New Qualifications – New Job Opportunities (Q135563)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 05:47, 3 December 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claims: Removing duplicated claims)
Jump to navigation Jump to search
Project Q135563 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New Qualifications – New Job Opportunities
Project Q135563 in Poland

    Statements

    0 references
    0 references
    775,500.16 zloty
    0 references
    172,393.69 Euro
    13 January 2020
    0 references
    912,353.13 zloty
    0 references
    202,816.1 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2017
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    IZBA GOSPODARCZA PÓŁNOCNEJ WIELKOPOLSKI
    0 references
    0 references
    0 references

    52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
    0 references

    53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
    0 references

    53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
    0 references
    Przedmiotem projektu jest podjęcie szeregu działań skierowanych do 50 uczestników projektu, których wspólnym celem będzie zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. Realizacji celu służyć będzie organizacja następujących działań:1. Poradnictwo zawodowe - polegać będzie na wyprac. indywidualnej oferty dla każdego UP, zapew. komplek.wsparcie, którego celem będzie znalezienie pracy po zakońc. proj. Każdy UP odbędzie indywidualne 6-godzinne spotkanie z DOR. ZAWOD. (min. 2 l dośw.), które będzie miało na celu:- diagnozę sytuacji zawod. i identyfikację potrzeb UP, weryfikację możliwości w zakresie doskonal. zawod., analizę przyczyn pozostawania bez zatrud. i określenie problemu zawod.;- stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP, dobór kierunku szkol. zgod. z predyspozycjami zawod. UP lub dotychczasowym kierunkiem kształcenia (poszerzenie posiadanych kwalif.).2. Szkolenia zawodowe - szkolenia zawodowe odgrywać będą istotną rolę w dostar. na rynek pracy wykwal. specjal. średniego szczebla, których potrzebują zwłaszcza nowocz. podmioty gospod. Każdy z UP skier. zostanie na kurs spośród proponow. w proj., które zgodnie z opracowanym IPD najlepiej odpowiada jego predyspozycjom i daje największą gwarancję znalezienia pracy.Typy szkol.:- Kurs mag. z ob. wózka widł. – 160 godz.-20 os.- Kurs kierowca zawod. C+E wraz z kwal zawod. na przew. towarów 75 godz.-15 os.- Kurs projek. grafiki i multim.– 50 godz.-8os. kurs sprzedawca 50 godz. -7 os. Zad.3. Staże zawod. - każdy UP zostanie skier na płatny 5-mies. staż zawod., ściśle powiązany z nowo nabytymi umiejętnościami. Staże odbywać się będą w firmach z branż, których dot kursy i będą zlokaliz. na terenie woj. wielkopolskiego.4. Pośr. pracy - polegać będzie na indywidualnym wsparciu każdego UP po ukończ. kursów i stażu, mające na celu pomoc w znalezieniu zatrud., dzięki zdobytym na poprz. etapach uczest. w proj. umiejętn. i doświad. W ramach zad. każdy UP odbędzie 8-godz. spotkań z POŚR. PRACY ((min. 2 l dośw.). (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to undertake a number of actions targeting 50 project participants, the common objective of which will be to increase their employability. The aim will be to organise the following activities:1. Professional counseling – will consist of working out an individual offer for each UP, sure.complete.support, whose aim will be to find a job after the end. project. Each UP will hold an individual 6-hour meeting with the DOR. IT’S A PROFESSION. (min. 2 litres) which will aim at:- diagnosis of the situation of the profession. and identification of needs of UP, verification of possibilities in terms of perfect occupation, analysis of the reasons for staying unemployed. and determining the problem of profession.;- creation of an Individual Action Plan for each UP, choosing the direction of the school. Up or previous course of education (enlargement of qualified).2. Vocational training – vocational training will play an important role in providing. for the labour market the middle-level specialty, which is especially needed by modern. gospod entities. Each of the UP will be sent to the course from among the proponents in the project, which according to the developed IPD best suits its predispositions and gives the highest guarantee of finding a job.Types of school.:- Course mag. z ob. forklift. — 160 hours-20 pers. – Driver’s course. C+E together with the Qual for goods transport 75 hours-15 pers.- Direction of graphics and multim. – 50 h.-8os. Seller’s course 50 hours. —7 people. Zad.3. Practice internships. — each UP will be directed to a paid 5-month career, closely linked to the newly acquired skills. Internships will take place in companies from industries whose courses and locations will be located in Wielkopolska voivodship.4. Post work – will consist of individual support of each UP after completion of courses and internships, aimed at helping in finding employment., thanks to the stages of participation in the project. skill and experience. Within the framework of each UP will hold 8-hour meetings from the village. Work (min. 2 l of St.) (English)
    21 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est d’entreprendre une série d’actions ciblant 50 participants au projet dans le but commun d’accroître leurs possibilités d’emploi. L’objectif sera poursuivi par l’organisation des activités suivantes:1. Orientation professionnelle — il sera basé sur l’élaboration d’une offre individuelle pour chaque UP, assurer. complek.support, dont l’objectif sera de trouver un emploi après la fin du projet. Chaque UP tiendra une réunion individuelle de 6 heures avec le DOR. LA PROFESSION. (min. 2 l) qui visera à:- diagnostic de la situation de la profession et identification des besoins de l’UP, vérification des possibilités en termes d’amélioration. profession. analyse des raisons de rester sans difficulté.- création d’un plan d’action individuel pour chaque UP, sélection de la direction scolaire. Cours d’enseignement supérieur ou antérieur (extension des qualifications).2. Formation professionnelle — la formation professionnelle jouera un rôle important dans l’intégration du spécialiste de niveau intermédiaire sur le marché du travail, ce qui est particulièrement nécessaire pour les nouveaux arrivants. Chacun des skieurs UP sera sur un parcours de l’un des proponow. dans le projet, qui selon l’IDP développé convient le mieux à ses prédispositions et donne la plus grande garantie de trouver un emploi. — 160 a.m.-20 pers.- Cours de la profession de conducteur. C+E avec le quad. de la profession sur le transport de marchandises 75 heures-15 personnes- Cours de projection. graphiques et multim. — 50 heures — 8 personnes. —7 personnes Zad.3. Profession de stage. — chaque UP sera un skieur pour une profession de stage rémunérée de 5 mois, étroitement liée aux compétences nouvellement acquises. Les stages auront lieu dans des entreprises de secteurs dont les cours seront situés dans la voïvodie de Wielkopolska.4. Post-travail — s’appuiera sur le soutien individuel de chaque UP après avoir terminé des cours et des stages, visant à aider à trouver un problème, grâce aux étapes acquises de la participation au projet. compétence et expérience. Dans le cadre de chaque UP tiendra 8 heures de réunions avec le poste. Travail (min. 2 l). (French)
