Skills for Hospitality (Q4610664)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4610664 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills for Hospitality |
Project Q4610664 in Romania |
Statements
3,511,615.0 Romanian Leu
0 references
702,323.0 Euro
0 references
4,306,451.5 Romanian Leu
0 references
861,290.3 Euro
0 references
81.54312198802192 percent
0 references
3 January 2023
0 references
31 December 2023
0 references
mondo consultanţă srl
0 references
Creșterea potentialului de ocupare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă si pentru persoanele inactive, inclusiv șomerii de lungă durată și persoanele cu șanse mici de angajare prin furnizarea de masuri personalizate, ce includ participarea la programe integrate de informare, consiliere profesionala, mediere a muncii si formare profesionala. Proiectul propus contribuie, prin imbunatatirea nivelului de competente si obtinerea unei calificari si cresterea ocuparii somerilor si a persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata (SLD), lucratorii varstanici, pers. cu dizab. si a celor cu nivel scazut de educatie, la realizarea Obiectivul Specific 3.1: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație si la realizarea Obiectivul Specific 3.4: Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al șomerilor și persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație. Masurile personalizate de stimulare a ocuparii fortei de munca si programele de consiliere profesionala, mediere si formare profesionala de tip calificare, specializare, perfectionare, ce vor fi oferite, au rolul de a facilita integrarea socio-profesionala a persoanelor din Grupul tinta si sprijinirea acestora pentru a iesi din starea de vulnerabilitate actuală. Interventia propusa in cadrul proiectului se va adresa unui numar de 205 persoane cu domiciliul/resedinta in una din cele 5 regiuni de dezvoltare vizate de proiect: Sud Est, Sud Muntenia, Nord Est, Sud Vest si Centru, someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii vârstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie, persoane din mediul rural si urban. Fiecare membru al grupului tinta reprezentat de cele 205 persoane va beneficia de masuri integrate, personalizate si adaptate nevoilor, competentelor si intereselor acestora printr-o serie de instrumente adaptate fiecarei activitati din proiect. Astfel fiecare persoana din grupul tinta va participa la activitatea A2 – consiliere profesionala si mediere si A3 participarea la cursuri de formare profesionala. Grupul tinta de minim 205 persoane va fi identificat si recrutat in A1 si va primi informatii despre proiect, va completa documentele de grup tinta, atat prin deplasarea in teren a expertilor de grup tinta, prin intermediul social–media, cat si in cadrul derularii celor 15 seminarii de informare derulate cate 3/regiune, la care se estimeaza participarea a min 20 de someri si persoane inactive / seminar. Activitatea de selectie a GT se va realiza in mod transparent, pe baza procedurii specifice de identificare, selectie, inregistrare si monitorizare g (Romanian)
0 references
Increase employment potential for jobseekers and inactive people, including the long-term unemployed and people with low employment opportunities by providing tailor-made measures, including participation in integrated information programmes, professional counselling, work mediation and vocational training. The proposed project contributes, by improving the level of competence and obtaining a qualification and increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed (SLD), aging workers, individuals with disabilities and those with a low level of education, to the achievement of Specific Objective 3.1: Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education and the achievement of Specific Objective 3.4: Improving skills levels, including by assessing and certifying skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, low-education. Personalised measures to stimulate employment and professional counselling, mediation and professional training programs such as qualification, specialisation, improvement, which will be offered, have the role of facilitating the socio-professional integration of the people in the Target Group and supporting them in order to get out of the current state of vulnerability. The proposed intervention within the project will address 205 people residing in one of the 5 development regions targeted by the project: South East, South Muntenia, North East, South West and Centre, unemployed and inactive, focusing on long-term unemployed, elderly workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low level of education, people from rural and urban areas. Each member of the target group represented by the 205 persons will benefit from integrated measures, customised and tailored to their needs, competences and interests through a series of tools tailored to each activity in the project. Thus, each person from the target group will participate in the activity A2 — professional counseling and mediation and A3 participation in vocational training courses. The target group of at least 205 people will be identified and recruited in A1 and will receive information about the project, will complete the target group documents, both by moving in the field of the target group experts, through social media, as well as in the framework of the 15 information seminars conducted each 3/region, where the participation of min 20 unemployed and inactive/seminar persons is expected. The activity of selection of the GT will be carried out in a transparent manner, based on the specific procedure for identification, selection, registration and monitoring g (English)
0 references
Lisätään työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät ja heikot työllistymismahdollisuudet, työllisyyspotentiaalia tarjoamalla räätälöityjä toimenpiteitä, mukaan lukien osallistuminen integroituihin tiedotusohjelmiin, ammatilliseen neuvontaan, työn sovitteluun ja ammatilliseen koulutukseen. Ehdotettu hanke edistää erityistavoitteen 3.1 saavuttamista parantamalla pätevyyden tasoa ja hankkimalla pätevyyden sekä lisäämällä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyviin työntekijöihin, vammaisiin henkilöihin ja heikosti koulutettuihin: Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin ja erityistavoitteen 3.4 saavuttamiseen: Parannetaan ammattitaitotasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja alhaiseen koulutukseen. Yksilöllisillä toimenpiteillä, joilla edistetään työllistymistä ja ammatillista neuvontaa, sovittelua ja ammatillista koulutusta, kuten pätevyys, erikoistuminen ja parantaminen, joita tarjotaan, on tarkoitus helpottaa kohderyhmään kuuluvien henkilöiden yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista ja tukea heitä, jotta päästään pois nykyisestä haavoittuvuudesta. Hankkeen yhteydessä ehdotetut toimet koskevat 205:tä henkilöä, jotka asuvat jollakin hankkeen kohteena olevista viidestä kehitysalueesta: Kaakkois-, Etelä-Muntenia-, Koillis-, Lounais- ja Centre, työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin sekä maaseutu- ja kaupunkialueisiin. Jokainen kohderyhmän jäsen, jota edustaa 205 henkilöä, hyötyy integroiduista toimenpiteistä, jotka räätälöidään ja räätälöidään heidän tarpeidensa, osaamisensa ja kiinnostuksen kohteidensa mukaan erilaisilla työkaluilla, jotka on räätälöity hankkeen kuhunkin toimintoon. Näin ollen jokainen kohderyhmään kuuluva osallistuu toimintoon A2 – ammatilliseen neuvontaan ja sovitteluun sekä A3-osallistumiseen ammatillisille kursseille. Vähintään 205 henkilön kohderyhmä tunnistetaan ja rekrytoidaan A1-luokkaan, ja se saa tietoa hankkeesta, täydentää kohderyhmädokumentteja sekä siirtymällä kohderyhmän asiantuntijoiden alalle sosiaalisen median kautta että 15 tiedotusseminaarin puitteissa, jotka järjestetään kullakin kolmella alueella, jossa odotetaan osallistuvan vähintään 20 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa/seminaaria. GT:n valinta toteutetaan läpinäkyvällä tavalla, joka perustuu yksilöinti-, valinta-, rekisteröinti- ja seurantamenettelyyn g (Finnish)
