NEW LEAN INSTRUMENTS FOR OR.FA.RO S.R.L. (Q4774780)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774780 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEW LEAN INSTRUMENTS FOR OR.FA.RO S.R.L. |
Project Q4774780 in Italy |
Statements
7,776.0 Euro
0 references
15,552.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
OR.FA.RO. SRL
0 references
IL PROGETTO NUOVI STRUMENTI LEAN PER OR.FA.RO S.R.L. PRESENTATO DALL'AZIENDA OR.FA.RO. S.R.L. A VALERE SULLA LINEA DI INTERVENTO 1, Ê RIVOLTO A 6 LAVORATORI E LAVORATRICI OCCUPATI PRESSO L'AZIENDA PROPONENTE E SI ARTICOLA IN 2 PERCORSI: - 56 ORE LEAN PRODUCTION PER LE AZIENDE EDILI- 40 ORE STRUMENTI E TECNICHE DI MIGLIORAMENTO CONTINUOE' PREVISTO INOLTRE UN PERCORSO DA 12 ORE 'AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITà E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO' VOLTO A MIGLIORARE IL BENESSERE PSICOFISICO DELL'AMBIENTE DI LAVORO CONSIDERANDO LE DIVERSITà DI GENERE. CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE UN'OFFERTA FORMATIVA ON DEMAND, BASATA SULLE NECESSITà SPECIFICHE DELL'IMPRESA, Ê STATO INDIVIDUATO UN PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO UTILIZZATO PER LA PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI. MENTRE PER L'EFFICACIA DELLA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITà FORMATIVE, IL PROGETTO PRESENTA IL METODO DEI CASI QUALE METODOLOGIA DIDATTICA INNOVATIVA.L'OBIETTIVO COMPETITIVO DEL PROGETTO Ê NEI CANTIERI RIDUR (Italian)
0 references
НОВИЯТ ПРОЕКТ ЗА ИНСТРУМЕНТИ ЗА OR.FA.RO S.R.L., ПРЕДСТАВЕН ОТ OR.FA.RO. S.R.L. СЕ ПРИЛАГА ЗА ИНТЕРВЕНЦИОННА ЛИНИЯ 1, НАСОЧЕНА КЪМ 6 РАБОТНИЦИ И РАБОТНИЦИ, НАЕТИ В ДРУЖЕСТВОТО, ПРЕДЛАГАЩА И Е РАЗДЕЛЕНА НА 2 ПЪТЯ: — 56 ЧАСА ПОСТНО ПРОИЗВОДСТВО ЗА ДРУЖЕСТВАТА EDILI- 40 ЧАСА ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА НЕПРЕКЪСНАТОТО РАЗВИТИЕ ИМА СЪЩО ТАКА 12-ЧАСОВА АКТУАЛИЗАЦИЯ НА РАВНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТ НА РАБОТНИТЕ МЕСТА, НАСОЧЕНА КЪМ ПОДОБРЯВАНЕ НА ПСИХОФИЗИЧНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА РАБОТНАТА СРЕДА, КАТО СЕ ИМА ПРЕДВИД МНОГООБРАЗИЕТО МЕЖДУ ПОЛОВЕТЕ. С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНЕТО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКА, ОСНОВАНО НА СПЕЦИФИЧНИТЕ НУЖДИ НА ДРУЖЕСТВОТО, Е УСТАНОВЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЕРЕНТЕН ПРОФИЛ, ИЗПОЛЗВАН ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ. ДОКАТО ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ОБУЧИТЕЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ, ПРОЕКТЪТ ПРЕДСТАВЯ КАЗУСА КАТО ИНОВАТИВНО ПРЕПОДАВАНЕ МЕТХОДЛОГИЯ.КОНКУРЕНТНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА Е В СТРОИТЕЛНИ ОБЕКТИ ЗА НАМАЛЯВАНЕ НА (Bulgarian)
0 references
