SIGNPOST FOR EMPLOYMENT (Q135531)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 20:05, 2 March 2023 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in lv, sk, es, fi, sv, fr, cs, hr, lt, sl, hu, de, et, and other parts)
Jump to navigation Jump to search
Project Q135531 in Poland
Language Label Description Also known as
English
SIGNPOST FOR EMPLOYMENT
Project Q135531 in Poland

    Statements

    0 references
    865,796.91 zloty
    0 references
    192,466.65 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,018,584.6 zloty
    0 references
    226,431.36 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2018
    0 references
    30 April 2020
    0 references
    ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
    0 references
    0 references
    0 references

    52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E
    0 references
    GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 30.04.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 120 osób (70K/50M) powyżej 29 roku życia, zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze województwa wielkopolskiego, pozostających bez zatrudnienia [100 bezrobotnych (58K/42M) i 20 biernych zawodowo (12K/8M)], z grup defaworyzowanych na rynku pracy, tj.:- 70 kobiet- min.48 długotrwale bezrobotnych (28K/20M)- min.10 osób z niepełnosprawnościami (6K/4M)- min.60 osób o niskich kwalifikacjach (36K/24M)- min.24 osoby w wieku 50 lat i więcej (14K/10M)Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach projektu:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD dla 100% UP i wsparcie psychologiczno-doradcze dla 50% UP- grupowe poradnictwo zawodowe dla 100% UP- szkolenia zawodowe dla 70% UP- staże dla 70% UP- pośrednictwo pracy dla 100% UPEfektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 30% UP* Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): 38%A także osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej:* dla osób w wieku 50 lat i więcej – na poziomie co najmniej 33%* dla kobiet – na poziomie co najmniej 39%* dla osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 33%* dla osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 30%* dla osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 38% (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to increase to 30.04.2020 the employability of 120 persons (70K/50M) over 29 years of age, residing within the meaning of the CSC in the area of the Wielkopolska Voivodship, who remain unemployed [100 unemployed (58K/42M) and 20 inactive (12K/8M) vocational training (12K/8M) of the project 24 % of the project-24 % of the deficits on the labour market, i.e.:- 70 women-minor unemployment (28K/20M)- min. 30 % UP* Number of people working after leaving the program (including self-employed): 38 %A also achieve employment efficiency indicators:* for people aged 50 and over – at least 33 %* for women – at least 39 %* for people with disabilities – at least 33 %* for the long-term unemployed – at least 30 %* for low-skilled people – at least 38 %* (English)
    21 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du PROJET est d’augmenter jusqu’au 30.4,2020 l’employabilité de 120 personnes (70K/50M) de plus de 29 ans, résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolskie, sans emploi [100 chômeurs (58K/42M) et 20 économiquement inactifs (12K/8M)], issus de groupes défavorisés sur le marché du travail, c’est-à-dire:- 70 femmes- min.48 chômeurs de longue durée (28K/20M)- min.10 personnes handicapées (6K/4M)- min. faible qualification (36K/24M)- min.24 personnes âgées de 50 ans et plus (14K/10M)La réalisation de l’objectif fournira des activités complètes prévues pour la mise en œuvre du projet:- diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP, avec la création d’une DPI pour 100 % UP et soutien psychologique et de conseil pour 50 % d’orientation professionnelle en groupe UP- formation professionnelle pour 70 % UP- stages pour 70 % UP- Intermédiation d’emploi pour 100 % UPE l’effet du projet sera d’obtenir des indicateurs de résultat direct:* Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme: 30 % UP* Nombre de personnes exerçant un emploi après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés): 38 %A atteignent également des taux de performance en matière d’emploi:* pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* pour les femmes — au moins 39 %* pour les personnes handicapées — au moins 33 %* pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 %* pour les personnes peu qualifiées, au moins 38 %* (French)