0 references
Увеличаване на потенциала за заетост на търсещите работа и неактивните лица, включително дългосрочно безработните и лицата с ниски възможности за заетост, чрез предоставяне на индивидуализирани мерки, включително участие в интегрирани информационни програми, професионално консултиране, посредничество при работа и професионално обучение. Предложеният проект допринася за постигането на специфична цел 3.1 чрез повишаване на нивото на компетентност и придобиване на квалификация и повишаване на заетостта на безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните (УОЗ), застаряващите работници, лицата с увреждания и тези с ниско ниво на образование: Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование и постигането на специфична цел 3.4: Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, ниското образование. Персонализираните мерки за стимулиране на заетостта и професионалното консултиране, посредничеството и програмите за професионално обучение като квалификация, специализация, усъвършенстване, които ще бъдат предложени, имат ролята да улеснят социално-професионалната интеграция на хората в целевата група и да ги подкрепят, за да се измъкнат от сегашното състояние на уязвимост. Предложената намеса в рамките на проекта ще обхване 205 души, пребиваващи в един от петте региона на развитие, към които е насочен проектът: Югоизточна, Южна Мунтения, Североизточна, Югозападна и Център, безработни и неактивни, с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници (на възраст 55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, хората от селските и градските райони. Всеки член на целевата група, представлявана от 205 души, ще се възползва от интегрирани мерки, съобразени с техните нужди, компетентности и интереси, чрез поредица от инструменти, съобразени с всяка дейност по проекта. По този начин всяко лице от целевата група ще участва в дейността А2 — професионално консултиране и медиация и участие А3 в курсове за професионално обучение. Целевата група от най-малко 205 души ще бъде идентифицирана и наета в А1 и ще получи информация за проекта, ще попълни документите на целевата група, както чрез преместване в областта на експертите на целевата група, чрез социалните медии, така и в рамките на 15-те информационни семинара, провеждани всеки 3/регион, където се очаква участието на минимум 20 безработни и неактивни/семинари. Дейността по подбор на БТ ще се извършва по прозрачен начин, въз основа на специфичната процедура за идентифициране, подбор, регистрация и мониторинг (Bulgarian)
0 references
Palielināt nodarbinātības potenciālu darba meklētājiem un neaktīvām personām, tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem un cilvēkiem ar zemām nodarbinātības iespējām, nodrošinot īpaši pielāgotus pasākumus, tostarp līdzdalību integrētās informācijas programmās, profesionālās konsultācijas, darba starpniecību un profesionālo apmācību. Ierosinātais projekts, uzlabojot kompetences līmeni un iegūstot kvalifikāciju un palielinot bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, galveno uzmanību pievēršot ilgtermiņa bezdarbniekiem, novecojošiem darba ņēmējiem, personām ar invaliditāti un personām ar zemu izglītības līmeni, veicina 3.1. specifiskā mērķa sasniegšanu: Palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni un konkrētā mērķa 3.4. sasniegšanai: Uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un ikdienējā sistēmā, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, zemu izglītību. Individualizētiem pasākumiem, lai stimulētu nodarbinātību un profesionālās konsultācijas, mediāciju un profesionālās apmācības programmas, piemēram, kvalifikāciju, specializāciju, uzlabošanu, kas tiks piedāvāti, ir uzdevums veicināt mērķa grupas iedzīvotāju sociālprofesionālo integrāciju un atbalstīt viņus, lai izkļūtu no pašreizējā neaizsargātības stāvokļa. Projektā ierosinātā intervence attieksies uz 205 cilvēkiem, kas dzīvo vienā no pieciem projekta mērķa attīstības reģioniem: Dienvidaustrumi, Dienvidmuntenia, ziemeļaustrumi, dienvidrietumi un centrs, bezdarbnieki un neaktīvi, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, cilvēkiem no lauku un pilsētu teritorijām. Katrs mērķgrupas loceklis, ko pārstāv 205 personas, gūs labumu no integrētiem pasākumiem, kas ir pielāgoti un pielāgoti viņu vajadzībām, kompetencēm un interesēm, izmantojot virkni rīku, kas pielāgoti katrai projekta aktivitātei. Tādējādi katra persona no mērķa grupas piedalīsies A2 pasākumā — profesionālās konsultācijas un mediācija un A3 dalība arodmācību kursos. Mērķa grupa — vismaz 205 cilvēki — tiks identificēta un pieņemta darbā A1 un saņems informāciju par projektu, pabeigs mērķgrupas dokumentus, gan pārceļoties uz mērķa grupas ekspertiem, izmantojot sociālos plašsaziņas līdzekļus, gan arī 15 informatīvu semināru ietvaros, kas tiek rīkoti katrā 3/reģionā, kuros gaidāma min 20 bezdarbnieku un neaktīvo/semināru dalība. GT atlases darbība tiks veikta pārredzamā veidā, pamatojoties uz īpašu identifikācijas, atlases, reģistrācijas un uzraudzības procedūru g (Latvian)
0 references
Didinti darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų, įskaitant ilgalaikius bedarbius ir mažas užimtumo galimybes turinčius asmenis, užimtumo galimybes, teikiant specialiai pritaikytas priemones, įskaitant dalyvavimą integruotose informavimo programose, profesionalų konsultavimą, tarpininkavimą darbe ir profesinį mokymą. Siūlomu projektu, kuriuo gerinamas kompetencijos lygis ir įgyjama kvalifikacija, didinamas bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, senėjantiems darbuotojams, neįgaliesiems ir žemą išsilavinimo lygį turintiems asmenims, prisidedama prie 3.1 konkretaus tikslo įgyvendinimo: Bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemą išsilavinimo lygį turintiems asmenims ir siekiant 3.4 konkretaus tikslo: Gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant įgūdžius, įgytus neformalioje ir savaiminio mokymosi sistemoje bedarbių ir neaktyvių asmenų, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, menkai išsilavinusiems asmenims. Individualizuotos priemonės, kuriomis siekiama skatinti užimtumą ir profesinį konsultavimą, tarpininkavimą ir profesinį mokymą, pavyzdžiui, kvalifikacijos, specializacijos, tobulinimo programas, kurios bus siūlomos, atlieka vaidmenį palengvinant socialinę ir profesinę žmonių integraciją tikslinėje grupėje ir remiant juos, kad būtų išeita iš dabartinės pažeidžiamumo padėties. Siūloma intervencija pagal projektą bus skirta 205 asmenims, gyvenantiems viename iš penkių vystymosi regionų, kuriems skirtas projektas: Pietryčiai, Pietų Muntenija, šiaurės rytai, pietvakariai ir centras, bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, kaimo ir miesto vietovių gyventojams. Kiekvienas tikslinės grupės narys, kuriam atstovauja 205 asmenys, gaus naudos iš integruotų priemonių, pritaikytų prie jų poreikių, kompetencijų ir interesų, taikant kiekvienai projekto veiklai pritaikytas priemones. Taigi kiekvienas tikslinės grupės asmuo dalyvaus A2 veikloje – profesinės konsultacijos ir tarpininkavimas, A3 – dalyvavimas profesinio mokymo kursuose. Tikslinė grupė, kurią sudaro ne mažiau kaip 205 žmonės, bus nustatyta ir įdarbinta A1 ir gaus informaciją apie projektą, užpildys tikslinės grupės dokumentus tiek per socialinę žiniasklaidą, tiek per 15 informacinių seminarų, surengtų kiekviename 3/regione, kur tikimasi, kad dalyvaus ne mažiau kaip 20 bedarbių ir neaktyvių/seminarinių asmenų. GT atrankos veikla bus vykdoma skaidriai, remiantis konkrečia identifikavimo, atrankos, registravimo ir stebėsenos tvarka. (Lithuanian)