    2 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, eine Reihe von Maßnahmen für 50 Projektteilnehmer mit dem gemeinsamen Ziel durchzuführen, ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. Das Ziel wird durch die Organisation folgender Tätigkeiten verfolgt: Karriereberatung – es wird auf der Ausarbeitung eines individuellen Angebots für jede UP basieren, sicherzustellen. complek.support, deren Ziel es sein wird, einen Job nach Ende des Projekts zu finden. Jede UP hält ein individuelles 6-Stunden-Treffen mit dem DOR ab. DER BERUF. (min. 2 l), die sich auf:- Diagnose der Situation des Berufs und Ermittlung des Bedarfs der UP, Überprüfung der Verbesserungsmöglichkeiten. Beruf. Analyse der Gründe für das Verbleiben ohne Schwierigkeiten.;- Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jede UP, Auswahl der Schulleitung. Vor oder früherer Bildungsgang (Ausweitung der erworbenen Qualifikationen).2. Berufsausbildung – die berufliche Bildung wird eine wichtige Rolle dabei spielen, den Mittelstandsspezialisten auf den Arbeitsmarkt zu bringen, was vor allem für Neuankömmlinge erforderlich ist. Jeder der UP-Skifahrer wird auf einem Kurs unter den Proponow. im Projekt sein, der nach dem entwickelten IPD am besten zu seinen Veranlagungen passt und die größte Garantie für die Suche nach einem Job gibt. — 160 a.m.-20 Pers.- Kursführerberuf. C+E zusammen mit dem Quad des Berufes auf dem Transport von Waren 75 Stunden-15 Personen- Projektionskurs. Grafik und Multim. – 50 Stunden – 8 Personen. —7 Personen Zad.3. Praktika Beruf. — jedes UP wird ein Skifahrer für einen bezahlten 5-monatigen Praktikumsberuf sein, der eng mit neu erworbenen Fähigkeiten verbunden ist. Praktika finden in Unternehmen aus Branchen statt, deren Kurse in der Woiwodschaft Wielkopolska stattfinden.4. Post-Work – setzt auf individuelle Unterstützung jedes UP nach Abschluss von Kursen und Praktika, um zu helfen, ein Problem zu finden, dank der erworbenen Phasen der Teilnahme am Projekt. Geschicklichkeit und Erfahrung. Im Rahmen jeder UP finden 8 Stunden Sitzungen mit der Stelle statt. Arbeit (min. 2 l). (German)
    13 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is een reeks acties uit te voeren die gericht zijn op 50 projectdeelnemers met als gemeenschappelijke doelstelling het vergroten van hun werkgelegenheidskansen. Het doel zal worden nagestreefd door de organisatie van de volgende activiteiten:1. Loopbaanbegeleiding — het zal gebaseerd zijn op het uitwerken van een individueel aanbod voor elke UP, zorgen. complek.support, waarvan het doel zal zijn om een baan te vinden na het einde van het project. Elke UP houdt een individuele 6-uurs vergadering met de DOR. HET BEROEP. (min. 2 l) die gericht is op:- diagnose van de situatie van het beroep en identificatie van de UP-behoeften, verificatie van de mogelijkheden in termen van verbetering. beroep. analyse van de redenen voor het blijven zonder problemen.;- opstelling van een individueel actieplan voor elke UP, selectie van schoolrichting. Hoger onderwijs of eerder onderwijs (verlenging van de behaalde kwalificaties).2. Beroepsopleiding — beroepsopleiding zal een belangrijke rol spelen bij het op de arbeidsmarkt brengen van de middenspecialist, die vooral nieuwkomers nodig heeft. Elk van de UP skiër zal op een cursus uit de proponow. in het project, dat volgens de ontwikkelde IPD het beste past bij zijn aanleg en geeft de grootste garantie voor het vinden van een baan. — 160-20 pers.- Cursusbestuurderberoep. C+E samen met de quad. van het beroep op het vervoer van goederen 75 uur-15 personen- Cursus van projectie. graphics en multim. — 50 uur — 8 personen. —7 personen Zad.3. Stageberoep. — elke UP zal een skiër zijn voor een betaald stageberoep van 5 maanden, dat nauw verband houdt met nieuw verworven vaardigheden. Stages vinden plaats in bedrijven uit sectoren waarvan de cursussen zich in het woiwodschap Wielkopolska zullen bevinden.4. Post-work — zal vertrouwen op individuele ondersteuning van elke UP na het voltooien van cursussen en stages, gericht op het helpen bij het vinden van een probleem, dankzij de verworven stadia van deelname aan het project. vaardigheid en ervaring. In het kader van elke UP zal 8 uur vergaderen met de post. Werk (min. 2 l). (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di intraprendere una serie di azioni rivolte a 50 partecipanti al progetto con l'obiettivo comune di aumentare le loro opportunità di lavoro. L'obiettivo sarà perseguito dall'organizzazione delle seguenti attività:1. Orientamento professionale — si baserà sull'elaborazione di un'offerta individuale per ogni UP, garantire. Complek.support, il cui obiettivo sarà quello di trovare un lavoro dopo la fine del progetto. Ogni UP terrà una riunione individuale di 6 ore con il DOR. LA PROFESSIONE. (min. 2 l) che mirerà a:- diagnosi della situazione della professione e identificazione delle esigenze di UP, verifica delle possibilità in termini di miglioramento. professione. analisi delle ragioni per rimanere senza difficoltà.- creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP, selezione della direzione scolastica. Corso di istruzione superiore o precedente (estensione delle qualifiche detenute).2. Formazione professionale — la formazione professionale svolgerà un ruolo importante nel portare lo specialista di medio livello nel mercato del lavoro, che è particolarmente necessario per i nuovi arrivati. Ciascuno degli sciatori UP sarà su un percorso da tra i proponow. nel progetto, che secondo lo sviluppato IPD meglio si adatta alle sue predisposizioni e dà la più grande garanzia di trovare un lavoro. — 160 a.m.