Young Neets — Future Entrepreneurs in SV Oltenia (Q4609956)

Cresterea oportunitatilor profesionale unui numar de 380 tineri NEETs din Regiunea SV Oltenia prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, precum si dezvoltare spiritului antreprenorial cu scopul de a contribui la cresterea calitatii vietii in regiunea vizata. Prezentul proiect contribuie la atingerea obiectivului general al POCU “dezvoltarea resurselor umane”, datorita activitatilor ce vizeaza dezvoltarea competentelor profesionale a tinerilor NEETs, coroborate cu actiunile de mediere piata muncii pentru un grup tinta de minimum 380 persoane din Regiunea Sud Vest Oltenia, respectiv: a. Persoane cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii, care sunt inregistrate si profilate de catre SPO. b. Persoane cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii ce nu sunt inregistrate si profilate de catre SPO. Aceste persoane vor fi directionate catre SPO in vederea inregistrarii si profilarii in conformitate cu normele legale in vigoare Prin proiect se dezvolta oportunitati crescute de dezvoltare profesionala a unui numar de 380 persoane, crestere a gradului de ocupare pentru un numar de 165 persoane, precum si infiintare de noi afaceri inovative (finantarea a 10 structuri economice) actiuni care converg impreuna spre generarea pe termen scurt si lung noi locuri de munca, fapt ce va contribui la cresterea competitivitatii in regiunile mai putin dezvoltate din Romania, precum si la dezvoltarea sociala a comunitatii, dar nu in ultimul rand la dezvoltarea inteligenta a unui mediu economic durabil, datorita asistentei si activitatilor de sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului. Scopul final al proiectului este ca prin educatie formala si non-formala bazata pe inovare sociala si inovare tehnologica, la nivelul regiuniilor mai putin dezvoltate, sa creasca abilitatea persoanelor de a dori sa progreseze prin gasirea de noi oportunitati de dezvolare personala (educatie, angajare, materializarea propriilor idei de afaceri), fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8 – Axa prioritara 1 „Locuri de munca pentru tineri” - POCU. Pe termen lung, efectul pozitiv al proiectului este dat de: - Dezvoltarea competentelor profesionale si a abilitatilor practice in meseriile cerute pe piata muncii locala prin invatarea de noi metode si modalitati de exercitarea a unei profesii; - Cresterea stimei de sine in randul tinerilor NEETs si a dorintei de a evolua astfel incat sa poate accede la noi profesii, noi aspiratii profesionale conducand astfel la cresterea nivelului de trai; - Dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale bazat pe inovare in randul a cel putin 28 de persoane, diseminarea si insusirea conceptelor de spririt antreprenorial inovativ, de cultura antreprenoriala si de responsabilitate sociala, transferul de expertiza s (Romanian)

0 references

At øge de faglige muligheder for 380 unge NEET'er fra SV Oltenia-regionen ved at tilvejebringe en integreret pakke af foranstaltninger vedrørende mægling, erhvervsuddannelse og udvikling af iværksætterånd med henblik på at bidrage til at øge livskvaliteten i målregionen. Dette projekt bidrager til opfyldelsen af det generelle mål for POCU "udvikling af menneskelige ressourcer" på grund af de aktiviteter, der har til formål at udvikle de faglige færdigheder hos unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i forbindelse med mægling på arbejdsmarkedet for en målgruppe på mindst 380 personer fra det sydvestlige Oltenia-regionen, nemlig: a. Personer i alderen 16-29 år, der ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som ikke er ansat på arbejdsmarkedet, og som er registreret og profileret af SPO. b. Personer i alderen 16-29 år, som ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som ikke er ansat på arbejdsmarkedet, og som ikke er registreret og profileret af SPO. Gennem projektet udvikler projektet øgede muligheder for faglig udvikling af 380 personer, øget beskæftigelse for 165 personer samt etablering af nye innovative virksomheder (finansiering af 10 økonomiske strukturer) foranstaltninger, der konvergerer for at skabe nye arbejdspladser på kort og lang sigt, hvilket vil bidrage til at øge konkurrenceevnen i de mindre udviklede regioner i Rumænien samt til den sociale udvikling i samfundet, men ikke mindst til intelligent udvikling af et bæredygtigt økonomisk miljø takket være de bistands- og støtteaktiviteter, der gennemføres inden for projektet gennem partnerskabet. Det endelige mål med projektet er, at gennem formel og ikke-formel uddannelse baseret på social innovation og teknologisk innovation, i de mindre udviklede regioner, at øge folks evne til at ønske at gøre fremskridt ved at finde nye muligheder for personlig udvikling (uddannelse, beskæftigelse, realisering af deres egne forretningsidéer), hvilket vil bidrage til at nå det tematiske mål 8 — prioritetsakse 1 "Jobs for unge" — POCU. I det lange løb er den positive effekt af projektet givet ved: Udvikling af faglige færdigheder og praktiske færdigheder inden for de erhverv, der kræves på det lokale arbejdsmarked, ved at lære nye metoder og måder at udøve et erhverv på; Øget selvværd blandt unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og ønsket om at udvikle sig, så de kan komme ind i nye erhverv, nye faglige ambitioner og dermed føre til en stigning i levestandarden; Udvikle iværksætterfærdigheder baseret på innovation blandt mindst 28 personer, udbrede og mestre begreberne innovativ iværksætterstøtte, iværksætterkultur og socialt ansvar, overførsel af ekspertise (Danish)

0 references

Lisätään SV Oltenian alueen 380 NEET-nuoren ammatillisia mahdollisuuksia tarjoamalla integroitu toimenpidepaketti, joka sisältää sovittelupalveluja, ammatillista koulutusta ja yrittäjyyttä, jotta voidaan parantaa elämänlaatua kohdealueella. Tällä hankkeella edistetään POCU:n yleisen tavoitteen saavuttamista ”inhimillisten voimavarojen kehittäminen”, mikä johtuu toimista, joilla pyritään kehittämään NEET-nuorten ammatillista osaamista yhdessä sellaisten työmarkkinoiden välitystoimien kanssa, jotka koskevat vähintään 380 henkilöä Lounais-Oltenian alueelta: a. 16–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät suorita minkäänlaista koulutusta ja jotka eivät ole työssä työmarkkinoilla ja jotka ovat SPO:n rekisteröimiä ja profiileja. b. 16–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät suorita minkäänlaista koulutusta ja jotka eivät työskentele työmarkkinoilla ja jotka eivät ole SPO:n rekisteröimiä ja profiileja. Hankkeen avulla hankkeessa kehitetään 380 henkilön ammatillisia kehittämismahdollisuuksia, lisätään 165 henkilön työllisyyttä ja perustetaan uusia innovatiivisia yrityksiä (kymmenen talouden rakenteen rahoittamista), jotka lähentyvät toisiaan uusien työpaikkojen luomiseksi lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, mikä parantaa Romanian vähemmän kehittyneiden alueiden kilpailukykyä sekä yhteisön sosiaalista kehitystä, mutta ei vähiten kestävän taloudellisen ympäristön älykästä kehittämistä hankkeen puitteissa toteutetun tuen ja tukitoimien avulla. Hankkeen lopullisena tavoitteena on, että sosiaalisiin innovaatioihin ja teknologisiin innovaatioihin perustuvan virallisen ja epävirallisen koulutuksen avulla vähemmän kehittyneiden alueiden tasolla parannetaan ihmisten kykyä edetä etsimällä uusia mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kehitykseen (koulutus, työllisyys, omien liikeideoiden toteuttaminen), mikä edistää temaattisen tavoitteen 8 – toimintalinjan 1 ”Nuorisotyöpaikat” saavuttamista. Pitkällä aikavälillä hankkeen myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: Ammatillisten taitojen ja käytännön taitojen kehittäminen paikallisilla työmarkkinoilla tarvittavissa ammateissa oppimalla uusia menetelmiä ja tapoja harjoittaa ammattia; Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten itsetunnon lisääminen ja halu kehittyä niin, että he voivat ryhtyä uusiin ammatteihin, uudet ammatilliset pyrkimykset, mikä johtaa elintason nousuun; Innovointiin perustuvien yrittäjyystaitojen kehittäminen vähintään 28 henkilön keskuudessa, innovatiivisen yrittäjyystuen, yrittäjyyskulttuurin ja yhteiskuntavastuun käsitteiden levittäminen ja hallitseminen sekä asiantuntemuksen siirto; (Finnish)

