Focus — Growth and development of young people through qualification, entrepreneurship and employment (Q4610397)

Obiectivul general al proiectului consta in creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri și imbunătățirea nivelului de competențe pentru 378 tineri din categoria NEETs din regiunea de Sud-Est prin acordarea de pachete integrate si personalizate care sa asigure cresterea ocuparii si imbunatatirea nivelului de competente a tinerilor NEETs. Obiectivul general al proiectului este in concordanta cu obiectivul general pentru Programului Operational Capital Uman 2014-2020 Axa prioritara 1 – Initiativa “Locuri de munca pentru tineri" Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garantiei pentru tineret” Obiectivul Specific 1.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunile eligibile Obiectivul Specific 1.2 - Îmbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobândite în sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta în regiunile eligibile prin • Participarea la programe de formare profesionala personalizate a 182 tineri în vederea corelarii ofertei de competente cu cerintele pietei muncii; • Evaluare si certificare pentru recunoasterea competentelor dobândite în context informal si non-formal pentru 14 tineri avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.2 si anume Numar crescut de tineri NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la SPO, cu rezidenta în regiunile eligibile, care si-au îmbunatatit competentele/ care si-au validat competentele dobândite în sistem non-formal și informal urmare a sprijinului primit, • Acordarea de sprijin financiar pentru înfiintarea de întreprinderi pentru 9 tinerii NEETs • Consiliere si formare pentru 14 tinerii NEETs someri în domeniul antreprenoriatului în vederea crearii de întreprinderi, precum si programe de tutorat/ mentorat pentru cresterea si consolidarea afacerilor avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.1 si anume Ocupare crescuta a tinerilor NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la SPO, cu rezidenta în regiunea de Sud Est, urmare a sprijinului primit Pe termen lung, acest proiect va genera urmatoarele efecte pozitive: dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la formare profesionala de calitate,antreprenoriat si stimularea ocuparii. • Crearea de parteneriate cu firme de formare profesionala, asociatii profesionale, agentii de ocupare si plasare pentru formarea continua a propriilor angajati si/sau pentru identificarea de specialisti gata pregatiti pentru s (Romanian)

0 references

L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi des jeunes NEET sans emploi et d’améliorer le niveau de compétences de 378 jeunes NEET de la région du Sud-Est en proposant des forfaits intégrés et personnalisés pour accroître l’emploi et améliorer le niveau de compétences des jeunes NEET. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif général du programme opérationnel «capital humain» 2014-2020 axe prioritaire 1 — Initiative «Emplois pour la jeunesse» Objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre Priorité d’investissement 8.ii: L’intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique 1.1 «Garantie pour la jeunesse» — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et résidant dans les régions éligibles Objectif spécifique 1.2 — Amélioration du niveau de compétence, y compris en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans les régions éligibles par le biais de la participation à des programmes de formation professionnelle personnalisés de 182 jeunes afin de faire correspondre l’offre de compétences aux exigences du marché du travail; • L’évaluation et la certification pour la reconnaissance des compétences acquises dans un contexte informel et non formel pour 14 jeunes ayant pour résultat la réalisation de l’objectif spécifique 1.2, à savoir l’augmentation du nombre de NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès des SPE, résidant dans des régions éligibles, qui ont amélioré leurs compétences/qui ont validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel à la suite de l’aide reçue, • l’octroi d’un soutien financier à la création d’entreprises pour 9 NEET • Conseils et formation de 14 NEET sans emploi dans le domaine de l’entrepreneuriat, en plus des programmes de tutorat et de mentorat pour la croissance et la consolidation des entreprises ayant pour résultat la réalisation de l’objectif spécifique 1.1, à savoir l’augmentation de l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à SPO, avec résidence dans la région du Sud-Est, grâce au soutien reçu à long terme, ce projet générera les effets positifs suivants: développement des ressources humaines grâce à l’amélioration de l’accès à une formation professionnelle de qualité, à l’esprit d’entreprise et à la stimulation de l’emploi. • Création de partenariats avec des entreprises de formation, des associations professionnelles, des agences d’emploi et de placement pour la formation continue de leurs propres employés et/ou pour l’identification de spécialistes prêts à (French)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir palielināt jauniešu bezdarbniekiem NEET nodarbinātību un uzlabot prasmju līmeni 378 NEET jauniešiem no Dienvidaustrumu reģiona, nodrošinot integrētas un personalizētas paketes, lai palielinātu nodarbinātību un uzlabotu NEET jauniešu prasmju līmeni. Projekta vispārējais mērķis atbilst Cilvēkresursu darbības programmas 2014.–2020. gadam 1. prioritārā virziena — Iniciatīva “Darbvietas jauniešiem” vispārīgajam mērķim 8. tematiskajam mērķim: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana investīciju prioritāte 8.ii: Jauniešu, jo īpaši jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautu jauniešu un marginalizētu kopienu jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū (ILMT), tostarp īstenojot “Garantijas jauniešiem” īpašo mērķi Nr. 1.1 “Palielināt tādu bezdarbnieku NEET nodarbinātību vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir atbilstīgos reģionos” (Īpašais mērķis Nr. 1.2 — Kompetences līmeņa uzlabošana), tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, dzīvojot atbilstīgos reģionos, • Piedaloties individualizētās profesionālās apmācības programmās 182 jauniešu vidū, lai prasmju piedāvājumu saskaņotu ar darba tirgus prasībām; • Vērtēšana un sertifikācija tādu prasmju atzīšanai, kas iegūtas neoficiālā un neformālā kontekstā 14 jauniešiem, kā rezultātā tiek sasniegts konkrētais 1.2. mērķis, t. i., lielāks skaits NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, reģistrēti VND, kas dzīvo atbilstīgos reģionos, kuri ir uzlabojuši savas kompetences/kas sava atbalsta rezultātā ir apstiprinājuši neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, • finansiāla atbalsta piešķiršana uzņēmumu izveidei 9 NEET • konsultēšana un apmācība 14 NEET bezdarbniekiem uzņēmējdarbības jomā, lai izveidotu uzņēmumus, papildus konsultāciju/mentorēšanas programmām uzņēmējdarbības izaugsmei un konsolidācijai, kuru rezultātā tiek sasniegts konkrētais 1.1. mērķis, proti, palielināt nodarbinātības līmeni tiem jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un kuru dzīvesvieta ir Dienvidaustrumu reģionā, ilgtermiņa atbalsta rezultātā šis projekts radīs šādus pozitīvus rezultātus: cilvēkresursu attīstība, palielinot piekļuvi kvalitatīvai profesionālajai apmācībai, uzņēmējdarbībai un veicinot nodarbinātību. • Partnerību izveide ar mācību uzņēmumiem, profesionālajām apvienībām, nodarbinātības un darbā iekārtošanas aģentūrām, lai pastāvīgi apmācītu savus darbiniekus un/vai noteiktu speciālistus, kas ir gatavi (Latvian)