-20 pers.- Professionista di autista del corso. C+E insieme al quad. della professione sul trasporto di merci 75 ore-15 persone- Corso di proiezione. grafica e multim. — 50 ore — 8 persone. —7 persone Zad.3. Professione di tirocinio. — ogni UP sarà uno sciatore per una professione di tirocinio di 5 mesi retribuita, strettamente legata alle competenze acquisite di recente. Gli stage si svolgeranno in aziende dei settori i cui corsi si svolgeranno nel Voivodato di Wielkopolska.4. Post-lavoro — si baserà sul supporto individuale di ogni UP dopo aver completato corsi e stage, volti a contribuire a trovare un problema, grazie alle fasi acquisite di partecipazione al progetto. competenza ed esperienza. Nell'ambito di ogni UP si terranno 8 ore di riunioni con il posto. Lavoro (min. 2 l). (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es emprender una serie de acciones dirigidas a 50 participantes en el proyecto con el objetivo común de aumentar sus oportunidades de empleo. El objetivo será perseguido por la organización de las siguientes actividades:1. Orientación profesional — se basará en la elaboración de una oferta individual para cada UP, asegurar. complek.support, cuyo objetivo será encontrar un trabajo después del final del proyecto. Cada UP celebrará una reunión individual de 6 horas con el DOR. LA PROFESIÓN. (mín. 2 l) que tendrá como objetivo:- diagnóstico de la situación de la profesión e identificación de necesidades de UP, verificación de posibilidades en términos de mejora. profesión. análisis de las razones para permanecer sin dificultad.;- creación de un Plan de Acción Individual para cada UP, selección de la dirección escolar. Estudios superiores o anteriores (ampliación de las cualificaciones adquiridas).2. Formación profesional: la formación profesional desempeñará un papel importante en la incorporación del especialista de nivel medio al mercado de trabajo, que es especialmente necesario para los recién llegados. Cada uno de los esquiadores UP estará en un curso de entre la proponow. en el proyecto, que según el desarrollado IPD mejor se adapta a sus predisposiciones y da la mayor garantía de encontrar un trabajo. — 160 a.m.-20 pers.- Curso de profesión de conductor. C+E junto con el quad. de la profesión en el transporte de mercancías 75 horas-15 personas- Curso de proyección. gráficos y múltiplos. — 50 horas — 8 personas. —7 personas Zad.3. Profesión de pasantías. — cada UP será un esquiador para una profesión de pasantía remunerada de 5 meses, estrechamente vinculada a las habilidades adquiridas recientemente. Las prácticas tendrán lugar en empresas de sectores cuyos cursos estarán ubicados en el Voivodato de Wielkopolska.4. Post-trabajo — contará con el apoyo individual de cada UP después de completar cursos y pasantías, con el objetivo de ayudar a encontrar un problema, gracias a las etapas adquiridas de participación en el proyecto. En el marco de cada UP se celebrarán 8 horas de reuniones con el puesto. Trabajo (mín. 2 l). (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on võtta mitmeid meetmeid, mis on suunatud 50 projektis osalejale, mille ühine eesmärk on suurendada nende tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on korraldada järgmised tegevused:1. Professionaalne nõustamine âEUR koosneb töötada välja individuaalne pakkumine iga UP, kindlasti.Comple. Support, mille eesmärk on leida tööd pärast lõppu. projekti. Iga UP korraldab individuaalse 6-tunnise kohtumise DORiga. See on PROFESSION. (min. 2 liitrit), mille eesmärk on:- kutseala olukorra diagnoos. ja UP vajaduste kindlakstegemine, võimaluste kontrollimine täiusliku elukutse osas, töötuks jäämise põhjuste analüüs ja elukutse probleemi kindlaksmääramine.;- iga UP jaoks individuaalse tegevuskava koostamine, kooli suuna valimine. Eelnev või varasem haridustee (kvalifikatsiooni laiendamine).2. Kutseõppel on oluline roll tööturu jaoks kesktaseme eriala pakkumisel, mida vajavad eriti kaasaegsed gospod-üksused. Iga UP saadetakse muidugi hulgast pooldajad projekti, mis vastavalt arenenud IPD kõige paremini sobib oma eelsoodumused ja annab kõrgeima garantii leida tööd.Tüübid kooli.:- Course mag. z ob. kahveltõstuk. âEUR 160 tundi-20 pers. âEUR DriverâEURs muidugi. C+E koos Qual kaupade transport 75 tundi-15 pers.- suund graafika ja multim. âEUR 50 h.-8os. Seer muidugi 50 tundi. â EUR 7 inimest. Zad.3. Praktika praktika. Iga UP suunatakse tasustatud 5 kuu karjääri, tihedalt seotud äsja omandatud oskusi. Praktika toimub ettevõtetes tööstusharudes, mille kursused ja asukohad asuvad Wielkopolska vojevoodkonnas.4. Post work âEUR koosneb individuaalse toetuse iga UP pärast lõpetamist kursused ja praktika, mille eesmärk on aidata leida tööd., tänu etapid osalemine projektis. oskusi ja kogemusi. Iga UP raames toimuvad külast 8-tunnised kohtumised. Töö (min. 2 l St.) (Estonian)
    27 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – imtis veiksmų, skirtų 50 projekto dalyvių, kurių bendras tikslas – didinti jų galimybes įsidarbinti. Bus siekiama organizuoti tokią veiklą:1. Profesionalus konsultavimas â EUR sudarys darbo individualų pasiūlymą kiekvienam UP, sure.complete. Support, kurio tikslas bus rasti darbą po pabaigos. projektas. Kiekvienas UP surengs individualų 6 valandų susitikimą su DOR. Tai PROFESIJA. (ne mažiau kaip 2 litrai), kurių tikslas bus:- nustatyti profesijos situaciją. ir nustatyti UP poreikius, patikrinti galimybes tobulos profesinės veiklos požiūriu, analizuoti priežastis likti bedarbiais ir nustatyti profesijos problemą;- sukurti individualų veiksmų planą kiekvienam UP, pasirenkant mokyklos kryptį. Aukštesnis arba ankstesnis švietimo kursas (kvalifikuotos kvalifikacijos išplėtimas).2. Profesinis mokymas â EUR profesinis mokymas vaidins svarbų vaidmenį teikiant. darbo rinkai vidurinio lygio specialybę, kuri yra ypač reikalinga modernių. gospod subjektų. Kiekvienas iš UP bus siunčiami į kursą iš tarp projekto šalininkų, kuris pagal išsivysčiusių IPD geriausiai atitinka savo polinkį ir suteikia aukščiausią garantiją rasti darbą.Typsai mokykloje.:- Kursas mag. z ob. šakinis krautuvas. â EUR 160 valandos-20 pers. â EUR Vairuotojas kursas. C + E kartu su krovinių vežimo Qual 75 valandos-15 pers.- Kryptys grafika ir multim. â EUR 50 h.-8os. Sellerâ EURs žinoma 50 valandų. ā EUR 7 žmonės. Zad.3. Praktikos praktika. â EUR kiekvienas UP bus nukreiptas į mokamą 5 mėnesių karjerą, glaudžiai susijusi su naujai įgytais įgūdžiais. Stažuotės vyks įmonėse iš pramonės šakų, kurių kursai ir vietos bus įsikūrusios Didžiosios Lenkijos vaivadijoje.4. Post work â EUR sudarys individuali parama kiekvienam UP baigus kursus ir stažuotes, siekiama padėti rasti darbą., dėka dalyvavimo projekte etapų. įgūdžių ir patirties. Per kiekvieną UP surengs 8 valandų susitikimus iš kaimo. Darbas (ne mažiau kaip 2 l Šv.) (Lithuanian)
