Costs of implementing tasks entrusted to the City of Zielona Góra as an intermediate body in the framework of the Regional Operational Programme for Dolnośląskie Region 2014-2020_2 (Q97797)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Costs of implementing tasks entrusted to the City of Zielona Góra as an intermediate body in the framework of the Regional Operational Programme for Dolnośląskie Region 2014-2020_2 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
506,391.05 zloty
0 references
595,754.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
MIASTO JELENIA GÓRA
0 references
Cele projektu są zgodne z założeniami programu Pomoc Techniczna zawartymi w RPO WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 oraz PO Pomoc Techniczna 2014-2020. Cel szczegółowy dla osi priorytetowej Pomoc Techniczna RPO WD 2014-2020 pn. „Sprawny system wdrażania RPO WD 2014-2020” realizowany będzie poprzez wsparcie procesu wyboru projektów, w tym wsparcie eksperckie na potrzeby obsługi KOP. Efektem działań będzie zapewnienie optymalnego poziomu oceny wniosków dzięki wsparciu eksperckiemu finansowanemu w ramach kategorii Wsparcie procesu realizacji. Cel „Zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich oraz warunków zapewniających sprawne działanie instytucji” realizowany będzie poprzez: zapewnienie odpowiedniego systemu wynagradzania pracowników zaangażowanych we wdrażanie RPO WD 2014-2020 (78 etatomiesięcy), udział w szkoleniach (średnio 0,92 na rok/1 pracownika) oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy poprzez finansowanie wydatków administracyjnych, organizacyjnych i technicznych oraz zakup sprzętu i wyposażenia stanowisk pracy. Efektywność wydatków ujętych w kategoriach: Zatrudnienie, Podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz Koszty organizacyjne, techniczne i administracyjne wygeneruje sprawny system wdrażania powierzonej alokacji. Motywujący system wynagrodzeń i szkoleń oraz optymalizacja warunków pracy zapewnią niski poziom fluktuacji pracowników, który zaplanowano na poziomie 0,14. Cel „Spójny system informacji i promocji oraz rozwijanie potencjału beneficjentów i potencjalnych beneficjentów RPO WD 2014-2020” realizowany będzie poprzez działania szkoleniowe dla beneficjentów, przygotowanie i upowszechnienie publikacji oraz materiałów informacyjnych (zakładana liczba materiałów informacyjnych – 5) oraz przygotowanie i przeprowadzanie spotkań informacyjno-promocyjnych (3 dla ok. 80 osób). Oczekiwanym efektem działań będzie podniesienie świadomości społeczeństwa w zakresie możliwości pozyskania i wykorzystania środków w ramach ZIT AJ i RPO WD 2014-2020. (Polish)
0 references
The objectives of the project are in line with the features of the Technical Assistance programme included in ROP WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 and OP Technical Assistance 2014-2020. Specific objective for the technical assistance axis ROP 2014-2020: The “Fitness system for the implementation of the ROP 2014-2020 ROP” will be implemented by supporting the project selection process, including expert support for the maintenance of the PEC. The effect will be to ensure an optimal level of assessment of the proposals with the support of the funded expert category of the implementation category. The objective “Ensure the necessary human resources and conditions to ensure the smooth running of the institution” will be achieved by: ensure an appropriate remuneration system for staff involved in the implementation of ROP 2014-2020 (78 etatmonths), participate in training courses (on average 0,92 to rok/1) and ensure adequate working conditions by financing administrative, organisational and technical expenditure and the purchase of work equipment and equipment. The effectiveness of the expenditure included in the categories: Employment, upgrading of staff and organisational, technical and administrative costs will create a sound system for the implementation of the allocated allocation. Incentives for pay and training schemes and the optimisation of working conditions will ensure a low level of staff fluctuation which is planned at level 0,14. The objective of “a coherent system of information and publicity and capacity building for beneficiaries and potential beneficiaries of ROP 2014-2020” will be achieved through training activities for the beneficiaries, the preparation and dissemination of publications and information material (the planned number of information materials — 5) and the preparation and implementation of information and promotion meetings (3 for ca. 80 persons). The expected effect of the actions will be to raise public awareness of the possibility to obtain and use the funds in the framework of ITI AJ and ROP 2014-2020. (English)
0 references
Identifiers
RPDS.11.01.00-02-0020/16
0 references