THE DEVELOPMENT OF SALES STRATEGIES IN UNICOMPANY S.P.A. (Q4774813)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774813 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE DEVELOPMENT OF SALES STRATEGIES IN UNICOMPANY S.P.A. |
Project Q4774813 in Italy |
Statements
12,600.0 Euro
0 references
25,200.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
UNICOMPANY S.P.A.
0 references
IL PROGETTO LO SVILUPPO DELLE STRATEGIE DI VENDITA IN UNICOMPANY S.P.A. PRESENTATO DALL'AZIENDA UNICOMPANY A VALERE SULLA LINEA 1, Ê RIVOLTO A 10 LAVORATORI E LAVORATRICI OCCUPATI PRESSO L'AZIENDA PROPONENTE E SI ARTICOLA IN 4 PERCORSI: - 24 H PROMOTING: IL VALORE AGGIUNTO ON FIELD - 24 H IN STORE PROMOTION - 28 H VISUAL MERCHANDISING - 32 H ASSESSMENT CENTER E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE E' PREVISTO INOLTRE UN PERCORSO DA 12 ORE 'AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITà E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO' VOLTO A MIGLIORARE IL BENESSERE PSICOFISICO DELL'AMBIENTE DI LAVORO CONSIDERANDO LE DIVERSITà DI GENERE. CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE UN'OFFERTA FORMATIVA ON DEMAND, BASATA SULLE NECESSITà SPECIFICHE DELL'IMPRESA, Ê STATO INDIVIDUATO UN PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO UTILIZZATO PER LA PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI. MENTRE PER L'EFFICACIA DELLA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITà FORMATIVE, IL PROGETTO PRESENTA PROJECT WORK QUALE METODOLOGIA DIDATTICA INNOVATIVA. (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА СТРАТЕГИИ ЗА ПРОДАЖБИ В UNICOMPANY S.P.A., ПРЕДСТАВЕН ОТ UNICOMPANY КОМПАНИЯ НА БАЗАТА НА ЛИНИЯ 1, Е НАСОЧЕН КЪМ 10 РАБОТНИЦИ И РАБОТНИЦИ, НАЕТИ В ПРЕДЛАГАЩАТА КОМПАНИЯ И Е РАЗДЕЛЕН НА 4 ПЪТЯ: — 24 ЧАСА НАСЪРЧАВАНЕ НА: ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ НА МЯСТО — 24 ЧАСА В МАГАЗИНА — 28 ЧАСА ВИЗУАЛНА МЪРЧАНДАЙЗИНГ — 32 ЧАСА ЦЕНТЪР ЗА ОЦЕНКА И ОЦЕНКА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, СЪЩО Е ПЛАНИРАНА 12-ЧАСОВА „АКТУАЛИЗИРАНЕ НА РАВНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТ НА РАБОТНОТО МЯСТО“, НАСОЧЕНА КЪМ ПОДОБРЯВАНЕ НА ПСИХОФИЗИЧЕСКОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА РАБОТНАТА СРЕДА, КАТО СЕ ОТЧИТА ПОЛОВОТО МНОГООБРАЗИЕ. С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНЕТО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКА, ОСНОВАНО НА СПЕЦИФИЧНИТЕ НУЖДИ НА ДРУЖЕСТВОТО, Е УСТАНОВЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЕРЕНТЕН ПРОФИЛ, ИЗПОЛЗВАН ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ. ДОКАТО ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ОБУЧИТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ, ПРОЕКТЪТ ПРЕДСТАВЯ РАБОТАТА ПО ПРОЕКТА КАТО ИНОВАТИВНА МЕТОДОЛОГИЯ НА ПРЕПОДАВАНЕ. (Bulgarian)
0 references
