A step forward towards professional excellence (Q3097938)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097938 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A step forward towards professional excellence |
Project Q3097938 in Romania |
Statements
3,586,221.2 Romanian Leu
0 references
717,244.25 Euro
0 references
4,367,868.5 Romanian Leu
0 references
873,573.7000000001 Euro
0 references
82.1046054843455200 percent
0 references
10 January 2021
0 references
9 December 2022
0 references
CONSULT RISC S.R.L.
0 references
Imbunatatirea nivelului de cunostinte si competente al angajatilor din firmele romanesti din regiunile mai putin dezvoltate, cu nivel scazut de calificare, de peste 40 de ani din zone rurale defavorizate prin participarea la programe de FPC adaptate cerintelor pietei muncii din Romania si UE si promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională Cresterea nivelului de competenta a angajatilor din firmele romanesti prin invatare pe tot parcursul vietii, acces si participare la educatie si formare profesionala continua pentru persoane din toate categoriile sociale si de varsta, acestea fiind si principalele obiective ale POCU ce au ca rezultate un capital uman mai eficient si bine pregatit in Romania. Asa cum este prezentat, obiectivul general al proiectului genereaza un efect pozitiv pe termen lung prin adaptarea cunostintelor angajatilor din organizatiile romanesti la cerintele pietei muncii si la schimbarile din mediul economic. Prin obiectivul general si cele specifice, proiectul contribuie la realizarea obiectivului major al ,,POCU 2014-2020 care urmareste dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate. Prin interventiile pe care le promoveaza proiectul contribuie la realizarea obiectivelor AP6 Educație și competențe, Prioritatea de investiții 10.iii. – Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite si Obiectivul Specific O.S.6.12. – Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale Rezultatele așteptate în urma implementării interventiilor proiectului se concretizeaza in participarea crescută la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. (Romanian)
0 references
Improving the level of knowledge and competence of employees from Romanian companies in less developed regions with low level of qualification, for over 40 years in disadvantaged rural areas by participating in CVT programs adapted to the requirements of the Romanian and EU labour market and promoting flexible learning paths, including through professional guidance Increasing the level of competence of employees in Romanian companies through lifelong learning, access to and participation in continuous education and training for people from all social and age categories, these being also the main objectives of POCU that result in a more efficient and well-trained human capital in Romania. As presented, the overall objective of the project generates a positive long-term effect by adapting the knowledge of the employees of the Romanian organisations to the labour market requirements and changes in the economic environment. Through the general and specific objectives, the project contributes to the achievement of the major objective of,POCU 2014-2020, which aims to develop human resources by increasing access to a quality education and training system. Through the interventions that the project promotes, contributes to the achievement of the objectives of AP6 Education and Skills, Investment Priority 10.iii. — Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences, and Specific Goal O.S.6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over the age of 40, in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The results expected from the implementation of the project interventions translate into increased participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and those over 40 years old in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. (English)
16 September 2021
0 references
Améliorer le niveau de connaissances et de compétences des employés des entreprises roumaines dans les régions moins développées ayant un faible niveau de qualification, pendant plus de 40 ans dans les zones rurales défavorisées, en participant à des programmes de FPC adaptés aux exigences du marché du travail roumain et de l’UE et en promouvant des parcours d’apprentissage flexibles, y compris au moyen d’orientations professionnelles Accroître le niveau de compétence des employés des entreprises roumaines grâce à l’apprentissage tout au long de la vie, à l’accès à l’éducation et à la formation continue et à la participation à l’éducation et à la formation continues pour les personnes de toutes les catégories sociales et d’âge, ces objectifs étant également les principaux objectifs du POCU qui se traduit par un capital humain plus efficace et mieux formé en Roumanie. Tel que présenté, l’objectif global du projet produit un effet positif à long terme en adaptant les connaissances des employés des organisations roumaines aux exigences du marché du travail et à l’évolution de l’environnement économique. À travers les objectifs généraux et spécifiques, le projet contribue à la réalisation de l’objectif principal de POCU 2014-2020, qui vise à développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité. Par les interventions que le projet promeut, contribue à la réalisation des objectifs de l’AP6 Éducation et compétences, priorité d’investissement 10.iii. — Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, et l’objectif spécifique O.S.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes peu qualifiés et les personnes de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage acquis dans des contextes non formels et informels. Les résultats attendus de la mise en œuvre des interventions du projet se traduisent par une participation accrue aux programmes de formation professionnelle continue, l’accent étant mis sur les adultes peu qualifiés et les personnes âgées de plus de 40 ans dans les zones rurales défavorisées, y compris par la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage dans des contextes non formels et informels. (French)
27 November 2021
0 references