NOVÝ PROJEKT ŠTÍHLÝCH NÁSTROJŮ PRO OR.FA.RO S.R.L. PREZENTOVANÝ OR.FA.RO. S.R.L. SE VZTAHUJE NA INTERVENČNÍ LINII 1 ZAMĚŘENOU NA 6 PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ ZAMĚSTNANÝCH VE SPOLEČNOSTI, KTERÁ NAVRHUJE A JE ROZDĚLENA DO DVOU CEST: — 56 HODIN ŠTÍHLÁ VÝROBA PRO SPOLEČNOSTI EDILI- 40 HODIN NÁSTROJE A TECHNIKY ZLEPŠOVÁNÍ KONTINUÁLNĚ EXISTUJE 12-HODINOVÁ CESTA "AKTUALIZACE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTÍCH S CÍLEM ZLEPŠIT PSYCHOFYZICKÝ BLAHOBYT PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ S OHLEDEM NA GENDEROVOU ROZMANITOST. S CÍLEM PODPOŘIT NABÍDKU ŠKOLENÍ NA VYŽÁDÁNÍ NA ZÁKLADĚ SPECIFICKÝCH POTŘEB SPOLEČNOSTI BYL URČEN PROFESIONÁLNÍ REFERENČNÍ PROFIL POUŽÍVANÝ PRO NAVRHOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ. ZATÍMCO PRO ÚČELNOST REALIZACE ŠKOLICÍCH AKTIVIT PROJEKT PŘEDSTAVUJE PŘÍPADOVOU METODU JAKO INOVATIVNÍ VÝUKU METHODOLOGIE.KONKURENČNÍ CÍL PROJEKTU JE VE STAVENIŠTÍCH SNÍŽIT (Czech)
0 references
DET NYE LEAN TOOL PROJEKT FOR OR.FA.RO S.R.L. PRÆSENTERET AF OR.FA.RO. S.R.L. FINDER ANVENDELSE PÅ INTERVENTIONSLINJE 1, DER ER RETTET MOD 6 ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE, DER ER ANSAT I DEN VIRKSOMHED, DER FORESLÅR, OG ER OPDELT I TO VEJE: — 56 TIMERS LEAN PRODUKTION FOR VIRKSOMHEDER EDILI- 40 TIMERS VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL FORBEDRING KONTINUERLIG ER DER OGSÅ EN 12-TIMERS VEJ "AJOURFØRING MED HENSYN TIL LIGE MULIGHEDER OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSER MED HENBLIK PÅ AT FORBEDRE DEN PSYKOFYSISKE TRIVSEL I ARBEJDSMILJØET I BETRAGTNING AF KØNSDIVERSITET. MED HENBLIK PÅ AT FREMME ET ON-DEMAND UDDANNELSESTILBUD BASERET PÅ VIRKSOMHEDENS SPECIFIKKE BEHOV ER DER BLEVET IDENTIFICERET EN PROFESSIONEL REFERENCEPROFIL, DER ANVENDES TIL UDFORMNINGEN AF UDDANNELSESKURSER. SELV OM PROJEKTET AF HENSYN TIL EFFEKTIVITETEN AF GENNEMFØRELSEN AF UDDANNELSESAKTIVITETERNE PRÆSENTERER CASEMETODEN SOM EN INNOVATIV UNDERVISNING METHODOLOGY.THE KONKURRENCEMÅL FOR PROJEKTET ER PÅ BYGGEPLADSER AT REDUCERE (Danish)
0 references
DAS NEUE LEAN TOOLS PROJEKT FÜR OR.FA.RO S.R.L. PRÄSENTIERT VON OR.FA.RO. S.R.L. GILT FÜR DIE INTERVENTIONSLINIE 1, DIE SICH AUF 6 ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMER DES VORSCHLAGENDEN UNTERNEHMENS RICHTET UND IN ZWEI WEGE UNTERTEILT IST: — 56 STUNDEN SCHLANKE PRODUKTION FÜR UNTERNEHMEN EDILI- 40 STUNDEN WERKZEUGE UND TECHNIKEN DER VERBESSERUNG CONTINUO GIBT ES AUCH EINEN 12-STUNDEN-WEG "AKTUALISIERUNG DER CHANCENGLEICHHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ, UM DAS PSYCHOPHYSISCHE WOHLBEFINDEN DER ARBEITSUMGEBUNG UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER GESCHLECHTERVIELFALT ZU VERBESSERN. MIT DEM ZIEL, EIN ON-DEMAND-SCHULUNGSANGEBOT AUF DER GRUNDLAGE DER SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN, WURDE EIN PROFESSIONELLES REFERENZPROFIL FÜR DIE GESTALTUNG VON SCHULUNGEN ERMITTELT. FÜR DIE WIRKSAMKEIT DER DURCHFÜHRUNG DER AUSBILDUNGSMASSNAHMEN STELLT DAS PROJEKT DIE FALLMETHODE ALS INNOVATIVE LEHRE METHODOLOGIE VOR. (German)
0 references
