TAS — Young Employees, a Chance for a Sustainable Future (Q4609212)

Obiectivul general al proiectului consta in stimularea ocuparii pentru 371 de tineri NEETs someri, cu varste cuprinse intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia, cu accent pe tinerii NEETs cu domiciliul sau resedinta din mediul rural sau de etnie roma. Indeplinirea obiectivului general va fi asigurata prin demararea unor campanii de informare si constientizare in vederea identificarii tinerilor NEETs someri, organizarea unui program de formare profesionala pentru 186 dintre acestia si furnizarea de servicii de integrare pe piata muncii pentru 371 dintre acestia. Proiectul va contribui in mod direct la realizarea obiectivelor specifice ale programului si apelului prin furnizarea de masuri de sprijin catre 371 de persoane din grupul tinta menite sa integreze in maniera sustenabila tinerii NEETs someri pe piata muncii. Aceste masuri sunt concretizate in planul de activitati al proiectului respectiv, 186 de tineri NEETs cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Public de Ocupare SPO vor participa la cursuri de calificare in functie de nivelul de ocupabilitate, 371 de tineri NEETs vor participa la actiuni pentru dezvoltare si mediere a carierei in vederea identificarii unui loc de munca in concordanta cu aptitudinile si competentele fiecaruia. Prin toate aceste masuri, proiectul va produce un efect pozitiv pe termen lung si anume acela de a contribui la imbunatatirea nivelului de competente ale tinerilor NEETs, facilitarea accesului la masuri integrate precum programe de formare profesionala acreditate ANC si programe de dezvoltare si mediere a carierei in vederea angajarii cat si a infiintarii propriilor intreprinderi. Efectele generate prin implementarea proiectului vor fi concretizate printr-o crestere durabila si de calitate a ocuparii tinerilor NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 de ani, imbunatatirea competentelor tinerilor NEETs si cresterea mobilitatii fortei de munca. Prin toate aceste masuri, proiectul urmareste imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs si facilitarea tranzitiei catre piata muncii a acestora, actionandu-se pe trei paliere: educatie, formare, ocupare. (Romanian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung von 371 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren aus der Entwicklungsregion Süd-Muntenien zu fördern, wobei der Schwerpunkt auf NEET-Jugendlichen liegt, die in ländlichen oder Roma-Hintergründen leben oder leben. Die Verwirklichung des allgemeinen Ziels wird durch die Einleitung von Informations- und Sensibilisierungskampagnen zur Identifizierung arbeitsloser NEETs, die Organisation eines Berufsbildungsprogramms für 186 von ihnen und die Bereitstellung von Dienstleistungen zur Integration in den Arbeitsmarkt für 371 von ihnen sichergestellt. Das Projekt wird unmittelbar zur Erreichung der spezifischen Ziele des Programms und der Aufforderung beitragen, indem 371 Personen aus der Zielgruppe unterstützt werden, um arbeitslose NEET-Jugendliche nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Diese Maßnahmen werden im Tätigkeitsplan des jeweiligen Projekts umgesetzt, 186 NEET-Jugendliche im Alter zwischen 16 und 29 Jahren, die beim Öffentlichen Arbeitsamt registriert sind, werden je nach Beschäftigungsniveau an Qualifizierungskursen teilnehmen, 371 NEETs werden an Maßnahmen zur beruflichen Entwicklung und Vermittlung teilnehmen, um einen Arbeitsplatz im Einklang mit den jeweiligen Fähigkeiten und Kompetenzen zu identifizieren. Durch all diese Maßnahmen wird das Projekt langfristig positive Auswirkungen haben, nämlich dazu beizutragen, das Qualifikationsniveau junger Menschen zu verbessern, den Zugang zu integrierten Maßnahmen wie Berufsausbildungsprogrammen, die von den nationalen Behörden akkreditiert sind, sowie Karriereentwicklungs- und Vermittlungsprogramme zur Einstellung und Gründung eigener Unternehmen zu erleichtern. Die Auswirkungen der Durchführung des Projekts werden sich durch eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Steigerung der Beschäftigung arbeitsloser NEET-Jugendliche im Alter von 16-29 Jahren, die Verbesserung der Kompetenzen junger NEET-Jugendlicher und die Erhöhung der Mobilität der Arbeitskräfte ergeben. Durch all diese Maßnahmen zielt das Projekt darauf ab, die Situation junger Menschen in NEET zu verbessern und ihren Übergang in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, und zwar auf drei Ebenen: Bildung, Ausbildung, Beschäftigung. (German)

