Stamicarbon BV (Q3998148)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998148 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stamicarbon BV |
Project Q3998148 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 June 2019
0 references
25 December 2020
0 references
Stamicarbon BV
0 references
50°59'58.99"N, 5°51'5.72"E
0 references
6135KW
0 references
1. Medewerkers en leidinggevende bewust maken van het belang van werken aan Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid en inzicht geven in de elementen die hierin belangrijk zijn en hoe zij hier invloed op uit kunnen oefenen. 2. Leidinggevende hebben inzicht in hun stijl van leidinggeven en weten wat ze nog meer en beter kunnen doen om hun medewerker te faciliteren in vitaliteitsbevordering. (Dutch)
0 references
1. Make employees and managers aware of the importance of working on Vitality and Sustainable employability and give insight into the elements that are important and how they can influence this. 2. Managers have insight into their style of leadership and know what they can do even more and better to facilitate their employee in vitality promotion. (English)
26 January 2022
0 references
1. Sensibiliser les employés et les gestionnaires à l’importance de travailler sur la vitalité et l’employabilité durable et donner un aperçu des éléments qui sont importants et de la façon dont ils peuvent l’influencer. 2. Les gestionnaires ont un aperçu de leur style de leadership et savent ce qu’ils peuvent faire encore plus et mieux pour faciliter la promotion de leur personnel. (French)
26 January 2022
0 references
1. Mitarbeiter und Manager für die Bedeutung des Arbeitens an Vitalität und nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit sensibilisieren und Einblicke in die wichtigen Elemente geben und wie sie dies beeinflussen können. 2. Manager haben Einblicke in ihren Führungsstil und wissen, was sie noch mehr und besser tun können, um ihre Mitarbeiter in der Vitalitätsförderung zu erleichtern. (German)
26 January 2022
0 references
1. Rendere i dipendenti e i manager consapevoli dell'importanza di lavorare sulla vitalità e l'occupabilità sostenibile e fornire informazioni sugli elementi che sono importanti e su come possono influenzarlo. 2. I manager hanno una visione del loro stile di leadership e sanno cosa possono fare ancora di più e meglio per facilitare il loro dipendente nella promozione della vitalità. (Italian)
27 January 2022
0 references
1. Concienciar a los empleados y directivos de la importancia de trabajar en Vitalidad y empleabilidad sostenible y dar una idea de los elementos que son importantes y cómo pueden influir en esto. 2. Los gerentes tienen una visión de su estilo de liderazgo y saben lo que pueden hacer aún más y mejor para facilitar a su empleado en la promoción de vitalidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
1. Να συνειδητοποιήσουν οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη τη σημασία της εργασίας στον τομέα της Ζωτικότητας και της Βιώσιμης απασχολησιμότητας και να διαφωτίσουν τα σημαντικά στοιχεία και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να το επηρεάσουν. 2. Οι διευθυντές έχουν επίγνωση του τρόπου ηγεσίας τους και γνωρίζουν τι μπορούν να κάνουν ακόμα περισσότερο και καλύτερα για να διευκολύνουν τον εργαζόμενο τους στην προώθηση της ζωτικότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
1. Gøre medarbejdere og ledere opmærksomme på vigtigheden af at arbejde på Vitality og Bæredygtig beskæftigelsesegnethed og give indsigt i de elementer, der er vigtige, og hvordan de kan påvirke dette. 2. Ledere har indsigt i deres ledelsesstil og ved, hvad de kan gøre endnu mere og bedre for at lette deres medarbejder i vitalitetsfremme. (Danish)
21 August 2022
0 references
1. Saada työntekijät ja johtajat tietoisiksi elinvoimaisuuden ja kestävän työllistettävyyden tärkeydestä ja antaa tietoa tärkeistä tekijöistä ja siitä, miten he voivat vaikuttaa tähän. 2. Esimiehillä on käsitys johtamistyylistään ja he tietävät, mitä he voivat tehdä vieläkin enemmän ja paremmin helpottaakseen työntekijöidensä elinvoimaisuuden edistämistä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
1. L-impjegati u l-maniġers isiru konxji tal-importanza li jaħdmu fuq il-Vistalità u l-impjegabbiltà sostenibbli u jagħtu ħarsa lejn l-elementi li huma importanti u kif jistgħu jinfluwenzaw dan. 2. Il-maniġers għandhom għarfien dwar l-istil ta’ tmexxija tagħhom u jafu x’jistgħu jagħmlu saħansitra aktar u aħjar biex jiffaċilitaw lill-impjegat tagħhom fil-promozzjoni tal-vitalità. (Maltese)
21 August 2022
0 references
1. Informēt darbiniekus un vadītājus par to, cik svarīgi ir strādāt pie vitālības un ilgtspējīgas nodarbinātības, un sniegt ieskatu par svarīgiem elementiem un to, kā viņi to var ietekmēt. 2. Menedžeri ir ieskats savā vadības stilā un zina, ko viņi var darīt vēl vairāk un labāk, lai veicinātu savu darbinieku vitalitātes paaugstināšanā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