ΤΟ ΝΈΟ ΈΡΓΟ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ OR.FA.RO S.R.L. ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΤΗΚΕ ΑΠΌ ΤΗΝ OR.FA.RO. Η S.R.L. ΕΦΑΡΜΌΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ 1, ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 6 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ ΚΑΙ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 2 ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ: — 56 ΏΡΕΣ ΆΠΑΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΉ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ EDILI — 40 ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΣΥΝΕΧΉΣ ΥΠΆΡΧΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΜΙΑ 12ΩΡΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ "ΕΝΗΜΕΡΏΝΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΊΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΏΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΗΝ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΤΩΝ ΦΎΛΩΝ. ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΚΑΤΆ ΠΑΡΑΓΓΕΛΊΑ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΈΧΕΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕΊ ΈΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΕΝΏ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΙ ΤΗ ΜΈΘΟΔΟ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗΣ ΩΣ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑ ΤΗΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑΣ.Ο ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΕΡΓΟΤΆΞΙΑ ΓΙΑ ΜΕΊΩΣΗ (Greek)
0 references
THE NEW LEAN TOOLS PROJECT FOR OR.FA.RO S.R.L. PRESENTED BY OR.FA.RO. S.R.L. APPLIES TO INTERVENTION LINE 1, AIMED AT 6 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE COMPANY PROPOSING AND IS DIVIDED INTO 2 PATHS: — 56 HOURS LEAN PRODUCTION FOR COMPANIES EDILI- 40 HOURS TOOLS AND TECHNIQUES OF IMPROVEMENT CONTINUO THERE IS ALSO A 12-HOUR PATH 'UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN WORKPLACES AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORKING ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS THE CASE METHOD AS AN INNOVATIVE TEACHING METHODOLOGY.THE COMPETITIVE OBJECTIVE OF THE PROJECT IS IN CONSTRUCTION SITES TO REDUCE (English)
0 references
EL NUEVO PROYECTO DE HERRAMIENTAS LEAN PARA OR.FA.RO S.R.L. PRESENTADO POR OR.FA.RO. S.R.L. SE APLICA A LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN 1, DIRIGIDA A 6 TRABAJADORES Y TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA EMPRESA QUE PROPONEN Y SE DIVIDE EN 2 VÍAS: — 56 HORAS DE PRODUCCIÓN MAGRA PARA LAS EMPRESAS EDILI- 40 HORAS DE HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE MEJORA CONTINUAS HAY TAMBIÉN UN RECORRIDO DE 12 HORAS 'ACTUALIZANDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO CON EL OBJETIVO DE MEJORAR EL BIENESTAR PSICOFÍSICO DEL ENTORNO LABORAL CONSIDERANDO LA DIVERSIDAD DE GÉNERO. CON EL OBJETIVO DE PROMOVER UNA OFERTA DE FORMACIÓN A PEDIDO, BASADA EN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA EMPRESA, SE HA IDENTIFICADO UN PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL UTILIZADO PARA EL DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN. MIENTRAS QUE PARA LA EFECTIVIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS, EL PROYECTO PRESENTA EL MÉTODO DE CASO COMO UNA INNOVADORA METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA. EL OBJETIVO COMPETITIVO DEL PROYECTO ES EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN PARA REDUCIR (Spanish)
