GOOD AND SAFE WORKING CONDITIONS IN SEMPE 2 LTD. (Q3901348)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3901348 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GOOD AND SAFE WORKING CONDITIONS IN SEMPE 2 LTD. |
Project Q3901348 in Bulgaria |
Statements
332,384.37 Bulgarian lev
0 references
169,516.03 Euro
0 references
391,040.43 Bulgarian lev
0 references
199,430.62 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
18 May 2017
0 references
31 December 2018
0 references
СЕМПЕ 2 ООД
0 references
43°3'36.36"N, 25°58'38.10"E
0 references
“Семпе 2” ЕООД е дружество с основен премет на дейност изкупуване, съхранение, и търговия на зърнени и маслодайни култури.Във връзка със стремежа ни постоянно да подобряваме условията на труд, са поставени следните цели пред настоящия проект: Общата цел - подобряване на работната среда в Семпе 2 ЕООД чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, иновативни процеси при управлението на човешките ресурси и социални придобивки. Специфичните цели на настоящото проектно предложение са: - да се въведат иновативни практики за по-лесно съвместяване на личен и професионален живот на заетите в Семпе 2 ЕООД, удължаване на професионалния живот, по-добра вътрешна комуникация;- да се осигурят лични и колективни предпазни средства, да се повишат компетентностите относно специфични рискове;- да се осигурят социални придобивки за работещите. За да постигнем целите, сме планирали следните дейности: - Въвеждане на гъвкаво работно време, въвеждане на практики за удължаване на проф. живот, закупуване на софтуер за управление на човешките ресурси, въвеждане на иновативна система за вътрешна комуникация. - Осигуряване на колективни и ЛПС, обучение за специфични рискове; - Ремонт/оборудване на места за отдих, хранене, спортни съоръжения и др.- Организация и управление на проекта- Информиране и публичностОчакваните резултати от изпълнението на проекта са следните: - Създадени по-добри условия за съвместяване на личния и проф. живот на заетите и удължаване на професионалния живот на лицата над 54 години, по-добра вътрешна комуникация; - Подобрени безопасни и здравословни условия на труд; - Създадени социални придобивки за заетите;- Запазена заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 мес. след приключване на проекта.- осъществени мерки за ресурсна ефективност чрез осигуряване на енерг. ефективност при изпълнението на ремонти и закупуване на енергийноспестяващо оборудване. (Bulgarian)
0 references
Sempe 2 Ltd. is a company with the main activity of buying, storing, and trading cereals and oilseeds. In connection with our desire to constantly improve working conditions, the following objectives are set for this project: The general objective — improving the working environment in Sampe 2 Ltd. by providing good and safe working conditions, innovative processes in human resources management and social benefits. The specific objectives of this project proposal are: — to introduce innovative practices for easier reconciliation of personal and professional life of employees in Sempe 2 EOOD, extension of working lives, better internal communication;- to provide personal and collective protective equipment, to increase competences for specific risks; — to provide social benefits for workers. In order to achieve the objectives, we have planned the following activities: — Introduction of flexible working hours, introduction of professional life extension practices, purchase of human resources management software, introduction of an innovative internal communication system. — Provision of collective and PPE, training for specific risks; — Repair/equipment of places for recreation, meals, sports facilities, etc. — Organisation and management of the project — Information and publicityThe expected results of the project implementation are as follows: — Created better conditions for reconciling the private and professional life of employees and extending the working lives of persons over 54 years old, better internal communication; Improved safety and health at work; — Created social benefits for the employees;- Reserved employment of at least 50 % of the representatives of the target group, included in the project for a period of 6 months after completion of the project.- implemented resource efficiency measures by ensuring energy efficiency in the implementation of repairs and purchase of energy-saving equipment. (English)
3 December 2021
0 references
Sempe 2 Ltd. est une entreprise dont l’activité principale est l’achat, le stockage et le commerce de céréales et d’oléagineux. Dans le cadre de notre volonté d’améliorer constamment les conditions de travail, les objectifs suivants sont fixés pour ce projet: L’objectif général — améliorer l’environnement de travail dans Sampe 2 Ltd. en offrant des conditions de travail saines et sûres, des processus innovants dans la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. Les objectifs spécifiques de la présente proposition de projet sont les suivants: — introduire des pratiques innovantes pour faciliter la conciliation de la vie personnelle et professionnelle des salariés dans le Sempe 2 EOOD, l’extension de la vie professionnelle, une meilleure communication interne;- la fourniture d’équipements de protection personnels et collectifs, l’augmentation des compétences pour des risques spécifiques; — l’octroi d’avantages sociaux aux travailleurs. Afin d’atteindre les objectifs, nous avons planifié les activités suivantes: — Introduction d’horaires flexibles, introduction de pratiques de prolongation de la vie professionnelle, achat de logiciels de gestion des ressources humaines, introduction d’un système de communication interne innovant. — Fourniture d’équipements collectifs et d’EPI, formation à des risques spécifiques; — Réparation/équipement de lieux de loisirs, de repas, d’installations sportives, etc. — Organisation et gestion du projet — Information et publicitéLes résultats escomptés de la mise en œuvre du projet sont les suivants: — Créé de meilleures conditions permettant de concilier vie privée et vie professionnelle des salariés et d’allonger la vie professionnelle des personnes âgées de plus de 54 ans, une meilleure communication interne; Amélioration de la sécurité et de la santé au travail; — Création d’avantages sociaux pour les salariés;- Emploi réservé d’au moins 50 % des représentants du groupe cible, inclus dans le projet pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet.- mis en œuvre des mesures d’efficacité énergétique en assurant l’efficacité énergétique dans la mise en œuvre des réparations et l’achat d’équipements économes en énergie. (French)
