Power to change! (Q90086)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90086 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power to change! |
Project Q90086 in Poland |
Statements
810,582.6 zloty
0 references
961,773.38 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
30 November 2020
0 references
FUNDACJA "EFEKT MOTYLA"
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 30.11.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 54 [30K/24M] osób w wieku 18-29 lat, wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu przepisów kodeksu Cywilnego / uczących się na obszarze województwa małopolskiego, należących do przynajmniej jednej z grup: osoby zamieszkujące obszary wiejskie (określone według klasyfikacji DEGURBA: kategoria 3 obszary wiejskie, słabo zaludnione) położone poza ZIT, rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, osoby z niepełnosprawnościami (w tym min. 5% GD tj. 3 [2K/1M] osoby z co najmniej umiarkowanym stopniem niepełnosprawności), w tym min. 42 [24K/18M] osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET), z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:identyfikacja potrzeb i opracowanie oraz weryfikacja IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu oraz pośrednictwo pracy szkolenia zawodowe, staże zatrudnienie subsydiowane.Główne rezultaty: uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% UP osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osób.ŹRÓDŁA (w III i IV części wniosku):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza - konkurs "inicjatywy lokalne" (Załącznik nr 1 do Regulaminu)Aktywność ekonomiczna ludności w WM w III kw. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018- www.pracuj.pl (dostęp 04.02.2019)Małopolskie Gwarancje dla Młodzieży. Rekomendacje w zakresie wspierania osób młodych na rynku pracy, Kraków 2016Barometr zawodów w WM 2019, WUP Kraków 2018Potencjał lokalnych rynków pracy i pracodawców oraz sytuacji osób młodych w Małopolsce, WUP Kraków 2016Aktywność zawodowa współczesnych kobiet, I. Pufal-Struzik 2017 (Polish)
0 references
The main goal of PROJ. is to increase to 30.11.2020 the employability of 54 [30K/24M] persons aged 18-29 years, exclusively inactive, living within the meaning of the Civil Code/learning in the Lesser Poland Voivodship, belonging to at least one of the groups: persons living in rural areas (defined according to the DEGURBA classification: category 3 rural areas, sparsely populated) located outside the ZIT, parents wishing to return to work after a break in childcare, persons with disabilities (including at least 5 % of GD i.e. 3 [2K/1M] persons with at least moderate disability), including at least 42 [24K/18M] persons who do not participate in education and training (the so-called NEETs), excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.The objective will be achieved by carrying out tasks: identification of needs and development and verification of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching, job placement and job intermediation. gaining qualifications by at least 40 % of the Polish University achieves employment efficiency indicators at the level of min.42 % (for the most vulnerable people) and at least 57 % for other people.SEE (in the III and IV parts of the application):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – competition “local initiatives” (Annex 1 to the Rules of Procedure)The economic activity of the population in WM in the third quarter. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (available 04.02.2019)Małopolska Youth Guarantee. Recommendations in the field of supporting young people on the labour market, Kraków 2016Professional barometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016The professional activity of modern women, I. Pufal-Struzik 2017 (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’accroître, d’ici au 30.11.2020, l’employabilité de 54 [30K/24M] personnes âgées de 18 à 29 ans, exclusivement inactives, résidant au sens du code civil/d’apprendre dans la voïvodie de Małopolskie, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes vivant en milieu rural (déterminée selon la classification DEGURBA: zones rurales de catégorie 3, faiblement peuplées) situées en dehors de l’ITI, parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants, personnes handicapées (y compris au moins 5 % de la DG, c’est-à-dire 3 [2K/1M] personnes présentant au moins un degré modéré d’incapacité), y compris au moins 42 personnes [24K/18M] qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»), à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins de zadań:identyfikacja et le développement et la vérification des DPI, du coaching individuel et des placements en formation professionnelle, des placements subventionnés.Résultats principaux: obtention de qualifications pour au moins 40 % UP réalisant des indicateurs de performance en matière d’emploi au niveau de min.42 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 57 % pour les autres personnes.SOURCE (dans les parties III et IV de la demande): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — concours «initiatives locales» (annexe no 1 des règlements)Activité économique de la population en WM au troisième trimestre. 