Future for young people – Youth for the future (Q3098331)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098331 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future for young people – Youth for the future |
Project Q3098331 in Romania |
Statements
15,204,423.0 Romanian Leu
0 references
3,040,884.6 Euro
0 references
16,526,547.0 Romanian Leu
0 references
3,305,309.4000000004 Euro
0 references
91.9999985477910200 percent
0 references
22 August 2021
0 references
21 August 2023
0 references
ASOCIATIA "NOUL VAL"
0 references
Imbunatatirea competentelor sau certificarea competentelor dobandite pe alte cai pentru 1060 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, inregistrati si profilati de SPO, care beneficiază de sprijin si ocuparea a minim 456 dintre acestia. Obiectivul general al proiectului contribuie la integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin iImbunatatirea competentelor sau certificarea competentelor dobandite pe alte cai pentru 1060 de persoane tineri NEETs someri cu vârsta cuprinsă între 16-29 ani, inregistrati si profilati de SPO, care beneficiază de sprijin si ocuparea a minim 456 dintre acestia. In cadrul proiectului sunt dezvoltate competente prin programe de initiere, perfectionare si calificare de interes in regiunile proiectului, precum si in competente antreprenoriale, de asemenea sunt validate competente dobandite pe alte cai pentru participanti in GT al proiectului, avand ca scop final imbunatatirea insertiei acestora pe piata muncii si cresterea gradului de ocupare prin activitati de informare, consiliere si mediere, organizare burse de locuri de munca, etc. precum si prin prin sustinerea infiintarii de intreprinderi inovative, auto-ocuparea si crearea de locuri de munca durabile. Pr participa la promovarea unei ocupari sustenabilie si de calitate a fortei de munca si sprijina mobilitatea fortei de munca prin crest nivelului de cunostinte/ competente, si asigurarea unei crest a mobilitatii transnationale a fortei de munca, in acord cu Ob tematic 8 al POCU. De asemenea, caracterul si recunoasterea internationala a cursurilor participa la sprijinirea mobilitatii fortei de munca. Scopul proiectului urmeaza sa fie atins prin oferirea de progr de formare precum si evaluare a compet prin care se va asigura cresterea competentelor si/sau calif si a incluziunii participand la integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor NEETs someri, reducerea numarului de tineri aflati in risc de excluziune sociala si a tinerilor aflati in situatii vulberabile, reducerea numarului de someri, inclusiv din zone rurale si de etnie roma, in conformitate cu prevederile Str Nat de ocupare a forței de muncă 2014-2020, Pl de implem a Garantiei pt Tineret 2017-2020, Str Guv Ro de incluziune a cetatenilor romani apartinand minoritatilor Romilor 2015-2020, Str nat de invat pe tot parc vietii 2015-2020. Un plus valoare va fi realizat prin promovarea incluziunii sociale, combaterea saraciei si a oricarei forme de discriminare si consolidarea capacitatii intreprinderilor de a functiona intr-o maniera auto-sustenabila prin infiint a 53 intrep, crearea a minim 53 loc munca in cadrul acestora, cursuri de formare profesionala pentru minim 960 persoane si anjagarea a min 456 persoane din cei 1060 implicati in proiect, certificarea competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele fo (Romanian)
0 references
Improving skills or certifying skills acquired on other paths for 1060 unemployed NEETs aged 16-29, registered and profiled by SPO, who benefit from support and employment of at least 456 of them. The general objective of the project contributes to the sustainable integration into the labour market of young people not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including by improving skills or certifying skills acquired on other paths for 1060 unemployed NEETs aged 16-29, registered and profiled by SPO, who benefit from support and employment of at least 456 of them. Within the project, competences are developed through initiation, improvement and qualification programs of interest in the project regions, as well as in entrepreneurial skills, also validated skills acquired on other paths for participants in the GT of the project, with the ultimate aim of improving their insertion into the labour market and increasing their employment through information, counselling and mediation activities, organising job scholarships, etc., as well as by supporting the establishment of innovative enterprises, self-employment and the creation of sustainable jobs. PR participates in promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility through increased knowledge/competence, and ensuring a growth of transnational labour mobility, in line with POCU Thematic Ob 8. Also, the international character and recognition of the courses participate in supporting labour mobility. The aim of the project is to be achieved by providing training as well as a competition assessment that will ensure the increase of skills and/or caliph and inclusion by participating in the sustainable integration of unemployed NEETs into the labour market, reducing the number of young people at risk of social exclusion and young people in vulberable situations, reducing the number of unemployed persons, including from rural and Roma areas, in accordance with the provisions of Str Nat for Employment 2014-2020, Pl implemment of the Youth Guarantee 2017-2020, Str Guv Ro on the inclusion of Romanian citizens belonging to Roma minorities 2015-2020, Str nat de learning throughout the park of life 2015-2020. Added value will be achieved by promoting social inclusion, combating poverty and any form of discrimination and strengthening the ability of enterprises to operate in a self-sustainable manner through the establishment of 53 participants, creating a minimum of 53 jobs within them, training courses for at least 960 people and engaging min 456 people out of the 1060 involved in the project, certification of professional skills acquired through paths other than those (English)
14 September 2021
0 references
Amélioration des compétences ou certification des compétences acquises sur d’autres parcours pour 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits et identifiés par la SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 456 d’entre eux. L’objectif général du projet contribue à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui ne suivent pas d’emploi, d’éducation ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par l’amélioration des compétences ou la certification des compétences acquises sur d’autres parcours pour 1060 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits et profilés par la SPO, qui bénéficient d’un soutien et d’un emploi d’au moins 456 d’entre eux. Dans le cadre du projet, les compétences sont développées par des programmes d’initiation, d’amélioration et de qualification présentant un intérêt dans les régions du projet, ainsi que des compétences entrepreneuriales, ainsi que des compétences validées sur d’autres parcours pour les participants au GT du projet, dans le but ultime d’améliorer leur insertion sur le marché du travail et d’accroître leur emploi par des activités d’information, de conseil et de médiation, l’organisation de bourses d’emploi, etc., ainsi qu’en soutenant la création d’entreprises innovantes, le travail indépendant et la création d’emplois durables. Les relations publiques participent à la promotion d’emplois durables et de qualité et au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre grâce à une meilleure connaissance/compétence et à une croissance de la mobilité transnationale de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique 8 du POCU. En outre, le caractère international et la reconnaissance des cours participent au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre. L’objectif du projet est de fournir une formation ainsi qu’une évaluation du concours qui garantira l’augmentation des compétences et/ou du calife et l’inclusion en participant à l’intégration durable des NEET sans emploi sur le marché du travail, en réduisant le nombre de jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et de jeunes dans des situations vulgaires, en réduisant le nombre de chômeurs, y compris dans les zones rurales et roms, conformément aux dispositions de Str Nat pour l’emploi 2014-2020, Pl implemment of the Youth Guarantee 2017-2020, Str Guv Ro sur l’inclusion des citoyens roumains appartenant à des minorités roms 2015-2020, Str nat de learning tout au long du parc de la vie 2015-2020. La valeur ajoutée sera obtenue par la promotion de l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et toute forme de discrimination et le renforcement de la capacité des entreprises à opérer de manière autonome grâce à l’établissement de 53 participants, à la création d’un minimum de 53 emplois au sein de ces entreprises, à la formation d’au moins 960 personnes et à l’engagement de 456 personnes sur les 1060 participants au projet, à la certification des compétences professionnelles acquises par des parcours autres que ceux (French)