Verbesserung des Wissensstands und der Kompetenz der Mitarbeiter rumänischer Unternehmen in weniger entwickelten Regionen mit niedrigem Qualifikationsniveau, seit über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten durch Teilnahme an CVT-Programmen, die an die Anforderungen des rumänischen und des EU-Arbeitsmarktes angepasst sind, und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch Berufsberatung Die Erhöhung des Kompetenzniveaus der Mitarbeiter in rumänischen Unternehmen durch lebenslanges Lernen, Zugang zu und Teilnahme an kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung für Menschen aller sozialen und Alterskategorien, die auch die Hauptziele der POCU sind, die zu einem effizienteren und gut ausgebildeten Humankapital in Rumänien führen. Wie dargestellt, erzeugt das Gesamtziel des Projekts eine positive langfristige Wirkung, indem das Wissen der Mitarbeiter der rumänischen Organisationen an die Arbeitsmarkterfordernisse und Veränderungen des wirtschaftlichen Umfelds angepasst wird. Durch die allgemeinen und spezifischen Ziele trägt das Projekt zur Verwirklichung des Hauptziels der POCU 2014-2020 bei, die darauf abzielt, die Humanressourcen zu entwickeln, indem der Zugang zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung verbessert wird. Durch die Maßnahmen, die das Projekt fördert, trägt zur Erreichung der Ziele des AP6 „Bildung und Kompetenzen“ (Investitionspriorität 10.iii) bei. Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in formalen, nicht formalen oder informellen Rahmenbedingungen, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen, und spezifisches Ziel O.S. 6.12. — Die verstärkte Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und Menschen über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten, unter anderem durch Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. Die erwarteten Ergebnisse der Durchführung der Projektinterventionen führen zu einer verstärkten Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, wobei der Schwerpunkt auf gering qualifizierten Erwachsenen und über 40 Jahren in benachteiligten ländlichen Gebieten liegt, unter anderem durch die Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Kontexten erworben wurden. (German)
1 December 2021
0 references
Het verbeteren van het kennis- en bekwaamheidsniveau van werknemers van Roemeense bedrijven in minder ontwikkelde regio’s met een laag kwalificatieniveau, gedurende meer dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, door deel te nemen aan bij- en nascholingsprogramma’s die zijn aangepast aan de eisen van de Roemeense en EU-arbeidsmarkt en door flexibele leertrajecten te bevorderen, onder meer door beroepskeuzebegeleiding Het vergroten van het competentieniveau van werknemers in Roemeense bedrijven door middel van een leven lang leren, toegang tot en deelname aan permanente educatie en opleiding voor mensen uit alle sociale en leeftijdscategorieën, dit zijn ook de belangrijkste doelstellingen van de POCU die resulteren in een efficiënter en goed opgeleid menselijk kapitaal in Roemenië. Zoals gepresenteerd, heeft de algemene doelstelling van het project een positief langetermijneffect doordat de kennis van de werknemers van de Roemeense organisaties wordt aangepast aan de eisen van de arbeidsmarkt en veranderingen in de economische omgeving. Door middel van de algemene en specifieke doelstellingen draagt het project bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het POCU 2014-2020, dat tot doel heeft het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren. Door middel van de acties die het project bevordert, draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van AP6 Onderwijs en vaardigheden, investeringsprioriteit 10.iii. Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties, en specifiek doel O.S.6.12. — Meer deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en mensen boven de 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. De verwachte resultaten van de uitvoering van de projectinterventies vertalen zich in een grotere deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor laaggeschoolde volwassenen en volwassenen ouder dan 40 jaar in achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de erkenning en certificering van leerresultaten die zijn verworven in niet-formele en informele contexten. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Migliorare il livello di conoscenza e competenza dei dipendenti delle imprese rumene nelle regioni meno sviluppate con un basso livello di qualifica, per oltre 40 anni nelle zone rurali svantaggiate, partecipando a programmi di FPC adattati alle esigenze del mercato del lavoro rumeno e dell'UE e promuovendo percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale, aumentando il livello di competenza dei dipendenti nelle imprese rumene attraverso l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, l'accesso e la partecipazione all'istruzione e alla formazione continua per le persone di tutte le categorie sociali e di età. Questi sono anche gli obiettivi principali del POCU che si traducono in un capitale umano più efficiente e ben formato in Romania. Come illustrato, l'obiettivo generale del progetto genera un effetto positivo a lungo termine adattando le conoscenze dei dipendenti delle organizzazioni rumene alle esigenze del mercato del lavoro e ai cambiamenti del contesto economico. Attraverso gli obiettivi generali e specifici, il progetto contribuisce al raggiungimento del principale obiettivo di POCU 2014-2020, che mira a sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità. Attraverso gli interventi che il progetto promuove, contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dell'AP6 Istruzione e competenze, Priorità di investimento 10.iii. — Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, e O.S.6.12. — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti scarsamente qualificati e alle persone di età superiore ai 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. I risultati attesi dall'attuazione degli interventi del progetto si traducono in una maggiore partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione per gli adulti poco qualificati e quelli di età superiore ai 40 anni nelle zone rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati dell'apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali. (Italian)
