L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT. (Q1803690)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1803690 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT. |
Project Q1803690 in Italy |
Statements
36,090.0 Euro
0 references
72,180.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
11 March 2022
0 references
30 June 2020
0 references
ISTITUTO P.O.S.TER.
0 references
45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
0 references
IL PROGETTO ¿F.A.C.C.I.O! - FORMAZIONE PER L'ADATTABILITA' AI CAMBIAMENTI DELLE COMPETENZE DEGLI INDIVIDUI OCCUPATI¿ SI PROPONE DI ACCOMPAGNARE I LAVORATORI E LE LAVORATRICI NELLO SVILUPPO DELLE PRINCIPALI COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT SKILLS) OGGI NECESSARIE PER FAR FRONTE AGLI ACCELERATI, E PER MOLTI VERSI ANCORA POCO COMPRENSIBILI, PROCESSI DI CAMBIAMENTO NELLA SOCIETA' E NEL SISTEMA CULTURALE DI RIFERIMENTO. PRENDERE CONSAPEVOLEZZA DELLA NECESSITA' DI ACQUISIRE NUOVE RISORSE ED AGIRE DI CONSEGUENZA PERMETTERA' DI ESSERE PROTAGONISTI E NON VITTIME DELLA TRASFORMAZIONE IN ATTO SVILUPPANDO, AL TEMPO STESSO, UNA MAGGIORE COMPRENSIONE DI SE', PRIMA ED INDISPENSABILE CAPACITA' PER SAPERSI ORIENTARE NEI CONTESTI PROFESSIONALI E PERSONALI. (Italian)
0 references
THIS WILL BE DONE BY THE PROJECT Â ¿F.A.C.I.O.! — TRAINING FOR ADATTABILITA TO THE CHANGES IN THE COMPETENCES OF PEOPLE IN THE FIELD OF EMPLOYMENT. THIS TRAINING IS PROPOSED TO SUPPORT WORKERS AND WORKERS IN THE DEVELOPMENT OF THE KEY SOFT SKILLS THAT ARE NOW NEEDED IN ORDER TO COPE WITH THE SPEEDING UP, AND IN MANY WAYS STILL UNUNDERSTANDABLE, PROCESSES OF CHANGE IN SOCIETY AND IN THE CULTURAL SYSTEM OF REFERENCE. TO BE AWARE OF THE NEED ‘TO ACQUIRE NEW RESOURCES AND TO ACT ACCORDINGLY, TO BE ABLE TO BE PROTAGONISTS AND NOT VICTIMS OF THE TRANSFORMATION IN PLACE, WHILE AT THE SAME TIME DEVELOPING A BETTER UNDERSTANDING OF WHETHER, FIRST AND INDISPENSABLE, ABILITY TO STEER IN A PROFESSIONAL AND PERSONAL CONTEXT. (English)
0 references
LE PROJET F.A.C.C.I.O! — LA FORMATION À L’ADAPTABILITÉ À L’ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES DES PERSONNES OCCUPÉES PROPOSE D’ACCOMPAGNER LES TRAVAILLEURS DANS LE DÉVELOPPEMENT DES PRINCIPALES COMPÉTENCES TRANSVERSALES (COMPÉTENCES DOUCES) NÉCESSAIRES AUJOURD’HUI POUR FAIRE FACE AUX PROCESSUS ACCÉLÉRÉS ET ENCORE INCOMPRÉHENSIBLES DE CHANGEMENTS DANS LA SOCIÉTÉ ET LE SYSTÈME CULTUREL DE RÉFÉRENCE. PRENDRE CONSCIENCE DE LA NÉCESSITÉ D’ACQUÉRIR DE NOUVELLES RESSOURCES ET AGIR EN CONSÉQUENCE