Strengthening the staff capacity of the ICTY by co-financing the employment of workers in 2018 (Q87311)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87311 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening the staff capacity of the ICTY by co-financing the employment of workers in 2018 |
Project Q87311 in Poland |
Statements
993,650.0 zloty
0 references
1,169,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
URZĄD TRANSPORTU KOLEJOWEGO
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału kadrowego i utrzymanie na odpowiednim poziomie jakości zasobów ludzkich Urzędu Transportu Kolejowego poprzez współfinansowanie wynagrodzeń pracowników UTK zaangażowanych we wdrażanie polityki spójności. Projekt polega na wsparciu, w okresie 12 miesięcy 2018 roku, finansowania wynagrodzeń dla 10 etatów przewidzianych dla UTK, jako instytucji kluczowej z punktu widzenia realizacji polityki spójności (instytucji otoczenia NSRO / UP) w Planie działań na rzecz zapewnienia potencjału administracyjnego instytucji zaangażowanych we wdrażanie Polityki Spójności 2014-2020. W ramach wskazanych powyżej 10 etatów planuje się współfinansowanie kosztów zatrudnienia pracowników UTK zaangażowanych w realizację polityki spójności z Departamentu Techniki i Wyrobów oraz Departamentu Monitorowania i Bezpieczeństwa zgodnie z załączonymi opisami stanowisk pracy oraz oświadczeniami o kwalifikowalności stanowisk pracy. W zakresie projektu współfinansowane będą koszty wynagrodzeń zasadniczych, dodatków stażowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, koszty składek ZUS i Funduszu Pracy oraz inne kwalifikujące się elementy wynagradzania takie, jak: regulaminowe nagrody, premie, dodatki i inne. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen staff capacity and maintain at an appropriate level the quality of human resources of the Office for Railway Transport by co-financing the remuneration of ICT staff involved in the implementation of cohesion policy. The project consists of supporting, during the 12 months of 2018, the financing of remuneration for 10 posts foreseen for the ICTY as a key institution for the implementation of cohesion policy (the NSRO/UP environment institution) in the Action Plan to ensure the administrative capacity of the institutions involved in the implementation of Cohesion Policy 2014-2020. As part of the above 10 posts, it is planned to co-finance the employment costs of OTC staff involved in the implementation of cohesion policy with the Department of Technology and Products and the Monitoring and Security Department in accordance with the attached job descriptions and statements on the eligibility of workplaces. In the scope of the project will be co-financed costs of basic salaries, internship allowances, additional annual salary, costs of social security contributions and the Labour Fund and other eligible remuneration elements such as: statutory prizes, bonuses, additions and more. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de renforcer les effectifs et de maintenir les ressources humaines du Bureau des transports ferroviaires au niveau approprié en cofinançant les salaires du personnel de l’UTK participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion. Le projet consiste à soutenir, au cours des 12 mois de 2018, le financement des salaires des 10 postes prévus pour l’UTK, en tant qu’institution clé pour la mise en œuvre de la politique de cohésion (NSRO/UP ambient institutions) dans le plan d’action afin de garantir la capacité administrative des institutions participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion 2014-2020. Sur les 10 postes indiqués ci-dessus, il est prévu de cofinancer les coûts de l’emploi du personnel de l’UTK participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion avec le département de la technologie et des produits et le service de suivi et de sécurité, conformément aux descriptions de travail et aux déclarations d’éligibilité des postes ci-jointes. Dans le cadre du projet, les coûts des salaires de base, des indemnités de stage, des rémunérations annuelles supplémentaires, des coûts des cotisations du Bureau de la sécurité sociale et du Fonds du travail ainsi que d’autres éléments de rémunération éligibles seront cofinancés, tels que: les récompenses statutaires, les bonus, les bonus et plus encore. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Personalkapazitäten zu stärken und die Humanressourcen des Eisenbahnverkehrsamts auf geeigneter Ebene zu halten, indem die Gehälter der an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligten UTK-Mitarbeiter kofinanziert werden. Das Projekt besteht darin, in den zwölf Monaten des Jahres 2018 die Finanzierung von Gehältern für die zehn für die UTK vorgesehenen Stellen als eine wichtige Institution für die Umsetzung der Kohäsionspolitik (NSRO/UP-Umgebungseinrichtungen) im Aktionsplan zu unterstützen, um die Verwaltungskapazität der an der Umsetzung der Kohäsionspolitik 2014-2020 beteiligten Institutionen sicherzustellen. Im Rahmen der oben genannten zehn Stellen ist vorgesehen, die Kosten für die Beschäftigung von UTK-Mitarbeitern, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligt sind, mit dem Ministerium für Technologie und Produkte und der Abteilung für Überwachung und Sicherheit gemäß den beigefügten Stellenbeschreibungen und Erklärungen über die Förderfähigkeit von Planstellen zu kofinanzieren. Im Rahmen des Projekts werden die Kosten für Grundgehälter, Praktikazulagen, zusätzliche jährliche Vergütungen, die Kosten für Beiträge des Amtes für soziale Sicherheit und des Arbeitsfonds sowie andere förderfähige Vergütungselemente kofinanziert, wie z. B.: gesetzliche Belohnungen, Boni, Boni und mehr. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de personeelscapaciteit te versterken en de personele middelen van het Spoorwegbureau op het passende niveau te houden door de salarissen van UTK-personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid, mede te financieren. Het project bestaat in de ondersteuning, gedurende de twaalf maanden van 2018, van de financiering van de salarissen voor de 10 posten die voor het UTK zijn gepland, als een belangrijke instelling voor de uitvoering van het cohesiebeleid (NSRO/UP-omgevingsinstellingen) in het actieplan om de administratieve capaciteit van de instellingen die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid 2014-2020 te waarborgen. Binnen de 10 hierboven genoemde posten is het de bedoeling dat de kosten voor de tewerkstelling van UTK-personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid samen met de afdeling Technologie en Producten en de Dienst Toezicht en Veiligheid worden medegefinancierd overeenkomstig de bijgevoegde functieomschrijvingen en verklaringen over de subsidiabiliteit van ambten. In het kader van het project worden de kosten van basissalarissen, stagetoelagen, extra jaarlijkse bezoldiging, de kosten van bijdragen van het Bureau voor sociale zekerheid en het Arbeidsfonds en andere in aanmerking komende bezoldigingselementen medegefinancierd, zoals: wettelijke beloningen, bonussen, bonussen en meer. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è rafforzare la capacità di personale e mantenere le risorse umane dell'Ufficio per il trasporto ferroviario al livello appropriato cofinanziando gli stipendi del personale UTK coinvolto nell'attuazione della politica di coesione. Il progetto consiste nel sostenere, nei 12 mesi del 2018, il finanziamento delle retribuzioni per i 10 posti previsti per l'UTK, in quanto istituzione chiave per l'attuazione della politica di coesione (istituti ambientali NSR/UP) nel piano d'azione per garantire la capacità amministrativa delle istituzioni coinvolte nell'attuazione della politica di coesione 2014-2020. Nell'ambito dei 10 posti sopra indicati, si prevede di cofinanziare i costi di impiego del personale UTK coinvolto nell'attuazione della politica di coesione con il Dipartimento della Tecnologia e dei Prodotti e con il Dipartimento Monitoraggio e Sicurezza, conformemente alle descrizioni delle mansioni e alle dichiarazioni di ammissibilità dei posti allegate. Nell'ambito del progetto, saranno cofinanziati i costi degli stipendi base, delle indennità di tirocinio, delle retribuzioni annuali supplementari, dei costi dei contributi dell'Ufficio per la sicurezza sociale e del Fondo del lavoro e di altri elementi ammissibili della retribuzione, quali: ricompense statutarie, bonus, bonus e altro ancora. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es reforzar la capacidad de personal y mantener los recursos humanos de la Oficina de Transporte Ferroviario al nivel adecuado mediante la cofinanciación de los salarios del personal de la UTK que participa en la aplicación de la política de cohesión. El proyecto consiste en apoyar, durante los doce meses de 2018, la financiación de los salarios de los diez puestos previstos para la UTK, como institución clave para la aplicación de la política de cohesión (instituciones ambientales NRO/UP) en el Plan de Acción para garantizar la capacidad administrativa de las instituciones implicadas en la aplicación de la política de cohesión 2014-2020. Dentro de los 10 puestos indicados anteriormente, está previsto cofinanciar los costes de empleo del personal de la UTK que participa en la aplicación de la política de cohesión con el Departamento de Tecnología y Productos y el Departamento de Vigilancia y Seguridad, de conformidad con las descripciones de funciones y declaraciones adjuntas sobre la elegibilidad de los puestos. En el marco del proyecto, se cofinanciarán los costes de los sueldos básicos, los subsidios de pasantía, la remuneración anual adicional, los costes de las contribuciones de la Oficina de Seguridad Social y del Fondo de Trabajo y otros elementos subvencionables de la remuneración, tales como: recompensas estatutarias, bonificaciones, bonificaciones y más. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tugevdada personali suutlikkust ja säilitada asjakohasel tasemel raudteetranspordi ameti inimressursside kvaliteet, kaasrahastades ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud IKT-töötajate töötasusid. Projekti raames toetatakse 2018. aasta 12 kuu jooksul EJRK-le kui ühtekuuluvuspoliitika rakendamise olulisele institutsioonile (NSRO/UP keskkonnaasutus) ette nähtud kümne ametikoha tasustamise rahastamist tegevuskavas, et tagada 2014.–2020. aasta ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud institutsioonide haldussuutlikkus. Osana eespool nimetatud kümnest ametikohast on kavas kaasrahastada ühtekuuluvuspoliitika rakendamisse kaasatud börsiväliste töötajate tööjõukulusid tehnoloogia- ja tooteministeeriumi ning järelevalve- ja julgeolekuosakonnaga vastavalt lisatud ametijuhenditele ja töökohtade abikõlblikkuse aruannetele. Projekti raames kaasrahastatakse põhipalkade, praktikatoetuste, iga-aastase lisapalga, sotsiaalkindlustusmaksete ja tööjõufondi kulusid ning muid toetuskõlblikke töötasu elemente, nagu: seadusjärgsed auhinnad, boonused, täiendused ja palju muud. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – stiprinti darbuotojų pajėgumus ir atitinkamu lygiu išlaikyti Geležinkelių transporto tarnybos žmogiškųjų išteklių kokybę bendrai finansuojant IRT darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką, atlyginimus. Projektą sudaro per 2018 m. 12 mėnesių remti atlyginimų už 10 pareigybių finansavimą, numatytą TBTBJ, kaip pagrindinei institucijai įgyvendinant sanglaudos politiką (NSRO/UP aplinkos institucija), veiksmų plane, siekiant užtikrinti institucijų, dalyvaujančių įgyvendinant 2014–2020 m. sanglaudos politiką, administracinius gebėjimus. Kaip dalį minėtų 10 etatų, planuojama bendrai finansuoti ne biržos darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant sanglaudos politiką, užimtumo išlaidas kartu su Technologijų ir produktų departamentu bei Stebėsenos ir saugumo departamentu pagal pridedamus pareigybių aprašymus ir pareiškimus dėl darbo vietų tinkamumo. Įgyvendinant projektą bus bendrai finansuojamos išlaidos, susijusios su baziniais atlyginimais, stažuočių išmokomis, papildomu metiniu atlyginimu, socialinio draudimo įmokų ir Darbo fondo išlaidomis ir kitais reikalavimus atitinkančiais darbo užmokesčio elementais, kaip antai: įstatymais nustatyti prizai, premijos, papildymai ir dar daugiau. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je projekta ojačati kadrovske kapacitete i održati na odgovarajućoj razini kvalitetu ljudskih resursa Ureda za željeznički promet sufinanciranjem naknada za osoblje u području IKT-a uključenog u provedbu kohezijske politike. Projekt se sastoji od podupiranja, tijekom 12 mjeseci 2018., financiranja naknada za 10 radnih mjesta predviđenih za ICTY kao ključnu instituciju za provedbu kohezijske politike (institucija za okoliš NSRO/UP) u Akcijskom planu kako bi se osigurali administrativni kapaciteti institucija uključenih u provedbu kohezijske politike za razdoblje 2014. – 2020. Kao dio navedenih 10 radnih mjesta, planira se sufinanciranje troškova zapošljavanja OTC osoblja uključenog u provedbu kohezijske politike s Odjelom za tehnologiju i proizvode i Odjelom za praćenje i sigurnost u skladu s priloženim opisima radnih mjesta i izjavama o prihvatljivosti radnih mjesta. U okviru projekta sufinancirat će se troškovi osnovnih plaća, naknada za stažiranje, dodatne godišnje plaće, troškova doprinosa za socijalno osiguranje i Fonda rada te drugih prihvatljivih elemenata primitaka kao što su: statutarne nagrade, bonusi, dodaci i još mnogo toga. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ενίσχυση της ικανότητας του προσωπικού και η διατήρηση σε κατάλληλο επίπεδο της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων του Γραφείου Σιδηροδρομικών Μεταφορών με τη συγχρηματοδότηση των αποδοχών του προσωπικού ΤΠΕ που συμμετέχει στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. Το έργο συνίσταται στη στήριξη, κατά τη διάρκεια των 12 μηνών του 2018, της χρηματοδότησης των αποδοχών για 10 θέσεις που προβλέπονται για το ICTY ως βασικό θεσμικό όργανο για την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής (το ίδρυμα NSRO/UP για το περιβάλλον) στο σχέδιο δράσης για τη διασφάλιση της διοικητικής ικανότητας των θεσμικών οργάνων που συμμετέχουν στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής 2014-2020. Στο πλαίσιο των ανωτέρω 10 θέσεων, προβλέπεται η συγχρηματοδότηση του κόστους απασχόλησης του προσωπικού εξωχρηματιστηριακών υπηρεσιών που συμμετέχει στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής με το Τμήμα Τεχνολογίας και Προϊόντων και το Τμήμα Παρακολούθησης και Ασφάλειας, σύμφωνα με τις συνημμένες περιγραφές καθηκόντων και δηλώσεις σχετικά με την επιλεξιμότητα των χώρων εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου θα συγχρηματοδοτηθούν οι δαπάνες βασικών μισθών, επιδομάτων πρακτικής άσκησης, πρόσθετου ετήσιου μισθού, δαπανών για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και του Ταμείου Εργασίας και άλλων επιλέξιμων στοιχείων αποδοχών, όπως: θεσμοθετημένα βραβεία, μπόνους, προσθήκες και πολλά άλλα. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je posilniť personálnu kapacitu a udržať na primeranej úrovni kvalitu ľudských zdrojov Úradu pre železničnú dopravu spolufinancovaním odmeňovania zamestnancov IKT zapojených do vykonávania politiky súdržnosti. Projekt pozostáva z podpory financovania odmeňovania 10 pracovných miest plánovaných pre ICTY ako kľúčovej inštitúcie na vykonávanie politiky súdržnosti (environmentálna inštitúcia NSRO/UP) počas 12 mesiacov roka 2018 v akčnom pláne s cieľom zabezpečiť administratívne kapacity inštitúcií zapojených do vykonávania politiky súdržnosti na roky 2014 – 2020. V rámci uvedených 10 pracovných miest sa plánuje spolufinancovanie nákladov na zamestnancov OTC zapojených do vykonávania kohéznej politiky s odborom technológie a výrobkov a oddelením monitorovania a bezpečnosti v súlade s priloženými opismi pracovných miest a vyhláseniami o oprávnenosti pracovísk. V rozsahu projektu budú spolufinancované náklady na základné platy, príspevky na stáže, dodatočnú ročnú mzdu, náklady na príspevky na sociálne zabezpečenie a na Fond práce a iné oprávnené prvky odmeňovania, ako sú: zákonné ceny, bonusy, prírastky a ďalšie. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa henkilöstökapasiteettia ja säilyttää rautatieliikenneviraston henkilöresurssien laatu asianmukaisella tasolla yhteisrahoittamalla koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvan tieto- ja viestintätekniikan henkilöstön palkat. Hankkeella tuetaan vuoden 2018 12 kuukauden aikana 10 tointa, jotka on tarkoitettu entisen Jugoslavian alueen kansainvälisen rikostuomioistuimen (ICTY) keskeiseksi instituutioksi koheesiopolitiikan täytäntöönpanossa (NSRO/UP-ympäristölaitos) toimintasuunnitelmassa, jotta varmistetaan vuosien 2014–2020 koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvien toimielinten hallinnolliset valmiudet. Osana edellä mainittuja kymmentä virkaa on tarkoitus yhteisrahoittaa koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon osallistuvan OTC-henkilöstön työvoimakustannuksia teknologia- ja tuoteministeriön sekä seuranta- ja turvallisuusosaston kanssa liitteenä olevien toimenkuvausten ja työpaikkojen tukikelpoisuutta koskevien lausuntojen mukaisesti. Hankkeen puitteissa yhteisrahoitetaan peruspalkkojen, harjoittelukorvausten, lisävuosipalkkojen, sosiaaliturvamaksujen ja työvoimarahaston sekä muiden tukikelpoisten palkkioiden kustannuksia, kuten lakisääteiset palkinnot, bonukset, lisäykset ja paljon muuta. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő IKT-személyzet díjazásának társfinanszírozása révén megerősítse a személyzeti kapacitást és megfelelő szinten tartsa a Vasúti Közlekedési Hivatal emberi erőforrásainak minőségét. A projekt 2018 12 hónapjában támogatja az ICTY mint a kohéziós politika végrehajtásának kulcsfontosságú intézménye (NSRO/UP környezetvédelmi intézmény) számára előirányzott 10 álláshely javadalmazásának finanszírozását a cselekvési tervben, hogy biztosítsa a 2014–2020-as kohéziós politika végrehajtásában részt vevő intézmények adminisztratív kapacitását. A fenti 10 álláshely részeként a tervek szerint társfinanszírozzák a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő, tőzsdén kívüli személyzet foglalkoztatási költségeit a Technológiai és Termékügyi Minisztériummal és a Felügyeleti és Biztonsági Főosztálylal, a munkahelyek támogathatóságáról szóló mellékelt munkaköri leírásokkal és nyilatkozatokkal összhangban. A projekt keretében társfinanszírozásra kerülnek az alapilletmények, a gyakornoki juttatások, az éves kiegészítő fizetés, a társadalombiztosítási járulékok és a Munkaügyi Alap költségei, valamint egyéb támogatható javadalmazási elemek, mint például: törvényes díjak, bónuszok, kiegészítések és így tovább. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je posílit personální kapacitu a na odpovídající úrovni udržet kvalitu lidských zdrojů Úřadu pro železniční dopravu spolufinancováním odměn zaměstnanců IKT zapojených do provádění politiky soudržnosti. Projekt spočívá v podpoře, během 12 měsíců roku 2018, financování odměn za 10 pracovních míst plánovaných pro ICTY jako klíčovou instituci pro provádění politiky soudržnosti (dále jen „instituce životního prostředí NSRO/UP“) v akčním plánu s cílem zajistit správní kapacitu institucí zapojených do provádění politiky soudržnosti na období 2014–2020. V rámci výše uvedených 10 pracovních míst se plánuje spolufinancovat náklady na zaměstnanost zaměstnanců OTC zapojených do provádění politiky soudržnosti s Odborem technologií a produktů a odborem pro monitorování a bezpečnost v souladu s přiloženými popisy pracovních míst a prohlášeními o způsobilosti pracovišť. V rámci projektu budou spolufinancovány náklady na základní platy, příspěvky na stáže, dodatečný roční plat, náklady na příspěvky na sociální zabezpečení a Fond práce a další způsobilé složky odměny, jako jsou: zákonné ceny, bonusy, přírůstky a další. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir stiprināt Dzelzceļu transporta biroja personāla spējas un atbilstošā līmenī uzturēt cilvēkresursu kvalitāti, līdzfinansējot kohēzijas politikas īstenošanā iesaistītā IKT personāla atalgojumu. Projekts sastāv no 2018. gada 12 mēnešu laikā atbalstīt atalgojuma finansēšanu 10 amata vietām, kas paredzētas ICTY kā galvenajai kohēzijas politikas īstenošanas iestādei (NSRO/UP vides iestāde) rīcības plānā kohēzijas politikas īstenošanā iesaistīto iestāžu administratīvās spējas nodrošināšanai 2014.–2020. gadam. Kā daļu no iepriekš minētajām 10 amata vietām ir plānots līdzfinansēt ar Tehnoloģiju un produktu departamentu un Uzraudzības un drošības departamentu kohēzijas politikas īstenošanā iesaistīto ārpusbiržas darbinieku nodarbinātības izmaksas saskaņā ar pievienotajiem darba aprakstiem un paziņojumiem par darba vietu atbilstību. Projekta ietvaros tiks līdzfinansētas pamatalgu, prakses pabalstu, papildu gada algas, sociālā nodrošinājuma iemaksu un Darba fonda izmaksas un citi atbilstīgie atalgojuma elementi, piemēram: likumā noteiktās balvas, prēmijas, papildinājumi un vairāk. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cumas foirne a neartú agus cáilíocht acmhainní daonna na hOifige um Iompar Iarnróid a chothabháil ar leibhéal iomchuí trí luach saothair na mball foirne TFC a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe a chómhaoiniú. Is éard atá i gceist leis an tionscadal tacaíocht a thabhairt, le linn 12 mhí 2018, do luach saothair a mhaoiniú do 10 bpost atá beartaithe don ICTY mar phríomhinstitiúid do chur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe (an institiúid chomhshaoil NSRO/UP) sa Phlean Gníomhaíochta chun acmhainn riaracháin na n-institiúidí a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an Bheartais Chomhtháthaithe 2014-2020 a áirithiú. Mar chuid de na 10 bpost thuas, tá sé beartaithe cómhaoiniú a dhéanamh ar chostais fostaíochta na mball foirne thar an gcuntar a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe leis an Roinn Teicneolaíochta agus Táirgí agus leis an Roinn Faireacháin agus Slándála de réir na dtuairiscí poist agus na ráiteas atá i gceangal leis seo maidir le hincháilitheacht áiteanna oibre. Faoi raon feidhme an tionscadail, beidh costais chómhaoinithe buntuarastal, liúntas intéirneachta, tuarastal bliantúil breise, costais ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus an Ciste Saothair agus gnéithe eile den luach saothair incháilithe amhail: duaiseanna reachtúla, bónais, breiseanna agus eile. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je okrepiti kadrovske zmogljivosti in na ustrezni ravni ohraniti kakovost človeških virov Urada za železniški promet s sofinanciranjem prejemkov osebja IKT, vključenega v izvajanje kohezijske politike. Projekt v 12 mesecih leta 2018 podpira financiranje prejemkov za 10 delovnih mest, ki so predvidena za MKSJ kot ključno institucijo za izvajanje kohezijske politike (NSRO/institucija za okolje za uporabnike) v akcijskem načrtu, da se zagotovi upravna zmogljivost institucij, vključenih v izvajanje kohezijske politike za obdobje 2014–2020. V okviru navedenih 10 delovnih mest se načrtuje sofinanciranje stroškov zaposlovanja osebja OTC, vključenega v izvajanje kohezijske politike, z Oddelkom za tehnologijo in izdelke ter oddelkom za spremljanje in varnost v skladu s priloženimi opisi delovnih mest in izjavami o upravičenosti delovnih mest. V okviru projekta bodo sofinancirani stroški osnovnih plač, dodatkov za pripravništvo, dodatne letne plače, stroškov prispevkov za socialno varnost in Sklada za delo ter drugih upravičenih elementov prejemkov, kot so: zakonske nagrade, bonusi, dodatki in še več. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се укрепи капацитетът на персонала и да се поддържа на подходящо ниво качеството на човешките ресурси на Службата за железопътен транспорт чрез съфинансиране на възнагражденията на персонала в областта на ИКТ, участващ в изпълнението на политиката на сближаване. Проектът се състои в подкрепа през 12-те месеца на 2018 г. на финансирането на възнагражденията за 10 длъжности, предвидени за МНТБЮ като ключова институция за изпълнението на политиката на сближаване (институцията за околната среда NSRO/UP) в плана за действие, за да се гарантира административният капацитет на институциите, участващи в изпълнението на политиката на сближаване за периода 2014—2020 г. Като част от горепосочените 10 длъжности се планира разходите за заетост на извънборсов персонал, участващ в изпълнението на политиката на сближаване, да бъдат съфинансирани с Министерството на технологиите и продуктите и отдела за мониторинг и сигурност в съответствие с приложените длъжностни характеристики и декларации относно допустимостта на работните места. В обхвата на проекта ще бъдат съфинансирани разходи за основни заплати, надбавки за стаж, допълнителна годишна заплата, разходи за социалноосигурителни вноски и фонд „Трудова заетост“, както и други допустими елементи на възнаграждението, като например: задължителни награди, бонуси, добавки и др. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jsaħħaħ il-kapaċità tal-persunal u jżomm f’livell xieraq il-kwalità tar-riżorsi umani tal-Uffiċċju għat-Trasport Ferrovjarju billi jikkofinanzja r-remunerazzjoni tal-persunal tal-ICT involut fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni. Il-proġett jikkonsisti fl-appoġġ, matul it-12-il xahar tal-2018, tal-finanzjament tar-remunerazzjoni għal 10 karigi previsti għall-ICTY bħala istituzzjoni ewlenija għall-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni (l-NSRO/l-istituzzjoni ambjentali tal-UP) fil-Pjan ta’ Azzjoni biex tiġi żgurata l-kapaċità amministrattiva tal-istituzzjonijiet involuti fl-implimentazzjoni tal-Politika ta’ Koeżjoni 2014–2020. Bħala parti mill-10 postijiet ta’ hawn fuq, huwa ppjanat li jiġu kofinanzjati l-ispejjeż tal-impjiegi tal-persunal OTC involuti fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni mad-Dipartiment tat-Teknoloġija u l-Prodotti u d-Dipartiment tal-Monitoraġġ u s-Sigurtà skont id-deskrizzjonijiet tax-xogħol mehmuża u d-dikjarazzjonijiet dwar l-eliġibbiltà tal-postijiet tax-xogħol. Fl-ambitu tal-proġett se jkunu l-ispejjeż kofinanzjati tas-salarji bażiċi, l-allowances tal-internship, is-salarju annwali addizzjonali, l-ispejjeż tal-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-Fond tax-Xogħol u elementi oħra ta’ rimunerazzjoni eliġibbli bħal: premjijiet statutorji, bonusijiet, żidiet u aktar. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é reforçar a capacidade do pessoal e manter a um nível adequado a qualidade dos recursos humanos do Gabinete dos Transportes Ferroviários, cofinanciando a remuneração do pessoal das TIC envolvido na execução da política de coesão. O projeto consiste em apoiar, durante os 12 meses de 2018, o financiamento da remuneração de 10 lugares previstos para o TPIJ enquanto instituição fundamental para a execução da política de coesão (instituição ambiental NSRO/UP) no plano de ação para assegurar a capacidade administrativa das instituições envolvidas na execução da política de coesão 2014-2020. No âmbito dos 10 lugares acima referidos, prevê-se cofinanciar os custos de emprego do pessoal do mercado de balcão envolvido na execução da política de coesão com o Departamento de Tecnologia e Produtos e o Departamento de Monitorização e Segurança, em conformidade com as descrições de funções e declarações sobre a elegibilidade dos locais de trabalho em anexo. No âmbito do projeto serão cofinanciados os custos dos vencimentos de base, subsídios de estágio, salário anual adicional, custos das contribuições para a segurança social e do Fundo de Trabalho e outros elementos de remuneração elegíveis, tais como: prêmios estatutários, bônus, adições e muito mais. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at styrke personalekapaciteten og opretholde kvaliteten af de menneskelige ressourcer i kontoret for jernbanetransport på et passende niveau ved at medfinansiere aflønningen af IKT-personale, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken. Projektet består i i løbet af de 12 måneder af 2018 at støtte finansieringen af vederlag for 10 stillinger, der er afsat til ICTY som en central institution for gennemførelsen af samhørighedspolitikken (NSRO/UP-miljøinstitutionen) i handlingsplanen for at sikre den administrative kapacitet hos de institutioner, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken 2014-2020. Som en del af de ovennævnte 10 stillinger er det planlagt at medfinansiere ansættelsesomkostningerne for de OTC-ansatte, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken, med ministeriet for teknologi og produkter og overvågnings- og sikkerhedsafdelingen i overensstemmelse med vedlagte jobbeskrivelser og erklæringer om arbejdspladsernes støtteberettigelse. Inden for rammerne af projektet vil der blive medfinansieret omkostninger til grundlønninger, praktiktillæg, ekstra årsløn, udgifter til socialsikringsbidrag og Labour-fonden og andre støtteberettigede aflønningselementer såsom: lovbestemte præmier, bonusser, tilføjelser og meget mere. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a consolida capacitatea personalului și de a menține la un nivel adecvat calitatea resurselor umane ale Oficiului Transporturilor Feroviare prin cofinanțarea remunerării personalului TIC implicat în punerea în aplicare a politicii de coeziune. Proiectul constă în sprijinirea, în cursul celor 12 luni ale anului 2018, a finanțării remunerării a 10 posturi prevăzute pentru TPII ca instituție-cheie pentru punerea în aplicare a politicii de coeziune (instituția de mediu NSRO/UP) în planul de acțiune pentru a asigura capacitatea administrativă a instituțiilor implicate în punerea în aplicare a politicii de coeziune 2014-2020. Ca parte a celor 10 posturi menționate mai sus, se preconizează cofinanțarea costurilor de angajare ale personalului OTC implicat în punerea în aplicare a politicii de coeziune împreună cu Departamentul pentru tehnologie și produse și Departamentul de monitorizare și securitate, în conformitate cu fișele posturilor anexate și cu declarațiile privind eligibilitatea locurilor de muncă. În domeniul de aplicare al proiectului vor fi cofinanțate costurile salariilor de bază, indemnizațiilor de stagiu, salariului anual suplimentar, costurile contribuțiilor la asigurările sociale și ale Fondului pentru ocuparea forței de muncă și alte elemente de remunerare eligibile, cum ar fi: premii statutare, bonusuri, completări și multe altele. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att stärka personalens kapacitet och upprätthålla kvaliteten på personalresurserna vid byrån för järnvägstransporter genom att samfinansiera ersättningen till IKT-personal som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken. Projektet består av att under de tolv månaderna 2018 stödja finansieringen av löner för 10 tjänster som planeras för Internationella krigsförbrytartribunalen för f.d. Jugoslavien som en nyckelinstitution för genomförandet av sammanhållningspolitiken (miljöinstitutionen NSRO/UP) i handlingsplanen för att säkerställa den administrativa kapaciteten hos de institutioner som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken 2014–2020. Som en del av de tio ovannämnda tjänsterna planeras att medfinansiera kostnaderna för personal på OTC-området som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken tillsammans med ministeriet för teknik och produkter och övervaknings- och säkerhetsavdelningen i enlighet med bifogade arbetsbeskrivningar och redogörelser om arbetsplatsernas stödberättigande. Inom ramen för projektet kommer att samfinansieras kostnader för grundlöner, praktikbidrag, extra årslön, kostnader för socialförsäkringsavgifter och arbetsfonden och andra stödberättigande lönekomponenter, t.ex. lagstadgade priser, bonusar, tillägg och mer. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0200/18
0 references