    2 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des PROJECT besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (70K/50M) über 29 Jahren, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Wielkopolskie wohnen, auf den 30.4.2020 zu erhöhen, ohne Beschäftigung [100 Arbeitslose (58K/42M) und 20 nicht erwerbstätige (12K/8M)] aus benachteiligten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt, d. h.:- 70 Frauen- min.48 Langzeitarbeitslose (28K/20M)- min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M)-- min. niedrige Qualifikationen (36K/24M)- min.24 Personen ab 50 Jahren (14K/10M)Erreichung des Ziels wird umfassende Maßnahmen zur Umsetzung im Rahmen des Projekts bieten:- Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Schaffung eines IPD für 100 % UP und psychologische und Beratungsunterstützung für 50 % UP- Gruppenkarriereberatung für 100 % UP- Berufsausbildung für 70 % UP- Praktika für 70 % UP- Stellenvermittlung für 100 % UPE Die Wirkung des Projekts wird direkte Ergebnisindikatoren zu erzielen:* Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben: 30 % UP* Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem System (einschließlich Selbständiger): 38 %A erreichen auch Beschäftigungsquoten:* bei Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* für Frauen – mindestens 39 %* bei Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 %* für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %* für Geringqualifizierte, mindestens 38 % (German)
    13 December 2021
    0 references
    De belangrijkste doelstelling van het PROJECT is het verhogen tot 30.4.2020 van 120 mensen (70K/50M) ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Wielkopolskie, zonder werk [100 werklozen (58K/42M) en 20 economisch inactieve (12K/8M)], uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt, d.w.z.:- 70 vrouwen — min.48 langdurig werklozen (28K/20M) — min.10 personen met een handicap (6K/4M)- min. lage kwalificaties (36K/24M)- min.24 personen van 50 jaar en ouder (14K/10M)De verwezenlijking van de doelstelling zal uitgebreide activiteiten bieden die zijn gepland voor de uitvoering binnen het project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de oprichting van een IPD voor 100 % UP en psychologische en counseling ondersteuning voor 50 % UP- loopbaanbegeleiding voor 100 % UP- beroepsopleiding voor 70 % UP- stages voor 70 % UP- baanbemiddeling voor 100 % UPE het effect van het project zal zijn om directe resultaatindicatoren te bereiken:* Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma: 30 % UP* Aantal werkzame personen na beëindiging van de regeling (inclusief zelfstandigen): 38 %A bereikt ook arbeidsprestaties:* voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* voor vrouwen — ten minste 39 %* voor personen met een handicap — ten minste 33 %* voor langdurig werklozen — ten minste 30 %* voor laaggeschoolden, ten minste 38 % (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del PROGETTO è quello di aumentare al 30.4,2020 l'occupabilità di 120 persone (70K/50M) di età superiore ai 29 anni, residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolskie, senza occupazione [100 disoccupati (58K/42M) e 20 economicamente inattivi (12K/8M)], provenienti da gruppi svantaggiati sul mercato del lavoro, vale a dire:- 70 donne- min.48 disoccupati di lunga durata (28K/20M)- min.10 persone con disabilità (6K/4M)- minimo di qualifiche (36K/24M)- min.24 persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M)Il raggiungimento dell'obiettivo fornirà attività complete pianificate per l'attuazione nell'ambito del progetto:- diagnosi dei bisogni e delle potenzialità di UP insieme alla creazione di un IPD per il 100 % UP e supporto psicologico e di consulenza per il 50 % UP- orientamento professionale per il 100 % UP- formazione professionale per il 70 % UP- stage per 70 % UP- intermediazione del lavoro per il 100 % UPE l'effetto del progetto sarà di raggiungere indicatori di risultato diretto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma: 30 % UP* Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): Il 38 %A raggiunge anche i tassi di rendimento