NEETs SM — Educational Level Educatively Educated for Young People in the MS Region (Q4610701)

Obiectivul general al proiectului vizeaza promovarea unei ocupări sustenabile şi de calitate a forţei de muncă si sprijinirea mobilitatii fortei de munca in regiunea Sud Muntenia,in vederea integrarii durabile pe piaţa muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de muncă, educaţie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială şi a tinerilor din comunităţile marginalizate cu scopul imbunatatirii si validarii nivelului de competente si creşterii ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenţa în regiunea eligibila SM, prin participarea la interventii integrate. Pr, prin modelul propus de dezv si certificare a competentelor tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistraţi la SPO, propune instrumente necesare si viabile de sustinere a creşterii grad de participare la ÎPV la nivel local si regional, de sustinere si mediere pentru o ocupare mai facila pe piaţa muncii, in scopul orientarii acestora catre ocuparea unui loc de muncă, fie prin angajarea acestora, fie prin crearea propriei afaceri, in functie de profilul acestora. Obiectivul general contribuie la realizarea obiectivului major POCU de dezvoltare a resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de formare profesionala de calitate, stimularea ocuparii, cu precadere pentru tineri, reducerea saraciei, dar si la obiectivul specific al acestei axe POCU, 8.ii , OS 1.1. si 1.2. care consta in cresterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenţa în regiunile eligibile si imbunatatirea si validarea nivelului de competente a acestora . Efectele pozitive pe termen lung ale proiectului constau in: formarea profesionala a unui numar de min. 380 persoane, din care: - cresterea gradului de calificare, prin finalizarea cursurilor cu diploma, a min 80%, adica a unui numar de cel putin 305 persoane (din cele 380 persoane componente ale grupului tinta care vor participa la cursuri de formare) ; - minim 5,2% din totalul grupului tinta, adica un minim de 20 persoane vor fi persoane de etnie roma; - minim 20,2% din totalul grupului tinta, adica un minim de 77 persoane vor fi persoane din mediul rural Pe termen mediu şi lung, proiectul asigură persoanelor care au parcurs etapele de mediere si formare profesionala din proiect, o ocupare mai facila pe piaţa muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung începând cu creşterea încrederii în forţele proprii a grupului ţintă şi orientarea acestuia catre ocuparea unui loc de muncă, fie prin angajarea acestora, fie prin crearea proprii afaceri . Aceste acţiuni vor conduce la creşterea nivelului de trai, o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educaţie, potenţialul de muncă şi oportunităţile de pe piaţa muncii, creşterea sentimentului de contribuţie la dezvoltarea societăţii pentru grupul ţintă. Beneficiile pentru grupul ţintă care derivă (Romanian)

0 references

The overall objective of the project is to promote sustainable and quality employment and support labour mobility in the South Muntenia region, with a view to sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), especially those who are unemployed, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities with the aim of improving and validating the level of skills and increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the region eligible for MS, through participation in integrated interventions. PR, through the proposed model of dev and certification of the competences of unemployed NEETs aged 16-29, registered at the SPO, proposes necessary and viable tools to support the increase of participation in the VP at local and regional level, support and mediation for easier employment on the labor market, in order to orient them towards employment, either by hiring them or by creating their own business, depending on their profile. The general objective contributes to the achievement of the major POCU objective of human resources development by increasing access to a quality vocational training system, stimulating employment, especially for young people, reducing poverty, but also to the specific objective of this POCU axis, 8.ii, OS 1.1. and 1.2. which consists of increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions and improving and validating their level of competence. The long-term positive effects of the project consist of: training of a number of min. 380 persons, of which: — increasing the qualification level, by completing courses with diploma, min 80 %, i.e. at least 305 people (out of the 380 persons belonging to the target group who will participate in training courses); at least 5.2 % of the total target group, i.e. a minimum of 20 people will be Roma people; — minimum 20.2 % of the total target group, i.e. a minimum of 77 people will be rural people On medium and long term, the project provides persons who have completed the stages of mediation and vocational training in the project, an easier employment on the labor market. The project will generate a positive long-term effect starting with increasing the confidence in the target group’s own forces and its orientation towards employment, either by hiring them or by creating their own businesses. These actions will lead to a higher standard of living, a better correlation between individual skills, education, work potential and labour market opportunities, increasing the sense of contribution to society development for the target group. Benefits for the derived target group (English)

0 references

Общата цел на проекта е да се насърчи устойчивата и качествена заетост и да се подкрепи трудовата мобилност в региона на Южна Мунтения с оглед на устойчивата интеграция на пазара на труда на младите хора, особено тези, които са безработни, образование или обучение, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване, и млади хора от маргинализирани общности с цел подобряване и валидиране на нивото на уменията и увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в региона, отговарящ на условията за подпомагане на държавите членки, чрез участие в интегрирани интервенции. Чрез предложения модел на развитие и сертифициране на компетенциите на безработните неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, регистрирани в СПО, ПР предлага необходимите и жизнеспособни инструменти за подпомагане на увеличаването на участието в заместник-председателя на местно и регионално равнище, подкрепа и посредничество за по-лесна заетост на пазара на труда, с цел насочването им към заетост чрез наемането им или чрез създаване на собствен бизнес, в зависимост от техния профил. Общата цел допринася за постигането на основната цел на POCU за развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за професионално обучение, стимулиране на заетостта, особено за младите хора, намаляване на бедността, но също така и за специфичната цел на тази ос на POCU, 8.ii, OS 1.1. и 1.2., която се състои в увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони и подобряване и валидиране на тяхната степен на компетентност. Дългосрочните положителни ефекти от проекта се състоят в: обучение на мин. 380 души, от които: повишаване на квалификационното ниво чрез завършване на курсове с диплома, минимум 80 %, т.е. най-малко 305 души (от 380-те лица, принадлежащи към целевата група, които ще участват в курсове за обучение); най-малко 5,2 % от общата целева група, т.е. минимум 20 души ще бъдат роми; — минимум 20,2 % от общата целева група, т.е. минимум 77 души ще бъдат селски хора В средносрочен и дългосрочен план проектът осигурява на лицата, завършили етапите на медиация и професионално обучение по проекта, по-лесна заетост на пазара на труда. Проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, като се започне с повишаване на доверието в собствените сили на целевата група и нейната ориентация към заетост, или чрез наемането им, или чрез създаване на собствен бизнес. Тези действия ще доведат до по-висок стандарт на живот, по-добра взаимовръзка между индивидуалните умения, образованието, трудовия потенциал и възможностите на пазара на труда, като по този начин ще се увеличи чувството за принос за развитието на обществото за целевата група. Ползи за получената целева група (Bulgarian)