0 references

Het vergroten van de professionele kansen van 380 NEET’s van jonge NEET’s uit de regio SV Oltenia door een geïntegreerd pakket maatregelen voor bemiddelingsdiensten, beroepsopleidingen en de ontwikkeling van ondernemerschap te bieden om bij te dragen tot de verbetering van de levenskwaliteit in de beoogde regio. Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van POCU „human resources development”, als gevolg van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van NEET’s jongeren, in combinatie met de acties van bemiddeling op de arbeidsmarkt voor een doelgroep van ten minste 380 mensen uit de regio Zuidwest Oltenia, namelijk: A. Personen van 16-29 jaar die geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen en niet op de arbeidsmarkt werkzaam zijn, die zijn ingeschreven en geprofileerd door SPO. b. Personen van 16-29 jaar die geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen en niet werkzaam zijn op de arbeidsmarkt die niet zijn geregistreerd en geprofileerd door de SPO. Door middel van het project ontwikkelt het project meer mogelijkheden voor professionele ontwikkeling van 380 mensen, een toename van de werkgelegenheid voor 165 mensen, en het opzetten van nieuwe innovatieve bedrijven (financiering van 10 economische structuren) die samenkomen om op korte en lange termijn nieuwe banen te creëren, die zullen bijdragen tot het vergroten van het concurrentievermogen in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië, evenals tot de sociale ontwikkeling van de gemeenschap, maar niet in de laatste plaats tot de intelligente ontwikkeling van een duurzame economische omgeving, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is dat door middel van formeel en niet-formeel onderwijs op basis van sociale innovatie en technologische innovatie, op het niveau van de minder ontwikkelde regio’s, het vermogen van mensen om vooruitgang te wensen te vergroten door het vinden van nieuwe mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling (onderwijs, werkgelegenheid, materialisatie van hun eigen zakelijke ideeën), die zal bijdragen tot de verwezenlijking van thematische doelstelling 8 — Prioriteit as 1 „Werk voor de jeugd” — POCU. Op de lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: Ontwikkeling van beroepsvaardigheden en praktische vaardigheden in de beroepen die op de lokale arbeidsmarkt vereist zijn door het leren van nieuwe methoden en manieren om een beroep uit te oefenen; Het vergroten van het gevoel van eigenwaarde onder jongeren van NEET’s en de wens om zich te ontwikkelen, zodat zij nieuwe beroepen kunnen beginnen, nieuwe professionele aspiraties die leiden tot een verhoging van de levensstandaard; Het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden op basis van innovatie onder ten minste 28 mensen, het verspreiden en beheersen van de concepten van innovatieve ondernemersondersteuning, ondernemerschapscultuur en maatschappelijke verantwoordelijkheid, overdracht van expertise; (Dutch)

0 references

Увеличаване на професионалните възможности на 380 неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от област Олтения чрез предоставяне на интегриран пакет от мерки за посреднически услуги, професионално обучение, както и развитие на предприемачеството, за да се допринесе за повишаване на качеството на живот в целевия регион. Този проект допринася за постигането на общата цел на POCU „Развитие на човешките ресурси“, благодарение на дейностите, насочени към развиване на професионалните умения на младите хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, във връзка с действията по посредничество на пазара на труда за целева група от най-малко 380 души от Югозападна Олтения, а именно: A. Лица на възраст 16—29 години, които не следват никаква форма на образование или обучение и които не са наети на пазара на труда, които са регистрирани и профилирани от SPO. b. Лица на възраст 16—29 години, които не следват никаква форма на образование или обучение и които не са наети на пазара на труда и които не са регистрирани и профилирани от SPO. Чрез проекта се разработват увеличени възможности за професионално развитие на 380 души, увеличаване на заетостта на 165 души, както и създаване на нови иновативни предприятия (финансиране на 10 икономически структури), които се сближават, за да се създадат нови работни места в краткосрочен и дългосрочен план, което ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността в по-слабо развитите региони на Румъния, както и за социалното развитие на общността, но не на последно място за интелигентното развитие на устойчива икономическа среда, благодарение на дейностите за подпомагане и подкрепа, осъществявани в рамките на проекта, чрез партньорството. Крайната цел на проекта е чрез формално и неформално образование, основано на социални иновации и технологични иновации, на ниво по-слабо развитите региони, да се повиши способността на хората да желаят да напредват чрез намиране на нови възможности за личностно развитие (образование, заетост, материализиране на собствените им бизнес идеи), което ще допринесе за постигането на тематична цел 8 — приоритетна ос 1 „Работни места за младежта“ — POCU. В дългосрочен план положителният ефект от проекта се изразява в: Развитие на професионални и практически умения в професиите, изисквани на местния пазар на труда, чрез изучаване на нови методи и начини за упражняване на професията; Повишаване на самочувствието сред младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се, и желание за развитие, така че те да могат да навлизат в нови професии, нови професионални стремежи, водещи по този начин до повишаване на жизнения стандарт; Развиване на предприемачески умения, основани на иновации, сред най-малко 28 души, разпространяване и овладяване на концепциите за новаторска подкрепа за предприемачеството, предприемаческа култура и социална отговорност, трансфер на експертен опит; (Bulgarian)

0 references

Palielināt profesionālās iespējas 380 NEET jauniešiem NEET no SV Oltenia reģiona, nodrošinot integrētu pasākumu kopumu mediācijas pakalpojumiem, profesionālajai apmācībai, kā arī attīstot uzņēmējdarbību, lai veicinātu dzīves kvalitātes paaugstināšanu mērķa reģionā. Šis projekts palīdz sasniegt POCU vispārējo mērķi “Cilvēkresursu attīstība”, pateicoties darbībām, kuru mērķis ir attīstīt jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, profesionālās prasmes, saistībā ar starpniecības darbībām darba tirgū mērķa grupai, kurā ir vismaz 380 cilvēki no Dienvidrietumu Oltenijas reģiona, proti: a. personas vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuras negūst nekādu izglītību vai apmācību un kuras nav nodarbinātas darba tirgū, kuras reģistrē un profilē SPO. b. Personas vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuras negūst nekādu izglītību vai apmācību un kuras nav nodarbinātas darba tirgū un kuras nav reģistrētas un kuras nav profilētas SPO. Ar projekta palīdzību tiek attīstītas 380 cilvēku profesionālās izaugsmes iespējas, palielinot nodarbinātību 165 cilvēkiem, kā arī izveidojot jaunus inovatīvus uzņēmumus (finansējot 10 ekonomikas struktūras), kas apvienojas, lai radītu jaunas darbavietas īstermiņā un ilgtermiņā, kas veicinās konkurētspējas palielināšanu mazāk attīstītajos Rumānijas reģionos, kā arī sabiedrības sociālo attīstību, bet ne mazāk kā ilgtspējīgas ekonomiskās vides pārdomātu attīstību, pateicoties projektā īstenotajām atbalsta un atbalsta darbībām, izmantojot partnerību. Projekta galīgais mērķis ir panākt, lai ar formālo un neformālo izglītību, kuras pamatā ir sociālā inovācija un tehnoloģiskā inovācija, mazāk attīstīto reģionu līmenī palielinātu cilvēku spēju vēlēties attīstīties, rodot jaunas iespējas personiskajai attīstībai (izglītība, nodarbinātība, savu biznesa ideju materializācija), kas veicinās 8. prioritārā virziena “Darbavietas jauniešiem” — POCU — sasniegšanu. Ilgtermiņā projekta pozitīvo ietekmi nosaka: Profesionālo prasmju un praktisko iemaņu attīstīšana vietējā darba tirgū nepieciešamajās profesijās, apgūstot jaunas metodes un veidus, kā strādāt profesijā; Palielināt NEET jauniešu pašapziņu un vēlmi attīstīties, lai viņi varētu iesaistīties jaunās profesijās, jaunas profesionālās vēlmes, tādējādi paaugstinot dzīves līmeni; Attīstīt uz inovāciju balstītas uzņēmējdarbības prasmes vismaz 28 cilvēku vidū, izplatīt un apgūt inovatīva uzņēmējdarbības atbalsta, uzņēmējdarbības kultūras un sociālās atbildības koncepcijas, zināšanu nodošanu; (Latvian)