12 January 2022
0 references
Mejorar el nivel de conocimientos y competencias de los empleados de las empresas rumanas de las regiones menos desarrolladas con un bajo nivel de cualificación, durante más de 40 años en las zonas rurales desfavorecidas, participando en programas de formación permanente adaptados a las necesidades del mercado laboral rumano y de la UE y promoviendo vías de aprendizaje flexibles, en particular a través de la orientación profesional Aumentar el nivel de competencia de los empleados de las empresas rumanas a través del aprendizaje permanente, el acceso y la participación en la educación y formación continuas para las personas de todas las categorías sociales y de edad, que son también los principales objetivos de la UPO que dan lugar a un capital humano más eficiente y bien formado en Rumanía. Tal como se ha presentado, el objetivo general del proyecto genera un efecto positivo a largo plazo al adaptar el conocimiento de los empleados de las organizaciones rumanas a las necesidades del mercado laboral y a los cambios en el entorno económico. A través de los objetivos generales y específicos, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo principal del POCU 2014-2020, cuyo objetivo es desarrollar los recursos humanos aumentando el acceso a un sistema de educación y formación de calidad. A través de las intervenciones que el proyecto promueve, contribuye a la consecución de los objetivos del AP6 Educación y Capacidades, Prioridad de Inversión 10.iii. — Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, en particular mediante la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas, y el objetivo específico O.S.6.12. Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, centrándose en los adultos poco cualificados y las personas mayores de 40 años, en zonas rurales desfavorecidas, en particular mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. Los resultados esperados de la aplicación de las intervenciones del proyecto se traducen en una mayor participación en los programas de formación profesional continua, centrándose en los adultos poco cualificados y los mayores de 40 años en las zonas rurales desfavorecidas, en particular mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Madala kvalifikatsiooniga vähem arenenud piirkondades asuvate Rumeenia ettevõtete töötajate teadmiste ja pädevuse taseme parandamine ebasoodsas olukorras olevates maapiirkondades üle 40 aasta, osaledes Rumeenia ja ELi tööturu vajadustele kohandatud täiendõppe programmides ning edendades paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas professionaalse nõustamise kaudu, suurendades Rumeenia ettevõtete töötajate pädevust elukestva õppe kaudu, juurdepääsu täiendusharidusele ja -koolitusele ning selles osalemist kõikidesse sotsiaalsetesse ja vanusekategooriatesse kuuluvate inimeste jaoks, mis on ka POCU peamised eesmärgid, mille tulemuseks on tõhusam ja paremini koolitatud inimkapital Rumeenias. Nagu esitatud, avaldab projekti üldeesmärk pikaajalist positiivset mõju, kohandades Rumeenia organisatsioonide töötajate teadmisi tööturu nõudmistele ja majanduskeskkonna muutustele. Üld- ja erieesmärkide kaudu aitab projekt saavutada peamist eesmärki „POCU 2014–2020“, mille eesmärk on arendada inimressursse, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile. Projektiga edendatavate sekkumiste kaudu aidatakse kaasa AP6 „Haridus ja oskused“ investeerimisprioriteedi 10.iii eesmärkide saavutamisele. – Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas karjäärinõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu, ning konkreetset eesmärki O.S.6.12. – Suurendada osalemist täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele inimestele ebasoodsates maapiirkondades, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpiväljundite tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. Projekti sekkumiste rakendamise oodatavad tulemused väljenduvad suuremas osalemises täiendkutseõppe programmides, keskendudes madala kvalifikatsiooniga täiskasvanutele ja üle 40-aastastele ebasoodsas olukorras olevates maapiirkondades, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses kontekstis omandatud õpitulemuste tunnustamise ja sertifitseerimise kaudu. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Rumunijos įmonių darbuotojų žinių ir kompetencijos gerinimas mažiau išsivysčiusiuose regionuose, kurių kvalifikacija yra žema, daugiau kaip 40 metų nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse dalyvaujant TPM programose, pritaikytose prie Rumunijos ir ES darbo rinkos reikalavimų, ir skatinant lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, pasitelkiant profesinį orientavimą. Kaip nurodyta, bendras projekto tikslas turi teigiamą ilgalaikį poveikį, nes Rumunijos organizacijų darbuotojų žinios pritaikomos prie darbo rinkos reikalavimų ir ekonominės aplinkos pokyčių. Įgyvendinant bendruosius ir konkrečius tikslus, projektas padeda siekti pagrindinio 2014–2020 m. POCU tikslo, kuriuo siekiama plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis kokybiškomis švietimo ir mokymo sistemomis. Įgyvendinant projektą skatinamos intervencinės priemonės padeda siekti AP6 švietimo ir įgūdžių, 10.iii investavimo prioriteto tikslų. – Lygių galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimas visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savaiminio mokymosi aplinkoje, darbo jėgos žinių, įgūdžių ir gebėjimų atnaujinimas ir lanksčių mokymosi būdų skatinimas, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir įgytos kompetencijos patvirtinimą, ir konkretus tikslas O.S.6.12. Didinti dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems ir vyresniems nei 40 metų asmenims nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant neformaliojo ir savaiminio mokymosi rezultatus. Rezultatai, kurių tikimasi įgyvendinus projekto intervencines priemones, reiškia didesnį dalyvavimą tęstinio profesinio mokymo programose, daugiausia dėmesio skiriant žemos kvalifikacijos suaugusiesiems ir vyresniems nei 40 metų asmenims nepalankioje padėtyje esančiose kaimo vietovėse, be kita ko, pripažįstant ir sertifikuojant neformaliojo mokymosi ir savišvietos metu pasiektus mokymosi rezultatus. