“Development of skills in”EMU“AD” (Q3859736)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3859736 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Development of skills in”EMU“AD” |
Project Q3859736 in Bulgaria |
Statements
335,518.39 Bulgarian lev
0 references
171,114.38 Euro
0 references
586,577.52 Bulgarian lev
0 references
299,154.54 Euro
0 references
57.2 percent
0 references
3 January 2020
0 references
3 March 2021
0 references
ЕМУ АД
0 references
42°53'20.04"N, 26°26'37.39"E
0 references
42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
0 references
Проект"Развиване на умения в "ЕМУ" АД" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици" на общо 219 заети служители- 162 работещи в с.Разбойна,община Търговище и 57 работещи в клона на фирмата в гр.София.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания,което ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато,преднамерено придобиване на знания и умения.Развиването на уменията на служителите в "ЕМУ"АД ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда,с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика,основаваща се на знанието и технологичното развитие. "ЕМУ"АД е с икономическа дейност попадаща в код 43.99Други специализирани строителни дейности, некласифицирани другаде.Над 50% от заетите лица,включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: 1.Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа и трета степен по професия2.Обучение по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици" 3.Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 219 заети лица, за периода на обучение (Bulgarian)
0 references
Project “Skill Development in EMU AD” aims to improve the working environment in the company by providing trainings for upskilling and training on Key Competence 2 “Communication of Foreign Languages” to a total of 219 employees — 162 employees in the village of Razbeyna, the municipality of Targovishte and 57 employees in the branch of the company in Sofia.The objectives of the project are bound and by upgrading the knowledge of employees related to the individual workplace and acquiring new knowledge, which will improve the quality of jobs and will reflect positively on the productivity of labor in the enterprise.Learning throughout life is the process of continuing to develop the skills of the individual, and to the acquisition of new skills, which will contribute to the quality of the job and the skills needed to develop the skills of the company. ‘Emu’ AD has an economic activity falling under code 43.99Other specialised construction activities not elsewhere classified. Over 50 % of the employees included in the trainings meet the requirement and have completed a level of education lower than ISCED 4 (having no higher than average education). Achieving the project objectives and indicators will be achieved by carrying out the following activities: 1.Professional trainings for improving the qualification in the first and third degree by occupation2.Training in Key Competence 2 “Communication in Foreign Languages” 3.Providing flexible forms of employment for 219 employed persons for the period of training (English)
2 December 2021
0 references
Projet «Développement des compétences dans l’UEM AD» vise à améliorer l’environnement de travail dans l’entreprise en fournissant des formations pour le perfectionnement et la formation sur les compétences clés 2 «Communication des langues étrangères» à un total de 219 employés — 162 employés dans le village de Razbeyna, la municipalité de Targovishte et 57 employés dans la branche de l’entreprise à Sofia.Les objectifs du projet sont liés et par l’amélioration des connaissances des employés liés au lieu de travail individuel et l’acquisition de nouvelles connaissances, ce qui améliorera la qualité des emplois et reflétera positivement sur la productivité du travail dans l’entreprise.Learning tout au long de la vie est le processus de continuer à développer les compétences de l’individu, et à développer les compétences de l’entreprise, ce qui permettra de développer les compétences de l’entreprise, de développer les compétences nécessaires à l’entreprise. «EMU» AD exerce une activité économique relevant du code 43.99Autres activités spécialisées de construction non classées ailleurs. Plus de 50 % des salariés inclus dans les formations répondent à l’exigence et ont accompli un niveau d’éducation inférieur à la CITE 4 (n’ayant pas un niveau d’instruction supérieur à la moyenne). 1.Formation professionnelle pour améliorer la qualification du premier et du troisième degré par profession2.Formation en compétences clés 2 «Communication dans les langues étrangères» 3.Fournir des formes flexibles d’emploi pour 219 personnes occupées pendant la période de formation (French)