occupazionale:* per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* per le donne — almeno il 39 %* per le persone con disabilità — almeno il 33 %* per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 %* per le persone poco qualificate, almeno il 38 % (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del PROJECT es aumentar hasta el 30.4.2020 la empleabilidad de 120 personas (70K/50M) mayores de 29 años, que residan en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolskie, sin empleo [100 parados (58K/42M) y 20 económicamente inactivos (12K/8M)], procedentes de grupos desfavorecidos en el mercado laboral, es decir:- 70 mujeres-mínimo 48 parados de larga duración (28K/20M)- min.10 personas con discapacidad (6K/4M)- min. baja cualificación (36K/24M)- min.24 personas de 50 años o más (14K/10M)El logro del objetivo proporcionará actividades integrales previstas para su implementación dentro del proyecto:- diagnóstico de las necesidades y potencialidades de UP junto con la creación de un IPD para 100 % UP y apoyo psicológico y de asesoramiento para el 50 % UP- orientación profesional para el 100 % UP- formación profesional para 70 % UP- pasantías para 70 % UP- intermediación laboral para 100 % UPE el efecto del proyecto será lograr indicadores directos de resultados:* Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: 30 % UP* Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): El 38 %A también alcanza tasas de rendimiento en el empleo:* para las personas de 50 años o más — al menos el 33 %* para las mujeres — al menos el 39 %* para las personas con discapacidad — al menos el 33 %* para los desempleados de larga duración — al menos el 30 %* para los poco cualificados, al menos el 38 % (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med PROJECT er at øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (70K/50M) over 29 år, der bor i henhold til CC i Wielkopolskie Voivodeship, uden beskæftigelse [100 arbejdsløse (58K/42M) og 20 økonomisk inaktive (12K/8M)], fra dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet, dvs.- 70 kvinder- min.48 langtidsledige (28K/20M)- min.10 personer med handicap (6K/4M)- min. lave kvalifikationer (36K/24M)- min.24 personer på 50 år og derover (14K/10M) Opfyldelse af målet vil give omfattende aktiviteter, der er planlagt til gennemførelse inden for projektet:- diagnosticering af UP's behov og potentialer sammen med oprettelsen af et IPD for 100 % UP og psykologisk og rådgivningsstøtte til 50 % UP- karrierevejledning for 100 % UP- erhvervsuddannelse for 70 % UP- praktikophold for 70 % UP- jobformidling for 100 % UPE vil effekten af projektet være at opnå direkte resultatindikatorer:* Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet: 30 % UP* Antal personer, der er i beskæftigelse efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende): 38 %A opnår også beskæftigelsespræstationer:* for personer over 50 år — mindst 33 %* for kvinder — mindst 39 %* for personer med handicap — mindst 33 %* for langtidsledige — mindst 30 %* for lavtuddannede, mindst 38 %* for langtidsledige (Danish)
    3 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 30.4.2020 η απασχολησιμότητα 120 ατόμων (70K/50M) άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοεβοδάτο Wielkopolskie, χωρίς απασχόληση [100 άνεργοι (58K/42M) και 20 οικονομικά ανενεργοί (12K/8M)], από μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας, δηλαδή:- 70 γυναίκες- min.48 επί μακρόν ανέργων (28K/20M)- min.10 άτομα με αναπηρία (6K/4M)— ελάχ. χαμηλά προσόντα (36K/24M)- ε.24 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (14K/10M)Η επίτευξη του στόχου θα παρέχει ολοκληρωμένες δραστηριότητες που έχουν προγραμματιστεί για υλοποίηση στο πλαίσιο του έργου:- διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με τη δημιουργία ενός IPD για 100 % UP και ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη για το 50 % UP- ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση για 100 % UP- επαγγελματική κατάρτιση για 70 % UP- διαμεσολάβηση εργασίας για το 100 % UPE το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη άμεσων δεικτών αποτελεσμάτων:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: 30 % UP* Αριθμός ατόμων που απασχολούνται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών): Το 38 %Α επιτυγχάνει επίσης ποσοστά επιδόσεων απασχόλησης:* για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %* για τις γυναίκες — τουλάχιστον 39 %* για τα άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 %* για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 30 %* για τους χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 38 % (Greek)
