Business start-up and takeover — Skills stream (Q3673525)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3673525 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business start-up and takeover — Skills stream |
Project Q3673525 in France |
Statements
257,400.00 Euro
0 references
643,500.0 Euro
0 references
40.0 percent
0 references
8 April 2015
0 references
31 December 2017
0 references
RÉGION NORMANDIE
0 references
49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
0 references
14000
0 references
En réponse aux enjeux forts posés par les mutations économiques, le potentiel de développement de certains secteurs d’activités, le contexte particulier de crise économique, la Région Basse Normandie a souhaité mener une action forte en faveur de l’entrepreneuriat et engager une nouvelle impulsion. Volet Compétences de l’appel public à concurrence :Dans le cadre de sa stratégie en faveur de l’entrepreneuriat, la Région donne la priorité à l’acquisition de compétences métiers et de compétences techniques, en favorisant le « sur mesure ». En ce sens, les actions proposées ont clairement pour objectif de sécuriser la réalisation des projets et de délivrer tous les outils utiles pour leur montée en puissance.Pour mettre œuvre cette action, la Région souhaite faire appel à des organismes spécialisés, en capacité de réaliser les prestations attendues, et souhaitant s’inscrire dans la démarche d’éco-citoyenneté en formation professionnelle, initiée et développée par la Région depuis 2007, caractérisée par la recherche d’une intégration des principes du développement durable tant dans l’organisation de la formation que dans les compétences qu’elle doit permettre aux stagiaires d’acquérir, à savoir : respect de l’environnement, responsabilité sociale et compétitivité économique.A ce titre, le bénéficiaire du marché aura un rôle de sensibilisation des porteurs de projet aux enjeux de la Responsabilité Sociétale en Entreprise (RSE), afin qu’ils prennent conscience de la responsabilité de leur organisation vis-à-vis des impacts de leurs décisions et de leurs activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique.La Région souhaite dans le cadre de ce marché soutenir des actions de formation « modularisées » pour tous les porteurs de projets développant une activité appartenant aux projets cibles retenus comme prioritaires dans la stratégie Régionale.Chaque porteur de projet pourra mobiliser ses temps de formation pendant son parcours de création ou de reprise d’entreprise, pendant les 5 années du parcours d’« accompagnement et de suivi » du porteur de projet décrit dans le cahier des charges de la prestation Accompagnement et Suivi. L’objectif général des modules de formation est de contribuer à :¿ optimiser les chances de réussite, de développement et de pérennité des entreprises créées ou reprises,¿ permettre une professionnalisation des porteurs de projets, sur les compétences attendues d’un chef d’entreprise,¿ valoriser les acquis par une attestation de compétences attribuée par un Jury, ou toutes autres modalités, afin de favoriser une sortie positive, notamment en cas d’échec ou d’abandon du projet de création ou de reprise d’entreprise,Contenu pédagogique Les formations proposées relèvent de 4 thématiques socles de la création, reprise d’entreprise :¿ Gestion/ comptabilité d’entreprise,¿ Gestion ou conduite de projet,¿ Stratégie commerciale,¿ Management et GRH (Gestion des Ressources Humaines). (French)
0 references
In response to the strong challenges posed by economic change, the development potential of certain sectors of activity, the particular context of economic crisis, the Basse Normandie Region wished to take a strong action in favour of entrepreneurship and to initiate a new impetus. Skills component of the public call to concurrence:Dans the framework of its entrepreneurship strategy, the Region gives priority to the acquisition of trade and technical skills, by promoting “tailor-made”. In this sense, the proposed actions clearly aim to secure the implementation of the projects and to provide all the tools useful for their rise in power.To implement this action, the Region wishes to call on specialised bodies, able to deliver the expected services, and wish to be part of the eco-citizenship approach in vocational training, initiated and developed by the Region since 2007, characterised by the search for the integration of the principles of sustainable development both in the organisation of training and in the skills it must enable trainees to acquire, namely: respect for the environment, social responsibility and economic competitiveness.As a result, the market beneficiary will have a role in raising awareness among project leaders of the issues of Corporate Social Responsibility (CSR), so that they become aware of their organisation’s responsibility for the impact of their decisions and activities on society and the environment, resulting in transparent and ethical behaviour. The Region wishes in this market to support “modularised” training actions for all project promoters developing an activity belonging to the target projects identified as priorities in the regional strategy. The general objective of the training modules is to help: to optimise the chances of success, development and sustainability of enterprises created or taken over, to allow the professionalisation of project promoters, on the skills expected of a business manager, to evaluate the acquired results by a certificate of competence awarded by a Jury, or any other means, in order to encourage a positive exit, in particular in the event of failure or abandonment of the project of setting up or taking over a business, pedagogical content The courses offered fall under four basic themes of creation, business takeover: Business management/accounting, Project management or project management, Commercial strategy, Management and HRM (Human Resources Management). (English)
18 November 2021
0 references
Angesichts der großen Herausforderungen, die sich aus dem wirtschaftlichen Wandel, dem Entwicklungspotenzial bestimmter Wirtschaftszweige und dem besonderen Kontext der Wirtschaftskrise ergeben, wollte die Region Nieder Normandie starke Maßnahmen zugunsten des Unternehmertums ergreifen und neue Impulse setzen. Teil „Kompetenzen“ der öffentlichen Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen: Im Rahmen ihrer Strategie für unternehmerische Initiative legt die Region dem Erwerb beruflicher und technischer Kompetenzen Vorrang, indem sie „maßgeschneiderte“ Kompetenzen fördert. In diesem Sinne zielen die vorgeschlagenen Maßnahmen eindeutig darauf ab, die Durchführung der Projekte zu sichern und alle Instrumente bereitzustellen, die für ihre Entwicklung von Nutzen sind.Um diese Aktion durchzuführen, möchte die Region spezialisierte Einrichtungen in Anspruch nehmen, die in der Lage sind, die erwarteten Leistungen zu erbringen, und sich dem von der Region seit 2007 initiierten und entwickelten Ansatz der Öko-Bürgerschaft in der Berufsbildung anschließen wollen, der sich durch das Streben nach einer Integration der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung sowohl in die Organisation der Ausbildung als auch in die Kompetenzen, die sie den Auszubildenden vermitteln soll, auszeichnet: Umweltschutz, soziale Verantwortung und wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit.In diesem Sinne wird der Begünstigte des Auftrags die Aufgabe haben, die Projektträger für die Herausforderungen der sozialen Verantwortung im Unternehmen (CSR) zu sensibilisieren, damit sie sich der Verantwortung ihrer Organisation für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Tätigkeiten auf die Gesellschaft und die Umwelt bewusst werden, die sich in einem transparenten und ethischen Verhalten niederschlagen.Die Region möchte im Rahmen