3 December 2021
0 references
Projekt „Skill Development in EMU AD“ zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu verbessern, indem Schulungen für Weiterbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ an insgesamt 219 Mitarbeiter – 162 Mitarbeiter im Dorf Razbeyna, der Gemeinde Targovishte und 57 Mitarbeiter in der Filiale des Unternehmens in Sofia.Die Ziele des Projekts sind gebunden und durch die Verbesserung der Kenntnisse der Mitarbeiter in Bezug auf den individuellen Arbeitsplatz und Erwerb neuer Kenntnisse, die die Qualität der Arbeitsplätze verbessern und die Produktivität der Arbeit im Unternehmen.Lernen im Leben ist der Prozess der Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Einzelnen, und der Erwerb neuer Fähigkeiten, die die Qualität der Arbeitsplätze und die Entwicklung der Fähigkeiten des Unternehmens. „EMU“ AD hat eine wirtschaftliche Tätigkeit im Sinne von Code 43.99Andere spezialisierte Bautätigkeiten, die nicht anderweitig klassifiziert sind. Über 50 % der in die Ausbildung einbezogenen Arbeitnehmer erfüllen die Anforderung und haben ein Bildungsniveau unter ISCED 4 abgeschlossen (mit nicht überdurchschnittlicher Ausbildung). Die Verwirklichung der Projektziele und -indikatoren wird durch die Durchführung folgender Tätigkeiten erreicht: 1.Berufliche Ausbildungen zur Verbesserung der Qualifikation im ersten und dritten Grad nach Beruf2.Ausbildung in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation in Fremdsprachen“ 3. Bereitstellung flexibler Beschäftigungsformen für 219 Beschäftigte für die Dauer der Ausbildung (German)
4 December 2021
0 references
Project „Skill Development in EMU AD” is gericht op het verbeteren van de werkomgeving in het bedrijf door het verstrekken van opleidingen voor bijscholing en opleiding op sleutelcompetentie 2 „Communicatie van vreemde talen” aan een totaal van 219 werknemers — 162 werknemers in het dorp Razbeyna, de gemeente Targovishte en 57 werknemers in de tak van het bedrijf in Sofia.De doelstellingen van het project zijn gebonden en door het verbeteren van de kennis van werknemers met betrekking tot de individuele werkplek en het verwerven van nieuwe kennis, die de kwaliteit van de banen zal verbeteren en zal een positieve afspiegeling zijn van de productiviteit van de arbeid in de onderneming.Learning gedurende het hele leven is het proces van de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van het individu, de verwerving van nieuwe vaardigheden en het verwerven van nieuwe vaardigheden. „EMU” AD heeft een economische activiteit die valt onder code 43.99Andere gespecialiseerde bouwwerkzaamheden, niet elders ingedeeld. Meer dan 50 % van de werknemers die deel uitmaken van de opleidingen, voldoet aan de eis en heeft een opleidingsniveau voltooid dat lager is dan ISCED 4 (geen hoger dan gemiddeld onderwijs). Het bereiken van de projectdoelstellingen en -indicatoren zal worden bereikt door de volgende activiteiten uit te voeren: 1.Professionele opleidingen ter verbetering van de kwalificatie in de eerste en derde graad per beroep2.Opleiding in sleutelcompetentie 2 „Mededeling in vreemde talen” 3. Het bieden van flexibele vormen van werk aan 219 werknemers voor de duur van de opleiding (Dutch)
10 December 2021
0 references
Il progetto "Skill Development in EMU AD" mira a migliorare l'ambiente di lavoro in azienda fornendo formazioni per il miglioramento delle competenze e la formazione sulla competenza chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere" a un totale di 219 dipendenti — 162 dipendenti nel villaggio di Razbeyna, il comune di Targovishte e 57 dipendenti nella filiale dell'azienda a Sofia.Gli obiettivi del progetto sono legati e aggiornando le conoscenze dei dipendenti relativi al singolo posto di lavoro e l'acquisizione di nuove conoscenze, che miglioreranno la qualità dei posti di lavoro e rifletterà positivamente sulla produttività del lavoro nell'impresa. "EMU" AD ha un'attività economica che rientra nel codice 43.99Altre attività di costruzione specializzate non classificate altrove. Oltre il 50 % dei