3D — Digitalisation of the Danube Delta (Q4609213)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4609213 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 3D — Digitalisation of the Danube Delta |
Project Q4609213 in Romania |
Statements
3,951,169.5 Romanian Leu
0 references
790,233.9 Euro
0 references
4,803,381.0 Romanian Leu
0 references
960,676.2000000001 Euro
0 references
82.258090707358 percent
0 references
patronatul national al femeilor de afaceri din intreprinderi mici si mijlocii
0 references
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta imbunatatirea nivelului de cunostinte / competente / aptitudini in cadrul intreprinderilor din teritoriul ITI Delta Dunarii care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta, prin derularea unei campanii de constientizare a angajatorilor cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua, prin furnizarea de servicii de formare profesionala in domeniul competentelor digitale/IT pentru 310 angajati, precum si prin acordarea de sprijin acestor intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca. Prin obiectivul general al proiectului se urmareste formarea a 310 angajati, formati din angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) si 125 femei, conform sectiunii grup tinta din ghidul conditii specifice si sectiunii indicatori prestabiliti de realizare din sistemul informatic MySMIS2014. Prin proiect se vor sprijini un minim de 32 de IMM-uri din care minimum 3 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca, in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Fiecare persoana din grupul tinta este programata de a obtine o certificare ANC de calificare formala, precum si alte acreditari specifice in domeniul IT, astfel: • 150 cursanti nivel 2 • 100 cursanti nivel 3 • 60 cursanti nivel 4 • 310 cursanti ECDL COMPLET – serviciu externalizat • 156 cursanti ECDL AVANSAT – serviciu externalizat Parteneriatul vizeaza in proiect o abordare integrata, care se bazeaza pe urmatoarele componente complementare: informare si formare. Parteneriatul si-a propus sa contribuie la dezvoltarea economiei la nivel regional si local prin dezvoltarea unui mediu de afaceri competitiv. Prin obiectivul general, proiectul contribuie la realizarea OBIECTIVULUI SPECIFIC MAJOR AL PROGRAMULUI ″Actualizarea cunostintelor, competentelor si a aptitudinilor angajatilor din intreprinderile din sectoarele prioritare cu (Romanian)
0 references
Das GENERAL-Ziel des Projekts besteht darin, das Niveau der Kenntnisse/Kompetenz/Fähigkeiten in Unternehmen im Gebiet des Donaudelta ITI zu verbessern, die ihre Haupt- oder Nebentätigkeit in einem der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial gemäß dem CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung gemäß SNCDI ausüben oder die beabsichtigen, ihre Haupt- oder Sekundärtätigkeit an mindestens einem dieser Wirtschaftszweige oder einem der Bereiche der intelligenten Spezialisierung anzupassen, indem eine Kampagne durchgeführt wird, um die Arbeitgeber für die Bedeutung und Notwendigkeit der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen für diese Unternehmen zu sensibilisieren, indem sie Berufsbildungsdienste im Bereich der digitalen Kompetenzen/IT für 310 Mitarbeiter sowie durch Einführung von Weiterbildungsprogrammen für diese Unternehmen anbietet. Das allgemeine Ziel des Projekts ist die Ausbildung von 310 Beschäftigten, bestehend aus Arbeitnehmern mit Einzelarbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit), die aus Unternehmen kommen, die ihre Haupt- oder Nebentätigkeit in einem der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial gemäß dem CNS und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung nach SNCDI ausüben, oder von Unternehmen, die beabsichtigen, ihre Haupt- oder Nebentätigkeit an mindestens einen dieser Wirtschaftszweige oder einen der oben genannten Bereiche der intelligenten Spezialisierung anzupassen, von denen mindestens 32 in die Kategorie älterer Arbeitnehmer (55-64 Jahre) und 125 Frauen gemäß dem Abschnitt IT-spezifische Bedingungen von myMIS und dem vorher festgelegten Indikator des Projekts fallen. Im Rahmen des Projekts werden mindestens 32 KMU unterstützt, von denen mindestens 3 KMU für die Einführung arbeitsbasierter Lernprogramme unterstützt werden, um die Tätigkeit an die Dynamik von Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die gemäß den CNS/SNCDI-Bereichen für intelligente Spezialisierung ermittelt wurden. Jede Person in der Zielgruppe ist so programmiert, dass sie eine NCA-Qualifikationszertifizierung sowie andere spezifische Akkreditierungen im IT-Bereich erhält, wie folgt: • 150 Lernende der Stufe 2 • 100 Lernende der Stufe 3 • 60 Lernende der Stufe 4 • 310 ECDL COMPLET-Lernende – ausgelagerte Dienstleistung • 156 AVANSAT ECDL-Lerner – ausgelagerte Dienstleistungspartnerschaft zielt im Projekt auf einen integrierten Ansatz ab, der auf den folgenden ergänzenden Komponenten basiert: Information und Training. Die Partnerschaft soll durch die Entwicklung eines wettbewerbsfähigen Unternehmensumfelds zur Entwicklung der Wirtschaft auf regionaler und lokaler Ebene beitragen. Durch das allgemeine Ziel trägt das Projekt zur Erreichung des MAJOR SPECIFICAL OBJECECTIVE OF THE PROGRAMM – Aktualisieren der Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten von Arbeitnehmern aus Unternehmen in prioritären Sektoren bei (German)
0 references
Opći cilj projekta je poboljšati razinu znanja/kompetencija/vještina unutar poduzeća na području ITI delte Dunava koja obavljaju svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost u jednom od gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom identificiranim prema CNS-u i u područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju ili koja svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost namjeravaju prilagoditi barem jednom od tih gospodarskih sektora ili jednom od područja pametne specijalizacije, provođenjem kampanje za podizanje svijesti poslodavaca o važnosti i potrebi sudjelovanja u programima kontinuirane izobrazbe, pružanjem usluga strukovnog osposobljavanja u području digitalnih vještina/IT-a za 310 zaposlenika, kao i uvođenjem programa osposobljavanja za ta poduzeća. Opći cilj projekta je osposobljavanje 310 zaposlenika, koji se sastoje od zaposlenika s individualnim ugovorom o radu (puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme) koji dolaze iz poduzeća koja obavljaju svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost u jednom od gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim prema CNS-u i u područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju ili iz poduzeća koja svoju glavnu ili sekundarnu djelatnost namjeravaju prilagoditi barem jednom od tih gospodarskih sektora ili jednom od prethodno navedenih područja pametne specijalizacije, od kojih najmanje 32 pripadaju kategoriji starijih zaposlenika (55 – 64 godine) i 125 žena, u skladu s odjeljkom posebnih uvjeta myMIS-a za IT i unaprijed određenim pokazateljem odjeljka projekta. Projektom će se podupirati najmanje 32 mala i srednja poduzeća od kojih će najmanje 3 mala i srednja poduzeća dobiti potporu za uvođenje programa učenja kroz rad kako bi se aktivnost prilagodila dinamici gospodarskih sektora s konkurentnim potencijalom utvrđenim u područjima pametne specijalizacije CNS/SNCDI-ja. Svaka osoba u ciljnoj skupini programirana je za dobivanje potvrde o formalnoj kvalifikaciji nacionalnog nadležnog tijela, kao i drugih posebnih akreditacija u području IT-a, kako slijedi: • 150 učenika razine 2 • 100 učenika razine 3 • 60 učenika razine 4 • 310 ECDL COMPLET učenika – eksternalizirana usluga • 156 polaznika AVANSAT ECDL-a – izdvojene usluge Partnerstvo u projektu ima integrirani pristup koji se temelji na sljedećim komplementarnim komponentama: informacije i trening. Cilj je partnerstva doprinijeti razvoju gospodarstva na regionalnoj i lokalnoj razini razvojem konkurentnog poslovnog okruženja. Kroz opći cilj, projekt doprinosi