0 references

Opći je cilj projekta potaknuti zapošljavanje 371 nezaposlenih pripadnika skupine NEET, u dobi od 16 do 29 godina, iz regije Južnog Muntenije, s naglaskom na mlade koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) koji žive ili borave u ruralnom ili romskom podrijetlu. Postizanje općeg cilja osigurat će se pokretanjem informativnih kampanja i kampanja podizanja svijesti za identifikaciju nezaposlenih pripadnika skupine NEET, organiziranjem programa strukovnog osposobljavanja za njih 186 i pružanjem usluga integracije na tržište rada za njih 371. Projektom će se izravno doprinijeti postizanju posebnih ciljeva programa i poziva pružanjem mjera potpore za 371 osobu iz ciljne skupine s ciljem održive integracije nezaposlenih mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju na tržište rada. Te su mjere ostvarene u planu aktivnosti predmetnog projekta, 186 mladih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina registriranih u SPO-u javne službe za zapošljavanje sudjelovat će u kvalifikacijskim tečajevima ovisno o razini zaposlenosti, 371 NEET-ova sudjelovat će u aktivnostima za razvoj karijere i posredovanje kako bi se utvrdilo radno mjesto u skladu s vještinama i kompetencijama svakog od njih. Kroz sve te mjere projekt će imati pozitivan dugoročni učinak, odnosno doprinijeti poboljšanju razine vještina mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, olakšavajući pristup integriranim mjerama kao što su programi stručnog osposobljavanja koje su akreditirala nacionalna nadležna tijela te programi razvoja karijere i posredovanja kako bi zaposlili i osnovali vlastita poduzeća. Učinci provedbe projekta ostvarit će se održivim i kvalitetnim povećanjem zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova mladih u dobi od 16 do 29 godina, poboljšanjem vještina mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju te povećanjem mobilnosti radne snage. Cilj je svih tih mjera poboljšati položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju te olakšati njihov prijelaz na tržište rada djelujući na tri razine: obrazovanje, osposobljavanje, zapošljavanje. (Croatian)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää Etelä-Muntenian kehitysalueelta peräisin olevien 371 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan nuoren työllistymistä keskittyen maaseutu- tai romanitaustaisesti eläviin tai asuviin työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleviin nuoriin. Yleistavoitteen saavuttaminen varmistetaan käynnistämällä tiedotus- ja valistuskampanjoita työttömien NEET-nuorten tunnistamiseksi, järjestämällä 186:lle heistä ammatillinen koulutusohjelma ja tarjoamalla työmarkkinoille integroitumispalveluja 371:lle. Hankkeella edistetään suoraan ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteiden saavuttamista tarjoamalla tukitoimenpiteitä 371 kohderyhmään kuuluvalle henkilölle, joilla pyritään integroimaan työttömiä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria työmarkkinoille kestävällä tavalla. Nämä toimenpiteet on sisällytetty asianomaisen hankkeen toimintasuunnitelmaan, 186 16–29-vuotiasta työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevaa nuorta, jotka ovat rekisteröityneet julkishallinnon työvoimatoimistoon, osallistuu ammattipätevyyskursseille työllisyystason mukaan, 371 NEET-nuorta osallistuu urakehitys- ja sovittelutoimiin, jotta työ voidaan määrittää kunkin osaamisen ja osaamisen mukaisesti. Kaikkien näiden toimenpiteiden avulla hankkeella on myönteinen pitkän aikavälin vaikutus: sillä edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaidon parantamista ja helpotetaan integroitujen toimenpiteiden, kuten kansallisten kilpailuviranomaisten hyväksymien ammatillisten koulutusohjelmien, sekä urakehitys- ja sovitteluohjelmien saatavuutta, jotta he voivat palkata ja perustaa omia yrityksiään. Hankkeen toteutuksen vaikutukset toteutuvat 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten työllisyyden kestävällä ja laadukkaalla lisääntymisellä, NEET-nuorten taitojen parantamisella ja työvoiman liikkuvuuden lisäämisellä. Kaikkien näiden toimenpiteiden avulla pyritään parantamaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten tilannetta ja helpottamaan heidän siirtymistään työmarkkinoille kolmella tasolla: koulutus, työllisyys. (Finnish)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību 371 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem no Dienvidmuntēnijas attīstības reģiona, koncentrējoties uz NEET jauniešiem, kas dzīvo vai dzīvo lauku vai romu izcelsmes valstīs. Vispārīgā mērķa sasniegšana tiks nodrošināta, uzsākot informācijas un izpratnes veicināšanas kampaņas, lai identificētu NEET bezdarbniekus, organizējot arodmācību programmu 186 no viņiem un sniedzot darba tirgus integrācijas pakalpojumus 371. Projekts tieši veicinās programmas un uzaicinājuma konkrēto mērķu sasniegšanu, nodrošinot atbalsta pasākumus 371 mērķgrupai, lai jauniešus, kas ir bezdarbnieki NEET, ilgtspējīgā veidā integrētu darba tirgū. Šie pasākumi tiek īstenoti attiecīgā projekta darbības plānā, 186 NEET jaunieši vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienesta SPO, piedalīsies kvalifikācijas kursos atkarībā no nodarbinātības līmeņa, 371 NEET piedalīsies karjeras attīstības un mediācijas darbībās, lai noteiktu darbu atbilstoši katra darba prasmēm un kompetencēm. Ar visiem šiem pasākumiem projektam būs pozitīva ilgtermiņa ietekme, proti, veicināt NEET jauniešu prasmju līmeņa uzlabošanu, atvieglojot piekļuvi tādiem integrētiem pasākumiem kā VKI akreditētas profesionālās apmācības programmas un karjeras attīstības un starpniecības programmas, lai pieņemtu darbā un izveidotu savus uzņēmumus. Projekta īstenošanas radītās sekas materializēsies, ilgtspējīgi un kvalitatīvi palielinot NEET bezdarbnieku nodarbinātību jauniešu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, uzlabojot NEET jauniešu prasmes un palielinot darbaspēka mobilitāti. Ar visiem šiem pasākumiem projekta mērķis ir uzlabot NEET jauniešu situāciju un atvieglot viņu pāreju uz darba tirgu, darbojoties trīs līmeņos: izglītība, apmācība, nodarbinātība. (Latvian)

0 references

Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje 371 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz razvojne regije Južne Muntenie, s poudarkom na mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo v podeželskem ali romskem okolju. Doseganje splošnega cilja bo zagotovljeno z uvedbo informacijskih kampanj in kampanj ozaveščanja za prepoznavanje brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, organiziranjem programa poklicnega usposabljanja za 186 oseb in zagotavljanjem storitev vključevanja na trg dela za 371 oseb. Projekt bo neposredno prispeval k doseganju specifičnih ciljev programa in razpisa z zagotavljanjem podpornih ukrepov za 371 oseb iz ciljne skupine, namenjenih trajnostnemu vključevanju brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela. Ti ukrepi se uresničujejo v akcijskem načrtu zadevnega projekta, 186 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO zavoda za zaposlovanje, bo sodelovalo v kvalifikacijskih tečajih glede na stopnjo zaposlenosti, 371 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, pa bo sodelovalo v ukrepih za poklicni razvoj in mediacijo, da bi opredelili zaposlitev v skladu z znanji in spretnostmi ter kompetencami vsakega od njih. Z vsemi temi ukrepi bo projekt imel pozitiven dolgoročni učinek, in sicer prispevati k izboljšanju ravni znanj in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljati, ter olajšati dostop do celostnih ukrepov, kot so programi poklicnega usposabljanja, akreditirani pri pristojnih nacionalnih organih, ter programi poklicnega razvoja in mediacije, da bi zaposlili in ustanovili lastna podjetja. Učinki izvajanja projekta se bodo uresničili s trajnostnim in kakovostnim povečanjem zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, z izboljšanjem znanj in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter s povečanjem mobilnosti delovne sile. Cilj projekta je z vsemi temi ukrepi izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljati, in jim olajšati prehod na trg dela, in sicer na treh ravneh: izobraževanje, usposabljanje, zaposlovanje. (Slovenian)