PROJEKT ROZVOJE PRODEJNÍCH STRATEGIÍ V UNICOMPANY S.P.A., KTERÝ PŘEDSTAVILA SPOLEČNOST UNICOMPANY NA LINCE 1, JE ZAMĚŘEN NA 10 PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ ZAMĚSTNANÝCH V NAVRHUJÍCÍ SPOLEČNOSTI A JE ROZDĚLEN NA 4 CESTY: — 24 HODIN PROPAGACE: PŘIDANÁ HODNOTA NA POLI – 24 HODIN V PRODEJI – 28 HODIN VIZUÁLNÍ MERCHANDISING – 32 H HODNOTÍCÍ CENTRUM A HODNOCENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ JE TAKÉ PLÁNOVÁNA 12 HODIN „AKTUALIZACE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI“ ZAMĚŘENÉ NA ZLEPŠENÍ PSYCHOFYZICKÉ POHODY PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ S OHLEDEM NA GENDEROVOU ROZMANITOST. S CÍLEM PODPOŘIT NABÍDKU ŠKOLENÍ NA VYŽÁDÁNÍ NA ZÁKLADĚ SPECIFICKÝCH POTŘEB SPOLEČNOSTI BYL URČEN PROFESIONÁLNÍ REFERENČNÍ PROFIL POUŽÍVANÝ PRO NAVRHOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ. PRO ÚČELNOST REALIZACE VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT PROJEKT PREZENTUJE PROJEKTOVOU PRÁCI JAKO INOVATIVNÍ VÝUKOVOU METODIKU. (Czech)
0 references
PROJEKTET UDVIKLING AF SALGSSTRATEGIER I UNICOMPANY S.P.A. PRÆSENTERET AF UNICOMPANY SELSKAB BASERET PÅ LINJE 1, ER RETTET MOD 10 ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE ANSAT I DEN FORSLAGSSTILLENDE VIRKSOMHED OG ER OPDELT I 4 VEJE: — 24 TIMER TIL FREMME AF: MERVÆRDIEN PÅ MARKEN — 24 TIMER I BUTIKSFREMSTØD — 28 TIMERS VISUEL MERCHANDISING — 32 TIMERS ASSESSMENTCENTER OG EVALUERING AF MENNESKELIGE RESSOURCER ER OGSÅ PLANLAGT EN 12-TIMERS "OPDATERING OM LIGE MULIGHEDER OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN", DER HAR TIL FORMÅL AT FORBEDRE ARBEJDSMILJØETS PSYKOFYSISKE TRIVSEL I BETRAGTNING AF KØNSDIVERSITET. MED HENBLIK PÅ AT FREMME ET ON-DEMAND UDDANNELSESTILBUD BASERET PÅ VIRKSOMHEDENS SPECIFIKKE BEHOV ER DER BLEVET IDENTIFICERET EN PROFESSIONEL REFERENCEPROFIL, DER ANVENDES TIL UDFORMNINGEN AF UDDANNELSESKURSER. MED HENBLIK PÅ EFFEKTIVITETEN AF REALISERINGEN AF UDDANNELSESAKTIVITETER PRÆSENTERER PROJEKTET PROJEKTARBEJDE SOM EN INNOVATIV UNDERVISNINGSMETODE. (Danish)
0 references
DAS PROJEKT ZUR ENTWICKLUNG VON VERKAUFSSTRATEGIEN IN UNICOMPANY S.P.A., PRÄSENTIERT VON DER UNICOMPANY-GESELLSCHAFT AUF DER GRUNDLAGE DER LINIE 1, RICHTET SICH AN 10 ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMER DES VORSCHLAGENDEN UNTERNEHMENS UND IST IN 4 WEGE UNTERTEILT: — 24 H FÖRDERUNG: DER MEHRWERT VOR ORT – 24 H VERKAUFSFÖRDERUNG – 28 H VISUAL MERCHANDISING – 32 H ASSESSMENT CENTER UND EVALUATION DER HUMANRESSOURCEN IST EBENFALLS GEPLANT, EINE 12-STÜNDIGE „AKTUALISIERUNG DER CHANCENGLEICHHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ“ ZUR VERBESSERUNG DES PSYCHOPHYSISCHEN WOHLBEFINDENS DER ARBEITSUMGEBUNG UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER GESCHLECHTERVIELFALT. MIT DEM ZIEL, EIN ON-DEMAND-SCHULUNGSANGEBOT AUF DER GRUNDLAGE DER SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN, WURDE EIN PROFESSIONELLES REFERENZPROFIL FÜR DIE GESTALTUNG VON SCHULUNGEN ERMITTELT. FÜR DIE EFFEKTIVITÄT DER DURCHFÜHRUNG VON AUSBILDUNGSAKTIVITÄTEN STELLT DAS PROJEKT PROJEKTARBEIT ALS INNOVATIVE LEHRMETHODIK DAR. (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ Η ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΣΤΗΝ UNICOMPANY S.P.A. ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΤΗΚΕ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ UNICOMPANY ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 1, ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 10 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 4 ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ: — 24 ΏΡΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ: Η ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗ ΑΞΊΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ — 24 ΏΡΕΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΆΤΩΝ — 28 ΏΡΕΣ ΟΠΤΙΚΉ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΊΗΣΗ — ΚΈΝΤΡΟ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗΣ 32 ΩΡΏΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΊΖΕΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ 12 ΏΡΕΣ «ΕΝΗΜΕΡΏΝΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΊΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ» ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΗΝ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΤΩΝ ΦΎΛΩΝ. ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΚΑΤΆ ΠΑΡΑΓΓΕΛΊΑ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΈΧΕΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕΊ ΈΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΕΝΏ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΙ ΤΟ ΈΡΓΟ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΩΣ ΜΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑΣ. (Greek)
0 references
THE PROJECT THE DEVELOPMENT OF SALES STRATEGIES IN UNICOMPANY S.P.A. PRESENTED BY THE UNICOMPANY COMPANY BASED ON LINE 1, IS AIMED AT 10 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE PROPOSING COMPANY AND IS DIVIDED INTO 4 PATHS: — 24 H PROMOTING: THE ADDED VALUE ON FIELD — 24 H IN STORE PROMOTION — 28 H VISUAL MERCHANDISING — 32 H ASSESSMENT CENTER AND EVALUATION OF HUMAN RESOURCES IS ALSO PLANNED A 12-HOUR ‘UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN THE WORKPLACE’ AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORK ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE REALISATION OF TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS PROJECT WORK AS AN INNOVATIVE TEACHING METHODOLOGY. (English)
0 references
EL PROYECTO DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE VENTA EN UNICOMPANY S.P.A. PRESENTADO POR LA EMPRESA UNICOMPANY BASADA EN LA LÍNEA 1, ESTÁ DIRIGIDO A 10 TRABAJADORES Y TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA EMPRESA PROPONENTE Y SE DIVIDE EN 4 CAMINOS: — PROMOCIÓN 24 H: EL VALOR AÑADIDO EN CAMPO — 24 H EN PROMOCIÓN DE TIENDAS — 28 H MERCHANDISING VISUAL — 32 H CENTRO DE EVALUACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TAMBIÉN ESTÁ PREVISTO UNA «ACTUALIZACIÓN DE 12 HORAS SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO» DESTINADO A MEJORAR EL BIENESTAR PSICOFÍSICO DEL ENTORNO DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE GÉNERO. CON EL OBJETIVO DE PROMOVER UNA OFERTA DE FORMACIÓN A PEDIDO, BASADA EN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA EMPRESA, SE HA IDENTIFICADO UN PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL UTILIZADO PARA EL DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN. MIENTRAS QUE PARA LA EFICACIA DE LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, EL PROYECTO PRESENTA EL TRABAJO DEL PROYECTO COMO UNA METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA INNOVADORA. (Spanish)