PERMETTRA D’ÊTRE DES PROTAGONISTES ET NON DES VICTIMES DE LA TRANSFORMATION EN COURS EN DÉVELOPPANT, EN MÊME TEMPS, UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION D’EUX-MÊMES, PREMIÈRE ET INDISPENSABLE CAPACITÉ DE SAVOIR COMMENT S’ORIENTER DANS DES CONTEXTES PROFESSIONNELS ET PERSONNELS. (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT ¿F.A.C.C.I.O! — DIE AUSBILDUNG ZUR ANPASSUNGSFÄHIGKEIT AN DIE VERÄNDERUNGEN DER FÄHIGKEITEN DER BESCHÄFTIGTEN SCHLÄGT VOR, DIE ARBEITNEHMER BEI DER ENTWICKLUNG DER WICHTIGSTEN QUERSCHNITTSKOMPETENZEN (SOFT SKILLS) ZU BEGLEITEN, DIE HEUTE BENÖTIGT WERDEN, UM MIT DEN BESCHLEUNIGTEN UND IN VIELERLEI HINSICHT NOCH UNVERSTÄNDLICHEN PROZESSEN DES WANDELS IN DER GESELLSCHAFT UND DEM KULTURELLEN BEZUGSSYSTEM FERTIG ZU WERDEN. UM SICH DER NOTWENDIGKEIT BEWUSST ZU WERDEN, NEUE RESSOURCEN ZU ERWERBEN UND DEMENTSPRECHEND ZU HANDELN, WIRD ES ERLAUBEN, PROTAGONISTEN UND NICHT OPFER DER LAUFENDEN TRANSFORMATION ZU SEIN, INDEM GLEICHZEITIG EIN GRÖSSERES VERSTÄNDNIS FÜR SICH SELBST ENTWICKELT WIRD, ZUERST UND UNENTBEHRLICH ZU WISSEN, WIE MAN SICH IN BERUFLICHEN UND PERSÖNLICHEN KONTEXTEN ORIENTIEREN KANN. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT F.A.C.C.I.O! OPLEIDING VOOR AANPASSINGSVERMOGEN AAN VERANDERINGEN IN DE VAARDIGHEDEN VAN BEZETEN PERSONEN STELT VOOR WERKNEMERS TE BEGELEIDEN BIJ DE ONTWIKKELING VAN DE BELANGRIJKSTE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN (ZACHTE VAARDIGHEDEN) DIE VANDAAG NODIG ZIJN OM HET HOOFD TE BIEDEN AAN DE VERSNELDE EN NOG STEEDS ONBEGRIJPELIJKE PROCESSEN VAN VERANDERING IN DE SAMENLEVING EN HET CULTURELE REFERENTIESYSTEEM. OM ZICH BEWUST TE WORDEN VAN DE NOODZAAK OM NIEUWE MIDDELEN TE VERWERVEN EN DIENOVEREENKOMSTIG TE HANDELEN, ZAL HET MOGELIJK ZIJN HOOFDROLSPELERS TE ZIJN EN NIET SLACHTOFFERS VAN DE VOORTDURENDE TRANSFORMATIE DOOR TEGELIJKERTIJD EEN BETER BEGRIP VAN ZICHZELF TE ONTWIKKELEN, EERST EN ONMISBARE CAPACITEIT OM TE WETEN HOE ZE ZICH IN PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE CONTEXTEN KUNNEN ORIËNTEREN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
¡EL PROYECTO F.A.C.C.I.O! — LA FORMACIÓN PARA LA ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS EN LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS OCUPADAS PROPONE ACOMPAÑAR A LOS TRABAJADORES EN EL DESARROLLO DE LAS PRINCIPALES CAPACIDADES TRANSVERSALES (DESTREZAS BLANDAS) NECESARIAS HOY PARA HACER FRENTE A LOS PROCESOS ACELERADOS Y, EN MUCHOS ASPECTOS, INCOMPRENSIBLES, DE CAMBIO EN LA SOCIEDAD Y EN EL SISTEMA CULTURAL DE REFERENCIA. TOMAR CONCIENCIA DE LA NECESIDAD DE ADQUIRIR NUEVOS RECURSOS Y ACTUAR EN CONSECUENCIA PERMITIRÁ SER PROTAGONISTAS Y NO VÍCTIMAS DE LA TRANSFORMACIÓN EN CURSO DESARROLLANDO, AL MISMO TIEMPO, UNA MAYOR COMPRENSIÓN DE SÍ MISMOS, PRIMERA E INDISPENSABLE CAPACIDAD DE SABER ORIENTARSE EN CONTEXTOS PROFESIONALES Y PERSONALES. (Spanish)