0 references

El objetivo general del proyecto es estimular el empleo de 371 ninis desempleados, de 16 a 29 años, de la región de desarrollo de Muntenia Meridional, centrándose en los jóvenes ninis que viven o residen en zonas rurales o romaníes. La consecución del objetivo general se garantizará mediante la puesta en marcha de campañas de información y sensibilización para identificar a los ninis desempleados, la organización de un programa de formación profesional para 186 de ellos y la prestación de servicios de integración en el mercado laboral para 371 de ellos. El proyecto contribuirá directamente a la consecución de los objetivos específicos del programa y de la convocatoria, proporcionando medidas de apoyo a 371 personas del grupo destinatario destinadas a integrar a los jóvenes ninis desempleados en el mercado laboral de manera sostenible. Estas medidas se materializan en el plan de actividades del proyecto respectivo, 186 jóvenes ninis de entre 16 y 29 años inscritos en el Servicio Público de Empleo SPO participarán en cursos de cualificación en función del nivel de empleo, 371 ninis participarán en acciones de desarrollo profesional y mediación con el fin de identificar un trabajo de acuerdo con las habilidades y competencias de cada uno. A través de todas estas medidas, el proyecto producirá un efecto positivo a largo plazo, a saber, contribuir a mejorar el nivel de habilidades de los jóvenes ninis, facilitando el acceso a medidas integradas como programas de formación profesional acreditados por las ANC y programas de desarrollo profesional y mediación para contratar y establecer sus propias empresas. Los efectos generados por la ejecución del proyecto se materializarán mediante un aumento sostenible y de calidad del empleo de los jóvenes ninis desempleados de 16 a 29 años, la mejora de las capacidades de los jóvenes ninis y el aumento de la movilidad de la mano de obra. A través de todas estas medidas, el proyecto tiene por objeto mejorar la situación de los jóvenes ninis y facilitar su transición al mercado laboral, actuando en tres niveles: educación, formación, empleo. (Spanish)

0 references

Projekti üldeesmärk on stimuleerida Lõuna-Muntenia arengupiirkonnast pärit 16–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivet, keskendudes mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele, kes elavad või elavad maa- või roma taustaga. Üldeesmärgi saavutamine tagatakse teavitus- ja teadlikkuse tõstmise kampaaniate käivitamisega töötute NEET-noorte tuvastamiseks, neist 186 kutseõppeprogrammi korraldamisega ning neist 371 tööturule integreerimise teenuste pakkumisega. Projekt aitab otseselt kaasa programmi ja konkursikutse erieesmärkide saavutamisele, pakkudes toetusmeetmeid 371 sihtrühma kuuluvale inimesele, mille eesmärk on töötute NEET-noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule. Need meetmed viiakse ellu vastava projekti tegevuskavas, 186 riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastast mittetöötavat ja mitteõppivat noort osaleb sõltuvalt tööhõive tasemest kvalifikatsioonikursustel, 371 mittetöötavat ja mitteõppivat noort osaleb karjääri kujundamise ja vahendamise meetmetes, et teha kindlaks töökoht vastavalt igaühe oskustele ja pädevustele. Kõigi nende meetmete kaudu on projektil positiivne pikaajaline mõju, nimelt aidata parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte oskuste taset, hõlbustades juurdepääsu integreeritud meetmetele, nagu riiklike pädevate asutuste akrediteeritud kutsealased koolitusprogrammid ning karjääri kujundamise ja vahendamise programmid, et palgata ja luua oma ettevõtteid. Projekti rakendamise mõju avaldub 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive jätkusuutlik ja kvaliteetne kasv, NEET-noorte oskuste parandamine ja tööjõu liikuvuse suurendamine. Kõigi nende meetmete kaudu on projekti eesmärk parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda ja hõlbustada nende üleminekut tööturule, toimides kolmel tasandil: haridus, koolitus, tööhõive. (Estonian)