3 December 2021
0 references
Sempe 2 Ltd. ist ein Unternehmen mit der Haupttätigkeit des Kaufs, der Lagerung und des Handels von Getreide und Ölsaaten. In Verbindung mit unserem Wunsch, die Arbeitsbedingungen ständig zu verbessern, werden für dieses Projekt folgende Ziele gesetzt: Allgemeines Ziel: Verbesserung des Arbeitsumfelds in Sampe 2 Ltd. durch Bereitstellung guter und sicherer Arbeitsbedingungen, innovativer Prozesse im Personalmanagement und Sozialleistungen. Die spezifischen Ziele dieses Projektvorschlags sind: — Einführung innovativer Verfahren zur Erleichterung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben der Arbeitnehmer in Sempe 2 EOOD, Verlängerung des Arbeitslebens, bessere interne Kommunikation;- persönliche und kollektive Schutzausrüstung bereitzustellen, Kompetenzen für spezifische Risiken zu erhöhen; – Sozialleistungen für Arbeitnehmer bereitzustellen. Um die Ziele zu erreichen, haben wir folgende Aktivitäten geplant: — Einführung flexibler Arbeitszeiten, Einführung von Berufslebensverlängerungspraktiken, Erwerb von Personalverwaltungssoftware, Einführung eines innovativen internen Kommunikationssystems. — Bereitstellung von Kollektiv- und PSA, Schulung für spezifische Risiken; — Reparatur/Ausrüstung von Erholungsstätten, Mahlzeiten, Sporteinrichtungen usw. – Organisation und Verwaltung des Projekts – Information und Publizität Die erwarteten Ergebnisse der Projektdurchführung sind wie folgt: — Bessere Bedingungen für die Vereinbarkeit des Privat- und Berufslebens der Arbeitnehmer und die Verlängerung des Arbeitslebens von über 54 Jahren, eine bessere interne Kommunikation; Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz; — Schaffung von Sozialleistungen für die Beschäftigten;- Reservierte Beschäftigung von mindestens 50 % der Vertreter der Zielgruppe, die für einen Zeitraum von 6 Monaten nach Abschluss des Projekts in das Projekt einbezogen wurden.- Durchführung von Ressourceneffizienzmaßnahmen durch die Gewährleistung der Energieeffizienz bei der Durchführung von Reparaturen und dem Kauf von Energiesparanlagen. (German)
4 December 2021
0 references
Sempe 2 Ltd. is een bedrijf met de hoofdactiviteit van het kopen, opslaan en verhandelen van granen en oliehoudende zaden. In verband met onze wens om de arbeidsomstandigheden voortdurend te verbeteren, worden voor dit project de volgende doelstellingen vastgesteld: De algemene doelstelling — verbetering van de werkomgeving in Sampe 2 Ltd. door te zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden, innovatieve processen op het gebied van personeelsbeheer en sociale voordelen. De specifieke doelstellingen van dit projectvoorstel zijn: — invoering van innovatieve praktijken voor het vergemakkelijken van de combinatie van het persoonlijke en het beroepsleven van werknemers in Sempe 2 EOOD, verlenging van het beroepsleven, betere interne communicatie;- het verstrekken van persoonlijke en collectieve beschermingsmiddelen, het vergroten van de competenties voor specifieke risico’s; — het bieden van sociale voordelen aan werknemers. Om de doelstellingen te bereiken, hebben we de volgende activiteiten gepland: — Invoering van flexibele werktijden, invoering van praktijken voor de verlenging van het beroepsleven, aankoop van software voor personeelsbeheer, invoering van een innovatief intern communicatiesysteem. — Verstrekking van collectieve beschermingsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen, opleiding voor specifieke risico’s; — Reparatie/uitrusting van plaatsen voor recreatie, maaltijden, sportfaciliteiten, enz. — Organisatie en beheer van het project — Voorlichting en publiciteitDe verwachte resultaten van de uitvoering van het project zijn als volgt: Betere voorwaarden te scheppen om het privéleven en het beroepsleven van werknemers te combineren en het beroepsleven van personen ouder dan 54 jaar uit te breiden, betere interne communicatie; Verbetering van de veiligheid en gezondheid op het werk; — Gecreëerde sociale voordelen voor de werknemers;- Gereserveerde tewerkstelling van ten minste 50 % van de vertegenwoordigers van de doelgroep, opgenomen in het project gedurende een periode van 6 maanden na voltooiing van het project.- geïmplementeerde maatregelen voor hulpbronnenefficiëntie door te zorgen voor energie-efficiëntie bij de uitvoering van reparaties en de aankoop van energiebesparende apparatuur. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Sempe 2 Ltd. è un'azienda con la principale attività di acquisto, stoccaggio e commercio di cereali e semi oleosi. In relazione alla nostra volontà di migliorare costantemente le condizioni di lavoro, per questo progetto sono fissati i seguenti obiettivi: L'obiettivo generale — migliorare l'ambiente di lavoro in Sampe 2 Ltd. fornendo buone e sicure condizioni di lavoro, processi innovativi nella gestione delle risorse umane e benefici sociali. Gli obiettivi specifici della presente proposta di progetto sono i seguenti: — introdurre pratiche innovative per una più facile conciliazione della vita personale e professionale dei dipendenti nel Sempe 2 EOOD, estensione della vita lavorativa, migliore comunicazione interna;- fornire attrezzature di protezione personale e collettiva, aumentare le competenze per rischi specifici; — fornire benefici sociali ai lavoratori. Al fine di raggiungere gli obiettivi, abbiamo pianificato le seguenti attività: — Introduzione di orari di lavoro flessibili, introduzione di pratiche di estensione della vita professionale, acquisto di software di gestione delle risorse umane, introduzione di un innovativo sistema di comunicazione interna. — Fornitura di DPI e di DPI, formazione per rischi specifici; — Riparazione/attrezzatura di luoghi di ricreazione, pasti, impianti sportivi, ecc. — Organizzazione e gestione del progetto — Informazione e pubblicitàI risultati attesi dell'attuazione del progetto sono i seguenti: — Creare condizioni migliori per conciliare la vita privata e professionale dei lavoratori e ampliare la vita lavorativa delle persone di età superiore ai 54 anni, migliorare la comunicazione interna; Miglioramento della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro; — Creato benefici sociali per i dipendenti;- occupazione riservata di almeno il 50 % dei rappresentanti del gruppo destinatario, inclusi nel progetto per un periodo di 6 mesi dopo il completamento del progetto.- attuato misure di efficienza delle risorse garantendo l'efficienza energetica nella realizzazione di riparazioni e l'acquisto di attrezzature a risparmio energetico. (Italian)