0 references

Hankkeen yleistavoitteena on edistää kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja tukea työvoiman liikkuvuutta Etelä-Muntenian alueella, jotta voidaan integroida kestävästi nuorten (ILMT) ja erityisesti työttömien, yleissivistävän tai ammatillisen koulutuksen, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, ammattitaidon tason parantamiseksi ja validoimiseksi sekä 16–29-vuotiaiden työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat jäsenvaltiossa, osallistumalla integroituihin tukitoimiin. PR ehdottaa ehdotetun mallin ja 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorien pätevyyden vahvistamisen kautta, jotka on rekisteröity SPO: ssa, tarpeellisia ja toteuttamiskelpoisia välineitä, joilla tuetaan varapuheenjohtajan osallistumisen lisäämistä paikallis- ja aluetasolla, tuetaan ja helpotetaan työllistymistä työmarkkinoilla, jotta heidät voidaan suunnata työelämään joko palkkaamalla heidät tai perustamalla oma yritys profiilistaan riippuen. Yleistavoite edistää henkilöresurssien kehittämistä koskevan POCU:n keskeisen tavoitteen saavuttamista parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutusjärjestelmään, edistämällä erityisesti nuorten työllisyyttä, vähentämällä köyhyyttä, mutta myös tämän POCU-lohkon 8.ii, OS 1.1. ja 1.2. erityistavoitetta, joka koostuu 16–29-vuotiaiden työttömien, julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröityneiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, työllisyyden lisäämisestä ja pätevyyden parantamisesta ja validoinnista. Hankkeen pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: vähintään 380 henkilön koulutus, josta: — tutkintotason nostaminen suorittamalla tutkinnon suorittaneita kursseja vähintään 80 prosenttia eli vähintään 305 henkilöä (koulutukseen osallistuvista 380:stä kohderyhmään kuuluvasta henkilöstä); vähintään 5,2 prosenttia koko kohderyhmästä eli vähintään 20 henkilöä on romaneja. — vähintään 20,2 % koko kohderyhmästä, eli vähintään 77 ihmistä on maaseutuväestöä. Hankkeella on positiivinen pitkän aikavälin vaikutus, joka alkaa lisätä luottamusta kohderyhmän omiin voimiin ja sen suuntautumiseen työllistymiseen joko palkkaamalla heitä tai perustamalla omia yrityksiä. Näillä toimilla parannetaan elintasoa, parannetaan yksilöllisten taitojen, koulutuksen, työpotentiaalin ja työmarkkinamahdollisuuksien välistä korrelaatiota ja lisätään kohderyhmän yhteiskunnallisen kehityksen tunnetta. Hyödyt johdetulle kohderyhmälle (Finnish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti Dienvidmuntēnijas reģionā, lai ilgtspējīgi integrētu darba tirgū jauniešus (ILMT), jo īpaši tos, kas ir bezdarbnieki, izglītība vai apmācība, tostarp jauniešus, kuriem draud sociālā atstumtība, un jauniešus no marginalizētām kopienām, lai uzlabotu un apstiprinātu prasmju līmeni un palielinātu to jauniešu nodarbinātību, kuri ir bezdarbnieki vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo reģionā, kas ir tiesīgi uz dalībvalstīm, piedaloties integrētās intervencēs. PR, izmantojot ierosināto 16–29 gadus vecu NEET kompetenču modeli un sertificēšanu, kas reģistrēta SPO, ierosina nepieciešamos un dzīvotspējīgos instrumentus, lai atbalstītu līdzdalības palielināšanu PV vietējā un reģionālā līmenī, atbalstu un starpniecību, lai atvieglotu nodarbinātību darba tirgū, lai orientētu viņus uz nodarbinātību, vai nu pieņemot darbā, vai izveidojot savu uzņēmumu atkarībā no viņu profila. Vispārīgais mērķis palīdz sasniegt galveno POCU cilvēkresursu attīstības mērķi, palielinot piekļuvi kvalitatīvai profesionālās apmācības sistēmai, stimulējot nodarbinātību, jo īpaši jauniešu vidū, samazinot nabadzību, kā arī īstenojot šīs POCU ass 8.ii, OS 1.1. un 1.2. konkrēto mērķi, kas paredz palielināt tādu jauniešu bezdarbniekiem, kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir atbilstīgos reģionos, nodarbinātības palielināšanu un viņu kompetences līmeņa uzlabošanu un apstiprināšanu. Projekta ilgtermiņa pozitīvo ietekmi veido: vismaz 380 personu apmācība, tostarp: — kvalifikācijas līmeņa paaugstināšana, pabeidzot kursus ar diplomu, min 80 %, t. i., vismaz 305 cilvēki (no 380 personām, kas pieder pie mērķa grupas, kuras piedalīsies mācību kursos); vismaz 5,2 % no kopējās mērķgrupas, t. i., vismaz 20 cilvēki būs romi; — vismaz 20,2 % no kopējās mērķa grupas, t. i., vismaz 77 cilvēki būs lauku iedzīvotāji Vidējā termiņā un ilgtermiņā projekts nodrošina personām, kuras ir pabeigušas mediācijas un profesionālās apmācības posmus projektā, vieglāku nodarbinātību darba tirgū. Projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, sākot ar uzticības palielināšanu mērķgrupas spēkiem un orientēšanos uz nodarbinātību, vai nu pieņemot darbā tos, vai izveidojot savus uzņēmumus. Šīs darbības nodrošinās augstāku dzīves līmeni, labāku saikni starp individuālajām prasmēm, izglītību, darba potenciālu un darba tirgus iespējām, palielinot mērķa grupas ieguldījuma sajūtu sabiedrības attīstībā. Ieguvumi atvasinātajai mērķgrupai (Latvian)

