My new skills (Q97732)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 14:48, 26 March 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
My new skills
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    546,337.5 zloty
    0 references
    131,121.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    642,750.0 zloty
    0 references
    154,260.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 February 2017
    0 references
    31 October 2018
    0 references
    STOWARZYSZENIE "PRO-MOTOR"
    0 references
    Przedmiotem projektu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych osób zainteresowanych kształceniem z własnej inicjatywy oraz doradztwo edukacyjno – zawodowe (typ proj.10.4.F).Odbiorcy proj.:-120 osób-70 Kobiet(K) i 50 Mężczyzn(M)- osób dorosłych - z obszaru woj.dolnośl.(DŚ)w rozumieniu przepisów KC. Są to wyłącznie osoby zamieszkujące Legnicko – Głogowski Obszar Interwencji (LGOI).Proj.skierowany jest do osób dorosłych o niskich kwalifikacjach i/lub 50+, w tym w min. 50 % uczestników proj. zamieszkiwać będzie obszary wiejskie(kryt. prem.)Zakres:Proj. zakłada podwyższenie kompetencji/umiejęt.zaw. uczestników poprzez udział w pozaszkolnych formach kształcenia. Jednocześnie zaplanowano doradztwo edukacyjno – zawodowe.Katalog oferowanych form wsparcia to: kursy umiejętności zawodowych, k.kompetencji ogólnych oraz kursy (wg §3 pkt 5 Rozporządzenia MEN z 11.01.2012 w/s kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych). Tematyka: kursy skupiać się będą na podwyższeniu kompetencji/umiejęt. zaw. osób dorosłych/potencjalnych pracowników, zwłaszcza w branży turystycznej, hotelarsko – gastronomicznej.Kursy zakończą się zaliczeniem i otrzymaniem odpowiedniego zaświadczenia. Korzyści dla posiadacza zaświadczenia:-potwierdzenie posiadanych kompetencji/ umiejęt.zaw.,-pełniejsze uczestnictwo w życiu społ., edukac., zawod., kulturalnym, -zwiększ. mobilności, szans życiowych, -wzrost pozycji na rynku pracy,-większa pewność utrzymania zatrudn.Poprzez objęcie wsparciem 120 os. w okresie 21 mies. usługami edukacyjno - doradczymi, nastąpi efekt w postaci wzrostu kompetencji/umiejęt. zaw. kadr w powiatach woj. dolnośl.,charakteryzujących się jednym z najwyższych wskaźników osób pozostających w trudnej sytuacji na rynku pracy. Nastąpi zniwelowanie ich luk kompetenc. w powiatach o jednej z większych stp bezrobocia w woj.dolnośl.,co tym samym podwyższy atrakcyjność zawodową uczestników proj. (Polish)
    0 references
    The purpose of the project is to raise the professional qualifications of the persons concerned by their own initiative and to provide educational and professional counselling (type proj.10.4.F). These are only persons living in Legnickko — Głgowski Area Intervention Area (LGOI). it is addressed to low-skilled adults and/or 50 +, including at least 50 % of participants are living in rural areas (krill.) Scope: At the same time, educational and professional counselling is also planned. the Catalogue of support offered is: vocational and general competence courses and courses (according to § 3 point 5 of the MEN Regulation of 11.01.2012 in/s of continuous training in non-school forms). Themes: the courses will focus on the increase in the skills/competences of the adult/potential staff, particularly in the tourism sector, the hospitality industry. the courses will be completed and certified. The benefits to the holder of the certificate: -proof of competence/skills, to promote greater participation in the social, educational and cultural spheres, education, training, cultural, mobility, mobility, life-chances, -growth of position in the labour market, -increase in job creation, -improved maintenance certainty, employing 120os. during a period of 21 months education and advisory services, will result in an increase in skills/staff in the province’s districts., which has one of the highest rates of vulnerable persons in the labour market. There will be a bridging of the gaps of competence in the districts with one of the larger STP in war, thereby increasing the attractiveness of participants in favour of favour. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPDS.10.04.01-02-0041/16
    0 references