QNOC Services B.V. (Q4008679)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4008679 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | QNOC Services B.V. |
Project Q4008679 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 April 2017
0 references
26 April 2018
0 references
Qnoc Services B.V.
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
QNOC Services is volop aan het groeien, zowel in medewerkers als in projecten. De wens van de ondernemer is het creëren van een organisatie die volledig is gebaseerd op competenties en persoonlijkheden. Een organisatie die medewerkers stimuleert in hun persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap, waardoor de productiviteit en betrokkenheid toeneemt. Om dit te realiseren wil zowel de ondernemer als de medewerkers de hulp van Bureau NegentigTien blijven inschakelen. Afgelopen jaar heeft de inzet van Bureau NegentigTien een duidelijke impuls gegeven aan de groei van het bedrijf en aan de employability van haar medewerkers. QNOC Services wil dit traject graag voortzetten. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal QNOC onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
0 references
QNOC Services is growing, both in employees and in projects. The entrepreneur’s wish is to create an organisation that is entirely based on competences and personalities. An organisation that stimulates employees in their personal development and entrepreneurship, increasing productivity and engagement. To achieve this, both the entrepreneur and the employees want to continue to use the help of Bureau NineTien. Last year, the commitment of Bureau NineTien has given a clear boost to the growth of the company and to the employability of its employees. QNOC Services would like to continue this process. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, QNOC will conduct research on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
26 January 2022
0 references
QNOC Services est en croissance, tant en ce qui concerne les employés que dans les projets. Le souhait de l’entrepreneur est de créer une organisation entièrement basée sur les compétences et les personnalités. Une organisation qui stimule les employés dans leur développement personnel et l’entrepreneuriat, augmentant la productivité et l’engagement. Pour y parvenir, l’entrepreneur et les employés veulent continuer à utiliser l’aide du Bureau NineTien. L’année dernière, l’engagement du Bureau NineTien a donné un coup de pouce clair à la croissance de l’entreprise et à l’employabilité de ses employés. Les Services QNOC souhaitent poursuivre ce processus. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, QNOC effectuera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
26 January 2022
0 references
QNOC Services wächst sowohl in den Mitarbeitern als auch in Projekten. Der Wunsch des Unternehmers ist es, eine Organisation zu schaffen, die vollständig auf Kompetenzen und Persönlichkeiten beruht. Eine Organisation, die Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung und unternehmerischen Initiative anregt und Produktivität und Engagement steigert. Um dies zu erreichen, wollen sowohl der Unternehmer als auch die Mitarbeiter weiterhin die Hilfe von Bureau NineTien nutzen. Im vergangenen Jahr hat das Engagement von Bureau NineTien das Wachstum des Unternehmens und die Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter deutlich angekurbelt. QNOC Services möchte diesen Prozess fortsetzen. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Während dieses Projekts wird QNOC die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter erforschen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. Die Untersuchung wird in Zusammenarbeit mit Office NineTien (www.negentigtien.nl) durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German)
26 January 2022
0 references
