For a better future (Q90980)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90980 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | For a better future |
Project Q90980 in Poland |
Statements
722,066.25 zloty
0 references
856,746.86 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
CENTRUM PSYCHOLOGICZNE ROZWOJU, EDUKACJI I DORADZTWA MARZENA GLINKA
0 references
Cel. gł. Wzrost aktywności zawodowej y 60 osób(27K) młodych do 29 r.ż biernych zawodow. kategorii NEET, zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym 15 ON z terenu woj. zachodniopomorskiego i pomorskiego, w okresie 1.01.2019 do 31.12.2020 r.Średni koszt przypadający na 1 UP nie przekracza 17 350 PLN. W ramach projektu młodzi ludzie otrzymają dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu, inną formę pomocy prowadzącą do aktywizacji zawodowej w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia danej osoby do projektu. Projekt spełnia 2 kryteria premiujące: min 25% GD stanowią osoby ON, i w ramach projektu zastosowano zwalidowany produkt projektów innowacyjnych testujących wypracowanych w ramach POKL.GD.W projekcie wspierane będą os. młode NEET z WZP, WP znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które wymag. komplek. i zindywid. wsparcia. Szczególny nacisk zostanie położony na zwiększenie zasięgu oddział aktywnej polityki rynku pracy na rzecz osób młodych, poprzez aktywizację osób, które nie są zarej. w publicznych służbach zatrudnienia z dostosowaniem wsparcia do potrzeb osób młodych biernych zawodowo adekwatnych do specyfiki lokalnych rynków pracy. Cel zostanie osiągnięty poprzez działania: -identyfikacje potrzeb wraz z opracowaniem IPD 100% UP, -indywid. pośrednictwo pracy 100% UP , -szkolenia zawodowe 100 % UP, -staże zawodowe 50 UP , -środki na realokację 10 UP, -wsparcie ON poprzez trenera aktywności 15 UP.Główne rezultaty projektu - wskaźnik zatrudnieniowy 40% GD, zdobycie kwalifikacji zawodowych przez min.50 % UP, pozostałe osoby min. 50% UP potwierdzą zdobycie kompet. zawod. i poprawę sytuacji na rynku pracy./uzyskanie pracy na podst.um.cywilno-prawnych. W celu niwelowania barier dostepu do projektu przy formach wsparcia jak IPD, 20 UP-zwrot kosztów opieki nad os. zależ, przy pozostałych działaniach proj. dla 100% UP -zwrot kosztów dojazdu. (Polish)
0 references
Goal. GUI. The increase in activity of 60 young people(27K) to 29 years of inactive NEET category, at risk of social exclusion, including 15 ON from West Pomeranian and Pomeranian Voivodeships, in the period 1.01.2019 to 31.12.2020.The average cost per 1 UP does not exceed PLN 17 350. As part of the project, young people will receive a good quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships, other forms of assistance leading to professional activation within four months of the date of the person’s accession to the project. The project meets 2 award criteria: at least 25 % of GD are ON people, and within the framework of the project a validated product of innovative testing projects developed under POKL.GD will be supported.The project will support young NEETs from WZP, WP located in a particularly difficult situation on the labour market, which will create a complex and individual support. Particular emphasis will be placed on increasing the scope of active labour market policies for young people, by activating those who are not involved in the public employment services, adapting support to the needs of inactive young people appropriate to the specificities of local labour markets. The objective will be achieved by: —identification of needs together with the development of IPD 100 % UP, -individuals. employment intermediation 100 % UP, -vocational training 100 % UP, -vocational internship 50 UP, -means for reallocation of 10 UP, -support ON through an activity trainer 15 UP. Main results of the project – employment rate 40 % GD, gaining professional qualifications by at least 50 % UP, other people gaining min. 50 % of the labour market. In order to eliminate barriers to access to the project in support forms such as IPD, 20 UP-reimbursement of costs of care for individuals depend, with other project activities for 100 % UP -reimbursement of travel costs. (English)
15 October 2020
0 references
Cible. Augmentation de l’activité sur le marché du travail et de 60 personnes (27 000) jeunes à 29 professions passives de la catégorie NEET exposées au risque d’exclusion sociale, dont 15 SA des Voïvodies Zachodniopomorskie et Poméranienne, entre le 1er janvier 2019 et le 31.12.2020.Le coût moyen par UP ne dépasse pas 17 350 PLN. Dans le cadre du projet, les jeunes recevront une offre d’emploi de qualité, une formation continue, des apprentissages, des stages, d’autres formes d’assistance conduisant à l’activation dans un délai de quatre mois à compter de la date à laquelle la personne concernée a rejoint le projet. Le projet répond à deux critères d’attribution: au moins 25 % des GD sont des personnes SA, et le projet utilise un produit validé de projets innovants développés dans le cadre de POKL.GD.Le projet soutiendra les jeunes NEET de l’APP, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, qui nécessitera un soutien compréhensible et individuel. L’accent sera mis en particulier sur l’élargissement de la portée des politiques actives du marché du travail en faveur des jeunes, en activant ceux qui ne sont pas enregistrés dans les services publics de l’emploi et en adaptant l’aide aux besoins des jeunes inactifs en fonction des spécificités des marchés du travail locaux. L’objectif sera atteint au moyen d’actions: —identification des besoins avec le développement de IPD 100 % UP, -placement individuel d’emploi 100 % UP, -formation professionnelle 100 % UP, -stage professionnel 50 UP, -fonds pour la réallocation de 10 UP, -soutien de l’ON à travers l’activité formateur 15 UP. Principaux résultats du projet — taux d’emploi 40 % GD, obtenir des qualifications professionnelles pour au moins 50 % UP, les personnes restantes au moins 50 % de l’UP confirmera l’accomplissement de la concurrence professionnelle et l’amélioration de la situation sur le marché du travail./obtentionner le travail au niveau civil-juridique suivant. Afin de réduire les obstacles à l’accès au projet sous des formes d’aide telles que la DPI, 20 UP-remboursement des frais de prise en charge des personnes dépend, les mesures restantes pour le remboursement à 100 % UP des frais de voyage. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel. Zunahme der Erwerbsbevölkerung und 60 Personen(27K) junge bis 29 passive Berufe der NEET-Kategorie, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, darunter 15 SA aus den Woiwodschaften Zachodniopomorskie und Pommern zwischen dem 1. Januar 2019 und dem 31.12.2020.Die Durchschnittskosten pro 1 UP übersteigen 17 350 PLN. Im Rahmen des Projekts erhalten junge Menschen ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrstellen, Praktika und anderen Formen der Unterstützung, die innerhalb von vier Monaten nach dem Zeitpunkt, zu dem die betroffene Person dem Projekt beigetreten ist, zur Aktivierung führen. Das Projekt erfüllt 2 Vergabekriterien: mindestens 25 % der GD sind SA-Personen, und das Projekt verwendet ein validiertes Produkt aus innovativen Projekten, die im Rahmen der POKL.GD entwickelt wurden.Das Projekt wird junge NEETs der JPA unterstützen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, die verständliche und individuelle Unterstützung erfordern wird. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, die Reichweite aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen zugunsten junger Menschen zu erhöhen, indem diejenigen, die nicht in den öffentlichen Arbeitsverwaltungen registriert sind, aktiviert werden und die Unterstützung auf die Bedürfnisse nicht erwerbstätiger junger Menschen zugeschnitten wird, die auf die Besonderheiten der lokalen Arbeitsmärkte zugeschnitten sind. Das Ziel wird durch Maßnahmen erreicht: —Erkennung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung von IPD 100 % UP, -individuelle Arbeitsvermittlung 100 % UP, -Berufsausbildung 100 % UP, -professionelles Praktikum 50 UP, -Mittel für die Neuzuweisung von 10 UP, -Unterstützung des ON durch den Ausbilder 15 UP. Hauptergebnisse des Projekts – Beschäftigungsquote 40 % GD, Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 50 % UP, die verbleibenden Personen, die mindestens 50 % des UP sind, bestätigen das Erreichen des beruflichen Wettbewerbs und die Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt. Um die Hindernisse für den Zugang zum Projekt in Form von Unterstützung wie IPD zu verringern, hängt die 20 UP-Erstattung der Kosten für die Betreuung von Personen ab, wobei die verbleibenden Maßnahmen für 100 % UP – Erstattung der Reisekosten – erforderlich sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doelwit. Toename van de beroepsbevolking en 60 personen(27K) jonge tot 29 passieve beroepen van de NEET-categorie die met sociale uitsluiting worden bedreigd, waaronder 15 SA’s uit de Zachodniopomorskie en Pommeren, tussen 1 januari 2019 en 31.12.2020.De gemiddelde kosten per 1 UP bedragen niet meer dan 17 350 PLN. In het kader van het project zullen jongeren binnen vier maanden na de datum waarop de betrokken persoon zich bij het project heeft aangesloten, een kwalitatief hoogstaand aanbod krijgen voor een baan, voortgezet onderwijs, leerlingplaatsen, stages, andere vormen van bijstand die tot activering leiden. Het project voldoet aan twee gunningscriteria: ten minste 25 % van de GD bestaat uit SA-personen en het project maakt gebruik van een gevalideerd product van innovatieve projecten die in het kader van POKL.GD zijn ontwikkeld. Het project zal jonge NEET’s van de PPV ondersteunen, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, waarvoor begrijpelijke en individuele steun nodig is. Bijzondere nadruk zal worden gelegd op het vergroten van het bereik van een actief arbeidsmarktbeleid ten gunste van jongeren, door mensen die niet zijn ingeschreven bij openbare diensten voor arbeidsvoorziening te activeren en de steun toe te spitsen op de behoeften van inactieve jongeren die zijn afgestemd op de specifieke kenmerken van de lokale arbeidsmarkten. De doelstelling zal worden verwezenlijkt door middel van acties: —identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IPD 100 % UP, -individuele arbeidsbemiddeling 100 % UP, -beroepsopleiding 100 % UP, -professionele stage 50 UP, -fondsen voor de herverdeling van 10 UP, -ondersteuning van de ON via de activiteit trainer 15 UP. Belangrijkste resultaten van het project — arbeidsparticipatie 40 % GD, het verkrijgen van beroepskwalificaties voor ten minste 50 % UP, de resterende personen ten minste 50 % van de UP zal bevestigen de verwezenlijking van de professionele compet. en verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt./het verwerven van werk op het volgende civiel-juridisch niveau. Om de belemmeringen voor de toegang tot het project in de vorm van steun zoals IPD te verminderen, hangt 20 UP-terugbetaling van de kosten van de zorg voor personen af, terwijl de resterende maatregelen voor 100 % UP — vergoeding van reiskosten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo. Aumento dell'attività della forza lavoro e 60 persone(27K) giovani fino a 29 professioni passive della categoria NEET a rischio di esclusione sociale, tra cui 15 SA dei Voivodati Zachodniopomorskie e Pomeranian, tra il 1º gennaio 2019 e il 31.12.2020.Il costo medio per 1 UP non supera 17 350 PLN. Nell'ambito del progetto, i giovani riceveranno un'offerta di lavoro di qualità, formazione continua, apprendistati, tirocini, altre forme di assistenza che porteranno all'attivazione entro quattro mesi dalla data in cui l'interessato ha aderito al progetto. Il progetto soddisfa 2 criteri di aggiudicazione: almeno il 25 % dei GD sono persone SA e il progetto utilizza un prodotto convalidato di progetti innovativi sviluppati nell'ambito di POKL.GD.Il progetto sosterrà i giovani NEET dell'APP, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, che richiederà un sostegno comprensibile e individuale. L'accento sarà posto in particolare sull'aumento della portata delle politiche attive del mercato del lavoro a favore dei giovani, attivando coloro che non sono registrati presso i servizi pubblici per l'impiego, adattando il sostegno alle esigenze dei giovani inattivi in funzione delle specificità dei mercati del lavoro locali. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso azioni: —identificazione delle esigenze insieme allo sviluppo di IPD 100 % UP, — collocamento individuale 100 % UP, -formazione professionale 100 % UP, — stage professionale 50 UP, -fondi per la ridistribuzione di 10 UP, -supporto dell'ON attraverso l'attività formatore 15 UP. Principali risultati del progetto — tasso di occupazione 40 % GD, ottenere qualifiche professionali per almeno il 50 % UP, le restanti persone almeno il 50 % di UP confermerà il raggiungimento della concorrenza professionale. e il miglioramento della situazione sul mercato del lavoro./ottenere lavoro al prossimo livello civile-legale. Al fine di ridurre gli ostacoli all'accesso al progetto sotto forma di sostegno come la DPI, il rimborso di 20 UP dei costi di assistenza alle persone dipende, mentre le misure rimanenti per il 100 % di UP — rimborso delle spese di viaggio. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo. Aumento de la actividad laboral y de 60 personas(27K) jóvenes a 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis en riesgo de exclusión social, incluidas 15 SA de los voivodatos de Zachodniopomorskie y Pomerania, entre el 1 de enero de 2019 y el 31.12.2020. El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, formación continua, formación de aprendices, prácticas y otras formas de asistencia que conducirán a la activación en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que el interesado se incorporó al proyecto. El proyecto cumple dos criterios de adjudicación: al menos el 25 % de la DG son personas de las SA, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD. El proyecto apoyará a jóvenes ninis de la APP, que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, lo que requerirá un apoyo comprensible e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado laboral en favor de los jóvenes, activando a los que no están inscritos en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes inactivos en función de las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante acciones: —identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD 100 % UP, -individual empleo 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, — prácticas profesionales 50 UP, -financiación para la reasignación de 10 UP, -apoyo de la ON a través del formador de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales para al menos 50 % UP, las personas restantes al menos 50 % de la UP confirmará el logro de la competencia profesional. y la mejora de la situación en el mercado laboral./obtención de trabajo en el siguiente nivel civil-legal. Con el fin de reducir los obstáculos al acceso al proyecto en forma de apoyo como la DIP, el reembolso de 20 UP de los costes de atención a las personas depende, con las medidas restantes para el 100 % de UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål. GUI. Stigningen i aktiviteten for 60 unge(27K) til 29 år med ikke-erhvervsaktive NEET-kategorier, der risikerer social udstødelse, herunder 15 ON fra vestpommerne og Pommern, i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020. De gennemsnitlige omkostninger pr. 1 UP overstiger ikke 17 350 PLN. Som en del af projektet vil unge få et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold, andre former for bistand, der fører til erhvervsmæssig aktivering senest fire måneder efter datoen for personens tiltrædelse af projektet. Projektet opfylder 2 tildelingskriterier: mindst 25 % af GD'et er personer, og inden for rammerne af projektet vil et valideret produkt af innovative testprojekter, der er udviklet under POKL.GD, blive støttet. Projektet vil støtte unge NEET'er fra WZP, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, hvilket vil skabe en kompleks og individuel støtte. Der vil blive lagt særlig vægt på at øge anvendelsesområdet for aktive arbejdsmarkedspolitikker for unge ved at aktivere dem, der ikke er involveret i de offentlige arbejdsformidlinger, og tilpasse støtten til de ikke-erhvervsaktive unges behov, der passer til de særlige forhold på de lokale arbejdsmarkeder. Målet vil blive nået ved at: identifikation af behov sammen med udviklingen af IPD 100 % UP, -individuelle. Beskæftigelsesformidling 100 % UP, -erhvervsuddannelse 100 % UP, -erhvervsuddannelse 50 UP, -midler til omfordeling af 10 UP, -støtte ON gennem en aktivitetsunderviser 15 UP. Projektets vigtigste resultater â EUR beskæftigelsesgrad 40 % GD, opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 50 % UP, andre mennesker får min. 50 % af arbejdsmarkedet. For at fjerne hindringerne for adgang til projektet i støtteformer som IPD afhænger 20 UP-godtgørelse af udgifter til pleje af enkeltpersoner, mens andre projektaktiviteter dækker 100 % UP — godtgørelse af rejseudgifter. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος. GUI. Η αύξηση της δραστηριότητας των 60 νέων (27K) σε 29 έτη ανενεργής κατηγορίας ΕΑΕΚ, που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων 15 ON από βοεβοδάτα Δυτικής Πομερανίας και Πομερανίας, κατά την περίοδο από 1.1.2019 έως 31.12.2020.Το μέσο κόστος ανά 1 UP δεν υπερβαίνει τα 17 350 PLN. Στο πλαίσιο του έργου, οι νέοι θα λάβουν μια καλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω κατάρτιση, μαθητεία, πρακτική άσκηση, άλλες μορφές βοήθειας που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία προσχώρησης του ατόμου στο έργο. Το έργο πληροί 2 κριτήρια ανάθεσης: τουλάχιστον το 25 % των GD είναι άτομα ON και, στο πλαίσιο του έργου, θα υποστηριχθεί ένα επικυρωμένο προϊόν καινοτόμων σχεδίων δοκιμών που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο του POKL.GD. Το έργο θα στηρίξει νέους ΕΑΕΚ από το WZP, το WP που βρίσκεται σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα δημιουργήσει μια σύνθετη και ατομική στήριξη. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην αύξηση του πεδίου εφαρμογής των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας για τους νέους, με την ενεργοποίηση όσων δεν συμμετέχουν στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, την προσαρμογή της στήριξης στις ανάγκες των μη ενεργών νέων, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των τοπικών αγορών εργασίας. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: âEURidentification of needs together with the development of IPD 100 % UP, -individuals. Employment intermediation 100 % UP, -επαγγελματική κατάρτιση 100 % UP, -επαγγελματική πρακτική 50 UP, -μέσα για την ανακατανομή των 10 UP, -υποστήριξη ON μέσω ενός εκπαιδευτή δραστηριότητας 15 UP. Κύρια αποτελέσματα του έργου â EUR ποσοστό απασχόλησης 40 % GD, απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον 50 % UP, άλλοι άνθρωποι κερδίζουν ελάχιστο 50 % της αγοράς εργασίας. Προκειμένου να εξαλειφθούν οι φραγμοί στην πρόσβαση στο έργο σε μορφές στήριξης όπως το IPD, εξαρτώνται 20 UP-επιστροφή των δαπανών φροντίδας για άτομα, με άλλες δραστηριότητες του έργου για 100 % UP — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. (Greek)
26 July 2022
0 references
Što je to? GUI. Povećanje aktivnosti od 60 mladih osoba(27K) na 29 godina neaktivne kategorije NEET, kojima prijeti rizik od socijalne isključenosti, uključujući 15 ON iz Zapadnog pomeranskog i pomeranskog vojvodstva, u razdoblju od 1. siječnja 2019. do 31.12.2020. Prosječni trošak po 1 UP ne premašuje 17 350 PLN. U okviru projekta mladi će dobiti kvalitetnu ponudu zaposlenja, daljnje osposobljavanje, naukovanje, pripravništvo, druge oblike pomoći koji dovode do profesionalne aktivacije u roku od četiri mjeseca od datuma pristupanja osobe projektu. Projekt ispunjava dva kriterija za dodjelu: najmanje 25 % GD-a odnosi se na ljude, a u okviru projekta podupirat će se potvrđeni proizvod inovativnih projekata testiranja razvijenih u okviru POKL.GD-a. Projektom će se podupirati mladi NEET-ovi iz WZP-a, radna skupina koja se nalazi u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, čime će se stvoriti složena i individualna potpora. Poseban naglasak stavit će se na povećanje opsega aktivnih politika tržišta rada za mlade, aktiviranjem onih koji nisu uključeni u javne službe za zapošljavanje, prilagodbom potpore potrebama neaktivnih mladih ljudi primjerenom posebnostima lokalnih tržišta rada. Cilj će se postići: âEURidentifikacija potreba zajedno s razvojem IPD 100 % UP, -pojedinci. zapošljavanje posredovanje 100 % UP, -strukovno osposobljavanje 100 % UP, -strukovno stažiranje 50 UP, – znači za preraspodjelu 10 UP, – podrška putem aktivnosti trener 15 UP. Glavni rezultati projekta â EUR stopa zaposlenosti 40 % GD, stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 % UP, drugi ljudi dobivaju min. 50 % na tržištu rada. Kako bi se uklonile prepreke za pristup projektu u obliku oblika potpore kao što je IPD, ovisi o 20 nadoknada troškova skrbi za pojedince, a druge projektne aktivnosti za 100 % naknade putnih troškova. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Țelul. GUI. Creșterea activității a 60 de tineri(27K) la 29 de ani de categorie NEET inactivă, cu risc de excluziune socială, inclusiv 15 ON din voievodatele Pomerania Occidentală și Pomeraniană, în perioada 1.01.2019-31.12.2020. Costul mediu per 1 UP nu depășește 17 350 PLN. Ca parte a proiectului, tinerii vor primi o ofertă de bună calitate de angajare, formare continuă, ucenicie, stagii, alte forme de asistență care duc la activarea profesională în termen de patru luni de la data aderării persoanei la proiect. Proiectul îndeplinește 2 criterii de atribuire: cel puțin 25 % din GD sunt persoane ON, iar în cadrul proiectului va fi sprijinit un produs validat al proiectelor inovatoare de testare dezvoltate în cadrul POKL.GD.Proiectul va sprijini tinerii NEET de la WZP, WP situați într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, ceea ce va crea un sprijin complex și individual. Se va pune un accent deosebit pe extinderea domeniului de aplicare al politicilor active în domeniul pieței forței de muncă pentru tineri, prin activarea celor care nu sunt implicați în serviciile publice de ocupare a forței de muncă, prin adaptarea sprijinului la nevoile tinerilor inactivi, în funcție de specificul piețelor locale ale forței de muncă. Obiectivul va fi atins prin: identificarea nevoilor împreună cu dezvoltarea IPD 100 % UP, -individuale. intermedierea ocupării forței de muncă 100 % UP, -formare profesională 100 % UP, – stagiu profesional 50 UP, -înseamnă realocare de 10 UP, -sprijin ON printr-un formator de activitate 15 UP. Principalele rezultate ale proiectului rata de ocupare a forței de muncă 40 % GD, obținerea de calificări profesionale cu cel puțin 50 % UP, alte persoane care câștigă min. 50 % din piața forței de muncă. Pentru a elimina barierele din calea accesului la proiect în forme de sprijin, cum ar fi DPI, 20 UP-rambursarea costurilor de îngrijire a persoanelor fizice depind, cu alte activități de proiect pentru 100 % UP – rambursarea costurilor de călătorie. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ. GUI. Zvýšenie aktivity 60 mladých ľudí(27K) na 29 rokov neaktívnej kategórie NEET, ktorým hrozí sociálne vylúčenie, vrátane 15 OZ zo Západného Pomoranského a Pomoranského vojvodstva, v období od 1. 1. 2019 do 31.12.2020. Priemerné náklady na 1 UP nepresahujú 17 350 PLN. V rámci projektu dostanú mladí ľudia kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy, stáží, iných foriem pomoci vedúcej k profesionálnej aktivácii do štyroch mesiacov od dátumu pristúpenia osoby k projektu. Projekt spĺňa dve kritériá na vyhodnotenie ponúk: najmenej 25 % GD sú O ľuďoch a v rámci projektu bude podporený overený produkt inovatívnych testovacích projektov vyvinutých v rámci POKL.GD.Projekt podporí mladých NEET z WZP, WP nachádzajúcich sa v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, čo vytvorí komplexnú a individuálnu podporu. Osobitný dôraz sa bude klásť na rozšírenie rozsahu aktívnych politík trhu práce pre mladých ľudí, a to aktiváciou tých, ktorí nie sú zapojení do verejných služieb zamestnanosti, a prispôsobením podpory potrebám neaktívnych mladých ľudí, ktorá zodpovedá špecifikám miestnych trhov práce. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: identifikácia potrieb spolu s rozvojom IPD 100 % UP, -individuálni. sprostredkovanie zamestnania 100 % UP, -odborná príprava 100 % UP, -odborná stáž 50 UP, -prostriedky pre prerozdelenie 10 UP, -podpora ON prostredníctvom aktivity tréner 15 UP. Hlavné výsledky projektu Miera zamestnanosti 40 % GD, získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 50 % UP, ostatní ľudia získavajú min. 50 % trhu práce. S cieľom odstrániť prekážky v prístupe k projektu v podporných formách, ako je IPD, závisí 20 UP refundácia nákladov na starostlivosť o jednotlivcov, pričom ďalšie projektové činnosti predstavujú náhradu cestovných nákladov vo výške 100 %. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan. GUI. Iż-żieda fl-attività ta’ 60 żagħżugħ(27K) għal 29 sena ta’ kategorija NEET inattiva, f’riskju ta’ esklużjoni soċjali, inkluż 15 ON mill-Voivodeships tal-West Pomeranian u l-Pomeranian, fil-perjodu 1.01.2019 sal-31.12.2020.L-ispiża medja għal kull 1 UP ma taqbiżx PLN 17 350. Bħala parti mill-proġett, iż-żgħażagħ se jirċievu offerta ta ‘kwalità tajba ta’ impjieg, taħriġ ulterjuri, apprendistati, traineeships, forom oħra ta ‘assistenza li jwasslu għal attivazzjoni professjonali fi żmien erba’ xhur mid-data tal-adeżjoni personâ EUR għall-proġett. Il-proġett jissodisfa żewġ kriterji tal-għoti: mill-inqas 25 % tal-GD huma ON nies, u fil-qafas tal-proġett se jiġi appoġġat prodott ivvalidat ta’ proġetti innovattivi ta’ ttestjar żviluppat taħt POKL.GD. Il-proġett se jappoġġa NEETs żgħażagħ mid-WZP, WP li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li se joħloq appoġġ kumpless u individwali. Se ssir enfasi partikolari fuq it-tkabbir tal-kamp ta’ applikazzjoni tal-politiki attivi tas-suq tax-xogħol għaż-żgħażagħ, billi jiġu attivati dawk li mhumiex involuti fis-servizzi pubbliċi tal-impjiegi, billi jiġi adattat l-appoġġ għall-ħtiġijiet ta’ żgħażagħ inattivi li jkunu xierqa għall-ispeċifiċitajiet tas-swieq tax-xogħol lokali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: EUR identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien ma ‘l-iżvilupp ta’ IPD 100 % UP, -individwi. intermedjazzjoni impjieg 100 % UP, -taħriġ vokazzjonali 100 % UP, -apprendistat vokazzjonali 50 UP, -mezzi għar-riallokazzjoni ta '10 UP, -appoġġ ON permezz ta ‘trainer attività 15 UP. Riżultati ewlenin tal-proġett â EUR rata ta ‘impjieg 40 % GD, jiksbu kwalifiki professjonali mill-inqas 50 % UP, nies oħra jiksbu min. 50 % tas-suq tax-xogħol. Sabiex jiġu eliminati l-ostakli għall-aċċess għall-proġett f’forom ta’ appoġġ bħall-IPD, jiddependu 20 UP-rimborż tal-ispejjeż tal-kura għall-individwi, b’attivitajiet oħra ta’ proġetti għal 100 % UP — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo. É A GUI. O aumento da atividade de 60 jovens(27K) para 29 anos da categoria NEET inativa, em risco de exclusão social, incluindo 15 ON das voivodias da Pomerânia Ocidental e da Pomerânia, no período compreendido entre 1.1.2019 e 31.12.2020.O custo médio por 1 UP não excede 17 350 PLN. No âmbito do projeto, os jovens receberão uma boa oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem, estágios e outras formas de assistência que conduzam à ativação profissional no prazo de quatro meses a contar da data de adesão da pessoa ao projeto. O projeto satisfaz dois critérios de adjudicação: pelo menos 25 % dos GD são ON people e, no âmbito do projeto, será apoiado um produto validado de projetos de ensaio inovadores desenvolvidos no âmbito do POKL.GD. O projeto apoiará jovens NEET do WZP, WP, localizados numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, o que criará um apoio complexo e individual. Será dada especial ênfase ao alargamento do âmbito de aplicação das políticas ativas do mercado de trabalho para os jovens, ativando aqueles que não participam nos serviços públicos de emprego, adaptando o apoio às necessidades dos jovens inativos e adaptados às especificidades dos mercados de trabalho locais. O objetivo será alcançado através de: ›identificação das necessidades juntamente com o desenvolvimento da DIP 100 % UP, -indivíduos. Intermediação do emprego 100 % UP, -formação profissional 100 % UP, — estágio profissional 50 UP, -significa a realocação de 10 UP, -apoio ON através de um formador de atividade 15 UP. Principais resultados do projeto taxa de emprego de 40 % GD, ganhando qualificações profissionais em, pelo menos, 50 % UP, outras pessoas ganhando, no mínimo, 50 % do mercado de trabalho. A fim de eliminar os obstáculos ao acesso ao projeto em formas de apoio, como a DPI, 20 reembolsos UP dos custos de cuidados para os indivíduos dependem, com outras atividades do projeto para 100 % UP — reembolso das despesas de viagem. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tavoite. GUI:STA. 60 nuorta(27K) 29-vuotiaaseen työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevaan luokkaan, jotka ovat sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa, mukaan lukien 15 ON Länsi-Pommerin ja Pomeranian voivodikunnan alueelta, 1. tammikuuta 2019–31.12.2020. Keskimääräiset kustannukset yhtä lisäystä kohti ovat enintään 17 350 zlotya. Osana hanketta nuoret saavat laadukkaan työtarjouksen, jatkokoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen, harjoittelun ja muun ammatillisen aktivoinnin tukimuodon neljän kuukauden kuluessa siitä, kun henkilö on liittynyt hankkeeseen. Hanke täyttää kaksi myöntämisperustetta: vähintään 25 prosenttia GD:stä on ON-ihmisiä, ja hankkeen puitteissa tuetaan POKL.GD:n puitteissa kehitettyjen innovatiivisten testaushankkeiden validoitua tuotetta. Hankkeella tuetaan nuoria työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia WZP:n nuoria, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, mikä luo monitahoisen ja