dipendenti inclusi nelle formazioni soddisfa il requisito e ha completato un livello di istruzione inferiore a ISCED 4 (non superiore alla media dell'istruzione). Il conseguimento degli obiettivi e degli indicatori del progetto sarà conseguito svolgendo le seguenti attività: Formazione professionale 2 "Comunicazione in lingue straniere" 3. Fornire forme flessibili di occupazione per 219 lavoratori subordinati per il periodo di formazione (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto «Desarrollo de competencias en EMU AD» tiene como objetivo mejorar el entorno de trabajo de la empresa, impartiendo formación para el perfeccionamiento y la formación en competencias clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras» a un total de 219 empleados — 162 empleados en el pueblo de Razbeyna, el municipio de Targovishte y 57 empleados en la rama de la empresa en Sofía.Los objetivos del proyecto están vinculados y mejorando el conocimiento de los empleados relacionados con el lugar de trabajo individual y adquiriendo nuevos conocimientos, lo que mejorará la calidad de los puestos de trabajo y reflejará positivamente la productividad de la mano de obra en la empresa.Aprender a lo largo de la vida es el proceso de continuar desarrollando las habilidades de la empresa, y contribuir a las habilidades de la empresa, a las capacidades de la empresa y a las capacidades de la empresa. «EMU» AD tiene una actividad económica comprendida en el código 43.99Otras actividades de construcción especializadas no clasificadas en otra parte. Más del 50 % de los empleados incluidos en las formaciones cumplen el requisito y han completado un nivel educativo inferior al CINE 4 (que no tiene una educación media superior a la media). El logro de los objetivos e indicadores del proyecto se logrará mediante la realización de las siguientes actividades: 1.Formación profesional para mejorar la cualificación en primer y tercer grado por ocupación2.Formación en competencias clave 2 «Comunicación en lenguas extranjeras» 3. Proporcionar formas flexibles de empleo para 219 personas empleadas durante el período de formación (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt "Skill Development in EMU AD" har til formål at forbedre arbejdsmiljøet i virksomheden ved at tilbyde uddannelse til opkvalificering og uddannelse i nøglekompetence 2 "Kommunikation af fremmedsprog" til i alt 219 medarbejdere — 162 medarbejdere i landsbyen Razbeyna, kommunen Targovishte og 57 medarbejdere i filialen af virksomheden i Sofia.Formålene med projektet er bundet og ved at opgradere den viden af medarbejdere relateret til den enkelte arbejdsplads og erhverve ny viden, som vil forbedre kvaliteten af job og vil reflektere positivt på produktiviteten af arbejdskraften i virksomheden.Læring gennem livet er processen med at fortsætte med at udvikle færdigheder af den enkeltes kvalitet, og tilegnelse af nye færdigheder, som vil bidrage til at erhverve nye færdigheder. "ØMU" AD har en økonomisk aktivitet henhørende under kode 43.99Andre specialiserede bygge- og anlægsaktiviteter, der ikke er klassificeret andetsteds. Over 50 % af de ansatte, der deltager i uddannelsen, opfylder kravet og har gennemført et uddannelsesniveau, der er lavere end ISCED 4 (med en uddannelse, der ikke er højere end gennemsnittet). Opfyldelsen af projektmålene og -indikatorerne vil blive opnået ved at gennemføre følgende aktiviteter: 1.Professionsuddannelse med henblik på at forbedre kvalifikationen i første og tredje grad efter erhverv2.Uddannelse i nøglekompetence 2 "Kommunikation i fremmedsprog" 3.Tilvejebringelse af fleksible ansættelsesformer for 219 ansatte i uddannelsesperioden (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο «Ανάπτυξη δεξιοτήτων στην ΟΝΕ AD» αποσκοπεί στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος της εταιρείας με την παροχή κατάρτισης για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την κατάρτιση σε βασικές ικανότητες 2 «Επικοινωνία Ξένων Γλωσσών» σε συνολικά 219 εργαζόμενους — 162 εργαζόμενους στο χωριό Razbeyna, τον δήμο Targovishte και 57 εργαζόμενους στο υποκατάστημα της εταιρείας στη Σόφια.