0 references
Iżżid il-potenzjal tal-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u għall-persuni inattivi, inklużi l-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’opportunitajiet baxxi ta’ impjieg billi tipprovdi miżuri mfassla apposta, inkluża l-parteċipazzjoni fi programmi integrati ta’ informazzjoni, konsulenza professjonali, medjazzjoni fuq ix-xogħol u taħriġ vokazzjonali. Il-proġett propost jikkontribwixxi, billi jtejjeb il-livell ta’ kompetenza u jikseb kwalifika u jżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul (SLD), ħaddiema li qed jixjieħu, individwi b’diżabilità u dawk b’livell baxx ta’ edukazzjoni, għall-kisba tal-Objettiv Speċifiku 3.1: Iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni u l-kisba tal-Objettiv Speċifiku 3.4: It-titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità u l-edukazzjoni baxxa. Miżuri personalizzati biex jistimulaw l-impjiegi u l-konsulenza professjonali, il-medjazzjoni u l-programmi ta’ taħriġ professjonali bħall-kwalifiki, l-ispeċjalizzazzjoni, it-titjib, li se jiġu offruti, għandhom ir-rwol li jiffaċilitaw l-integrazzjoni soċjoprofessjonali tan-nies fil-Grupp fil-Mira u jappoġġjawhom sabiex joħorġu mill-istat attwali ta’ vulnerabbiltà. L-intervent propost fi ħdan il-proġett se jindirizza 205 persuni li jgħixu f’wieħed mill-5 reġjuni ta’ żvilupp fil-mira tal-proġett: Ix-Xlokk, il-Muntanja tan-Nofsinhar, il-Grigal, il-Lbiċ u ċ-Ċentru, il-persuni qiegħda u dawk inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema anzjani (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, il-persuni minn żoni rurali u urbani. Kull membru tal-grupp fil-mira rappreżentat mill-205 persuna se jibbenefika minn miżuri integrati, personalizzati u mfassla skont il-ħtiġijiet, il-kompetenzi u l-interessi tagħhom permezz ta’ sensiela ta’ għodod imfassla apposta għal kull attività fil-proġett. Għalhekk, kull persuna mill-grupp fil-mira se tipparteċipa fl-attività A2 — konsulenza professjonali u medjazzjoni u parteċipazzjoni A3 f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali. Il-grupp fil-mira ta’ mill-inqas 205 persuna se jiġi identifikat u reklutat f’A1 u se jirċievi informazzjoni dwar il-proġett, se jikkompleta d-dokumenti tal-grupp fil-mira, kemm billi jiċċaqlaq fil-qasam tal-esperti tal-grupp fil-mira, permezz tal-midja soċjali, kif ukoll fil-qafas tal-15-il seminar ta’ informazzjoni mwettqa kull 3/reġjun, fejn hija mistennija l-parteċipazzjoni ta’ min 20 persuna qiegħda u persuni inattivi/seminar. L-attività tal-għażla tat-TG se titwettaq b’mod trasparenti, abbażi tal-proċedura speċifika għall-identifikazzjoni, l-għażla, ir-reġistrazzjoni u l-monitoraġġ g (Maltese)
0 references
Aumentar o potencial de emprego dos candidatos a emprego e das pessoas inativas, incluindo os desempregados de longa duração e as pessoas com poucas oportunidades de emprego, através da disponibilização de medidas específicas, incluindo a participação em programas de informação integrados, aconselhamento profissional, mediação profissional e formação profissional. O projeto proposto contribui, através da melhoria do nível de competência e da obtenção de uma qualificação e do aumento do emprego de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração (SLD), os trabalhadores idosos, as pessoas com deficiência e as pessoas com um baixo nível de educação, para a consecução do objetivo específico 3.1: Aumentar o emprego das pessoas desempregadas e inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade e a realização do objetivo específico 3.4: Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e a baixa educação. Medidas personalizadas para estimular o emprego e os programas de aconselhamento profissional, mediação e formação profissional, como qualificação, especialização, melhoria, que serão oferecidas, têm o papel de facilitar a integração socioprofissional das pessoas no Grupo-alvo e apoiá-las, a fim de sair do atual estado de vulnerabilidade. A intervenção proposta no âmbito do projeto destina-se a 205 pessoas residentes numa das 5 regiões de desenvolvimento visadas pelo projeto: Sudeste, Sul da Muntenia, Nordeste, Sudoeste e Centro, desempregados e inativos, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores idosos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de educação, nas pessoas das zonas rurais e urbanas. Cada membro do grupo-alvo representado pelas 205 pessoas beneficiará de medidas integradas, personalizadas e adaptadas às suas necessidades, competências e interesses, através de uma série de instrumentos adaptados a cada atividade do projeto. Assim, cada pessoa do grupo-alvo participará na atividade A2 — aconselhamento profissional e mediação e participação A3 em cursos de formação profissional. O grupo-alvo de pelo menos 205 pessoas será identificado e recrutado em A1 e receberá informações sobre o projeto, completará os documentos do grupo-alvo, tanto deslocando-se no domínio dos peritos do grupo-alvo, através das redes sociais, como no âmbito dos 15 seminários de informação realizados em cada 3/região, onde se prevê a participação de 20 min de desempregados e pessoas inativas/seminárias. A atividade de seleção do GT será realizada de forma transparente, com base no procedimento específico de identificação, seleção, registo e acompanhamento g (Portuguese)
0 references
Suurendada tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja madalate töövõimalustega inimeste tööhõivepotentsiaali, pakkudes kohandatud meetmeid, sealhulgas osalemist integreeritud teabeprogrammides, professionaalset nõustamist, töövahendust ja kutseõpet. Kavandatav projekt aitab, parandades pädevustaset ja kvalifikatsiooni ning suurendades töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, vananevatele töötajatele, puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele, saavutada erieesmärki 3.1: Töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele ja erieesmärgi 3.4 saavutamisele: Parandada oskuste taset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madalale haridusele. Individuaalsetel meetmetel, millega stimuleeritakse tööhõivet ja professionaalset nõustamist, vahendus- ja kutsekoolitusprogramme, nagu kvalifikatsioon, spetsialiseerumine, pakutavad täiustused, hõlbustatakse sihtrühma kuuluvate inimeste ühiskondlikku ja kutsealast integratsiooni ning toetatakse neid, et saada välja praegusest haavatavusest. Projekti raames kavandatav sekkumine on suunatud 205 inimesele, kes elavad ühes projektiga hõlmatud viiest arengupiirkonnast: Kagu-Idas, Muntenia lõunaosas, kirdeosas, edelaosas ja keskus, töötud ja mitteaktiivsed, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, maa- ja linnapiirkondadest pärit inimestele. Iga sihtrühma liige, keda esindab 205 inimest, saab kasu integreeritud meetmetest, mis on kohandatud ja kohandatud vastavalt nende vajadustele, pädevustele ja huvidele, kasutades selleks mitmesuguseid vahendeid, mis on kohandatud projekti iga tegevuse jaoks. Seega osaleb iga sihtrühma kuuluv isik tegevuses A2 – professionaalne nõustamine ja vahendamine ning A3 osalemine kutseõppekursustel. Sihtrühm, kuhu kuulub vähemalt 205 inimest, määratakse kindlaks ja värvatakse A1-s ning saab projekti kohta teavet, täidab sihtrühma dokumente, liikudes sihtrühma ekspertide valdkonnas sotsiaalmeedia kaudu, samuti 15 teabeseminari raames, mis viiakse läbi iga 3 piirkonna kohta, kus oodatakse vähemalt 20 töötut ja mitteaktiivset/seminaril osalejat. GT valimine toimub läbipaistval viisil, lähtudes identifitseerimise, valiku, registreerimise ja järelevalve erimenetlusest. (Estonian)
