We have POWER – we invest in regional competences (Q93620)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93620 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We have POWER – we invest in regional competences |
Project Q93620 in Poland |
Statements
3,843,902.39 zloty
0 references
4,560,871.37 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2023
0 references
UNIWERSYTET MEDYCZNY W BIAŁYMSTOKU
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest poprawa jakości, skuteczności i dostępności oferty edukacyjnej Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku (UMB). Cel ten zostanie osiągnięty w okresie 1.10.2019-30.09.2023 (Kryterium dostępu/KD8), w wyniku: podniesienia kompetencji kadry: dydaktycznej w zakresie: umiejętności dydaktycznych wykorzystujących metody nowoczesnej kosmetologii, diagnostyki medyczne i analizy farmaceutycznej (M6, zad. 5) administracyjnej umożliwiającej rozwój Inspektora Danych Osobowych, Działów: Ekonomicznego, Finansowo-Księgowego, Nauki i Współpracy Międzynarodowej, Projektów Pomocowych, Centrum Bioinformatyki i Analizy Danych oraz nowej Jednostki ds. Współpracy Międzynarodowej (M6, zad. 6) podniesienia kompetencji studentów UMB poprzez realizację: Zajęć Warsztatowych (ZW), Zadań Praktycznych (ZP) i Wizyt Studyjnych (WS) rozwijających kompetencje zawodowe, językowe, analityczne i komunikacyjne (M2, zad. 2) wysokiej jakości programów stażowych rozwijających kompetencje spójne z efektami kształcenia na realizowanych kierunkach studiów (M3, zad. 3, 4) dostosowania do potrzeb otoczenia społeczno-gospodarczego 4 kierunków studiów (M1, zad. 1)GRUPĄ DOCELOWĄ/GD jest 500 (397 K i 103 M) os. fizycznych, spośród których: 429 os. (338 K i 91 M) to studenci studiów I i II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich (JSM) na UMB w latach akad. 2019/20-2022/2316 os. (14 K i 2 M) to kadra dydaktyczna/KDY 55 os. (45 K i 10 M) to kadra administracyjna/KAGŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU:30% (55 os.) - Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia343 - Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS13 -Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne44 -Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze (Polish)
0 references
The main aim of the project is to improve the quality, effectiveness and availability of educational offer of the Medical University of Bialystok (UMB). This objective will be achieved in the period 1.10.2019-30.09.2023 (Access Criterion/KD8), as a result of: improving the competences of staff: didactic in terms of: teaching skills using methods of modern cosmetology, medical diagnostics and pharmaceutical analysis (M6, butt). 5) administrative enabling the development of the Inspectorate of Personal Data, Departments: Economic, Financial and Accounting, Science and International Cooperation, Assistance Projects, Bioinformatics and Data Analysis Centre, and the new Unit for Bioinformatics and Data Analysis. International Cooperation (M6). 6) enhancing the competence of UMB students through the implementation of: Workshops (ZW), Practical Tasks (ZP) and Study Visit (WS) developing professional, language, analytical and communication competences (M2). 2) High-quality traineeship programmes developing competences consistent with the results of education in the fields of study (M3, butt. 3, 4) adaptation to the needs of the socio-economic environment 4 fields of study (M1, ass. 1)The target greupe/GD is 500 (397 K and 103 M) physical persons, of which: 429 wasps. (338 K and 91 M) are students of first and second degree studies and uniform master’s studies (JSM) at the UMB in the years of academia. 2019/20-2022/2316 pers. (14 K and 2 M) is a teaching staff/kdy 55 people. (45 K and 10 M) are administrative staff/DESION RESULTS:30 % (55 persons) – Percentage of ESF-supported university graduates who have continued education or have taken up employment within 6 months of leaving education343 – Number of people who have increased their competence in ESF-supported by ESF13 -Number of university staff who have increased their teaching skills through ESF support44 (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’accessibilité de l’offre éducative de l’Université médicale de Bialystok (UMB). Cet objectif sera atteint au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 septembre 2023 (critère d’accès/KD8), grâce aux mesures suivantes: améliorer les compétences du personnel: didactique dans le domaine de: compétences pédagogiques utilisant la cosmétologie moderne, le diagnostic médical et l’analyse pharmaceutique (M6, r. 5) développement administratif permettant le développement de l’Inspecteur des Données Personnelles, Départements: Economique, Financière et Comptabilité, Science et Coopération Internationale, Projets d’aide, Centre de Bioinformatique et d’Analyse des Données et une nouvelle Unité pour. Coopération internationale (M6, R. 6) améliorer les compétences des étudiants de l’UBM grâce à la mise en œuvre de: Ateliers (ZW), tâches pratiques (ZP) et visites d’étude (WS) développant des compétences professionnelles, linguistiques, analytiques et de communication (M2, 2) programmes de stages de haute qualité développant des compétences compatibles avec les résultats de l’éducation dans les domaines d’études (M3, R. 3, 4) adaptation aux besoins de l’environnement socio-économique de 4 domaines d’études (M1, 1)DOCLE/GD est 500 (397 K et 103 M) personnes physiques, dont: 429 personnes (338 K et 91 M) sont des étudiants de 1er et 2e degré et maîtrise unique (JSM) à l’UMB dans les années akad. 2019/20-2022/2316 personnes (14 K et 2 M) sont des enseignants/lorsque 55 personnes. (45 K et 10 M) sont le personnel administratif/Résultats DU PROJET GUAL 30 % (55 pers.) — Pourcentage de diplômés soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou leur emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de leur diplôme343 — Nombre de personnes ayant amélioré leurs compétences dans le cadre d’universités soutenues par le FSE13 -Nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences d’enseignement44 -Nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences managériales (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Qualität, Wirksamkeit und Zugänglichkeit des Bildungsangebots der Medizinischen Universität Bialystok (UMB) zu verbessern. Dieses Ziel wird im Zeitraum 1.10.2019-30.09.2023 (Beitrittskriterium/KD8) erreicht, und zwar durch: Verbesserung der Kompetenzen des Personals: Didaktik auf dem Gebiet von: Lehrfertigkeiten mit moderner Kosmetologie, medizinischer Diagnostik und pharmazeutischer Analyse (M6, r. 5) administrative Entwicklung, die die Entwicklung des Inspektors für personenbezogene Daten ermöglicht, Abteilungen: Wirtschafts-, Finanz- und Rechnungswesen, Wissenschaft und internationale Zusammenarbeit, Hilfsprojekte, Bioinformatik und Datenanalysezentrum und eine neue Einheit für. Internationale Zusammenarbeit (M6, R. 6) die Kompetenzen der UMB-Studenten durch die Umsetzung von: Workshops (ZW), Praktische Aufgaben (ZP) und Studienbesuche (WS) zur Entwicklung professioneller, sprachlicher, analytischer und Kommunikationskompetenzen (M2, 2) qualitativ hochwertige Praktikumsprogramme zur Entwicklung von Kompetenzen im Einklang mit den Ergebnissen der Bildung in den Studienbereichen (M3, R. 3, 4) Anpassung an die Bedürfnisse des sozioökonomischen Umfelds in vier Studienbereichen (M1, 1)DOCLE/GD ist 500 (397 K und 103 M) physische Personen, davon: 429 Personen (338 K und 91 M) sind Studierende des 1. und 2. Grades und Einzel-Master-Abschluss (JSM) an der UMB in den akad Jahren. 2019/20-2022/2316 Personen (14 K und 2 M) sind Lehrpersonal/wenn 55 Personen. (45 K und 10 M) sind Verwaltungspersonal/GUAL PROJECT RESULTS: 30 % (55 Pers.) – Anteil der vom ESF unterstützten Absolventen, die ihre Ausbildung oder Beschäftigung innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss fortgesetzt haben343 – Zahl der Personen, die die Kompetenzen der ESF-unterstützten Hochschulen verbessert haben13 -Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Lehrkompetenzen erweitert haben44 -Anzahl der Hochschulpersonal, die dank ESF-Unterstützung ihre Führungskompetenzen erhöht haben (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de kwaliteit, effectiviteit en toegankelijkheid van het onderwijsaanbod van de Medische Universiteit van Bialystok (UMB) te verbeteren. Deze doelstelling zal worden bereikt in de periode 1.10.2019-30.09.2023 (Toegangscriterium/KD8), als gevolg van: verbetering van de vaardigheden van het personeel: didactisch op het gebied van: onderwijsvaardigheden met behulp van moderne cosmetologie, medische diagnostiek en farmaceutische analyse (M6, r. 5) administratieve ontwikkeling die de ontwikkeling van de Inspecteur persoonsgegevens mogelijk maakt, afdelingen: Economisch, financieel en boekhoudkundig centrum, wetenschap en internationale samenwerking, hulpprojecten, centrum voor bio-informatica en gegevensanalyse en een nieuwe eenheid voor. Internationale samenwerking (M6, R. 6) de competenties van UMB-studenten verbeteren door de implementatie van: Workshops (ZW), praktische taken (ZP) en studiebezoeken (WS) die professionele, taalkundige, analytische en communicatiecompetenties ontwikkelen (M2, 2) hoogwaardige stageprogramma’s voor het ontwikkelen van competenties die aansluiten bij de resultaten van het onderwijs op het gebied van studie (M3, R. 3, 4) aanpassing aan de behoeften van de sociaal-economische omgeving van vier studiegebieden (M1, 1)DOCLE/GD is 500 (397 K en 103 M) natuurlijke personen, waarvan: 429 personen (338 K en 91 M) zijn studenten van de 1e en 2e graad en single master’s degree (JSM) aan de UMB in de akad-jaren. 2019/20-2022/2316 personen (14 K en 2 M) zijn onderwijzend personeel/wanneer 55 personen. (45 K en 10 miljoen) zijn het administratief personeel/GUAL PROJECT RESULTATEN:30 % (55 pers.) — Percentage door het ESF gesteunde afgestudeerden die hun opleiding of baan hebben voortgezet binnen 6 maanden na afstuderen343 — Aantal personen die de competenties in het kader van door het ESF gesteunde universiteiten hebben verbeterd13 -Aantal universitaire medewerkers die dankzij ESF-steun hun onderwijscompetenties hebben uitgebreid44 -Aantal universitaire medewerkers die dankzij ESF-steun hun managementcompetenties hebben uitgebreid (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare la qualità, l'efficacia e l'accessibilità dell'offerta formativa dell'Università medica di Bialystok (UMB). Questo obiettivo sarà raggiunto nel periodo 1.10.2019-30.09.2023 (criterio di accesso/KD8) grazie a: migliorare le competenze del personale: didattica nel campo di: abilità didattiche utilizzando la cosmetologia moderna, la diagnostica medica e l'analisi farmaceutica (M6, r. 5) sviluppo amministrativo che consente lo sviluppo dell'Ispettore dei Dati Personali, Dipartimenti: Economia, finanza e contabilità, scienza e cooperazione internazionale, progetti di aiuto, centro di bioinformatica e analisi dei dati e una nuova unità per. Cooperazione internazionale (M6, R. 6) migliorare le competenze degli studenti UMB attraverso l'implementazione di: Workshop (ZW), compiti pratici (ZP) e visite di studio (WS) che sviluppano competenze professionali, linguistiche, analitiche e di comunicazione (M2, 2) programmi di tirocinio di alta qualità che sviluppano competenze coerenti con i risultati dell'istruzione nei campi di studio (M3, R. 3, 4) adattamento alle esigenze dell'ambiente socioeconomico di 4 campi di studio (M1, 1)DOCLE/GD è di 500 (397 K e 103 M) persone fisiche, di cui: 429 persone (338 K e 91 M) sono studenti di 1º e 2º grado e master singolo (JSM) presso UMB negli anni akad. 