Οι στόχοι του έργου είναι δεσμευμένοι και αναβαθμίζουν τις γνώσεις των εργαζομένων που σχετίζονται με τον ατομικό χώρο εργασίας και αποκτούν νέες γνώσεις, οι οποίες θα βελτιώσουν την ποιότητα των θέσεων εργασίας και θα αντανακλούν θετικά την παραγωγικότητα της εργασίας στην επιχείρηση. Η «EMU» AD έχει οικονομική δραστηριότητα που υπάγεται στον κωδικό 43.99Άλλες εξειδικευμένες κατασκευαστικές δραστηριότητες που δεν κατατάσσονται αλλού. Πάνω από το 50 % των εργαζομένων που περιλαμβάνονται στα προγράμματα κατάρτισης πληρούν την απαίτηση και έχουν ολοκληρώσει επίπεδο εκπαίδευσης χαμηλότερο από το ISCED 4 (που δεν έχουν υψηλότερο από τον μέσο όρο εκπαίδευση). Η επίτευξη των στόχων και των δεικτών του έργου θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των ακόλουθων δραστηριοτήτων: 1.Επαγγελματική κατάρτιση για τη βελτίωση των προσόντων του πρώτου και τρίτου πτυχίου ανά επάγγελμα2.Κατάρτιση σε βασικές ικανότητες 2 «Επικοινωνία σε ξένες γλώσσες» 3.Παροχή ευέλικτων μορφών απασχόλησης για 219 απασχολούμενους κατά τη διάρκεια της κατάρτισης (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt „Razvoj vještina u EMU AD” ima za cilj poboljšati radnu okolinu u tvrtki pružanjem obuke za usavršavanje i obuku o ključnim kompetencijama 2 „Komunikacija stranih jezika” za ukupno 219 zaposlenika – 162 zaposlenika u selu Razbeyna, općini Targovishte i 57 zaposlenika u podružnici tvrtke u Sofiji. Ciljevi projekta su vezani i unapređenje znanja zaposlenika vezanih uz individualno radno mjesto i stjecanje novih znanja, što će poboljšati kvalitetu radnih mjesta i pozitivno će se odraziti na produktivnost rada u poduzeću.Učenje tijekom života je proces daljnjeg razvoja vještina potrebnih pojedinca, te stjecanje vještina koje će doprinijeti stjecanju novih vještina i vještina. „EMU” AD obavlja gospodarsku djelatnost obuhvaćenu oznakom 43.99Ostale specijalizirane građevinske djelatnosti koje nisu drugdje razvrstane. Više od 50 % zaposlenika uključenih u osposobljavanje ispunjava taj zahtjev i završilo je razinu obrazovanja nižu od ISCED 4 (s ne višom od prosjeka). Postizanje ciljeva i pokazatelja projekta ostvarit će se provođenjem sljedećih aktivnosti: 1.Stručna obuka za poboljšanje kvalifikacija u prvom i trećem stupnju po zanimanju2.Osposobljavanje za ključne kompetencije 2 „Komunikacija na stranim jezicima” 3.Pružanje fleksibilnih oblika zaposlenja za 219 zaposlenih osoba za razdoblje osposobljavanja (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul „Dezvoltarea competențelor în UEM AD” își propune să îmbunătățească mediul de lucru în cadrul companiei prin furnizarea de cursuri de perfecționare și formare privind Competența-cheie 2 „Comunicarea limbilor străine” unui total de 219 angajați – 162 de angajați în satul Razbeyna, municipalitatea Targovishte și 57 de angajați în ramura companiei din Sofia. Obiectivele proiectului sunt legate și prin actualizarea cunoștințelor angajaților legate de locul de muncă individual și dobândirea de noi cunoștințe, care vor îmbunătăți calitatea locurilor de muncă și vor reflecta pozitiv asupra productivității muncii în întreprindere. Învățarea pe tot parcursul vieții este procesul de a continua dezvoltarea abilităților individuale și de a dobândi noi competențe, care să contribuie la calitatea și calitatea abilităților. „UEM” AD desfășoară o activitate economică încadrată la codul 43.99Alte activități specializate de construcții neclasificate în altă parte. Peste 50 % din angajații incluși în formare îndeplinesc cerința și au absolvit un nivel de educație mai mic decât ISCED 4 (având un nivel de educație mai mic decât media). Realizarea obiectivelor și indicatorilor proiectului se va realiza prin desfășurarea următoarelor activități: 1.Formare profesională pentru îmbunătățirea calificării în primul și al treilea grad de ocupație2. Formarea în Competența cheie 2 „Comunicarea în limbi străine” 3. Furnizarea unor forme flexibile de angajare pentru 219 persoane angajate pe perioada de formare (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Rozvoj zručností v EMU AD“ sa zameriava na zlepšenie pracovného prostredia v spoločnosti poskytovaním školení pre zvyšovanie úrovne zručností a školenia o kľúčových kompetenciách 2 „Komunikácia cudzích jazykov“ celkovo 219 zamestnancom – 162 zamestnancom v obci Razbeyna, obci Targovishte a 57 zamestnancom v pobočke spoločnosti v Sofii. Ciele projektu sú viazané a zvyšovaním vedomostí zamestnancov súvisiacich s individuálnym pracoviskom a získavaním nových poznatkov, ktoré zlepšia kvalitu pracovných miest a pozitívne budú odrážať produktivitu práce v podniku. Učenie sa počas celého života je proces ďalšieho rozvoja zručností jednotlivca a získavania zručností, ktoré budú prispievať k rozvoju