0 references

Det overordnede mål med projektet er at stimulere beskæftigelsen af 371 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år fra udviklingsregionen Syd-Muntenia med fokus på unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som bor eller bor i landdistrikter eller romabaggrund. Opfyldelsen af det generelle mål vil blive sikret ved at iværksætte oplysnings- og bevidstgørelseskampagner for at identificere arbejdsløse NEET'er, tilrettelægge et erhvervsuddannelsesprogram for 186 af dem og tilbyde arbejdsmarkedsintegrationstjenester for 371 af dem. Projektet vil bidrage direkte til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen ved at yde støtteforanstaltninger til 371 personer fra målgruppen, der har til formål at integrere unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, på arbejdsmarkedet på en bæredygtig måde. Disse foranstaltninger er realiseret i aktivitetsplanen for det pågældende projekt, 186 unge i NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling SPO, vil deltage i kvalifikationskurser afhængigt af beskæftigelsesniveauet, 371 NEET'er vil deltage i foranstaltninger til karriereudvikling og mægling med henblik på at identificere et job i overensstemmelse med hver enkelts færdigheder og kompetencer. Gennem alle disse foranstaltninger vil projektet have en positiv langsigtet virkning, nemlig at bidrage til at forbedre unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og lette adgangen til integrerede foranstaltninger såsom erhvervsuddannelsesprogrammer, der er akkrediteret af de nationale konkurrencemyndigheder, og karriereudviklings- og mæglingsprogrammer med henblik på at ansætte og oprette deres egne virksomheder. Virkningerne af gennemførelsen af projektet vil blive realiseret af en bæredygtig og kvalitetsforøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse unge i NEET'er i alderen 16-29 år, forbedring af de unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og øget mobilitet for arbejdsstyrken. Gennem alle disse foranstaltninger har projektet til formål at forbedre situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og lette deres overgang til arbejdsmarkedet ved at handle på tre niveauer: uddannelse, erhvervsuddannelse, beskæftigelse. (Danish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť 371 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov z rozvojového regiónu južného Stredozemia so zameraním na mladých ľudí NEET, ktorí žijú alebo žijú vo vidieckom alebo rómskom prostredí. Dosiahnutie všeobecného cieľa sa zabezpečí spustením informačných a osvetových kampaní na identifikáciu nezamestnaných NEET, organizovaním programu odbornej prípravy pre 186 z nich a poskytovaním služieb integrácie do trhu práce pre 371 z nich. Projekt priamo prispeje k dosiahnutiu špecifických cieľov programu a výzvy poskytnutím podporných opatrení 371 ľuďom z cieľovej skupiny zameraných na udržateľnú integráciu nezamestnaných mladých ľudí NEET do trhu práce. Tieto opatrenia sa realizujú v pláne činnosti príslušného projektu, 186 mladých ľudí NEET vo veku od 16 do 29 rokov zaregistrovaných v SPO pre verejnú službu zamestnanosti sa zúčastní na kvalifikačných kurzoch v závislosti od úrovne zamestnanosti, 371 NEET sa zúčastní na akciách zameraných na kariérny rast a sprostredkovanie s cieľom identifikovať prácu v súlade so zručnosťami a kompetenciami každého z nich. Prostredníctvom všetkých týchto opatrení bude mať projekt pozitívny dlhodobý účinok, a to prispieť k zlepšeniu úrovne zručností mladých ľudí NEET, uľahčiť prístup k integrovaným opatreniam, ako sú programy odbornej prípravy akreditované vnútroštátnymi orgánmi na ochranu hospodárskej súťaže a programy kariérneho rozvoja a mediácie s cieľom najímať a zakladať vlastné podniky. Dôsledky realizácie projektu sa prejavia udržateľným a kvalitným zvýšením zamestnanosti nezamestnaných mladých ľudí NEET vo veku 16 – 29 rokov, zlepšením zručností mladých ľudí NEET a zvýšením mobility pracovnej sily. Prostredníctvom všetkých týchto opatrení sa projekt zameriava na zlepšenie situácie mladých ľudí NEET a uľahčenie ich prechodu na trh práce na troch úrovniach: vzdelávanie, odborná príprava, zamestnanosť. (Slovak)

0 references

Bendras projekto tikslas – skatinti 371 nedirbantį 16–29 metų NEET jaunimą iš Pietų-Muntenijos vystymosi regiono, daugiausia dėmesio skiriant nesimokančiam ir nedirbančiam jaunimui, gyvenančiam ar gyvenančiam kaimo ar romų kilmės. Bendrojo tikslo įgyvendinimas bus užtikrintas pradedant informavimo ir informavimo kampanijas, kuriomis siekiama nustatyti nedirbančius NEET jaunuolius, organizuojant profesinio mokymo programą 186 iš jų ir teikiant integracijos į darbo rinką paslaugas 371 iš jų. Projektas tiesiogiai prisidės prie konkrečių programos ir kvietimo tikslų įgyvendinimo, teikdamas paramos priemones 371 tikslinės grupės asmeniui, kurio tikslas – tvariai integruoti nedirbantį NEET jaunimą į darbo rinką. Šios priemonės įgyvendinamos atitinkamo projekto veiklos plane, 186 NEET jaunuoliai nuo 16 iki 29 metų amžiaus, užsiregistravę Valstybinėje užimtumo tarnyboje, dalyvaus kvalifikacijos kursuose, priklausomai nuo užimtumo lygio, 371 NEET dalyvaus karjeros plėtros ir tarpininkavimo veiksmuose, kad nustatytų darbą pagal kiekvieno iš jų įgūdžius ir kompetencijas. Įgyvendinant visas šias priemones, projektas turės teigiamą ilgalaikį poveikį, t. y. padės gerinti NEET jaunimo įgūdžių lygį, sudarys palankesnes sąlygas naudotis integruotomis priemonėmis, pavyzdžiui, NKI akredituotomis profesinio mokymo programomis ir karjeros plėtros bei tarpininkavimo programomis, kad galėtų samdyti ir steigti savo įmones. Projekto įgyvendinimo poveikis bus juntamas tvariai ir kokybiškai didinant nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių užimtumą, gerinant NEET jaunimo įgūdžius ir didinant darbo jėgos judumą. Visomis šiomis priemonėmis projekto tikslas – pagerinti NEET jaunuolių padėtį ir palengvinti jų perėjimą į darbo rinką, veikiant trimis lygmenimis: švietimas, mokymas, užimtumas. (Lithuanian)