QNOC Services è in crescita, sia nei dipendenti che nei progetti. Il desiderio dell'imprenditore è quello di creare un'organizzazione che si basi interamente su competenze e personalità. Un'organizzazione che stimola i dipendenti nel loro sviluppo personale e imprenditorialità, aumentando la produttività e l'impegno. Per raggiungere questo obiettivo, sia l'imprenditore che i dipendenti vogliono continuare a utilizzare l'aiuto di Bureau NineTien. L'anno scorso, l'impegno di Bureau NineTien ha dato un chiaro impulso alla crescita dell'azienda e all'occupabilità dei suoi dipendenti. QNOC Services vorrebbe proseguire questo processo. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Durante questo progetto, QNOC condurrà ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
27 January 2022
0 references
QNOC Services está creciendo, tanto en empleados como en proyectos. El deseo del empresario es crear una organización totalmente basada en competencias y personalidades. Una organización que estimula a los empleados en su desarrollo personal y emprendimiento, aumentando la productividad y el compromiso. Para lograrlo, tanto el empresario como los empleados quieren seguir utilizando la ayuda de Bureau NineTien. El año pasado, el compromiso de Bureau NineTien ha dado un claro impulso al crecimiento de la empresa y a la empleabilidad de sus empleados. QNOC Services desea continuar este proceso. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, QNOC llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η QNOC Services αυξάνεται, τόσο σε εργαζόμενους όσο και σε έργα. Η επιθυμία του επιχειρηματία είναι να δημιουργήσει έναν οργανισμό που να βασίζεται εξ ολοκλήρου σε ικανότητες και προσωπικότητες. Ένας οργανισμός που ενθαρρύνει τους εργαζομένους στην προσωπική τους ανάπτυξη και επιχειρηματικότητα, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και τη συμμετοχή τους. Για να επιτευχθεί αυτό, τόσο ο επιχειρηματίας όσο και οι εργαζόμενοι θέλουν να συνεχίσουν να χρησιμοποιούν τη βοήθεια του Bureau NineTien. Πέρυσι, η δέσμευση του Γραφείου NineTien έδωσε σαφή ώθηση στην ανάπτυξη της εταιρείας και στην απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Η QNOC Services επιθυμεί να συνεχίσει αυτή τη διαδικασία. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η QNOC θα διεξαγάγει έρευνα σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων της. Ο στόχος εδώ είναι να αναπτύξουμε περαιτέρω τον οργανισμό μας, στον οποίο η σαφής δομή, η δέσμευση, η παραγωγικότητα, η συνεργασία και η συνεχής ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας. Η έρευνα διεξάγεται σε συνεργασία με το Γραφείο NineTien (www.negentigtien.nl). Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Το Γραφείο NineTien μας υποστηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου εφαρμογής. Επιστρέφοντας στον πυρήνα και ευθυγραμμίζοντας τους επιχειρηματικούς και προσωπικούς στόχους, υπάρχει μια βιώσιμη σύνδεση μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων του οργανισμού, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
QNOC Services vokser, både hos medarbejdere og i projekter. Iværksætterens ønske er at skabe en organisation, der udelukkende er baseret på kompetencer og personligheder. En organisation, der stimulerer medarbejderne i deres personlige udvikling og iværksætteri og øger produktiviteten og engagementet. For at opnå dette ønsker både iværksætteren og medarbejderne at fortsætte med at bruge hjælp fra Bureau NineTien. Sidste år har Bureau NineTiens engagement givet et klart skub i virksomhedens vækst og medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. QNOC Services ønsker at fortsætte denne proces. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I løbet af dette projekt vil QNOC foretage forskning i alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at videreudvikle vores organisation, hvor en klar struktur, engagement, produktivitet, samarbejde og løbende udvikling er centralt. Undersøgelsen gennemføres i samarbejde med Office NineTien (www.negentigtien.nl). I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bureau NineTien støtter os i gennemførelsen af gennemførelsesplanen. Ved at gå tilbage til kernen og ved at tilpasse forretningsmæssige og personlige mål er der en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og forretningsmål for organisationen, direktøren og personalet. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish)