23 January 2022
0 references
DETTE VIL SKE VED HJÆLP AF PROJEKTET ¿F.A.C.I.O.! — UDDANNELSE AF ADATTABILITA TIL ÆNDRINGER I FOLKS KOMPETENCER PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. DENNE UDDANNELSE FORESLÅS FOR AT STØTTE ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE I UDVIKLINGEN AF DE VIGTIGSTE BLØDE FÆRDIGHEDER, DER NU ER NØDVENDIGE FOR AT KLARE DEN FREMSKYNDEDE OG PÅ MANGE MÅDER STADIG UOVERSKUELIGE FORANDRINGSPROCES I SAMFUNDET OG I DET KULTURELLE REFERENCESYSTEM. AT VÆRE OPMÆRKSOM PÅ BEHOVET FOR "AT ERHVERVE NYE RESSOURCER OG HANDLE I OVERENSSTEMMELSE HERMED, AT VÆRE I STAND TIL AT VÆRE HOVEDPERSONER OG IKKE OFRE FOR FORVANDLINGEN PÅ PLADS, SAMTIDIG MED AT DER UDVIKLES EN BEDRE FORSTÅELSE AF, OM, FOR DET FØRSTE OG UUNDVÆRLIGT, EVNE TIL AT STYRE I EN PROFESSIONEL OG PERSONLIG KONTEKST. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΑΥΤΌ ΘΑ ΓΊΝΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΈΡΓΟ "F.A.C.I.O.! — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ADATTABILITA ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΈΣ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΑΥΤΉ Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΠΡΟΤΕΊΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΏΝ ΉΠΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΤΏΡΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΆΧΥΝΣΗΣ, ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΛΛΟΎΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΚΑΤΑΝΌΗΤΕΣ, ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΑΛΛΑΓΉΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ "ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΕΙ ΝΈΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΡΆΣΕΙ ΑΝΑΛΌΓΩΣ, ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΈΣ ΚΑΙ ΌΧΙ ΘΎΜΑΤΑ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΆΜΕΝΗΣ ΜΕΤΑΜΌΡΦΩΣΗΣ, ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΜΙΑ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΆ ΠΌΣΟΝ, ΠΡΏΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ, Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΛΑΊΣΙΟ. (Greek)
3 July 2022
0 references