0 references
UNICOMPANY S.P.A. MÜÜGISTRATEEGIATE ARENDAMISE PROJEKT, MIS PÕHINEB LIINIL 1, ON SUUNATUD 10 TÖÖTAJALE JA TÖÖTAJALE ETTEPANEKU TEINUD ETTEVÕTTES NING ON JAGATUD NELJAKS LIINIKS: –24 H EDENDAMINE: LISANDVÄÄRTUS VALDKONNAS – 24 TUNDI MÜÜGIEDENDUSES – 28 H VISUAALNE KAUBANDUS – 32 H HINDAMISKESKUS JA INIMRESSURSSIDE HINDAMINE ON SAMUTI KAVANDATUD 12-TUNNISEKS „TÖÖKOHA VÕRDSETE VÕIMALUSTE JA OHUTUSE SUURENDAMISEKS“, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA TÖÖKESKKONNA PSÜHHOFÜÜSILIST HEAOLU, VÕTTES ARVESSE SOOLIST MITMEKESISUST. SELLEKS ET EDENDADA TELLITAVAT KOOLITUSPAKKUMIST, MIS PÕHINEB ETTEVÕTTE KONKREETSETEL VAJADUSTEL, ON KINDLAKS MÄÄRATUD KOOLITUSKURSUSTE KAVANDAMISEL KASUTATAV AMETIALANE VÕRDLUSPROFIIL. KOOLITUSTEGEVUSE TULEMUSLIKKUSE TAGAMISEKS ESITLETAKSE PROJEKTI TÖÖD KUI UUENDUSLIKKU ÕPETAMISMETOODIKAT. (Estonian)
0 references
UNICOMPANY S.P.A:N LINJAAN 1 PERUSTUVAN UNICOMPANY S.P.A:N MYYNTISTRATEGIOIDEN KEHITTÄMINEN ON SUUNNATTU 10 TYÖNTEKIJÄLLE JA TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT EHDOTUKSEN TEHNEESSÄ YRITYKSESSÄ, JA SE ON JAETTU NELJÄÄN POLKUUN: — 24 H YLENNYS: LISÄARVO KENTÄLLÄ – 24 H MYYMÄLÄN MYYNNINEDISTÄMISESSÄ – 28 H VISUAALINEN KAUPPATAVARA – 32 TUNNIN ARVIOINTIKESKUS JA HENKILÖSTÖRESURSSIEN ARVIOINTI SUUNNITELLAAN MYÖS 12 TUNNIN AJAN ”PÄIVITTÄMÄLLÄ YHTÄLÄISIÄ MAHDOLLISUUKSIA JA TURVALLISUUTTA TYÖPAIKALLA”, JONKA TAVOITTEENA ON PARANTAA TYÖYMPÄRISTÖN PSYKOFYYSISTÄ HYVINVOINTIA OTTAEN HUOMIOON SUKUPUOLTEN MONIMUOTOISUUS. JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ YRITYKSEN ERITYISTARPEISIIN PERUSTUVAA TILAUSKOULUTUSTARJONTAA, ON MÄÄRITELTY AMMATILLISEN VIITEPROFIILIN, JOTA KÄYTETÄÄN KOULUTUSKURSSIEN SUUNNITTELUSSA. KOULUTUSTOIMIEN TOTEUTTAMISEN TEHOSTAMISEKSI HANKKEESSA ESITELLÄÄN HANKETYÖ INNOVATIIVISENA OPETUSMENETELMÄNÄ. (Finnish)
0 references
LE PROJET DE DÉVELOPPEMENT DE STRATÉGIES DE VENTE À UNICOMPANY S.P.A. PRÉSENTÉ PAR L’ENTREPRISE UNICOMPANY BASÉE SUR LA LIGNE 1, S’ADRESSE À 10 TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEURS EMPLOYÉS DANS LA SOCIÉTÉ PROPOSANTE ET EST DIVISÉ EN 4 VOIES: — 24 H DE PROMOTION: LA VALEUR AJOUTÉE SUR LE TERRAIN — PROMOTION 24 HEURES EN MAGASIN — 28 H DE MERCHANDISING VISUEL — CENTRE D’ÉVALUATION 32 H ET ÉVALUATION DES RESSOURCES HUMAINES EST ÉGALEMENT PRÉVUE UNE «MISE À JOUR DE 12 HEURES SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL» VISANT À AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE PSYCHOPHYSIQUE DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EN TENANT COMPTE DE LA DIVERSITÉ DES GENRES. DANS LE BUT DE PROMOUVOIR UNE OFFRE DE FORMATION À LA DEMANDE, BASÉE SUR LES BESOINS SPÉCIFIQUES DE L’ENTREPRISE, UN PROFIL DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNEL UTILISÉ POUR LA CONCEPTION DES FORMATIONS A ÉTÉ IDENTIFIÉ. ALORS QUE POUR L’EFFICACITÉ DE LA RÉALISATION DES ACTIVITÉS DE FORMATION, LE PROJET PRÉSENTE LE TRAVAIL DE PROJET COMME UNE MÉTHODOLOGIE D’ENSEIGNEMENT INNOVANTE. (French)