14 January 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. es una empresa con la principal actividad de compra, almacenamiento y comercialización de cereales y semillas oleaginosas. En relación con nuestro deseo de mejorar constantemente las condiciones de trabajo, se establecen los siguientes objetivos para este proyecto: El objetivo general — mejorar el entorno de trabajo en Sampe 2 Ltd. proporcionando buenas y seguras condiciones de trabajo, procesos innovadores en la gestión de recursos humanos y beneficios sociales. Los objetivos específicos de esta propuesta de proyecto son: — introducir prácticas innovadoras para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional de los empleados en Sempe 2 EOOD, ampliar la vida laboral, mejorar la comunicación interna;- proporcionar equipos de protección personal y colectivo, aumentar las competencias para riesgos específicos; — proporcionar beneficios sociales a los trabajadores. Con el fin de alcanzar los objetivos, hemos planificado las siguientes actividades: — Introducción de horarios de trabajo flexibles, introducción de prácticas de extensión de la vida profesional, adquisición de software de gestión de recursos humanos, introducción de un innovador sistema de comunicación interna. — La prestación de servicios colectivos y de EPI, la formación para riesgos específicos; — Reparación/equipamiento de lugares de recreo, comidas, instalaciones deportivas, etc. — Organización y gestión del proyecto — Información y publicidadLos resultados esperados de la ejecución del proyecto son los siguientes: Crear mejores condiciones para conciliar la vida privada y profesional de los trabajadores y ampliar la vida laboral de las personas mayores de 54 años, mejorar la comunicación interna; Mejora de la seguridad y la salud en el trabajo; — Creación de beneficios sociales para los empleados;- empleo reservado de al menos el 50 % de los representantes del grupo destinatario, incluido en el proyecto durante un período de 6 meses después de la finalización del proyecto.- implementó medidas de eficiencia de los recursos garantizando la eficiencia energética en la realización de reparaciones y compra de equipos de ahorro de energía. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Η Sempe 2 Ltd. είναι εταιρεία με κύρια δραστηριότητα την αγορά, αποθήκευση και εμπορία σιτηρών και ελαιούχων σπόρων. Σε συνάρτηση με την επιθυμία μας να βελτιώνουμε συνεχώς τις συνθήκες εργασίας, τίθενται οι ακόλουθοι στόχοι για το έργο αυτό: Ο γενικός στόχος — βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στο Sampe 2 Ltd. με την παροχή καλών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, καινοτόμων διαδικασιών στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικών παροχών. Οι ειδικοί στόχοι της παρούσας πρότασης έργου είναι οι εξής: — εισαγωγή καινοτόμων πρακτικών για τον ευκολότερο συνδυασμό της προσωπικής και της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων στο Sempe 2 EOOD, παράταση του εργασιακού βίου, καλύτερη εσωτερική επικοινωνία·- παροχή μέσων ατομικής και συλλογικής προστασίας, ώστε να αυξηθούν οι ικανότητες για συγκεκριμένους κινδύνους· — παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους. Για την επίτευξη των στόχων, έχουμε προγραμματίσει τις ακόλουθες δραστηριότητες: — Καθιέρωση ευέλικτου ωραρίου εργασίας, εισαγωγή πρακτικών παράτασης της επαγγελματικής ζωής, αγορά λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, εισαγωγή ενός καινοτόμου συστήματος εσωτερικής επικοινωνίας. — Παροχή συλλογικών και ΜΑΠ, κατάρτιση για συγκεκριμένους κινδύνους· — Επισκευή/εξοπλισμός χώρων αναψυχής, γευμάτων, αθλητικών εγκαταστάσεων κ.λπ. — Οργάνωση και διαχείριση του έργου — Ενημέρωση και δημοσιότηταΤα αναμενόμενα αποτελέσματα της υλοποίησης του σχεδίου είναι τα εξής: — Δημιουργία καλύτερων συνθηκών για το συνδυασμό της ιδιωτικής και της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων και την παράταση του επαγγελματικού βίου των ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών, καλύτερη εσωτερική επικοινωνία· Βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία· — Δημιούργησαν κοινωνικές παροχές για τους μισθωτούς·- Θέσπιση απασχόλησης τουλάχιστον 50 % των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου, που περιλαμβάνονται στο έργο για περίοδο 6 μηνών μετά την ολοκλήρωση του έργου.- εφάρμοσαν μέτρα αποδοτικής χρήσης των πόρων διασφαλίζοντας την ενεργειακή απόδοση κατά την υλοποίηση των επισκευών και την αγορά εξοπλισμού εξοικονόμησης ενέργειας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. er en virksomhed, der hovedsagelig beskæftiger sig med køb, oplagring og handel med korn og oliefrø. I forbindelse med vores ønske om konstant at forbedre arbejdsvilkårene er der opstillet følgende mål for dette projekt: Det generelle mål — forbedring af arbejdsmiljøet i Sampe 2 Ltd. ved at skabe gode og sikre arbejdsforhold, innovative processer inden for forvaltning af menneskelige ressourcer og sociale fordele. De specifikke mål med dette projektforslag er: — at indføre innovativ praksis, der gør det lettere at forene de ansattes privatliv og arbejdsliv i Sempe 2 EOOD, forlængelse af arbejdslivet, bedre intern kommunikation- at stille personlige og kollektive værnemidler til rådighed for at øge kompetencerne i forbindelse med specifikke risici — at yde sociale ydelser til