2018, aux États-Unis à KrakówEarnings in WM in 2018— www.pracuj.pl (accès 04.02.2019)Małopolska Garanties pour la jeunesse. Recommandations dans le domaine du soutien aux jeunes sur le marché du travail, Cracovie 2016Baromètre des professions en WM 2019, WUP Kraków 2018Potentiel des marchés du travail locaux et des employeurs et la situation des jeunes à Małopolska, WUP Kraków 2016Activité professionnelle des femmes contemporaines, I. Pufal-Struzik 2017 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel von PROJ. besteht darin, bis zum 30.11.2020 die Beschäftigungsfähigkeit von 54 [30K/24M]-Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die ausschließlich nicht erwerbstätig sind und im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs/Lernen in der Woiwodschaft Małopolskie mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: in ländlichen Gebieten lebende Menschen (bestimmt durch die DEGURBA-Klassifikation: ländliche Gebiete der Kategorie 3, dünn besiedelte Gebiete) außerhalb des ITI, Eltern, die nach einer Kinderbetreuungspause wieder zur Arbeit zurückkehren möchten, Menschen mit Behinderungen (einschließlich mindestens 5 % der GD d. h. 3 [2K/1M] Personen mit einem Mindestmaß an Behinderung), darunter mindestens 42 [24K/18M] Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs), ausgenommen Personen, die der in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definierten Zielgruppe angehören.Das Ziel wird durch die Umsetzung des Bedarfs von zadań:identyfikacja und die Entwicklung und Überprüfung von IPD, individuelle Arbeitsvermittlungen und Stellenvermittlungen in der Berufsausbildung, geförderte Praktika erreicht.Hauptergebnisse: Erwerb von Qualifikationen für mindestens 40 % UP, die Beschäftigungsindikatoren auf einem Niveau von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 57 % für andere Menschen erreichen.SOURCE (in III und IV Teil des Antrags): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – Wettbewerb „lokale Initiativen“ (Anhang Nr. 1 der Verordnungen)Wirtschaftliche Tätigkeit der Bevölkerung in WM im dritten Quartal. 2018 - www.pracuj.pl (Zugang 04.02.2019)Małopolska Jugendgarantien Empfehlungen im Bereich der Unterstützung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt, Krakau 2016Berufsbarometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential der lokalen Arbeitsmärkte und Arbeitgeber und der Lage junger Menschen in Małopolska, WUP Kraków 2016Berufstätigkeit zeitgenössischer Frauen, I. Pufal-Struzik 2017 (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van PROJ. is de inzetbaarheid van 54 [30K/24M] personen van 18-29 jaar die uitsluitend inactief zijn in de zin van het burgerlijk wetboek/leren in het woiwodschap Małopolskie, tegen 30.11.2020 te verhogen, die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen die in plattelandsgebieden wonen (bepaald volgens de DEGURBA-classificatie: plattelandsgebieden van categorie 3, dunbevolkte) buiten het ITI, ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan, personen met een handicap (waarvan ten minste 5 % van de GD, d.w.z. 3 [2K/1M] personen met ten minste een matige mate van handicap), met inbegrip van ten minste 42 [24K/18M] personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus.De doelstelling zal worden bereikt door de tenuitvoerlegging van de behoeften van zadań:identyfikacja en de ontwikkeling en verificatie van IPD’s, individuele jobcoaching en arbeidsbemiddeling in beroepsopleidingen, gesubsidieerde stages.Belangrijkste resultaten: het behalen van kwalificaties voor ten minste 40 % UP dat de werkgelegenheidsprestatie-indicatoren bereikt op het niveau van min.42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensen.BRONDE (in III en IV delen van de aanvraag): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnose — concurrentie „lokale initiatieven” (bijlage nr. 1 bij de verordeningen)Economische activiteit van de bevolking in WM in het derde kwartaal. 2018, US KrakówEarnings in WM in 2018— www.pracuj.pl (toegang 04.02.2019)Małopolska Jongerengaranties. Aanbevelingen op het gebied van ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt, Kraków 2016Barometer beroepen in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential van lokale arbeidsmarkten en werkgevers en de situatie van jongeren in Małopolska, WUP Kraków 2016Professionele activiteit van hedendaagse vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale di PROJ. è aumentare entro il 30.11,2020 l'occupabilità di 54 [30K/24M] di età compresa tra 18 e 29 anni, esclusivamente inattivi, residenti ai sensi del codice civile/apprendimento nel voivodato di Małopolskie, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone che vivono in zone rurali (determinate dalla classificazione DEGURBA: zone rurali di categoria 3, scarsamente popolate) situate al di fuori dell'ITI, genitori che desiderano tornare al lavoro dopo un'interruzione dell'assistenza all'infanzia, persone con disabilità (tra cui almeno il 5 % del GD, ossia 3 [2K/1M] persone con un grado di disabilità almeno moderato), di cui almeno 42 [24K/18M] che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), escluse le persone appartenenti al gruppo di riferimento definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle esigenze di zadań:identyfikacja e lo sviluppo e la verifica dei DPI, del lavoro individuale e dei collocamenti nella formazione professionale, dei tirocini sovvenzionati.Risultati principali: ottenimento di qualifiche per almeno il 40 % di UP per il raggiungimento di indicatori di performance occupazionale al livello minimo del 42 % (per i più vulnerabili) e almeno del 57 % per altre persone.SOURCE (nelle parti III e IV della domanda): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosi — concorso "iniziative locali" (allegato n. 1 ai regolamenti)Attività economica della popolazione in WM nel terzo trimestre. 