0 references

Bendras projekto tikslas – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą Pietų Muntenijos regione, siekiant tvariai integruotis į darbo rinką jaunuolius, ypač tuos, kurie yra bedarbiai, išsilavinimą ar mokymą, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir jaunimą iš marginalizuotų bendruomenių, siekiant pagerinti ir patvirtinti įgūdžių lygį ir padidinti nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užregistruotų Valstybinėje užimtumo tarnyboje, gyvenančių regione, atitinkančiame valstybių narių reikalavimus, užimtumą, dalyvaujant integruotose intervencijose. Pr, taikydama siūlomą 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užregistruotų SPO, dev ir kompetencijos sertifikavimo modelį, siūlo būtinas ir perspektyvias priemones, kuriomis būtų remiamas aktyvesnis dalyvavimas pirmininko pavaduotojo veikloje vietos ir regionų lygmeniu, parama ir tarpininkavimas siekiant palengvinti užimtumą darbo rinkoje, kad jie būtų orientuoti į užimtumą, juos įdarbinant arba kuriant savo verslą, priklausomai nuo jų profilio. Bendruoju tikslu prisidedama prie pagrindinio POCU žmogiškųjų išteklių vystymo tikslo įgyvendinimo didinant galimybes naudotis kokybiška profesinio mokymo sistema, skatinant užimtumą, ypač jaunimo, mažinant skurdą, taip pat prie konkretaus šios POCU krypties tikslo, t. y. didinti 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užregistruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje, užimtumą reikalavimus atitinkančiuose regionuose ir gerinti bei patvirtinti jų kompetencijos lygį. Ilgalaikį teigiamą projekto poveikį sudaro: mokymas ne mažiau kaip 380 asmenų, iš kurių: – kvalifikacijos lygio didinimas baigus kursus su diplomu (mažiausiai 80 proc.), t. y. bent 305 žmonės (iš 380 tikslinei grupei priklausančių asmenų, kurie dalyvaus mokymo kursuose); bent 5,2 proc. visos tikslinės grupės, t. y. ne mažiau kaip 20 žmonių bus romai; – ne mažiau kaip 20,2 proc. visos tikslinės grupės, t. y. mažiausiai 77 žmonės bus kaimo gyventojai Vidutiniu ir ilguoju laikotarpiu projekte dalyvaujantiems asmenims, baigusiems tarpininkavimo ir profesinio mokymo etapus, sudaromos palankesnės sąlygos įsidarbinti darbo rinkoje. Projektas sukurs teigiamą ilgalaikį poveikį, pradedant nuo pasitikėjimo tikslinės grupės jėgomis ir jos orientavimosi į užimtumą didinant jų samdymą arba sukuriant savo verslą. Dėl šių veiksmų pagerės gyvenimo lygis, bus geriau susieti individualūs įgūdžiai, išsilavinimas, darbo potencialas ir darbo rinkos galimybės, taip pat padidės tikslinės grupės indėlio į visuomenės vystymąsi jausmas. Nauda išvestinei tikslinei grupei (Lithuanian)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, bil-ħsieb ta’ integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), speċjalment dawk li huma qiegħda, l-edukazzjoni jew it-taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati bil-għan li jittejjeb u jiġi vvalidat il-livell ta’ ħiliet u jiżdied l-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjun eliġibbli għall-Istati Membri, permezz ta’ parteċipazzjoni f’interventi integrati. Il-PR, permezz tal-mudell propost ta’ dev u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO, jipproponi għodod neċessarji u vijabbli biex jappoġġjaw iż-żieda fil-parteċipazzjoni fil-VP fil-livell lokali u reġjonali, l-appoġġ u l-medjazzjoni għal impjieg aktar faċli fis-suq tax-xogħol, sabiex jorjentawhom lejn l-impjieg, jew billi jimpjegawhom jew billi joħolqu n-negozju tagħhom stess, skont il-profil tagħhom. L-objettiv ġenerali jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-POCU tal-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità, jistimula l-impjiegi, speċjalment għaż-żgħażagħ, inaqqas il-faqar, iżda wkoll għall-objettiv speċifiku ta’ dan l-assi POCU, 8.ii, OS 1.1. u 1.2. li jikkonsisti fiż-żieda tal-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli u t-titjib u l-validazzjoni tal-livell ta’ kompetenza tagħhom. L-effetti pożittivi fit-tul tal-proġett jikkonsistu minn: taħriġ ta’ numru ta’ minimu ta’ 380 persuna, li minnhom: — jiżdied il-livell tal-kwalifiki, billi jitlestew korsijiet b’diploma, minimu ta’ 80 %, jiġifieri mill-inqas 305 persuna (minn 380 persuna li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira li se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ); mill-inqas 5.2 % tal-grupp fil-mira totali, jiġifieri minimu ta’ 20 persuna se jkunu persuni Roma; — minimu ta’ 20.2 % tal-grupp totali fil-mira, jiġifieri minimu ta’ 77 persuna se jkunu persuni rurali Fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, il-proġett jipprovdi persuni li jkunu lestew l-istadji ta’ medjazzjoni u taħriġ vokazzjonali fil-proġett, impjieg aktar faċli fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul li jibda billi jżid il-fiduċja fil-forzi proprji tal-grupp fil-mira u l-orjentazzjoni tiegħu lejn l-impjiegi, jew billi jingaġġahom jew billi joħloq in-negozji tiegħu stess. Dawn l-azzjonijiet se jwasslu għal livell ta’ għajxien ogħla, korrelazzjoni aħjar bejn il-ħiliet individwali, l-edukazzjoni, il-potenzjal tax-xogħol u l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, filwaqt li jiżdied is-sens ta’ kontribut għall-iżvilupp tas-soċjetà għall-grupp fil-mira. Benefiċċji għall-grupp fil-mira derivat (Maltese)

0 references

O objetivo geral do projeto é promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral na região da Muntenia Meridional, tendo em vista a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos desempregados, da educação ou da formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, com o objetivo de melhorar e validar o nível de competências e aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes na região elegível para os Estados-Membros, através da participação em intervenções integradas. A PR, através do modelo proposto de desenvolvimento e certificação das competências dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos na SPO, propõe instrumentos necessários e viáveis para apoiar o aumento da participação na VP a nível local e regional, o apoio e a mediação para facilitar o emprego no mercado de trabalho, a fim de os orientar para o emprego, quer através da contratação, quer através da criação do seu próprio negócio, dependendo do seu perfil. O objetivo geral contribui para a realização do principal objetivo da POCU de desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a um sistema de formação profissional de qualidade, estimulando o emprego, especialmente para os jovens, reduzindo a pobreza, mas também com o objetivo específico deste eixo POCU, 8.ii, OS 1.1. e 1.2., que consiste em aumentar o emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis e melhorar e validar o seu nível de competência. Os efeitos positivos a longo prazo do projeto consistem em: formação de um número mínimo de 380 pessoas, das quais: — aumentar o nível de qualificação, completando cursos com diploma, min 80 %, ou seja, pelo menos 305 pessoas (das 380 pessoas pertencentes ao grupo-alvo que participarão em cursos de formação); pelo menos 5,2 % do grupo-alvo total, ou seja, um mínimo de 20 pessoas serão ciganos; — mínimo 20,2 % do grupo-alvo total, ou seja, um mínimo de 77 pessoas serão pessoas rurais A médio e longo prazo, o projeto proporciona pessoas que concluíram as fases de mediação e formação profissional no projeto, um emprego mais fácil no mercado de trabalho. O projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo, começando por aumentar a confiança nas forças próprias do grupo-alvo e a sua orientação para o emprego, quer através da sua contratação, quer através da criação das suas próprias empresas. Estas ações conduzirão a um nível de vida mais elevado, a uma melhor correlação entre as competências individuais, a educação, o potencial de trabalho e as oportunidades do mercado de trabalho, aumentando o sentimento de contribuição para o desenvolvimento da sociedade para o grupo-alvo. Benefícios para o grupo-alvo derivado (Portuguese)

0 references

Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet ning toetada tööjõu liikuvust Lõuna-Muntenia piirkonnas, pidades silmas noorte, eelkõige töötute, hariduse või koolitusega noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlikku integreerimist tööturule, eesmärgiga parandada ja valideerida 16–29aastaste töötute, riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noorte oskusi ja tööhõivet, osaledes integreeritud sekkumistes. PR pakub kavandatud 16–29-aastaste NEET-noorte pädevuste sertifitseerimise mudeli abil välja vajalikud ja elujõulised vahendid, et toetada kohaliku ja piirkondliku tasandi asepresidendis osalemise suurendamist, toetada ja vahendada tööturule lihtsamat tööhõivet, et suunata neid tööhõivele, kas palgates või luues oma ettevõtte, sõltuvalt nende profiilist. Üldeesmärk aitab saavutada POCU peamist inimressursside arendamise eesmärki, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutseõppesüsteemile, stimuleerides tööhõivet, eelkõige noorte jaoks, vähendades vaesust, kuid ka POCU telje 8.ii, OS 1.1. ja 1.2. erieesmärki, milleks on 16–29-aastaste töötute, riiklikus tööturuasutuses registreeritud NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades, ning nende pädevuse taseme parandamine ja valideerimine. Projekti pikaajaline positiivne mõju seisneb järgmises: koolitusel osaleb vähemalt 380 inimest, kellest: – kvalifikatsioonitaseme tõstmine diplomiga kursuste läbimise teel – vähemalt 80 % ehk vähemalt 305 inimest (380st sihtrühma kuuluvast isikust, kes osalevad koolituskursustel); vähemalt 5,2 % kogu sihtrühmast, st vähemalt 20 inimest on romad; – vähemalt 20,2 % kogu sihtrühmast, st vähemalt 77 inimest on maaelanikud Keskmises ja pikas perspektiivis pakub projekt inimestele, kes on läbinud projekti vahendamise ja kutseõppe etapid, lihtsamat tööd tööturul. Projektil on positiivne pikaajaline mõju, mis algab usalduse suurendamisega sihtrühma enda jõudude vastu ja selle orientatsiooniga tööhõivele, kas töötajate palkamise või oma ettevõtte loomisega. Need meetmed toovad kaasa kõrgema elatustaseme, parema seose individuaalsete oskuste, hariduse, tööpotentsiaali ja tööturuvõimaluste vahel, suurendades sihtrühma jaoks ühiskonna arengusse panustamise tunnet. Kasu tuletatud sihtrühmale (Estonian)