arbejdstagerne. For at nå målene har vi planlagt følgende aktiviteter: — Indførelse af fleksible arbejdstider, indførelse af praksis for forlængelse af arbejdslivet, indkøb af software til forvaltning af menneskelige ressourcer, indførelse af et innovativt internt kommunikationssystem. — Tilrådighedsstillelse af kollektive værnemidler og personlige værnemidler, uddannelse i specifikke risici — Reparation/udstyr af rekreative pladser, måltider, sportsfaciliteter osv. — Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet — information og offentlig omtaleDe forventede resultater af projektets gennemførelse er som følger: — At skabe bedre betingelser for at forene de ansattes privatliv og arbejdsliv og forlænge arbejdslivet for personer over 54 år, bedre intern kommunikation; Forbedring af sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen — Skabte sociale fordele for de ansatte- Reserveret beskæftigelse for mindst 50 % af repræsentanterne for målgruppen, der indgår i projektet i en periode på 6 måneder efter projektets afslutning.- gennemførte ressourceeffektivitetsforanstaltninger ved at sikre energieffektivitet i forbindelse med gennemførelsen af reparationer og indkøb af energibesparende udstyr. (Danish)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. on yritys, jonka pääasiallinen toiminta on viljan ja öljykasvien osto, varastointi ja kauppa. Koska haluamme jatkuvasti parantaa työoloja, tälle hankkeelle asetetaan seuraavat tavoitteet: Yleistavoite – työympäristön parantaminen Sampe 2 Oy:ssä tarjoamalla hyvät ja turvalliset työolot, innovatiiviset prosessit henkilöstöhallinnossa ja sosiaalietuudet. Hanke-ehdotuksen erityistavoitteet ovat seuraavat: — otetaan käyttöön innovatiivisia käytäntöjä, joilla helpotetaan työntekijöiden henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensovittamista Sempe 2 EOOD:ssa, pidennetään työuria, parannetaan sisäistä viestintää, tarjotaan henkilökohtaisia ja kollektiivisia suojavarusteita, lisätään erityisiin riskeihin liittyvää osaamista; — sosiaalietuuksien tarjoaminen työntekijöille. Tavoitteiden saavuttamiseksi olemme suunnitelleet seuraavia toimia: — Joustavien työaikojen käyttöönotto, työuran pidentämiskäytäntöjen käyttöönotto, henkilöstöhallinnon ohjelmistojen hankinta, innovatiivisen sisäisen viestintäjärjestelmän käyttöönotto. Kollektiivisten ja henkilönsuojainten tarjoaminen, erityisriskejä koskeva koulutus; — Virkistyspaikkojen, aterioiden, urheilutilojen jne. korjaus/varusteet – Hankkeen organisointi ja hallinnointi – Tiedotus ja julkisuus Hankkeen toteuttamisen odotetut tulokset ovat seuraavat: — Parempien olosuhteiden luominen työntekijöiden yksityis- ja työelämän yhteensovittamiseksi ja yli 54-vuotiaiden työurien pidentämiseksi, parempi sisäinen viestintä; Työturvallisuuden ja -terveyden parantaminen; — Luo sosiaalietuuksia työntekijöille;- vähintään 50 % kohderyhmän edustajista on varannut työllisyytensä hankkeeseen kuuden kuukauden ajan hankkeen päättymisen jälkeen.- toteutettiin resurssitehokkuutta varmistamalla energiatehokkuus korjausten toteuttamisessa ja energiaa säästävien laitteiden hankinnassa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. hija kumpanija bl-attività ewlenija ta ‘xiri, ħażna, u kummerċ ċereali u żrieragħ żejtnija. B’rabta max-xewqa tagħna li ntejbu kontinwament il-kundizzjonijiet tax-xogħol, l-objettivi li ġejjin huma stabbiliti għal dan il-proġett: L-objettiv ġenerali — it-titjib tal-ambjent tax-xogħol f’Sampe 2 Ltd. billi jiġu pprovduti kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri, proċessi innovattivi fil-ġestjoni tar-riżorsi umani u l-benefiċċji soċjali. L-għanijiet speċifiċi ta’ din il-proposta tal-proġett huma: — l-introduzzjoni ta’ prattiki innovattivi għal rikonċiljazzjoni aktar faċli tal-ħajja personali u professjonali tal-impjegati f’Sempe 2 EOOD, estensjoni tal-ħajja tax-xogħol, komunikazzjoni interna aħjar;- li jiġi pprovdut tagħmir protettiv personali u kollettiv, biex jiżdiedu l-kompetenzi għal riskji speċifiċi; — biex jiġu pprovduti benefiċċji soċjali għall-ħaddiema. Sabiex jinkisbu l-objettivi, ippjanajna l-attivitajiet li ġejjin: — L-introduzzjoni ta’ ħinijiet tax-xogħol flessibbli, l-introduzzjoni ta’ prattiki ta’ estensjoni tal-ħajja professjonali, ix-xiri ta’ softwer għall-ġestjoni tar-riżorsi umani, l-introduzzjoni ta’ sistema ta’ komunikazzjoni interna innovattiva. — L-għoti ta’ taħriġ kollettiv u ta’ PPE għal riskji speċifiċi; — Tiswija/tagħmir ta’ postijiet għar-rikreazzjoni, ikliet, faċilitajiet sportivi, eċċ. — Organizzazzjoni u ġestjoni tal-proġett — Informazzjoni u pubbliċità Ir-riżultati mistennija tal-implimentazzjoni tal-proġett huma kif ġej: — Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet aħjar għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja privata u professjonali tal-impjegati u l-estensjoni tal-ħajja tax-xogħol ta’ persuni li għandhom aktar minn 54 sena u komunikazzjoni interna aħjar; Titjib fis-sigurtà u s-saħħa fuq il-post tax-xogħol; — Il-ħolqien ta’ benefiċċji soċjali għall-impjegati;- Impjiegi riżervati ta’ mill-inqas 50 % tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, inklużi fil-proġett għal perjodu ta’ sitt xhur wara t-tlestija tal-proġett.- miżuri implimentati għall-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi billi jiżguraw l-effiċjenza fl-enerġija fl-implimentazzjoni tat-tiswijiet u x-xiri ta’ tagħmir li jiffranka l-enerġija. (Maltese)
21 August 2022
0 references