0 references
Øge beskæftigelsespotentialet for jobsøgende og erhvervsinaktive, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, ved at tilbyde skræddersyede foranstaltninger, herunder deltagelse i integrerede informationsprogrammer, professionel rådgivning, arbejdsmægling og erhvervsuddannelse. Det foreslåede projekt bidrager ved at forbedre kompetenceniveauet og opnå kvalifikationer og øge beskæftigelsen af arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, aldrende arbejdstagere, personer med handicap og personer med et lavt uddannelsesniveau til at nå det specifikke mål 3.1: Øget beskæftigelse af arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau og opfyldelse af det specifikke mål 3.4: Forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i det ikkeformelle og uformelle system af arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, lav uddannelse. Individualiserede foranstaltninger til stimulering af beskæftigelse og faglig rådgivning, mægling og erhvervsuddannelsesprogrammer såsom kvalifikation, specialisering og forbedring, som vil blive tilbudt, har den rolle at lette den socio-professionelle integration af befolkningen i målgruppen og støtte dem med henblik på at komme ud af den nuværende sårbarhed. Den foreslåede indsats inden for projektet vil omfatte 205 personer, der bor i en af de fem udviklingsregioner, der er omfattet af projektet: Sydøst, Syd Muntenia, Nordøst, Sydvest og Center, arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, personer fra landdistrikter og byområder. Hvert medlem af målgruppen repræsenteret af de 205 personer vil drage fordel af integrerede foranstaltninger, der er tilpasset og skræddersyet til deres behov, kompetencer og interesser gennem en række værktøjer, der er skræddersyet til hver aktivitet i projektet. Således vil hver person fra målgruppen deltage i aktivitet A2 — professionel rådgivning og mægling og A3-deltagelse i erhvervsuddannelseskurser. Målgruppen på mindst 205 personer vil blive identificeret og rekrutteret i A1 og vil modtage oplysninger om projektet, udfylde målgruppedokumenterne, både ved at flytte inden for målgruppeeksperternes område, via sociale medier samt inden for rammerne af de 15 informationsseminarer, der gennemføres hver 3/region, hvor der forventes deltagelse af min 20 arbejdsløse og inaktive/seminar-personer. Udvælgelsen af GT vil blive udført på en gennemsigtig måde på grundlag af den specifikke procedure for identifikation, udvælgelse, registrering og overvågning g (Danish)
0 references
Steigerung des Beschäftigungspotenzials für Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Menschen mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten, durch maßgeschneiderte Maßnahmen, einschließlich der Teilnahme an integrierten Informationsprogrammen, Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Berufsausbildung. Das vorgeschlagene Projekt trägt dazu bei, das Kompetenzniveau zu verbessern und eine Qualifikation zu erlangen und die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, alternden Arbeitnehmern, Menschen mit Behinderungen und Personen mit niedrigem Bildungsniveau liegt, um das spezifische Ziel 3.1 zu erreichen: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau und der Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.4: Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch Bewertung und Zertifizierung der im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworbenen Kompetenzen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen und Geringbildung liegt. Personalisierte Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung und der beruflichen Beratung, Mediation und Berufsausbildung wie Qualifizierung, Spezialisierung, Verbesserung, die angeboten werden, haben die Aufgabe, die sozio-professionelle Integration der Menschen in die Zielgruppe zu erleichtern und sie zu unterstützen, um aus dem aktuellen Zustand der Verletzlichkeit herauszukommen. Die vorgeschlagene Maßnahme im Rahmen des Projekts richtet sich an 205 Personen, die in einer der fünf von dem Projekt angestrebten Entwicklungsregionen wohnen: Südosten, Süd-Muntenia, Nordosten, Südwesten und Zentrum, Arbeitslose und Nichterwerbstätige, die sich auf Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, Menschen aus ländlichen und städtischen Gebieten konzentrieren. Jedes Mitglied der von den 205 Personen vertretenen Zielgruppe wird von integrierten Maßnahmen profitieren, die auf ihre Bedürfnisse, Kompetenzen und Interessen zugeschnitten sind, und zwar durch eine Reihe von Instrumenten, die auf jede Aktivität des Projekts zugeschnitten sind. So nimmt jede Person aus der Zielgruppe an der Tätigkeit A2 – Berufsberatung und Mediation und A3-Beteiligung an Berufsbildungskursen teil. Die Zielgruppe von mindestens 205 Personen wird in A1 identifiziert und rekrutiert und erhält Informationen über das Projekt, vervollständigt die Zielgruppendokumente, sowohl durch Umzug im Bereich der Zielgruppenexperten, über soziale Medien, als auch im Rahmen der 15 Informationsseminare, die jeweils 3/Region durchgeführt werden, wo die Teilnahme von mindestens 20 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen/Seminarpersonen erwartet wird. Die Tätigkeit der Auswahl der GT wird auf transparente Weise durchgeführt, basierend auf dem spezifischen Verfahren zur Identifizierung, Auswahl, Registrierung und Überwachung. (German)
0 references
Povečati zaposlitveni potencial iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, z zagotavljanjem prilagojenih ukrepov, vključno s sodelovanjem v integriranih informacijskih programih, strokovnim svetovanjem, delovno mediacijo in poklicnim usposabljanjem. Predlagani projekt z izboljšanjem ravni usposobljenosti in pridobivanjem kvalifikacij ter povečanjem zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starajočih se delavcih, invalidih in tistih z nizko stopnjo izobrazbe prispeva k doseganju specifičnega cilja 3.1: Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe in doseganju posebnega cilja 3.4: Izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in nizko izobraženih osebah. Prilagojeni ukrepi za spodbujanje zaposlovanja in poklicnega svetovanja, mediacije in programov strokovnega usposabljanja, kot so kvalifikacije, specializacija, izboljšave, ki bodo ponujeni, imajo vlogo olajšati socialno-poklicno vključevanje ljudi v ciljni skupini in jih podpreti, da bi se rešili iz trenutnega stanja ranljivosti. Predlagana intervencija v okviru projekta bo namenjena 205 ljudem, ki prebivajo v eni od petih razvojnih regij, na katere se projekt nanaša: Jugovzhod, Južna Muntenia, severovzhod, jugozahod in center, brezposelni in neaktivni, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, ljudeh s podeželja in mest. Vsak član ciljne skupine, ki jo zastopa 205 oseb, bo imel koristi od integriranih ukrepov, prilagojenih njihovim potrebam, kompetencam in interesom, in sicer z vrsto orodij, prilagojenih vsaki dejavnosti v projektu. Tako bo vsaka oseba iz ciljne skupine sodelovala v dejavnosti A2 – strokovno svetovanje in mediacija ter A3 udeležba na tečajih poklicnega usposabljanja. Ciljna skupina vsaj 205 oseb bo identificirana in zaposlena v A1 ter bo prejela informacije o projektu, dopolnila dokumente ciljne skupine, tako s premikom na področju strokovnjakov ciljnih skupin, prek družbenih medijev, kot tudi v okviru 15 informativnih seminarjev, ki se bodo izvajali v vsaki 3/regiji, kjer se pričakuje udeležba najmanj 20 brezposelnih in neaktivnih/seminarnih oseb. Dejavnost izbora GT se bo izvajala na pregleden način, na podlagi posebnega postopka za identifikacijo, izbor, registracijo in spremljanje g. (Slovenian)