2019/20-2022/2316 persone (14 K e 2 M) sono docenti/quando 55 persone. (45 K e 10 M) sono il personale amministrativo/risultati DEL PROGETTO GUAL:30 % (55 pers.) — Percentuale di laureati sostenuti dall'FSE che hanno continuato gli studi o l'occupazione entro 6 mesi dalla laurea343 — Numero di persone che hanno migliorato le competenze nell'ambito delle università sostenute dall'FSE13 -Numero di personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, ha aumentato le proprie competenze didattiche44 -Numero di personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, ha aumentato le proprie competenze manageriali (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad, eficacia y accesibilidad de la oferta educativa de la Universidad Médica de Bialystok (UMB). Este objetivo se alcanzará en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.9.2023 (criterio de acceso/KD8), como resultado de: mejora de las competencias del personal: didáctica en el campo de: habilidades de enseñanza utilizando cosmetología moderna, diagnóstico médico y análisis farmacéutico (M6, r. 5) desarrollo administrativo que permita el desarrollo del Inspector de Datos Personales, Departamentos: Economía, Finanzas y Contabilidad, Ciencia y Cooperación Internacional, Proyectos de Ayuda, Centro de Bioinformática y Análisis de Datos y una nueva Unidad para. Cooperación internacional (M6, R. 6) mejorar las competencias de los estudiantes de la UMB mediante la implementación de: Talleres (ZW), tareas prácticas (ZP) y visitas de estudio (WS) que desarrollen competencias profesionales, lingüísticas, analíticas y de comunicación (M2, 2) programas de pasantías de alta calidad que desarrollen competencias acordes con los resultados de la educación en los ámbitos de estudio (M3, R. 3, 4) adaptación a las necesidades del entorno socioeconómico de 4 campos de estudio (M1, 1)DOCLE/GD es de 500 personas físicas (397 K y 103 M), de las cuales: 429 personas (338 K y 91 M) son estudiantes de 1.º y 2.º grado y un solo máster (JSM) en la UMB en los años akad. 2019/20-2022/2316 personas (14 K y 2 M) son profesores/cuando 55 personas. (45 K y 10 M) son el personal administrativo/Resultados DEL PROYECTO GUAL: 30 % (55 pers.) — Porcentaje de titulados subvencionados por el FSE que han continuado su educación o empleo en un plazo de seis meses a partir de su graduación343 — Número de personas que han mejorado sus competencias en el marco de las universidades apoyadas por el FSE13 -Número de personal universitario que, gracias a la ayuda del FSE, han aumentado sus competencias docentes44 -Número de personal universitario que, gracias a la ayuda del FSE, han aumentado sus competencias de gestión (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten, effektiviteten og tilgængeligheden af uddannelsestilbud fra Medical University of Bialystok (UMB). Dette mål vil blive nået i perioden 1.10.2019-30.09.2023 (Accessriterion/KD8) som følge af: forbedring af personalets kompetencer: didaktisk med hensyn til: undervisningsfærdigheder ved hjælp af moderne kosmetologi, medicinsk diagnostik og farmaceutisk analyse (M6, butt). 5) administrativ mulighed for udvikling af inspektoratet for personoplysninger, afdelinger: Økonomisk, finansiel og regnskabsmæssig, videnskab og internationalt samarbejde, bistandsprojekter, bioinformatik og dataanalysecenter og den nye enhed for bioinformatik og dataanalyse. Internationalt samarbejde (M6). 6) styrkelse af UMB-studerendes kompetence gennem gennemførelse af: Workshopper (ZW), praktiske opgaver (ZP) og studiebesøg (WS) med udvikling af faglige, sproglige, analytiske og kommunikationsmæssige kompetencer (M2). 2) Praktikopholdsprogrammer af høj kvalitet, der udvikler kompetencer, der er i overensstemmelse med resultaterne af uddannelse på studieområdet (M3, butt. 3, 4) tilpasning til behovene i det socioøkonomiske miljø 4 studieområder (M1, røv. 1) Målgræken/GD er 500 (397 K og 103 M) fysiske personer, heraf: 429 hveps. (338 K og 91 M) er studerende på første og anden grad og uniform masterâ EURs studier (JSM) ved UMB i de år af den akademiske verden. 2019/20-2022/2316 pers. (14 K og 2 M) er en lærerstab/kdy 55 personer. (45 K og 10 M) er administrativt personale/desion RESULTS:30 % (55 personer) âEUR Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, der har videreuddannelse eller har taget arbejde inden for 6 måneder efter at have forladt uddannelse343 â EUR Antal personer, der har øget deres kompetence inden for ESF-støttet af ESF13 -Antal universitetsansatte, der har øget deres undervisningsfærdigheder gennem ESF-støtte44 (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας και της διαθεσιμότητας της εκπαιδευτικής προσφοράς του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Bialystok (UMB). Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί κατά την περίοδο από 1.10.2019-30.09.2023 (κριτήριο πρόσβασης/KD8), ως αποτέλεσμα: βελτίωση των ικανοτήτων του προσωπικού: διδακτική όσον αφορά: δεξιότητες διδασκαλίας με τη χρήση μεθόδων σύγχρονης κοσμετολογίας, ιατρικής διάγνωσης και φαρμακευτικής ανάλυσης (M6, πισινό). 5) Διοίκηση που επιτρέπει την ανάπτυξη της Επιθεώρησης Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Τμήματα: Οικονομική, χρηματοπιστωτική και λογιστική, επιστήμη και διεθνής συνεργασία, έργα βοήθειας, κέντρο βιοπληροφορικής και ανάλυσης δεδομένων, και η νέα μονάδα για τη βιοπληροφορική και την ανάλυση δεδομένων. Διεθνής συνεργασία (M6). 6) ενίσχυση της ικανότητας των φοιτητών UMB μέσω της εφαρμογής: Εργαστήρια (ZW), πρακτικά καθήκοντα (ZP) και επίσκεψη μελέτης (WS) για την ανάπτυξη επαγγελματικών, γλωσσικών, αναλυτικών και επικοινωνιακών ικανοτήτων (M2). 2) Προγράμματα πρακτικής άσκησης υψηλής ποιότητας που αναπτύσσουν ικανότητες που συνάδουν με τα αποτελέσματα της εκπαίδευσης στους τομείς των σπουδών (M3, πισινό. 