0 references
OR.FA.RO S.R.L. UUS LAHJADE TÖÖRIISTADE PROJEKT, MIDA TUTVUSTAS OR.FA.RO. S.R.L.-I KOHALDATAKSE SEKKUMISLIINI 1 SUHTES, MIS ON SUUNATUD KUUELE TÖÖTAJALE JA TÖÖTAJALE, KES TÖÖTAVAD ETTEPANEKU TEINUD ETTEVÕTTES NING MIS ON JAGATUD KAHEKS TEGEVUSSUUNAKS: – 56 TUNDI LAHJA TOOTMINE ETTEVÕTETELE EDILI – 40 TUNDI TÖÖVAHENDID JA -TEHNIKAD PIDEV ON KA 12-TUNNINE TEE „UUENDADA VÕRDSEID VÕIMALUSI JA OHUTUST TÖÖKOHTADES, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA PSÜHHOFÜÜSILIST HEAOLU TÖÖKESKKONNAS, VÕTTES ARVESSE SOOLIST MITMEKESISUST. SELLEKS ET EDENDADA TELLITAVAT KOOLITUSPAKKUMIST, MIS PÕHINEB ETTEVÕTTE KONKREETSETEL VAJADUSTEL, ON KINDLAKS MÄÄRATUD KOOLITUSKURSUSTE KAVANDAMISEL KASUTATAV AMETIALANE VÕRDLUSPROFIIL. PROJEKTIS TUTVUSTATAKSE KOOLITUSTEGEVUSE TÕHUSUSE HUVIDES JUHTUMIMEETODIT KUI UUENDUSLIKKU ÕPETAMIST METHODOLOGY.THEE KONKURENTSIVÕIMELINE EESMÄRK ON EHITUSPLATSIDEL VÄHENDADA (Estonian)
0 references
UUSI VÄHÄRASVAISTEN TYÖKALUJEN PROJEKTI OR.FA.RO S.R.L: LLE, JONKA ON ESITTÄNYT OR.FA.RO. S.R.L. KOSKEE INTERVENTIOLINJAA 1, JOKA ON SUUNNATTU 6:LLE TYÖNTEKIJÄLLE JA TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT EHDOTTAVASSA YRITYKSESSÄ, JA SE ON JAETTU KAHTEEN OSAAN: — 56 TUNTIA KEVYTTÄ TUOTANTOA YRITYKSILLE EDILI- 40 TUNNIN TYÖKALUT JA PARANNUSTEKNIIKAT JATKUVAT MYÖS 12 TUNNIN AJAN ”PÄIVITTÄMÄLLÄ YHTÄLÄISIÄ MAHDOLLISUUKSIA JA TURVALLISUUTTA TYÖPAIKOILLA, JOILLA PYRITÄÄN PARANTAMAAN TYÖYMPÄRISTÖN PSYKOFYYSISTÄ HYVINVOINTIA SUKUPUOLTEN MONIMUOTOISUUDEN HUOMIOON OTTAEN. JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ YRITYKSEN ERITYISTARPEISIIN PERUSTUVAA TILAUSKOULUTUSTARJONTAA, ON MÄÄRITELTY AMMATILLISEN VIITEPROFIILIN, JOTA KÄYTETÄÄN KOULUTUSKURSSIEN SUUNNITTELUSSA. KOULUTUSTOIMIEN TOTEUTUKSEN TEHOKKUUDEN OSALTA HANKKEESSA ESITELLÄÄN TAPAUSMENETELMÄ INNOVATIIVISENA OPETUKSENA METHODOLOGY.THE: N KILPAILUTAVOITE ON RAKENNUSTYÖMAILLA VÄHENTÄÄ (Finnish)
0 references
LE NOUVEAU PROJET D’OUTILS LEAN POUR OR.FA.RO S.R.L. PRÉSENTÉ PAR OR.FA.RO. S.R.L. S’APPLIQUE À LA LIGNE D’INTERVENTION 1, DESTINÉE À 6 TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEURS EMPLOYÉS DANS L’ENTREPRISE PROPOSANT ET EST DIVISÉE EN 2 VOIES: — 56 HEURES DE PRODUCTION POUR LES ENTREPRISES EDILI- 40 HEURES D’OUTILS ET DE TECHNIQUES D’AMÉLIORATION CONTINUE IL Y A AUSSI UN PARCOURS DE 12 HEURES «MISE À JOUR SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA SÉCURITÉ SUR LES LIEUX DE TRAVAIL VISANT À AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE PSYCHOPHYSIQUE DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL COMPTE TENU DE LA DIVERSITÉ DES GENRES. DANS LE BUT DE PROMOUVOIR UNE OFFRE DE FORMATION À LA DEMANDE, BASÉE SUR LES BESOINS SPÉCIFIQUES DE L’ENTREPRISE, UN PROFIL DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNEL UTILISÉ POUR LA CONCEPTION DES FORMATIONS A ÉTÉ IDENTIFIÉ. ALORS QUE POUR L’EFFICACITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS DE FORMATION, LE PROJET PRÉSENTE LA MÉTHODE DU CAS COMME UN ENSEIGNEMENT INNOVANT METHODOLOGY.THE OBJECTIF CONCURRENTIEL DU PROJET EST DANS LES CHANTIERS DE CONSTRUCTION À RÉDUIRE (French)