0 references

El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo de los jóvenes ninis desempleados y mejorar el nivel de capacidades de 378 jóvenes ninis de la región sudoriental, proporcionando paquetes integrados y personalizados para aumentar el empleo y mejorar el nivel de competencias de los jóvenes ninis. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 Eje prioritario 1 — Iniciativa «Empleos para la juventud» Objetivo temático 8: Promoción del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular los que no trabajan, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación del objetivo específico 1.1 «Garantía juvenil» — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles Objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, también evaluando y certificando las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles a través de • Participación en programas de formación profesional personalizada de 182 jóvenes con el fin de adaptar la oferta de capacidades a las necesidades del mercado laboral; • Evaluación y certificación para el reconocimiento de las capacidades adquiridas en un contexto informal y no formal para 14 jóvenes, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.2, es decir, el aumento del número de ninis de 16 a 29 años, registrados en los SPE, residentes en regiones elegibles, que han mejorado sus competencias/que han validado sus capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal como resultado del apoyo recibido, • Concediendo apoyo financiero para la creación de empresas para 9 ninis ninis • Asesoramiento y formación para 14 ninis desempleados en el ámbito del emprendimiento con el fin de crear empresas, además de los programas de tutoría y tutoría para el crecimiento y consolidación de las empresas, que dan lugar a la consecución del objetivo específico 1.1, a saber, el aumento del empleo de los ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, con residencia en la región sudoriental, como resultado del apoyo recibido a largo plazo, este proyecto generará los siguientes efectos positivos: desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a una formación profesional de calidad, el espíritu empresarial y el fomento del empleo. • Creación de asociaciones con empresas formativas, asociaciones profesionales, agencias de empleo y colocación para la formación continua de sus propios empleados o para la identificación de especialistas listos para (Spanish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných mladých ľudí NEET a zlepšiť úroveň zručností pre 378 mladých ľudí NEET z juhovýchodného regiónu poskytnutím integrovaných a personalizovaných balíkov na zvýšenie zamestnanosti a zlepšenie úrovne zručností mladých ľudí NEET. Celkový cieľ projektu je v súlade so všeobecným cieľom operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 – prioritná os 1 – Iniciatíva „Jobs for Youth“ Tematický cieľ 8: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily Investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania osobitného cieľa „Záruka pre mladých ľudí“ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú registrovaní vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch, špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne kompetencií, vrátane posudzovania a osvedčovania zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch prostredníctvom • účasti 182 mladých ľudí na personalizovaných programoch odbornej prípravy s cieľom zosúladiť ponuku zručností s požiadavkami trhu práce; • Hodnotenie a certifikácia na uznávanie zručností nadobudnutých v informálnom a neformálnom kontexte pre 14 mladých ľudí, ktorých výsledkom je dosiahnutie osobitného cieľa 1.2, t. j. zvýšený počet NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo VSZ, ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, ktorí zlepšili svoje schopnosti/ktoré potvrdili svoje zručnosti získané v neformálnom a informálnom systéme v dôsledku získanej podpory, • poskytovanie finančnej podpory na zakladanie podnikov pre 9 NEET • Poradenstvo a odborná príprava 14 nezamestnaných NEET v oblasti podnikania s cieľom založiť podniky, okrem programov doučovania/mentorizácie pre rast a konsolidáciu podnikov, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.1, a to zvýšenie zamestnanosti osôb NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v SPO s pobytom v regióne juhovýchodnej Európy v dôsledku získanej podpory z dlhodobého hľadiska, tento projekt prinesie tieto pozitívne účinky: rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému odbornému vzdelávaniu, podnikaniu a stimulácii zamestnanosti. • Vytváranie partnerstiev s vzdelávacími spoločnosťami, profesijnými združeniami, pracovnými a sprostredkovateľskými agentúrami pre nepretržitú odbornú prípravu svojich vlastných zamestnancov a/alebo na identifikáciu špecialistov pripravených na (Slovak)

0 references

Projektets övergripande mål är att öka sysselsättningen bland unga som varken arbetar eller studerar och att förbättra kompetensnivån för 378 unga som varken arbetar eller studerar från sydöstra regionen genom att tillhandahålla integrerade och individanpassade paket för att öka sysselsättningen och förbättra kompetensnivån hos unga som varken arbetar eller studerar. Projektets övergripande mål ligger i linje med det allmänna målet för det operativa programmet för humankapital 2014–2020, insatsområde 1 – Initiativ för ungdomsfrågor, tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet Investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av det särskilda målet ”Ungdomsgarantin” 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner, särskilt mål 1.2 – Att förbättra kompetensnivån. bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist i stödberättigade regioner genom • Deltagande i individanpassade yrkesutbildningsprogram för 182 ungdomar för att matcha kompetensförsörjningen med arbetsmarknadens behov, • Utvärdering och certifiering för erkännande av färdigheter som förvärvats i informella och icke-formella sammanhang för 14 ungdomar, vilket leder till att det särskilda målet 1.2 uppnås, dvs. ett ökat antal unga som varken arbetar eller studerar i åldrarna 16–29 år som är registrerade hos de offentliga arbetsförmedlingarna och som är bosatta i stödberättigade regioner och som har förbättrat sina kompetenser/som har validerat sina färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system till följd av det mottagna stödet, • bevilja ekonomiskt stöd för etablering av företag för nio unga som varken arbetar eller studerar • rådgivning och utbildning för 14 arbetslösa som varken arbetar eller studerar på området entreprenörskap, förutom handledning/mentoringsprogram för företagstillväxt och konsolidering som leder till uppnåendet av det specifika målet 1.1, nämligen ökad sysselsättning bland unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerad hos SPO, med hemvist i sydöstra regionen, till följd av det stöd som mottagits Långsiktigt, kommer detta projekt att ge följande positiva effekter: utveckling av mänskliga resurser genom ökad tillgång till yrkesutbildning av hög kvalitet, entreprenörskap och främjande av sysselsättning. • Inrättande av partnerskap med utbildningsföretag, yrkesorganisationer, arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar för fortbildning av de egna arbetstagarna och/eller för identifiering av specialister som är redo för (Swedish)