dieses Marktes „modulare“ Ausbildungsmaßnahmen für alle Projektträger unterstützen, die eine Tätigkeit entwickeln, die zu den in der Regionalstrategie als prioritär eingestuften Projekten gehört.Jeder Träger eines Projekts kann während der Dauer des Projekts seine Aufgaben während der Dauer der Ausbildung und während der Dauer der Projektbegleitung mobilisieren. Das allgemeine Ziel der Ausbildungsmodule besteht darin, dazu beizutragen, die Chancen auf Erfolg, Entwicklung und Fortbestand der neu gegründeten oder übernommenen Unternehmen zu optimieren, eine Professionalisierung der Projektträger zu ermöglichen, die von einem Unternehmer zu erwartenden Kompetenzen zu berücksichtigen, die durch eine Befähigungsbescheinigung einer Jury erworbenen Kenntnisse oder alle anderen Modalitäten zu verwerten, um insbesondere im Falle eines Scheiterns oder einer Aufgabe des Unternehmensgründungs- oder -übernahmevorhabens einen positiven Austritt zu fördern. pädagogischer Inhalt Die angebotenen Schulungen umfassen vier Kernthemen der Gründung, der Unternehmensübernahme:¿Betriebsführung/buchhaltung,¿Verwaltung oder Projektführung,¿Handelsstrategie,¿Management und GRH (Humanressourcenmanagement). (German)
1 December 2021
0 references
In reactie op de grote uitdagingen die de economische veranderingen met zich meebrengen, het ontwikkelingspotentieel van bepaalde sectoren, de bijzondere context van de economische crisis, wenste de regio Basse Normandie krachtig actie te ondernemen ten gunste van het ondernemerschap en een nieuwe impuls te geven. De vaardighedencomponent van de openbare oproep aan concurrence:Dans, het kader van haar ondernemerschapsstrategie, geeft de regio prioriteit aan de verwerving van handels- en technische vaardigheden door „op maat gemaakt” te bevorderen. In die zin zijn de voorgestelde acties duidelijk bedoeld om de uitvoering van de projecten veilig te stellen en alle instrumenten aan te reiken die nuttig zijn om hun macht te vergroten.Voor de uitvoering van deze actie wil de regio een beroep doen op gespecialiseerde instanties, die de verwachte diensten kunnen leveren, en willen zij deel uitmaken van de ecoburgerschapsbenadering op het gebied van beroepsopleiding, die sinds 2007 door de regio is geïnitieerd en ontwikkeld, en die wordt gekenmerkt door het streven naar integratie van de beginselen van duurzame ontwikkeling, zowel in de organisatie van opleiding als in de vaardigheden die de stagiairs moeten kunnen verwerven, namelijk: respect voor het milieu, sociale verantwoordelijkheid en economisch concurrentievermogen.Daardoor zal de begunstigde van de markt een rol spelen bij het vergroten van het bewustzijn onder projectleiders van de kwesties van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), zodat zij zich bewust worden van de verantwoordelijkheid van hun organisatie voor de impact van hun beslissingen en activiteiten op de samenleving en het milieu, wat resulteert in transparant en ethisch gedrag. De regio wil op deze markt „gemodulariseerde” opleidingsacties ondersteunen voor alle projectontwikkelaars die een activiteit ontwikkelen die behoort tot de doelprojecten die in de regionale strategie als prioriteiten zijn aangemerkt. De algemene doelstelling van de opleidingsmodules is: het optimaliseren van de kansen op succes, ontwikkeling en duurzaamheid van ondernemingen die zijn opgericht of overgenomen, om de professionalisering van projectontwikkelaars mogelijk te maken, met betrekking tot de vaardigheden die van een bedrijfsleider worden verwacht, om de verworven resultaten te evalueren door middel van een door een jury afgegeven bekwaamheidsattest, of andere middelen, om een positieve exit te bevorderen, met name in geval van mislukking of stopzetting van het project van het opzetten of overnemen van een bedrijf, pedagogische inhoud De aangeboden cursussen vallen onder vier basisthema’s: creatie, overname van bedrijven: Business management/accounting, projectbeheer of projectmanagement, commerciële strategie, management en HRM (Human Resources Management). (Dutch)
6 December 2021
0 references
In risposta alle forti sfide poste dal cambiamento economico, al potenziale di sviluppo di alcuni settori di attività, al particolare contesto di crisi economica, la regione della Bassa Normandia ha voluto agire con forza a favore dell'imprenditorialità e dare nuovo impulso. Componente competenze dell'invito pubblico a concurrence:Dans il quadro della sua strategia imprenditoriale, la Regione dà priorità all'acquisizione di competenze commerciali e tecniche, promuovendo "su misura". In tal senso, le azioni proposte mirano chiaramente a garantire l'attuazione dei progetti e a fornire tutti gli strumenti utili per la loro ascesa.Per attuare tale azione, la Regione desidera avvalersi di organismi specializzati, in grado di fornire i servizi previsti, e desidera far parte dell'approccio eco-cittadinamico nella formazione professionale, avviato e sviluppato dalla Regione dal 2007, caratterizzato dalla ricerca dell'integrazione dei principi di sviluppo sostenibile sia nell'organizzazione della formazione che nelle competenze che deve consentire ai tirocinanti di acquisire, vale a dire: rispetto per l'ambiente, la responsabilità sociale e la competitività economica. Di conseguenza, il beneficiario del mercato avrà un ruolo nella sensibilizzazione dei responsabili del progetto sui temi della responsabilità sociale d'impresa (RSI), in modo che diventino consapevoli della responsabilità della propria organizzazione per l'impatto delle loro decisioni e attività sulla società e sull'ambiente, determinando un comportamento trasparente ed etico. La Regione desidera in questo mercato sostenere azioni di formazione "modularizzate" per tutti i promotori di progetti che sviluppano un'attività appartenente ai progetti di riferimento individuati come priorità nella strategia regionale. L'obiettivo generale dei moduli formativi è quello di aiutare: ottimizzare le possibilità di successo, sviluppo e sostenibilità delle imprese create o rilevate, consentire la professionalizzazione dei promotori di progetto, sulle competenze attese da un business manager, valutare i risultati acquisiti con un certificato di competenza rilasciato da una Giuria, o con qualsiasi altro mezzo, al fine di favorire un'uscita positiva, in particolare in caso di fallimento o abbandono del progetto di creazione o acquisizione di un business, contenuti pedagogici I corsi offerti rientrano in quattro temi di base della creazione, acquisizione aziendale: Business management/containg, Project management o project management, Strategia Commerciale, Management e HRM (Human Resources Management). (Italian)
13 January 2022
0 references