ostvarenju MAJOR SPECIFIČKOG OBJEKTA PROGRAMA – Ažuriranje znanja, kompetencija i vještina zaposlenika iz poduzeća u prioritetnim sektorima (Croatian)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa sellaisten Tonavan suiston ITI:n alueella sijaitsevien yritysten tietämyksen/pätevyyden/osaamisen tasoa, jotka harjoittavat pääasiallista tai toissijaista toimintaansa jollakin niistä talouden aloista, joilla on kilpailupotentiaalia CNS:n mukaan, ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan tai jotka aikovat mukauttaa pää- tai sivutoimintansa ainakin yhteen näistä talouden aloista tai johonkin älykkään erikoistumisen alaan, järjestämällä kampanjaa työnantajien tietoisuuden lisäämiseksi jatkokoulutusohjelmien merkityksestä ja tarpeesta tarjoamalla ammatillisia koulutuspalveluja digitaalisten taitojen ja tietotekniikan alalla 310 työntekijälle sekä ottamalla käyttöön koulutusohjelmia. Hankkeen yleisenä tavoitteena on kouluttaa 310:tä työntekijää, joilla on yksilöllinen työsopimus (kokopäiväinen tai osa-aikainen), jotka tulevat yrityksiltä, jotka harjoittavat pää- tai sivutoimintaansa jollakin CNS:n mukaan määritellyllä toimialalla ja älykkään erikoistumisen alalla SNCDI:n mukaan, tai yrityksistä, jotka aikovat mukauttaa pää- tai sivutoimintansa vähintään yhteen näistä talouden aloista tai johonkin edellä mainituista älykkään erikoistumisen aloista, joista vähintään 32 kuuluu ikääntyneiden työntekijöiden ryhmään (55–64-vuotiaat), ja 125 naista myMIS-ohjelman IT-kohtaisten ehtojen ja hankkeen ennalta määritetyn osan mukaisesti. Hankkeella tuetaan vähintään 32 pk-yritystä, joista vähintään kolmea pk-yritystä tuetaan työhön perustuvien oppimisohjelmien käyttöönotossa, jotta toiminta voidaan mukauttaa sellaisten talouden alojen dynamiikkaan, joilla on kilpailupotentiaalia ja jotka on määritelty CNS/SNCDI:n älykkään erikoistumisen aloilla. Jokainen kohderyhmään kuuluva henkilö on ohjelmoitu hankkimaan kansallisen kilpailuviranomaisen virallisen pätevyyden sertifiointi sekä muut tietotekniikka-alan erityiset akkreditoinnit seuraavasti: • 150 tason 2 oppijaa • 100 tason 3 oppijaa • 60 tason 4 oppijaa • 310 ECDL COMPLET -oppijaa – ulkoistettu palvelu • 156 AVANSAT ECDL -oppijaa – ulkoistettu palvelukumppanuus tähtää hankkeessa yhdennettyyn lähestymistapaan, joka perustuu seuraaviin täydentäviin komponentteihin: tiedotus ja koulutus. Kumppanuuden tavoitteena on edistää talouden kehitystä alue- ja paikallistasolla kehittämällä kilpailukykyistä liiketoimintaympäristöä. Yleistavoitteen avulla hankkeella edistetään YHTEISÖJEN OHJELMA-OHJELMAn työntekijöiden tietojen, osaamisen ja taitojen päivittämistä ensisijaisilla aloilla toimivien yritysten työntekijöiden tietämyksen, osaamisen ja taitojen päivittämistä varten. (Finnish)
0 references
Projekta GENERAL mērķis ir uzlabot zināšanu/kompetences/prasmju līmeni uzņēmumos Donavas deltas ITI teritorijā, kuri veic savu galveno vai sekundāro darbību vienā no ekonomikas nozarēm ar konkurences potenciālu, kas noteikts saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, vai kas plāno pielāgot savu galveno vai sekundāro darbību vismaz vienai no šīm ekonomikas nozarēm vai vienai no pārdomātas specializācijas jomām, rīkojot kampaņu, lai palielinātu darba devēju informētību par to, cik svarīgi un nepieciešami ir piedalīties nepārtrauktas apmācības programmās, nodrošinot profesionālās apmācības pakalpojumus digitālo prasmju/IT jomā 310 darbiniekiem, kā arī ieviešot šo uzņēmumu apmācības programmas. Projekta vispārīgais mērķis ir 310 darbinieku apmācība, ko veido darbinieki ar individuālu darba līgumu (pilna vai nepilna darba laika), kuri nāk no uzņēmumiem, kuri veic savu galveno vai sekundāro darbību vienā no ekonomikas nozarēm ar konkurences potenciālu, kas noteikts saskaņā ar CNS, un pārdomātas specializācijas jomās saskaņā ar SNCDI, vai no uzņēmumiem, kas plāno pielāgot savu galveno vai sekundāro darbību vismaz vienai no šīm ekonomikas nozarēm vai vienai no iepriekš minētajām pārdomātas specializācijas jomām, no kurām vismaz 32 ietilpst gados vecāku darbinieku kategorijā (55–64 gadi) un 125 sievietes saskaņā ar myMIS IT specifisko nosacījumu sadaļu un projekta iepriekš noteikto rādītāju sadaļu. Projekts atbalstīs vismaz 32 MVU, no kuriem vismaz 3 MVU tiks atbalstīti, lai ieviestu mācību programmas darbavietā, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurētspējas potenciāls, kas noteikts saskaņā ar CNS/SNCDI viedās specializācijas jomām. Katra mērķgrupas persona ir ieprogrammēta, lai saņemtu VKI oficiālu kvalifikācijas sertifikātu, kā arī citu īpašu akreditāciju IT jomā: • 150 2. līmeņa izglītojamie • 100 3. līmeņa izglītojamie • 60 4. līmeņa izglītojamie • 310 ECDL COMPLET izglītojamie — ārpakalpojums • 156 AVANSAT ECDL izglītojamie — ārpakalpojuma ārpakalpojumu partnerības mērķis projektā ir integrēta pieeja, kuras pamatā ir šādi papildu komponenti: informācija un apmācība. Partnerības mērķis ir veicināt ekonomikas attīstību reģionālā un vietējā līmenī, attīstot konkurētspējīgu uzņēmējdarbības vidi. Ar vispārīgo mērķi projekts palīdz sasniegt programmas MAJOR SPECIFICAL MĒRĶIS — Atjaunināt uzņēmumu darbinieku zināšanas, kompetences un prasmes prioritārajās nozarēs (Latvian)
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati raven znanja/kompetenc/spretnosti v podjetjih na območju ITI delte Donave, ki opravljajo svojo glavno ali sekundarno dejavnost v enem od gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in na področjih pametne specializacije v skladu s SNCDI ali ki nameravajo prilagoditi svojo glavno ali sekundarno dejavnost vsaj enemu od teh gospodarskih sektorjev ali enemu od področij pametne specializacije, z izvajanjem kampanje za ozaveščanje delodajalcev o pomenu in potrebi po sodelovanju v programih stalnega usposabljanja, in sicer z zagotavljanjem storitev poklicnega usposabljanja na področju digitalnih spretnosti/IT za 310 zaposlenih, pa tudi z uvedbo programov usposabljanja za ta podjetja. Splošni cilj projekta je usposabljanje 310 zaposlenih, ki jih sestavljajo zaposleni z individualno pogodbo o zaposlitvi (s polnim ali krajšim delovnim časom), ki prihajajo iz podjetij, ki opravljajo svojo glavno ali sekundarno dejavnost v enem od gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s CNS, in na področju pametne specializacije v skladu s SNCDI, ali iz podjetij, ki nameravajo svojo glavno ali sekundarno dejavnost prilagoditi vsaj enemu od zgoraj navedenih gospodarskih sektorjev ali enemu od zgoraj navedenih področij pametne specializacije, od katerih vsaj 32 spada v kategorijo starejših zaposlenih (55–64 let) in 125 žensk, v skladu s poglavjem IT specifičnih pogojev myMIS in vnaprej določenega indikatorskega dela projekta. Projekt bo podpiral najmanj 32 MSP, od katerih bodo vsaj 3 MSP podprta za uvedbo programov učenja na delovnem mestu, da bi dejavnost prilagodili dinamiki gospodarskih sektorjev s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu s področji pametne specializacije CNS/SNCDI. Vsaka oseba v ciljni skupini je programirana za pridobitev potrdila o formalnih kvalifikacijah pristojnega nacionalnega organa in drugih posebnih akreditacij na področju IT, kot sledi: • 150 učencev 2. stopnje • 100 učencev 3. stopnje • 60 učencev 4. stopnje • 310 ECDL COMPLET učencev – storitev, oddanih v zunanje izvajanje • 156 učencev AVANSAT ECDL – cilj partnerstva za storitve, oddanega v zunanje izvajanje, je celovit pristop, ki temelji na naslednjih dopolnilnih komponentah: obveščanje in usposabljanje. Cilj partnerstva je prispevati k razvoju gospodarstva na regionalni in lokalni ravni z razvojem konkurenčnega poslovnega okolja. Projekt preko splošnega cilja prispeva k doseganju VELIKEGA SPECIFIČNEGA OBJEKTA PROGRAMA – Posodobitev znanja, kompetenc in spretnosti zaposlenih iz podjetij v prednostnih sektorjih (Slovenian)
