Professional activation of persons over 29 years of age who are unemployed in the county of jędrzejowa (III) (Q129041)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons over 29 years of age who are unemployed in the county of jędrzejowa (III) |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,864,450.35 zloty
0 references
2,193,471.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT JĘDRZEJOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W JĘDRZEJOWIE
0 references
Celem proj. jest zwiększ.możliw.zatr.os.pow.29rż.poz.bez pracy w pow.jędrzej.Proj.zakłada minimalny poziom kryterium efektyw.zatr. dla osób w wieku50 lat i więcej co naj. 33% dla kobiet co naj. 39%,dla os.z niepeł.co naj33%,dla os.dł.bezr. na poziomie co naj35%,a dla os.o niskich kwal.na poz.co naj38% W proj.wsparciem obj.zostaną wył.os.pow.29rż,bez pracy,zar.w PUP jako bezr,dla których ustal.I(bezr.aktywn.)lubIIprof.pom(bezr.wymag.wsparcia),które znajd.się w szczeg.syt.na rynku pracy,tj.należą do przynaj.jed.z poniż.kateg:os.po50r.ż,kob,os.z niep,os.dł.bezr,os.z niskimi kwal.Wsparcie w proj.koncentr.się będzie na indyw.i kompleks.aktyw.os.bezr.pow.29rż i odpowiadać będzie na zidentyf.bariery i trudn,jakie te os.napotykają w wejściu i utrzym.się na rynku pr.Os.z niep.stanowić będą co naj 4%ucz. proj,co naj37% ucz.proj.stanowić będą os.dł.bezr,co naj11%ucz.proj.stanow.będą os.pow.50 rż,co naj30%ucz.proj.stanowić będą os.o niskich kwal.Dział.realiz.w proj.obejm.będą usł.i instr.rynku pr. wynik.z ustawy o prom.zatr.i instyt.rynku pracy,które będą służyć indywid.wsparcia oraz pom.w zakr.określ.ścieżki zaw,tj.identyf.potrzeb os.pozost.bez zatr.oraz diagnoz.możliwości w zakr.dosk.zaw,w tym identyf.stopnia oddalenia od rynku pr.bezr,os.pow.29rż.czyli ustal.prof.pom.oraz przyg./akt.IPD,kompleks.i indyw.pośr.pracy w zakr.wyboru zaw.zgodnego z kwal.i kompeten.wspieranej os.lub porad.zaw.w zakr.planow.rozw.kariery zaw,w tym podnosz.lub uzupełn.kompetencji i kwal.zaw.Zdiagnoz.potrzeb i oczekiwań ucz.pozwoli na zastosow.najodpow.form wsparcia real.w proj.tj. wyp.lubdop. stanow.pracy,staży,jedn.śr.na rozp.dział.gosp,w tym na pokrycie kosztów pom.praw,konsultacji i dor.związ.z podjęciem tej dział.Przez okres real.prowadz.będą dział.infor– prom.proj,m.in.bezpośr.rozmowy z bezr.i pracodaw,lokal.media,str.intern,wydziel.tab.inf.PUP,co zapobieg.ewen.problemom związ.z rekr.gr.doc.Do właściwejreal.proj.przyczyni się dośw.zdobyte przy real.proj.współ.z UE w latach ubieg. (Polish)
0 references
The objective is increased by 29. 33 % for women. 39 % for os.d.at the level of 33 % for os.dd.un. at the level of at least 35 % for os.d.d.a..at the level of at least 38 %. (English)
0 references
Identifiers
RPSW.10.01.00-26-0002/17
0 references