PRAC — a comprehensive programme for the activation of unemployed persons over 30 years of age living in areas with the highest unemployment rate in the Pomorskie Province. (Q121560)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PRAC — a comprehensive programme for the activation of unemployed persons over 30 years of age living in areas with the highest unemployment rate in the Pomorskie Province. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,640,996.09 zloty
0 references
1,930,583.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 March 2020
0 references
AL EDUKACJA LENA ANDRZEJEWSKA CENTRUM SZKOLENIOWO-DORADCZE
0 references
Projekt jest skierowany do 140os.fizycznych, bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, zamieszkujących w roz.KC na obszarach o wysokiej stopie bezrobocia w woj.pomorskim (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż), należących do wszystkich poniższych grup: *w wieku 50 lat i więcej (min.10os.), osób z niepełnosprawnościami (min.14os.), *osób długotrwale bezrobotnych (min.10os.), *o niskich kwalifikacjach (min.76os.), *84 kobiet (30 K nienależących do ww.grup). Każdy uczestnik będzie należał do min.1 lub więcej z ww.grup. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie w okresie 9.2017–9.2019 zatrudnienia ww.osób poprzez osiągnięcie CELÓW SZCZEGÓŁOWYCH PRZEDSIĘWZIĘCIA: >>indywidualizacja wsparcia w zakresie określenia ścieżki zawodowej dla 140os.,>>wsparcie procesu aktywizacji zawodowej 140os.dzięki wsparciu psychologiczno-doradczemu, >>dostarczenie 140os. ofert pracy dzięki indywidualnemu pośrednictwu pracy i działaniom trenera pracy, >>umożliwienie 140os.nabycia kwalifikacji zawodowych zg.z indywidualnymi predyspozycjami oraz potrzebami pracodawców w regionie, >>zwiększenie potencjału 70os. w obszarze rynku pracy poprzez rozwój niezbędnych z punktu widzenia pracodawców kompetencji kluczowych, >>uzupełnienie doświadczenia zawodowego przez 70os.,>>umożliwienie 5os. podjęcia pracy poza miejscem zamieszkania dzięki udzieleniu dodatku relokacyjnego. DZIAŁANIA: *1.IPD (obligatoryjne) - identyfikacja potrzeb i możliwości, *2. wsparcie psychologiczno-doradcze - wspieranie procesu aktywizacji, *3.Indywidualne pośrednictwo pracy (obligatoryjne)- zarządzanie karierą, *4.Kursy i szkolenia zawodowe - kwalifikacje w zawodzie, *5.kompetencje kluczowe - umiejętności niezbędne na rynku pracy, *6.staże u pracodawców – doświadczenie zawodowe, *7.dodatek relokacyjny - wsparcie mobilności przestrzennej. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom, jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy. Zaplanowano efektywność zatrudnieniową na poziomie 45%. Ponadto 60%uczestników uzyska kwalifikacje. (Polish)
0 references
The project is aimed at 140os.physical, unemployed person registered in PLO PLO in areas with high unemployment rates in Zwar.Pomorski (excluding persons before the 30th century) belonging to all of the following groups: * aged 50 and over (min.10.), persons with disabilities (min.14o.), * long-term unemployed (min.10o.), * with low qualifications (min.76.), * 84 women (30 K not belonging to the group). Each participant will belong to min.1 or more of. The PROJECT is aimed at increasing the employment of the website over the period 9.2017-9.2019 through the achievement of specific objectives: > > individualisation of support for career identification for 140os, > > support to activation of 140o., > > activation support to 140ojob activation process, supported by psycho-social support, > > delivery of 140ojob offers through individual work placement and work coaching, > > acquisition of professional qualifications with individual predisposition and employers’ needs in the region, > > capacity increase of 70os. in the labour market through the development of employers’ key competences, > > addition of professional experience by 70os, > > allowing 5-work to work away from home by granting a relocation allowance. ACTIONS: * 1.IPD (mandatory) — identification of needs and possibilities, * 2. psycho-advisory support — support for the activation process, * 3.Individual job placement (mandatory) — career management, * 4.Courses and vocational training — qualification in the profession, * 5.Key competences — essential skills in the labour market, * 6.traineeships at employers — professional experience, * 7.APPENDIX mobility support. The main effect that the project will give to its participants is to take up and maintain their work. Employment performance is planned at 45 %. In addition, 60 % of the participants will be qualified. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0052/16
0 references