21 August 2022
0 references
QNOC-palvelut kasvavat sekä työntekijöissä että projekteissa. Yrittäjän toiveena on luoda organisaatio, joka perustuu täysin osaamiseen ja persoonallisuuksiin. Organisaatio, joka kannustaa työntekijöitä henkilökohtaiseen kehitykseen ja yrittäjyyteen, lisää tuottavuutta ja sitoutumista. Tämän saavuttamiseksi sekä yrittäjä että työntekijät haluavat edelleen käyttää Bureau NineTienin apua. Viime vuonna Bureau NineTienin sitoutuminen on antanut selvän sysäyksen yrityksen kasvulle ja sen työntekijöiden työllistettävyydelle. QNOC Services haluaisi jatkaa tätä prosessia. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Tämän hankkeen aikana QNOC tekee tutkimusta kaikkien työntekijöidensä kestävästä työllistettävyydestä. Tavoitteena on kehittää edelleen organisaatiotamme, jossa selkeä rakenne, sitoutuminen, tuottavuus, yhteistyö ja jatkuva kehittäminen ovat keskeisessä asemassa. Tutkimus suoritetaan yhteistyössä viraston NineTienin kanssa (www.negentigtien.nl). Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Bureau NineTien tukee meitä täytäntöönpanosuunnitelman toteuttamisessa. Palaamalla ytimeen ja sovittamalla liiketoiminta- ja henkilökohtaiset tavoitteet yhteen, henkilökohtaisilla tavoitteilla on kestävä yhteys organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välillä. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
QNOC Services qed tikber, kemm fl-impjegati kif ukoll fil-proġetti. Ix-xewqa tal-intraprenditur hija li joħloq organizzazzjoni li hija bbażata kompletament fuq il-kompetenzi u l-personalitajiet. Organizzazzjoni li tistimula lill-impjegati fl-iżvilupp personali u l-intraprenditorija tagħhom, u b’hekk iżżid il-produttività u l-involviment. Biex jinkiseb dan, kemm l-intraprenditur kif ukoll l-impjegati jridu jkomplu jużaw l-għajnuna tal-Bureau NineTien. Is-sena l-oħra, l-impenn tal-Bureau NineTien ta spinta ċara lit-tkabbir tal-kumpanija u lill-impjegabbiltà tal-impjegati tagħha. QNOC Services tixtieq tkompli dan il-proċess. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Matul dan il-proġett, il-QNOC se jwettaq riċerka dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha tiegħu. L-għan hawnhekk huwa li nkomplu niżviluppaw l-organizzazzjoni tagħna fejn huma ċentrali struttura ċara, impenn, produttività, kollaborazzjoni u żvilupp kontinwu. L-investigazzjoni titwettaq f’kooperazzjoni mal-Uffiċċju NineTien (www.negentigtien.nl). Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Bureau NineTien jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni. Billi tmur lura għall-qalba u billi tallinja l-għanijiet tan-negozju u dawk personali, hemm rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
QNOC Services pieaug gan darbinieku, gan projektu vidū. Uzņēmēja vēlme ir izveidot organizāciju, kas pilnībā balstīta uz kompetencēm un personībām. Organizācija, kas stimulē darbiniekus viņu personīgajā attīstībā un uzņēmējdarbībā, palielinot produktivitāti un iesaistīšanos. Lai to panāktu, gan uzņēmējs, gan darbinieki vēlas turpināt izmantot Bureau NineTien palīdzību. Pagājušajā gadā Bureau NineTien apņemšanās ir devusi skaidru stimulu uzņēmuma izaugsmei un tā darbinieku nodarbināmībai. QNOC Services vēlētos turpināt šo procesu. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Šā projekta laikā QNOC veiks pētījumus par visu savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir tālāk attīstīt mūsu organizāciju, kurā galvenā nozīme ir skaidrai struktūrai, apņēmībai, produktivitātei, sadarbībai un nepārtrauktai attīstībai. Izmeklēšana tiek veikta sadarbībā ar Office NineTien (www.negentigtien.nl). Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Bureau NineTien atbalsta mūs īstenošanas plāna īstenošanā. Atgriežoties pie kodola un saskaņojot biznesa un personīgos mērķus, pastāv ilgtspējīga saikne starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