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar el nivel de conocimiento/competencia/habilidades dentro de las empresas en el territorio del Delta del Danubio ITI que realicen su actividad principal o secundaria en uno de los sectores económicos con potencial competitivo identificados según el SNC y en los campos de especialización inteligente según SNCDI o que tengan la intención de adaptar su actividad principal o secundaria a al menos uno de estos sectores económicos o uno de los campos de especialización inteligente, mediante la realización de una campaña para sensibilizar a los empleadores sobre la importancia y la necesidad de participar en programas de formación continua, proporcionando servicios de formación profesional en el ámbito de las competencias digitales/IT para 310 empleados, así como mediante la introducción de programas de formación continua para estas empresas. El objetivo general del proyecto es la formación de 310 empleados, formados por trabajadores con contrato de trabajo individual (a tiempo completo o a tiempo parcial) que provienen de empresas que desarrollan su actividad principal o secundaria en uno de los sectores económicos con potencial competitivo identificados según el SNC y en los ámbitos de especialización inteligente según SNCDI o de empresas que tienen la intención de adaptar su actividad principal o secundaria a al menos uno de estos sectores económicos o uno de los campos de especialización inteligente mencionados anteriormente, de los cuales al menos 32 entran en la categoría de empleados mayores (55-64 años) y 125 mujeres, según el apartado de las condiciones específicas de TI de myMIS y el indicador predeterminado del proyecto. El proyecto apoyará a un mínimo de 32 pymes, de las cuales al menos 3 recibirán apoyo para la introducción de programas de aprendizaje basado en el trabajo, con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las áreas de especialización inteligente CNS/SNCDI. Cada persona del grupo destinatario está programada para obtener una certificación de cualificación formal de la ANC, así como otras acreditaciones específicas en el campo de las TI, de la siguiente manera: • 150 alumnos de nivel 2 • 100 alumnos de nivel 3 • 60 alumnos de nivel 4 • 310 alumnos ECDL COMPLET — servicio externalizado • 156 alumnos de AVANSAT ECDL — la asociación de servicios externalizados tiene como objetivo en el proyecto un enfoque integrado, que se basa en los siguientes componentes complementarios: información y formación. La asociación tiene como objetivo contribuir al desarrollo de la economía a nivel regional y local mediante el desarrollo de un entorno empresarial competitivo. A través del objetivo general, el proyecto contribuye a la consecución del OBJETIVO ESPECÍFICO MAYOR DEL PROGRAMA — Actualizar los conocimientos, competencias y habilidades de los empleados de empresas de sectores prioritarios (Spanish)
0 references
Projekti GENERALi eesmärk on parandada teadmiste/pädevuste/oskuste taset Doonau delta ITI territooriumil asuvates ettevõtetes, mis tegelevad oma põhitegevuse või kõrvaltegevusega ühes CNS-i kohaselt kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest ja aruka spetsialiseerumise valdkondadest vastavalt SNCDI-le või kes kavatsevad kohandada oma põhitegevust või kõrvaltegevust vähemalt ühe sellise majandussektori või mõne aruka spetsialiseerumise valdkonnaga, korraldades kampaania, mille eesmärk on suurendada tööandjate teadlikkust täienduskoolitusprogrammide tähtsusest ja vajadusest osaleda, pakkudes kutsekoolitusteenuseid 310 töötajale digitaalsete oskuste/IT valdkonnas, ning võttes kasutusele nende ettevõtete koolitusprogrammid. Projekti üldeesmärk on koolitada 310 töötajat, kes koosnevad individuaalse töölepinguga (täistööaja või osalise tööajaga) töötajatest, kes on pärit ettevõtetest, kes tegelevad oma põhitegevus- või kõrvaltegevusega ühes riikliku keskharidussüsteemi kohaselt määratletud konkurentsipotentsiaaliga majandussektoritest ja aruka spetsialiseerumise valdkondadest vastavalt SNCDI-le, või ettevõtetest, kes kavatsevad kohandada oma põhitegevust või kõrvaltegevust vähemalt ühe eespool nimetatud majandussektoriga või ühe eespool nimetatud aruka spetsialiseerumise valdkonnaga, millest vähemalt 32 kuuluvad vanemate töötajate kategooriasse (55–64 aastat) ja 125 naist vastavalt myMISe IT-spetsiifilistele tingimustele ja projekti eelnevalt kindlaksmääratud näitajate osale. Projektiga toetatakse vähemalt 32 VKEd, kellest vähemalt 3 VKEd saavad toetust tööpõhise õppe programmide kasutuselevõtuks, et kohandada tegevust konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikaga, mis on kindlaks määratud vastavalt CNS/SNCDI aruka spetsialiseerumise valdkondadele. Iga sihtrühma kuuluv isik on programmeeritud saama riikliku pädeva asutuse kvalifikatsioonisertifikaati ja muid IT-valdkonna konkreetseid akrediteeringuid järgmiselt: • 150 2. taseme õppijat • 100 3. taseme õppijat • 60 4. taseme õppijat • 310 ECDL COMPLET-i õppijat – allhankena tellitud teenus • 156 AVANSAT ECDL õppijat – allhanke korras tellitud teenuspartnerlus seab projektis eesmärgiks integreeritud lähenemisviisi, mis põhineb järgmistel täiendavatel komponentidel: teavitamine ja koolitus. Partnerluse eesmärk on aidata kaasa majanduse arengule piirkondlikul ja kohalikul tasandil, arendades konkurentsivõimelist ettevõtluskeskkonda. Üldeesmärgi kaudu aitab projekt kaasa programmi MAJOR SPECIFICAL OBJECTIVE täitmisele – prioriteetsete sektorite ettevõtete töötajate teadmiste, kompetentside ja oskuste täiendamisele (Estonian)
0 references
Projektets generelle mål er at forbedre niveauet af viden/kompetence/færdigheder i virksomheder i Donaudeltaet ITI, der udøver deres hoved- eller biaktivitet i en af de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS, og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI, eller som har til hensigt at tilpasse deres hoved- eller biaktivitet til mindst en af disse økonomiske sektorer eller et af områderne intelligent specialisering, ved at gennemføre en kampagne for at øge arbejdsgivernes bevidsthed om betydningen af og behovet for at deltage i videreuddannelsesprogrammer ved at levere erhvervsuddannelsestjenester inden for digitale færdigheder/IT til 310 ansatte samt ved indførelse af uddannelsesprogrammer for disse virksomheder. Det overordnede formål med projektet er uddannelse af 310 ansatte, der består af ansatte med individuel ansættelseskontrakt (fuldtids- eller deltid), der kommer fra virksomheder, der udøver deres hoved- eller biaktivitet i en af de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS, og inden for intelligent specialisering i henhold til SNCDI eller fra virksomheder, der har til hensigt at tilpasse deres hoved- eller biaktivitet til mindst en af disse økonomiske sektorer eller et af ovennævnte områder inden for intelligent specialisering, hvoraf mindst 32 falder ind under kategorien ældre arbejdstagere (55-64 år) og 125 kvinder i henhold til afsnittet om de IT-specifikke forhold i myMIS og det forudbestemte indikatorafsnit i projektet. Projektet vil støtte mindst 32 SMV'er, hvoraf mindst 3 SMV'er vil blive støttet til indførelsen af arbejdsbaserede læringsprogrammer, med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS/SNCDI's intelligente specialiseringsområder. Hver person i målgruppen er programmeret til at opnå en formel kvalifikationscertificering fra den nationale kompetente myndighed samt andre specifikke akkrediteringer på IT-området som følger: • 150 elever på niveau 2 • 100 elever på niveau 3 • 60 elever på niveau 4 • 310 ECDL COMPLET-elever — outsourcet service • 156 AVANSAT ECDL-elever — outsourcet servicepartnerskab sigter i projektet mod en integreret tilgang, som er baseret på følgende komplementære komponenter: information og uddannelse. Partnerskabet har til formål at bidrage til udviklingen af økonomien på regionalt og lokalt plan ved at udvikle et konkurrencedygtigt erhvervsklima. Gennem det overordnede mål bidrager projektet til opnåelsen af det overordnede mål for programmet — Ajourføring af viden, kompetencer og færdigheder hos medarbejdere fra virksomheder i prioriterede sektorer (Danish)