0 references
TÁ FORBAIRT STRAITÉISÍ DÍOLACHÁIN I UNICOMPANY S.P.A. ARNA CHUR I LÁTHAIR AG AN GCUIDEACHTA UNICOMPANY BUNAITHE AR LÍNE 1, DÍRITHE AR 10 OIBRITHE AGUS OIBRITHE ATÁ FOSTAITHE AG AN GCUIDEACHTA ATÁ BEARTAITHE AGUS TÁ SÉ ROINNTE I 4 CHOSÁIN: — 24 U AN MÉID SEO A LEANAS A CHUR CHUN CINN: TÁ AN BREISLUACH AR RÉIMSE — 24 H I GCUR CHUN CINN SIOPA — 28 H MARSANTÚ AMHAIRC — 32 H IONAD MEASÚNAITHE AGUS MEASTÓIREACHT AR ACMHAINNÍ DAONNA PLEANÁILTE FREISIN 12 UAIR AN CHLOIG ‘NUASHONRÚ AR CHOMHIONANNAS DEISEANNA AGUS SÁBHÁILTEACHT SAN IONAD OIBRE’ ARB É IS AIDHM DÓ FEABHAS A CHUR AR FHOLLÁINE PSYCHOPHYSICAL NA TIMPEALLACHTA OIBRE AG SMAOINEAMH AR ÉAGSÚLACHT INSCNE. D’FHONN TAIRISCINT OILIÚNA AR ÉILEAMH A CHUR CHUN CINN, BUNAITHE AR RIACHTANAIS SHONRACHA NA CUIDEACHTA, SAINAITHNÍODH PRÓIFÍL TAGARTHA GHAIRMIÚIL A ÚSÁIDTEAR CHUN CÚRSAÍ OILIÚNA A DHEARADH. CÉ GUR AR MHAITHE LE HÉIFEACHTACHT NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA A CHUR I GCRÍCH, CUIREANN AN TIONSCADAL OBAIR TIONSCADAIL I LÁTHAIR MAR MHODHEOLAÍOCHT NUÁLACH TEAGAISC. (Irish)
0 references
PROJEKT RAZVOJA PRODAJNIH STRATEGIJA U UNICOMPANY S.P.A. PREDSTAVLJEN OD STRANE UNICOMPANY TVRTKE NA TEMELJU LINIJE 1, USMJEREN JE NA 10 RADNIKA I RADNIKA ZAPOSLENIH U TVRTKI KOJA PREDLAŽE I PODIJELJEN JE NA 4 PUTA: — 24 H PROMICANJE: DODANA VRIJEDNOST NA TERENU – 24 H U PROMOCIJI TRGOVINA – 28 H VIZUALNA ROBA – CENTAR ZA PROCJENU 32 SATA I EVALUACIJA LJUDSKIH RESURSA TAKOĐER JE PLANIRANA 12-SATNIM „AŽURIRANJEM JEDNAKIH MOGUĆNOSTI I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU” S CILJEM POBOLJŠANJA PSIHOFIZIČKE DOBROBITI RADNOG OKRUŽENJA S OBZIROM NA SPOLNU RAZNOLIKOST. S CILJEM PROMICANJA PONUDE OSPOSOBLJAVANJA NA ZAHTJEV, NA TEMELJU POSEBNIH POTREBA PODUZEĆA, UTVRĐEN JE STRUČNI REFERENTNI PROFIL KOJI SE UPOTREBLJAVA ZA OSMIŠLJAVANJE TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA. DOK ZA UČINKOVITOST REALIZACIJE AKTIVNOSTI OBUKE, PROJEKT PREDSTAVLJA PROJEKTNI RAD KAO INOVATIVNU NASTAVNU METODOLOGIJU. (Croatian)
0 references
AZ UNICOMPANY S.P.A. ÉRTÉKESÍTÉSI STRATÉGIÁINAK FEJLESZTÉSÉRE IRÁNYULÓ PROJEKT, AMELYET AZ UNICOMPANY VÁLLALAT AZ 1. VONAL ALAPJÁN MUTAT BE, 10 MUNKAVÁLLALÓT ÉS A JAVASLATTEVŐ VÁLLALATNÁL FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKAT CÉLOZ MEG, ÉS 4 PÁLYÁRA OSZLIK: – 24 ÓRA PROMÓCIÓ: A TERÜLET HOZZÁADOTT ÉRTÉKE – 24 ÓRA A BOLTI PROMÓCIÓBAN – 28 ÓRA VIZUÁLIS MERCHANDISING – 32 ÓRA ÉRTÉKELŐ KÖZPONT ÉS AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK ÉRTÉKELÉSE IS TERVEZETT 12 ÓRÁS „AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG ÉS A MUNKAHELYI BIZTONSÁG FRISSÍTÉSE”, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAKÖRNYEZET PSZICHOFIZIKAI JÓLÉTÉNEK JAVÍTÁSA, FIGYELEMBE VÉVE A NEMI SOKSZÍNŰSÉGET. A VÁLLALAT SAJÁTOS IGÉNYEIN ALAPULÓ, IGÉNY SZERINTI KÉPZÉSI KÍNÁLAT ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN A KÉPZÉSEK MEGTERVEZÉSÉHEZ HASZNÁLT SZAKMAI REFERENCIAPROFILT HATÁROZTAK MEG. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK HATÉKONYSÁGA ÉRDEKÉBEN A PROJEKT INNOVATÍV OKTATÁSI MÓDSZERTANKÉNT MUTATJA BE A PROJEKTMUNKÁT. (Hungarian)