2018, US KrakówEarnings in WM 2018— www.pracuj.pl (accesso 04.2.2019)Małopolska Garanzia per i giovani. Raccomandazioni nel campo del sostegno ai giovani sul mercato del lavoro, Cracovia 2016Barometro delle professioni nel MM 2019, WUP Cracovia 2018Potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016Attività professionale delle donne contemporanee, I. Pufal-Struzik 2017 (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del PROJ. es aumentar para el 30.11.2020 la empleabilidad de 54 [30K/24M] personas de edades comprendidas entre 18 y 29 años, exclusivamente inactivas, que residan en el sentido del Código Civil/aprendizaje en el Voivodato de Małopolskie, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas que viven en zonas rurales (determinadas por la clasificación DEGURBA: zonas rurales de categoría 3, escasamente pobladas) situadas fuera de la ITI, padres que deseen volver al trabajo después de una pausa para el cuidado de los niños, personas con discapacidad (incluido al menos el 5 % de la enfermedad general, es decir, 3 [2K/1M] personas con al menos un grado moderado de discapacidad), incluidas al menos 42 [24K/18M] personas que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), excluidas las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el modo de concurso en la submedida 1.3.1.El objetivo se alcanzará mediante la aplicación de las necesidades zadań:identyfikacja y el desarrollo y verificación de los DIP, la formación individual y las colocaciones en la formación profesional, las colocaciones subvencionadas. obtención de cualificaciones para al menos un 40 % de UP alcanzando indicadores de resultados en materia de empleo a un nivel mínimo del 42 % (para los más vulnerables) y de al menos un 57 % para otras personas.FUENTE (en partes III y IV de la solicitud): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — Competencia «iniciativas locales» (anexo n.º 1 de los Reglamentos)Actividad económica de la población en WM en el tercer trimestre. 2018, US KrakówEarnings in WM en 2018— www.pracuj.pl (acceso 04.02.2019)Małopolska Garantía Juvenil. Recomendaciones en el ámbito del apoyo a los jóvenes en el mercado laboral, Cracovia 2016Barómetro de ocupaciones en el WM 2019, WUP Cracovia 2018Potencial de los mercados laborales locales y los empleadores y la situación de los jóvenes en Małopolska, WUP Cracovia 2016Actividad profesional de las mujeres contemporáneas, I. Pufal-Struzik 2017 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 54 [30K/24M] personer i alderen 18-29 år, der udelukkende er inaktive, til den 30.11.2020, der bor i henhold til civillovbogen/læringen i det mindre polske voivodskab, og som tilhører mindst en af grupperne: personer, der bor i landdistrikter (defineret i henhold til DEGURBA-klassifikationen: kategori 3 landdistrikter, tyndt befolkede områder uden for ZIT, forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejde efter en pause i børnepasning, personer med handicap (herunder mindst 5 % af GD, dvs. 3 [2K/1M] personer med mindst moderat handicap), herunder mindst 42 [24K/18M] personer, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), undtagen personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceform i delforanstaltning 1.3.1. Målet vil blive opfyldt ved at udføre opgaver: identifikation af behov og udvikling og verifikation af IPD, individuel karrierevejledning i form af jobcoaching, jobformidling og jobformidling. opnåelse af kvalifikationer med mindst 40 % af det polske universitet opnår beskæftigelseseffektivitetsindikatorer på mindst 42 % (for de mest sårbare personer) og mindst 57 % for andre mennesker.SEE (i III og IV-delen af ansøgningen):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnose — konkurrence "lokale initiativer" (bilag 1 til forretningsordenen)Den økonomiske aktivitet blandt befolkningen i WM i tredje kvartal. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018- www.pracuj.pl (tilgængelig 04.02.2019)Małopolska ungdomsgaranti. Anbefalinger vedrørende støtte til unge på arbejdsmarkedet, Kraków 2016Professional barometer i WM 2019, WUP Kraków 2018Potential af lokale arbejdsmarkeder og arbejdsgivere og unges situation i Małopolska, WUP Kraków 2016Den erhvervsaktivitet for moderne kvinder, I. Pufal-Struzik 2017 (Danish)
5 November 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä 30.11.2020 54 18–29-vuotiaan 18–29-vuotiaan työllistettävyyttä, jotka asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla/oppivat Vähemmän Puolan voivodikunnassa ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: maaseutualueilla asuvat henkilöt (määritelty DEGURBA-luokituksen mukaisesti: luokan 3 maaseutualueet, harvaan asutut), jotka sijaitsevat ZIT:n ulkopuolella, vanhemmat, jotka haluavat palata töihin lastenhoidon tauon jälkeen, vammaiset henkilöt (mukaan lukien vähintään 5 prosenttia eli 3 [2K/1M] henkilöä, joilla on vähintään kohtalainen vamma), mukaan lukien vähintään 42 [24K/18M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailutilaa varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. IPD:n tarpeiden ja kehittämisen ja todentamisen, henkilökohtaisen uraohjauksen (työvalmennuksen, työnvälityksen ja työnvälityksen) määrittely. Tutkimuksen saaminen vähintään 40 prosentilla Puolan yliopistosta saavuttaa työllisyyden tehokkuutta mittaavat indikaattorit vähintään 42 prosentin tasolla (heikoimmassa asemassa oleville henkilöille) ja vähintään 57 prosenttia muille ihmisille.SEE (hakemuksen III ja IV osassa): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – kilpailu ”paikalliset aloitteet” (työjärjestyksen liite 1)WM-väestön taloudellinen toiminta kolmannella neljänneksellä. 2018, US KrakowZarobki w WM w 2018 – www.pracuj.pl (saatavilla 04.02.2019)Małopolska nuorisotakuu. Suositukset nuorten tukemiseksi työmarkkinoilla, Krakova 2016Professional barometri WM 2019, WUP Krakova 2018Paikallisten työmarkkinoiden ja työnantajien potentiaali ja nuorten tilanne Małopolskassa, WUP Krakova 2016Modernien naisten ammatillinen toiminta, I. Pufal-Struzik 2017 (Finnish)