0 references

The overall objective of the project is to stimulate the employment of 371 unemployed NEETs, aged 16-29, from the South-Muntenia development region, with a focus on NEETs young people living or residing in rural or Roma background. The achievement of the general objective will be ensured by launching information and awareness campaigns to identify unemployed NEETs, organising a vocational training program for 186 of them and providing labour market integration services for 371 of them. The project will directly contribute to the achievement of the specific objectives of the programme and the call by providing support measures to 371 people from the target group aimed at integrating unemployed NEETs young people into the labour market in a sustainable manner. These measures are materialised in the activity plan of the respective project, 186 NEETs young people aged between 16-29 years registered with the Public Employment Service SPO will participate in qualification courses depending on the level of employment, 371 NEETs will participate in actions for career development and mediation in order to identify a job in accordance with the skills and competences of each. Through all these measures, the project will produce a positive long-term effect, namely to contribute to improving the level of skills of NEETs young people, facilitating access to integrated measures such as professional training programs accredited by NCAs and career development and mediation programs in order to hire and set up their own enterprises. The effects generated by the implementation of the project will be materialised by a sustainable and quality increase in the employment of unemployed NEETs young people aged 16-29, improving the skills of NEETs young people and increasing the mobility of the workforce. Through all these measures, the project aims to improve the situation of NEETs young people and facilitate their transition to the labour market, acting on three levels: education, training, employment. (English)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι η τόνωση της απασχόλησης 371 ανέργων ΕΕΑΚ, ηλικίας 16-29 ετών, από την περιφέρεια ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας, με έμφαση στους νέους ΕΑΕΚ που ζουν ή διαμένουν σε αγροτικές ή Ρομά. Η επίτευξη του γενικού στόχου θα εξασφαλιστεί με τη δρομολόγηση εκστρατειών ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τον εντοπισμό των ανέργων ΕΕΑΚ, τη διοργάνωση προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης για 186 εξ αυτών και την παροχή υπηρεσιών ένταξης στην αγορά εργασίας για 371 από αυτούς. Το έργο θα συμβάλει άμεσα στην επίτευξη των ειδικών στόχων του προγράμματος και της πρόσκλησης, παρέχοντας μέτρα στήριξης σε 371 άτομα από την ομάδα-στόχο με στόχο την ενσωμάτωση των ανέργων νέων ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας με βιώσιμο τρόπο. Τα μέτρα αυτά υλοποιούνται στο σχέδιο δραστηριοτήτων του αντίστοιχου έργου, 186 νέοι ΕΕΑΚ ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης SPO θα συμμετέχουν σε μαθήματα επαγγελματικών προσόντων ανάλογα με το επίπεδο απασχόλησης, 371 ΕΑΕΚ θα συμμετέχουν σε δράσεις επαγγελματικής εξέλιξης και διαμεσολάβησης προκειμένου να εντοπίσουν μια θέση εργασίας σύμφωνα με τις δεξιότητες και τις ικανότητες του καθενός. Μέσω όλων αυτών των μέτρων, το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, δηλαδή να συμβάλει στη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων των νέων ΕΑΕΚ, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε ολοκληρωμένα μέτρα, όπως προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης διαπιστευμένα από τις ΕΑΑ και προγράμματα επαγγελματικής εξέλιξης και διαμεσολάβησης, προκειμένου να προσλάβουν και να δημιουργήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Τα αποτελέσματα που θα προκύψουν από την υλοποίηση του έργου θα υλοποιηθούν με τη βιώσιμη και ποιοτική αύξηση της απασχόλησης των ανέργων ΕΑΕΚ νέων ηλικίας 16-29 ετών, τη βελτίωση των δεξιοτήτων των νέων ΕΕΑΚ και την αύξηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Μέσω όλων αυτών των μέτρων, το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ και στη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας, ενεργώντας σε τρία επίπεδα: εκπαίδευση, κατάρτιση, απασχόληση. (Greek)

0 references

O objetivo geral do projeto é estimular o emprego de 371 NEET desempregados, com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, provenientes da região de desenvolvimento da Muntenia Meridional, com destaque para os jovens NEET que vivem ou residem em zonas rurais ou ciganas. A realização do objetivo geral será assegurada através do lançamento de campanhas de informação e sensibilização para identificar os NEET desempregados, da organização de um programa de formação profissional para 186 deles e da prestação de serviços de integração no mercado de trabalho a 371 deles. O projeto contribuirá diretamente para a realização dos objetivos específicos do programa e do convite à apresentação de propostas, fornecendo medidas de apoio a 371 pessoas do grupo-alvo destinadas a integrar os jovens desempregados NEET no mercado de trabalho de forma sustentável. Estas medidas são concretizadas no plano de atividades do respetivo projeto, 186 jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos no Serviço Público de Emprego SPO participarão em cursos de qualificação em função do nível de emprego, 371 NEET participarão em ações de progressão na carreira e mediação, a fim de identificar um emprego de acordo com as aptidões e competências de cada um. Através de todas estas medidas, o projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo, nomeadamente contribuir para melhorar o nível de competências dos jovens NEET, facilitando o acesso a medidas integradas, tais como programas de formação profissional acreditados pelas ANC e programas de progressão na carreira e de mediação, a fim de contratar e criar as suas próprias empresas. Os efeitos gerados pela execução do projeto serão concretizados por um aumento sustentável e de qualidade do emprego dos jovens desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, melhorando as competências dos jovens NEET e aumentando a mobilidade da mão de obra. Através de todas estas medidas, o projeto visa melhorar a situação dos jovens NEET e facilitar a sua transição para o mercado de trabalho, atuando a três níveis: educação, formação, emprego. (Portuguese)