TO ĆE BITI UČINJENO OD STRANE PROJEKTA Â F.A.C.I.O.! — OSPOSOBLJAVANJE ZA ADATTABILITA O PROMJENAMA U KOMPETENCIJAMA LJUDI U PODRUČJU ZAPOŠLJAVANJA. PREDLAŽE SE OSPOSOBLJAVANJE KAKO BI SE RADNICIMA I RADNICIMA PRUŽILA POTPORA U RAZVOJU KLJUČNIH MEKIH VJEŠTINA KOJE SU SADA POTREBNE KAKO BI SE NOSILI S UBRZANJEM I NA MNOGO NAČINA JOŠ UVIJEK NERAZUMLJIVIM PROCESIMA PROMJENE U DRUŠTVU I U KULTURNOM REFERENTNOM SUSTAVU. BITI SVJESNI POTREBE ZA STJECANJEM NOVIH SREDSTAVA I DJELOVATI U SKLADU S TIM, BITI PROTAGONISTI, A NE ŽRTVE POSTOJEĆE TRANSFORMACIJE, UZ ISTODOBNO RAZVIJANJE BOLJEG RAZUMIJEVANJA TOGA JE LI, PRVO I NEOPHODNO, SPOSOBNOST USMJERAVANJA U PROFESIONALNOM I OSOBNOM KONTEKSTU. (Croatian)
3 July 2022
0 references
ACEST LUCRU VA FI REALIZAT DE PROIECT Â F.A.C.I.O.! — FORMARE PENTRU ADATTABILITA LA MODIFICAREA COMPETENȚELOR PERSOANELOR ÎN DOMENIUL OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ. ACEASTĂ FORMARE ESTE PROPUSĂ PENTRU A SPRIJINI LUCRĂTORII ȘI LUCRĂTORII ÎN DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR NON-TEHNICE ESENȚIALE CARE SUNT NECESARE ÎN PREZENT PENTRU A FACE FAȚĂ ACCELERĂRII PROCESELOR DE SCHIMBARE DIN SOCIETATE ȘI DIN SISTEMUL CULTURAL DE REFERINȚĂ ȘI, ÎN MULTE PRIVINȚE, ÎNCĂ DE NEÎNȚELES. SĂ FIE CONȘTIENȚI DE NECESITATEA "DE A DOBÂNDI NOI RESURSE ȘI DE A ACȚIONA ÎN CONSECINȚĂ, DE A PUTEA FI PROTAGONIȘTI ȘI NU VICTIME ALE TRANSFORMĂRII EXISTENTE, DEZVOLTÂND, ÎN ACELAȘI TIMP, O MAI BUNĂ ÎNȚELEGERE A CAPACITĂȚII DE ORIENTARE ÎNTR-UN CONTEXT PROFESIONAL ȘI PERSONAL, ÎN PRIMUL RÂND ȘI INDISPENSABIL. (Romanian)
3 July 2022
0 references
USKUTOČNÍ SA TO V RÁMCI PROJEKTU F.A.C.I.O.! — ODBORNÁ PRÍPRAVA PRE ADATTABILITU O ZMENÁCH V KOMPETENCIÁCH ĽUDÍ V OBLASTI ZAMESTNANOSTI. TÁTO ODBORNÁ PRÍPRAVA SA NAVRHUJE NA PODPORU PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV PRI ROZVOJI KĽÚČOVÝCH MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ, KTORÉ SÚ TERAZ POTREBNÉ NA ZVLÁDNUTIE ZRÝCHLENIA A V MNOHÝCH OHĽADOCH EŠTE STÁLE NEPOCHOPITEĽNÝCH PROCESOV ZMENY V SPOLOČNOSTI A V KULTÚRNOM REFERENČNOM SYSTÉME. UVEDOMOVAŤ SI POTREBU "NADOBUDNÚŤ NOVÉ ZDROJE A PODĽA TOHO KONAŤ, BYŤ PROTAGONISTAMI A NIE OBEŤAMI EXISTUJÚCEJ TRANSFORMÁCIE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJAŤ LEPŠIE POCHOPENIE TOHO, ČI JE TO PRVÉ A NEVYHNUTNÉ, SCHOPNOSŤ RIADIŤ SA V PROFESIONÁLNOM A OSOBNOM KONTEXTE. (Slovak)
3 July 2022
0 references