0 references
Öka sysselsättningspotentialen för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter genom att tillhandahålla skräddarsydda åtgärder, inbegripet deltagande i integrerade informationsprogram, yrkesrådgivning, arbetsmedling och yrkesutbildning. Det föreslagna projektet bidrar genom att förbättra kompetensnivån, erhålla kvalifikationer och öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, åldrande arbetstagare, personer med funktionsnedsättning och personer med låg utbildningsnivå, till att uppnå det särskilda mål 3.1: Öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, låg utbildningsnivå och uppnåendet av särskilt mål 3.4: Förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning och låg utbildning. Individanpassade åtgärder för att stimulera sysselsättning och professionell rådgivning, medling och yrkesutbildningsprogram såsom kvalifikationer, specialisering, förbättring, som kommer att erbjudas, har till uppgift att underlätta socio-professionell integration av människor i målgruppen och stödja dem för att komma ur det nuvarande läget av sårbarhet. Den föreslagna åtgärden inom projektet kommer att omfatta 205 personer bosatta i en av de fem utvecklingsregioner som projektet riktar sig till: Sydöstra, södra Muntenien, nordöst, sydväst och centrum, arbetslösa och utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, människor från landsbygds- och stadsområden. Varje medlem av den målgrupp som representeras av de 205 personerna kommer att dra nytta av integrerade åtgärder, anpassade och anpassade till deras behov, kompetens och intressen genom en rad verktyg som är skräddarsydda för varje verksamhet i projektet. Således kommer varje person från målgruppen att delta i verksamhet A2 – professionell rådgivning och medling och A3 deltagande i yrkesutbildningskurser. Målgruppen på minst 205 personer kommer att identifieras och rekryteras i A1 och kommer att få information om projektet, kommer att komplettera målgruppsdokumenten, både genom att flytta inom målgruppens experter, via sociala medier, samt inom ramen för de 15 informationsseminarier som genomförs varje 3/region, där minst 20 arbetslösa och personer utanför arbetskraften/seminarium förväntas delta. Urvalet av GT kommer att genomföras på ett öppet sätt, på grundval av det särskilda förfarandet för identifiering, urval, registrering och övervakning. (Swedish)
0 references
Aumentar el potencial de empleo de los solicitantes de empleo y las personas inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con escasas oportunidades de empleo, mediante la adopción de medidas a medida, incluida la participación en programas de información integrados, asesoramiento profesional, mediación laboral y formación profesional. El proyecto propuesto contribuye, mediante la mejora del nivel de competencia y la obtención de una cualificación y el aumento del empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración (SLD), los trabajadores envejecidos, las personas con discapacidad y las personas con un bajo nivel de educación, a la consecución del objetivo específico 3.1: Aumentar el empleo de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación y la consecución del objetivo específico 3.4: Mejorar los niveles de cualificación, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad y la baja educación. Las medidas personalizadas para estimular el empleo y el asesoramiento profesional, la mediación y los programas de formación profesional como la cualificación, la especialización y la mejora, que se ofrecerán, tienen el papel de facilitar la integración socioprofesional de las personas en el Grupo Objetivo y apoyarlas para salir del estado actual de vulnerabilidad. La intervención propuesta en el marco del proyecto se dirigirá a 205 personas que residen en una de las cinco regiones de desarrollo a las que se dirige el proyecto: Sureste, Muntenia Meridional, Noreste, Sudoeste y Centro, desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de edad avanzada (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, las personas de las zonas rurales y urbanas. Cada miembro del grupo destinatario representado por las 205 personas se beneficiará de medidas integradas, personalizadas y adaptadas a sus necesidades, competencias e intereses a través de una serie de herramientas adaptadas a cada actividad del proyecto. Así, cada persona del grupo destinatario participará en la actividad A2 — asesoramiento profesional y mediación y participación A3 en cursos de formación profesional. El grupo destinatario de al menos 205 personas será identificado y contratado en A1 y recibirá información sobre el proyecto, completará los documentos del grupo destinatario, tanto en el ámbito de los expertos del grupo destinatario, a través de las redes sociales, como en el marco de los 15 seminarios informativos realizados cada 3/región, en los que se espera la participación de 20 personas desempleadas e inactivas/seminarias. La actividad de selección del GT se llevará a cabo de manera transparente, sobre la base del procedimiento específico de identificación, selección, registro y seguimiento g (Spanish)
0 references
Povećati potencijal za zapošljavanje tražitelja zaposlenja i neaktivnih osoba, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe i osobe s niskim mogućnostima zapošljavanja pružanjem prilagođenih mjera, uključujući sudjelovanje u integriranim informacijskim programima, stručno savjetovanje, posredovanje u radu i strukovno osposobljavanje. Predloženim projektom, poboljšanjem razine kompetencija i stjecanjem kvalifikacija te povećanjem zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene (SLD), starije radnike, osobe s invaliditetom i osobe s niskom razinom obrazovanja, pridonosi se postizanju posebnog cilja 3.1.: Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja i postizanje posebnog cilja 3.4.: Poboljšanje razina vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom i niskoobrazovanje. Personalizirane mjere za poticanje zapošljavanja i profesionalnog savjetovanja, posredovanja i stručnog usavršavanja kao što su kvalifikacije, specijalizacija, poboljšanje, koje će biti ponuđene, imaju ulogu olakšavanja društveno-profesionalne integracije ljudi u ciljnu skupinu i potpore kako bi se izašle iz trenutačnog stanja ranjivosti. Predloženom intervencijom u okviru projekta obuhvatit će se 205 osoba s boravištem u jednoj od pet razvojnih regija na koje se projekt odnosi: Jugoistok, Južna Muntenija, sjeveroistok, jugozapad i centar, nezaposleni i neaktivni, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, osobe iz ruralnih i urbanih područja. Svaki član ciljne skupine koju predstavlja 205 osoba imat će koristi od integriranih mjera prilagođenih i prilagođenih njihovim potrebama, kompetencijama i interesima putem niza alata prilagođenih svakoj aktivnosti u projektu. Tako će svaka osoba iz ciljne skupine sudjelovati u aktivnosti A2 – stručno savjetovanje i posredovanje te sudjelovanje A3 u tečajevima strukovnog osposobljavanja. Ciljna skupina od najmanje 205 osoba bit će identificirana i regrutirana u A1 i dobit će informacije o projektu, dovršit će dokumente ciljne skupine, kako kretanjem u području stručnjaka ciljne skupine, putem društvenih medija, tako i u okviru 15 informativnih seminara koji se provode svaka 3/regija, gdje se očekuje sudjelovanje najmanje 20 nezaposlenih i neaktivnih/seminarskih osoba. Aktivnost odabira GT-a provodit će se na transparentan način, na temelju specifičnog postupka identifikacije, odabira, registracije i praćenja (Croatian)
