Support for entrepreneurship and vocational training of residents of Wielkopolska voivodship (Q135848)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135848 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for entrepreneurship and vocational training of residents of Wielkopolska voivodship |
Project Q135848 in Poland |
Statements
908,002.98 zloty
0 references
1,068,238.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 December 2018
0 references
HUMAN DISCOVERS CENTRUM ANALIZ I ROZWOJU PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO DAPOL KARINA JAKUBEK
0 references
TERMIN:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy lub zwolnionych w okresie maksymalnie 6 mcy przed przystąpieniem do projektu, z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych,adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw zamieszkujących(wg.KC) na terenie woj.wielkopolskiego,w przypadku os.bezdomnych,przebywają one na tym obszarze w tym:min.61% stanowią:24os.(13K/11M) w wieku 50+ i 20os.(11K/9M) os.o niskich kwalifikacjach ,min.5% tj.4os(3K/1M)os.z niepełnosprawnościami.100% GD zamieszkuje miasta i inne obszary tracące dotychczasowe funkcje społ-gospodarcze(zg.z regionalnymi OSI)wykazanymi w pkt.3.3 wniosku(zał.8.17 Regulaminu Konkursu)CEL GŁÓWNY: Większe szanse na rynku pracy dzięki certyfikowanym szkoleniom/stażom/pośrednictwie pracy i środkom na rozpoczęcie działalnościgospodarczej dla 72UP(40K/32M) osób przewidzianych/zagrożonych zwolnieniem lub zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wynikuprocesów modernizacyjnych,adaptacyjnych i restrukturyzacyjnych zamieszkujących(wg.KC) na terenie woj.wielkopolskiego miasta i inne obszary tracące dotychczasowe funkcje społ-gospodarcze(zg.z regionalnymi OSI)do 31.12.2018 r.GŁ.WSKAŹNIKI: Liczba os.,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie na poz.min.50% tj.36(20K/16M)Liczba os.pracującychłącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek,po opuszczeniu programu-6 UPZADANIA:Kompleksowe wsparcie każdego UP rozpoczynające się od doradztwa indywidualnego z opracowaniem IPD oraz 2 ścieżek:1(60UP)-szkoleniezawodowe,staż,pośrednictwo pracy, 2(12UP)- szkolenie ABC Przedsiębiorczości,dotacja bezzwrotna i wsparcie pomostowe na rozpoczęcie działalnościgospodarczej)WARTOŚĆ PROJEKTU:1 068 238, 80 zł, wkład własny prywatny 5%SKRÓTY:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjektuGD-Grupa docelowaK-KobietaM-mężczyznaON-osoba z niepełnosprawnościąRP-rynek pracyDG- działaność gospodarcza (Polish)
0 references
Deadline:07.17-12.18GROP target:72UP(40K/32M) provided for dismissal, at risk of dismissal or dismissed in the period up to 6 months prior to the project, on grounds relating to the workplace as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises residing in the area of Wielkopolska Voivodship. Better opportunities on the labour market thanks to certified trainings/internships/employment mediation and measures to start economic activity for 72UP(40K/32M) persons expected/risk of dismissal or dismissed for reasons related to the workplace as a result of modernisation, adaptation and restructuring processes inhabiting (according to KC) in Wielkopolska voivodship and other areas losing societal functions. Number of persons who have taken up work after leaving the programme or continued employment on item 50 %, i.e..36(20K/16M)Number of persons working together with self-employed persons, upon leaving the programme-6 REQUIREMENTS: Comprehensive support for each UP, starting with individual consultancy with the development of IPD and 2 pathways:1(60UP)-training for vocational training, internship, work-mediation (English)
21 October 2020
0 references
Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destiné à être licencié, risquant d’être licencié ou licencié pendant une période maximale de 6 mois avant le début du projet, pour des raisons liées au lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation d’entreprises résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne, dans le cas des sans-abri, ils séjournent dans cette zone à tym:min.61% tym:min.61%.(13K/11M) âgés de 50 ans et plus et 20 personnes (11K/9M) ayant de faibles qualifications, min.5 %, c’est-à-dire 4 personnes(3K/1M) handicapées.100 % de la DG réside dans des villes et d’autres zones perdant les fonctions sociales et économiques existantes (relatives aux OSI régionales) comme indiqué au point 3.3 de la requête (annexe 8.17 du règlement sur la concurrence). Augmentation des chances sur le marché du travail grâce à des formations certifiées/stages/salariats et à des mesures visant à lancer une activité économique pour 72UP(40K/32M) de personnes envisagées/en risque de licenciement ou licenciées pour des motifs liés à l’établissement à la suite de processus de modernisation, d’adaptation et de restructuration résidant dans la Voïvodie de Grande-Pologne et dans d’autres zones perdant des fonctions sociales et économiques existantes (de l’OSI régionale) jusqu’au 31.12.2018.GŁ.WSKA’NIKI: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué un emploi à un minimum de 50 %, soit 36(20K/16M)Nombre de personnes travaillant avec des travailleurs indépendants,une fois qu’ils ont quitté le programme-6 UPZADANIA:Kompleksowe, soutien à chaque PU en commençant par des conseils individuels avec le développement de la DPI et 2 parcours: (60UP)-formation professionnelle, stage, médiation en matière d’emploi, 2(12UP)-formation d’ABC Entrepreneuriat, subvention non remboursable et soutien de transition pour le démarrage d’une activité économique)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, contribution propre 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjetGD-cible K-femmes-homme-personne handicapéeRP-marché du travailDG-activité économique (French)
2 December 2021
0 references
Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M), die für die Entlassung bestimmt ist, die Gefahr besteht, während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor Projektbeginn entlassen oder entlassen zu werden, aus Gründen, die sich auf den Arbeitsplatz infolge von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Großpolen beziehen, im Falle von Obdachlosen in diesem Bereich in ☐ ☐ ☐(13K/11M) im Alter von 50+ und 20 Personen (11K/9M) mit geringer Qualifikation, min.5 %, d. h. 4 Personen (3K/1M) mit Behinderungen.100 % der GD wohnen in Städten und anderen Gebieten, die die bestehenden sozialen und wirtschaftlichen Funktionen (in Bezug auf regionale OSI) verlieren, wie in Nummer 3.3 der Klageschrift (Anhang 8.17 der Wettbewerbsregeln) dargelegt. Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt dank zertifizierter Ausbildung/Praktika/Arbeitnehmerschaften und Maßnahmen zur Aufnahme einer wirtschaftlichen Tätigkeit für 72UPs(40K/32M) von Personen, die aufgrund von Modernisierungs-, Anpassungs- und Umstrukturierungsprozessen mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Großpolen und anderen Gebieten, die bestehende soziale und wirtschaftliche Funktionen (vom regionalen OSI) verlieren (vom regionalen OSI), bis zum 31.12.2018 entlassen werden (vom regionalen OSI): Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit aufgenommen oder eine Beschäftigung mit mindestens 50 % aufgenommen haben, d. h. 36(20K/16M)Anzahl der Personen, die mit selbständigen Erwerbstätigen zusammenarbeiten,einmal das Programm verlassen-6 UPZADANIA:Kompleksowe Unterstützung für jede PU, beginnend mit der individuellen Beratung mit der Entwicklung von IPD und 2 Wegen:1(60UP)-berufliche Ausbildung, Praktikum, Beschäftigungsvermittlung, 2 12UP-Ausbildung des ABC-Unternehmertums, nicht rückzahlbare Zuschüsse und Überbrückungsbeihilfen für die Aufnahme einer wirtschaftlichen Tätigkeit)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, Eigenbeitrag 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjektGD-ZielgruppeK-Frauen-Mann-Person mit BehinderungenRP-ArbeitsmarktDG-Wirtschaft (German)
13 December 2021
0 references
Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) bestemd voor ontslag, die het risico loopt te worden ontslagen of ontslagen gedurende een periode van maximaal zes maanden vóór de start van het project, om redenen die verband houden met de werkplek als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van bedrijven die in het woiwodschap Groot-Polen wonen, in het geval van daklozen, in dit gebied in ※...