    3 July 2022
    0 references
    Glavni je cilj PROJEKT-a povećati na 30.4.2020. zapošljivost 120 osoba (70K/50M) starijih od 29 godina koje borave u smislu CC-a u Wielkopolskom vojvodstvu, bez zaposlenja [100 nezaposlenih (58K/42M) i 20 gospodarski neaktivnih (12K/8M)], iz skupina u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj.:- 70 žena- min.48 dugotrajno nezaposlenih (28K/20M) – min. 10 osoba s invaliditetom (6K/4M)- min. niske kvalifikacije (36K/24M) – min.24 osobe u dobi od 50 i više godina (14K/10M)Postignuće cilja osigurat će sveobuhvatne aktivnosti planirane za provedbu u okviru projekta:- dijagnostiku potreba i potencijala UP-a zajedno sa stvaranjem IPD-a za 100 % UP-a te psihološku i savjetodavnu podršku za 50 % UP- grupnog profesionalnog usmjeravanja za 100 % UP-ova- strukovno osposobljavanje za 70 % UP-pripravništva za 70 % UP-poslovanje za 100 % UPE učinak projekta bit će postizanje pokazatelja izravnih rezultata:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa: 30 % UP* Broj zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe): 38 %A postiže i stope uspješnosti zaposlenosti:* za osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %* za žene – najmanje 39 %* za osobe s invaliditetom – najmanje 33 %* za dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 %* za niskokvalificirane radnike, najmanje 38 %* (Croatian)
    3 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al PROIECTului este de a crește la 30.4.2020 capacitatea de inserție profesională a 120 de persoane (70K/50M) peste vârsta de 29 de ani, care locuiesc în sensul CC în Voievodatul Wielkopolskie, fără un loc de muncă [100 șomeri (58K/42M) și 20 inactivi din punct de vedere economic (12K/8M)], din grupuri defavorizate de pe piața muncii, și anume:- 70 de femei- min.48 șomeri de lungă durată (28K/20M)- min.10 persoane cu dizabilități (6K/4M)- min. calificări reduse (36K/24M)- min.24 de persoane cu vârsta de 50 și peste (14K/10M) Realizarea obiectivului va oferi activități cuprinzătoare planificate pentru implementare în cadrul proiectului:- diagnosticarea nevoilor și potențialului UP împreună cu crearea unui IPD pentru 100 % UP și sprijin psihologic și consiliere pentru orientarea profesională în proporție de 50 % UP pentru 100 % UP – formare profesională pentru 70 % UP-intermediere de locuri de muncă pentru 100 % UPE efectul proiectului va fi de a obține indicatori de rezultat direct:* Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului: 30 % UP* Numărul de persoane încadrate în muncă după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): 38 %A atinge, de asemenea, rate de performanță în materie de ocupare a forței de muncă:* pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – cel puțin 33 %* pentru femei – cel puțin 39 %* pentru persoanele cu handicap – cel puțin 33 %* pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %* pentru persoanele slab calificate, cel puțin 38 % (Romanian)
    3 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom PROJECT je zvýšiť na 30.4.2020 zamestnateľnosť 120 osôb (70K/50M) starších ako 29 rokov, ktorí majú bydlisko v zmysle CC vo Wielkopolskom vojvodstve, bez zamestnania [100 nezamestnaných (58K/42M) a 20 ekonomicky neaktívnych (12K/8M)] zo znevýhodnených skupín na trhu práce, t. j.:- 70 žien – min.48 dlhodobo nezamestnaných (28K/20M) – min.10 osôb so zdravotným postihnutím (6K/4M) – min. nízka kvalifikácia (36K/24M) – min.24 osôb vo veku 50 a viac rokov (14K/10M)Dosiahnutie cieľa poskytne komplexné činnosti plánované na realizáciu v rámci projektu:- diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s vytvorením IPD pre 100 % UP a psychologickú a poradenskú podporu pre 50 % UP- skupinové kariérne poradenstvo pre 100 % UP- odborné vzdelávanie pre 70 % UP- stáže pre 70 % UP- sprostredkovanie zamestnania pre 100 % UPE bude mať za následok dosiahnutie ukazovateľov priamych výsledkov:* Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu: 30 % UP* Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 38 %A tiež dosahuje mieru výkonnosti v oblasti zamestnanosti:* pre osoby vo veku 50 rokov a viac – aspoň 33 %* v prípade žien – aspoň 39 %* v prípade osôb so zdravotným postihnutím – aspoň 33 %* v prípade dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 %* v prípade nízkokvalifikovaných osôb, aspoň 38 % (Slovak)