3, 4) προσαρμογή στις ανάγκες του κοινωνικοοικονομικού περιβάλλοντος 4 τομείς μελέτης (M1, κώλος. 1)Ο στόχος greupe/GD είναι 500 (397 K και 103 M) φυσικά πρόσωπα, εκ των οποίων: 429 σφήκες. (338 K και 91 M) είναι φοιτητές πρώτου και δεύτερου βαθμού σπουδών και ομοιόμορφες μεταπτυχιακές σπουδές (JSM) στο UMB στα χρόνια της ακαδημαϊκής κοινότητας. 2019/20-2022/2316 άτομα. (14 K και 2 M) είναι διδακτικό προσωπικό/kdy 55 άτομα. (45 K και 10 εκατ.) είναι διοικητικό προσωπικό/αποτελέσματα παρέμβασης: 30 % (55 άτομα) — Ποσοστό των αποφοίτων πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ και έχουν συνεχίσει την εκπαίδευση ή έχουν αναλάβει απασχόληση εντός 6 μηνών από την αποχώρησή τους από την εκπαίδευση343 â EUR Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στο ΕΚΤ με τη στήριξη του ΕΚΤ13 -Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που έχουν αυξήσει τις διδακτικές τους δεξιότητες μέσω της στήριξης του ΕΚΤ44 (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete, učinkovitosti i dostupnosti obrazovne ponude Medicinskog sveučilišta u Bialystoku (UMB). Taj će se cilj ostvariti u razdoblju od 1. listopada 2019. do 30.9.2023. (kriterij pristupa/KD8) kao rezultat: poboljšanje kompetencija osoblja: didaktički u smislu: nastavne vještine primjenom metoda suvremene kozmetologije, medicinske dijagnostike i farmaceutske analize (M6, stražnjica). 5) administrativno omogućuje razvoj Inspektorata osobnih podataka, odjeli: Ekonomska, financijska i računovodstvena, znanstvena i međunarodna suradnja, projekti pomoći, Centar za bioinformatiku i analizu podataka te nova Jedinica za bioinformatiku i analizu podataka. Međunarodna suradnja (M6). 6) jačanje kompetencija studenata UMB-a kroz provedbu: Radionice (ZW), praktične zadaće (ZP) i studijski posjet (WS) na kojima se razvijaju stručne, jezične, analitičke i komunikacijske kompetencije (M2). 2) Visokokvalitetni pripravnički programi razvijajući kompetencije u skladu s rezultatima obrazovanja u području studija (M3, stražnjica. 3, 4) prilagodba potrebama društveno-gospodarskog okruženja 4 područja istraživanja (M1, magarca. 1) Ciljna greupe/GD je 500 (397 K i 103 M) fizičke osobe, od čega: 429 osa. (338 K i 91 M) su studenti prvog i drugog stupnja studija i uniformni masterâEURs studija (JSM) na UMB u godinama akademske zajednice. 2019./20. – 2022./2316. (14 K i 2 M) je nastavno osoblje/kdy 55 osoba. (45 K i 10 milijuna) administrativno osoblje/odluka REZULTATI: 30 % (55 osoba) â EUR Postotak sveučilišnih diplomanata uz potporu ESF-a koji su nastavili školovanje ili su se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja343 â EUR Broj osoba koje su povećale svoju stručnost u ESF-u uz potporu ESF-a13 -Broj sveučilišnih djelatnika koji su povećali svoje obrazovne vještine putem potpore ESF-a44 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea, eficacitatea și disponibilitatea ofertei educaționale a Universității de Medicină din Bialystok (UMB). Acest obiectiv va fi atins în perioada 1.10.2019-30.9.2023 (criteriul de acces/KD8), ca urmare a: îmbunătățirea competențelor personalului: didactic în ceea ce privește: abilități de predare folosind metode de cosmetologie modernă, diagnostic medical și analiză farmaceutică (M6, fund). 5) administrativ care permite dezvoltarea Inspectoratului de Date cu Caracter Personal, departamente: Economic, Financiar și Contabilitate, Știință și Cooperare Internațională, Proiecte de Asistență, Bioinformatică și Centrul de Analiză a Datelor și noua Unitate pentru Bioinformatică și Analiza Datelor. Cooperarea internațională (M6). 6) consolidarea competenței studenților UMB prin implementarea: Ateliere (ZW), Sarcini practice (ZP) și Vizită de studiu (WS) care dezvoltă competențe profesionale, lingvistice, analitice și de comunicare (M2). 2) Programe de stagii de înaltă calitate care dezvoltă competențe compatibile cu rezultatele educației în domeniile de studiu (M3, fund. 3, 4) adaptarea la nevoile mediului socio-economic 4 domenii de studiu (M1, fund. 1) Durata țintă/GD este de 500 (397 K și 103 M) persoane fizice, dintre care: 429 de viespi. (338 K și 91 M) sunt studenți ai studiilor de gradul I și II și ai studiilor uniforme de masterat (JSM) la UMB în anii din mediul academic. 2019/20-2022/2316 pers. (14 K și 2 M) este un cadru didactic/kdy 55 de persoane. (45 K și 10 milioane) sunt membri ai personalului administrativ/rezultatelor DEZVOLTARE: 30 % (55 de persoane) â EUR Procentul absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la terminarea studiilor343 â EUR Numărul de persoane care și-au sporit competența în cadrul FSE – sprijinit de FSE13 – Numărul de personal universitar care și-a sporit competențele de predare prin sprijinul FSE44 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu, účinnosť a dostupnosť vzdelávacej ponuky Medical University of Bialystok (UMB). Tento cieľ sa dosiahne v období od 1.10.2019 do 30.9.2023 (prístupové kritérium/KD8) v dôsledku: zlepšenie kompetencií zamestnancov: didaktické z hľadiska: vyučovacie zručnosti využívajúce metódy modernej kozmetológie, lekárskej diagnostiky a farmaceutickej analýzy (M6, zadok). 5) administratívne umožňujúce rozvoj Inšpektorátu osobných údajov, odbory: Hospodárska, finančná a účtovná, vedecká a medzinárodná spolupráca, projekty pomoci, centrum pre bioinformatiku a analýzu údajov a nová jednotka pre bioinformatiku a analýzu údajov. Medzinárodná spolupráca (M6). 6) posilnenie kompetencií študentov UMB prostredníctvom implementácie: Semináre (ZW), praktické úlohy (ZP) a študijná návšteva (WS) na rozvoj odborných, jazykových, analytických a komunikačných kompetencií (M2). 2) Kvalitné programy stáží, ktoré rozvíjajú kompetencie v súlade s výsledkami vzdelávania v študijných odboroch (M3, zadok. 3, 4) prispôsobenie sa potrebám sociálno-ekonomického prostredia 4 študijné oblasti (M1, zadok. 