DIRECTION OF WORK (Q90608)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90608 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION OF WORK |
Project Q90608 in Poland |
Statements
1,255,181.23 zloty
0 references
1,489,299.04 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80% GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10% GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.:Doradztwo zaw. z IPDIndywidualne pośrednictwo pracySzkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych z opiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost. nr 9; Prem. Nr 4) tj. opiek. os. starszej, anim. os. niepełnospr. i starszej, masażysta I i II stop., prac. biurowy z kompet. w zakresie zagospodar. surowców wtór. w biurze, przedstaw. ekorecykler, magaz./sort. odpad., monter urzą. energii odnaw.3-mies. i 6 lub 9-mc staże zaw. Główne rezultaty:zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UPefektywn. zatrud. dla UP – 43%(13UP) dla osób o niskich kwalifik. – 36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt. Dost. Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. stateg. w zawodach deficytowych dla WP. [KRYT. (Polish)
0 references
The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 % GD) bosrob (20 % GD of which 40 % long-term unemployment). (10 % GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) resident in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS). The project prepared by us responds to the diagnosed problems of GD through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations i.e.:Advice with IPDIndividual Employment IntermediationTraining and courses in the field of acquisition, increase and matching competences and qualifications necessary on the labour market. ‘green workplaces’ and/or occupations related to care for the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. access no 9; I'm Prem. 4) i.e. caring for senior, anim. person and senior, masseur I and II stop, office work with competence in the field of management of raw materials second in the office, present. eco-recycler, magaz./sort. waste., energy installer revive.3-months and 6 or 9-mc internships incl. Main results:complete participation in support according to plan(harmonogr.) by at least 96 %Efficient employment for UP – 43 %(13UP) for low-skilled people. — 36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2os) (cover. No, no, no. 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the intra-register by means of real. tailor-made support, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in the former state in deficit competitions for the WP. [THE COVER. (English)
15 October 2020
0 references
Proj présuppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15 à 29 ans, passif incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone de Wlkp dans la zone du point 1.8. L’aide sera fournie dans un délai de 4 mois — le point de départ sera la date d’adhésion du projet. Une offre de qualité en matière d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage sera proposée dans un délai de quatre mois. (EN PLEURANT) ACCÈS). Le projet préparé par nous répond aux problèmes diagnostiqués de GD par l’activation individuelle et globale professionnelle et éducative des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, c’est-à-dire: consultation avec IPDMédiation individuelle d’emploi Formation et cours dans le domaine de l’achat, de l’augmentation et de l’adaptation. compet. et qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, auprès des soi-disant industries liées à ce que l’on appelle. «les lieux de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou aux personnes handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (accès critique no 9; Prem. Prem. No 4) c’est-à-dire soins de la personne âgée, anim. pour les personnes incomplètes et plus âgées, masseur I et II stop., travail de bureau avec le champ de la gestion des matières premières secondaires dans le bureau, présent. éco-recycleur, magaz./sort. déchets., monteur. Principal rezultaty:zakończenie participation à l’aide selon le plan (harmonogr.) pour min.96 %UP efficace. pour UP — 43 % (13UP) pour les personnes peu qualifiées. — 36 % (22UP) pour les personnes de moins de 18 ans. —17 % (2 personnes) (en pleurant. Accès No 10) Le projet tient compte de la spécificité de la région et de la diversité au sein de la région grâce à un soutien réel adapté aux besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. Étatg. aux concours déficitaires pour WP. [CRITIQUE. (French)
30 November 2021
0 references
Proj setzt die Unterstützung von 100 jungen Menschen voraus. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv inkl. (80 % GD) bozrob (20 % GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 % GD), die der NEET-Gruppe angehören (siehe Punkt 3.2), die im Gebiet von Wlkp im Gebiet von Nummer 1.8 ansässig sind. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von vier Monaten – Ausgangspunkt ist der Zeitpunkt des Beitritts des Projekts. Innerhalb von vier Monaten wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrlingsausbildung oder Praktikum angeboten. (KRYING) ZUGANG). Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf die diagnostizierten Probleme der GD durch individuelle und umfassende berufliche und bildungsbezogene Aktivierung junger Menschen, die auf mindestens 3 Unterstützungselementen beruht, die in den Betriebsarten angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPDIndividueller StellenvermittlungAusbildungen und Kursen im Bereich Kauf, Erhöhung und Anpassung. compet. und Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt mit einer externen Prüfung und dem Erhalt eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den sogenannten Branchen im Zusammenhang mit dem so genannten Bereich enden. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder Menschen mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer Menschen und/oder mit Behinderungen. (Krit. Zugang Nr. 9; Prem. Prem. Nr. 4) d. h. Pflege der älteren Menschen, Anim. für unvollständige und ältere Personen, Masseur I und II Stop., Büroarbeit mit dem Umfang der Verwaltung von Sekundärrohstoffen im Büro, gegenwärtig. Öko-Recycler, magaz./sort. Abfall., Monteur. Hauptteil rezultaty:zakończenie Teilnahme an der Unterstützung nach Plan (harmonogr.) für min.96 %UP wirksam. für UP – 43 %(13UP) für geringqualifizierte Personen. — 36 % (22UP) für Personen unter 18 Jahren. —17 % (2 Personen) (Crying. Zugang Nr. 10) Das Projekt berücksichtigt die Besonderheiten der Region und die Vielfalt in der Region durch konkrete, auf die Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung, Ermittlung des lokalen und regionalen Arbeitsmarktes im Bereich der Durchführung des Projekts: Ausbildung in b. Zustandg. in Defizitwettbewerben für WP. [KRITISCH. (German)
7 December 2021
0 references
Proj veronderstelt de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 % GD) van de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het gebied Wlkp in het gebied van punt 1.8 woont. De steun zal binnen 4 maanden worden verleend — het startpunt is de datum van toetreding van het project. Binnen vier maanden wordt een hoogwaardig aanbod van werk, vervolgonderwijs, leerlingplaats of stage aangeboden. IK BEN HET. TOEGANG). Het door ons voorbereide project reageert op de gediagnosticeerde problemen van GD door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste 3 ondersteuningselementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, d.w.z.: overleg met IPDIndividuele arbeidsbemiddelingOpleiding en cursussen op het gebied van aankoop, verhoging en aanpassing. compet. en kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt, eindigend met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de kwalificaties die zijn behaald, van de zogenaamde industrieën met betrekking tot de zogenaamde. „groene werkplekken” en/of beroepen die verband houden met de zorg voor ouderen en/of personen met een handicap en de behoeften van ouderen en/of gehandicapten. (krit. toegang nr. 9; De eerste keer. Nr. 4) d.w.z. zorg voor bejaarden, anim. voor onvolledige en oudere, masseur I en II stop., kantoorwerk met de reikwijdte van het beheer van secundaire grondstoffen op kantoor, aanwezig. eco-recycler, magaz./sort. afval., fitter. Belangrijkste rezultaty:zakończenie deelname in steun volgens plan (harmonogr.) voor min.96 %UP effectief. voor UP — 43 % (13UP) voor laaggekwalificeerde mensen. — 36 % (22UP) voor mensen jonger dan 18 jaar. —17 % (2 personen) (crying. Toegang Nr. 10) Het project houdt rekening met de specificiteit van de regio en de diversiteit binnen de regio door middel van echte steun die is toegesneden op de behoeften, identificatie op de lokale en regionale arbeidsmarkt, op het gebied van de uitvoering van het project: opleiding in b.d. in tekortwedstrijden voor WP. [KRITISCH. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Proj presuppone il sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passivo incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 % GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area di Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà la data di adesione del progetto. Entro 4 mesi sarà offerta un'offerta di lavoro, perfezionamento professionale, apprendistato o tirocinio di elevata qualità. (GRIDANDO) ACCESSO). Il progetto da noi preparato risponde ai problemi diagnosticati di GD attraverso l'attivazione individuale ed educativa professionale dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consultazione con IPDIndividual mediazione professionaleFormazione e corsi nel campo dell'acquisto, aumento e adattamento. Compet. e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dalle cosiddette industrie legate al cosiddetto. "luoghi di lavoro verdi" e/o professioni legate all'assistenza agli anziani e/o alle persone con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (accesso n. 9; Prem. Prem. N. 4) vale a dire la cura dell'anziano, anim. per incompleti e anziani, massaggiatore I e II stop., lavori d'ufficio con l'ambito della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, presente. eco-riciclatore, magaz./sort. rifiuti., montatore. Main rezultaty:zakończenie partecipazione al supporto secondo il piano (harmonogr.) per min.96 %UP efficace. per UP — 43 %(13UP) per persone scarsamente qualificate. — 36 % (22UP) per le persone di età inferiore ai 18 anni. —17 % (2 persone) (grida. Accesso N. 10) Il progetto tiene conto della specificità della regione e della diversità all'interno della regione attraverso un reale sostegno adeguato alle esigenze, l'identificazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione del progetto: formazione in b. Stateg. in competizioni deficitarie per WP. [CRITICA. (Italian)
16 January 2022
0 references