zručností spoločnosti. AD „EMU“ vykonáva hospodársku činnosť spadajúcu pod kód 43.99Ostatné špecializované stavebné činnosti inde neklasifikované. Viac ako 50 % zamestnancov zapojených do odbornej prípravy spĺňa požiadavku a dosiahlo nižšiu úroveň vzdelania ako ISCED 4 (nevyššie než priemerné vzdelanie). Dosiahnutie cieľov a ukazovateľov projektu sa dosiahne vykonávaním týchto činností: 1.Profesionálne školenia na zlepšenie kvalifikácie v prvom a treťom stupni podľa povolania2. Odborná príprava v kľúčovej kompetencii 2 „Komunikácia v cudzích jazykoch“ 3.Poskytovanie pružných foriem zamestnania pre 219 zamestnaných osôb na obdobie odbornej prípravy (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett “Skill Development in EMU AD” għandu l-għan li jtejjeb l-ambjent tax-xogħol fil-kumpanija billi jipprovdi taħriġ għat-titjib tal-ħiliet u t-taħriġ dwar il-Kompetenza Ewlenija 2 “Komunikazzjoni tal-Lingwi Barranin” għal total ta’ 219-il impjegat — 162 impjegat fil-villaġġ ta’ Razbeyna, il-muniċipalità ta’ Targovishte u 57 impjegat fil-fergħa tal-kumpanija f’Sofija. L-objettivi tal-proġett huma marbuta u billi jtejbu l-għarfien tal-impjegati relatati mal-post tax-xogħol individwali u jiksbu għarfien ġdid, li se jtejjeb il-kwalità tal-impjiegi u se jirrifletti b’mod pożittiv fuq il-produttività tax-xogħol fl-intrapriża. It-tagħlim matul il-ħajja kollha huwa l-proċess ta’ kontinwazzjoni tal-ħiliet meħtieġa għall-iżvilupp tal-ħiliet individwali u l-iżvilupp tal-ħiliet individwali. “EMU” AD għandha attività ekonomika li taqa’ taħt il-kodiċi 43.99 Attivitajiet speċjalizzati oħra ta’ kostruzzjoni li mhumiex ikklassifikati x’imkien ieħor. Aktar minn 50 % tal-impjegati inklużi fit-taħriġ jissodisfaw ir-rekwiżit u lestew livell ta’ edukazzjoni aktar baxx mill-ISCED 4 (ma jkollhomx edukazzjoni ogħla mill-medja). Il-kisba tal-objettivi u l-indikaturi tal-proġett se tinkiseb billi jitwettqu l-attivitajiet li ġejjin: 1.Taħriġ professjonali għat-titjib tal-kwalifika fl-ewwel u t-tielet lawrja permezz ta’ okkupazzjoni2.Taħriġ fil-Kompetenza Ewlenija 2 “Komunikazzjoni f’Lingwi Barranin” 3.Il-provvediment ta’ forom flessibbli ta’ impjieg għal 219-il persuna impjegata għall-perjodu ta’ taħriġ (Maltese)
19 July 2022
0 references
Projeto «Desenvolvimento de Competências na UEM AD» visa melhorar o ambiente de trabalho na empresa, fornecendo treinamentos para a melhoria de competências e formação em Key Competence 2 «Comunicação de Línguas Estrangeiras» para um total de 219 funcionários — 162 funcionários na aldeia de Razbeyna, no concelho de Targovishte e 57 funcionários no ramo da empresa em Sófia.Os objetivos do projeto estão vinculados e melhorando o conhecimento dos funcionários relacionados com o local de trabalho individual e aquisição de novos conhecimentos, o que melhorará a qualidade dos empregos e refletirá positivamente sobre a produtividade do trabalho na empresa. A aprendizagem ao longo da vida é o processo de continuar a desenvolver as habilidades do indivíduo, e a qualidade do trabalho para a aquisição. «UEM» AD tem uma atividade económica abrangida pelo código 43.99Outras atividades de construção especializadas não classificadas noutras posições. Mais de 50 % dos trabalhadores incluídos nas formações cumprem o requisito e concluíram um nível de ensino inferior ao CITE 4 (com um nível de escolaridade não superior à média). A realização dos objetivos e indicadores do projeto será realizada através da realização das seguintes atividades: 1.Formações profissionais para melhorar a qualificação do primeiro e do terceiro diploma por profissão2.Formação em Competências-chave 2 «Comunicação em Línguas Estrangeiras» 3. Fornecer formas flexíveis de emprego para 219 trabalhadores por conta de outrem durante o período de formação (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Projektin ”Skill Development in EMU AD” tavoitteena on parantaa yrityksen työympäristöä tarjoamalla koulutusta avainosaamista 2 ”Vieraiden kielten viestintä” koskevaa täydennyskoulutusta ja koulutusta varten yhteensä 219 työntekijälle – 162 työntekijää Razbeynan kylässä, Targovishen kunnassa ja 57 työntekijää yrityksen toimialalla Sofiassa. Hankkeen tavoitteet sitovat ja päivittävät työntekijöiden tietämystä yksittäisestä työpaikasta ja hankkivat uutta tietoa, mikä parantaa työpaikkojen laatua ja heijastaa myönteisesti yrityksen työn tuottavuutta. Oppiminen koko elämän ajan on prosessi, jossa kehitetään edelleen