0 references

Projektets overordnede mål er at fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet i regionen Syd Muntenia med henblik på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig arbejdsløse, uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede samfund med henblik på at forbedre og validere kvalifikationsniveauet og øge beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som er bosiddende i den region, der er berettiget til MS, gennem deltagelse i integrerede interventioner. PR foreslår gennem den foreslåede model for udvikling og certificering af kompetencerne hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, nødvendige og levedygtige værktøjer til at støtte øget deltagelse i VP på lokalt og regionalt plan, støtte og mægling for at lette beskæftigelsen på arbejdsmarkedet for at orientere dem mod beskæftigelse, enten ved at ansætte dem eller ved at oprette deres egen virksomhed, afhængigt af deres profil. Det generelle mål bidrager til at nå POCU's vigtigste mål om udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et erhvervsuddannelsessystem af høj kvalitet, stimulere beskæftigelsen, navnlig for unge, reducere fattigdommen, men også til det specifikke mål for denne POCU-akse, 8.ii, OS 1.1. og 1.2., som består i at øge beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner og forbedre og validere deres kompetenceniveau. De langsigtede positive virkninger af projektet består af: uddannelse af et antal min. 380 personer, hvoraf: — forøgelse af kvalifikationsniveauet ved at gennemføre kurser med eksamensbevis på mindst 80 %, dvs. mindst 305 personer (ud af de 380 personer, der tilhører målgruppen, og som deltager i uddannelseskurser) mindst 5,2 % af den samlede målgruppe, dvs. mindst 20 personer, vil være romaer — minimum 20,2 % af den samlede målgruppe, dvs. mindst 77 personer vil være landboere På mellemlang og lang sigt giver projektet personer, der har gennemført faserne af mægling og erhvervsuddannelse i projektet, en lettere beskæftigelse på arbejdsmarkedet. Projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt begyndende med at øge tilliden til målgruppens egne kræfter og dens orientering mod beskæftigelse, enten ved at ansætte dem eller ved at skabe deres egne virksomheder. Disse foranstaltninger vil føre til en højere levestandard, en bedre sammenhæng mellem individuelle færdigheder, uddannelse, arbejdspotentiale og muligheder på arbejdsmarkedet, hvilket øger målgruppens bidrag til samfundsudviklingen. Fordele for den afledte målgruppe (Danish)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu fördern und die Arbeitskräftemobilität in der Region Süd-Muntenia zu unterstützen, um junge Menschen (ILMT), insbesondere Arbeitslose, allgemeine oder berufliche Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften in den Arbeitsmarkt zu integrieren, um das Qualifikationsniveau zu verbessern und zu validieren und die Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren zu erhöhen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, die in der für die MS in Frage kommenden Region durch Teilnahme an integrierten Interventionen ansässig ist. Die PR schlägt durch das vorgeschlagene Modell der Entwicklung und Zertifizierung der Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert wurden, die notwendigen und tragfähigen Instrumente vor, um die Erhöhung der Teilnahme am VP auf lokaler und regionaler Ebene, Unterstützung und Vermittlung für eine leichtere Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen, um sie auf eine Beschäftigung auszurichten, entweder durch Einstellung oder durch Gründung eines eigenen Unternehmens, je nach Profil. Das allgemeine Ziel trägt zur Verwirklichung des wichtigsten POCU-Ziels der Personalentwicklung bei, indem es den Zugang zu einem hochwertigen Berufsbildungssystem verbessert, die Beschäftigung insbesondere für junge Menschen fördert, die Armut verringert, aber auch das spezifische Ziel dieser POCU-Achse 8.ii, OS 1.1 und 1.2, das darin besteht, die Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen zu erhöhen und deren Kompetenzniveau zu verbessern und zu validieren. Die langfristigen positiven Auswirkungen des Projekts bestehen aus: Ausbildung von mindestens 380 Personen, davon: — Erhöhung des Qualifikationsniveaus durch Abschluss von Kursen mit Diplom, mindestens 80 %, d. h. mindestens 305 Personen (von den 380 Personen der Zielgruppe, die an Schulungen teilnehmen); mindestens 5,2 % der gesamten Zielgruppe, d. h. mindestens 20 Personen werden Roma sein; — mindestens 20,2 % der Gesamtzielgruppe, d. h. mindestens 77 Menschen auf dem Land, bietet mittel- und langfristig Personen, die die Phasen der Mediation und Berufsausbildung im Projekt abgeschlossen haben, eine leichtere Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt wird einen positiven langfristigen Effekt erzielen, beginnend mit der Steigerung des Vertrauens in die eigenen Kräfte der Zielgruppe und ihrer Beschäftigungsorientierung, entweder durch Einstellung oder durch die Gründung eines eigenen Unternehmens. Diese Maßnahmen werden zu einem höheren Lebensstandard, einer besseren Korrelation zwischen individuellen Kompetenzen, Bildung, Arbeitspotenzial und Arbeitsmarktchancen führen, wodurch das Gefühl für einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung für die Zielgruppe erhöht wird. Vorteile für die abgeleitete Zielgruppe (German)

0 references

Splošni cilj projekta je spodbujati trajnostno in kakovostno zaposlovanje ter podpirati mobilnost delovne sile v regiji Južna Muntenia z namenom trajnostnega vključevanja mladih (ILMT) na trg dela, zlasti tistih, ki so brezposelni, se izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, z namenom izboljšanja in potrjevanja ravni znanj in spretnosti ter povečanja zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let in so prijavljeni pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v regiji, ki izpolnjuje pogoje za države članice, s sodelovanjem v integriranih intervencijah. PR s predlaganim modelom dev in potrjevanja kompetenc brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO, predlaga potrebna in izvedljiva orodja za podporo povečanju udeležbe v podpredsedniku na lokalni in regionalni ravni, podporo in mediacijo za lažje zaposlovanje na trgu dela, da bi jih usmerili v zaposlovanje, bodisi z zaposlovanjem bodisi z ustanovitvijo lastnega podjetja, odvisno od njihovega profila. Splošni cilj prispeva k doseganju glavnega cilja POCU razvoja človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema poklicnega usposabljanja, spodbujanjem zaposlovanja, zlasti za mlade, zmanjševanjem revščine, pa tudi k specifičnemu cilju te osi POCU, 8.ii, OS 1.1. in 1.2., ki zajema povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javni službi za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah ter izboljšanjem in potrjevanjem njihove ravni usposobljenosti. Dolgoročni pozitivni učinki projekta so sestavljeni iz: usposabljanje števila najmanj 380 oseb, od tega: — povečanje ravni kvalifikacij z dokončanjem tečajev z diplomo najmanj 80 %, tj. najmanj 305 oseb (od 380 oseb iz ciljne skupine, ki se bodo udeležile tečajev usposabljanja); najmanj 5,2 % celotne ciljne skupine, kar pomeni, da bo najmanj 20 oseb Romi; — najmanj 20,2 % celotne ciljne skupine, kar pomeni, da bo najmanj 77 ljudi na podeželju Srednje- in dolgoročno, projekt zagotavlja osebam, ki so zaključile faze mediacije in poklicnega usposabljanja v projektu, lažje zaposlovanje na trgu dela. Projekt bo ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, začenši s povečanjem zaupanja v lastne sile ciljne skupine in njeno usmerjenostjo v zaposlovanje, bodisi z zaposlovanjem bodisi z ustanovitvijo lastnega podjetja. Ti ukrepi bodo privedli do višjega življenjskega standarda, boljše povezave med individualnimi znanji in spretnostmi, izobraževanjem, delovnim potencialom in priložnostmi na trgu dela, kar bo povečalo občutek prispevka ciljne skupine k razvoju družbe. Koristi za izpeljano ciljno skupino (Slovenian)