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť úroveň znalostí/kompetencií/zručností v rámci podnikov na území ITI delty Dunaja, ktoré vykonávajú svoju hlavnú alebo sekundárnu činnosť v jednom z hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom určeným podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI alebo ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju hlavnú alebo sekundárnu činnosť aspoň jednému z týchto hospodárskych odvetví alebo jednej z oblastí inteligentnej špecializácie, a to organizovaním kampane na zvýšenie informovanosti zamestnávateľov o dôležitosti a potrebe účasti na programoch ďalšieho vzdelávania, poskytovaním služieb odborného vzdelávania v oblasti digitálnych zručností/IT pre 310 zamestnancov, ako aj zavedením programov odbornej prípravy pre tieto podniky. Všeobecným cieľom projektu je vzdelávanie 310 zamestnancov, pozostávajúcich zo zamestnancov s individuálnou pracovnou zmluvou (na plný alebo čiastočný úväzok), ktorí pochádzajú z podnikov, ktoré vykonávajú svoju hlavnú alebo vedľajšiu činnosť v jednom z hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom určeným podľa CNS a v oblastiach inteligentnej špecializácie podľa SNCDI alebo z podnikov, ktoré majú v úmysle prispôsobiť svoju hlavnú alebo sekundárnu činnosť aspoň jednému z týchto hospodárskych odvetví alebo jednej z uvedených oblastí inteligentnej špecializácie, z ktorých aspoň 32 patrí do kategórie starších zamestnancov (55 – 64 rokov) a 125 žien podľa oddielu špecifických podmienok v oblasti informačných technológií myMIS a vopred určenej časti ukazovateľa projektu. V rámci projektu sa podporí minimálne 32 MSP, z ktorých aspoň 3 MSP budú podporované na zavedenie programov učenia sa prácou s cieľom prispôsobiť činnosť dynamike hospodárskych odvetví s konkurenčným potenciálom určeným podľa oblastí inteligentnej špecializácie CNS/SNCDI. Každá osoba v cieľovej skupine je naprogramovaná tak, aby získala osvedčenie o formálnej kvalifikácii, ako aj ďalšie špecifické akreditácie v oblasti IT, a to takto: • 150 študentov úrovne 2 • 100 študentov úrovne 3 • 60 študentov úrovne 4 • 310 študentov ECDL COMPLET – outsourcovaná služba • 156 študentov AVANSAT ECDL – externalizované služby Partnerstvo v rámci projektu sa zameriava na integrovaný prístup, ktorý je založený na týchto doplnkových zložkách: informácie a školenia. Cieľom partnerstva je prispieť k rozvoju hospodárstva na regionálnej a miestnej úrovni vytvorením konkurenčného podnikateľského prostredia. Prostredníctvom všeobecného cieľa projekt prispieva k dosiahnutiu MAJOR ŠPECIFICAL OBJEKTÍCIE PROGRAMu – Aktualizácia vedomostí, kompetencií a zručností zamestnancov z podnikov v prioritných odvetviach (Slovak)
0 references
BENDRAsis projekto tikslas – gerinti Dunojaus deltos ITI teritorijoje esančių įmonių, vykdančių pagrindinę arba antrinę veiklą viename iš ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI arba ketinančių pritaikyti savo pagrindinę ar antrinę veiklą bent prie vieno iš šių ekonomikos sektorių arba vienos iš pažangiosios specializacijos sričių, žinių, kompetencijos/įgūdžių lygį, vykdant darbdavių informuotumo apie tęstinio mokymo programų svarbą ir būtinumą didinimo kampaniją, teikiant profesinio mokymo paslaugas skaitmeninių įgūdžių ir (arba) IT srityje 310 darbuotojų, taip pat įgyvendinant mokymo programas šioms įmonėms. Bendras projekto tikslas – mokyti 310 darbuotojų, kuriuos sudaro individualios darbo sutartys (visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai), kurie yra iš įmonių, vykdančių pagrindinę arba antrinės veiklos veiklą viename iš ūkio sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, nustatytų pagal CNS, ir pažangiosios specializacijos srityse pagal SNCDI, arba iš įmonių, ketinančių pritaikyti savo pagrindinę ar antrinę veiklą bent prie vieno iš šių ekonomikos sektorių arba vienos iš pirmiau minėtų pažangiosios specializacijos sričių, iš kurių bent 32 priklauso vyresnio amžiaus darbuotojų kategorijai (55–64 m.) ir 125 moterims pagal MyMIS IT sąlygų skyrių ir iš anksto nustatytą projekto rodiklių skirsnį. Projektu bus remiamos ne mažiau kaip 32 MVĮ, iš kurių bent 3 MVĮ bus remiamos mokymosi darbo vietoje programų įdiegimui, siekiant pritaikyti veiklą prie ekonomikos sektorių, turinčių konkurencinį potencialą, dinamikos, nustatytos pagal CNS/SNCDI pažangiosios specializacijos sritis. Kiekvienas tikslinės grupės asmuo užprogramuojamas gauti NKI oficialų kvalifikacijos pažymėjimą ir kitas konkrečias IT srities akreditacijas: • 150 2 lygio besimokančiųjų • 100 3 lygio besimokančiųjų • 60 4 lygio besimokančiųjų • 310 ECDL COMPLET besimokančiųjų – užsakomosios paslaugos • 156 AVANSAT ECDL besimokančiųjų. Užsakomųjų paslaugų partnerystė projekte siekia integruoto požiūrio, kuris grindžiamas šiais papildomais komponentais: informavimas ir mokymas. Partnerystės tikslas – prisidėti prie ekonomikos plėtros regionų ir vietos lygmeniu, kuriant konkurencingą verslo aplinką. Įgyvendinant bendrąjį tikslą, projektas padeda įgyvendinti PROGRAMOS MAJOR SPECIFIKACIJOS TIKSLĄ – Atnaujinti prioritetinių sektorių įmonių darbuotojų žinias, kompetencijas ir įgūdžius (Lithuanian)
0 references
The GENERAL objective of the project is to improve the level of knowledge/competence/skills within enterprises in the territory of the Danube Delta ITI that carry out their main or secondary activity in one of the economic sectors with competitive potential identified according to the CNS and in the fields of smart specialisation according to SNCDI or which intend to adapt their main or secondary activity to at least one of these economic sectors or one of the fields of smart specialisation, by running a campaign to raise awareness of employers about the importance and need to participate in continuous training programs, by providing vocational training services in the field of digital skills/IT for 310 employees, as well as by the introduction of training programs for these enterprises. The general objective of the project is the training of 310 employees, consisting of employees with individual employment contract (full-time or part-time) who come from enterprises that carry out their main or secondary activity in one of the economic sectors with competitive potential identified according to the CNS and in the fields of smart specialisation according to SNCDI or from enterprises that intend to adapt their main or secondary activity to at least one of these economic sectors or one of the fields of smart specialisation mentioned above, of which at least 32 fall into the category of older employees (55-64 years) and 125 women, according to the section of the IT-specific conditions of MyMIS and the pre-determined indicator section of the project. The project will support a minimum of 32 SMEs of which at least 3 SMEs will be supported for the introduction of work-based learning programmes, in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to CNS/SNCDI smart specialisation areas. Each person in the target group is programmed to obtain an NCA formal qualification certification, as well as other specific accreditations in the IT field, as follows: • 150 level 2 learners • 100 level 3 learners • 60 level 4 learners • 310 ECDL COMPLET learners — outsourced service • 156 AVANSAT ECDL learners — outsourced service Partnership aims in the project an integrated approach, which is based on the following complementary components: information and training. The partnership aims to contribute to the development of the economy at regional and local level by developing a competitive business environment. Through the general objective, the project contributes to the achievement of the MAJOR SPECIFICAL OBJECTIVE OF THE PROGRAM -Updating the knowledge, competencies and skills of employees from enterprises in priority sectors (English)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων εντός των επιχειρήσεων στην επικράτεια του Δέλτα του Δούναβη που ασκούν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε έναν από