27 November 2021
0 references
Verbesserung der Fähigkeiten oder Zertifizierung von Fähigkeiten, die auf anderen Wegen für 1060 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die von SPO registriert und profiliert wurden, die von mindestens 456 von ihnen unterstützt und beschäftigt werden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zur nachhaltigen Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt bei, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Verbesserung der Fähigkeiten oder die Zertifizierung von Fähigkeiten, die auf anderen Wegen für 1060 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die von der SPO registriert und profiliert wurden, die von mindestens 456 von ihnen unterstützt und beschäftigt werden. Innerhalb des Projekts werden Kompetenzen durch Initiierungs-, Verbesserungs- und Qualifizierungsprogramme entwickelt, die in den Projektregionen von Interesse sind, sowie in unternehmerischen Fähigkeiten, auch validierte Fähigkeiten, die für Teilnehmer des GT des Projekts auf anderen Wegen erworben wurden, mit dem Ziel, ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern und ihre Beschäftigung durch Informations-, Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten, die Organisation von Arbeitsstipendien usw. zu verbessern sowie die Gründung innovativer Unternehmen, die Selbständigkeit und die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze zu unterstützen. PR beteiligt sich an der Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und der Unterstützung der Arbeitskräftemobilität durch verstärktes Wissen/Kompetenz und Sicherstellung eines Wachstums der transnationalen Arbeitskräftemobilität im Einklang mit POCU Thematische Ob 8. Auch der internationale Charakter und die Anerkennung der Kurse nehmen an der Förderung der Arbeitskräftemobilität teil. Ziel des Projekts ist es, durch die Bereitstellung von Schulungen und eine Bewertung des Wettbewerbs zu erreichen, die den Ausbau der Kompetenzen und/oder der Berücksichtigung und die Einbeziehung durch die Teilnahme an der nachhaltigen Integration arbeitsloser NEETs in den Arbeitsmarkt, die Verringerung der Zahl der von sozialer Ausgrenzung bedrohten jungen Menschen und junger Menschen in vulberablen Situationen, die Verringerung der Zahl der Arbeitslosen, auch aus ländlichen und Roma-Gebieten, im Einklang mit den Bestimmungen von Str Nat für Beschäftigung 2014-2020, Pl Implemment der Jugendgarantie 2017-2020, Str Guv Ro über die Einbeziehung rumänischer Bürger der Roma-Minderheiten 2015-2020, Str nat de learning im gesamten Lebenspark 2015-2020. Ein Mehrwert wird durch die Förderung der sozialen Eingliederung, die Bekämpfung der Armut und jede Form von Diskriminierung und die Stärkung der Fähigkeit der Unternehmen, selbst nachhaltig zu arbeiten, durch die Einrichtung von 53 Teilnehmern, die Schaffung von mindestens 53 Arbeitsplätzen in ihnen, Schulungen für mindestens 960 Personen und die Einbeziehung von mindestens 456 Personen, die an dem Projekt beteiligt sind, die Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten, die auf anderen Wegen erworben wurden, erzielt. (German)
1 December 2021
0 references
Het verbeteren van vaardigheden of het certificeren van vaardigheden die op andere trajecten zijn verworven voor 1060 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd en geprofileerd door SPO, die steun genieten en werken van ten minste 456 van hen. De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door het verbeteren van vaardigheden of het certificeren van vaardigheden die zijn verworven op andere trajecten voor 1060 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd en geprofileerd door SPO, die steun en werkgelegenheid genieten van ten minste 456 van hen. Binnen het project worden competenties ontwikkeld door middel van initiatie-, verbeterings- en kwalificatieprogramma’s die van belang zijn in de projectregio’s, alsook in ondernemersvaardigheden, ook gevalideerde vaardigheden die zijn verworven op andere trajecten voor deelnemers aan de GT van het project, met als uiteindelijk doel hun intrede op de arbeidsmarkt te verbeteren en hun werkgelegenheid te vergroten door middel van voorlichtings-, advies- en bemiddelingsactiviteiten, het organiseren van banenbeurzen, enz., alsook door de oprichting van innovatieve ondernemingen, zelfstandigen en het scheppen van duurzame banen te ondersteunen. PR neemt deel aan het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van arbeidsmobiliteit door meer kennis/competentie, en zorgt voor een groei van transnationale arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met de thematische doelstelling 8 van de POCU. Ook het internationale karakter en de erkenning van de cursussen dragen bij tot de ondersteuning van de arbeidsmobiliteit. Het doel van het project is te bereiken door het aanbieden van opleidingen en een beoordeling van de concurrentie die de toename van vaardigheden en/of kalveren en inclusie zal waarborgen door deel te nemen aan de duurzame integratie van werkloze NEET’s op de arbeidsmarkt, het aantal jongeren dat risico loopt op sociale uitsluiting en jongeren in vulberbare situaties te verminderen, het aantal werklozen, ook uit plattelands- en Romagebieden, te verminderen, overeenkomstig de bepalingen van Str Nat for Employment 2014-2020, Pl uitvoering van de jongerengarantie 2017-2020, Str Guv Ro over de inclusie van Roemeense burgers die tot Romaminderheden behoren 2015-2020, Str nat de learning in het hele levenspark 2015-2020. Toegevoegde waarde zal worden bereikt door bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en elke vorm van discriminatie en versterking van het vermogen van ondernemingen om zelfstandig te opereren door 53 deelnemers op te richten, minimaal 53 banen binnen hen te creëren, opleidingen voor ten minste 960 personen te volgen en min 456 van de 1060 bij het project betrokken personen te betrekken, certificering van beroepsvaardigheden die zijn verworven via andere trajecten dan die (Dutch)
5 December 2021
0 references
Migliorare le competenze o certificare le competenze acquisite su altri percorsi per 1060 disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati e profilati da SPO, che beneficiano di un sostegno e di un'occupazione di almeno 456 di essi. L'obiettivo generale del progetto contribuisce all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche migliorando le competenze o certificando le competenze acquisite su altri percorsi per 1060 disoccupati NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati e profilati da SPO, che beneficiano di un sostegno e di un'occupazione di almeno 456 di essi. All'interno del progetto, le competenze sono sviluppate attraverso programmi di avvio, miglioramento e qualificazione di interesse per le regioni del progetto, nonché in competenze imprenditoriali, anche competenze convalidate acquisite su altri percorsi per i partecipanti al GT del progetto, con l'obiettivo ultimo di migliorarne l'inserimento nel mercato del lavoro e aumentare la loro occupazione attraverso attività di informazione, consulenza e mediazione, organizzazione di borse di lavoro, ecc., nonché sostenendo la creazione di imprese innovative, lavoro autonomo e la creazione di posti di lavoro sostenibili. Le relazioni pubbliche partecipano a promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e a sostenere la mobilità dei lavoratori attraverso una maggiore conoscenza/competenza e a garantire una crescita della mobilità dei lavoratori transnazionale, in linea con il POCU Thematic Ob 8. Inoltre, il carattere internazionale e il riconoscimento dei corsi partecipano al sostegno alla mobilità dei lavoratori. L'obiettivo del progetto è quello di fornire una formazione e una valutazione della concorrenza che assicurino l'aumento delle competenze e/o del calibro e dell'inclusione partecipando all'integrazione sostenibile dei NEET disoccupati nel mercato del lavoro, riducendo il numero di giovani a rischio di esclusione sociale e giovani in situazioni vulberabili, riducendo il numero di disoccupati, anche provenienti dalle zone rurali e rom, conformemente alle disposizioni di Str Nat per l'occupazione 2014-2020, Pl implemment della Garanzia per i giovani 2017-2020, Str Guv Ro sull'inclusione dei cittadini rumeni appartenenti a minoranze rom 2015-2020, Str nat de learning in tutto il parco della vita 2015-2020. Il valore aggiunto sarà conseguito promuovendo l'inclusione sociale, combattendo la povertà e qualsiasi forma di discriminazione e rafforzando la capacità delle imprese di operare in modo autosostenibile attraverso la creazione di 53 partecipanti, creando al loro interno un minimo di 53 posti di lavoro, corsi di formazione per almeno 960 persone e coinvolgendo almeno 456 persone su 1060 partecipanti al progetto, certificazione delle competenze professionali acquisite attraverso percorsi diversi da quelli (Italian)