yksilön taitoja ja taitoja, jotka edistävät uuden osaamisen hankkimista. ”EMU” AD:llä on koodiin 43.99 kuuluvaa muuta erikoistunutta rakennustoimintaa, jota ei ole luokiteltu muualle. Yli 50 prosenttia koulutukseen osallistuvista työntekijöistä täyttää vaatimuksen ja on suorittanut ISCED 4:tä alemman koulutustason (joka ei ole keskimääräistä korkeampaa). Hankkeen tavoitteet ja indikaattorit saavutetaan toteuttamalla seuraavat toimet: 1.Ammatillinen koulutus ensimmäisen ja kolmannen tutkinnon pätevyyden parantamiseksi ammateittain2.Keskitaito 2 ”Vieraiden kielten viestintä” 3. Joustavien työmuotojen tarjoaminen 219 työntekijälle koulutuksen ajaksi (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Rozwój umiejętności w EMU AD” ma na celu poprawę środowiska pracy w firmie poprzez zapewnienie szkoleń w zakresie podnoszenia umiejętności i szkoleń z zakresu kompetencji kluczowych 2 „Komunikacja języków obcych” do 219 pracowników – 162 pracowników we wsi Razbeyna, gmina Targovishte i 57 pracowników w oddziale firmy w Sofii.Cele projektu są związane i poprzez podnoszenie wiedzy pracowników związanych z indywidualnym miejscem pracy i zdobywanie nowej wiedzy, co poprawi jakość miejsc pracy i pozytywnie odzwierciedli wydajność pracy w przedsiębiorstwie. Nauczanie się przez całe życie to proces dalszego rozwijania umiejętności potrzebnych do zdobywania umiejętności, które przyczynią się do doskonalenia umiejętności, które przyczynią się do zdobycia umiejętności, a także przyczynią się do doskonalenia umiejętności potrzebnych do pracy, a także do doskonalenia umiejętności potrzebnych do zdobywania umiejętności przedsiębiorstwa. „EMU” AD prowadzi działalność gospodarczą objętą kodem 43.99Inna wyspecjalizowana działalność budowlana, gdzie indziej niesklasyfikowana. Ponad 50 % pracowników uczestniczących w szkoleniach spełnia wymóg i ukończyło poziom wykształcenia niższy niż poziom ISCED 4 (nieposiadający wykształcenia wyższego niż średnia). Osiągnięcie celów i wskaźników projektu zostanie osiągnięte poprzez realizację następujących działań: 1. Szkolenia zawodowe w celu poprawy kwalifikacji pierwszego i trzeciego stopnia według zawodu2.Szkolenie w zakresie kompetencji kluczowych 2 „Komunikacja w językach obcych” 3. Zapewnienie elastycznych form zatrudnienia dla 219 osób zatrudnionych na okres szkolenia (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Razvoj spretnosti v EMU AD“ je namenjen izboljšanju delovnega okolja v podjetju z zagotavljanjem usposabljanja za izpopolnjevanje in usposabljanje o ključnih kompetencah 2 „Komuniciranje tujih jezikov“ za skupno 219 zaposlenih – 162 zaposlenih v vasi Razbeyna, Občini Targovishte in 57 zaposlenih v podružnici podjetja v Sofiji. Cilji projekta so vezani in nadgrajevati znanje zaposlenih v zvezi z individualnim delovnim mestom in pridobivanje novih znanj, kar bo izboljšalo kakovost delovnih mest in pozitivno odražalo produktivnost dela v podjetju.Učenje skozi vse življenje je proces nadaljnjega razvoja spretnosti in znanj, ki bodo prispevali k razvoju spretnosti posameznika in pridobivanju novih znanj, kar bo pozitivno vplivalo na produktivnost dela v podjetju. „EMU“ AD ima gospodarsko dejavnost, ki spada pod šifro 43.99Druge specializirane gradbene dejavnosti, ki niso uvrščene drugje. Več kot 50 % zaposlenih, vključenih v usposabljanje, izpolnjuje zahtevo in ima stopnjo izobrazbe, nižjo od ISCED 4 (ki nima višje izobrazbe od povprečne). Doseganje ciljev in kazalnikov projekta bo doseženo z izvajanjem naslednjih dejavnosti: 1.Professionalna usposabljanja za izboljšanje kvalifikacij v prvi in tretji stopnji s poklicem2. Usposabljanje v ključnih kompetencah 2 „Komuniciranje v tujih jezikih“ 3.Zagotavljanje prožnih oblik zaposlitve za 219 zaposlenih oseb za obdobje usposabljanja (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Skill Development in EMU AD“ si klade za cíl zlepšit pracovní prostředí ve společnosti tím, že poskytuje školení pro prohlubování dovedností a školení o klíčových kompetencích 2 „Komunikace cizích jazyků“ na celkem 219 zaměstnanců – 162 zaměstnanců v obci Razbeyna, obec Targovishte a 57 zaměstnanců v pobočce společnosti v Sofii.Cíle projektu jsou vázány a zvyšováním znalostí zaměstnanců souvisejících s individuálním pracovištěm a získáváním nových znalostí, které zlepší kvalitu pracovních míst a budou pozitivně odrážet produktivitu práce v podniku.Učení po celý život je proces pokračujícího rozvoje dovedností