0 references

Opći je cilj projekta povećati zaposlenost nezaposlenih mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju te poboljšati razinu vještina za 378 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz jugoistočne regije pružanjem integriranih i personaliziranih paketa kako bi se povećala zaposlenost i poboljšala razina vještina mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju. Opći cilj projekta u skladu je s općim ciljem Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. Prioritetna os 1 – Inicijativa „Radna mjesta za mlade” Tematski cilj 8.: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage Prioritet ulaganja 8.ii.: Održiva integracija mladih ljudi (ILMT) na tržište rada, posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom posebnog cilja 1.1. Jamstva za mlade – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama Posebni cilj 1.2 – Poboljšanje razine kompetencija, uključujući ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama putem • sudjelovanja u personaliziranim programima strukovnog osposobljavanja 182 mladih kako bi se ponuda vještina uskladila sa zahtjevima tržišta rada; • Evaluacija i certificiranje za priznavanje vještina stečenih u neformalnom i neformalnom kontekstu za 14 mladih, što je rezultiralo postizanjem posebnog cilja 1.2., tj. povećanog broja mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnim službama za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama, koji su poboljšali svoje kompetencije/koji su potvrdili svoje vještine stečene u neformalnom i neformalnom sustavu kao rezultat primljene potpore, • dodjelom financijske potpore za osnivanje poduzeća za 9 NEET-ova • savjetovanjem i osposobljavanjem 14 nezaposlenih NEET-ova u području poduzetništva radi stvaranja poduzeća, osim programa podučavanja/mentoriranja za rast i konsolidaciju poslovanja koji rezultiraju postizanjem posebnog cilja 1.1., odnosno povećanja zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u, s boravištem u jugoistočnoj regiji, zahvaljujući primljenoj dugoročnoj potpori, ovim će se projektom ostvariti sljedeći pozitivni učinci: razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom strukovnom osposobljavanju, poduzetništvom i poticanjem zapošljavanja. • Stvaranje partnerstva s tvrtkama za osposobljavanje, strukovnim udrugama, agencijama za zapošljavanje i zapošljavanje radi kontinuiranog osposobljavanja vlastitih zaposlenika i/ili za identifikaciju stručnjaka spremnih za rad (Croatian)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de werkgelegenheid van werkloze jongeren van NEET’s en het verbeteren van het niveau van vaardigheden voor 378 NEET’s jongeren uit de Zuidoost-regio door geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten aan te bieden om de werkgelegenheid te vergroten en het niveau van vaardigheden van NEET’s jongeren te verbeteren. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met de algemene doelstelling van het operationele programma voor menselijk kapitaal 2014-2020 prioritaire as 1 — Initiatief „Jobs for Youth” thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de specifieke doelstelling 1.1 „Jeugdgarantie” — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s via • deelname aan gepersonaliseerde beroepsopleidingsprogramma’s van 182 jongeren om het aanbod van vaardigheden af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; • Evaluatie en certificering voor de erkenning van vaardigheden die zijn verworven in een informele en niet-formele context voor 14 jongeren die hebben geleid tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.2, d.w.z. een toename van het aantal NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij ODA’s, ingezetenen in in aanmerking komende regio’s, die hun competenties hebben verbeterd/die hun vaardigheden in niet-formele en informele systemen hebben gevalideerd als gevolg van de ontvangen steun, • financiële steun verlenen voor de oprichting van ondernemingen voor 9 NEET’s • Advies en opleiding voor 14 werkloze NEET’s op het gebied van ondernemerschap met het oog op de oprichting van ondernemingen; naast tutoring/mentoring programma’s voor bedrijfsgroei en consolidatie resulterend in de verwezenlijking van de specifieke doelstelling 1.1, namelijk verhoogde werkgelegenheid van NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij SPO, met ingezetenschap in de regio Zuidoost, als gevolg van de ontvangen steun op lange termijn, zal dit project de volgende positieve effecten genereren: ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot hoogwaardige beroepsopleiding, ondernemerschap en het stimuleren van de werkgelegenheid te verbeteren. • Oprichting van partnerschappen met opleidingsbedrijven, beroepsverenigingen, arbeids- en arbeidsbemiddelingsbureaus voor de permanente opleiding van hun eigen werknemers en/of voor de identificatie van specialisten die klaar zijn voor (Dutch)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä työttömien NEET-nuorten työllisyyttä ja parantaa kaakkoisalueen 378 