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjieg ta’ 371 NEETs qiegħda, ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjun ta’ żvilupp tan-Nofsinhar tal-Muntanja, b’enfasi fuq iż-żgħażagħ NEETs li jgħixu jew jgħixu fi sfond rurali jew Rom. Il-kisba tal-objettiv ġenerali se tiġi żgurata billi jitnedew kampanji ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni biex jiġu identifikati n-NEETs qiegħda, jiġi organizzat programm ta’ taħriġ vokazzjonali għal 186 minnhom u jiġu pprovduti servizzi ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol għal 371 minnhom. Il-proġett se jikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-programm u s-sejħa billi jipprovdi miżuri ta’ appoġġ lil 371 persuna mill-grupp fil-mira mmirati lejn l-integrazzjoni taż-żgħażagħ qiegħda NEETs fis-suq tax-xogħol b’mod sostenibbli. Dawn il-miżuri huma mmaterjalizzati fil-pjan ta’ attività tal-proġett rispettiv, 186 żagħżugħ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati mal-SPO tas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ kwalifiki skont il-livell ta’ impjieg, 371 NEETs se jipparteċipaw f’azzjonijiet għall-iżvilupp tal-karriera u l-medjazzjoni sabiex jiġi identifikat impjieg skont il-ħiliet u l-kompetenzi ta’ kull wieħed minnhom. Permezz ta’ dawn il-miżuri kollha, il-proġett se jipproduċi effett pożittiv fit-tul, jiġifieri li jikkontribwixxi għat-titjib tal-livell tal-ħiliet taż-żgħażagħ NEETs, li jiffaċilita l-aċċess għal miżuri integrati bħal programmi ta’ taħriġ professjonali akkreditati mill-NCAs u programmi ta’ żvilupp tal-karriera u ta’ medjazzjoni sabiex jimpjegaw u jwaqqfu l-intrapriżi tagħhom stess. L-effetti ġġenerati mill-implimentazzjoni tal-proġett se jimmaterjalizzaw minn żieda sostenibbli u ta’ kwalità fl-impjieg ta’ żgħażagħ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, it-titjib tal-ħiliet taż-żgħażagħ NEETs u ż-żieda fil-mobilità tal-forza tax-xogħol. Permezz ta’ dawn il-miżuri kollha, il-proġett għandu l-għan li jtejjeb is-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs u jiffaċilita t-tranżizzjoni tagħhom lejn is-suq tax-xogħol, filwaqt li jaġixxi fuq tliet livelli: l-edukazzjoni, it-taħriġ, l-impjiegi. (Maltese)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht 371 NEETanna dífhostaithe a spreagadh, idir 16 agus 29 mbliana d’aois, ó réigiún forbartha na Muintire Theas, agus béim á leagan ar dhaoine óga NEETanna atá ina gcónaí nó ina gcónaí i gcúlra tuaithe nó Romach. Áiritheofar go mbainfear amach an cuspóir ginearálta trí fheachtais faisnéise agus feasachta a sheoladh chun NEETanna dífhostaithe a shainaithint, trí chlár gairmoiliúna do 186 díobh a eagrú agus trí sheirbhísí lánpháirtíochta i margadh an tsaothair a chur ar fáil do 371 díobh sin. Rannchuideoidh an tionscadal go díreach le cuspóirí sonracha an chláir a bhaint amach agus leis an nglao trí bhearta tacaíochta a chur ar fáil do 371 duine ón spriocghrúpa atá dírithe ar dhaoine óga dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a lánpháirtiú i margadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe. Tá na bearta sin ann i bplean gníomhaíochta an tionscadail lena mbaineann, beidh 186 NEETanna de dhaoine óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta rannpháirteach i gcúrsaí cáilíochta ag brath ar leibhéal na fostaíochta, glacfaidh 371 NEET páirt i ngníomhaíochtaí forbartha gairme agus idirghabhála chun post a shainaithint i gcomhréir le scileanna agus inniúlachtaí gach duine acu. Trí na bearta sin go léir, beidh éifeacht dhearfach fhadtéarmach ag an tionscadal, eadhon rannchuidiú le feabhas a chur ar leibhéal scileanna daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, lena n-éascófar rochtain ar bhearta comhtháite amhail cláir oiliúna gairmiúla arna gcreidiúnú ag ÚINanna agus cláir forbartha gairme agus idirghabhála d’fhonn a bhfiontair féin a fhostú agus a chur ar bun. Tiocfaidh na héifeachtaí a thiocfaidh as cur chun feidhme an tionscadail chun cinn mar thoradh ar mhéadú inbhuanaithe agus cáilíochta ar fhostaíocht daoine óga dífhostaithe NEETanna atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, feabhas a chur ar scileanna daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna agus soghluaisteacht an lucht saothair a mhéadú. Trí na bearta sin go léir, tá sé d’aidhm ag an tionscadal staid daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna a fheabhsú agus a n-aistriú chuig margadh an tsaothair a éascú, ag gníomhú dóibh ar thrí leibhéal: oideachas, oiliúint, fostaíocht. (Irish)

0 references

L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi de 371 NEET sans emploi, âgés de 16 à 29 ans, de la région de développement sud-muntenia, en mettant l’accent sur les jeunes NEET vivant ou résidant en milieu rural ou rom. La réalisation de l’objectif général sera assurée par le lancement de campagnes d’information et de sensibilisation visant à identifier les NEET sans emploi, l’organisation d’un programme de formation professionnelle pour 186 d’entre eux et la fourniture de services d’intégration sur le marché du travail pour 371 d’entre eux. Le projet contribuera directement à la réalisation des objectifs spécifiques du programme et de l’appel en fournissant des mesures de soutien à 371 personnes du groupe cible visant à intégrer durablement les jeunes NEET sans emploi sur le marché du travail. Ces mesures sont concrétisées dans le plan d’activités du projet respectif: 186 jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans inscrits au Service public de l’emploi (SPO) participeront à des cours de qualification en fonction du niveau d’emploi, 371 NEET participeront à des actions de développement de carrière et de médiation afin d’identifier un emploi en fonction des aptitudes et des compétences de chacun. Grâce à toutes ces mesures, le projet aura un effet positif à long terme, à savoir contribuer à améliorer le niveau de compétences des jeunes NEET, faciliter l’accès à des mesures intégrées telles que des programmes de formation professionnelle accrédités par les ANC et des programmes de développement de carrière et de médiation afin d’embaucher et de créer leurs propres entreprises. Les effets générés par la mise en œuvre du projet seront matérialisés par une amélioration durable et de qualité de l’emploi des jeunes NEET au chômage âgés de 16 à 29 ans, l’amélioration des compétences des jeunes NEET et l’augmentation de la mobilité de la main-d’œuvre. À travers toutes ces mesures, le projet vise à améliorer la situation des jeunes NEET et à faciliter leur transition vers le marché du travail, en agissant à trois niveaux: éducation, formation, emploi. (French)