    27 July 2022
    0 references
    Cilj je projekta poduzeti niz mjera usmjerenih na 50 sudionika projekta, čiji će zajednički cilj biti povećanje njihove zapošljivosti. Cilj je organizirati sljedeće aktivnosti:1. Stručno savjetovanje âEUR će se sastojati od izrade pojedinačne ponude za svaki UP, sure.complete.support, čiji će cilj biti pronaći posao nakon završetka. projekta. Svaki UP održavat će pojedinačni 6-satni sastanak s DOR-om. To je PROFESSION. (min. 2 litre) koja će biti usmjerena na:- dijagnozu situacije u struci i identifikaciju potreba UP-a, provjeru mogućnosti u smislu savršenog zanimanja, analizu razloga boravka nezaposlenih. i utvrđivanje problema struke.- izradu individualnog akcijskog plana za svakog UP-a, odabir smjera škole. Nastavak ili prethodni stupanj obrazovanja (proširenje kvalificiranog).2. Strukovno osposobljavanje â EUR strukovno osposobljavanje će igrati važnu ulogu u pružanju. za tržište rada specijalitet srednje razine, što je posebno potrebno modernim. gospod entiteta. Svaki od UP će biti poslan na tečaj iz među zagovornicima u projektu, koji prema razvijenom IPD najbolje odgovara svojim predispozicijama i daje najviše jamstvo pronalaženja posao.Vrste škole.:- Tečaj mag. z ob. viličar. â EUR 160 sati-20 pers. âEUR DriverâEURs naravno. C+E zajedno s Qual za prijevoz robe 75 sati – 15 pers.- Smjer grafike i multim. â EUR 50 h.-8os. SellerâEURs tečaj 50 sati. â EUR 7 ljudi. Zad.3. Praksa stažiranja. â EUR svaki UP će biti usmjerena na plaćeni 5-mjesečnu karijeru, usko povezan s novostečenim vještinama. Stažiranje će se odvijati u tvrtkama iz industrija čiji će tečajevi i lokacije biti smješteni u Wielkopolskoj voivodship.4. Post rad â EUR će se sastojati od individualne potpore svakog UP nakon završetka tečajeva i stažiranja, s ciljem pomaganja u pronalaženju posla., zahvaljujući fazama sudjelovanja u projektu. vještina i iskustvo. U okviru svakog UP-a održat će se 8-satni sastanci iz sela. Rad (min. 2 l sv.) (Croatian)
    27 July 2022
    0 references
    Στόχος του σχεδίου είναι η ανάληψη μιας σειράς δράσεων με στόχο 50 συμμετέχοντες στο έργο, κοινός στόχος των οποίων θα είναι η αύξηση της απασχολησιμότητάς τους. Στόχος θα είναι η οργάνωση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:1. Επαγγελματική συμβουλευτική â EUR θα αποτελείται από την εργασία έξω μια ατομική προσφορά για κάθε UP, sure.complete.support, ο στόχος του οποίου θα είναι να βρει μια θέση εργασίας μετά το τέλος. έργο. Κάθε UP θα πραγματοποιήσει μεμονωμένη συνάντηση 6 ωρών με το DOR. Είναι μια ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ. (ελάχ. 2 λίτρα) που θα στοχεύει:- τη διάγνωση της κατάστασης του επαγγέλματος και τον προσδιορισμό των αναγκών του UP, την επαλήθευση των δυνατοτήτων από την άποψη της τέλειας απασχόλησης, την ανάλυση των λόγων για την παραμονή ανέργων. και τον προσδιορισμό του προβλήματος του επαγγέλματος.- δημιουργία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP, επιλέγοντας την κατεύθυνση του σχολείου. Ανώτερη ή προηγούμενη εκπαίδευση (διεύρυνση των προσόντων).2. Επαγγελματική κατάρτιση â EUR επαγγελματική κατάρτιση θα διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην παροχή. για την αγορά εργασίας η ειδικότητα μεσαίου επιπέδου, η οποία είναι ιδιαίτερα απαραίτητη από τις σύγχρονες. gospod οντότητες. Κάθε ένα από τα UP θα σταλεί στην πορεία από μεταξύ των υποστηρικτών του έργου, η οποία σύμφωνα με την ανεπτυγμένη IPD ταιριάζει καλύτερα προδιαθέσεις του και δίνει την υψηλότερη εγγύηση της εύρεσης εργασίας.Τύποι του σχολείου.:- Μάγημα mag. z ob. περονοφόρο ανυψωτικό. EUR 160 ώρες-20 ανά. â EUR Οδηγός â EUR πορεία. C+E μαζί με την Qual για τη μεταφορά εμπορευμάτων 75 ώρες-15 pers.- Κατεύθυνση των γραφικών και multim. EUR 50 h.-8os. SellerâEURs πορεία 50 ώρες. â EUR 7 άτομα. Zad.3. Πρακτική πρακτική πρακτική άσκηση. â EUR â EUR κάθε UP θα κατευθύνεται σε μια αμειβόμενη 5 μήνες καριέρα, στενά συνδεδεμένο με τις νέες δεξιότητες που αποκτήθηκαν. Πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί σε εταιρείες από βιομηχανίες των οποίων τα μαθήματα και οι τοποθεσίες θα βρίσκονται στο Wielkopolska voivodship.4. Post work â EUR θα αποτελείται από ατομική υποστήριξη του κάθε UP μετά την ολοκλήρωση των μαθημάτων και πρακτικής άσκησης, με στόχο να βοηθήσει στην εύρεση απασχόλησης., χάρη στα στάδια της συμμετοχής στο έργο. δεξιότητες και εμπειρία. Στο πλαίσιο κάθε UP θα πραγματοποιηθούν 8 ώρες συναντήσεις από το χωριό. Εργασία (ελάχ. 2 l του Αγίου) (Greek)
    27 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je uskutočniť niekoľko akcií zameraných na 50 účastníkov projektu, ktorých spoločným cieľom bude zvýšiť ich zamestnateľnosť. Cieľom bude organizovať nasledujúce aktivity:1. Profesionálne poradenstvo â EUR bude pozostávať z vypracovania individuálnej ponuky pre každého UP, sure.complete.support, ktorého cieľom bude nájsť prácu po skončení. projekt. Každý UP usporiada individuálne 6-hodinové stretnutie s DOR. To je PROFESSION. (min. 2 litre), ktoré sa budú zameriavať na:- diagnostiku situácie povolania a identifikáciu potrieb UP, overenie možností z hľadiska dokonalého povolania, analýzu dôvodov pre pobyt nezamestnaných a určenie problému povolania;- vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každého UP, výber smeru školy. Vyššie alebo predchádzajúce vzdelanie (rozšírenie kvalifikácie).2. Odborná príprava â EUR odborné vzdelávanie bude hrať dôležitú úlohu pri poskytovaní. na trhu práce špecializácie strednej úrovne, ktorá je potrebná najmä moderné. gospod subjekty. Každý z UP bude poslaný na kurz z medzi zástancami projektu, ktorý podľa vyvinutého IPD najlepšie vyhovuje jeho predispozíciám a dáva najvyššiu záruku nájdenia práce.Typy školy.:- Kurz mag. z ob. vysokozdvižný vozík. â EUR 160 hodín – 20 pers. â EUR Driverâ EUR kurz. C+E spolu s Qual pre prepravu tovaru 75 hodín-15 os.- Riadenie grafiky a multim. EUR 50 h.-8os. Kurz predajcu 50 hodín. 7 ľudí. Zad.3. Prax stáže. â EUR Každý UP bude smerovať do platenej 5-mesačnej kariéry, úzko spojené s novo získané zručnosti. Stáže sa uskutočnia v spoločnostiach z priemyselných odvetví, ktorých kurzy a lokality sa budú nachádzať vo Wielkopolskej vojvodstve.4. Post work â EUR bude pozostávať z individuálnej podpory každého UP po ukončení kurzov a stáží, zamerané na pomoc pri hľadaní zamestnania., Vďaka štádiám účasti na projekte. zručnosti a skúsenosti. V rámci každého UP sa uskutočnia 8-hodinové stretnutia z obce. Práca (min. 2 l sv.) (Slovak)