NEET-nuoren ammattitaitoa tarjoamalla integroituja ja yksilöllisiä paketteja, joilla lisätään työllisyyttä ja parannetaan NEET-nuorten osaamista. Hankkeen yleistavoite vastaa henkilöpääomaa koskevan toimenpideohjelman 2014–2020 toimintalinjan 1 yleistavoitetta ”Nuorisotyöpaikat” temaattisen tavoitteen 8 kanssa: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen Investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön erityistavoite 1.1 ”Nuorisotakuun” erityistavoite 1.1–16–29-vuotiaiden työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, työllistäminen 16–29-vuotiailla työelämän ja koulutuksen ulkopuolella. muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla sellaisten 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun, epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla • Osallistuminen 182 nuoren yksilöllisiin ammatillisiin koulutusohjelmiin, jotta taitojen tarjonta vastaisi työmarkkinoiden vaatimuksia; • Arviointi ja todistus 14 nuoren epävirallisessa ja epävirallisessa ympäristössä hankittujen taitojen tunnustamisesta, mikä on johtanut erityistavoitteen 1.2 saavuttamiseen eli niiden 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten määrän lisäämiseen, jotka ovat rekisteröityneet tukikelpoisilla alueilla asuville 16–29-vuotiaille ja jotka ovat parantaneet osaamistaan/jotka ovat validoineet epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankitut taidot saadun tuen seurauksena, • taloudellisen tuen myöntäminen yritysten perustamiseen yhdeksälle NEET-nuorelle • neuvontaa ja koulutusta 14 työttömälle NEET-nuorelle yrittäjyyden alalla yritysten perustamiseksi, pitkän aikavälin tuen ansiosta tällä hankkeella on seuraavat myönteiset vaikutukset sekä yritysten kasvua ja vakauttamista koskevat tuutorointi- ja mentorointiohjelmat, jotka johtavat erityistavoitteen 1.1 saavuttamiseen, joka on 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten, jotka ovat rekisteröityneet ja jotka asuvat Kaakkois-alueella, työllisyyden lisääminen: henkilöresurssien kehittäminen parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutukseen, yrittäjyyteen ja edistämällä työllisyyttä. • Kumppanuuksien luominen koulutusyritysten, ammattiyhdistysten, työvoima- ja työnvälitystoimistojen kanssa niiden omien työntekijöiden jatkuvaa koulutusta ja/tai asiantuntijoiden tunnistamista varten. (Finnish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht daoine óga atá dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a mhéadú agus feabhas a chur ar leibhéal na scileanna do 378 nduine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó réigiún an Oirdheiscirt trí phacáistí comhtháite pearsantaithe a chur ar fáil chun fostaíocht a mhéadú agus leibhéal scileanna daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a fheabhsú. Tá cuspóir foriomlán an tionscadail ag teacht leis an gcuspóir ginearálta don Chlár Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020 Ais Tosaíochta 1 — An Tionscnamh “Poist don Aos Óg” Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair Tosaíocht 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí Chuspóir Sonrach “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme 1.1 — Fostaíocht NEETanna dífhostaithe a mhéadú idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, agus a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe trí • Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna phearsantaithe 182 dhuine óg chun soláthar scileanna a mheaitseáil le riachtanais mhargadh an tsaothair; • Meastóireacht agus deimhniú maidir le haitheantas a thabhairt do scileanna a sealbhaíodh i gcomhthéacs neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil do 14 dhuine óg as a n-eascraíonn gnóthú chuspóir sonrach 1.2, i.e. méadú ar líon na NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois, cláraithe le SPFanna, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe, a bhfuil feabhas curtha acu ar a n-inniúlachtaí/a bhfuil a scileanna bailíochtaithe acu i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas, • Tacaíocht airgeadais a thabhairt chun fiontair a bhunú do 9 NEETanna • Comhairle agus oiliúint do 14 NEETanna atá dífhostaithe i réimse na fiontraíochta chun fiontair a chruthú, chomh maith le cláir teagaisc/meantóireachta d’fhás gnó agus comhdhlúthú a bhfuil mar thoradh orthu cuspóir sonrach 1.1 a bhaint amach, eadhon Fostaíocht mhéadaithe NEETanna idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe ag SPO, le cónaitheacht i réigiún an Oirdheiscirt, mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas go fadtéarmach, beidh na héifeachtaí dearfacha seo a leanas ag an tionscadal seo: acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar ghairmoiliúint ardcháilíochta, ar fhiontraíocht a mhéadú agus trí fhostaíocht a spreagadh. • Comhpháirtíochtaí a chruthú le cuideachtaí oiliúna, le cumainn ghairmiúla, le gníomhaireachtaí fostaíochta agus socrúcháin chun oiliúint leanúnach a chur ar a bhfostaithe féin agus/nó chun speisialtóirí atá réidh le haghaidh (Irish)