0 references
„UNICOMPANY S.P.A.“ PARDAVIMO STRATEGIJŲ KŪRIMO PROJEKTAS, KURĮ PRISTATĖ „UNICOMPANY“ BENDROVĖ PAGAL 1 LINIJĄ, SKIRTAS 10 DARBUOTOJŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ SIŪLANČIOJE BENDROVĖJE, IR YRA SUSKIRSTYTAS Į 4 KELIUS: – 24 VAL. SKATINIMAS: PRIDĖTINĖ VERTĖ LAUKE – 24 H PARDUOTUVIŲ REKLAMAI – 28 H VIZUALINĖ PREKYBA – 32 H VERTINIMO CENTRAS IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VERTINIMAS TAIP PAT PLANUOJAMA 12 VALANDŲ „ATNAUJINTI LYGIAS GALIMYBES IR SAUGUMĄ DARBO VIETOJE“, SIEKIANT PAGERINTI PSICHOFIZINĘ DARBO APLINKOS GEROVĘ ATSIŽVELGIANT Į LYČIŲ ĮVAIROVĘ. SIEKIANT SKATINTI MOKYMO PAGAL POREIKĮ PASIŪLYMĄ, PAGRĮSTĄ KONKREČIAIS ĮMONĖS POREIKIAIS, BUVO NUSTATYTAS PROFESINIS ORIENTACINIS PROFILIS, NAUDOJAMAS MOKYMO KURSAMS RENGTI. SIEKIANT EFEKTYVIAI ĮGYVENDINTI MOKYMO VEIKLĄ, PROJEKTAS PRISTATO PROJEKTO DARBĄ KAIP NOVATORIŠKĄ MOKYMO METODIKĄ. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS UNICOMPANY S.P.A. PĀRDOŠANAS STRATĒĢIJU IZSTRĀDEI, KO IESNIEDZA UNICOMPANY UZŅĒMUMS, PAMATOJOTIES UZ 1. LĪNIJU, IR PAREDZĒTS 10 DARBINIEKIEM UN DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI PIEDĀVĀTĀJĀ UZŅĒMUMĀ, UN TAS IR SADALĪTS 4 VEIDOS: — 24 STUNDAS, VEICINOT: PIEVIENOTĀ VĒRTĪBA UZ LAUKA — 24 H VEIKALA VEICINĀŠANĀ — 28 H VIZUĀLĀS PRECES — 32 H NOVĒRTĒŠANAS CENTRS UN CILVĒKRESURSU NOVĒRTĒJUMS TIEK PLĀNOTS ARĪ 12 STUNDU “ATJAUNINOT PAR VIENLĪDZĪGĀM IESPĒJĀM UN DROŠĪBU DARBAVIETĀ”, KURAS MĒRĶIS IR UZLABOT DARBA VIDES PSIHOFIZISKO LABKLĀJĪBU, ŅEMOT VĒRĀ DZIMUMU DAUDZVEIDĪBU. LAI VEICINĀTU APMĀCĪBAS PIEDĀVĀJUMU PĒC PIEPRASĪJUMA, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM, IR NOTEIKTS PROFESIONĀLAIS ATSAUCES PROFILS, KO IZMANTO MĀCĪBU KURSU IZSTRĀDĒ. MĀCĪBU AKTIVITĀŠU ĪSTENOŠANAS EFEKTIVITĀTES LABAD PROJEKTĀ PROJEKTA DARBS TIEK PREZENTĒTS KĀ INOVATĪVA MĀCĪBU METODIKA. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT L-IŻVILUPP TA’ STRATEĠIJI TA’ BEJGĦ F’UNICOMPANY S.P.A. IPPREŻENTAT MILL-KUMPANIJA UNICOMPANY IBBAŻATA FUQ IL-LINJA 1, HUWA MMIRAT LEJN 10 ĦADDIEMA U ĦADDIEMA IMPJEGATI MAL-KUMPANIJA PROPONENTI U HUWA MAQSUM F’4 MOGĦDIJIET: — 24 SIEGĦA PROMOZZJONI: IL-VALUR MIŻJUD FUQ IL-POST — 24 SIEGĦA FIL-PROMOZZJONI TAL-ĦWIENET — 28 H MERCHANDISING VIŻWALI — ĊENTRU TA’ VALUTAZZJONI 32 H U EVALWAZZJONI TAR-RIŻORSI UMANI HUWA PPJANAT UKOLL “AĠĠORNAMENT DWAR L-OPPORTUNITAJIET INDAQS U S-SIGURTÀ FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL” BL-GĦAN LI JITTEJJEB IL-BENESSERI PSIKOFIŻIKU TAL-AMBJENT TAX-XOGĦOL FILWAQT LI TITQIES ID-DIVERSITÀ BEJN IS-SESSI. BIL-GĦAN LI TIĠI PROMOSSA OFFERTA TA’ TAĦRIĠ FUQ TALBA, IBBAŻATA FUQ IL-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAL-KUMPANIJA, ĠIE IDENTIFIKAT PROFIL TA’ REFERENZA PROFESSJONALI UŻAT GĦAT-TFASSIL TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ. FILWAQT LI GĦALL-EFFETTIVITÀ TAT-TWETTIQ TAL-ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, IL-PROĠETT JIPPREŻENTA X-XOGĦOL TAL-PROĠETT BĦALA METODOLOĠIJA TA’ TAGĦLIM INNOVATTIVA. (Maltese)
0 references