0 references

Zvýšenie pracovných príležitostí 380 mladých NEET NEET z regiónu SV Oltenia poskytnutím integrovaného balíka opatrení v oblasti mediačných služieb, odbornej prípravy, ako aj rozvoja podnikania s cieľom prispieť k zvýšeniu kvality života v cieľovom regióne. Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa POCU „rozvoj ľudských zdrojov“ vďaka činnostiam zameraným na rozvoj odborných zručností mladých ľudí NEET v spojení s mediáciou trhu práce pre cieľovú skupinu najmenej 380 ľudí z juhozápadného regiónu Oltenia, a to: osoby vo veku 16 – 29 rokov, ktoré nevykonávajú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktoré nie sú zamestnané na trhu práce, ktoré sú registrované a profilované SPO. b. Osoby vo veku 16 – 29 rokov, ktoré nevykonávajú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktoré nie sú zamestnané na trhu práce, ktoré nie sú registrované a profilované ÚVO. Prostredníctvom projektu sa v rámci projektu rozvíjajú väčšie príležitosti na profesijný rozvoj 380 osôb, čím sa zvyšuje zamestnanosť pre 165 ľudí, ako aj zriaďovanie nových inovačných podnikov (financovanie 10 hospodárskych štruktúr), ktoré sa zbližujú s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta v krátkodobom a dlhodobom horizonte, čo prispeje k zvýšeniu konkurencieschopnosti v menej rozvinutých regiónoch Rumunska, ako aj k sociálnemu rozvoju komunity, ale v neposlednom rade k inteligentnému rozvoju udržateľného hospodárskeho prostredia vďaka pomoci a podporným aktivitám realizovaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je, aby sa prostredníctvom formálneho a neformálneho vzdelávania založeného na sociálnej inovácii a technologickej inovácii na úrovni menej rozvinutých regiónov zvýšila schopnosť ľudí napredovať hľadaním nových príležitostí na osobný rozvoj (vzdelávanie, zamestnanosť, realizácia vlastných podnikateľských nápadov), čo prispeje k dosiahnutiu tematického cieľa 8 – prioritná os 1 „Jobs for Youth“ – POCU. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: Rozvoj odborných zručností a praktických zručností v profesiách požadovaných na miestnom trhu práce učením sa nových metód a spôsobov výkonu povolania; Zvýšenie sebaúcty medzi mladými ľuďmi, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, a túžba rozvíjať sa tak, aby mohli vstúpiť do nových povolaní, čo vedie k zvýšeniu životnej úrovne; Rozvoj podnikateľských zručností založených na inováciách medzi najmenej 28 ľuďmi, šírenie a zvládnutie koncepcií inovačnej podnikateľskej podpory, podnikateľskej kultúry a sociálnej zodpovednosti, prenos odborných znalostí; (Slovak)

0 references

Deiseanna gairmiúla 380 NEETanna óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó réigiún SV Oltenia a mhéadú trí phacáiste comhtháite beart a chur ar fáil maidir le seirbhísí idirghabhála, gairmoiliúint, chomh maith le fiontraíocht a fhorbairt d’fhonn cur le caighdeán na beatha sa réigiún spriocdhírithe. Cuireann an tionscadal seo le gnóthú chuspóir ginearálta POCU “forbairt acmhainní daonna”, mar gheall ar na gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna gairmiúla daoine óga NEETanna a fhorbairt, i gcomhar le gníomhartha idirghabhála an mhargaidh saothair do spriocghrúpa de 380 duine ar a laghad ó Réigiún Oltenia Thiar Theas, eadhon: a. Daoine idir 16 agus 29 mbliana d’aois nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna agus nach bhfuil fostaithe ar mhargadh an tsaothair, atá cláraithe agus próifílithe ag SPO. b. Daoine idir 16 agus 29 mbliana d’aois nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna agus nach bhfuil fostaithe ar an margadh saothair nach bhfuil cláraithe agus próifílithe ag an oifigeach poiblí ainmnithe. Tríd an tionscadal, forbraíonn an tionscadal deiseanna méadaithe d’fhorbairt ghairmiúil 380 duine, fostaíocht a mhéadú do 165 duine, chomh maith le gnólachtaí nuálacha nua a bhunú (deich struchtúr eacnamaíocha a mhaoiniú) a thagann le chéile chun poist nua a chruthú sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma, rud a chuirfidh leis an iomaíochas i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine, chomh maith le forbairt shóisialta an phobail, ach go háirithe le forbairt chliste ar thimpeallacht eacnamaíoch inbhuanaithe, a bhuí leis an gcúnamh agus leis na gníomhaíochtaí tacaíochta a dhéantar sa tionscadal, tríd an gcomhpháirtíocht. Is é sprioc deiridh an tionscadail ná, trí oideachas foirmiúil agus neamhfhoirmiúil bunaithe ar nuálaíocht shóisialta agus nuálaíocht theicneolaíoch, ar leibhéal na réigiún beagfhorbartha, cur le cumas na ndaoine ar mian leo dul chun cinn a dhéanamh trí dheiseanna nua forbartha pearsanta a aimsiú (oideachas, fostaíocht, teacht chun cinn a gcuid smaointe gnó féin), rud a rannchuideoidh le cuspóir téamach 8 — Ais Tosaíochta 1 “Poist don Óige” — POCU a bhaint amach. San fhadtéarma, is iad seo a leanas an tionchar dearfach a bhíonn ag an tionscadal: Scileanna gairmiúla agus scileanna praiticiúla a fhorbairt sna gairmeacha a theastaíonn ar an margadh saothair áitiúil trí mhodhanna agus bealaí nua a fhoghlaim chun gairm a chleachtadh; Féinmheas a mhéadú i measc daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna agus an fonn éabhlóide a mhéadú ionas gur féidir leo dul i mbun gairmeacha nua, mianta nua gairmiúla, rud a fhágann go dtiocfaidh méadú ar an gcaighdeán maireachtála; Scileanna fiontraíochta a fhorbairt bunaithe ar nuálaíocht i measc 28 nduine ar a laghad, coincheapa na tacaíochta fiontraíochta nuálaí, an chultúir fiontraíochta agus na freagrachta sóisialta, aistriú saineolais a scaipeadh agus máistreacht a fháil orthu; (Irish)

0 references

Öka yrkesmöjligheterna för 380 unga som varken arbetar eller studerar från SV Oltenia-regionen genom att tillhandahålla ett integrerat paket med åtgärder för medlingstjänster, yrkesutbildning och utveckling av entreprenörskap för att bidra till att öka livskvaliteten i den berörda regionen. Detta projekt bidrar till att uppnå det allmänna målet för POCU ”utveckling av mänskliga resurser”, på grund av verksamhet som syftar till att utveckla unga som varken arbetar eller studerar, i samband med medling på arbetsmarknaden för en målgrupp på minst 380 personer från Sydvästra Oltenia-regionen, nämligen a. Personer i åldern 16–29 år som inte följer någon form av utbildning och som inte är anställda på arbetsmarknaden, som är registrerade och profilerade av SPO. b. Personer i åldern 16–29 år som inte följer någon form av utbildning och som inte är anställda på arbetsmarknaden och som inte är registrerade och profilerade av SPO. Genom projektet utvecklar projektet ökade möjligheter till yrkesutveckling för 380 personer, ökad sysselsättning för 165 personer samt inrättande av nya innovativa företag (finansiering av 10 ekonomiska strukturer) åtgärder som samverkar för att skapa nya arbetstillfällen på kort och lång sikt, vilket kommer att bidra till att öka konkurrenskraften i de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, samt till den sociala utvecklingen i samhället, men inte minst till en intelligent utveckling av en hållbar ekonomisk miljö, tack vare det stöd och stöd som genomförs inom projektet, genom partnerskapet. Det slutliga målet för projektet är att genom formell och icke-formell utbildning baserad på social innovation och teknisk innovation, i de mindre utvecklade regionerna, öka människors förmåga att vilja göra framsteg genom att hitta nya möjligheter till personlig utveckling (utbildning, sysselsättning, materialisering av sina egna affärsidéer), vilket kommer att bidra till uppnåendet av tematiskt mål 8 – Prioriteringsområde 1 ”Jobs for Youth” – POCU. På lång sikt ges projektets positiva effekt av: Utveckling av yrkesfärdigheter och praktiska färdigheter inom de yrken som krävs på den lokala arbetsmarknaden genom att lära sig nya metoder och sätt att utöva ett yrke. Öka självkänslan bland unga som varken arbetar eller studerar och viljan att utvecklas så att de kan komma in i nya yrken, vilket leder till ökad levnadsstandard. Utveckla entreprenörsfärdigheter som bygger på innovation bland minst 28 personer, sprida och behärska begreppen innovativt företagsstöd, entreprenörskultur och socialt ansvar, överföring av expertis. (Swedish)