5 November 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 30.11.2020 η απασχολησιμότητα 54 [30K/24M] ατόμων ηλικίας 18-29 ετών, αποκλειστικά ανενεργών, που ζουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα/μάθησης στο Βοϊβοδάτο της Μικρότερης Πολωνίας, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ομάδες: άτομα που ζουν σε αγροτικές περιοχές (που ορίζονται σύμφωνα με την ταξινόμηση DEGURBA: αγροτικές περιοχές της κατηγορίας 3, αραιοκατοικημένες) που βρίσκονται εκτός του ZIT, γονείς που επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία μετά από διακοπή της παιδικής μέριμνας, άτομα με αναπηρία (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 5 % των GD, δηλαδή 3 [2K/1M] άτομα με τουλάχιστον μέτρια αναπηρία), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 42 [24K/18M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη και επαλήθευση της ΟΔΠ, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής καθοδήγησης, τοποθέτησης θέσεων εργασίας και διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας. Η απόκτηση προσόντων από τουλάχιστον 40 % του πολωνικού Πανεπιστημίου επιτυγχάνει δείκτες αποδοτικότητας απασχόλησης στο επίπεδο του ελάχιστου 42 % (για τα πιο ευάλωτα άτομα) και τουλάχιστον 57 % για άλλα άτομα.Βλ. (στα μέρη ΙΙΙ και IV της αίτησης):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — διαγωνισμός «τοπικές πρωτοβουλίες» (παράρτημα 1 του εσωτερικού κανονισμού)Η οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού σε WM κατά το τρίτο τρίμηνο. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (διαθέσιμο 04.02.2019)Małopolska Youth Guarantee. Συστάσεις στον τομέα της στήριξης των νέων στην αγορά εργασίας, Κρακοβία 2016Επαγγελματικό βαρόμετρο στο WM 2019, WUP Kraków 2018Δυναμικό των τοπικών αγορών εργασίας και των εργοδοτών και η κατάσταση των νέων στη Małopolska, WUP Kraków 2016Η επαγγελματική δραστηριότητα των σύγχρονων γυναικών, I. Pufal-Struzik 2017 (Greek)
5 November 2022
0 references
Is é príomhsprioc PROJ. infhostaitheacht 54 [30K/24M] daoine idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú go 30.11.2020, daoine neamhghníomhacha amháin, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta/foghlam na Polainne Lúide, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí: daoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair thuaithe (arna sainiú de réir aicmiú DEGURBA: ceantair thuaithe Chatagóir 3, inar tearc an daonra) atá lonnaithe lasmuigh den ZIT, tuismitheoirí ar mian leo filleadh ar an obair tar éis sos i gcúram leanaí, daoine faoi mhíchumas (lena n-áirítear 5 % ar a laghad de GD i.e. 3 [2K/1M] daoine atá faoi mhíchumas measartha ar a laghad), lena n-áirítear 42 [24K/18M] ar a laghad, daoine nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear don mhodh iomaíochta i bhfobheart 1.3.1.Saineofar an cuspóir trí thascanna a chur i gcrích: riachtanais a shainaithint agus IPD a fhorbairt agus a fhíorú, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoachadh, socrúchán poist agus idirghabháil poist. trí cháilíochtaí a fháil le 40 % ar a laghad d’Ollscoil na Polainne, baintear amach táscairí éifeachtúlachta fostaíochta ar leibhéal min.42 % (do na daoine is leochailí) agus 57 % ar a laghad do dhaoine eile.SEE (i gcodanna III agus IV den iarratas):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnóis — iomaíocht “tionscnaimh áitiúla” (Iarscríbhinn 1 a ghabhann leis na Rialacha Nós Imeachta)Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra in WM sa tríú ráithe. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018- www.pracuj.pl (ar fáil 04.02.2019)Ráthaíocht ÓigeMałopolska. Moltaí i réimse na tacaíochta do dhaoine óga ar an margadh saothair, Kraków 2016Baraiméadar gairmiúil in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employer and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016Gníomhaíocht ghairmiúil na mban nua-aimseartha, I. Pufal-Struzik 2017 (Irish)
5 November 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je do 30.11.2020 povečati zaposljivost 54 [30K/24M] oseb, starih od 18 do 29 let, izključno neaktivnih, ki živijo v smislu civilnega zakonika/učenja v nižjem poljskem vojvodstvu in pripadajo vsaj eni od skupin: osebe, ki živijo na podeželju (opredeljene v skladu s klasifikacijo DEGURBA: podeželska območja kategorije 3, redko poseljena), ki se nahajajo zunaj ZIT, starši, ki se želijo vrniti na delo po prekinitvi otroškega varstva, invalidi (vključno z vsaj 5 % GD, tj. 3 [2K/1M] oseb z vsaj zmerno invalidnostjo), vključno z vsaj 42 [24K/18M] osebami, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET), razen oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1.Cilj bo dosežen z izvajanjem nalog: opredelitev potreb ter razvoj in preverjanje IPD, individualno poklicno usmerjanje v obliki usmerjanja zaposlitve, posredovanja zaposlitve in posredovanja zaposlitve. pridobivanje kvalifikacij za vsaj 40 % poljske univerze dosega kazalnike učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najranljivejše osebe) in vsaj 57 % za druge ljudi.PSE (v delih III in IV vloge):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – konkurenca „lokalne pobude“ (Priloga 1 k Poslovniku)Gospodarska dejavnost prebivalstva v delovni sili v tretjem četrtletju. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018– www.pracuj.pl (na voljo 04.02.2019)Małopolska jamstvo za mlade. Priporočila na področju podpore mladim na trgu dela, Kraków 2016Professional barometer v WM 2019, WUP Kraków 2018Potencija lokalnih trgov dela in delodajalcev ter položaj mladih v Małopolski, WUP Kraków 2016Poklicna dejavnost sodobnih žensk, I. Pufal-Struzik 2017 (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește la 30.11.2020 capacitatea de inserție profesională a 54 [30K/24M] persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, exclusiv inactive, care trăiesc în sensul Codului Civil/învățământului în Voievodatul Polonia Mică, aparținând cel puțin unuia dintre grupuri: persoanele care locuiesc în mediul rural (definite conform clasificării DEGURBA: zone rurale din categoria 3, slab populate) situate în afara ZIT, părinți care doresc să se întoarcă la locul de muncă după o întrerupere a activității de îngrijire a copiilor, persoane cu handicap (inclusiv cel puțin 5 % din DG, adică 3 [2K/1M] persoane cu handicap cel puțin moderat), inclusiv cel puțin 42 [24K/18M] persoane care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), cu excepția persoanelor care aparțin grupului-țintă definit pentru modul de concurență în submăsura 1.3.1. Obiectivul va fi atins prin îndeplinirea sarcinilor: identificarea nevoilor și dezvoltarea și verificarea DPI, orientarea individuală în carieră sub formă de jobcoaching, plasare și intermediere de locuri de muncă. obținerea de calificări de către cel puțin 40 % din universitatea poloneză atinge indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de minim 42 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și cel puțin 57 % pentru alte persoane.SEE (în părțile III și IV ale cererii):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – competiție „inițiative locale” (Anexa 1 la Regulamentul de procedură) Activitatea economică a populației în MM în trimestrul al treilea. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018 – www.pracuj.pl (disponibil 04.02.2019)Małopolska Garanția pentru tineret. Recomandări în domeniul sprijinirii tinerilor pe piața forței de muncă, Cracovia 2016Barometru profesional în WM 2019, WUP Cracovia 2018Potențialul piețelor locale ale forței de muncă și al angajatorilor și situația tinerilor din Małopolska, WUP Cracovia 2016Activitatea profesională a femeilor moderne, I. Pufal-Struzik 2017 (Romanian)
5 November 2022
0 references
Det huvudsakliga målet med PROJ. är att till den 30 november 2020 öka anställbarheten för 54 [30K/24M] personer i åldern 18–29 år, uteslutande utanför arbetskraften, som bor i den mening som avses i civillagen/utbildningen i det mindre Polens vojvodskap, som tillhör minst en av grupperna: personer som bor på landsbygden (definierade enligt DEGURBA-klassificeringen: landsbygdsområden i kategori 3, glesbefolkade områden utanför ZIT, föräldrar som vill återgå till arbetet efter avbrott i barnomsorgen, personer med funktionsnedsättning (inklusive minst 5 % av GD dvs. 3 [2K/1M] personer med minst måttlig funktionsnedsättning), inklusive minst 42 [24K/18M] personer som inte deltar i utbildning (så kallade NEET), med undantag för personer som tillhör den målgrupp som fastställts för tävlingsläget i delåtgärd 1.3.1. Målet kommer att uppnås genom att utföra uppgifter: identifiering av behov, utveckling och kontroll av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching, arbetsförmedling och förmedling av arbete. Att skaffa sig kvalifikationer med minst 40 % av det polska universitetet uppnår sysselsättningseffektivitetsindikatorer på nivån minst 42 % (för de mest utsatta personerna) och minst 57 % för andra personer.SEE (i del III och IV av ansökan):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – konkurrens ”lokala initiativ” (bilaga 1 till arbetsordningen)Den ekonomiska verksamheten för befolkningen i WM under tredje kvartalet. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (tillgänglig 04.02.2019)Małopolska ungdomsgaranti. Rekommendationer på området för att stödja ungdomar på arbetsmarknaden, Kraków 2016Professional barometer i WM 2019, WUP Kraków 2018Potential för lokala arbetsmarknader och arbetsgivare och situationen för ungdomar i Małopolska, WUP Kraków 2016The professional activity of modern women, I. Pufal-Struzik 2017 (Swedish)
5 November 2022
0 references
Основната цел на PROJ. е да се увеличи на 30.11.2020 г. пригодността за заетост на 54 [30K/24M] лица на възраст 18—29 години, изключително неактивни, живеещи по смисъла на Гражданския кодекс/обучение в Малката полска воеводство, принадлежащи към поне една от групите: лица, живеещи в селски райони (определени съгласно класификацията DEGURBA: селски райони от категория 3, слабо населени), разположени извън ZIT, родители, желаещи да се върнат на работа след почивка в детски заведения, лица с увреждания (включително най-малко 5 % от GD, т.е. 3 [2K/1M] лица с най-малко умерени увреждания), включително най-малко 42 [24K/18M] лица, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за режима на конкурса в подмярка 1.3.1.Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на задачи: идентифициране на нуждите и развитие и проверка на ППР, индивидуално кариерно ориентиране под формата на работа, намиране на работа и посредничество за работа. придобиване на квалификация най-малко 40 % от полския университет постига показатели за ефективност на заетостта на ниво мин.42 % (за най-уязвимите хора) и най-малко 57 % за други лица.