yksilöllisen tuen. Erityistä huomiota kiinnitetään nuorten aktiivisen työmarkkinapolitiikan laajentamiseen aktivoimalla ne, jotka eivät ole mukana julkisissa työvoimapalveluissa, ja mukauttamalla tukea työmarkkinoiden ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin paikallisten työmarkkinoiden erityispiirteiden mukaisesti. Tavoite saavutetaan seuraavilla tavoilla: tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD 100 % UP, -henkilöt. työnvälitys 100 % UP, -ammatillinen koulutus 100 % UP, -ammatillinen harjoittelu 50 UP, -keinoja uudelleenjaon 10 UP, -tuen kautta aktiivisuus kouluttaja 15 UP. Hankkeen tärkeimmät tulokset työllisyysaste 40 % GD, ammattipätevyys vähintään 50 % UP, muut ihmiset saavat min. 50 % työmarkkinoista. Hankkeelle pääsyn esteiden poistamiseksi IPD:n kaltaisissa tukimuodoissa on 20 henkilökohtaisten hoitokustannusten korvaamista, ja muut hanketoiminnot korvataan kokonaan matkakuluista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj. GUI. Povečanje aktivnosti 60 mladih (27K) na 29 let neaktivne kategorije NEET, ki jim grozi socialna izključenost, vključno s 15 ON iz zahodnopomorjanskih in pomorjanskih vojvodstev, v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. decembra 2020. Povprečni stroški na 1 UP ne presegajo 17 350 PLN. V okviru projekta bodo mladi prejeli kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništva, pripravništva, druge oblike pomoči, ki vodijo do poklicne aktivacije v štirih mesecih od datuma pristopa osebe k projektu. Projekt izpolnjuje dve merili za dodelitev: vsaj 25 % GD je ON ljudi, v okviru projekta pa bo podprt potrjen produkt inovativnih testnih projektov, razvitih v okviru POKL.GD. Projekt bo podpiral mlade NEET iz WZP, delovne skupine, ki se nahajajo v posebej težkih razmerah na trgu dela, kar bo ustvarilo kompleksno in individualno podporo. Poseben poudarek bo namenjen povečanju obsega aktivnih politik trga dela za mlade z aktiviranjem tistih, ki niso vključeni v javne zavode za zaposlovanje, in prilagoditvijo podpore potrebam neaktivnih mladih glede na posebnosti lokalnih trgov dela. Cilj bo dosežen z: opredelitev potreb skupaj z razvojem IPD 100 % UP, -posamezniki. Posredovanje zaposlovanja 100 % UP, -poklicno usposabljanje 100 % UP, -poklicno pripravništvo 50 UP, -sredstva za prerazporeditev 10 UP, -podpora ON skozi dejavnost trener 15 UP. Glavni rezultati projekta â EUR stopnja zaposlenosti 40 % GD, pridobivanje poklicnih kvalifikacij z vsaj 50 % UP, drugi ljudje pridobijo min. 50 % trga dela. Da bi odpravili ovire za dostop do projekta v obliki podpore, kot je IPD, je 20 stroškov za oskrbo posameznikov odvisnih, druge projektne dejavnosti pa 100-odstotno povračilo potnih stroškov. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl. GUI. Zvýšení aktivity 60 mladých lidí (27K) na 29 let kategorie neaktivních NEET, kteří jsou ohroženi sociálním vyloučením, včetně 15 ON ze západopomořanských a pomořanských vojvodství, v období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2020.Průměrné náklady na 1 UP nepřekročí 17 350 PLN. V rámci projektu obdrží mladí lidé do čtyř měsíců ode dne přistoupení k projektu kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy, stáží a dalších forem pomoci vedoucí k profesní aktivaci. Projekt splňuje 2 kritéria pro udělení grantu: nejméně 25 % GD jsou ON lidé a v rámci projektu bude podpořen validovaný produkt inovativních testovacích projektů vyvinutých v rámci POKL.GD. Projekt bude podporovat mladé NEET z WZP, WP nacházející se v mimořádně obtížné situaci na trhu práce, což vytvoří komplexní a individuální podporu. Zvláštní důraz bude kladen na rozšíření oblasti působnosti aktivních politik na trhu práce pro mladé lidi prostřednictvím aktivace osob, které nejsou zapojeny do veřejných služeb zaměstnanosti, a přizpůsobení podpory potřebám neaktivních mladých lidí odpovídající zvláštnostem místních trhů práce. Tohoto cíle bude dosaženo: â EUR identifikace potřeb spolu s rozvojem IPD 100 % UP, -jednotlivci. zprostředkování zaměstnání 100 % UP, -odborné školení 100 % UP, -odborná stáž 50 UP, -prostředky pro přerozdělení 10 UP, -podporovat prostřednictvím školení činnosti 15 UP. Hlavní výsledky projektu â EUR Míra zaměstnanosti 40 % GD, získání odborné kvalifikace nejméně 50 % UP, ostatní lidé získávají min. 50 % trhu práce. S cílem odstranit překážky v přístupu k projektu v podpůrných formulářích, jako je IPD, závisí 20 UP-proplacení nákladů na péči o jednotlivce na jiné projektové činnosti ve výši 100 % UP – úhrada cestovních nákladů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Tikslas. GUI. Nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. 60 jaunuolių(27K) aktyvumo padidėjimas iki 29 metų neaktyvių NEET kategorijos asmenų, kuriems gresia socialinė atskirtis, įskaitant 15 ON Vakarų Pomeranijos ir Pomeranijos vaivadijų. Vidutinės išlaidos už 1 UP neviršija 17 350 PLN. Įgyvendinant projektą, per keturis mėnesius nuo asmens įstojimo į projektą dienos jaunuoliai gaus kokybišką darbo pasiūlymą, tolesnį mokymą, pameistrystę, stažuotes, kitas pagalbos formas, kurios paskatins profesinį aktyvumą. Projektas atitinka du skyrimo kriterijus: ne mažiau kaip 25 proc. GD dirba su žmonėmis, o pagal projektą bus remiamas pagal POKL.GD sukurtų novatoriškų bandymų projektų patvirtintas produktas. Projektu bus remiami jauni nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai iš WZP, DP, esantys ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, o tai sukurs sudėtingą ir individualią paramą. Ypatingas dėmesys bus skiriamas aktyvios darbo rinkos politikos, skirtos jaunimui, aktyvavimui aktyvuojant tuos, kurie nedalyvauja valstybinėse užimtumo tarnybose, pritaikant paramą neaktyvaus jaunimo poreikiams, atsižvelgiant į vietos darbo rinkų ypatumus. Tikslas bus pasiektas: â identifikacija poreikius kartu su IPD plėtra 100 % UP, -asmenys. darbo tarpininkavimas 100 % UP, -profesinis mokymas 100 % UP, -profesinė stažuotė 50 UP, -reiškia perskirstymo 10 UP, -parama ON per veiklos treneris 15 UP. Pagrindiniai projekto rezultatai ā EUR užimtumo lygis 40 % GD, įgyti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 % UP, kiti žmonės gauna min. 50 % darbo rinkos. Siekiant pašalinti kliūtis, trukdančias dalyvauti projekte tokiomis pagalbinėmis formomis kaip IPD, priklauso nuo asmenų priežiūros išlaidų kompensavimo 20 %, o kita projekto veikla 100 % kompensuoja kelionės išlaidas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis. GUI. Aktivitātes pieaugums 60 jauniešiem (27K) līdz 29 gadiem neaktīva NEET kategorijā, kuriem draud sociālā atstumtība, tostarp 15 IL no Rietumpomerānijas un Pomerānijas vojevodistēm, laikposmā no 2019. gada 1. janvāra līdz 31.12.2020. Vidējās izmaksas uz 1 UP nepārsniedz PLN 17 350. Projekta ietvaros jaunieši četru mēnešu laikā no dienas, kad persona pievienojās projektam, saņems kvalitatīvu darba piedāvājumu, tālākizglītību, māceklību, stažēšanos, cita veida palīdzību, kas novedīs pie profesionālās aktivizācijas. Projekts atbilst diviem piešķiršanas kritērijiem: vismaz 25 % no GD ir ON cilvēki, un projekta ietvaros tiks atbalstīts apstiprināts produkts novatoriskiem testēšanas projektiem, kas izstrādāti saskaņā ar POKL.GD.Projekts atbalstīs jauniešus NEET no WZP, WP, kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, kas radīs sarežģītu un individuālu atbalstu. Īpašs uzsvars tiks likts uz jauniešu aktīvas darba tirgus politikas darbības jomas paplašināšanu, aktivizējot tos, kas nav iesaistīti valsts nodarbinātības dienestos, pielāgojot atbalstu neaktīvo jauniešu vajadzībām atbilstoši vietējo darba tirgu īpatnībām. Mērķis tiks sasniegts: âEURidentifikācija vajadzībām kopā ar attīstību IPD 100 % UP, -individuals. nodarbinātības starpniecība 100 % UP, -profesionālā apmācība 100 % UP, -profesionālā prakse 50 UP, -līdzekļi pārdalei 10 UP, -atbalsta ON caur aktivitātes treneris 15 UP. Galvenie rezultāti projekta â EUR nodarbinātības līmenis 40 % GD, iegūstot profesionālo kvalifikāciju vismaz 50 % UP, citi cilvēki iegūst vismaz 50 % no darba tirgus. Lai likvidētu šķēršļus piekļuvei projektam atbalsta formās, piemēram, IPD, ir atkarīga 20 Vērtība personu aprūpes izmaksu atlīdzināšanai, ar citām projekta aktivitātēm 100 % UP — ceļa izdevumu atlīdzināšana. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел. GUI. Увеличаването на активността на 60 млади хора(27K) на 29 години неактивна категория NEET, изложени на риск от социално изключване, включително 15 ON от Западнопомеранско и Померанско воеводство, в периода 1.1.2019 г.—31.12.2020 г. Средните разходи за 1 ПС не надвишават 17 350 PLN. Като част от проекта младите хора ще получат добро предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване, стажове, други форми на помощ, водещи до професионално активизиране в рамките на четири месеца от датата на присъединяване на лицето към проекта. Проектът отговаря на 2 критерия за възлагане: най-малко 25 % от GD са ON хора, а в рамките на проекта ще бъде подкрепен валидиран продукт от иновативни проекти за тестване, разработени по POKL.GD.Проектът ще подпомага млади NEET от WZP, WP, намиращи се в особено трудна ситуация на пазара на труда, което ще създаде сложна и индивидуална подкрепа. Особено внимание ще бъде отделено на разширяването на обхвата на активните политики на пазара на труда за младите хора чрез активизиране на лицата, които не участват в публичните служби по заетостта, и адаптиране на подкрепата към нуждите на неактивните млади хора, съобразени със спецификите на местните пазари на труда. Целта ще бъде постигната чрез: идентифициране на нуждите, заедно с развитието на IPD 100 % UP, -индивидуални лица. заетост посредничество 100 % UP, -професионално обучение 100 % UP, -професионален стаж 50 UP, -средства за преразпределение на 10 UP, -подкрепа ON чрез дейност треньор 15 UP. Основните резултати от проекта са 40 % от заетостта, придобиване на професионална квалификация с най-малко 50 % UP, други хора печелят минимум 50 % от пазара на труда. С цел да се премахнат пречките пред достъпа до проекта под формата на формуляри за подкрепа като ДМП, възстановяването на разходите за грижи за физически лица зависи от 20 UP, а други дейности по проекта за 100 % възстановяване на пътни разходи. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A cél. A GUI-T. A társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett 60 fiatal (27K) aktivitásának 29 éves inaktív NEET-kategóriára való növekedése, köztük 15 ON Nyugat-Pomerániai és Pomerániai vajdaságból a 2019. január 1. és 2020.12.31. közötti időszakban.Az 1 UP átlagköltsége nem haladja meg az 17 350 PLN-t. A projekt részeként a fiatalok jó minőségű állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot és egyéb segítségnyújtási formákat kapnak, amelyek a személy projekthez való csatlakozását követő négy hónapon belül szakmai aktiváláshoz vezetnek. A projekt 2 odaítélési kritériumnak felel meg: a GD legalább 25%-a ember, és a projekt keretében a POKL.GD keretében kidolgozott innovatív tesztelési projektek validált terméke részesül támogatásban.A projekt a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő WZP fiatal NEET-fiatalokat fogja támogatni, ami összetett és egyéni támogatást fog teremteni. Különös hangsúlyt kell fektetni a fiatalokat célzó aktív munkaerő-piaci politikák körének bővítésére azáltal, hogy aktiválják azokat, akik nem vesznek részt az állami foglalkoztatási szolgálatokban, és a támogatást az inaktív fiatalok igényeihez igazítják, a helyi munkaerőpiacok sajátosságaihoz igazítva. A célkitűzés az alábbiak révén érhető el: âEURidentification of needs with the development of IPD 100% UP, -egyéni. Munkaközvetítés 100% UP, -szakmai képzés 100% UP, -szakmai szakmai gyakorlat 50 UP, – azt jelenti, hogy újraelosztása 10 UP, -támogatás ON keresztül egy tevékenység tréner 15 UP. A projekt fő eredményei 40%-os GD-s foglalkoztatási ráta, legalább 50%-os szakmai képesítés megszerzése, míg mások a munkaerőpiac legalább 50%-át érik el. Annak érdekében, hogy megszüntessék a projekthez való hozzáférés akadályait olyan támogatási formákban, mint az IPD, az egyének gondozási költségeinek 20 UP-visszatérítése függ, míg más projekttevékenységek 100%-ban térítik meg az utazási költségeket. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Sprioc. TÁ AN GUI. An méadú ar ghníomhaíocht 60 duine óg (27K) go 29 mbliana de chatagóir NEET neamhghníomhach, atá i mbaol eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 15 ON ó Iarthar Pomeranian agus Voivodeships Pomeranian, sa tréimhse 1.01.2019 go 31.12.2020.Ní sháraíonn an meánchostas in aghaidh an 1 UP PLN 17 350. Mar chuid den tionscadal, gheobhaidh daoine óga tairiscint fostaíochta d’ardchaighdeán, breis oiliúna, printíseachtaí, tréimhsí oiliúna, cineálacha eile cúnaimh as a dtiocfaidh gníomhachtú gairmiúil laistigh de cheithre mhí ó dháta aontachais an personâEUR leis an tionscadal. Comhlíonann an tionscadal dhá chritéar dámhachtana: is éard atá i gceist le 25 % ar a laghad de GD daoine, agus faoi chuimsiú an tionscadail tabharfar tacaíocht do tháirge bailíochtaithe de thionscadail tástála nuálacha a forbraíodh faoi POKL.GD.Tacóidh an tionscadal le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó WZP, WP atá lonnaithe i gcás an-deacair i margadh an tsaothair, rud a chruthóidh tacaíocht chasta agus aonair. Leagfar béim ar leith ar raon feidhme na mbeartas gníomhach maidir leis an margadh saothair do dhaoine óga a mhéadú, trí na daoine sin nach bhfuil baint acu leis na seirbhísí fostaíochta poiblí a ghníomhachtú, trí thacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais daoine óga neamhghníomhacha atá oiriúnach do shainiúlachtaí na margaí saothair áitiúla. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: sainaithint riachtanas mar aon le forbairt IPD 100 % UP, -daoine aonair idirghabháil fostaíochta 100 % UP, -gairmoiliúint 100 % UP, -gairmoiliúint intéirneacht 50 UP, — ciallaíonn -athdháileadh 10 UP, -tacaíocht ON trí oiliúnóir gníomhaíochta 15 UP. Príomhthorthaí an tionscadail â EUR ráta fostaíochta 40 % GD, a fháil cáilíochtaí gairmiúla ar a laghad 50 % UP, daoine eile a fháil min. 50 % den mhargadh saothair. Chun deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar an tionscadal i bhfoirmeacha tacaíochta amhail IPD, braitheann aisíocaíocht 20 UP ar chostais chúraim do dhaoine aonair, le gníomhaíochtaí tionscadail eile le haghaidh aisíocaíocht 100 % UP ar chostais taistil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Mål. DET GRAFISKA GRÄNSSNITTET. Ökningen av aktiviteten för 60 ungdomar (27K) till 29 år i kategorin inaktiva ungdomar som varken arbetar eller studerar och som riskerar social utestängning, däribland 15 ON från västpommerska och Pomeraniska vojvodskap, under perioden 1.1.2019–31.12.2020.Den genomsnittliga kostnaden per 1 UP överstiger inte 17 350 zloty. Som en del av projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning, praktik och andra former av stöd som leder till yrkesmässig aktivering inom fyra månader från dagen för personens anslutning till projektet. Projektet uppfyller två tilldelningskriterier: minst 25 % av GD är ON-personer, och inom ramen för projektet kommer en validerad produkt av innovativa testprojekt som utvecklats inom ramen för POKL.GD att stödjas.Projektet kommer att stödja unga unga som varken arbetar eller studerar från WZP, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, vilket kommer att skapa ett komplext och individuellt stöd. Särskild vikt kommer att läggas vid att öka omfattningen av aktiva arbetsmarknadsåtgärder för ungdomar genom att aktivera dem som inte deltar i de offentliga arbetsförmedlingarna och anpassa stödet till behoven hos ungdomar utanför arbetskraften som är anpassade till de lokala arbetsmarknadernas särdrag. Målet kommer att uppnås genom att âEURidentifiering av behov tillsammans med utvecklingen av IPD 100 % UP, -individer. arbetsförmedling 100 % UP, -yrkesutbildning 100 % UP, – Yrkespraktik 50 UP, -medel för omfördelning av 10 UP, -stöd ON genom en aktivitet tränare 15 UP. De viktigaste resultaten av projektet â EUR sysselsättningsgraden 40 % GD, förvärva yrkeskvalifikationer med minst 50 % UP, andra människor som får minst 50 % av arbetsmarknaden. För att undanröja hinder för tillträde till projektet i stödformer som IPD är 20 UP-ersättning för vårdkostnader för enskilda beroende, och annan projektverksamhet för 100 % UP-ersättning för resekostnader. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk. GUI. 60 noore (27K) aktiivsuse suurenemine 29-aastasele mitteaktiivsele NEET-kategooriale, keda ohustab sotsiaalne tõrjutus, sealhulgas 15 Lääne-Pommeri ja Pommeri vojevoodkonnas, ajavahemikul 1. jaanuarist 2019 kuni 31.12.2020. Keskmine kulu ühe UP kohta ei ületa 17 350 Poola zlotti. Projekti raames saavad noored nelja kuu jooksul alates projektiga ühinemise kuupäevast kvaliteetse töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe-, praktika- ja muud liiki abi pakkumise, mis toob kaasa kutsealase aktiveerimise. Projekt vastab kahele hindamiskriteeriumile: vähemalt 25 % GD-st on inimesed ja projekti raames toetatakse POKL.GD raames välja töötatud uuenduslike katseprojektide kinnitatud toodet. Projektiga toetatakse noori NEET-nooreid WZP-st, mis asub tööturul eriti keerulises olukorras, mis loob keeruka ja individuaalse toetuse. Erilist rõhku pannakse noorte aktiivse tööturupoliitika ulatuse suurendamisele, aktiveerides need, kes ei osale riiklikes tööturuasutustes, kohandades toetust vastavalt mitteaktiivsete noorte vajadustele vastavalt kohaliku tööturu eripärale. Eesmärk saavutatakse järgmiselt: vajaduste kindlaksmääramine koos IPD 100 % UP arendamisega, -individuaalsed. Töövahendus 100 % UP, -kutseõpe 100 % UP, -kutsepraktika 50 UP, -vahendid ümberjaotamiseks 10 UP, -toetada tegevuse treeneri kaudu 15 UP. Projekti peamised tulemused tööhõive määr 40 % GD, omandades kutsekvalifikatsiooni vähemalt 50 % UP, teised inimesed saavad vähemalt 50 % tööturust. Selleks et kõrvaldada takistused projektile juurdepääsul sellistes toetusvormides nagu IPD, sõltub üksikisikute hoolduskulude hüvitamine 20-st, samas kui muud projekti tegevused hüvitavad 100 % ulatuses reisikulud. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0086/18
0 references