0 references

Povečanje poklicnih priložnosti 380 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz regije Oltenia, in sicer z zagotavljanjem celovitega svežnja ukrepov za storitve mediacije in poklicnega usposabljanja ter razvojem podjetništva, da bi prispevali k izboljšanju kakovosti življenja v ciljni regiji. Ta projekt prispeva k doseganju splošnega cilja POCU „razvoj človeških virov“ zaradi aktivnosti, namenjenih razvoju strokovnih znanj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v povezavi z ukrepi posredovanja na trgu dela za ciljno skupino najmanj 380 ljudi iz regije Jugozahodna Oltenija, in sicer: a. osebe, stare od 16 do 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso zaposlene na trgu dela, ki so registrirane in profilirane pri SPO. b. osebe, stare od 16 do 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso zaposlene na trgu dela, ki niso registrirane in profilirane v SPO. Projekt s projektom razvija večje možnosti za poklicni razvoj 380 ljudi, povečuje zaposlenost za 165 ljudi ter vzpostavlja nova inovativna podjetja (financiranje 10 gospodarskih struktur), ki se združujejo za kratkoročno in dolgoročno ustvarjanje novih delovnih mest, kar bo prispevalo k povečanju konkurenčnosti v manj razvitih regijah Romunije, pa tudi k socialnemu razvoju skupnosti, ne nazadnje pa tudi k inteligentnemu razvoju trajnostnega gospodarskega okolja, zahvaljujoč pomoči in podpornim dejavnostim, ki se izvajajo v okviru projekta, prek partnerstva. Končni cilj projekta je s formalnim in neformalnim izobraževanjem, ki temelji na socialnih inovacijah in tehnoloških inovacijah, na ravni manj razvitih regij povečati sposobnost ljudi za napredek z iskanjem novih priložnosti za osebni razvoj (izobraževanje, zaposlovanje, uresničevanje lastnih poslovnih idej), kar bo prispevalo k doseganju tematskega cilja 8 – Prednostna os 1 „Delo za mlade“ – POCU. Na dolgi rok so pozitivni učinki projekta podani z: Razvoj strokovnih in praktičnih spretnosti v poklicih, ki se zahtevajo na lokalnem trgu dela, z učenjem novih metod in načinov opravljanja poklica; Povečanje samozavesti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in želja po razvoju, da bi lahko vstopili v nove poklice, kar bi privedlo do povečanja življenjskega standarda; Razvijanje podjetniških spretnosti na podlagi inovacij med vsaj 28 ljudmi, razširjanje in obvladovanje konceptov inovativne podjetniške podpore, podjetniške kulture in družbene odgovornosti, prenos strokovnega znanja; (Slovenian)

0 references

Increasing the professional opportunities of 380 NEETs young NEETs from SV Oltenia Region by providing an integrated package of measures of mediation services, vocational training, as well as developing entrepreneurship in order to contribute to increasing the quality of life in the targeted region. This project contributes to the achievement of the general objective of POCU “human resources development”, due to the activities aimed at developing the professional skills of NEETs young people, in conjunction with the actions of mediation the labor market for a target group of at least 380 people from South West Oltenia Region, namely: a. Persons aged 16-29 who do not follow any form of education or training and who are not employed on the labour market, who are registered and profiled by SPO. b. Persons aged 16-29 who do not follow any form of education or training and who are not employed on the labour market who are not registered and profiled by the SPO. Through the project, the project develops increased opportunities for professional development of 380 people, increasing employment for 165 people, as well as setting up new innovative businesses (finance of 10 economic structures) actions that converge together to generate new jobs in the short and long term, which will contribute to increasing the competitiveness in the less developed regions of Romania, as well as to the social development of the community, but not least to the intelligent development of a sustainable economic environment, thanks to the assistance and support activities carried out within the project, through the partnership. The final goal of the project is that through formal and non-formal education based on social innovation and technological innovation, at the level of the less developed regions, to increase the ability of people to wish to progress by finding new opportunities for personal development (education, employment, materialisation of their own business ideas), which will contribute to the achievement of thematic objective 8 — Priority Axis 1 “Jobs for Youth” — POCU. In the long run, the positive effect of the project is given by: Development of professional skills and practical skills in the professions required on the local labor market by learning new methods and ways of exercising a profession; Increasing self-esteem among NEETs young people and the desire to evolve so that they can enter new professions, new professional aspirations thus leading to an increase in the standard of living; Developing entrepreneurial skills based on innovation among at least 28 people, disseminating and mastering the concepts of innovative entrepreneurial support, entrepreneurial culture and social responsibility, transfer of expertise; (English)

0 references

Aumentar as oportunidades profissionais de 380 jovens NEET NEET da região de Oltenia, fornecendo um pacote integrado de medidas de serviços de mediação, formação profissional, bem como desenvolver o espírito empresarial, a fim de contribuir para aumentar a qualidade de vida na região visada. Este projeto contribui para a realização do objetivo geral do POCU «desenvolvimento de recursos humanos», devido às atividades destinadas a desenvolver as competências profissionais dos jovens NEET, em conjunto com as ações de mediação do mercado de trabalho para um grupo-alvo de pelo menos 380 pessoas da região sudoeste de Oltenia, a saber: a. Pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não seguem qualquer tipo de ensino ou formação e que não estão empregadas no mercado de trabalho, que estão registadas e perfiladas pela SPO. b. Pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não seguem qualquer forma de ensino ou formação e que não estão empregadas no mercado de trabalho e que não estão registadas nem inscritas na SPO. Através do projeto, o projeto desenvolve oportunidades acrescidas de desenvolvimento profissional de 380 pessoas, aumentando o emprego para 165 pessoas, bem como criando novas empresas inovadoras (financiamento de 10 estruturas económicas) que convergem em conjunto para gerar novos postos de trabalho a curto e longo prazo, o que contribuirá para aumentar a competitividade nas regiões menos desenvolvidas da Roménia, bem como para o desenvolvimento social da comunidade, mas não menos importante, para o desenvolvimento inteligente de um ambiente económico sustentável, graças às atividades de assistência e apoio realizadas no âmbito do projeto, através da parceria. O objetivo final do projeto é que, através de uma educação formal e não formal baseada na inovação social e na inovação tecnológica, ao nível das regiões menos desenvolvidas, aumentar a capacidade de as pessoas desejarem progredir, encontrando novas oportunidades de desenvolvimento pessoal (educação, emprego, materialização das suas próprias ideias empresariais), o que contribuirá para a realização do objetivo temático 8 — Eixo prioritário 1 «Empregos para a Juventude» — POCU. A longo prazo, o efeito positivo do projeto é dado por: Desenvolvimento de habilidades profissionais e habilidades práticas nas profissões exigidas no mercado de trabalho local, aprendendo novos métodos e maneiras de exercer uma profissão; Aumentar a autoestima entre os jovens NEET e o desejo de evoluir para que possam entrar em novas profissões, novas aspirações profissionais, conduzindo assim a um aumento do nível de vida; Desenvolver competências empresariais baseadas na inovação entre, pelo menos, 28 pessoas, divulgar e dominar os conceitos de apoio empresarial inovador, cultura empresarial e responsabilidade social, transferência de competências; (Portuguese)