0 references

Projektets övergripande mål är att främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet i södra Muntenien, i syfte att på ett hållbart sätt integreras på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt de som är arbetslösa, utbildning eller yrkesutbildning, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper i syfte att förbättra och validera kompetensnivån och öka sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i den region som är berättigad till medlemsstaterna, genom deltagande i integrerade insatser. PR föreslår, genom den föreslagna modellen för utveckling och certifiering av de arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade vid SPO, nödvändiga och livskraftiga verktyg för att stödja ett ökat deltagande i vice ordföranden på lokal och regional nivå, stöd och medling för att underlätta sysselsättningen på arbetsmarknaden, i syfte att rikta dem mot sysselsättning, antingen genom att anställa dem eller genom att starta eget företag, beroende på deras profil. Det allmänna målet bidrar till att uppnå det viktigaste POCU-målet om utveckling av mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett yrkesutbildningssystem av god kvalitet, stimulera sysselsättningen, särskilt för ungdomar, minska fattigdomen, men också till det särskilda målet för denna POCU-axel, 8.ii, OS 1.1 och 1.2., som består i att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med bosättning i stödberättigade regioner och förbättrar och validerar deras kompetensnivå. De långsiktiga positiva effekterna av projektet består av: utbildning av minst 380 personer, varav: — höja kvalifikationsnivån genom att slutföra kurser med examensbevis, minst 80 %, dvs. minst 305 personer (av de 380 personer som tillhör målgruppen som deltar i kurser). minst 5,2 % av den totala målgruppen, dvs. minst 20 personer kommer att vara romer. — minst 20,2 % av den totala målgruppen, dvs. minst 77 personer kommer att vara landsbygdsfolk På medellång och lång sikt ger projektet personer som har slutfört etapperna av medling och yrkesutbildning i projektet, en lättare sysselsättning på arbetsmarknaden. Projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt som börjar med att öka förtroendet för målgruppens egna krafter och dess inriktning mot sysselsättning, antingen genom att anställa dem eller genom att skapa egna företag. Dessa åtgärder kommer att leda till en högre levnadsstandard, ett bättre samband mellan individuell kompetens, utbildning, arbetspotential och möjligheter på arbetsmarknaden, vilket ökar känslan av bidrag till samhällsutvecklingen för målgruppen. Fördelar för den härledda målgruppen (Swedish)

0 references

El objetivo general del proyecto es promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral en la región de Muntenia Meridional, con vistas a la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), especialmente a los desempleados, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, con el objetivo de mejorar y validar el nivel de capacidades y aumentar el empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en la región elegibles para los Estados miembros, mediante la participación en intervenciones integradas. PR, a través del modelo propuesto de desarrollo y certificación de las competencias de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en la SPO, propone herramientas necesarias y viables para apoyar el aumento de la participación en el VP a nivel local y regional, el apoyo y la mediación para facilitar el empleo en el mercado laboral, con el fin de orientarlos hacia el empleo, ya sea mediante la contratación de ellos o mediante la creación de su propio negocio, dependiendo de su perfil. El objetivo general contribuye a la consecución del principal objetivo POCU de desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema de formación profesional de calidad, estimulando el empleo, especialmente para los jóvenes, reduciendo la pobreza, pero también al objetivo específico de este eje POCU, 8.ii, OS 1.1. y 1.2., que consiste en aumentar el empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles y mejorando y validando su nivel de competencia. Los efectos positivos a largo plazo del proyecto consisten en: formación de un número mínimo de 380 personas, de las cuales: — aumentar el nivel de cualificación, completando cursos con diploma, con un mínimo del 80 %, es decir, al menos 305 personas (de las 380 personas pertenecientes al grupo destinatario que participarán en cursos de formación); al menos el 5,2 % del grupo objetivo total, es decir, un mínimo de 20 personas serán romaníes; — un mínimo del 20,2 % del grupo objetivo total, es decir, un mínimo de 77 personas serán rurales A medio y largo plazo, el proyecto proporciona a las personas que han completado las etapas de mediación y formación profesional en el proyecto, un empleo más fácil en el mercado laboral. El proyecto generará un efecto positivo a largo plazo comenzando por aumentar la confianza en las propias fuerzas del grupo objetivo y su orientación hacia el empleo, ya sea mediante la contratación de ellos o mediante la creación de sus propios negocios. Estas acciones conducirán a un nivel de vida más alto, una mejor correlación entre las capacidades individuales, la educación, el potencial de trabajo y las oportunidades del mercado laboral, aumentando el sentido de contribución al desarrollo de la sociedad para el grupo destinatario. Beneficios para el grupo destinatario derivado (Spanish)

0 references

Opći je cilj projekta promicati održivo i kvalitetno zapošljavanje i podupirati mobilnost radne snage u regiji Južne Muntenije s ciljem održive integracije mladih ljudi (ILMT), posebno onih koji su nezaposleni, obrazovanja ili osposobljavanja, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mlade iz marginaliziranih zajednica s ciljem poboljšanja i vrednovanja razine vještina i povećanja zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u regiji koja ispunjava uvjete za države članice, sudjelovanjem u integriranim intervencijama. PR, kroz predloženi model dev i certificiranje kompetencija nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u, predlaže potrebne i održive alate za potporu povećanju sudjelovanja u potpredsjednici na lokalnoj i regionalnoj razini, podršku i posredovanje za lakše zapošljavanje na tržištu rada, kako bi ih se usmjerilo prema zapošljavanju, bilo zapošljavanjem bilo stvaranjem vlastitog posla, ovisno o njihovom profilu. Opći cilj doprinosi postizanju glavnog cilja POCU-a u pogledu razvoja ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu strukovnog osposobljavanja, poticanjem zapošljavanja, posebno za mlade, smanjenjem siromaštva, ali i posebnim ciljem te osi POCU, 8.ii, OS 1.1. i 1.2., koji se sastoji od povećanja zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama te poboljšanjem i potvrđivanjem njihove razine stručnosti. Dugoročni pozitivni učinci projekta sastoje se od: osposobljavanje za najmanje 380 osoba, od čega: — povećanje razine kvalifikacija završetkom tečajeva s diplomom, najmanje 80 %, tj. najmanje 305 osoba (od 380 osoba koje pripadaju ciljnoj skupini koje će sudjelovati u tečajevima osposobljavanja); najmanje 5,2 % ukupne ciljne skupine, tj. najmanje 20 osoba bit će Romi; — minimalno 20,2 % ukupne ciljne skupine, odnosno najmanje 77 osoba bit će ruralno stanovništvo U srednjoročnom i dugoročnom razdoblju, projekt omogućuje osobama koje su završile faze posredovanja i stručnog usavršavanja u projektu, lakše zapošljavanje na tržištu rada. Projektom će se ostvariti pozitivan dugoročni učinak počevši od povećanja povjerenja u vlastite snage ciljne skupine i njezine usmjerenosti prema zapošljavanju, bilo zapošljavanjem ili stvaranjem vlastitog poslovanja. Te će mjere dovesti do višeg životnog standarda, bolje povezanosti između individualnih vještina, obrazovanja, radnog potencijala i prilika na tržištu rada, čime će se povećati osjećaj doprinosa ciljne skupine razvoju društva. Koristi za izvedenu ciljnu skupinu (Croatian)