0 references
AN TIONSCADAL NUA UIRLISÍ LEAN DO OR.FA.RO S.R.L. CURTHA I LÁTHAIR AG OR.FA.RO. TÁ FEIDHM AG S.R.L. MAIDIR LE LÍNE IDIRGHABHÁLA 1, ATÁ DÍRITHE AR 6 OIBRÍ AGUS OIBRITHE ATÁ FOSTAITHE AG AN GCUIDEACHTA ATÁ AG MOLADH AGUS TÁ SÉ ROINNTE INA DHÁ CHONAIR: — 56 UAIR AN CHLOIG TÁIRGEADH LEAN DO CHUIDEACHTAÍ EDILI- 40 UAIR AN CHLOIG UIRLISÍ AGUS TEICNÍCÍ CHUN FEABHAS A CHUR AR CONTINUO TÁ COSÁN 12 UAIR AN CHLOIG 'SUAS AR CHOMHDHEISEANNA AGUS SÁBHÁILTEACHT IN IONAID OIBRE ATÁ DÍRITHE AR FHEABHAS A CHUR AR AN LEAS SÍCIFISICEACH NA TIMPEALLACHTA OIBRE AG SMAOINEAMH AR ÉAGSÚLACHT INSCNE. D’FHONN TAIRISCINT OILIÚNA AR ÉILEAMH A CHUR CHUN CINN, BUNAITHE AR RIACHTANAIS SHONRACHA NA CUIDEACHTA, SAINAITHNÍODH PRÓIFÍL TAGARTHA GHAIRMIÚIL A ÚSÁIDTEAR CHUN CÚRSAÍ OILIÚNA A DHEARADH. CÉ GUR LE HAGHAIDH ÉIFEACHTACHT CHUR I BHFEIDHM NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, CUIREANN AN TIONSCADAL AN MODH CÁS MAR CHUSPÓIR NUÁLACH TEAGAISC METHODOLOGY.THE CUSPÓIR IOMAÍOCH AN TIONSCADAIL I LÁITHREÁIN TÓGÁLA A LAGHDÚ (Irish)
0 references
NOVI PROJEKT LEAN ALATA ZA OR.FA.RO S.R.L. KOJI JE PREDSTAVIO OR.FA.RO. S.R.L. PRIMJENJUJE SE NA INTERVENCIJSKU LINIJU 1, USMJERENU NA 6 RADNIKA I RADNIKA ZAPOSLENIH U PODUZEĆU KOJI PREDLAŽU I DIJELE SE NA DVA SMJERA: — 56 SATI NESTABILNE PROIZVODNJE ZA TVRTKE EDILI- 40 SATI ALATI I TEHNIKE POBOLJŠANJA KONTINUIRAN POSTOJI I 12-SATNI PUT "AŽURIRANJE JEDNAKIH MOGUĆNOSTI I SIGURNOSTI NA RADNIM MJESTIMA S CILJEM POBOLJŠANJA PSIHOFIZIČKE DOBROBITI RADNOG OKRUŽENJA S OBZIROM NA SPOLNU RAZNOLIKOST. S CILJEM PROMICANJA PONUDE OSPOSOBLJAVANJA NA ZAHTJEV, NA TEMELJU POSEBNIH POTREBA PODUZEĆA, UTVRĐEN JE STRUČNI REFERENTNI PROFIL KOJI SE UPOTREBLJAVA ZA OSMIŠLJAVANJE TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA. DOK JE ZA UČINKOVITOST PROVEDBE AKTIVNOSTI OBUKE, PROJEKT PREDSTAVLJA METODU SLUČAJA KAO INOVATIVAN NASTAVNI METHODOLOGY.THE NATJECATELJSKI CILJ PROJEKTA JE U GRADILIŠTIMA SMANJITI (Croatian)
0 references
AZ OR.FA.RO S.R.L. ÚJ LEAN TOOLS PROJEKTJE, MELYET AZ OR.FA.RO MUTATOTT BE. A S.R.L. AZ 1. BEAVATKOZÁSI VONALRA VONATKOZIK, AMELY 6 MUNKAVÁLLALÓT ÉS A VÁLLALATNÁL ALKALMAZOTT MUNKAVÁLLALÓKAT CÉLOZ MEG, ÉS KÉT ÚTVONALRA OSZLIK: – 56 ÓRA SOVÁNY TERMELÉS A VÁLLALATOK SZÁMÁRA EDILI- 40 ÓRA JAVÍTÁSI ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK FOLYAMATOS FEJLESZTÉSE IS VAN EGY 12 ÓRÁS PÁLYA „AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG ÉS A BIZTONSÁG A MUNKAHELYEKEN, AMELYEK CÉLJA A MUNKAKÖRNYEZET PSZICHOFIZIKAI JÓLÉTÉNEK JAVÍTÁSA, FIGYELEMBE VÉVE A NEMI SOKSZÍNŰSÉGET”. A VÁLLALAT SAJÁTOS IGÉNYEIN ALAPULÓ, IGÉNY SZERINTI KÉPZÉSI KÍNÁLAT ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN A KÉPZÉSEK MEGTERVEZÉSÉHEZ HASZNÁLT SZAKMAI REFERENCIAPROFILT HATÁROZTAK MEG. MÍG A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK VÉGREHAJTÁSÁNAK HATÉKONYSÁGA ÉRDEKÉBEN A PROJEKT INNOVATÍV OKTATÁSI MÓDSZERTANKÉNT MUTATJA BE AZ ESETMÓDSZERT.A PROJEKT VERSENYKÉPES CÉLJA AZ ÉPÍTKEZÉSEK CSÖKKENTÉSE. (Hungarian)