HET PROJECT VOOR DE ONTWIKKELING VAN VERKOOPSTRATEGIEËN IN UNICOMPANY S.P.A., GEPRESENTEERD DOOR HET UNICOMPANY-BEDRIJF OP BASIS VAN LIJN 1, IS GERICHT OP 10 WERKNEMERS EN WERKNEMERS DIE WERKZAAM ZIJN BIJ HET VOORSTELLENDE BEDRIJF EN IS ONDERVERDEELD IN 4 PADEN: — 24 UUR PROMOTIE: DE TOEGEVOEGDE WAARDE OP HET VELD — 24 UUR IN WINKELPROMOTIE — 28 UUR VISUELE MERCHANDISING — 32 UUR ASSESSMENT CENTER EN EVALUATIE VAN HUMAN RESOURCES IS OOK GEPLAND VOOR EEN 12 UUR DURENDE „UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY OP DE WERKPLEK” GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET PSYCHOFYSISCHE WELZIJN VAN DE WERKOMGEVING, REKENING HOUDEND MET GENDERDIVERSITEIT. MET HET OOG OP DE BEVORDERING VAN EEN ON-DEMAND OPLEIDINGSAANBOD, OP BASIS VAN DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN HET BEDRIJF, IS EEN PROFESSIONEEL REFERENTIEPROFIEL VOOR HET ONTWERP VAN OPLEIDINGEN VASTGESTELD. VOOR DE DOELTREFFENDHEID VAN DE REALISATIE VAN OPLEIDINGSACTIVITEITEN PRESENTEERT HET PROJECT PROJECTWERK ALS EEN INNOVATIEVE ONDERWIJSMETHODOLOGIE. (Dutch)
0 references
O PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS DE VENDAS NA UNICOMPANY S.P.A. APRESENTADO PELA EMPRESA UNICOMPANY COM BASE NA LINHA 1, DESTINA-SE A 10 TRABALHADORES E TRABALHADORES EMPREGADOS NA EMPRESA PROPONENTE E ESTÁ DIVIDIDO EM 4 CAMINHOS: — 24 H PROMOVENDO: O VALOR AGREGADO NO CAMPO — 24 H NA PROMOÇÃO DA LOJA — 28 H VISUAL MERCHANDISING — 32 H CENTRO DE AVALIAÇÃO E AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TAMBÉM É PLANEJADO UM 12-HORA «ATUALIZAÇÃO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO» VISANDO MELHORAR O BEM-ESTAR PSICOFÍSICO DO AMBIENTE DE TRABALHO CONSIDERANDO A DIVERSIDADE DE GÊNERO. COM O OBJETIVO DE PROMOVER UMA OFERTA DE FORMAÇÃO A PEDIDO, COM BASE NAS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DA EMPRESA, FOI IDENTIFICADO UM PERFIL DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL UTILIZADO PARA A CONCEÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO. ENQUANTO PARA A EFICÁCIA DA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMAÇÃO, O PROJETO APRESENTA O TRABALHO DO PROJETO COMO UMA METODOLOGIA DE ENSINO INOVADORA. (Portuguese)
0 references
PROIECTUL DE DEZVOLTARE A STRATEGIILOR DE VÂNZĂRI ÎN UNICOMPANY S.P.A. PREZENTAT DE COMPANIA UNICOMPANY PE BAZA LINIEI 1, VIZEAZĂ 10 LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ANGAJAȚI LA COMPANIA CARE FORMULEAZĂ PROPUNEREA ȘI ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 4 CĂI: — 24 H PROMOVAREA: VALOAREA ADĂUGATĂ PE TEREN – 24 DE ORE ÎN PROMOVAREA MAGAZINELOR – 28 DE ORE DE MERCHANDISING VIZUAL – 32 H CENTRU DE EVALUARE ȘI EVALUARE A RESURSELOR UMANE ESTE PLANIFICATĂ, DE ASEMENEA, O „ACTUALIZARE A EGALITĂȚII DE ȘANSE ȘI A SIGURANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ” DE 12 ORE, MENITĂ SĂ ÎMBUNĂTĂȚEASCĂ BUNĂSTAREA PSIHOFIZICĂ A MEDIULUI DE LUCRU AVÂND ÎN VEDERE DIVERSITATEA DE GEN. ÎN SCOPUL PROMOVĂRII UNEI OFERTE DE FORMARE LA CERERE, ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE SPECIFICE ALE COMPANIEI, A FOST IDENTIFICAT UN PROFIL DE REFERINȚĂ PROFESIONAL UTILIZAT PENTRU CONCEPEREA CURSURILOR DE FORMARE. ÎN TIMP CE PENTRU EFICACITATEA REALIZĂRII ACTIVITĂȚILOR DE FORMARE, PROIECTUL PREZINTĂ ACTIVITATEA PROIECTULUI CA O METODOLOGIE DE PREDARE INOVATOARE. (Romanian)