    27 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on toteuttaa useita toimia, jotka kohdistuvat 50 hankkeen osallistujaan, joiden yhteisenä tavoitteena on parantaa heidän työllistettävyyttään. Tavoitteena on järjestää seuraavat toimet:1. Ammatillinen neuvonta â EUR koostuu työstää yksittäisen tarjouksen jokaiselle UP, sure.complete.support, jonka tavoitteena on löytää työtä päätyttyä. projekti. Kukin UP pitää henkilökohtaisen 6 tunnin kokouksen DOR:n kanssa. Se on PROFESSION. (vähintään 2 litraa), jonka tavoitteena on:- ammatin tilanteen diagnosointi ja UP:n tarpeiden tunnistaminen, täydellisen ammatin mahdollisuuksien tarkastaminen, työttömäksi jäämisen syiden analysointi ja ammatin ongelman määrittäminen;- jokaiselle UP:lle laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, joka valitsee koulun suunnan. Ylempi tai aiempi koulutus (pätevien henkilöiden laajentuminen).2. Ammatillisella koulutuksella on tärkeä rooli keskitason erikoisosaamisen tarjoamisessa työmarkkinoilla, jota erityisesti nykyaikaiset. gospod-yksiköt tarvitsevat. Jokainen UP lähetetään kurssille keskuudessa kannattajia hankkeen, joka mukaan kehitetty IPD parhaiten sopii sen taipumus ja antaa korkeimman takuun löytää työtä.:- Kurssi mag. z ob. trukki. â EUR 160 tuntia-20 pers. âEUR DriverâEURs kurssi. C+E yhdessä tavarakuljetusten Qualin kanssa 75 tuntia-15 pers.- Graafisen ja multim: n suunta. 50 h.-8os. Seller’s kurssi 50 tuntia. Zad.3. Harjoittelujaksot. Jokainen UP ohjataan palkalliseen 5 kuukauden uraan, joka liittyy läheisesti äskettäin hankittuihin taitoihin. Harjoittelu tapahtuu yrityksissä, joiden kurssit ja toimipaikat sijaitsevat Wielkopolskan voivodikunnassa.4. Post työ â EUR koostuu yksilöllisestä tuesta kunkin UP suoritettuaan kurssit ja työharjoittelun, jonka tarkoituksena on auttaa löytämään työtä., kiitos vaiheita osallistuminen hankkeeseen. taito ja kokemus. Kunkin UP:n puitteissa järjestetään 8 tunnin kokouksia kylästä. Työ (vähintään 2 l St.) (Finnish)
    27 July 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy több, 50 projektrésztvevőt célzó intézkedést hajtson végre, amelyek közös célja a foglalkoztathatóságuk növelése. A cél a következő tevékenységek megszervezése:1. Szakmai tanácsadás â EUR áll ki egy egyéni ajánlatot minden UP, sure.complete.support, amelynek célja, hogy munkát találjon a végén. projekt. Minden UP 6 órás egyéni megbeszélést tart a DOR-ral. Ez egy PROFESSION. (min. 2 liter), amelynek célja: – a szakma helyzetének diagnózisa. és az UP igényeinek azonosítása, a tökéletes foglalkozás lehetőségeinek ellenőrzése, a munkanélküli tartózkodás okainak elemzése és a szakma problémájának meghatározása;- egyéni cselekvési terv létrehozása minden egyes UP számára, az iskola irányának kiválasztásával. Fel vagy korábbi oktatás (képesítés bővítése).2. A szakképzés fontos szerepet játszik a munkaerőpiac számára a középszintű specialitás biztosításában, amelyre különösen szükség van a modern gospod entitások számára. Minden UP kerül elküldésre a kurzus közül a támogatók a projekt, amely szerint a fejlett IPD legjobban illik a hajlamait, és megadja a legnagyobb garanciát a munkát találni.:- pálya mag. z ob. targonca. â EUR 160 óra-20 per. âEUR DriverâEURâEUR course. C+E együtt a Qual áruszállítás 75 óra-15 fő.- Irány grafika és multim. â EUR 50 h.-8os. Eladó tanfolyam 50 óra. â EUR 7 ember. Zad.3. Gyakorlat szakmai. â EUR minden UP fog irányítani egy fizetett 5 hónapos karrier, szorosan kapcsolódik az újonnan szerzett készségek. A szakmai gyakorlatokra olyan iparágak vállalataiban kerül sor, amelyek tanfolyamai és helyszínei Wielkopolska vajdaságban találhatók.4. Utómunka â EUR áll egyéni támogatást minden UP befejezése után tanfolyamok és szakmai, amelynek célja, hogy segítsen munkát találni. köszönhetően a szakaszban való részvétel a projektben. készség és tapasztalat. Az egyes UP keretében 8 órás találkozókat tartanak a faluból. Munka (Min. 2 liter St.) (Hungarian)
    27 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je provést řadu akcí zaměřených na 50 účastníků projektu, jejichž společným cílem bude zvýšit jejich zaměstnatelnost. Cílem bude zorganizovat následující činnosti:1. Profesionální poradenství â EUR bude spočívat v vypracování individuální nabídky pro každý UP, sure.complete.support, jehož cílem bude najít práci po ukončení projektu. Každý UP uspořádá individuální šestihodinové setkání s DOR. Je to PROFESSION. (min. 2 litry), které se zaměří na:- diagnózu situace povolání. a identifikaci potřeb UP, ověření možností z hlediska dokonalého zaměstnání, analýzu důvodů, proč zůstat nezaměstnaný. a určení problému povolání.;- vytvoření individuálního akčního plánu pro každý UP, volba směru školy. Vyšší nebo předchozí kurz vzdělávání (rozšíření kvalifikovaného).2. Odborná příprava › odborná příprava bude hrát důležitou roli při zajišťování. pro trh práce specialitu střední úrovně, kterou potřebují zejména moderní. gospod entity. Každý z UP bude zaslán na kurz z jednoho ze zastánců v projektu, který podle vyvinuté IPD nejlépe vyhovuje jeho predispozice a dává nejvyšší záruku nalezení práce. Typy školy.:- Kurz mag. z ob. vysokozdvižný vozík. â EUR 160 hodin-20 pers. â EUR Řidičâ EUR kurz. C+E spolu s Kvalitou pro přepravu zboží 75 hodin-15 os.- Směr grafiky a multim. â EUR 50 h.-8os. Prodejce je kurz 50 hodin. â EUR 7 lidí. Zad.3. Praxe stáží. â EUR každý UP bude přesměrován na placenou pětiměsíční kariéru, úzce související s nově nabytými dovednostmi. Stáže se budou konat ve společnostech z průmyslových odvětví, jejichž kurzy a umístění budou umístěny ve Wielkopolska voivodship.4. Postwork â EUR bude spočívat v individuální podpoře každého UP po dokončení kurzů a stáží, zaměřené na pomoc při hledání zaměstnání., díky fázím účasti v projektu. dovednosti a zkušenosti. V rámci každého UP se bude konat 8hodinová setkání z vesnice. Práce (min. 2 l sv.) (Czech)