12 January 2022
0 references
Mejorar las capacidades o certificar las competencias adquiridas en otras vías para 1060 ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, registrados y perfilados por SPO, que se benefician de apoyo y empleo de al menos 456 de ellos. El objetivo general del proyecto contribuye a la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes sin empleo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mejorando las capacidades o certificando las capacidades adquiridas en otras vías para 1060 ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, registrados y perfilados por SPO, que se benefician del apoyo y el empleo de al menos 456 de ellos. Dentro del proyecto, las competencias se desarrollan a través de programas de iniciación, mejora y cualificación de interés en las regiones del proyecto, así como en habilidades empresariales, también validadas habilidades adquiridas en otras vías para los participantes en el GT del proyecto, con el objetivo final de mejorar su inserción en el mercado laboral y aumentar su empleo a través de actividades de información, asesoramiento y mediación, la organización de becas de empleo, etc., así como apoyando la creación de empresas innovadoras, el trabajo por cuenta propia y la creación de empleos sostenibles. PR participa en la promoción del empleo sostenible y de calidad y en el apoyo a la movilidad laboral a través de un mayor conocimiento/competencia, y garantizando un crecimiento de la movilidad laboral transnacional, en consonancia con POCU Temática Ob 8. Además, el carácter internacional y el reconocimiento de los cursos participan en el apoyo a la movilidad laboral. El objetivo del proyecto es lograrse proporcionando formación y una evaluación de la competencia que garantice el aumento de las capacidades o el calibre y la inclusión participando en la integración sostenible de los ninis desempleados en el mercado laboral, reduciendo el número de jóvenes en riesgo de exclusión social y de jóvenes en situaciones de vulberabilidad, reduciendo el número de desempleados, incluidos los procedentes de zonas rurales y gitanas, de conformidad con las disposiciones de Str. Nat for Employment 2014-2020, Pl Implemment of the Youth Guarantee 2017-2020, Str. Guv Ro sobre la inclusión de los ciudadanos rumanos pertenecientes a minorías romaníes 2015-2020, Str nat de learning a lo largo del parque de la vida 2015-2020. Se logrará valor añadido mediante la promoción de la inclusión social, la lucha contra la pobreza y cualquier forma de discriminación y el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para operar de manera autosostenible mediante la creación de 53 participantes, la creación de un mínimo de 53 puestos de trabajo en ellos, cursos de formación para al menos 960 personas y la participación de 456 personas de los 1060 participantes en el proyecto, la certificación de las competencias profesionales adquiridas a través de vías distintas de las que no sean las siguientes: (Spanish)
13 January 2022
0 references
Parandada muudel viisidel omandatud oskusi või sertifitseerida 1060 töötut 16–29-aastast NEET-noort, kelle on registreerinud ja kelle profiilis on SPO ning kes saavad toetust ja tööd vähemalt 456-l neist. Projekti üldeesmärk aitab kaasa mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlikule tööturule integreerimisele, sealhulgas parandades oskusi või sertifitseerides muudel viisidel omandatud oskusi 1060 töötut 16–29-aastast NEET-noort, kelle on registreerinud ja kelle profiilid on SPO ja kes saavad toetust ja tööd vähemalt 456-l neist. Projekti raames arendatakse pädevusi projektipiirkondades huvipakkuvate algatamis-, parendamis- ja kvalifikatsiooniprogrammide ning ettevõtlusoskuste kaudu, samuti valideeritud oskusi, mis on omandatud projekti GT osalejate jaoks muudel viisidel, lõppeesmärgiga parandada nende sisenemist tööturule ja suurendada nende tööhõivet teavitamise, nõustamise ja vahendustegevuse, tööstipendiumide jms kaudu, samuti toetades uuenduslike ettevõtete loomist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist ja jätkusuutlike töökohtade loomist. PR osaleb jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamisel ning tööjõu liikuvuse toetamisel teadmiste ja pädevuse suurendamise kaudu ning tööjõu riikidevahelise liikuvuse kasvu tagamisel kooskõlas POCU teemaobjektiga 8. Tööjõu liikuvuse toetamises osalevad ka kursuste rahvusvaheline iseloom ja tunnustamine. Projekti eesmärk on saavutada koolituse ja konkurentsi hindamisega, mis tagab oskuste ja/või kaliife suurendamise ning kaasamise, osaledes töötute NEET-noorte jätkusuutlikus integreerimises tööturule, vähendades sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja haavatavas olukorras olevate noorte arvu, vähendades töötute arvu, sealhulgas maapiirkondadest ja romadest, kooskõlas Str Nat for Employment 2014–2020 sätetega, noortegarantii (2017–2020) Pl implemment of the Youth Guarantee 2017–2020, Str Guv Ro roma vähemusse kuuluvate Rumeenia kodanike kaasamise kohta 2015–2020, Str nat de learning kogu elupargis 2015–2020. Lisandväärtus saavutatakse, edendades sotsiaalset kaasatust, võideldes vaesuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu ning tugevdades ettevõtete suutlikkust tegutseda jätkusuutlikul viisil 53 osaleja loomise kaudu, luues vähemalt 53 töökohta, koolituskursusi vähemalt 960 inimesele ja kaasates 1060-st projektis osalevast 1060-st inimesest vähemalt 456 inimest, sertifitseerides kutseoskusi, mis on omandatud muul viisil kui need. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Gerinti įgūdžius arba sertifikuoti įgūdžius, įgytus kitais būdais, 1060 NEET jaunuolių, kurie yra registruoti ir profiliuojami 16–29 m. ir kurie naudojasi bent 456 iš jų parama ir darbu. Bendrasis projekto tikslas padeda į darbo rinką tvariai integruoti nedirbančius, nesimokančius ir mokymuose nedalyvaujančius jaunuolius, įskaitant jaunuolius, kuriems gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, be kita ko, gerinant įgūdžius arba patvirtinant įgūdžius, įgytus kitais būdais 1060 16–29 m. NEET jaunuolių, kuriuos užregistravo ir profiliuodavo SPO ir kurie naudojasi bent 456 iš jų parama ir įdarbinimu. Projekto metu kompetencija kuriama inicijuojant, tobulinant ir tobulinant projekto regionuose dominančias kvalifikacijos kėlimo programas, taip pat verslumo įgūdžius, taip pat patvirtintus įgūdžius, įgytus kitais būdais projekto dalyviams, kurių galutinis tikslas – gerinti jų įsitraukimą į darbo rinką ir didinti jų užimtumą vykdant informavimo, konsultavimo ir tarpininkavimo veiklą, organizuojant darbo stipendijas ir kt., taip pat remiant novatoriškų įmonių steigimą, savarankišką darbą ir tvarių darbo vietų kūrimą. PR dalyvauja skatinant tvarų ir kokybišką užimtumą ir remiant darbo jėgos judumą didinant žinias ir (arba) kompetenciją ir užtikrinant tarptautinio darbo jėgos judumo augimą pagal POCU teminį tikslą Nr. 8. Be to, tarptautinis kursų pobūdis ir jų pripažinimas prisideda prie darbo jėgos judumo skatinimo. Projekto tikslas – rengti mokymus ir atlikti konkurencijos vertinimą, kuris užtikrintų įgūdžių ir (arba) kalifo tobulinimą bei įtrauktį dalyvaujant tvarioje nedirbančių NEET jaunuolių integracijai į darbo rinką, mažinant jaunuolių, kuriems gresia socialinė atskirtis, ir jaunuolių, esančių pažeidžiamoje padėtyje, skaičių, mažinant bedarbių, įskaitant kaimo ir romų vietoves, skaičių, laikantis 2014–2020 m. programos „Strate Nat“ nuostatų dėl užimtumo, 2017–2020 m. Jaunimo garantijų iniciatyvos, Str Guv Ro dėl romų mažumoms priklausančių Rumunijos piliečių įtraukties 2015–2020 m., Str nat de learning per visą gyvenimo parką 2015–2020 m. nuostatų. Pridėtinė vertė bus pasiekta