QNOC Services rastie, a to tak u zamestnancov, ako aj v projektoch. Zámerom podnikateľa je vytvoriť organizáciu, ktorá je plne založená na kompetenciách a osobnostiach. Organizácia, ktorá stimuluje zamestnancov v ich osobnom rozvoji a podnikaní, zvyšuje produktivitu a angažovanosť. Na dosiahnutie tohto cieľa chcú podnikateľ a zamestnanci naďalej využívať pomoc Bureau NineTien. Minulý rok záväzok Bureau NineTien jasne podporil rast spoločnosti a zamestnateľnosť jej zamestnancov. Služby QNOC by chceli pokračovať v tomto procese. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. Počas tohto projektu bude QNOC vykonávať výskum o udržateľnej zamestnateľnosti všetkých svojich zamestnancov. Cieľom je ďalej rozvíjať našu organizáciu, v ktorej je kľúčová jasná štruktúra, záväzok, produktivita, spolupráca a neustály rozvoj. Vyšetrovanie sa vykonáva v spolupráci s Office NineTien (www.negentigtien.nl). V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Kancelária NineTien nás podporuje pri realizácii realizačného plánu. Návratom k jadru a zosúladením podnikateľských a osobných cieľov existuje udržateľné prepojenie medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Seirbhísí QNOC ag fás, i bhfostaithe agus i dtionscadail araon. Is é mian an fhiontraí eagraíocht a chruthú atá bunaithe go hiomlán ar inniúlachtaí agus ar phearsantachtaí. Eagraíocht a spreagann fostaithe ina bhforbairt phearsanta agus ina bhfiontraíocht, ag méadú táirgiúlachta agus rannpháirtíochta. Chun seo a bhaint amach, ba mhaith leis an fiontraí agus na fostaithe araon leanúint ar aghaidh ag baint úsáide as cabhair ó Bhiúró NineTien. Anuraidh, thug tiomantas Bhiúró NineTien borradh soiléir d’fhás na cuideachta agus d’infhostaitheacht a cuid fostaithe. Ba mhaith le Seirbhísí QNOC leanúint leis an bpróiseas seo. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. Le linn an tionscadail seo, déanfaidh QNOC taighde ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe go léir. Is é an sprioc anseo ár n-eagraíocht a fhorbairt tuilleadh ina bhfuil struchtúr soiléir, tiomantas, táirgiúlacht, comhoibriú agus forbairt leanúnach lárnach. Déantar an t-imscrúdú i gcomhar le hOifig NineTien (www.negentigtien.nl). In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn an Biúró NineTien linn an plean cur chun feidhme a bhaint amach. Trí dhul ar ais go dtí an croí agus trí chuspóirí gnó agus pearsanta a ailíniú, tá nasc inbhuanaithe idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish)
21 August 2022
0 references
QNOC Services roste, a to jak u zaměstnanců, tak v projektech. Přáním podnikatele je vytvořit organizaci, která bude zcela založena na schopnostech a osobnostech. Organizace, která stimuluje zaměstnance v jejich osobním rozvoji a podnikání, zvyšuje produktivitu a angažovanost. K dosažení tohoto cíle chce podnikatel i zaměstnanci i nadále využívat pomoci Bureau NineTien. Loňský závazek společnosti Bureau NineTien jasně podpořil růst společnosti a zaměstnatelnost jejích zaměstnanců. Společnost QNOC Services by v tomto procesu ráda pokračovala. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. Během tohoto projektu bude společnost QNOC provádět výzkum udržitelné zaměstnatelnosti všech svých zaměstnanců. Cílem je dále rozvíjet naši organizaci, v níž je ústředním prvkem jasná struktura, odhodlání, produktivita, spolupráce a trvalý rozvoj. Šetření se provádí ve spolupráci s úřadem NineTien (www.negentigtien.nl). V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Bureau NineTien nás podporuje při realizaci prováděcího plánu. Návratem k jádru a sladěním obchodních a osobních cílů existuje udržitelná vazba mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech)
21 August 2022
0 references