τους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI ή που σκοπεύουν να προσαρμόσουν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε τουλάχιστον έναν από αυτούς τους οικονομικούς τομείς ή σε έναν από τους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης, διεξάγοντας εκστρατεία ευαισθητοποίησης των εργοδοτών σχετικά με τη σημασία και την ανάγκη συμμετοχής τους σε προγράμματα συνεχούς κατάρτισης, παρέχοντας υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των ψηφιακών δεξιοτήτων/ΙΤ για 310 εργαζόμενους, καθώς και με την εισαγωγή αυτών των προγραμμάτων κατάρτισης. Γενικός στόχος του έργου είναι η κατάρτιση 310 εργαζομένων, αποτελούμενων από εργαζομένους με ατομική σύμβαση εργασίας (πλήρους ή μερικής απασχόλησης) οι οποίοι προέρχονται από επιχειρήσεις που ασκούν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε έναν από τους οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με το CNS και στους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με την SNCDI ή από επιχειρήσεις που σκοπεύουν να προσαρμόσουν την κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητά τους σε τουλάχιστον έναν από αυτούς τους οικονομικούς τομείς ή σε έναν από τους τομείς της έξυπνης εξειδίκευσης που αναφέρονται ανωτέρω, εκ των οποίων τουλάχιστον 32 εμπίπτουν στην κατηγορία των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών) και 125 γυναικών, σύμφωνα με το τμήμα των ειδικών όρων πληροφορικής του myMIS και τον προκαθορισμένο δείκτη του έργου. Το έργο θα στηρίξει τουλάχιστον 32 ΜΜΕ, εκ των οποίων τουλάχιστον 3 ΜΜΕ θα υποστηριχθούν για την εισαγωγή προγραμμάτων μάθησης με βάση την εργασία, προκειμένου να προσαρμοστεί η δραστηριότητα στη δυναμική των οικονομικών τομέων με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζεται σύμφωνα με τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης CNS/SNCDI. Κάθε άτομο της ομάδας-στόχου είναι προγραμματισμένο να αποκτήσει επίσημη πιστοποίηση προσόντων ΕΑΑ, καθώς και άλλες ειδικές διαπιστεύσεις στον τομέα της πληροφορικής, ως εξής: • 150 εκπαιδευόμενοι επιπέδου 2 • 100 εκπαιδευόμενοι επιπέδου 3 • 60 εκπαιδευόμενοι επιπέδου 4 • 310 εκπαιδευόμενοι ECDL COMPLET — εξωτερική υπηρεσία • 156 εκπαιδευόμενοι AVANSAT ECDL — εξωτερική υπηρεσία Η σύμπραξη στοχεύει στο έργο μια ολοκληρωμένη προσέγγιση, η οποία βασίζεται στις ακόλουθες συμπληρωματικές συνιστώσες: ενημέρωση και εκπαίδευση. Η εταιρική σχέση έχει ως στόχο να συμβάλει στην ανάπτυξη της οικονομίας σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο αναπτύσσοντας ένα ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον. Μέσω του γενικού στόχου, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΤΟΧΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ — Ενημέρωση των γνώσεων, των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων από επιχειρήσεις σε τομείς προτεραιότητας (Greek)
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências nas empresas situadas no território do ITI do Delta do Danúbio que exerçam a sua atividade principal ou secundária num dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com o CNS e nos domínios da especialização inteligente de acordo com a SNCDI ou que pretendam adaptar a sua atividade principal ou secundária a pelo menos um desses setores económicos ou um dos domínios da especialização inteligente, através da realização de uma campanha de sensibilização dos empregadores para a importância e a necessidade de participar em programas de formação contínua, prestando serviços de formação profissional no domínio das competências digitais/TI a 310 trabalhadores, bem como através da introdução de programas de formação para estas empresas. O objetivo geral do projeto é a formação de 310 trabalhadores, constituídos por trabalhadores com contrato de trabalho individual (a tempo inteiro ou a tempo parcial) provenientes de empresas que exercem a sua atividade principal ou secundária num dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com a CNS e nos domínios de especialização inteligente de acordo com a SNCDI ou de empresas que pretendam adaptar a sua atividade principal ou secundária a pelo menos um desses setores económicos ou um dos domínios de especialização inteligente acima referidos, dos quais pelo menos 32 pertencem à categoria de trabalhadores mais velhos (55-64 anos) e 125 mulheres, de acordo com a secção das condições específicas de TI do MyMIS e a secção indicador predeterminada do projeto. O projeto apoiará um mínimo de 32 PME, das quais pelo menos 3 PME serão apoiadas para a introdução de programas de aprendizagem em contexto laboral, a fim de adaptar a atividade à dinâmica dos setores económicos com potencial concorrencial identificados de acordo com as áreas de especialização inteligente CNS/SNCDI. Cada pessoa do grupo-alvo está programada para obter uma certificação de qualificação formal da ANC, bem como outras acreditações específicas no domínio informático, como se segue: • 150 alunos de nível 2 • 100 alunos de nível 3 • 60 alunos de nível 4 • 310 alunos ECDL COMPLET — serviço terceirizado • 156 alunos avansat ECDL — serviços terceirizados Parceria visa no projeto uma abordagem integrada, que se baseia nas seguintes componentes complementares: informação e formação. A parceria visa contribuir para o desenvolvimento da economia a nível regional e local através do desenvolvimento de um ambiente empresarial competitivo. Através do objetivo geral, o projeto contribui para a realização do OBJETIVO Específico MAJOR DO PROGRAMA -Atualizar os conhecimentos, competências e aptidões dos trabalhadores de empresas de setores prioritários (Portuguese)
0 references
L-objettiv ĠENERALI tal-proġett huwa li jtejjeb il-livell ta’ għarfien/kompetenza/ħiliet fi ħdan l-intrapriżi fit-territorju tad-Delta tad-Danubju ITI li jwettqu l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom f’wieħed mis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI jew li beħsiebhom jadattaw l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom għal mill-inqas wieħed minn dawn is-setturi ekonomiċi jew għal wieħed mill-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti, billi ssir kampanja ta’ sensibilizzazzjoni tal-impjegaturi dwar l-importanza u l-ħtieġa li jipparteċipaw fi programmi ta’ taħriġ kontinwu, billi jipprovdu servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali fil-qasam tal-ħiliet diġitali/IT għal 310 impjegat, kif ukoll bl-introduzzjoni ta’ dawn il-programmi ta’ taħriġ. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa t-taħriġ ta’ 310 impjegat, li jikkonsisti f’impjegati b’kuntratt ta’ impjieg individwali (full-time jew part-time) li jiġu minn intrapriżi li jwettqu l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom f’wieħed mis-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont is-CNS u fl-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI jew minn intrapriżi li beħsiebhom jadattaw l-attività ewlenija jew sekondarja tagħhom għal mill-inqas wieħed minn dawn is-setturi ekonomiċi jew wieħed mill-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti msemmija hawn fuq, li minnhom 32 jaqgħu fil-kategorija ta’ impjegati anzjani (55–64 sena) u 125 mara, skont it-taqsima tal-kundizzjonijiet speċifiċi tal-IT tal-MIS tiegħi u l-indikatur predeterminat tal-proġett. Il-proġett se jappoġġa minimu ta’ 32 SME li minnhom mill-inqas 3 SMEs se jiġu appoġġati għall-introduzzjoni ta’ programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol, sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti tas-CNS/SNCDI. Kull persuna fil-grupp fil-mira hija pprogrammata biex tikseb ċertifikazzjoni ta’ kwalifika formali tal-NCA, kif ukoll akkreditazzjonijiet speċifiċi oħra fil-qasam tal-IT, kif ġej: • 150 student tal-livell 2 • 100 student tal-livell 3 • 60 student tal-livell 4 • 310 studenti tal-ECDL COMPLET — servizz esternalizzat • 156 student tal-AVANSAT ECDL — servizz esternalizzat Is-Sħubija timmira fil-proġett approċċ integrat, li huwa bbażat fuq il-komponenti komplementari li ġejjin: informazzjoni u taħriġ. Is-sħubija għandha l-għan li tikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-ekonomija fil-livell reġjonali u lokali billi tiżviluppa ambjent tan-negozju kompetittiv. Permezz tal-objettiv ġenerali, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-Għan SPEĊIFIKU MAJOR TAL-PROGRAMM — L-aġġornament tal-għarfien, il-kompetenzi u l-ħiliet tal-impjegati minn intrapriżi f’setturi prijoritarji (Maltese)