skatinant socialinę įtrauktį, kovojant su skurdu ir bet kokia diskriminacija bei stiprinant įmonių gebėjimą veikti savarankiškai, įsteigiant 53 dalyvius, juose sukuriant ne mažiau kaip 53 darbo vietas, rengiant mokymo kursus ne mažiau kaip 960 asmenų ir įtraukiant ne mažiau kaip 456 asmenis iš 1060 projekte dalyvaujančių asmenų, sertifikuojant profesinius įgūdžius, įgytus kitais būdais nei (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Poboljšanje vještina ili potvrđivanje vještina stečenih na drugim putovima za 1060 nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, koje je registrirao i profilirao SPO, koji imaju koristi od potpore i zaposlenja od najmanje 456 nezaposlenih pripadnika skupine NEET. Opći cilj projekta doprinosi održivoj integraciji na tržište rada mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim poboljšanjem vještina ili potvrđivanjem vještina stečenih na drugim putovima za 1060 nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, koje je registrirao i profilirao SPO, a koji imaju koristi od potpore i zapošljavanja najmanje 456 njih. Unutar projekta, kompetencije se razvijaju kroz inicijaciju, unapređenje i kvalifikacijske programe od interesa u projektnim regijama, kao i poduzetničke vještine, također potvrđene vještine stečene na drugim putovima za sudionike GT projekta, s krajnjim ciljem poboljšanja njihovog uključivanja na tržište rada i povećanja njihova zapošljavanja kroz aktivnosti informiranja, savjetovanja i posredovanja, organiziranja stipendija za posao itd., kao i podupiranjem osnivanja inovativnih poduzeća, samozapošljavanja i stvaranja održivih radnih mjesta. PR sudjeluje u promicanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranju mobilnosti radne snage kroz povećano znanje/kompetentnost te u osiguravanju rasta transnacionalne mobilnosti radne snage, u skladu s tematskim ciljem 8. POCU-a. Osim toga, međunarodni karakter i priznavanje tečajeva sudjeluju u podupiranju mobilnosti radne snage. Cilj je projekta postići osposobljavanjem i procjenom tržišnog natjecanja kojom će se osigurati povećanje vještina i/ili kalifa i uključenost sudjelovanjem u održivoj integraciji nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju na tržište rada, smanjenjem broja mladih kojima prijeti socijalna isključenost i mladih u promjenjivim situacijama, smanjenjem broja nezaposlenih osoba, među ostalim iz ruralnih i romskih područja, u skladu s odredbama Str Nata za zapošljavanje 2014. – 2020., Pl-om se zahtijeva Garancija za mlade za razdoblje 2017. – 2020., Str Guv Ro o uključivanju rumunjskih građana koji pripadaju romskim manjinama 2015. – 2020., Str nat de learning tijekom cijelog životnog parka 2015. – 2020. Dodana vrijednost ostvarit će se promicanjem socijalne uključenosti, borbom protiv siromaštva i svih oblika diskriminacije te jačanjem sposobnosti poduzeća da posluju na samoodrživ način osnivanjem 53 sudionika, stvaranjem najmanje 53 radna mjesta unutar njih, osposobljavanjem za najmanje 960 osoba i uključivanjem najmanje 456 osoba od 1060 uključenih u projekt, certificiranjem stručnih vještina stečenih putem koji nisu oni. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Βελτίωση των δεξιοτήτων ή πιστοποίηση δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άλλες διαδρομές για 1060 άνεργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους και προβεβλημένους από την SPO, οι οποίοι επωφελούνται από στήριξη και απασχόληση τουλάχιστον 456 εξ αυτών. Ο γενικός στόχος του σχεδίου συμβάλλει στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων με τη βελτίωση των δεξιοτήτων ή την πιστοποίηση δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλες διαδρομές για 1060 άνεργους ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένους και προβεβλημένους από την SPO, οι οποίοι επωφελούνται από στήριξη και απασχόληση τουλάχιστον 456 από αυτούς. Στο πλαίσιο του έργου, αναπτύσσονται ικανότητες μέσω της έναρξης, της βελτίωσης και των προγραμμάτων επαγγελματικών προσόντων στις περιφέρειες του έργου, καθώς και σε επιχειρηματικές δεξιότητες, καθώς και σε επικυρωμένες δεξιότητες που αποκτώνται σε άλλες διαδρομές για συμμετέχοντες στην GT του έργου, με απώτερο στόχο τη βελτίωση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας και την αύξηση της απασχόλησής τους μέσω δραστηριοτήτων ενημέρωσης, παροχής συμβουλών και διαμεσολάβησης, διοργάνωσης υποτροφιών απασχόλησης κ.λπ., καθώς και με την υποστήριξη της δημιουργίας καινοτόμων επιχειρήσεων, της αυτοαπασχόλησης και της δημιουργίας βιώσιμων θέσεων εργασίας. Η PR συμμετέχει στην προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της αύξησης των γνώσεων/ικανοτήτων, και στη διασφάλιση της ανάπτυξης της διακρατικής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το θεματικό αντικείμενο 8 της POCU. Επίσης, ο διεθνής χαρακτήρας και η αναγνώριση των μαθημάτων συμμετέχουν στην υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Ο στόχος του έργου είναι να επιτευχθεί με την παροχή κατάρτισης καθώς και με αξιολόγηση του ανταγωνισμού που θα εξασφαλίσει την αύξηση των δεξιοτήτων και/ή του χαλιφάτου και την ένταξη με τη συμμετοχή στη βιώσιμη ένταξη των ανέργων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας, τη μείωση του αριθμού των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση, τη μείωση του αριθμού των ανέργων, μεταξύ άλλων από αγροτικές περιοχές και περιοχές Ρομά, σύμφωνα με τις διατάξεις του Str Nat for Employment 2014-2020, Pl εφαρμογή της εγγύησης για τη νεολαία 2017-2020, Str Guv Ro σχετικά με την ένταξη ρουμάνων πολιτών που ανήκουν σε μειονότητες Ρομά 2015-2020, Str nat de learning καθ’ όλη τη διάρκεια του πάρκου ζωής 2015-2020. Η προστιθέμενη αξία θα επιτευχθεί με την προώθηση της κοινωνικής ένταξης, την καταπολέμηση της φτώχειας και κάθε μορφής διακρίσεων και την ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να λειτουργούν με αυτόνομο τρόπο μέσω της δημιουργίας 53 συμμετεχόντων, της δημιουργίας τουλάχιστον 53 θέσεων εργασίας εντός αυτών, της κατάρτισης για τουλάχιστον 960 άτομα και της συμμετοχής τουλάχιστον 456 ατόμων από τα 1060 άτομα που συμμετέχουν στο σχέδιο, της πιστοποίησης των επαγγελματικών δεξιοτήτων που αποκτώνται μέσω διαδρομών διαφορετικών από αυτούς. (Greek)
3 August 2022
0 references
Zlepšovanie zručností alebo osvedčovanie zručností získaných na iných cestách pre 1060 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných a profilovaných SPO, ktorí využívajú podporu a zamestnanie najmenej 456 z nich. Všeobecný cieľ projektu prispieva k udržateľnej integrácii mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít na trh práce, a to aj zlepšovaním zručností alebo osvedčovaním zručností získaných na iných cestách pre 1060 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných a profilovaných v SPO, ktorí využívajú podporu a zamestnanie najmenej 456 z nich. V rámci projektu sa kompetencie rozvíjajú prostredníctvom iniciačných, zdokonaľovacích a kvalifikačných programov, ktoré sú zaujímavé v projektových regiónoch, ako aj v podnikateľských zručnostiach, overených zručností získaných na iných cestách pre účastníkov projektu, s konečným cieľom zlepšiť ich začlenenie do trhu práce a zvýšiť ich zamestnanosť prostredníctvom informačných, poradenských a mediačných činností, organizovania pracovných štipendií atď., ako aj podporou zakladania inovatívnych podnikov, samostatnej zárobkovej činnosti a vytvárania udržateľných pracovných miest. PR sa podieľa na propagácii udržateľných a kvalitných pracovných miest a podpore mobility pracovnej sily prostredníctvom zvyšovania vedomostí/kompetencie a zabezpečovania rastu nadnárodnej mobility pracovnej sily v súlade s tematikou POCU Ob 8. Medzinárodný charakter a uznávanie kurzov sa podieľa aj na podpore mobility pracovnej sily. Cieľom projektu je zabezpečiť odbornú prípravu, ako aj posúdenie hospodárskej súťaže, ktoré zabezpečí zvýšenie zručností a/alebo kalifu a začlenenie prostredníctvom účasti na udržateľnej integrácii nezamestnaných osôb NEET do trhu práce, zníženie počtu mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí v nestabilných situáciách, zníženie počtu nezamestnaných osôb, a to aj z vidieckych a rómskych oblastí, v súlade s ustanoveniami Str Nat for Employment 2014 – 2020, Plné plnenie záruky pre mladých ľudí na roky 2017 – 2020, Str Guv Ro o začlenení rumunských občanov patriacich k rómskym menšinám v rokoch 2015 – 2020, Str nat de learning počas celého životného parku 2015 – 2020. Pridaná hodnota sa dosiahne podporou sociálneho začlenenia, bojom proti chudobe a akejkoľvek forme diskriminácie a posilnením schopnosti podnikov fungovať samostatne udržateľným spôsobom prostredníctvom zriadenia 53 účastníkov, vytvorením minimálne 53 pracovných miest v rámci nich, kurzami odbornej prípravy pre najmenej 960 osôb a zapojením minimálne 456 osôb z 1060 osôb zapojených do projektu, certifikáciou odborných zručností získaných inými spôsobmi, ako sú tie, (Slovak)