1. Informovať zamestnancov a manažérov o význame práce na Vitality a trvalo udržateľnej zamestnateľnosti a poskytnúť prehľad o dôležitých prvkoch a o tom, ako to môžu ovplyvniť. 2. Manažéri majú prehľad o svojom štýle vedenia a vedia, čo môžu urobiť ešte viac a lepšie, aby uľahčili zamestnancovi podporu vitality. (Slovak)
21 August 2022
0 references
1. Fostaithe agus bainisteoirí a chur ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le bheith ag obair ar an mBeithiúlacht agus ar an Infhostaitheacht Inbhuanaithe agus léargas a thabhairt ar na gnéithe atá tábhachtach agus conas is féidir leo tionchar a imirt air sin. 2. Tá léargas ag bainisteoirí ar a stíl ceannaireachta agus tá a fhios acu cad is féidir leo a dhéanamh níos mó agus níos fearr chun a bhfostaithe a éascú i gcur chun cinn beogachta. (Irish)
21 August 2022
0 references
1. Informovat zaměstnance a vedoucí pracovníky o důležitosti práce na Vitalitě a udržitelné zaměstnatelnosti a poskytnout přehled o důležitých prvcích a o tom, jak to mohou ovlivnit. 2. Manažeři mají vhled do svého stylu vedení a vědí, co mohou dělat ještě více a lépe, aby usnadnili svým zaměstnancům podporu vitality. (Czech)
21 August 2022
0 references
1. Torne os funcionários e gestores conscientes da importância de trabalhar em Vitalidade e empregabilidade sustentável e dê uma visão sobre os elementos que são importantes e como eles podem influenciar isso. 2. Os gerentes têm uma visão sobre seu estilo de liderança e sabem o que eles podem fazer ainda mais e melhor para facilitar seus funcionários na promoção da vitalidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
1. Teavitada töötajaid ja juhte sellest, kui oluline on töötada elujõu ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel, ning anda ülevaade olulistest elementidest ja sellest, kuidas nad saavad seda mõjutada. 2. Juhtidel on ülevaade oma juhtimisstiilist ja nad teavad, mida nad saavad veelgi rohkem ja paremini teha, et hõlbustada oma töötaja elujõu edendamist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
1. A munkavállalók és a vezetők figyelmének felhívása a Vitality és a fenntartható foglalkoztathatóság fontosságára, valamint a fontos elemek megismertetése és ezek befolyásolásának módja. 2. A vezetők betekintést nyernek a vezetői stílusukba, és tudják, mit tehetnek még jobban és jobban, hogy megkönnyítsék alkalmazottjukat a vitalitás előmozdításában. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
1. Осведомяване на служителите и ръководителите за значението на работата в областта на жизнеността и устойчивата пригодност за заетост и запознаване с важните елементи и начините, по които те могат да повлияят на това. 2. Мениджърите имат представа за стила си на лидерство и знаят какво могат да направят още повече и по-добре, за да улеснят служителите си в повишаването на жизнеността. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
1. Padaryti darbuotojus ir vadovus žinoti apie darbo Vitality ir Tvarios įsidarbinimo svarbą ir suteikti įžvalgą į elementus, kurie yra svarbūs ir kaip jie gali daryti įtaką tai. 2. Vadovai turi įžvalgų apie savo lyderystės stilių ir žino, ką jie gali padaryti dar labiau ir geriau, kad palengvintų savo darbuotojo gyvybingumo skatinimą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
1. Osvijestiti zaposlenike i menadžere o važnosti rada na području vitalnosti i održive zapošljivosti te dati uvid u elemente koji su važni i kako mogu utjecati na to. 2. Menadžeri imaju uvid u svoj stil vodstva i znaju što mogu učiniti još više i bolje kako bi olakšali svoje zaposlenike u promociji vitalnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
1. Göra medarbetare och chefer medvetna om vikten av att arbeta med Vitality och Hållbar anställbarhet och ge insikt i de faktorer som är viktiga och hur de kan påverka detta. 2. Chefer har insikt i sin ledarskapsstil och vet vad de kan göra ännu mer och bättre för att underlätta sin medarbetares livskraft. (Swedish)
21 August 2022
0 references
1. Să sensibilizeze angajații și managerii cu privire la importanța activității în domeniul vitalității și al capacității de inserție profesională durabile și să ofere o perspectivă asupra elementelor care sunt importante și asupra modului în care pot influența acest lucru. 2. Managerii au o perspectivă asupra stilului lor de conducere și știu ce pot face chiar mai mult și mai bine pentru a facilita angajatul lor în promovarea vitalității. (Romanian)
21 August 2022
0 references
1. Seznanjanje zaposlenih in vodstvenih delavcev s pomenom dela na področju vitalnosti in trajnostne zaposljivosti ter vpogled v pomembne elemente in način, kako lahko vplivajo na to. 2. Menedžerji imajo vpogled v svoj stil vodenja in vedo, kaj lahko storijo še več in bolje, da olajšajo svoje zaposlene pri spodbujanju vitalnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
1. Uświadomić pracownikom i menadżerom znaczenie pracy nad witalnością i zrównoważonym zatrudnieniem, a także dać wgląd w istotne elementy i sposób, w jaki mogą na to wpłynąć. 2. Menedżerowie mają wgląd w swój styl przywództwa i wiedzą, co mogą zrobić jeszcze więcej i lepiej, aby ułatwić swojemu pracownikowi promocję witalności. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011064
0 references