Innovative region of Czorowski region (Q90455)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovative region of Czorowski region |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
853,214.59 zloty
0 references
1,012,357.13 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 January 2018
0 references
BUSINESS SCHOOL HANNA POLAK, MARCIN POLAK SPÓŁKA JAWNA
0 references
CEL OGÓLNY: Adaptacja do potrzeb lokalnego rynku pracy do końca 31.01.2018 50 osób /28K i 22M/ z Grupy Docelowej projektu poprzez: identyfikację ich potrzeb (IPD), pośrednictwo pracy, wysokiej jakości szkolenia zawodowe prowadzące do uzyskania kwalifikacji/kompetencji zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz stażami zawodowymi potrzebnymi do uzyskania niezbędnego na rynku pracy doświadczenia zawodowego, co pozwoli zwiększyć możliwość zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy w tym 100% tzw. młodzieży NEET (co przyczyni się w ten sposób do osiągnięcia celu szczegółowego PO WER). GŁÓWNE REZULTATY: Co najmniej 80% uczestników ukończy wszystkie formy wsparcia, w tym co najmniej: 100% uzyska kwalifikacje bądź kompetencje z zakresu szkoleń IT, w tym co najmniej 74% nabędzie kwalifikacje, co zostanie potwierdzone zewnętrznym egzaminem przeprowadzonym przez Polskie Towarzystwo Informatyczne. GRUPA DOCELOWA: 50 osób /K: 28 , M: 22/ z podregionu częstochowskiego (zamieszkałe wg Kodeksu Cywilnego), powiaty: m. Częstochowa, częstochowski, kłobucki, myszkowski, w wieku 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. Młodzież NEET, niezarejestrowanych w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1., w tym co najmniej 82% osób bedą stanowiły osoby bierne zawodowo, do 18% będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy, w tym co najmniej 7% ogółu uczestników – osoby długotrwale bezrobotne, a co najmniej 6% uczestników będą stanowić osoby z niepełnosprawnościami. GŁÓWNE ZADANIA: identyfikacja potrzeb (IPD), poradnictwo pracy w ramach którego także działania motywacyjne, Trening Umiejętności Psychospołecznych - wsparcie psychologiczne, poradnictwo pracy, wysokiej jakości szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji/kompetencji zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz staże zawodowe potrzebne do uzyskania niezbędnego na rynku pracy doświadczenia zawodowego. (Polish)
0 references
OVERALL OBJECTIVE:Adapting to the needs of the local labour market by the end of 31.01.2018 50 osób/28K and 22M/with the target group of the project by:the identification of their needs (IPDs), job matching, high-quality vocational training leading to skills/competences compatible with the needs of the labour market and the professional traineeships needed to obtain the necessary professional experience in the labour market, thus increasing the employability of young people up to 29 years of age without work, including 100 % of the so-called NEETs (thus contributing to the specific objective of OP KED).MAIN RESULTS:At least 80 % of participants will complete all forms of support, including at least:100 % will be qualified or qualified for IT training, including at least 74 % of the qualification, which will be confirmed by an external examination carried out by the Polish Information Society.AUDIENCE:50 persons/persons:28, M:22/z subregion (populated according to the Civil Code), powiaty:m. Częstochowa, Czestochowski, Lubucki, Myszkowski, aged 18-29 who do not participate in education and training — the so calledNEETs, not registered in the labour offices, excluding the group defined for the 1.3.1 procedure, of which at least 82 % of the persons are inactive, up to 18 % will be unemployed persons who are not registered at the employment offices, including at least 7 % of participants, the long-term unemployed, and at least 6 % of the participants will be persons with disabilities.MAIN TASKS:identification of needs (IPDs), occupational guidance, including incentives, giving psychosocial support — psychological support, occupational guidance, high-quality training leading to skills/competences in line with the needs of the labour market and professional experience needed to acquire the necessary professional experience in the labour market. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0079/16
0 references