0 references

Povećanje profesionalnih mogućnosti za 380 mladih NEET-ova koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz regije SV Oltenia pružanjem integriranog paketa mjera usluga posredovanja, strukovnog osposobljavanja i razvoja poduzetništva kako bi se doprinijelo povećanju kvalitete života u ciljanoj regiji. Ovaj projekt doprinosi postizanju općeg cilja POCU-a „Razvoj ljudskih potencijala”, zahvaljujući aktivnostima usmjerenima na razvoj stručnih vještina mladih NEET-ova, u vezi s aktivnostima posredovanja na tržištu rada za ciljnu skupinu od najmanje 380 ljudi iz regije Jugozapadna Oltenija, a to su: a. Osobe u dobi od 16 do 29 godina koje ne pohađaju nikakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja i koje nisu zaposlene na tržištu rada, koje su registrirane i profilirane kod SPO-a b. Osobe u dobi od 16 do 29 godina koje ne pohađaju nikakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja i koje nisu zaposlene na tržištu rada i koje nisu registrirane i profilirane u SPO-u. Projektom se kroz projekt razvijaju povećane mogućnosti za profesionalni razvoj 380 ljudi, povećanje zaposlenosti za 165 osoba, kao i pokretanje novih inovativnih poduzeća (financiranje 10 gospodarskih struktura) aktivnosti koje se međusobno konvergiraju kako bi se stvorila nova radna mjesta u kratkoročnom i dugoročnom razdoblju, što će doprinijeti povećanju konkurentnosti u manje razvijenim regijama Rumunjske, kao i društvenom razvoju zajednice, ali ne i inteligentnom razvoju održivog gospodarskog okruženja, zahvaljujući aktivnostima pomoći i podrške koje se provode u okviru projekta, kroz partnerstvo. Konačni cilj projekta je da kroz formalno i neformalno obrazovanje temeljeno na društvenim inovacijama i tehnološkim inovacijama, na razini slabije razvijenih regija, poveća sposobnost ljudi da žele napredovati pronalaženjem novih mogućnosti za osobni razvoj (obrazovanje, zapošljavanje, materijalizacija vlastitih poslovnih ideja), što će doprinijeti postizanju tematskog cilja 8 – prioritetna os 1 „Poslovi za mlade” – POCU. Dugoročno gledano, pozitivan učinak projekta daje: Razvoj stručnih vještina i praktičnih vještina u struci potrebnih na lokalnom tržištu rada učenjem novih metoda i načina obavljanja profesije; Povećanje samopoštovanja među mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju te želja za razvojem kako bi mogli ući u nova zanimanja, što dovodi do povećanja životnog standarda; Razvoj poduzetničkih vještina temeljenih na inovacijama među najmanje 28 ljudi, širenje i ovladavanje konceptima inovativne poduzetničke potpore, poduzetničke kulture i društvene odgovornosti, prijenos stručnog znanja; (Croatian)

0 references

Accroître les possibilités professionnelles des jeunes NEET de 380 NEET de la région SV Oltenia en fournissant un ensemble intégré de mesures de services de médiation, de formation professionnelle et de développement de l’esprit d’entreprise afin de contribuer à améliorer la qualité de vie dans la région visée. Ce projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU «développement des ressources humaines», grâce aux activités visant à développer les compétences professionnelles des jeunes NEET, en liaison avec les actions de médiation sur le marché du travail pour un groupe cible d’au moins 380 personnes de la région sud-ouest d’Oltenia, à savoir: a. Les personnes âgées de 16 à 29 ans qui ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation et qui ne sont pas employées sur le marché du travail, qui sont enregistrées et profilées par la SPO. b. Personnes âgées de 16 à 29 ans qui ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation et qui ne sont pas employées sur le marché du travail et qui ne sont pas enregistrées et profilées par l’OSP. À travers le projet, le projet développe des opportunités accrues de développement professionnel de 380 personnes, augmente l’emploi de 165 personnes, ainsi que la mise en place de nouvelles entreprises innovantes (financement de 10 structures économiques) qui convergent pour créer de nouveaux emplois à court et à long terme, ce qui contribuera à accroître la compétitivité dans les régions les moins développées de Roumanie, ainsi qu’au développement social de la communauté, mais surtout au développement intelligent d’un environnement économique durable, grâce aux activités d’assistance et de soutien menées dans le cadre du projet, à travers le partenariat. L’objectif final du projet est qu’à travers une éducation formelle et non formelle basée sur l’innovation sociale et l’innovation technologique, au niveau des régions les moins développées, d’accroître la capacité des personnes à vouloir progresser en trouvant de nouvelles opportunités de développement personnel (éducation, emploi, matérialisation de leurs propres idées commerciales), ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif thématique 8 — axe prioritaire 1 «Emplois pour la jeunesse» — POCU. À long terme, l’effet positif du projet est donné par: Le développement des compétences professionnelles et pratiques dans les professions requises sur le marché du travail local en apprenant de nouvelles méthodes et méthodes d’exercice d’une profession; Accroître l’estime de soi chez les jeunes NEET et le désir d’évoluer afin qu’ils puissent accéder à de nouvelles professions, de nouvelles aspirations professionnelles conduisant ainsi à une augmentation du niveau de vie; Développer des compétences entrepreneuriales fondées sur l’innovation auprès d’au moins 28 personnes, diffuser et maîtriser les concepts de soutien entrepreneurial innovant, de culture entrepreneuriale et de responsabilité sociale, de transfert d’expertise; (French)

0 references

Suurendada 380 mittetöötava ja mitteõppiva noore (NEET-noored, kes on pärit SV Oltenia piirkonnast) kutsealaseid võimalusi, pakkudes vahendusteenuste ja kutseõppe meetmete integreeritud paketti ning arendades ettevõtlust, et aidata kaasa elukvaliteedi parandamisele sihtpiirkonnas. See projekt aitab kaasa POCU inimressursside arendamise üldeesmärgi saavutamisele tänu tegevustele, mille eesmärk on arendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutseoskusi koos tööturu vahendamisega vähemalt 380 Edela-Oltenia piirkonna elanikust koosneva sihtrühma jaoks, nimelt: a. 16–29-aastased isikud, kes ei omanda haridust või koolitust ja kes ei tööta tööturul ning kes on SPO poolt registreeritud ja profiilistatud. b. Isikud vanuses 16–29 aastat, kes ei läbi mingit haridust või koolitust ning kes ei tööta tööturul ja kes ei ole SPO poolt registreeritud ja profiile välja töötanud. Projekti raames arendatakse projekti kaudu rohkem võimalusi 380 inimese ametialaseks arenguks, 165 inimese tööhõive suurendamiseks ning uute innovatiivsete ettevõtete (rahastamine 10 majandusstruktuurist) loomiseks, et luua lühikeses ja pikas perspektiivis uusi töökohti, mis aitavad kaasa konkurentsivõime suurendamisele Rumeenia vähem arenenud piirkondades, samuti kogukonna sotsiaalsele arengule, kuid eelkõige jätkusuutliku majanduskeskkonna arukale arengule tänu projekti raames partnerluse kaudu läbiviidavatele abi- ja toetustegevustele. Projekti lõppeesmärk on suurendada sotsiaalsel innovatsioonil ja tehnoloogilisel innovatsioonil põhineva formaalse ja mitteformaalse hariduse kaudu vähem arenenud piirkondade tasandil inimeste võimalusi edu saavutada, leides uusi võimalusi isiklikuks arenguks (haridus, tööhõive, oma äriideede realiseerimine), mis aitab saavutada temaatilist eesmärki nr 8 – prioriteetne suund nr 1 „Töökohad noortele“ – POCU. Pikemas perspektiivis annab projekti positiivne mõju: Kutseoskuste ja praktiliste oskuste arendamine kohalikul tööturul nõutavatel kutsealadel, õppides uusi meetodeid ja viise kutsealal tegutsemiseks; Suurendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte enesehinnangut ja soovi areneda, et nad saaksid siseneda uutele kutsealadele, uued kutsealased püüdlused, mis toob kaasa elatustaseme tõusu; Arendada innovatsioonil põhinevaid ettevõtlusoskusi vähemalt 28 inimese seas, levitada ja omandada uuendusliku ettevõtluse toetamise, ettevõtluskultuuri ja sotsiaalse vastutuse kontseptsioone, teadmiste edasiandmist; (Estonian)