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Poboljšanje razine znanja i stručnosti zaposlenika iz rumunjskih poduzeća u manje razvijenim regijama s niskom razinom kvalifikacija, tijekom više od 40 godina u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju sudjelovanjem u programima TSO-a prilagođenih zahtjevima rumunjskog tržišta rada i tržišta rada EU-a te promicanjem fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem Povećanje razine kompetencija zaposlenika u rumunjskim poduzećima putem cjeloživotnog učenja, pristupa i sudjelovanja u kontinuiranom obrazovanju i osposobljavanju za osobe iz svih društvenih i dobnih kategorija, što su ujedno i glavni ciljevi POCU-a koji rezultiraju učinkovitijim i bolje obučenim ljudskim kapitalom u Rumunjskoj. Kako je predstavljeno, opći cilj projekta stvara pozitivan dugoročni učinak prilagodbom znanja zaposlenika rumunjskih organizacija zahtjevima tržišta rada i promjenama u gospodarskom okruženju. S pomoću općih i posebnih ciljeva projekt pridonosi postizanju glavnog cilja POCU-a za razdoblje 2014. – 2020., čiji je cilj razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja. Intervencijama koje se projektom promiču pridonosi se postizanju ciljeva iz programa AP6 Obrazovanje i vještine, prioritet ulaganja 10.iii. Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim putem profesionalnog usmjeravanja i vrednovanja stečenih kompetencija, te posebni cilj O.S.6.12. Povećanje sudjelovanja u programima kontinuiranog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina, u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. Očekivani rezultati provedbe projektnih intervencija rezultiraju povećanim sudjelovanjem u programima trajnog strukovnog osposobljavanja, s naglaskom na niskokvalificirane odrasle osobe i osobe starije od 40 godina u ruralnim područjima u nepovoljnom položaju, među ostalim priznavanjem i certificiranjem ishoda učenja stečenih u neformalnom i informalnom kontekstu. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων και ικανοτήτων των εργαζομένων από ρουμανικές εταιρείες σε λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες με χαμηλό επίπεδο προσόντων, για πάνω από 40 έτη σε μειονεκτικές αγροτικές περιοχές, συμμετέχοντας σε προγράμματα ΣΕΚ προσαρμοσμένα στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας της Ρουμανίας και της ΕΕ και προωθώντας ευέλικτες μαθησιακές διαδρομές, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού, αυξάνοντας το επίπεδο ικανοτήτων των εργαζομένων στις ρουμανικές εταιρείες μέσω της διά βίου μάθησης, της πρόσβασης και της συμμετοχής σε συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση για άτομα από όλες τις κοινωνικές και ηλικιακές κατηγορίες, οι οποίοι είναι επίσης οι κύριοι στόχοι του POCU που έχουν ως αποτέλεσμα ένα πιο αποτελεσματικό και καλά καταρτισμένο ανθρώπινο κεφάλαιο στη Ρουμανία. Όπως παρουσιάζεται, ο γενικός στόχος του σχεδίου παράγει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα προσαρμόζοντας τις γνώσεις των εργαζομένων των ρουμανικών οργανώσεων στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και στις αλλαγές στο οικονομικό περιβάλλον. Μέσω των γενικών και ειδικών στόχων, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της ΠΟΣΠ 2014-2020, ο οποίος αποσκοπεί στην ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης. Μέσω των παρεμβάσεων που προωθεί το έργο, συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του AP6 Education and Skills, Investment Priority 10.iii. — Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικού προσανατολισμού και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων, και του ειδικού στόχου O.S.6.12. — Αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες με χαμηλή ειδίκευση και στα άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών, σε μειονεκτούσες αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. Τα αποτελέσματα που αναμένονται από την υλοποίηση των παρεμβάσεων του έργου μεταφράζονται σε αυξημένη συμμετοχή σε προγράμματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, με έμφαση στους ενήλικες με χαμηλή ειδίκευση και σε άτομα άνω των 40 ετών σε μειονεκτικές αγροτικές περιοχές, μεταξύ άλλων μέσω της αναγνώρισης και της πιστοποίησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων που αποκτώνται σε μη τυπικά και άτυπα πλαίσια. (Greek)
3 August 2022
0 references
Zlepšenie úrovne vedomostí a kompetencií zamestnancov z rumunských podnikov v menej rozvinutých regiónoch s nízkou úrovňou kvalifikácie, viac ako 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach účasťou na programoch CVT prispôsobených požiadavkám rumunského a európskeho trhu práce a podporou pružných vzdelávacích dráh, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva Zvýšenie úrovne kompetencií zamestnancov v rumunských spoločnostiach prostredníctvom celoživotného vzdelávania, prístupu a účasti na priebežnom vzdelávaní a odbornej príprave pre ľudí zo všetkých sociálnych a vekových kategórií, ktoré sú zároveň hlavnými cieľmi POCU, ktoré vedú k efektívnejšiemu a lepšie vyškolenému ľudskému kapitálu v Rumunsku. Ako už bolo uvedené, celkový cieľ projektu vytvára pozitívny dlhodobý účinok prispôsobením vedomostí zamestnancov rumunských organizácií požiadavkám trhu práce a zmenám v hospodárskom prostredí. Prostredníctvom všeobecných a špecifických cieľov projekt prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa,POCU 2014 – 2020, ktorého cieľom je rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy. Prostredníctvom intervencií, ktoré projekt podporuje, prispieva k dosiahnutiu cieľov AP6 – Vzdelávanie a zručnosti, Investičná priorita 10.iii. — Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora pružných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom profesijného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií, ako aj osobitného cieľa O.S.6.12. Zvýšenie účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou kvalifikáciou a ľudí vo veku nad 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. Výsledky očakávané z vykonávania projektových intervencií sa premietajú do zvýšenej účasti na programoch kontinuálnej odbornej prípravy so zameraním na dospelých s nízkou kvalifikáciou a osoby staršie ako 40 rokov v znevýhodnených vidieckych oblastiach, a to aj prostredníctvom uznávania a certifikácie výsledkov vzdelávania získaných v neformálnom a informálnom kontexte. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Parannetaan heikosti koulutetuilla vähemmän kehittyneillä alueilla toimivien romanialaisten yritysten työntekijöiden tietämystä ja osaamista yli 40 vuoden ajan epäsuotuisilla maaseutualueilla osallistumalla Romanian ja EU:n työmarkkinoiden vaatimuksiin mukautettuihin ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmiin ja edistämällä joustavia oppimispolkuja, muun muassa ammatillisen ohjauksen avulla, lisäämällä työntekijöiden ammattitaitoa romanialaisissa yrityksissä elinikäisen oppimisen avulla, pääsyllä jatkokoulutukseen ja osallistumalla siihen kaikille sosiaali- ja ikäryhmille. Nämä ovat myös POCU:n päätavoitteita, jotka johtavat tehokkaampaan ja hyvin koulutettuun inhimilliseen pääomaan Romaniassa. Hankkeen yleistavoitteella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus, koska sillä mukautetaan romanialaisten organisaatioiden työntekijöiden tietämystä työmarkkinoiden vaatimuksiin ja taloudellisen ympäristön muutoksiin. Yleis- ja erityistavoitteiden avulla hankkeella edistetään vuosien 2014–2020 POCU:n päätavoitteen saavuttamista. Tavoitteena on kehittää henkilöresursseja parantamalla pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään. Toimilla, joita hankkeella edistetään, edistetään koulutuksen ja osaamisen toimintasuunnitelman 10.iii tavoitteiden saavuttamista. — Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa ammatinvalinnanohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin sekä erityistavoitteen 6.12 avulla. — Lisätään osallistumista ammatilliseen täydennyskoulutukseen, jossa keskitytään heikosti koulutettuihin aikuisiin ja yli 40-vuotiaisiin, epäsuotuisilla maaseutualueilla muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia. Hankkeen tukitoimien täytäntöönpanosta odotettavissa olevat tulokset merkitsevät osallistumista täydennyskoulutusohjelmiin, joissa keskitytään heikosti koulutettuihin ja yli 40-vuotiaisiin aikuisiin epäsuotuisilla maaseutualueilla, muun muassa tunnustamalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja arkioppimisessa hankittuja oppimistuloksia. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Podnoszenie poziomu wiedzy i kompetencji pracowników rumuńskich przedsiębiorstw w słabiej rozwiniętych regionach o niskim poziomie kwalifikacji, od ponad 40 lat na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji poprzez uczestnictwo w programach USZ dostosowanych do wymogów rynku pracy w Rumunii i UE oraz promowanie elastycznych ścieżek kształcenia, w tym poprzez doradztwo zawodowe. Podniesienie poziomu kompetencji pracowników rumuńskich przedsiębiorstw poprzez uczenie się przez całe życie, dostęp do ustawicznego kształcenia i szkolenia oraz uczestnictwo w nich dla osób ze wszystkich kategorii społecznych i wiekowych, są to również główne cele POCU, które skutkują w Rumunii wydajniejszym i dobrze wyszkolonym kapitałem ludzkim. Jak przedstawiono, ogólny cel projektu przynosi pozytywne skutki długoterminowe poprzez dostosowanie wiedzy pracowników organizacji rumuńskich do wymogów rynku pracy i zmian w otoczeniu gospodarczym. Poprzez cele ogólne i szczegółowe projekt przyczynia się do osiągnięcia głównego celu POCU 2014-2020, który ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości systemu kształcenia i szkolenia. Poprzez interwencje, które projekt promuje, przyczynia się do osiągnięcia celów AP6 „Edukacja i umiejętności”, priorytet inwestycyjny 10.iii. — Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez poradnictwo zawodowe i walidację nabytych kompetencji, oraz cel szczegółowy O.S.6.12. Zwiększenie uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia, na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. Oczekiwane wyniki realizacji interwencji w ramach projektu przekładają się na zwiększenie uczestnictwa w programach ustawicznego szkolenia zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i osób powyżej 40 roku życia na obszarach wiejskich znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym poprzez uznawanie i poświadczanie efektów uczenia się uzyskanych w kontekście pozaformalnym i nieformalnym. (Polish)
3 August 2022
0 references
A romániai és az uniós munkaerőpiac követelményeihez igazított szakmai továbbképzési programokban való részvétel, valamint a rugalmas tanulási pályák előmozdítása révén – többek között szakmai tanácsadás révén – a román vállalatok munkavállalóinak ismereteinek és kompetenciájának javítása az alacsony képzettségű, alacsony képzettségű régiókban több mint 40 éven keresztül a hátrányos helyzetű vidéki területeken, többek között szakmai tanácsadás révén A román vállalatok munkavállalóinak kompetenciaszintjének növelése az egész életen át tartó tanulás, a folyamatos oktatáshoz és képzéshez való hozzáférés, valamint az azokban való részvétel révén a társadalmi és életkorú személyek számára, amelyek egyben a POCU fő célkitűzései is, amelyek hatékonyabb és jól képzettebb humán tőkét eredményeznek Romániában. A bemutatottak szerint a projekt általános célkitűzése pozitív hosszú távú hatást vált ki azáltal, hogy a román szervezetek munkavállalóinak ismereteit hozzáigazítja a munkaerő-piaci igényekhez és a gazdasági környezet változásaihoz. Az általános és konkrét célkitűzések révén a projekt hozzájárul a 2014 és 2020 közötti időszakra szólóPOCU fő célkitűzésének eléréséhez, amelynek célja az emberi erőforrások fejlesztése a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférés növelésével. A projekt által támogatott beavatkozások révén hozzájárul az AP6 „Oktatás és készségek” elnevezésű 10.iii. beruházási prioritása célkitűzéseinek megvalósításához. Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén, valamint az O.S.6.12. egyedi cél – A hátrányos helyzetű vidéki területeken a folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 év felettiekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. A projektbeavatkozások végrehajtásától várt eredmények a folyamatos szakképzési programokban való fokozott részvételben nyilvánulnak meg, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a hátrányos helyzetű vidéki területeken élő 40 év feletti felnőttekre, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Zlepšování úrovně znalostí a způsobilosti zaměstnanců rumunských společností v méně rozvinutých regionech s nízkou úrovní kvalifikace po dobu více než 40 let ve znevýhodněných venkovských oblastech prostřednictvím účasti na programech dalšího odborného vzdělávání přizpůsobených požadavkům rumunského trhu práce a trhu práce EU a podporou flexibilních studijních cest, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství, zvyšování úrovně způsobilosti zaměstnanců v rumunských společnostech prostřednictvím celoživotního učení, přístupu k průběžnému vzdělávání a odborné přípravy a účasti na nich pro osoby ze všech sociálních a věkových kategorií, což jsou rovněž hlavní cíle POCU, které vedou k účinnějšímu a dobře vyškolenému lidskému kapitálu v Rumunsku. Jak bylo uvedeno, celkový cíl projektu má pozitivní dlouhodobý účinek tím, že přizpůsobuje znalosti zaměstnanců rumunských organizací požadavkům trhu práce a změnám v hospodářském prostředí. Prostřednictvím obecných a specifických cílů projekt přispívá k dosažení hlavního cíle POSU 2014–2020, jehož cílem je rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy. Prostřednictvím intervencí, které projekt podporuje, přispívá k dosažení cílů AP6 Vzdělávání a dovednosti, investiční priorita 10.iii. — Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím profesního poradenství a validace získaných kompetencí, a specifický cíl O.S.6.12. Zvýšení účasti na programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou kvalifikací a osoby starší 40 let ve znevýhodněných venkovských oblastech, mimo jiné prostřednictvím uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. Výsledky očekávané od provádění projektových intervencí se promítají do zvýšené účasti na programech průběžné odborné přípravy se zaměřením na dospělé osoby s nízkou kvalifikací a osoby starší 40 let ve znevýhodněných venkovských oblastech, mimo jiné prostřednictvím uznávání a certifikace výsledků učení získaných v neformálním a informálním kontextu. (Czech)
3 August 2022
0 references
Uzlabot Rumānijas uzņēmumu darbinieku zināšanu un kompetences līmeni mazāk attīstītos reģionos ar zemu kvalifikācijas līmeni vairāk nekā 40 gadus mazāk attīstītos lauku apvidos, piedaloties PAM programmās, kas pielāgotas Rumānijas un ES darba tirgus prasībām, un veicinot elastīgus mācību ceļus, tostarp ar profesionālās orientācijas palīdzību Palielinot Rumānijas uzņēmumu darbinieku kompetences līmeni, izmantojot mūžizglītību, piekļuvi nepārtrauktai izglītībai un apmācībai un dalību tajā visu sociālo un vecuma kategoriju cilvēkiem, kas ir arī galvenie POCU mērķi, kuru rezultātā Rumānijā tiek panākts efektīvāks un labāk apmācīts cilvēkkapitāls. Kā minēts iepriekš, projekta vispārējais mērķis rada pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, Rumānijas organizāciju darbinieku zināšanas pielāgojot darba tirgus prasībām un izmaiņām ekonomiskajā vidē. Ar vispārējiem un konkrētiem mērķiem projekts palīdz sasniegt galveno mērķi,POCU 2014–2020, kura mērķis ir attīstīt cilvēkresursus, palielinot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai. Ar projekta veicinātajām intervencēm veicina AP6 “Izglītība un prasmes” un “Ieguldījumu prioritāte” 10.iii) mērķu sasniegšanu. — Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp izmantojot profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču apstiprināšanu, un īpašo mērķi O.S.6.12. — Līdzdalības palielināšana tālākizglītības programmās, īpašu uzmanību pievēršot mazkvalificētiem pieaugušajiem un cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem, mazāk attīstītos lauku apvidos, tostarp atzīstot un sertificējot neformālā un ikdienējā mācīšanās procesā gūtos mācību rezultātus. Projekta intervenču īstenošanas gaidāmie rezultāti izpaužas kā plašāka dalība tālākās profesionālās apmācības programmās, galveno uzmanību pievēršot mazkvalificētiem pieaugušajiem un tiem, kas vecāki par 40 gadiem, mazāk attīstītos lauku apvidos, tostarp atzīstot un sertificējot neformālā un ikdienējā vidē gūtos mācību rezultātus. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Feabhas a chur ar leibhéal eolais agus inniúlachta na bhfostaithe ó chuideachtaí Rómánacha i réigiúin bheagfhorbartha a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu, le breis agus 40 bliain i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste trí pháirt a ghlacadh i gcláir CVT atá curtha in oiriúint do riachtanais mhargadh saothair na Rómáine agus an AE agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil Cur le leibhéal inniúlachta na bhfostaithe i gcuideachtaí Rómánacha trí fhoghlaim ar feadh an tsaoil, rochtain ar oideachas agus oiliúint leanúnach agus rannpháirtíocht ann do dhaoine ó gach catagóir shóisialta agus aoise, agus is iad sin príomhchuspóirí POCU a mbíonn caipiteal daonna níos éifeachtúla agus níos oilte sa Rómáin mar thoradh orthu. Mar a chuirtear i láthair, cruthaíonn cuspóir foriomlán an tionscadail éifeacht dhearfach fhadtéarmach trí eolas fhostaithe eagraíochtaí na Rómáine a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair agus d’athruithe sa timpeallacht eacnamaíoch. Trí na cuspóirí ginearálta agus sonracha, rannchuidíonn an tionscadal le príomhchuspóir PPOCU 2014-2020 a bhaint amach, a bhfuil sé mar aidhm aige acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna ar ardchaighdeán a mhéadú. Trí na hidirghabhálacha a chuireann an tionscadal chun cinn, cuireann sé le baint amach chuspóirí AP6 Oideachas agus Scileanna, Tosaíocht Infheistíochta 10.iii. — Feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, eolas, scileanna agus inniúlachtaí an lucht saothair a nuashonrú agus conairí foghlama solúbtha a chur chun cinn, lena n-áirítear tríd an ngairmthreoir agus trí na hinniúlachtaí a sealbhaíodh a bhailíochtú, agus Spriocanna Sonracha O.S.6.12. — Rannpháirtíocht i gcláir leanúnacha ghairmoiliúna a mhéadú, ag díriú ar dhaoine fásta ar bheagán oiliúna agus ar dhaoine os cionn 40 bliain d’aois, i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fuarthas i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. Fágann na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ó chur chun feidhme na n-idirghabhálacha tionscadail go mbeidh rannpháirtíocht mhéadaithe i gcláir leanúnacha ghairmoiliúna, ag díriú ar na daoine fásta ar bheagán