    3 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-PROJECT huwa li tiżdied għat-30.4.2020 l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (70K/50M) li għandhom aktar minn 29 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC fil-Voivodeship ta’ Wielkopolskie, mingħajr impjieg [100 persuna qiegħda (58K/42M) u 20 ekonomikament inattivi (12K/8M)], minn gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:- 70 mara- min.48 qiegħda fit-tul (28K/20M)- min.10 persuni b’diżabilità (6K/4M)- min. kwalifiki (36K/24M)- min.24 persuni li għandhom 50 sena jew aktar (14K/10M)Il-kisba tal-objettiv se tipprovdi attivitajiet komprensivi ppjanati għall-implimentazzjoni fi ħdan il-proġett:- dijanjosi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-ħolqien ta’ IPD għal 100 % UP u appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza għal 50 % UP- gwida tal-karriera għal 100 % UP- taħriġ vokazzjonali għal 70 % UP- internships għal 70 % UP- intermedjazzjoni tax-xogħol għal 100 % UPE l-effett tal-proġett se jkun li jinkisbu indikaturi tar-riżultati diretti:* Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li jitilqu mill-programm: 30 % UP* Numru ta’ persuni f’impjieg wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom): 38 %A jiksbu wkoll rati ta’ prestazzjoni tal-impjiegi:* għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — mill-inqas 33 %* għan-nisa — mill-inqas 39 %* għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 %* għall-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %* għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 % (Maltese)
    3 July 2022
    0 references
    O objetivo principal do PROJECT é aumentar para 30.4.2020 a empregabilidade de 120 pessoas (70K/50M) com mais de 29 anos, residentes na aceção do CC na voivodia de Wielkopolskie, sem emprego [100 desempregados (58K/42M) e 20 economicamente inativos (12K/8M)], de grupos desfavorecidos no mercado de trabalho, ou seja:- 70 mulheres- min.48 desempregados de longa duração (28K/20M)- min.10 pessoas com deficiência (6K/4M)- min. baixa qualificação (36K/24M)- mín.24 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (14K/10M)A realização do objetivo proporcionará atividades abrangentes previstas para implementação no âmbito do projeto:- diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP, juntamente com a criação de uma DPI para 100 % UP e apoio psicológico e de aconselhamento para 50 % de orientação profissional em grupo UP para 100 % UP- formação profissional para 70 % UP- estágios para 70 % UP- intermediação profissional para 100 % UPE, o efeito do projeto será alcançar indicadores de resultados diretos:* Número de pessoas que obtiveram qualificações após a saída do programa: 30 % UP* Número de pessoas empregadas após a cessação do regime (incluindo trabalhadores não assalariados): 38 %A também atingem taxas de desempenho em termos de emprego:* para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos — pelo menos 33 %* para as mulheres — pelo menos 39 %* para as pessoas com deficiência — pelo menos 33 %* para os desempregados de longa duração — pelo menos 30 %* para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 % (Portuguese)
    3 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on lisätä 30.4.2020 työllistettävyyttä yli 29-vuotiaille 120 henkilölle (70K/50M), jotka asuvat siviililain mukaisesti Wielkopolskien voivodikunnassa ilman työtä [100 työtöntä (58K/42M) ja 20 työelämän ulkopuolella olevaa (12K/8M)] ja jotka tulevat työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevista ryhmistä eli:- 70 naista – min.48 pitkäaikaistyötöntä (28K/20M)- min.10 vammaista (6K/4M)- min. alhainen pätevyys (36K/24M) – vähintään 24 50-vuotiasta (14K/10M)Tavoitteen saavuttaminen tarjoaa hankkeen toteutettaviksi suunniteltuja kattavia toimia:- UP: n tarpeiden ja mahdollisuuksien diagnosointi sekä IPD: n luominen 100 %: lle UPE: lle ja psykologinen ja neuvonta tuki 50 %: n UP-ryhmän uraohjausta varten 100 %: n UP-koulutuksen osalta – ammatillinen koulutus 70 % UP-harjoittelusta 70 % UP-työharjoittelusta 100 % UPE: lle hankkeen vaikutuksena on suorien tulosindikaattorien saavuttaminen:* Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: 30 % UP* Työsuhteessa olevien henkilöiden määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): 38 %A saavuttaa myös työllisyysasteen:* 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla – vähintään 33 %* naisilla – vähintään 39 %* vammaisilla – vähintään 33 %* pitkäaikaistyöttömillä – vähintään 30 %* matalan ammattitaidon omaavilla, vähintään 38 %* (Finnish)