(13K/11M) van 50+ en 20 personen (11K/9M) met een lage kwalificaties, min.5 %, d.w.z. 4 personen (3K/1M) met een handicap.100 % van de GD woont in steden en andere gebieden die de bestaande sociale en economische functies (met betrekking tot regionale OSI) verliezen, zoals aangegeven in punt 3.3 van de aanvraag (bijlage 8.17 van de Mededingingsverordeningen). Verhoogde kansen op de arbeidsmarkt dankzij gecertificeerde opleiding/stages/werknemers en maatregelen om een economische activiteit te starten voor 72UP’s(40K/32M) van personen die worden overwogen/die het risico lopen te worden ontslagen of ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging als gevolg van moderniserings-, aanpassings- en herstructureringsprocessen in het woiwodschap Groot-Polen en andere gebieden die bestaande sociale en economische functies verliezen (van de regionale OSI) tot 31.12.2018.GŁ.WSKA-NIKI: Aantal personen dat na het verlaten van het programma voor ten minste 50 % aan het werk is gegaan of zijn blijven werken, d.w.z. 36(20K/16M)Aantal personen dat samenwerkt met zelfstandigen, zodra het programma-6 UPZADANIA:Kompleksowe is verlaten, voor elke PU, te beginnen met individuele begeleiding bij de ontwikkeling van IPD en 2 trajecten:1(60UP)-beroepsopleiding,stage, arbeidsbemiddeling, 2(12UP)-opleiding ABC Ondernemerschap; niet-terugvorderbare subsidie en overbruggingssteun voor het starten van een economische activiteit)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, eigen bijdrage 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProjectGD-doelgroepK-vrouw-man-persoon met een handicapRP-arbeidsmarktDG-economische activiteit (Dutch)
17 December 2021
0 references
Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destinato al licenziamento, a rischio di licenziamento o di licenziamento per un periodo massimo di 6 mesi prima dell'inizio del progetto, per motivi legati al luogo di lavoro a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione di imprese residenti nel Voivodato della Grande Polonia, nel caso dei senzatetto, soggiornano in questa zona in ¼ ¼.(13K/11M) di età superiore a 50 anni e 20 persone (11K/9M) con qualifiche basse, min.5 % cioè 4 persone (3K/1M) con disabilità. Il 100 % del GD risiede in città e in altre zone che perdono le funzioni sociali ed economiche esistenti (relative all'OSI regionale) come indicato al punto 3.3 della domanda (allegato 8.17 del regolamento sulla concorrenza) Maggiori possibilità sul mercato del lavoro grazie a una formazione/tirocinio certificato/dipendenti e misure per avviare un'attività economica per 72UP (40K/32M) di persone previste/a rischio di licenziamento o licenziate per motivi connessi allo stabilimento a seguito di processi di ammodernamento, adeguamento e ristrutturazione residenti nel Voivodato della Grande Polonia e in altre zone che perdono le funzioni sociali ed economiche esistenti (dall'OSI regionale) fino al 31.12.2018.GŁ.WSKA‑NIKI: Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare con un minimo del 50 %, ossia 36 (20K/16M)Numero di persone che lavorano insieme ai lavoratori autonomi, una volta lasciato il programma-6 UPZADANIA:Kompleksowe sostegno per ogni PU che inizia con la consulenza individuale con lo sviluppo della DPI e 2 percorsi:1(60UP) — formazione professionale, tirocinio, mediazione occupazionale, 2(12UP)- formazione dell'imprenditorialità ABC, sovvenzione non rimborsabile e sostegno ponte per avviare un'attività economica)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, contributo proprio 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProgettoGD-gruppo targetK-donne-uomo-persona con disabilitàRP-mercato del lavoroDG-attività economica (Italian)
15 January 2022
0 references
Termin:07.17-12.18GRUPA DOCELOWA:72UP(40K/32M) destinada al despido, en riesgo de ser despedido o despedido durante un período máximo de seis meses antes del inicio del proyecto, por razones relacionadas con el lugar de trabajo como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas que residen en el Voivodato del Gran Polonia, en el caso de las personas sin hogar, se alojan en esta zona en tym:min.61% stanowią:24os.