“Jobs at work”. (Q138179)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Jobs at work”. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
734,235.19 zloty
0 references
863,806.11 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
STOWARZYSZENIE "LIDER POJEZIERZA"
0 references
CEL PROJEKTU: Wzrost zatrudnienia 30 os. z 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP)z gmin SSW w pow.: choszczeńskim(PC)oraz pyrzyckim (PP)objętych kompleksowym wsparciem w terminie: 1.03.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA (GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym: 25 kobiet (K). 50% GD to osoby z niepełnosprawnościami(ON)tj.:25 os.(15K)(kryt.prem. nr 1)i w wieku pow. 50r.ż.tj: 25 os.(10K). GD to w 100% osoby o niskich kwalifikacjach. GD zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020.Projekt przewiduje dla 100% UP identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zaw.- określenie IPD w ramach indywidualnego poradnictwo zaw. ,indywidualne pośrednictwo pracy (PP), szkolenia zaw. - dla 30os.(5K) staże zaw. - 50os./25K. Dla ON ze stopniem umiarkowanym wsparciem będą trenerzy pracy w ramach programu wspomaganego zatrudnienia. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.Wszyscy UP uzyskają kompetencje. 3. 50 UP zostanie objętych stażem w celu zdobycia doświadczenia zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP,które odbywały staże zaw.tj.: 30 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie( kryt.premiujące nr 1,(KP). Każdy z UP otrzyma ofertę obejmującą wszystkie formy wsparcia, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na RP. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj.: obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP i dodatkowo szkolenie zaw.dla 30 UP oraz staż zaw.dla 100% UP. Wsparcie zostanie dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości UP w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kr.premiujące nr: 1,3 (Polish)
0 references
PROJECT OBJECTIVE: Employment growth of 30 people out of 50, aged 30 and over, particularly in difficulty in the labour market (RP) in the municipalities of SSW: Christmas tree (PC) and pyrethrins (PP) covered by comprehensive support by the deadline: 1.03.2018 to 30.06.2019 50for the inactive, aged 30 and over, of which: 25 women (K). 50 % GD is a person with disabilities (ON), i.e. 25 persons with disabilities (15K) (crypt. prem no 1) and age. 50.j: 25 (10K). GD is 100 % of the low-skilled. In accordance with the provisions of the SOOP ROP WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure, under Measure 6.5 ROP WZ 2014-2020.The project provides for the identification of the needs and the diagnosis of the possibility of improvement for 100 % of the OP. Individual job matching (PP), training in. For 30os (5k), traineeships will be held in. — 50os./25K. For ON, the degree of moderate support will be the job coaches of the assisted employment programme. Thanks to the action, the Resolution will provide a basis for the cancellation of: 1.31 % of the UP will be in line with the needs of the RP. 2.The competent authority will be empowered. 3. 50 UP will be covered by a traineeship in order to gain experience. As a result of proj. The following will be employed: 1.33 %. 50: 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 %. NK. Min. 60 % UP that take the form of: 30 UP for the purposes of obtaining employment will be recruited (crypt.bonus No 1, (KP)). Each OP will receive an offer covering all forms of support that will be identified as necessary in order to improve its situation in the Republic of Poland. The support of the measure is individual and comprehensive, i.e.: it shall include at least three forms of support to each OP (mandatory for all UP: identification of needs — IPD, PP and additionally (30) for UP and 100 % OP. Support will be tailored to the individual needs and capacities of the UP in correlation with labour market demand. 1,3 (English)
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K103/17
0 references