A QNOC Services está crescendo, tanto em funcionários quanto em projetos. O desejo do empreendedor é criar uma organização inteiramente baseada em competências e personalidades. Uma organização que estimula os funcionários em seu desenvolvimento pessoal e empreendedorismo, aumentando a produtividade e engajamento. Para conseguir isso, tanto o empreendedor quanto os funcionários querem continuar usando a ajuda do Bureau NineTien. No ano passado, o compromisso do Bureau NineTien deu um claro impulso ao crescimento da empresa e à empregabilidade de seus funcionários. Os Serviços QNOC gostariam de continuar este processo. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Durante este projeto, a QNOC realizará pesquisas sobre a empregabilidade sustentável de todos os seus funcionários. O objetivo aqui é desenvolver ainda mais nossa organização em que uma estrutura clara, compromisso, produtividade, colaboração e desenvolvimento contínuo são centrais. O inquérito é realizado em cooperação com o Gabinete NineTien (www.negentigtien.nl). Em diálogo com os trabalhadores, a gestão e a gestão, é elaborado um plano de implementação no domínio da empregabilidade sustentável. O Bureau NineTien apoia-nos na realização do plano de execução. Ao voltar ao núcleo e ao alinhar os objetivos empresariais e pessoais, existe uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos empresariais da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são centrais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
QNOCi teenused kasvavad nii töötajate kui ka projektide osas. Ettevõtja soov on luua organisatsioon, mis põhineb täielikult pädevustel ja isiksustel. Organisatsioon, mis stimuleerib töötajaid nende isiklikus arengus ja ettevõtluses, suurendades tootlikkust ja kaasatust. Selle saavutamiseks soovivad nii ettevõtja kui ka töötajad jätkuvalt kasutada Bureau NineTien’i abi. Eelmisel aastal on büroo NineTien pühendumus andnud selge tõuke ettevõtte kasvule ja selle töötajate tööalasele konkurentsivõimele. QNOCi teenused sooviksid seda protsessi jätkata. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Selle projekti käigus viib QNOC läbi uuringuid kõigi oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta. Eesmärk on arendada edasi meie organisatsiooni, kus on kesksel kohal selge struktuur, pühendumus, tootlikkus, koostöö ja pidev areng. Uurimine toimub koostöös Office NineTien’iga (www.negentigtien.nl). Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Bureau NineTien toetab meid rakenduskava elluviimisel. Minnes tagasi tuumikusse ning ühtlustades äri- ja isiklikke eesmärke, on jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A QNOC Services növekszik mind a munkavállalók, mind a projektek terén. A vállalkozó kívánsága, hogy létrehozzon egy olyan szervezetet, amely teljes mértékben a kompetenciákon és a személyiségeken alapul. Olyan szervezet, amely ösztönzi az alkalmazottak személyes fejlődését és vállalkozói készségét, növelve a termelékenységet és az elkötelezettséget. Ennek érdekében mind a vállalkozó, mind a munkavállalók továbbra is a Bureau NineTien segítségét szeretnék igénybe venni. Tavaly a Bureau NineTien elkötelezettsége egyértelmű lendületet adott a vállalat növekedésének és munkavállalói foglalkoztathatóságának. A QNOC Services folytatni szeretné ezt a folyamatot. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A projekt során a QNOC kutatást végez az összes alkalmazottjának fenntartható foglalkoztathatóságáról. A cél az, hogy továbbfejlesszük szervezetünket, amelyben a világos struktúra, az elkötelezettség, a termelékenység, az együttműködés és a folyamatos fejlődés központi szerepet játszik. A vizsgálatot a NineTien Hivatallal együttműködve végzik (www.negentigtien.nl). A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. A NineTien Iroda támogatja a végrehajtási terv megvalósítását. A lényeghez való visszatéréssel és az üzleti és személyes célok összehangolásával fenntartható kapcsolat van a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