oiliúna agus orthu siúd atá os cionn 40 bliain d’aois i gceantair thuaithe faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear trí thorthaí foghlama a fhaightear i gcomhthéacsanna neamhfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a aithint agus a dheimhniú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Izboljšanje ravni znanja in usposobljenosti zaposlenih iz romunskih podjetij v manj razvitih regijah z nizko stopnjo usposobljenosti za več kot 40 let na prikrajšanih podeželskih območjih s sodelovanjem v programih nadaljnjega poklicnega usposabljanja, prilagojenih zahtevam romunskega trga dela in trga dela EU, ter s spodbujanjem prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem. Povečanje ravni usposobljenosti zaposlenih v romunskih podjetjih z vseživljenjskim učenjem, dostopom do stalnega izobraževanja in usposabljanja ter udeležbo v njem za ljudi vseh družbenih in starostnih kategorij, kar je tudi glavni cilj POCU, ki ima za posledico učinkovitejši in bolj usposobljen človeški kapital v Romuniji. Kot je predstavljeno, splošni cilj projekta ustvarja pozitiven dolgoročni učinek s prilagoditvijo znanja zaposlenih v romunskih organizacijah zahtevam trga dela in spremembam v gospodarskem okolju. S splošnimi in posebnimi cilji projekt prispeva k doseganju glavnega cilja POCU 2014–2020, katerega cilj je razvoj človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja. Z intervencijami, ki jih projekt spodbuja, prispeva k doseganju ciljev AP6 Izobraževanje in spretnosti, naložbena prednostna naloga 10.iii. — Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc, ter posebni cilj O.S.6.12. — Povečanje udeležbe v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na nizko usposobljenih odraslih in osebah, starejših od 40 let, na prikrajšanih podeželskih območjih, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih. Pričakovani rezultati izvajanja projektnih intervencij pomenijo večjo udeležbo v programih stalnega poklicnega usposabljanja s poudarkom na nizkokvalificiranih odraslih in starejših od 40 let na prikrajšanih podeželskih območjih, vključno s priznavanjem in potrjevanjem učnih rezultatov, pridobljenih v neformalnih in priložnostnih okvirih. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Подобряване на нивото на знания и компетентност на служителите от румънските предприятия в по-слабо развитите региони с ниска квалификация в продължение на повече от 40 години в селските райони в неравностойно положение чрез участие в програми за ППО, адаптирани към изискванията на пазара на труда в Румъния и ЕС, и насърчаване на гъвкави модели на обучение, включително чрез професионално ориентиране, повишаване на нивото на компетентност на служителите в румънските предприятия чрез учене през целия живот, достъп до и участие в продължаващо образование и обучение за хора от всички социални и възрастови категории, които са и основните цели на POCU, които водят до по-ефективен и добре обучен човешки капитал в Румъния. Както беше представено, общата цел на проекта генерира положителен дългосрочен ефект чрез адаптиране на знанията на служителите на румънските организации към изискванията на пазара на труда и промените в икономическата среда. Чрез общите и специфичните цели проектът допринася за постигането на основната цел на PCU 2014—2020, която има за цел да развие човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение. Чрез интервенциите, които проектът насърчава, допринася за постигането на целите на ГП6 „Образование и умения“, инвестиционен приоритет 10.iii. — Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности, и специфична цел O.S.6.12. — Увеличаване на участието в програми за продължаващо професионално обучение, с акцент върху нискоквалифицираните възрастни и хората над 40-годишна възраст, в селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на учебните резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. Очакваните резултати от изпълнението на интервенциите по проекта водят до засилено участие в програми за продължаващо професионално обучение с акцент върху нискоквалифицираните възрастни и лицата на възраст над 40 години в селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на учебните резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
It-titjib tal-livell ta’ għarfien u kompetenza tal-impjegati minn kumpaniji Rumeni f’reġjuni inqas żviluppati b’livell baxx ta’ kwalifiki, għal aktar minn 40 sena f’żoni rurali żvantaġġati billi jipparteċipaw fi programmi TVS adattati għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol Rumen u tal-UE u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali Żieda fil-livell ta’ kompetenza tal-impjegati f’kumpaniji Rumeni permezz ta’ tagħlim tul il-ħajja, aċċess għal u parteċipazzjoni f’edukazzjoni u taħriġ kontinwi għal persuni mill-kategoriji kollha soċjali u ta’ età, dawn huma wkoll l-objettivi ewlenin tal-POCU li jirriżultaw f’kapital uman aktar effiċjenti u mħarreġ tajjeb fir-Rumanija. Kif ippreżentat, l-objettiv ġenerali tal-proġett jiġġenera effett pożittiv fit-tul billi jadatta l-għarfien tal-impjegati tal-organizzazzjonijiet Rumeni għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol u l-bidliet fl-ambjent ekonomiku. Permezz tal-objettivi ġenerali u speċifiċi, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU 2014–2020, li għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità. Permezz tal-interventi li jippromwovi l-proġett, jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-AP6, il-Prijorità tal-Investiment 10.iii. — It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ perkorsi ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida dwar il-karriera u l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba, u l-Għan Speċifiku O.S.6.12. — Iż-żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u persuni ‘l fuq minn 40 sena, f’żoni rurali żvantaġġati, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni ta’ riżultati ta’ tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. Ir-riżultati mistennija mill-implimentazzjoni tal-interventi tal-proġett jissarrfu f’żieda fil-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali kontinwu, b’enfasi fuq dawk l-adulti b’livell baxx ta’ ħiliet u dawk li għandhom aktar minn 40 sena f’żoni rurali żvantaġġati, inkluż permezz tar-rikonoxximent u ċ-ċertifikazzjoni tal-eżiti tat-tagħlim miksuba f’kuntesti mhux formali u informali. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Melhorar o nível de conhecimentos e competências dos trabalhadores de empresas romenas em regiões menos desenvolvidas com baixo nível de qualificação, durante mais de 40 anos em zonas rurais desfavorecidas, participando em programas de formação contínua adaptados aos requisitos do mercado de trabalho romeno e da UE e promovendo percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através de orientação profissional. Aumentar o nível de competência dos trabalhadores das empresas romenas através da aprendizagem ao longo da vida, do acesso e da participação em educação e formação contínuas para pessoas de todas as categorias sociais e etárias, sendo estes também os principais objetivos da POCU que resultam num capital humano mais eficiente e bem formado na Roménia. Tal como apresentado, o objetivo global do projeto gera um efeito positivo a longo prazo ao adaptar os conhecimentos dos trabalhadores das organizações romenas às exigências do mercado de trabalho e às alterações do ambiente económico. Através dos objetivos gerais e específicos, o projeto contribui para a realização do principal objetivo do POCU 2014-2020, que visa desenvolver os recursos humanos através do aumento do acesso a um sistema de educação e formação de qualidade. Através das intervenções que o projeto promove, contribui para a realização dos objetivos da AP6 Educação e Competências, Prioridade de Investimento 10.iii. — Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, aptidões e competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação de competências adquiridas, e Objetivo Específico O.S.6.12. — Aumentar a participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos pouco qualificados e as pessoas com mais de 40 anos, em zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados da aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. Os resultados esperados da execução das intervenções do projeto traduzem-se numa maior participação em programas de formação profissional contínua, com destaque para os adultos pouco qualificados e os adultos com mais de 40 anos em zonas rurais desfavorecidas, nomeadamente através do reconhecimento e certificação dos resultados da aprendizagem adquiridos em contextos não formais e informais. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Forbedring af vidensniveauet og kompetenceniveauet for ansatte fra rumænske virksomheder i mindre udviklede regioner med lavt kvalifikationsniveau i over 40 år i ugunstigt stillede landdistrikter ved at deltage i efter- og videreuddannelsesprogrammer, der er tilpasset kravene på det rumænske og europæiske arbejdsmarked, og fremme fleksible læringsforløb, herunder gennem faglig vejledning Øget kompetenceniveau hos ansatte i rumænske virksomheder gennem livslang læring, adgang til og deltagelse i videreuddannelse for personer fra alle sociale og alderskategorier, hvilket også er de vigtigste mål for POCU, der resulterer i en mere effektiv og veluddannet menneskelig kapital i Rumænien. Som det fremgår, skaber projektets overordnede mål en positiv langsigtet effekt ved at tilpasse de rumænske organisationers medarbejderes viden til arbejdsmarkedets krav og ændringer i det økonomiske miljø. Gennem de generelle og specifikke mål bidrager projektet til at nå det vigtigste mål i POCU 2014-2020, som har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet. Gennem de interventioner, som projektet fremmer, bidrager det til at nå målene for AP6-uddannelse og -færdigheder, investeringsprioritet 10.iii. — Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem karrierevejledning og validering af erhvervede kompetencer, og specifikt mål O.S.6.12. — Øget deltagelse i efteruddannelsesprogrammer med fokus på lavtuddannede voksne og personer over 40 år i ugunstigt stillede landdistrikter, bl.a. gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. De forventede resultater af gennemførelsen af projektinterventionerne udmønter sig i øget deltagelse i efteruddannelsesprogrammer med fokus på lavtuddannede voksne og personer over 40 år i ugunstigt stillede landdistrikter, herunder gennem anerkendelse og certificering af læringsresultater, der er opnået i ikke-formelle og uformelle sammenhænge. (Danish)
3 August 2022
0 references
Förbättra kunskaperna och kompetensen hos anställda från rumänska företag i mindre utvecklade regioner med låg kvalifikationsnivå under mer än 40 år i missgynnade landsbygdsområden genom att delta i fortbildningsprogram som är anpassade till kraven på den rumänska arbetsmarknaden och EU:s arbetsmarknad och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning. Öka kompetensnivån hos anställda i rumänska företag genom livslångt lärande, tillgång till och deltagande i fortbildning för personer från alla samhälls- och åldersgrupper, vilket också är de viktigaste målen för POCU som leder till ett effektivare och mer välutbildat humankapital i Rumänien. Som presenterats ger projektets övergripande mål en positiv långsiktig effekt genom att kunskaperna hos de rumänska organisationernas anställda anpassas till arbetsmarknadens krav och förändringar i den ekonomiska miljön. Genom de allmänna och specifika målen bidrar projektet till att uppnå det viktigaste målet för POCU 2014–2020, som syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet. Genom de insatser som projektet främjar bidrar de till att uppnå målen för AP6:s utbildnings- och kompetensområde, investeringsprioritering 10.iii. — Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens, och särskilt mål O.S.6.12. — Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på lågutbildade vuxna och personer över 40 år, i missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. De förväntade resultaten av genomförandet av projektinsatserna leder till ökat deltagande i kontinuerliga yrkesutbildningsprogram, med fokus på lågutbildade vuxna och personer över 40 år i missgynnade landsbygdsområden, bland annat genom erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella och informella sammanhang. (Swedish)
3 August 2022
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
135474
0 references