0 references
NAUJAS OR.FA.RO S.R.L. LEAN PRIEMONIŲ PROJEKTAS, KURĮ PRISTATĖ OR.FA.RO. S.R.L. TAIKOMA 1 INTERVENCIJOS LINIJAI, SKIRTAI 6 DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, ĮDARBINTIEMS SIŪLONČIOJE BENDROVĖJE, IR JI SUSKIRSTYTA Į 2 KELIUS: – 56 VALANDŲ LIESOS GAMYBOS ĮMONĖMS EDILI – 40 VALANDŲ ĮRANKIAI IR METODAI TOBULĖJIMUI TAIP PAT YRA 12 VALANDŲ KELIAS "ATNAUJINTI LYGIAS GALIMYBES IR SAUGĄ DARBO VIETOSE, SIEKIANT PAGERINTI PSICHOFIZINĘ DARBO APLINKOS GEROVĘ ATSIŽVELGIANT Į LYČIŲ ĮVAIROVĘ. SIEKIANT SKATINTI MOKYMO PAGAL POREIKĮ PASIŪLYMĄ, PAGRĮSTĄ KONKREČIAIS ĮMONĖS POREIKIAIS, BUVO NUSTATYTAS PROFESINIS ORIENTACINIS PROFILIS, NAUDOJAMAS MOKYMO KURSAMS RENGTI. NORS DĖL MOKYMO VEIKLOS ĮGYVENDINIMO EFEKTYVUMO, PROJEKTAS PRISTATO ATVEJO METODĄ KAIP NOVATORIŠKĄ MOKYMO METHODOLOGY. (Lithuanian)
0 references
OR.FA.RO S.R.L. PREZENTĒTAIS JAUNAIS LIESĀS INSTRUMENTU PROJEKTS OR.FA.RO. S.R.L. ATTIECAS UZ INTERVENCES 1. POZĪCIJU, KAS PAREDZĒTA 6 DARBINIEKIEM UN DARBINIEKIEM, KURI NODARBINĀTI UZŅĒMUMĀ, KAS PIEDĀVĀ, UN IR SADALĪTS DIVOS VEIDOS: — 56 STUNDU LIESĀS RAŽOŠANAS UZŅĒMUMIEM EDILI — 40 STUNDU DARBARĪKI UN UZLABOŠANAS PAŅĒMIENI IR ARĪ 12 STUNDU CEĻŠ "ATJAUNINOT VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS UN DROŠĪBU DARBAVIETĀS AR MĒRĶI UZLABOT DARBA VIDES PSIHOFIZISKO LABJUTĪBU, ŅEMOT VĒRĀ DZIMUMU DAUDZVEIDĪBU. LAI VEICINĀTU APMĀCĪBAS PIEDĀVĀJUMU PĒC PIEPRASĪJUMA, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM, IR NOTEIKTS PROFESIONĀLAIS ATSAUCES PROFILS, KO IZMANTO MĀCĪBU KURSU IZSTRĀDĒ. LAI GAN MĀCĪBU PASĀKUMU ĪSTENOŠANAS EFEKTIVITĀTES LABAD PROJEKTĀ IR APRAKSTĪTA GADĪJUMA METODE KĀ INOVATĪVA MĀCĪŠANA METHODOLOGY.THE PROJEKTA KONKURENCES MĒRĶIS IR BŪVLAUKUMOS SAMAZINĀT (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT IL-ĠDID TA’ GĦODOD EFFIĊJENTI GĦAL OR.FA.RO S.R.L. IPPREŻENTAT MINN OR.FA.RO. S.R.L. TAPPLIKA GĦAL-LINJA TA’ INTERVENT 1, IMMIRATA LEJN 6 ĦADDIEMA U ĦADDIEMA IMPJEGATI FIL-KUMPANIJA LI JIPPROPONU U HIJA MAQSUMA F’ŻEWĠ MOGĦDIJIET: — 56 SIEGĦA PRODUZZJONI SEMPLIĊI GĦALL-KUMPANIJI EDILI-40 SIEGĦA GĦODOD U TEKNIKI TA ‘TITJIB KONTINWAMENT HEMM UKOLL PERKORS TA’ 12-IL SIEGĦA "AĠĠORNAMENT DWAR OPPORTUNITAJIET INDAQS U S-SIGURTÀ FUQ IL-POSTIJIET TAX-XOGĦOL BIL-GĦAN LI JTEJBU L-BENESSERI PSIKOFIŻIKU TAL-AMBJENT TAX-XOGĦOL META TITQIES ID-DIVERSITÀ BEJN IS-SESSI. BIL-GĦAN LI TIĠI PROMOSSA OFFERTA TA’ TAĦRIĠ FUQ TALBA, IBBAŻATA FUQ IL-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAL-KUMPANIJA, ĠIE IDENTIFIKAT PROFIL TA’ REFERENZA PROFESSJONALI UŻAT GĦAT-TFASSIL TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ. FILWAQT LI GĦALL-EFFETTIVITÀ TAL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, IL-PROĠETT JIPPREŻENTA L-METODU TAL-KAŻ BĦALA TAGĦLIM INNOVATTIV METHODOLOGY. (Maltese)
0 references
