SMART Entrepreneurs – Young Responsible, ambitious, Motivated, Successful (Q3097007)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097007 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART Entrepreneurs – Young Responsible, ambitious, Motivated, Successful |
Project Q3097007 in Romania |
Statements
10,576,089.0 Romanian Leu
0 references
2,115,217.8000000003 Euro
0 references
12,442,457.0 Romanian Leu
0 references
2,488,491.4 Euro
0 references
0.8500000442034881 percent
0 references
1 November 2017
0 references
30 November 2020
0 references
ASOCIATIA "SOCIETATEA NATIONALA SPIRU HARET PENTRU EDUCATIE, STIINTA SI CULTURA"
0 references
43°58'12.79"N, 25°19'43.86"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°51'26.03"N, 24°52'18.98"E
0 references
44°56'30.30"N, 26°1'25.14"E
0 references
44°55'36.37"N, 25°27'46.15"E
0 references
44°33'48.96"N, 27°21'42.66"E
0 references
45°16'25.57"N, 25°2'47.69"E
0 references
Obiectivul general este sustinerea antreprenoriatului si a ocuparii pe cont propriu prin furnizarea de programe de formare profesionala in vederea infiintarii de intreprinderi cu profil non-agricol in mediul urban si crearea de noi locuri de munca, cu efecte pozitive pe termen lung in privinta dezvoltarii mediului antreprenorial din regiunea Sud-Muntenia. Proiectul contribuie totodata la promovarea culturii antreprenoriale, dar şi la dezvoltarea abilitatilor membrilor GT de a identifica in mod realist si de a aplica in practica idei de afaceri, cu efecte pozitive pe termen lung in privinta cresterii gradului de ocupare pe cont propriu din regiunea Sud-Muntenia. In mod concret, se vor aplica masuri profesioniste de formare in domeniul antreprenoriatului pt 350 de persoane din regiunea de implementare, vizand cresterea nivelului de ocupare si cresterea directa a nivelui de trai al acestora. Astfel, proiectul contribuie la atingerea obiectivului Strategiei Nationale pt Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020, unde se mentioneaza cresterea ratei de ocupare a populatiei cu varsta cuprinsa intre 20-64 de ani. Proiectul va avea in vedere: - educatia antreprenoriala in vederea dezvoltarii abilitatilor antreprenoriale pentru infiintarea de firme sau angajare pe cont propriu; - minim 300 de persoane din cele inregistrate in grupul tinta vor obtine certificate de absolvire recunoscute de ANC; - organizarea unei competitii de planuri de afaceri in vederea finantarii unui numar de 42 dintre acestea; - sprijin in vederea infiintarii si finantarea unui numar de 42 firme prin acordarea unei subventii sub forma de ajutor de minimis in valoare de pana la 40.000 euro pentru fiecare firma; - sustinerea si dezvoltarea spritului antreprenorial prin activitati de mentorat/consultanta; - crearea a minim 84 de noi locuri de munca; - sprijinirea dezvoltarii afacerilor infiintate si urmarirea sustenabilitatii acestora; - sustinerea si promovarea intreprinderilor nou infiintate prin intermediul unui portal si organizarea de evenimente de promovare, in timpul proiectului si cel putin 12 luni dupa finalizarea implementarii proiectului; - efectuarea unei analize si realizarea unui studiu privind impactul programelor de sprijinire a antreprenoriatului asupra mediului de afaceri in regiunea Sud Muntenia. La competitia de planuri de afaceri organizata in cadrul proiectului se vor putea inscrie toti membrii grupului tinta, dar si persoane din publicul larg. Un juriu, din care vor face parte reprezentanti ai mediului de afaceri/patronate din regiunea de implementare a proiectului, precum si consultanti antreprenoriali din partea Solicitantului va selecta cele 42 de planuri de afaceri noi ce vor fi finantate prin proiect. Prin metodologia de selectie se va urmari ca cel putin cate 2 firme sa fie selectate pe fiecare judet din regiunea de implementare (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), iar 25% dintre acestea vor promova concret utilizarea si cali (Romanian)
0 references
The general objective is to support entrepreneurship and self-employment by providing vocational training programs in order to set up enterprises with a non-agricultural profile in the urban environment and create new jobs, with long-term positive effects in terms of developing the entrepreneurial environment in the South-Muntenia region. The project also contributes to promoting the entrepreneurial culture, but also to developing the skills of GT members to realistically identify and apply business ideas in practice, with positive long-term effects in terms of increasing the employment rate on their own in the South-Muntenia region. In particular, professional training measures in the field of entrepreneurship will be applied for 350 people in the implementation region, aiming at increasing the employment level and directly increasing their standard of living. Thus, the project contributes to the achievement of the objective of the National Strategy for Employment of the Labour Force 2014-2020, which mentions the increase in the employment rate of the population aged 20-64. The project will take into account: entrepreneurship education in order to develop entrepreneurial skills for setting up companies or self-employment; — at least 300 persons from those registered in the target group will obtain graduation certificates recognised by the NCA; — organising a competition of business plans in order to finance 42 of them; support for the establishment and financing of 42 companies by granting a grant in the form of de minimis aid of up to EUR 40 000 per company; — supporting and developing entrepreneurial growth through mentoring/consultancy activities; creation of a minimum of 84 new jobs; — supporting the development of established businesses and pursuing their sustainability; — supporting and promoting the newly established enterprises through a portal and organising promotional events, during the project and at least 12 months after the completion of the project implementation; — carrying out an analysis and carrying out a study on the impact of entrepreneurship support programs on the business environment in the South Muntenia region. The competition of business plans organised within the project will be able to enroll all members of the target group, as well as people from the general public. A jury, including representatives of the business environment/employees from the project implementation region, as well as entrepreneurial consultants from the Applicant will select the 42 new business plans that will be financed through the project. The selection methodology will aim at at least 2 companies to be selected per county in the implementation region (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), and 25 % of them will specifically promote the use and routes (English)
16 September 2021
0 references
Obiectivul general este Sustinerea antreprenoriatului si a ocuparii pe cont propriu prin furnizarea de formare profesionala in vederea infiintarii de Intreprinderi cu profil non-agricol in mediul urban si crearea de noi locuri de munca, cu efecte pozitive pe termen lung in privinta Dezvoltarii mediului antreprenorial din Regiunea Sud-Muntenia. Proiectul contribuie totodata la promovarea culturii antreprenoriale, dar şi la dezvoltarea abilitatilor membrilor GT de a identifica in mod realist si de aplica in practica idei de afaceri, cu efecte pozitive pe termen lung in privinta cresterii gradului de ocupare pe cont propriu din Regiunea Sud-Muntenia. En mod concret, se vor aplica masuri profesioniste de formare in domeniul antreprenoriatului pt 350 de persoane din Regiunea de implementationare, vizand cresterea nivelului de ocupare si cresterea directa a nivelui de trai al acestora. Astfel, Proiectul contribuie la atingerea obiectivului Strategiei Nationale pt Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020, unde se mentioneaza cresterea ratei de ocupare a populatiei cu varsta cuprinsa intre 20-64 de ani. Proiectul va avea in vedere: — Educatia antreprenoriala in vederea Dezvoltarii abilitatilor antreprenoriale pentru infiintarea de firme sau angajare pe cont propriu; — minim 300 de persoane din cele inregistrate in grupul tinta vor obtine certificate de absolvire recunoscute de ANC; — organizarea uni competitii de planuri de afaceri in vederea finantarii unui Numar de 42 dintre acestea; — Sprijin in vederea infiintarii si Finantarea unui Numar de 42 firme prin acordarea unei subventii sub forma de ajutor de minimis in valoare de pana la 40,000 EUR pentru fiecare firma; — Sustinerea si dezvoltarea spritului antreprenorial prin activitati de mentorat/consultanta; — crearea a minim 84 de noi locuri de munca; — sprijinirea