(13K/11M) de 50 años y 20 personas (11K/9M) con baja cualificación, mínimo,5 %, es decir, 4 personas (3K/1M) con discapacidad. El 100 % de la DG reside en ciudades y otras zonas que pierden las funciones sociales y económicas existentes (en relación con las IIS regionales) como se indica en el punto 3.3 de la solicitud (anexo 8.17 del Reglamento de la competencia). Aumento de las posibilidades en el mercado laboral gracias a la formación certificada, las prácticas/empleados y las medidas para iniciar una actividad económica para 72UP(40K/32M) de personas previstas/en riesgo de despido o despedidas por motivos relacionados con el establecimiento como resultado de los procesos de modernización, adaptación y reestructuración que residen en el Voivodato de Gran Polonia y en otras áreas que pierden funciones sociales y económicas existentes (desde la OSI regional) hasta el 31.12.2018.GŁ.WSKA serio: Número de personas que, tras abandonar el programa, han comenzado a trabajar o han continuado su empleo al menos un 50 %, es decir, 36 (20K/16M)Número de personas que trabajan conjuntamente con trabajadores autónomos,una vez que abandonan el programa-6: apoyo a cada PU que comienza con asesoramiento individual con el desarrollo de la DPI y 2 vías:1(60UP)-formación profesional, prácticas, mediación en el empleo, 2 (12UP)- formación de ABC Entrepreneurship, subvenciones no reembolsables y ayudas transitorias para el inicio de una actividad económica)PROJECT VALUE:1 068 238, 80 PLN, contribución propia 5 %skróty:WD-wnioskodawcaUP-Uczestnik/Uczestniczka ProyectoGD-grupo objetivoK-mujer-hombre-persona con discapacidadRP-mercado laboralDG-actividad económica (Spanish)
18 January 2022
0 references
Deadline:07.17-12.18GROP target:72UP(40K/32M) gav mulighed for afskedigelse, risiko for afskedigelse eller afskedigelse i perioden op til 6 måneder forud for projektet af grunde, der vedrører arbejdspladsen som følge af omstrukturering, tilpasning og modernisering af virksomheder, der er bosiddende i Wielkopolska Voivodship. Bedre muligheder på arbejdsmarkedet takket være certificerede uddannelser/praktikophold/beskæftigelsesmægling og foranstaltninger til at starte økonomisk aktivitet for 72UP(40K/32M) personer, der forventes/risiko for afskedigelse eller afskediges af årsager relateret til arbejdspladsen som følge af moderniserings-, tilpasnings- og omstruktureringsprocesser (ifølge KC) i Wielkopolska voivodship og andre områder, der mister samfundsmæssige funktioner. Antal personer, der har taget arbejde efter at have forladt programmet eller fortsat beskæftigelse på konto 50 %, dvs. 36(20K/16M)Antal personer, der arbejder sammen med selvstændige erhvervsdrivende, efter at de har forladt programmet-6 FORKRÆGELSER: Omfattende støtte til hver UP, begyndende med individuel rådgivning med udvikling af IPD og 2 forløb:1(60UP)-uddannelse til erhvervsuddannelse, praktikophold, arbejdsformidling (Danish)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17-12.18GROP target:72UP(40K/32M) προέβλεπε την απόλυση, τον κίνδυνο απόλυσης ή την απόλυση κατά την περίοδο έως 6 μήνες πριν από το σχέδιο, για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων που κατοικούν στην περιοχή του βοεβοδάτου της Wielkopolska. Καλύτερες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας χάρη στην πιστοποιημένη κατάρτιση/άσκηση/διαμεσολάβηση απασχόλησης και μέτρα για την έναρξη οικονομικής δραστηριότητας για 72 UP(40K/32M) άτομα που αναμένεται/κίνδυνος απόλυσης ή απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας ως αποτέλεσμα των διαδικασιών εκσυγχρονισμού, προσαρμογής και αναδιάρθρωσης που κατοικούν (σύμφωνα με την KC) στη Wielkopolska voivodship και σε άλλους τομείς που χάνουν κοινωνικές λειτουργίες. Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν εργασία μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα ή τη συνέχιση της απασχόλησης στη θέση 50 %, δηλ. 36(20K/16M)Αριθμός ατόμων που εργάζονται μαζί με αυτοαπασχολούμενους, κατά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-6 ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για κάθε UP, αρχής γενομένης από την ατομική παροχή συμβουλών με την ανάπτυξη του IPD και 2 διαδρομών: 1(60UP)-κατάρτιση για επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση στην εργασία (Greek)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17 – 12.18GROP target:72UP(40K/32M) predviđalo se otpuštanje, rizik od otkaza ili otkaz u razdoblju do šest mjeseci prije projekta, zbog razloga povezanih s radnim mjestom zbog postupaka restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća s boravištem u području Wielkopolske Voivodship. Bolje mogućnosti na tržištu rada zahvaljujući certificiranom osposobljavanju/pripravništvu/posredovanju u zapošljavanju i mjerama za početak gospodarske aktivnosti za 72UP(40K/32M) osoba koje se očekuju/rizik od otkaza