0 references

Projekti üldeesmärk on suurendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet ning parandada Kagu-piirkonnast pärit 378 NEET-noorte oskuste taset, pakkudes integreeritud ja individuaalseid pakette, et suurendada NEET-noorte tööhõivet ja parandada nende oskuste taset. Projekti üldeesmärk on kooskõlas 2014.–2020. aasta inimkapitali rakenduskava 1. prioriteetse suuna üldeesmärgiga – algatus „Töökohad noortele“ – temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas erieesmärgi 1.1 „Noortegarantii“ rakendamise kaudu – riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades. Erieesmärk 1.2 – pädevustaseme parandamine; sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis ning kes elavad abikõlblikes piirkondades, osaledes 182 noore individuaalses kutseõppeprogrammis, et viia oskuste pakkumine vastavusse tööturu vajadustega; • Hindamine ja sertifitseerimine mitteametlikus ja mitteformaalses kontekstis omandatud oskuste tunnustamiseks 14 noore puhul, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.2 saavutamine, st riiklikes tööturuasutustes registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte arvu suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades ja kes on oma pädevusi parandanud/mis on oma mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskused tänu saadud toetusele valideerinud; • rahalise toetuse andmine ettevõtete loomiseks 9 NEET-noortele • nõustamine ja koolitus 14 töötule mittetöötavale ja mitteõppivale noorele ettevõtluse valdkonnas, et luua ettevõtteid, lisaks ettevõtluse kasvule ja konsolideerimisele suunatud juhendamis-/mentoreerimisprogrammidele, mille tulemusel saavutatakse erieesmärk 1.1, nimelt SPOs registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad Kagu-Euroopas, annab see projekt pikaajalise toetuse tulemusel järgmist positiivset mõju: inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutseõppele, ettevõtlusele ja stimuleerides tööhõivet. • Partnerluste loomine koolitusettevõtete, kutseliitude, tööhõive- ja töövahendusbüroodega oma töötajate pidevaks koolitamiseks ja/või spetsialistide leidmiseks, kes on valmis (Estonian)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων νέων ΕΑΕΚ και η βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων για 378 νέους ΕΑΕΚ από τη νοτιοανατολική περιφέρεια, με την παροχή ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων για την αύξηση της απασχόλησης και τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των νέων ΕΑΕΚ. Ο συνολικός στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον γενικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανθρώπινο Κεφάλαιο» 2014-2020 Άξονας Προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία «Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού Επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής του ειδικού στόχου 1.1 «Εγγύηση για τη νεολαία» — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες Ειδικός Στόχος 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων, αξιολογώντας και πιστοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες μέσω • Συμμετοχή σε εξατομικευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης 182 νέων, με σκοπό την αντιστοίχιση της προσφοράς δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας· • Αξιολόγηση και πιστοποίηση για την αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε άτυπο και μη τυπικό πλαίσιο για 14 νέους, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.2, δηλαδή αυξημένος αριθμός ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι σε ΔΥΑ, μόνιμοι σε επιλέξιμες περιφέρειες, οι οποίοι έχουν βελτιώσει τις ικανότητές τους/που έχουν επικυρώσει τις δεξιότητές τους που αποκτήθηκαν σε μη τυπικό και άτυπο σύστημα ως αποτέλεσμα της στήριξης που έλαβαν, • Χορήγηση χρηματοδοτικής στήριξης για τη σύσταση επιχειρήσεων για 9 ΕΑΕΚ • Συμβουλές και κατάρτιση 14 ανέργων ΕΕΑΚ στον τομέα της επιχειρηματικότητας με σκοπό τη δημιουργία επιχειρήσεων, εκτός από τα προγράμματα καθοδήγησης/προγραμμάτων καθοδήγησης για την ανάπτυξη και την εξυγίανση των επιχειρήσεων που έχουν ως αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.1, δηλαδή την αύξηση της απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, με κατοικία στη νοτιοανατολική περιοχή, ως αποτέλεσμα της μακροπρόθεσμης στήριξης, το έργο αυτό θα έχει τα ακόλουθα θετικά αποτελέσματα: ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση, της επιχειρηματικότητας και της τόνωσης της απασχόλησης. • Δημιουργία εταιρικών σχέσεων με εταιρείες κατάρτισης, επαγγελματικές ενώσεις, γραφεία απασχόλησης και εύρεσης εργασίας για τη συνεχή κατάρτιση των δικών τους εργαζομένων ή/και για τον εντοπισμό ειδικών που είναι έτοιμοι για (Greek)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og at forbedre kvalifikationsniveauet for 378 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra den sydøstlige region ved at tilvejebringe integrerede og individualiserede pakker for at øge beskæftigelsen og forbedre unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med det overordnede mål for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020 prioritetsakse 1 — initiativet "Jobs for Youth" Temamål nr. 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af det specifikke mål 1.1 om ungdomsgarantien — Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner specifikt mål 1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner gennem • Deltagelse i individualiserede erhvervsuddannelsesprogrammer for 182 unge for at matche udbuddet af færdigheder med arbejdsmarkedets krav • Evaluering og certificering med henblik på anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet i en uformel og ikkeformel sammenhæng for 14 unge, hvilket resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.2, dvs. et øget antal NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos de offentlige arbejdsformidlinger, og som er bosiddende i støtteberettigede regioner, og som har forbedret deres kompetencer/som har valideret deres færdigheder erhvervet i ikke-formel og uformelt system som følge af den modtagne støtte • ydelse af økonomisk støtte til etablering af virksomheder til 9 NEET'er • Rådgivning og uddannelse af 14 arbejdsløse NEET'er inden for iværksætteri med henblik på at skabe virksomheder ud over vejlednings-/mentoringsprogrammer for virksomhedsvækst og -konsolidering, der resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.1, nemlig øget beskæftigelse af NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, med bopæl i den sydøstlige region som følge af den modtagne støtte på lang sigt, vil dette projekt skabe følgende positive virkninger: udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til erhvervsuddannelse af høj kvalitet, iværksætterånd og stimulering af beskæftigelsen. • Etablering af partnerskaber med uddannelsesvirksomheder, faglige sammenslutninger, ansættelses- og arbejdsformidlingsbureauer med henblik på videreuddannelse af deres egne medarbejdere og/eller med henblik på identifikation af specialister, der er klar til (Danish)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ żgħażagħ NEETs qiegħda u li jittejjeb il-livell ta’ ħiliet għal 378 żagħżugħ NEETs mir-reġjun tax-Xlokk billi jiġu pprovduti pakketti integrati u personalizzati biex jiżdied l-impjieg u jitjieb il-livell tal-ħiliet taż-żgħażagħ NEETs. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ġenerali għall-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva “Impjiegi għaż-Żgħażagħ” Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-forza tax-xogħol Prijorità ta’ investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Objettiv Speċifiku 1.1 “Garanzija għaż-Żgħażagħ” — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż billi jiġu vvalutati u ċċertifikati l-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli permezz ta’ • Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali personalizzati ta’ 182 żagħżugħ sabiex il-provvista ta’ ħiliet titqabbel mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol; • Evalwazzjoni u ċertifikazzjoni għar-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntest informali u mhux formali għal 14-il żagħżugħ u żagħżugħa li rriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.2, jiġifieri żieda fl-għadd ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-PES, residenti f’reġjuni eliġibbli, li tejbu l-kompetenzi tagħhom/li vvalidaw il-ħiliet tagħhom miksuba f’sistema mhux formali u informali bħala riżultat tal-appoġġ riċevut, • L-għoti ta’ appoġġ finanzjarju għall-istabbiliment ta’ intrapriżi għal 9 NEETs • Pariri u taħriġ għal 14-il NEETs qiegħda fil-qasam tal-intraprenditorija sabiex jinħolqu intrapriżi, minbarra programmi ta’ tutoraġġ/mentoraġġ għat-tkabbir u l-konsolidazzjoni tan-negozju li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.1, jiġifieri Żieda fl-impjieg ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO, b’residenza fir-reġjun tax-Xlokk, bħala riżultat tal-appoġġ riċevut fit-tul, dan il-proġett se jiġġenera l-effetti pożittivi li ġejjin: l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità, l-intraprenditorija u l-istimolu tal-impjiegi. • Il-ħolqien ta’ sħubijiet ma’ kumpaniji ta’ taħriġ, assoċjazzjonijiet professjonali, aġenziji ta’ impjieg u ta’ kollokament għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati tagħhom stess u/jew għall-identifikazzjoni ta’ speċjalisti lesti għal (Maltese)