0 references
PROJEKT ROZVOJA PREDAJNÝCH STRATÉGIÍ V SPOLOČNOSTI UNICOMPANY S.P.A. PREZENTOVANÝ SPOLOČNOSŤOU UNICOMPANY NA ZÁKLADE RIADKU 1 JE ZAMERANÝ NA 10 PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV ZAMESTNANÝCH V NAVRHUJÚCEJ SPOLOČNOSTI A JE ROZDELENÝ DO ŠTYROCH SMEROV: — 24 HODÍN PROPAGÁCIE: PRIDANÁ HODNOTA V TERÉNE – 24 HODÍN V POVÝŠENÍ – 28 H VIZUÁLNY MERCHANDISING – 32-HODINOVÉ HODNOTIACE CENTRUM A HODNOTENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV JE NAPLÁNOVANÉ AJ NA 12-HODINOVÚ AKTUALIZÁCIU ROVNAKÝCH PRÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU, KTOREJ CIEĽOM JE ZLEPŠIŤ PSYCHOFYZICKÚ POHODU PRACOVNÉHO PROSTREDIA VZHĽADOM NA RODOVÚ ROZMANITOSŤ. S CIEĽOM PODPORIŤ PONUKU ODBORNEJ PRÍPRAVY NA POŽIADANIE NA ZÁKLADE ŠPECIFICKÝCH POTRIEB SPOLOČNOSTI BOL URČENÝ PROFESIONÁLNY REFERENČNÝ PROFIL POUŽÍVANÝ PRI NAVRHOVANÍ KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY. ZATIAĽ ČO V ZÁUJME EFEKTÍVNOSTI REALIZÁCIE VZDELÁVACÍCH AKTIVÍT PROJEKT PREDSTAVUJE PROJEKTOVÚ PRÁCU AKO INOVATÍVNU METODIKU VÝUČBY. (Slovak)
0 references
PROJEKT RAZVOJA PRODAJNIH STRATEGIJ V UNICOMPANY S.P.A., KI GA JE PODJETJE UNICOMPANY PREDSTAVILO NA LINIJI 1, JE NAMENJEN 10 DELAVCEM IN DELAVCEM, ZAPOSLENIM V PODJETJU PREDLAGATELJU, IN JE RAZDELJEN NA ŠTIRI POTI: — 24 UR ZA SPODBUJANJE: DODANA VREDNOST NA TERENU – 24 UR V TRGOVINI – 28 UR VIZUALNEGA TRŽENJA – 32-URNI OCENJEVALNI CENTER IN VREDNOTENJE ČLOVEŠKIH VIROV, JE NAČRTOVANA TUDI 12-URNA „POSODOBITEV ENAKIH MOŽNOSTI IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU“, NAMENJENA IZBOLJŠANJU PSIHOFIZIČNEGA DOBREGA POČUTJA DELOVNEGA OKOLJA OB UPOŠTEVANJU RAZNOLIKOSTI SPOLOV. DA BI SPODBUDILI PONUDBO USPOSABLJANJA NA ZAHTEVO, KI TEMELJI NA POSEBNIH POTREBAH PODJETJA, JE BIL OPREDELJEN STROKOVNI REFERENČNI PROFIL, KI SE UPORABLJA ZA OBLIKOVANJE TEČAJEV USPOSABLJANJA. ZA UČINKOVITOST IZVAJANJA IZOBRAŽEVALNIH AKTIVNOSTI PA PROJEKTNO DELO PREDSTAVLJA KOT INOVATIVNO METODOLOGIJO POUČEVANJA. (Slovenian)
0 references
PROJEKTET UTVECKLING AV FÖRSÄLJNINGSSTRATEGIER I UNICOMPANY S.P.A. SOM PRESENTERAS AV UNICOMPANY-FÖRETAGET BASERAT PÅ LINJE 1, RIKTAR SIG TILL 10 ANSTÄLLDA OCH ANSTÄLLDA PÅ DET FÖRSLAGSGIVANDE FÖRETAGET OCH ÄR UPPDELAT I FYRA VÄGAR: — 24 TIMMAR FÖR ATT FRÄMJA: MERVÄRDET PÅ FÄLTET – 24 TIMMAR I BUTIKSFRÄMJANDE – 28 H VISUELL MERCHANDISING – 32 H UTVÄRDERINGSCENTRUM OCH UTVÄRDERING AV MÄNSKLIGA RESURSER PLANERAS OCKSÅ EN 12-TIMMARS ”UPPDATERING OM LIKA MÖJLIGHETER OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN” SOM SYFTAR TILL ATT FÖRBÄTTRA ARBETSMILJÖNS PSYKOFYSISKA VÄLBEFINNANDE MED HÄNSYN TILL KÖNSSKILLNADER. I SYFTE ATT FRÄMJA ETT ERBJUDANDE OM UTBILDNING PÅ BEGÄRAN, BASERAT PÅ FÖRETAGETS SÄRSKILDA BEHOV, HAR MAN IDENTIFIERAT EN PROFESSIONELL REFERENSPROFIL SOM ANVÄNDS FÖR UTFORMNINGEN AV UTBILDNINGSKURSER. FÖR ATT FÖRVERKLIGA UTBILDNINGSVERKSAMHETEN EFFEKTIVT PRESENTERAR PROJEKTET PROJEKTARBETE SOM EN INNOVATIV UNDERVISNINGSMETODIK. (Swedish)
0 references
ARDEA
0 references
10 April 2023
0 references