ili otpuštene zbog razloga povezanih s radnim mjestom zbog procesa modernizacije, prilagodbe i restrukturiranja koji nastanjuju (prema KC-u) u Wielkopolskoj vojvodstvu i drugim područjima koja gube društvene funkcije. Broj osoba koje su prihvatile posao nakon napuštanja programa ili su nastavile raditi u stavci 50 %, tj.36(20K/16M)Broj osoba koje rade zajedno sa samozaposlenim osobama, nakon napuštanja programa-6 ZAHTJEVA: Sveobuhvatna potpora za svaki UP, počevši od pojedinačnog savjetovanja s razvojem IPD-a i 2 putanje: 1(60UP) – osposobljavanje za strukovno osposobljavanje, stažiranje, posredovanje pri radu (Croatian)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17-12.18GROP target:72UP(40K/32M) a prevăzut concedierea, cu risc de concediere sau concediere în perioada de până la 6 luni înainte de proiect, din motive legate de locul de muncă ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor rezidente în voievodatul Wielkopolska. Oportunități mai bune pe piața forței de muncă datorită cursurilor de formare/intervalurilor/medierii forței de muncă certificate și măsurilor de începere a activității economice pentru 72UP(40K/32M) persoane preconizate/riscuri de concediere sau concediate din motive legate de locul de muncă ca urmare a proceselor de modernizare, adaptare și restructurare care locuiesc (în conformitate cu KC) în voievodatul Wielkopolska și în alte zone care își pierd funcțiile societale. Numărul de persoane care au ocupat un loc de muncă după încetarea programului sau și-au continuat activitatea la postul 50 %, și anume 36(20K/16M)Număr de persoane care lucrează împreună cu persoane care desfășoară activități independente, la părăsirea programului-6 CERINȚE: Suport complet pentru fiecare UP, începând cu consultanță individuală în dezvoltarea IPD și 2 căi:1(60UP)-formare pentru formare profesională, internship, work-mediation (Romanian)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17 – 12.18GROP target:72UP(40K/32M) predpokladala prepustenie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v dôsledku reštrukturalizačných, adaptačných a modernizačných procesov podnikov s bydliskom v oblasti Wielkopolska vojvodstvo s rizikom prepustenia alebo prepustenia v období do 6 mesiacov pred projektom. Lepšie príležitosti na trhu práce vďaka certifikovaným školeniam/stážam/sprostredkovaniu zamestnania a opatreniam na začatie hospodárskej činnosti pre 72UP(40K/32M) osoby očakávané/riziko prepustenia alebo prepustené z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v dôsledku modernizácie, adaptácie a reštrukturalizácie obývania (podľa KC) vo Wielkopolskej vojvodstve a v iných oblastiach, ktoré strácajú spoločenské funkcie. Počet osôb, ktoré nastúpili do práce po odchode z programu alebo pokračovali v zamestnaní v položke 50 %, t. j. 36(20K/16M)Počet osôb pracujúcich spolu so samostatne zárobkovo činnými osobami pri odchode z programu-6 POŽIADAVKY: Komplexná podpora pre každého UP, počnúc individuálnym poradenstvom s rozvojom IPD a 2 dráh: 1(60UP)-odborná príprava na odbornú prípravu, stáže, sprostredkovanie práce (Slovak)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) ipprevediet tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija fil-perjodu sa 6 xhur qabel il-proġett, għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u mmodernizzar ta’ intrapriżi li jirrisjedu fiż-żona ta’ Wielkopolska Voivodship. Opportunitajiet aħjar fis-suq tax-xogħol bis-saħħa ta’ taħriġ iċċertifikat/internships/medjazzjoni fl-impjieg u miżuri biex tinbeda attività ekonomika għal 72UP(40K/32M) persuni mistennija/riskju ta’ tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol bħala riżultat ta’ proċessi ta’ modernizzazzjoni, adattament u ristrutturar li jgħixu (skont KC) f’Wielkopolska voivodship u oqsma oħra li jitilfu l-funzjonijiet tas-soċjetà. Numru ta’ persuni li bdew jaħdmu wara li telqu mill-programm jew komplew jaħdmu fuq il-partita 50 %, jiġifieri 36(20K/16M)Għadd ta’ persuni li jaħdmu flimkien ma’ persuni li jaħdmu għal rashom, malli telqu mill-programm-6 REKWIŻI: Appoġġ komprensiv għal kull UP, li jibda b’konsulenza individwali bl-iżvilupp ta’ IPD u 2 mogħdijiet:1(60UP)-taħriġ għat-taħriġ vokazzjonali, l-apprendistat, il-medjazzjoni tax-xogħol (Maltese)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17-12.18GROP target:72UP(40K/32M) previa despedimento, em