0 references

Celkovým cieľom projektu je podporovať udržateľnú a kvalitnú zamestnanosť a podporovať mobilitu pracovnej sily v regióne južnej Munténie s cieľom udržateľnej integrácie mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí sú nezamestnaní, vzdelávaní alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít s cieľom zlepšiť a potvrdiť úroveň zručností a zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v regióne, ktorý je oprávnený do členských štátov, prostredníctvom účasti na integrovaných intervenciách. PR prostredníctvom navrhovaného modelu dev a certifikácie kompetencií nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných v SPO, navrhuje potrebné a životaschopné nástroje na podporu zvýšenia účasti vo VP na miestnej a regionálnej úrovni, podporu a sprostredkovanie pre jednoduchšie zamestnanie na trhu práce s cieľom orientovať ich na zamestnanosť, a to buď ich prijatím do zamestnania, alebo vytvorením vlastného podniku v závislosti od ich profilu. Všeobecný cieľ prispieva k dosiahnutiu hlavného cieľa POCU, ktorým je rozvoj ľudských zdrojov, a to zlepšením prístupu ku kvalitnému systému odbornej prípravy, stimuláciou zamestnanosti, najmä pre mladých ľudí, znižovaním chudoby, ale aj osobitným cieľom tejto osi POCU 8.ii, OS 1.1. a 1.2., ktorý spočíva v zvyšovaní zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch a zlepšovaním a potvrdzovaním ich úrovne spôsobilosti. Dlhodobé pozitívne účinky projektu pozostávajú z: výcvik počtu min. 380 osôb, z toho: — zvýšenie úrovne kvalifikácie absolvovaním kurzov s diplomom, min. 80 %, t. j. aspoň 305 osôb (z 380 osôb patriacich do cieľovej skupiny, ktoré sa zúčastnia na kurzoch odbornej prípravy); aspoň 5,2 % z celkovej cieľovej skupiny, t. j. minimálne 20 ľudí budú Rómovia; — minimálne 20,2 % z celkovej cieľovej skupiny, t. j. minimálne 77 ľudí budú vidiecki ľudia V strednodobom a dlhodobom horizonte projekt poskytuje osobám, ktoré ukončili fázy mediácie a odbornej prípravy v projekte, jednoduchšie zamestnanie na trhu práce. Projekt bude mať pozitívny dlhodobý účinok, počnúc zvýšením dôvery v vlastné sily cieľovej skupiny a jej orientáciu na zamestnanosť, či už ich najímaním, alebo vytváraním vlastných podnikov. Tieto opatrenia povedú k vyššej životnej úrovni, lepšej korelácii medzi individuálnymi zručnosťami, vzdelávaním, pracovným potenciálom a príležitosťami na trhu práce, čím sa zvýši pocit prínosu cieľovej skupiny k rozvoju spoločnosti. Prínosy pre odvodenú cieľovú skupinu (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est de promouvoir des emplois durables et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre dans la région de Muntenia du Sud, en vue d’une intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui sont au chômage, l’éducation ou la formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, dans le but d’améliorer et de valider le niveau de compétences et d’accroître l’emploi des chômeurs NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans la région éligible pour les États membres, par la participation à des interventions intégrées. PR, à travers le modèle proposé de développement et de certification des compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, propose des outils nécessaires et viables pour soutenir l’augmentation de la participation au VP au niveau local et régional, le soutien et la médiation pour faciliter l’emploi sur le marché du travail, afin de les orienter vers l’emploi, soit en les embauchant, soit en créant leur propre entreprise, en fonction de leur profil. L’objectif général contribue à la réalisation de l’objectif majeur du POCU de développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système de formation professionnelle de qualité, en stimulant l’emploi, en particulier pour les jeunes, en réduisant la pauvreté, mais aussi à l’objectif spécifique de cet axe POCU, 8.ii, OS 1.1. et 1.2. qui consiste à accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, avec la résidence dans les régions éligibles et l’amélioration et la validation de leur niveau de compétence. Les effets positifs à long terme du projet consistent en: formation d’un certain nombre de min. 380 personnes, dont: — augmenter le niveau de qualification, en complétant les cours avec diplôme, min 80 %, c’est-à-dire au moins 305 personnes (sur les 380 personnes appartenant au groupe cible qui participeront à des cours de formation); au moins 5,2 % du groupe cible total, soit un minimum de 20 personnes, seront des Roms; — un minimum de 20,2 % du groupe cible total, c’est-à-dire un minimum de 77 personnes seront des populations rurales À moyen et long terme, le projet offre aux personnes qui ont terminé les étapes de la médiation et de la formation professionnelle dans le projet, un emploi plus facile sur le marché du travail. Le projet générera un effet positif à long terme, en commençant par accroître la confiance dans les propres forces du groupe cible et son orientation vers l’emploi, soit en les embauchant, soit en créant leurs propres entreprises. Ces actions aboutiront à un niveau de vie plus élevé, à une meilleure corrélation entre les compétences individuelles, l’éducation, le potentiel de travail et les possibilités du marché du travail, ce qui renforcera le sentiment de contribution au développement de la société pour le groupe cible. Avantages pour le groupe cible dérivé (French)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair i réigiún na Mumhan Theas, d’fhonn daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd atá dífhostaithe, oideachas nó oiliúint, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe d’fhonn leibhéal na scileanna a fheabhsú agus a bhailíochtú agus fostaíocht NEETanna dífhostaithe atá idir 16-29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, atá ina gcónaí sa réigiún atá incháilithe do na Ballstáit, trí rannpháirtíocht in idirghabhálacha comhtháite. Molann PR, tríd an tsamhail dev atá beartaithe agus trí dheimhniú inniúlachtaí NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe ag SPO, uirlisí riachtanacha agus inmharthana chun tacú leis an méadú ar rannpháirtíocht sa Leas-Uachtarán ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, tacaíocht agus idirghabháil le haghaidh fostaíochta níos éasca ar an margadh saothair, chun iad a threorú i dtreo fostaíochta, trí iad a fhostú nó trína ngnó féin a chruthú, ag brath ar a bpróifíl. Rannchuidíonn an cuspóir ginearálta le mórchuspóir POCU maidir le forbairt acmhainní daonna a bhaint amach trí rochtain ar chóras gairmoiliúna ardcháilíochta a mhéadú, fostaíocht a spreagadh, go háirithe do dhaoine óga, bochtaineacht a laghdú, ach freisin le cuspóir sonrach ais POCU seo, 8.ii, OS 1.1. agus 1.2. lena gcuimsítear fostaíocht NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe agus a leibhéal inniúlachta a fheabhsú agus a bhailíochtú. Is éard atá i gceist le héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha an tionscadail: oiliúint ar líon íosta 380 duine, lena n-áirítear: — leibhéal na gcáilíochtaí a ardú, trí chúrsaí le dioplóma a chríochnú, 80 % ar a laghad, i.e. 305 duine ar a laghad (as an 380 duine a bhaineann leis an spriocghrúpa a ghlacfaidh páirt i gcúrsaí oiliúna); 5.2 % ar a laghad den spriocghrúpa iomlán, i.e. daoine Romacha ar a laghad 20 duine; — ar a laghad 20.2 % den spriocghrúpa iomlán, ie beidh ar a laghad 77 duine daoine tuaithe Ar an meántéarma agus san fhadtéarma, soláthraíonn an tionscadal daoine a bhfuil na céimeanna idirghabhála agus gairmoiliúna sa tionscadal críochnaithe, fostaíocht níos éasca ar an margadh saothair. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag an tionscadal, ag tosú leis an muinín as fórsaí an spriocghrúpa féin agus as a threoshuíomh i dtreo na fostaíochta a mhéadú, trí iad a fhostú nó trína ngnólachtaí féin a chruthú. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí sin beidh caighdeán maireachtála níos airde, comhghaol níos fearr idir scileanna aonair, oideachas, acmhainneacht oibre agus deiseanna sa mhargadh saothair, rud a mhéadóidh an tuiscint ar rannchuidiú le forbairt na sochaí don spriocghrúpa. Sochair don spriocghrúpa díorthaithe (Irish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και η υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στην περιοχή της Νότιας Μουντένια, με στόχο τη βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που είναι άνεργοι, της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, με στόχο τη βελτίωση και την επικύρωση του επιπέδου δεξιοτήτων και την αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στην περιφέρεια που είναι επιλέξιμη για τα κράτη μέλη, μέσω της συμμετοχής σε ολοκληρωμένες παρεμβάσεις. Η PR, μέσω του προτεινόμενου μοντέλου dev και πιστοποίησης των ικανοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένες στην SPO, προτείνει τα απαραίτητα και βιώσιμα εργαλεία για την υποστήριξη της αύξησης της συμμετοχής στον Αντιπρόεδρο σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, την υποστήριξη και τη διαμεσολάβηση για ευκολότερη απασχόληση στην αγορά εργασίας, προκειμένου να προσανατολιστούν προς την απασχόληση, είτε με την πρόσληψή τους είτε με τη δημιουργία δικής τους επιχείρησης, ανάλογα με το προφίλ τους. Ο γενικός στόχος συμβάλλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της POCU για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης, την τόνωση της απασχόλησης, ιδίως για τους νέους, τη μείωση της φτώχειας, αλλά και τον ειδικό στόχο αυτού του άξονα POCU, 8.ii, OS 1.1. και 1.2., ο οποίος συνίσταται στην αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες και στη βελτίωση και επικύρωση του επιπέδου ικανοτήτων τους. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα του έργου συνίστανται στα εξής: κατάρτιση αριθμού τουλάχιστον 380 ατόμων, εκ των οποίων: — αύξηση του επιπέδου προσόντων, με την ολοκλήρωση μαθημάτων με δίπλωμα, τουλάχιστον 80 %, δηλαδή τουλάχιστον 305 άτομα (από τα 380 άτομα που ανήκουν στην ομάδα-στόχο και θα συμμετάσχουν σε μαθήματα κατάρτισης)· τουλάχιστον 5,2 % της συνολικής ομάδας-στόχου, δηλαδή τουλάχιστον 20 άτομα θα είναι Ρομά· — τουλάχιστον το 20,2 % της συνολικής ομάδας-στόχου, δηλαδή τουλάχιστον 77 άτομα θα είναι αγροτικοί Σε μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο ορίζοντα, το έργο παρέχει άτομα που έχουν ολοκληρώσει τα στάδια της διαμεσολάβησης και της επαγγελματικής κατάρτισης στο έργο, μια ευκολότερη απασχόληση στην αγορά εργασίας. Το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα ξεκινώντας από την αύξηση της εμπιστοσύνης στις δυνάμεις της ομάδας-στόχου και του προσανατολισμού της προς την απασχόληση, είτε με την πρόσληψη τους είτε με τη δημιουργία των δικών τους επιχειρήσεων. Οι δράσεις αυτές θα οδηγήσουν σε υψηλότερο βιοτικό επίπεδο, σε καλύτερο συσχετισμό μεταξύ των ατομικών δεξιοτήτων, της εκπαίδευσης, του δυναμικού εργασίας και των ευκαιριών στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας την αίσθηση της συμβολής στην ανάπτυξη της κοινωνίας για την ομάδα-στόχο. Οφέλη για την παράγωγη ομάδα-στόχο (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het bevorderen van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van de arbeidsmobiliteit in de regio Zuid-Müntenia, met het oog op duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name werklozen, onderwijs of opleiding, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen met als doel het verbeteren en valideren van het niveau van vaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de regio die in aanmerking komt voor lidstaten, door deelname aan geïntegreerde interventies. PR stelt, door middel van het voorgestelde model voor devisering en certificering van de competenties van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, die bij de SPO zijn geregistreerd, noodzakelijke en haalbare instrumenten voor ter ondersteuning van de verhoging van de participatie in de VP op lokaal en regionaal niveau, ondersteuning en bemiddeling voor gemakkelijkere werkgelegenheid op de arbeidsmarkt, teneinde hen te oriënteren op werkgelegenheid, hetzij door hen aan te werven, hetzij door hun eigen bedrijf op te richten, afhankelijk van hun profiel. De algemene doelstelling draagt bij tot de verwezenlijking van de belangrijkste POCU-doelstelling van de ontwikkeling van menselijk potentieel door de toegang tot een kwaliteitsvol beroepsopleidingssysteem te vergroten, werkgelegenheid te stimuleren, met name voor jongeren, armoedebestrijding, maar ook tot de specifieke doelstelling van deze POCU-as, 8.ii, OS 1.1. en 1.2., die bestaat in het verhogen van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s en verbetering en validering van hun bekwaamheidsniveau. De positieve langetermijneffecten van het project bestaan uit: opleiding van een aantal min. 380 personen, waarvan: — verhoging van het kwalificatieniveau door cursussen met diploma af te ronden, min 80 %, d.w.z. ten minste 305 personen (van de 380 personen die tot de doelgroep behoren die aan opleidingen zullen deelnemen); ten minste 5,2 % van de totale doelgroep, d.w.z. ten minste 20 mensen zullen Roma zijn; — minimum 20,2 % van de totale doelgroep, d.w.z. minimaal 77 mensen op het platteland Op middellange en lange termijn biedt het project personen die de fasen van bemiddeling en beroepsopleiding in het project hebben voltooid, een gemakkelijkere werkgelegenheid op de arbeidsmarkt. Het project zal een positief langetermijneffect genereren, te beginnen met het vergroten van het vertrouwen in de eigen krachten van de doelgroep en de oriëntatie op werkgelegenheid, hetzij door ze in te huren of door hun eigen bedrijf op te richten. Deze acties zullen leiden tot een hogere levensstandaard, een betere correlatie tussen individuele vaardigheden, onderwijs, werkpotentieel en kansen op de arbeidsmarkt, waardoor het gevoel van bijdrage aan de ontwikkeling van de samenleving voor de doelgroep zal toenemen. Voordelen voor de afgeleide doelgroep (Dutch)

