Management of integration pathways: PLIE accompaniment (Local Insertion Facilitator) (Q3681417)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3681417 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Management of integration pathways: PLIE accompaniment (Local Insertion Facilitator) |
Project Q3681417 in France |
Statements
31,194.69 Euro
0 references
37,435.13 Euro
0 references
83.33 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
MAIRIE
0 references
45°39'56.34"N, 0°12'11.95"E
0 references
L'action PLIE a pour objet de favoriser l'accès et le retour à l'emploi et à la formation de 55 Demandeurs d'Emploi de Longue Durée ou/et bénéficiaires des minimas sociaux en leur proposant un accompagnement renforcé individualisé sous forme d'entretiens individuels mensuels qui se déroulent dans le bureau de l'animatrice locale d'insertion et d'actions d'orientation vers des prestations de groupe ou individuelles réalisées par les partenaires du PLIE. La particularité du dispositif est de prendre en compte de manière globale la personne en situation d'exclusion en proposant la réalisation d'un parcours d'insertion cohérent grâce à la mise en place d'un référent unique qui œuvre en concertation avec les partenaires sociaux, les partenaires de la formation et de l'emploi et Pôle Emploi. L'opération ne comprend qu'une seule action d'accompagnement: le suivi des personnes est effectué par l'Animatrice Locale d'Insertion PLIE, salariée de la mairie de l'Isle d'Espagnac depuis 1997 et à temps plein sur l'action PLIE depuis 2003, et se déroule dans le bureau dédié aux entretiens individuels, situé actuellement à l'espace social François Mitterrand, distinct des locaux de la mairie. Cette action donne la priorité aux personnes de plus de 50 ans, hommes et femmes, avec une attention particulière pour les publics féminins en situation difficile au regard de l'emploi, Demandeurs d'Emploi de Longue Durée ou bénéficiaires des minimas sociaux (RSA entrant dans le périmètre des droits et devoirs, ASS, AAH à la marge, lorsqu'ils ne sont pas déjà accompagnés par Cap Emploi) et aux jeunes de moins de 26 ans bénéficiaires des minimas sociaux rencontrant des difficultés particulières d'insertion . Les personnes résident sur une des 6 communes précitées, et rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi: familles monoparentales, personnes sans qualification ou avec un diplôme obsolète, illettrés, personnes en situation de grande précarité (problèmes de mobilité, de santé, de logement, surendettement) et cumulant plusieurs freins à l'emploi. Elles sont repérées pour la plupart par le conseiller Pôle Emploi mis à disposition du PLIE qui prescrit vers l'Animatrice Locale d'Insertion en fonction de leur lieu de résidence, et pour quelques autres par les assistantes sociales des Maisons des Solidarités de Ruelle et Gond-Pontouvre ou encore par l'association Epicerie sociale de l'Isle d'Espagnac. Des actions collectives de redynamisation, de mobilisation, et d'orientation sont proposées aux participants: l'Animatrice Locale d'Insertion mobilise, propose et développe pour chacun, en fonction de ses difficultés spécifiques, un panel d'outils de droit commun et d'actions mises en place par les partenaires du PLIE: visites d'entreprises , préparation aux entretiens de recrutement, informations collectives, ateliers pôle emploi, initiations à l'Internet jusqu'à l'acquisition de l'autonomie dans l'utilisation des outils de recherche d'emploi , etc. 55 nouveaux participants sont attendus sur le dispositif pour l'année 2016, l'accompagnement des 110 participants entrés sur le dispositif les années précédentes et toujours en parcours Accompagnement, se poursuivant. L'animatrice locale d'insertion , après réception de la fiche de prescription, convoque par écrit le demandeur d'emploi pour un entretien d'accueil, dans un délai de 15 jours suivant la prescription, réceptionne le cv, effectue le premier diagnostic d'orientation, signe avec le participant le contrat d'engagement tripartite, renseigne avec lui le questionnaire FSE qu'il devra également signer, l'informe qu'un dossier individuel le concernant est saisi sur un logiciel (abcviesion) dont les données sont protégées par la CNIL, lui fait signer une fiche datée de présence à l'entretien , et lui redonne un rendez-vous pour le mois suivant, dont la date et l'heure sont notées sur la carte de visite de l'ALI comportant ses coordonnées et remise au participant à chaque fin d'entretien . Des étapes de parcours sont définies ensemble selon les objectifs fixés : prescriptions sur ateliers de redynamisation, de mobilisation, d'évaluation, élaboration de projet professionnel, stages en entreprise, préparation des entretiens de recrutement, accès à la formation, recherche directe d'emploi. L'animatrice vérifie à l'entretien suivant que les tâches à effectuer définies ensemble ont bien été réalisées, ou analyse ce qui a pu bloquer le participant dans ses démarches, de nouveaux objectifs opérationnels devant être fixés afin d'avancer vers la mise en place du projet et sa réalisation. (French)
0 references
The aim of the PLIE action is to promote access to and return to employment and training for 55 long-term job seekers or/and beneficiaries of the social minimas by offering them enhanced individualised support in the form of monthly individual interviews which take place in the office of the local promoter for integration and referral actions towards group or individual services carried out by the partners of the PLIE. The special feature of the scheme is to take into account the person in a situation of exclusion in a comprehensive manner by proposing the realisation of a coherent integration pathway through the establishment of a single focal point who works in consultation with the social partners, the training and employment partners and the Employment Hub. The operation comprises only one accompanying action: the monitoring of people is carried out by the Local Facilitator of Insertion PLIE, employee of the town hall of Isle d’Espagnac since 1997 and full-time on the action PLIE since 2003, and takes place in the office dedicated to individual interviews, currently located in the social area François Mitterrand, separate from the premises of the town hall. This action gives priority to people over 50 years of age, men and women, with particular attention to women’s groups in difficult employment situations, long-term job seekers or beneficiaries of social minima (RSA falling within the scope of rights and duties, ASS, AAH on the margin, when they are not already accompanied by Cap Emploi) and to young people under 26 who are beneficiaries of social minima with special integration difficulties. Persons residing in one of the 6 municipalities mentioned above, and encounter particular difficulties in accessing employment: single-parent families, persons without qualifications or with an obsolete diploma, illiterate, people in very precarious situations (problems of mobility, health, housing, over-indebtedness) and accumulating several barriers to employment. Most of them are identified by the employment department councillor made available to the PLIE, who prescribes to the Local Insertion Facilitator according to their place of residence, and for a few others by the social workers of the Maisons des Solidarités de Ruelle and Gond-Pontouvre or by the association Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Collective actions of revitalisation, mobilisation and guidance are offered to the participants: the Local Insertion Facilitator mobilises, proposes and develops for each, depending on their specific difficulties, a panel of common law tools and actions put in place by PLIE partners: company visits, preparation for recruitment interviews, collective information, job cluster workshops, introductions to the Internet up to the acquisition of autonomy in the use of job search tools, etc. 55 new participants are expected on the scheme for 2016, the support of the 110 participants who entered the system in previous years and still on the way Accompanyment, continuing. After receiving the prescription form, the local insertion facilitator shall summon the jobseeker in writing for a reception interview, within 15 days of the prescription, receive the CV, make the first diagnosis of guidance, sign the tripartite employment contract with the participant, inform him of the ESF questionnaire which he will also have to sign, inform him that an individual file concerning him is entered on software (abcviesion) whose data are protected by the CNIL, have him sign a record dated his attendance at the interview, and give him an appointment for the following month, the date and time of which shall be noted on the ALI business card with his contact details and given to the participant at each end of the interview. Pathways are defined together according to the objectives set: prescriptions for revitalising, mobilising, evaluating, developing professional projects, internships in companies, preparation of recruitment interviews, access to training, direct job search. The facilitator checks at the interview following that the tasks to be carried out together have been carried out, or analyses what may have blocked the participant’s steps, new operational objectives to be set in order to move towards the implementation of the project and its implementation. (English)
18 November 2021
0 references
Ziel der PLIE-Maßnahme ist es, den Zugang und die Rückkehr zur Beschäftigung und zur Ausbildung von 55 Langzeitarbeitslosen bzw. Empfängern von Sozialminimas zu fördern, indem ihnen eine verstärkte individuelle Begleitung in Form von monatlichen Einzelgesprächen im Büro der örtlichen Eingliederungsleiterin und von Orientierungsmaßnahmen zu Gruppen- oder Einzelleistungen der PLIE-Partner angeboten wird. Die Besonderheit des Systems besteht darin, die ausgegrenzte Person umfassend zu berücksichtigen, indem sie die Verwirklichung eines kohärenten Eingliederungspfads durch die Schaffung eines einzigen Ansprechpartners vorschlägt, der in Abstimmung mit den Sozialpartnern, den Sozialpartnern, den Sozialpartnern und den Sozialpartnern und der Arbeitsgemeinschaft arbeitet. Das Vorhaben umfasst nur eine flankierende Maßnahme: die Personenüberwachung wird von der Animatorin Locale d‚Insertion PLIE durchgeführt, die seit 1997 Mitarbeiterin der Gemeinde Isle d‘Espagnac ist und seit 2003 Vollzeit über die Aktion PLIE verfügt. Sie findet im Büro für individuelle Gespräche statt, das sich derzeit im Sozialraum François Mitterrand befindet, der sich von den Räumlichkeiten des Rathauses unterscheidet. Im Rahmen dieser Aktion werden Personen über 50 Jahren, Männer und Frauen, mit besonderem Augenmerk auf Frauen in schwierigen Beschäftigungssituationen, Langzeitarbeitssuchenden oder Begünstigten sozialer Minimas (RSA, die in den Geltungsbereich der Rechte und Pflichten fallen, ASS, AAH am Rande, wenn sie nicht bereits von Cap Emploi begleitet werden) und Jugendlichen unter 26 Jahren, die von sozialen Minimas mit besonderen Eingliederungsschwierigkeiten profitieren, Vorrang eingeräumt. Personen, die ihren Wohnsitz in einer der sechs genannten Gemeinden haben und mit besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung konfrontiert sind: Alleinerziehende, Personen ohne Qualifikation oder mit veraltetem Abschluss, Analphabeten, Personen mit großer Unsicherheit (Mobilitäts-, Gesundheits-, Wohnungs-, Überschuldungsprobleme) und mehrere Beschäftigungshemmnisse. Sie werden zumeist vom Berater Pôle Emploi, der der PLIE zur Verfügung gestellt wird, die der Animateur Locale d‚Insertion je nach ihrem Wohnort verschrieben wird, und für einige andere von den Sozialarbeiterinnen der Maisons des Solidarités de Ruelle und Gond-Pontouvre oder von der Vereinigung „Lepicerie sociale de l‘Isle d‚Espagnac“ (Social Foodrie de l‘Isle d’Espagnac) entdeckt. Den Teilnehmern werden gemeinsame Maßnahmen zur Wiederbelebung, Mobilisierung und Orientierung angeboten: die Animateurin Locale d’Insertion mobilisiert, schlägt und entwickelt je nach ihren spezifischen Schwierigkeiten ein Panel von Instrumenten des allgemeinen Rechts und von Aktionen, die von den PLIE-Partnern durchgeführt werden: Unternehmensbesuche, Vorbereitung auf Rekrutierungsgespräche, kollektive Informationen, Workshops im Arbeitsbereich, Internet-Einführungen bis zur Erlangung der Autonomie bei der Nutzung von Werkzeugen zur Stellensuche usw. werden für das Jahr 2016 55 neue Teilnehmer erwartet, die in den vergangenen Jahren in das System eingestiegen sind und sich weiterhin begleiten. Nach Erhalt des Verschreibungsbogens wird der Arbeitsuchende innerhalb von 15 Tagen nach Verjährung schriftlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, nimmt den Lebenslauf entgegen, nimmt die erste Orientierungsdiagnose vor, unterzeichnet mit dem Teilnehmer den dreigliedrigen Arbeitsvertrag, teilt ihm den ebenfalls zu unterzeichnenden ESF-Fragebogen mit, teilt ihm mit, dass ein ihn betreffendes persönliches Dossier auf einer Software (abcviesion) eingegeben wird, deren Daten von der CNIL geschützt sind; er unterschreibt eine datierte Anwesenheitskarte und gibt ihm einen Termin für den darauffolgenden Monat wieder, dessen Datum und Uhrzeit auf der Visitenkarte der ALI mit ihren Kontaktdaten vermerkt und dem Teilnehmer am Ende des Gesprächs ausgehändigt werden. Die Streckenabschnitte werden nach den festgelegten Zielen gemeinsam festgelegt: Anforderungen an Workshops zur Wiederbelebung, Mobilisierung, Bewertung, Ausarbeitung eines Berufsprojekts, Praktika im Unternehmen, Vorbereitung von Einstellungsgesprächen, Zugang zur Ausbildung, direkte Jobsuche. Die Moderatorin überprüft bei der nächsten Befragung, ob die gemeinsam zu erfüllenden Aufgaben tatsächlich durchgeführt wurden, oder analysiert, was den Teilnehmer bei seinen Maßnahmen blockiert hat, wobei neue operative Ziele festgelegt werden müssen, um Fortschritte bei der Durchführung und Durchführung des Projekts zu erzielen. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de PLIE-actie is de toegang tot en de terugkeer naar het arbeidsproces en opleiding voor 55 langdurig werkzoekenden en/of begunstigden van de sociale minima’s te bevorderen door hen meer geïndividualiseerde steun te bieden in de vorm van maandelijkse individuele interviews die plaatsvinden in het kantoor van de lokale promotor voor integratie- en verwijzingsacties naar groeps- of individuele diensten die door de partners van de PLIE worden uitgevoerd. Het bijzondere kenmerk van de regeling is dat de persoon in een situatie van uitsluiting volledig in aanmerking wordt genomen door de verwezenlijking van een coherent integratietraject voor te stellen door de oprichting van één centraal contactpunt dat in overleg met de sociale partners, de opleidings- en arbeidspartners en de werkgelegenheidshub werkt. De actie omvat slechts één begeleidende actie: de monitoring van mensen wordt uitgevoerd door de lokale facilitator van Insertion PLIE, werknemer van het stadhuis van Isle d’Espagnac sinds 1997 en voltijds over de actie PLIE sinds 2003, en vindt plaats in het kantoor gewijd aan individuele interviews, momenteel gevestigd in het sociale gebied François Mitterrand, los van de gebouwen van het stadhuis. In deze actie wordt prioriteit gegeven aan mensen ouder dan 50 jaar, mannen en vrouwen, met bijzondere aandacht voor vrouwengroepen in moeilijke arbeidssituaties, langdurig werkzoekenden of begunstigden van sociale minima (RSA die onder het toepassingsgebied van rechten en plichten vallen, ASS, AAH in de marge, wanneer zij nog niet worden begeleid door Cap Emploi) en aan jongeren onder de 26 die begunstigden zijn van sociale minima met bijzondere integratiemoeilijkheden. Personen die in een van de zes bovengenoemde gemeenten wonen en bijzondere moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot werk: eenoudergezinnen, personen zonder kwalificaties of met een verouderd diploma, analfabeten, mensen in zeer precaire situaties (problemen van mobiliteit, gezondheid, huisvesting, overmatige schuldenlast) en het ophopen van verschillende belemmeringen voor de werkgelegenheid. De meeste van hen worden geïdentificeerd door de raadslid van de afdeling Werkgelegenheid, dat de PLIE ter beschikking stelt van de plaatselijke Insertion Facilitator naar gelang van hun woonplaats, en voor enkele anderen door de maatschappelijk werkers van het Maisons des Solidarités de Ruelle en Gond-Pontouvre of door de vereniging Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Collectieve acties voor revitalisering, mobilisatie en begeleiding worden aangeboden aan de deelnemers: de Local Insertion Facilitator mobiliseert, stelt en ontwikkelt voor elk van hen, afhankelijk van hun specifieke problemen, een panel van gemeenschappelijke rechtsinstrumenten en acties van PLIE-partners: bedrijfsbezoeken, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, collectieve informatie, jobclusterworkshops, introducties op het internet tot het verwerven van autonomie bij het gebruik van instrumenten voor het zoeken naar werk, enz. Verwacht worden 55 nieuwe deelnemers aan de regeling voor 2016, de steun van de 110 deelnemers die het systeem in de voorgaande jaren zijn binnengekomen en nog steeds onderweg zijn, blijvend. Na ontvangst van het receptformulier roept de plaatselijke invoegingsfacilitator de werkzoekende schriftelijk op voor een ontvangstgesprek, ontvangt hij het cv, stelt hij de eerste diagnose van begeleiding, ondertekent hij de tripartiete arbeidsovereenkomst met de deelnemer, informeert hem over de ESF-vragenlijst die hij ook moet ondertekenen, deelt hem mee dat een individueel dossier over hem is ingevoerd op software (abcviesie) waarvan de gegevens door de CNIL worden beschermd, laat hem een register ondertekenen van zijn aanwezigheid bij het gesprek en geeft hem een afspraak voor de volgende maand, waarvan de datum en het tijdstip op de ALI-kaart met zijn contactgegevens worden vermeld en aan elk eind van het gesprek aan de deelnemer worden verstrekt. Trajecten worden samen gedefinieerd op basis van de vastgestelde doelstellingen: voorschriften voor het revitaliseren, mobiliseren, evalueren, ontwikkelen van professionele projecten, stages in bedrijven, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, toegang tot opleiding, direct zoeken naar werk. De facilitator controleert tijdens het gesprek of de taken die samen moeten worden uitgevoerd, zijn uitgevoerd, of analyseert wat de stappen van de deelnemer kunnen hebben geblokkeerd, nieuwe operationele doelstellingen moeten worden vastgesteld om het project en de uitvoering ervan te verwezenlijken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Scopo dell'azione PLIE è promuovere l'accesso e il ritorno all'occupazione e alla formazione per 55 persone in cerca di lavoro a lungo termine o/e beneficiari dei minimi sociali, offrendo loro un maggiore sostegno individualizzato sotto forma di colloqui individuali mensili che si svolgono presso l'ufficio del promotore locale per le azioni di integrazione e di rinvio verso servizi di gruppo o individuali svolti dai partner del PLIE. La particolarità del regime consiste nel prendere in considerazione la persona che si trova in una situazione di esclusione in modo globale proponendo la realizzazione di un percorso coerente di integrazione attraverso la creazione di un unico punto focale che lavori in consultazione con le parti sociali, i partner di formazione e occupazione e il polo dell'occupazione. L'operazione comprende una sola azione di accompagnamento: il monitoraggio delle persone è effettuato dal Facilitatore Locale di Inserzione PLIE, dipendente del municipio di Isle d'Espagnac dal 1997 e a tempo pieno sull'azione PLIE dal 2003, e si svolge nell'ufficio dedicato alle interviste individuali, attualmente localizzate nell'area sociale François Mitterrand, separata dai locali del municipio. Questa azione dà priorità alle persone di età superiore ai 50 anni, agli uomini e alle donne, con particolare attenzione ai gruppi femminili che si trovano in situazioni occupazionali difficili, alle persone in cerca di lavoro a lungo termine o ai beneficiari di minimi sociali (RSA che rientrano nel campo di applicazione dei diritti e dei doveri, ASS, AAH al margine, quando non sono già accompagnati da Cap Emploi) e ai giovani di età inferiore ai 26 anni beneficiari di minimi sociali con particolari difficoltà di integrazione. Persone che risiedono in uno dei 6 comuni sopra menzionati e incontrano particolari difficoltà nell'accesso all'occupazione: famiglie monoparentali, persone prive di qualifiche o con un diploma obsoleto, analfabete, persone in situazioni molto precarie (problemi di mobilità, salute, alloggio, indebitamento eccessivo) e che accumulano numerosi ostacoli all'occupazione. La maggior parte di esse sono identificate dall'assessore del lavoro messo a disposizione del PLIE, che prescrive al Local Insertion Facilitator in base al luogo di residenza, e per alcuni altri dagli assistenti sociali delle Maisons des Solidarités de Ruelle e Gond-Pontouvre o dall'associazione Epicerie sociale de l'Isle d'Espagnac. Azioni collettive di rivitalizzazione, mobilitazione e orientamento sono offerte ai partecipanti: il Local Insertion Facilitator mobilita, propone e sviluppa per ciascuno, a seconda delle loro difficoltà specifiche, un gruppo di strumenti e azioni di common law messi in atto dai partner del PLIE: visite aziendali, preparazione per i colloqui di assunzione, informazioni collettive, workshop sui cluster di lavoro, introduzioni a Internet fino all'acquisizione di autonomia nell'uso degli strumenti di ricerca del lavoro, ecc. 55 nuovi partecipanti sono attesi sul programma per il 2016, il sostegno dei 110 partecipanti che sono entrati nel sistema negli anni precedenti e ancora in corso di accompagnamento, continuando. Dopo aver ricevuto il modulo di prescrizione, il facilitatore locale di inserimento convoca per iscritto la persona in cerca di lavoro per un colloquio di ricevimento, entro 15 giorni dalla prescrizione, riceve il CV, effettua la prima diagnosi di orientamento, firma il contratto di lavoro tripartito con il partecipante, lo informa del questionario FSE che dovrà anche firmare, lo informa che un fascicolo individuale che lo riguarda è iscritto su un software (abcviesion) i cui dati sono protetti dal CNIL, gli fa firmare una registrazione datata alla sua presenza al colloquio e gli dà un appuntamento per il mese successivo, la cui data e ora saranno annotate sul biglietto da visita ALI con i suoi recapiti e consegnate al partecipante ad ogni fine del colloquio. I percorsi sono definiti insieme in base agli obiettivi fissati: prescrizioni per rivitalizzare, mobilitare, valutare, sviluppare progetti professionali, stage in aziende, preparazione di colloqui di assunzione, accesso alla formazione, ricerca diretta di lavoro. Il facilitatore verifica in sede di colloquio che i compiti da svolgere insieme sono stati svolti o analizza ciò che può aver bloccato le fasi del partecipante, nuovi obiettivi operativi da definire per progredire verso l'attuazione del progetto e la sua attuazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la acción PLIE es promover el acceso y la reincorporación al empleo y a la formación de 55 solicitantes de empleo de larga duración o beneficiarios de los mínimos sociales, ofreciéndoles un apoyo individualizado reforzado en forma de entrevistas individuales mensuales que tienen lugar en la oficina del promotor local de acciones de integración y remisión a los servicios colectivos o individuales llevados a cabo por los socios de la PLIE. La característica especial del régimen es tener en cuenta a la persona que se encuentra en una situación de exclusión de manera global, proponiendo la realización de un itinerario de integración coherente mediante la creación de un punto focal único que trabaje en consulta con los interlocutores sociales, los interlocutores en materia de formación y empleo y el Centro de Empleo. La operación consta de una sola acción de acompañamiento: el seguimiento de las personas es realizado por el Facilitador Local de Inserción PLIE, empleado del ayuntamiento de Isle d’Espagnac desde 1997 y a tiempo completo sobre la acción PLIE desde 2003, y tiene lugar en la oficina dedicada a las entrevistas individuales, actualmente ubicada en el área social François Mitterrand, separada de los locales del ayuntamiento. Esta acción da prioridad a las personas mayores de 50 años, hombres y mujeres, prestando especial atención a los grupos de mujeres en situaciones laborales difíciles, a los solicitantes de empleo de larga duración o a los beneficiarios de mínimos sociales (RSA comprendido en el ámbito de los derechos y deberes, ASS, AAH al margen, cuando no están ya acompañados por Cap Emploi) y a los jóvenes menores de 26 años que son beneficiarios de mínimos sociales con dificultades especiales de integración. Las personas que residen en uno de los 6 municipios mencionados anteriormente y tienen dificultades especiales para acceder al empleo: familias monoparentales, personas sin cualificación o con un título obsoleto, analfabetos, personas en situaciones muy precarias (problemas de movilidad, salud, vivienda, sobreendeudamiento) y acumulación de varios obstáculos al empleo. La mayoría de ellos son identificados por el concejal de empleo puesto a disposición de la PLIE, que prescribe al Facilitador de Inserción Local según su lugar de residencia, y para algunos otros por los trabajadores sociales de las Maisons des Solidarités de Ruelle y Gond-Pontouvre o por la asociación Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Se ofrecen acciones colectivas de revitalización, movilización y orientación a los participantes: el Facilitador de Inserción Local moviliza, propone y desarrolla para cada uno, en función de sus dificultades específicas, un panel de herramientas y acciones de common law puestas en marcha por los socios de PLIE: visitas a empresas, preparación para entrevistas de contratación, información colectiva, talleres de clústeres de empleo, introducción a Internet hasta la adquisición de autonomía en el uso de herramientas de búsqueda de empleo, etc. Se esperan 55 nuevos participantes en el plan para 2016, el apoyo de los 110 participantes que entraron en el sistema en años anteriores y aún en el camino de acompañamiento, continuando. Después de recibir el formulario de prescripción, el facilitador local de inserción convocará por escrito al solicitante de empleo para una entrevista de recepción, dentro de los 15 días siguientes a la prescripción, recibirá el CV, hará el primer diagnóstico de orientación, firmará el contrato de trabajo tripartito con el participante, le informará del cuestionario del FSE que también deberá firmar, le informará de que un expediente individual que le concierne se inscribe en un programa informático (abcviesion) cuyos datos están protegidos por la CNIL, le hará firmar un acta fechada en la entrevista y le dará una cita para el mes siguiente, cuya fecha y hora se indicarán en la tarjeta de negocios ALI con sus datos de contacto y se entregarán al participante al final de la entrevista. Los itinerarios se definen conjuntamente de acuerdo con los objetivos fijados: recetas para revitalizar, movilizar, evaluar, desarrollar proyectos profesionales, pasantías en empresas, preparación de entrevistas de reclutamiento, acceso a la formación, búsqueda directa de empleo. El facilitador comprueba en la entrevista que se han realizado las tareas que deben llevarse a cabo conjuntamente, o analiza lo que puede haber bloqueado los pasos del participante, los nuevos objetivos operativos que deben fijarse para avanzar hacia la ejecución del proyecto y su ejecución. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE meetme eesmärk on edendada 55 pikaajalise tööotsija ja/või sotsiaalmiinimumi kasusaaja juurdepääsu tööhõivele ja koolitusele ning nende naasmist, pakkudes neile suuremat individuaalset tuge igakuiste individuaalsete intervjuude vormis, mis toimuvad kohaliku edendaja büroos integratsiooni- ja suunamismeetmete jaoks, mida viivad ellu PLIE partnerid. Kava eripära on võtta igakülgselt arvesse kõrvalejätmist põhjustavas olukorras olevat isikut, tehes ettepaneku ühtse integratsiooniprotsessi elluviimiseks, luues ühtse teabekeskuse, kes teeb koostööd sotsiaalpartnerite, koolitus- ja tööhõivepartneritega ning tööhõivekeskusega. Toiming hõlmab ainult ühte kaasmeedet: inimeste üle teostab järelevalvet Isle d’Espagnaci raekoja töötaja PLIE kohalik vahendaja alates 1997. aastast ja täiskohaga tegevus PLIE alates 2003. aastast ning see toimub individuaalsetele intervjuudele pühendatud kontoris, mis praegu asub François Mitterrand’i sotsiaalpiirkonnas, mis asub raekoja ruumidest eraldi. Selle meetmega antakse prioriteet üle 50-aastastele inimestele, meestele ja naistele, pöörates erilist tähelepanu raskes tööhõiveolukorras olevatele naiste rühmadele, pikaajalistele tööotsijatele või sotsiaalmiinimumi saajatele (õiguste ja kohustuste kohaldamisalasse kuuluvad RSA-d, ASS, AAH marginaaliga, kui nendega ei ole veel kaasas Cap Emploi), ning alla 26-aastastele noortele, kes saavad kasu eriliste integratsiooniraskustega sotsiaalsetest miinimumidest. Isikud, kes elavad ühes eespool nimetatud kuuest omavalitsusest ja kellel on töö saamisel erilisi raskusi: üksikvanemaga perekonnad, kvalifikatsioonita või vananenud diplomiga isikud, kirjaoskamatud, väga ebakindlas olukorras inimesed (liikuvuse, tervishoiu, eluaseme, ülemäärase võlgnevuse probleemid) ja mitmete takistuste kuhjumine tööhõivele. Enamik neist on kindlaks määratud tööhõiveosakonna volikogu poolt, kes määrab kohalikule tööleasumise hõlbustaja vastavalt nende elukohale, ning mõne teise puhul Maisons des Solidarités de Ruelle’i ja Gond-Pontouvre’i sotsiaaltöötajad või ühendus Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Osalejatele pakutakse kollektiivseid taaselustamise, mobiliseerimise ja juhendamise meetmeid: kohalik sertifitseerimise hõlbustaja mobiliseerib, teeb ettepaneku ja töötab vastavalt oma konkreetsetele raskustele välja ja töötab välja PLIE partnerite poolt kasutusele võetud tavaõiguse vahendite ja meetmete paneeli: ettevõtete külastused, värbamisintervjuude ettevalmistamine, kollektiivne teave, tööklastrite õpikojad, tutvustamine internetis kuni tööotsinguvahendite kasutamise autonoomia saavutamiseni jne 2016. aasta kavast oodatakse 55 uut osalejat, kes on süsteemi sisenenud eelmistel aastatel ja on endiselt teel. Pärast retseptivormi saamist kutsub kohalik sisestamisnõustaja tööotsija kirjalikult vastuvõtuintervjuule 15 päeva jooksul pärast retsepti väljakirjutamist, saab CV, teeb juhendamise esimese diagnoosi, allkirjastab osalejaga kolmepoolse töölepingu, teavitab teda ESFi küsimustikust, mille ta peab samuti allkirjastama, teatab talle, et tarkvarasse (abcviesion), mille andmed on kaitstud CNILiga, sisestatakse teda käsitlev isiklik toimik, laskma tal alla kirjutada vestlusel osalemise protokollile ja määrata talle järgmiseks kuuks kohtumise, mille kuupäev ja kellaaeg märgitakse ALI visiitkaardile koos kontaktandmetega ning antakse osalejale iga vestluse lõpus. Rajad määratletakse koos vastavalt seatud eesmärkidele: ettekirjutused taaselustamiseks, mobiliseerimiseks, hindamiseks, professionaalsete projektide arendamiseks, praktikaks ettevõtetes, värbamisintervjuude ettevalmistamiseks, koolitusele juurdepääsuks, otseseks tööotsinguks. Korraldaja kontrollib vestluse käigus pärast seda, kui koos täidetavad ülesanded on täidetud, või analüüsib, mis võis osaleja samme blokeerida, uusi tegevuseesmärke, mis tuleb seada projekti ja selle rakendamise suunas liikumiseks. (Estonian)
11 August 2022
0 references
PLIE veiksmo tikslas – skatinti 55 ilgalaikių darbo ieškančių asmenų ir (arba) socialinių minimumų gavėjų galimybes įsidarbinti ir mokytis, suteikiant jiems didesnę individualią paramą kas mėnesį rengiant individualius pokalbius, vykstančius vietos integracijos ir nukreipimo į PLIE partnerių vykdomas grupines ar individualias tarnybas kuratoriaus kabinete. Ypatingas sistemos bruožas – visapusiškai atsižvelgti į asmenį, kuriam draudžiama dalyvauti, siūlant įgyvendinti nuoseklią integracijos kryptį įsteigiant vieną ryšių centrą, kuris konsultuotųsi su socialiniais partneriais, mokymo ir užimtumo partneriais ir užimtumo centru. Operaciją sudaro tik vienas papildomas veiksmas: žmonių stebėseną vykdo nuo 1997 m. Isle d’Espagnac miesto rotušės darbuotojas, nuo 2003 m. dirbantis „Insertation PLIE“ vietos tarpininke, o nuo 2003 m. – visą darbo dieną veikiančioje įstaigoje, skirtoje individualiems pokalbiams, šiuo metu esančioje socialinėje teritorijoje François Mitterrand, atskirtoje nuo miesto rotušės patalpų. Šiuo veiksmu pirmenybė teikiama vyresniems nei 50 metų asmenims, vyrams ir moterims, ypač daug dėmesio skiriant sunkioje užimtumo padėtyje esančioms moterų grupėms, ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims arba socialinių minimumų gavėjams (RSA, patenkantiems į teisių ir pareigų taikymo sritį, ASS, AAH pagal paribį, kai jie dar nėra lydimi „Cap Emploi“) ir jaunesniems nei 26 metų jaunuoliams, kuriems taikomi socialiniai minimumai, turintys ypatingų integracijos sunkumų. Asmenys, gyvenantys vienoje iš 6 minėtų savivaldybių ir susiduriantys su ypatingais sunkumais ieškant darbo: nepilnos šeimos, asmenys, neturintys kvalifikacijos arba neturintys pasenusio diplomo, neraštingi, labai nesaugioje padėtyje esantys asmenys (judumo, sveikatos, būsto, pernelyg didelio įsiskolinimo problemos) ir sukaupę keletą kliūčių įsidarbinti. Daugumą jų nurodo PLIE darbo departamento tarybos narys, kuris skiria vietos įdėjimo tarpininką pagal gyvenamąją vietą, o kai kurie kiti – socialiniai darbuotojai iš „Maisons des Solidarités de Ruelle“ ir „Gond-Pontouvre“ arba asociacija „Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac“. Dalyviams siūlomi kolektyviniai atgaivinimo, mobilizavimo ir orientavimo veiksmai: vietos įtraukimo palengvinėjas, atsižvelgdamas į konkrečius sunkumus, sutelkia, siūlo ir plėtoja PLIE partnerių įdiegtų bendrų teisės priemonių ir veiksmų grupę: vizitai į įmones, pasirengimas įdarbinimo pokalbiams, kolektyvinė informacija, darbo grupių seminarai, supažindinimas su internetu, siekiant įgyti savarankiškumą naudojantis darbo paieškos priemonėmis, ir kt. 2016 m. programoje tikimasi 55 naujų dalyvių, o 110 dalyvių, kurie į sistemą įsitraukė ankstesniais metais ir vis dar dalyvavo lydint, toliau teiks paramą. Gavęs recepto formą, vietos intarpų tarpininkas per 15 dienų nuo prašymo gavimo raštu pakviečia darbo ieškantį asmenį į priėmimo pokalbį, pirmą kartą nustato gaires, pasirašo trišalę darbo sutartį su dalyviu, informuoja jį apie ESF klausimyną, kurį jis taip pat turės pasirašyti, informuoja jį, kad su juo susijusi byla įvedama į programinę įrangą (abcviesion), kurios duomenis saugo CNIL, nurodyti, kad jis pasirašytų savo dalyvavimo pokalbyje protokolą ir paskirtų susitikimą kitam mėnesiui, kurio data ir laikas būtų pažymėti ALI vizitinėje kortelėje su jo kontaktiniais duomenimis ir duotų dalyviui kiekvieną pokalbio pabaigą. Trajektorijos apibrėžiamos kartu atsižvelgiant į nustatytus tikslus: nurodymai, kaip atgaivinti, sutelkti, vertinti, plėtoti profesinius projektus, stažuotes įmonėse, rengti įdarbinimo pokalbius, galimybes mokytis, tiesioginę darbo paiešką. Tarpininkas per pokalbį patikrina, ar kartu atliktinos užduotys buvo atliktos, arba analizuoja, kas galėjo blokuoti dalyvio veiksmus, naujus veiklos tikslus, kurie turi būti nustatyti siekiant pereiti prie projekto įgyvendinimo ir jo įgyvendinimo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je mjere PLIE promicati pristup zapošljavanju i osposobljavanju 55 osoba koje dugoročno traže posao i/ili korisnika socijalnih minimuma te im pružiti veću individualiziranu potporu u obliku mjesečnih pojedinačnih intervjua koji se održavaju u uredu lokalnog promotora za integraciju i upućivanje u grupne ili pojedinačne usluge koje provode partneri PLIE-a. Posebna je značajka programa sveobuhvatno uzimanje u obzir osobe u situaciji isključenosti predlaganjem ostvarivanja dosljednog integracijskog puta uspostavom jedinstvene kontaktne točke koja radi u dogovoru sa socijalnim partnerima, partnerima za osposobljavanje i zapošljavanje te centrom za zapošljavanje. Operacija se sastoji od samo jedne popratne mjere: nadzor nad ljudima provodi lokalni posrednik za uvođenje PLIE, zaposlenik gradske vijećnice Isle d’Espagnac od 1997. i puno radno vrijeme na akciji PLIE od 2003. godine, a odvija se u uredu posvećenom individualnim razgovorima, koji se trenutačno nalazi u društvenom području François Mitterrand, odvojeno od prostorija gradske vijećnice. Ovom se mjerom prednost daje osobama starijima od 50 godina, muškarcima i ženama, s posebnim naglaskom na ženskim skupinama u teškim situacijama zapošljavanja, tražiteljima dugoročnog zaposlenja ili korisnicima socijalnih minimuma (RSA koji su obuhvaćeni područjem primjene prava i dužnosti, ASS, AAH na margini, kada ih već ne prati Cap Emploi) te mladima mlađim od 26 godina koji su korisnici socijalnih minimuma s posebnim poteškoćama u integraciji. Osobe s boravištem u jednoj od šest prethodno navedenih općina i nailaze na posebne poteškoće u pristupu zaposlenju: samohrane obitelji, osobe bez kvalifikacija ili zastarjele diplome, nepismene, osobe u vrlo nesigurnim situacijama (problemi mobilnosti, zdravlja, stanovanja, prezaduženosti) i gomilanje nekoliko prepreka zapošljavanju. Većinu njih identificirao je vijećnik odjela za zapošljavanje stavljen na raspolaganje PLIE-u, koji propisuje lokalnom pokretaču prema mjestu prebivališta, a za nekoliko drugih socijalni radnici Maisons des Solidarités de Ruelle i Gond-Pontouvre ili udruga Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Sudionicima se nude zajedničke aktivnosti revitalizacije, mobilizacije i usmjeravanja: lokalni koordinator za uvođenje mobilizira, predlaže i razvija za svakog od njih, ovisno o njihovim specifičnim poteškoćama, panel alata i mjera u području običajnog prava koji su uspostavili partneri PLIE-a: posjeti tvrtki, priprema za intervjue za zapošljavanje, kolektivne informacije, radionice klastera poslova, uvod u internet do stjecanja autonomije u korištenju alata za traženje posla itd. Na programu za 2016. očekuje se 55 novih sudionika, potpora 110 sudionika koji su ušli u sustav prethodnih godina i još uvijek na putu praćenja, nastavlja se. Nakon primitka obrasca na recept, lokalni posrednik za umetanje poziva tražitelja zaposlenja u pisanom obliku na prijemni intervju, u roku od 15 dana od recepta, prima životopis, postavlja prvu dijagnozu smjernica, potpisuje trostrani ugovor o radu sa sudionikom, obavješćuje ga o upitniku ESF-a koji će također morati potpisati, obavještava ga da je osobni dosje koji se odnosi na njega unesen na softver (abcviesion) čiji su podaci zaštićeni CNIL-om, potpisati zapisnik s datumom sudjelovanja na razgovoru i dati mu termin za sljedeći mjesec, čiji se datum i vrijeme bilježe na posjetnici ALI-ja s podacima za kontakt i daju sudioniku na svakom kraju intervjua. Putovi se definiraju zajedno u skladu s postavljenim ciljevima: recepti za revitalizaciju, mobilizaciju, evaluaciju, razvoj profesionalnih projekata, stažiranje u poduzećima, pripremu intervjua za zapošljavanje, pristup osposobljavanju, izravno traženje posla. Provjere posrednika na intervjuu nakon što su izvršene zadaće koje će se zajednički obavljati ili analize onoga što je moglo blokirati korake sudionika, odnosno nove operativne ciljeve koje je potrebno odrediti kako bi se krenulo prema provedbi projekta i njegovoj provedbi. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος της δράσης PLIE είναι να προωθήσει την πρόσβαση και την επιστροφή στην απασχόληση και την κατάρτιση για 55 μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία ή/και δικαιούχους των κοινωνικών ελάχιστων, παρέχοντάς τους ενισχυμένη εξατομικευμένη στήριξη με τη μορφή μηνιαίων ατομικών συνεντεύξεων που πραγματοποιούνται στο γραφείο του τοπικού φορέα προώθησης για δράσεις ένταξης και παραπομπής σε ομαδικές ή μεμονωμένες υπηρεσίες που παρέχονται από τους εταίρους της PLIE. Το ειδικό χαρακτηριστικό του προγράμματος είναι να λαμβάνει υπόψη το άτομο που βρίσκεται σε κατάσταση αποκλεισμού με ολοκληρωμένο τρόπο, προτείνοντας την υλοποίηση μιας συνεκτικής πορείας ένταξης μέσω της δημιουργίας ενός ενιαίου σημείου επαφής που θα συνεργάζεται με τους κοινωνικούς εταίρους, τους εταίρους κατάρτισης και απασχόλησης και τον Κόμβο Απασχόλησης. Η δράση περιλαμβάνει μόνο μία συνοδευτική δράση: η παρακολούθηση των ατόμων πραγματοποιείται από τον τοπικό διαμεσολαβητή της εισδοχής PLIE, υπάλληλο του δημαρχείου του Isle d’Espagnac από το 1997 και πλήρους απασχόλησης για τη δράση PLIE από το 2003, και πραγματοποιείται στο γραφείο που είναι αφιερωμένο σε ατομικές συνεντεύξεις, που βρίσκονται επί του παρόντος στον κοινωνικό χώρο François Mitterrand, χωριστά από τους χώρους του δημαρχείου. Η δράση αυτή δίνει προτεραιότητα σε άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, άνδρες και γυναίκες, με ιδιαίτερη προσοχή στις ομάδες γυναικών που βρίσκονται σε δύσκολη θέση απασχόλησης, τα άτομα που αναζητούν μακροχρόνια εργασία ή τους δικαιούχους κοινωνικών ελάχιστων (RSA που εμπίπτουν στο πεδίο των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, ASS, AAH στο περιθώριο, όταν δεν συνοδεύονται ήδη από το Cap Emploi) και σε νέους κάτω των 26 ετών που είναι δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων με ειδικές δυσκολίες ένταξης. Άτομα που διαμένουν σε έναν από τους 6 προαναφερθέντες δήμους και αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση: μονογονεϊκές οικογένειες, άτομα χωρίς προσόντα ή με παρωχημένο δίπλωμα, αναλφάβητα, άτομα που βρίσκονται σε πολύ επισφαλείς καταστάσεις (προβλήματα κινητικότητας, υγείας, στέγασης, υπερχρέωσης) και συσσωρεύουν διάφορα εμπόδια στην απασχόληση. Τα περισσότερα από αυτά προσδιορίζονται από τον σύμβουλο της υπηρεσίας απασχόλησης που τέθηκε στη διάθεση του PLIE, ο οποίος ορίζει στον τοπικό φορέα εισαγωγής ανάλογα με τον τόπο κατοικίας τους, και για μερικούς άλλους από τους κοινωνικούς λειτουργούς των Maisons des Solidarités de Ruelle και Gond-Pontouvre ή από την ένωση Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Στους συμμετέχοντες προσφέρονται συλλογικές δράσεις αναζωογόνησης, κινητοποίησης και καθοδήγησης: ο Τοπικός Διαμεσολαβητής Εισαγωγής κινητοποιεί, προτείνει και αναπτύσσει για τον καθένα, ανάλογα με τις ιδιαίτερες δυσκολίες του, μια ομάδα εργαλείων και δράσεων κοινού δικαίου που εφαρμόζουν οι εταίροι της PLIE: επισκέψεις σε εταιρείες, προετοιμασία για συνεντεύξεις πρόσληψης, συλλογικές πληροφορίες, εργαστήρια συνεργατικών σχηματισμών εργασίας, εισαγωγή στο Διαδίκτυο έως την απόκτηση αυτονομίας στη χρήση εργαλείων αναζήτησης εργασίας, κ.λπ. στο πρόγραμμα για το 2016 αναμένονται 55 νέοι συμμετέχοντες, η υποστήριξη των 110 συμμετεχόντων που εισήλθαν στο σύστημα κατά τα προηγούμενα έτη και εξακολουθούν να βρίσκονται στο δρόμο, συνεχίζοντας. Μετά την παραλαβή του δελτίου συνταγογράφησης, ο τοπικός διαμεσολαβητής εισαγωγής καλεί γραπτώς τον αιτούντα εργασία για συνέντευξη υποδοχής, εντός 15 ημερών από τη συνταγή, λαμβάνει το βιογραφικό σημείωμα, προβαίνει στην πρώτη διάγνωση καθοδήγησης, υπογράφει την τριμερή σύμβαση εργασίας με τον συμμετέχοντα, του γνωστοποιεί το ερωτηματολόγιο του ΕΚΤ το οποίο θα πρέπει επίσης να υπογράψει, τον ενημερώνει ότι ένας ατομικός φάκελος που τον αφορά καταχωρίζεται σε λογισμικό (απαγωγή) του οποίου τα δεδομένα προστατεύονται από το CNIL, να υπογράψει πρακτικό της παρουσίας του στη συνέντευξη και να του δώσει ραντεβού για τον επόμενο μήνα, η ημερομηνία και η ώρα του οποίου αναγράφονται στην επαγγελματική κάρτα του ALI με τα στοιχεία επικοινωνίας του και δίνεται στον συμμετέχοντα σε κάθε τέλος της συνέντευξης. Οι οδοί καθορίζονται από κοινού σύμφωνα με τους στόχους που έχουν τεθεί: προδιαγραφές για την αναζωογόνηση, την κινητοποίηση, την αξιολόγηση, την ανάπτυξη επαγγελματικών σχεδίων, την πρακτική άσκηση σε εταιρείες, την προετοιμασία συνεντεύξεων προσλήψεων, την πρόσβαση σε κατάρτιση, την άμεση αναζήτηση εργασίας. Ο διαμεσολαβητής ελέγχει κατά τη συνέντευξη ότι έχουν εκτελεστεί από κοινού τα προς εκτέλεση καθήκοντα ή αναλύει τι μπορεί να έχει παρεμποδίσει τα βήματα του συμμετέχοντος, νέους επιχειρησιακούς στόχους που πρέπει να καθοριστούν προκειμένου να κινηθεί προς την υλοποίηση του έργου και την υλοποίησή του. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom akcie PLIE je podporovať prístup k zamestnaniu a odbornej príprave a návrat k nemu pre 55 dlhodobých uchádzačov o zamestnanie alebo/a príjemcov sociálnych minimálov tým, že sa im ponúkne zvýšená individualizovaná podpora vo forme mesačných individuálnych pohovorov, ktoré sa konajú v kancelárii miestneho realizátora integračných a poradenských akcií zameraných na skupinové alebo individuálne služby vykonávané partnermi PLIE. Zvláštnosťou systému je komplexne zohľadniť osobu nachádzajúcu sa v situácii vylúčenia tým, že sa navrhne realizácia koherentného integračného postupu prostredníctvom zriadenia jediného kontaktného miesta, ktoré bude pracovať po porade so sociálnymi partnermi, partnermi v oblasti odbornej prípravy a zamestnanosti a centrom zamestnanosti. Operácia zahŕňa len jednu sprievodnú akciu: monitorovanie osôb vykonáva miestny sprostredkovateľ spoločnosti Insertion PLIE, zamestnanec radnice Isle d’Espagnac od roku 1997 a na plný úväzok na akciu PLIE od roku 2003 a koná sa v kancelárii venovanej individuálnym rozhovorom, ktorá sa v súčasnosti nachádza v sociálnej oblasti François Mitterrand, oddelene od priestorov radnice. V rámci tejto akcie sa uprednostnia ľudia vo veku nad 50 rokov, muži a ženy, pričom osobitná pozornosť sa venuje skupinám žien v ťažkej situácii v zamestnaní, dlhodobým uchádzačom o zamestnanie alebo príjemcom sociálnych miním (RSA, ktoré patria do rozsahu práv a povinností, ASS, AAH na okraji, ak ich ešte nesprevádza Kapsula Emploi), a mladým ľuďom mladším ako 26 rokov, ktorí požívajú sociálne minimá s osobitnými problémami s integráciou. Osoby s bydliskom v jednej zo šiestich uvedených obcí, ktoré čelia osobitným ťažkostiam pri prístupe k zamestnaniu: rodiny s jedným rodičom, osoby bez kvalifikácie alebo zastarané diplomy, negramotné osoby, osoby vo veľmi neistých situáciách (problémy mobility, zdravia, bývania, nadmerného zadlženia) a hromadenie niekoľkých prekážok zamestnanosti. Väčšinu z nich identifikovali členovia zastupiteľstva oddelenia zamestnanosti, ktoré sú k dispozícii PLIE, ktoré predpisujú miestnemu sprostredkovateľovi vkladania podľa miesta ich bydliska, a pre niekoľko ďalších sociálnych pracovníkov Maisons des Solidarités de Ruelle a Gond-Pontouvre alebo združenia Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Účastníkom sa ponúkajú kolektívne akcie zamerané na revitalizáciu, mobilizáciu a usmernenia: miestny sprostredkovateľ vkladania mobilizuje, navrhuje a rozvíja pre každého v závislosti od ich konkrétnych ťažkostí skupinu nástrojov a opatrení spoločného práva, ktoré zaviedli partneri PLIE: firemné návštevy, príprava na náborové pohovory, kolektívne informácie, semináre pracovných skupín, úvody na internete až po získanie samostatnosti pri používaní nástrojov na hľadanie zamestnania atď. O programe sa očakáva 55 nových účastníkov na rok 2016, podporu 110 účastníkov, ktorí vstúpili do systému v predchádzajúcich rokoch a stále na ceste k nej, a to aj naďalej. Po obdržaní formulára na predpis miestny sprostredkovateľ vkladania písomne predvolá uchádzača o zamestnanie na recepciu do 15 dní od predpisu, obdrží životopis, vykoná prvú diagnózu usmernenia, podpíše tripartitnú pracovnú zmluvu s účastníkom, informuje ho o dotazníku ESF, ktorý bude musieť podpísať, informuje ho o tom, že individuálna zložka, ktorá sa ho týka, je zapísaná do softvéru (abcviesion), ktorého údaje sú chránené CNIL, dať mu podpísať záznam o svojej účasti na pohovore a dať mu stretnutie na nasledujúci mesiac, ktorého dátum a čas sa zaznamená na vizitke ALI s jeho kontaktnými údajmi a na každom konci pohovoru sa poskytne účastníkovi. Cesty sú vymedzené spoločne podľa stanovených cieľov: predpisy na revitalizáciu, mobilizáciu, hodnotenie, rozvoj profesionálnych projektov, stáže vo firmách, prípravu náborových pohovorov, prístup k odbornej príprave, priame hľadanie zamestnania. Sprostredkovateľ na pohovore skontroluje, či sa úlohy, ktoré sa majú vykonať spoločne, vykoná, alebo analyzuje, čo mohlo zablokovať kroky účastníka, nové operačné ciele, ktoré sa majú stanoviť s cieľom prejsť na realizáciu projektu a jeho vykonávanie. (Slovak)
11 August 2022
0 references
PLIE-toimen tavoitteena on edistää 55 pitkäaikaisen työnhakijan ja/tai sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajan työllistymistä ja paluuta työhön ja koulutukseen tarjoamalla heille tehostettua yksilöllistä tukea kuukausittaisilla yksilökohtaisilla haastatteluilla, jotka toteutetaan paikallisen kotouttamisen edistäjän toimistossa ja ohjaamalla heitä PLIE:n kumppanien toteuttamiin ryhmä- tai yksittäisiin palveluihin. Järjestelmän erityispiirteenä on ottaa kattavasti huomioon syrjäytynyt henkilö ehdottamalla johdonmukaisen kotouttamisväylän toteuttamista perustamalla yksi yhteyspiste, joka toimii työmarkkinaosapuolia, koulutus- ja työmarkkinaosapuolia ja työllisyysneuvontakeskusta kuullen. Toimeen kuuluu vain yksi liitännäistoimi: ihmisten seurannasta vastaa Insertion PLIE:n paikallinen välittäjä, Isle d’Espagnacin kaupungintalon työntekijä vuodesta 1997 ja kokopäiväinen toiminta PLIE vuodesta 2003 lähtien. Se tapahtuu yksittäisille haastatteluille omistautuneessa toimistossa, joka sijaitsee tällä hetkellä kaupungintalon tiloista erillään François Mitterrandin sosiaalialueella. Tässä toimessa etusijalla ovat yli 50-vuotiaat, miehet ja naiset, kiinnittäen erityistä huomiota vaikeissa työtilanteissa oleviin naisryhmiin, pitkäaikaisiin työnhakijoihin tai sosiaalisten vähimmäisvaatimusten piiriin kuuluviin henkilöihin (RSA kuuluu oikeuksien ja velvollisuuksien piiriin, ASS, AAH marginaalissa, kun Cap Emploi ei jo ole mukana) sekä alle 26-vuotiaat nuoret, jotka hyötyvät sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista, joilla on erityisiä kotouttamisvaikeuksia. Henkilöt, jotka asuvat jossakin edellä mainituista kuudesta kunnasta ja joilla on erityisiä vaikeuksia saada työtä: yksinhuoltajaperheet, henkilöt, joilla ei ole tutkintoa tai joilla on vanhentunut tutkintotodistus, lukutaidottomat, erittäin epävarmoissa tilanteissa olevat henkilöt (liikkuvuus, terveys, asuminen, ylivelkaantuminen) ja joilla on useita esteitä työllisyydelle. Suurin osa niistä on PIE:n käyttöön asetettu työvoimaosaston jäsen, joka määrää paikalliselle Insertion Facilitatorille asuinpaikan mukaan ja muutamien muiden osalta Maisons des Solidarités de Ruellen ja Gond-Pontouvren sosiaalityöntekijät tai Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac -yhdistyksen. Osallistujille tarjotaan yhteisiä elvytys-, mobilisointi- ja ohjaustoimia: paikallinen lisäysten helpottaja ottaa käyttöön, ehdottaa ja kehittää kutakin varten erityisvaikeuksistaan riippuen PLIE-kumppaneiden käyttöön ottamia common law -välineitä ja -toimia: yritysvierailut, rekrytointihaastattelujen valmistelu, kollektiivinen tiedotus, työpaikkaklusterityöpajat, Internetin esittelyt työnhakuvälineiden käytön itsenäisyyden hankkimiseen jne. Vuonna 2016 järjestelmään odotetaan 55 uutta osallistujaa, järjestelmään aiempien vuosien aikana järjestelmään tulleiden ja edelleen mukana olevien 110 osallistujan tuen odotetaan jatkuvan. Kun paikallinen työhönottoneuvoja on saanut reseptilomakkeen, hänen on kutsuttava työnhakija kirjallisesti vastaanottohaastatteluun 15 päivän kuluessa määräyksestä, otettava vastaan ansioluettelo, tehtävä ensimmäinen diagnoosi ohjeista, allekirjoitettava kolmikantainen työsopimus osallistujan kanssa, ilmoitettava hänelle ESR:n kyselylomakkeesta, joka hänen on myös allekirjoitettava, ja ilmoitettava hänelle, että häntä koskeva henkilökohtainen tiedosto on tallennettu ohjelmistoon (abcviesion), jonka tiedot CNIL suojaa, hänen on allekirjoitettava haastatteluun osallistumisensa päiväys ja varattava hänelle tapaaminen seuraavalle kuukaudelle, jonka päivämäärä ja kellonaika merkitään ALI:n käyntikortille hänen yhteystietoineen ja annetaan osallistujalle haastattelun kussakin lopussa. Väylät määritellään yhdessä seuraavien tavoitteiden mukaisesti: määräykset, jotka koskevat elvyttämistä, aktivointia, arviointia, ammattihankkeiden kehittämistä, työharjoittelua yrityksissä, rekrytointihaastattelujen valmistelua, koulutukseen pääsyä ja suoraa työnhakua. Neuvonantaja tarkastaa haastattelussa sen jälkeen, kun tehtävät on suoritettu yhdessä, tai analysoi, mitkä ovat saattaneet estää osallistujan vaiheet, uudet toiminnalliset tavoitteet, jotka on asetettava hankkeen toteuttamiseksi ja toteuttamiseksi. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem działania PLIE jest promowanie dostępu do zatrudnienia i szkoleń oraz ich powrotu do zatrudnienia i szkoleń dla 55 osób długotrwale poszukujących pracy lub/i beneficjentów minimów socjalnych poprzez oferowanie im zwiększonego zindywidualizowanego wsparcia w postaci comiesięcznych indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych, które odbywają się w biurze lokalnego promotora działań integracyjnych i kierunkowych do grupowych lub indywidualnych usług realizowanych przez partnerów PLIE. Szczególną cechą programu jest kompleksowe uwzględnienie osoby znajdującej się w sytuacji wykluczenia poprzez zaproponowanie realizacji spójnej ścieżki integracji poprzez utworzenie jednego punktu kontaktowego, który pracuje w porozumieniu z partnerami społecznymi, partnerami szkoleniowymi i zawodowymi oraz Centrum Zatrudnienia. Operacja obejmuje tylko jedno działanie towarzyszące: monitorowanie osób jest prowadzone przez lokalnego koordynatora Insertion PLIE, pracownika ratusza na wyspie Isle d’Espagnac od 1997 r., a w pełnym wymiarze czasu pracy na akcję PLIE od 2003 r. i odbywa się w biurze poświęconym indywidualnym wywiadom, obecnie zlokalizowanym w strefie społecznej François Mitterrand, oddzielonej od siedziby ratusza. Działanie to nadaje priorytet osobom powyżej 50. roku życia, mężczyznom i kobietom, ze szczególnym uwzględnieniem grup kobiet znajdujących się w trudnej sytuacji w zakresie zatrudnienia, osób długotrwale poszukujących pracy lub beneficjentów minimów socjalnych (RSA wchodzących w zakres praw i obowiązków, ASS, AAH na marginesie, gdy nie towarzyszy im jeszcze Cap Emploi) oraz młodzieży poniżej 26 roku życia, która jest beneficjentem minimów społecznych o szczególnych trudnościach w integracji. Osoby zamieszkałe w jednej z 6 gmin wymienionych powyżej i napotykające szczególne trudności w dostępie do zatrudnienia: rodziny samotnie wychowujące dzieci, osoby nieposiadające kwalifikacji lub posiadające przestarzały dyplom, osoby analfabetyzmu, osoby znajdujące się w bardzo niepewnej sytuacji (problemy związane z mobilnością, zdrowiem, mieszkalnictwem, nadmiernym zadłużeniem) oraz gromadzące szereg barier w zatrudnieniu. Większość z nich jest identyfikowana przez radcę departamentu pracy udostępnionego PLIE, który przepisuje lokalnemu koordynatorowi ds. insercji w zależności od miejsca zamieszkania, a dla kilku innych pracowników socjalnych Maisons des Solidarités de Ruelle i Gond-Pontouvre lub przez stowarzyszenie Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Uczestnikom oferowane są wspólne działania rewitalizacji, mobilizacji i poradnictwa: lokalny koordynator ds. wdrażania mobilizuje, proponuje i rozwija dla każdego z nich, w zależności od ich szczególnych trudności, zespół narzędzi prawa wspólnego i działań wdrożonych przez partnerów PLIE: wizyty firmowe, przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, informacje zbiorowe, warsztaty klastrów pracy, wprowadzenie do Internetu do uzyskania autonomii w korzystaniu z narzędzi poszukiwania pracy itp. Oczekuje się 55 nowych uczestników w programie na 2016 r., wsparcie 110 uczestników, którzy weszli do systemu w poprzednich latach i nadal w drodze towarzyszącej, kontynuując. Po otrzymaniu formularza recepty miejscowy moderator wzywa osobę poszukującą pracy na piśmie na rozmowę kwalifikacyjną, w terminie 15 dni od daty recepty, otrzymuje życiorys, dokonuje pierwszej diagnozy wskazówek, podpisuje trójstronną umowę o pracę z uczestnikiem, informuje go o kwestionariuszu EFS, który będzie również musiał podpisać, informuje go, że akta dotyczące go dotyczące są wprowadzane do oprogramowania (absviesion), którego dane są chronione przez CNIL, poproszony o podpisanie protokołu z obecności na rozmowie kwalifikacyjnej i umówienie się na spotkanie na następny miesiąc, którego datę i godzinę podaje się na wizytówce ALI wraz z jego danymi kontaktowymi i podaje uczestnikowi na każdym końcu rozmowy. Ścieżki są określane łącznie zgodnie z ustalonymi celami: recepta na rewitalizację, mobilizację, ocenę, rozwój projektów zawodowych, staże w firmach, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, dostęp do szkoleń, bezpośrednie poszukiwanie pracy. Koordynator sprawdza podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czy zadania, które mają być realizowane wspólnie, lub analizuje, co mogło zablokować działania uczestnika, nowe cele operacyjne, które należy wyznaczyć, aby przejść do realizacji projektu i jego realizacji. (Polish)
11 August 2022
0 references
A PLIE-fellépés célja, hogy 55 hosszú távú álláskereső és/és a szociális minimák kedvezményezettjei számára előmozdítsa a munkavállaláshoz és a képzéshez való hozzáférést, valamint a képzéshez való visszatérést azáltal, hogy a helyi projektgazda hivatalában tartott, személyre szabottabb támogatást nyújt számukra az integráció és a PLIE partnerei által végzett csoportos vagy egyéni szolgáltatások felé történő áttétel céljából. A rendszer sajátossága, hogy átfogóan figyelembe veszi a kirekesztett helyzetben lévő személyt azáltal, hogy javaslatot tesz egy koherens integrációs útvonal megvalósítására egy olyan egyetlen kapcsolattartó pont létrehozása révén, amely a szociális partnerekkel, a képzési és foglalkoztatási partnerekkel és a Foglalkoztatási Platformmal konzultálva működik. A művelet csak egy kísérő intézkedést foglal magában: az emberek megfigyelését az Insertion PLIE helyi segítője végzi, 1997 óta az Isle d’Espagnac városházának alkalmazottja, 2003 óta teljes munkaidőben a PLIE akcióban, és az egyéni interjúkkal foglalkozó irodában zajlik, amely jelenleg François Mitterrand szociális területen található, a városházától elkülönülve. Ez a fellépés elsőbbséget biztosít az 50 évesnél idősebbeknek, a férfiaknak és a nőknek, különös tekintettel a nehéz foglalkoztatási helyzetben lévő nők csoportjaira, a hosszú távú álláskeresőkre vagy a szociális minimumok kedvezményezettjeire (a jogok és kötelezettségek hatálya alá tartozó RSA, az ASS, az AAH a tartaléksávon, ha még nem kísérik őket Cap Emploi), valamint a 26 év alatti fiatalokat, akik különleges integrációs nehézségekkel küzdő szociális minimumok kedvezményezettjei. A fent említett 6 település egyikében lakóhellyel rendelkező személyek, akik különösen nehezen jutnak munkához: egyszülős családok, képesítéssel nem rendelkezők vagy elavult oklevéllel rendelkezők, írástudatlanok, nagyon bizonytalan helyzetben lévők (mobilitási, egészségügyi, lakhatási problémák, túlzott eladósodás), és számos foglalkoztatási akadályt halmoznak fel. Ezek többségét a foglalkoztatási osztály tanácsának a PLIE rendelkezésére bocsátott tagja azonosítja, aki lakóhelyük szerint írja fel a Helyi Bejegyzési Facilitátornak, néhány másik esetben pedig a Maisons des Solidarités de Ruelle és a Gond-Pontouvre szociális munkásai, vagy az Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac egyesület. Az újjáélesztésre, mobilizálásra és iránymutatásra irányuló kollektív fellépések a résztvevők számára: a Helyi Bejelentkezési Facilitátor – sajátos nehézségeiktől függően – a PLIE-partnerek által létrehozott közös jogi eszközökből és fellépésekből álló paneleket mozgósít, javasol és dolgoz ki: céglátogatások, felvételi interjúk előkészítése, kollektív tájékoztatás, munkaklaszter workshopok, bevezetések az internetre az önállóság megszerzése érdekében az álláskeresési eszközök használata során stb. A 2016-os program keretében 55 új résztvevő várható, az előző években a rendszerbe belépő 110 résztvevő támogatása, folytatva a kíséretet. A vényköteles nyomtatvány kézhezvételét követően a helyi beilleszkedést segítő személy az álláskeresőt írásban beidézi fogadási interjúra, a rendelvényt követő 15 napon belül megkapja az önéletrajzot, elkészíti az útmutató első diagnózisát, aláírja a háromoldalú munkaszerződést a résztvevővel, tájékoztatja az ESZA-kérdőívről, amelyet szintén alá kell írnia, tájékoztatja arról, hogy az őt érintő egyéni aktát a CNIL által védett szoftverbe (felvételre) vezetik be, aláíratja vele az interjún való jelenlétének dátumát, és időpontot ad a következő hónapra, amelynek dátumát és időpontját fel kell tüntetni az ALI névjegykártyán az elérhetőségével együtt, és a résztvevőnek az interjú minden végén meg kell adnia. Az útvonalakat együttesen határozzák meg a kitűzött céloknak megfelelően: receptek újjáélesztésére, mobilizálására, értékelésére, fejlesztésére, szakmai gyakorlatokra, vállalati szakmai gyakorlatokra, felvételi interjúk előkészítésére, képzéshez való hozzáférésre, közvetlen álláskeresésre. A szervező az interjún ellenőrzi, hogy az együtt elvégzendő feladatokat elvégezték-e, vagy elemzi, hogy mi akadályozhatta a résztvevő lépéseit, új operatív célkitűzéseket kell kitűzni a projekt megvalósítása és végrehajtása felé történő elmozdulás érdekében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem akce PLIE je podpořit přístup a návrat do zaměstnání a odborné přípravy pro 55 dlouhodobých uchazečů o zaměstnání nebo/a příjemců sociálních minimů tím, že jim bude nabídnuta zvýšená individualizovaná podpora formou měsíčních individuálních rozhovorů, které se konají v kanceláři místního předkladatele pro integrační a referenční akce zaměřené na skupinové nebo individuální služby prováděné partnery PLIE. Zvláštním rysem systému je komplexní zohlednění osoby, která se nachází v situaci vyloučení, navržením soudržného integračního postupu zřízením jediného kontaktního místa, které bude spolupracovat se sociálními partnery, partnery v oblasti vzdělávání a zaměstnanosti a centrem pro zaměstnanost. Operace zahrnuje pouze jednu doprovodnou akci: monitorování lidí provádí místní zprostředkovatel společnosti Insertion PLIE, zaměstnanec radnice Isle d’Espagnac od roku 1997 a od roku 2003 na plný úvazek akce PLIE a probíhá v kanceláři věnované individuálním rozhovorům, která se v současné době nachází v sociální oblasti François Mitterrand, která je oddělena od prostor radnice. Tato akce dává přednost lidem starším 50 let, mužům a ženám, se zvláštním důrazem na skupiny žen v obtížné situaci v zaměstnání, dlouhodobé uchazeče o zaměstnání nebo osoby požívající sociálních minim (RSA spadající do oblasti práv a povinností, ASS, AAH na okraji, pokud již nejsou doprovázeny Cap Emploi) a mladým lidem mladším 26 let, kteří jsou příjemci sociálních minim se zvláštními problémy s integrací. Osoby s bydlištěm v jedné ze šesti výše uvedených obcí, které se potýkají se zvláštními obtížemi v přístupu k zaměstnání: rodiny s jedním rodičem, osoby bez kvalifikace nebo zastaralého diplomu, negramotné, osoby ve velmi nejisté situaci (problémy mobility, zdraví, bydlení, nadměrné zadlužení) a hromadění několika překážek zaměstnanosti. Většinu z nich identifikuje člen odboru práce, který byl dán k dispozici PLIE, který místnímu zprostředkovateli předepisuje podle místa svého bydliště a pro některé další sociální pracovníky Maisons des Solidarités de Ruelle a Gond-Pontouvre nebo sdružením Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Účastníkům jsou nabízeny společné akce revitalizace, mobilizace a poradenství: místní facilitátor mobilizuje, navrhuje a rozvíjí pro každého skupinu nástrojů společného práva a opatření zavedených partnery PLIE, a to v závislosti na jejich konkrétních obtížích: návštěvy společností, příprava na náborové pohovory, kolektivní informace, workshopy uskupení pracovních míst, úvody na internet až po získání autonomie při používání nástrojů pro hledání zaměstnání atd. Očekává se, že v rámci programu na rok 2016 bude podpořeno 110 účastníků, kteří vstoupili do systému v předchozích letech a stále jsou na cestě doprovodem, a to i nadále. Po obdržení lékařského formuláře místní zprostředkovatel žádosti o zaměstnání písemně předvolá uchazeče o zaměstnání k přijímacímu pohovoru do 15 dnů od vydání předpisu, obdrží životopis, provede první diagnózu pokynů, podepíše s účastníkem třístrannou pracovní smlouvu, informuje jej o dotazníku ESF, který bude muset rovněž podepsat, informuje jej o tom, že individuální spis, který se jej týká, je zapsán do softwaru (abcviesion), jehož údaje jsou chráněny CNIL, podepíše záznam o jeho účasti na pohovoru a dá mu schůzku na následující měsíc, jejíž datum a čas se zaznamená na obchodní kartě ALI s jeho kontaktními údaji a účastníkovi na každém konci pohovoru. Cesty jsou definovány společně podle stanovených cílů: předpisy pro revitalizaci, mobilizaci, hodnocení, rozvoj profesionálních projektů, stáže ve společnostech, přípravu přijímacích pohovorů, přístup ke školení, přímé hledání zaměstnání. Zprostředkovatel při pohovoru zkontroluje, zda byly úkoly, které mají být provedeny společně, provedeny společně, nebo analyzuje, co mohlo blokovat kroky účastníka, nové operační cíle, které mají být stanoveny za účelem dosažení pokroku při provádění projektu a jeho provádění. (Czech)
11 August 2022
0 references