QNOC Services се разраства както при служителите, така и в проектите. Желанието на предприемача е да създаде организация, която се основава изцяло на компетенции и личности. Организация, която стимулира служителите в тяхното личностно развитие и предприемачество, повишавайки производителността и ангажираността. За да се постигне това, както предприемачът, така и служителите искат да продължат да използват помощта на Bureau NineTien. Миналата година ангажиментът на Bureau NineTien даде ясен тласък на растежа на компанията и на пригодността за заетост на неговите служители. QNOC Services биха желали този процес да продължи. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. По време на този проект QNOC ще проведе изследвания относно устойчивата пригодност за заетост на всички свои служители. Целта тук е по-нататъшното развитие на нашата организация, в която от основно значение са ясната структура, ангажираността, производителността, сътрудничеството и непрекъснатото развитие. Разследването се извършва в сътрудничество с Office NineTien (www.negentigtien.nl). В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Бюрото NineTien ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение. Като се върнем към ядрото и като съгласуваме бизнес и лични цели, съществува устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
QNOC Paslaugos auga tiek darbuotojų, tiek projektuose. Verslininkas nori sukurti organizaciją, kuri būtų visiškai pagrįsta kompetencijomis ir asmenybėmis. Organizacija, skatinanti darbuotojų asmeninį tobulėjimą ir verslumą, didinanti našumą ir įsitraukimą. Norėdami tai pasiekti, tiek verslininkas, tiek darbuotojai nori ir toliau naudotis biuro NineTien pagalba. Praėjusiais metais „Office NineTien“ įsipareigojimas suteikė aiškų postūmį įmonės augimui ir jos darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. QNOC tarnybos norėtų tęsti šį procesą. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Šio projekto metu QNOC atliks visų savo darbuotojų tvarių įsidarbinimo galimybių tyrimus. Tikslas yra toliau plėtoti mūsų organizaciją, kurioje svarbiausia yra aiški struktūra, įsipareigojimas, produktyvumas, bendradarbiavimas ir nuolatinis vystymasis. Tyrimas atliekamas bendradarbiaujant su NineTien tarnyba (www.negentigtien.nl). Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Biuras „NineTien“ padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą. Grįžtant prie pagrindinių ir suderinant verslo ir asmeninius tikslus, yra tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
QNOC usluge raste, kako u zaposlenicima tako i u projektima. Želja poduzetnika je stvoriti organizaciju koja se u potpunosti temelji na kompetencijama i osobnostima. Organizacija koja potiče zaposlenike u njihovom osobnom razvoju i poduzetništvu, povećavajući produktivnost i angažman. Da bi se to postiglo, i poduzetnik i zaposlenici žele nastaviti koristiti pomoć Bureau NineTien. Prošle godine obveza Predsjedništva NineTien dala je jasan poticaj rastu tvrtke i zapošljivosti njegovih zaposlenika. Usluge QNOC-a željele bi nastaviti taj proces. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. Tijekom ovog projekta, QNOC će provesti istraživanje o održivoj zapošljivosti svih svojih zaposlenika. Cilj je dalje razvijati našu organizaciju u kojoj su ključna jasna struktura, predanost, produktivnost, suradnja i kontinuirani razvoj. Istraga se provodi u suradnji s Uredom NineTien (www.negentigtien.nl). U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Ured NineTien podupire nas u realizaciji provedbenog plana. Povratak na srž i usklađivanje poslovnih i osobnih ciljeva, postoji održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
QNOC Services växer, både inom anställda och i projekt. Entreprenörens önskan är att skapa en organisation som är helt baserad på kompetens och personligheter. En organisation som stimulerar medarbetare i deras personliga utveckling och entreprenörskap, vilket ökar produktiviteten och engagemanget. För att uppnå detta vill både entreprenören och de anställda fortsätta att använda hjälp av Bureau NineTien. Förra året har Bureau NineTiens engagemang gett en tydlig skjuts åt företagets tillväxt och till de anställdas anställbarhet. QNOC Services vill fortsätta denna process. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. Under detta projekt kommer QNOC att bedriva forskning om hållbar anställbarhet för alla sina anställda. Målet här är att vidareutveckla vår organisation där en tydlig struktur, engagemang, produktivitet, samarbete och kontinuerlig utveckling står i centrum. Utredningen genomförs i samarbete med Office NineTien (www.negentigtien.nl). I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Bureau NineTien stöder oss i genomförandet av planen. Genom att gå tillbaka till kärnan och genom att anpassa verksamhet och personliga mål finns det en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och verksamhetens mål för organisationen, direktören och personalen. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish)