    3 July 2022
    0 references
    Glavni cilj PROJEKTA je do 30. aprila 2020 povečati zaposljivost 120 oseb (70K/50M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu CC v vojvodstvu Wielkopolskie, brez zaposlitve [100 brezposelnih (58K/42M) in 20 ekonomsko neaktivnih (12K/8M)] iz prikrajšanih skupin na trgu dela, tj. 70 žensk- min.48 dolgotrajno brezposelnih (28K/20M)- min.10 invalidov (6K/4M)- min. nizka kvalifikacije (36K/24M)- min.24 oseb, starih 50 let in več (14K/10M)Doseganje cilja bo zagotovilo celovite aktivnosti, načrtovane za izvajanje v okviru projekta:- diagnosticiranje potreb in potencialov UP- skupaj z vzpostavitvijo IPD za 100 % UP ter psihološko in svetovalno podporo za 50 % UP-skupinsko karierno usmerjanje za 100 % UP-poklicno usposabljanje za 70 % UP-posredovanje za 70 % UP-posredovanje za 100 % UPE, učinek projekta bo doseganje neposrednih kazalnikov rezultatov:* Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa: 30 % UP* Število delovno aktivnih oseb po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi osebami): 38 %A doseže tudi stopnjo uspešnosti zaposlovanja:* za osebe, stare 50 let in več – vsaj 33 %* za ženske – vsaj 39 %* za invalide – vsaj 33 %* za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 %* za nizkokvalificirane delavce, vsaj 38 %* (Slovenian)
    3 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem PROJECTu je zvýšit do 30.4.2020 zaměstnatelnost 120 osob (70K/50M) starších 29 let, pobývajících ve smyslu CC ve Wielkopolském vojvodství, bez zaměstnání [100 nezaměstnaných (58K/42M) a 20 ekonomicky neaktivních (12K/8M)], ze znevýhodněných skupin na trhu práce, tj.: 70 žen- min. 48 dlouhodobě nezaměstnaných (28K/20M)- min.10 osob se zdravotním postižením (6K/4M)- min. nízká kvalifikace (36K/24M)- min. 24 osob ve věku 50 a více let (14K/10M)Dosáhnout cíle bude poskytovat komplexní činnosti plánované pro realizaci v rámci projektu:- diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s vytvořením IPD pro 100 % UP a psychologickou a poradenskou podporu pro 50 % UP-skupinové kariérní poradenství pro 100 % UP- odborné vzdělávání pro 70 % UP- stáže pro 70 % UP- zprostředkování zaměstnání pro 100 % UPE efektem projektu bude dosažení přímých ukazatelů výsledků:* Počet osob, kteří získali kvalifikaci po ukončení programu: 30 % UP* Počet zaměstnaných osob po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných): 38 %A rovněž dosahuje míry zaměstnanosti:* u osob ve věku 50 let a starších – alespoň 33 %* u žen – nejméně 39 %* pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 %* pro dlouhodobě nezaměstnané – nejméně 30 %* pro osoby s nízkou kvalifikací, nejméně 38 % (Czech)
    3 July 2022
    0 references
    Pagrindinis PROJECT tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 120 (70K/50M) vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, gyvenančių Wielkopolskie vaivadijoje, gyvenančių, kaip apibrėžta CC, be darbo [100 bedarbių (58K/42M) ir 20 ekonomiškai neaktyvių (12K/8M)], įsidarbinimo galimybes iš nepalankioje padėtyje esančių grupių darbo rinkoje, t. y. – 70 moterų- min.48 ilgalaikiai bedarbiai (28K/20M)- min. 10 neįgaliųjų (6K/4M)-min. žemos kvalifikacijos (36K/24M)- min.24 50 metų ir vyresni žmonės (14K/10M) Tikslo pasiekimas suteiks išsamią veiklą, kurią planuojama įgyvendinti projekte:- UP poreikių ir galimybių nustatymas kartu su IPD sukūrimu 100 % UP ir psichologine bei konsultavimo parama 50 % UP- grupės profesiniam orientavimui 100 % UP- profesinis mokymas 70 % UP- stažuotės 70 % UP- darbo tarpininkavimas 100 % UPE projekto poveikis bus pasiekti tiesioginių rezultatų rodiklius: * Asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius: 30 % UP* Iš sistemos pasitraukusių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 38 % A taip pat pasiekiamas užimtumo lygis:* 50 metų ir vyresniems asmenims – ne mažiau kaip 33 %* moterims, ne mažiau kaip 39 %* neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 %* ilgalaikiams bedarbiams, ne mažiau kaip 30 %* žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 38 % (Lithuanian)