0 references

Didinti 380 NEET jaunuolių iš ŠV Oltenijos regiono profesines galimybes teikiant integruotą tarpininkavimo paslaugų, profesinio mokymo priemonių paketą ir plėtojant verslumą, siekiant prisidėti prie gyvenimo kokybės gerinimo tiksliniame regione. Šiuo projektu prisidedama prie bendrojo POCU „žmogiškųjų išteklių vystymo“ tikslo įgyvendinimo, nes vykdoma veikla, kuria siekiama ugdyti NEET jaunuolių profesinius įgūdžius, kartu tarpininkaujant darbo rinkai, skirtai tikslinei grupei, kurią sudaro ne mažiau kaip 380 žmonių iš Pietų Vakarų Oltenijos regiono, būtent: a. 16–29 metų asmenys, kurie nesimoko jokios formos švietimo ar mokymo programoje ir kurie nėra įdarbinti darbo rinkoje, kuriuos užregistravo ir profiliuodavo SPO. b. 16–29 metų asmenys, kurie nesimoko jokios formos švietimo ar mokymo ir kurie nėra įdarbinti darbo rinkoje, kurie nėra registruoti ir profiliuoti SPO. Projektu plėtojamos didesnės 380 žmonių profesinio tobulėjimo galimybės, didinamas užimtumas 165 žmonėms, taip pat steigiamos naujos novatoriškos įmonės (10 ekonominių struktūrų finansavimas), kurie sujungiami, kad būtų kuriamos naujos darbo vietos trumpuoju ir ilguoju laikotarpiu, o tai prisidės prie konkurencingumo didinimo mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose, taip pat prie bendruomenės socialinio vystymosi, bet ir prie pažangios tvarios ekonominės aplinkos plėtros, nes pagal projektą vykdoma paramos ir paramos veikla per partnerystę. Galutinis projekto tikslas – per formalųjį ir neformalųjį švietimą, paremtą socialinėmis inovacijomis ir technologinėmis inovacijomis, mažiau išsivysčiusių regionų lygmeniu didinti žmonių gebėjimą siekti pažangos ieškant naujų asmeninio tobulėjimo galimybių (švietimo, užimtumo, savo verslo idėjų materializavimo), o tai padės pasiekti 8 teminį tikslą – 1-ą prioritetinę kryptį „Jaunimo darbo vietos“ – POCU. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamą projekto poveikį daro: Profesinių įgūdžių ir praktinių įgūdžių ugdymas vietos darbo rinkoje reikalaujamų profesijų srityje, mokantis naujų metodų ir būdų užsiimti profesija; Didinti NEET jaunuolių savigarbą ir norą tobulėti, kad jie galėtų įgyti naujas profesijas, naujus profesinius siekius ir taip padidinti gyvenimo lygį; Ugdyti inovacijomis grindžiamus verslumo įgūdžius bent 28 žmonėms, skleisti ir įsisavinti novatoriškos verslumo paramos, verslumo kultūros ir socialinės atsakomybės koncepcijas, perduoti ekspertines žinias; (Lithuanian)

0 references

Iż-żieda fl-opportunitajiet professjonali ta’ 380 NEETs żgħażagħ NEETs mir-Reġjun ta’ SV Oltenia billi jiġi pprovdut pakkett integrat ta’ miżuri ta’ servizzi ta’ medjazzjoni, taħriġ vokazzjonali, kif ukoll billi tiġi żviluppata l-intraprenditorija sabiex jingħata kontribut biex tiżdied il-kwalità tal-ħajja fir-reġjun fil-mira. Dan il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-“iżvilupp tar-riżorsi umani” tal-POCU, minħabba l-attivitajiet immirati lejn l-iżvilupp tal-ħiliet professjonali taż-żgħażagħ NEETs, flimkien mal-azzjonijiet ta’ medjazzjoni tas-suq tax-xogħol għal grupp fil-mira ta’ mill-inqas 380 persuna mir-Reġjun ta’ Oltenia tal-Lbiċ, jiġifieri: a. Persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ u li mhumiex impjegati fis-suq tax-xogħol, li huma rreġistrati u profilati minn SPO. b. Persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ u li mhumiex impjegati fis-suq tax-xogħol li mhumiex irreġistrati u profilati mill-SPO. Permezz tal-proġett, il-proġett jiżviluppa aktar opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali ta’ 380 persuna, iżid l-impjiegi għal 165 persuna, kif ukoll iwaqqaf azzjonijiet ġodda ta’ negozji innovattivi (finanzjament ta’ 10 strutturi ekonomiċi) li jikkonverġu flimkien biex jiġġeneraw impjiegi ġodda fuq medda qasira u twila ta’ żmien, li se jikkontribwixxu biex tiżdied il-kompetittività fir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija, kif ukoll għall-iżvilupp soċjali tal-komunità, iżda mhux l-inqas għall-iżvilupp intelliġenti ta’ ambjent ekonomiku sostenibbli, bis-saħħa tal-attivitajiet ta’ assistenza u appoġġ imwettqa fi ħdan il-proġett, permezz tas-sħubija. L-għan aħħari tal-proġett huwa li permezz ta’ edukazzjoni formali u mhux formali bbażata fuq l-innovazzjoni soċjali u l-innovazzjoni teknoloġika, fil-livell tar-reġjuni inqas żviluppati, tiżdied il-kapaċità tan-nies li jixtiequ jagħmlu progress billi jsibu opportunitajiet ġodda għall-iżvilupp personali (edukazzjoni, impjieg, materjalizzazzjoni tal-ideat kummerċjali tagħhom stess), li se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku 8 — Assi Prijoritarju 1 “Impjiegi għaż-Żgħażagħ” — POCU. Fuq medda twila ta’ żmien, l-effett pożittiv tal-proġett jingħata permezz ta’: L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali u ħiliet prattiċi fil-professjonijiet meħtieġa fis-suq tax-xogħol lokali bit-tagħlim ta’ metodi u modi ġodda ta’ eżerċizzju ta’ professjoni; Żieda fl-istima personali fost iż-żgħażagħ NEETs u x-xewqa li jevolvu sabiex ikunu jistgħu jidħlu fi professjonijiet ġodda, aspirazzjonijiet professjonali ġodda u b’hekk iwasslu għal żieda fil-livell tal-għajxien; L-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali bbażati fuq l-innovazzjoni fost mill-inqas 28 persuna, it-tixrid u l-għarfien tal-kunċetti ta’ appoġġ intraprenditorjali innovattiv, il-kultura intraprenditorjali u r-responsabbiltà soċjali, it-trasferiment tal-għarfien espert; (Maltese)

0 references

Aumentar las oportunidades profesionales de 380 ninis jóvenes de la región SV Oltenia proporcionando un paquete integrado de medidas de servicios de mediación, formación profesional, así como el desarrollo del espíritu empresarial con el fin de contribuir a aumentar la calidad de vida en la región objetivo. Este proyecto contribuye a la consecución del objetivo general de POCU «desarrollo de los recursos humanos», debido a las actividades destinadas al desarrollo de las habilidades profesionales de los jóvenes ninis, en conjunto con las acciones de mediación del mercado laboral para un grupo objetivo de al menos 380 personas de la región sudoeste de Oltenia, a saber: a. Personas de 16 a 29 años que no siguen ninguna forma de educación o formación y que no están empleadas en el mercado de trabajo, que están registradas y perfiladas por la SPO. b. Personas de 16 a 29 años que no siguen ninguna forma de educación o formación y que no están empleadas en el mercado laboral y no están registradas y perfiladas por la SPO. A través del proyecto, el proyecto desarrolla mayores oportunidades de desarrollo profesional de 380 personas, aumentando el empleo para 165 personas, así como la creación de nuevas empresas innovadoras (financiación de 10 estructuras económicas) acciones que convergen para generar nuevos puestos de trabajo a corto y largo plazo, lo que contribuirá a aumentar la competitividad en las regiones menos desarrolladas de Rumania, así como al desarrollo social de la comunidad, pero no menos importante al desarrollo inteligente de un entorno económico sostenible, gracias a las actividades de asistencia y apoyo llevadas a cabo dentro del proyecto, a través de la asociación. El objetivo final del proyecto es que, a través de la educación formal y no formal basada en la innovación social y la innovación tecnológica, a nivel de las regiones menos desarrolladas, aumente la capacidad de las personas de desear progresar mediante la búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo personal (educación, empleo, materialización de sus propias ideas de negocio), lo que contribuirá a la consecución del objetivo temático 8 — Eje prioritario 1 «Empleos para la juventud» — POCU. A largo plazo, el efecto positivo del proyecto viene dado por: Desarrollo de habilidades profesionales y habilidades prácticas en las profesiones requeridas en el mercado laboral local mediante el aprendizaje de nuevos métodos y formas de ejercer una profesión; Aumentar la autoestima de los jóvenes ninis y el deseo de evolucionar para que puedan acceder a nuevas profesiones, nuevas aspiraciones profesionales que conduzcan a un aumento del nivel de vida; Desarrollar capacidades empresariales basadas en la innovación entre al menos 28 personas, difundir y dominar los conceptos de apoyo empresarial innovador, cultura empresarial y responsabilidad social, transferencia de conocimientos especializados; (Spanish)