En respuesta a los fuertes desafíos que plantea el cambio económico, el potencial de desarrollo de determinados sectores de actividad, el contexto particular de la crisis económica, la región de Basse Normandía desea emprender una acción enérgica en favor del espíritu empresarial e iniciar un nuevo impulso. Componente de competencias de la convocatoria pública a concurrence:Dans el marco de su estrategia de emprendimiento, la Región da prioridad a la adquisición de competencias comerciales y técnicas, mediante la promoción de «a medida». En este sentido, las acciones propuestas tienen claramente como objetivo asegurar la ejecución de los proyectos y proporcionar todas las herramientas útiles para su ascenso en el poder.Para llevar a cabo esta acción, la Región desea hacer un llamamiento a organismos especializados, capaces de prestar los servicios esperados, y desea formar parte del enfoque ecociudadano en la formación profesional, iniciado y desarrollado por la Región desde 2007, caracterizado por la búsqueda de la integración de los principios de desarrollo sostenible tanto en la organización de la formación como en las competencias que debe permitir a los becarios adquirir, a saber: el respeto al medio ambiente, la responsabilidad social y la competitividad económica. Como resultado, el beneficiario del mercado tendrá un papel en la sensibilización de los responsables de proyectos sobre los temas de Responsabilidad Social Corporativa (RSE), para que sean conscientes de la responsabilidad de su organización por el impacto de sus decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente, dando como resultado un comportamiento transparente y ético. La Región desea en este mercado apoyar acciones de formación «modularizadas» para todos los promotores de proyectos que desarrollen una actividad perteneciente a los proyectos objetivo identificados como prioritarios en la estrategia regional. El objetivo general de los módulos de formación es ayudar: optimizar las posibilidades de éxito, desarrollo y sostenibilidad de las empresas creadas o adquiridas, permitir la profesionalización de los promotores de proyectos, en las competencias esperadas de un gerente de empresa, evaluar los resultados adquiridos mediante un certificado de competencia expedido por un jurado, o cualquier otro medio, con el fin de fomentar una salida positiva, en particular en caso de fracaso o abandono del proyecto de creación o adquisición de un negocio, contenido pedagógico Los cursos ofrecidos se inscriben en cuatro temas básicos de creación, adquisición de empresas: Gestión/contabilidad empresarial, gestión de proyectos o gestión de proyectos, estrategia comercial, gestión y gestión de recursos humanos. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Vastuseks majanduslikest muutustest tulenevatele suurtele väljakutsetele, teatavate tegevusvaldkondade arengupotentsiaalile, majanduskriisi erilisele kontekstile, soovis Basse Normandie piirkond võtta jõulisi meetmeid ettevõtluse edendamiseks ja anda uut hoogu. Avaliku projektikonkursi concurrence:Dans (ettevõtlusstrateegia raamistik) oskuste komponent peab esmatähtsaks kaubandus- ja tehniliste oskuste omandamist, edendades sihtotstarbelisi meetmeid. Selles mõttes on kavandatud meetmete selge eesmärk tagada projektide elluviimine ja pakkuda kõiki vahendeid, mis on kasulikud nende mõjuvõimu suurendamiseks. Selle meetme rakendamiseks soovib maakond kutsuda erialaasutusi, kes suudavad pakkuda oodatud teenuseid, ning soovivad osaleda ökokodakondsuse lähenemisviisis kutseõppes, mille on algatanud ja välja töötanud piirkond alates 2007. aastast ning mida iseloomustab säästva arengu põhimõtete integreerimine nii koolituse korraldamisel kui ka oskustes, mis peavad võimaldama praktikantidel omandada: keskkonna, sotsiaalse vastutuse ja majandusliku konkurentsivõime austamine.Selle tulemusena on abisaajal roll projektijuhtide teadlikkuse tõstmisel ettevõtja sotsiaalse vastutuse küsimustest, et nad saaksid teada oma organisatsiooni vastutusest oma otsuste ja tegevuse mõju eest ühiskonnale ja keskkonnale, mille tulemuseks on läbipaistev ja eetiline käitumine. Piirkond soovib sellel turul toetada „modulariseeritud“ koolitusmeetmeid kõigile projektiarendajatele, kes arendavad piirkondlikus strateegias prioriteetidena määratletud sihtprojektide alla kuuluvat tegevust. Koolitusmoodulite üldeesmärk on aidata: optimeerida loodud või ülevõetud ettevõtete edu-, arengu- ja jätkusuutlikkuse võimalusi, võimaldada projektiedendajate professionaalsemaks muutmist ärijuhilt oodatavate oskuste põhjal, hinnata saadud tulemusi žürii väljastatud pädevustunnistusega või mis tahes muul viisil, et soodustada positiivset väljumist, eelkõige ettevõtte asutamise või ülevõtmise projekti ebaõnnestumise või sellest loobumise korral, pedagoogiline sisu. Pakkutavad kursused kuuluvad nelja põhiteema alla: Ärijuhtimine/raamatupidamine, projektijuhtimine või projektijuhtimine, äristrateegia, juhtimine ja personalijuhtimine. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Reaguodamas į didelius ekonominių pokyčių keliamus iššūkius, tam tikrų veiklos sektorių vystymosi potencialą, ypatingą ekonomikos krizės kontekstą, Basės Normandijos regionas norėjo imtis ryžtingų veiksmų verslumui skatinti ir suteikti naują postūmį. Įgūdžiams skirtame kvietime concurrence:Dans, kuris yra verslumo strategijos pagrindas, regionas teikia pirmenybę prekybos ir techninių įgūdžių įgijimui, skatindamas „specializuotą“. Šiuo požiūriu siūlomais veiksmais aiškiai siekiama užtikrinti projektų įgyvendinimą ir suteikti visas priemones, naudingas jų galiai didinti.Norėdamas įgyvendinti šį veiksmą, regionas nori kreiptis į specializuotas įstaigas, galinčias teikti laukiamas paslaugas, ir nori dalyvauti ekologinio pilietiškumo požiūrio profesinio mokymo srityje, kurį regionas inicijavo ir plėtoja nuo 2007 m., kuriam būdingas siekis integruoti tvaraus vystymosi principus į mokymo organizavimą ir įgūdžius, kuriuos jis turi suteikti stažuotojams, būtent: pagarba aplinkai, socialinei atsakomybei ir ekonominiam konkurencingumui. Todėl rinkos naudos gavėjas atliks vaidmenį didinant projektų vadovų informuotumą apie įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) klausimus, kad jie sužinotų apie savo organizacijos atsakomybę už savo sprendimų ir veiklos poveikį visuomenei ir aplinkai, o tai lemia skaidrų ir etišką elgesį. Regionas šioje rinkoje nori remti „modulizuotus“ mokymo veiksmus, skirtus visiems projektų vykdytojams, vykdantiems veiklą, priklausančią tiksliniams projektams, kurie regioninėje strategijoje laikomi prioritetiniais. Bendrasis mokymo modulių tikslas – padėti: siekiant optimizuoti sukurtų ar perimtų įmonių sėkmės, plėtros ir tvarumo galimybes, sudaryti sąlygas projektų rengėjų profesionalumui, įgūdžiams, kurių tikimasi iš verslo vadovo, įvertinti gautus rezultatus komisijos išduotame kompetencijos pažymėjime ar kitomis priemonėmis, siekiant paskatinti teigiamą pasitraukimą, ypač verslo steigimo ar perėmimo projekto žlugimo ar atsisakymo atveju, pedagoginis turinys Siūlomi kursai patenka į keturias pagrindines kūrimo, verslo perėmimo temas: Verslo valdymas/apskaita, projektų valdymas arba projektų valdymas, komercinė strategija, valdymas ir žmogiškųjų išteklių valdymas (žmogiškųjų išteklių valdymas). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kao odgovor na snažne izazove koje predstavljaju gospodarske promjene, razvojni potencijal određenih sektora djelatnosti, poseban kontekst gospodarske krize, regija Basse Normandie željela je snažno djelovati u korist poduzetništva i potaknuti novi poticaj. Komponenta vještina u javnom pozivu na concurrence:Dans, okvir svoje poduzetničke strategije, Regija daje prednost stjecanju trgovinskih i tehničkih vještina promicanjem „po mjeri”. U tom smislu, predložene mjere jasno imaju za cilj osigurati provedbu projekata i osigurati sve alate korisne za njihov rast. Kako bi se provela ta mjera, Regija želi pozvati specijalizirana tijela koja mogu pružati očekivane usluge i žele sudjelovati u pristupu ekograđanstva u strukovnom osposobljavanju, koji je regija pokrenula i razvila od 2007., a koji karakterizira potraga za integracijom načela održivog razvoja kako u organizaciju osposobljavanja tako i u vještine koje mora omogućiti polaznicima da steknu: poštovanje okoliša, društvene odgovornosti i gospodarske konkurentnosti. Kao rezultat toga, korisnik tržišta imat će ulogu u podizanju svijesti među voditeljima projekata o pitanjima korporativne društvene odgovornosti (CSR), kako bi postali svjesni odgovornosti svoje organizacije za utjecaj svojih odluka i aktivnosti na društvo i okoliš, što rezultira transparentnim i etičkim ponašanjem. Regija na tom tržištu želi poduprijeti „modularizirane” aktivnosti osposobljavanja za sve promotore projekata koji razvijaju aktivnost koja pripada ciljanim projektima koji su utvrđeni kao prioriteti u regionalnoj strategiji. Opći je cilj modula osposobljavanja pomoći: optimizirati šanse za uspjeh, razvoj i održivost poduzeća koja su osnovana ili preuzeta, omogućiti profesionalizaciju promotora projekta, na vještinama koje se očekuju od poslovnog menadžera, ocijeniti stečene rezultate potvrdom o osposobljenosti koju dodjeljuje žiri ili na bilo koji drugi način, kako bi se potaknuo pozitivan izlazak, posebno u slučaju neuspjeha ili napuštanja projekta osnivanja ili preuzimanja poslovnog, pedagoškog sadržaja Ponuđeni tečajevi spadaju pod četiri osnovne teme stvaranja, preuzimanja poslovanja: Poslovno upravljanje/računovodstvo, Upravljanje projektima ili upravljanje projektima, komercijalna strategija, upravljanje i upravljanje ljudskim resursima (Upravljanje ljudskim resursima). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ανταποκρινόμενη στις ισχυρές προκλήσεις που θέτει η οικονομική αλλαγή, το αναπτυξιακό δυναμικό ορισμένων τομέων δραστηριότητας, το ιδιαίτερο πλαίσιο της οικονομικής κρίσης, η περιφέρεια Basse Normandie θέλησε να αναλάβει ισχυρή δράση υπέρ της επιχειρηματικότητας και να δώσει νέα ώθηση. Η συνιστώσα δεξιοτήτων της δημόσιας πρόσκλησης προς concurrence:Dans το πλαίσιο της στρατηγικής της για την επιχειρηματικότητα, η Περιφέρεια δίνει προτεραιότητα στην απόκτηση εμπορικών και τεχνικών δεξιοτήτων, προάγοντας «εξατομικευμένες ανάγκες». Με αυτή την έννοια, οι προτεινόμενες δράσεις αποσκοπούν σαφώς στην εξασφάλιση της υλοποίησης των έργων και στην παροχή όλων των εργαλείων που είναι χρήσιμα για την αύξηση της εξουσίας τους.Για την υλοποίηση της δράσης αυτής, η Περιφέρεια επιθυμεί να καλέσει εξειδικευμένους φορείς, ικανούς να παρέχουν τις αναμενόμενες υπηρεσίες, και επιθυμεί να ενταχθεί στην προσέγγιση της οικολογικής ιθαγένειας στην επαγγελματική κατάρτιση, την οποία έχει δρομολογήσει και αναπτύξει η Περιφέρεια από το 2007, η οποία χαρακτηρίζεται από την αναζήτηση της ενσωμάτωσης των αρχών της αειφόρου ανάπτυξης τόσο στην οργάνωση της κατάρτισης όσο και στις δεξιότητες που πρέπει να επιτρέψει στους εκπαιδευόμενους να αποκτήσουν, δηλαδή: σεβασμός του περιβάλλοντος, της κοινωνικής ευθύνης και της οικονομικής ανταγωνιστικότητας. Ως αποτέλεσμα, ο δικαιούχος της αγοράς θα έχει ρόλο στην ευαισθητοποίηση των ηγετών του έργου σχετικά με τα ζητήματα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ), ώστε να συνειδητοποιήσουν την ευθύνη του οργανισμού τους για τον αντίκτυπο των αποφάσεων και των δραστηριοτήτων τους στην κοινωνία και το περιβάλλον, με αποτέλεσμα τη διαφανή και ηθική συμπεριφορά. Η Περιφέρεια επιθυμεί, στην αγορά αυτή, να στηρίξει «μορφωμένες» δράσεις κατάρτισης για όλους τους φορείς υλοποίησης έργων που αναπτύσσουν δραστηριότητα που ανήκει στα έργα-στόχους που έχουν χαρακτηριστεί ως προτεραιότητες στην περιφερειακή στρατηγική. Ο γενικός στόχος των ενοτήτων κατάρτισης είναι να βοηθήσουν: να βελτιστοποιηθούν οι πιθανότητες επιτυχίας, ανάπτυξης και βιωσιμότητας των επιχειρήσεων που δημιουργούνται ή εξαγοράστηκαν, να επιτραπεί η επαγγελματοποίηση των φορέων υλοποίησης των έργων, με βάση τις δεξιότητες που αναμένονται από έναν διαχειριστή επιχείρησης, να αξιολογηθούν τα αποτελέσματα που αποκτήθηκαν με πιστοποιητικό ικανότητας που χορηγείται από κριτική επιτροπή, ή με οποιοδήποτε άλλο μέσο, προκειμένου να ενθαρρυνθεί η θετική έξοδος, ιδίως σε περίπτωση αποτυχίας ή εγκατάλειψης του έργου σύστασης ή ανάληψης επιχείρησης, παιδαγωγικού περιεχομένου Τα προσφερόμενα μαθήματα εμπίπτουν σε τέσσερα βασικά θέματα δημιουργίας, εξαγοράς επιχειρήσεων: Διαχείριση/λογιστική επιχειρήσεων, διαχείριση έργου ή διαχείριση έργου, εμπορική στρατηγική, διαχείριση και διαχείριση ανθρώπινων πόρων (Human Resources Management). (Greek)
11 August 2022
0 references
V reakcii na silné výzvy, ktoré prináša hospodárska zmena, rozvojový potenciál určitých odvetví činnosti, osobitný kontext hospodárskej krízy, chcel región Basse Normandie prijať rázne opatrenia v prospech podnikania a podnietiť nový impulz. Prvok zručností verejnej výzvy concurrence:Dans v rámci svojej stratégie podnikania, región dáva prednosť nadobúdaniu obchodných a technických zručností prostredníctvom podpory „šité na mieru“. V tomto zmysle sa navrhované opatrenia jasne zameriavajú na zabezpečenie realizácie projektov a poskytnutie všetkých nástrojov užitočných na ich posilnenie. Na realizáciu tejto akcie chce región vyzvať špecializované orgány, ktoré budú schopné poskytovať očakávané služby, a želá si byť súčasťou prístupu k ekologickému občianstvu v odbornom vzdelávaní, ktorý inicioval a rozvíjal región od roku 2007 a ktorý sa vyznačuje hľadaním integrácie zásad trvalo udržateľného rozvoja tak do organizácie odbornej prípravy, ako aj do zručností, ktoré musí umožniť stážistom, aby získali: rešpektovanie životného prostredia, sociálnej zodpovednosti a hospodárskej konkurencieschopnosti. Výsledkom je, že príjemca pomoci na trhu bude zohrávať úlohu pri zvyšovaní povedomia medzi vedúcimi projektov o otázkach sociálnej zodpovednosti podnikov, aby si uvedomili zodpovednosť svojej organizácie za vplyv svojich rozhodnutí a činností na spoločnosť a životné prostredie, čo povedie k transparentnému a etickému správaniu. Región si želá na tomto trhu podporovať „modularizované“ vzdelávacie akcie pre všetkých predkladateľov projektov, ktorí rozvíjajú činnosť patriacu k cieľovým projektom určeným ako priority v regionálnej stratégii. Všeobecným cieľom modulov odbornej prípravy je pomôcť: optimalizovať šance na úspech, rozvoj a udržateľnosť vytvorených alebo prevzatých podnikov, umožniť profesionalizáciu predkladateľov projektov, na zručnosti, ktoré sa očakávajú od obchodného manažéra, vyhodnotiť získané výsledky osvedčením o odbornej spôsobilosti udeleným porotou alebo akýmkoľvek iným spôsobom s cieľom podporiť pozitívny odchod, najmä v prípade neúspechu alebo ukončenia projektu založenia alebo prevzatia podniku, pedagogického obsahu Ponúkané kurzy spadajú pod štyri základné témy založenia, prevzatia podnikania: Podnikové riadenie/účtovníctvo, projektový manažment alebo projektový manažment, obchodná stratégia, manažment a HRM (manažment ľudských zdrojov). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Vastauksena talouden muutoksen aiheuttamiin voimakkaisiin haasteisiin, tiettyjen toimialojen kehityspotentiaaliin ja talouskriisiin, Basse Normandien alue halusi ryhtyä voimakkaisiin toimiin yrittäjyyden hyväksi ja antaa uutta pontta. Yrittäjyysstrategiansa puitteissa järjestetyn julkisen ehdotuspyynnön osaamisosiossa alue asettaa etusijalle kaupan ja teknisten taitojen hankkimisen edistämällä ”räätälöityä” -ohjelmaa. Tässä mielessä ehdotetuilla toimilla pyritään selkeästi varmistamaan hankkeiden toteuttaminen ja tarjoamaan kaikki niiden tehon lisäämisen kannalta hyödylliset välineet. Toimen toteuttamiseksi alue haluaa turvautua erityiselimiin, jotka pystyvät tarjoamaan odotetut palvelut, ja haluaa olla osa ekokansalaisuuteen perustuvaa lähestymistapaa ammatillisessa koulutuksessa, jonka alue on käynnistänyt ja kehittänyt vuodesta 2007 lähtien. ympäristön, sosiaalisen vastuun ja taloudellisen kilpailukyvyn kunnioittaminen. Markkinatuensaajan tehtävänä on lisätä hankkeiden vetäjien tietoisuutta yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyvistä kysymyksistä, jotta he tiedostavat organisaationsa vastuun päätöstensä ja toimintansa vaikutuksista yhteiskuntaan ja ympäristöön, mikä johtaa avoimeen ja eettiseen käyttäytymiseen. Alue haluaa näillä markkinoilla tukea ”modulaarisia” koulutustoimia kaikille hankkeiden toteuttajille, jotka kehittävät toimia, jotka kuuluvat alueellisen strategian painopisteiksi määriteltyihin kohdehankkeisiin. Koulutusmoduulien yleisenä tavoitteena on auttaa tavoitteena on optimoida perustettujen tai haltuun otettujen yritysten onnistumis-, kehitys- ja kestävyysmahdollisuudet, mahdollistaa hankkeen toteuttajien ammattimaistuminen yritysjohtajalta vaadittujen taitojen perusteella arvioida saatuja tuloksia tuomariston antamalla pätevyystodistuksella tai muulla tavalla, jotta voidaan edistää myönteistä irtautumista, erityisesti jos yrityksen perustamista tai sen haltuunottoa koskeva hanke epäonnistuu tai se hylätään. Tarjotut kurssit kuuluvat neljään perusteemaan eli luomiseen, yritysostoon: Liikkeenjohto/kirjanpito, projektinhallinta tai projektinhallinta, kaupallinen strategia, johtaminen ja henkilöstöhallinto. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W odpowiedzi na poważne wyzwania związane ze zmianami gospodarczymi, potencjał rozwojowy niektórych sektorów działalności, szczególny kontekst kryzysu gospodarczego, region Basse Normandie chciał podjąć zdecydowane działania na rzecz przedsiębiorczości i zainicjować nowy impuls. Komponent dotyczący umiejętności w zaproszeniu publicznym do concurrence:Dans, ramy swojej strategii na rzecz przedsiębiorczości, region priorytetowo traktuje nabywanie umiejętności handlowych i technicznych poprzez promowanie „na miarę”. W związku z tym proponowane działania wyraźnie mają na celu zapewnienie realizacji projektów i zapewnienie wszystkich narzędzi przydatnych do ich wzmocnienia. W celu realizacji tego działania region pragnie wezwać wyspecjalizowane organy, zdolne do świadczenia oczekiwanych usług, i chcą uczestniczyć w podejściu do ekoobywateli w dziedzinie kształcenia zawodowego, zainicjowanym i rozwijanym przez region od 2007 r., charakteryzującym się dążeniem do integracji zasad zrównoważonego rozwoju zarówno w organizacji szkoleń, jak i w umiejętnościach, które muszą umożliwiać stażystom: poszanowanie środowiska, odpowiedzialność społeczna i konkurencyjność gospodarcza. W rezultacie beneficjent rynku będzie odgrywał rolę w podnoszeniu świadomości liderów projektów na temat kwestii społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR), tak aby uświadomić sobie odpowiedzialność swojej organizacji za wpływ swoich decyzji i działań na społeczeństwo i środowisko, prowadząc do zachowania przejrzystego i etycznego. Region pragnie na tym rynku wspierać „modularyzowane” działania szkoleniowe dla wszystkich promotorów projektów realizujących działania należące do projektów docelowych określonych jako priorytetowe w strategii regionalnej. Ogólnym celem modułów szkoleniowych jest pomoc w: optymalizacja szans na sukces, rozwój i zrównoważony rozwój przedsiębiorstw utworzonych lub przejętych, umożliwienie profesjonalizacji promotorów projektów, na oczekiwanych umiejętnościach kierownika biznesu, na ocenę uzyskanych wyników na podstawie certyfikatu kompetencji wydanego przez Jury lub w jakikolwiek inny sposób, w celu zachęcenia do pozytywnego wyjścia, w szczególności w przypadku niepowodzenia lub zaniechania projektu zakładania lub przejmowania działalności, treści pedagogicznych Oferowane kursy mieszczą się w czterech podstawowych tematach: Zarządzanie/księgowość biznesowa, zarządzanie projektami lub zarządzanie projektami, strategia handlowa, zarządzanie i zarządzanie zasobami ludzkimi (zarządzanie zasobami ludzkimi). (Polish)
11 August 2022
0 references
A gazdasági változások által támasztott komoly kihívásokra, egyes tevékenységi ágazatok fejlődési potenciáljára, a gazdasági válság sajátos körülményeire reagálva Basse Normandie régió határozott lépéseket kívánt tenni a vállalkozói szellem érdekében, és új lendületet kívánt adni. A „Vállalkozási stratégia” keretében a concurrence:Dans nyilvános felhívásban szereplő készségekre vonatkozó elem a „testre szabott” támogatás révén a kereskedelmi és technikai készségek elsajátítását részesíti előnyben. Ebben az értelemben a javasolt intézkedések célja egyértelműen a projektek végrehajtásának biztosítása és a hatalmuk növeléséhez szükséges valamennyi eszköz biztosítása.E fellépés végrehajtása érdekében a régió olyan szakosított szerveket kíván igénybe venni, amelyek képesek a várt szolgáltatások nyújtására, és részt kíván venni a régió által 2007 óta kezdeményezett és kifejlesztett „öko-polgárság” megközelítésben, amelyet a fenntartható fejlődés elveinek mind a képzés szervezésébe, mind pedig a gyakornokok elsajátítását lehetővé tevő készségekbe való integrálása jellemez, nevezetesen: a környezetvédelem, a társadalmi felelősségvállalás és a gazdasági versenyképesség tiszteletben tartása. Ennek eredményeként a piac kedvezményezettjének szerepe lesz abban, hogy felhívja a projektvezetők figyelmét a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) kérdéseire, hogy megismerjék szervezetük felelősségét döntéseiknek és tevékenységeiknek a társadalomra és a környezetre gyakorolt hatásáért, ami átlátható és etikus magatartást eredményez. A régió ezen a piacon támogatni kívánja a „moduláris” képzési tevékenységeket minden projektgazdának, amely a regionális stratégiában prioritást élvező célprojektekhez tartozó tevékenységet alakít ki. A képzési modulok általános célja, hogy segítséget nyújtsanak: a létrehozott vagy átvett vállalkozások sikerének, fejlődésének és fenntarthatóságának optimalizálása, a projektgazdák professzionalizálásának lehetővé tétele, az üzleti vezetőtől elvárt készségek alapján, a megszerzett eredmények értékelése a zsűri által kiadott kompetenciatanúsítvánnyal vagy bármely más eszközzel annak érdekében, hogy ösztönözzék a pozitív kilépést, különösen abban az esetben, ha az üzleti tevékenység elindítására vagy átvételére irányuló projekt kudarcot vall vagy felhagy, pedagógiai tartalom A kínált kurzusok négy alaptéma alá tartoznak a létrehozás, az üzlet átvétele: Üzleti menedzsment/számvitel, Projektmenedzsment vagy projektmenedzsment, Kereskedelmi stratégia, Menedzsment és HRM (Emberi Erőforrás Menedzsment). (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V reakci na silné výzvy, které představují hospodářské změny, rozvojový potenciál některých odvětví činnosti, zvláštní kontext hospodářské krize, chtěl region Basse Normandie přijmout důrazná opatření ve prospěch podnikání a zahájit nový impuls. Složka týkající se dovedností ve veřejné výzvě na adresu concurrence:Dans v rámci své podnikatelské strategie klade region prioritu získávání obchodních a technických dovedností prostřednictvím podpory „na míru“. V tomto smyslu jsou navrhované akce jasně zaměřeny na zajištění realizace projektů a poskytnutí všech nástrojů užitečných k jejich posílení.K provedení této akce chce region vyzvat specializované subjekty, které budou schopny poskytovat očekávané služby a chtějí být součástí přístupu ekologického občanství v odborném vzdělávání, který region zahájil a rozvíjel od roku 2007 a který se vyznačuje snahou o začlenění zásad udržitelného rozvoje do organizace odborné přípravy i do dovedností, které musí stážistům umožnit získat, a to: respekt k životnímu prostředí, sociální odpovědnost a hospodářská konkurenceschopnost. Výsledkem je, že příjemce trhu bude mít úlohu při zvyšování povědomí mezi vedoucími projektů o otázkách sociální odpovědnosti podniků (CSR), aby si uvědomili odpovědnost své organizace za dopad svých rozhodnutí a činností na společnost a životní prostředí, což povede k transparentnímu a etickému chování. Region si přeje na tomto trhu podporovat „modulární“ vzdělávací akce pro všechny předkladatele projektů, kteří vyvíjejí činnost, která patří k cílovým projektům označeným jako prioritní v regionální strategii. Obecným cílem modulů odborné přípravy je pomoci: optimalizovat šance na úspěch, rozvoj a udržitelnost podniků vytvořených nebo převzatých, umožnit profesionalizaci předkladatelů projektů na základě očekávaných dovedností obchodního manažera, hodnotit získané výsledky osvědčením o způsobilosti uděleným porotou nebo jakýmkoli jiným způsobem s cílem podpořit pozitivní výstup, zejména v případě neúspěchu nebo upuštění od projektu založení nebo převzetí podnikatelské činnosti, pedagogický obsah Nabízené kurzy spadají pod čtyři základní témata vzniku, převzetí podniku: Obchodní řízení/účetnictví, Řízení projektů nebo projektové řízení, Komerční strategie, Management a HRM (Řízení lidských zdrojů). (Czech)