DAN SE JSIR MILL-PROĠETT F.A.C.I.O.! — TAĦRIĠ GĦAL ADATTABILITA GĦALL-BIDLIET FIL-KOMPETENZI TAN-NIES FIL-QASAM TAL-IMPJIEGI. DAN IT-TAĦRIĠ HUWA PROPOST BIEX JAPPOĠĠJA LILL-ĦADDIEMA U LILL-ĦADDIEMA FL-IŻVILUPP TAL-ĦILIET PERSONALI EWLENIN LI ISSA HUMA MEĦTIEĠA SABIEX ILAĦĦQU MAL-PROĊESSI TA’ BIDLA FIS-SOĊJETÀ U FIS-SISTEMA KULTURALI TA’ REFERENZA LI QED JITĦAFFU, U F’ĦAFNA MODI GĦADHOM MHUX MIFHUMA. LI WIEĦED IKUN KONXJU TAL-ĦTIEĠA "LI JINKISBU RIŻORSI ĠODDA U LI TITTIEĦED AZZJONI SKONT DAN, LI JKUNU JISTGĦU JKUNU PROTAGONISTI U MHUX VITTMI TAT-TRASFORMAZZJONI FIS-SEĦĦ, FILWAQT LI FL-ISTESS ĦIN JIĠI ŻVILUPPAT FEHIM AĦJAR DWAR JEKK, L-EWWEL U QABEL KOLLOX, IL-KAPAĊITÀ TA’ TMEXXIJA F’KUNTEST PROFESSJONALI U PERSONALI. (Maltese)
3 July 2022
0 references
ISSO SERÁ FEITO PELO PROJETO ¿F.A.C.I.O.! — FORMAÇÃO PARA A ADATTABILITA PARA A EVOLUÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS NO DOMÍNIO DO EMPREGO. ESTA FORMAÇÃO É PROPOSTA PARA APOIAR OS TRABALHADORES E OS TRABALHADORES NO DESENVOLVIMENTO DAS PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS SOCIAIS QUE SÃO AGORA NECESSÁRIAS PARA FAZER FACE À ACELERAÇÃO E, EM MUITOS ASPETOS, AINDA INCOMPREENSÍVEIS DE PROCESSOS DE MUDANÇA NA SOCIEDADE E NO SISTEMA CULTURAL DE REFERÊNCIA. ESTAR CONSCIENTES DA NECESSIDADE DE "ADQUIRIR NOVOS RECURSOS E AGIR EM CONFORMIDADE, PODER SER PROTAGONISTAS E NÃO VÍTIMAS DA TRANSFORMAÇÃO EM VIGOR, DESENVOLVENDO AO MESMO TEMPO UMA MELHOR COMPREENSÃO DA CAPACIDADE, EM PRIMEIRO LUGAR E INDISPENSÁVEL, DE ORIENTAR-SE NUM CONTEXTO PROFISSIONAL E PESSOAL. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
TÄMÄ TEHDÄÄN PROJEKTIN KAUTTA F.A.C.I.O.! — ADATTABILITAA KOSKEVA KOULUTUS, JOKA KOSKEE MUUTOKSIA TYÖNTEKIJÖIDEN PÄTEVYYKSISSÄ TYÖLLISYYDEN ALALLA. KOULUTUKSEN TARKOITUKSENA ON TUKEA TYÖNTEKIJÖITÄ JA TYÖNTEKIJÖITÄ SELLAISTEN KESKEISTEN PEHMEIDEN TAITOJEN KEHITTÄMISESSÄ, JOITA NYT TARVITAAN YHTEISKUNNAN JA KULTTUURIJÄRJESTELMÄN MUUTOSPROSESSIEN NOPEUTTAMISEEN JA MONIN TAVOIN KÄSITTÄMÄTTÖMIIN PROSESSEIHIN. ON TIEDOSTETTAVA, ETTÄ ”ON HANKITTAVA UUSIA RESURSSEJA JA TOIMITTAVA SEN MUKAISESTI, JOTTA HE VOIVAT TOIMIA PÄÄHENKILÖINÄ EIKÄ MUUTOKSEN UHREINA, SAMALLA KUN KEHITETÄÄN PAREMPAA YMMÄRRYSTÄ SIITÄ, ONKO ENSIN JA VÄLTTÄMÄTÖN KYKY OHJATA AMMATILLISESSA JA HENKILÖKOHTAISESSA KONTEKSTISSA. (Finnish)
3 July 2022
0 references