Dezvoltarii Afacerilor infiintate si urmarirea sustenabilitatii acestora; — Sustinerea si promovarea Intreprinderilor nou infiintate prin intermediul unui portal si organizarea de evenimente de promovare, in timpul proiectului si cel putin 12 luni dupa finalizarea implementationarii proiectului; — efectuarea unei analize si realizarea unui studiu privind impactul programelor de sprijinire a antreprenoriatului asupra mediului de afaceri in Regiunea Sud Muntenia. La competitia de planuri de afaceri Organizata in cadrul proiectului se vor putea inscrie toti membrii grupului tinta, dar si persoane din publicul larg. Un juriu, din care vor face parte reprezentanti ai mediului de afaceri/patronate din Regiunea de implementationare a proiectului, precum si consultanti antreprenoriali din partea solicitantului va selecta cele 42 de planuri de afaceri noi ce vor fiantate prin proiect. Prin metodologia de Selectie se va urmari ca cel putin cate 2 firme sa fie selectate pe fie judet din Regiunea de implementare (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), iar 25 % dintre acestea vor promova concret utilizarea si cali (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel ist die Förderung des Unternehmertums und der selbständigen Erwerbstätigkeit durch die Bereitstellung von Berufsbildungsprogrammen, um Unternehmen mit einem nichtlandwirtschaftlichen Profil im städtischen Umfeld zu gründen und neue Arbeitsplätze zu schaffen, die sich langfristig positiv auf die Entwicklung des unternehmerischen Umfelds in der Region Süd-Muntenien auswirken. Das Projekt trägt auch zur Förderung der unternehmerischen Kultur bei, aber auch zur Entwicklung der Fähigkeiten von GT-Mitgliedern, um Geschäftsideen in der Praxis realistisch zu identifizieren und anzuwenden, mit positiven langfristigen Auswirkungen auf die Erhöhung der Beschäftigungsquote für sich allein in der Region Süd-Muntenia. Insbesondere werden für 350 Menschen in der Umsetzungsregion Berufsausbildungsmaßnahmen im Bereich Unternehmertum durchgeführt, die darauf abzielen, das Beschäftigungsniveau zu erhöhen und ihren Lebensstandard direkt zu erhöhen. Somit trägt das Projekt zur Verwirklichung des Ziels der nationalen Beschäftigungsstrategie der Arbeitskräfte 2014-2020 bei, in der die Zunahme der Beschäftigungsquote der 20- bis 64-Jährigen erwähnt wird. Bei dem Projekt wird Folgendes berücksichtigt: unternehmerische Bildung, um unternehmerische Fähigkeiten für die Gründung von Unternehmen oder eine selbständige Erwerbstätigkeit zu entwickeln; — mindestens 300 Personen aus den in der Zielgruppe registrierten Personen erhalten von der NCA anerkannte Abschlusszeugnisse; — Organisation eines Wettbewerbs von Geschäftsplänen, um 42 von ihnen zu finanzieren; Förderung der Gründung und Finanzierung von 42 Unternehmen durch Gewährung eines Zuschusses in Form von De-minimis-Beihilfen von bis zu 40 000 EUR pro Unternehmen; — Unterstützung und Weiterentwicklung des unternehmerischen Wachstums durch Mentoring/Konsultationstätigkeiten; Schaffung von mindestens 84 neuen Arbeitsplätzen; — die Förderung der Entwicklung etablierter Unternehmen und deren Nachhaltigkeit; — die neu gegründeten Unternehmen durch ein Portal und die Organisation von Werbeveranstaltungen während des Projekts und mindestens 12 Monate nach Abschluss der Projektdurchführung zu unterstützen und zu fördern; — Durchführung einer Analyse und Durchführung einer Studie über die Auswirkungen von Förderprogrammen für unternehmerische Initiative auf das Geschäftsumfeld in der Region Süd Muntenia. Der Wettbewerb der im Rahmen des Projekts organisierten Geschäftspläne wird in der Lage sein, alle Mitglieder der Zielgruppe sowie Menschen aus der breiten Öffentlichkeit einzuschreiben. Eine Jury, darunter Vertreter des Unternehmensumfelds/Mitarbeiter aus der Projektumsetzungsregion, sowie Unternehmerberater des Antragstellers werden die 42 neuen Geschäftspläne auswählen, die durch das Projekt finanziert werden. Die Auswahlmethodik zielt darauf ab, mindestens zwei Unternehmen pro Landkreis in der Umsetzungsregion auszuwählen (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), und 25 % von ihnen werden die Nutzung und die Routen gezielt fördern. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling is ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap te ondersteunen door middel van beroepsopleidingsprogramma’s om ondernemingen met een niet-agrarisch profiel in de stedelijke omgeving op te richten en nieuwe banen te creëren, met op lange termijn positieve effecten op de ontwikkeling van het ondernemingsklimaat in de regio Zuid-Muntenië. Het project draagt ook bij tot de bevordering van de ondernemerscultuur, maar ook tot de ontwikkeling van de vaardigheden van GT-leden om bedrijfsideeën realistisch te identificeren en toe te passen in de praktijk, met positieve langetermijneffecten in termen van verhoging van de arbeidsparticipatie in de regio Zuid-Muntenië. Met name zullen beroepsopleidingsmaatregelen op het gebied van ondernemerschap worden toegepast voor 350 mensen in de uitvoeringsregio, die erop gericht zijn het werkgelegenheidsniveau te verhogen en hun levensstandaard rechtstreeks te verhogen. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van de doelstelling van de nationale werkgelegenheidsstrategie voor de beroepsbevolking 2014-2020, waarin de toename van de arbeidsparticipatie van de bevolking tussen 20 en 64 jaar wordt vermeld. Bij het project wordt rekening gehouden met: onderwijs in ondernemerschap om ondernemersvaardigheden te ontwikkelen voor de oprichting van een bedrijf of als zelfstandige; — ten minste 300 personen van de in de doelgroep geregistreerde personen zullen door de NBA erkende graduatiecertificaten verkrijgen; — het organiseren van een wedstrijd van bedrijfsplannen om 42 daarvan te financieren; steun voor de oprichting en financiering van 42 ondernemingen door toekenning van een subsidie in de vorm van de-minimissteun tot 40 000 EUR per onderneming; — het ondersteunen en ontwikkelen van ondernemingsgroei door middel van mentor-/consultancyactiviteiten; het scheppen van minimaal 84 nieuwe banen; het ondersteunen van de ontwikkeling van gevestigde ondernemingen en het nastreven van hun duurzaamheid; — het ondersteunen en bevorderen van de nieuw opgerichte ondernemingen via een portaal en het organiseren van promotieevenementen, tijdens het project en ten minste twaalf maanden na de voltooiing van de uitvoering van het project; — het uitvoeren van een analyse en het uitvoeren van een studie naar de impact van programma’s ter ondersteuning van ondernemerschap op het ondernemingsklimaat in de regio Zuid-Müntenia. De wedstrijd van bedrijfsplannen die in het kader van het project wordt georganiseerd, zal in staat zijn om alle leden van de doelgroep in te schrijven, evenals mensen van het grote publiek. Een jury, met vertegenwoordigers van het ondernemingsklimaat/werknemers uit de projectuitvoeringsregio, en ondernemersconsulenten van de aanvrager zullen de 42 nieuwe bedrijfsplannen selecteren die via het project zullen worden gefinancierd. De selectiemethode is gericht op ten minste 2 bedrijven die per provincie in de uitvoeringsregio worden geselecteerd (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), en 25 % van hen zal specifiek het gebruik en de routes bevorderen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale è quello di sostenere l'imprenditorialità e il lavoro autonomo fornendo programmi di formazione professionale al fine di creare imprese con un profilo non agricolo nell'ambiente urbano e creare nuovi posti di lavoro, con effetti positivi a lungo termine in termini di sviluppo dell'ambiente imprenditoriale nella regione della Muntenia meridionale. Il progetto contribuisce anche a promuovere la cultura imprenditoriale, ma anche a sviluppare le competenze dei membri di GT per identificare realisticamente e applicare le idee imprenditoriali nella pratica, con effetti positivi a lungo termine in termini di aumento del tasso di occupazione da soli nella regione sud-muntenia. In particolare, saranno applicate misure di formazione professionale nel campo dell'imprenditorialità per 350 persone nella regione di attuazione, al fine di aumentare il livello di occupazione e aumentare direttamente il loro tenore di vita. Il progetto contribuisce pertanto al conseguimento dell'obiettivo della strategia nazionale per l'occupazione della forza lavoro 2014-2020, che menziona l'aumento del tasso di occupazione della popolazione di età compresa tra i 20 e i 64 anni. Il progetto terrà conto di quanto segue: l'educazione all'imprenditorialità al fine di sviluppare competenze