0 references

The overall objective of the project is to increase the employment of unemployed NEETs young people and to improve the level of skills for 378 NEETs young people from the South-East region by providing integrated and personalised packages to increase employment and improve the level of skills of NEETs young people. The overall objective of the project is in line with the general objective for the Human Capital Operational Programme 2014-2020 Priority Axis 1 — Initiative “Jobs for Youth” Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility Investment priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions Specific Objective 1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions through • Participation in personalised vocational training programs of 182 young people in order to match the supply of skills with the requirements of the labour market; • Evaluation and certification for the recognition of skills acquired in an informal and non-formal context for 14 young people resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29, registered with PES, resident in eligible regions, who have improved their competences/which have validated their skills acquired in non-formal and informal system as a result of the support received, • Granting financial support for the establishment of enterprises for 9 NEETs • Advice and training for 14 unemployed NEETs in the field of entrepreneurship in order to create enterprises, as well as tutoring/mentoring programs for business growth and consolidation resulting in the achievement of the specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at SPO, with residency in the South East region, as a result of the support received Long term, this project will generate the following positive effects: development of human resources by increasing access to quality vocational training, entrepreneurship and stimulating employment. • Creation of partnerships with training companies, professional associations, employment and placement agencies for the continuous training of their own employees and/or for the identification of specialists ready for (English)

0 references

Splošni cilj projekta je povečati zaposlenost mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in izboljšati raven znanj in spretnosti 378 mladih iz jugovzhodne regije z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev za povečanje zaposlenosti in izboljšanje ravni znanj in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Splošni cilj projekta je v skladu s splošnim ciljem operativnega programa za človeški kapital 2014–2020 Prednostna os 1 – Pobuda „Delovna mesta za mlade“ Tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile prednostna naloga 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih (ILMT), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, tudi z izvajanjem posebnega cilja 1.1 – povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah, specifičnega cilja 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah prek • sodelovanja v prilagojenih programih poklicnega usposabljanja 182 mladih, da bi ponudbo znanj in spretnosti uskladili z zahtevami trga dela; • Ocenjevanje in izdajanje spričeval za priznavanje znanj in spretnosti, pridobljenih v priložnostnem in neformalnem okviru, za 14 mladih, kar pomeni doseganje specifičnega cilja 1.2, tj. povečano število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri JZZ, ki prebivajo v upravičenih regijah, ki so izboljšali svoje kompetence/ki so potrdile svoje spretnosti, pridobljene v okviru neformalnega in priložnostnega sistema kot rezultat prejete podpore, • dodelitev finančne podpore za ustanavljanje podjetij za devet mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo • svetovanje in usposabljanje za 14 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na področju podjetništva za ustanavljanje podjetij, poleg programov mentorstva/mentorstva za poslovno rast in konsolidacijo, katerih rezultat je doseganje specifičnega cilja 1.1, in sicer povečanega zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri SPO, s stalnim prebivališčem v jugovzhodni regiji, bo ta projekt zaradi podpore dolgoročno ustvaril naslednje pozitivne učinke: razvoj človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega poklicnega usposabljanja, podjetništva in spodbujanja zaposlovanja. • Vzpostavitev partnerstev s podjetji za usposabljanje, strokovnimi združenji, agencijami za zaposlovanje in posredovanje delavcev za stalno usposabljanje njihovih zaposlenih in/ali za identifikacijo strokovnjakov, pripravljenih za (Slovenian)

0 references

O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego dos jovens NEET desempregados e melhorar o nível de competências para 378 jovens NEET da região do Sudeste, fornecendo pacotes integrados e personalizados para aumentar o emprego e melhorar o nível de competências dos jovens NEET. O objetivo geral do projeto está em conformidade com o objetivo geral do programa operacional «Capital Humano» para 2014-2020 Eixo prioritário 1 — Iniciativa «Empregos para a Juventude» Objetivo temático n.º 8: Promoção de emprego sustentável e de qualidade e apoio à mobilidade laboral Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação do objetivo específico 1.1 «Garantia para a Juventude» — Aumentar o emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competências, incluindo através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis, através da participação em programas de formação profissional personalizados de 182 jovens, a fim de adequar a oferta de competências às exigências do mercado de trabalho; • Avaliação e certificação para o reconhecimento das competências adquiridas num contexto informal e não formal para 14 jovens, resultando na realização do objetivo específico 1.2, ou seja, o aumento do número de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados nos SPE, residentes em regiões elegíveis, que melhoraram as suas competências/que validaram as suas competências adquiridas no sistema não formal e informal em resultado do apoio recebido, • Concessão de apoio financeiro para a criação de empresas para 9 NEET • Aconselhamento e formação para 14 NEET desempregados no domínio do empreendedorismo, a fim de criar empresas, além de programas de tutoria/mento para o crescimento e consolidação de negócios que resultaram na realização do objetivo específico 1.1, ou seja, Aumento do emprego de NEET com idade entre 16 e 29 anos, cadastrados na SPO, com residência na região Sudeste, como resultado do apoio recebido Longo prazo, este projeto gerará os seguintes efeitos positivos: desenvolvimento dos recursos humanos através do aumento do acesso a uma formação profissional de qualidade, do empreendedorismo e do incentivo ao emprego. • Criação de parcerias com empresas de formação, associações profissionais, agências de emprego e de colocação para a formação contínua dos seus próprios trabalhadores e/ou para a identificação de especialistas prontos para (Portuguese)