risco de despedimento ou despedimento no período até 6 meses anterior ao projeto, por motivos relacionados com o local de trabalho em resultado de processos de reestruturação, adaptação e modernização de empresas residentes na zona de Wielkopolska Voivodship. Melhores oportunidades no mercado de trabalho graças a formações/estágios/mediação de emprego certificadas e a medidas para iniciar a atividade económica para 72UP(40K/32M) pessoas esperadas/risco de despedimento ou despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho em resultado de processos de modernização, adaptação e reestruturação que habitam (de acordo com KC) em Wielkopolska voivodship e outras áreas que perdem funções sociais. Número de pessoas que iniciaram uma atividade profissional após a cessação do programa ou a continuação do emprego na rubrica 50 %, ou seja, 36(20K/16M)Número de pessoas que trabalham em conjunto com trabalhadores independentes, aquando da saída do programa-6 REQUISÇOS: Suporte abrangente para cada UP, começando com consultoria individual com o desenvolvimento de DPI e 2 Pathways:1(60UP)-formação para formação profissional, estágio, mediação de trabalho (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) määrättiin irtisanomisesta, joka on vaarassa joutua irtisanotuksi tai irtisanotuksi hanketta edeltäneiden kuuden kuukauden aikana, työpaikalle liittyvistä syistä Wielkopolskan voivodikunnan alueella asuvien yritysten rakenneuudistuksen, mukauttamisen ja nykyaikaistamisen vuoksi. Paremmat mahdollisuudet työmarkkinoilla: sertifioidut koulutukset, harjoittelut ja työnvälitys sekä toimenpiteet taloudellisen toiminnan aloittamiseksi 72UP(40K/32M) henkilölle, jonka odotetaan tai irtisanotaan työpaikan vuoksi Wielkopolskan voivodikunnassa ja muilla yhteiskunnallisia toimintoja menettävillä alueilla tapahtuneen nykyaikaistamis-, sopeutumis- ja uudelleenjärjestelyprosessin seurauksena. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat aloittaneet työn ohjelman päättymisen jälkeen tai jatkaneet työtä alamomentilla 50 %, ts. 36(20K/16M)Yhdessä itsenäisten ammatinharjoittajien kanssa työskentelevien henkilöiden lukumäärä ohjelman päättymisen jälkeen-6 VARAUKSET: Kattava tuki kullekin UP:lle alkaen yksilöllisestä konsultoinnista IPD:n ja kahden koulutusjakson kehittämisessä:1(60UP)-koulutus ammatillisen koulutuksen, harjoittelun, työnvälityksen osalta (Finnish)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) je določal odpustitev, ki ji grozi odpustitev ali je bila odpuščena v obdobju do 6 mesecev pred projektom, iz razlogov, povezanih z delovnim mestom zaradi prestrukturiranja, prilagajanja in posodabljanja podjetij, ki prebivajo na območju Velikopoljskega vojvodstva. Boljše priložnosti na trgu dela zaradi certificiranih usposabljanj/pripravništev/posredovanja za zaposlitev in ukrepov za začetek gospodarske dejavnosti za 72 oseb (40K/32M), pričakovano/tveganje odpusta ali odpuščeno iz razlogov, povezanih z delovnim mestom zaradi modernizacije, prilagajanja in prestrukturiranja (po navedbah KC) v Wielkopolskem vojvodstvu in na drugih področjih, ki izgubljajo družbene funkcije. Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo na postavki 50 %, tj. 36(20K/16M)Število oseb, ki delajo skupaj s samozaposlenimi osebami, po zaključku programa-6 ZAHTEVE: Celovita podpora za vsako UP, začenši z individualnim svetovanjem pri razvoju IPD in 2 poti: 1(60UP)-usposabljanje za poklicno usposabljanje, pripravništvo, delovno posredovanje (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) stanovila propuštění z důvodů týkajících se pracoviště v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků s bydlištěm v oblasti Wielkopolska vojvodství. Lepší příležitosti na trhu práce díky certifikovaným školením, stážím/prostřednictvím zaměstnání a opatřením k zahájení hospodářské činnosti pro 72 osob (40K/32M) očekávaných/riziko propuštění nebo propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v důsledku modernizace, přizpůsobení a restrukturalizace obydlí (podle KC) ve Wielkopolska vojvodství a dalších oblastech ztrácí společenské funkce. Počet osob, které nastoupily do práce po ukončení programu nebo po pokračování v zaměstnání v položce 50 %, tj. 36(20K/16M)Počet osob pracujících společně s osobami samostatně výdělečně činnými po ukončení programu-6 Požadavky: Komplexní podpora