0 references
Is é cuspóir GINEARÁLTA an tionscadail feabhas a chur ar an leibhéal eolais/inniúlachta/scileanna laistigh d’fhiontair i gcríoch na Danóibe Delta ITI a dhéanann a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach i gceann de na hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir an CNS agus i réimsí na speisialtóireachta cliste de réir SNCDI nó a bhfuil sé ar intinn acu a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach a chur in oiriúint do cheann amháin ar a laghad de na hearnálacha eacnamaíocha sin nó do cheann de na réimsí speisialtóireachta cliste, trí fheachtas a reáchtáil chun feasacht a ardú i measc fostóirí maidir leis an tábhacht agus an gá atá le bheith rannpháirteach i gcláir oiliúna leanúnacha, trí sheirbhísí gairmoiliúna a sholáthar i réimse na scileanna digiteacha/TF do 310 fostaí, chomh maith le tabhairt isteach na gclár oiliúna sin. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail 310 fostaí a oiliúint, ina bhfuil fostaithe le conradh fostaíochta aonair (lánaimseartha nó páirtaimseartha) a thagann ó fhiontair a dhéanann a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach i gceann de na hearnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir an CNS agus i réimsí an speisialtóireachta chliste de réir SNCDI nó ó fhiontair a bhfuil sé beartaithe acu a bpríomhghníomhaíocht nó a ngníomhaíocht thánaisteach a oiriúnú do cheann amháin ar a laghad de na hearnálacha eacnamaíocha sin nó do cheann de na réimsí speisialtóireachta cliste a luaitear thuas, a dtagann 32 díobh ar a laghad faoi chatagóir na bhfostaithe níos sine (55-64 bliana) agus 125 bean, de réir na roinne de choinníollacha TF-shonracha MyMIS agus an táscaire réamhchinntithe den tionscadal. Tacóidh an tionscadal le 32 FBM ar a laghad a dtabharfar tacaíocht do 3 FBM ar a laghad díobh chun cláir foghlama obairbhunaithe a thabhairt isteach, chun an ghníomhaíocht a chur in oiriúint do dhinimic na n-earnálacha eacnamaíocha a bhfuil acmhainneacht iomaíoch acu arna sainaithint de réir réimsí speisialtóireachta cliste CNS/SNCDI. Tá gach duine sa spriocghrúpa cláraithe chun deimhniú cáilíochta foirmiúil NCA a fháil, chomh maith le creidiúnú sonrach eile sa réimse TF, mar seo a leanas: • 150 foghlaimeoir leibhéal 2 • 100 foghlaimeoir leibhéal 3 • 60 leibhéal 4 foghlaimeoir • 310 foghlaimeoir ECDL COMPLET — seirbhís sheachfhoinsithe • 156 foghlaimeoir AVANSAT ECDL — Tá sé mar aidhm ag Comhpháirtíocht seirbhíse seachfhoinsithe sa tionscadal cur chuige comhtháite, atá bunaithe ar na comhpháirteanna comhlántacha seo a leanas: faisnéis agus oiliúint. Tá sé mar aidhm ag an gcomhpháirtíocht cur le forbairt an gheilleagair ar an leibhéal réigiúnach agus áitiúil trí thimpeallacht ghnó iomaíoch a fhorbairt. Tríd an gcuspóir ginearálta, cuireann an tionscadal le gnóthú MAJORsonrach OBJECTIVE OF PROGRAM — Eolas, inniúlachtaí agus scileanna fostaithe ó fhiontair in earnálacha tosaíochta a thabhairt cothrom le dáta (Irish)
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences au sein des entreprises du territoire de l’ITI du delta du Danube qui exercent leur activité principale ou secondaire dans l’un des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon la CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon la SNCDI ou qui ont l’intention d’adapter leur activité principale ou secondaire à au moins un de ces secteurs économiques ou l’un des domaines de spécialisation intelligente, en menant une campagne de sensibilisation des employeurs à l’importance et à la nécessité de participer à des programmes de formation continue, en fournissant des services de formation professionnelle dans le domaine des compétences numériques/IT 310 salariés, ainsi que par les programmes d’introduction de ces entreprises. L’objectif général du projet est la formation de 310 salariés, constitués d’employés ayant un contrat de travail individuel (à temps plein ou à temps partiel) issus d’entreprises qui exercent leur activité principale ou secondaire dans l’un des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon la CNS et dans les domaines de spécialisation intelligente selon la SNCDI ou d’entreprises qui ont l’intention d’adapter leur activité principale ou secondaire à au moins un de ces secteurs économiques ou l’un des domaines de spécialisation intelligente mentionnés ci-dessus, dont au moins 32 relèvent de la catégorie des travailleurs âgés (55-64 ans) et 125 femmes, selon la section de l’informatique spécifique de myMIS et la section de l’indicateur prédéterminé du projet. Le projet soutiendra un minimum de 32 PME, dont au moins 3 PME seront soutenues pour l’introduction de programmes d’apprentissage par le travail, afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon les domaines de spécialisation intelligente CNS/SNCDI. Chaque personne du groupe cible est programmée pour obtenir une certification de qualification officielle de l’ACN, ainsi que d’autres accréditations spécifiques dans le domaine informatique, comme suit: • 150 apprenants de niveau 2 • 100 apprenants de niveau 3 • 60 apprenants de niveau 4 • 310 apprenants ECDL COMPLET — service externalisé • 156 apprenants de l’ECDL AVANSAT — services externalisés Le partenariat vise dans le projet une approche intégrée, basée sur les composantes complémentaires suivantes: information et formation. Le partenariat vise à contribuer au développement de l’économie au niveau régional et local en développant un environnement commercial compétitif. Grâce à l’objectif général, le projet contribue à la réalisation de l’OBJECTIVE SPÉCIFIQUE MAJOR DU PROGRAMME — Mise à jour des connaissances, des compétences et des compétences des employés des entreprises des secteurs prioritaires (French)
0 references
Projektets övergripande mål är att förbättra kunskapsnivån/kompetensen/kompetensen inom företag inom Donaudeltatets ITI som bedriver sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet inom en av de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som fastställts i enlighet med CNS och inom områdena smart specialisering enligt SNCDI eller som avser att anpassa sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet till minst en av dessa ekonomiska sektorer eller ett av områdena smart specialisering, genom att driva en kampanj för att öka arbetsgivarnas medvetenhet om vikten och behovet av att delta i fortbildningsprogram, genom att tillhandahålla yrkesutbildningstjänster inom området digital kompetens/IT för 310 anställda, samt genom införande av utbildningsprogram för dessa företag. Det allmänna målet för projektet är utbildning av 310 anställda, bestående av anställda med individuellt anställningsavtal (heltid eller deltid) som kommer från företag som bedriver sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet inom en av de ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt CNS och inom områdena smart specialisering enligt SNCDI eller från företag som avser att anpassa sin huvudsakliga eller sekundära verksamhet till minst en av dessa ekonomiska sektorer eller något av de områden för smart specialisering som nämns ovan, varav minst 32 tillhör kategorin äldre arbetstagare (55–64 år) och 125 kvinnor, enligt avsnittet i de IT-specifika villkoren i myMIS och den på förhand fastställda indikatorn för projektet. Projektet kommer att stödja minst 32 små och medelstora företag, varav minst tre små och medelstora företag kommer att få stöd för införandet av arbetsbaserade utbildningsprogram, i syfte att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats i enlighet med CNS/SNCDI-områden för smart specialisering. Varje person i målgruppen är programmerad att erhålla en nationell behörig myndighets formella kvalifikationscertifiering, samt andra särskilda ackrediteringar inom IT-området, enligt följande: • 150 elever på nivå 2 • 100 elever på nivå 3 • 60 nivå 4 elever • 310 ECDL COMPLET-elever – outsourcad tjänst • 156 AVANSAT ECDL-inlärare – utkontrakterade tjänster Partnerskap syftar i projektet till ett integrerat tillvägagångssätt som bygger på följande kompletterande komponenter: information och utbildning. Partnerskapet syftar till att bidra till utvecklingen av ekonomin på regional och lokal nivå genom att utveckla ett konkurrenskraftigt företagsklimat. Genom det allmänna målet bidrar projektet till att uppnå MAJOR SPECIFICAL OBJECTIVE OF THE PROGRAM – Uppdatera kunskaper, kompetenser och färdigheter hos anställda från företag inom prioriterade sektorer (Swedish)