1) Cieľom greupe/GD je 500 (397 K a 103 M) fyzických osôb, z toho: 429 osí. (338 K a 91 M) sú študenti prvého a druhého stupňa štúdia a uniformné magisterské štúdium (JSM) na UMB v rokoch akademickej obce. 2019/20 – 2022/2316 os. (14 K a 2 M) je pedagogický personál/kdy 55 ľudí. (45 K a 10 M) sú administratívni pracovníci/výsledky na úrovni 30 % (55 osôb) â EUR Percentuálny podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo sa zamestnali do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania343 â EUR Počet osôb, ktoré zvýšili svoju kompetenciu v ESF-podporované ESF13 -Počet univerzitných zamestnancov, ktorí zvýšili svoje pedagogické zručnosti prostredníctvom podpory ESF44 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tittejjeb il-kwalità, l-effettività u d-disponibbiltà tal-offerta edukattiva tal-Università Medika ta ‘Bialystok (UMB). Dan l-objettiv se jintlaħaq fil-perjodu 1.10.2019–30.09.2023 (Kriterju tal-Aċċess/KD8), bħala riżultat ta’: it-titjib tal-kompetenzi tal-persunal: didattika f’termini ta’: ħiliet fit-tagħlim bl-użu ta’ metodi ta’ kosmetoloġija moderna, dijanjostika medika u analiżi farmaċewtika (M6, butt). 5) amministrattiv li jippermetti l-iżvilupp ta’ l-Ispettorat tad-Data Personali, Dipartimenti: Ekonomika, Finanzjarja u Kontabilità, Xjenza u Kooperazzjoni Internazzjonali, Proġetti ta’ Assistenza, Ċentru ta’ Bijoinformatika u Analiżi tad-Data, u l-Unità l-ġdida għall-Bijoinformatika u l-Analiżi tad-Data. Kooperazzjoni Internazzjonali (M6). 6) it-tisħiħ tal-kompetenza tal-istudenti UMB permezz tal-implimentazzjoni ta ': Workshops (ZW), Kompiti Prattiċi (ZP) u Żjara ta’ Studju (WS) li jiżviluppaw kompetenzi professjonali, lingwistiċi, analitiċi u ta’ komunikazzjoni (M2). 2) Programmi ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja li jiżviluppaw kompetenzi konsistenti mar-riżultati tal-edukazzjoni fl-oqsma tal-istudju (M3, butt. 3, 4) adattament għall-ħtiġijiet ta ‘l-ambjent soċjo-ekonomiku 4 oqsma ta’ studju (M1, ass. 1)Il-mira greupe/GD hija 500 (397 K u 103 M) persuni fiżiċi, li minnhom: 429 wasps. (338 K u 91 M) huma studenti ta ‘l-ewwel u t-tieni studji grad u l-istudji masterâ EUR uniformi (JSM) fil-UMB fis-snin tal-akkademja. 2019/20–2022/2316 pers. (14 K u 2 M) huwa għalliema/kdy 55 persuna. (45 K u 10 M) huma persunal amministrattiv/delużjoni RESULTS:30 % (55 persuni) â EUR â EUR PerÄ‹entwal ta ‘gradwati universitarji appoġġjati mill-FSE li jkunu komplew l-edukazzjoni jew ħadu impjieg fi żmien 6 xhur minn jħallu education343 â EUR â EUR Numru ta ‘nies li żiedu l-kompetenza tagħhom fil-FSE appoġġjati mill ESF13 -Numru ta ‘persunal universitarju li żiedu l-ħiliet ta’ tagħlim tagħhom permezz ta ‘appoġġ FSE44 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade, eficácia e disponibilidade da oferta educacional da Universidade Médica de Bialystok (UMB). Este objetivo será alcançado no período compreendido entre 1.10.2019 e 30.09.2023 (critério de acesso/KD8), em resultado de: melhorar as competências do pessoal: didática em termos de: habilidades de ensino usando métodos de cosmetologia moderna, diagnóstico médico e análise farmacêutica (M6, rabo). 5) administrativo que permite o desenvolvimento da Inspeção de Dados Pessoais, Departamentos: Economia, Finanças e Contabilidade, Ciência e Cooperação Internacional, Projetos de Assistência, Bioinformática e Centro de Análise de Dados, e a nova Unidade de Bioinformática e Análise de Dados. Cooperação internacional (M6). 6) aumentando a competência dos alunos da UMB através da implementação de: Workshops (ZW), Tarefas Práticas (ZP) e Visita de Estudo (WS) que desenvolvem competências profissionais, linguísticas, analíticas e de comunicação (M2). 2) Programas de estágios de elevada qualidade que desenvolvam competências coerentes com os resultados da educação nas áreas de estudo (M3, butt. 3, 4) adaptação às necessidades do ambiente socioeconómico 4 campos de estudo (M1, ass. 1)O alvo greupe/GD é de 500 (397 K e 103 M) pessoas físicas, das quais: 429 vespas. (338 K e 91 M) são estudantes de estudos de primeiro e segundo grau e estudos de mestrado uniformes (JSM) na UMB nos anos da academia. 2019/20-2022/2316 pers. (14 K e 2 M) é um corpo docente/kdy 55 pessoas. (45 K e 10 M) são pessoal administrativo/RESULTADOS DE DECISÃO: 30 % (55 pessoas) › Percentagem de diplomados universitários apoiados pelo FSE que tenham continuado a estudar ou tenham iniciado um emprego no prazo de seis meses após a conclusão do ensino343 EUR Número de pessoas que aumentaram as suas competências em matéria de FSE — Apoiado pelo FSE13 — Número de pessoal universitário que aumentou as suas competências pedagógicas através do apoio do FSE44 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Bialystokin lääketieteellisen yliopiston (UMB) koulutustarjonnan laatua, tehokkuutta ja saatavuutta. Tämä tavoite saavutetaan 1.10.2019–30.09.2023 (käyttöoikeuskriteeri/KD8) seuraavin keinoin: henkilöstön pätevyyden parantaminen: didaktinen kannalta: opetustaidot nykyaikaisen kosmetologian, lääketieteellisen diagnostiikan ja lääkeanalyysin (M6, butt) menetelmien avulla. 5) Henkilötietojen tarkastuslaitoksen kehittämisen mahdollistava hallinto, osastot: Talous, rahoitus ja kirjanpito, tiede ja kansainvälinen yhteistyö, avustushankkeet, bioinformatiikan ja tietojen analysointikeskus sekä uusi bioinformatiikan ja data-analyysin yksikkö. Kansainvälinen yhteistyö (M6). 6) UMB-opiskelijoiden osaamisen parantaminen toteuttamalla: Työpajat (ZW), käytännön tehtävät (ZP) ja opintovierailut (WS), joissa kehitetään ammatillisia, kieli-, analyysi- ja viestintätaitoja (M2). 2) Laadukkaat harjoitteluohjelmat, joissa kehitetään koulutustulosten mukaisia taitoja (M3, butt). 3, 4) sopeutuminen sosioekonomisen ympäristön tarpeisiin 4 opintoalaa (M1, perse. 1) Tavoite greupe/GD on 500 (397 K ja 103 M) fyysistä henkilöä, joista: 429 ampiaista. (338 K ja 91 M) ovat ensimmäisen ja toisen asteen opintojen ja yhtenäisten maisteriopintojen (JSM) opiskelijoita UMB:ssä akateemisen vuoden aikana. 