PLIE darbības mērķis ir veicināt 55 ilgtermiņa darba meklētāju vai/un sociālo minimāšu saņēmēju piekļuvi nodarbinātībai un apmācībai, piedāvājot viņiem pastiprinātu individualizētu atbalstu ikmēneša individuālu interviju veidā, kas notiek vietējā iniciatora birojā integrācijas un nosūtīšanas darbībām uz grupu vai individuāliem pakalpojumiem, kurus veic PLIE partneri. Shēmas īpatnība ir visaptveroši ņemt vērā personu, kas ir atstumtības situācijā, ierosinot īstenot saskaņotu integrācijas ceļu, izveidojot vienotu kontaktpunktu, kas strādā, apspriežoties ar sociālajiem partneriem, apmācības un nodarbinātības partneriem un Nodarbinātības centru. Darbība ietver tikai vienu papildu darbību: cilvēku uzraudzību veic Insertion PLIE vietējais koordinators, Isle d’Espagnac rātsnama darbinieks kopš 1997. gada un pilna laika pasākums PLIE kopš 2003. gada, un tas notiek birojā, kas veltīts individuālām intervijām un kas pašlaik atrodas sociālajā apgabalā François Mitterrand, kas ir nošķirts no rātsnama telpām. Šajā darbībā priekšroka tiek dota cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem, vīriešiem un sievietēm, īpašu uzmanību pievēršot sieviešu grupām sarežģītās nodarbinātības situācijās, ilgtermiņa darba meklētājiem vai sociālo obligāto nosacījumu saņēmējiem (RSA, kas ietilpst tiesību un pienākumu jomā, ASS, AAH ar rezervi, ja viņiem vēl nav Cap Emploi) un jauniešiem, kas jaunāki par 26 gadiem un kuriem ir sociālās obligātās prasības ar īpašām integrācijas grūtībām. Personas, kas dzīvo kādā no sešām iepriekš minētajām pašvaldībām un saskaras ar īpašām grūtībām saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai: viena vecāka ģimenes, personas bez kvalifikācijas vai ar novecojušu diplomu, analfabēti, cilvēki, kas atrodas ļoti nedrošās situācijās (mobilitātes, veselības, mājokļu, pārmērīgu parādsaistību problēmas) un kas uzkrāj vairākus šķēršļus nodarbinātībai. Lielāko daļu no tiem identificē Nodarbinātības departamenta padomnieks, kas ir pieejams PLIE, kurš nosaka vietējam ievietošanas koordinatoram atkarībā no viņu dzīvesvietas, un dažiem citiem — Maisons des Solidarités de Ruelle un Gond-Pontouvre sociālie darbinieki vai apvienība Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Dalībniekiem tiek piedāvātas kolektīvas revitalizācijas, mobilizācijas un norādījumu sniegšanas darbības: vietējās iekļaušanas veicinātājs mobilizē, ierosina un izstrādā katram, atkarībā no savām konkrētajām grūtībām, kopīgu tiesību instrumentu un pasākumu paneli, ko īsteno PLIE partneri: uzņēmumu apmeklējumi, gatavošanās darbā pieņemšanas intervijām, kolektīva informācija, darba kopas darbsemināri, ievadi internetā līdz patstāvības iegūšanai darba meklēšanas rīku izmantošanā u. c. 2016. gada shēmā ir sagaidāmi 55 jauni dalībnieki, un 110 dalībnieki, kas sistēmā iesaistījās iepriekšējos gados un joprojām ir ceļā, turpinās atbalstīt. Pēc receptes veidlapas saņemšanas vietējais ievietošanas koordinators 15 dienu laikā pēc receptes saņemšanas rakstveidā uzaicina darba meklētāju uz uzņemšanas interviju, saņem CV, sagatavo pirmo norādījumu diagnozi, paraksta trīspusējo darba līgumu ar dalībnieku, informē viņu par ESF anketu, kas viņam arī jāparaksta, informē viņu, ka personas datne, kas attiecas uz viņu, ir ievadīta programmatūrā (abcviesion), kuras datus aizsargā CNIL, vai viņš paraksta protokolu, kas datēts ar viņa piedalīšanos intervijā, un dod viņam pierakstu nākamajam mēnesim, kura datumu un laiku atzīmē ALI vizītkartē, norādot viņa kontaktinformāciju un paziņojot dalībniekam katrā intervijas beigās. Ceļus definē kopā saskaņā ar noteiktajiem mērķiem: priekšraksti par atdzīvināšanu, mobilizēšanu, novērtēšanu, profesionālo projektu izstrādi, praksi uzņēmumos, darbā pieņemšanas interviju sagatavošanu, piekļuvi apmācībai, tiešu darba meklēšanu. Koordinators pārbauda intervijā pēc tam, kad ir veikti kopīgi veicamie uzdevumi, vai analizē to, kas varētu būt bloķējis dalībnieka soļus, jaunus darbības mērķus, kas jānosaka, lai virzītos uz projekta īstenošanu un tā īstenošanu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é is aidhm don bhunghníomh rochtain ar fhostaíocht agus oiliúint agus filleadh ar fhostaíocht agus oiliúint a chur chun cinn do 55 chuardaitheoir poist fhadtéarmach nó/agus do thairbhithe na n-íosmhéideanna sóisialta trí thacaíocht fheabhsaithe aonair a thairiscint dóibh i bhfoirm agallaimh mhíosúla aonair a tharlaíonn in oifig an tionscnóra áitiúil le haghaidh gníomhaíochtaí lánpháirtíochta agus tarchuir i dtreo seirbhísí grúpa nó seirbhísí aonair arna ndéanamh ag comhpháirtithe an Choimisiúin. Is é gné speisialta na scéime an duine atá i staid eisiaimh a chur san áireamh ar bhealach cuimsitheach trína mholadh go ndéanfaí conair chomhtháite chomhtháite a bhaint amach trí phointe fócasach aonair a bhunú a oibríonn i gcomhairle leis na comhpháirtithe sóisialta, leis na comhpháirtithe oiliúna agus fostaíochta agus leis an Mol Fostaíochta. Níl san oibríocht ach aon ghníomh tionlacain amháin: déanann Éascaitheoir Áitiúil Insertion plie, fostaí halla baile Isle d’Espagnac ó 1997 agus lánaimseartha ar an ngníomh ó 2003 i leith, monatóireacht ar dhaoine agus bíonn sé ar siúl san oifig tiomnaithe d’agallaimh aonair, atá lonnaithe faoi láthair sa cheantar sóisialta François Mitterrand, ar leithligh ó áitreabh halla an bhaile. Tugann an ghníomhaíocht seo tús áite do dhaoine atá os cionn 50 bliain d’aois, d’fhir agus do mhná, agus aird ar leith á tabhairt ar ghrúpaí ban atá i ndálaí deacra fostaíochta, ar chuardaitheoirí poist fadtéarmacha nó ar thairbhithe íoschoinníollacha sóisialta (RSA a thagann faoi raon feidhme na gceart agus na ndualgas, ASS, AAH ar an imeall, nuair nach bhfuil Cap Emploi in éineacht leo cheana féin) agus do dhaoine óga faoi bhun 26 ar tairbhithe íoschoinníollacha sóisialta iad a bhfuil deacrachtaí speisialta acu maidir le lánpháirtíocht. Daoine a bhfuil cónaí orthu i gceann de na 6 bhardas atá luaite thuas, agus a mbíonn deacrachtaí ar leith acu rochtain a fháil ar fhostaíocht: teaghlaigh aontuismitheora, daoine nach bhfuil cáilíochtaí acu nó a bhfuil dioplóma acu atá imithe i léig, neamhliteartha, daoine i staideanna an-neamhbhásacha (fadhbanna soghluaisteachta, sláinte, tithíochta, rófhéichiúnas) agus ag carnadh roinnt bacainní ar fhostaíocht. Aithnítear an chuid is mó acu ag an gcomhairleoir roinne fostaíochta a chuirtear ar fáil don plie, a ordaíonn don Éascaitheoir Áitiúil Insertion de réir a n-áit chónaithe, agus ar feadh roinnt eile ag oibrithe sóisialta na Maisons des Solidarités de Ruelle agus Gond-Pontouvre nó ag an gcumann Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Cuirtear gníomhaíochtaí comhchoiteanna maidir le hathbheochan, slógadh agus treoir ar fáil do na rannpháirtithe: ag brath ar na deacrachtaí sonracha atá acu, déanann an tÉascóirí um Thionscnamh Áitiúil painéal d’uirlisí agus de ghníomhaíochtaí dlí coiteann a chuir comhpháirtithe cleasa i bhfeidhm a shlógadh, a mholadh agus a fhorbairt: táthar ag súil le 55 rannpháirtí nua ar an scéim do 2016 chun tacú leis an 110 rannpháirtí a tháinig isteach sa chóras sna blianta roimhe seo agus atá fós ar an mbealach Tionlacan, ag leanúint ar aghaidh le cuairteanna ar chuideachtaí, ullmhú d’agallaimh earcaíochta, faisnéis chomhchoiteann, ceardlanna braislí poist, tabhairt isteach ar an Idirlíon go dtí go bhfaighidh siad neamhspleáchas in úsáid uirlisí cuardaigh poist, etc. Tar éis dó an fhoirm rúraidh a fháil, déanfaidh an t-éascaitheoir iontrála áitiúil an cuardaitheoir poist a thoghairm i scríbhinn le haghaidh agallaimh ghlactha, laistigh de 15 lá ón oideas, an CV a fháil, an chéad diagnóis treorach a dhéanamh, an conradh fostaíochta trípháirteach a shíniú leis an rannpháirtí, é a chur ar an eolas faoin gceistneoir CSE a mbeidh air é a shíniú freisin, a chur in iúl dó go bhfuil comhad aonair a bhaineann leis curtha isteach ar bhogearraí (ionsú) a bhfuil a chuid sonraí cosanta ag CNIL, go síníonn sé taifead dar dáta a fhreastail ar an agallamh, agus tabharfaidh sé coinne dó don mhí ina dhiaidh sin, agus tabharfar an dáta agus an t-am dó ar chárta gnó ALI lena shonraí teagmhála agus a thugtar don rannpháirtí ag deireadh an agallaimh. Déantar conairí a shainiú le chéile de réir na gcuspóirí a leagtar síos: saintreoracha maidir le tionscadail ghairmiúla a athbheochan, a shlógadh, a mheas, a fhorbairt, intéirneachtaí i gcuideachtaí, agallaimh earcaíochta a ullmhú, rochtain ar oiliúint, cuardach poist díreach. Seiceálann an t-éascaitheoir ag an agallamh tar éis go ndearnadh na cúraimí atá le déanamh le chéile, nó déanann sé anailís ar na cuspóirí oibríochtúla nua a d’fhéadfadh a bheith blocáilte ag an rannpháirtí chun bogadh i dtreo chur chun feidhme agus chur chun feidhme an tionscadail. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj ukrepa PLIE je spodbujati dostop do zaposlitve in usposabljanja ter vrnitev k njim za 55 dolgoročnih iskalcev zaposlitve ali/in upravičencev socialnih minimov, in sicer tako, da se jim ponudi okrepljena individualizirana podpora v obliki mesečnih individualnih razgovorov, ki potekajo v pisarni lokalnega predstavnika za ukrepe vključevanja in napotitve v skupine ali posamezne storitve, ki jih izvajajo partnerji združenja PLIE. Posebnost sheme je celovito upoštevati osebo, ki je v položaju izključenosti, tako da se predlaga uresničitev skladne poti vključevanja z vzpostavitvijo enotne kontaktne točke, ki deluje v posvetovanju s socialnimi partnerji, partnerji za usposabljanje in zaposlovanje ter zaposlitvenim vozliščem. Operacija zajema samo en spremljevalni ukrep: nadzor nad ljudmi izvaja lokalni posrednik družbe Insertion PLIE, uslužbenec mestne hiše Isle d’Espagnac od leta 1997, od leta 2003 pa s polnim delovnim časom na akciji PLIE, poteka pa v pisarni, namenjeni individualnim razgovorom, ki se trenutno nahajajo na socialnem območju François Mitterrand, ločeno od prostorov mestne hiše. Ta ukrep daje prednost ljudem, starejšim od 50 let, moškim in ženskam, pri čemer je posebna pozornost namenjena skupinam žensk v težavnih zaposlitvenih razmerah, iskalcem dolgotrajne zaposlitve ali upravičencem do socialnih minimumov (RSA, ki spadajo na področje pravic in dolžnosti, ASS, AAH na robu, če jih ne spremlja že Cap Emploi), in mladim, mlajšim od 26 let, ki so upravičeni do socialnih minimumov s posebnimi težavami pri vključevanju. Osebe, ki prebivajo v eni od šestih zgoraj navedenih občin in imajo posebne težave pri dostopu do zaposlitve: enostarševske družine, osebe brez kvalifikacij ali z zastarelo diplomo, nepismeni, ljudje v zelo negotovih razmerah (težave v zvezi z mobilnostjo, zdravjem, stanovanjem, prezadolženostjo) in kopičijo več ovir za zaposlovanje. Večino od njih določi svetnik oddelka za zaposlovanje, ki je na voljo združenju PLIE, ki lokalnemu posredniku za vnos predpiše glede na kraj stalnega prebivališča, za nekatere druge pa socialni delavci Maisons des Solidarités de Ruelle in Gond-Pontouvre ali združenje Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Udeležencem so na voljo skupni ukrepi za oživitev, mobilizacijo in usmerjanje: lokalni posrednik za vnos mobilizira, predlaga in za vsakega od njih glede na njihove posebne težave oblikuje skupino orodij in ukrepov občega prava, ki so jih uvedli partnerji združenja PLIE: obiski v podjetju, priprave na razgovore za zaposlitev, kolektivne informacije, delavnice za zaposlitvene grozde, uvodi v internet do pridobitve samostojnosti pri uporabi orodij za iskanje zaposlitve itd. Pričakuje se, da bo v programu za leto 2016 sodelovalo 55 novih udeležencev, kar pomeni podporo 110 udeležencev, ki so v sistem vstopili v preteklih letih in so še na poti. Po prejemu obrazca na recept lokalni posrednik za vstavljanje pisno povabi iskalca zaposlitve na razgovor za sprejem v 15 dneh po receptu, prejme življenjepis, opravi prvo diagnozo napotka, podpiše tristransko pogodbo o zaposlitvi z udeležencem, ga obvesti o vprašalniku ESS, ki ga bo prav tako moral podpisati, in ga obvesti, da je individualna dokumentacija, ki se nanaša nanj, vnesena v programsko opremo (abcviesion), katere podatke varuje CNIL, naroči, da podpiše zapisnik z datumom udeležbe na razgovoru in ga povabi na sestanek za naslednji mesec, datum in ura pa se zabeležita na vizitki ALI skupaj s kontaktnimi podatki in se na vsakem koncu razgovora posredujeta udeležencu. Poti so opredeljene skupaj v skladu z zastavljenimi cilji: recepti za oživitev, mobilizacijo, ocenjevanje, razvoj strokovnih projektov, pripravništvo v podjetjih, pripravo zaposlitvenih razgovorov, dostop do usposabljanja, neposredno iskanje zaposlitve. Povezovalec na razgovoru preveri, ali so bile naloge, ki jih je treba opraviti skupaj, ali analizira, kaj je morda blokiralo udeleženčeve korake, nove operativne cilje, ki jih je treba določiti za prehod na izvajanje projekta in njegovo izvajanje. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на дейността PLIE е да насърчи достъпа до заетост и обучението и обучението на 55 лица, търсещи работа и/или бенефициенти на социалните минимуми, като им предложи засилена индивидуализирана подкрепа под формата на месечни индивидуални интервюта, които се провеждат в офиса на местния организатор на дейности за интеграция и насочване към групови или индивидуални услуги, извършвани от партньорите на PLIE. Особената особеност на схемата е да се вземе предвид по всеобхватен начин лицето, което се намира в положение на изключване, като се предложи осъществяването на съгласуван път за интеграция чрез създаването на единен център за контакт, който да работи в консултация със социалните партньори, партньорите в областта на обучението и заетостта и Центъра по заетостта. Операцията включва само едно съпътстващо действие: мониторингът на хората се извършва от местния посредник на Insertion PLIE, служител на кметството на Isle d’Espagnac от 1997 г. и на пълен работен ден по дейността PLIE от 2003 г. насам, и се провежда в офиса, посветен на индивидуални интервюта, които понастоящем се намират в социалната зона Франсоа Митеран, отделно от помещенията на кметството. Това действие дава приоритет на хората на възраст над 50 години, мъжете и жените, като се обръща особено внимание на групите жени в затруднено трудово положение, на лицата, търсещи работа в дългосрочен план, или на лицата, ползващи се от социални минимуми (RSA, попадащи в обхвата на правата и задълженията, ASS, AAH за маржа, когато те все още не са придружени от Cap Emploi), както и на младите хора на възраст под 26 години, които се ползват от социални минимуми със специални трудности при интеграцията. Лица, пребиваващи в една от шестте общини, посочени по-горе, и срещат особени трудности при достъпа до заетост: семейства с един родител, лица без квалификация или с остаряла диплома, неграмотни, хора в много несигурно положение (проблеми с мобилността, здравеопазването, жилищното настаняване, свръхзадлъжнялостта) и натрупване на няколко пречки пред заетостта. Повечето от тях са идентифицирани от съветника по заетостта, предоставен на разположение на PLIE, който предписва на местния посредник в зависимост от мястото им на пребиваване, а за няколко други — от социалните работници от Maisons des Solidarités de Ruelle и Gond-Pontouvre или от сдружението Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. На участниците се предлагат колективни действия за съживяване, мобилизация и насоки: местният посредник мобилизира, предлага и разработва за всеки, в зависимост от специфичните си трудности, група от инструменти и действия на общото право, въведени от партньорите на PLIE: посещения на фирми, подготовка за интервюта за наемане на работа, колективна информация, работни групи, въвеждане в интернет до придобиването на самостоятелност при използването на инструменти за търсене на работа и др. Очакват се 55 нови участници по схемата за 2016 г., подкрепата на 110-те участници, които са влезли в системата през предходните години и все още са на път да продължат. След получаване на формуляра за предписване, местният посредник за включване на работа писмено призовава търсещия работа на интервю в рамките на 15 дни от рецептата, получава автобиографията, прави първата диагноза за насоки, подписва тристранния трудов договор с участника, информира го за въпросника по ЕСФ, който той също трябва да подпише, информира го, че лично досие, което се отнася до него, е вписано в софтуера (абвизия), чиито данни са защитени от CNIL, да подпише протокол от неговото присъствие на събеседването и да му даде час за следващия месец, датата и часа на която се отбелязва на бизнес картата на ALI с неговите данни за контакт и се дава на участника при всеки край на интервюто. Пътищата се определят заедно в съответствие с поставените цели: предписания за съживяване, мобилизиране, оценяване, разработване на професионални проекти, стажове в предприятия, подготовка на интервюта за набиране на персонал, достъп до обучение, пряко търсене на работа. По време на събеседването координаторът проверява дали задачите, които трябва да бъдат изпълнени заедно, или анализира това, което може да е блокирало стъпките на участника, нови оперативни цели, които трябва да бъдат определени, за да се премине към изпълнението на проекта и неговото изпълнение. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tal-azzjoni PLIE huwa li tippromwovi l-aċċess u r-ritorn għall-impjieg u t-taħriġ għal 55 persuna li qed ifittxu impjieg fit-tul jew/u benefiċjarji tal-valuri minimi soċjali billi toffrilhom appoġġ individwalizzat imtejjeb fil-forma ta’ intervisti individwali ta’ kull xahar li jsiru fl-uffiċċju tal-promotur lokali għal azzjonijiet ta’ integrazzjoni u riferiment lejn servizzi ta’ grupp jew individwali mwettqa mill-imsieħba tal-PLIE. Il-karatteristika speċjali tal-iskema hija li tqis il-persuna f’sitwazzjoni ta’ esklużjoni b’mod komprensiv billi tipproponi t-twettiq ta’ perkors ta’ integrazzjoni koerenti permezz tal-istabbiliment ta’ punt fokali uniku li jaħdem f’konsultazzjoni mas-sħab soċjali, is-sħab tat-taħriġ u tal-impjiegi u ċ-Ċentru tal-Impjiegi. L-operazzjoni tinkludi azzjoni waħda biss ta’ akkumpanjament: il-monitoraġġ tan-nies isir mill-Faċilitatur Lokali ta’ Insertion PLIE, impjegat tal-muniċipju ta’ Isle d’Espagnac mill-1997 u full-time fuq l-azzjoni PLIE mill-2003, u jseħħ fl-uffiċċju ddedikat għal intervisti individwali, li bħalissa jinsabu fiż-żona soċjali François Mitterrand, li huma separati mill-bini tal-muniċipju. Din l-azzjoni tagħti prijorità lill-persuni li għandhom’il fuq minn 50 sena, lill-irġiel u lin-nisa, b’attenzjoni partikolari lill-gruppi tan-nisa f’sitwazzjonijiet diffiċli ta’ impjieg, lil dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul jew lill-benefiċjarji ta’ minimi soċjali (RSA li jaqgħu fl-ambitu tad-drittijiet u d-dmirijiet, ASS, AAH fuq il-marġni, meta ma jkunux diġà akkumpanjati minn Cap Emploi) u liż-żgħażagħ taħt is-26 sena li huma benefiċjarji ta’ minimi soċjali b’diffikultajiet speċjali ta’ integrazzjoni. Persuni li jgħixu f’waħda mis-sitt muniċipalitajiet imsemmija hawn fuq, u jiltaqgħu ma’ diffikultajiet partikolari biex ikollhom aċċess għall-impjieg: familji b’ġenitur wieħed, persuni mingħajr kwalifiki jew b’diploma skaduta, illitterati, persuni f’sitwazzjonijiet prekarji ħafna (problemi ta’ mobilità, saħħa, akkomodazzjoni, dejn eċċessiv) u li jakkumulaw diversi ostakli għall-impjieg. Il-biċċa l-kbira minnhom huma identifikati mill-Kunsillier tad-Dipartiment tal-Impjiegi li jinsab għad-dispożizzjoni tal-PLIE, li jippreskrivi lill-Faċilitatur tal-Inserzjoni Lokali skont il-post tar-residenza tagħhom, u għal ftit oħrajn mill-ħaddiema soċjali tal-Maisons des Solidarités de Ruelle u Gond-Pontouvre jew mill-assoċjazzjoni Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Azzjonijiet kollettivi ta’ rivitalizzazzjoni, mobilizzazzjoni u gwida huma offruti lill-parteċipanti: il-Faċilitatur tal-Inserzjoni Lokali jimmobilizza, jipproponi u jiżviluppa għal kull wieħed, skont id-diffikultajiet speċifiċi tagħhom, panel ta’ għodod tal-liġi komuni u azzjonijiet stabbiliti mill-imsieħba tal-PLIE: żjarat tal-kumpaniji, tħejjija għal intervisti ta’ reklutaġġ, informazzjoni kollettiva, workshops ta’ gruppi ta’ impjiegi, introduzzjonijiet għall-Internet sal-akkwist ta’ awtonomija fl-użu ta’ għodod għat-tiftix ta’ impjieg, eċċ. 55 parteċipant ġdid huma mistennija fl-iskema għall-2016, l-appoġġ tal-110 parteċipant li daħlu fis-sistema fis-snin preċedenti u li għadhom fi triqithom, li għadhom għaddejjin. Wara li jirċievi l-formola ta’ preskrizzjoni, il-faċilitatur lokali tal-inseriment għandu jsejjaħ bil-miktub lill-persuna li qed tfittex impjieg għal intervista ta’ akkoljenza, fi żmien 15-il jum mir-riċetta, jirċievi s-CV, jagħmel l-ewwel dijanjożi tal-gwida, jiffirma l-kuntratt ta’ impjieg tripartitiku mal-parteċipant, jinformah bil-kwestjonarju tal-FSE li jkollu jiffirma wkoll, jinformah li fajl individwali li jikkonċernah jiddaħħal fis-softwer (ascviesion) li d-data tiegħu hija protetta mis-CNIL, ikollu jiffirma rekord bid-dettalji tal-attendenza tiegħu fl-intervista, u jagħtih appuntament għax-xahar ta’ wara, li d-data u l-ħin tiegħu għandhom jitniżżlu fuq il-karta tan-negozju ALI bid-dettalji tiegħu u jingħatalu appuntament għat-tmiem tal-intervista. Il-mogħdijiet huma definiti flimkien skont l-għanijiet stabbiliti: preskrizzjonijiet għar-rivitalizzazzjoni, il-mobilizzazzjoni, l-evalwazzjoni, l-iżvilupp ta’ proġetti professjonali, l-apprendistati fil-kumpaniji, it-tħejjija ta’ intervisti ta’ reklutaġġ, l-aċċess għat-taħriġ, it-tiftix dirett għax-xogħol. Il-faċilitatur jivverifika fl-intervista wara li l-kompiti li għandhom jitwettqu flimkien ikunu twettqu, jew janalizza dak li seta’ jkun imblukkat il-passi tal-parteċipant, objettivi operazzjonali ġodda li għandhom jiġu stabbiliti sabiex isir progress lejn l-implimentazzjoni tal-proġett u l-implimentazzjoni tiegħu. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo da ação PLIE é promover o acesso e o regresso ao emprego e à formação para 55 candidatos a emprego a longo prazo e/ou beneficiários dos mínimos sociais, oferecendo-lhes um apoio individualizado reforçado, sob a forma de entrevistas individuais mensais que têm lugar no gabinete do promotor local para ações de integração e encaminhamento para serviços de grupo ou individuais realizados pelos parceiros do PLIE. A característica especial do regime é ter em conta a pessoa em situação de exclusão de forma abrangente, propondo a realização de um percurso de integração coerente através da criação de um ponto focal único que trabalhe em consulta com os parceiros sociais, os parceiros de formação e de emprego e a Plataforma para o Emprego. A operação compreende apenas uma ação de acompanhamento: o acompanhamento das pessoas é realizado pelo Facilitador Local da Inserção PLIE, funcionário da Câmara Municipal de Isle d’Espagnac desde 1997 e a tempo inteiro na ação PLIE desde 2003, e tem lugar no escritório dedicado a entrevistas individuais, atualmente localizadas na área social François Mitterrand, separadas das instalações da prefeitura. Esta ação dá prioridade às pessoas com mais de 50 anos, aos homens e às mulheres, com especial atenção aos grupos de mulheres em situações de emprego difícil, aos candidatos a emprego a longo prazo ou aos beneficiários de mínimos sociais (RSA abrangidos pelo âmbito de aplicação dos direitos e deveres, ASS, AAH à margem, quando ainda não estão acompanhados por Cap Emploi) e aos jovens com menos de 26 anos que beneficiam de mínimos sociais com dificuldades especiais de integração. Pessoas que residam num dos seis municípios acima mencionados e se deparem com dificuldades especiais no acesso ao emprego: famílias monoparentais, pessoas sem qualificações ou com um diploma obsoleto, analfabetos, pessoas em situações muito precárias (problemas de mobilidade, saúde, habitação, sobre-endividamento) e acumulando vários obstáculos ao emprego. A maioria deles é identificada pelo conselheiro do departamento de emprego colocado à disposição do PLIE, que prescreve ao Facilitador de Inserção Local de acordo com o seu local de residência, e por alguns outros pelos assistentes sociais das Maisons des Solidarités de Ruelle e Gond-Pontouvre ou pela associação Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Ações coletivas de revitalização, mobilização e orientação são oferecidas aos participantes: o Facilitador de Inserção Local mobiliza, propõe e desenvolve para cada um, em função das suas dificuldades específicas, um painel de instrumentos e ações de direito comum criados pelos parceiros PLIE: visitas à empresa, preparação para entrevistas de recrutamento, informação coletiva, workshops de clusters de emprego, apresentações na Internet até à aquisição de autonomia na utilização de ferramentas de procura de emprego, etc. Esperam-se 55 novos participantes no programa para 2016, o apoio dos 110 participantes que entraram no sistema em anos anteriores e ainda no caminho de acompanhamento, continuando. Depois de receber o formulário de prescrição, o facilitador de inserção local convoca o candidato a emprego por escrito para uma entrevista de receção, no prazo de 15 dias após a prescrição, recebe o CV, faz o primeiro diagnóstico de orientação, assina o contrato de trabalho tripartido com o participante, informa-o do questionário do FSE que terá de assinar, informa-o de que um processo individual que lhe diz respeito é inserido no software (abcviesion) cujos dados são protegidos pelo CNIL, manda-o assinar um registo da sua presença na entrevista e dar-lhe uma consulta para o mês seguinte, cuja data e hora devem ser anotadas no cartão de visita da ALI com os seus dados de contacto e entregue ao participante em cada fim da entrevista. Os percursos são definidos em conjunto de acordo com os objetivos definidos: prescrições para revitalização, mobilização, avaliação, desenvolvimento de projetos profissionais, estágios em empresas, preparação de entrevistas de recrutamento, acesso a treinamento, busca direta de emprego. O facilitador verifica na entrevista, na sequência da realização das tarefas a realizar em conjunto, ou analisa o que pode ter bloqueado as etapas do participante, novos objetivos operacionais a definir para avançar para a execução do projeto e a sua execução. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med PLIE-aktionen er at fremme adgangen til og tilbagevenden til beskæftigelse og uddannelse for 55 langtidsjobsøgende og/eller modtagere af sociale minimer ved at tilbyde dem øget individualiseret støtte i form af månedlige individuelle interviews, der finder sted på den lokale initiativtagers kontor med henblik på integrations- og henvisningsaktioner over for grupper eller individuelle tjenester, der gennemføres af PLIE's partnere. Ordningens særlige kendetegn er at tage hensyn til den person, der befinder sig i en situation med udstødelse, på en omfattende måde ved at foreslå, at der gennemføres en sammenhængende integrationsvej gennem oprettelse af et enkelt kontaktpunkt, der arbejder i samråd med arbejdsmarkedets parter, uddannelses- og beskæftigelsespartnerne og beskæftigelsesknudepunktet. Foranstaltningen omfatter kun én ledsagende foranstaltning: overvågningen af mennesker udføres af den lokale facilitator for Insertion PLIE, ansat på rådhuset på Isle d'Espagnac siden 1997 og på fuld tid om foranstaltningen PLIE siden 2003, og finder sted på kontoret for individuelle interviews, der i øjeblikket er beliggende i det sociale område François Mitterrand, adskilt fra rådhusets lokaler. Denne aktion prioriterer personer over 50 år, mænd og kvinder, med særlig vægt på kvindegrupper i vanskelige beskæftigelsessituationer, langtidsarbejdssøgende eller modtagere af sociale minimumer (RSA, der falder ind under anvendelsesområdet for rettigheder og pligter, ASS, AAH i margenen, når de ikke allerede er ledsaget af Cap Emploi), og til unge under 26 år, der nyder godt af sociale mindstemål med særlige integrationsvanskeligheder. Personer, der bor i en af de seks ovennævnte kommuner, og som har særlige vanskeligheder med at få adgang til beskæftigelse: familier med enlige forældre, personer uden kvalifikationer eller med et forældet eksamensbevis, analfabeter, personer i meget usikre situationer (problemer med mobilitet, sundhed, bolig, overdreven gældsætning) og akkumulerer flere hindringer for beskæftigelse. De fleste af dem identificeres af det medlem af arbejdsformidlingsrådet, som er stillet til rådighed for PLIE, og som henvender sig til den lokale insertionsformidler alt efter deres bopæl, og for nogle få andres vedkommende af socialarbejderne i Maisons des Solidarités de Ruelle og Gond-Pontouvre eller af foreningen Epicerie sociale de l'Isle d'Espagnac. Deltagerne tilbydes kollektive aktioner med henblik på revitalisering, mobilisering og vejledning: den lokale insertionsformidler mobiliserer, foreslår og udvikler for hver, afhængigt af deres specifikke vanskeligheder, et panel af common law-værktøjer og -foranstaltninger, som PLIE-partnerne har iværksat: virksomhedsbesøg, forberedelse af rekrutteringssamtaler, kollektiv information, jobklyngerworkshopper, introduktioner på internettet frem til erhvervelse af autonomi i brugen af jobsøgningsværktøjer osv. Der forventes 55 nye deltagere på ordningen for 2016, støtte fra de 110 deltagere, der er kommet ind i systemet i de foregående år, og som stadig er på vej ledsagelse, fortsætter. Efter at have modtaget receptformularen indkalder den lokale indsætningsformidler skriftligt den jobsøgende til en modtagelsessamtale senest 15 dage efter recepten, modtager CV'et, foretager den første diagnose af vejledning, underskriver trepartsansættelseskontrakten med deltageren, underretter ham om ESF-spørgeskemaet, som han også skal underskrive, meddeler ham, at der er indført en individuel sag om ham på software (abcviesion), hvis data er beskyttet af CNIL, får ham til at underskrive en protokol dateret for hans deltagelse i samtalen og giver ham en aftale for den følgende måned, hvis dato og klokkeslæt skal anføres på ALI-forretningskortet med hans kontaktoplysninger og gives til deltageren ved hver afslutning af samtalen. Veje defineres samlet i overensstemmelse med de fastsatte mål: forskrifter for revitalisering, mobilisering, evaluering, udvikling af professionelle projekter, praktikophold i virksomheder, forberedelse af rekrutteringssamtaler, adgang til uddannelse, direkte jobsøgning. Koordinatoren kontrollerer ved interviewet, at de opgaver, der skal udføres sammen, er blevet udført, eller analyserer, hvad der kan have blokeret deltagerens skridt, nye operationelle mål, der skal fastsættes for at bevæge sig i retning af gennemførelsen af projektet og dets gennemførelse. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul acțiunii PLIE este de a promova accesul la un loc de muncă și la formare profesională pentru 55 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sau/și beneficiari ai minimelor sociale, precum și reîntoarcerea la acestea, oferindu-le un sprijin personalizat sporit sub forma interviurilor individuale lunare care au loc în biroul promotorului local pentru acțiuni de integrare și direcționare către servicii de grup sau individuale efectuate de partenerii PLIE. Caracteristica specială a sistemului este de a lua în considerare persoana aflată într-o situație de excludere într-un mod cuprinzător, propunând realizarea unei căi coerente de integrare prin instituirea unui punct focal unic care să lucreze în consultare cu partenerii sociali, cu partenerii de formare și de ocupare a forței de muncă și cu Platforma pentru ocuparea forței de muncă. Operațiunea cuprinde o singură acțiune însoțitoare: monitorizarea persoanelor este efectuată de facilitatorul local al Inserției PLIE, angajat al primăriei Isle d’Espagnac din 1997 și cu normă întreagă în acțiunea PLIE din 2003, și are loc în biroul dedicat interviurilor individuale, situat în prezent în zona socială François Mitterrand, separat de sediul primăriei. Această acțiune acordă prioritate persoanelor în vârstă de peste 50 de ani, bărbaților și femeilor, acordând o atenție deosebită grupurilor de femei aflate în situații dificile de angajare, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sau beneficiarilor de minime sociale (RSA care intră în domeniul de aplicare al drepturilor și obligațiilor, ASS, AAH pe margine, atunci când acestea nu sunt deja însoțite de Cap Emploi) și tinerilor sub 26 de ani care beneficiază de minime sociale cu dificultăți speciale de integrare. Persoanele care au reședința într-una dintre cele 6 municipalități menționate mai sus și se confruntă cu dificultăți deosebite în ceea ce privește accesul la un loc de muncă: familiile monoparentale, persoanele fără calificare sau cu o diplomă învechită, analfabete, persoanele aflate în situații foarte precare (probleme de mobilitate, sănătate, locuințe, supraîndatorare) și acumularea mai multor bariere în calea ocupării forței de muncă. Cele mai multe dintre acestea sunt identificate de consilierul departamentului de ocupare a forței de muncă pus la dispoziția PLIE, care prescrie facilitatorului local al inserției în funcție de locul lor de reședință, iar pentru alte câteva de către asistenții sociali ai Maisons des Solidarités de Ruelle și Gond-Pontouvre sau de către asociația Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Participanților li se oferă acțiuni colective de revitalizare, mobilizare și orientare: facilitatorul local de introducere mobilizează, propune și dezvoltă pentru fiecare, în funcție de dificultățile specifice cu care se confruntă, un set de instrumente și acțiuni de drept comun instituite de partenerii PLIE: vizitele întreprinderilor, pregătirea pentru interviurile de recrutare, informarea colectivă, atelierele privind grupurile de locuri de muncă, introducerea pe internet până la dobândirea autonomiei în ceea ce privește utilizarea instrumentelor de căutare a unui loc de muncă etc. Se așteaptă ca 55 de noi participanți să participe la program pentru 2016, sprijinul celor 110 participanți care au intrat în sistem în anii precedenți și care sunt încă pe drum, continuând. După primirea formularului de prescripție, facilitatorul local de inserție îl convoacă în scris pe persoana aflată în căutarea unui loc de muncă pentru un interviu de primire, în termen de 15 zile de la prescripție, primește CV-ul, efectuează primul diagnostic de orientare, semnează contractul tripartit de muncă cu participantul, îl informează cu privire la chestionarul FSE pe care va trebui să îl semneze, îl informează că un dosar individual care îl privește este introdus în software (abviesion) ale cărui date sunt protejate de CNIL, îl obligă să semneze un dosar privind participarea sa la interviu și îi dă o programare pentru luna următoare, data și ora fiind consemnate pe cartea de vizită ALI cu datele sale de contact și date participantului la fiecare sfârșit al interviului. Căile sunt definite împreună în conformitate cu obiectivele stabilite: prescripții pentru revitalizarea, mobilizarea, evaluarea, dezvoltarea de proiecte profesionale, stagii în companii, pregătirea interviurilor de recrutare, accesul la formare, căutarea directă a unui loc de muncă. Facilitatorul verifică în cadrul interviului după ce sarcinile care urmează să fie îndeplinite împreună au fost îndeplinite sau analizează ceea ce ar fi putut bloca etapele participantului, noi obiective operaționale care urmează să fie stabilite pentru a trece la implementarea proiectului și la punerea în aplicare a acestuia. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med PLIE-åtgärden är att främja tillgång till och återgång till sysselsättning och utbildning för 55 långtidsarbetssökande och/eller mottagare av sociala minimas genom att erbjuda dem ökat individanpassat stöd i form av månatliga individuella intervjuer som äger rum på den lokala initiativtagarens kontor för integration och hänvisning till grupptjänster eller enskilda tjänster som genomförs av PLIE:s partner. Systemets särdrag är att på ett heltäckande sätt ta hänsyn till personer som befinner sig i en situation med utestängning genom att föreslå att en sammanhängande integrationsväg ska förverkligas genom inrättandet av en enda kontaktpunkt som arbetar i samråd med arbetsmarknadens parter, utbildnings- och arbetsmarknadsparterna och arbetsförmedlingen. Insatsen omfattar endast en kompletterande åtgärd: övervakningen av människor utförs av den lokala kontaktpersonen för Insertion PLIE, anställd vid stadshuset på Isle d’Espagnac sedan 1997 och heltid på åtgärden PLIE sedan 2003, och äger rum på kontoret för individuella intervjuer, som för närvarande är beläget i det sociala området François Mitterrand, separat från stadshusets lokaler. Denna åtgärd prioriterar personer över 50 år, män och kvinnor, med särskild uppmärksamhet på kvinnogrupper i svåra anställningssituationer, långtidsarbetssökande eller mottagare av sociala minimivillkor (RSA som omfattas av rättigheter och skyldigheter, ASS, AAH i marginalen, när de inte redan åtföljs av Cap Emploi) och ungdomar under 26 år som omfattas av sociala minima med särskilda integrationssvårigheter. Personer som är bosatta i någon av de sex kommuner som nämns ovan och som har särskilda svårigheter att få anställning: familjer med ensamstående föräldrar, personer utan kvalifikationer eller med föråldrade examensbevis, analfabeter, personer i mycket osäkra situationer (problem med rörlighet, hälsa, bostäder, överskuldsättning) och ackumulerade flera hinder för sysselsättning. De flesta av dem identifieras av den ledamot av arbetsmarknadsdepartementet som ställts till PLIE:s förfogande, som föreskriver den lokala insertionsanpassaren efter bostadsort, och för några andra av socialarbetarna vid Maisons des Solidarités de Ruelle och Gond-Pontouvre eller av föreningen Epicerie sociale de l’Isle d’Espagnac. Grupptalan för vitalisering, mobilisering och vägledning erbjuds deltagarna: den lokala kontaktpersonen mobiliserar, föreslår och utvecklar för var och en, beroende på deras särskilda svårigheter, en panel av verktyg och åtgärder enligt common law som införts av PLIE-partner: företagsbesök, förberedelser för rekryteringsintervjuer, kollektiv information, workshoppar för jobbkluster, introduktioner till Internet fram till förvärv av självständighet i användningen av verktyg för arbetssökande osv. 55 nya deltagare förväntas delta i programmet för 2016, stödet från de 110 deltagare som har gått in i systemet under tidigare år och som fortfarande är på väg att följa med, fortsätter. Efter att ha mottagit förskrivningsformuläret ska den lokala kontaktpersonen skriftligen kalla den arbetssökande till en mottagningsintervju inom 15 dagar efter receptet, ta emot CV, göra den första diagnosen av vägledning, underteckna trepartsanställningsavtalet med deltagaren, informera honom om det ESF-enkät som han också måste underteckna, informera honom om att en individuell akt som rör honom har lagts in i programvara (abcviesion) vars uppgifter skyddas av CNIL, låta honom underteckna ett protokoll daterat på intervjun och ge honom en tid för följande månad, vars datum och klockslag ska anges på ALI:s visitkort med sina kontaktuppgifter och ges till deltagaren i slutet av intervjun. Vägar definieras tillsammans i enlighet med de fastställda målen: föreskrifter för vitalisering, mobilisering, utvärdering, utveckling av professionella projekt, praktik i företag, förberedelse av rekryteringsintervjuer, tillgång till utbildning, direkt arbetssökande. Kontaktpersonen kontrollerar vid intervjun att de uppgifter som ska utföras tillsammans har utförts, eller analyserar vad som kan ha blockerat deltagarens steg, nya operativa mål som ska fastställas för att gå mot genomförandet av projektet och dess genomförande. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201600772
0 references