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри нивото на знания/компетентност/умения в предприятията на територията на ИТИ „Делта на река Дунав“, които извършват основната или вторичната си дейност в един от икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани съгласно ЦНС и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI, или които възнамеряват да адаптират основната си или вторична дейност към поне един от тези икономически сектори или към една от областите на интелигентна специализация, чрез провеждане на кампания за повишаване на осведомеността на работодателите за значението и необходимостта от участие в програми за непрекъснато обучение, чрез предоставяне на услуги за професионално обучение в областта на цифровите умения/ИТ за 310 служители, както и чрез въвеждане на програми за обучение за тези предприятия. Общата цел на проекта е обучението на 310 служители, състоящи се от служители с индивидуален трудов договор (на пълно работно време или на непълно работно време), които идват от предприятия, които извършват основната или вторичната си дейност в един от икономическите сектори с конкурентен потенциал, определен съгласно CNS, и в областта на интелигентната специализация съгласно SNCDI, или от предприятия, които възнамеряват да адаптират основната си или вторична дейност към поне един от тези икономически сектори или към една от посочените по-горе области на интелигентна специализация, от които най-малко 32 попадат в категорията на по-възрастните служители (55—64 години) и 125 жени, в съответствие с раздела от специфичните за ИТ условия на myMIS и предварително определения показател на проекта. Проектът ще подкрепи минимум 32 МСП, от които най-малко 3 МСП ще бъдат подпомогнати за въвеждането на програми за учене в процеса на работа, за да се адаптира дейността към динамиката на икономическите сектори с конкурентен потенциал, определени в областите на интелигентна специализация на CNS/SNCDI. Всяко лице в целевата група е програмирано да получи сертификат за официална квалификация на НКО, както и други специфични акредитации в областта на информационните технологии, както следва: • 150 обучаеми от ниво 2 • 100 обучаеми от ниво 3 • 60 обучаеми от ниво 4 • 310 ECDL COMPLET обучаеми — възложени на външни изпълнители услуги • 156 обучаеми от AVANSAT ECDL — възложени на външни изпълнители услуги Партньорство цели в проекта интегриран подход, който се основава на следните допълващи се компоненти: информация и обучение. Партньорството има за цел да допринесе за развитието на икономиката на регионално и местно равнище чрез развитие на конкурентна бизнес среда. Чрез общата цел проектът допринася за постигането на МАЖОР СПЕЦИФИЧНА ЦЕЛ на ПРОГРАМА — Актуализиране на знанията, компетенциите и уменията на служителите от предприятията в приоритетните сектори (Bulgarian)
0 references
De ALGEMENE doelstelling van het project is het verbeteren van het niveau van kennis/competentie/vaardigheden binnen ondernemingen op het grondgebied van de Donaudelta-ITI die hun hoofd- of secundaire activiteit uitoefenen in een van de economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI of die voornemens zijn hun hoofd- of secundaire activiteit aan te passen aan ten minste één van deze economische sectoren of een van de gebieden van slimme specialisatie, door een campagne te voeren om werkgevers bewust te maken van het belang en de noodzaak om deel te nemen aan permanente opleidingsprogramma’s, door het aanbieden van beroepsopleidingsdiensten op het gebied van digitale vaardigheden/IT voor 310 werknemers, en door de invoering van programma’s voor deze ondernemingen. De algemene doelstelling van het project is de opleiding van 310 werknemers, bestaande uit werknemers met een individuele arbeidsovereenkomst (voltijds of deeltijds) die afkomstig zijn van ondernemingen die hun hoofd- of nevenactiviteit uitoefenen in een van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens het CNS en op het gebied van slimme specialisatie volgens SNCDI of van ondernemingen die voornemens zijn hun hoofd- of nevenactiviteit aan te passen aan ten minste één van deze economische sectoren of een van de bovengenoemde gebieden van slimme specialisatie, waarvan ten minste 32 in de categorie oudere werknemers (55-64 jaar) en 125 vrouwen vallen, overeenkomstig het onderdeel van de IT-specifieke voorwaarden van myMIS en de vooraf bepaalde indicator van het project. Het project zal ten minste 32 kmo’s ondersteunen, waarvan ten minste 3 kmo’s zullen worden ondersteund voor de invoering van op werk gebaseerde leerprogramma’s, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel die zijn vastgesteld op basis van CNS/SNCDI-gebieden voor slimme specialisatie. Elke persoon in de doelgroep is geprogrammeerd om een NMA-certificering te behalen, evenals andere specifieke accreditaties op IT-gebied, als volgt: • 150 leerlingen van niveau 2 • 100 leerlingen van niveau 3 • 60 leerlingen van niveau 4 • 310 ECDL COMPLET-leerders — uitbestede service • 156 AVANSAT ECDL-leerders — uitbestede dienstverlening Partnership streeft in het project naar een geïntegreerde aanpak, die is gebaseerd op de volgende complementaire componenten: voorlichting en opleiding. Het partnerschap heeft tot doel bij te dragen tot de ontwikkeling van de economie op regionaal en lokaal niveau door de ontwikkeling van een concurrerend ondernemingsklimaat. Door de algemene doelstelling draagt het project bij tot de verwezenlijking van het MAJOR SPECIFICAL OBJECTIVE VAN HET PROGRAMMA — Het bijwerken van de kennis, competenties en vaardigheden van werknemers van ondernemingen in prioritaire sectoren (Dutch)
0 references
Cílem projektu je zlepšit úroveň znalostí/kompetence/dovedností v podnicích na území ITI delty Dunaje, které vykonávají svou hlavní nebo vedlejší činnost v jednom z hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a v oblastech inteligentní specializace podle SNCDI nebo které mají v úmyslu přizpůsobit svou hlavní nebo sekundární činnost alespoň jednomu z těchto hospodářských odvětví nebo jedné z oblastí inteligentní specializace, a to vedením kampaně na zvýšení povědomí zaměstnavatelů o významu a potřebě účasti na programech průběžné odborné přípravy, poskytováním služeb odborného vzdělávání v oblasti digitálních dovedností/IT pro 310 zaměstnanců, jakož i zavedením vzdělávacích programů pro tyto podniky. Obecným cílem projektu je odborná příprava 310 zaměstnanců, sestávajících ze zaměstnanců s individuální pracovní smlouvou (na plný nebo částečný úvazek), kteří pocházejí z podniků, které vykonávají svou hlavní nebo vedlejší činnost v jednom z hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle CNS a v oblasti inteligentní specializace podle SNCDI, nebo z podniků, které mají v úmyslu přizpůsobit svou hlavní nebo vedlejší činnost alespoň jednomu z těchto hospodářských odvětví nebo jedné z výše uvedených oblastí inteligentní specializace, z nichž nejméně 32 spadá do kategorie starších zaměstnanců (55–64 let) a 125 žen podle části specifických podmínek IT v rámci myMIS a předem stanoveného ukazatele projektu. Projekt podpoří minimálně 32 malých a středních podniků, z nichž nejméně 3 malé a střední podniky budou podporovány při zavádění vzdělávacích programů založených na práci, aby se tato činnost přizpůsobila dynamice hospodářských odvětví s konkurenčním potenciálem určeným podle oblastí inteligentní specializace CNS/SNCDI. Každá osoba v cílové skupině je naprogramována tak, aby získala osvědčení o formální kvalifikaci příslušného vnitrostátního orgánu, jakož i další specifické akreditace v oblasti IT, a to takto: • 150 studentů úrovně 2 • 100 studentů úrovně 3 • 60 studentů úrovně 4 • 310 studentů ECDL COMPLET – outsourcingová služba • 156 AVANSAT ECDL studující – outsourcovaná služba Partnerství si v projektu klade za cíl integrovaný přístup, který je založen na následujících doplňkových složkách: informace a školení. Cílem partnerství je přispět k rozvoji hospodářství na regionální a místní úrovni rozvojem konkurenčního podnikatelského prostředí. Prostřednictvím obecného cíle projekt přispívá k dosažení MAJOR SPECIFIKÁLNÍ CÍL PROGRAMu – Aktualizace znalostí, kompetencí a dovedností zaměstnanců z podniků v prioritních odvětvích (Czech)