0 references
Zvýšiť potenciál zamestnanosti pre uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych ľudí vrátane dlhodobo nezamestnaných a ľudí s nízkymi pracovnými príležitosťami poskytnutím opatrení prispôsobených na mieru vrátane účasti na integrovaných informačných programoch, profesijnom poradenstve, sprostredkovaní práce a odbornej príprave. Navrhovaný projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.1 tým, že zlepšuje úroveň kompetencií a získava kvalifikáciu a zvyšuje zamestnanosť nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starnúcich pracovníkov, osoby so zdravotným postihnutím a osoby s nízkou úrovňou vzdelania: Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania a dosiahnutie špecifického cieľa 3.4: Zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a certifikácie zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, nízkoškolské vzdelávanie. Personalizované opatrenia na podporu zamestnanosti a odborného poradenstva, mediácie a programov odbornej prípravy, ako je kvalifikácia, špecializácia, zlepšovanie, ktoré sa ponúknu, majú za úlohu uľahčiť sociálno-profesionálnu integráciu ľudí v cieľovej skupine a podporovať ich s cieľom dostať sa zo súčasného stavu zraniteľnosti. Navrhovaná intervencia v rámci projektu sa bude týkať 205 osôb s bydliskom v jednom z piatich rozvojových regiónov, na ktoré sa projekt zameriava: Juhovýchod, Južná Muntenia, severovýchod, juhozápad a centrum, nezamestnaní a neaktívni, so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, ľudí z vidieckych a mestských oblastí. Každý člen cieľovej skupiny zastúpený 205 osobami bude mať prospech z integrovaných opatrení prispôsobených ich potrebám, kompetenciám a záujmom prostredníctvom série nástrojov prispôsobených každej činnosti v rámci projektu. Preto sa každá osoba z cieľovej skupiny zúčastní na činnosti A2 – odborné poradenstvo a mediácia a účasť A3 na kurzoch odbornej prípravy. Cieľová skupina najmenej 205 osôb bude identifikovaná a prijatá do zamestnania v A1 a bude dostávať informácie o projekte, doplní dokumenty cieľovej skupiny tak presunom do oblasti expertov cieľovej skupiny, prostredníctvom sociálnych médií, ako aj v rámci 15 informačných seminárov, ktoré sa uskutočnia v každom 3/regióne, kde sa očakáva účasť minimálne 20 nezamestnaných a neaktívnych/seminárnych osôb. Činnosť výberu GT sa bude vykonávať transparentným spôsobom na základe osobitného postupu identifikácie, výberu, registrácie a monitorovania g (Slovak)
0 references
Accroître le potentiel d’emploi des demandeurs d’emploi et des personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes à faibles possibilités d’emploi, en prévoyant des mesures sur mesure, y compris la participation à des programmes d’information intégrés, des conseils professionnels, la médiation professionnelle et la formation professionnelle. Le projet proposé contribue, en améliorant le niveau de compétence et l’obtention d’une qualification et en augmentant l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée (SLD), les travailleurs vieillissants, les personnes handicapées et les personnes ayant un faible niveau d’éducation, à la réalisation de l’objectif spécifique 3.1: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation et la réalisation de l’objectif spécifique 3.4: Améliorer les niveaux de compétences, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et le faible niveau d’éducation. Les mesures personnalisées pour stimuler l’emploi et le conseil professionnel, la médiation et les programmes de formation professionnelle tels que la qualification, la spécialisation, l’amélioration, qui seront proposées, ont pour rôle de faciliter l’intégration socio-professionnelle des personnes dans le groupe cible et de les soutenir afin de sortir de l’état actuel de vulnérabilité. L’intervention proposée dans le cadre du projet s’adressera à 205 personnes résidant dans l’une des 5 régions de développement visées par le projet: Sud-Est, Muntenia Sud, Nord-Est, Sud-Ouest et Centre, chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, les personnes des zones rurales et urbaines. Chaque membre du groupe cible représenté par les 205 personnes bénéficiera de mesures intégrées, personnalisées et adaptées à leurs besoins, compétences et intérêts grâce à une série d’outils adaptés à chaque activité du projet. Ainsi, chaque personne du groupe cible participera à l’activité A2 — conseil professionnel et médiation et participation A3 à des cours de formation professionnelle. Le groupe cible d’au moins 205 personnes sera identifié et recruté en A1 et recevra des informations sur le projet, complétera les documents du groupe cible, tant en se déplaçant dans le domaine des experts du groupe cible, par l’intermédiaire des médias sociaux, que dans le cadre des 15 séminaires d’information organisés dans chaque région, où la participation de 20 chômeurs et inactifs/séminaires est attendue. L’activité de sélection du GT sera menée de manière transparente, sur la base de la procédure spécifique d’identification, de sélection, d’enregistrement et de suivi. (French)
0 references
Acmhainneacht fostaíochta a mhéadú do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine a bhfuil deiseanna fostaíochta ísle acu trí bhearta saincheaptha a chur ar fáil, lena n-áirítear rannpháirtíocht i gcláir faisnéise chomhtháite, comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil oibre agus gairmoiliúint. Leis an tionscadal atá beartaithe, trí fheabhas a chur ar leibhéal na hinniúlachta agus trí cháilíocht a fháil agus trí fhostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim ar leith ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (SLD), ar oibrithe atá ag dul in aois, ar dhaoine faoi mhíchumas agus orthu siúd a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, rannchuidítear le Cuspóir Sonrach 3.1 a bhaint amach: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu agus ar Chuspóir Sonrach 3.4 a bhaint amach: Leibhéil scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mheasúnú agus a dheimhniú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar oideachas íseal. Bearta pearsantaithe chun fostaíocht agus comhairleoireacht ghairmiúil, cláir idirghabhála agus oiliúna gairmiúla a spreagadh, amhail cáilíocht, speisialtóireacht, feabhsú, a thairgfear, tá sé de ról acu comhtháthú sochghairmiúil na ndaoine sa Spriocghrúpa a éascú agus tacú leo chun staid reatha na leochaileachta a bhaint amach. Tabharfaidh an idirghabháil atá beartaithe laistigh den tionscadal aghaidh ar 205 duine a bhfuil cónaí orthu i gceann de na 5 réigiún forbartha a bhfuil an tionscadal dírithe orthu: An tOirthear Theas, an Mumhan Theas, an tOirthear Thuaidh, an tIardheisceart agus an Lárionad, dífhostaithe agus neamhghníomhach, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, ar dhaoine ó cheantair thuaithe agus uirbeacha. Bainfidh gach ball den spriocghrúpa a ndéanann an 205 duine ionadaíocht air tairbhe as bearta comhtháite, a bheidh saincheaptha agus in oiriúint dá riachtanais, dá n-inniúlachtaí agus dá leasanna trí shraith uirlisí a chur in oiriúint do gach gníomhaíocht sa tionscadal. Dá bhrí sin, glacfaidh gach duine ón spriocghrúpa páirt i ngníomhaíocht A2 — comhairleoireacht ghairmiúil agus idirghabháil agus rannpháirtíocht A3 i gcúrsaí gairmoiliúna. Déanfar an spriocghrúpa de 205 duine ar a laghad a shainaithint agus a earcú in A1 agus gheobhaidh sé eolas faoin tionscadal, comhlánóidh sé doiciméid an spriocghrúpa, trí bhogadh i réimse na saineolaithe sa spriocghrúpa, trí na meáin shóisialta, agus faoi chuimsiú na 15 sheimineár faisnéise a reáchtáiltear gach 3/réigiún, áit a bhfuiltear ag súil le rannpháirtíocht 20 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach/seimineáir. Déanfar an ghníomhaíocht chun GT a roghnú ar bhealach trédhearcach, bunaithe ar an nós imeachta sonrach maidir le sainaithint, roghnú, clárú agus faireachán g (Irish)