3 August 2022
0 references
Muilla poluilla hankittujen taitojen parantaminen tai pätevyyksien todistaminen 1060:lle 16–29-vuotiaalle työttömälle NEET-nuorelle, jotka ovat SPO:n rekisteröimiä ja profiloimia ja jotka saavat tukea ja työtä vähintään 456 heistä. Hankkeen yleistavoitteena on edistää työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, myös syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja syrjäytyneiden nuorten, kestävää integroitumista työmarkkinoille muun muassa parantamalla taitoja tai sertifioimalla muilla poluilla hankittuja taitoja 1060 16–29-vuotiaalle työttömälle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle, SPO:n rekisteröimälle ja profiloimalle, jotka saavat tukea ja työtä vähintään 456 heistä. Hankkeessa osaamista kehitetään hankealueilla kiinnostavilla käynnistämis-, parannus- ja pätevöintiohjelmilla sekä yrittäjyystaidoilla, myös validoimalla taitoja, jotka on hankittu hankkeen GT:n osallistujille muilla poluilla. Tavoitteena on viime kädessä parantaa heidän pääsyään työmarkkinoille ja lisätä heidän työllisyyttään tiedotus-, neuvonta- ja sovittelutoimin, järjestämällä työapurahoja jne. sekä tukemalla innovatiivisten yritysten perustamista, itsenäistä ammatinharjoittamista ja kestävien työpaikkojen luomista. PR osallistuu kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistämiseen ja työvoiman liikkuvuuden tukemiseen lisäämällä tietämystä ja osaamista ja varmistamalla työvoiman kansainvälisen liikkuvuuden kasvu POCU:n aihekohtaisen tavoitteen 8 mukaisesti. Myös koulutuksen kansainvälinen luonne ja tunnustaminen edistävät työvoiman liikkuvuutta. Hankkeen tavoite on tarkoitus saavuttaa tarjoamalla koulutusta ja kilpailuarviointia, jolla varmistetaan taitojen ja/tai kalifin lisääntyminen ja osallistaminen osallistumalla työttömien NEET-nuorten kestävään integroitumiseen työmarkkinoille, vähentämällä sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien nuorten ja haavoittuvassa asemassa olevien nuorten määrää, vähentämällä työttömien määrää, myös maaseutu- ja romanialueilta, seuraavien säännösten mukaisesti: Str Nat for Employment 2014–2020, nuorisotakuun 2017–2020 täytäntöönpano, Str Guv Ro romanivähemmistöihin kuuluvien Romanian kansalaisten osallistamisesta 2015–2020, Str nat de learning koko elämänpuiston ajan 2015–2020. Lisäarvoa saadaan edistämällä sosiaalista osallisuutta, torjumalla köyhyyttä ja kaikenlaista syrjintää sekä vahvistamalla yritysten kykyä toimia kestävällä tavalla perustamalla 53 osallistujaa, luomalla niihin vähintään 53 työpaikkaa, järjestämällä kursseja vähintään 960 henkilölle ja ottamalla mukaan vähintään 456 henkilöä hankkeeseen osallistuneista 1060:stä, sertifioimalla muiden kuin koulutuspolkujen kautta hankitut ammatilliset taidot. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Podnoszenie umiejętności lub poświadczanie umiejętności nabytych na innych ścieżkach dla 1060 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych i profilowanych przez SPO, które korzystają ze wsparcia i zatrudnienia co najmniej 456 z nich. Cel ogólny projektu przyczynia się do trwałej integracji na rynku pracy młodzieży niepracującej, niekształcącej się ani nieszkolącej się, w tym młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym i młodzieży ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez podnoszenie umiejętności lub poświadczanie umiejętności nabytych na innych ścieżkach dla 1060 bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych i profilowanych przez SPO, które korzystają ze wsparcia i zatrudnienia co najmniej 456 osób z nich. W ramach projektu rozwijane są kompetencje poprzez inicjowanie, doskonalenie i programy kwalifikacyjne będące przedmiotem zainteresowania regionów projektu, a także umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, a także potwierdzone umiejętności nabyte na innych ścieżkach dla uczestników projektu GT, których ostatecznym celem jest poprawa ich wejścia na rynek pracy i zwiększenie zatrudnienia poprzez działania informacyjne, doradcze i mediacyjne, organizowanie stypendiów zawodowych itp., a także poprzez wspieranie tworzenia innowacyjnych przedsiębiorstw, samozatrudnienia i tworzenia trwałych miejsc pracy. PR uczestniczy w promowaniu trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieraniu mobilności pracowników poprzez zwiększenie wiedzy/kompetencji, a także w zapewnianiu wzrostu transnarodowej mobilności pracowników, zgodnie z obsesją tematyczną POCU nr 8. Ponadto międzynarodowy charakter i uznanie kursów uczestniczą we wspieraniu mobilności pracowników. Celem projektu jest zapewnienie szkoleń oraz oceny konkurencji, która zapewni wzrost umiejętności i/lub kalifu i włączenia społecznego poprzez udział w trwałej integracji bezrobotnych młodzieży NEET na rynku pracy, zmniejszenie liczby młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodzieży znajdującej się w trudnej sytuacji, zmniejszenie liczby bezrobotnych, w tym z obszarów wiejskich i romskich, zgodnie z przepisami Str Nat for Employment 2014-2020, Pl Implemment of the Youth Guarantee 2017-2020, Str Guv Ro w sprawie integracji obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskich w latach 2015-2020, Str nat de learning w całym parku życia 2015-2020. Wartość dodana zostanie osiągnięta poprzez promowanie włączenia społecznego, walkę z ubóstwem i wszelkimi formami dyskryminacji oraz wzmocnienie zdolności przedsiębiorstw do prowadzenia działalności w sposób samowystarczalny poprzez ustanowienie 53 uczestników, stworzenie w nich co najmniej 53 miejsc pracy, szkolenia dla co najmniej 960 osób i zaangażowanie min. 456 osób z 1060 osób zaangażowanych w projekt, certyfikację umiejętności zawodowych zdobytych za pomocą ścieżek innych niż te (Polish)
3 August 2022
0 references
1060, az SPO által nyilvántartásba vett és profillal rendelkező, 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatal számára, akik közül legalább 456-nak támogatást és foglalkoztatást biztosítanak. A projekt általános célkitűzése hozzájárul a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációjához, többek között azáltal, hogy 1060 16–29 év közötti munkanélküli, 16–29 év közötti, az SPO által nyilvántartásba vett és profillal rendelkező, legalább 456-nak nyújtott támogatásban és foglalkoztatásban részesülő, 1060 munkanélküli, 16–29 év közötti NEET-fiatal esetében fejlesztik készségeiket vagy tanúsítják készségeiket. A projekten belül a kompetenciákat a projektrégiókban érdeklődésre számot tartó kezdeményezési, fejlesztési és képesítési programok, valamint a vállalkozói készségek, valamint a projekt GT résztvevői számára más utakon szerzett igazolt készségek révén fejlesztik ki azzal a végső céllal, hogy javítsák azok munkaerő-piaci beilleszkedését és növeljék foglalkoztatásukat tájékoztatási, tanácsadási és közvetítői tevékenységek, állásösztönzők szervezése stb. révén, valamint az innovatív vállalkozások létrehozásának, az önfoglalkoztatásnak és a fenntartható munkahelyek létrehozásának támogatásával. A PR – a POCU 8. tematikus célkitűzésével összhangban – részt vesz a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdításában, valamint a munkaerő mobilitásának támogatásában a tudás/kompetencia növelésével, valamint a transznacionális munkavállalói mobilitás növelésének biztosításával. A képzések nemzetközi jellege és elismerése is részt vesz a munkavállalói mobilitás támogatásában. A projekt célja olyan képzés és versenyértékelés biztosítása, amely biztosítja a készségek és/vagy kalifizmus növelését és a befogadást azáltal, hogy részt vesz a munkanélküli NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációjában, csökkenti a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalok számát, csökkenti a munkanélküliek számát, beleértve a vidéki és roma térségeket is, összhangban a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó foglalkoztatási stratégia rendelkezéseivel, Pl. az ifjúsági garancia 2017–2020-as végrehajtása, Str Guv Ro a roma kisebbségekhez tartozó román állampolgárok integrációja 2015–2020, Str nat de learning a 2015–2020-as élet parkjában. Hozzáadott érték érhető el a társadalmi befogadás előmozdításával, a szegénység és a megkülönböztetés minden formája elleni küzdelemmel, valamint a vállalkozások önfenntartó