If not now, when? (Q99218)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q99218 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | If not now, when? |
Project Q99218 in Poland |
Statements
821,315.68 zloty
0 references
966,253.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "GESAL" EUGENIUSZ SKOCZYŃSKI
0 references
Celem głów. proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 55 os.(33K, 22M) w wieku aktywności zaw. przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy i zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przyst. do proj.) zamiesz. woj. kujawsko-pomorskie w zakr. zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG lub podniesienia kwal./komp. zaw. w okresie 01.07.2019-31.12.2020.Projekt skierowany do 55 osób (33K, 22M) w wieku aktywności zaw. - 30 osób zatrud. i 25 osób bez zatrud. Rezultat gł.: Liczba os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie - 33 os. (60%) Produkt gł.: Liczba pracowników zagrożonych zwol. z pracy oraz osób zwol. z przyczyn dot. zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 55 os. Zaplanowano:-ŚCIEŻKĘ DOTACYJNĄ;-ŚCIEŻKĘ PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW.W ścieżce dotacyjnej udział mogą wziąć osoby zwolnione lub przewidziane do zwolnienia z przyczyn dot. zakładu pracy. Rekr. do proj. trwa przez 3 m-ce. Wszyscy skorzystają z doradztwa zaw. wraz z IPD natomiast z poradnictwa psychol. dla ścieżki PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW. Do etapu szkol-dorad. na rozp. DG zakwalifikowanych zostanie 18UP (18 otrzyma dotację) natomiast kolejnych 37UP weźmie udział w kursie zaw. oraz staż dla 15 UP w celu podniesienia obecnych kwal./komp. lub przekwalifikowania zaw. Wsparcie ma char. kompleks. dostos. do potrzeb UP. Etap szkol-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z grupowych szkoleń "ABC przedsiębiorczości" oraz ind. sesji doradczych, 18 wniosków otrzyma dof. oraz wsparcie pomostowe. UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia fakt. rozp. działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the situation on the labour market of 55 persons (33K, 22M) at the age of activity, including those provided for dismissal, at risk of dismissal and dismissed due to reasons for the workplace (within a period not longer than 6 months before the date of commencement of the project) will stir the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship in the area of establishment and conduct of new entities of the DG or increase the quarter/capture in the 55th century in the period 01.07.2019.12.2020, in the period 01.07.2019.12.2020. — 30 people employed. and 25 people without employment. The result is: Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – 33 people. (60 %) Product depth: Number of workers at risk of release from work and persons for reasons related to the workplace supported in the programme – 55 persons. It’s planned: "A donation WITH KWAL FEATURES./COM. ZAW.The grant path may be attended by persons who are dismissed or provided for dismissal for reasons relating to the workplace. The Recruitment for the project lasts for 3 m. Everyone will benefit from advice incl. with the IPD, while counselling psycho for the KWAL EQUIPMENT path./COM. I'VE GOT IT. To the school-advising stage. The DG will qualify 18UP (18 will receive a grant) while the next 37UP will take part in the course incl. and internship for 15 UP in order to raise the current quarter/compete or retrain in. Support has char. complex. adapt to the needs of UP. The school-advisory stage before submitting an application for financial support consists of group trainings “ABC of Entrepreneurship” and ind. advisory sessions, 18 applications will receive F.F. and bridging support. Up is obliged to run the DG min. for 12 months from the day of business activity. (English)
16 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 55 personnes (33K, 22 M) à l’âge de l’activité envisagée pour licenciement, risque de licenciement et licenciée pour des raisons liées au lieu de travail (dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date du proj.) résident. — 30 personnes sont troublées et 25 personnes sans problème. Le résultat est: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler — 33 personnes. (60 %) Chef de produit: Nombre de travailleurs menacés par le travail et de personnes à ralentir pour des raisons liées au lieu de travail soutenu par le programme — 55 personnes. Projeté:-Subvention GRantee;-Qualité/KOMP. ZAW.Le parcours d’octroi peut être suivi par des personnes licenciées ou ayant l’intention d’être licenciées pour des raisons liées à l’établissement du travail. Le retour au projet dure 3 mois. Tout le monde bénéficiera d’un counseling en conjonction avec la DPI, tandis que le counseling psycho-psychologique pour le chemin de KWAL./KOMP. INCL. À l’étape de conseil scolaire. La DG sera sélectionnée 18UP (18 bénéficieront d’une subvention) tandis que 37 autres PUP participeront au cours et stage incl. pour 15 UP afin de relever la quar./comp. actuelle ou de re-former les dispositions. Le support a un caractère complexe. adapté aux besoins de UP. La phase de formation et de conseil avant de soumettre la demande de soutien financier consiste en des formations de groupe «l’entrepreneuriat ABC» et des séances consultatives ind., 18 demandes recevront un document et un soutien de transition. Up est tenue de gérer la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de l’activité. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Situation auf dem Arbeitsmarkt von 55 Personen (33K, 22M) im Alter der für die Entlassung geplanten Tätigkeit zu verbessern, bei Entlassungsgefahr und aus Gründen des Arbeitsplatzes (im Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag der Proj.) entlassen zu werden. Kujawsko-Pomorskie Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie im Bereich Gründung und Betrieb neuer Generaldirektionen oder Erhöhung des Quad./comp. im Zeitraum 01.07.2019-31.12.2020. Das Projekt richtet sich an 55 Personen (33K, 22M) im Alter der Tätigkeit. — 30 Menschen sind beunruhigt und 25 Menschen ohne Probleme. Das Ergebnis ist: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufgenommen haben oder ihre Beschäftigung fortsetzen – 33 Personen. (60 %) Produktkopf: Zahl der von der Arbeit bedrohten Arbeitnehmer und Personen, die sich aus Gründen des durch das Programm unterstützten Arbeitsplatzes verlangsamen – 55 Personen. Geplant:-Zuschussgewährung;-Qualität/KOMP. ZAW. Der Zuschussweg kann von Personen besucht werden, die aus Gründen der Arbeitsaufnahme entlassen wurden oder entlassen werden sollen. Die Rekt. zum Projekt dauert 3 Monate. Jeder wird von der Beratung in Verbindung mit der IPD profitieren, während die Psychoberatung für den Weg von KWAL./KOMP. EINSCHL. Zur Schulberatung. Die GD wird 18UP (18 erhalten einen Zuschuss erhalten), während weitere 37UPs an dem inkl. Kurs und Praktikum für 15 UP teilnehmen, um den aktuellen quar./comp. zu erhöhen oder die Bestimmungen neu auszubilden. Unterstützung hat einen Char. Komplex. angepasst an die Bedürfnisse von UP. Die Schulungs- und Beratungsphase vor Einreichung des Antrags auf fin. Unterstützung besteht aus Gruppentrainings „ABC Entrepreneurship“ und ind. Beratung, 18 Bewerbungen erhalten Dok. und Brückenunterstützung. Up ist verpflichtet, die GD für mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt der Geschäftstätigkeit zu leiten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren van 55 personen (33K, 22M) in de leeftijd van de geplande activiteit voor ontslag, met een risico op ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek (in de periode niet langer dan 6 maanden vóór de dag van de proj.) wonen. Kujawsko-Pomorskie voivodship op het gebied van het opzetten en beheren van nieuwe DG-entiteiten of het verhogen van de quad./comp. in de periode 01.07.2019-31.12.2020. Het project is gericht op 55 personen (33K, 22M) op de leeftijd van activiteit. 30 mensen zijn onrustig en 25 mensen zonder problemen. Het resultaat is: Aantal personen dat, na het verlaten van het programma, aan het werk is gegaan of zijn blijven werken — 33 personen. (60 %) Productkop: Aantal werknemers dat risico loopt op het werk en mensen die moeten vertragen om redenen die verband houden met de werkplek, ondersteund door het programma — 55 mensen. Gepland:-Grantee subsidie;-Kwaliteit/KOMP. ZAW.Het subsidiepad kan worden bijgewoond door personen die zijn ontslagen of voornemens zijn te worden ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging van werkzaamheden. De rec. van het project duurt 3 maanden. Iedereen zal profiteren van counseling in samenwerking met de IPD, terwijl de psycho counseling voor het pad van KWAL./KOMP. INCL. Naar de school-adviserende fase. Het DG wordt geselecteerd 18UP (18 krijgt een subsidie) terwijl nog eens 37UP’s zullen deelnemen aan de incl. cursus en stage voor 15 UP om de huidige quar./comp. te verhogen of om de bepalingen te hertrainen. Ondersteuning heeft een char. complex. aangepast aan de behoeften van UP. De opleidings- en adviesfase voordat de aanvraag voor fin.-ondersteuning wordt ingediend, bestaat uit groepstrainingen „ABC-ondernemerschap” en ind. adviessessies, 18 sollicitaties zullen doc. en overbruggingsondersteuning ontvangen. Up is verplicht het DG gedurende ten minste twaalf maanden vanaf de datum van de bedrijfsactiviteit te beheren. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 55 persone (33K, 22M) nell'età di attività previste per il licenziamento, a rischio di licenziamento e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro (nel periodo non superiore a 6 mesi prima del giorno del proj.) risiedono. Il voivodato Kujawsko-Pomorskie nell'area di creazione e gestione di nuove entità DG o innalzamento del quad./comp. nel periodo 01.07.2019-31.12.2020. Il progetto è rivolto a 55 persone (33K, 22M) all'età di attività. — 30 persone sono turbate e 25 persone senza problemi. Il risultato è: Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare — 33 persone. (60 %) Testa del prodotto: Numero di lavoratori a rischio di lavoro e di persone da rallentare per motivi legati al luogo di lavoro sostenuto dal programma — 55 persone. Progetto:-Concessione di garanzia;-Qualità/KOMP. ZAW.Il percorso di sovvenzione può essere frequentato da persone licenziate o destinate ad essere licenziate per motivi connessi allo stabilimento di un lavoro. Il rec. al progetto dura 3 mesi. Tutti beneficeranno della consulenza in collaborazione con l'IPD, mentre la consulenza psicologica per il percorso di KWAL./KOMP. INCL. Alla fase di consulenza scolastica. La DG sarà selezionata 18UP (18 riceveranno una sovvenzione) mentre altre 37UP parteciperanno al corso e allo stage inclusi per 15 UP al fine di aumentare l'attuale quar./comp. o di riqualificare le disposizioni. Il