    3 July 2022
    0 references
    PROJECT galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 30. aprīlim palielināt nodarbināmību 120 cilvēkiem (70K/50M) vecumā no 29 gadiem, kuri KP izpratnē dzīvo Wielkopolskie vojevodistē, bez nodarbinātības [100 bezdarbnieki (58K/42M) un 20 ekonomiski neaktīvi (12K/8M)], no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām darba tirgū, t. i.:- 70 sievietes-min.48 ilgstošas bezdarbnieces (28K/20M)- min. 10 personas ar invaliditāti (6K/4M)- min. (36K/24M)- min.24 cilvēki vecumā no 50 gadiem (14K/10M) Mērķa sasniegšana nodrošinās visaptverošas aktivitātes, kas plānotas projekta īstenošanai:- UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD izveidi 100 % UPE un psiholoģisko un konsultāciju atbalstu 50 % UP- grupas karjeras orientācijai 100 % UP- profesionālā apmācība 70 % UP- praksei 70 % UP- darba starpniecība 100 % UPE projekta rezultātā tiks sasniegti tiešie rezultātu rādītāji:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas: 30 % UP* Nodarbināto personu skaits pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas): 38 %A arī sasniedz nodarbinātības rādītājus:* cilvēkiem vecumā no 50 gadiem — vismaz 33 %* sievietēm — vismaz 39 %* personām ar invaliditāti — vismaz 33 %* ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 %* mazkvalificētajiem, vismaz 38 % (Latvian)
    3 July 2022
    0 references
    Основната цел на ПРОЕКТ е да се повиши на 30.4.2020 г. пригодността за заетост на 120 души (70K/50M) на възраст над 29 години, пребиваващи по смисъла на КС във воеводството Wielkopolskie, без заетост [100 безработни (58K/42M) и 20 икономически неактивни (12K/8M)], от групи в неравностойно положение на пазара на труда, т.е.:- 70 жени- мин.48 дългосрочно безработни (28K/20M)- мин.10 души с увреждания (6K/4M)- мин. ниска квалификация (36K/24M)- мин.24 души на възраст 50 и повече години (14K/10M) Постигането на целта ще осигури всеобхватни дейности, планирани за изпълнение в рамките на проекта:- диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно със създаването на IPD за 100 % UP и психологическа и консултантска подкрепа за 50 % UP- групово кариерно ориентиране за 100 % UP- професионално обучение за 70 % UP- стажове за 70 % — посредничество за работа за 100 % UPE, ефектът от проекта ще бъде да се постигнат показатели за преки резултати:* Брой хора, които са получили квалификация след напускане на програмата: 30 % UP* Брой на заетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица): 38 %А също така постига равнище на заетост:* за хората на възраст 50 и повече години — най-малко 33 %* за жените, най-малко 39 %* за хората с увреждания, най-малко 33 %* за дългосрочно безработните, най-малко 30 %* за нискоквалифицираните, най-малко 38 % (Bulgarian)
    3 July 2022
    0 references
    A PROJECT fő célja, hogy 2020. április 30-ra növelje a munkaerőpiac hátrányos helyzetű csoportjaiból származó, a CC értelmében a Wielkopolskie vajdaságban foglalkoztatott [100 munkanélküli (58K/42M) és 20 gazdaságilag inaktív (12K/8M)] foglalkoztathatóságát, azaz 70 nő- min. 48 tartósan munkanélküli (28K/20M)- min.10 fogyatékkal élő személy (6K/4M)- min. alacsony végzettségű (36K/24M)- min.24 50 éves és annál idősebb személy (14K/10M)A célkitűzés elérése átfogó, a projekten belüli megvalósításra tervezett tevékenységeket biztosít:- az UP igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása, valamint a 100% UP-ra vonatkozó IPD létrehozása, valamint az 50%-os UP-csoport pályaorientációjához nyújtott pszichológiai és tanácsadási támogatás 100%-os UP-szakmai 70% UP- szakmai gyakorlat 70% UP- szakmai gyakorlat 70% UP- munkaközvetítés 100% UPE esetében a projekt hatása a közvetlen eredménymutatók elérése lesz:* Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után: 30% UP* A rendszer elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is): 38%A foglalkoztatási teljesítményrátát is ér el:* az 50 éves és annál idősebb személyek esetében – legalább 33%* a nők esetében – legalább 39%* a fogyatékossággal élő személyek esetében – legalább 33%* a tartósan munkanélküliek esetében – legalább 30%* az alacsonyan képzettek esetében, legalább 38%-ban (Hungarian)