működésre való képességének megerősítésével 53 résztvevő létrehozásával, legalább 53 munkahely létrehozásával, legalább 960 főnek szóló képzésekkel és a projektben részt vevő 1060 főből legalább 456 személy bevonásával, valamint az ilyenektől eltérő utakon szerzett szakmai készségek tanúsításával (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Zlepšování dovedností nebo potvrzování dovedností získaných na jiných cestách pro 1060 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných a profilovaných SPO, kteří využívají podpory a zaměstnání nejméně 456 z nich. Obecný cíl projektu přispívá k udržitelnému začlenění mladých lidí, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, do trhu práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné zlepšením dovedností nebo potvrzením dovedností získaných na jiných cestách u 1060 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných a profilovaných SPO, kteří využívají podpory a zaměstnání nejméně 456 z nich. V rámci projektu jsou kompetence rozvíjeny prostřednictvím iniciačních, zdokonalovacích a kvalifikačních programů, které jsou předmětem zájmu v projektových regionech, jakož i v oblasti podnikatelských dovedností, jakož i ověřených dovedností získaných na jiných cestách pro účastníky GT projektu, s konečným cílem zlepšit jejich začlenění na trh práce a zvýšit jejich zaměstnanost prostřednictvím informačních, poradenských a zprostředkovatelských činností, organizováním stipendií na zaměstnání atd., jakož i podporou zakládání inovativních podniků, samostatné výdělečné činnosti a vytváření udržitelných pracovních míst. PR se podílí na podpoře udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpoře mobility pracovních sil prostřednictvím lepších znalostí/schopností a zajištěním růstu nadnárodní mobility pracovních sil v souladu s tematikou POCU Ob 8. Mezinárodní charakter a uznávání kurzů se rovněž podílejí na podpoře mobility pracovních sil. Cíle projektu má být dosaženo zajištěním odborné přípravy, jakož i posouzením hospodářské soutěže, které zajistí zvýšení dovedností a/nebo kalkulací a začlenění prostřednictvím účasti na udržitelné integraci nezaměstnaných osob NEET na trh práce, snížení počtu mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí v nestabilních situacích, snížení počtu nezaměstnaných osob, a to i z venkovských a romských oblastí, v souladu s ustanoveními Str. Nat for Employment 2014–2020, Pl implemment of the Youth Guarantee 2017–2020, Str Guv Ro o začleňování rumunských občanů náležejících k romským menšinám 2015–2020, Str nat de learning v celém parku života 2015–2020. Přidané hodnoty bude dosaženo podporou sociálního začleňování, bojem proti chudobě a všem formám diskriminace a posílením schopnosti podniků pracovat soběstačným způsobem prostřednictvím zřízení 53 účastníků, vytvořením nejméně 53 pracovních míst v rámci těchto organizací, školeními pro nejméně 960 osob a zapojením osob z 1060 osob, které se projektu účastní, certifikace odborných dovedností získaných jinými cestami než těmi, které jsou součástí projektu. (Czech)
3 August 2022
0 references
Uzlabot prasmes vai sertificēt prasmes, kas iegūtas citos veidos, 1060 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kurus reģistrējis un profilējis SPO un kuri saņem atbalstu un nodarbinātību vismaz 456 no viņiem. Projekta vispārīgais mērķis veicina to jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuri nestrādā, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp jauniešiem, kurus apdraud sociālā atstumtība, un jauniešiem no marginalizētām kopienām, tostarp uzlabojot prasmes vai sertificējot prasmes, kas iegūtas citos veidos, 1060 NEET bezdarbniekiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kurus reģistrējis un profilējis SPO un kuri saņem atbalstu un nodarbinātību vismaz 456 no viņiem. Projekta ietvaros kompetence tiek attīstīta, izmantojot iniciēšanas, pilnveides un kvalifikācijas programmas, kas interesē projekta reģionus, kā arī uzņēmējdarbības prasmes, kā arī validētas citos veidos apgūtās prasmes projekta GT dalībniekiem ar galīgo mērķi uzlabot viņu iekļaušanos darba tirgū un palielināt viņu nodarbinātību, izmantojot informācijas, konsultāciju un starpniecības pasākumus, organizējot darba stipendijas utt., kā arī atbalstot inovatīvu uzņēmumu izveidi, pašnodarbinātību un ilgtspējīgu darbvietu radīšanu. PR piedalās ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšanā un darbaspēka mobilitātes atbalstīšanā, palielinot zināšanas/kompetenci un nodrošinot darbaspēka starpvalstu mobilitātes pieaugumu saskaņā ar POCU tematisko jautājumu Nr. 8. Darbaspēka mobilitātes atbalstīšanā piedalās arī kursu starptautiskais raksturs un atzīšana. Projekta mērķis ir sasniedzams, nodrošinot apmācību, kā arī konkurences novērtējumu, kas nodrošinās prasmju un/vai kalifa un iekļautības pieaugumu, piedaloties ilgtspējīgā NEET bezdarbnieku integrācijā darba tirgū, samazinot to jauniešu skaitu, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešu skaitu neaizsargātās situācijās, samazinot bezdarbnieku skaitu, tostarp no lauku un romu apgabaliem, saskaņā ar noteikumiem, kas izklāstīti Str Nat for Employment 2014–2020, Pl implemment of the Youth Guarantee 2017–2020, Str Guv Ro par romu mazākumtautībām piederošo Rumānijas pilsoņu iekļaušanu 2015–2020, Str nat de learning visā dzīves parkā 2015–2020. Pievienotā vērtība tiks sasniegta, veicinot sociālo iekļaušanu, apkarojot nabadzību un jebkāda veida diskrimināciju un stiprinot uzņēmumu spēju darboties pašilgtspējīgā veidā, izveidojot 53 dalībniekus, radot vismaz 53 darbavietas, nodrošinot apmācību vismaz 960 cilvēkiem un iesaistot vismaz 456 cilvēkus no projektā iesaistītajiem 1060 cilvēkiem, sertificējot profesionālās prasmes, kas iegūtas citos veidos, nevis šajos projektos. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Scileanna a fheabhsú nó scileanna a fhaightear ar chonairí eile a dheimhniú do 1060 NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe agus próifílithe ag OCS, a bhaineann tairbhe as tacaíocht agus fostaíocht 456 díobh sin ar a laghad. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le lánpháirtiú inbhuanaithe daoine óga nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna i margadh an tsaothair, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol an eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí scileanna a fheabhsú nó trí scileanna a fuarthas ar bhealaí eile do 1060 duine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna atá dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, atá cláraithe agus próifílithe ag SPO, a bhaineann tairbhe as tacaíocht agus fostaíocht 456 díobh sin ar a laghad, a chomhtháthú i margadh an tsaothair. Laistigh den tionscadal, déantar inniúlachtaí a fhorbairt trí chláir spéise i réigiúin an tionscadail a thionscnamh, a fheabhsú agus a cháiliú, chomh maith le scileanna fiontraíochta, scileanna bailíochtaithe a fuarthas ar bhealaí eile do rannpháirtithe in GT an tionscadail, agus é mar aidhm dheiridh leo a n-áitiú sa mhargadh saothair a fheabhsú agus a bhfostaíocht a mhéadú trí ghníomhaíochtaí faisnéise, comhairleoireachta agus idirghabhála, scoláireachtaí poist a eagrú, etc., chomh maith le tacú le fiontair nuálacha, leis an bhféinfhostaíocht agus le poist inbhuanaithe a chruthú. Glacann PR páirt i bhfostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair trí eolas/inniúlacht mhéadaithe, agus fás ar shoghluaisteacht thrasnáisiúnta an lucht saothair a áirithiú, i gcomhréir le Ob Téamaí POCU 8. Chomh maith leis sin, glacann gné idirnáisiúnta agus aitheantas na gcúrsaí páirt i dtacaíocht a thabhairt do shoghluaisteacht an lucht saothair. Tá sé mar aidhm leis an tionscadal a bhaint amach trí oiliúint a chur ar fáil chomh maith le measúnú iomaíochta lena n-áiritheofar méadú ar scileanna agus/nó caliph agus cuimsiú trí pháirt a ghlacadh i lánpháirtiú inbhuanaithe NEETanna atá dífhostaithe i margadh an tsaothair, trí líon na ndaoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga i gcásanna leochaileacha a laghdú, líon na ndaoine dífhostaithe a laghdú, lena n-áirítear daoine ó cheantair thuaithe agus ó limistéir Romacha, i gcomhréir le forálacha Str Nat don Fhostaíocht 2014-2020, Pl implemment na Ráthaíochta don Aos Óg 2017-2020, Str Guv Ro maidir le cuimsiú saoránach Rómánach a bhaineann le mionlaigh Romacha 2015-2020, Str Nat de learning ar fud pháirc an tsaoil 2015-2020. Bainfear breisluach amach trí chuimsiú sóisialta a chur chun cinn, tríd an mbochtaineacht agus aon chineál idirdhealaithe de chineál ar bith a chomhrac agus trí chumas fiontar oibriú ar bhealach féin-inbhuanaithe a neartú trí 53 rannpháirtí a bhunú, 53 post ar a laghad a chruthú laistigh díobh, cúrsaí oiliúna do 960 duine ar a laghad agus 456 duine ar a laghad a mhealladh as an 1060 duine atá páirteach sa tionscadal, deimhniú scileanna gairmiúla a fhaightear trí chonairí eile seachas iad sin (Irish)