supporto ha un char. complesso. adattato alle esigenze di UP. La fase di formazione e consulenza prima di presentare la domanda di sostegno finanziario consiste in formazioni di gruppo "ABC entrepreneurship" e sessioni di consulenza ind. 18 domande riceveranno doc. e sostegno ponte. Up è tenuto a gestire la DG per almeno 12 mesi dalla data dell'attività commerciale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 55 personas (33K, 22 millones) en la edad de actividad prevista para el despido, en riesgo de despido y despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo (en el período no superior a seis meses antes del día del proj.) residen. — 30 personas están preocupadas y 25 personas sin problemas. El resultado es: Número de personas que, tras abandonar el programa, han empezado a trabajar o han continuado su empleo: 33 personas. (60 %) Cabeza de producto: Número de trabajadores en riesgo del trabajo y de personas a ralentizar por razones relacionadas con el lugar de trabajo apoyado por el programa: 55 personas. Prevista:-subvención de la subvención;-calidad/KOMP. ZAW.La vía de concesión puede ser atendida por personas despedidas o destinadas a ser despedidas por motivos relacionados con el establecimiento de un trabajo. El receso al proyecto dura 3 meses. Todo el mundo se beneficiará de asesoramiento en conjunto con el Departamento de Policía Internacional, mientras que el asesoramiento psicópata para el camino de KWAL./KOMP. INCL. A la etapa de asesoramiento escolar. Se seleccionará a la DG 18UP (18 recibirán una subvención), mientras que otras 37UP participarán en el curso incluido y las prácticas para 15 UP con el fin de aumentar el cuar./comp. actual o para volver a formar las disposiciones. El soporte tiene un complejo char. adaptado a las necesidades de UP. La fase de formación y asesoramiento antes de presentar la solicitud de ayuda financiera consiste en formaciones de grupo «ABC emprendimiento» y sesiones de asesoramiento ind., 18 solicitudes recibirán apoyo doc. y puente. Up está obligado a gestionar la DG durante al menos 12 meses a partir de la fecha de la actividad empresarial. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 55 personer (33K, 22M) i erhvervsalderen, herunder afskedigelser, der risikerer afskedigelse og afskediges af årsager til arbejdspladsen (inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for projektets påbegyndelse) vil vække Kujawsko-Pomeranian Voivodeship på området for etablering og adfærd af nye enheder i GD eller øge kvartalet/fanget i 55. århundrede i perioden 1.7.2019.12.2020 i perioden 01.07.2019.12.2020. — 30 beskæftigede og 25 personer uden beskæftigelse. Resultatet er: Antal personer, der har taget arbejde eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet — 33 personer. (60 %) Produktdybde: Antal arbejdstagere, der risikerer at blive løsladt fra arbejde og personer af årsager relateret til den arbejdsplads, der støttes i programmet — 55 personer. Det er planlagt: "En donation MED KWAL FEATURES./COM. ZAW.Tilskudsstien kan være overværet af personer, der afskediges eller stilles til rådighed for afskedigelse af grunde, der vedrører arbejdspladsen. Rekrutteringen til projektet varer 3 m. Alle vil nyde godt af rådgivning inkl. med IPD, mens rådgivning psykoterapi til KWAL EQUIPMENT stien./COM. I'VE GOT IT. På skolens rådgivningsstadium. GD vil kvalificere sig til 18UP (18 vil modtage et tilskud), mens de næste 37UP vil deltage i kurset incl. og praktik for 15 UP for at øge det nuværende kvartal/konkurrence eller omskoling. Support har char. kompleks. tilpasse sig UP's behov. Skolens rådgivningsfase inden indgivelse af en ansøgning om økonomisk støtte består af gruppeuddannelser "ABC of Entrepreneurship" og ind. rådgivningssessioner, 18 ansøgninger vil modtage F.F. og brostøtte. Up er forpligtet til at køre GD min. i 12 måneder fra forretningsdagen. (Danish)
5 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 55 henkilön (33K, 22M) työmarkkinatilannetta toimintaikäisinä, mukaan lukien irtisanomiseen tarkoitetut henkilöt, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi työpaikan vuoksi (enintään 6 kuukautta ennen hankkeen alkamispäivää) aiheuttaa Kujawsko-Pommerin voivodikunnan pääosaston uusien yksiköiden perustamisen ja toiminnan alalla tai kasvattaa 55. vuosisadalla ajanjaksoa 01.07.2019.12.2020. — 30 työntekijää ja 25 henkilöä ilman työtä. Tuloksena on: Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen – 33 henkilöä. (60 %) Tuotteen syvyys: Niiden työntekijöiden määrä, jotka ovat vaarassa vapautua työstä, ja henkilöt, jotka liittyvät ohjelmassa tuettuun työpaikkaan – 55 henkilöä. Se on suunniteltu: ”Lahjoitus KWAL FEATURES./COM.ZAW.Tukipolkuun voivat osallistua henkilöt, jotka on irtisanottu tai määrätty irtisanottavaksi työhön liittyvistä syistä. Rekrytointi projektiin kestää 3 m. Kaikki hyötyvät neuvoja mm. IPD, kun taas neuvonta psykopaatti KWAL EQUIPMENT polku./COM. I’VE GOT IT. Kouluneuvonnan vaiheeseen. Pääosasto saa 18UP: n (18 saa avustuksen) ja seuraava 37UP osallistuu kurssiin, mukaan lukien 15 UP: n harjoitteluun, jotta voidaan nostaa nykyistä neljännestä/kilpailua tai uudelleenkoulutusta. Tuki on char. monimutkainen. sopeutua tarpeisiin UP. Kouluneuvonantovaihe ennen taloudellista tukea koskevan hakemuksen jättämistä koostuu ryhmäkoulutuksista ”ABC of Entrepreneurship” ja ind. neuvontatilaisuuksista, 18 hakemusta saa F.F. ja siltatuki. Up on velvollinen johtamaan pääosastoa min. 12 kuukauden ajan liiketoiminnan alkamispäivästä. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada tööealiste 55 inimese (33K, 22M) olukorda tööturul, sealhulgas neid, mis on ette nähtud töölt vabastamiseks, vallandamisohus ja vallandamise ohus töökoha põhjustel (ajavahemikus mitte rohkem kui 6 kuud enne projekti algust) segavad Kujawsko-Pommeri vojevoodkonda peadirektoraadi uute üksuste asutamise ja juhtimise valdkonnas või suurendavad ajavahemikul 01.07.2019.12.2020. sajandi kvartalit/vangistust. 30 töötajat ja 25 töötut. Tulemuseks on: Nende inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud töötamist – 33 inimest. (60 %) Toote sügavus: Programmis toetatud töötajate ja töökohaga seotud põhjustel töölt vabastamise ohus olevate töötajate arv – 55 inimest. See on planeeritud: „Annetus KWAL FEATURES./COM. ZAW.Sipendiliinil võivad osaleda isikud, kes vallandatakse või antakse vallandamiseks töökohaga seotud põhjustel. Projekti värbamine kestab 3 m. Igaüks saab kasu nõustamisest, sh IPD-ga, samal ajal kui psühhot nõustatakse KWAL EQUIPMENTi teel./COM. Kooli nõustavasse etappi. Peadirektoraat kvalifitseerub 18UP (18 saab toetust), samas kui järgmine 37UP osaleb kursusel sh. ja internatuuri 15 UP, et tõsta jooksva kvartali/võidu- või ümberõppe. Tugi on char. kompleks. kohanege UP vajadustega. Koolinõustaja etapp enne rahalise toetuse taotluse esitamist koosneb grupikoolitustest „Ettevõtluse ABC“ ja ind. nõustamissessioonidest, 18 taotlusest saavad F.F. ja üleminekutoetust. Up on kohustatud juhtima peadirektoraati vähemalt 12 kuud alates äritegevuse päevast. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair ina bhfuil 55 dhuine (33K, 22M) ag aois na gníomhaíochta, lena n-áirítear iad siúd dá bhforáiltear lena ndífhostú, atá i mbaol a ndífhostaithe nó a mbriseadh as a bpost mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre (laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta tosaithe an tionscadail) a spreagfaidh Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i réimse bunaíochta agus iompair eintiteas nua na hArd-Stiúrthóireachta nó an ceathrú/gabháil sa 55ú haois sa tréimhse 01.07.2019.12.2020 a mhéadú, sa tréimhse 01.07.2019.12.2020. — 30 duine fostaithe. agus 25 dhuine gan fostaíocht. Is é an toradh: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean ar aghaidh ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil — 33 duine. (60 %) Doimhneacht an táirge: Líon na n-oibrithe atá i mbaol a scaoilte ón obair agus líon na ndaoine ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre a fhaigheann tacaíocht sa chlár — 55 dhuine. Tá sé beartaithe: “Tabhartas LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ KWAL./COM. ZAW. Féadfaidh daoine a dhífhostú nó a chuirtear ar fáil lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre freastal ar chonair na ndeontas. Maireann Earcaíocht an tionscadail ar feadh 3 m. Bainfidh gach duine tairbhe as comhairle, lena n-áirítear leis an IPD, agus ag an am céanna comhairleoireacht síceas don chonair CÁILÍOCHTA KWAL./COM. I’VE GOT IT. Go dtí céim na comhairle scoile. Cáileoidh an Ard-Stiúrthóireacht 18UP (18 gheobhaidh siad deontas) agus glacfaidh an chéad 37UP eile páirt sa chúrsa, lena n-áirítear intéirneacht do 15 UP chun an ceathrú/cúiteamh nó athoiliúint reatha a ardú. Tá tacaíocht char. casta. in oiriúint do riachtanais na UP. Is éard atá i gcéim chomhairleach na scoile sula gcuirtear iarratas isteach ar thacaíocht airgeadais ná oiliúint ghrúpa “ABC of Entrepreneurship” agus ind. seisiúin chomhairleacha, gheobhaidh 18 n-iarratas F.F agus tacaíocht idirlinne. Tá sé d’oibleagáid ar an Ard-Stiúrthóireacht a reáchtáil ar feadh 12 mhí ó lá na gníomhaíochta gnó. (Irish)
5 November 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati razmere na trgu dela za 55 oseb (33K, 22M) v starosti dejavnosti, vključno s tistimi, ki so predvidene za odpustitev, ki jim grozi odpustitev in odpuščene zaradi razlogov za delovno mesto (v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom začetka projekta), bo v obdobju 01.07.2019.12.2020, v obdobju 01.07.2019.12.2020, v obdobju 01.07.2019.12.2020, v obdobju 01.07.2019.12.2020, v obdobju 01.07.2019.12.2020 spodbudilo kujawsko-Pomeransko vojvodstvo na področju ustanavljanja in ravnanja novih subjektov GD ali povečalo četrtletje/zajetje v 55. stoletju. 30 zaposlenih in 25 oseb brez zaposlitve. Rezultat je: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z delom – 33 oseb. (60 %) Globina izdelka: Število delavcev, ki jim grozi odpust z dela, in oseb iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, podprtim v programu – 55 oseb. To je načrtovano: „Darovanje Z KWAL FEATURES./COM. ZAW.Pot dotacije se lahko udeležijo osebe, ki so odpuščene ali zagotovljene za odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom. Zaposlovanje za projekt traja 3 m. Vsakdo bo imel koristi od svetovanja, vključno z IPD, medtem ko bo svetovalno psiho za KWAL EQUIPMENT pot./COM. I’VE GOT IT. Do šolskega svetovanja. Generalni direktorat bo štel 18 UP (18 bo prejel nepovratna sredstva), naslednjih 37UP pa bo sodelovalo v tečaju, vključno s pripravništvom za 15 UP, da bi dvignilo trenutno četrtletje/konkurenco ali prekvalifikacijo. Podpora je char. kompleks. prilagajanje potrebam UP. Šolsko svetovanje pred vložitvijo vloge za finančno podporo je sestavljeno iz skupinskih usposabljanj „ABC podjetništva“ in ind. svetovalnih srečanj, 18 prijav bo prejelo F.F. in premostitveno podporo. Družba Up mora voditi GD najmanj 12 mesecev od dneva poslovne dejavnosti. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 55 ατόμων (33Κ, 22Μ) σε ηλικία δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προβλέπονται για απόλυση, που κινδυνεύουν να απολυθούν και να απολυθούν για λόγους για τους οποίους ο χώρος εργασίας (εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου) θα προκαλέσει το βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomeranian στον τομέα της εγκατάστασης και της διεξαγωγής νέων οντοτήτων της ΓΔ ή να αυξήσει το τρίμηνο/δέσμευση τον 55ο αιώνα κατά την περίοδο 01.07.2019.12.2020, κατά την περίοδο 01.07.2019.12.2020. — 30 απασχολούμενοι και 25 άνεργοι. Το αποτέλεσμα είναι: Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν εργασία ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 33 άτομα. (60 %) Βάθος προϊόντος: Αριθμός εργαζομένων που κινδυνεύουν να απελευθερωθούν από την εργασία και ατόμων για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας που υποστηρίζεται στο πρόγραμμα — 55 άτομα. Είναι προγραμματισμένο: «Μια δωρεά ΜΕ KWAL ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ./COM.ZAW.Το μονοπάτι της επιχορήγησης μπορεί να παρακολουθείται από άτομα που απολύονται ή προβλέπεται για απόλυση για λόγους που σχετίζονται με το χώρο εργασίας. Η πρόσληψη για το έργο διαρκεί 3 μέτρα. Όλοι θα επωφεληθούν από συμβουλές συμπεριλαμβανομένου του IPD, ενώ συμβουλεύουν ψυχοπαθείς για το μονοπάτι KWAL EQUIPMENT./COM. I’ve GOT IT. Στο στάδιο της σχολικής συμβουλευτικής. Η ΓΔ θα προκριθεί 18UP (18 θα λάβει επιχορήγηση) ενώ η επόμενη 37UP θα λάβει μέρος στο μάθημα συμπεριλαμβανομένης και πρακτικής άσκησης για 15 UP προκειμένου να αυξηθεί το τρέχον τρίμηνο/ανταγωνισμός ή επανεκπαίδευση. Η υποστήριξη έχει char. complex. προσαρμόζεται στις ανάγκες του UP. Το σχολικό-συμβουλευτικό στάδιο πριν από την υποβολή αίτησης για οικονομική ενίσχυση αποτελείται από ομαδικές εκπαιδεύσεις «ABC of Entrepreneurship» και ind. συμβουλευτικές συνεδρίες, 18 αιτήσεις θα λάβουν FF και υποστήριξη γεφύρωσης. Η Up είναι υποχρεωμένη να λειτουργεί τη ΓΔ min. για 12 μήνες από την ημέρα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. (Greek)
5 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 55 души (33K, 22M) на възраст на дейност, включително тези, които са предвидени за уволнение, изложени на риск от уволнение и уволнени по причини, свързани с работното място (в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на започване на проекта) ще раздвижат Куявско-померанското войводство в областта на създаването и провеждането на нови структури на ГД или ще увеличат тримесечието/улавянето през 55-ти век в периода 01.07.2019.12.2020 г. 30 души са заети и 25 души са без работа. Резултатът е: Брой на лицата, които са започнали работа или са продължили да работят след напускането на програмата — 33 души. (60 %) Дълбочина на продукта: Брой работници, изложени на риск от освобождаване от работа, и лица по причини, свързани с подпомаганото по програмата работно място — 55 души. Това е планирано: "Дарение с КВАЛНИ РАБОТИ./COM. ЗАВ. Пътят на безвъзмездната помощ може да бъде посещаван от лица, които са уволнени или предоставени за уволнение по причини, свързани с работното място. Набирането на персонал за проекта продължава 3 m. Всеки ще се възползва от съвети вкл. с IPD, докато съветва психо за пътя KWAL EQUIPMENT./COM. I’ve GOT IT. На етапа на училищното консултиране. ГД ще квалифицира 18UP (18 ще получи безвъзмездни средства), а следващата 37UP ще участва в курса, вкл. и стаж за 15 UP, за да повиши текущото тримесечие/конкуренция или преквалификация. Поддръжката има чар. комплекс. се адаптира към нуждите на UP. Училищният етап преди подаване на заявление за финансова подкрепа се състои от групови обучения „ABC of Entrepreneurship“ и ind. консултативни сесии, 18 кандидатури ще получат FF и свързваща подкрепа. Up е задължен да ръководи генералната дирекция в продължение на 12 месеца, считано от деня на стопанската дейност. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 55 de persoane (33K, 22M) la vârsta de activitate, inclusiv cele prevăzute pentru concediere, cu risc de concediere și concediere din motive legate de locul de muncă (în termen de cel mult 6 luni înainte de data începerii proiectului) va stârni Voievodatul Kujawsko-Pomerania în zona de stabilire și conducere a unor noi entități ale DG sau va crește trimestrul/captura în secolul al 55-lea în perioada 01.07.2019.12.2020, în perioada 01.07.2019.12.2020. 30 de persoane angajate și 25 de persoane fără loc de muncă. Rezultatul este: Numărul de persoane care și-au început activitatea sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul – 33 de persoane. (60 %) Adâncimea produsului: Numărul de lucrători expuși riscului de eliberare de la locul de muncă și de persoane din motive legate de locul de muncă care beneficiază de sprijin în cadrul programului – 55 de persoane. Este planificat: „O donație cu FEATURI KWAL./COM.ZAW.Calea de grant poate fi asistată de persoane care sunt concediate sau prevăzute pentru concediere din motive legate de locul de muncă. Recrutarea pentru proiect durează 3 m. Toată lumea va beneficia de consiliere inclusiv cu IPD, în timp ce consilierea psihopată pentru calea KWAL EQUIPMENT./COM. Am luat-o. La etapa de consiliere școlară. Direcția Generală se va califica 18UP (18 va primi un grant), în timp ce următoarea 37UP va lua parte la curs, inclusiv, și stagiu pentru 15 UP, în scopul de a ridica trimestrul actual/concurență sau recalificare în. Suportul are un complex de caritate. se adaptează la nevoile UP. Etapa de consiliere școlară înainte de depunerea unei cereri de sprijin financiar constă în cursuri de grup „ABC de Antreprenoriat” și sesiuni de consiliere ind., 18 aplicații vor primi F.F. și sprijin de legătură. Up are obligația de a conduce minutele DG-ului timp de 12 luni de la data activității economice. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 55 personer (33K, 22 miljoner) i en ålder av verksamhet, inklusive de som föreskrivs för uppsägning, som riskerar att sägas upp och sägas upp på grund av skäl för arbetsplatsen (inom en period som inte är längre än sex månader före dagen för projektets början) kommer att leda till Kujawsko-Pomeranian Voivodeship när det gäller etablering och uppförande av nya enheter inom generaldirektoratet eller öka kvartalet/fångstperioden under perioden 1.7.2019.12.2020 under perioden 01.07.2019.12.2020. — 30 anställda och 25 personer utan arbete. Resultatet är: Antal personer som har börjat arbeta eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet – 33 personer. (60 %) Produktdjup: Antal arbetstagare i riskzonen för frisläppande från arbetet och personer av skäl som har samband med den arbetsplats som får stöd i programmet – 55 personer. Det är planerat: ”En donation med KWAL FEATURES./COM. ZAW.Stödvägen får närvara av personer som sägs upp eller avskedas av skäl som hänför sig till arbetsplatsen. Rekryteringen för projektet varar i 3 m. Alla kommer att dra nytta av rådgivning inkl. med IPD, medan rådgivning psyko för KWAL EQUIPMENT vägen./COM. Jag har GOT IT. Till skolans rådgivningsstadium. Generaldirektoratet kommer att kvalificera sig för 18UP (18 kommer att få bidrag) medan nästa 37UP kommer att delta i kursen inkl. och praktik för 15 UP för att höja det nuvarande kvartalet/konkurrens eller omskolning i. Stöd har char. komplex. anpassa sig till behoven hos UP. Skolrådgivningen innan ansökan om ekonomiskt stöd lämnas in består av grupputbildningar ”ABC of Entrepreneurship” och ind. rådgivningstillfällen, 18 ansökningar kommer att få FF och överbryggande stöd. Up är skyldig att driva GD min. i 12 månader från dagen för affärsverksamhet. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 55 osôb (33K, 22M) vo veku činnosti vrátane tých, ktoré sa poskytujú na prepustenie, ktorým hrozí prepustenie a ktoré sú prepustení z dôvodov na pracovisku (v lehote nie dlhšej ako 6 mesiacov pred dátumom začatia projektu) podnieti Kujawsko-pomoranské vojvodstvo v oblasti usadenia a vedenia nových subjektov GR alebo zvýšenie štvrtiny/zachytenia v 55. storočí v období od 1. 7. 2019.12.2020 v období od 01.07.2019.12.2020. — 30 zamestnaných osôb a 25 osôb bez zamestnania. Výsledkom je: Počet ľudí, ktorí po odchode z programu nastúpili do práce alebo pokračovali v práci – 33 ľudí. (60 %) Hĺbka výrobku: Počet pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie z práce, a osôb z dôvodov súvisiacich s pracoviskom podporovaných v rámci programu – 55 osôb. Je to plánované: Darcovstvo S KWAL FEATURES./COM. ZAW.Cesta grantu sa môže zúčastniť osôb, ktoré sú prepustené alebo poskytnuté na prepustenie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska. Nábor na projekt trvá 3 m. Každý bude mať prospech z poradenstva vrátane IPD, zatiaľ čo poradenstvo psycho pre cestu KWAL EQUIPMENT./COM. I’VE GOT IT. Do štádia školského poradenstva. GR sa kvalifikuje na 18UP (18 dostane grant), zatiaľ čo nasledujúci 37UP sa zúčastní na kurze vrátane a stáži na 15 UP s cieľom zvýšiť súčasný štvrťrok/súťaž alebo rekvalifikáciu. Podpora má char. komplex. prispôsobiť sa potrebám UP. Štádium školského poradenstva pred podaním žiadosti o finančnú podporu pozostáva zo skupinových školení „ABC podnikania“ a ind. poradenských stretnutí, 18 žiadostí dostane F.F. a preklenovaciu podporu. Spoločnosť Up je povinná prevádzkovať GR min. počas 12 mesiacov odo dňa podnikateľskej činnosti. (Slovak)
5 November 2022
0 references
A projekt célja 55 fő (33K, 22M) munkaerő-piaci helyzetének javítása a tevékenységi életkorban, beleértve az elbocsátást, az elbocsátás veszélyét és a munkahely miatti elbocsátást (legfeljebb 6 hónappal a projekt megkezdését megelőzően) a Kujawsko-Pomerániai vajdaságot a főigazgatóság új szervezeteinek létrehozása és vezetése területén, vagy 2020.12.01. között az 55. század negyedévét/befogását növeli. – 30 alkalmazott és 25 munkavállaló nem foglalkoztatott. Az eredmény a következő: Azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytattak munkát – 33 fő. (60%) Termékmélység: A munkából való kiszabadulás kockázatának kitett munkavállalók száma és a programban támogatott munkahelyhez kapcsolódó okok miatt a munkavállalók száma – 55 fő. A terv szerint: „A KWAL FEATURES./COM. ZAW.A támogatási útvonalon olyan személyek is részt vehetnek, akiket munkahelyével kapcsolatos okokból bocsátottak el vagy bocsátottak el. A projekt felvételi ideje 3 m. Mindenki számára hasznos a tanácsadás, beleértve az IPD-t is, miközben pszichopata tanácsadást nyújt a KWAL EQUIPMENT útvonalon./COM. I’VE GOT IT. Az iskolai tanácsadásra. A főigazgatóság jogosult 18UP (18 kap támogatást), míg a következő 37UP részt vesz a tanfolyamon, és gyakornoki 15 UP annak érdekében, hogy növelje a jelenlegi negyedév/verseny vagy átképzés. A támogatás char. komplex. alkalmazkodik az UP igényeihez. A pénzügyi támogatás iránti kérelem benyújtása előtti iskolai tanácsadási szakasz az „ABC of Entrepreneurship” csoportos képzésekből és az ind. tanácsadó ülésekből áll, 18 pályázat kap FF-et és áthidaló támogatást. Up köteles a DG min.