Digital Up-Grade (Q3097935)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097935 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital Up-Grade |
Project Q3097935 in Romania |
Statements
988,060.8 Romanian Leu
0 references
197,612.1625 Euro
0 references
2,324,849.0 Romanian Leu
0 references
464,969.80000000005 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
0.4249999892466135 percent
0 references
30 July 2021
0 references
4 June 2023
0 references
ENDAVA ROMANIA SRL
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este Creșterea numărului de angajați ai Endava Romania care își îmbunătățesc competențele prin participarea la cursuri specializare și perfecționare. Prin intermediul acestui obiectiv, proiectul răspunde priorității de investiții 10.iii prin actualizarea cunoștințelor, aptitudinilor și competențelor digitale avansate ale angajaților în cadrul unor programe de formare în domenii precum: metode agile de programare IT, Arhitectură bazată pe riscuri și costuri, infrastructura server Windows, limbaje de programare de tipul JAVA, .Net, Python, Angular Advanced, Node.js, testare manuala si automata, lucrul cu sisteme distribuite in Cloud, Oracle Fusion Technical, aplicație de tipul Service Now, curs Microsoft 365, cursul managementul serviciilor IT, cursuri de networking. Într-o lume marcată de schimbare și complexitate, piața tehnologiei se află într-o continuă transformare, iar companiile care câștigă sunt acelea care țin pasul cu inovația. Este important deci pentru Endava Romania, să își adapteze modul de lucru constant și să investească în dezvoltarea personalului său. Succesul depinde de implicarea și capacitatea fiecăruia de a decide și de a acționa. Potrivit Strategiei Naționale de cercetare, dezvoltare și inovare 2014 – 2020, Strategia susține tranziția de la competitivitatea bazată pe costuri la cea bazată pe inovare. Aceasta presupune dezvoltarea capacității firmelor de a absorbi tehnologie de ultimă generație, de a adapta aceste tehnologii la nevoile piețelor deservite, și de a dezvolta, la rândul lor, tehnologii sau servicii care să le permită progresul pe lanțurile de valoare. Astfel proiectul urmărește creșterea nivelului de cunoștințe /competențe /aptitudini legate de tehnologia informației prin participarea angajaților Endava la programe de formare avansate, astfel încât activitatea acestora să sprijine politicile și strategiile organizației referitoare la o piață a muncii active, consolidand conceptul ocupării durabile a forței de muncă. Angajații vor dobândi abilități cheie care îi sprijină în procesul de inovare, schimbare și adaptare la noile tendințe ale pieței muncii, fiind asigurată în acest fel, sustenabilitatea efectelor pozitive ale proiectului pe termen lung, atât la nivel de organizație cât și la nivelul regiunii. Pe de altă parte, programele de formare corespund nevoilor angajaților și îi vor ajuta sa obțină performanțe crescute, fie prin aprofundarea cunoștințelor și îmbunătățirea aptitudinilor pe care deja le dețin, fie prin dezvoltarea de noi competențe care să le asigure dezvoltarea carierei. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the number of employees of Endava Romania who improve their skills by attending specialisation and further training courses. Through this objective, the project responds to investment priority 10.iii by updating employees’ advanced digital knowledge, skills and competences in training programmes in areas such as: agile IT programming methods, Risk and cost-based architecture, Windows server infrastructure, programming languages JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manual and automated testing, working with distributed systems in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 course, IT service management course, networking courses. In a world marked by change and complexity, the technology market is constantly changing, and the winning companies are those who keep up with innovation. It is therefore important for Endava Romania to adapt its constant way of working and to invest in the development of its staff. Success depends on everyone’s involvement and ability to decide and act. According to the National R & D & I Strategy 2014-2020, the Strategy supports the transition from cost-based to innovation-based competitiveness. This means developing the capacity of firms to absorb state-of-the-art technology, to adapt these technologies to the needs of the markets served, and to develop technologies or services that enable them to advance in value chains. Thus, the project aims to increase the level of knowledge/skills/information technology skills through participation of Endava employees in advanced training programs, so that their activity will support the organisation’s policies and strategies related to an active labour market, strengthening the concept of sustainable employment. Employees will acquire key skills that support them in the process of innovation, change and adaptation to new labour market trends, thus ensuring the sustainability of the positive effects of the project in the long term, both at organisation and regional level. On the other hand, training programmes match the needs of employees and will help them achieve increased performance, either by deepening their knowledge and improving the skills they already possess, or by developing new skills to ensure their career development. (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est d’augmenter le nombre d’employés d’Endava Roumanie qui améliorent leurs compétences en suivant des cours de spécialisation et de formation continue. Grâce à cet objectif, le projet répond à la priorité d’investissement 10.iii en actualisant les connaissances, les aptitudes et les compétences numériques avancées des employés dans des programmes de formation dans des domaines tels que: méthodes de programmation informatique agiles, architecture fondée sur les risques et les coûts, infrastructure de serveur Windows, langages de programmation JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, tests manuels et automatisés, travail avec les systèmes distribués dans Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now App, cours Microsoft 365, cours de gestion des services informatiques, cours de réseautage. Dans un monde marqué par le changement et la complexité, le marché de la technologie est en constante évolution, et les entreprises gagnantes sont celles qui suivent l’innovation. Il est donc important pour Endava Roumanie d’adapter son mode de travail constant et d’investir dans le développement de son personnel. Le succès dépend de la participation et de la capacité de chacun à décider et à agir. Selon la stratégie nationale de RDI 2014-2020, la stratégie soutient le passage d’une compétitivité fondée sur les coûts à une compétitivité fondée sur l’innovation. Cela implique de développer la capacité des entreprises d’absorber les technologies de pointe, d’adapter ces technologies aux besoins des marchés desservis et de développer des technologies ou des services qui leur permettent de progresser dans les chaînes de valeur. Ainsi, le projet vise à accroître le niveau de connaissances, de compétences et de compétences en technologie de l’information grâce à la participation des employés d’Endava à des programmes de formation avancée, afin que leur activité appuie les politiques et les stratégies de l’organisation relatives à un marché du travail actif, renforçant ainsi le concept d’emploi durable. Les employés acquerront des compétences clés qui les soutiennent dans le processus d’innovation, de changement et d’adaptation aux nouvelles tendances du marché du travail, assurant ainsi la durabilité des effets positifs du projet à long terme, tant au niveau organisationnel qu’au niveau régional. D’autre part, les programmes de formation répondent aux besoins des salariés et les aideront à améliorer leurs performances, soit en approfondissant leurs connaissances et en améliorant les compétences qu’ils possèdent déjà, soit en développant de nouvelles compétences pour assurer leur développement professionnel. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Mitarbeiter von Endava Rumänien zu erhöhen, die ihre Fähigkeiten durch die Teilnahme an Spezialisierungs- und Weiterbildungskursen verbessern. Mit diesem Ziel reagiert das Projekt auf Investitionspriorität 10.iii, indem es die fortgeschrittenen digitalen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in Ausbildungsprogrammen in folgenden Bereichen aktualisiert: agile IT-Programmierungsmethoden, Risiko- und kostenbasierte Architektur, Windows-Server-Infrastruktur, Programmiersprachen JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuelle und automatisierte Tests, Arbeit mit verteilten Systemen in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now App, Microsoft 365 Kurs, IT-Service Management Kurs, Networking Kurse. In einer Welt, die von Veränderungen und Komplexität geprägt ist, verändert sich der Technologiemarkt ständig, und die Gewinner sind diejenigen, die mit Innovation Schritt halten. Daher ist es für Endava Rumänien wichtig, seine ständige Arbeitsweise anzupassen und in die Personalentwicklung zu investieren. Der Erfolg hängt von der Beteiligung und der Fähigkeit jedes Einzelnen ab, zu entscheiden und zu handeln. Gemäß der nationalen FuEuI-Strategie 2014-2020 unterstützt die Strategie den Übergang von kostenbasierter zu innovationsbasierter Wettbewerbsfähigkeit. Dies bedeutet, dass Unternehmen in der Lage sind, modernste Technologien zu absorbieren, diese Technologien an die Bedürfnisse der bedienten Märkte anzupassen und Technologien oder Dienstleistungen zu entwickeln, die es ihnen ermöglichen, in Wertschöpfungsketten voranzukommen. Das Projekt zielt daher darauf ab, das Niveau der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen in Informationstechnologie durch die Beteiligung von Endava-Mitarbeitern an Weiterbildungsprogrammen zu erhöhen, so dass ihre Tätigkeit die Strategien und Strategien der Organisation im Zusammenhang mit einem aktiven Arbeitsmarkt unterstützt, wodurch das Konzept der nachhaltigen Beschäftigung gestärkt wird. Die Arbeitnehmer werden Schlüsselkompetenzen erwerben, die sie beim Prozess der Innovation, des Wandels und der Anpassung an neue Arbeitsmarkttrends unterstützen und so die langfristige Nachhaltigkeit der positiven Auswirkungen des Projekts sowohl auf organisatorischer als auch auf regionaler Ebene gewährleisten. Andererseits entsprechen die Ausbildungsprogramme den Bedürfnissen der Arbeitnehmer und werden ihnen helfen, ihre Leistung zu steigern, indem sie entweder ihr Wissen vertiefen und die Fähigkeiten verbessern, die sie bereits besitzen, oder durch die Entwicklung neuer Fähigkeiten, um ihre berufliche Entwicklung zu gewährleisten. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het aantal werknemers van Endava Roemenië die hun vaardigheden verbeteren door het volgen van specialisatie- en bijscholingscursussen. Met deze doelstelling beantwoordt het project aan investeringsprioriteit 10.iii door de geavanceerde digitale kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in opleidingsprogramma’s te actualiseren op gebieden als: Agile IT-programmeringsmethoden, Risico- en kostengebaseerde architectuur, Windows-serverinfrastructuur, programmeertalen JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, handmatig en geautomatiseerd testen, werken met gedistribueerde systemen in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 cursus, IT-service management cursus, netwerkcursussen. In een wereld die gekenmerkt wordt door verandering en complexiteit, verandert de technologiemarkt voortdurend, en de winnende bedrijven zijn degenen die innovatie bijhouden. Daarom is het belangrijk dat Endava Roemenië zijn constante werkwijze aanpast en investeert in de ontwikkeling van haar personeel. Succes hangt af van de betrokkenheid en het vermogen van iedereen om te beslissen en te handelen. Volgens de nationale O & O & I-strategie 2014-2020 ondersteunt de strategie de overgang van op kosten gebaseerde concurrentiekracht naar op innovatie gebaseerd concurrentievermogen. Dit betekent de ontwikkeling van het vermogen van bedrijven om geavanceerde technologie te absorberen, deze technologieën aan te passen aan de behoeften van de bediende markten en technologieën of diensten te ontwikkelen die hen in staat stellen vooruitgang te boeken in waardeketens. Het project heeft dus tot doel het niveau van kennis/vaardigheden/informatietechnologievaardigheden te verhogen door werknemers van Endava aan geavanceerde opleidingsprogramma’s te laten deelnemen, zodat hun activiteiten het beleid en de strategieën van de organisatie met betrekking tot een actieve arbeidsmarkt ondersteunen en het concept van duurzame werkgelegenheid versterken. Werknemers zullen belangrijke vaardigheden verwerven die hen ondersteunen bij het proces van innovatie, verandering en aanpassing aan nieuwe arbeidsmarkttrends, waardoor de duurzaamheid van de positieve effecten van het project op lange termijn wordt gewaarborgd, zowel op organisatie- als op regionaal niveau. Aan de andere kant voldoen de opleidingsprogramma’s aan de behoeften van de werknemers en zullen zij hen helpen beter te presteren, hetzij door hun kennis te verdiepen en de vaardigheden die zij reeds bezitten te verbeteren, hetzij door nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om hun loopbaanontwikkeling te waarborgen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è aumentare il numero di dipendenti di Endava Romania che migliorano le loro competenze frequentando corsi di specializzazione e perfezionamento. Attraverso questo obiettivo, il progetto risponde alla priorità di investimento 10.iii aggiornando le conoscenze, le abilità e le competenze digitali avanzate dei dipendenti nei programmi di formazione in settori quali: metodi di programmazione IT agile, architettura basata sui rischi e sui costi, infrastruttura server Windows, linguaggi di programmazione JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, test manuali e automatizzati, lavorando con sistemi distribuiti in Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, corso Microsoft 365, corso di gestione dei servizi IT, corsi di networking. In un mondo segnato dal cambiamento e dalla complessità, il mercato della tecnologia è in continua evoluzione, e le aziende vincitrici sono quelle che stanno al passo con l'innovazione. È quindi importante che Endava Romania adatti il suo modo di lavorare costante e investa nello sviluppo del suo personale. Il successo dipende dal coinvolgimento di tutti e dalla capacità di decidere e agire. Secondo la strategia nazionale di RSI 2014-2020, la strategia sostiene la transizione dalla competitività basata sui costi a quella basata sull'innovazione. Ciò significa sviluppare la capacità delle imprese di assorbire tecnologie all'avanguardia, di adattare tali tecnologie alle esigenze dei mercati serviti e di sviluppare tecnologie o servizi che consentano loro di progredire nelle catene del valore. Pertanto, il progetto mira ad aumentare il livello di conoscenze/competenze/competenze informatiche attraverso la partecipazione dei dipendenti di Endava a programmi di formazione avanzata, in modo che la loro attività sostenga le politiche e le strategie dell'organizzazione relative a un mercato del lavoro attivo, rafforzando il concetto di occupazione sostenibile. I dipendenti acquisiranno competenze chiave che li supportano nel processo di innovazione, cambiamento e adattamento alle nuove tendenze del mercato del lavoro, garantendo in tal modo la sostenibilità degli effetti positivi del progetto a lungo termine, sia a livello organizzativo che regionale. D'altro canto, i programmi di formazione rispondono alle esigenze dei dipendenti e li aiuteranno a conseguire maggiori risultati, sia attraverso l'approfondimento delle loro conoscenze e il miglioramento delle competenze già in loro possesso, sia attraverso lo sviluppo di nuove competenze per garantire il loro sviluppo professionale. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el número de empleados de Endava Rumania que mejoren sus competencias asistiendo a cursos de especialización y formación continua. A través de este objetivo, el proyecto responde a la prioridad de inversión 10.iii mediante la actualización de los conocimientos, capacidades y competencias digitales avanzados de los empleados en programas de formación en ámbitos como: métodos de programación de TI ágiles, arquitectura basada en riesgos y costos, infraestructura de servidores Windows, lenguajes de programación JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, pruebas manuales y automatizadas, trabajando con sistemas distribuidos en la nube, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 curso, curso de gestión de servicios de TI, cursos de networking. En un mundo marcado por el cambio y la complejidad, el mercado tecnológico está cambiando constantemente, y las empresas ganadoras son las que se mantienen al día con la innovación. Por lo tanto, es importante que Endava Rumania adapte su forma constante de trabajar e invierta en el desarrollo de su personal. El éxito depende de la participación y la capacidad de todos para decidir y actuar. Según la Estrategia Nacional de I+D+i 2014-2020, la Estrategia apoya la transición de la competitividad basada en los costes a la basada en la innovación. Esto significa desarrollar la capacidad de las empresas para absorber tecnologías de última generación, adaptarlas a las necesidades de los mercados atendidos y desarrollar tecnologías o servicios que les permitan avanzar en las cadenas de valor. Así, el proyecto tiene como objetivo aumentar el nivel de conocimientos/capacidades/destrezas tecnológicas de la información a través de la participación de los empleados de Endava en programas de formación avanzada, para que su actividad apoye las políticas y estrategias de la organización relacionadas con un mercado laboral activo, fortaleciendo el concepto de empleo sostenible. Los empleados adquirirán competencias clave que los apoyen en el proceso de innovación, cambio y adaptación a las nuevas tendencias del mercado laboral, garantizando así la sostenibilidad de los efectos positivos del proyecto a largo plazo, tanto a nivel organizativo como regional. Por otra parte, los programas de formación se adaptan a las necesidades de los empleados y les ayudarán a lograr un mayor rendimiento, ya sea mediante la profundización de sus conocimientos y la mejora de las competencias que ya poseen, o mediante el desarrollo de nuevas competencias para garantizar su desarrollo profesional. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada Endava Rumeenia töötajate arvu, kes parandavad oma oskusi spetsialiseerumise ja täiendõppe kaudu. Selle eesmärgi kaudu vastab projekt investeerimisprioriteedile 10.iii, ajakohastades töötajate kõrgematasemelisi digiteadmisi, -oskusi ja -pädevusi koolitusprogrammides järgmistes valdkondades: Agile IT programmeerimismeetodid, riski- ja kulupõhine arhitektuur, Windowsi serveri infrastruktuur, programmeerimiskeeled JAVA,.Net, Python, nurk Advanced, Node.js, käsitsi ja automatiseeritud testimine, töötamine jagatud süsteemidega pilves, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 kursus, IT-teenuste haldamise kursus, võrgustike kursused. Maailmas, mida iseloomustavad muutused ja keerukus, muutub tehnoloogiaturg pidevalt ja võitnud ettevõtted on need, kes innovatsiooniga sammu peavad. Seetõttu on oluline, et Endava Rumeenia kohandaks oma pidevat tööviisi ja investeeriks oma personali arendamisse. Edu sõltub igaühe kaasatusest ja võimest otsustada ja tegutseda. Riikliku R & D & I strateegia 2014–2020 kohaselt toetab strateegia üleminekut kulupõhiselt konkurentsivõimelt innovatsioonipõhisele konkurentsivõimele. See tähendab ettevõtete suutlikkuse arendamist, et võtta kasutusele tipptasemel tehnoloogia, kohandada neid tehnoloogiaid vastavalt teenindatavate turgude vajadustele ning arendada tehnoloogiaid või teenuseid, mis võimaldavad neil väärtusahelates edasi liikuda. Seega on projekti eesmärk suurendada teadmisi/oskusi/infotehnoloogia oskusi, osaledes Endava töötajate täiendõppeprogrammides, nii et nende tegevus toetaks organisatsiooni aktiivse tööturuga seotud poliitikat ja strateegiaid, tugevdades jätkusuutliku tööhõive kontseptsiooni. Töötajad omandavad põhioskused, mis toetavad neid innovatsiooni, muutuste ja tööturu uute suundumustega kohanemise protsessis, tagades seeläbi projekti positiivse mõju jätkusuutlikkuse pikas perspektiivis nii organisatsioonilisel kui ka piirkondlikul tasandil. Teisest küljest vastavad koolitusprogrammid töötajate vajadustele ja aitavad neil saavutada paremaid tulemusi, kas süvendades nende teadmisi ja parandades juba olemasolevaid oskusi või arendades uusi oskusi, et tagada nende karjääri areng. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti Endava Romania darbuotojų, kurie tobulina savo įgūdžius dalyvaudami specializacijos ir kvalifikacijos kėlimo kursuose, skaičių. Siekiant šio tikslo, projektas atitinka 10.iii investavimo prioritetą, nes atnaujinamos darbuotojų aukšto lygio skaitmeninės žinios, įgūdžiai ir gebėjimai mokymo programose tokiose srityse kaip: Agile IT programavimo metodai, Rizika ir sąnaudomis pagrįsta architektūra, Windows serverio infrastruktūra, programavimo kalbos JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, rankinis ir automatinis testavimas, darbas su paskirstytomis sistemomis debesyje, „Oracle Fusion Technical“, „Service Now“ programa, „Microsoft 365“ kursas, IT paslaugų valdymo kursas, tinklų kūrimo kursai. Pasaulyje, kuriam būdingi pokyčiai ir sudėtingumas, technologijų rinka nuolat keičiasi, o laimėjusios įmonės yra tos, kurios neatsilieka nuo inovacijų. Todėl svarbu, kad Endava Romania pritaikytų savo nuolatinį darbo būdą ir investuotų į savo darbuotojų tobulinimą. Sėkmė priklauso nuo visų dalyvavimo ir gebėjimo nuspręsti ir veikti. Pagal Nacionalinę MTTP; D & I strategiją 2014–2020, strategija remia perėjimą nuo sąnaudomis grindžiamo konkurencingumo prie inovacijomis grindžiamo konkurencingumo. Tai reiškia, kad reikia plėtoti įmonių pajėgumus įsisavinti pažangiausias technologijas, pritaikyti šias technologijas prie aptarnaujamų rinkų poreikių ir plėtoti technologijas ar paslaugas, leidžiančias joms daryti pažangą vertės grandinėse. Taigi projektu siekiama didinti žinių, įgūdžių, informacinių technologijų įgūdžių lygį, Endava darbuotojams dalyvaujant aukštesnio lygio mokymo programose, kad jų veikla remtų organizacijos politiką ir strategijas, susijusias su aktyvia darbo rinka, stiprinant tvaraus užimtumo koncepciją. Darbuotojai įgis pagrindinių įgūdžių, kurie padėtų jiems inovacijų, pokyčių ir prisitaikymo prie naujų darbo rinkos tendencijų procese, taip užtikrindami ilgalaikį teigiamą projekto poveikį tiek organizacijos, tiek regionų lygmeniu. Kita vertus, mokymo programos atitinka darbuotojų poreikius ir padės jiems pasiekti geresnių rezultatų – gilinti žinias ir tobulinti jau turimus įgūdžius, arba ugdyti naujus įgūdžius, kad būtų užtikrintas jų profesinis tobulėjimas. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati broj zaposlenika Endave Rumunjske koji svoje vještine poboljšavaju pohađanjem specijalizacije i dodatnih tečajeva osposobljavanja. Tim se ciljem projektom odgovara na prioritet ulaganja 10.iii. ažuriranjem naprednih digitalnih znanja, vještina i kompetencija zaposlenika u programima osposobljavanja u područjima kao što su: agilne metode programiranja, arhitektura temeljena na riziku i troškovima, infrastruktura poslužitelja sustava Windows, programski jezici JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, ručno i automatizirano testiranje, rad s distribuiranim sustavima u oblaku, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 tečaj, tečaj upravljanja IT uslugama, tečajevi umrežavanja. U svijetu obilježenom promjenama i složenosti, tržište tehnologije se stalno mijenja, a pobjedničke tvrtke su one koje drže korak s inovacijama. Stoga je važno da Endava Rumunjska prilagodi svoj stalni način rada i ulaže u razvoj svojeg osoblja. Uspjeh ovisi o svačijem angažmanu i sposobnosti odlučivanja i djelovanja. U skladu s nacionalnim istraživanjem i kampiranjem, razvojem i kampiranjem, strategijom za inovacije za razdoblje 2014. – 2020., strategijom se podupire prijelaz s troškovne konkurentnosti na konkurentnost koja se temelji na inovacijama. To podrazumijeva razvoj kapaciteta poduzeća za apsorpciju najsuvremenije tehnologije, prilagodbu tih tehnologija potrebama tržišta kojima se opskrbljuje i razvoj tehnologija ili usluga koje im omogućuju napredovanje u lancima vrijednosti. Stoga je cilj projekta povećati razinu znanja/vještina/vještina/informacijske tehnologije sudjelovanjem zaposlenika Endave u naprednim programima obuke, kako bi se njihovom aktivnošću poduprle politike i strategije organizacije vezane uz aktivno tržište rada, jačajući koncept održivog zapošljavanja. Zaposlenici će steći ključne vještine koje im pomažu u procesu inovacija, promjena i prilagodbe novim trendovima na tržištu rada, čime će se dugoročno osigurati održivost pozitivnih učinaka projekta, kako na razini organizacije tako i na regionalnoj razini. S druge strane, programi osposobljavanja odgovaraju potrebama zaposlenika i pomoći će im u postizanju veće uspješnosti, bilo produbljivanjem njihova znanja i poboljšanjem vještina koje već posjeduju, bilo razvojem novih vještina kako bi se osigurao njihov razvoj karijere. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της Endava Romania που βελτιώνουν τις δεξιότητές τους παρακολουθώντας μαθήματα εξειδίκευσης και επιμόρφωσης. Μέσω αυτού του στόχου, το έργο ανταποκρίνεται στην επενδυτική προτεραιότητα 10.iii με την επικαιροποίηση των προηγμένων ψηφιακών γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων σε προγράμματα κατάρτισης σε τομείς όπως: ευέλικτες μέθοδοι προγραμματισμού ΤΠ, Κίνδυνος και βασισμένη στο κόστος αρχιτεκτονική, υποδομή διακομιστή παραθύρων, γλώσσες προγραμματισμού JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, χειροκίνητη και αυτοματοποιημένη δοκιμή, που εργάζονται με κατανεμημένα συστήματα σε Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 course, IT service management course, μαθήματα δικτύωσης. Σε έναν κόσμο που χαρακτηρίζεται από αλλαγές και πολυπλοκότητα, η αγορά τεχνολογίας αλλάζει συνεχώς, και οι νικηφόρες εταιρείες είναι εκείνες που συμβαδίζουν με την καινοτομία. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για την Endava Romania να προσαρμόσει τον σταθερό τρόπο εργασίας της και να επενδύσει στην ανάπτυξη του προσωπικού της. Η επιτυχία εξαρτάται από τη συμμετοχή και την ικανότητα όλων να αποφασίζουν και να δρουν. Σύμφωνα με την εθνική στρατηγική Ε & D & I 2014-2020, η στρατηγική υποστηρίζει τη μετάβαση από την ανταγωνιστικότητα που βασίζεται στο κόστος στην καινοτομία. Αυτό σημαίνει την ανάπτυξη της ικανότητας των επιχειρήσεων να απορροφούν την τεχνολογία αιχμής, να προσαρμόζουν τις τεχνολογίες αυτές στις ανάγκες των αγορών που εξυπηρετούνται και να αναπτύσσουν τεχνολογίες ή υπηρεσίες που τους επιτρέπουν να προχωρούν στις αλυσίδες αξίας. Έτσι, το έργο στοχεύει στην αύξηση του επιπέδου των γνώσεων/δεξιοτήτων/τεχνολογικών δεξιοτήτων της πληροφορίας μέσω της συμμετοχής των εργαζομένων της Endava σε προγράμματα προηγμένης κατάρτισης, έτσι ώστε η δραστηριότητά τους να υποστηρίζει τις πολιτικές και τις στρατηγικές του οργανισμού που σχετίζονται με μια ενεργό αγορά εργασίας, ενισχύοντας την έννοια της βιώσιμης απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν βασικές δεξιότητες που θα τους στηρίξουν στη διαδικασία καινοτομίας, αλλαγής και προσαρμογής στις νέες τάσεις της αγοράς εργασίας, διασφαλίζοντας έτσι τη βιωσιμότητα των θετικών αποτελεσμάτων του έργου μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο οργάνωσης όσο και σε περιφερειακό επίπεδο. Από την άλλη πλευρά, τα προγράμματα κατάρτισης ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και θα τους βοηθήσουν να επιτύχουν αυξημένες επιδόσεις, είτε μέσω της εμβάθυνσης των γνώσεων τους και της βελτίωσης των δεξιοτήτων που ήδη διαθέτουν, είτε μέσω της ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων για τη διασφάλιση της εξέλιξης της σταδιοδρομίας τους. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť počet zamestnancov Endava Romania, ktorí zlepšujú svoje zručnosti navštevovaním špecializačných a ďalších kurzov odbornej prípravy. Prostredníctvom tohto cieľa projekt reaguje na investičnú prioritu 10.iii aktualizáciou pokročilých digitálnych znalostí, zručností a kompetencií zamestnancov v programoch odbornej prípravy v oblastiach, ako sú: agilné metódy programovania IT, architektúra založená na rizikách a nákladoch, infraštruktúra serverov Windows, programovacie jazyky JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuálne a automatizované testovanie, práca s distribuovanými systémami v cloude, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 course, kurz správy IT služieb, kurzy vytvárania sietí. Vo svete poznačenom zmenami a zložitosťou sa trh s technológiami neustále mení a víťazné spoločnosti sú tí, ktorí držia krok s inováciami. Je preto dôležité, aby Endava Romania prispôsobila svoj stály spôsob práce a investovala do rozvoja svojich zamestnancov. Úspech závisí od zapojenia a schopnosti každého z nich rozhodovať a konať. Podľa vnútroštátneho výskumu a vývoja, stratégie I na roky 2014 – 2020 stratégia podporuje prechod od konkurencieschopnosti založenej na nákladoch na konkurencieschopnosť založenú na inováciách. To znamená rozvoj schopnosti firiem absorbovať najmodernejšie technológie, prispôsobiť tieto technológie potrebám trhov, ktorým slúži, a vyvíjať technológie alebo služby, ktoré im umožnia napredovať v hodnotových reťazcoch. Cieľom projektu je teda zvýšiť úroveň znalostí/zručností/informačných technológií prostredníctvom účasti zamestnancov spoločnosti Endava na pokročilých vzdelávacích programoch tak, aby ich činnosť podporovala politiky a stratégie organizácie týkajúce sa aktívneho trhu práce, čím sa posilní koncepcia trvalo udržateľnej zamestnanosti. Zamestnanci získajú kľúčové zručnosti, ktoré ich podporia v procese inovácie, zmeny a prispôsobenia sa novým trendom na trhu práce, čím sa zabezpečí udržateľnosť pozitívnych účinkov projektu z dlhodobého hľadiska na organizačnej aj regionálnej úrovni. Na druhej strane programy odbornej prípravy zodpovedajú potrebám zamestnancov a pomôžu im dosiahnuť vyššiu výkonnosť, a to buď prehlbovaním ich vedomostí a zlepšovaním zručností, ktoré už majú, alebo rozvíjaním nových zručností na zabezpečenie ich kariérneho rastu. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä niiden Endava Romanian työntekijöiden määrää, jotka parantavat taitojaan osallistumalla erikoistumis- ja täydennyskoulutuskursseille. Tämän tavoitteen avulla hankkeella vastataan investointiprioriteettiin 10.iii päivittämällä työntekijöiden edistyneet digitaaliset tiedot, taidot ja pätevyydet koulutusohjelmissa esimerkiksi seuraavilla aloilla: ketterät IT-ohjelmointimenetelmät, riski- ja kustannuspohjainen arkkitehtuuri, Windows-palvelininfrastruktuuri, ohjelmointikielet JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuaalinen ja automatisoitu testaus, työskentely hajautettujen järjestelmien kanssa Cloudissa, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 kurssi, IT-palvelunhallintakurssi, verkostoitumiskurssi. Maailmassa, jolle on ominaista muutos ja monimutkaisuus, teknologiamarkkinat muuttuvat jatkuvasti, ja voittavat yritykset ovat niitä, jotka seuraavat innovaatioita. Siksi on tärkeää, että Endava Romania mukauttaa jatkuvaa työskentelytapaansa ja investoi henkilöstönsä kehittämiseen. Onnistuminen riippuu kaikkien osallistumisesta ja kyvystä päättää ja toimia. Kansallisen T & D & I -strategian 2014–2020 mukaan strategialla tuetaan siirtymistä kustannusperusteisesta innovaatiopohjaiseen kilpailukykyyn. Tämä tarkoittaa sitä, että on kehitettävä yritysten valmiuksia ottaa vastaan uusinta teknologiaa, mukauttaa näitä teknologioita palvelevien markkinoiden tarpeisiin ja kehittää teknologioita tai palveluja, joiden avulla ne voivat edetä arvoketjuissa. Hankkeella pyritään näin ollen lisäämään tietämystä, taitoja ja tietotekniikkataitoja osallistumalla Endavan työntekijöiden jatkokoulutusohjelmiin, jotta heidän toiminnallaan tuetaan aktiivisiin työmarkkinoihin liittyviä organisaation politiikkoja ja strategioita ja vahvistetaan kestävän työllisyyden käsitettä. Työntekijät hankkivat avaintaitoja, jotka tukevat heitä innovaatio-, muutos- ja mukautumisprosessissa työmarkkinoiden uusiin suuntauksiin. Näin varmistetaan hankkeen myönteisten vaikutusten kestävyys pitkällä aikavälillä sekä organisaatio- että aluetasolla. Toisaalta koulutusohjelmat vastaavat työntekijöiden tarpeita ja auttavat heitä parantamaan suorituskykyään joko syventämällä heidän tietämystään ja parantamalla jo olemassa olevia taitojaan tai kehittämällä uusia taitoja urakehityksen varmistamiseksi. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie liczby pracowników Endava Romania, którzy podnoszą swoje umiejętności dzięki uczestnictwu w kursach specjalizacji i dalszych szkoleń. Dzięki temu celowi projekt jest odpowiedzią na priorytet inwestycyjny 10.iii poprzez aktualizację zaawansowanej wiedzy cyfrowej, umiejętności i kompetencji pracowników w programach szkoleniowych w takich dziedzinach jak: zwinne metody programowania IT, architektura oparta na ryzyku i kosztach, infrastruktura serwera Windows, języki programowania JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, ręczne i zautomatyzowane testy, praca z systemami rozproszonymi w chmurze, Oracle Fusion Technical, Service Now app, kurs Microsoft 365, kurs zarządzania usługami IT, kursy sieciowe. W świecie charakteryzującym się zmianami i złożonością, rynek technologii stale się zmienia, a zwycięskimi firmami są te, które nadążają za innowacjami. Dlatego ważne jest, aby Endava Rumunia dostosowała swój stały sposób pracy i zainwestowała w rozwój swoich pracowników. Sukces zależy od zaangażowania i zdolności wszystkich do decydowania i działania. Zgodnie z krajową strategią R & D & I na lata 2014-2020 strategia ta wspiera przejście od konkurencyjności opartej na kosztach do konkurencyjności opartej na innowacjach. Oznacza to rozwój zdolności przedsiębiorstw do absorpcji najnowocześniejszych technologii, dostosowania tych technologii do potrzeb obsługiwanych rynków oraz rozwoju technologii lub usług, które umożliwią im postęp w łańcuchach wartości. W związku z tym projekt ma na celu podniesienie poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności technologii informacyjnych poprzez udział pracowników Endava w zaawansowanych programach szkoleniowych, tak aby ich działalność wspierała politykę i strategie organizacji związane z aktywnym rynkiem pracy, wzmacniając koncepcję trwałego zatrudnienia. Pracownicy będą nabywać kluczowe umiejętności, które wspierają ich w procesie innowacji, zmian i dostosowania do nowych trendów na rynku pracy, zapewniając tym samym trwałość pozytywnych skutków projektu w perspektywie długoterminowej, zarówno na poziomie organizacji, jak i na szczeblu regionalnym. Z drugiej strony programy szkoleniowe odpowiadają potrzebom pracowników i pomogą im osiągnąć lepsze wyniki poprzez pogłębianie wiedzy i doskonalenie umiejętności, które już posiadają, lub poprzez rozwijanie nowych umiejętności w celu zapewnienia ich rozwoju zawodowego. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése az Endava Románia azon alkalmazottai számának növelése, akik szakosodási és továbbképzési tanfolyamokon való részvétel révén fejlesztik készségeiket. E célkitűzés révén a projekt az 10.iii. beruházási prioritásra reagál azáltal, hogy naprakésszé teszi a munkavállalók fejlett digitális ismereteit, készségeit és kompetenciáit a képzési programok terén az alábbi területeken: agilis IT programozási módszerek, Kockázat- és költségalapú architektúra, Windows szerver infrastruktúra, programozási nyelvek JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, kézi és automatizált tesztelés, együttműködés elosztott rendszerekkel Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 tanfolyam, IT szolgáltatás menedzsment tanfolyam, hálózati tanfolyamok. Egy olyan világban, amelyet a változás és a komplexitás jellemez, a technológiai piac folyamatosan változik, és a nyertes vállalatok azok, akik lépést tartanak az innovációval. Ezért fontos, hogy Endava Románia kiigazítsa állandó munkamódszerét, és beruházzon személyzetének fejlesztésébe. A siker attól függ, hogy mindenki részt vesz-e és képes-e dönteni és cselekedni. A 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti kutatási és fejlesztési stratégia szerint a stratégia támogatja a költségalapú versenyképességről az innováción alapuló versenyképességre való áttérést. Ez azt jelenti, hogy fejleszteni kell a vállalkozások azon képességét, hogy felvegyék a legkorszerűbb technológiát, hogy ezeket a technológiákat a kiszolgált piacok igényeihez igazítsák, és olyan technológiákat vagy szolgáltatásokat fejlesszenek ki, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy előrelépjenek az értékláncokban. Így a projekt célja a tudás/készségek/információtechnológiai készségek szintjének növelése az Endava munkavállalóinak továbbképzési programokban való részvétele révén, hogy tevékenységük támogassa a szervezet aktív munkaerőpiaccal kapcsolatos politikáit és stratégiáit, megerősítve a fenntartható foglalkoztatás koncepcióját. A munkavállalók olyan kulcsfontosságú készségekre tesznek szert, amelyek támogatják őket az innováció, a változás és az új munkaerő-piaci trendekhez való alkalmazkodás folyamatában, ezáltal biztosítva a projekt pozitív hatásainak hosszú távú fenntarthatóságát mind szervezeti, mind regionális szinten. Másrészt a képzési programok megfelelnek a munkavállalók igényeinek, és segítik őket abban, hogy nagyobb teljesítményt érjenek el, vagy tudásuk elmélyítése és a már meglévő készségeik fejlesztése révén, vagy új készségek fejlesztésével a szakmai előmenetelük biztosítása érdekében. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit počet zaměstnanců Endava Romania, kteří zlepšují své dovednosti účastí na specializačních a dalších vzdělávacích kurzech. Prostřednictvím tohoto cíle projekt reaguje na investiční prioritu 10.iii tím, že aktualizuje pokročilé digitální znalosti, dovednosti a kompetence zaměstnanců v programech odborné přípravy v oblastech, jako jsou: agilní metody IT programování, architektura založená na rizicích a nákladech, infrastruktura serveru Windows, programovací jazyky JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuální a automatizované testování, práce s distribuovanými systémy v cloudu, Oracle Fusion Technical, Service Now app, kurz Microsoft 365, kurz správy IT služeb, kurzy síťování. Ve světě, který se vyznačuje změnami a složitostí, se trh technologií neustále mění a vítěznými společnostmi jsou ti, kteří drží krok s inovacemi. Je proto důležité, aby Endava Rumunsko přizpůsobila svůj stálý způsob práce a investovala do rozvoje svých zaměstnanců. Úspěch závisí na zapojení a schopnosti každého rozhodovat a jednat. Podle vnitrostátní strategie výzkumu a vývoje a vývoje a inovací na období 2014–2020 strategie podporuje přechod od konkurenceschopnosti založené na nákladech k konkurenceschopnosti založené na inovacích. To znamená rozvoj schopnosti podniků absorbovat nejmodernější technologie, přizpůsobit tyto technologie potřebám obsluhovaných trhů a vyvíjet technologie nebo služby, které jim umožní pokrok v hodnotových řetězcích. Cílem projektu je tedy zvýšit úroveň znalostí/dovedností/dovedností v oblasti informačních technologií prostřednictvím účasti zaměstnanců společnosti Endava na programech pokročilé odborné přípravy, aby jejich činnost podporovala politiky a strategie organizace související s aktivním trhem práce a posílila koncepci udržitelné zaměstnanosti. Zaměstnanci získají klíčové dovednosti, které je podpoří v procesu inovací, změn a přizpůsobení se novým trendům na trhu práce, čímž zajistí udržitelnost pozitivních účinků projektu v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni organizace, tak na regionální úrovni. Na druhé straně vzdělávací programy odpovídají potřebám zaměstnanců a pomohou jim dosáhnout vyšší výkonnosti, a to buď prohloubením jejich znalostí a zlepšováním dovedností, které již mají, nebo rozvojem nových dovedností, aby se zajistil jejich kariérní rozvoj. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt Endava Romania darbinieku skaitu, kuri uzlabo savas prasmes, apmeklējot specializācijas un tālākizglītības kursus. Ar šo mērķi projekts atbilst 10.iii ieguldījumu prioritātei, atjauninot darbinieku padziļinātas digitālās zināšanas, prasmes un kompetences mācību programmās tādās jomās kā: Agile IT programmēšanas metodes, uz risku un izmaksām balstīta arhitektūra, Windows serveru infrastruktūra, programmēšanas valodas JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuāla un automatizēta testēšana, darbs ar izplatītajām sistēmām Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 kurss, IT pakalpojumu pārvaldības kurss, tīkla kursi. Pasaulē, ko raksturo pārmaiņas un sarežģītība, tehnoloģiju tirgus pastāvīgi mainās, un uzvarētāji uzņēmumi ir tie, kas seko līdzi inovācijām. Tāpēc ir svarīgi, lai Endava Romania pielāgotu savu pastāvīgo darba veidu un ieguldītu sava personāla attīstībā. Panākumi ir atkarīgi no ikviena iesaistīšanās un spējas izlemt un rīkoties. Saskaņā ar valsts pētniecības un izstrādes, I stratēģijas 2014.–2020. gadam datiem stratēģija atbalsta pāreju no konkurētspējas, kas balstīta uz izmaksām, uz inovāciju balstītu konkurētspēju. Tas nozīmē attīstīt uzņēmumu spēju absorbēt jaunākās tehnoloģijas, pielāgot šīs tehnoloģijas apkalpoto tirgu vajadzībām un izstrādāt tehnoloģijas vai pakalpojumus, kas ļauj tiem attīstīties vērtību ķēdēs. Tādējādi projekta mērķis ir paaugstināt zināšanu/prasmju/informācijas tehnoloģiju prasmju līmeni, Endava darbiniekiem piedaloties progresīvās apmācības programmās, lai viņu darbība atbalstītu organizācijas politiku un stratēģijas, kas saistītas ar aktīvu darba tirgu, stiprinot ilgtspējīgas nodarbinātības koncepciju. Darbinieki apgūs pamatprasmes, kas viņus atbalstīs inovācijas, pārmaiņu un pielāgošanās jaunajām darba tirgus tendencēm procesā, tādējādi nodrošinot projekta pozitīvās ietekmes ilgtspēju ilgtermiņā gan organizācijas, gan reģionālā līmenī. No otras puses, apmācības programmas atbilst darbinieku vajadzībām un palīdzēs viņiem sasniegt labākus rezultātus, vai nu padziļinot viņu zināšanas un uzlabojot prasmes, kas viņiem jau ir, vai arī attīstot jaunas prasmes, lai nodrošinātu viņu karjeras attīstību. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail cur le líon na bhfostaithe in Endava Rómáin a fheabhsaíonn a gcuid scileanna trí fhreastal ar chúrsaí speisialtóireachta agus oiliúna breise. Tríd an gcuspóir sin, freagraíonn an tionscadal do thosaíocht infheistíochta 10.iii trí ardeolas digiteach, scileanna agus inniúlachtaí na bhfostaithe i gcláir oiliúna a thabhairt cothrom le dáta i réimsí amhail: modhanna cláir TF Agile, Riosca agus ailtireacht bunaithe ar chostas, bonneagar freastalaí Windows, teangacha cláir JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, tástáil láimhe agus uathoibrithe, ag obair le córais dáilte i Cloud, Oracle Fusion Teicniúil, Seirbhís Anois app, cúrsa Microsoft 365, cúrsa bainistíochta seirbhíse TF, cúrsaí líonraithe. I saol marcáilte ag athrú agus castacht, tá an margadh teicneolaíochta ag athrú i gcónaí, agus is iad na cuideachtaí a bhuaigh iad siúd a choimeád ar bun le nuálaíocht. Tá sé tábhachtach, dá bhrí sin, go ndéanfadh Endava Rómáin a modh oibre leanúnach a oiriúnú agus infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt a foirne. Braitheann rath ar rannpháirtíocht gach duine agus ar an gcumas chun cinneadh a dhéanamh agus gníomhú. De réir Straitéis Náisiúnta T & F & N 2014-2020, tacaíonn an Straitéis leis an aistriú ó iomaíochas costasbhunaithe go hiomaíochas bunaithe ar nuálaíocht. Ciallaíonn sé sin cumas gnólachtaí a fhorbairt chun teicneolaíocht úrscothach a ionsú, na teicneolaíochtaí sin a chur in oiriúint do riachtanais na margaí a bhfreastalaítear orthu, agus teicneolaíochtaí nó seirbhísí a fhorbairt a chuirfidh ar a gcumas dul chun cinn a dhéanamh i slabhraí luacha. Dá bhrí sin, tá sé mar aidhm ag an tionscadal an leibhéal eolais/scileanna/scileanna teicneolaíochta faisnéise a mhéadú trí fhostaithe Endava a bheith rannpháirteach i gcláir ardoiliúna, ionas go dtacóidh a ngníomhaíocht le beartais agus straitéisí na heagraíochta a bhaineann le margadh gníomhach saothair, ag neartú coincheap na fostaíochta inbhuanaithe. Gheobhaidh fostaithe príomhscileanna a thacaíonn leo i bpróiseas na nuálaíochta, an athraithe agus an oiriúnaithe do threochtaí nua sa mhargadh saothair, agus ar an gcaoi sin áiritheofar inbhuanaitheacht éifeachtaí dearfacha an tionscadail san fhadtéarma, ar leibhéal na heagraíochta agus ar an leibhéal réigiúnach araon. Ar an taobh eile, tá cláir oiliúna ag teacht le riachtanais na bhfostaithe agus cabhróidh siad leo feidhmíocht níos fearr a bhaint amach, trína gcuid eolais a dhoimhniú agus trí na scileanna atá acu cheana féin a fheabhsú, nó trí scileanna nua a fhorbairt chun a ngairmréim a fhorbairt. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati število zaposlenih v Endavi Romuniji, ki izboljšujejo svoja znanja in spretnosti z udeležbo na specializaciji in nadaljnjih usposabljanjih. S tem ciljem se projekt odziva na prednostno naložbo 10.iii s posodobitvijo naprednega digitalnega znanja, spretnosti in kompetenc zaposlenih v programih usposabljanja na področjih, kot so: agilne metode programiranja IT, arhitektura, ki temelji na tveganju in stroških, infrastruktura strežnika Windows, programski jeziki JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, ročno in samodejno testiranje, delo s porazdeljenimi sistemi v oblaku, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 tečaj, tečaj upravljanja storitev IT, tečaji mreženja. V svetu, ki ga zaznamujejo spremembe in kompleksnost, se tehnološki trg nenehno spreminja, zmagovalna podjetja pa so tista, ki sledijo inovacijam. Zato je pomembno, da Endava Romunija prilagodi svoj stalni način dela in vlaga v razvoj svojega osebja. Uspeh je odvisen od vključenosti vseh in sposobnosti odločanja in delovanja. V skladu z nacionalno strategijo za raziskave, razvoj in inovacije za obdobje 2014–2020 strategija podpira prehod s konkurenčnosti, ki temelji na stroških, na konkurenčnost, ki temelji na inovacijah. To pomeni razvoj zmogljivosti podjetij, da absorbirajo najsodobnejšo tehnologijo, prilagodijo te tehnologije potrebam trgov, ki jih oskrbujejo, in razvijajo tehnologije ali storitve, ki jim omogočajo napredek v vrednostnih verigah. Cilj projekta je tako povečati raven znanja/spretnosti/sposobnosti informacijske tehnologije s sodelovanjem zaposlenih v Endavi v nadaljevalnih programih usposabljanja, tako da bo njihova dejavnost podpirala politike in strategije organizacije, povezane z aktivnim trgom dela, s čimer bo okrepila koncept trajnostnega zaposlovanja. Zaposleni bodo pridobili ključna znanja in spretnosti, ki jih bodo podpirali v procesu inovacij, sprememb in prilagajanja novim trendom na trgu dela, s čimer bodo dolgoročno zagotovili trajnost pozitivnih učinkov projekta na organizacijski in regionalni ravni. Po drugi strani pa programi usposabljanja ustrezajo potrebam zaposlenih in jim bodo pomagali doseči večjo uspešnost, bodisi s poglabljanjem njihovega znanja in izboljšanjem znanj in spretnosti, ki jih že imajo, bodisi z razvijanjem novih znanj in spretnosti za zagotovitev njihovega poklicnega razvoja. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи броят на служителите на Endava Румъния, които подобряват уменията си, като посещават курсове за специализация и допълнително обучение. Чрез тази цел проектът отговаря на инвестиционен приоритет 10.iii чрез актуализиране на задълбочените цифрови знания, умения и компетентности на служителите в програми за обучение в области като: гъвкави ИТ методи за програмиране, архитектура, основана на риска и разходите, инфраструктура за сървъри на Windows, езици за програмиране JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, ръчно и автоматизирано тестване, работа с разпределени системи в Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 курс, курс за управление на ИТ услуги, курсове за работа в мрежа. В свят, белязан от промени и сложност, технологичният пазар постоянно се променя, а печелившите компании са тези, които са в крак с иновациите. Ето защо за Endava Румъния е важно да адаптира постоянния си начин на работа и да инвестира в развитието на своя персонал. Успехът зависи от участието и способността на всеки да взема решения и да действа. Според Националната стратегия за научноизследователска и развойна дейност и иновации за периода 2014—2020 г. стратегията подкрепя прехода от конкурентоспособност, основана на разходите, към конкурентоспособност, основана на иновациите. Това означава развиване на капацитета на предприятията да усвояват най-съвременни технологии, да адаптират тези технологии към нуждите на обслужваните пазари и да разработват технологии или услуги, които им позволяват да напредват във веригите за създаване на стойност. По този начин проектът има за цел да повиши нивото на знания/умения/информационни умения чрез участие на служители на Endava в напреднали програми за обучение, така че тяхната дейност да подкрепя политиките и стратегиите на организацията, свързани с активен пазар на труда, укрепвайки концепцията за устойчива заетост. Служителите ще придобият ключови умения, които да ги подкрепят в процеса на иновации, промяна и адаптиране към новите тенденции на пазара на труда, като по този начин се гарантира устойчивостта на положителните ефекти от проекта в дългосрочен план, както на организационно, така и на регионално равнище. От друга страна, програмите за обучение отговарят на нуждите на служителите и ще им помогнат да постигнат по-добри резултати или чрез задълбочаване на техните знания и подобряване на уменията, които вече притежават, или чрез развиване на нови умения, за да се гарантира професионалното им развитие. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied l-għadd ta’ impjegati ta’ Endava Romania li jtejbu l-ħiliet tagħhom billi jattendu korsijiet ta’ speċjalizzazzjoni u taħriġ ulterjuri. Permezz ta’ dan l-objettiv, il-proġett iwieġeb għall-prijorità ta’ investiment 10.iii billi jaġġorna l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi diġitali avvanzati tal-impjegati fi programmi ta’ taħriġ f’oqsma bħal: metodi ta ‘programmazzjoni IT aġili, arkitettura Riskju u bbażati fuq l-ispejjeż, infrastruttura server Windows, lingwi programmazzjoni JAVA,.Net, Python, Angular Avvanzata, Node.js, ittestjar manwali u awtomatizzati, li jaħdmu ma ‘sistemi mqassma fil Cloud, Oracle Fużjoni Teknika, Servizz Now app, Microsoft 365 kors, kors ta ‘ġestjoni tas-servizz tal-IT, korsijiet ta’ netwerking. F’dinja kkaratterizzata mill-bidla u l-kumplessità, is-suq tat-teknoloġija qed jinbidel b’mod kostanti, u l-kumpaniji rebbieħa huma dawk li jlaħħqu mal-innovazzjoni. Għalhekk huwa importanti li Endava Romania tadatta l-mod kostanti ta’ ħidma tagħha u tinvesti fl-iżvilupp tal-persunal tagħha. Is-suċċess jiddependi fuq l-involviment u l-kapaċità ta’ kulħadd li jiddeċiedi u jaġixxi. Skont ir-R & Ż Nazzjonali; l-Istrateġija I 2014–2020; l-Istrateġija I, l-Istrateġija tappoġġa t-tranżizzjoni minn kompetittività bbażata fuq l-ispejjeż għal kompetittività bbażata fuq l-innovazzjoni. Dan ifisser l-iżvilupp tal-kapaċità tal-kumpaniji li jassorbu l-aktar teknoloġija avvanzata, li jadattaw dawn it-teknoloġiji għall-ħtiġijiet tas-swieq moqdija, u li jiżviluppaw teknoloġiji jew servizzi li jippermettulhom javvanzaw fil-ktajjen tal-valur. Għalhekk, il-proġett għandu l-għan li jżid il-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet fit-teknoloġija tal-informazzjoni permezz tal-parteċipazzjoni tal-impjegati ta’ Endava fi programmi ta’ taħriġ avvanzat, sabiex l-attività tagħhom tappoġġa l-politiki u l-istrateġiji tal-organizzazzjoni relatati ma’ suq tax-xogħol attiv, filwaqt li jissaħħaħ il-kunċett ta’ impjieg sostenibbli. L-impjegati se jiksbu ħiliet ewlenin li jappoġġawhom fil-proċess tal-innovazzjoni, il-bidla u l-adattament għal xejriet ġodda fis-suq tax-xogħol, biex b’hekk tiġi żgurata s-sostenibbiltà tal-effetti pożittivi tal-proġett fit-tul, kemm fil-livell tal-organizzazzjoni kif ukoll f’dak reġjonali. Min-naħa l-oħra, il-programmi ta’ taħriġ jaqblu mal-ħtiġijiet tal-impjegati u se jgħinuhom jiksbu prestazzjoni akbar, jew billi japprofondixxu l-għarfien tagħhom u jtejbu l-ħiliet li diġà għandhom, jew billi jiżviluppaw ħiliet ġodda biex jiżguraw l-iżvilupp tal-karriera tagħhom. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o número de trabalhadores da Endava Roménia que melhoram as suas competências através da participação em cursos de especialização e formação contínua. Através deste objetivo, o projeto responde à prioridade de investimento 10.iii através da atualização dos conhecimentos, aptidões e competências digitais avançados dos trabalhadores em programas de formação em domínios como: métodos de programação de TI ágil, Arquitetura baseada em riscos e custos, infraestrutura de servidor Windows, linguagens de programação JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, testes manuais e automatizados, trabalhando com sistemas distribuídos na nuvem, Oracle Fusion Technical, Service Now app, curso Microsoft 365, curso de gerenciamento de serviços de TI, cursos de rede. Em um mundo marcado pela mudança e complexidade, o mercado de tecnologia está em constante mudança, e as empresas vencedoras são aquelas que acompanham a inovação. Por conseguinte, é importante que a Roménia Endava adapte o seu modo de trabalho constante e invista no desenvolvimento do seu pessoal. O sucesso depende do envolvimento e da capacidade de todos para decidir e agir. De acordo com a estratégia nacional de I & D & I 2014-2020, a estratégia apoia a transição da competitividade baseada nos custos para a competitividade baseada na inovação. Isto significa desenvolver a capacidade de as empresas absorverem tecnologias de ponta, adaptarem essas tecnologias às necessidades dos mercados servidos e desenvolverem tecnologias ou serviços que lhes permitam avançar nas cadeias de valor. Assim, o projeto visa aumentar o nível de conhecimentos/competências/competências/tecnologias da informação através da participação dos funcionários da Endava em programas de formação avançada, de modo que a sua atividade apoie as políticas e estratégias da organização relacionadas a um mercado de trabalho ativo, fortalecendo o conceito de emprego sustentável. Os trabalhadores adquirirão competências essenciais que os apoiem no processo de inovação, mudança e adaptação às novas tendências do mercado de trabalho, garantindo assim a sustentabilidade dos efeitos positivos do projeto a longo prazo, tanto a nível organizativo como regional. Por outro lado, os programas de formação correspondem às necessidades dos trabalhadores e irão ajudá-los a alcançar um maior desempenho, quer através do aprofundamento dos seus conhecimentos e da melhoria das competências que já possuem, quer através do desenvolvimento de novas competências para assegurar o desenvolvimento da sua carreira. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge antallet af medarbejdere i Endava Rumænien, som forbedrer deres færdigheder ved at deltage i specialiserings- og videreuddannelseskurser. Gennem dette mål svarer projektet til investeringsprioritet 10.iii ved at ajourføre medarbejdernes avancerede digitale viden, færdigheder og kompetencer inden for uddannelsesprogrammer på områder som: agile IT-programmeringsmetoder, Risiko- og omkostningsbaseret arkitektur, Windows-serverinfrastruktur, programmeringssprog JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuel og automatiseret test, der arbejder med distribuerede systemer i Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 kursus, IT-service management kursus, netværkskurser. I en verden præget af forandring og kompleksitet ændrer teknologimarkedet sig konstant, og de vindende virksomheder er dem, der holder trit med innovation. Det er derfor vigtigt, at Endava Rumænien tilpasser sin konstante arbejdsform og investerer i udviklingen af sit personale. Succes afhænger af alles engagement og evne til at beslutte og handle. Ifølge den nationale F & U & I-strategi 2014-2020 støtter strategien overgangen fra omkostningsbaseret til innovationsbaseret konkurrenceevne. Det betyder, at virksomhedernes evne til at absorbere den nyeste teknologi, tilpasse disse teknologier til behovene på de markeder, der betjenes, og til at udvikle teknologier eller tjenester, der sætter dem i stand til at udvikle sig i værdikæder, skal udvikles. Projektet har således til formål at øge niveauet af viden/færdigheder/informationsteknologiske færdigheder gennem Endava-medarbejderes deltagelse i videreuddannelsesprogrammer, således at deres aktivitet vil understøtte organisationens politikker og strategier vedrørende et aktivt arbejdsmarked og dermed styrke begrebet bæredygtig beskæftigelse. Arbejdstagerne vil tilegne sig nøglekompetencer, der støtter dem i processen med innovation, forandring og tilpasning til nye tendenser på arbejdsmarkedet, og dermed sikre bæredygtigheden af projektets positive virkninger på lang sigt, både på organisationsplan og regionalt plan. På den anden side matcher uddannelsesprogrammer medarbejdernes behov og vil hjælpe dem med at opnå bedre resultater, enten ved at uddybe deres viden og forbedre de færdigheder, de allerede besidder, eller ved at udvikle nye færdigheder for at sikre deres karriereudvikling. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka antalet anställda i Endava Rumänien som förbättrar sin kompetens genom att delta i specialiserings- och fortbildningskurser. Genom detta mål svarar projektet på investeringsprioritering 10.iii genom att uppdatera de anställdas avancerade digitala kunskaper, färdigheter och kompetenser i utbildningsprogram på områden som agila IT-programmeringsmetoder, Risk- och kostnadsbaserad arkitektur, Windows-serverinfrastruktur, programmeringsspråk JAVA,.Net, Python, Angular Advanced, Node.js, manuell och automatiserad testning, arbetar med distribuerade system i Cloud, Oracle Fusion Technical, Service Now app, Microsoft 365 kurs, IT service management kurs, nätverkskurser. I en värld som präglas av förändring och komplexitet förändras hela tiden teknikmarknaden, och de vinnande företagen är de som håller jämna steg med innovationen. Det är därför viktigt att Endava Rumänien anpassar sitt ständiga arbetssätt och investerar i utvecklingen av sin personal. Framgång beror på allas engagemang och förmåga att besluta och agera. Enligt den nationella strategin för forskning, utveckling och innovation 2014–2020 stöder strategin övergången från kostnadsbaserad till innovationsbaserad konkurrenskraft. Detta innebär att utveckla företagens kapacitet att absorbera den senaste tekniken, att anpassa denna teknik till behoven på de marknader som betjänas och att utveckla teknik eller tjänster som gör det möjligt för dem att avancera i värdekedjorna. Projektet syftar således till att öka kunskapen/kompetensen/informationsteknologin genom att Endavas anställda deltar i avancerade utbildningsprogram, så att deras verksamhet kommer att stödja organisationens politik och strategier relaterade till en aktiv arbetsmarknad och stärka begreppet hållbar sysselsättning. De anställda kommer att förvärva nyckelfärdigheter som stöder dem i processen för innovation, förändring och anpassning till nya trender på arbetsmarknaden, och på så sätt säkerställa hållbarheten i de positiva effekterna av projektet på lång sikt, både på organisationsnivå och regional nivå. Å andra sidan motsvarar utbildningsprogrammen de anställdas behov och kommer att hjälpa dem att uppnå bättre resultat, antingen genom att fördjupa sina kunskaper och förbättra de färdigheter de redan har, eller genom att utveckla nya färdigheter för att säkerställa deras karriärutveckling. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Identifiers
149131
0 references