2019/20–2022/2316 pers. (14 K ja 2 M) on opetushenkilöstö/kdy 55 henkilöä. (45 K ja 10 M) ovat hallintohenkilöstöä/TULUT:30 % (55 henkilöä) prosentuaalinen osuus ESR:n tukemista korkeakoulututkinnon suorittaneista, jotka ovat jatkaneet koulutusta tai ovat aloittaneet työpaikan kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä343 â EUR Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamistaan ESR:n tuella – ESR:n tukeman yliopistohenkilöstön lukumäärä13 – Opetustaitojaan ESR-tuen avulla parantaneiden korkeakoulujen henkilöstön määrä44 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost, učinkovitost in razpoložljivost izobraževalne ponudbe Medicinske univerze v Bialystoku (UMB). Ta cilj bo dosežen v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2023 (merilo dostopa/KD8), in sicer zaradi: izboljšanje usposobljenosti osebja: didaktični v smislu: učne veščine z uporabo metod sodobne kozmetologije, medicinske diagnostike in farmacevtske analize (M6, rit). 5) administrativno omogočanje razvoja inšpektorata za osebne podatke, oddelkov: Ekonomsko, finančno in računovodsko, znanost in mednarodno sodelovanje, projekti pomoči, center za bioinformatiko in analizo podatkov ter nova enota za bioinformatiko in analizo podatkov. Mednarodno sodelovanje (M6). 6) krepitev kompetenc UMB študentov z izvajanjem: Delavnice (ZW), praktične naloge (ZP) in študijski obiski (WS) za razvoj strokovnih, jezikovnih, analitičnih in komunikacijskih kompetenc (M2). 2) Visokokakovostni programi pripravništva, ki razvijajo kompetence, skladne z rezultati izobraževanja na študijskih področjih (M3, rit. 3, 4) prilagajanje potrebam socialno-ekonomskega okolja 4 študijska področja (M1, rit. 1) Cilj greupe/GD je 500 (397 K in 103 M) fizičnih oseb, od tega: 429 ose. (338 K in 91 M) so študenti prve in druge stopnje študija in enotni magistrski študij (JSM) na UMB v letih akademskega sveta. 2019/20–2022/2316 pers. (14 K in 2 M) je učiteljsko osebje/kdy 55 ljudi. (45 K in 10 M) so upravno osebje/dezija RESULTS:30 % (55 oseb) â EUR odstotek univerzitetnih diplomantov, podprtih z ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali so se zaposlili v 6 mesecih po zaključku izobraževanja343 â EUR Število ljudi, ki so povečali svoje kompetence v ESS-podpira ESS13 -Število univerzitetnega osebja, ki so povečali svoje učne spretnosti s podporo ESS44 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu, efektivitu a dostupnost vzdělávací nabídky Lékařské univerzity v Bialystoku (UMB). Tohoto cíle bude dosaženo v období 1.10.2019–30.09.2023 (přístupové kritérium/KD8) v důsledku: zlepšení schopností zaměstnanců: didaktický z hlediska: výuka dovedností pomocí metod moderní kosmetologie, lékařské diagnostiky a farmaceutické analýzy (M6, zadek). 5) administrativa umožňující rozvoj inspektorátu osobních údajů, oddělení: Ekonomická, finanční a účetní, věda a mezinárodní spolupráce, asistenční projekty, bioinformatika a středisko pro analýzu dat a nové oddělení pro bioinformatiku a analýzu dat. Mezinárodní spolupráce (M6). 6) zvýšení kompetence studentů UMB zavedením: Workshopy (ZW), praktické úkoly (ZP) a studijní návštěva (WS), které rozvíjejí odborné, jazykové, analytické a komunikační kompetence (M2). 2) Vysoce kvalitní programy stáží, které rozvíjejí kompetence v souladu s výsledky vzdělávání ve studijních oborech (M3, butt. 3, 4) přizpůsobení se potřebám sociálně-ekonomického prostředí 4 oblasti studia (M1, os. 1) Cílem greupe/GD je 500 fyzických osob (397 K a 103 M), z toho: 429 vos. (338 K a 91 M) jsou studenti prvního a druhého stupně studia a jednotné magisterské studium (JSM) na UMB v letech akademické obce. 2019/20–2022/2316 osob. (14 K a 2 M) je pedagogický pracovník/kv 55 lidí. (45 K a 10 M) jsou administrativní pracovníci/desion RESULTS:30 % (55 osob) › Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání343 › Počet osob, které zvýšily své kompetence v ESF – podporované ESF13 – Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické dovednosti44 (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti Balstogės medicinos universiteto (UMB) kokybę, veiksmingumą ir prieinamumą. Šis tikslas bus pasiektas nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2023 m. rugsėjo 30 d. (Prieigos kriterijus/KD8) dėl: darbuotojų kompetencijos gerinimas: didaktinis, kalbant apie: mokymo įgūdžiai naudojant šiuolaikinės kosmetologijos metodus, medicininę diagnostiką ir farmacinę analizę (M6, užpakalis). 5) Administracinis, leidžiantis kurti Asmens duomenų inspekciją, departamentai: Ekonomikos, finansų ir apskaitos, mokslo ir tarptautinio bendradarbiavimo, paramos projektų, bioinformatikos ir duomenų analizės centro ir naujojo Bioinformatikos ir duomenų analizės padalinio. Tarptautinis bendradarbiavimas (M6). 6) stiprinti UMB studentų kompetenciją įgyvendinant: Praktiniai seminarai (ZW), praktiniai uždaviniai (ZP) ir pažintinis vizitas (WS), siekiant ugdyti profesinius, kalbinius, analitinius ir komunikacinius gebėjimus (M2). 2) Aukštos kokybės stažuočių programos, kuriomis plėtojami gebėjimai, atitinkantys švietimo studijų srityse rezultatus (M3, užpakalis. 3, 4) prisitaikymas prie socialinės ir ekonominės aplinkos poreikių 4 studijų sritys (M1, ass. 1) Tikslinis tepalas/GD yra 500 (397 K ir 103 M) fizinių asmenų, iš kurių: 429 vapsvos. (338 K ir 91 M) studentai pirmojo ir antrojo laipsnio studijų ir vienodų Masterâ EURs studijų (JSM) ne UMB akademinės metų. 2019/20–2022/2316 užs. (14 K ir 2 M) yra mokymo personalas/kdy 55 žmonės. (45 K ir 10 mln.) yra administracijos darbuotojai/desion RESULTS:30 % (55 asmenys) ā EUR ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo mokymosi pabaigos, procentinė dalis343 â EUR Žmonių, kurie padidino savo kompetenciją ESF remiamų ESF, skaičius13 -Skaičius universitetų darbuotojų, kurie padidino savo mokymo įgūdžius per ESF paramą44 (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot Bialystok Medicīnas universitātes (UMB) izglītības piedāvājuma kvalitāti, efektivitāti un pieejamību. Šis mērķis tiks sasniegts laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.09.2023. (Piekļuves kritērijs/KD8), pateicoties: personāla kompetences uzlabošana: didaktika attiecībā uz: mācīšanas prasmes, izmantojot mūsdienu kosmetoloģijas metodes, medicīnisko diagnostiku un farmaceitisko analīzi (M6, butt). 