ЮИЕ (в III и IV части на заявлението):Евростат, 2017BDL, GUS 2017—18Diagnosis — конкуренция „местни инициативи“ (приложение 1 към Правилника за дейността)Икономическата дейност на населението във WM през третото тримесечие. 2018 г., САЩ KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (достъпно на 04.02.2019 г.)Małopolska Youth Guarantee. Препоръки в областта на подпомагането на младите хора на пазара на труда, Краков 2016Професионален барометър в WM 2019, WUP Kraków 2018Потенциал на местните пазари на труда и работодателите и положението на младите хора в Малополска, WUP Kraków 2016Професионалната дейност на съвременните жени, I. Pufal-Struzik 2017 (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 30. novembrini 2020 tööalast konkurentsivõimet 54 [30K/24M] isiku puhul, kes on vanuses 18–29 aastat (ainult mitteaktiivsed), kes elavad tsiviilseadustiku tähenduses/õppides Vähem-Poola vojevoodkonnas ja kuuluvad vähemalt ühte rühma: maapiirkondades elavad isikud (määratletud vastavalt DEGURBA klassifikatsioonile: kategooria maapiirkonnad, hõredalt asustatud) väljaspool ZITi, lapsevanemad, kes soovivad pärast lapsehoolduspuhkust tööle naasta, puuetega inimesed (sealhulgas vähemalt 5 % vähemalt keskmise puudega 3 [2K/1M] abist), sealhulgas vähemalt 42 [24K/18M] isikut, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 konkurentsirežiimi jaoks määratletud sihtrühma.Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: vajaduste kindlakstegemine ning IPD arendamine ja kontrollimine, individuaalne karjäärinõustamine töönõustamise, töövahenduse ja töövahenduse vormis. kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 40 % Poola ülikoolist saavutab tööhõive tõhususe näitajad vähemalt 42 % (kõige haavatavamate inimeste puhul) ja vähemalt 57 % teiste inimeste puhul.SEE (taotluse III ja IV osas): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – konkurss „kohalikud algatused“ (kodukorra lisa 1). 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018– www.pracuj.pl (saadaval 04.02.2019)Małopolska noortegarantii. Soovitused noorte toetamiseks tööturul, Kraków 2016Professionaalne baromeeter WM 2019, WUP Kraków 2018Kohalike tööturgude ja tööandjate potentsiaal ning noorte olukord Małopolskas, WUP Kraków 2016 Tänapäeva naiste kutsetegevus, I. Pufal-Struzik 2017 (Estonian)
5 November 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2020. november 30-ig növelje a 18–29 éves, kizárólag inaktív, a Kis-Lengyelországi vajdaságban élő, legalább egy csoportba tartozó 54 [30K/24M] személy foglalkoztathatóságát: vidéki területeken élő személyek (a DEGURBA besorolás szerint meghatározva: a ZIT-en kívül található 3. kategóriába tartozó vidéki területek, a gyermekgondozási szünet után visszatérni kívánó szülők, a fogyatékossággal élő személyek (beleértve a GD legalább 5%-át, azaz 3 [2K/1M] legalább mérsékelt fogyatékossággal élő személyt), beleértve legalább 42 [24K/18M] személyt, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a verseny módjára meghatározott célcsoportba tartozó személyeket. az igények azonosítása és az IPD fejlesztése és ellenőrzése, egyéni pályaorientáció állástanácsadás, állásközvetítés és munkaközvetítés formájában. képesítés megszerzése a lengyel egyetem legalább 40%-ával eléri a foglalkoztatás hatékonysági mutatóit min.42% (a legkiszolgáltatottabb személyek esetében) és legalább 57% más személyek esetében.SEE (a kérelem III. és IV. részében):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – verseny „helyi kezdeményezések” (az eljárási szabályzat 1. melléklete)A harmadik negyedévben a WM lakosságának gazdasági tevékenysége. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018– www.pracuj.pl (elérhető 2019.02.04.)Małopolska ifjúsági garancia. Ajánlások a fiatalok munkaerő-piaci támogatásáról, Krakkó 2016Professional barometer in WM 2019, WUP Kraków 2018A helyi munkaerőpiacok és munkaadók lehetőségei, valamint a fiatalok helyzete Małopolskában, WUP Krakkó 2016A modern nők szakmai tevékenysége, I. Pufal-Struzik 2017 (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 30.11.2020 zamestnateľnosť 54 [30K/24M] osôb vo veku 18 – 29 rokov, výlučne neaktívnych, žijúcich v zmysle Občianskeho zákonníka/vzdelávania v Malopoľskom vojvodstve, ktoré patria aspoň do jednej zo skupín: osoby žijúce vo vidieckych oblastiach (vymedzené podľa klasifikácie DEGURBA: vidiecke oblasti kategórie 3, riedko osídlené) nachádzajúce sa mimo ZIT, rodičia, ktorí sa chcú vrátiť do práce po prestávke v starostlivosti o deti, osoby so zdravotným postihnutím (vrátane aspoň 5 % GD, t. j. 3 [2K/1M] osoby s aspoň miernym zdravotným postihnutím) vrátane najmenej 42 [24K/18M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1. Cieľ sa dosiahne vykonávaním úloh: identifikácia potrieb a rozvoj a overovanie IPD, individuálne kariérne poradenstvo vo forme odborného vzdelávania, umiestňovanie do zamestnania a sprostredkovanie zamestnania. získanie kvalifikácie aspoň 40 % poľskej univerzity dosahuje ukazovatele efektívnosti zamestnanosti na úrovni min.42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % v prípade ostatných osôb.VEE (v časti III a IV žiadosti):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Diagnosis – súťaž „miestne iniciatívy“ (príloha 1 k rokovaciemu poriadku)Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WM v treťom štvrťroku. 2018, US KrakovZarobki w WM w 2018 – www.pracuj.pl (k dispozícii 04.02.2019)Małopolska záruka pre mladých ľudí. Odporúčania v oblasti podpory mladých ľudí na trhu práce, Krakov 2016Profesionálny barometer vo WM 2019, WUP Kraków 2018Potenciál miestnych trhov práce a zamestnávateľov a situácia mladých ľudí v Małopolskej, WUP Krakov 2016 Profesionálna činnosť moderných žien, I. Pufal-Struzik 2017 (Slovak)