imprenditoriali per la creazione di imprese o il lavoro autonomo; — almeno 300 persone delle persone registrate nel gruppo destinatario otterranno certificati di laurea riconosciuti dall'ANC; — organizzare un concorso di piani aziendali al fine di finanziarne 42; sostegno alla costituzione e al finanziamento di 42 imprese mediante la concessione di una sovvenzione sotto forma di aiuti de minimis per un importo massimo di 40 000 EUR per impresa; — sostenere e sviluppare la crescita imprenditoriale attraverso attività di tutoraggio/consulenza; creazione di un minimo di 84 nuovi posti di lavoro; — sostenere lo sviluppo di imprese consolidate e perseguire la loro sostenibilità; — sostenere e promuovere le imprese di nuova costituzione attraverso un portale e organizzando eventi promozionali, durante il progetto e almeno 12 mesi dopo il completamento dell'attuazione del progetto; — effettuare un'analisi e condurre uno studio sull'impatto dei programmi di sostegno all'imprenditorialità sull'ambiente imprenditoriale nella regione della Muntenia meridionale. Il concorso di piani aziendali organizzati all'interno del progetto sarà in grado di iscrivere tutti i membri del gruppo target, così come le persone provenienti dal grande pubblico. Una giuria, comprendente rappresentanti del contesto imprenditoriale/dipendenti della regione di attuazione del progetto, nonché consulenti imprenditoriali del richiedente selezioneranno i 42 nuovi piani aziendali che saranno finanziati attraverso il progetto. La metodologia di selezione mirerà almeno 2 aziende da selezionare per contea nella regione di attuazione (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), e il 25 % di esse promuoverà specificamente l'utilizzo e le rotte (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general es apoyar el espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia proporcionando programas de formación profesional con el fin de crear empresas con un perfil no agrícola en el entorno urbano y crear nuevos puestos de trabajo, con efectos positivos a largo plazo en términos de desarrollo del entorno empresarial en la región Sur-Muntenia. El proyecto también contribuye a promover la cultura empresarial, pero también a desarrollar las habilidades de los miembros de GT para identificar y aplicar de manera realista las ideas empresariales en la práctica, con efectos positivos a largo plazo en términos de aumento de la tasa de empleo por su cuenta en la región Sur-Muntenia. En particular, se aplicarán medidas de formación profesional en el ámbito del espíritu empresarial a 350 personas de la región de aplicación, con el fin de aumentar el nivel de empleo y aumentar directamente su nivel de vida. Así, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo de la Estrategia Nacional para el Empleo de la Fuerza de Trabajo 2014-2020, que menciona el aumento de la tasa de empleo de la población de 20 a 64 años. El proyecto tendrá en cuenta: educación empresarial con el fin de desarrollar capacidades empresariales para la creación de empresas o para el trabajo por cuenta propia; — al menos 300 personas de las personas inscritas en el grupo destinatario obtendrán certificados de graduación reconocidos por la ANC; — organizar un concurso de planes empresariales con el fin de financiar 42 de ellos; apoyo a la creación y financiación de 42 empresas mediante la concesión de una subvención en forma de ayuda de minimis de hasta 40 000 EUR por empresa; — apoyar y desarrollar el crecimiento empresarial a través de actividades de tutoría/consultancia; creación de un mínimo de 84 nuevos puestos de trabajo; — apoyar el desarrollo de empresas establecidas y perseguir su sostenibilidad; — apoyar y promover las empresas de nueva creación a través de un portal y organizar actos de promoción, durante el proyecto y al menos doce meses después de la finalización de la ejecución del proyecto; — realizar un análisis y realizar un estudio sobre el impacto de los programas de apoyo al emprendimiento en el entorno empresarial en la región del Sur de Muntenia. El concurso de planes de negocios organizados en el marco del proyecto permitirá inscribir a todos los miembros del grupo destinatario, así como a personas del público en general. Un jurado, incluidos representantes del entorno empresarial/empleados de la región de ejecución del proyecto, así como consultores empresariales del solicitante seleccionarán los 42 nuevos planes de negocio que se financiarán a través del proyecto. La metodología de selección tendrá como objetivo al menos 2 empresas para ser seleccionadas por condado en la región de implementación (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), y el 25 % de ellas promoverán específicamente el uso y las rutas. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Üldeesmärk on toetada ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, pakkudes kutseõppeprogramme, et luua linnakeskkonnas mittepõllumajanduslikke ettevõtteid ja luua uusi töökohti, millel on pikaajaline positiivne mõju ettevõtluskeskkonna arendamisele Lõuna-Muntenia piirkonnas. Projekt aitab kaasa ka ettevõtluskultuuri edendamisele, aga ka GT liikmete oskuste arendamisele, et reaalselt tuvastada ja rakendada äriideid praktikas, millel on positiivne pikaajaline mõju tööhõive määra tõstmisele Lõuna-Muntenia piirkonnas. Eelkõige rakendatakse rakenduspiirkonnas 350 inimese suhtes ettevõtlusalase koolituse meetmeid, mille eesmärk on tõsta tööhõive taset ja otseselt tõsta nende elatustaset. Seega aitab projekt saavutada riikliku tööjõu tööhõivestrateegia (2014–2020) eesmärki, milles mainitakse 20–64aastaste inimeste tööhõive määra suurenemist. Projektis võetakse arvesse järgmist: ettevõtlusalane haridus, et arendada ettevõtlusoskusi ettevõtete asutamiseks või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks; – vähemalt 300 isikut sihtrühmas registreeritud isikutest saavad riikliku pädeva asutuse tunnustatud lõputunnistuse; – äriplaanide konkursi korraldamine, et rahastada neist 42; toetus 42 ettevõtte asutamiseks ja rahastamiseks, andes vähese tähtsusega abi vormis toetust kuni 40 000 eurot ettevõtte kohta; – ettevõtluse kasvu toetamine ja arendamine mentorluse/nõuandetegevuse kaudu; vähemalt 84 uue töökoha loomine; – toetada väljakujunenud ettevõtete arengut ja püüelda nende jätkusuutlikkuse poole; – äsja asutatud ettevõtete toetamine ja edendamine portaali kaudu ning reklaamiürituste korraldamine projekti jooksul ja vähemalt 12 kuud pärast projekti rakendamise lõpetamist; – analüüsimine ja uuring ettevõtluse toetusprogrammide mõju kohta Lõuna-Muntenia piirkonna ettevõtluskeskkonnale. Projekti raames korraldatud äriplaanide konkursil saavad osaleda kõik sihtrühma liikmed, aga ka üldsuse esindajad. Žürii, kuhu kuuluvad projekti rakenduspiirkonna ettevõtluskeskkonna/töötajate esindajad, samuti taotleja ettevõtluskonsultandid, valib välja 42 uut äriplaani, mida projekti kaudu rahastatakse. Valikumetoodika on suunatud vähemalt kahele ettevõttele, kes valitakse rakenduspiirkonna maakonna kohta (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), ning 25 % neist edendab konkreetselt kasutust ja marsruute. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras tikslas – remti verslumą ir savarankišką darbą teikiant profesinio mokymo programas, kad miesto aplinkoje būtų steigiamos ne žemės ūkio įmonės ir kuriamos naujos darbo vietos, o tai turėtų ilgalaikį teigiamą poveikį plėtojant verslo aplinką Pietų-Muntenijos regione. Projektas taip pat padeda skatinti verslumo kultūrą, taip pat ugdyti GT narių įgūdžius, kad būtų galima realiai nustatyti ir taikyti verslo idėjas praktikoje, o tai turi teigiamą ilgalaikį poveikį didinant užimtumo lygį Pietų-Muntenijos regione. Visų pirma, 350 asmenų įgyvendinimo regione bus taikomos profesinio mokymo priemonės verslumo srityje, siekiant padidinti užimtumo lygį ir tiesiogiai pagerinti jų gyvenimo lygį. Taigi projektas padeda siekti 2014–2020 m. Nacionalinės darbo jėgos užimtumo strategijos tikslo, kuriame minimas 20–64 m. amžiaus gyventojų užimtumo lygio didėjimas. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į: verslumo ugdymas siekiant ugdyti verslumo įgūdžius įmonėms steigti arba savarankiškai dirbti; – bent 300 asmenų iš tikslinėje grupėje registruotų asmenų gaus NKI pripažintus baigimo pažymėjimus; – organizuoti verslo planų konkursą 42 iš jų finansuoti; parama 42 įmonių steigimui ir finansavimui skiriant iki 40 000 EUR dydžio de minimis pagalbą vienai įmonei; remti ir plėtoti verslumo augimą vykdant mentorystės ir (arba) konsultavimo veiklą; sukurti ne mažiau kaip 84 naujas darbo vietas; – remti įsisteigusių įmonių plėtrą ir jų tvarumo siekimą; – remti ir populiarinti naujai įsteigtas įmones portale ir organizuojant reklaminius renginius projekto metu ir ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo projekto įgyvendinimo pabaigos; – atlikti analizę ir atlikti tyrimą dėl verslumo rėmimo programų poveikio verslo aplinkai Pietų Muntenijos regione. Projekto metu organizuojamame verslo planų konkurse galės dalyvauti visi tikslinės grupės nariai, taip pat plačiosios visuomenės atstovai. Vertinimo komisija, kurioje dalyvaus projekto įgyvendinimo regiono verslo aplinkos atstovai ir (arba) darbuotojai, taip pat konsultantai verslo klausimais iš pareiškėjo, atrinks 42 naujus verslo planus, kurie bus finansuojami pagal projektą. Atrankos metodika bus skirta bent 2 bendrovėms, kurios bus atrinktos kiekvienoje įgyvendinimo regiono apskrityje (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), o 25 % jų konkrečiai skatins naudojimą ir maršrutus. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj poduprijeti poduzetništvo i samozapošljavanje pružanjem programa strukovnog osposobljavanja kako bi se osnovala poduzeća s nepoljoprivrednim profilom u urbanom okruženju i stvorila nova radna mjesta, s dugoročnim pozitivnim učincima u smislu razvoja poduzetničkog okruženja u regiji Južnu Munteniju. Projektom se također doprinosi promicanju poduzetničke kulture, ali i razvoju vještina članica GT-a za realistično prepoznavanje i primjenu poslovnih ideja u praksi, s pozitivnim dugoročnim učincima u smislu samostalnog povećanja stope zaposlenosti u regiji Južne Muntenije. Konkretno, mjere stručnog osposobljavanja u području poduzetništva primjenjivat će se za 350 osoba u provedbenoj regiji, s ciljem povećanja razine zaposlenosti i izravnog povećanja njihova životnog standarda. Stoga se projektom doprinosi postizanju cilja Nacionalne strategije zapošljavanja radne snage 2014. – 2020., u kojoj se spominje povećanje stope zaposlenosti stanovništva u dobi od 20 do 64 godine. U projektu će se uzeti u obzir: poduzetničko obrazovanje kako bi se razvile poduzetničke vještine za osnivanje poduzeća ili samozapošljavanje; — najmanje 300 osoba od onih registriranih u ciljnoj skupini dobit će diplome koje priznaje nacionalno nadležno tijelo; — organiziranje natječaja za poslovne planove kako bi se financirala 42 od njih; potpora osnivanju i financiranju 42 poduzeća dodjelom bespovratnih sredstava u obliku de minimis potpore u iznosu do 40 000 EUR po poduzeću; — podupiranje i razvoj poduzetničkog rasta putem mentorskih/konzultantskih aktivnosti; otvaranje najmanje 84 nova radna mjesta; — podupiranje razvoja etabliranih poduzeća i njihova održivost; podupiranje i promicanje novoosnovanih poduzeća putem portala i organiziranje promotivnih događanja tijekom projekta i najmanje 12 mjeseci nakon završetka provedbe projekta; — provođenje analize i provođenje studije o utjecaju poduzetničkih programa potpore na poslovno okruženje u regiji South Muntenia. Natjecanje poslovnih planova organiziranih u okviru projekta moći će se učlaniti u sve članove ciljne skupine, kao i ljude iz šire javnosti. Žiri, uključujući predstavnike poslovnog okruženja/zaposlenika iz regije provedbe projekta, kao i poduzetničke konzultante iz prijavitelja, odabrat će 42 nova poslovna plana koji će se financirati kroz projekt. Cilj metodologije odabira bit će najmanje dva poduzeća koja će se odabrati po županijama u provedbenoj regiji (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), a 25 % njih posebno će promicati uporabu i rute (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης με την παροχή προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης για τη δημιουργία επιχειρήσεων με μη γεωργικό προφίλ στο αστικό περιβάλλον και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, με μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Το έργο συμβάλλει επίσης στην προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας, αλλά και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των μελών της GT για τον ρεαλιστικό εντοπισμό και εφαρμογή επιχειρηματικών ιδεών στην πράξη, με θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα όσον αφορά την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης από μόνα τους στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Ειδικότερα, θα εφαρμοστούν μέτρα επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας για 350 άτομα στην περιοχή υλοποίησης, με στόχο την αύξηση του επιπέδου απασχόλησης και την άμεση αύξηση του βιοτικού τους επιπέδου. Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του στόχου της Εθνικής Στρατηγικής για την Απασχόληση του Εργατικού Δυναμικού 2014-2020, η οποία αναφέρει την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης του πληθυσμού ηλικίας 20-64 ετών. Το σχέδιο θα λάβει υπόψη: εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα με σκοπό την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων για τη σύσταση επιχειρήσεων ή την αυτοαπασχόληση· — τουλάχιστον 300 άτομα από τα εγγεγραμμένα στην ομάδα-στόχο θα λάβουν πιστοποιητικά διαβάθμισης αναγνωρισμένα από την ΕΑΑ· — διοργάνωση διαγωνισμού επιχειρηματικών σχεδίων για τη χρηματοδότηση 42 εξ αυτών· στήριξη για τη σύσταση και τη χρηματοδότηση 42 επιχειρήσεων με τη χορήγηση επιχορήγησης με τη μορφή ενισχύσεων ήσσονος σημασίας ύψους έως 40 000 EUR ανά επιχείρηση· — στήριξη και ανάπτυξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης μέσω δραστηριοτήτων καθοδήγησης/συμβούλευσης· δημιουργία τουλάχιστον 84 νέων θέσεων εργασίας· — στήριξη της ανάπτυξης εδραιωμένων επιχειρήσεων και επιδίωξη της βιωσιμότητάς τους· — υποστήριξη και προώθηση των νεοσύστατων επιχειρήσεων μέσω δικτυακής πύλης και διοργάνωση διαφημιστικών εκδηλώσεων, κατά τη διάρκεια του έργου και τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση της υλοποίησης του έργου· — διενέργεια ανάλυσης και εκπόνηση μελέτης σχετικά με τον αντίκτυπο των προγραμμάτων στήριξης της επιχειρηματικότητας στο επιχειρηματικό περιβάλλον στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας. Ο διαγωνισμός επιχειρηματικών σχεδίων που οργανώνονται στο πλαίσιο του έργου θα είναι σε θέση να εγγράψει όλα τα μέλη της ομάδας-στόχου, καθώς και άτομα από το ευρύ κοινό. Μια κριτική επιτροπή, συμπεριλαμβανομένων εκπροσώπων του επιχειρηματικού περιβάλλοντος/εργαζομένων από την περιφέρεια υλοποίησης του έργου, καθώς και επιχειρηματικών συμβούλων από τον αιτούντα θα επιλέξουν τα 42 νέα επιχειρηματικά σχέδια που θα χρηματοδοτηθούν μέσω του έργου. Η μεθοδολογία επιλογής θα έχει ως στόχο τουλάχιστον 2 εταιρείες που θα επιλεγούν ανά κομητεία στην περιφέρεια υλοποίησης (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita) και το 25 % θα προωθήσει ειδικά τη χρήση και τις διαδρομές (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom je podporovať podnikanie a samostatnú zárobkovú činnosť poskytovaním programov odborného vzdelávania s cieľom založiť podniky s nepoľnohospodárskym profilom v mestskom prostredí a vytvárať nové pracovné miesta s dlhodobými pozitívnymi účinkami z hľadiska rozvoja podnikateľského prostredia v regióne Juh-Muntenia. Projekt tiež prispieva k podpore podnikateľskej kultúry, ale aj k rozvíjaniu zručností členov GT na realistickú identifikáciu a uplatňovanie podnikateľských nápadov v praxi, s pozitívnymi dlhodobými účinkami, pokiaľ ide o zvýšenie miery zamestnanosti samostatne v regióne Juh-Muntenia. Opatrenia v oblasti odborného vzdelávania v oblasti podnikania sa budú uplatňovať najmä na 350 ľudí v implementačnom regióne s cieľom zvýšiť úroveň zamestnanosti a priamo zvýšiť ich životnú úroveň. Projekt teda prispieva k dosiahnutiu cieľa Národnej stratégie zamestnanosti pracovných síl na roky 2014 – 2020, v ktorej sa uvádza zvýšenie miery zamestnanosti obyvateľstva vo veku 20 – 64 rokov. V rámci projektu sa zohľadnia: vzdelávanie v oblasti podnikania s cieľom rozvíjať podnikateľské zručnosti na zakladanie spoločností alebo samostatnej zárobkovej činnosti; — najmenej 300 osôb z osôb zaregistrovaných v cieľovej skupine získa osvedčenia o absolvovaní uznané vnútroštátnym orgánom na ochranu hospodárskej súťaže; — organizovanie súťaže podnikateľských zámerov s cieľom financovať 42 z nich; podpora zakladania a financovania 42 spoločností poskytnutím grantu vo forme pomoci de minimis do výšky 40 000 EUR na podnik; podpora a rozvoj podnikateľského rastu prostredníctvom mentorských/konzultačných činností; vytvorenie minimálne 84 nových pracovných miest, — podpora rozvoja etablovaných podnikov a presadzovanie ich udržateľnosti; podpora a propagácia novozaložených podnikov prostredníctvom portálu a organizovanie propagačných podujatí počas projektu a najmenej 12 mesiacov po ukončení realizácie projektu; — vykonanie analýzy a vypracovanie štúdie o vplyve programov na podporu podnikania na podnikateľské prostredie v regióne južného Muntenia. Súťaž podnikateľských zámerov organizovaných v rámci projektu bude môcť zapísať všetkých členov cieľovej skupiny, ako aj ľudí z širokej verejnosti. Porota vrátane zástupcov podnikateľského prostredia/zamestnancov z implementačného regiónu projektu, ako aj podnikateľských poradcov z žiadateľa vyberie 42 nových podnikateľských plánov, ktoré budú financované prostredníctvom projektu. Metodika výberu sa zameria na najmenej 2 spoločnosti, ktoré sa vyberú za kraj v implementačnom regióne (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita) a 25 % z nich bude osobitne podporovať využívanie a trasy. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Yleisenä tavoitteena on tukea yrittäjyyttä ja itsenäistä ammatinharjoittamista tarjoamalla ammatillista koulutusta sellaisten yritysten perustamiseksi, joilla ei ole maatalousprofiilia kaupunkiympäristössä, ja uusien työpaikkojen luomiseksi, joilla on pitkän aikavälin myönteisiä vaikutuksia yritysympäristön kehittämiseen Etelä-Muntenian alueella. Hankkeella edistetään myös yrittäjyyskulttuuria, mutta myös kehitetään GT:n jäsenten taitoja, jotta ne voivat realistisesti tunnistaa ja soveltaa liikeideoita käytännössä, millä on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia työllisyysasteen nostamiseen yksin Etelä-Muntenian alueella. Erityisesti ammatillisen koulutuksen toimenpiteitä yrittäjyyden alalla sovelletaan 350:een täytäntöönpanoalueella asuvaan henkilöön, joilla pyritään nostamaan työllisyysastetta ja suoraan parantamaan heidän elintasoaan. Hankkeella edistetään näin ollen vuosien 2014–2020 kansallisen työvoimastrategian tavoitteen saavuttamista, jossa mainitaan 20–64-vuotiaiden työllisyysasteen nousu. Hankkeessa otetaan huomioon seuraavat seikat: yrittäjyyskoulutus yrittäjätaitojen kehittämiseksi yritysten perustamista tai itsenäistä ammatinharjoittamista varten; — vähintään 300 henkilöä kohderyhmään rekisteröidyistä saa kansallisen kilpailuviranomaisen tunnustamat graduaatiotodistukset; — järjestää kilpailu liiketoimintasuunnitelmista rahoittaakseen 42 niistä; tuki 42 yrityksen perustamiseen ja rahoitukseen myöntämällä vähämerkityksisen tuen muodossa enintään 40 000 euroa yritystä kohden; — yrittäjyyden kasvun tukeminen ja kehittäminen mentoroinnin/kuulemistoiminnan avulla; luodaan vähintään 84 uutta työpaikkaa; — vakiintuneiden yritysten kehittämisen tukeminen ja niiden kestävyyden edistäminen; — uusien yritysten tukeminen ja edistäminen portaalin kautta ja tiedotustilaisuuksien järjestäminen hankkeen aikana ja vähintään 12 kuukautta hankkeen toteuttamisen päättymisen jälkeen; — analyysin tekeminen ja tutkimuksen tekeminen yrittäjyyden tukiohjelmien vaikutuksesta Etelä-Muntenian alueen liiketoimintaympäristöön. Hankkeessa järjestettävien liiketoimintasuunnitelmien kilpailuun voivat osallistua kaikki kohderyhmän jäsenet sekä kansalaiset suuresta yleisöstä. Valintalautakunta, johon kuuluu liiketoimintaympäristön edustajia/hankkeen toteutusalueen työntekijöitä sekä hakijan yrittäjäkonsultteja, valitsee 42 uutta liiketoimintasuunnitelmaa, jotka rahoitetaan hankkeesta. Valintamenettelyn tavoitteena on, että täytäntöönpanoalueella valitaan vähintään kaksi yritystä (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu ja Ialomita), ja 25 prosenttia niistä edistää erityisesti käyttöä ja reittejä. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem jest wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez zapewnienie programów szkolenia zawodowego w celu zakładania przedsiębiorstw o profilu pozarolniczym w środowisku miejskim oraz tworzenia nowych miejsc pracy, co ma długofalowe pozytywne skutki w zakresie rozwoju otoczenia przedsiębiorczości w regionie South-Muntenia. Projekt przyczynia się również do promowania kultury przedsiębiorczości, ale także do rozwijania umiejętności członków GT, aby realistycznie identyfikować i stosować pomysły biznesowe w praktyce, co ma pozytywne długoterminowe skutki w zakresie samodzielnego zwiększania wskaźnika zatrudnienia w regionie South-Muntenia. W szczególności w odniesieniu do 350 osób w regionie realizacji zastosowane zostaną szkolenia zawodowe w dziedzinie przedsiębiorczości, mające na celu podniesienie poziomu zatrudnienia i bezpośrednie podniesienie poziomu ich życia. W związku z tym projekt przyczynia się do osiągnięcia celu Krajowej Strategii na rzecz Zatrudnienia Sił Zawodowych na lata 2014-2020, w którym wspomina się o wzroście wskaźnika zatrudnienia ludności w wieku 20-64 lat. Projekt będzie uwzględniał: kształcenie w zakresie przedsiębiorczości w celu rozwijania umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w celu zakładania przedsiębiorstw lub prowadzenia działalności na własny rachunek; co najmniej 300 osób spośród osób zarejestrowanych w grupie docelowej otrzyma świadectwa ukończenia studiów uznawane przez właściwy organ krajowy; organizowanie konkursu biznesplanów w celu sfinansowania 42 z nich; wsparcie na zakładanie i finansowanie 42 przedsiębiorstw poprzez przyznanie dotacji w formie pomocy de minimis w wysokości do 40 000 EUR na przedsiębiorstwo; wspieranie i rozwój przedsiębiorczości poprzez mentoring/doradztwo; stworzenie co najmniej 84 nowych miejsc pracy; wspieranie rozwoju przedsiębiorstw o ugruntowanej pozycji i dążenie do ich zrównoważonego rozwoju; — wspieranie i promowanie nowo powstałych przedsiębiorstw za pośrednictwem portalu oraz organizowanie wydarzeń promocyjnych w trakcie realizacji projektu i co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu; — przeprowadzenie analizy i przeprowadzenie badania na temat wpływu programów wspierania przedsiębiorczości na otoczenie biznesu w regionie South Muntenia. Konkurs biznesplanów organizowanych w ramach projektu będzie mógł zapisać wszystkich członków grupy docelowej, jak również osoby z ogółu społeczeństwa. Jury, w tym przedstawiciele otoczenia biznesowego/pracowników z regionu realizacji projektu, a także konsultanci przedsiębiorcy z Wnioskodawcy dokonają wyboru 42 nowych biznesplanów, które będą finansowane w ramach projektu. Metodologia wyboru będzie ukierunkowana na co najmniej 2 przedsiębiorstwa, które zostaną wybrane z każdego okręgu w regionie realizacji (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), a 25 % z nich będzie promować korzystanie i trasy (Polish)
3 August 2022
0 references
Az általános célkitűzés a vállalkozói készség és az önfoglalkoztatás támogatása szakképzési programok biztosításával annak érdekében, hogy a városi környezetben nem mezőgazdasági profillal rendelkező vállalkozásokat hozzanak létre, és új munkahelyeket hozzanak létre, amelyek hosszú távon kedvező hatást gyakorolnak a vállalkozói környezet fejlesztésére a dél-munténiai régióban. A projekt hozzájárul a vállalkozói kultúra előmozdításához, valamint a GT-tagok készségeinek fejlesztéséhez is, hogy reálisan azonosítsák és alkalmazzák az üzleti ötleteket a gyakorlatban, ami pozitív hosszú távú hatást gyakorol a foglalkoztatási arány növelésére a dél-munténiai régióban. A megvalósítási régióban a vállalkozói szellem területén különösen 350 személy esetében alkalmaznak szakképzési intézkedéseket, amelyek célja a foglalkoztatási szint növelése és életszínvonaluk közvetlen növelése. Így a projekt hozzájárul a munkaerő 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti foglalkoztatási stratégiája célkitűzésének eléréséhez, amely megemlíti a 20–64 éves népesség foglalkoztatási rátájának növekedését. A projekt a következőket veszi figyelembe: vállalkozói ismeretek oktatása a vállalkozások alapításához vagy az önfoglalkoztatáshoz szükséges vállalkozói készségek fejlesztése érdekében; – a célcsoportban regisztráltak közül legalább 300 személy kap az illetékes nemzeti hatóság által elismert érettségi bizonyítványt; – üzleti tervek versenyének szervezése ezek közül 42 finanszírozása céljából; 42 vállalat alapításának és finanszírozásának támogatása csekély összegű támogatás formájában, vállalatonként legfeljebb 40 000 EUR összegben; – a vállalkozói növekedés támogatása és fejlesztése mentori/tanácsadási tevékenységek révén; legalább 84 új munkahely létrehozása; – a már működő vállalkozások fejlesztésének támogatása és fenntarthatóságuk előmozdítása; – az újonnan alapított vállalkozások támogatása és népszerűsítése egy portálon keresztül, valamint promóciós rendezvények szervezése a projekt során és legalább 12 hónappal a projekt végrehajtásának befejezését követően; – elemzés és tanulmány készítése a vállalkozástámogató programoknak a dél-munteniai régió üzleti környezetére gyakorolt hatásáról. A projekt keretében szervezett üzleti tervek versenye a célcsoport valamennyi tagjára, valamint a nagyközönség tagjaira is beiratkozhat. A projektből finanszírozandó 42 új üzleti tervet egy zsűri választja ki, amely a projektvégrehajtási régió üzleti környezetének képviselőiből/munkavállalóiból, valamint a Kérelmező vállalkozói tanácsadóiból áll. A kiválasztási módszertan célja, hogy megyeenként legalább 2 vállalatot válasszanak ki a végrehajtási régióban (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), és 25%-uk kifejezetten a használatot és az útvonalakat támogatja. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem je podporovat podnikání a samostatnou výdělečnou činnost poskytováním programů odborného vzdělávání s cílem zakládat podniky s nezemědělským profilem v městském prostředí a vytvářet nová pracovní místa s dlouhodobými pozitivními účinky, pokud jde o rozvoj podnikatelského prostředí v regionu Jih-Muntenia. Projekt rovněž přispívá k podpoře podnikatelské kultury, ale také k rozvoji dovedností členů GT k realistické identifikaci a uplatňování podnikatelských nápadů v praxi, s pozitivními dlouhodobými účinky, pokud jde o zvýšení míry zaměstnanosti samy o sobě v regionu jižní-Muntenia. Zejména opatření v oblasti odborného vzdělávání v oblasti podnikání budou uplatňována pro 350 osob v prováděcím regionu s cílem zvýšit úroveň zaměstnanosti a přímo zvýšit jejich životní úroveň. Projekt tak přispívá k dosažení cíle Národní strategie zaměstnanosti pracovních sil na období 2014–2020, která zmiňuje zvýšení míry zaměstnanosti obyvatelstva ve věku 20–64 let. Projekt zohlední: vzdělávání v oblasti podnikání s cílem rozvíjet podnikatelské dovednosti pro zakládání podniků nebo samostatnou výdělečnou činnost; — nejméně 300 osob z osob registrovaných v cílové skupině získá osvědčení o promoci uznaná vnitrostátním příslušným orgánem; — organizování hospodářské soutěže podnikatelských plánů za účelem financování 42 z nich; podpora zakládání a financování 42 společností poskytnutím grantu ve formě podpory de minimis ve výši až 40 000 EUR na podnik; podpora a rozvoj podnikatelského růstu prostřednictvím mentoringu/konzultačních činností; vytvoření nejméně 84 nových pracovních míst; — podpora rozvoje zavedených podniků a prosazování jejich udržitelnosti; — podpora a propagace nově založených podniků prostřednictvím portálu a pořádání propagačních akcí, během projektu a nejméně 12 měsíců po dokončení realizace projektu; — provedení analýzy a vypracování studie o dopadu programů na podporu podnikání na podnikatelské prostředí v regionu Jižní Muntenia. Soutěž podnikatelských plánů organizovaných v rámci projektu bude moci zapsat všechny členy cílové skupiny i osoby z řad široké veřejnosti. Porota, včetně zástupců podnikatelského prostředí/zaměstnanců z regionu realizace projektu, jakož i podnikatelských poradců žadatele vybere 42 nových podnikatelských plánů, které budou prostřednictvím projektu financovány. Metodika výběru se zaměří na nejméně 2 společnosti, které budou vybrány z každého kraje v realizačním regionu (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), a 25 % z nich bude konkrétně podporovat využívání a trasy (Czech)
3 August 2022
0 references
Vispārējais mērķis ir atbalstīt uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību, nodrošinot profesionālās apmācības programmas, lai pilsētvidē izveidotu ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus un radītu jaunas darba vietas, kas ilgtermiņā pozitīvi ietekmētu uzņēmējdarbības vides attīstību Dienvidmuntēnijā. Projekts arī palīdz veicināt uzņēmējdarbības kultūru, kā arī attīstīt GT dalībnieku prasmes reālistiski identificēt un pielietot uzņēmējdarbības idejas praksē, radot pozitīvu ilgtermiņa ietekmi uz nodarbinātības līmeņa paaugstināšanu dienvidu-medenijas reģionā. Jo īpaši tiks piemēroti profesionālās apmācības pasākumi uzņēmējdarbības jomā 350 cilvēkiem īstenošanas reģionā, kuru mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni un tieši paaugstināt viņu dzīves līmeni. Tādējādi projekts palīdz sasniegt Darbaspēka valsts nodarbinātības stratēģijas 2014.-2020. gadam mērķi, kurā minēts 20–64 gadus vecu iedzīvotāju nodarbinātības līmeņa pieaugums. Projektā ņems vērā: uzņēmējdarbības izglītība, lai attīstītu uzņēmējdarbības prasmes uzņēmumu dibināšanai vai pašnodarbinātībai; — vismaz 300 personas no mērķgrupā reģistrētajām personām saņems VKI atzītus izlaiduma sertifikātus; — biznesa plānu konkursa organizēšana, lai finansētu 42 no tiem; atbalsts 42 uzņēmumu izveidei un finansēšanai, piešķirot dotāciju de minimis atbalsta veidā līdz EUR 40 000 vienam uzņēmumam; — uzņēmējdarbības izaugsmes atbalstīšana un attīstīšana, izmantojot darbaudzināšanas/konsultācijas pasākumus; radīt vismaz 84 jaunas darbavietas; — atbalsts iedibinātu uzņēmumu attīstībai un to ilgtspējības nodrošināšanai; — atbalstīt un popularizēt jaunizveidotos uzņēmumus, izmantojot portālu un organizējot reklāmas pasākumus projekta laikā un vismaz 12 mēnešus pēc projekta īstenošanas pabeigšanas; — veikt analīzi un veikt pētījumu par uzņēmējdarbības atbalsta programmu ietekmi uz uzņēmējdarbības vidi Dienvidmuntenia reģionā. Projekta ietvaros organizētais biznesa plānu konkurss varēs uzņemt visus mērķa grupas dalībniekus, kā arī iedzīvotājus no plašas sabiedrības. Žūrija, tostarp biznesa vides pārstāvji/darbinieki no projekta īstenošanas reģiona, kā arī pieteikuma iesniedzēja uzņēmējdarbības konsultanti izvēlēsies 42 jaunos biznesa plānus, kas tiks finansēti no projekta. Atlases metodikas mērķis būs vismaz 2 uzņēmumi, kas tiks atlasīti katrā īstenošanas reģionā (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), un 25 % no tiem īpaši veicinās izmantošanu un maršrutus. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é an cuspóir ginearálta tacú leis an bhfiontraíocht agus leis an bhféinfhostaíocht trí chláir ghairmoiliúna a chur ar fáil d’fhonn fiontair a bhfuil próifíl neamhthalmhaíochta acu a bhunú sa timpeallacht uirbeach agus poist nua a chruthú, a mbeidh éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha acu ó thaobh an timpeallacht fiontraíochta a fhorbairt i réigiún na Muintine Theas. Cuidíonn an tionscadal freisin leis an gcultúr fiontraíochta a chur chun cinn, ach freisin le scileanna chomhaltaí GT a fhorbairt chun smaointe gnó a aithint agus a chur i bhfeidhm go réadúil, rud a bhfuil tionchar dearfach fadtéarmach aige ó thaobh an ráta fostaíochta ina aonar i réigiún na Muintire Theas a mhéadú. Go háirithe, cuirfear bearta oiliúna gairmiúla i réimse na fiontraíochta i bhfeidhm maidir le 350 duine sa réigiún cur chun feidhme, agus é mar aidhm leibhéal na fostaíochta a mhéadú agus a gcaighdeán maireachtála a mhéadú go díreach. Dá bhrí sin, cuireann an tionscadal le baint amach chuspóir na Straitéise Náisiúnta um Fhostaíocht an Lucht Saothair 2014-2020, ina luaitear an méadú ar ráta fostaíochta an daonra idir 20 agus 64 bliana d’aois. Cuirfear an méid seo a leanas san áireamh sa tionscadal: oideachas fiontraíochta chun scileanna fiontraíochta a fhorbairt chun cuideachtaí nó féinfhostaíocht a bhunú; — gheobhaidh 300 duine ar a laghad ó na daoine atá cláraithe sa spriocghrúpa deimhnithe grádúcháin a aithníonn ÚIN; — comórtas pleananna gnó a eagrú chun 42 cinn díobh a mhaoiniú; tacaíocht do bhunú agus do mhaoiniú 42 chuideachta trí dheontas i bhfoirm cabhair de minimis suas le EUR 40 000 in aghaidh na cuideachta a dheonú; — tacú le fás fiontraíochta agus é a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí meantóireachta/comhchomhairleoireachta; 84 post nua ar a laghad a chruthú; — tacú le gnólachtaí seanbhunaithe a fhorbairt agus a n-inbhuanaitheacht a shaothrú; — tacú leis na fiontair nuabhunaithe agus iad a chur chun cinn trí thairseach agus imeachtaí fógraíochta a eagrú, le linn an tionscadail agus 12 mhí ar a laghad tar éis chur chun feidhme an tionscadail; — anailís a dhéanamh agus staidéar a dhéanamh ar thionchar na gclár tacaíochta fiontraíochta ar an timpeallacht ghnó i réigiún Muntenia Theas. Beidh an comórtas pleananna gnó a eagraítear laistigh den tionscadal in ann gach ball den spriocghrúpa a chlárú, chomh maith le daoine ón bpobal i gcoitinne. Roghnóidh giúiré, lena n-áirítear ionadaithe ón timpeallacht ghnó/fostaithe ó réigiún cur chun feidhme an tionscadail, chomh maith le comhairleoirí fiontraíochta ón Iarratasóir an 42 plean gnó nua a mhaoineofar tríd an tionscadal. Díreoidh an mhodheolaíocht roghnúcháin ar 2 chuideachta ar a laghad a roghnófar in aghaidh an chontae sa réigiún forfheidhmithe (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), agus cuirfidh 25 % díobh úsáid agus bealaí chun cinn go sonrach (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj je podpreti podjetništvo in samozaposlovanje z zagotavljanjem programov poklicnega usposabljanja za ustanovitev podjetij z nekmetijskim profilom v mestnem okolju in ustvarjanje novih delovnih mest z dolgoročnimi pozitivnimi učinki v smislu razvoja podjetniškega okolja v južni regiji. Projekt prispeva tudi k spodbujanju podjetniške kulture, pa tudi k razvoju spretnosti članov BT za realistično prepoznavanje in uporabo poslovnih idej v praksi, s pozitivnimi dolgoročnimi učinki v smislu povečanja stopnje zaposlenosti samih v južni regiji. Zlasti ukrepi poklicnega usposabljanja na področju podjetništva se bodo uporabljali za 350 ljudi v regiji izvajanja, katerih cilj je povečati stopnjo zaposlenosti in neposredno povečati njihov življenjski standard. Projekt tako prispeva k doseganju cilja nacionalne strategije za zaposlovanje delovne sile za obdobje 2014–2020, ki omenja povečanje stopnje zaposlenosti prebivalstva v starosti od 20 do 64 let. Pri projektu se bodo upoštevali: podjetniško izobraževanje za razvoj podjetniških spretnosti za ustanavljanje podjetij ali samozaposlitev; — vsaj 300 oseb, ki so registrirane v ciljni skupini, bo pridobilo diplomska potrdila, ki jih prizna pristojni nacionalni organ; — organiziranje natečaja poslovnih načrtov za financiranje 42 od njih; podpora za ustanovitev in financiranje 42 podjetij z dodelitvijo nepovratnih sredstev v obliki pomoči de minimis v višini do 40 000 EUR na podjetje; — podpiranje in razvoj podjetniške rasti z mentorskimi/svetovalnimi dejavnostmi; ustvarjanje najmanj 84 novih delovnih mest; — podpora razvoju uveljavljenih podjetij in prizadevanju za njihovo trajnost; — podpora in promocija novoustanovljenih podjetij prek portala in organizacija promocijskih dogodkov med projektom in najmanj 12 mesecev po zaključku izvajanja projekta; — izvesti analizo in izvesti študijo o vplivu programov za podporo podjetništvu na poslovno okolje v regiji Južne Muntenije. Natečaj poslovnih načrtov, organiziran v okviru projekta, bo omogočil vpis vseh članov ciljne skupine, pa tudi ljudi iz širše javnosti. Žirija, ki bo vključevala predstavnike poslovnega okolja/zaposlene iz regije izvajanja projekta ter svetovalce za podjetništvo iz prijavitelja, bo izbrala 42 novih poslovnih načrtov, ki bodo financirani iz projekta. Metodologija izbora bo namenjena vsaj dvema podjetjema, izbranima na okrožje v regiji izvajanja (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), 25 % pa jih bo posebej spodbujalo uporabo in proge. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел е да се подкрепят предприемачеството и самостоятелната заетост чрез предоставяне на програми за професионално обучение с цел създаване на предприятия с неселскостопански профил в градската среда и създаване на нови работни места с дългосрочни положителни ефекти по отношение на развитието на предприемаческата среда в региона на Южна Мунтения. Проектът също така допринася за насърчаване на предприемаческата култура, но също така и за развиване на уменията на членовете на GT за реалистично идентифициране и прилагане на бизнес идеи на практика, с положителни дългосрочни ефекти по отношение на увеличаването на равнището на заетост сами по себе си в региона на Южна Мунтения. По-специално ще се прилагат мерки за професионално обучение в областта на предприемачеството за 350 души в региона на изпълнение, насочени към повишаване на равнището на заетост и пряко повишаване на жизнения им стандарт. По този начин проектът допринася за постигането на целта на Националната стратегия за заетост на работната сила 2014—2020 г., в която се споменава повишаването на равнището на заетост на населението на възраст 20—64 години. Проектът ще вземе предвид: обучение по предприемачество с цел развиване на предприемачески умения за създаване на дружества или самостоятелна заетост; — най-малко 300 лица от регистрираните в целевата група ще получат удостоверения за дипломиране, признати от НКО; — организиране на конкурс за бизнес планове с цел финансиране на 42 от тях; подкрепа за създаването и финансирането на 42 дружества чрез предоставяне на безвъзмездни средства под формата на минимална помощ в размер до 40 000 EUR на предприятие; подкрепа и развитие на предприемаческия растеж чрез наставничество/консултантски дейности; създаване на най-малко 84 нови работни места; подкрепа за развитието на утвърдените предприятия и за постигане на тяхната устойчивост; подкрепа и популяризиране на новосъздадените предприятия чрез портал и организиране на промоционални събития по време на проекта и най-малко 12 месеца след приключване на изпълнението на проекта; — извършване на анализ и извършване на проучване на въздействието на програмите за подкрепа на предприемачеството върху бизнес средата в региона на Южна Мунтения. Конкурсът за бизнес планове, организирани в рамките на проекта, ще може да запише всички членове на целевата група, както и хора от широката общественост. Жури, включващо представители на бизнес средата/служители от региона на изпълнение на проекта, както и консултанти по предприемачество от заявителя, ще изберат 42-те нови бизнес плана, които ще бъдат финансирани по проекта. Методологията за подбор ще бъде насочена към най-малко 2 дружества, които ще бъдат избрани за област в региона на изпълнение (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), а 25 % от тях специално ще насърчават използването и маршрутите. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali huwa li jiġu appoġġati l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jiġu pprovduti programmi ta’ taħriġ vokazzjonali sabiex jitwaqqfu intrapriżi bi profil mhux agrikolu fl-ambjent urban u jinħolqu impjiegi ġodda, b’effetti pożittivi fit-tul f’termini tal-iżvilupp tal-ambjent intraprenditorjali fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja. Il-proġett jikkontribwixxi wkoll għall-promozzjoni tal-kultura intraprenditorjali, iżda wkoll għall-iżvilupp tal-ħiliet tal-membri tal-GT biex jidentifikaw b’mod realistiku u japplikaw ideat ta’ negozju fil-prattika, b’effetti pożittivi fit-tul f’termini ta’ żieda fir-rata ta’ impjieg waħedhom fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja. B’mod partikolari, miżuri ta’ taħriġ professjonali fil-qasam tal-intraprenditorija se jiġu applikati għal 350 persuna fir-reġjun ta’ implimentazzjoni, bil-għan li jiżdied il-livell tal-impjiegi u jiżdied direttament il-livell tal-għajxien tagħhom. Għalhekk, il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Impjiegi tal-Forza tax-Xogħol 2014–2020, li ssemmi ż-żieda fir-rata tal-impjiegi tal-popolazzjoni bejn l-20 u l-64 sena. Il-proġett se jqis: edukazzjoni intraprenditorjali sabiex jiġu żviluppati ħiliet intraprenditorjali għat-twaqqif ta’ kumpaniji jew impjieg indipendenti; — mill-inqas 300 persuna minn dawk irreġistrati fil-grupp fil-mira se jiksbu ċertifikati ta’ gradwazzjoni rikonoxxuti mill-NCA; — l-organizzazzjoni ta’ kompetizzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju sabiex jiġu ffinanzjati 42 minnhom; appoġġ għall-istabbiliment u l-finanzjament ta’ 42 kumpanija permezz tal-għoti ta’ għotja fil-forma ta’ għajnuna de minimis sa EUR 40 000 għal kull kumpanija; — l-appoġġ u l-iżvilupp tat-tkabbir intraprenditorjali permezz ta’ attivitajiet ta’ konsulenza/konsulenza; il-ħolqien ta’ minimu ta’ 84 impjieg ġdid; — l-appoġġ għall-iżvilupp ta’ negozji stabbiliti u l-insegwiment tas-sostenibbiltà tagħhom; — l-appoġġ u l-promozzjoni tal-intrapriżi li għadhom kif ġew stabbiliti permezz ta’ portal u l-organizzazzjoni ta’ avvenimenti promozzjonali, matul il-proġett u mill-inqas 12-il xahar wara t-tlestija tal-implimentazzjoni tal-proġett; — it-twettiq ta’ analiżi u t-twettiq ta’ studju dwar l-impatt tal-programmi ta’ appoġġ għall-intraprenditorija fuq l-ambjent tan-negozju fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia. Il-kompetizzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju organizzati fi ħdan il-proġett se tkun tista’ tirreġistra l-membri kollha tal-grupp fil-mira, kif ukoll nies mill-pubbliku ġenerali. Ġurija, li tinkludi rappreżentanti tal-ambjent tan-negozju/impjegati mir-reġjun tal-implimentazzjoni tal-proġett, kif ukoll konsulenti intraprenditorjali mill-Applikant se jagħżlu t-42 pjan ta’ negozju ġdid li se jiġu ffinanzjati permezz tal-proġett. Il-metodoloġija tal-għażla se timmira għal mill-inqas 2 kumpaniji li għandhom jintgħażlu għal kull kontea fir-reġjun ta’ implimentazzjoni (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), u 25 % minnhom se jippromwovu speċifikament l-użu u r-rotot (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral é apoiar o empreendedorismo e o trabalho por conta própria