5) administratīvais, kas ļauj attīstīties Personas datu inspekcijai, departamentiem: Ekonomikas, finanšu un grāmatvedības, zinātnes un starptautiskās sadarbības, palīdzības projektu, Bioinformātikas un datu analīzes centrs un jaunā Bioinformātikas un datu analīzes nodaļa. Starptautiskā sadarbība (M6). 6) UMB studentu kompetences uzlabošana, īstenojot: Darbsemināri (ZW), praktiskie uzdevumi (ZP) un mācību apmeklējums (WS), kas attīsta profesionālās, valodas, analītiskās un komunikācijas prasmes (M2). 2) Augstas kvalitātes stažēšanās programmas, kas attīsta kompetences atbilstoši izglītības rezultātiem studiju jomās (M3, butt. 3, 4) pielāgošanās sociālekonomiskās vides vajadzībām 4 studiju jomās (M1, ass. 1) Mērķa greupe/GD ir 500 (397 K un 103 M) fiziskās personas, no kurām: 429 lapsenes. (338 K un 91 M) ir studenti pirmā un otrā grāda studijām un vienotu maģistra studiju (JSM) pie UMB gados akadēmiskajā vidē. 2019/20–2022/2316 pers. (14 K un 2 M) ir mācībspēki/kdy 55 cilvēki. (45 K un 10 miljoni) ir administratīvais personāls/deja REZULTĀTI: 30 % (55 personas) âEUR Procentuālā daļa no ESF atbalstītajiem augstskolu absolventiem, kuri ir turpinājuši izglītību vai sākuši strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigšanas343 EUR To cilvēku skaits, kuri ir palielinājuši savu kompetenci ESF, ko atbalsta ESF13 — Universitātes darbinieku skaits, kuri ir uzlabojuši savas mācīšanas prasmes, izmantojot ESF atbalstu44 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри качеството, ефективността и наличността на образователната оферта на Медицинския университет в Бялисток (УМБ). Тази цел ще бъде постигната в периода 1.10.2019 г. — 30.9.2023 г. (критерий за достъп/KD8) в резултат на: подобряване на компетенциите на персонала: дидактика по отношение на: преподавателски умения, използвайки методи на съвременна козметология, медицинска диагностика и фармацевтичен анализ (M6, задници). 5) административно, даващо възможност за развитие на Инспектората по личните данни, отдели: Икономическо, финансово и счетоводно, научно и международно сътрудничество, проекти за подпомагане, център за биоинформатика и анализ на данни и новото звено за биоинформатика и анализ на данни. Международно сътрудничество (M6). 6) повишаване на компетентността на студентите от UMB чрез прилагане на: Семинари (ZW), практически задачи (ZP) и проучвателно посещение (WS) за развитие на професионални, езикови, аналитични и комуникационни компетентности (M2). 2) Висококачествени стажантски програми за развитие на компетентности, съобразени с резултатите от образованието в областта на обучението (М3, дупе. 3, 4) адаптиране към нуждите на социално-икономическата среда 4 области на обучение (М1, задник. 1) Целевата грея/GD е 500 (397 K и 103 M) физически лица, от които: 429 оси. (338 K и 91 M) са студенти от първа и втора степен на обучение и уеднаквени магистърски изследвания (JSM) в UMB в годините на академичните среди. 2019/20—2022/2316 г. (14 K и 2 M) е преподавателски състав/kdy 55 души. (45 K и 10 милиона) са административен персонал/решение RESULTS:30 % (55 души) Процент на завършилите висше образование, подкрепяни от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца, след като са напуснали системата на образование343 â EUR Брой на хората, които са увеличили компетентността си по ЕСФ с подкрепата на ЕСФ13 -Брой университетски служители, които са увеличили своите преподавателски умения чрез подкрепа от ЕСФ44 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy javítsa a Bialystoki Orvosi Egyetem (UMB) oktatási kínálatának minőségét, hatékonyságát és elérhetőségét. Ezt a célkitűzést a 2019. október 1. és 2023.09.30. közötti időszakban (hozzáférési kritérium/KD8) fogják elérni a következők eredményeként: a személyzet kompetenciáinak javítása: didaktikus a következők tekintetében: tanítási készségek a modern kozmetológia, orvosi diagnosztika és gyógyszerelemzés módszereivel (M6, fenék). 5) a Személyes Adatok Felügyelőségének fejlesztését lehetővé tevő adminisztratív feladatok, szervezeti egységek: Gazdasági, pénzügyi és számviteli, tudományos és nemzetközi együttműködés, segítségnyújtási projektek, Bioinformatikai és Adatelemző Központ, valamint az új Bioinformatikai és Adatelemzési Osztály. Nemzetközi együttműködés (M6). 6) az UMB hallgatók kompetenciájának javítása a következők végrehajtásával: Munkaértekezletek (ZW), gyakorlati feladatok (ZP) és tanulmányi látogatás (WS) szakmai, nyelvi, elemző és kommunikációs kompetenciák fejlesztése (M2). 2) magas színvonalú gyakornoki programok, amelyek az oktatás eredményeivel összhangban lévő kompetenciákat fejlesztenek a tanulmányi területeken (M3, tot. 3, 4) a társadalmi-gazdasági környezet igényeihez való alkalmazkodás 4 tanulmányi terület (M1, szamár. 