0 references
Αύξηση του δυναμικού απασχόλησης των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλές ευκαιρίες απασχόλησης, με την παροχή εξατομικευμένων μέτρων, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής σε ολοκληρωμένα προγράμματα ενημέρωσης, της επαγγελματικής συμβουλευτικής, της διαμεσολάβησης στην εργασία και της επαγγελματικής κατάρτισης. Το προτεινόμενο έργο συμβάλλει, με τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων και την απόκτηση προσόντων και την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (SLD), τους γηράσκοντες εργαζομένους, τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.1: Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και την επίτευξη του ειδικού στόχου 3.4: Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τη χαμηλή εκπαίδευση. Τα εξατομικευμένα μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης και της επαγγελματικής συμβουλευτικής, διαμεσολάβησης και επαγγελματικής κατάρτισης, όπως τα προσόντα, η εξειδίκευση, η βελτίωση, τα οποία θα προσφερθούν, έχουν το ρόλο να διευκολύνουν την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη των ατόμων στην ομάδα-στόχο και να τα υποστηρίξουν προκειμένου να βγουν από την τρέχουσα κατάσταση τρωτότητας. Η προτεινόμενη παρέμβαση στο πλαίσιο του έργου θα απευθύνεται σε 205 άτομα που διαμένουν σε μία από τις 5 αναπτυξιακές περιφέρειες που αποτελούν αντικείμενο του έργου: Νοτιοανατολική, Νότια Muntenia, Βορειοανατολική, Νοτιοδυτική και Κέντρο, άνεργοι και ανενεργοί, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, τα άτομα από αγροτικές και αστικές περιοχές. Κάθε μέλος της ομάδας-στόχου που εκπροσωπείται από τα 205 άτομα θα επωφεληθεί από ολοκληρωμένα μέτρα, προσαρμοσμένα και προσαρμοσμένα στις ανάγκες, τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά τους μέσω μιας σειράς εργαλείων προσαρμοσμένων σε κάθε δραστηριότητα του έργου. Έτσι, κάθε άτομο από την ομάδα-στόχο θα συμμετάσχει στη δραστηριότητα Α2 — επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση και συμμετοχή Α3 σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης. Η ομάδα-στόχος τουλάχιστον 205 ατόμων θα ταυτοποιηθεί και θα προσληφθεί στην Α1 και θα λάβει πληροφορίες σχετικά με το έργο, θα συμπληρώσει τα έγγραφα της ομάδας-στόχου, τόσο με τη μετακίνηση στο πεδίο των εμπειρογνωμόνων της ομάδας-στόχου, μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, όσο και στο πλαίσιο των 15 ενημερωτικών σεμιναρίων που διεξάγονται κάθε 3/περιφέρεια, όπου αναμένεται η συμμετοχή τουλάχιστον 20 ανέργων και ανενεργών/σεμιναρίων. Η δραστηριότητα της επιλογής του GT θα πραγματοποιηθεί με διαφανή τρόπο, με βάση την ειδική διαδικασία για τον προσδιορισμό, την επιλογή, την καταχώριση και την παρακολούθηση (Greek)
0 references
Het werkgelegenheidspotentieel voor werkzoekenden en inactieven vergroten, met inbegrip van langdurig werklozen en mensen met een lage arbeidskansen, door maatregelen op maat te nemen, waaronder deelname aan geïntegreerde voorlichtingsprogramma’s, professionele begeleiding, arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding. Het voorgestelde project draagt, door het verbeteren van het competentieniveau en het behalen van een kwalificatie en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen (SLD), ouder wordende werknemers, personen met een handicap en mensen met een laag opleidingsniveau, bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.1: Verhoging van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau en de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.4: Het verbeteren van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap en laag onderwijs. Gepersonaliseerde maatregelen om de werkgelegenheid en professionele begeleiding, bemiddeling en beroepsopleidingsprogramma’s zoals kwalificatie, specialisatie, verbetering, die zullen worden aangeboden, te stimuleren, hebben de rol van het faciliteren van de sociaal-professionele integratie van de mensen in de Target Group en hen te ondersteunen om uit de huidige staat van kwetsbaarheid te komen. De voorgestelde interventie in het kader van het project zal betrekking hebben op 205 personen die verblijven in een van de vijf ontwikkelingsregio’s waarop het project betrekking heeft: Zuidoost, Zuid-Müntenia, Noordoost, Zuidwest en Centrum, werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar oud), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, mensen uit landelijke en stedelijke gebieden. Elk lid van de doelgroep, vertegenwoordigd door de 205 personen, zal profiteren van geïntegreerde maatregelen, aangepast en afgestemd op hun behoeften, competenties en belangen door middel van een reeks instrumenten die zijn afgestemd op elke activiteit in het project. Zo zal elke persoon uit de doelgroep deelnemen aan de activiteit A2 — professionele begeleiding en bemiddeling en A3-deelname aan beroepsopleidingen. De doelgroep van ten minste 205 personen zal worden geïdentificeerd en aangeworven in A1 en zal informatie over het project ontvangen, zal de doelgroepdocumenten voltooien, zowel door zich te verplaatsen op het gebied van de doelgroepdeskundigen, via sociale media, als in het kader van de 15 voorlichtingsseminars die elk 3/regio worden gehouden, waar de deelname van min 20 werklozen en inactieven/seminars wordt verwacht. De activiteit van de selectie van het GT zal op transparante wijze worden uitgevoerd, op basis van de specifieke procedure voor identificatie, selectie, registratie en monitoring g (Dutch)
0 references