através de programas de formação profissional, a fim de criar empresas com um perfil não agrícola no ambiente urbano e criar novos postos de trabalho, com efeitos positivos a longo prazo em termos de desenvolvimento do ambiente empresarial na região Sul-Muntenia. O projeto também contribui para a promoção da cultura empresarial, mas também para o desenvolvimento das competências dos membros do GT para identificar e aplicar de forma realista as ideias empresariais na prática, com efeitos positivos a longo prazo em termos de aumento da taxa de emprego por si só na região Sul-Muntenia. Em especial, serão aplicadas medidas de formação profissional no domínio do empreendedorismo a 350 pessoas na região de execução, com o objetivo de aumentar o nível de emprego e aumentar diretamente o seu nível de vida. Assim, o projeto contribui para a realização do objetivo da Estratégia Nacional para o Emprego da Força de Trabalho 2014-2020, que menciona o aumento da taxa de emprego da população com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos. O projeto terá em conta: educação para o empreendedorismo, a fim de desenvolver competências empresariais para a criação de empresas ou de trabalho por conta própria; — pelo menos 300 pessoas dos inscritos no grupo-alvo obterão certificados de graduação reconhecidos pela ANC; — organizar uma competição de planos de negócios para financiar 42 deles; apoio à criação e ao financiamento de 42 empresas através da concessão de uma subvenção sob a forma de auxílios de minimis até 40 000 EUR por empresa; — apoiar e desenvolver o crescimento empresarial através de atividades de mentoria/consulta; criação de um mínimo de 84 novos postos de trabalho; — apoiar o desenvolvimento de empresas estabelecidas e prosseguir a sua sustentabilidade; — apoio e promoção das empresas recém-criadas através de um portal e organização de eventos promocionais, durante o projeto e pelo menos 12 meses após a conclusão da execução do projeto; — realização de uma análise e realização de um estudo sobre o impacto dos programas de apoio ao empreendedorismo no ambiente empresarial na região de Muntenia do Sul. A concorrência dos planos empresariais organizados no âmbito do projeto poderá inscrever todos os membros do grupo-alvo, bem como pessoas do público em geral. Um júri, incluindo representantes do ambiente empresarial/trabalhadores da região de execução do projeto, bem como consultores empresariais do candidato selecionarão os 42 novos planos empresariais que serão financiados através do projeto. A metodologia de seleção visará pelo menos 2 empresas a serem selecionadas por concelho na região de implementação (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), e 25 % delas promoverão especificamente a utilização e as rotas (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål er at støtte iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed ved at tilbyde erhvervsuddannelsesprogrammer med henblik på at oprette virksomheder med en ikke-landbrugsmæssig profil i bymiljøet og skabe nye arbejdspladser med langsigtede positive virkninger for udviklingen af iværksættermiljøet i SydMuntenia-regionen. Projektet bidrager også til at fremme iværksætterkulturen, men også til at udvikle GT-medlemmernes færdigheder til realistisk at identificere og anvende forretningsidéer i praksis med positive langsigtede virkninger med hensyn til at øge beskæftigelsesfrekvensen på egen hånd i SydMuntenia-regionen. Der vil navnlig blive anvendt erhvervsuddannelsesforanstaltninger på iværksætterområdet for 350 personer i gennemførelsesregionen med henblik på at øge beskæftigelsesniveauet og direkte øge deres levestandard. Projektet bidrager således til at nå målet i den nationale beskæftigelsesstrategi for arbejdsstyrken 2014-2020, som nævner stigningen i beskæftigelsesfrekvensen for befolkningen i alderen 20-64 år. Projektet vil tage hensyn til: iværksætteruddannelse med henblik på at udvikle iværksætterfærdigheder med henblik på etablering af virksomheder eller selvstændig virksomhed — mindst 300 personer fra de personer, der er registreret i målgruppen, skal opnå gradueringsbeviser, der er anerkendt af den kompetente nationale myndighed. — afholdelse af en konkurrence om forretningsplaner med henblik på at finansiere 42 af dem støtte til etablering og finansiering af 42 virksomheder ved at yde et tilskud i form af de minimis-støtte på op til 40 000 EUR pr. virksomhed — støtte til og udvikling af iværksættervækst gennem mentor-/rådgivningsaktiviteter skabelse af mindst 84 nye arbejdspladser — støtte udviklingen af etablerede virksomheder og deres bæredygtighed — støtte til og fremme af nyoprettede virksomheder gennem en portal og tilrettelæggelse af pr-arrangementer i løbet af projektet og mindst 12 måneder efter afslutningen af projektgennemførelsen — gennemførelse af en analyse og gennemførelse af en undersøgelse af iværksætterstøtteprogrammernes indvirkning på erhvervsklimaet i Syd Muntenia-regionen. Konkurrencen om forretningsplaner, der organiseres i forbindelse med projektet, vil være i stand til at tilmelde alle medlemmer af målgruppen samt folk fra den brede offentlighed. En jury med repræsentanter for erhvervsklimaet/arbejdstagerne fra projektgennemførelsesregionen samt iværksætterkonsulenter fra ansøgeren udvælger de 42 nye forretningsplaner, der vil blive finansieret gennem projektet. Udvælgelsesmetoden skal sigte mod mindst to virksomheder, der skal udvælges pr. amt i gennemførelsesregionen (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), og 25 % af dem vil specifikt fremme anvendelsen og ruterne. (Danish)
3 August 2022
0 references
Det allmänna målet är att stödja entreprenörskap och egenföretagande genom att tillhandahålla yrkesutbildningsprogram för att starta företag som inte är jordbruksföretag i stadsmiljön och skapa nya arbetstillfällen, med långsiktiga positiva effekter när det gäller att utveckla företagsklimatet i SydMuntenien. Projektet bidrar också till att främja entreprenörskulturen, men också till att utveckla GT-medlemmarnas kompetens att realistiskt identifiera och tillämpa affärsidéer i praktiken, med positiva långsiktiga effekter när det gäller att öka sysselsättningsgraden på egen hand i SydMuntenia-regionen. I synnerhet kommer åtgärder för yrkesutbildning på entreprenörskapsområdet att tillämpas för 350 personer i genomföranderegionen, i syfte att höja sysselsättningsnivån och direkt höja deras levnadsstandard. Projektet bidrar således till att uppnå målet i den nationella strategin för sysselsättning inom arbetskraften 2014–2020, där man nämner ökningen av sysselsättningsgraden för befolkningen i åldrarna 20–64 år. Projektet kommer att ta hänsyn till följande: utbildning i entreprenörskap för att utveckla entreprenörsfärdigheter för att starta företag eller starta eget. — minst 300 personer från de personer som är registrerade i målgruppen ska erhålla examenscertifikat som erkänns av den nationella konkurrensmyndigheten. — anordna en tävling om affärsplaner för att finansiera 42 av dem. stöd till etablering och finansiering av 42 företag genom beviljande av stöd av mindre betydelse på upp till 40 000 EUR per företag. — stödja och utveckla entreprenörstillväxt genom mentorskap/konsultverksamhet. skapande av minst 84 nya arbetstillfällen. — stödja utvecklingen av etablerade företag och deras hållbarhet. — stödja och främja nyetablerade företag genom en portal och anordna marknadsföringsevenemang under projektet och minst tolv månader efter projektets genomförande. — genomföra en analys och genomföra en studie om effekterna av stödprogram för entreprenörskap på företagsklimatet i södra Muntenia-regionen. Tävlingen om affärsplaner som organiseras inom projektet kommer att kunna anmäla alla medlemmar i målgruppen samt personer från allmänheten. En jury med företrädare för företagsklimatet/anställda från projektgenomföranderegionen samt entreprenörskonsulter från den sökande kommer att välja ut de 42 nya affärsplaner som kommer att finansieras genom projektet. Urvalsmetoden kommer att inriktas på minst två företag som ska väljas ut per län i genomföranderegionen (Arges, Dambovita, Prahova, Teleorman, Giurgiu, Ialomita), och 25 % av dem kommer särskilt att främja användningen och rutterna. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Câmpulung, Romania
0 references
Municipiul Piteşti, Romania
0 references
Municipiul Alexandria, Romania
0 references
Municipiul Ploieşti, Romania
0 references
Municipiul Slobozia, Romania
0 references
Municipiul Giurgiu, Romania
0 references
Municipiul Târgovişte, Romania
0 references
Municipiul Călăraşi, Romania
0 references
Identifiers
104098
0 references