0 references
A projekt általános célkitűzése a Duna-delta ITI területén működő azon vállalkozások tudásszintjének/kompetenciáinak/készségeinek javítása, amelyek fő vagy másodlagos tevékenységüket a központi idegrendszer szerint meghatározott versenyképességi potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok egyikében és az SNCDI szerinti intelligens szakosodás területén végzik, vagy amelyek fő vagy másodlagos tevékenységüket e gazdasági ágazatok legalább egyikéhez vagy az intelligens szakosodás egyikéhez kívánják igazítani, kampányt indítva a munkáltatók tudatosságára a folyamatos képzési programok fontosságáról és szükségességéről, valamint szakképzési szolgáltatásokat nyújtva a digitális készségek/IT területén 310 alkalmazott számára, valamint e vállalkozások képzési programjainak bevezetésével. A projekt általános célja 310 munkavállaló képzése, akik egyéni (teljes munkaidős vagy részmunkaidős) munkaszerződéssel rendelkező munkavállalókból állnak, akik olyan vállalkozásoktól származnak, amelyek fő vagy másodlagos tevékenységüket a központi idegrendszer szerint meghatározott versenypotenciálú gazdasági ágazatok egyikében, az SNCDI szerint az intelligens szakosodás területén, vagy olyan vállalkozásoknál végzik, amelyek fő vagy másodlagos tevékenységüket e gazdasági ágazatok legalább egyikéhez vagy a fent említett intelligens szakosodási területek egyikéhez kívánják igazítani, amelyek közül legalább 32 az idősebb munkavállalók (55–64 év) kategóriájába tartozik, és 125 nő, a myMIS IT-specifikus feltételeinek szakasza és a projekt előre meghatározott mutató szakasza szerint. A projekt legalább 32 kkv-t támogat, amelyek közül legalább 3 kkv-t támogatnak munkaalapú tanulási programok bevezetéséhez annak érdekében, hogy a tevékenységet hozzáigazítsák a CNS/SNCDI intelligens szakosodási területek alapján azonosított, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához. A célcsoport minden egyes személye úgy van beprogramozva, hogy megszerezze az INH hivatalos képesítési bizonyítványát, valamint egyéb speciális akkreditációkat az informatikai területen, az alábbiak szerint: • 150 2. szintű tanuló • 100 3. szintű tanuló • 60 4. szintű tanuló • 310 ECDL COMPLET tanuló – kiszervezett szolgáltatás • 156 AVANSAT ECDL tanuló – kiszervezett szolgáltatási partnerség célja a projektben egy integrált megközelítés, amely a következő kiegészítő elemeken alapul: tájékoztatás és képzés. A partnerség célja, hogy versenyképes üzleti környezet kialakításával hozzájáruljon a gazdaság regionális és helyi szintű fejlődéséhez. Az általános célkitűzésen keresztül a projekt hozzájárul a kiemelt ágazatokban működő vállalkozások munkavállalóinak tudásának, kompetenciáinak és készségeinek frissítése a PROGRAM MAJOR SPECIFIKAI OBJECTÍRÁNAK megvalósításához (Hungarian)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare il livello di conoscenza/competenza/competenza all'interno di imprese sul territorio del Delta del Danubio ITI che svolgono la loro attività principale o secondaria in uno dei settori economici con potenziale competitivo individuato in base al CNS e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI o che intendono adattare la loro attività principale o secondaria ad almeno uno di questi settori economici o uno dei settori della specializzazione intelligente, conducendo una campagna di sensibilizzazione dei datori di lavoro sull'importanza e la necessità di partecipare a programmi di formazione continua, fornendo servizi di formazione professionale nel campo delle competenze digitali/IT per 310 dipendenti, nonché l'introduzione di programmi di formazione per le imprese. L'obiettivo generale del progetto è la formazione di 310 dipendenti, composti da dipendenti con contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o part-time) che provengono da imprese che svolgono la loro attività principale o secondaria in uno dei settori economici con potenziale competitivo individuato in base al CNS e nei settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI o da imprese che intendono adattare la loro attività principale o secondaria ad almeno uno di questi settori economici o a uno dei settori di specializzazione intelligente sopra menzionati, di cui almeno 32 rientrano nella categoria dei lavoratori anziani (55-64 anni) e 125 donne, secondo la sezione delle condizioni specifiche informatiche di myMIS e la sezione dell'indicatore predeterminato del progetto. Il progetto sosterrà un minimo di 32 PMI, di cui almeno 3 saranno sostenute per l'introduzione di programmi di apprendimento basato sul lavoro, al fine di adeguare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuato secondo le aree di specializzazione intelligente CNS/SNCDI. Ogni persona del gruppo target è programmata per ottenere una certificazione di qualifica formale NCA, così come altri accreditamenti specifici nel settore IT, come segue: • 150 discenti di livello 2 • 100 studenti di livello 3 • 60 studenti di livello 4 • 310 studenti ECDL COMPLET — servizio esternalizzato • 156 studenti AVANSAT ECDL — servizio esternalizzato Il partenariato mira nel progetto un approccio integrato, che si basa sulle seguenti componenti complementari: informazione e formazione. Il partenariato mira a contribuire allo sviluppo dell'economia a livello regionale e locale sviluppando un ambiente imprenditoriale competitivo. Attraverso l'obiettivo generale, il progetto contribuisce al raggiungimento del MAJOR SPECIFICAL OBIETTIVO DEL PROGRAMMA — Aggiornamento delle conoscenze, delle competenze e delle competenze dei dipendenti delle imprese nei settori prioritari (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Baia, Romania
0 references
Bestepe, Romania
0 references
C.A. Rosetti, Romania
0 references
Ceamurlia de Jos, Romania
0 references
Ceatalchioi, Romania
0 references
Chilia Veche, Romania
0 references
Corbu, Romania
0 references
Crişan, Romania
0 references
Frecăţei, Romania
0 references
Greci, Romania
0 references
Grindu, Romania
0 references
I.C.Brătianu, Romania
0 references
Istria, Romania
0 references
Jijila, Romania
0 references
Jurilovca, Romania
0 references
Luncaviţa, Romania
0 references
Mahmudia, Romania
0 references
Maliuc, Romania
0 references
Mihai Bravu, Romania
0 references
Mihail Kogălniceanu, Romania
0 references
Mihai Viteazu, Romania
0 references
Municipiul Tulcea, Romania
0 references
Murighiol, Romania
0 references
Niculiţel, Romania
0 references
Nufăru, Romania
0 references
Oraş Babadag, Romania
0 references
Oraş Isaccea, Romania
0 references
Oraş Măcin, Romania
0 references
Oraş Sulina, Romania
0 references
Pardina, Romania
0 references
Săcele, Romania
0 references
Sarichioi, Romania
0 references
Sfântu Gheorghe, Romania
0 references
Slava Cercheză, Romania
0 references
Smârdan, Romania
0 references
Somova, Romania
0 references
Văcăreni, Romania
0 references
Valea Nucarilor, Romania
0 references
Identifiers
142553
0 references