0 references

Celkovým cílem projektu je podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil v regionu Jižní Muntenia s cílem trvale se začlenit na trh práce mladých lidí, zejména těch, kteří jsou nezaměstnaní, vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, s cílem zlepšit a potvrdit úroveň dovedností a zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště v regionu způsobilém pro členské státy, a to prostřednictvím účasti na integrovaných intervencích. PR prostřednictvím navrhovaného modelu dev a certifikace kompetencí nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných na SPO, navrhuje nezbytné a životaschopné nástroje na podporu zvýšení účasti na VP na místní a regionální úrovni, podporu a zprostředkování pro snadnější zaměstnávání na trhu práce, s cílem orientovat je na zaměstnanost, a to buď jejich najímáním, nebo vytvořením vlastního podnikání v závislosti na jejich profilu. Obecný cíl přispívá k dosažení hlavního cíle POCU v oblasti rozvoje lidských zdrojů tím, že zlepšuje přístup ke kvalitnímu systému odborného vzdělávání, stimuluje zaměstnanost, zejména pro mladé lidi, snižuje chudobu, ale také ke specifickému cíli této osy POCU, 8.ii, OS 1.1 a 1.2, který spočívá ve zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, s pobytem ve způsobilých regionech a zlepšováním a validací jejich úrovně způsobilosti. Dlouhodobé pozitivní účinky projektu spočívají v: školení několika min. 380 osob, z toho: — zvýšení kvalifikační úrovně absolvováním kurzů s diplomem, min. 80 %, tj. nejméně 305 osob (z 380 osob patřících do cílové skupiny, které se budou účastnit vzdělávacích kurzů); nejméně 5,2 % celkové cílové skupiny, tj. nejméně 20 osob budou Romové; — minimálně 20,2 % z celkové cílové skupiny, tj. minimálně 77 osob bude ve střednědobém a dlouhodobém horizontu venkovské obyvatelstvo, projekt poskytuje osobám, které dokončily etapy mediace a odborné přípravy v projektu, snadnější zaměstnání na trhu práce. Projekt přinese pozitivní dlouhodobý efekt počínaje zvýšením důvěry ve vlastní síly cílové skupiny a její zaměření na zaměstnanost, a to buď jejich najímáním, nebo vytvářením vlastních podniků. Tato opatření povedou k vyšší životní úrovni, lepší korelaci mezi individuálními dovednostmi, vzděláním, pracovním potenciálem a příležitostmi na trhu práce, čímž se zvýší pocit přínosu pro rozvoj společnosti pro cílovou skupinu. Přínosy pro odvozenou cílovou skupinu (Czech)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori nella regione della Muntenia meridionale, nell'ottica di un'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare dei disoccupati, dell'istruzione o della formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate al fine di migliorare e convalidare il livello di competenze e aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il Servizio pubblico per l'occupazione, residenti nella regione ammissibile agli SM, attraverso la partecipazione a interventi integrati. PR, attraverso il modello proposto di sviluppo e certificazione delle competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti alla SPO, propone strumenti necessari e praticabili per sostenere l'aumento della partecipazione al VP a livello locale e regionale, il sostegno e la mediazione per facilitare l'occupazione sul mercato del lavoro, al fine di orientarli verso l'occupazione, sia assumendoli che creando la propria attività, a seconda del loro profilo. L'obiettivo generale contribuisce al conseguimento del principale obiettivo del POCU di sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di formazione professionale di qualità, stimolando l'occupazione, soprattutto per i giovani, riducendo la povertà, ma anche all'obiettivo specifico di questo asse POCU, 8.ii, OS 1.1. e 1.2. che consiste nell'aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'occupazione, con residenza nelle regioni ammissibili e migliorando e convalidando il loro livello di competenza. Gli effetti positivi a lungo termine del progetto consistono in: formazione di un numero di min. 380 persone, di cui: — aumento del livello di qualificazione, completando corsi con diploma, min 80 %, vale a dire almeno 305 persone (su 380 persone appartenenti al gruppo target che parteciperanno a corsi di formazione); almeno il 5,2 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 20 persone saranno Rom; — minimo 20,2 % del gruppo target totale, vale a dire un minimo di 77 persone saranno persone rurali A medio e lungo termine, il progetto fornisce alle persone che hanno completato le fasi di mediazione e formazione professionale nel progetto, un impiego più facile sul mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine a partire dall'aumentare la fiducia nelle forze del gruppo target e il suo orientamento verso l'occupazione, sia assumendole che creando le proprie attività. Queste azioni porteranno a un tenore di vita più elevato, a una migliore correlazione tra le competenze individuali, l'istruzione, il potenziale di lavoro e le opportunità del mercato del lavoro, aumentando il senso di contributo allo sviluppo della società per il gruppo target. Benefici per il gruppo target derivato (Italian)

0 references

A projekt átfogó célkitűzése a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása a dél-münténiai régióban a fiatalok – különösen a munkanélküliek, az oktatás vagy a képzés – – beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizálódott közösségekből származó fiatalokat – fenntartható munkaerő-piaci integrációja céljából a 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése érdekében, integrált beavatkozásokban való részvétel révén. A PR az SPO-n regisztrált, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok kompetenciáinak javasolt modelljén és kompetenciáinak tanúsításán keresztül olyan szükséges és életképes eszközöket javasol, amelyek támogatják az alelnöki részvétel helyi és regionális szintű növelését, valamint a munkaerő-piaci könnyebb foglalkoztatás támogatását és közvetítését annak érdekében, hogy a foglalkoztatás felé tereljék őket, akár felvételük, akár saját vállalkozásuk létrehozása révén, profiljuktól függően. Az általános célkitűzés hozzájárul a POCU humánerőforrás-fejlesztésre vonatkozó fő célkitűzésének eléréséhez azáltal, hogy javítja a minőségi szakképzési rendszerhez való hozzáférést, ösztönzi a foglalkoztatást, különösen a fiatalok számára, csökkenti a szegénységet, de a POCU-tengely 8.ii., OS 1.1. és 1.2. konkrét célkitűzéséhez is, amely a 16–29 éves munkanélküli, az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelésében, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkezők foglalkoztatásában, valamint kompetenciaszintjük javításában és érvényesítésében nyilvánul meg. A projekt hosszú távú pozitív hatásai a következők: több min. 380 fő képzése, ebből: – a képesítési szint növelése okleveles tanfolyamok elvégzésével, min. 80%, azaz legalább 305 fő (a célcsoporthoz tartozó 380 személyből, akik részt vesznek a képzéseken); a teljes célcsoport legalább 5,2%-a, azaz legalább 20 fő roma lesz; – a teljes célcsoport legalább 20,2%-a, azaz legalább 77 fő vidéki ember lesz Közép- és hosszú távon a projektben a mediáció és a szakképzés szakaszait befejező személyek számára könnyebb munkaerő-piaci foglalkoztatást biztosít. A projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, kezdve a célcsoport saját erőibe vetett bizalom növelésével és a foglalkoztatás felé való irányultságával, akár bérbeadásukkal, akár saját vállalkozásuk létrehozásával. Ezek az intézkedések magasabb életszínvonalat, az egyéni készségek, az oktatás, a munkalehetőségek és a munkaerő-piaci lehetőségek közötti jobb összefüggést eredményeznek, növelve a célcsoport társadalmi fejlődéséhez való hozzájárulás érzését. Előnyök a származtatott célcsoport számára (Hungarian)

0 references

location (string)

Judeţul Giurgiu,Giurgiu

0 references

Judeţul Argeş,Argeş

0 references

Judeţul Teleorman,Teleorman

0 references

Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa

0 references

Judeţul Călăraşi,Călăraşi

0 references

Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

154421

0 references

NEETs SM — Educational Level Educatively Educated for Young People in the MS Region (Q4610701)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search