HET NIEUWE LEAN TOOLS PROJECT VOOR OR.FA.RO S.R.L. GEPRESENTEERD DOOR OR.FA.RO. S.R.L. IS VAN TOEPASSING OP INTERVENTIELIJN 1, GERICHT OP 6 WERKNEMERS EN WERKNEMERS DIE WERKZAAM ZIJN BIJ HET BEDRIJF DAT VOORSTELT EN IS ONDERVERDEELD IN 2 TRAJECTEN: — 56 UUR MAGERE PRODUCTIE VOOR BEDRIJVEN EDILI- 40 UUR TOOLS EN TECHNIEKEN VOOR VERBETERING CONTINUO IS ER OOK EEN 12-UUR PAD 'UPDATING OP GELIJKE KANSEN EN VEILIGHEID OP DE WERKPLEK GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET PSYCHOFYSISCHE WELZIJN VAN DE WERKOMGEVING REKENING HOUDEND MET GENDERDIVERSITEIT. MET HET OOG OP DE BEVORDERING VAN EEN ON-DEMAND OPLEIDINGSAANBOD, OP BASIS VAN DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN HET BEDRIJF, IS EEN PROFESSIONEEL REFERENTIEPROFIEL VOOR HET ONTWERP VAN OPLEIDINGEN VASTGESTELD. VOOR DE DOELTREFFENDHEID VAN DE UITVOERING VAN DE OPLEIDINGSACTIVITEITEN PRESENTEERT HET PROJECT DE CASEMETHODE ALS INNOVATIEF ONDERWIJS METHODOLOGY. (Dutch)
0 references
O NOVO PROJETO DE FERRAMENTAS ENXUTAS PARA OR.FA.RO S.R.L. APRESENTADO POR OR.FA.RO. A S.R.L. APLICA-SE À LINHA DE INTERVENÇÃO 1, DESTINADA A 6 TRABALHADORES E TRABALHADORES EMPREGADOS NA EMPRESA QUE PROPÕE E ESTÁ DIVIDIDA EM DOIS CAMINHOS: — 56 HORAS DE PRODUÇÃO MAGRA PARA EMPRESAS EDILI- 40 HORAS FERRAMENTAS E TÉCNICAS DE MELHORIA CONTÍNUA HÁ TAMBÉM UM CAMINHO DE 12 HORAS 'ATUALIZANDO A IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E SEGURANÇA NOS LOCAIS DE TRABALHO, VISANDO MELHORAR O BEM-ESTAR PSICOFÍSICO DO AMBIENTE DE TRABALHO, CONSIDERANDO A DIVERSIDADE DE GÊNERO. COM O OBJETIVO DE PROMOVER UMA OFERTA DE FORMAÇÃO A PEDIDO, COM BASE NAS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DA EMPRESA, FOI IDENTIFICADO UM PERFIL DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL UTILIZADO PARA A CONCEÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO. ENQUANTO PARA A EFICÁCIA DA IMPLEMENTAÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMAÇÃO, O PROJETO APRESENTA O MÉTODO CASO COMO UMA METODOLOGIA DE ENSINO INOVADOR.O OBJETIVO COMPETITIVO DO PROJETO É EM ESTALEIROS DE CONSTRUÇÃO PARA REDUZIR (Portuguese)
0 references
NOUL PROIECT DE INSTRUMENTE LEAN PENTRU OR.FA.RO S.R.L. PREZENTAT DE OR.FA.RO. S.R.L. SE APLICĂ LINIEI DE INTERVENȚIE 1, CARE VIZEAZĂ 6 LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ANGAJAȚI LA ÎNTREPRINDEREA CARE PROPUNE ȘI ESTE ÎMPĂRȚITĂ ÎN 2 CĂI: — 56 DE ORE DE PRODUCȚIE SLABĂ PENTRU COMPANII EDILI- 40 DE ORE INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ EXISTĂ, DE ASEMENEA, O CALE DE 12 ORE "ACTUALIZAREA EGALITĂȚII DE ȘANSE ȘI SIGURANȚĂ LA LOCUL DE MUNCĂ, CARE VIZEAZĂ ÎMBUNĂTĂȚIREA BUNĂSTĂRII PSIHOFIZICE A MEDIULUI DE LUCRU AVÂND ÎN VEDERE DIVERSITATEA DE GEN. ÎN SCOPUL PROMOVĂRII UNEI OFERTE DE FORMARE LA CERERE, ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE SPECIFICE ALE COMPANIEI, A FOST IDENTIFICAT UN PROFIL DE REFERINȚĂ PROFESIONAL UTILIZAT PENTRU CONCEPEREA CURSURILOR DE FORMARE. ÎN TIMP CE PENTRU EFICACITATEA IMPLEMENTĂRII ACTIVITĂȚILOR DE FORMARE, PROIECTUL PREZINTĂ METODA DE CAZ CA O METODĂ INOVATOARE DE PREDARE METHODOLOGIE.OBIECTIVUL COMPETITIV AL PROIECTULUI ESTE PE ȘANTIERELE DE CONSTRUCȚII PENTRU A REDUCE (Romanian)