0 references

Bendras projekto tikslas – padidinti nedirbančių NEET jaunuolių užimtumą ir pagerinti 378 NEET jaunuolių iš Pietryčių regiono įgūdžių lygį, teikiant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus paketus, skirtus užimtumui didinti ir NEET jaunuolių įgūdžiams gerinti. Bendras projekto tikslas atitinka Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 2014–2020 m. 1 prioritetinės krypties „Jaunimo darbo vietos“ 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas Investicijų prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant konkretų tikslą „Jaunimo garantija“ Nr. 1.1 „Nemokančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje, užimtumo didinimas“, gyvenantis reikalavimus atitinkančiuose regionuose 1.2 konkretus tikslas „kompetencijos lygio gerinimas“, be kita ko, vertinant ir patvirtinant 16–29 metų nedirbančių nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, neformaliosios ir savišvietos sistemoje įgytus įgūdžius •dalyvaujant individualizuotose 182 jaunuolių profesinio mokymo programose, kad įgūdžių pasiūla atitiktų darbo rinkos poreikius; • Įvertinti ir sertifikuoti 14 jaunuolių savišvietos ir neformaliojo mokymosi būdu įgytus įgūdžius ir taip pasiekti 1.2 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių VUT, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, kurie pagerino savo kompetenciją ir (arba) patvirtino neformalioje ir neformalioje sistemoje įgytus įgūdžius dėl gautos paramos, skaičių; • teikti finansinę paramą įmonių steigimui 9 NEET jaunuoliams • Konsultavimas ir mokymas 14 nedirbančių NEET jaunuolių verslumo srityje siekiant kurti įmones, be verslo augimo ir konsolidavimo mokymo ir (arba) konsultavimo programų, kuriomis siekiama 1.1 konkretaus tikslo, t. y. padidinti 16–29 m. NEET jaunuolių, registruotų SPO, kurių gyvenamoji vieta yra Pietryčių regione, užimtumą, dėl ilgalaikės paramos šis projektas turės tokį teigiamą poveikį: žmogiškųjų išteklių plėtojimas didinant galimybes gauti kokybišką profesinį mokymą, verslumą ir skatinant užimtumą. • Partnerystės su mokymo bendrovėmis, profesinėmis asociacijomis, įdarbinimo ir įdarbinimo agentūromis užmezgant tęstinį savo darbuotojų mokymą ir (arba) siekiant nustatyti specialistus, pasirengusius (Lithuanian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung arbeitsloser NEET-Jugendlicher zu erhöhen und das Qualifikationsniveau für 378 NEET-Jugendliche aus der Südostregion zu verbessern, indem integrierte und personalisierte Pakete zur Steigerung der Beschäftigung und zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus junger NEET-Jugendlichen bereitgestellt werden. Das Gesamtziel des Projekts steht im Einklang mit dem allgemeinen Ziel des operationellen Programms „Humankapital 2014-2020“ Prioritätsachse 1 – Initiative „Jobs for Youth“ thematisches Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Fähigkeiten, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen durch • Teilnahme an personalisierten Berufsbildungsprogrammen von 182 jungen Menschen, um das Angebot an Kompetenzen mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes abzustimmen; • Bewertung und Zertifizierung für die Anerkennung von Kompetenzen, die in einem informellen und nicht formalen Kontext für 14 junge Menschen erworben wurden, was zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.2 führt, d. h. Erhöhung der Zahl der bei den öffentlichen Arbeitsverwaltungen registrierten 16-29-Jährigen mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen, die ihre Kompetenzen verbessert haben/die ihre im nichtformalen und informellen System erworbenen Fähigkeiten aufgrund der erhaltenen Unterstützung validiert haben, • Gewährung finanzieller Unterstützung für die Gründung von Unternehmen für 9 NEETs • Beratung und Ausbildung für 14 arbeitslose NEETs im Bereich Unternehmertum zur Gründung von Unternehmen, neben Tutoring/Mentoring-Programmen für Unternehmenswachstum und -konsolidierung, die zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 führen, nämlich die Erhöhung der Beschäftigung von 16-29-Jährigen im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei SPO registriert sind, mit Wohnsitz in der Region Südosten, wird das Projekt folgende positive Auswirkungen haben: Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger Berufsausbildung, Unternehmertum und Ankurbelung der Beschäftigung. • Schaffung von Partnerschaften mit Ausbildungsunternehmen, Berufsverbänden, Arbeits- und Vermittlungsagenturen zur Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter und/oder zur Identifizierung von Fachkräften, die bereit sind (German)

0 references

Общата цел на проекта е да се повиши заетостта на безработните млади хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, и да се подобри нивото на умения за 378 NEET младежи от югоизточния регион чрез предоставяне на интегрирани и персонализирани пакети за повишаване на заетостта и подобряване на нивото на уменията на младите хора, които не са ангажирани с работа, учене или обучение. Общата цел на проекта е в съответствие с общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал„за периода 2014—2020 г. Приоритетна ос 1 — Инициатива „Работни места за младежта“ Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност Инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез изпълнението на специфична цел 1.1 „Гаранция за младежта“ — Увеличаване на заетостта на безработните NEETs на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони Специфична цел 1.2 — Подобряване на равнището на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони чрез • Участие в персонализирани програми за професионално обучение на 182 млади хора, за да се постигне съответствие между предлагането на умения и изискванията на пазара на труда; • Оценка и сертифициране за признаване на умения, придобити в неформален и неформален контекст за 14 млади хора, водещи до постигането на специфична цел 1.2, т.е. увеличен брой незаети с работа, учене или обучение лица на възраст 16—29 години, регистрирани в ПСЗ, пребиваващи в отговарящи на условията региони, които са подобрили своите компетентности/които са валидирали уменията си, придобити в неформална и неформална система в резултат на получената подкрепа, • Предоставяне на финансова подкрепа за създаването на предприятия за 9 NEET • Съвети и обучение на 14 безработни NEET в областта на предприемачеството с цел създаване на предприятия, освен програми за обучение/наставничество за бизнес растеж и консолидация, водещи до постигането на специфичната цел 1.1, а именно Повишена заетост на неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с пребиваване в Югоизточния регион, в резултат на получената подкрепа в дългосрочен план, този проект ще генерира следните положителни ефекти: развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествено професионално обучение, предприемачество и стимулиране на заетостта. • Създаване на партньорства с фирми за обучение, професионални сдружения, агенции по заетостта и посредническа дейност за непрекъснато обучение на собствените им служители и/или за идентифициране на специалисти, готови за (Bulgarian)