každého UP, počínaje individuálním poradenstvím s rozvojem IPD a 2 cestami:1(60UP) – školení pro odbornou přípravu, stáž, zprostředkování práce (Czech)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) numatyta atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta dėl Wielkopolska vaivadijos teritorijoje gyvenančių įmonių restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų, kai gresia atleidimas iš darbo arba atleidimas iš darbo per 6 mėnesius iki projekto pradžios. Geresnės galimybės darbo rinkoje dėl sertifikuotų mokymų, stažuočių, tarpininkavimo darbo rinkoje ir priemonių pradėti ekonominę veiklą 72UP(40K/32M) asmenims, kurių laukiama atleidimo iš darbo arba atleidimo iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, dėl modernizavimo, prisitaikymo ir restruktūrizavimo procesų, kuriuose gyvena (pagal KC) Wielkopolska vaivadijoje ir kitose srityse prarandamos visuomeninės funkcijos, rizikos. Asmenų, kurie pradėjo dirbti pasibaigus programai arba tęsė darbą pagal 50 punktą, skaičius, t. y. 36(20K/16M)Asmenų, dirbančių kartu su savarankiškai dirbančiais asmenimis, skaičius pasibaigus programai-6 REIKALAVIMAI: Visapusiška parama kiekvienam UP, pradedant individualiomis konsultacijomis, plėtojant IPD ir 2 kelius: 1(60UP)-profesinio mokymo, stažuočių, darbo-tarpininkavimo (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) paredzēja atlaišanu, draudēja atlaišana vai atlaišana laikposmā līdz 6 mēnešiem pirms projekta, pamatojoties uz iemesliem, kas saistīti ar darba vietu uzņēmumu, kas dzīvo Wielkopolska vojevodistē, pārstrukturēšanas, pielāgošanās un modernizācijas procesa rezultātā. Labākas iespējas darba tirgū, pateicoties sertificētai apmācībai/praksei/nodarbinātības starpniecībai un pasākumiem, lai uzsāktu saimniecisko darbību 72UP (40K/32M) personām, kas sagaidāmas/risks tikt atlaistam vai atlaists ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ modernizācijas, pielāgošanās un pārstrukturēšanas procesu rezultātā (saskaņā ar KC) Wielkopolska vojevodistē un citās jomās, kas zaudē sabiedrības funkcijas. To personu skaits, kuras uzsākušas darbu pēc aiziešanas no programmas vai turpinājušas strādāt 50 % postenī, t. i., 36(20K/16M)Personu skaits, kas strādā kopā ar pašnodarbinātām personām, aizejot no programmas-6 PIELIKUMI: Visaptverošs atbalsts katram UP, sākot ar individuālām konsultācijām ar IPD izstrādi un 2 ceļiem:1(60UP) — arodmācību, prakses, darba starpniecības (Latvian)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17—12.18GROP target:72UP(40K/32M) предвижда уволнение, изложено на риск от уволнение или уволнение в периода до 6 месеца преди проекта, на основания, свързани с работното място, в резултат на процеси на преструктуриране, адаптиране и модернизация на предприятия, пребиваващи в района на Великополско войводство. По-добри възможности на пазара на труда благодарение на сертифицирани обучения/стажове/междинна заетост и мерки за започване на икономическа дейност за 72UP(40K/32M) лица, очаквани/риск от уволнение или уволнени по причини, свързани с работното място, в резултат на процеси на модернизация, адаптиране и преструктуриране, обитаващи (според KC) във воеводство Великополска и други области, които губят обществени функции. Брой лица, които са започнали работа след напускане на програмата или са продължили да работят по позиция 50 %, т.е. 36(20K/16M)Брой лица, работещи заедно със самостоятелно заети лица, при напускане на програмата-6 ИЗИСКВАНИЯ: Цялостна подкрепа за всяка UP, като се започне с индивидуални консултации с развитието на IPD и 2 пътеки:1(60UP)-обучение за професионално обучение, стаж, работа-медиация (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A deadline:07.17-12.18GROP target:72UP(40K/32M) a Wielkopolska vajdaság területén székhellyel rendelkező vállalkozások szerkezetátalakításának, átalakításának és korszerűsítésének eredményeként a projektet megelőző hat hónapos időszakban elbocsátást, elbocsátás veszélyének kitett vagy elbocsátást irányozott elő. Jobb munkaerő-piaci lehetőségek a tanúsított képzéseknek/szakmai gyakorlatoknak/foglalkoztatási közvetítésnek és a gazdasági tevékenység megkezdéséhez szükséges intézkedéseknek köszönhetően 72UP(40K/32M) személy esetében, akik a korszerűsítési, alkalmazkodási és szerkezetátalakítási folyamatok következtében (a KC szerint) a wielkopolskai vajdaságban és más, társadalmi