21 August 2022
0 references
QNOC Services este în creștere, atât în angajați, cât și în proiecte. Dorința antreprenorului este de a crea o organizație care se bazează în întregime pe competențe și personalități. O organizație care stimulează angajații în dezvoltarea personală și spiritul antreprenorial, sporind productivitatea și implicarea. Pentru a realiza acest lucru, atât antreprenorul, cât și angajații doresc să utilizeze în continuare ajutorul Biroului NineTien. Anul trecut, angajamentul Biroului NineTien a dat un impuls clar creșterii companiei și capacității de inserție profesională a angajaților săi. Serviciile QNOC ar dori să continue acest proces. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul acestui proiect, QNOC va efectua cercetări privind capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților săi. Scopul este de a dezvolta în continuare organizația noastră, în care o structură clară, angajament, productivitate, colaborare și dezvoltare continuă sunt esențiale. Ancheta se desfășoară în cooperare cu Office NineTien (www.negentigtien.nl). În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Bureau NineTien ne sprijină în realizarea planului de punere în aplicare. Revenind la nucleu și aliniind obiectivele de afaceri cu cele personale, există o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Storitve QNOC rastejo tako pri zaposlenih kot pri projektih. Želja podjetnika je ustvariti organizacijo, ki v celoti temelji na kompetencah in osebnostih. Organizacija, ki spodbuja zaposlene v njihovem osebnem razvoju in podjetništvu, povečuje produktivnost in angažiranost. Da bi to dosegli, želijo podjetnik in zaposleni še naprej uporabljati pomoč Bureau NineTien. Lani je zaveza Bureau NineTien jasno spodbudila rast podjetja in zaposljivost njegovih zaposlenih. Storitve QNOC želijo nadaljevati ta proces. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. V okviru tega projekta bo podjetje QNOC izvajalo raziskave o trajnostni zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je nadaljnji razvoj naše organizacije, v kateri so osrednja jasna struktura, zavezanost, produktivnost, sodelovanje in stalen razvoj. Preiskava se izvaja v sodelovanju z Office NineTien (www.negentigtien.nl). V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Predsedstvo NineTien nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta. Z vrnitvijo v jedro in z uskladitvijo poslovnih in osebnih ciljev obstaja trajnostna povezava med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
QNOC Services rozwija się zarówno w przypadku pracowników, jak i projektów. Pragnieniem przedsiębiorcy jest stworzenie organizacji, która w całości opiera się na kompetencjach i osobowościach. Organizacja, która stymuluje rozwój osobisty i przedsiębiorczość pracowników, zwiększając wydajność i zaangażowanie. Aby to osiągnąć, zarówno przedsiębiorca, jak i pracownicy chcą nadal korzystać z pomocy Biura NineTien. W ubiegłym roku zaangażowanie Biura NineTien wyraźnie pobudziło rozwój firmy i szanse na zatrudnienie jej pracowników. Usługi QNOC chciałyby kontynuować ten proces. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W trakcie tego projektu QNOC przeprowadzi badania nad trwałą szansą na zatrudnienie wszystkich swoich pracowników. Celem jest dalszy rozwój naszej organizacji, w której centralna jest jasna struktura, zaangażowanie, wydajność, współpraca i ciągły rozwój. Dochodzenie jest prowadzone we współpracy z Urzędem NineTien (www.negentigtien.nl). W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Biuro NineTien wspiera nas w realizacji planu realizacji. Wracając do istoty i dostosowując cele biznesowe i osobiste, istnieje trwały związek między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012215
0 references