společnosti a získávání nových dovedností, které přispějí k získání nových dovedností a budou pozitivně odrážet produktivitu práce v podniku. „EMU“ AD vykonává hospodářskou činnost spadající pod kód 43.99Ostatní specializované stavební činnosti jinde nezařazené. Více než 50 % zaměstnanců zahrnutých do odborné přípravy splňuje tento požadavek a dokončilo vzdělání nižší než ISCED 4 (bez vyššího než průměrného vzdělání). Dosažení cílů a ukazatelů projektu bude dosaženo prováděním těchto činností: 1.Odborná příprava pro zlepšení kvalifikace v prvním a třetím stupni zaměstnání2.Vzdělávání v klíčových kompetencích 2 „Komunikace v cizích jazycích“ 3.Poskytování flexibilních forem zaměstnání pro 219 zaměstnaných osob po dobu odborné přípravy (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto „Įgūdžių plėtra EPS AD“ tikslas – gerinti įmonės darbo aplinką, organizuojant mokymus, skirtus kvalifikacijos kėlimui ir mokymui bendrosios kompetencijos 2 „Komunikacija užsienio kalbomis“ iš viso 219 darbuotojų – 162 darbuotojai Razbeyna kaime, Targovisos savivaldybėje ir 57 darbuotojai bendrovės filiale Sofijoje.Projekto tikslai yra privalomi ir tobulina darbuotojų žinias, susijusias su individualia darbo vieta ir įgyja naujų žinių, kurios pagerins darbo vietų kokybę ir teigiamai atspindės darbo našumą įmonėje.Mokymasis per visą gyvenimą yra procesas, kuriuo siekiama toliau ugdyti įgūdžius ir ugdyti įgūdžius, kurių reikia norint ugdyti įgūdžius ir įgyti naujų įgūdžių. EMU AD vykdo ekonominę veiklą, priskiriamą kodui 43.99Kita kitur nepriskirta specializuota statybos veikla. Daugiau kaip 50 proc. į mokymus įtrauktų darbuotojų atitinka reikalavimus ir yra įgiję žemesnį nei ISCED 4 išsilavinimą (neturintį aukštesnio už vidutinį išsilavinimą). Projekto tikslai ir rodikliai bus pasiekti vykdant šią veiklą: 1.Profesinis mokymas pirmojo ir trečiojo laipsnio kvalifikacijai gerinti pagal profesiją2.Bendrosios kompetencijos mokymas 2 „Komunikacija užsienio kalbomis“ 3.Lanksčių užimtumo formų teikimas 219 dirbančių asmenų mokymo laikotarpiu (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta “Prasmju attīstība EMS AD” mērķis ir uzlabot darba vidi uzņēmumā, nodrošinot apmācību kvalifikācijas celšanai un apmācībai par pamatkompetenci 2 “Svešvalodu komunikācija” kopumā 219 darbiniekiem — 162 darbiniekiem Razbeyna ciemā, Targovishtes pašvaldībā un 57 darbiniekiem uzņēmuma filiālē Sofijā. Projekta mērķi ir saistoši un uzlabot darbinieku zināšanas saistībā ar individuālo darba vietu un apgūt jaunas zināšanas, kas uzlabos darba kvalitāti un pozitīvi atspoguļos uzņēmuma darba ražīgumu. Mācīšanās visu mūžu ir process, kurā turpināt attīstīt indivīda prasmes, kas nepieciešamas, lai attīstītu prasmes, kas nepieciešamas, lai attīstītu uzņēmuma prasmes. “EMU” AD veic saimniecisko darbību, kas atbilst kodam 43.99Citas specializētas būvniecības darbības, kas nav klasificētas citur. Vairāk nekā 50 % no apmācībās iekļautajiem darbiniekiem atbilst prasībām un ir ieguvuši zemāku izglītības līmeni nekā ISCED 4 (kuru izglītība nav augstāka par vidējo). Projekta mērķu un rādītāju sasniegšana tiks sasniegta, veicot šādas darbības: 1.Profesionālās apmācības kvalifikācijas paaugstināšanai pirmajā un trešajā pakāpē pēc profesijas2.Apmācības pamatkompetencē 2 “Komunikācija svešvalodās” 3.Elastīgu nodarbinātības formu nodrošināšana 219 nodarbinātām personām mācību periodā (Latvian)
19 July 2022
0 references
A „Skill Development in EMU AD” projekt célja, hogy javítsa a vállalat munkakörnyezetét azáltal, hogy képzéseket biztosít a továbbképzéshez és a képzéshez a Key Competence 2 „Idegen nyelvek kommunikációja” területén összesen 219 alkalmazott számára – 162 alkalmazott Razbeyna faluban, Targovishte településen és 57 alkalmazott a szófiai vállalat fióktelepén.A projekt célkitűzései kötelezőek, és a munkavállalók ismereteinek bővítésével az egyes munkahelyekhez és az új ismeretek megszerzéséhez, ami javítja a munkahelyek minőségét és pozitívan tükrözi a vállalati munka termelékenységét. Az egész életen át tartó tanulás a szükséges készségek fejlesztésének folyamata, amely hozzájárul az egyén készségeinek fejlesztéséhez és a készségek fejlesztéséhez. Az „EMU” AD a 43.99. kód alá tartozó gazdasági tevékenységet folytat máshová nem sorolt egyéb építőipari szaktevékenységekkel. A képzéseken részt vevő munkavállalók több mint 50%-a teljesíti a követelményt, és az ISCED 4-nél alacsonyabb szintű végzettséggel rendelkezik (az átlagosnál nem magasabb végzettséggel). A projekt célkitűzéseinek és mutatóinak megvalósítása a következő tevékenységek végrehajtásával valósul meg: 1. Szakmai képzések az első és harmadfokú képesítés szakma szerinti javítására2.Kulcskompetenciák 2 „Idegen nyelveken folytatott kommunikáció” 3. Rugalmas foglalkoztatási formák 219 alkalmazott számára a képzés időtartamára (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal “Forbairt Scileanna in AEA AD” feabhas a chur ar an timpeallacht oibre sa chuideachta trí oiliúint a chur ar fáil le haghaidh uas-sciliú agus oiliúint ar Phríomh-Inniúlachtaí 2 “Cumarsáid na dTeangacha Eachtracha” go 219 fostaí san iomlán — 162 fostaí i sráidbhaile Razbeyna, bardas Targovishte, bardas Targovishte agus 57 fostaí i mbrainse na cuideachta i Sóifia. Tá gníomhaíocht eacnamaíoch ag ‘EMU’ AD a thagann faoi chód 43.99Gníomhaíochtaí tógála speisialaithe eile nach n-aicmítear in áit ar bith eile. Comhlíonann níos mó ná 50 % de na fostaithe atá san áireamh san oiliúint an riachtanas agus tá leibhéal oideachais níos ísle ná ISCED 4 curtha i gcrích acu (nach bhfuil oideachas níos airde ná an meánoideachas acu). Bainfear amach cuspóirí agus táscairí an tionscadail trí na gníomhaíochtaí seo a leanas a dhéanamh: 1.Oiliúint ghairmiúil chun an cháilíocht sa chéad chéim agus sa tríú céim a fheabhsú de réir gairme2.Oiliúint i bpríomhinniúlachtaí 2 “Cumarsáid i dTeangacha Iasachta” 3. Cineálacha solúbtha fostaíochta a sholáthar do 219 duine fostaithe ar feadh na tréimhse oiliúna (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet ”Skill Development in EMU AD” syftar till att förbättra arbetsmiljön i företaget genom att tillhandahålla utbildning för kompetensutveckling och utbildning i nyckelkompetens 2 ”Kommunikation av främmande språk” till totalt 219 anställda – 162 anställda i byn Razbeyna, kommunen Targovishte och 57 anställda inom företagets gren i Sofia. Målen med projektet är bundna och genom att höja kunskaperna hos anställda med anknytning till den enskilda arbetsplatsen och förvärva ny kunskap, vilket kommer att förbättra kvaliteten på arbetstillfällen och kommer att positivt återspegla produktiviteten i arbetet i företaget.Learning under hela livet är processen att fortsätta att utveckla de färdigheter och färdigheter som behövs för att utveckla den kompetens som behövs för att förvärva den kompetens som behövs. ”EMU” AD har en ekonomisk verksamhet som omfattas av kod 43.99Andra specialiserade bygg- och anläggningsarbeten som inte klassificeras någon annanstans. Över 50 % av de anställda som ingår i utbildningen uppfyller kraven och har genomgått en utbildning som är lägre än ISCED 4 (som inte har en högre utbildning än genomsnittet). Projektets mål och indikatorer kommer att uppnås genom följande verksamheter: 1.Yrkesutbildning för att förbättra kvalifikationerna i första och tredje graden efter yrke2.Utbildning i nyckelkompetens 2 ”Kommunikation i främmande språk” 3.Tillhandahållande av flexibla anställningsformer för 219 anställda under utbildningsperioden (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti „Skill Development in EMU AD“ eesmärk on parandada ettevõtte töökeskkonda, pakkudes 2. võtmepädevust käsitlevaid koolitusi ja koolitusi 219 töötajale – 162 töötajat Razbeyna külas, Targovishte omavalitsuses ja 57 töötajat Sofia ettevõtte harus. Projekti eesmärgid on seotud ja täiustavad töötajate teadmisi, mis on seotud individuaalse töökohaga ja uute teadmiste omandamisega, mis parandavad töökohtade kvaliteeti ja peegeldavad positiivselt ettevõtte tööjõu tootlikkust.Õppimine kogu elu jooksul on protsess, mille eesmärk on arendada uusi oskusi ja oskusi, mis aitavad kaasa ettevõtte oskuste omandamisele ja kvaliteedile. „EMU“ AD-l on majandustegevus, mis kuulub koodi 43.99 alla. Muu mujal liigitamata eriehitustegevus. Üle 50 % koolitusel osalevatest töötajatest vastab sellele nõudele ja on omandanud madalama haridustaseme kui ISCED 4 (keskmisest kõrgema haridustasemega). Projekti eesmärkide ja näitajate saavutamine saavutatakse järgmiste tegevustega: 1.Professionaalsed koolitused esimese ja kolmanda astme kvalifikatsiooni parandamiseks elukutse järgi2.Kõrgpädevuste koolitus 2 „Väliskeeltes suhtlemine“ 3. Paindlike töövormide pakkumine 219 töötajale koolituse ajaks (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.София
0 references
с.Разбойна
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0197
0 references