    27 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir veikt vairākas darbības, kas vērstas uz 50 projekta dalībniekiem, kuru kopējais mērķis būs palielināt viņu nodarbināmību. Mērķis būs organizēt šādus pasākumus:1. Profesionālas konsultācijas EUR sastāvēs no izstrādājot individuālu piedāvājumu katram UP, sure. complete. support, kura mērķis būs atrast darbu pēc beigām. projekts. Katrs UP rīkos individuālu 6 stundu sanāksmi ar DOR. Itâ EUR A PROFESSION. (min. 2 litri), kuru mērķis būs:- noteikt profesijas situāciju. un noteikt vajadzības UP, pārbaudīt iespējas attiecībā uz perfektu nodarbošanos, analizēt iemeslus palikt bezdarbniekiem. un noteikt profesijas problēmu.;- individuāla rīcības plāna izstrāde katram UP, izvēloties skolas virzienu. Augstākā vai iepriekšējā izglītība (kvalificētas izglītības paplašināšana).2. Profesionālā apmācība â EUR arodmācības būs svarīga loma, nodrošinot. darba tirgū vidēja līmeņa specialitāti, kas ir īpaši nepieciešama mūsdienu. gospod uzņēmumiem. Katrs no UP tiks nosūtīts uz kursu no starp projekta atbalstītājiem, kas saskaņā ar izstrādāto IPD vislabāk atbilst tās nosliecēm un dod visaugstāko garantiju atrast darbu.Skolas veidi.:- Kurss mag. z ob. iekrāvējs. â EUR 160 stundas-20 pers. â EUR Driverâ EUR. C + E kopā ar Qual kravu pārvadājumiem 75 stundas-15 pers.- virzienā grafikas un multim. â EUR 50 h.-8os. Sellerâ EUR kurss 50 stundas. â EUR 7 cilvēki. Zad.3. Prakses prakse. â EUR katrs UP tiks novirzīts uz apmaksātu 5 mēnešu karjeru, kas cieši saistīta ar jauniegūtajām prasmēm. Prakse notiks uzņēmumos no nozarēm, kuru kursi un atrašanās vietas atradīsies Wielkopolska voivodship.4. Post darbs EUR sastāv no katra UP individuāla atbalsta pēc kursu un prakses pabeigšanas, kura mērķis ir palīdzēt atrast darbu., pateicoties dalības projekta posmiem. prasme un pieredze. Katra UP ietvaros notiks 8 stundu tikšanās no ciemata. Darbs (min. 2 l Sv.) (Latvian)
    27 July 2022
    0 references
    Is é aidhm an tionscadail tabhairt faoi roinnt gníomhaíochtaí a dhíríonn ar 50 rannpháirtí tionscadail, agus is é an cuspóir coiteann a bheidh acu a n-infhostaitheacht a mhéadú. Is é an aidhm a bheidh ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a eagrú:1. Comhairleoireacht Ghairmiúil â EUR Beidh comhdhéanta de oibriú amach tairiscint aonair do gach UP, sure.complete.support, a mbeidh sé mar aidhm a bheith post a fháil tar éis an deireadh. tionscadal. Beidh gach UP a shealbhú cruinniú aonair 6-uair an chloig leis an DOR. Tá sé a PROFESSION. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cúrsa oideachais suas nó roimhe sin (méadú cáilithe).2. Beidh ról tábhachtach ag an ngairmoiliúint chun an speisialtacht mheánleibhéil a sholáthar don mhargadh saothair, rud atá ag teastáil go háirithe ó aonáin gospod nua-aimseartha. Beidh gach ceann de na UP a sheoladh chuig an gcúrsa as measc na proponents sa tionscadal, atá i gcomhréir leis an IPD forbartha is fearr oireann a predispositions agus tugann an ráthaíocht is airde a aimsiú job.Types na scoile.:- Cúrsa mag. z ob. forklift. C+E mar aon leis an gCáil le haghaidh iompair earraí 75 uair an chloig-15 pers.- Treo na grafaicí agus multim. â EUR 50 h.-8os. EUR œEURs cúrsa 50 uair an chloig. â EUR 7 daoine. Bhí an t-eolas mícheart nó as dáta. Intéirneachtaí Cleachtais. â EUR Beidh gach UP a sheoladh chuig gairme íoctha 5-mí, nasctha go dlúth leis na scileanna nua a fuarthas. Beidh intéirneachtaí ar siúl i gcuideachtaí ó thionscail a mbeidh a gcúrsaí agus a n-áiteanna lonnaithe in Wielkopolska voivodship.4. Post oibre â EUR Beidh comhdhéanta de thacaíocht aonair de gach UP tar éis chríochnú na gcúrsaí agus intéirneachtaí, atá dírithe ar cabhrú le fostaíocht a aimsiú., a bhuíochas leis na céimeanna rannpháirtíochta sa tionscadal. scil agus taithí. Laistigh de chreat gach UP a bheidh cruinnithe 8-uair an chloig ón sráidbhaile. Obair (nó 2 l de St.) (Irish)
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je izvesti številne ukrepe, namenjene 50 udeležencem projektov, katerih skupni cilj bo povečati njihovo zaposljivost. Cilj bo organizirati naslednje dejavnosti:1. Strokovno svetovanje â EUR bo sestavljen iz izdelave individualno ponudbo za vsako UP, sure.complete.support, katerih cilj bo najti zaposlitev po koncu. projekt. Vsak UP bo imel individualni 6-urni sestanek z DOR. To je PROFESSION. (min. 2 litra), katerih cilj bo:- diagnoza položaja poklica. in ugotavljanje potreb UP, preverjanje možnosti v smislu popolnega poklica, analiza razlogov za bivanje brezposelnih. in ugotavljanje problema stroke.;- oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsako UP, izbiro smeri šole. Višje ali prejšnje izobraževanje (širitev kvalificiranih delavcev).2. Poklicno usposabljanje bo imelo pomembno vlogo pri zagotavljanju. za trg dela posebnost srednjega nivoja, ki jo še posebej potrebujejo sodobni subjekti. Vsak od UP bo poslan na tečaj iz med zagovorniki v projektu, ki v skladu z razvito IPD najbolje ustreza njegovi predispozicije in daje najvišje jamstvo za iskanje zaposlitve.Vrste šole.:- Tečaj mag. z ob. viličarja. EUR 160 ur-20 pers. â EUR â EUR Driverâ EUR seveda. C+E skupaj s Qual za prevoz blaga 75 ur-15 pers.- Smer grafike in multim. â EUR 50 h.-8os. Sellerâ EURs tečaj 50 ur. â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Zad.3. Praksa pripravništev. â EUR vsak UP bo usmerjena na plačano 5-mesečno kariero, tesno povezana z novo pridobljene spretnosti. Pripravništva bodo potekala v podjetjih iz industrije, katerih tečaji in lokacije se bodo nahajali v Wielkopolskem vojvodstvu.4. Post delo â EUR bo sestavljen iz individualne podpore za vsako UP po zaključku tečajev in pripravništva, namenjen pomoči pri iskanju zaposlitve., hvala za faze sodelovanja v projektu. spretnost in izkušnje. V okviru vsakega UP bo imel 8-urni sestanki iz vasi. Delo (najmanj 2 l sv.) (Slovenian)