5 November 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2020 m. lapkričio 30 d. padidinti galimybes įsidarbinti 54 [30K/24M] 18–29 metų amžiaus, išimtinai neaktyvių asmenų, gyvenančių Civiliniame kodekse/mokymosi Mažosios Lenkijos vaivadijoje, priklausančių bent vienai iš grupių: kaimo vietovėse gyvenantys asmenys (apibrėžti pagal DEGURBA klasifikaciją: 3 kategorijos kaimo vietovės, retai apgyvendintos), esančios už ZIT ribų, tėvai, norintys grįžti į darbą po pertraukos vaikų priežiūros srityje, neįgalieji (įskaitant ne mažiau kaip 5 % GD, t. y. 3 [2K/1M] asmenys, turintys bent vidutinio sunkumo negalią), įskaitant bent 42 [24K/18M] asmenis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET), išskyrus asmenis, priklausančius tikslinei grupei, apibrėžtai konkurencijos režimui pagal 1.3.1 papriemonę.Tikslas bus pasiektas vykdant užduotis: IPD poreikių nustatymas ir tobulinimas bei tikrinimas, individualus profesinis orientavimas konsultuojantis su darbu, įdarbinimas ir tarpininkavimas. Įgijus kvalifikaciją ne mažiau kaip 40 % Lenkijos universiteto pasiekia užimtumo efektyvumo rodiklius, kurių lygis yra ne mažesnis kaip 42 % (pažeidžiamiausiems asmenims) ir bent 57 % – kitiems asmenims.SEE (III ir IV paraiškos dalyse):Eurostatas, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – konkursas „vietos iniciatyvos“ (Darbo tvarkos taisyklių 1 priedas)Trečiąjį ketvirtį WM gyventojų ekonominė veikla. 2018 m., JAV KrakówZarobki w WM w 2018– www.pracuj.pl (2019 02 04)Małopolska Jaunimo garantijų iniciatyva. Rekomendacijos jaunimo rėmimo darbo rinkoje srityje, 2016 m. KrokuvaProfesinis barometras WM 2019, WUP Krokuva 2018 m. Vietos darbo rinkų ir darbdavių potencialas ir jaunimo padėtis Mažojoje Lenkijoje, WUP Kraków 2016 m. Šiuolaikinių moterų profesinė veikla, I. Pufal-Struzik 2017 (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
O objetivo principal do PROJ. é aumentar para 30.11.2020 a empregabilidade de 54 [30K/24M] pessoas com idades entre 18-29 anos, exclusivamente inativas, vivendo na aceção do Código Civil/aprendizagem na Voivodia Pequena Polónia, pertencentes a pelo menos um dos grupos: pessoas que vivem em zonas rurais (definidas de acordo com a classificação DEGURBA: zonas rurais de categoria 3, escassamente povoadas), situadas fora da ZIT, pais que pretendam regressar ao trabalho após uma interrupção do trabalho de acolhimento de crianças, pessoas com deficiência (incluindo pelo menos 5 % das pessoas GD, ou seja, 3 [2K/1M] pessoas com pelo menos uma deficiência moderada), incluindo pelo menos 42 [24K/18M] pessoas que não participam em educação e formação (os chamados NEET), excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.O objetivo será alcançado através da execução de tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento e verificação da DPI, orientação profissional individual sob a forma de emprego, colocação e intermediação profissional. obtenção de qualificações por, pelo menos, 40 % da Universidade polaca atinge indicadores de eficiência do emprego ao nível de min.42 % (para as pessoas mais vulneráveis) e pelo menos 57 % para outras pessoas.SEE (nas partes III e IV da candidatura):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — concurso «iniciativas locais» (Anexo 1 do Regimento)A atividade económica da população em MM no terceiro trimestre. 2018, US KrakówZarobki w WM 2018— www.pracuj.pl (disponível 04.02.2019)Małopolska Garantia para a Juventude. Recomendações no domínio do apoio aos jovens no mercado de trabalho, Cracóvia 2016Barómetro profissional na WM 2019, WUP Cracóvia 2018Potencial dos mercados de trabalho e empregadores locais e da situação dos jovens em Małopolska, WUP Cracóvia 2016A atividade profissional das mulheres modernas, I. Pufal-Struzik 2017 (Portuguese)
5 November 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sat-30.11.2020 l-impjegabbiltà ta’ 54 [30K/24M] ta’ età bejn it-18 u d-29 sena, esklussivament inattivi, li jgħixu fit-tifsira tal-Kodiċi Ċivili/tagħlim fil-Voivodship tal-Polonja Inqas, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi: persuni li jgħixu f’żoni rurali (definiti skont il-klassifikazzjoni DEGURBA: żoni rurali tal-Kategorija 3, b’popolazzjoni baxxa) li jinsabu barra miż-ZIT, ġenituri li jixtiequ jirritornaw għax-xogħol wara waqfa fil-kura tat-tfal, persuni b’diżabilità (inklużi mill-inqas 5 % tal-GD jiġifieri 3 persuni [2K/1M] b’diżabbiltà mill-inqas moderata), inklużi mill-inqas 42 [24K/18M] persuna li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), esklużi persuni li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1. L-objettiv se jintlaħaq billi jitwettqu kompiti: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp u l-verifika tal-IPD, il-gwida individwali dwar il-karriera fil-forma ta’ koordinazzjoni tax-xogħol, kollokament f’impjieg u intermedjazzjoni tax-xogħol. il-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 40 % tal-Università Pollakka tikseb indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ min.42 % (għall-aktar persuni vulnerabbli) u mill-inqas 57 % għal persuni oħra. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018– www.pracuj.pl (disponibbli 04.02.2019)Małopolska Garanzija għaż-Żgħażagħ. Rakkomandazzjonijiet fil-qasam tal-appoġġ għaż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, Kraków 2016Barometru professjonali f’WM 2019, WUP Kraków 2018Potenzjal tas-swieq tax-xogħol lokali u tal-impjegaturi u s-sitwazzjoni taż-żgħażagħ f’Małopolska, WUP Kraków 2016L-attività professjonali tan-nisa moderni, I. Pufal-Struzik 2017 (Maltese)