0 references

Αύξηση των επαγγελματικών ευκαιριών 380 νέων ΕΕΑΚ από την περιφέρεια SV Oltenia, με την παροχή ολοκληρωμένης δέσμης μέτρων για τις υπηρεσίες διαμεσολάβησης, την επαγγελματική κατάρτιση, καθώς και την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, προκειμένου να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής στην περιοχή-στόχο. Το έργο αυτό συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου της POCU «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», λόγω των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των νέων ΕΑΕΚ, σε συνδυασμό με τις δράσεις διαμεσολάβησης της αγοράς εργασίας για μια ομάδα-στόχο τουλάχιστον 380 ατόμων από την Περιφέρεια Νοτιοδυτικής Ολτενίας, δηλαδή: α. Πρόσωπα ηλικίας 16-29 ετών που δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης και δεν απασχολούνται στην αγορά εργασίας, τα οποία είναι εγγεγραμμένα και καταρτισμένα από την SPO. β. Πρόσωπα ηλικίας 16-29 ετών που δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης και τα οποία δεν απασχολούνται στην αγορά εργασίας και δεν είναι εγγεγραμμένα και δεν έχουν προφίλ από τον SPO. Μέσω του έργου, το έργο αναπτύσσει αυξημένες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης 380 ατόμων, αυξάνοντας την απασχόληση για 165 άτομα, καθώς και τη δημιουργία νέων καινοτόμων επιχειρήσεων (χρηματοδότηση 10 οικονομικών δομών) που συγκλίνουν από κοινού για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, οι οποίες θα συμβάλουν στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Ρουμανίας, καθώς και στην κοινωνική ανάπτυξη της κοινότητας, αλλά και στην έξυπνη ανάπτυξη ενός βιώσιμου οικονομικού περιβάλλοντος, χάρη στη βοήθεια και τις υποστηρικτικές δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του έργου, μέσω της σύμπραξης. Ο τελικός στόχος του έργου είναι μέσω της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης με βάση την κοινωνική καινοτομία και την τεχνολογική καινοτομία, στο επίπεδο των λιγότερο αναπτυγμένων περιφερειών, να αυξηθεί η ικανότητα των ανθρώπων να επιθυμούν να προχωρήσουν με την εξεύρεση νέων ευκαιριών για προσωπική ανάπτυξη (εκπαίδευση, απασχόληση, υλοποίηση των δικών τους επιχειρηματικών ιδεών), η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 — Άξονας Προτεραιότητας 1 «Θέσεις Εργασίας για τη Νεολαία» — POCU. Μακροπρόθεσμα, η θετική επίδραση του έργου δίνεται από: Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και πρακτικών δεξιοτήτων στα επαγγέλματα που απαιτούνται στην τοπική αγορά εργασίας με την εκμάθηση νέων μεθόδων και τρόπων άσκησης ενός επαγγέλματος· Αύξηση της αυτοεκτίμησης των νέων ΕΑΕΚ και επιθυμία να εξελιχθούν ώστε να μπορέσουν να εισέλθουν σε νέα επαγγέλματα, νέες επαγγελματικές φιλοδοξίες που οδηγούν σε αύξηση του βιοτικού επιπέδου· Ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων βασισμένων στην καινοτομία μεταξύ τουλάχιστον 28 ατόμων, διάδοση και αξιοποίηση των εννοιών της καινοτόμου επιχειρηματικής στήριξης, της επιχειρηματικής νοοτροπίας και της κοινωνικής ευθύνης, μεταφορά εμπειρογνωμοσύνης· (Greek)

0 references

Verbesserung der beruflichen Möglichkeiten von 380 NEET-Jugendlichen aus der Region SV Oltenia durch die Bereitstellung eines integrierten Maßnahmenpakets für Mediation, Berufsbildung sowie die Entwicklung des Unternehmertums, um zur Verbesserung der Lebensqualität in der Zielregion beizutragen. Dieses Projekt trägt zur Erreichung des allgemeinen Ziels der POCU „Entwicklung der Humanressourcen“ bei, aufgrund der Aktivitäten, die auf die Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten junger Menschen abzielen, in Verbindung mit den Maßnahmen der Vermittlung des Arbeitsmarktes für eine Zielgruppe von mindestens 380 Menschen aus der Region Südwest Oltenia, nämlich: a. Personen im Alter von 16-29 Jahren, die keiner Form der schulischen oder beruflichen Bildung nachgehen und nicht auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt sind, die bei SPO registriert und profiliert sind. b) Personen im Alter von 16-29 Jahren, die keiner Form der schulischen oder beruflichen Bildung nachgehen und nicht auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt sind, die nicht von der SPO registriert und profiliert sind. Durch das Projekt entwickelt das Projekt erhöhte Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung von 380 Menschen, die Erhöhung der Beschäftigung für 165 Menschen sowie die Gründung neuer innovativer Unternehmen (Finanzierung von 10 Wirtschaftsstrukturen), die kurz- und langfristig neue Arbeitsplätze schaffen, die zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens sowie zur sozialen Entwicklung der Gemeinschaft, nicht zuletzt zur intelligenten Entwicklung eines nachhaltigen wirtschaftlichen Umfelds beitragen, dank der Unterstützungs- und Unterstützungsmaßnahmen, die im Rahmen des Projekts im Rahmen der Partnerschaft durchgeführt werden. Das Endziel des Projekts besteht darin, dass durch formale und nicht formale Bildung, die auf sozialer Innovation und technologischer Innovation auf der Ebene der weniger entwickelten Regionen beruht, die Fähigkeit der Menschen, Fortschritte zu erzielen, durch die Suche nach neuen Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung (Bildung, Beschäftigung, Umsetzung eigener Geschäftsideen) verbessert wird, was zur Erreichung des thematischen Ziels 8 – Prioritätsachse 1 „Jobs for Youth“ – POCU beitragen wird. Auf lange Sicht wird die positive Wirkung des Projekts gegeben durch: Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und praktischen Fähigkeiten in den Berufen, die auf dem lokalen Arbeitsmarkt erforderlich sind, indem neue Methoden und Wege zur Ausübung eines Berufes erlernt werden; Steigerung des Selbstwertgefühls unter den NEET-Jugendlichen und des Wunsches, sich weiterzuentwickeln, damit sie in neue Berufe eintreten können, neue berufliche Bestrebungen, die zu einer Erhöhung des Lebensstandards führen; Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten auf der Grundlage von Innovationen bei mindestens 28 Personen, Verbreitung und Beherrschung der Konzepte innovativer unternehmerischer Unterstützung, unternehmerischer Kultur und sozialer Verantwortung, Transfer von Fachwissen; (German)