-t az üzleti tevékenység napjától számított 12 hónapig működtetni. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti 55 asmenų (33K, 22 mln.) padėtį darbo rinkoje, įskaitant tuos, kurie numato atleidimą iš darbo, kuriems gresia atleidimo pavojus ir kurie atleidžiami iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta (per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki projekto pradžios) sukels Kujawsko-Pomeranijos vaivadiją naujų generalinių direktoratų steigimo ir veiklos srityje arba padidins 55-ojo amžiaus ketvirtį ir (arba) areštą 2020 m. liepos 1 d., 2020 12 01. – 30 darbuotojų ir 25 darbo neturintys asmenys. Rezultatas yra: Asmenų, pradėjusių dirbti arba toliau dirbusių baigus programą, skaičius – 33 žmonės. (60 %) Produkto gylis: Darbuotojų, kuriems kyla pavojus būti atleistiems iš darbo, ir asmenų dėl priežasčių, susijusių su programoje remiama darbo vieta, skaičius – 55 asmenys. Planuojama: „Aukojimas SU KWAL FEATURES./COM. ZAW. Dotacijos kelyje gali dalyvauti asmenys, kurie atleidžiami iš darbo arba atleidžiami iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių. Įdarbinimas projektui trunka 3 m. Kiekvienas galės pasinaudoti patarimais, įskaitant IPD, o konsultuoti psichopatais dėl KWAL ĮRANGOS kelio./COM. I’VE GOT IT. Į mokyklos konsultacinį etapą. Generalinis direktoratas apdovanos 18UP (18 gaus dotaciją), o kitas 37UP dalyvaus kursuose, įskaitant ir stažuotę 15 UP, siekiant padidinti dabartinį ketvirtį/konkuruoti arba persikvalifikuoti. Parama turi char. kompleksas. prisitaikyti prie UP poreikius. Prieš pateikiant paraišką finansinei paramai gauti mokyklos patariamasis etapas susideda iš grupinių mokymų „Verslumo ABC“ ir patariamųjų sesijų, 18 paraiškų gaus FF ir tarpinę paramą. UPS GD privalo valdyti min. 12 mėnesių nuo darbo dienos. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 55 pessoas (33K, 22M) na idade da atividade, incluindo as previstas para despedimentos, em risco de despedimento e despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho (dentro de um período não superior a 6 meses antes da data de início do projeto) provocará a Voivodia Kujawsko-Pomerânia na área de estabelecimento e conduta de novas entidades da DG ou aumentará o trimestre/captura no século 55 no período 01.07.2019.12.2020, no período 01.07.2019.12.2020. — 30 pessoas empregadas e 25 pessoas sem emprego. O resultado é: Número de pessoas que iniciaram ou continuaram a trabalhar após a saída do programa — 33 pessoas. (60 %) Profundidade do produto: Número de trabalhadores em risco de saída do trabalho e de pessoas por motivos relacionados com o local de trabalho apoiado no programa — 55 pessoas. Está planeado: «Uma doação COM KWAl FEATURES./COM. ZAW.O caminho de concessão pode ser assistido por pessoas que são demitidas ou fornecidas para despedimento por razões relacionadas com o local de trabalho. O recrutamento para o projeto dura 3 m. Todo mundo vai se beneficiar de aconselhamento incl. com o IPD, enquanto aconselhamento psicopata para o caminho KWAl EQUIPMENT./COM. I've GOT IT. Para o estágio de aconselhamento escolar. A DG qualificará 18UP (18 receberá uma mala), enquanto os próximos 37UP participarão no curso incl. e estágio para 15 UP, a fim de aumentar o trimestre atual/concorrência ou reciclagem. Suporte tem char. complex. adaptar-se às necessidades da UP. A fase de aconselhamento escolar antes de apresentar um pedido de apoio financeiro consiste em formações em grupo «ABC de Empreendedorismo» e sessões de aconselhamento, 18 candidaturas receberão apoio F.F. e ponte. A Up é obrigada a gerir a DG min. durante 12 meses a contar do dia da atividade profissional. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 55 persuna (33K, 22M) fl-età tal-attività, inklużi dawk ipprovduti għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija u mkeċċija minħabba raġunijiet għall-post tax-xogħol (f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-bidu tal-proġett) se jħawwad il-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian fil-qasam tal-istabbiliment u l-kondotta ta’ entitajiet ġodda tad-DĠ jew iżid it-trimestru/il-qbid fis-seklu 55 fil-perjodu 01.07.2019.12.2020, fil-perjodu 01.07.2019.12.2020. — 30 persuna impjegata u 25 persuna mingħajr impjieg. Ir-riżultat huwa: L-għadd ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm — 33 persuna. (60 %) Fond tal-prodott: Numru ta’ ħaddiema f’riskju ta’ rilaxx mix-xogħol u persuni għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol appoġġat fil-programm — 55 persuna. Huwa ppjanat: “Donazzjoni MA’ KWAL FEATURES./COM. ZAW.Il-kors tal-għotja jista’ jattendi persuni li jitkeċċew jew jingħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol. Ir-Reklutaġġ għall-proġett idum 3 m. Kulħadd se jibbenefika minn parir inkluż mal-IPD, filwaqt li pariri psiko għall-passaġġ KWAL EQUIPMENT./COM. I’VE GOT IT. Għall-istadju ta ‘konsulenza l-iskola. Id-DĠ se jikkwalifika 18UP (18 se jirċievi għotja) filwaqt li s-37UP li jmiss se jieħdu sehem fil-kors inkluż u internship għal 15-il UP sabiex jgħollu l-kwart/kompetizzjoni attwali jew taħriġ mill-ġdid. L-appoġġ għandu char. kumpless. jadattaw għall-ħtiġijiet tal-UP. L-istadju ta’ konsulenza fl-iskola qabel is-sottomissjoni ta’ applikazzjoni għall-appoġġ finanzjarju jikkonsisti f’taħriġ fi gruppi “ABC of Entrepreneurship” u ind. sessjonijiet konsultattivi, 18-il applikazzjoni se jirċievu F.F. u appoġġ pont. Up hija obbligata li tmexxi d-DĠ min. għal 12-il xahar mill-jum tal-attività tan-negozju. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada 55 osoba (33K, 22M) u dobi od aktivnosti, uključujući one predviđene za otpuštanje, u opasnosti od otpuštanja i otpuštanja zbog razloga za radno mjesto (u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma početka projekta) potaknut će Kujawsko-pomeransko vojvodstvo u području osnivanja i ponašanja novih subjekata Glavne uprave ili povećati četvrtinu/zarobljavanje u 55. stoljeću u razdoblju 01.07.2019.12.2020., u razdoblju 01.07.2019.12.2020. 30 zaposlenih i 25 osoba bez posla. Rezultat je: Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa – 33 osobe. (60 %) Dubina proizvoda: Broj radnika kojima prijeti oslobađanje s posla i osoba iz razloga povezanih s radnim mjestom za koje se pruža potpora u okviru programa – 55 osoba. Planirano je: Donaciju S KWAL FEATURES./COM.ZAW.Put dodjele bespovratnih sredstava mogu pohađati osobe koje su otpuštene ili otpuštene zbog razloga povezanih s radnim mjestom. Zapošljavanje za projekt traje 3 m. Svatko će imati koristi od savjeta uklj. s IPD, dok savjetovanje psiho za KWAL EQUIPMENT put./COM. I'VE GOT IT. Do školskog savjetovanja. Glavna uprava kvalificirat će se za 18UP (18 primit će bespovratna sredstva), dok će sljedeći 37UP sudjelovati u tečaju, uključujući stažiranje za 15 UP-a kako bi se povisilo trenutačno tromjesečje/natjecanje ili prekvalifikacija. Podrška ima šarm. kompleks. prilagoditi se potrebama UP. Školsko-savjetodavna faza prije podnošenja zahtjeva za financijsku potporu sastoji se od grupnih treninga „ABC of Entrepreneurship” i ind. savjetodavnih sastanaka, 18 prijava će dobiti F.F. i prijelaznu podršku. Up je obvezan voditi glavnu upravu min. u razdoblju od 12 mjeseci od dana obavljanja poslovne aktivnosti. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 55 personām (33K, 22M) darbības vecumā, t. sk. personām, kas paredzētas atlaišanai, kurām draud atlaišana un atlaistas darba vietas dēļ (laikā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms projekta uzsākšanas dienas) Kujawsko-Pomerānijas vojevodistes vojevodistes izveides un vadīšanas jomā vai palielināt ceturtdaļu/uzņēmumu 55. gadsimtā laikposmā 01.07.2019.12.2020. 01.07.2019.12.2020. — 30 nodarbinātas personas un 25 personas bez darba. Rezultāts ir: To cilvēku skaits, kuri ir sākuši darbu vai turpina strādāt pēc programmas aiziešanas — 33 cilvēki. (60 %) Produkta dziļums: Programmā atbalstīto darba ņēmēju skaits, kuriem draud atbrīvošana no darba, un personas, kas saistītas ar darba vietu — 55 personas. Tas ir plānots: “Dāvinājums AR KWAL FEATURES./COM. ZAW. Granta ceļu var apmeklēt personas, kas atlaistas no darba vai paredzētas atlaišanai ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ. Pieņemšana darbā projektā ilgst 3 m. Ikviens gūs labumu no padoma, t. sk. ar IPD, bet konsultācijas psiholoģijā par KWAL EQUIPMENT ceļu./COM. Uz skolas konsultāciju posmu. Ģenerāldirektorāts varēs pretendēt uz 18UP (18 saņems dotāciju), bet nākamais 37UP piedalīsies kursā, t. sk., un prakse 15 UP, lai palielinātu pašreizējo ceturksni/konkursu vai pārkvalificētos. Atbalsts ir char. komplekss. pielāgoties vajadzībām UP. Skolas konsultāciju posms pirms finansiālā atbalsta pieteikuma iesniegšanas sastāv no grupu apmācības “Uzņēmējdarbības ABC” un ind. konsultāciju sesijas, 18 pieteikumi saņems FF un pārejas atbalstu. Up ir pienākums vadīt ĢD min 12 mēnešus no uzņēmējdarbības dienas. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 55 osob (33K, 22M) ve věku činnosti, včetně těch, které jsou určeny k propuštění, ohrožené propuštěním a propuštěním z důvodů pracoviště (v období ne delším než 6 měsíců před datem zahájení projektu) vyvolá Kujawsko-Pomeranské vojvodství v oblasti usazování a chování nových subjektů GŘ nebo zvýší čtvrtinu/zachycení v 55. století v období 01.07.2019.12.2020, v období 01.07.2019.12.2020. 30 zaměstnaných osob a 25 osob bez zaměstnání. Výsledkem je: Počet lidí, kteří začali pracovat nebo pokračovali v práci po odchodu z programu – 33 osob. (60 %) Hloubka produktu: Počet pracovníků ohrožených propuštěním z práce a osob z důvodů souvisejících s pracovištěm podporovaným v programu – 55 osob. Je to plánováno: „Darování S KWAL FEATURES./COM. ZAW. Cesta grantu se mohou zúčastnit osoby, které jsou propuštěny nebo propuštěny z důvodů souvisejících s pracovištěm. Nábor do projektu trvá 3 m. Každý bude mít prospěch z poradenství vč. IPD, zatímco poradenství psycho na cestě KWAL EQUIPMENT./COM. I’ve Got It. Na školní poradenskou fázi. GŘ bude kvalifikovat 18UP (18 obdrží grant), zatímco příští 37UP se zúčastní kurzu vč. a stáže pro 15 UP s cílem zvýšit stávající čtvrtletí/soutěž nebo rekvalifikace. Podpora má char. komplexní. přizpůsobit se potřebám UP. Školní poradenská fáze před podáním žádosti o finanční podporu se skládá ze skupinových školení „ABC of Entrepreneurship“ a ind. poradenských zasedání, 18 žádostí obdrží F.F. a překlenovací podporu. Až je povinen řídit GŘ min. po dobu 12 měsíců ode dne podnikání. (Czech)
5 November 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0178/18
0 references