0 references

A projekt általános célkitűzése a munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, valamint a délkeleti régióból származó 378 NEET-fiatal készségszintjének javítása integrált és személyre szabott csomagokkal a foglalkoztatás növelése és a NEET-fiatalok készségszintjének javítása érdekében. A projekt átfogó célkitűzése összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó humántőke operatív program 1. prioritási tengelye – „Jobs for Youth” kezdeményezés – 8. tematikus célkitűzésének általános célkitűzésével: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása 8. ii. beruházási prioritás: A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az „ifjúsági garancia” elnevezésű 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése – 1.2. egyedi célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása révén, többek között a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében megszerzett, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált készségek értékelése és tanúsítása révén; • Az 1.2. egyedi célkitűzés elérését eredményező, informális és nem formális környezetben szerzett készségek elismerésének értékelése és tanúsítása, azaz a 16–29 éves, az állami foglalkoztatási szolgálatoknál regisztrált, támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok számának növekedése, akik javították kompetenciáikat/amelyek a kapott támogatás eredményeként nem formális és informális rendszerben megszerzett készségeiket validálták, • pénzügyi támogatás nyújtása vállalkozások alapításához 9 NEET-fiatal vállalkozás létrehozásához • tanácsadás és képzés 14 munkanélküli NEET-fiatal számára vállalkozásalapítás céljából, a hosszú távú támogatás eredményeként a délkelet-keleti régióban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, valamint a vállalkozások növekedésére és konszolidációjára irányuló, az 1.1. egyedi célkitűzés elérését eredményező oktatói/mentorálási programok mellett ez a projekt a következő pozitív hatásokat eredményezi: az emberi erőforrások fejlesztése a minőségi szakképzéshez, a vállalkozói szellemhez és a foglalkoztatás ösztönzéséhez való hozzáférés javítása révén. • Partnerségek létrehozása képzési vállalatokkal, szakmai szervezetekkel, foglalkoztatási és munkaközvetítő ügynökségekkel saját munkavállalóik folyamatos képzése és/vagy a felkészült szakemberek azonosítása érdekében (Hungarian)

0 references

Celkovým cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zlepšit úroveň dovedností pro 378 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a to poskytováním integrovaných a individualizovaných balíčků s cílem zvýšit zaměstnanost a zlepšit úroveň dovedností mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Celkový cíl projektu je v souladu s obecným cílem operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 prioritní osy 1 – Iniciativa „Jobs for Youth“ Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora investiční priority 8.ii): Udržitelná integrace mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění specifického cíle „záruka pro mladé lidi“ 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s pobytem ve způsobilých regionech specifický cíl 1.2 – Zvýšení úrovně kompetencí, včetně hodnocení a certifikace dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s pobytem ve způsobilých regionech prostřednictvím • účasti 182 mladých lidí na individualizovaných programech odborného vzdělávání s cílem sladit nabídku dovedností s požadavky trhu práce; • Hodnocení a certifikace pro uznávání dovedností získaných v informálním a neformálním kontextu u 14 mladých lidí, což vede k dosažení specifického cíle 1.2, tj. zvýšení počtu NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u VSZ, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, kteří zlepšili své kompetence/které potvrdily své dovednosti získané v neformálním a informálním systému v důsledku obdržené podpory, • poskytnutí finanční podpory na založení podniků pro 9 NEET • Poradenství a odborná příprava pro 14 nezaměstnaných osob NEET v oblasti podnikání s cílem vytvořit podniky, kromě programů doučování/mentoringu pro růst a konsolidaci podniků, které vedou k dosažení specifického cíle 1.1, a to zvýšení zaměstnanosti osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných na SPO, s bydlištěm v jihovýchodním regionu, v důsledku dlouhodobé podpory přinese tento projekt tyto pozitivní účinky: rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitnímu odbornému vzdělávání, podnikání a stimulaci zaměstnanosti. • Vytváření partnerství se vzdělávacími společnostmi, profesními sdruženími, agenturami pro zaměstnávání a stáže pro průběžné vzdělávání vlastních zaměstnanců a/nebo pro identifikaci specialistů připravených na (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'occupazione dei giovani NEET disoccupati e migliorare il livello di competenze per 378 giovani NEET della regione sudorientale fornendo pacchetti integrati e personalizzati per aumentare l'occupazione e migliorare il livello di competenze dei giovani NEET. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo generale del programma operativo del capitale umano 2014-2020 Asse prioritario 1 — Iniziativa "Lavoro per i giovani" Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori Priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione dell'obiettivo specifico 1.1 "Garanzia per i giovani" — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni ammissibili Obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni ammissibili attraverso la partecipazione a programmi di formazione professionale personalizzati di 182 giovani al fine di abbinare l'offerta di competenze alle esigenze del mercato del lavoro; • Valutazione e certificazione per il riconoscimento delle competenze acquisite in un contesto informale e non formale per 14 giovani, con conseguente conseguimento dell'obiettivo specifico 1.2, vale a dire aumento del numero di NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso SPI, residenti in regioni ammissibili, che hanno migliorato le loro competenze/che hanno convalidato le loro competenze acquisite in un sistema non formale e informale a seguito del sostegno ricevuto, • concessione di sostegno finanziario per la creazione di imprese per 9 NEET • Consulenza e formazione per 14 NEET disoccupati nel settore dell'imprenditorialità al fine di creare imprese, oltre a programmi di tutoraggio/mentoring per la crescita e il consolidamento del business che portano al raggiungimento dell'obiettivo specifico 1.1, vale a dire l'aumento dell'occupazione di NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso SPO, con residenza nella regione sud-orientale, a seguito del sostegno ricevuto a lungo termine, questo progetto genererà i seguenti effetti positivi: sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a una formazione professionale di qualità, all'imprenditorialità e stimolando l'occupazione. • Creazione di partnership con società di formazione, associazioni professionali, agenzie di lavoro e di collocamento per la formazione continua dei propri dipendenti e/o per l'individuazione di specialisti pronti per (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references