0 references

Det övergripande målet med projektet är att stimulera sysselsättningen för 371 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år från utvecklingsregionen SydMuntenien, med fokus på unga som varken arbetar eller studerar som bor på landsbygden eller i romer. Det allmänna målet kommer att uppnås genom informations- och informationskampanjer för att identifiera arbetslösa som varken arbetar eller studerar, anordnar ett yrkesutbildningsprogram för 186 av dem och tillhandahåller tjänster för integration på arbetsmarknaden för 371 av dem. Projektet kommer direkt att bidra till att programmets särskilda mål och ansökningsomgången uppnås genom stödåtgärder till 371 personer från målgruppen som syftar till att integrera arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar på arbetsmarknaden på ett hållbart sätt. Dessa åtgärder förverkligas i respektive projekts verksamhetsplan, 186 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen kommer att delta i kvalifikationskurser beroende på sysselsättningsnivå, 371 unga som varken arbetar eller studerar kommer att delta i åtgärder för karriärutveckling och medling för att identifiera ett arbete i enlighet med var och ens färdigheter och kompetens. Genom alla dessa åtgärder kommer projektet att ha en positiv långsiktig effekt, nämligen att bidra till att förbättra kompetensnivån hos unga som varken arbetar eller studerar, underlätta tillgången till integrerade åtgärder såsom yrkesutbildningsprogram som ackrediterats av nationella behöriga myndigheter och karriärutvecklings- och medlingsprogram för att anställa och starta egna företag. Effekterna av genomförandet av projektet kommer att förverkligas genom en hållbar och kvalitativ ökning av sysselsättningen för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar, förbättrar unga som varken arbetar eller studerar och ökar arbetskraftens rörlighet. Genom alla dessa åtgärder syftar projektet till att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden genom att agera på tre nivåer: utbildning, yrkesutbildning, sysselsättning. (Swedish)

0 references

Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта на 371 безработни NEET на възраст 16—29 години от региона на развитие Южна Мунтения, с акцент върху младите хора, които живеят или живеят в селски или ромски произход. Постигането на общата цел ще бъде осигурено чрез провеждане на информационни и информационни кампании за идентифициране на безработните NEET, организиране на програма за професионално обучение за 186 от тях и предоставяне на услуги за интеграция на пазара на труда за 371 от тях. Проектът ще допринесе пряко за постигането на специфичните цели на програмата и поканата за представяне на предложения, като предостави мерки за подкрепа на 371 души от целевата група, насочени към устойчиво интегриране на безработните млади хора, които не участват в никаква форма на обучение, на пазара на труда. Тези мерки се реализират в плана за дейността на съответния проект, 186 NEET младежи на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта SPO, ще участват в квалификационни курсове в зависимост от нивото на заетост, 371 NEET ще участват в действия за кариерно развитие и посредничество, за да намерят работа в съответствие с уменията и компетенциите на всеки от тях. Чрез всички тези мерки проектът ще доведе до положителен дългосрочен ефект, а именно да допринесе за подобряване на уменията на младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се, като улесняване на достъпа до интегрирани мерки, като например програми за професионално обучение, акредитирани от НОЗК, и програми за кариерно развитие и посредничество с цел наемане и създаване на собствени предприятия. Ефектите, генерирани от изпълнението на проекта, ще се реализират чрез устойчиво и качествено повишаване на заетостта на безработни NEET младежи на възраст 16—29 години, подобряване на уменията на младите хора, които не работят, неучещи и необучаващи се и повишаване на мобилността на работната сила. Чрез всички тези мерки проектът има за цел да подобри положението на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, и да улесни техния преход към пазара на труда, като действа на три равнища: образование, обучение, заетост. (Bulgarian)

0 references

De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid van 371 werkloze NEET’s van 16-29 jaar uit de ontwikkelingsregio Zuid-Muntenia, met de nadruk op NEET’s die in plattelands- of Roma-achtergrond wonen of wonen. De verwezenlijking van de algemene doelstelling zal worden gewaarborgd door voorlichtings- en bewustmakingscampagnes op te zetten om werklozen NEET’s te identificeren, een beroepsopleidingsprogramma voor 186 van hen te organiseren en 371 van hen diensten voor integratie op de arbeidsmarkt te bieden. Het project zal rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van het programma en de oproep door het verstrekken van ondersteunende maatregelen aan 371 mensen uit de doelgroep, gericht op de duurzame integratie van werkloze jongeren van NEET’s op de arbeidsmarkt. Deze maatregelen zijn opgenomen in het activiteitenplan van het desbetreffende project, 186 NEET-jongeren in de leeftijd van 16-29 jaar die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening SPO zullen deelnemen aan kwalificatiecursussen afhankelijk van het werkgelegenheidsniveau, 371 NEET’s zullen deelnemen aan acties voor loopbaanontwikkeling en bemiddeling om een baan te identificeren in overeenstemming met de vaardigheden en competenties van elk. Met al deze maatregelen zal het project een positief langetermijneffect hebben, namelijk bijdragen tot het verbeteren van het vaardighedenniveau van NEET’s jongeren, het vergemakkelijken van de toegang tot geïntegreerde maatregelen zoals door NMA’s geaccrediteerde beroepsopleidingsprogramma’s en loopbaanontwikkelings- en bemiddelingsprogramma’s om hun eigen ondernemingen in te huren en op te zetten. De effecten van de uitvoering van het project zullen tot uiting komen door een duurzame en kwalitatieve toename van de werkgelegenheid van werkloze jongeren van NEET’s van 16-29 jaar, het verbeteren van de vaardigheden van jongeren van NEET’s en het vergroten van de mobiliteit van de beroepsbevolking. Met al deze maatregelen heeft het project tot doel de situatie van jongeren van NEET’s te verbeteren en hun overgang naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, op drie niveaus: onderwijs, opleiding, werkgelegenheid. (Dutch)