11 August 2022
0 references
Reaģējot uz lielajām problēmām, ko rada ekonomikas pārmaiņas, atsevišķu darbības nozaru attīstības potenciāls, ekonomikas krīzes īpašais konteksts, Basse Normandijas reģions vēlējās veikt stingrus pasākumus uzņēmējdarbības atbalstam un ierosināt jaunu stimulu. Publiskā aicinājuma concurrence:Dans ietvaros, kas ir uzņēmējdarbības stratēģijas pamats, reģions piešķir prioritāti tirdzniecības un tehnisko prasmju apgūšanai, veicinot “pielāgotu” prasmju apguvi. Šajā ziņā ierosināto pasākumu mērķis nepārprotami ir nodrošināt projektu īstenošanu un nodrošināt visus instrumentus, kas ir noderīgi to pilnvaru paplašināšanai. Lai īstenotu šo darbību, reģions vēlas aicināt specializētas iestādes, kas spēj sniegt paredzētos pakalpojumus, un vēlas piedalīties ekopilsonības pieejā profesionālajā izglītībā, ko kopš 2007. gada ir ierosinājis un attīstījis reģions un ko raksturo centieni integrēt ilgtspējīgas attīstības principus gan mācību organizēšanā, gan prasmēs, kurām jānodrošina, lai mācekļi varētu apgūt, proti: cieņa pret vidi, sociālā atbildība un ekonomiskā konkurētspēja. Rezultātā tirgus labuma guvējam būs loma izpratnes veicināšanā starp projektu vadītājiem par korporatīvās sociālās atbildības (KSA) jautājumiem, lai viņi apzinātos savas organizācijas atbildību par savu lēmumu un darbību ietekmi uz sabiedrību un vidi, kā rezultātā tiktu panākta pārredzama un ētiska uzvedība. Reģions šajā tirgū vēlas atbalstīt “modulētus” mācību pasākumus visiem projektu virzītājiem, kuri izstrādā pasākumu, kas pieder pie mērķa projektiem, kuri noteikti kā prioritātes reģionālajā stratēģijā. Mācību moduļu vispārīgais mērķis ir palīdzēt: lai optimizētu izveidoto vai pārņemto uzņēmumu veiksmes, attīstības un ilgtspējas iespējas, ļautu projektu virzītājiem profesionalizēt uzņēmuma vadītāja sagaidāmās prasmes, novērtēt iegūtos rezultātus ar žūrijas izsniegtu kompetences sertifikātu vai ar jebkādiem citiem līdzekļiem, lai veicinātu pozitīvu aiziešanu no darba, jo īpaši uzņēmuma dibināšanas vai pārņemšanas projekta neveiksmes vai pamešanas gadījumā, pedagoģisko saturu. Piedāvātie kursi ietilpst četrās pamattēmās — radīšana, uzņēmumu pārņemšana: Uzņēmējdarbības vadība/grāmatvedība, Projektu vadība vai projektu vadība, Komercstratēģija, Vadība un CRV (cilvēkresursu pārvaldība). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Mar fhreagairt ar na dúshláin láidre a bhaineann le hathrú eacnamaíoch, le hacmhainneacht forbartha earnálacha áirithe gníomhaíochta, le comhthéacs ar leith na géarchéime eacnamaíche, theastaigh ó Réigiún Basse Normandie gníomhaíocht láidir a dhéanamh i bhfabhar na fiontraíochta agus spreagadh nua a thionscnamh. Gné scileanna den ghlao poiblí ar concurrence:Dans chreat a straitéise fiontraíochta, tugann an Réigiún tús áite do shealbhú scileanna trádála agus teicniúla, trí “saincheaptha” a chur chun cinn. Sa chiall sin, is léir go bhfuil sé mar aidhm ag na gníomhaíochtaí atá beartaithe cur chun feidhme na dtionscadal a áirithiú agus na huirlisí ar fad atá úsáideach dá n-ardú cumhachta a chur ar fáil.Chun an ghníomhaíocht sin a chur chun feidhme, is mian leis an Réigiún a iarraidh ar chomhlachtaí speisialaithe, a bheidh in ann na seirbhísí a bhfuiltear ag súil leo a chur ar fáil, agus ar mian leo a bheith mar chuid den chur chuige éiceashaoránachta i ngairmoiliúint, arna dtionscnamh agus arna bhforbairt ag an Réigiún ó 2007 i leith, arb é is príomhthréith ann an cuardach chun prionsabail na forbartha inbhuanaithe a chomhtháthú in eagrú na hoiliúna agus sna scileanna a chaithfidh sé a chumasú d’oiliúnaithe a bhaint amach, eadhon: meas ar an gcomhshaol, ar fhreagracht shóisialta agus ar iomaíochas eacnamaíoch.Mar thoradh air sin, beidh ról ag tairbhí an mhargaidh feasacht a mhúscailt i measc cheannairí tionscadail ar shaincheisteanna na Freagrachta Sóisialta Corparáidí (CSR), ionas go mbeidh siad ar an eolas faoi fhreagracht a n-eagraíochta as tionchar a gcinntí agus a ngníomhaíochtaí ar an tsochaí agus ar an gcomhshaol, agus iompar trédhearcach eiticiúil mar thoradh air sin. Is mian leis an Réigiún sa mhargadh seo tacú le gníomhaíochtaí oiliúna “modhnaithe” do gach tionscnóir tionscadail atá ag forbairt gníomhaíochta a bhaineann leis na spriocthionscadail a shainaithnítear mar thosaíochtaí sa straitéis réigiúnach. Is é cuspóir ginearálta na modúl oiliúna cuidiú leis an méid seo a leanas: chun barrfheabhas a chur ar an seans go mbeidh rath, forbairt agus inbhuanaitheacht fiontar arna gcruthú nó arna nglacadh ar láimh, chun gur féidir tionscnóirí tionscadail a ghairmiúlú, maidir leis na scileanna a bhfuil súil ag bainisteoir gnó leo, chun meastóireacht a dhéanamh ar na torthaí a fuarthas le deimhniú inniúlachta arna dhámhachtain ag giúiré, nó ar aon mhodh eile, chun imeacht dearfach a spreagadh, go háirithe i gcás ina dteipeann ar an tionscadal chun gnó a bhunú nó a ghlacadh ar láimh nó i gcás ina n-éiríonn leis, inneachar oideolaíoch. Tagann na cúrsaí a thairgtear faoi cheithre théama bhunúsacha chruthaithe, táthcheangail ghnó: Bainistiú/cuntasaíocht ghnó, bainistíocht tionscadal nó bainistíocht tionscadal, Straitéis Tráchtála, Bainistíocht agus HRM (Bainistiú Acmhainní Daonna). (Irish)
11 August 2022
0 references
Regija Basse Normandie je v odgovor na velike izzive, ki jih prinašajo gospodarske spremembe, razvojni potencial nekaterih sektorjev dejavnosti in poseben kontekst gospodarske krize, želela odločno ukrepati v korist podjetništva in spodbuditi nov zagon. Del znanja in spretnosti v javnem razpisu concurrence:Dans okvir svoje podjetniške strategije, regija daje prednost pridobivanju trgovinskih in tehničnih znanj in spretnosti s spodbujanjem „po meri izdelanih“. V tem smislu je jasno, da so predlagani ukrepi namenjeni zagotavljanju izvedbe projektov in zagotavljanju vseh orodij, ki so koristna za njihovo povečanje moči.Za izvedbo tega ukrepa želi regija pozvati specializirane organe, ki lahko opravljajo pričakovane storitve, in želi biti del pristopa ekodržavljanstva v poklicnem usposabljanju, ki ga je regija začela in razvijala od leta 2007, za kar je značilno iskanje vključevanja načel trajnostnega razvoja v organizacijo usposabljanja in v spretnosti, ki jih mora omogočiti pripravnikom, da se pridobijo, in sicer: spoštovanje okolja, družbene odgovornosti in gospodarske konkurenčnosti.Posledično bo imel tržni upravičenec vlogo pri ozaveščanju vodij projektov o vprašanjih družbene odgovornosti podjetij, tako da se bodo zavedali odgovornosti svoje organizacije za vpliv njihovih odločitev in dejavnosti na družbo in okolje, kar bo privedlo do preglednega in etičnega vedenja. Regija želi na tem trgu podpreti „modulirane“ ukrepe usposabljanja za vse nosilce projektov, ki razvijajo dejavnost, ki spada v ciljne projekte, opredeljene kot prednostne v regionalni strategiji. Splošni cilj modulov usposabljanja je pomagati: za optimizacijo možnosti za uspeh, razvoj in trajnost ustvarjenih ali prevzetih podjetij, da se omogoči profesionalizacija nosilcev projektov na podlagi znanja, ki se pričakuje od poslovnega vodje, da ocenijo pridobljene rezultate s potrdilom o usposobljenosti, ki ga podeli žirija, ali na kakršen koli drug način, da se spodbudi pozitiven izhod, zlasti v primeru neuspeha ali opustitve projekta ustanovitve ali prevzema podjetja, pedagoške vsebine Ponujeni tečaji spadajo pod štiri osnovne teme ustvarjanja, prevzema podjetij: Poslovno vodenje/računovodstvo, vodenje projektov ali vodenje projektov, Poslovna strategija, management in HRM (upravljanje človeških virov). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В отговор на големите предизвикателства, породени от икономическите промени, потенциала за развитие на някои сектори на дейност, специфичния контекст на икономическата криза, регионът Басе Нормандия пожела да предприеме решителни действия в полза на предприемачеството и да даде нов тласък. В рамките на своята стратегия за предприемачество регионът отдава приоритет на придобиването на търговски и технически умения чрез насърчаване на „пригодени към конкретните условия“. В този смисъл предложените действия очевидно имат за цел да осигурят изпълнението на проектите и да осигурят всички инструменти, полезни за тяхното увеличаване на властта. За изпълнението на това действие регионът желае да призове специализирани органи, способни да предоставят очакваните услуги, и желае да бъде част от екогражданския подход в професионалното обучение, инициирано и развито от региона от 2007 г. насам, характеризиращо се с търсене на интегриране на принципите на устойчивото развитие както в организацията на обучението, така и в уменията, които той трябва да придобие, а именно: зачитане на околната среда, социална отговорност и икономическа конкурентоспособност. В резултат на това бенефициентът на пазара ще има роля за повишаване на осведомеността сред ръководителите на проекти по въпросите на корпоративната социална отговорност (КСО), така че те да се запознаят с отговорността на своята организация за въздействието на техните решения и дейности върху обществото и околната среда, което ще доведе до прозрачно и етично поведение. Регионът желае на този пазар да подкрепи „модулирани“ дейности за обучение за всички организатори на проекти, които развиват дейност, принадлежаща към целевите проекти, определени като приоритети в регионалната стратегия. Общата цел на модулите за обучение е да помогнат: за да се оптимизират шансовете за успех, развитие и устойчивост на създадените или поети предприятия, да се даде възможност за професионализация на организаторите на проекти, на уменията, които се очакват от бизнес мениджъра, да се оценят получените резултати чрез удостоверение за компетентност, издадено от жури, или по друг начин, за да се насърчи положителното излизане от проекта, по-специално в случай на неуспех или изоставяне на проекта за създаване или поемане на бизнес, педагогическо съдържание Предлаганите курсове попадат в четири основни теми за създаване, придобиване на бизнес: Управление на бизнеса/счетоводство, управление на проекти или управление на проекти, търговска стратегия, управление и управление на човешките ресурси. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
B’reazzjoni għall-isfidi qawwija maħluqa mill-bidla ekonomika, il-potenzjal ta’ żvilupp ta’ ċerti setturi ta’ attività, il-kuntest partikolari tal-kriżi ekonomika, ir-Reġjun ta’ Basse Normandie xtaq jieħu azzjoni b’saħħitha favur l-intraprenditorija u jagħti bidu għal impetu ġdid. Il-komponent tal-ħiliet tas-sejħa pubblika lil concurrence:Dans il-qafas tal-istrateġija tal-intraprenditorija tiegħu, ir-Reġjun jagħti prijorità lill-akkwist ta’ ħiliet kummerċjali u tekniċi, billi jippromwovi “magħmul apposta”. F’dan is-sens, l-azzjonijiet proposti għandhom l-għan ċar li jiżguraw l-implimentazzjoni tal-proġetti u li jipprovdu l-għodod kollha utli għaż-żieda fil-poter tagħhom. Biex jimplimenta din l-azzjoni, ir-Reġjun jixtieq jitlob korpi speċjalizzati, kapaċi jipprovdu s-servizzi mistennija, u jixtieq li jkun parti mill-approċċ ta’ ekoċittadinanza fit-taħriġ vokazzjonali, mibdi u żviluppat mir-Reġjun mill-2007, ikkaratterizzat mit-tfittxija għall-integrazzjoni tal-prinċipji ta’ żvilupp sostenibbli kemm fl-organizzazzjoni tat-taħriġ kif ukoll fil-ħiliet li għandu jippermetti lill-apprendisti jiksbu, jiġifieri: ir-rispett għall-ambjent, ir-responsabbiltà soċjali u l-kompetittività ekonomika. Bħala riżultat, il-benefiċjarju tas-suq se jkollu rwol fis-sensibilizzazzjoni fost il-mexxejja tal-proġetti dwar il-kwistjonijiet tar-Responsabbiltà Soċjali Korporattiva (CSR), sabiex isiru konxji tar-responsabbiltà tal-organizzazzjoni tagħhom għall-impatt tad-deċiżjonijiet u l-attivitajiet tagħhom fuq is-soċjetà u l-ambjent, li jirriżulta f’imġiba trasparenti u etika. Ir-Reġjun jixtieq f’dan is-suq li jappoġġa azzjonijiet ta’ taħriġ “modularizzati” għall-promoturi kollha tal-proġetti li jiżviluppaw attività li tappartjeni għall-proġetti fil-mira identifikati bħala prijoritajiet fl-istrateġija reġjonali. L-għan ġenerali tal-moduli ta’ taħriġ huwa li jgħinu: sabiex jiġu ottimizzati l-possibbiltajiet ta’ suċċess, żvilupp u sostenibbiltà tal-intrapriżi maħluqa jew meħuda, sabiex il-professjonalizzazzjoni tal-promoturi tal-proġetti, fuq il-ħiliet mistennija minn maniġer ta’ negozju, tkun tista’ tevalwa r-riżultati miksuba permezz ta’ ċertifikat ta’ kompetenza mogħti minn Ġurija, jew kwalunkwe mezz ieħor, sabiex jitħeġġeġ ħruġ pożittiv, b’mod partikolari fil-każ ta’ falliment jew abbandun tal-proġett ta’ twaqqif jew teħid ta’ negozju, kontenut pedagoġiku Il-korsijiet offruti jaqgħu taħt erba’ temi bażiċi ta’ ħolqien, akkwist ta’ negozju: Ġestjoni/kontabilità tan-negozju, ġestjoni tal-proġett jew ġestjoni tal-proġett, Strateġija kummerċjali, Ġestjoni u TRU (Ġestjoni tar-Riżorsi Umani). (Maltese)
11 August 2022
0 references
Em resposta aos fortes desafios colocados pela mudança económica, ao potencial de desenvolvimento de determinados setores de atividade, ao contexto particular da crise económica, a Região da Normandia de Basse desejava tomar uma ação enérgica a favor do espírito empresarial e dar um novo impulso. Componente de competências do convite público para concurrence:Dans, o quadro da sua estratégia de empreendedorismo, a Região dá prioridade à aquisição de competências comerciais e técnicas, promovendo «à medida». Neste sentido, as ações propostas visam claramente garantir a execução dos projetos e fornecer todos os instrumentos úteis para a sua ascensão no poder.Para implementar esta ação, a Região pretende recorrer a organismos especializados, capazes de prestar os serviços esperados, e deseja fazer parte da abordagem da ecocidadania na formação profissional, iniciada e desenvolvida pela Região desde 2007, caracterizada pela busca da integração dos princípios do desenvolvimento sustentável, tanto na organização da formação como nas competências que deve permitir aos formandos adquirirem, nomeadamente: o respeito pelo ambiente, a responsabilidade social e a competitividade económica. Consequentemente, o beneficiário do mercado terá um papel a desempenhar na sensibilização dos responsáveis dos projetos para as questões da responsabilidade social das empresas (RSE), para que estes tomem consciência da responsabilidade da sua organização pelo impacto das suas decisões e atividades na sociedade e no ambiente, resultando em comportamentos transparentes e éticos. A Região deseja neste mercado apoiar ações de formação «modularizadas» para todos os promotores de projetos que desenvolvam uma atividade pertencente aos projetos-alvo identificados como prioritários na estratégia regional. O objetivo geral dos módulos de formação é ajudar: otimizar as possibilidades de sucesso, desenvolvimento e sustentabilidade das empresas criadas ou adquiridas, permitir a profissionalização dos promotores de projetos, com base nas competências esperadas de um gestor empresarial, avaliar os resultados adquiridos através de um certificado de competência emitido por um júri, ou de qualquer outro meio, a fim de incentivar uma saída positiva, em especial em caso de falha ou abandono do projeto de criação ou aquisição de uma empresa, conteúdo pedagógico Os cursos oferecidos enquadram-se em quatro temas básicos de criação, aquisição de empresas: Gestão de negócios/contabilidade, gestão de projetos ou gestão de projetos, estratégia comercial, gestão e gestão de recursos humanos (Human Resources Management). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Som reaktion på de store udfordringer, som de økonomiske forandringer, udviklingspotentialet i visse aktivitetssektorer og den særlige økonomiske krise giver anledning til, ønskede Basse Normandie-regionen at gøre en stærk indsats for at fremme iværksætterånden og sætte nyt skub i arbejdet. Kvalifikationskomponenten i den offentlige indkaldelse til concurrence:Dans, som er rammen for sin iværksætterstrategi, prioriterer tilegnelsen af erhvervsmæssige og tekniske færdigheder ved at fremme "skræddersyede". I den forbindelse har de foreslåede foranstaltninger klart til formål at sikre gennemførelsen af projekterne og at tilvejebringe alle de redskaber, der er nyttige for deres øgede magt.For at gennemføre denne aktion ønsker regionen at trække på specialiserede organer, der er i stand til at levere de forventede tjenester, og ønsker at være en del af den øko-borgerskabstilgang inden for erhvervsuddannelse, som regionen har iværksat og udviklet siden 2007, og som er kendetegnet ved, at man søger at integrere principperne for bæredygtig udvikling både i tilrettelæggelsen af uddannelsen og i de færdigheder, den skal give praktikanter mulighed for at erhverve, nemlig: respekt for miljøet, socialt ansvar og økonomisk konkurrenceevne. Som et resultat vil støttemodtageren på markedet spille en rolle med hensyn til at øge bevidstheden blandt projektlederne om virksomhedernes sociale ansvar (VSA), således at de bliver opmærksomme på deres organisations ansvar for indvirkningen af deres beslutninger og aktiviteter på samfundet og miljøet, hvilket resulterer i gennemsigtig og etisk adfærd. Regionen ønsker på dette marked at støtte "modulerede" uddannelsesaktioner for alle projektiværksættere, der udvikler en aktivitet, der hører til de målprojekter, der er udpeget som prioriteter i den regionale strategi. Det overordnede formål med uddannelsesmodulerne er at hjælpe: at optimere chancerne for succes, udvikling og bæredygtighed for virksomheder, der oprettes eller overtages, at gøre det muligt at professionalisere projektiværksættere på grundlag af de færdigheder, der forventes af en virksomhedsleder, at evaluere de opnåede resultater ved hjælp af et kompetencebevis udstedt af en jury eller på anden måde for at tilskynde til en positiv exit, navnlig i tilfælde af, at projektet om etablering eller overtagelse af en virksomhed mislykkes eller opgives. De tilbudte kurser falder ind under fire grundlæggende temaer for oprettelse, virksomhedsovertagelse: Virksomhedsledelse/regnskab, projektledelse eller projektstyring, kommerciel strategi, ledelse og HRM (Human Resources Management). (Danish)
11 August 2022
0 references
Ca răspuns la provocările majore pe care le reprezintă schimbările economice, potențialul de dezvoltare al anumitor sectoare de activitate, contextul special al crizei economice, regiunea Normandie Basse a dorit să ia măsuri ferme în favoarea spiritului antreprenorial și să demareze un nou impuls. Componenta de competențe a apelului public la concurrence:Dans, cadrul strategiei sale antreprenoriale, regiunea acordă prioritate dobândirii de competențe comerciale și tehnice, prin promovarea „adaptării”. În acest sens, acțiunile propuse vizează în mod clar asigurarea punerii în aplicare a proiectelor și punerea la dispoziție a tuturor instrumentelor utile pentru creșterea puterii lor.Pentru punerea în aplicare a acestei acțiuni, regiunea dorește să apeleze la organisme specializate, capabile să furnizeze serviciile așteptate, și doresc să facă parte din abordarea eco-cetățenească în formarea profesională, inițiată și dezvoltată de regiune începând din 2007, caracterizată prin căutarea integrării principiilor dezvoltării durabile atât în organizarea formării, cât și în ceea ce privește competențele pe care trebuie să le permită stagiarilor să dobândească, și anume: respectul pentru mediu, responsabilitate socială și competitivitate economică. Ca urmare, beneficiarul pieței va avea un rol în sensibilizarea liderilor de proiect cu privire la problemele Responsabilității Sociale a Corporației (RSI), astfel încât aceștia să devină conștienți de responsabilitatea organizației lor pentru impactul deciziilor și activităților lor asupra societății și mediului, având ca rezultat un comportament transparent și etic. Regiunea dorește pe această piață să sprijine acțiuni de formare „modularizate” pentru toți promotorii de proiecte care dezvoltă o activitate care face parte din proiectele-țintă identificate ca priorități în strategia regională. Obiectivul general al modulelor de formare este de a ajuta: pentru a optimiza șansele de succes, dezvoltare și sustenabilitate a întreprinderilor create sau preluate, pentru a permite profesionalizarea promotorilor de proiecte, cu privire la competențele așteptate de un manager de afaceri, pentru a evalua rezultatele obținute printr-un certificat de competență acordat de un juriu sau prin orice alte mijloace, pentru a încuraja o ieșire pozitivă, în special în cazul eșecului sau abandonării proiectului de înființare sau preluare a unei afaceri, conținut pedagogic Cursurile oferite se încadrează sub patru teme de bază de creare, preluare de afaceri: Management de afaceri/contabilitate, Management de proiect sau management de proiect, Strategia comercială, Managementul Resurselor Umane și Managementul Resurselor Umane. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Som svar på de stora utmaningar som den ekonomiska förändringen innebär, utvecklingspotentialen inom vissa verksamhetssektorer och den särskilda ekonomiska krisen, ville regionen Basse Normandie vidta kraftfulla åtgärder för att främja entreprenörskap och ta initiativ till nya impulser. Kompetenskomponenten i den offentliga uppmaningen till concurrence:Dans är ramen för sin företagarstrategi. Regionen prioriterar förvärv av handelsfärdigheter och tekniska färdigheter genom att främja skräddarsydda lösningar. I detta avseende är det tydligt att de föreslagna åtgärderna syftar till att säkerställa genomförandet av projekten och att tillhandahålla alla de verktyg som behövs för att öka deras befogenheter. För att genomföra denna åtgärd vill regionen anlita specialiserade organ som kan tillhandahålla de förväntade tjänsterna och vill delta i den strategi för miljömedborgarskap inom yrkesutbildningen som har inletts och utvecklats av regionen sedan 2007, och som kännetecknas av strävan efter att integrera principerna för hållbar utveckling både när det gäller organisationen av utbildningen och de färdigheter som ska göra det möjligt för praktikanter att förvärva, nämligen: respekt för miljön, socialt ansvar och ekonomisk konkurrenskraft. Som ett resultat kommer marknadsmottagaren att ha en roll för att öka medvetenheten bland projektledarna om frågorna om företagens sociala ansvar, så att de blir medvetna om sin organisations ansvar för hur deras beslut och aktiviteter påverkar samhället och miljön, vilket leder till ett öppet och etiskt beteende. Regionen vill på denna marknad stödja ”modulariserade” utbildningsåtgärder för alla projektansvariga som utvecklar en verksamhet som hör till de målprojekt som identifierats som prioriterade i den regionala strategin. Det allmänna syftet med utbildningsmodulerna är att bidra till att att optimera möjligheterna till framgång, utveckling och hållbarhet för företag som skapats eller övertagits, för att möjliggöra professionalisering av projektansvariga, på de färdigheter som förväntas av en företagsledare, att utvärdera de förvärvade resultaten genom ett kompetensbevis utfärdat av en jury, eller på annat sätt, för att uppmuntra till ett positivt utträde, särskilt om projektet för att starta eller överta ett företag misslyckas eller överges, pedagogiskt innehåll Kurserna faller under fyra grundläggande teman som skapande, företagsövertagande: Företagsledning/redovisning, Projektledning eller projektledning, Kommersiell strategi, Management och HRM (Human Resources Management). (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
16P00999
0 references