1) A greupe/GD célszemély 500 (397 K és 103 M) természetes személy, amelyből: 429 darazs. (338 K és 91 M) a hallgatók első és másodfokú tanulmányok és egységes mesterképzés (JSM) az UMB az években a tudományos élet. 2019/20–2022/2316 fő. (14 K és 2 M) egy tanár/kdy 55 fő. (45 K és 10 M) adminisztratív személyzet/desion RESULTS:30% (55 fő) â EUR Az ESZA által támogatott egyetemi diplomások százalékos aránya, akik az oktatás befejezését követő 6 hónapon belül folytatták az oktatást vagy munkát vállaltak343 â EUR azoknak az embereknek a száma, akik növelték az ESZA által támogatott ESZA-kompetenciát13 – Azok az egyetemi alkalmazottak száma, akik az ESZA-támogatás révén növelték oktatási készségeiket44 (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht, éifeachtacht agus infhaighteacht na tairisceana oideachais de chuid Ollscoil Leighis Bialystok (UMB). Bainfear an cuspóir sin amach sa tréimhse 1.10.2019-30.09.2023 (Critéar Rochtana/KD8), mar thoradh ar an méid seo a leanas: inniúlachtaí na foirne a fheabhsú: teagascach i dtéarmaí na nithe seo a leanas: scileanna teagaisc ag baint úsáide as modhanna cosmaideolaíochta nua-aimseartha, diagnóisic leighis agus anailís chógaisíochta (M6, butt). 5) riarachán a chumasaíonn forbairt na Cigireachta ar Shonraí Pearsanta, Ranna: Eacnamaíoch, Airgeadais agus Cuntasaíocht, Eolaíocht agus Comhar Idirnáisiúnta, Tionscadail Cúnaimh, an Lárionad Bithfhaisnéisíochta agus Anailíse Sonraí, agus an tAonad nua um Bithfhaisnéisíocht agus Anailís Sonraí. Comhar Idirnáisiúnta (M6). 6) inniúlacht na mac léinn UMB a fheabhsú trí na nithe seo a leanas a chur chun feidhme: Ceardlanna (ZW), Tascanna Praiticiúla (ZP) agus Cuairt Staidéir (WS) ag forbairt inniúlachtaí gairmiúla, teanga, anailíseacha agus cumarsáide (M2). 2) Cláir oiliúna ardcháilíochta lena bhforbraítear inniúlachtaí i gcomhréir le torthaí an oideachais i réimsí an staidéir (M3, butt. 3, 4) oiriúnú do riachtanais an chomhshaoil shocheacnamaíoch 4 réimsí staidéir (M1, asal. 1) Is é an sprioc greupe/GD ná 500 (397 K agus 103 M) daoine fisiciúla, ar a bhfuil: Tá 429 pointe. (338 K agus 91 M) Tá mic léinn na chéad agus an dara céim staidéir agus éide Masterâ EUR staidéir (JSM) ag an UMB sna blianta acadúla. 2019/20-2022/2316 pers. (14 K agus 2 M) foireann teagaisc/kdy 55 duine. (45 K agus 10 M) baill foirne riaracháin/Desion RESULTS:30 % (55 duine) âEUR Céatadán de chéimithe ollscoile a fuair tacaíocht ó CSE a bhfuil oideachas leanúnach nó fostaíocht glactha acu laistigh de 6 mhí tar éis dóibh an t-oideachas a fhágáil343 EUR â EUR Líon na ndaoine a mhéadaigh a n-inniúlacht i CSE-le tacaíocht ESF13 -Líon na foirne ollscoile a mhéadaigh a gcuid scileanna teagaisc trí thacaíocht CSE44 (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten, effektiviteten och tillgängligheten i utbildningsutbudet vid Medical University of Bialystok (UMB). Detta mål kommer att uppnås under perioden 1.10.2019–30.9.2023 (tillträdeskriterium/KD8) som ett resultat av förbättra personalens kompetens: didaktisk i termer av: undervisningsfärdigheter med hjälp av metoder för modern kosmetologi, medicinsk diagnostik och farmaceutisk analys (M6, rumpa). 5) administrativa som möjliggör utvecklingen av Inspektionen för personuppgifter, avdelningar: Ekonomi, finans och redovisning, Vetenskap och internationellt samarbete, Stödprojekt, Bioinformatik och Data Analysis Centre samt den nya enheten för bioinformatik och dataanalys. Internationellt samarbete (M6). 6) öka kompetensen hos UMB studenter genom genomförandet av: Workshoppar (ZW), praktiska uppgifter (ZP) och studiebesök (WS) som utvecklar yrkeskompetens, språk-, analys- och kommunikationskompetens (M2). 2) Högkvalitativa praktikprogram som utvecklar kompetens som är förenlig med resultaten av utbildningen på studieområdet (M3, butt. 3, 4) anpassning till den socioekonomiska miljöns behov 4 studieområden (M1, röv. 1) Målet greupe/GD är 500 (397 K och 103 M) fysiska personer, varav: 429 getingar. (338 K och 91 M) är studenter i första och andra examensstudier och enhetliga masterstudier (JSM) vid UMB under de akademiska åren. 2019/20–2022/2316 pers. (14 K och 2 M) är lärare/kdy 55 personer. (45 K och 10 miljoner) är administrativ personal/desion RESULTS:30 % (55 personer) â EUR Procentandel ESF-stödda universitetsutbildade som har fortsatt utbildning eller har börjat arbeta inom 6 månader efter avslutad utbildning343 â EUR Antal personer som har ökat sin kompetens inom ESF-stöd från ESF13 -Antal universitetspersonal som har ökat sin undervisningskompetens genom ESF-stöd44 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada Bialystoki Meditsiiniülikooli (UMB) hariduspakkumise kvaliteeti, tõhusust ja kättesaadavust. See eesmärk saavutatakse ajavahemikul 1.10.2019–30.09.2023 (juurdepääsukriteerium/KD8) järgmistel põhjustel: töötajate pädevuse parandamine: didaktiline mõttes: õpetamisoskused, kasutades kaasaegse kosmeetika meetodeid, meditsiinilist diagnostikat ja farmatseutilist analüüsi (M6, tagumik). 5) Isikuandmete inspektsiooni arengut võimaldav haldus, osakonnad: Majandus-, finants- ja raamatupidamine, teadus ja rahvusvaheline koostöö, abiprojektid, bioinformaatika ja andmeanalüüsi keskus ning uus bioinformaatika ja andmeanalüüsi üksus. Rahvusvaheline koostöö (M6). 6) suurendada UMB õpilaste pädevust rakendamise kaudu: Töötoad (ZW), praktilised ülesanded (ZP) ja õppekülastus (WS), mis arendavad professionaalset, keelelist, analüütilist ja suhtlemisoskust (M2). 2) Kvaliteetsed praktikaprogrammid, mis arendavad pädevusi, mis on kooskõlas õppevaldkondade haridustulemustega (M3, tagumik). 3, 4) kohanemine sotsiaal-majandusliku keskkonna vajadustega 4 õppevaldkonda (M1, perse. 1)Taotletud greupe/GD on 500 (397 K ja 103 M) füüsilist isikut, kellest: 429 herilast. (338 K ja 91 M) on üliõpilased esimese ja teise astme õpinguid ja ühtse magistriõppe (JSM) UMB aastat akadeemilise. 2019/20–2022/2316 pers. (14 K ja 2 M) on õppejõud/kdy 55 inimest. (45 K ja 10 miljonit) on haldustöötajad/kõrvaldamise tulemused:30 % (55 inimest) ESFi toetusega ülikoolilõpetanute protsent, kes on jätkanud haridust või on kuue kuu jooksul pärast haridussüsteemist lahkumist tööle asunud343 EUR Nende inimeste arv, kes on ESFi toetusel suurendanud oma pädevust ESFi toetusel13 – Nende ülikoolitöötajate arv, kes on ESFi toetuse kaudu parandanud oma õpetamisoskust44 (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR37/18
0 references