SIA “Sempe 2” ir uzņēmums, kura pamatdarbība ir graudaugu un eļļas augu sēklu pirkšana, uzglabāšana un tirdzniecība. Saistībā ar mūsu vēlmi pastāvīgi uzlabot darba apstākļus šim projektam ir izvirzīti šādi mērķi: Vispārīgais mērķis — darba vides uzlabošana SIA Sampe 2, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, inovatīvus procesus cilvēkresursu vadībā un sociālos pabalstus. Šā projekta priekšlikuma konkrētie mērķi ir šādi: — ieviest inovatīvu praksi, lai atvieglotu darbinieku personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanu uzņēmumā Sempe 2 EOOD, pagarinātu darba mūžu, uzlabotu iekšējo saziņu;- nodrošinātu individuālos un kolektīvos aizsardzības līdzekļus, palielinātu kompetenci attiecībā uz konkrētiem riskiem; — nodrošināt sociālos pabalstus darba ņēmējiem. Lai sasniegtu mērķus, esam plānojuši šādus pasākumus: — Elastīga darba laika ieviešana, profesionālās dzīves pagarināšanas prakses ieviešana, cilvēkresursu vadības programmatūras iegāde, inovatīvas iekšējās komunikācijas sistēmas ieviešana. — Kolektīvā un IAL nodrošināšana, apmācība par īpašiem riskiem; — Atpūtas, ēdināšanas, sporta telpu u. c. vietu remonts/aprīkojums — Projekta organizēšana un vadība — Informācija un publicitāteProjekta īstenošanas gaidāmie rezultāti ir šādi: — Radīja labākus apstākļus darbinieku privātās un profesionālās dzīves saskaņošanai un pagarināja darba mūžu personām, kas vecākas par 54 gadiem, uzlabojot iekšējo saziņu; Uzlabota drošība un veselības aizsardzība darbā; — Radīti sociālie pabalsti darbiniekiem;- rezervēta nodarbinātība vismaz 50 % mērķa grupas pārstāvju, kas iekļauti projektā 6 mēnešus pēc projekta pabeigšanas.- īstenotie resursu efektivitātes pasākumi, nodrošinot energoefektivitāti, veicot remontu un iegādājoties energotaupības iekārtas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. je spoločnosť s hlavnou činnosťou nákupu, skladovania a obchodovania s obilninami a olejnatými semenami. V súvislosti s našou túžbou neustále zlepšovať pracovné podmienky sú pre tento projekt stanovené nasledujúce ciele: Všeobecný cieľ – zlepšenie pracovného prostredia v Sampe 2 s.r.o. poskytovaním dobrých a bezpečných pracovných podmienok, inovatívnych procesov v riadení ľudských zdrojov a sociálnych výhod. Konkrétne ciele tohto návrhu projektu sú: — zaviesť inovačné postupy na uľahčenie zosúladenia osobného a pracovného života zamestnancov v Sempe 2 EOOD, predĺženie pracovného života, lepšiu internú komunikáciu;- poskytnúť osobné a kolektívne ochranné prostriedky, zvýšiť kompetencie v prípade špecifických rizík; — poskytovať pracovníkom sociálne výhody. Na dosiahnutie cieľov sme naplánovali tieto činnosti: — Zavedenie pružného pracovného času, zavedenie postupov predlžovania profesionálneho života, nákup softvéru na riadenie ľudských zdrojov, zavedenie inovatívneho interného komunikačného systému. Poskytovanie kolektívnych a OOP, odborná príprava na špecifické riziká; — Oprava/vybavenie miest na rekreáciu, stravovanie, športové zariadenia atď. – Organizácia a riadenie projektu – Informácie a publicitaOčakávané výsledky realizácie projektu sú nasledovné: — Vytvorili lepšie podmienky na zosúladenie súkromného a pracovného života zamestnancov a predĺženie pracovného života osôb starších ako 54 rokov, lepšiu internú komunikáciu; Zlepšenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci; — Vytvoril sociálne výhody pre zamestnancov;- Vyhradené zamestnanie aspoň 50 % zástupcov cieľovej skupiny, zahrnutých do projektu na obdobie 6 mesiacov po ukončení projektu.- realizovali opatrenia na efektívne využívanie zdrojov zabezpečením energetickej účinnosti pri realizácii opráv a nákupe energeticky úsporných zariadení. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd Is cuideachta leis an príomhghníomhaíocht a cheannach, a stóráil, agus ag trádáil gránaigh agus olashíolta. Maidir lenár mian dálaí oibre a fheabhsú i gcónaí, leagtar amach na cuspóirí seo a leanas don tionscadal seo: An cuspóir ginearálta — feabhas a chur ar an timpeallacht oibre in Sampe 2 Ltd. trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte, próisis nuálacha i mbainistiú acmhainní daonna agus sochair shóisialta a chur ar fáil. Is iad seo a leanas cuspóirí sonracha an togra tionscadail seo: — cleachtais nuálacha a thabhairt isteach chun saol pearsanta agus gairmiúil na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh níos éasca in Sempe 2 EOOD, síneadh a chur leis an saol oibre, cumarsáid inmheánach níos fearr a dhéanamh;- trealamh cosanta pearsanta agus comhchoiteann a chur ar fáil, chun inniúlachtaí maidir le rioscaí sonracha a mhéadú; — chun sochair shóisialta a sholáthar d’oibrithe. Chun na cuspóirí a bhaint amach, tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe againn: — Uaireanta oibre solúbtha a thabhairt isteach, cleachtais ghairmiúla fadaithe saoil a thabhairt isteach, bogearraí bainistíochta acmhainní daonna a cheannach, córas cumarsáide inmheánaí nuálach a thabhairt isteach. — Soláthar comhchoiteann agus TCP, oiliúint i gcomhair rioscaí sonracha; — Deisiú/trealamh áiteanna áineasa, béilí, áiseanna spóirt, etc. — Eagrú agus bainistiú an tionscadail — Faisnéis agus poiblíocht Is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ó chur i bhfeidhm an tionscadail: — Cruthaíodh dálaí níos fearr chun saol príobháideach agus gairmiúil na bhfostaithe a thabhairt chun réitigh agus chun saol oibre daoine os cionn 54 bliana d’aois agus cumarsáid inmheánach níos fearr a leathnú; Sábháilteacht agus sláinte níos fearr ag an obair; — Cruthaíodh sochair shóisialta do na fostaithe;-Fostaíocht fhorchoimeádta de 50 % ar a laghad d’ionadaithe an spriocghrúpa, a áirítear sa tionscadal ar feadh tréimhse 6 mhí tar éis an tionscadal a chríochnú.- bearta éifeachtúlachta acmhainní a chur chun feidhme trí éifeachtúlacht fuinnimh a áirithiú maidir le deisiúcháin a chur chun feidhme agus trealamh coigilte fuinnimh a cheannach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 s.r.o. je společnost s hlavní činností nákupu, skladování a obchodování s obilovinami a olejnatými semeny. V souvislosti s naším přáním neustále zlepšovat pracovní podmínky jsou pro tento projekt stanoveny následující cíle: Obecným cílem je zlepšení pracovního prostředí ve společnosti Sampe 2 Ltd. zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek, inovativních procesů v oblasti řízení lidských zdrojů a sociálních výhod. Konkrétními cíli tohoto návrhu projektu jsou: — zavést inovativní postupy pro snadnější sladění osobního a profesního života zaměstnanců v Sempe 2 EOOD, prodloužení pracovního života, lepší interní komunikaci;— — poskytovat pracovníkům sociální dávky. Za účelem dosažení cílů jsme plánovali následující činnosti: — Zavedení pružné pracovní doby, zavedení postupů prodlužování profesního života, nákup softwaru pro řízení lidských zdrojů, zavedení inovativního vnitřního komunikačního systému. — Poskytování kolektivních a OOP, školení pro specifická rizika; — Oprava/vybavení míst pro rekreaci, stravování, sportovní zařízení atd. – Organizace a řízení projektu – Informace a publicitaOčekávané výsledky realizace projektu jsou následující: — Vytvořila lepší podmínky pro sladění soukromého a profesního života zaměstnanců a prodloužení pracovního života osob starších 54 let, lepší interní komunikaci; Zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; — Vytvořily sociální dávky pro zaměstnance;- Vyhrazeno zaměstnání nejméně 50 % zástupců cílové skupiny, zahrnutých do projektu po dobu 6 měsíců po dokončení projektu.