ZOSTANIE TO WYKONANE PRZEZ PROJEKT ŻF.A.C.I.O.! — SZKOLENIE DLA ADATTABILITY NA TEMAT ZMIAN W KOMPETENCJACH OSÓB W DZIEDZINIE ZATRUDNIENIA. SZKOLENIE TO PROPONUJE SIĘ, ABY WSPIERAĆ PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW W ROZWIJANIU KLUCZOWYCH UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH, KTÓRE SĄ OBECNIE POTRZEBNE, ABY PORADZIĆ SOBIE Z PRZYSPIESZENIEM I POD WIELOMA WZGLĘDAMI WCIĄŻ NIEZROZUMIAŁYMI PROCESAMI ZMIAN W SPOŁECZEŃSTWIE I W KULTUROWYM SYSTEMIE ODNIESIENIA. ZDAWAĆ SOBIE SPRAWĘ Z POTRZEBY "POZYSKIWANIA NOWYCH ZASOBÓW I ODPOWIEDNIEGO DZIAŁANIA, ABY MÓC BYĆ BOHATERAMI, A NIE OFIARAMI TRANSFORMACJI, A JEDNOCZEŚNIE LEPIEJ ZROZUMIEĆ, CZY, PO PIERWSZE I NIEODZOWNA, ZDOLNOŚĆ KIEROWANIA W KONTEKŚCIE ZAWODOWYM I OSOBISTYM. (Polish)
3 July 2022
0 references
TO SE BO ZGODILO V OKVIRU PROJEKTA F.A.C.I.O.! — USPOSABLJANJE ZA ADATTABILITA O SPREMEMBAH KOMPETENC LJUDI NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA. TO USPOSABLJANJE SE PREDLAGA ZA PODPORO DELAVCEM IN DELAVCEM PRI RAZVOJU KLJUČNIH MEHKIH SPRETNOSTI, KI SO ZDAJ POTREBNE ZA SOOČANJE S POSPEŠENIMI PROCESI SPREMEMB V DRUŽBI IN V KULTURNEM REFERENČNEM SISTEMU, KI SO V MNOGIH POGLEDIH ŠE VEDNO NERAZUMLJIVI. ZAVEDATI SE JE TREBA, DA JE TREBA "PRIDOBITI NOVE VIRE IN USTREZNO UKREPATI, DA BI LAHKO POSTALI PROTAGONISTI IN NE ŽRTVE OBSTOJEČE PREOBRAZBE, HKRATI PA RAZVIJATI BOLJŠE RAZUMEVANJE, ALI JE SPOSOBNOST USMERJANJA V POKLICNEM IN OSEBNEM KONTEKSTU NAJPREJ IN NUJNO POTREBNA. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
TO BUDE PROVEDENO PROJEKTEM F.A.C.I.O.! — ŠKOLENÍ PRO ADATTABILITA KE ZMĚNÁM V KOMPETENCÍCH LIDÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI. TATO ODBORNÁ PŘÍPRAVA JE NAVRŽENA S CÍLEM PODPOŘIT PRACOVNÍKY A PRACOVNÍKY PŘI ROZVOJI KLÍČOVÝCH MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ, KTERÉ JSOU NYNÍ ZAPOTŘEBÍ K TOMU, ABY SE VYROVNALY S URYCHLENÍM A V MNOHA OHLEDECH STÁLE NEPOCHOPITELNÝMI PROCESY ZMĚN VE SPOLEČNOSTI A V KULTURNÍM REFERENČNÍM SYSTÉMU. UVĚDOMOVAT SI POTŘEBU "ZÍSKAT NOVÉ ZDROJE A ODPOVÍDAJÍCÍM ZPŮSOBEM JEDNAT, BÝT PROTAGONISTY, A NIKOLI OBĚŤMI PROBÍHAJÍCÍ TRANSFORMACE, A ZÁROVEŇ ROZVÍJET LEPŠÍ POCHOPENÍ TOHO, ZDA JE NEJPRVE A NEPOSTRADATELNÁ SCHOPNOST ŘÍDIT SE V PROFESNÍM A OSOBNÍM KONTEXTU. (Czech)
3 July 2022
0 references
TAI BUS PADARYTA ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ „F.A.C.I.O.“ – ADATTABILITA MOKYMAS, SKIRTAS DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ POKYČIAMS UŽIMTUMO SRITYJE. ŠIS MOKYMAS SIŪLOMAS SIEKIANT PADĖTI DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS UGDYTI PAGRINDINIUS SOCIALINIUS EMOCINIUS ĮGŪDŽIUS, KURIŲ DABAR REIKIA NORINT SUSIDOROTI SU VISUOMENĖS IR PAMATINĖS KULTŪROS SISTEMOS POKYČIŲ PROCESAIS, KURIE DAUGELIU ATŽVILGIŲ VIS DAR NESUVOKIAMI. SUPRASTI, KAD REIKIA "ĮGYTI NAUJŲ IŠTEKLIŲ IR ATITINKAMAI VEIKTI, KAD JIE GALĖTŲ BŪTI PAGRINDINIAI VEIKĖJAI, O NE ESAMOS TRANSFORMACIJOS AUKOS, TUO PAT METU GERIAU SUPRASDAMI, AR PIRMIAUSIA IR BŪTINA SUGEBĖTI VADOVAUTI PROFESINIAME IR ASMENINIAME KONTEKSTE. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