0 references

Celkovým cílem projektu je stimulovat zaměstnanost 371 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let z rozvojového regionu jižního Mnichova se zaměřením na mladé lidi, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí nebo pobývají ve venkovském nebo romském prostředí. Dosažení obecného cíle bude zajištěno zahájením informačních a osvětových kampaní zaměřených na identifikaci nezaměstnaných osob NEET, organizováním programu odborného vzdělávání pro 186 z nich a poskytováním služeb integrace na trhu práce pro 371 z nich. Projekt přímo přispěje k dosažení specifických cílů programu a výzvy tím, že poskytne podpůrná opatření 371 lidem z cílové skupiny, jejichž cílem je udržitelné začlenění nezaměstnaných mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, na trh práce. Tato opatření jsou uvedena v akčním plánu příslušného projektu, 186 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy ve věku 16–29 let registrovaných u SPO veřejné služby zaměstnanosti, se zúčastní kvalifikačních kurzů v závislosti na úrovni zaměstnanosti, 371 NEET se zúčastní akcí zaměřených na profesní rozvoj a mediaci s cílem určit pracovní místo v souladu s dovednostmi a kompetencemi každého z nich. Prostřednictvím všech těchto opatření bude mít projekt pozitivní dlouhodobý účinek, zejména přispěje ke zlepšení úrovně dovedností mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a usnadní přístup k integrovaným opatřením, jako jsou programy odborné přípravy akreditované vnitrostátními příslušnými orgány a programy profesního rozvoje a mediace s cílem najmout a založit vlastní podniky. Dopady vyplývající z provádění projektu se projeví udržitelným a kvalitním zvýšením zaměstnanosti nezaměstnaných mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, ve věku 16–29 let, zlepšením dovedností mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a zvýšením mobility pracovní síly. Cílem projektu je prostřednictvím všech těchto opatření zlepšit situaci mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a usnadnit jejich přechod na trh práce, a to na třech úrovních: vzdělávání, odborná příprava, zaměstnanost. (Czech)

0 references

A projekt általános célkitűzése a dél-munteniai fejlesztési régióból származó 371 munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatal foglalkoztatásának ösztönzése, különös tekintettel a vidéki vagy roma háttérben élő vagy ott élő NEET-fiatalokra. Az általános célkitűzés elérése érdekében tájékoztató és figyelemfelkeltő kampányokat indítanak a munkanélküli NEET-fiatalok azonosítására, 186 személy számára szakképzési programot szerveznek, és 371 személy számára munkaerő-piaci integrációs szolgáltatásokat nyújtanak. A projekt közvetlenül hozzá fog járulni a program és a felhívás konkrét célkitűzéseinek megvalósításához azáltal, hogy a célcsoportból 371 személyt támogat, amelyek célja a munkanélküli NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja. Ezek az intézkedések az adott projekt tevékenységi tervében valósulnak meg, 186, az állami foglalkoztatási szolgálat SPO-nál regisztrált, 16–29 év közötti NEET-fiatal vesz részt a foglalkoztatási szinttől függően képesítési tanfolyamokon, 371 NEET-fiatal vesz részt a szakmai előmenetelre és a közvetítésre irányuló fellépésekben annak érdekében, hogy az egyesek készségeivel és kompetenciáival összhangban meghatározzák a munkát. Mindezen intézkedések révén a projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, nevezetesen hozzájárul a NEET-fiatalok készségszintjének javításához, megkönnyíti az olyan integrált intézkedésekhez való hozzáférést, mint például a nemzeti versenyhatóságok által akkreditált szakmai képzési programok, valamint szakmai előmeneteli és közvetítési programok saját vállalkozások felvétele és létrehozása érdekében. A projekt végrehajtása által kiváltott hatásokat a 16–29 év közötti munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának fenntartható és minőségi növelése, a NEET-fiatalok készségeinek javítása és a munkaerő mobilitásának növelése fogja eredményezni. Mindezen intézkedések révén a projekt célja a NEET-fiatalok helyzetének javítása és a munkaerőpiacra való átmenet megkönnyítése három szinten: oktatás, képzés, foglalkoztatás. (Hungarian)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di stimolare l'occupazione di 371 NEET disoccupati, di età compresa tra 16 e 29 anni, provenienti dalla regione di sviluppo della Muntenia meridionale, con particolare attenzione ai giovani NEET che vivono o risiedono in contesti rurali o rom. Il conseguimento dell'obiettivo generale sarà garantito attraverso l'avvio di campagne di informazione e sensibilizzazione per individuare i NEET disoccupati, l'organizzazione di un programma di formazione professionale per 186 di essi e la fornitura di servizi di integrazione nel mercato del lavoro per 371 di essi. Il progetto contribuirà direttamente al conseguimento degli obiettivi specifici del programma e dell'invito fornendo misure di sostegno a 371 persone del gruppo target volte a integrare i giovani disoccupati NEET nel mercato del lavoro in modo sostenibile. Queste misure sono concretizzate nel piano di attività del rispettivo progetto, 186 NEET giovani di età compresa tra 16-29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego SPO parteciperanno a corsi di qualificazione a seconda del livello di occupazione, 371 NEET parteciperanno ad azioni per lo sviluppo della carriera e la mediazione al fine di individuare un lavoro in base alle capacità e competenze di ciascuno. Attraverso tutte queste misure, il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine, vale a dire contribuire a migliorare il livello di competenze dei giovani NEET, facilitando l'accesso a misure integrate come programmi di formazione professionale accreditati dalle ANC e programmi di sviluppo professionale e mediazione al fine di assumere e creare le proprie imprese. Gli effetti generati dall'attuazione del progetto saranno concretizzati da un aumento sostenibile e qualitativo dell'occupazione dei giovani NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, migliorando le competenze dei giovani NEET e aumentando la mobilità della forza lavoro. Attraverso tutte queste misure, il progetto mira a migliorare la situazione dei giovani NEET e a facilitarne la transizione verso il mercato del lavoro, agendo su tre livelli: istruzione, formazione, occupazione. (Italian)

0 references

location (string)

Judeţul Giurgiu,Giurgiu

0 references

Judeţul Argeş,Argeş

0 references

Judeţul Teleorman,Teleorman

0 references

Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa

0 references

Judeţul Călăraşi,Călăraşi

0 references

Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa

0 references

Judeţul Prahova,Prahova

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

154331

0 references

TAS — Young Employees, a Chance for a Sustainable Future (Q4609212)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search