    27 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се предприемат редица действия, насочени към 50 участници в проекта, чиято обща цел ще бъде повишаване на тяхната пригодност за заетост. Целта ще бъде да се организират следните дейности:1. Професионално консултиране â EUR ще се състои от изработване на индивидуална оферта за всяка UP, sure. complete.support, чиято цел ще бъде да си намери работа след края. проект. Всяка НАП ще проведе индивидуална 6-часова среща с DOR. Това е ПРОФЕСИОННА. (мин. 2 литра), които ще имат за цел:- диагностика на състоянието на професията. и идентифициране на нуждите на НАП, проверка на възможностите по отношение на перфектна професия, анализ на причините за оставане без работа. и определяне на проблема на професията.- създаване на индивидуален план за действие за всяка НАП, избор на посоката на училището. Повишаване или предишен курс на образование (разширяване на квалифицираните).2. Професионалното обучение — професионалното обучение ще играе важна роля за осигуряването на пазара на труда на специалността на средно ниво, която е особено необходима на модерните организации за бозайници. Всеки от НАГОРЕ ще бъде изпратен на курса от сред привържениците на проекта, който според разработения IPD най-добре отговаря на неговите предразположения и дава най-висока гаранция за намиране на работа.Видове училище.:- Курс Маг. z ob. мотокар. â EUR 160 часа-20 pers. â EUR Driverâ EUR курс. C+E заедно с Qual за превоз на товари 75 часа-15 pers.- Посока на графики и мултим. â EUR 50 h.-8os. Курс на Селърс 50 часа. 7 души. Zad.3. Практически стажове. â EUR всяка UP ще бъде насочена към платена 5-месечна кариера, тясно свързана с новопридобитите умения. Стажовете ще се провеждат в предприятия от индустрии, чиито курсове и местоположения ще бъдат разположени във Великополско воеводство.4. След работа â EUR ще се състои от индивидуална подкрепа на всяка НАП след завършване на курсове и стажове, насочени към подпомагане на намирането на работа., благодарение на етапите на участие в проекта. умения и опит. В рамките на всяка НАП ще се провеждат 8-часови срещи от селото. Работа (мин. 2л от Св.) (Bulgarian)
    27 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jitwettqu għadd ta’ azzjonijiet immirati lejn 50 parteċipant tal-proġett, li l-objettiv komuni tagħhom se jkun li tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom. L-għan se jkun li jiġu organizzati l-attivitajiet li ġejjin:1. Parir professjonali â EUR â EUR se jikkonsisti minn xogħol offerta individwali għal kull UP, sure. complete.support, li l-għan se jkun li ssib impjieg wara t-tmiem. proġett. Kull UP se torganizza laqgħa individwali ta’ 6 sigħat mad-DOR. EUR ITâ A PROFESSION. (min. 2 litri) li għandhom l-għan li:- id-dijanjosi tas-sitwazzjoni tal-professjoni u l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP, il-verifika tal-possibbiltajiet f’termini ta’ okkupazzjoni perfetta, l-analiżi tar-raġunijiet għaliex wieħed jibqa’ bla xogħol; u d-determinazzjoni tal-problema tal-professjoni;- il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP, l-għażla tad-direzzjoni tal-iskola. Kors ta’ edukazzjoni up jew preċedenti (tkabbir ta’ kwalifiki).2. Taħriġ vokazzjonali â EUR â EUR taħriġ vokazzjonali se jkollhom rwol importanti biex jipprovdu. għas-suq tax-xogħol l-ispeċjalità livell tan-nofs, li hija speċjalment meħtieġa mill modern. entitajiet gospod. Kull wieħed mill-UP se jintbagħtu lill-kors minn fost il-proponenti fil-proġett, li skont l-aħjar suits IPD żviluppati predispożizzjonijiet tagħha u jagħti l-ogħla garanzija ta ‘sejba Job.Tipi ta ‘skola:- Kors mag. z forklift. â EUR 160 sigħat-20 pers. EUR â EUR Driverâ EUR â EUR Driverâ EUR. C + E flimkien mal-Qual għall-merkanzija trasport 75 sigħat-15 pers.- Direzzjoni ta ‘grafika u multim. EUR 50 h.-8os. EUR Sellerâ kors 50 sigħat. â EUR 7 nies. Zad.3. Apprendistat prattika. â EUR â EUR kull UP se tkun diretta lejn karriera mħallsa 5-xahar, marbuta mill-qrib mal-ħiliet akkwistati ġodda. L-apprendistati se jseħħu f’kumpaniji minn industriji li l-korsijiet u l-postijiet tagħhom se jkunu jinsabu f’Wielkopolska voivodship.4. Post xogħol â EUR se jikkonsisti minn appoġġ individwali ta ‘kull UP wara t-tlestija ta’ korsijiet u internships, bil-għan li jgħinu biex isibu impjieg., grazzi għall-istadji ta ‘parteċipazzjoni fil-proġett. ħiliet u l-esperjenza. Fi ħdan il-qafas ta’ kull UP se jsiru laqgħat ta’ 8 sigħat mir-raħal. Xogħol (min. 2 l ta’ St.) (Maltese)
    27 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é realizar uma série de ações dirigidas a 50 participantes, cujo objetivo comum será aumentar a sua empregabilidade. O objetivo será organizar as seguintes atividades:1. Aconselhamento profissional › consistirá em trabalhar para fora uma oferta individual para cada UP, sure.complete.support, cujo objetivo será encontrar um emprego após o fim. projeto. Cada UP realizará uma reunião individual de 6 horas com o DOR. É uma PROFESSION. (min. 2 litros) que terá como objetivo:- diagnóstico da situação da profissão. e identificação das necessidades da UP, verificação de possibilidades em termos de ocupação perfeita, análise das razões para ficar desempregado. e determinação do problema da profissão.;- criação de um Plano de Ação Individual para cada UP, escolhendo a direção da escola. Ensino superior ou anterior (alargamento de habilitações).2. A formação profissional desempenhará um papel importante para proporcionar ao mercado de trabalho a especialidade de nível médio, que é especialmente necessária para as entidades modernas. Cada um dos UP será enviado para o curso de entre os proponentes do projeto, que de acordo com o IPD desenvolvido melhor se adequa às suas predisposições e dá a mais alta garantia de encontrar um emprego.Tipos de escola.:- Curso mag. z ob. empilhadeira. âEUR 160 horas-20 pers. › Curso de condutor. C+E juntamente com o Qual para transporte de mercadorias 75 horas-15 pers.- Direção de gráficos e multim. âEUR 50 h.-8.ºs. Sellerâ EURs curso 50 horas. âEUR7 pessoas. Zad.3. Pratique estágios. âEUR cada UP será direcionado para uma carreira paga de 5 meses, intimamente ligada às habilidades recém-adquiridas. Os estágios ocorrerão em empresas de indústrias cujos cursos e locais estarão localizados em Wielkopolska voivodship.4. Pós-trabalho › consistirá no apoio individual de cada UP após a conclusão de cursos e estágios, com o objetivo de ajudar a encontrar emprego., graças às etapas de participação no projeto. habilidade e experiência. Dentro do quadro de cada UP realizará reuniões de 8 horas da aldeia. Trabalho (min. 2 l de St.) (Portuguese)