TAS TIKS PAVEIKTS AR PROJEKTA STARPNIECĪBU. F.A.C.I.O.! — ADATTABILITA APMĀCĪBA, LAI MAINĪTU CILVĒKU KOMPETENCI NODARBINĀTĪBAS JOMĀ. ŠĪ APMĀCĪBA IR IEROSINĀTA, LAI ATBALSTĪTU DARBA ŅĒMĒJUS UN DARBA ŅĒMĒJUS, LAI ATTĪSTĪTU GALVENĀS VISPĀRĪGĀS PRASMES, KAS TAGAD IR VAJADZĪGAS, LAI TIKTU GALĀ AR ĀTRĀKIEM UN DAUDZĒJĀDĀ ZIŅĀ NEIZPROTAMIEM PĀRMAIŅU PROCESIEM SABIEDRĪBĀ UN KULTŪRAS ATSAUCES SISTĒMĀ. APZINĀTIES NEPIECIEŠAMĪBU "IEGŪT JAUNUS RESURSUS UN ATTIECĪGI RĪKOTIES, LAI VARĒTU BŪT GALVENIE DALĪBNIEKI, NEVIS CIETUŠIE NO ESOŠĀS PĀRVEIDES, TAJĀ PAŠĀ LAIKĀ VEIDOJOT LABĀKU IZPRATNI PAR TO, VAI VISPIRMS UN OBLIGĀTI IR SPĒJA VADĪTIES PROFESIONĀLĀ UN PERSONĪGĀ KONTEKSTĀ. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ТОВА ЩЕ БЪДЕ ОСЪЩЕСТВЕНО ОТ ПРОЕКТА F.A.C.I.O.! — ОБУЧЕНИЕ ЗА ADATTABILITA ОТНОСНО ПРОМЕНИТЕ В КОМПЕТЕНЦИИТЕ НА ХОРАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА. ПРЕДЛАГА СЕ ТОВА ОБУЧЕНИЕ ДА ПОДПОМАГА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ В РАЗВИТИЕТО НА КЛЮЧОВИТЕ „МЕКИ“ УМЕНИЯ, КОИТО СЕГА СА НЕОБХОДИМИ, ЗА ДА СЕ СПРАВЯТ С УСКОРЯВАНЕТО И В МНОГО ОТНОШЕНИЯ ВСЕ ОЩЕ НЕРАЗБИРАЕМИТЕ ПРОЦЕСИ НА ПРОМЯНА В ОБЩЕСТВОТО И В КУЛТУРНАТА РЕФЕРЕНТНА СИСТЕМА. ДА ОСЪЗНАЯТ НЕОБХОДИМОСТТА "ДА ПРИДОБИЯТ НОВИ РЕСУРСИ И ДА ДЕЙСТВАТ ПО СЪОТВЕТНИЯ НАЧИН, ДА МОГАТ ДА БЪДАТ ГЛАВНИ ГЕРОИ, А НЕ ЖЕРТВИ НА СЪЩЕСТВУВАЩАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КАТО В СЪЩОТО ВРЕМЕ РАЗВИВАТ ПО-ДОБРО РАЗБИРАНЕ НА ТОВА ДАЛИ, НА ПЪРВО МЯСТО И АБСОЛЮТНО НЕОБХОДИМО, СПОСОБНОСТТА ЗА НАСОЧВАНЕ В ПРОФЕСИОНАЛЕН И ЛИЧЕН КОНТЕКСТ. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
EZ A PROJEKT ÁLTAL TÖRTÉNIK, F.A.C.I.O.! – KÉPZÉS AZ ADATTABILITA SZÁMÁRA A FOGLALKOZTATÁS TERÜLETÉN AZ EMBEREK KOMPETENCIÁINAK VÁLTOZÁSAIRÓL. ENNEK A KÉPZÉSNEK AZ A CÉLJA, HOGY TÁMOGASSA A MUNKAVÁLLALÓKAT ÉS A MUNKAVÁLLALÓKAT A TÁRSADALMI ÉS KULTURÁLIS REFERENCIARENDSZERBEN VÉGBEMENŐ VÁLTOZÁSOK FELGYORSÍTÁSÁNAK ÉS SOK SZEMPONTBÓL MÉG MINDIG ÉRTHETETLEN FOLYAMATAINAK KEZELÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KULCSFONTOSSÁGÚ HUMÁN KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉBEN. TUDATÁBAN KELL LENNIE ANNAK, HOGY "ÚJ FORRÁSOKAT KELL BESZEREZNI, ÉS ENNEK MEGFELELŐEN CSELEKEDNI KELL, HOGY FŐSZEREPLŐK LEHESSENEK, NEM PEDIG A JELENLEGI ÁTALAKULÁS ÁLDOZATAI, UGYANAKKOR JOBBAN MEGÉRTSÜK, HOGY ELŐSZÖR ÉS NÉLKÜLÖZHETETLEN-E A SZAKMAI ÉS SZEMÉLYES IRÁNYÍTÁSRA VALÓ KÉPESSÉG. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