- realizovalo opatření pro účinné využívání zdrojů zajištěním energetické účinnosti při realizaci oprav a nákupu energeticky úsporných zařízení. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Sempe 2 Ltd. é uma empresa com a principal atividade de compra, armazenamento e comercialização de cereais e oleaginosas. Em conexão com o nosso desejo de melhorar constantemente as condições de trabalho, são definidos os seguintes objetivos para este projeto: O objetivo geral — melhorar o ambiente de trabalho na Sampe 2 Ltd., proporcionando condições de trabalho boas e seguras, processos inovadores na gestão de recursos humanos e benefícios sociais. Os objetivos específicos da presente proposta de projeto são os seguintes: — introduzir práticas inovadoras para facilitar a conciliação da vida pessoal e profissional dos trabalhadores da Sempe 2 EOOD, prolongamento da vida ativa, melhor comunicação interna;- fornecer equipamento de proteção individual e coletiva, aumentar as competências para riscos específicos; — conceder prestações sociais aos trabalhadores. Para atingir os objetivos, planeamos as seguintes atividades: — Introdução de horários de trabalho flexíveis, introdução de práticas de extensão da vida profissional, aquisição de software de gestão de recursos humanos, introdução de um sistema de comunicação interna inovador. — Prestação de serviços coletivos e de EPI, formação para riscos específicos; — Reparação/equipamento de locais de lazer, refeições, instalações desportivas, etc. — Organização e gestão do projeto — Informação e publicidadeOs resultados esperados da execução do projeto são os seguintes: — Criar melhores condições para conciliar a vida privada e profissional dos trabalhadores e prolongar a vida ativa das pessoas com mais de 54 anos, melhorando a comunicação interna; Melhoria da segurança e da saúde no trabalho; — Criou benefícios sociais para os empregados;- emprego reservado de pelo menos 50 % dos representantes do grupo-alvo, incluídos no projeto por um período de 6 meses após a conclusão do projeto.- implementou medidas de eficiência na utilização dos recursos, garantindo eficiência energética na implementação de reparos e compra de equipamentos de economia de energia. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. on äriühing, mille põhitegevuseks on teravilja ja õliseemnete ostmine, ladustamine ja müük. Seoses meie sooviga pidevalt parandada töötingimusi seatakse sellele projektile järgmised eesmärgid: Üldeesmärk – parandada Sampe 2 Ltd. töökeskkonda, pakkudes häid ja ohutuid töötingimusi, innovaatilisi personalijuhtimise protsesse ja sotsiaalseid hüvesid. Käesoleva projektiettepaneku konkreetsed eesmärgid on järgmised: – võtta kasutusele uuenduslikud tavad töötajate isikliku ja tööelu ühitamiseks Sempe 2 EOODis, pikendada tööiga, parandada sisesuhtlust;- pakkuda isiklikke ja kollektiivseid kaitsevahendeid, suurendada konkreetsete ohtudega seotud pädevust; – pakkuda töötajatele sotsiaaltoetusi. Eesmärkide saavutamiseks oleme kavandanud järgmised tegevused: – Paindliku tööaja kasutuselevõtt, tööea pikendamise tavade kasutuselevõtt, personalihalduse tarkvara ostmine, uuendusliku sisekommunikatsioonisüsteemi kasutuselevõtmine. – Kollektiivsete isikukaitsevahendite ja isikukaitsevahendite pakkumine, konkreetsete riskide alane koolitus; – Vaba aja veetmise, toitlustamise, spordirajatiste jms kohtade remont/seadmed. – Projekti korraldamine ja juhtimine – Teave ja reklaamProjekti rakendamise eeldatavad tulemused on järgmised: – Luua paremad tingimused töötajate era- ja tööelu ühitamiseks ning üle 54-aastaste inimeste tööelu pikendamiseks, parandada sisesuhtlust; Tööohutuse ja töötervishoiu parandamine; – Loodud sotsiaalsed hüved töötajatele;- vähemalt 50 % sihtrühma esindajate reservtööhõive, kes on kaasatud projekti kuueks kuuks pärast projekti lõpetamist.- rakendatud ressursitõhususe meetmed, tagades energiatõhususe parandamisel ja energiasäästuseadmete ostmisel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Sempe 2 Kft. fő tevékenysége gabonafélék és olajos magvak vásárlása, tárolása és kereskedelme. A munkakörülmények folyamatos javítására irányuló törekvésünkkel összefüggésben a következő célokat tűzzük ki a projekt számára: Az általános célkitűzés – a Sampe 2 Kft. munkakörnyezetének javítása jó és biztonságos munkakörülmények, innovatív humánerőforrás-menedzsment és szociális juttatások biztosításával. A projektjavaslat konkrét célkitűzései a következők: – innovatív gyakorlatok bevezetése a munkavállalók személyes és szakmai életének könnyebb összeegyeztetésére a Sempe 2 EOOD-ban, a munkával töltött életszakasz meghosszabbítása, a jobb belső kommunikáció; – egyéni és kollektív védőeszközök biztosítása, az egyedi kockázatokra vonatkozó kompetenciák növelése; – szociális juttatások biztosítása a munkavállalók számára. A célkitűzések elérése érdekében a következő tevékenységeket terveztük: – Rugalmas munkaidő bevezetése, szakmai élethosszabbítási gyakorlatok bevezetése, emberierőforrás-menedzsment szoftver vásárlása, innovatív belső kommunikációs rendszer bevezetése. – Kollektív és egyéni védőeszközök biztosítása, speciális kockázatokra vonatkozó képzés; – Szabadidős, étkezési, sportlétesítmények stb. javítása/felszerelése – A projekt szervezése és irányítása – Tájékoztatás és nyilvánosságA projekt végrehajtásának várható eredményei a következők: – Jobb feltételeket teremtett a munkavállalók magánéletének és szakmai életének összeegyeztetéséhez, valamint az 54 évesnél idősebb személyek munkaidejének meghosszabbításához, valamint a belső kommunikáció javításához; A munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítása; – Szociális juttatásokat teremtett a munkavállalók számára;- a projekt befejezését követő 6 hónapos időszakra a célcsoport képviselői legalább 50%-ának fenntartott foglalkoztatása.