0 references

Zvýšení profesních příležitostí pro 380 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z regionu SV Oltenia poskytnutím integrovaného balíčku opatření v oblasti mediace, odborného vzdělávání a rozvoje podnikání s cílem přispět ke zvýšení kvality života v cílovém regionu. Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle POCU „rozvoj lidských zdrojů“, a to díky činnostem zaměřeným na rozvoj odborných dovedností mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ve spojení s akcemi zprostředkování trhu práce pro cílovou skupinu nejméně 380 lidí z Jihozápadního regionu Oltenia, a to: a. osoby ve věku 16–29 let, které nevykonávají žádnou formu vzdělávání nebo odborné přípravy a které nejsou zaměstnány na trhu práce, které jsou registrovány a profilovány SPO. b. osoby ve věku 16–29 let, které nevykonávají žádnou formu vzdělávání nebo odborné přípravy a které nejsou zaměstnány na trhu práce a nejsou registrovány a profilovány SPO. Projekt prostřednictvím projektu rozvíjí více příležitostí k profesnímu rozvoji 380 osob, zvýšení zaměstnanosti pro 165 osob, jakož i zakládání nových inovativních podniků (financování 10 ekonomických struktur), které se sbližují za účelem vytváření nových pracovních míst v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, což přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti v méně rozvinutých regionech Rumunska, jakož i k sociálnímu rozvoji komunity, ale v neposlední řadě k inteligentnímu rozvoji udržitelného hospodářského prostředí, a to díky asistenčním a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je prostřednictvím formálního a neformálního vzdělávání založeného na sociálních inovacích a technologických inovacích na úrovni méně rozvinutých regionů zvýšit schopnost lidí pokročit hledáním nových příležitostí pro osobní rozvoj (vzdělávání, zaměstnanost, materializace vlastních podnikatelských nápadů), což přispěje k dosažení tematického cíle 8 – Prioritní osa 1 „Jobs for Youth“ – POCU. V dlouhodobém horizontu je pozitivní účinek projektu dán: Rozvoj odborných dovedností a praktických dovedností v profesích požadovaných na místním trhu práce učením se novým metodám a způsobům výkonu povolání; Zvyšování sebeúcty mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a přání rozvíjet se tak, aby mohli vstoupit do nových profesí, nové profesní ambice, což vede ke zvýšení životní úrovně; Rozvoj podnikatelských dovedností založených na inovacích mezi nejméně 28 lidmi, šíření a zvládnutí koncepcí inovativní podpory podnikání, podnikatelské kultury a sociální odpovědnosti, předávání odborných znalostí; (Czech)

0 references

Az SV Oltenia régióból származó 380 NEET-fiatal NEET-fiatal szakmai lehetőségeinek növelése a közvetítői szolgáltatások, a szakképzés, valamint a vállalkozói szellem fejlesztése révén, hogy hozzájáruljon az életminőség javításához a megcélzott régióban. Ez a projekt hozzájárul a POCU „humánerőforrás-fejlesztés” általános célkitűzésének eléréséhez a NEET-fiatalok szakmai készségeinek fejlesztését célzó tevékenységek révén, a délnyugat-olténiai régió legalább 380 főből álló célcsoportjának munkaerőpiaci közvetítésével együtt: a. Azok a 16–29 év közöttiek, akik semmilyen oktatási vagy képzési formát nem folytatnak, és akiket nem foglalkoztatnak a munkaerőpiacon, akiket az SPO nyilvántartásba vett és profilozott. b) A 16–29 évesek, akik nem vesznek részt semmilyen oktatásban vagy képzésben, és akiket nem foglalkoztatnak a munkaerőpiacon, akik nem szerepelnek az SPO nyilvántartásában és profiljában. A projekt révén a projekt 380 fő szakmai továbbképzési lehetőségeit, 165 fő foglalkoztatásának növelését, valamint új, innovatív vállalkozások létrehozását (10 gazdasági struktúra finanszírozását) fejleszti, amelyek rövid és hosszú távon új munkahelyeket teremtenek, amelyek hozzájárulnak Románia kevésbé fejlett régiói versenyképességének növeléséhez, valamint a közösség társadalmi fejlődéséhez, de nem utolsósorban a fenntartható gazdasági környezet intelligens fejlesztéséhez, a projekt keretében a partnerségen keresztül végzett segítségnyújtásnak és támogató tevékenységeknek köszönhetően. A projekt végső célja, hogy a társadalmi innováción és technológiai innováción alapuló formális és nem formális oktatás révén a kevésbé fejlett régiók szintjén növelje az emberek azon képességét, hogy fejlődjenek azáltal, hogy új lehetőségeket találnak a személyes fejlődésre (oktatás, foglalkoztatás, saját üzleti elképzeléseik megvalósulása), ami hozzájárul a 8. tematikus célkitűzés eléréséhez – 1. prioritási tengely: „Jobs for Youth” – POCU. Hosszú távon a projekt pozitív hatását a következők adják: Szakmai készségek és gyakorlati készségek fejlesztése a helyi munkaerőpiacon szükséges szakmákban új módszerek és módszerek elsajátításával; Az önbecsülés növelése a NEET-fiatalok körében és a fejlődés iránti vágy, hogy új szakmákba léphessenek, új szakmai törekvéseket, ami az életszínvonal növekedéséhez vezet; Az innováción alapuló vállalkozói készségek fejlesztése legalább 28 ember körében, az innovatív vállalkozói támogatás, a vállalkozói kultúra és a társadalmi felelősségvállalás koncepcióinak terjesztése és elsajátítása, a szakértelem átadása; (Hungarian)

0 references

Aumentare le opportunità professionali dei giovani NEET 380 NEET della regione SV Oltenia fornendo un pacchetto integrato di misure di servizi di mediazione, formazione professionale e sviluppo dell'imprenditorialità al fine di contribuire ad aumentare la qualità della vita nella regione interessata. Questo progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane", grazie alle attività volte a sviluppare le competenze professionali dei giovani NEET, in concomitanza con le azioni di mediazione del mercato del lavoro per un gruppo target di almeno 380 persone provenienti dalla regione sud-occidentale dell'Oltenia, vale a dire: a. Persone di età compresa tra 16 e 29 anni che non seguono alcuna forma di istruzione o formazione e che non sono occupate sul mercato del lavoro, che sono iscritte e profilate da SPO. b. Persone di età compresa tra 16 e 29 anni che non seguono alcuna forma di istruzione o formazione e che non sono occupate sul mercato del lavoro che non sono registrate e profilate dall'SPO. Attraverso il progetto, il progetto sviluppa maggiori opportunità di sviluppo professionale di 380 persone, aumentando l'occupazione per 165 persone, nonché la creazione di nuove imprese innovative (finanziamento di 10 strutture economiche) che convergono insieme per generare nuovi posti di lavoro a breve e lungo termine, che contribuiranno ad aumentare la competitività nelle regioni meno sviluppate della Romania, nonché allo sviluppo sociale della comunità, ma non da ultimo allo sviluppo intelligente di un ambiente economico sostenibile, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte all'interno del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è che attraverso un'educazione formale e non formale basata sull'innovazione sociale e sull'innovazione tecnologica, a livello delle regioni meno sviluppate, aumentare la capacità delle persone di desiderare di progredire trovando nuove opportunità di sviluppo personale (istruzione, occupazione, materializzazione delle proprie idee imprenditoriali), che contribuiranno al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 — Asse prioritario 1 "Jobs for Youth" — POCU. Nel lungo periodo, l'effetto positivo del progetto è dato da: Sviluppo delle competenze professionali e delle competenze pratiche nelle professioni richieste sul mercato del lavoro locale attraverso l'apprendimento di nuovi metodi e modalità di esercizio di una professione; Aumentare l'autostima tra i giovani NEET e il desiderio di evolvere in modo che possano entrare in nuove professioni, nuove aspirazioni professionali portando così ad un aumento del tenore di vita; Sviluppare competenze imprenditoriali basate sull'innovazione tra almeno 28 persone, diffondere e padroneggiare i concetti di sostegno imprenditoriale innovativo, cultura imprenditoriale e responsabilità sociale, trasferimento di competenze; (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Radomiresti

0 references

location (string)

Judeţul Gorj,Gorj

0 references

Judeţul Olt,Olt

0 references

Judeţul Mehedinţi,Mehedinţi

0 references

Judeţul Vâlcea,Vâlcea