Zvýšit potenciál zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkými pracovními příležitostmi, a to poskytováním individuálně uzpůsobených opatření, včetně účasti v integrovaných informačních programech, odborném poradenství, zprostředkování práce a odborném vzdělávání. Navrhovaný projekt přispívá zlepšením úrovně kompetencí a získáním kvalifikace a zvýšením zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, stárnoucí pracovníky, osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou úrovní vzdělání k dosažení specifického cíle 3.1: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a dosažení specifického cíle 3.4: Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, nízké vzdělání. Personalizovaná opatření na podporu zaměstnanosti a odborného poradenství, mediace a odborné přípravy, jako jsou kvalifikace, specializace, zlepšení, které budou nabízeny, mají za úkol usnadnit sociálně-profesní integraci lidí do cílové skupiny a podporovat je, aby se dostali ze současného stavu zranitelnosti. Navrhovaný zásah v rámci projektu se zaměří na 205 osob s bydlištěm v jednom z pěti rozvojových regionů, na něž se projekt zaměřuje: Jihovýchodní, jižní Muntenia, severovýchod, jihozápad a centrum, nezaměstnané a neaktivní, se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, osoby z venkovských a městských oblastí. Každý člen cílové skupiny zastoupený 205 osobami bude mít prospěch z integrovaných opatření přizpůsobených a přizpůsobených jejich potřebám, kompetencím a zájmům prostřednictvím řady nástrojů přizpůsobených každé činnosti v rámci projektu. Každá osoba z cílové skupiny se tak bude účastnit činnosti A2 – profesionálního poradenství a zprostředkování a účasti A3 na kurzech odborného vzdělávání. Cílová skupina nejméně 205 osob bude identifikována a přijata do A1 a obdrží informace o projektu, vyplní dokumenty cílové skupiny, a to jak pohybem v oblasti odborníků cílové skupiny, prostřednictvím sociálních médií, tak v rámci 15 informačních seminářů pořádaných každé 3/regionu, kde se očekává účast nejméně 20 nezaměstnaných a neaktivních/seminárních osob. Činnost výběru GT bude prováděna transparentním způsobem na základě zvláštního postupu pro identifikaci, výběr, registraci a monitorování g. (Czech)
0 references
Aumentare il potenziale occupazionale per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone con scarse opportunità occupazionali, fornendo misure su misura, compresa la partecipazione a programmi integrati di informazione, consulenza professionale, mediazione professionale e formazione professionale. Il progetto proposto contribuisce, migliorando il livello di competenza e ottenendo una qualifica e aumentando l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata (SLD), ai lavoratori anziani, alle persone con disabilità e alle persone con un basso livello di istruzione, al raggiungimento dell'obiettivo specifico 3.1: Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con un basso livello di istruzione e al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.4: Migliorare i livelli di competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alla scarsa istruzione. Misure personalizzate per stimolare l'occupazione e la consulenza professionale, la mediazione e i programmi di formazione professionale come la qualificazione, la specializzazione, il miglioramento, che saranno offerti, hanno il ruolo di facilitare l'integrazione socio-professionale delle persone nel Gruppo Target e supportarle al fine di uscire dall'attuale stato di vulnerabilità. L'intervento proposto nell'ambito del progetto riguarderà 205 persone residenti in una delle 5 regioni di sviluppo interessate dal progetto: Sud-est, Sud Muntenia, Nord Est, Sud Ovest e Centro, disoccupati e inattivi, concentrandosi su disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, persone provenienti da aree rurali e urbane. Ogni membro del gruppo target rappresentato dalle 205 persone beneficerà di misure integrate, personalizzate e personalizzate in base alle loro esigenze, competenze e interessi attraverso una serie di strumenti su misura per ogni attività del progetto. Pertanto, ogni persona del gruppo target parteciperà all'attività A2 — consulenza e mediazione professionale e partecipazione A3 a corsi di formazione professionale. Il gruppo target di almeno 205 persone sarà identificato e reclutato in A1 e riceverà informazioni sul progetto, completerà i documenti del gruppo target, sia spostandosi nel campo degli esperti del gruppo target, attraverso i social media, sia nel quadro dei 15 seminari informativi condotti ogni 3/regione, dove è prevista la partecipazione di min 20 disoccupati e persone inattive/seminari. L'attività di selezione della GT sarà svolta in modo trasparente, sulla base della specifica procedura di identificazione, selezione, registrazione e monitoraggio g (Italian)
0 references
Az álláskeresők és az inaktív személyek – köztük a tartósan munkanélküliek és az alacsony foglalkoztatási lehetőségekkel rendelkezők – foglalkoztatási potenciáljának növelése testre szabott intézkedések révén, beleértve az integrált tájékoztatási programokban való részvételt, a szakmai tanácsadást, a munkaközvetítést és a szakképzést. A javasolt projekt azáltal, hogy javítja a kompetenciaszintet és a képesítés megszerzését, valamint növeli a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatását, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősödő munkavállalókra, a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, hozzájárul a 3.1. egyedi célkitűzés megvalósításához: A munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre és a 3.4. egyedi célkitűzés megvalósítására: A készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktív személyek nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettségűekre. A foglalkoztatást és a szakmai tanácsadást, a közvetítést és a szakmai képzési programokat ösztönző, személyre szabott intézkedések, mint például a képesítés, a szakosodás, a fejlesztés, amelyet felajánlanak, szerepet játszanak abban, hogy megkönnyítsék az emberek társadalmi-szakmai integrációját a célcsoportba, és támogassák őket annak érdekében, hogy kilábaljanak a jelenlegi sebezhetőség állapotából. A projekt keretében javasolt beavatkozás 205 személyt érint, akik a projekt által érintett 5 fejlesztési régió egyikében laknak: Dél-Kelet, Dél-Munténia, Északkelet, Délnyugat és Központ, munkanélküli és inaktív, a tartósan munkanélküliekre, az idős munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, valamint a vidéki és városi térségekből származó személyekre összpontosítva. A 205 személy által képviselt célcsoport minden egyes tagja a projekt egyes tevékenységeihez igazított, igényeihez, kompetenciáihoz és érdeklődési köréhez igazított, integrált intézkedések előnyeit élvezi. Így a célcsoport minden egyes személye részt vesz az A2 tevékenységben – szakmai tanácsadás és közvetítés, valamint A3 részvétel a szakképzésben. A legalább 205 főből álló célcsoportot azonosítják és felveszik az A1-be, és tájékoztatást kapnak a projektről, kiegészítik a célcsoport dokumentumait, mind a célcsoport szakértőinek szakterületén, mind a közösségi médián keresztül, valamint a 3/régiónként tartott 15 tájékoztató szeminárium keretében, ahol legalább 20 munkanélküli és inaktív/szemináris személy részvétele várható. A BT kiválasztása átlátható módon történik, az azonosításra, kiválasztásra, nyilvántartásba vételre és nyomon követésre vonatkozó egyedi eljárás alapján. (Hungarian)
0 references
Judeţul Galaţi,Galaţi
0 references
Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa
0 references
Judeţul Călăraşi,Călăraşi
0 references
Judeţul Prahova,Prahova
0 references
Judeţul Buzău,Buzău
0 references
Judeţul Argeş,Argeş
0 references
Judeţul Bacău,Bacău
0 references
Judeţul Braşov,Braşov
0 references
Judeţul Olt,Olt
0 references
Judeţul Mehedinţi,Mehedinţi
0 references
Judeţul Constanţa,Constanţa
0 references
Judeţul Tulcea,Tulcea
0 references
Judeţul Dolj,Dolj
0 references
Judeţul Covasna,Covasna
0 references
Judeţul Vaslui,Vaslui
0 references
Judeţul Giurgiu,Giurgiu
0 references
Judeţul Gorj,Gorj
0 references
Judeţul Iaşi,Iaşi
0 references
Judeţul Vâlcea,Vâlcea
0 references
Judeţul Botoşani,Botoşani
0 references
Judeţul Vrancea,Vrancea
0 references
Judeţul Sibiu,Sibiu
0 references
Judeţul Mureş,Mureş
0 references
Judeţul Teleorman,Teleorman
0 references
Judeţul Brăila,Brăila
0 references
Judeţul Suceava,Suceava
0 references
Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa
0 references
Judeţul Alba,Alba
0 references
Judeţul Neamţ,Neamţ
0 references
Judeţul Harghita,Harghita
0 references
Identifiers
157468
0 references