3 August 2022
0 references
Izboljšanje znanj in spretnosti ali potrjevanje znanj in spretnosti, pridobljenih na drugih poteh, za 1060 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki jih je registriral in profiliral SPO, ki so upravičeni do podpore in zaposlitve vsaj 456. Splošni cilj projekta prispeva k trajnostnemu vključevanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izboljšanjem znanj in spretnosti ali potrjevanjem spretnosti, pridobljenih na drugih poteh za 1060 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani in profilirani pri SPO, ki so deležni podpore in zaposlitve vsaj 456. V okviru projekta se kompetence razvijajo z iniciativnimi, izboljševalnimi in kvalifikacijskimi programi, ki jih zanimajo projektne regije, pa tudi s podjetniškimi spretnostmi, potrjenimi znanji in spretnostmi, pridobljenimi na drugih poteh za udeležence v GT projekta, s končnim ciljem izboljšati njihovo vključevanje na trg dela in povečati njihovo zaposlovanje z dejavnostmi informiranja, svetovanja in mediacije, organiziranjem štipendij za zaposlitev itd., pa tudi s podpiranjem ustanavljanja inovativnih podjetij, samozaposlitve in ustvarjanja trajnostnih delovnih mest. PR sodeluje pri spodbujanju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranju mobilnosti delovne sile s povečanjem znanja/kompetenc in zagotavljanjem rasti nadnacionalne mobilnosti delovne sile v skladu s tematskim programom POCU 8. Pri podpiranju mobilnosti delovne sile sodelujeta tudi mednarodni značaj in priznavanje tečajev. Cilj projekta je treba doseči z usposabljanjem in oceno konkurence, ki bosta zagotovila povečanje znanj in spretnosti in/ali znanja ter vključevanje z udeležbo pri trajnostnem vključevanju brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, zmanjšala število mladih, ki jim grozi socialna izključenost, in mladih v ranljivem položaju ter zmanjšala število brezposelnih oseb, tudi s podeželskih in romskih območij, v skladu z določbami Str Nat for Employment 2014–2020, Pl Implemment of the Youth Guarantee 2017–2020, Str Guv Ro o vključevanju romunskih državljanov, ki pripadajo romskim manjšinam 2015–2020, Str nat de learning v celotnem parku 2015–2020. Dodana vrednost bo dosežena s spodbujanjem socialne vključenosti, bojem proti revščini in vsem oblikam diskriminacije ter krepitvijo sposobnosti podjetij za samotrajnostno delovanje z ustanovitvijo 53 udeležencev, ustvarjanjem najmanj 53 delovnih mest v njih, tečaji usposabljanja za vsaj 960 ljudi in vključevanjem najmanj 456 oseb od 1060, vključenih v projekt, potrjevanjem poklicnih spretnosti, pridobljenih na drugih poteh, kot so (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Подобряване на уменията или сертифициране на уменията, придобити по други начини за 1060 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани и профилирани от SPO, които се ползват от подкрепа и заетост от най-малко 456 от тях. Общата цел на проекта допринася за устойчива интеграция на пазара на труда на млади хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване, и млади хора от маргинализирани общности, включително чрез подобряване на уменията или сертифициране на уменията, придобити по други пътища за 1060 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани и профилирани от SPO, които се ползват от подкрепа и заетост от най-малко 456 от тях. В рамките на проекта компетенциите се развиват чрез програми за иницииране, усъвършенстване и квалификация, представляващи интерес в регионите по проекта, както и в предприемаческите умения, също така валидирани умения, придобити по други пътища за участниците в GT на проекта, с крайната цел да се подобри навлизането им на пазара на труда и да се увеличи заетостта им чрез информационни, консултантски и посреднически дейности, организиране на стипендии за работа и др., както и чрез подкрепа за създаването на иновативни предприятия, самостоятелна заетост и създаване на устойчиви работни места. PR участва в насърчаването на устойчива и качествена заетост и в подкрепа на трудовата мобилност чрез повишаване на знанията/компетентността и осигуряване на растеж на транснационалната трудова мобилност, в съответствие с Тематичен обр. 8 на POCU. Освен това международният характер и признаването на курсовете участват в подкрепа на трудовата мобилност. Целта на проекта е да се осигури обучение, както и оценка на конкуренцията, която да гарантира повишаване на уменията и/или халифа и приобщаване чрез участие в устойчивата интеграция на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на пазара на труда, намаляване на броя на младите хора, изложени на риск от социално изключване, и на младите хора в порочни ситуации, намаляване на броя на безработните лица, включително от селските и ромските райони, в съответствие с разпоредбите на Str Nat for Employment 2014—2020, Pl. Прилагане на гаранцията за младежта за периода 2017—2020 г., Str Guv Ro относно приобщаването на румънските граждани, принадлежащи към ромски малцинства 2015—2020 г., Str nat de learning в парка на живота 2015—2020 г. Добавена стойност ще бъде постигната чрез насърчаване на социалното приобщаване, борба с бедността и всяка форма на дискриминация и укрепване на способността на предприятията да работят по самостоятелен начин чрез създаване на 53 участници, създаване на най-малко 53 работни места в тях, курсове за обучение за най-малко 960 души и привличане на най-малко 456 души от 1060-те участници в проекта, сертифициране на професионални умения, придобити по начини, различни от тези (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
It-titjib tal-ħiliet jew iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fuq mogħdijiet oħra għal 1060 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati u profilati mill-SPO, li jibbenefikaw minn appoġġ u impjieg ta’ mill-inqas 456 minnhom. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ żgħażagħ barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tat-titjib tal-ħiliet jew iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’mogħdijiet oħra għal 1060 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati u profilati mill-SPO, li jibbenefikaw minn appoġġ u impjieg ta’ mill-inqas 456 minnhom. Fi ħdan il-proġett, il-kompetenzi huma żviluppati permezz ta’ programmi ta’ bidu, titjib u kwalifiki ta’ interess fir-reġjuni tal-proġett, kif ukoll fil-ħiliet intraprenditorjali, anke ħiliet ivvalidati miksuba fuq mogħdijiet oħra għall-parteċipanti fil-GT tal-proġett, bl-għan aħħari li titjieb l-inklużjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u li jiżdied l-impjieg tagħhom permezz ta’ attivitajiet ta’ informazzjoni, konsulenza u medjazzjoni, l-organizzazzjoni ta’ boroż ta’ studju dwar l-impjiegi, eċċ., kif ukoll billi jiġi appoġġat l-istabbiliment ta’ intrapriżi innovattivi, l-impjieg indipendenti u l-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli. Il-PR tipparteċipa fil-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u fl-appoġġ tal-mobbiltà tax-xogħol permezz ta’ aktar għarfien/kompetenza, u fl-iżgurar ta’ tkabbir tal-mobbiltà transnazzjonali tax-xogħol, f’konformità mal-Ob 8 Tematiku POCU. Barra minn hekk, il-karattru internazzjonali u r-rikonoxximent tal-korsijiet jipparteċipaw fl-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol. L-għan tal-proġett għandu jinkiseb billi jiġu pprovduti taħriġ kif ukoll valutazzjoni tal-kompetizzjoni li se jiżguraw iż-żieda fil-ħiliet u/jew il-kaliph u l-inklużjoni billi jipparteċipaw fl-integrazzjoni sostenibbli ta’ NEETs qiegħda fis-suq tax-xogħol, inaqqsu l-għadd ta’ żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ f’sitwazzjonijiet vulberabbli, inaqqsu l-għadd ta’ persuni qiegħda, inkluż minn żoni rurali u Rom, f’konformità mad-dispożizzjonijiet ta’ Str Nat for Employment 2014–2020, Pl implemment tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ 2017–2020, Str Guv Ro dwar l-inklużjoni ta’ ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranzi Rom 2015–2020, Str nat de learning matul il-park tal-ħajja 2015–2020. Il-valur miżjud se jinkiseb permezz tal-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali, il-ġlieda kontra l-faqar u kwalunkwe forma ta’ diskriminazzjoni u t-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi li joperaw b’mod awtosostenibbli permezz tal-istabbiliment ta’ 53 parteċipant, il-ħolqien ta’ minimu ta’ 53 impjieg fi ħdanhom, korsijiet ta’ taħriġ għal mill-inqas 960 persuna u l-involviment ta’ minimu ta’ 456 persuna mill-1060 involuti fil-proġett, iċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali miksuba permezz ta’ mogħdijiet li mhumiex dawk (Maltese)