5 November 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir līdz 30.11.2020. palielināt nodarbināmību 54 [30K/24M] personām vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras ir tikai neaktīvas un kuras dzīvo Civilkodeksa izpratnē/mācīšanās Mazpolijas vojevodistē, kuras pieder vismaz vienai no grupām: personas, kas dzīvo lauku apvidos (definētas saskaņā ar DEGURBA klasifikāciju: 3. kategorijas lauku apvidi, mazapdzīvoti), kas atrodas ārpus ZIT, vecāki, kas vēlas atgriezties darbā pēc bērnu aprūpes pārtraukuma, personas ar invaliditāti (tostarp vismaz 5 % GD, t. i., 3 [2K/1M] personas ar vismaz mērenu invaliditāti), tostarp vismaz 42 [24K/18M] personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), izņemot personas, kas pieder mērķa grupai, kura 1.3.1. apakšpasākumā noteikta konkursa režīmam. Mērķis tiks sasniegts, veicot uzdevumus: IPD vajadzību apzināšana, attīstība un pārbaude, individuālā profesionālā orientācija darba saskaņošanas, darbā iekārtošanas un darba starpniecības veidā. iegūstot kvalifikāciju vismaz par 40 % Polijas Universitātes, nodarbinātības efektivitātes rādītāji ir vismaz 42 % (visneaizsargātākajiem cilvēkiem) un vismaz 57 % citu cilvēku.SEE (pieteikuma III un IV daļā):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis — konkurss “vietējās iniciatīvas” (Reglamenta 1. pielikums)Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WM trešajā ceturksnī. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (pieejams 04.02.2019)Małopolska Garantija jauniešiem. Ieteikumi jauniešu atbalstam darba tirgū, Kraków 2016Profesionālais barometrs WM 2019, WUP Kraków 2018Vietējo darba tirgu un darba devēju un jauniešu situācijas potenciāls Małopolska, WUP Kraków 2016Mūsdienu sieviešu profesionālā darbība, I. Pufal-Struzik 2017 (Latvian)
5 November 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati na 30.11.2020. zapošljivost 54 [30K/24M] osoba u dobi od 18 do 29 godina, koje su isključivo neaktivne, koje žive u smislu Građanskog zakonika/učenja na vojvodstvu Lesser Poland, koje pripadaju barem jednoj od skupina: osobe koje žive u ruralnim područjima (definirano prema DEGURBA klasifikaciji: ruralna područja kategorije 3, rijetko naseljena) koja se nalaze izvan ZIT-a, roditelji koji se žele vratiti na posao nakon prekida u skrbi o djeci, osobe s invaliditetom (uključujući najmanje 5 % GD-a, tj. 3 [2K/1M] osobe s najmanje umjerenim invaliditetom), uključujući najmanje 42 [24K/18M] osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (takozvani NEET-ovi), isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za način natjecanja u podmjeri 1.3.1. Cilj će se postići obavljanjem zadaća: utvrđivanje potreba i razvoj i provjera IPD-a, individualno profesionalno usmjeravanje u obliku osposobljavanja za posao, zapošljavanja i posredovanja pri zapošljavanju. stjecanje kvalifikacija za najmanje 40 % poljskog sveučilišta postiže pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje,42 % (za najranjivije osobe) i najmanje 57 % za druge osobe.SEE (u III. i IV. dijelu zahtjeva):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Diagnosis – natječaj „lokalne inicijative” (Prilog 1. Poslovniku)Gospodarska aktivnost stanovništva u WM-u u trećem tromjesečju. 2018., US KrakówZarobki w WM w 2018 – www.pracuj.pl (dostupno 04.02.2019)Małopolska Garancija za mlade. Preporuke u području pružanja potpore mladima na tržištu rada, Kraków 2016.Profesionalni barometar u WM 2019., WUP Kraków 2018Potencijal lokalnih tržišta rada i poslodavaca i položaj mladih u Małopolskoj, WUP Kraków 2016. Stručna aktivnost modernih žena, I. Pufal-Struzik 2017 (Croatian)
5 November 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 30.11.2020 zaměstnatelnost 54 [30K/24M] osob ve věku 18–29 let, výlučně neaktivních, žijících ve smyslu občanského zákoníku/učení na vojvodství Malého Polska, které patří alespoň do jedné ze skupin: osoby žijící ve venkovských oblastech (definované podle klasifikace DEGURBA: venkovské oblasti kategorie 3, řídce osídlené) nacházející se mimo ZIT, rodiče, kteří se chtějí vrátit do práce po přestávce v péči o děti, osoby se zdravotním postižením (včetně nejméně 5 % GD, tj. 3 [2K/1M] osob s alespoň středním zdravotním postižením), včetně nejméně 42 [24K/18M] osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované pro režim hospodářské soutěže v podopatření 1.3.1.Cíle bude dosaženo plněním úkolů: identifikace potřeb a rozvoj a ověřování IPD, individuální kariérní poradenství ve formě práce, umístění do zaměstnání a zprostředkování zaměstnání. získání kvalifikace nejméně 40 % polské univerzity dosahuje ukazatelů efektivity zaměstnanosti na úrovni min.42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % pro ostatní osoby.SEE (v části III a IV žádosti):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Diagnosis – soutěžní „místní iniciativy“ (příloha 1 jednacího řádu)Hospodářská činnost obyvatelstva v ZM ve třetím čtvrtletí. 2018, USA KrakówZarobki w WM v 2018– www.pracuj.pl (k dispozici 04.02.2019)Małopolska Záruka pro mladé lidi. Doporučení v oblasti podpory mladých lidí na trhu práce, Krakov 2016Profesionální barometr v WM 2019, WUP Kraków 2018Potenciál místních trhů práce a zaměstnavatelů a situace mladých lidí v Małopolské, WUP Kraków 2016Profesionální činnost moderních žen, I. Pufal-Struzik 2017 (Czech)
5 November 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0102/19
0 references