    3 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an PROJECT infhostaitheacht 120 duine (70K/50M) os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú go 30.4.2020, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Wielkopolskie Voivodeship, gan fostaíocht [100 duine dífhostaithe (58K/42M) agus 20 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch (12K/8M)], ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, i.e. 70 bean-nóim48 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (28K/20M)- min.10 duine faoi mhíchumas (6K/4M)- min. cáilíochtaí ísle (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (14K/10M) Cuirfidh gnóthú an chuspóra gníomhaíochtaí cuimsitheacha atá beartaithe lena gcur chun feidhme laistigh den tionscadal ar fáil:- diagnóis ar riachtanais agus acmhainneacht UP mar aon le cruthú IPD le haghaidh 100 % UP agus tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta le haghaidh gairmthreoir ghrúpa UP- 50 % le haghaidh oiliúint ghairmiúil UP- 100 % le haghaidh intéirneachtaí UP- 70 % d’idirghabháil post 70 % UP- le haghaidh 100 % UP — is é éifeacht an tionscadail táscairí toraidh dhírigh a bhaint amach:* Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil: 30 % UP* Líon na ndaoine atá fostaithe tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): Baineann 38 %A rátaí feidhmíochta fostaíochta amach freisin:* do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine — 33 % ar a laghad* do mhná — 39 % ar a laghad* do dhaoine faoi mhíchumas — 33 %* ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad* do dhaoine ar bheagán oiliúna, 38 % ar a laghad (Irish)
    3 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med PROJECT är att till den 30 april 2020 öka anställbarheten för 120 personer (70K/50M) över 29 år, bosatta i den mening som avses i CC i Wielkopolskie Voivodeship, utan arbete [100 arbetslösa (58K/42M) och 20 ekonomiskt inaktiva (12K/8M)], från missgynnade grupper på arbetsmarknaden, dvs.- 70 kvinnor-min.48 långtidsarbetslösa (28K/20M)- min.10 personer med funktionsnedsättning (6K/4M)- min. låga kvalifikationer (36K/24M) – min.24 personer som är 50 år och äldre (14K/10M)Uppfyllelse av målet kommer att tillhandahålla omfattande aktiviteter som planeras för genomförandet inom projektet:- diagnos av UP-gruppens behov och potential tillsammans med inrättandet av en IPD för 100 % UP-tjänstgöring för 100 % UP-grupp karriärvägledning för 100 % UP-yrkesutbildning för 70 % UP-praktik för 70 % UP-förmedling för 100 % UP-jobb för 100 % UPE kommer att leda till direkta resultatindikatorer:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet: 30 % UP* Antal anställda efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare): 38 %A uppnår också sysselsättningsgrad:* för personer i åldern 50 år och äldre – minst 33 %* för kvinnor – minst 39 %* för personer med funktionsnedsättning – minst 33 %* för långtidsarbetslösa – minst 30 %* för lågutbildade, minst 38 %* (Swedish)
    3 July 2022
    0 references
    PROJECTi peamine eesmärk on suurendada kuni 30. aprillini 2020 tööturul ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit 120 inimese (70K/50M) tööalast konkurentsivõimet, kes elavad Wielkopolskie vojevoodkonnas CC tähenduses ilma tööhõiveta [100 töötut (58K/42M) ja 20 majanduslikult mitteaktiivset (12K/8M)], st 70 naist – vähemalt 48 pikaajalist töötut (28K/20M)- vähemalt 10 puuetega inimest (6K/4M)- min. madala kvalifikatsiooniga (36K/24M)- vähemalt 24 inimest vanuses 50 ja rohkem (14K/10M) Eesmärgi saavutamine pakub projekti raames elluviimiseks kavandatud ulatuslikke tegevusi:- UUP vajaduste ja potentsiaalide diagnoosimine koos 100 % UP jaoks IPD loomisega ning psühholoogiline ja nõustamistoetus 50 % UP- rühma karjäärinõustamisele 100 % UP-le – 70 % UP-le 70 % UP-le suunatud praktika – töökoha vahendamine 100 % UPE-le, projekti mõju on saavutada otsesed tulemusnäitajad:* nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: 30 % UP* Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad): 38 % A saavutab ka tööhõivenäitajad:* 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul – vähemalt 33 %* naiste puhul – vähemalt 39 %* puuetega inimeste puhul – vähemalt 33 %* pikaajaliste töötute puhul – vähemalt 30 %* madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul, vähemalt 38 % (Estonian)
    3 July 2022
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE
    0 references

    Identifiers

    RPWP.06.02.00-30-0133/17
    0 references