Proj presupone el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15-29 años, pasivo incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) residente en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. La ayuda se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será la fecha de adhesión del proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o período de prácticas. (LLORANDO) ACCESO). El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de DG a través de la activación profesional y educativa individual y integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: Consulta con IPDIdividual mediación laboralFormación y cursos en el campo de la compra, aumento y adaptación. compet. y cualificaciones necesarias en el mercado laboral que terminan con un examen externo y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de las llamadas industrias relacionadas con las llamadas industrias. «lugares de trabajo verdes» o profesiones relacionadas con el cuidado de personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (crítica de acceso n.º 9; Prem. Prem. N.º 4) es decir, el cuidado de la persona mayor, anim. parado incompleto y mayor, masajista I y II., trabajo de oficina con el alcance de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, presente. eco-reciclador, magaz./sort. residuos., instalador. Principal rezultaty:zakończenie participación en el apoyo según plan(armonogr.) para min.96 %UP efectivo. para UP — 43 %(13UP) para personas poco cualificadas. — 36 % (22UP) para menores de 18 años. —17 % (2 personas) (llorando. Acceso No 10) El proyecto tiene en cuenta la especificidad de la región y la diversidad dentro de la región a través de un apoyo real adaptado a las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de ejecución del proyecto: formación en b. stateg. en competiciones por déficit para WP. [CRÍTICO. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet forudsætter støtte fra 100 unge fysikere. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv inkl. (80 % GD) bosrob (20 % GD, heraf 40 % langtidsledighed). (10 % GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som er bosiddende i Wlkp-området i området under punkt 1.8. Støtten vil blive ydet inden for 4 mio. EUR â EUR vil være datoen for en given persons tiltrædelse af projektet. Der vil blive sikret et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for fire måneder. (CIRQUETTE). ADGANG). Projektet, der er udarbejdet af os, reagerer på GD's diagnosticerede problemer gennem individuelle og omfattende erhvervsuddannelses- og uddannelsesaktiviteter for unge, som er baseret på mindst 3 støtteelementer, der er angivet i typerne af operationer, dvs.: Rådgivning med IPDIndividual Employment IntermediationTraining og kurser inden for tilegnelse, forøgelse og matchning af kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet. âEURgrønne arbejdspladser og/eller erhverv relateret til ældrepleje og/eller handicap og ældres og/eller handicapbehov. (Krit. adgang nr. 9; Jeg er Prem. 4) Dvs. omsorg for senior, anim. person og senior, massør I og II stop, kontorarbejde med kompetence inden for forvaltning af råvarer andet på kontoret, til stede. øko-recycler, magaz./sort. affald., energiinstallatør genoplive.3-måneder og 6 eller 9-mc praktikpladser inkl. Main results:complete deltagelse i støtte i henhold til planen(harmonogr.) med mindst 96 %Effektiv beskæftigelse for UP â EUR 43 %(13UP) for lavtuddannede. âEUR 36 % (22UP) for dårligt stillede personer. âEUR 17 % (2os) (omfatte. Nej, nej, nej, nr. 10) Projektet tager hensyn til de særlige forhold i regionen og differentieringen af det interne register ved hjælp af reel skræddersyet støtte, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked i forbindelse med projektets gennemførelse: uddannelse i den tidligere stat i underskudskonkurrencer for arbejdsprogrammet. [OMSLAGET. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη 100 νέων φυσικών. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) bosrob (20 % GD εκ των οποίων 40 % μακροχρόνια ανεργία). (10 % GD) που ανήκει στον όμιλο ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή που αναφέρεται στο σημείο 1.8. Η στήριξη θα παρέχεται εντός 4 m â EUR â EUR â EUR â EUR TM ως σημείο εκκίνησης θα είναι η ημερομηνία προσχώρησης ενός συγκεκριμένου ατόμου στο έργο. Μια ποιοτική προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης θα εξασφαλιστεί εντός 4 μηνών. (CIRQUETTE. ΠΡΌΣΒΑΣΗ). Το έργο που προετοίμασα εμείς ανταποκρίνεται στα διαγνωσμένα προβλήματα της ΓΔ μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που αναφέρονται στα είδη των ενεργειών, δηλ.:Συμβουλή με IPDIndiual Employment IntermediationΚατάρτιση και μαθήματα στον τομέα της απόκτησης, αύξησης και αντιστοίχισης ικανοτήτων και προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας. (Πρόσβαση αριθ. 9· Είμαι ο Πρεμ. 4) δηλ. φροντίδα για ηλικιωμένους, anim. πρόσωπο και ανώτερος, masseur I και II stop, γραφείο εργασίας με αρμοδιότητα στον τομέα της διαχείρισης των πρώτων υλών δεύτερη στο γραφείο, παρόν. eco-recycler, magaz./sort. απόβλητα., εγκαταστάτης ενέργειας αναβίωση.3-μήνες και 6 ή 9-mc πρακτική άσκηση συμπεριλαμβανομένης της κύριας results:complete συμμετοχή στην υποστήριξη σύμφωνα με το σχέδιο(harmonogr.) κατά τουλάχιστον 96 %Αποτελεσματική απασχόληση για UP 43 %(13UP) για άτομα χαμηλής ειδίκευσης. â EUR 36 % (22UP) για τα μειονεκτούντα άτομα. â EUR 17 % (2os) (κάλυψη. Όχι, όχι, αριθ. 10) Το έργο λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιφέρειας και τη διαφοροποίηση του ενδοκαταχωρητηρίου μέσω πραγματικής, εξατομικευμένης στήριξης, ταυτοποίησης στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: κατάρτιση στην πρώην πολιτεία σε διαγωνισμούς ελλειμμάτων για την ομάδα εργασίας. [ΤΟ ΕΞΏΦΥΛΛΟ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt podrazumijeva potporu 100 mladih fizičara. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivni uključujući (80 % GD) bosrob (20 % GD, od čega 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 % GD) koji pripada skupini NEET (vidjeti točku 3.2.) s boravištem na području Wlkp-a u području iz točke 1.8. Potpora će biti pružena u roku od 4 milijuna EUR, a početna točka bit će datum pristupanja određene osobe projektu. Visokokvalitetna ponuda zaposlenja, daljnjeg osposobljavanja, naukovanja ili pripravništva osigurat će se u roku od četiri mjeseca. (CIRQUETTE. PRISTUP). Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnosticirane probleme GD-a kroz individualne i sveobuhvatne strukovne i obrazovne aktivnosti mladih ljudi, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija, tj.:Savjetovanje s IPDIndividual zapošljavanje IntermedijacijaOsposobljavanje i tečajevi u području stjecanja, povećanje i usklađivanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada. âEURgreen worksâEUR i/ili zanimanja povezana s skrbi za starije i/ili invalidnosti i potrebama starijih i/ili invalidnosti. (Krit. pristup br. 9; Ja sam Prem. 4) odnosno briga za starije osobe, anim. osoba i viši, maser I i II stop, uredski rad s kompetencijama u području upravljanja sirovinama drugi u uredu, prisutan. eko-recikler, magaz./sort. otpada., energetski instalater reive.3-mjeseci i 6 ili 9-mc stažiranja uklj. Glavni results:complete sudjelovanje u potpori prema planu(harmonogr.) za najmanje 96 %Učinkovito zaposlenje za UP â EUR 43 %(13UP) za niskokvalificirane osobe. 36 % (22UP) za osobe u nepovoljnom položaju. â EUR 17 % (2os) (pokriće. Ne, ne, br. 10) Projektom se uzimaju u obzir posebnosti regije i diferencijacija unutar registra s pomoću stvarne. prilagođene potpore, identifikacije na lokalnom i regionalnom tržištu rada u području provedbe projekta: trening u bivšoj državi u deficit natjecanja za WP. [POKLOPAC. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul presupune sprijinul a 100 de tineri fizicieni. (60K,40M) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv pasiv (80 % HG) bosrob (20 % HG, din care 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) cu reședința în zona Wlkp din zona de la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 m, punctul de plecare va fi data aderării unei anumite persoane la proiect. O ofertă de înaltă calitate de angajare, formare continuă, ucenicie sau stagii va fi asigurată în termen de 4 luni. (CIRQUETTE. ACCES). Proiectul pregătit de noi răspunde problemelor diagnosticate ale GD prin activitatea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de ajutor indicate în tipurile de operațiuni, și anume:Consiliere cu IPDIndividual Employment IntermediationTraining și cursuri în domeniul dobândirii, sporirii și potrivirii competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii. Locuri de muncă verzi și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau a handicapului și nevoile persoanelor în vârstă și/sau ale persoanelor cu handicap. (Accesul nr. 9; Eu sunt Prem. 4) adică grija pentru senior, anim. persoană și senior, maseur I și II opri, munca de birou cu competență în domeniul managementului materiilor prime al doilea la birou, prezent. eco-reciclator, magaz./sort. deșeuri., instalator de energie reînvie.3-luni și 6 sau 9-mc stagii inclusiv Main results:complete participarea la sprijin conform planului(harmonogr.) cu cel puțin 96 % ocuparea forței de muncă eficiente pentru UP â EUR 43 % (13UP) pentru persoanele slab calificate. â EUR 36 % (22UP) pentru persoanele defavorizate. Nu, nu, nr. 10) Proiectul ia în considerare particularitățile regiunii și diferențierea intra-registrului prin sprijin real. personalizat, identificarea pe piața locală și regională a forței de muncă, în domeniul punerii în aplicare a proiectului: formare în fostul stat în competițiile deficitare pentru Grupul de lucru. [ACOPERIREA. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt predpokladá podporu 100 mladých fyzikov. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívne vrátane (80 % GD) bosrob (20 % GD, z toho 40 % dlhodobá nezamestnanosť). (10 % GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) so sídlom v oblasti Wlkp v oblasti uvedenej v bode 1.8. Podpora bude poskytnutá do 4 m â EUR štartovacím bodom bude dátum pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov sa zabezpečí kvalitná ponuka zamestnania, ďalšej odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáží. (CIRQUETTE. PRÍSTUP). Projekt, ktorý pripravujeme, reaguje na diagnostikované problémy GD prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej činnosti mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.:Poradenstvo s IPDIndividual Employment IntermediationTraining a kurzy v oblasti nadobúdania, zvyšovanie a zosúlaďovanie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce. â EURgreen pracoviská a/alebo povolania súvisiace so starostlivosťou o starších a/alebo zdravotné postihnutie a potreby starších ľudí a/alebo zdravotného postihnutia. (Prístup ku kritériu č. 9; Som Prem. 4) t. j. starostlivosť o seniorov, anim. osoba a senior, zastávka maséra I a II, kancelárska práca s kompetenciami v oblasti riadenia surovín druhý v kancelárii, prítomný. eko-recyklátor, magaz./sort. waste., Energetický inštalatér oživiť.3-mesiace a 6 alebo 9-mc stáže vrátane Hlavná results:complete účasť na podpore podľa plánu(harmonogr.) najmenej 96 %Efektívne zamestnanie pre UP â EUR 43 %(13UP) pre ľudí s nízkou kvalifikáciou. 36 % (22UP) pre znevýhodnené osoby. 17 % (2os) (pokrytie. Nie, nie, č. 10) Projekt zohľadňuje špecifiká regiónu a diferenciáciu vnútroregistrácie prostredníctvom skutočnej podpory na mieru, identifikácie na miestnom a regionálnom trhu práce v oblasti realizácie projektu: odborná príprava v bývalom štáte v deficitných súťažiach pre pracovnú skupinu. [OBÁLKA. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jassumi l-appoġġ ta '100 fiżika żgħażagħ. (60K,40M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, passiv inkluż (80 % GD) bosrob (20 % GD li minnu 40 % qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjenu għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) residenti fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona taħt il-punt 1.8. Appoġġ se jiġu pprovduti fi żmien EUR 4 m -punt tat-tluq se tkun id-data ta ‘adeżjoni ta’ persuna partikolari għall-proġett. Offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, taħriġ ulterjuri, apprendistati jew skemi ta’ taħriġ se tiġi żgurata fi żmien erba’ xhur. (CIRQUETTE. AĊĊESS). Il-proġett imħejji minna jirrispondi għall-problemi dijanjostikati ta ‘GD permezz ta’ attività vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta ‘għajnuna indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet jiġifieri:Advice with IPDIndividual Employment IntermediationTraining u korsijiet fil-qasam tal-akkwist, iż-żieda u t-tqabbil tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol. (Aċċess bil-miktub nru 9; Jien Prem. 4) jiġifieri kura għall-anzjani, persuna anim u anzjan, masseur I u II stop, xogħol uffiċċju b’kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-materja prima tieni fl-uffiċċju, preżenti. eko-riċiklatur, magaz./sort. skart., installatur enerġija rivive.3-xhur u 6 jew 9-mc internships inklużi. Main results:complete parteċipazzjoni fl-appoġġ skont pjan (harmonogr.) minn mill-inqas 96 % Impjiegi effiċjenti għal UP â EUR 43 %(13UP) għall-persuni b’ħiliet baxxi. â 36 % (UP22) għal persuni żvantaġġati. Le, nru. 10) Il-proġett iqis l-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzjazzjoni tal-intrareġistru permezz ta’ appoġġ reali u mfassal apposta, l-identifikazzjoni tas-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat preċedenti f’kompetizzjonijiet tad-defiċit għall-Grupp ta’ Ħidma. [IL-QOXRA. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto assume o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incl. passivo (80 % GD) bosrob (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 % GD) pertencente ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residente na área Wlkp na área referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 milhões de euros, o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (CIRQUETTE. ACESSO). O projeto preparado por nós responde aos problemas diagnosticados do GD através de uma atividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de auxílio indicados nos tipos de operações, ou seja:Aconselhamento à Intermediação de Emprego IPDIndividual Formação e cursos no domínio da aquisição, aumento e adequação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho. (Acesso ao CR n.º 9; Sou o Prem. 4) ou seja, cuidar de sênior, anim. pessoa e sênior, massagista I e II parar, trabalho de escritório com competência no campo da gestão de matérias-primas em segundo lugar no escritório, presente. eco-reciclador, magaz./sort. resíduos., instalador de energia revive.3 meses e 6 ou 9-mc estágios incluindo. Principal results:complete participação no apoio de acordo com o plano (harmonogr.) por pelo menos 96 % Emprego eficiente para UP 43 %(13UP) para pessoas pouco qualificadas. âEUR 36 % (22UP) para pessoas desfavorecidas. âEUR17 % (2.ºs) (cover. Não, não, n.º 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação do registo intra-registo por meio de apoio real e personalizado, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: formação no antigo Estado em competições deficitárias para o PT. [O DISFARCE. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke edellyttää 100 nuoren fyysikon tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiivinen (80 % GD) bosrobi (20 % GD, josta 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD), joka kuuluu NEET-ryhmään (ks. kohta 3.2), joka asuu kohdassa 1.8 mainitulla alueella Wlkp:n alueella. Tukea annetaan neljän miljoonan kuluessa, ja lähtökohtana on päivä, jona tietty henkilö liittyy hankkeeseen. Korkealaatuinen työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka varmistetaan neljän kuukauden kuluessa. (CIRQUETTE. PÄÄSY). Valmistelemamme hanke vastaa GD:n diagnosoituihin ongelmiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella toiminnalla, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on ilmoitettu toimintatyypeissä: Neuvonta henkilökohtaisen työnvälityksen kanssa sekä kursseja työmarkkinoilla tarvittavien pätevyyksien ja pätevyyksien lisäämiseksi ja yhteensovittamiseksi. Vihreät työpaikat ja/tai vanhusten ja/tai vammaisuuden hoitoon liittyvät ammatit sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeet. (Peruste nro 9; Minä olen Prem. 4) eli hoitaminen vanhempi, anim. henkilö ja vanhempi, hieroja I ja II pysähtyy, toimistotyö, jolla on asiantuntemusta alan raaka-aineiden hallinnan toinen toimistossa, läsnä. eco-kierrättäjä, lehdet./lajitella., energia-asentaja elvyttää.3-kuukautta ja 6 tai 9-mc harjoittelupaikkoja sis. results:complete osallistuminen tuen suunnitelman(harmonogr.) vähintään 96 %Työllisyys UP 43 %(13UP) heikosti koulutettuja. 36 % (22UP) heikommassa asemassa oleville. â EUR 17 % (2os) (kattaa. Ei, ei, nro 10) Hankkeessa otetaan huomioon alueen erityispiirteet ja sisäisen rekisterin eriyttäminen todellisen tuen avulla, yksilöinti paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla hankkeen toteuttamisen alalla: koulutus entisessä valtiossa alijäämäkilpailuissa WP:tä varten. [SUOJUS. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt predvideva podporo 100 mladih fizikov. (60K,40M), starih od 15 do 29 let, pasivno, vključno z (80 % GD) borob (20 % GD, od tega 40 % dolgotrajna brezposelnost). (10 % GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebivajo na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v 4 m â EUR začetna točka bo datum pristopa dane osebe k projektu. V štirih mesecih bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. (CIRQUETTE. DOSTOP). Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na diagnosticirane probleme GD skozi individualno in celovito poklicno in izobraževalno dejavnost mladih, ki temelji na vsaj 3 elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij, tj.:svetovanje z IPDIndividual Employment IntermediationTraining in tečaji na področju pridobivanja, povečanja in usklajevanja kompetenc in kvalifikacij, ki so potrebne na trgu dela. (Dostop do merila št. 9; Jaz sem Prem. 4) tj. skrb za starejše, anim. osebe in starejše, maserja I in II postaja, pisarniško delo s pristojnostmi na področju upravljanja surovin drugo v pisarni, prisotni. eko-reciklir, magaz./sort. odpadki., inštalater energije oživiti.3-meseca in 6 ali 9-mc pripravništva, vključno z glavnim results:complete sodelovanje v podporo po načrtu(harmonogr.) za vsaj 96 %Učinkovito zaposlitev za UP 43 % (13UP) za nizko kvalificirane ljudi. 36 % (22UP) za prikrajšane osebe. EUR 17 % (2os) (pokritost. Ne, ne, št. 10) Projekt upošteva posebnosti regije in diferenciacijo znotraj registra s pomočjo resnične. prilagojene podpore, identifikacije na lokalnem in regionalnem trgu dela na področju izvajanja projekta: usposabljanje v nekdanji državi na tekmovanjih v primanjkljaju za delovno skupino. [ZAVETJE. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt předpokládá podporu 100 mladých fyziků. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní včetně (80 % GD) bosrob (20 % GD z toho 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti podle bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 milionů EUR, výchozím bodem bude datum přistoupení dané osoby k projektu. Vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáží bude zajištěna do čtyř měsíců. (CIRQUETTE. PŘÍSTUP). Projekt, který jsme připravili, reaguje na diagnostikované problémy GD prostřednictvím individuální a komplexní odborné a vzdělávací činnosti mladých lidí, která je založena na nejméně 3 prvcích podpory uvedených v typech operací, tj.:Poradenství s IPDIndividual Employment IntermediationŠkolení a kurzy v oblasti získávání, zvyšování a sladění kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce. (Krit. přístup č. 9; Já jsem Prem. 4) tj. péče o seniory, anim. osoba a senior, masér I. a II. zastávka, kancelářská práce s kompetencí v oblasti řízení surovin druhý v kanceláři, přítomný. eko-recykler, magaz./sort. odpad., instalátor energie oživit.3-měsíce a 6 nebo 9-mc stáže vč. Hlavní results:complete účast na podpoře podle plánu(harmonogr.) nejméně 96 % Efektivní zaměstnání pro UP â EUR 43 %(13UP) pro osoby s nízkou kvalifikací. â EUR 36 % (22UP) pro znevýhodněné osoby. â EUR 17 % (2os) (zahrnuje. Ne, ne, č. 10) Projekt zohledňuje specifika regionu a diferenciaci vnitroregistrního registru prostřednictvím skutečné podpory na míru, identifikace na místním a regionálním trhu práce v oblasti realizace projektu: odborná příprava v bývalém státě ve sporech o deficit pro pracovní skupinu. [OBÁLKA. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektą remia 100 jaunų fizikų. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus, įskaitant (80 % GD) bosrob (20 % GD, iš kurių 40 % ilgalaikis nedarbas). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje vietovėje. Parama bus teikiama per 4 m â EUR pradžios taškas bus tam tikro asmens prisijungimo prie projekto data. Per 4 mėnesius bus užtikrinta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymo, pameistrystės ar stažuočių pasiūla. (CIRQUETTE. PRIEIGA). Mūsų parengtas projektas reaguoja į diagnozuotas GD problemas per individualią ir visapusišką jaunų žmonių profesinę ir švietimo veiklą, kuri grindžiama mažiausiai 3 pagalbos elementais, nurodytais veiklos tipuose, t. y.:konsultacija su IPDIndividual Employment IntermediationMokymasis ir kursai įgijimo srityje, didinti ir derinti kompetencijas ir kvalifikacijas, reikalingas darbo rinkoje. â EURgreen darbo vietos ir/arba profesijos, susijusios su pagyvenusių žmonių ir/ar negalios priežiūra ir pagyvenusių žmonių ir/ar negalios poreikiais. (Prieigos kriterijus Nr. 9; Aš esu Prem. 4) t. y. rūpinimasis vyresniuoju, anim. asmeniu ir vyresniuoju, masažuotojo I ir II stotelėmis, biuro darbas, turintis kompetenciją žaliavų valdymo srityje antrą kartą biure, dabar. ekologinis perdirbėjas, magaz./sort. atliekos, energijos montuotojas 3 mėnesių ir 6 ar 9 mc stažuotės, įskaitant pagrindinį results:complete dalyvavimą paramos pagal planą(harmonogr.) ne mažiau kaip 96 %Efektyvus užimtumas UP â EUR 43 % (13UP) žemos kvalifikacijos žmonėms. â EUR 36 % (22UP) socialiai remtiniems asmenims. ā EUR 17 % (2os) (padengti. Ne, ne, Nr. 10) Projekte atsižvelgiama į regiono ypatumus ir vidaus registro diferenciaciją teikiant realią specialiai pritaikytą paramą, nustatant vietos ir regionų darbo rinką projekto įgyvendinimo srityje: mokymas buvusioje valstybėje dėl deficito konkursų WP. [VIRŠELIS. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts paredz 100 jauno fiziķu atbalstu. (60K,40 miljoni) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīvais, tostarp (80 % GD) bosrob (20 % GD, no kuriem 40 % ilgstošs bezdarbs). (10 % GD), kas pieder NEET grupai (skatīt 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts ietvaros 4 m â EUR sākumpunkts būs datums pievienošanās konkrētai personai projektā. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājums. (CIRQUETTE. PIEKĻUVE). Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz diagnosticētajām GD problēmām, izmantojot jauniešu individuālo un visaptverošo profesionālo un izglītojošo aktivitāti, kas balstās uz vismaz 3 atbalsta elementiem, kas norādīti darbību veidos, t. i.: konsultēt ar IPDIndividual Employment IntermediationTraining un kursus apguves, palielināšanas un saskaņošanas jomā, kas nepieciešamas darba tirgū. â EURgreen jobssâ EUR un/vai profesijas, kas saistītas ar vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invaliditātes aprūpi un vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invaliditātes vajadzībām. (Kritērija piekļuve Nr. 9; ES esmu Prem. 4) ti, rūpes par vecāko, anim. personu un vecāko, masieri I un II apstājas, biroja darbs ar kompetenci izejvielu pārvaldības jomā otrajā birojā, klāt. eko-pārstrādātājs, magaz./šķirot. atkritumi., enerģijas uzstādītājs atdzīvina.3 mēneši un 6 vai 9 mc stažēšanās, t. sk. galvenā results:complete dalība atbalstā saskaņā ar plānu (harmonogr.) ar vismaz 96 % efektīvu nodarbinātību UP 43 % (13UP) mazkvalificētiem cilvēkiem. 36 % (22UP) nelabvēlīgā situācijā esošām personām. â EUR 17 % (2os) (cover. Nē, nē, Nr. 10) Projektā ir ņemtas vērā reģiona īpatnības un reģistra iekšējā reģistra diferenciācija, izmantojot reālu pielāgotu atbalstu, identificējot vietējo un reģionālo darba tirgu projekta īstenošanas jomā: mācības bijušajā štatā par deficīta konkurenci darba grupai. [APVALKS. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът поема подкрепата на 100 млади физици. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни, вкл. (80 % GD) bosrob (20 % GD, от които 40 % дългосрочна безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваващо в района на Wlkp в района по точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 млн. EUR. Отправната точка ще бъде датата на присъединяване на дадено лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде осигурено висококачествено предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване или стажове. (CIRQUETTE. ДОСТЪП). Проектът, изготвен от нас, отговаря на диагностицираните проблеми на ГД чрез индивидуална и цялостна професионална и образователна дейност на младите хора, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции, т.е.: Съвети с посредничеството на IPDIndividual Employment IntermediationTraining и курсове в областта на придобиването, увеличаването и съответствието на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда. â EURgreen работни места и/или професии, свързани с грижи за възрастни хора и/или увреждания и нуждите на възрастните хора и/или увреждания. (Крит. достъп № 9; Аз съм Прем. 4) т.е. грижа за старши, анимационен човек и старши, масажист I и II спирка, офис работа с компетентност в областта на управлението на суровините на второ място в офиса, настояща. Еко-рециклир, Магаз./сорт. отпадъци., енергиен монтажист съживява.3-месеци и 6 или 9 мк стажове, вкл. Основно results:complete участие в подкрепа по план (хармоног.) с най-малко 96 %Ефективна заетост за UP â EUR 43 %(13UP) за нискоквалифицирани хора. 36 % (22UP) за лица в неравностойно положение. â EUR 17 % (2os) (покрива се. Не, не, № 10) Проектът отчита спецификите на региона и диференциацията на вътрешнорегистрацията чрез реална, съобразена с конкретните нужди подкрепа, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда в областта на изпълнението на проекта: обучение в предишната държава в конкурси за дефицит за работната група. [КОРИЦАТА. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 100 fiatal fizikus támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív (80% GD) bosrob (20% GD, ebből 40% tartós munkanélküliség). (10% GD) a NEET-csoporthoz (lásd a 3.2. pontot) tartozó Wlkp-területen, az 1.8. pont szerinti területen. A támogatást 4 méteren belül nyújtják, a kiindulópont egy adott személy projekthez való csatlakozásának időpontja lesz. 4 hónapon belül színvonalas állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (CIRQUETTE. HOZZÁFÉRÉS). Az általunk készített projekt a GD diagnosztizált problémáira a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási tevékenysége révén válaszol, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 támogatási elemen alapul, azaz:Az IPDIndividual Employment IntermediationTraining és tanfolyamok a munkaerőpiacon szükséges készségek és képesítések megszerzése, növelése és összehangolása terén. â EURgreen munkahelyek és/vagy foglalkozások az idősek és/vagy a fogyatékosság, valamint az idősek és/vagy a fogyatékosság igényeihez kapcsolódó foglalkozások. (9. sz. kritikus hozzáférés; Én Prem vagyok. 4) azaz a vezető, anim. személy és vezető, masszőr I és II stop, irodai munka területén a nyersanyag-gazdálkodás második az irodában, jelen van. öko-újrahasznosító, magaz./sort. hulladék., energiaszerelő újraéleszteni. 3 hónapos és 6 vagy 9 mc szakmai, beleértve a fő results:complete részvétel a támogatás a terv (harmonogr.) szerint legalább 96%Hatékony foglalkoztatás UP â EUR 43%(13UP) alacsony képzettségű emberek. â EUR 36% (22UP) hátrányos helyzetű személyek. â EUR 17% (2os) (borít. Nem, nem, nem. 10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és az intraregisztráció differenciálását valós, testre szabott támogatás, a helyi és regionális munkaerőpiac azonosítása, a projekt megvalósításának területén: képzés az előző államban a WP deficitversenyein. [A FEDŐLAP. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 fisiceoir óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear (80 % GD) bosrob (20 % de GD agus 40 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach). (10 % GD) ar cuid den ghrúpa NEET é (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí air i limistéar Wlkp sa limistéar faoi phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mâEUR is é an túsphointe a bheidh ann ná dáta aontachais duine ar leith don tionscadal. Déanfar tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna breise, printíseachtaí nó cúrsaí oiliúna a áirithiú laistigh de 4 mhí. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). ROCHTAIN). Freagraíonn an tionscadal a d’ullmhaigh muid do na fadhbanna diagnóisithe de GD trí ghníomhaíocht gairme agus oideachais aonair agus cuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar ar a laghad 3 eilimintí cabhrach in iúl sna cineálacha oibríochtaí ie: Comhairle le IPDIndividual Fostaíocht Idirmheánach Idirmheánú agus cúrsaí i réimse na fála, méadú agus inniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a mhéadú agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram do dhaoine scothaosta agus/nó míchumas agus riachtanais na ndaoine scothaosta agus/nó míchumas. (Crit. rochtain uimh. 9; Tá mé Prem. 4) i.e. ag tabhairt aire do stad sinsearach, duine agus sinsearach, masseur I agus II, obair oifige le hinniúlacht i réimse bhainistiú na n-amhábhar sa dara háit san oifig, i láthair. éicea-recycler, magaz./sort. dramhaíl., suiteálaí fuinnimh revive.3-mí agus 6 nó 9-mc intéirneachtaí lena n-áirítear results:complete rannpháirtíocht sa tacaíocht de réir plean (comhchuibheoir) ar a laghad 96 % Fostaíocht éifeachtach do UPâ EUR 43 %(13UP) do dhaoine ar bheagán oiliúna. â EUR 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. â EUR 17 % (2os) (clúdach. Ní hea, uimh. 10) Cuireann an tionscadal sainiúlachtaí an réigiúin agus difreáil an réigiúin san áireamh trí bhíthin fíorthacaíocht shaincheaptha, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint sa stát roimhe seo i gcomórtais easnaimh don WP. CÉ GURBH IAD AVONDALE ROGHA NA COITIANTA THÁINIG BUACHAILLÍ GCM LE PLEAN AGUS CHUIREADAR (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet förutsätter stöd från 100 unga fysiker. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv inkl. (80 % GD) bosrob (20 % GD, varav 40 % långtidsarbetslöshet). (10 % GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som är bosatt i Wlkp-området i det område som avses i punkt 1.8. Stöd kommer att ges inom 4 miljoner â EUR startpunkten kommer att vara dagen för en viss persons anslutning till projektet. Ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik kommer att säkerställas inom fyra månader. (CIRQUETTE. TILLGÅNG). Det projekt som vi har utarbetat svarar på de problem som GD har diagnostiserats genom individuell och omfattande yrkesutbildning och utbildningsverksamhet för ungdomar, vilket bygger på minst tre stödinslag som anges i de olika verksamhetstyperna, dvs. rådgivning med IPDIndividual Employment Intermediation Utbildning och kurser inom förvärv, ökning och matchning av kompetens och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden. â EURgröna arbetsplatser och/eller yrken med anknytning till äldreomsorg och/eller handikappomsorg samt äldres och/eller funktionshinders behov. (Behörighet nr 9; Jag heter Prem. 4) d.v.s. vård av äldre, anim. person och senior, massör I och II stopp, kontorsarbete med kompetens inom området för hantering av råvaror andra på kontoret, närvarande. eko-återvinning, magaz./sort. avfall., energiinstallatör återuppliva.3-månader och 6 eller 9-mc praktikplatser inkl. Main results:complete deltagande i stöd enligt plan(harmonogr.) med minst 96 %Efficient anställning för UP â 43 %(13UP) för lågutbildade. â36 % (22UP) för missgynnade personer. â17 % (2os) (täckning. Nej, nej, nr 10) Projektet tar hänsyn till regionens särdrag och differentieringen av det interna registret med hjälp av verkligt skräddarsytt stöd, identifiering på den lokala och regionala arbetsmarknaden när det gäller genomförandet av projektet: utbildning i den tidigare staten i underskottstävlingar för arbetsgruppen. [FÖR TÄCKMANTELN. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt eeldab 100 noore füüsiku toetust. (60K,40M) 15–29-aastased, passiivne sh (80 % GD) bosrob (20 % GD, millest 40 % pikaajalisest töötusest). (10 % GD), mis kuulub mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elavad punktis 1.8 osutatud piirkonnas Wlkpi piirkonnas. Toetust antakse 4 m jooksul alates kuupäevast, mil konkreetne isik projektiga ühineb. Nelja kuu jooksul tagatakse kvaliteetne tööpakkumine, täiendõpe, õpipoisiõpe või praktika. (CIRQUETTE. JUURDEPÄÄS). Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib diagnoositud haigusprobleemidele noorte individuaalse ja ulatusliku kutse- ja haridustegevuse kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on märgitud tegevuste liikides, st:nõustamine IPDIndividual Employment IntermediationKoolitus ja kursused tööturul vajalike oskuste ja kvalifikatsioonide omandamise, suurendamise ja sobitamise valdkonnas. Rohelised töökohad ja/või töökohad, mis on seotud eakate ja/või puude hooldamisega ning eakate ja/või puude vajadustega. (Kriteerium nr 9; Mina olen Prem. 4) st hooldus vanem, anim. isik ja vanem, massöör I ja II peatus, kontoritöö valdkonnas juhtimise tooraine teine kontor, kohal. Eco-recycler, magaz./sort. jäätmed., energia paigaldaja taaselustada.3- kuud ja 6 või 9-mc praktika sh. Peamine results:complete osalemine toetus vastavalt plan(harmonogr.) vähemalt 96 % Efektiivne tööhõive UP â EUR 43 %(13UP) madala kvalifikatsiooniga inimestele. â EUR 36 % (22UP) ebasoodsas olukorras isikutele. â17 % (2os) (ka). Ei, ei, ei, nr 10) Projekti puhul võetakse arvesse piirkonna eripära ja siseregistri diferentseerimist tegeliku ja kohandatud toetuse ning kohaliku ja piirkondliku tööturu kindlaksmääramise kaudu projekti rakendamise valdkonnas: koolitus endises riigis seoses puudujäägikonkurssidega töörühmas. [KAANEPILT. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0100/15
0 references