    27 July 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at gennemføre en række foranstaltninger rettet mod 50 projektdeltagere, hvis fælles mål er at øge deres beskæftigelsesegnethed. Målet er at tilrettelægge følgende aktiviteter:1. Professionel rådgivning â EUR vil bestå i at udarbejde et individuelt tilbud for hver UP, sure.complete.support, hvis mål vil være at finde et job efter afslutningen. projekt. Hver UP afholder et individuelt 6-timers møde med DOR. Det er en PROFESSION. (min. 2 liter), som vil sigte mod:- diagnose af situationen for erhvervet. og identifikation af behov i UP, kontrol af muligheder med hensyn til perfekt besættelse, analyse af årsagerne til at forblive arbejdsløse. og fastsættelse af problemet med erhverv.;- udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver UP, vælge retningen af skolen. Opadgående eller tidligere uddannelse (udvidelse af kvalificeret uddannelse).2. Erhvervsuddannelse â EUR erhvervsuddannelse vil spille en vigtig rolle med hensyn til at tilvejebringe. for arbejdsmarkedet den mellemniveau specialitet, som er særligt behov for moderne. gospod enheder. Hver af UP vil blive sendt til kurset fra blandt de fortalere i projektet, som ifølge den udviklede IPD passer bedst til dens dispositioner og giver den højeste garanti for at finde et job. Typer af skole.:- Kursus mag. z ob. gaffeltruck. âEUR 160 timer-20 pers. âEUR Driver's kursus. C+E sammen med Qual til godstransport 75 timer-15 pers.- Retning af grafik og multim. â EUR 50 h.-8os. Sælgers kursus 50 timer. âEUR 7 mennesker. Zad.3. Praksis praktikophold. â EUR hver UP vil blive dirigeret til en betalt 5-måneders karriere, tæt forbundet med de nyligt erhvervede færdigheder. Praktikophold vil finde sted i virksomheder fra brancher, hvis kurser og steder vil blive placeret i Wielkopolska voivodship.4. Postarbejde â EUR vil bestå af individuel støtte fra hver UP efter afslutning af kurser og praktikophold, der har til formål at hjælpe med at finde beskæftigelse., takket være de faser af deltagelse i projektet. færdigheder og erfaring. Inden for rammerne af hver UP vil der holde 8 timers møder fra landsbyen. Hækl (min. 2 l af St.) (Danish)
    27 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a întreprinde o serie de acțiuni care vizează 50 de participanți la proiect, al căror obiectiv comun va fi creșterea capacității de inserție profesională a acestora. Obiectivul va fi de a organiza următoarele activități:1. Consiliere profesională â EUR va consta în elaborarea unei oferte individuale pentru fiecare UP, sure.complete.support, al cărui scop va fi de a găsi un loc de muncă după final. proiect. Fiecare PN va organiza o întâlnire individuală de 6 ore cu DOR. Este o PROFESIE. (min. 2 litri) care va avea ca scop:- diagnosticarea situației profesiei. și identificarea nevoilor UP, verificarea posibilităților în ceea ce privește ocupația perfectă, analiza motivelor pentru a rămâne în șomaj. și determinarea problemei profesiei.;- crearea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP, alegerea direcției școlii. Studii superioare sau anterioare (extinderea calificării).2. Formarea profesională â EUR â EUR formarea profesională va juca un rol important în asigurarea pentru piața muncii specialitatea de nivel mediu, care este nevoie în special de entitățile moderne. gospod. Fiecare dintre UP va fi trimis la curs din rândul susținătorilor proiectului, care, în conformitate cu IPD dezvoltat se potrivește cel mai bine predispozițiilor sale și oferă cea mai mare garanție de a găsi un loc de muncă.Tipuri de școală.:- Curs mag. z ob. stivuitor. â EUR 160 ore-20 pers. C+E împreună cu Qual pentru transportul de mărfuri 75 ore-15 pers.- Direcția grafică și multim. â EUR 50 h.-8os. Curs Vânzător 50 de ore. â EUR 7 persoane. Zad.3. Practică stagii. Fiecare UP va fi direcționat către o carieră plătită de 5 luni, strâns legată de competențele nou dobândite. Stagiile vor avea loc în companii din industrii ale căror cursuri și locații vor fi situate în voievodatul Wielkopolska.4. Post de muncă â EUR va consta în sprijinul individual al fiecărui UP după finalizarea cursurilor și stagiilor, menite să ajute la găsirea unui loc de muncă., datorită etapelor de participare la proiect. calificare și experiență. În cadrul fiecărui UP va organiza întâlniri de 8 ore din sat. Muncă (min. 2 l din St.) (Romanian)
    27 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att genomföra ett antal åtgärder inriktade på 50 projektdeltagare, vars gemensamma mål kommer att vara att öka deras anställbarhet. Syftet är att organisera följande aktiviteter:1. Professionell rådgivning â EUR kommer att bestå av att utarbeta ett individuellt erbjudande för varje UP, sure.complete.support, vars mål kommer att vara att hitta ett jobb efter slutet. projekt. Varje UP kommer att hålla ett individuellt sextimmarsmöte med DOR. Det är en PROFESSION. (min. 2 liter) som syftar till:- diagnos av situationen för yrket. och identifiering av behov av UP, verifiering av möjligheter i form av perfekt ockupation, analys av orsakerna till att förbli arbetslösa. och bestämma problemet med yrket.- skapande av en individuell handlingsplan för varje UP, välja riktning av skolan. Högre eller tidigare utbildning (utvidgning av kvalificerade).2. Yrkesutbildning â EUR yrkesutbildning kommer att spela en viktig roll för att ge arbetsmarknaden den medelhöga specialitet, som särskilt behövs av moderna. gospod enheter. Var och en av UP kommer att skickas till kursen från bland förespråkarna i projektet, som enligt den utvecklade IPD bäst passar dess predispositioner och ger den högsta garantin för att hitta ett jobb.Types av skolan.:- Kurs mag. z ob. gaffeltruck. â EUR 160 timmar-20 pers. â EUR Driverâ EUR kurs. C+E tillsammans med Qual för godstransport 75 timmar-15 pers.- Riktning av grafik och multim. â EUR 50 h.-8os. Säljarens kurs 50 timmar. â EUR 7 personer. Zad.3. Praktik praktik. â EUR varje UP kommer att riktas till en betald 5-månaders karriär, nära kopplad till nyförvärvade färdigheter. Praktikplatser kommer att äga rum i företag från branscher vars kurser och orter kommer att vara belägna i Wielkopolska vojvodskap.4. Postarbete â EUR kommer att bestå av individuellt stöd för varje UP efter avslutad utbildning och praktik, som syftar till att hjälpa till att hitta sysselsättning., tack vare de stadier av deltagande i projektet. skicklighet och erfarenhet. Inom ramen för varje UP kommer att hålla 8 timmars möten från byn. Arbete (min. 2 l av St.) (Swedish)
    27 July 2022
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
    0 references

    Identifiers

    RPWP.06.02.00-30-0207/15
    0 references