0 references
NOVÝ PROJEKT ŠTÍHLYCH NÁSTROJOV PRE OR.FA.RO S.R.L. PREZENTOVANÝ SPOLOČNOSŤOU OR.FA.RO. S.R.L. SA VZŤAHUJE NA INTERVENČNÚ LÍNIU 1, KTORÁ JE ZAMERANÁ NA 6 PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV ZAMESTNANÝCH V SPOLOČNOSTI, KTORÁ NAVRHUJE, A JE ROZDELENÁ DO DVOCH SMEROV: — 56 HODÍN ŠTÍHLA VÝROBA PRE SPOLOČNOSTI EDILI – 40 HODÍN NÁSTROJE A TECHNIKY ZLEPŠOVANIA KONTINUO EXISTUJE AJ 12-HODINOVÁ CESTA "AKTUALIZUJÚCA ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI A BEZPEČNOSŤ NA PRACOVISKÁCH ZAMERANÁ NA ZLEPŠENIE PSYCHOFYZICKEJ POHODY PRACOVNÉHO PROSTREDIA VZHĽADOM NA RODOVÚ ROZMANITOSŤ. S CIEĽOM PODPORIŤ PONUKU ODBORNEJ PRÍPRAVY NA POŽIADANIE NA ZÁKLADE ŠPECIFICKÝCH POTRIEB SPOLOČNOSTI BOL URČENÝ PROFESIONÁLNY REFERENČNÝ PROFIL POUŽÍVANÝ PRI NAVRHOVANÍ KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY. ZATIAĽ ČO PRE ÚČINNOSŤ REALIZÁCIE VZDELÁVACÍCH AKTIVÍT PROJEKT PREDSTAVUJE METÓDU PRÍPADU AKO INOVATÍVNU VÝUČBU METHODOLOGY.THE KONKURENČNÝ CIEĽ PROJEKTU JE V STAVENISKÁCH ZNÍŽIŤ (Slovak)
0 references
NOV PROJEKT VITKIH ORODIJ ZA OR.FA.RO S.R.L., KI GA JE PREDSTAVIL OR.FA.RO. S.R.L. SE UPORABLJA ZA INTERVENCIJSKO VRSTICO 1, NAMENJENO 6 DELAVCEM IN DELAVCEM, ZAPOSLENIM V PODJETJU, KI PREDLAGA, IN JE RAZDELJENA NA DVE POTI: — 56 URNA PROIZVODNJA ZA PODJETJA EDILI- 40 URNA ORODJA IN TEHNIKE IZBOLJŠAV STALNO OBSTAJAJO TUDI 12-URNA POT "POSODOBITEV ENAKIH MOŽNOSTI IN VARNOSTI NA DELOVNIH MESTIH, NAMENJENA IZBOLJŠANJU PSIHOFIZIČNEGA DOBREGA POČUTJA DELOVNEGA OKOLJA OB UPOŠTEVANJU RAZNOLIKOSTI SPOLOV. DA BI SPODBUDILI PONUDBO USPOSABLJANJA NA ZAHTEVO, KI TEMELJI NA POSEBNIH POTREBAH PODJETJA, JE BIL OPREDELJEN STROKOVNI REFERENČNI PROFIL, KI SE UPORABLJA ZA OBLIKOVANJE TEČAJEV USPOSABLJANJA. ZA UČINKOVITOST IZVAJANJA AKTIVNOSTI USPOSABLJANJA PROJEKT PREDSTAVLJA METODO PRIMERA KOT INOVATIVNO POUČEVANJE METHODOLOGY.THE KONKURENČNI CILJ PROJEKTA JE NA GRADBIŠČIH ZMANJŠATI (Slovenian)
0 references
DET NYA LEAN TOOL-PROJEKTET FÖR OR.FA.RO S.R.L. PRESENTERAT AV OR.FA.RO. S.R.L. GÄLLER FÖR INSATSLINJE 1, SOM RIKTAR SIG TILL 6 ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE SOM ÄR ANSTÄLLDA VID DET FÖRETAG SOM FÖRESLÅR OCH ÄR INDELADE I TVÅ VÄGAR: — 56 TIMMARS LEAN PRODUKTION FÖR FÖRETAG EDILI- 40 TIMMAR VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR FÖRBÄTTRING KONTINUO DET FINNS OCKSÅ EN 12-TIMMARS VÄG ”UPPDATERING AV LIKA MÖJLIGHETER OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSER SOM SYFTAR TILL ATT FÖRBÄTTRA DET PSYKOFYSISKA VÄLBEFINNANDET I ARBETSMILJÖN MED HÄNSYN TILL KÖNSDIVERSITET. I SYFTE ATT FRÄMJA ETT ERBJUDANDE OM UTBILDNING PÅ BEGÄRAN, BASERAT PÅ FÖRETAGETS SÄRSKILDA BEHOV, HAR MAN IDENTIFIERAT EN PROFESSIONELL REFERENSPROFIL SOM ANVÄNDS FÖR UTFORMNINGEN AV UTBILDNINGSKURSER. FÖR EFFEKTIVITETEN I GENOMFÖRANDET AV UTBILDNINGSVERKSAMHETEN PRESENTERAR PROJEKTET FALLMETODEN SOM EN INNOVATIV UNDERVISNING METHODOLOGY. (Swedish)
0 references
PRIVERNO
0 references
10 April 2023
0 references