- erőforrás-hatékonysági intézkedéseket hajtott végre az energiahatékonyság biztosítása révén a javítások és energiatakarékos berendezések beszerzése során. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. yra įmonė, kurios pagrindinė veikla yra grūdų ir aliejinių augalų sėklų pirkimas, saugojimas ir prekyba. Atsižvelgiant į mūsų norą nuolat gerinti darbo sąlygas, šiam projektui nustatomi šie tikslai: Bendras tikslas – gerinti „Sampe 2 Ltd.“ darbo aplinką, užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas, naujoviškus žmogiškųjų išteklių valdymo procesus ir socialines išmokas. Konkretūs šio projekto pasiūlymo tikslai: – įdiegti naujovišką praktiką, kad būtų lengviau suderinti asmeninį ir profesinį Sempe 2 EOOD darbuotojų gyvenimą, prailginti darbinį gyvenimą, gerinti vidinę komunikaciją; – aprūpinti asmeninėmis ir kolektyvinėmis apsaugos priemonėmis, didinti gebėjimus, susijusius su konkrečiais pavojais; – teikti socialines išmokas darbuotojams. Siekdami šių tikslų, suplanavome šias veiklas: – Lanksčių darbo valandų įvedimas, profesinio gyvenimo pratęsimo praktikos įvedimas, žmogiškųjų išteklių valdymo programinės įrangos pirkimas, novatoriškos vidaus ryšių sistemos įdiegimas. – Kolektyvinių ir AAP paslaugų teikimas, mokymas apie konkrečią riziką; – Poilsio, maitinimo, sporto objektų ir t. t. vietų remontas/įranga. Projekto organizavimas ir valdymas – Informacija ir viešinimas Tikėtini projekto įgyvendinimo rezultatai yra šie: – Sudarė geresnes sąlygas derinti asmeninį ir profesinį darbuotojų gyvenimą ir pailginti vyresnių nei 54 metų asmenų profesinį gyvenimą, gerinti vidinę komunikaciją; Geresnė darbuotojų sauga ir sveikata; – Sukurta socialinė nauda darbuotojams;- Rezervuotas užimtumas ne mažiau kaip 50 % tikslinės grupės atstovų, įtrauktų į projektą 6 mėnesius nuo projekto pabaigos.- įgyvendintos efektyvaus išteklių naudojimo priemonės, užtikrinančios energijos vartojimo efektyvumą įgyvendinant remontą ir perkant energiją taupančią įrangą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 d.o.o. je tvrtka s glavnom djelatnošću kupnje, skladištenja i trgovanja žitaricama i uljaricama. U vezi s našom željom za stalnim poboljšanjem radnih uvjeta, postavljeni su sljedeći ciljevi za ovaj projekt: Opći cilj – poboljšanje radnog okruženja u društvu Sampe 2 d.o.o. pružanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta, inovativnih procesa u upravljanju ljudskim resursima i socijalnih naknada. Posebni ciljevi ovog prijedloga projekta su: — uvesti inovativne prakse za lakše usklađivanje osobnog i profesionalnog života zaposlenika u Sempe 2 EOOD, produljenje radnog vijeka, bolju unutarnju komunikaciju;- osigurati osobnu i kolektivnu zaštitnu opremu kako bi se povećale kompetencije za posebne rizike; — kako bi se radnicima osigurale socijalne naknade. Kako bismo ostvarili ciljeve, planirali smo sljedeće aktivnosti: — Uvođenje fleksibilnog radnog vremena, uvođenje profesionalne prakse produljenja životnog vijeka, kupnja softvera za upravljanje ljudskim resursima, uvođenje inovativnog internog komunikacijskog sustava. — Osiguravanje kolektivne zaštitne opreme i OZO-a, osposobljavanje za posebne rizike; — Popravak/opremanje mjesta za rekreaciju, obroke, sportske objekte itd. – Organizacija i upravljanje projektom – Informacije i promidžbaOčekivani rezultati provedbe projekta su sljedeći: — Stvaranje boljih uvjeta za usklađivanje privatnog i profesionalnog života zaposlenika te produljenje radnog vijeka osoba starijih od 54 godine, bolja unutarnja komunikacija; Poboljšanje sigurnosti i zdravlja na radu; — Stvorene socijalne naknade za zaposlenike;- Rezervirano zapošljavanje najmanje 50 % predstavnika ciljne skupine, uključeno u projekt u razdoblju od 6 mjeseci nakon završetka projekta.- implementirane mjere za učinkovito korištenje resursa osiguravajući energetsku učinkovitost u provedbi popravaka i kupnje opreme za uštedu energije. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. är ett företag med huvudverksamhet att köpa, lagra och handla spannmål och oljeväxter. I samband med vår önskan att ständigt förbättra arbetsförhållandena har följande mål satts upp för detta projekt: Det allmänna målet – att förbättra arbetsmiljön i Sampe 2 Ltd. genom att tillhandahålla goda och säkra arbetsförhållanden, innovativa processer inom personalförvaltning och sociala förmåner. De särskilda målen för detta projektförslag är följande: — att införa innovativa metoder för att göra det lättare att förena privatliv och yrkesliv för anställda i Sempe 2 EOOD, förlänga arbetslivet, förbättra den interna kommunikationen.- Att tillhandahålla personlig och kollektiv skyddsutrustning för att öka kompetensen för specifika risker. — att tillhandahålla sociala förmåner för arbetstagare. För att uppnå målen har vi planerat följande aktiviteter: — Införande av flexibla arbetstider, införande av praxis för förlängning av yrkesliv, inköp av programvara för personalförvaltning, införande av ett innovativt internt kommunikationssystem. — Tillhandahållande av kollektiv och personlig skyddsutrustning, utbildning om särskilda risker. — Reparation/utrustning av platser för rekreation, måltider, idrottsanläggningar etc. – Organisation och förvaltning av projektet – Information och publicitetDe förväntade resultaten av projektets genomförande är följande: — Skapa bättre förutsättningar för att förena privatliv och yrkesliv för arbetstagare och förlänga arbetslivet för personer över 54 år, bättre intern kommunikation. Förbättrad säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. — Skapade sociala fördelar för de anställda,- reserverad anställning av minst 50 procent av företrädarna för målgruppen, som ingår i projektet under en period av sex månader efter projektets slutförande.- Genomförda resurseffektivitetsåtgärder genom att säkerställa energieffektivitet vid genomförandet av reparationer och inköp av energibesparande utrustning. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. este o companie cu principala activitate de cumpărare, depozitare și comercializare a cerealelor și semințelor oleaginoase. În legătură cu dorința noastră de a îmbunătăți în mod constant condițiile de muncă, sunt stabilite următoarele obiective pentru acest proiect: Obiectivul general – îmbunătățirea mediului de lucru în Sampe 2 Ltd. prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure, procese inovatoare în managementul resurselor umane și beneficii sociale. Obiectivele specifice ale prezentei propuneri de proiect sunt: introducerea unor practici inovatoare pentru facilitarea reconcilierii vieții personale cu viața profesională a angajaților din Sempe 2 EOOD, prelungirea vieții profesionale, o mai bună comunicare internă; – furnizarea de echipamente de protecție personală și colectivă, creșterea competențelor pentru riscuri specifice; acordarea de prestații sociale lucrătorilor. Pentru a atinge obiectivele, am planificat următoarele activități: Introducerea unui program de lucru flexibil, introducerea unor practici de extindere a vieții profesionale, achiziționarea de programe informatice de gestionare a resurselor umane, introducerea unui sistem de comunicare internă inovator. Furnizarea de echipamente colective și de EIP, formare pentru riscuri specifice; — Repararea/echiparea locurilor de recreere, mese, facilități sportive etc. – Organizarea și gestionarea proiectului – Informare și publicitate Rezultatele preconizate ale implementării proiectului sunt următoarele: Crearea unor condiții mai bune pentru concilierea vieții private și profesionale a angajaților și prelungirea vieții profesionale a persoanelor cu vârsta de peste 54 de ani, o mai bună comunicare internă; Îmbunătățirea securității și sănătății la locul de muncă; — Beneficii sociale create pentru angajați;- locuri de muncă rezervate a cel puțin 50 % din reprezentanții grupului țintă, incluși în proiect pentru o perioadă de 6 luni de la finalizarea proiectului.- au pus în aplicare măsuri de utilizare eficientă a resurselor prin asigurarea eficienței energetice în implementarea reparațiilor și achiziționării de echipamente de economisire a energiei. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. je podjetje z glavno dejavnostjo nakupa, skladiščenja in trgovanja z žiti in oljnicami. V zvezi z našo željo po nenehnem izboljševanju delovnih pogojev so za ta projekt določeni naslednji cilji: Splošni cilj – izboljšanje delovnega okolja v podjetju Sampe 2 d.o.o. z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev, inovativnih procesov pri upravljanju človeških virov in socialnih prejemkov. Posebni cilji tega predloga projekta so: — uvesti inovativne prakse za lažje usklajevanje osebnega in poklicnega življenja zaposlenih v Sempe 2 EOOD, podaljšanje delovne dobe, boljšo notranjo komunikacijo; – zagotoviti osebno in kolektivno zaščitno opremo, povečati kompetence za posebna tveganja; — zagotoviti socialne prejemke za delavce. Da bi dosegli cilje, smo načrtovali naslednje aktivnosti: — Uvedba prilagodljivega delovnega časa, uvedba prakse podaljšanja poklicnega življenja, nakup programske opreme za upravljanje človeških virov, uvedba inovativnega notranjega komunikacijskega sistema. — Zagotavljanje kolektivne in osebne zaščitne opreme, usposabljanje za posebna tveganja; — Popravilo/oprema prostorov za rekreacijo, obroke, športne objekte itd. – Organizacija in vodenje projekta – Informacije in oglaševanjePričakovani rezultati izvajanja projekta so naslednji: — Ustvarili boljše pogoje za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih ter podaljšanje delovne dobe oseb, starejših od 54 let, in boljšo notranjo komunikacijo; Izboljšanje varnosti in zdravja pri delu; — Ustvaril socialne koristi za zaposlene;- Pridržana zaposlitev najmanj 50 % predstavnikov ciljne skupine, vključenih v projekt za obdobje 6 mesecev po zaključku projekta.- izvedenih ukrepov za učinkovito rabo virov z zagotavljanjem energetske učinkovitosti pri izvajanju popravil in nakupu opreme za varčevanje z energijo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Sempe 2 Ltd. jest spółką prowadzącą główną działalność polegającą na kupnie, przechowywaniu i handlu zbożami i nasionami oleistymi. W związku z naszym dążeniem do ciągłej poprawy warunków pracy dla tego projektu wyznaczane są następujące cele: Cel ogólny – poprawa środowiska pracy w Sampe 2 Ltd. poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, innowacyjnych procesów zarządzania zasobami ludzkimi i korzyści społecznych. Szczegółowe cele niniejszego wniosku dotyczącego projektu są następujące: wprowadzenie innowacyjnych praktyk ułatwiających godzenie życia osobistego i zawodowego pracowników w Sempe 2 EOOD, wydłużenie życia zawodowego, lepsza komunikacja wewnętrzna;- zapewnienie środków ochrony osobistej i zbiorowej, zwiększenie kompetencji w zakresie szczególnych zagrożeń; — zapewnienie świadczeń socjalnych dla pracowników. Aby osiągnąć cele, zaplanowaliśmy następujące działania: Wprowadzenie elastycznych godzin pracy, wprowadzenie praktyk przedłużania życia zawodowego, zakup oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi, wprowadzenie innowacyjnego systemu komunikacji wewnętrznej. — Zapewnienie zbiorowych i ŚOI szkoleń w zakresie szczególnych zagrożeń; — Naprawa/wyposażenie miejsc do rekreacji, wyżywienia, obiektów sportowych itp. – Organizacja i zarządzanie projektem – Informacja i promocjaOczekiwane rezultaty realizacji projektu są następujące: Stworzenie lepszych warunków do godzenia życia prywatnego i zawodowego pracowników oraz wydłużenia życia zawodowego osób powyżej 54 roku życia, lepszej komunikacji wewnętrznej; Poprawa bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy; — Stworzone korzyści społeczne dla pracowników;- Zarezerwowane zatrudnienie co najmniej 50 % przedstawicieli grupy docelowej, uwzględnione w projekcie przez okres 6 miesięcy po zakończeniu projektu.- wdrożone środki efektywnego gospodarowania zasobami poprzez zapewnienie efektywności energetycznej przy realizacji napraw i zakupie urządzeń energooszczędnych. (Polish)
21 August 2022
0 references
Северна и югоизточна България
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0251
0 references