3 August 2022
0 references
Melhorar as competências ou certificar as competências adquiridas noutros percursos para 1060 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados e perfilizados pela SPO, que beneficiam de apoio e emprego de, pelo menos, 456 deles. O objetivo geral do projeto contribui para a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente melhorando as competências ou certificando as competências adquiridas noutros percursos para 1060 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados e perfilizados pela SPO, que beneficiam de apoio e emprego de, pelo menos, 456 deles. No âmbito do projeto, as competências são desenvolvidas através de programas de iniciação, melhoria e qualificação de interesse nas regiões do projeto, bem como em competências empresariais, competências validadas adquiridas noutros percursos para os participantes no GT do projeto, com o objetivo último de melhorar a sua inserção no mercado de trabalho e aumentar o seu emprego através de atividades de informação, aconselhamento e mediação, organização de bolsas de emprego, etc., bem como apoiando a criação de empresas inovadoras, o autoemprego e a criação de empregos sustentáveis. As relações públicas participam na promoção de emprego sustentável e de qualidade e no apoio à mobilidade laboral através do aumento do conhecimento/competência, e na garantia de um crescimento da mobilidade laboral transnacional, em conformidade com o POCU Thematic Ob 8. Além disso, o caráter internacional e o reconhecimento dos cursos participam no apoio à mobilidade laboral. O objetivo do projeto deve ser alcançado através da prestação de formação, bem como de uma avaliação da concorrência que garanta o aumento das competências e/ou do califa e a inclusão, participando na integração sustentável dos jovens NEET desempregados no mercado de trabalho, reduzindo o número de jovens em risco de exclusão social e de jovens em situações vulberáveis, reduzindo o número de desempregados, incluindo provenientes de zonas rurais e ciganas, em conformidade com as disposições do Str Nat para o Emprego 2014-2020, a implementação da Garantia para a Juventude 2017-2020, o papel de Str Guv sobre a inclusão dos cidadãos romenos pertencentes a minorias ciganas 2015-2020, o Str nat de learning durante todo o parque da vida 2015-2020. O valor acrescentado será alcançado através da promoção da inclusão social, do combate à pobreza e de qualquer forma de discriminação e do reforço da capacidade das empresas para operarem de forma autossustentável através da criação de 53 participantes, da criação de um mínimo de 53 postos de trabalho, de cursos de formação para, pelo menos, 960 pessoas e do envolvimento de 456 pessoas dos 1060 participantes no projeto, da certificação das competências profissionais adquiridas através de percursos diferentes dos 1060. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Forbedring af færdigheder eller attestering af færdigheder erhvervet på andre veje for 1060 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret og profileret af SPO, og som modtager støtte og beskæftigelse for mindst 456 af dem. Projektets overordnede mål bidrager til en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder ved at forbedre færdigheder eller attestere færdigheder erhvervet på andre veje for 1060 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret og profileret af SPO, og som modtager støtte og beskæftigelse for mindst 456 af dem. Inden for projektet udvikles kompetencer gennem initiering, forbedring og kvalifikationsprogrammer af interesse for projektregionerne samt i iværksætterfærdigheder, også validerede færdigheder, der er erhvervet på andre veje for deltagerne i projektets GT, med det endelige mål at forbedre deres integration på arbejdsmarkedet og øge deres beskæftigelse gennem informations-, rådgivnings- og mæglingsaktiviteter, tilrettelæggelse af jobstipendier osv. samt ved at støtte etableringen af innovative virksomheder, selvstændig virksomhed og skabelse af bæredygtige job. Pr deltager i fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet gennem øget viden/kompetence og sikring af en vækst i arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne i overensstemmelse med POCU's tematiske mål 8. Desuden deltager den internationale karakter og anerkendelsen af kurserne i støtte til arbejdskraftens mobilitet. Projektets mål skal nås ved at tilbyde uddannelse og en konkurrencevurdering, der vil sikre en forøgelse af færdigheder og/eller kalif og inklusion ved at deltage i en bæredygtig integration af arbejdsløse NEET'er på arbejdsmarkedet, reducere antallet af unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge i sårbare situationer, reducere antallet af arbejdsløse, herunder fra landdistrikter og romaområder, i overensstemmelse med bestemmelserne i Str Nat for Beskæftigelse 2014-2020, Pl implementering af ungdomsgarantien 2017-2020, Str Guv Ro om inklusion af rumænske borgere, der tilhører romamindretal 2015-2020, Str nat de learning i hele livsparken 2015-2020. Der vil blive opnået merværdi ved at fremme social inklusion, bekæmpe fattigdom og enhver form for diskrimination og styrke virksomhedernes evne til at operere på en selvbæredygtig måde gennem etablering af 53 deltagere, oprettelse af mindst 53 job i dem, uddannelseskurser for mindst 960 personer og deltagelse af mindst 456 personer ud af de 1060 personer, der er involveret i projektet, certificering af faglige kvalifikationer, der er erhvervet på andre måder end (Danish)
3 August 2022
0 references
Förbättra färdigheter eller intyga färdigheter som förvärvats på andra vägar för 1060 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade och profilerade av SPO, som får stöd och anställning av minst 456 av dem. Projektets allmänna mål bidrar till en hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom att förbättra färdigheter eller intyga färdigheter som förvärvats på andra vägar för 1060 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som registrerats och profilerats av SPO, som får stöd och anställning av minst 456 av dem. Inom projektet utvecklas kompetens genom initiativ-, förbättrings- och kvalifikationsprogram som är av intresse för projektregionerna, samt i entreprenörsfärdigheter, även validerade färdigheter som förvärvats på andra vägar för deltagare i projektets GT, med det slutliga målet att förbättra deras inträde på arbetsmarknaden och öka deras sysselsättning genom information, rådgivning och medling, anordnande av arbetsstipendier osv. samt genom att stödja etableringen av innovativa företag, egenföretagande och skapandet av hållbara arbetstillfällen. PR deltar i främjandet av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet genom ökad kunskap/kompetens, och i säkerställandet av en tillväxt av arbetskraftens rörlighet över gränserna, i linje med POCU:s tematiska mål 8. Den internationella karaktären och erkännandet av kurserna bidrar också till att stödja arbetskraftens rörlighet. Syftet med projektet är att uppnå målet genom att tillhandahålla utbildning och en konkurrensbedömning som kommer att säkerställa ökad kompetens och/eller kalif och inkludering genom att delta i en hållbar integrering av arbetslösa som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden, minska antalet ungdomar som riskerar social utestängning och unga människor i utsatta situationer, minska antalet arbetslösa personer, inklusive från landsbygdsområden och romer, i enlighet med bestämmelserna i Str Nat for Employment 2014–2020, Pl implemment av ungdomsgarantin 2017–2020, Str Guv Ro om inkludering av rumänska medborgare som tillhör romska minoriteter 2015–2020, Str nat de learning under hela livets park 2015–2020. Mervärdet kommer att uppnås genom att främja social integration, bekämpa fattigdom och alla former av diskriminering och stärka företagens förmåga att verka på ett självbärande sätt genom att inrätta 53 deltagare, skapa minst 53 arbetstillfällen inom dem, utbildningar för minst 960 personer och engagera minst 456 personer av de 1060 personer som deltar i projektet, certifiering av yrkeskunskaper som förvärvats genom andra vägar än dem (Swedish)
3 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
150953
0 references