IS É F.A.C.I.O. AN TIONSCADAIL A DHÉANFAIDH É SEO! — OILIÚINT LE HAGHAIDH ADATTABILITA AR NA HATHRUITHE AR INNIÚLACHTAÍ DAOINE I RÉIMSE NA FOSTAÍOCHTA. TÁ AN OILIÚINT SEO BEARTAITHE CHUN TACÚ LE HOIBRITHE AGUS LE HOIBRITHE I BHFORBAIRT NA BPRÍOMHSCILEANNA BOGA A BHFUIL GÁ LEO ANOIS CHUN DUL I NGLEIC LEIS NA PRÓISIS ATHRAITHE SA TSOCHAÍ AGUS SA CHÓRAS TAGARTHA CULTÚRTHA. A BHEITH FEASACH AR AN NGÁ ATÁ LE ‘ACMHAINNÍ NUA A FHÁIL AGUS GNÍOMHÚ DÁ RÉIR SIN, A BHEITH IN ANN A BHEITH INA BPRÍOMHPHEARSANA SEACHAS INA N-ÍOSPARTAIGH DEN CHLAOCHLÚ ATÁ I BHFEIDHM, AGUS AG AN AM CÉANNA TUISCINT NÍOS FEARR A FHORBAIRT I DTAOBH AN BHFUIL AN CUMAS, AN CHÉAD RUD AGUS FÍOR-RIACHTANACH, IN ANN STIÚRADH A DHÉANAMH I GCOMHTHÉACS GAIRMIÚIL AGUS PEARSANTA. (Irish)
3 July 2022
0 references
DETTA KOMMER ATT GÖRAS AV PROJEKTET F.A.C.I.O.! — UTBILDNING FÖR ADATTABILITA I FÖRÄNDRINGAR AV KOMPETENSEN HOS PERSONER PÅ ARBETSMARKNADEN. DENNA UTBILDNING FÖRESLÅS FÖR ATT STÖDJA ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE I UTVECKLINGEN AV DE VIKTIGASTE MJUKA FÄRDIGHETER SOM NU BEHÖVS FÖR ATT HANTERA DE SNABBA OCH PÅ MÅNGA SÄTT FORTFARANDE OBEGRIPLIGA FÖRÄNDRINGSPROCESSERNA I SAMHÄLLET OCH I DET KULTURELLA REFERENSSYSTEMET. ATT VARA MEDVETEN OM BEHOVET AV ”ATT SKAFFA NYA RESURSER OCH AGERA I ENLIGHET MED DETTA, ATT KUNNA VARA HUVUDAKTÖRER OCH INTE OFFER FÖR DEN PÅGÅENDE OMVANDLINGEN, SAMTIDIGT SOM MAN UTVECKLAR EN BÄTTRE FÖRSTÅELSE FÖR HURUVIDA, FÖRST OCH FRÄMST, FÖRMÅGAN ATT STYRA I ETT PROFESSIONELLT OCH PERSONLIGT SAMMANHANG. (Swedish)
3 July 2022
0 references
SEDA TEHAKSE PROJEKTIGA F.A.C.I.O.! – KOOLITUS ADATTABILITALE SEOSES MUUTUSTEGA INIMESTE PÄDEVUSTES TÖÖHÕIVE VALDKONNAS. SEE KOOLITUS ON KAVANDATUD SELLEKS, ET TOETADA TÖÖTAJAID PEAMISTE PEHMETE OSKUSTE ARENDAMISEL, MIS ON NÜÜD VAJALIKUD, ET TULLA TOIME ÜHISKONNA JA KULTUURISÜSTEEMI MUUTUSTE KIIRENDAMISE JA MITMETI MÕISTETAVATE PROTSESSIDEGA. OLLA TEADLIK VAJADUSEST "OMANDADA UUSI RESSURSSE JA TEGUTSEDA VASTAVALT, OLLA PEATEGELASED, MITTE KÄIMASOLEVA ÜMBERKUJUNDAMISE OHVRID, ARENDADES SAMAL AJAL PAREMAT ARUSAAMIST SELLEST, KAS ESITEKS JA HÄDAVAJALIK ON SUUTLIKKUS JUHTIDA PROFESSIONAALSES JA ISIKLIKUS KONTEKSTIS. (Estonian)
3 July 2022
0 references
VICENZA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H38E18000600007
0 references