funkciót elveszítő területeken a korszerűsítési, alkalmazkodási és szerkezetátalakítási folyamatok következtében elbocsátással vagy elbocsátással fenyegetnek. Azon személyek száma, akik a programból való kilépést követően kezdték meg a munkát vagy folytatták a foglalkoztatást az 50%-ban, azaz 36(20K/16M)Az önálló vállalkozókkal együtt dolgozó személyek száma a programból való kilépéskor – 6. KÖVETELMÉNYEK: Átfogó támogatás minden egyes UP számára, kezdve egyéni tanácsadással az IPD fejlesztésével és 2 útvonallal: 1(60UP)-képzés szakképzés, szakmai gyakorlat, munkaközvetítés (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17-12.18GROP(40K/32M) foráil le haghaidh dífhostú, i mbaol a dhífhostaithe nó a briseadh as a phost sa tréimhse suas le 6 mhí roimh an tionscadal, ar fhorais a bhaineann leis an ionad oibre mar thoradh ar phróisis athstruchtúrúcháin, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar a bhfuil cónaí orthu i réimse Wielkopolska Voivodship. Deiseanna níos fearr ar mhargadh an tsaothair a bhuí le hoiliúint dheimhnithe/intéirneachtaí deimhnithe/idirghabháil fostaíochta agus bearta chun tús a chur le gníomhaíocht eacnamaíoch do dhaoine 72UP(40K/32M) a bhfuiltear ag súil lena ndífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre mar thoradh ar phróisis nuachóirithe, oiriúnaithe agus athstruchtúrúcháin a bhfuil cónaí orthu (de réir KC) in Wielkopolska voivodship agus i réimsí eile a chaill feidhmeanna sochaíocha. Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre tar éis dóibh an clár a fhágáil nó fostaíocht leanúnach ar mhír 50 %, i.e.36(20K/16M)Líon na ndaoine atá ag obair i gcomhar le daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil-6 RIALACHÁN: Tacaíocht chuimsitheach do gach UP, ag tosú le comhairleacht aonair le forbairt bealaí IPD agus 2:1(60UP)-oiliúint le haghaidh gairmoiliúint, intéirneacht, idirghabháil oibre (Irish)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) föreskrev uppsägning, risk för uppsägning eller uppsägning under en period på upp till sex månader före projektet, på grund av arbetsplatsen på grund av omstrukturering, anpassning och modernisering av företag som är bosatta i Wielkopolska vojvodskapet. Bättre möjligheter på arbetsmarknaden tack vare certifierade utbildningar/praktik/sysselsättningsmedling och åtgärder för att starta ekonomisk verksamhet för 72UP(40K/32M) personer som förväntas/risken att sägas upp eller avskedas av skäl som rör arbetsplatsen till följd av moderniserings-, anpassnings- och omstruktureringsprocesser som bebos (enligt KC) i Wielkopolska vojvodskapet och andra områden som förlorar samhällsfunktioner. Antal personer som har påbörjat arbete efter att ha lämnat programmet eller fortsatt anställning under budgetpost 50 %, dvs. 36 (20K/16M)Antal personer som arbetar tillsammans med egenföretagare när de lämnar programmet-6 KAPITELER: Omfattande stöd för varje UP, med utgångspunkt i individuell rådgivning med utveckling av IPD och 2 utbildningsvägar:1(60UP) för yrkesutbildning, praktik, arbetsmedling (Swedish)
3 July 2022
0 references
Deadline:07.17–12.18GROP target:72UP(40K/32M) nähti ette vallandamine, vallandamise oht või vallandamine kuni kuue kuu jooksul enne projekti algust töökohtadega seotud põhjustel, mis on tingitud Wielkopolska vojevoodkonnas elavate ettevõtete restruktureerimisest, kohandamisest ja moderniseerimisest. Paremad võimalused tööturul tänu sertifitseeritud koolitusele/praktikale/töövahendusele ning meetmetele, millega alustada majandustegevust 72UP(40K/32M) inimese jaoks, kelle puhul on oodata töölt vallandamise või vallandamise ohtu või vallandamist töökohaga seotud põhjustel, mis tulenevad (KC andmetel) Wielkopolska vojevoodkonnas ja muudes valdkondades, mis kaotavad ühiskondlikud funktsioonid, elavatest moderniseerimis-, kohanemis- ja restruktureerimisprotsessidest. Nende isikute arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd eelarvepunktis 50 %, s.o 36(20K/16M)Füüsilisest isikust ettevõtjatega koostööd tegevate isikute arv pärast programmist lahkumist-6 KOHUSTUSED: Põhjalik toetus igale UP-le, alustades individuaalsest nõustamisest IPD arendamisel ja 2 rada:1(60UP) – kutseõppe, internatuuri, töö vahendamise koolitus (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: Konin
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0196/16
0 references