Development of entrepreneurship BARR a very good way to increase the professional activity of residents of Lublin region (Q106013)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106013 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of entrepreneurship BARR a very good way to increase the professional activity of residents of Lublin region |
Project Q106013 in Poland |
Statements
2,542,145.15 zloty
0 references
2,990,759.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 December 2019
0 references
BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SA
0 references
Celem proj. jest stworzenie nowych miejsc pracy, w tym także w ramach samozatr. i aktywizacja zaw. os. w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Realizacja proj. przyczyni się do rozwoju i promocji przeds. poprzez wykreowanie nowych podm. gosp. oraz wzrostu wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu podej. i prow. dział. gosp., pozyskiwania źr. fin. i wyk. ICT w dział. gosp. wśród uczestników proj. (UP) Proj. skierowany jest do os. fiz. 30+ z WL bez pracy (w tym osoby bezrob.) i zamierzających rozp. wł. dział. gosp. (z wył. os. prow. dział. w okresie 12 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.). Os. te będą należeć do co najmniej jednej z kategorii: os. 50+, kobiety, os. z niepełnospr., os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach. Gł. zad.: 1. Rekrutacja (opis w pkt 3.2) 2. Wspracie szkol.-dorad. - dost. do zdiagnozowanych potrzeb 72 (48K) UP (diagnoza przez ind. doradcę). Proj. zakłada 3 tury po 24 osób na turę, co pozwoli zapewnić wys. jakości wsparcie dla UP - szkol. i dorad. gr. (54h) w 2 max. 12 os. gr. realizowane równolegle + dorad. ind. (8h). 3. Wsparcie fin. (dotacja) - min. 80% UP tj. 58 os.(min. 38K) otrzyma dotację na rozp. dział. gosp. w wys. do 23.000 zł 4. Wsparcie pomostowe - specj. usługi szkol.-dorad. przed zarejestr. dział. lub w ciągu 12 m-cy jej prowadzenia lub wsparcie fin. w wys. 1600 zł/m-c przez okres 12 m-cy od rozp. dział. gosp. 5. Monitoring i kontrola - monit. w trakcie i kontr. na zakoń. 12 m-cy prow. dział. gosp. UP będą mieli obow. prow. dział. gosp. przez min. 12 m-cy od dn. rozp. dział., a dla zapewnienia większej trwałości wsparcia od UP wymagany będzie wkład wł. w wys. min. 2% wartości przyznanej dotacji (weryfikowany na podst. dok.księgowych). (Polish)
0 references
The aim of the project is to create new jobs, including within the framework of self-harm and activation in a special situation on the labour market. Implementation of the project will contribute to the development and promotion of pres. by creating new submm. gosp. and increase knowledge and practical skills in the field of approach. and prow. department. gosp., acquiring foal fin. ICT in the department. headquarter among participants of the project. (UP) The project is addressed to the physicist. 30+ with WL without work (including unemployed persons) and intending to dispense with the department. gosp. (excl. section during the period of 12 months before the date of entry into the project). These shall belong to at least one of the categories: the wasp. 50+, women, disadvantaged, long-term unemployed, low-skilled people. Head ass: 1. Recruitment (description in point 3.2) 2. At school. – Advisor. — access to diagnosed needs 72 (48K) UP (diagnosis by an ind. advisor). The project assumes 3 tours of 24 people per round, which will ensure the highest quality support for UP – school. and adviser. gr. (54h) in 2 max. 12 people gr. implemented in parallel + advisory. ind. 8h. 3. It’s fin support. (grant) – min. 80 % UP i.e. 58 people (min. 38K) will receive a grant per section of the gosp. up to PLN 23.000 4. Bridge support – specialty. school services.-advice. before register. department. or within 12 m of its running or fin. support. in height. 1600 PLN/m-c for the period of 12 m from the section section. gosp.5. Monitoring and control – reminder during and counter to the end. 12 m long gun. gosp. Up will have a section of the department for at least 12 months from the division, and in order to ensure greater sustainability of the support from the UP will require a contribution of at least 2 % of the value of the awarded grant (verified on sub-accounts). (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le contexte du travail indépendant, et d’activer les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à l’élaboration et à la promotion du projet par la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. département. GOSP., sourcing fin. Les TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet est dirigé vers la personne. 30+ de WL sans travail (y compris les chômeurs) et ayant l’intention de participer au département. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes appartiendront à au moins une des catégories suivantes: guêpe. 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, peu qualifiés. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller ind.). Le projet suppose 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui assurera un soutien de qualité pour UP — écoles. et conseillers gr. (54h) pour 2 max. 12 personnes. (8h). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % de l’UP, c’est-à-dire 58 personnes (min. 38K) recevront une subvention au département. gosp. d’un montant allant jusqu’à 23.000 PLN 4. Soutien de transition — services spéciaux de l’école.-conseil. avant l’inscription. département. ou dans les 12 mois suivant sa mise en œuvre ou le soutien financier. 1600 PLN par mois pendant 12 mois du département. GOSP. 5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS disposera d’un service prow. gosp. pendant au moins 12 mois à compter de la date du service, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office des marchés publics, une contribution d’au moins 2 % de la valeur de la subvention octroyée (vérifiée sur les documents comptables) sera requise. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze, auch im Zusammenhang mit der Selbständigkeit, und die Aktivierung von Menschen in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Die Umsetzung des Projekts wird zur Entwicklung und Förderung des Projekts beitragen, indem neue Entitäten geschaffen und Wissen und praktische Fähigkeiten im Bereich des Ansatzes und der Prow.-Abteilung entwickelt werden. GOSP., Sourcing fin. IKT in der Abteilung. gosp. unter den Projektteilnehmern. (Up) Das Projekt richtet sich an die Person. 30+ von WL ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslose) und beabsichtigen, an der Abteilung teilzunehmen. GOSP. (exkl. prov. Division während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Diese Achsen gehören mindestens einer der Kategorien an: Wespen. 50+, Frauen, Minderjährige, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Leiter der Verordnung: 1. Einstellung (Beschreibung unter 3.2) 2. Arbeit an der Schule.-Beratung. — Zugang zum diagnostizierten Bedarf 72 (48K) UP (von einem ind. Berater diagnostiziert). Das Projekt nimmt 3 Runden von 24 Personen pro Runde an, die eine qualitativ hochwertige Unterstützung für UP – Schulen und Berater gr. (54h) in 2 max. 12 Personen gewährleisten. (8h). 3. Unterstützung der Flossen. (Zuschuss) – min. 80 % des UP, d. h. 58 Personen (min. 38K) erhalten einen Zuschuss an die Abteilung. gosp. in Höhe von bis zu 23.000 PLN 4. Brückenunterstützung – spezielle Dienstleistungen der Schule.-advis. vor registrieren. Abteilung. oder innerhalb von 12 Monaten nach der Durchführung oder fin. Unterstützung. 1600 PLN pro Monat für 12 Monate von der Abteilung. GOSP. 5. Überwachung und Kontrolle – prompt. während und gegen die Bestellung. 12 Monate prow. Abteilung. GOSP. Ups wird eine prow. gosp.-Abteilung für mindestens 12 Monate ab dem Tag der Dienststelle haben, und um eine größere Nachhaltigkeit der Unterstützung durch das Amt für öffentliche Aufträge zu gewährleisten, ist ein Beitrag von mindestens 2 % des Betrags der gewährten Finanzhilfe erforderlich (auf den Rechnungslegungsunterlagen überprüft). (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het scheppen van nieuwe banen, ook in de context van zelfstandige arbeid, en het activeren van mensen in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt. Uitvoering van het project zal bijdragen aan de ontwikkeling en promotie van het project door de oprichting van nieuwe entiteiten en de ontwikkeling van kennis en praktische vaardigheden op het gebied van aanpak en prow. afdeling. GOSP., sourcing fin. ICT op de afdeling. gosp. onder de deelnemers aan het project. (Up) Het project is gericht op de persoon. 30+ van WL zonder werk (inclusief werklozen) en voornemens zijn deel te nemen aan de afdeling. GOSP. (excl. prov. verdeling gedurende de periode van 12 maanden vóór de datum van toetreding tot het project). Deze assen behoren tot ten minste één van de categorieën: wespen. 50+, vrouwen, minderjarigen, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Hoofd van de verordening: 1. Werving (beschrijving onder 3.2) 2. Werk aan school.-Advise. — toegang tot de gediagnosticeerde behoeften 72 (48K) UP (gediagnosticeerd door een ind. adviseur). Het project gaat uit van 3 rondes van 24 personen per beurt, wat zorgt voor kwaliteitsondersteuning voor UP — scholen. en adviseurs gr. (54h) in 2 max. 12 personen. (8 uur). 3. De steun van de vin. (subsidie) — min. 80 % van de UP, d.w.z. 58 personen (min. 38K) ontvangen een subsidie aan de afdeling. gosp. in het bedrag tot 23.000 PLN 4. Overbrugging ondersteuning — speciale diensten van school.-advis. voor registratie. afdeling. of binnen 12 maanden na het uitvoeren van het of fin. ondersteuning. PLN 1600 per maand voor 12 maanden van de afdeling. GOSP. 5. Controle en controle — prompt. tijdens en tegen de orde. 12 maanden prow. afdeling. GOSP. Ups zal een prow. gosp. afdeling hebben gedurende ten minste 12 maanden vanaf de dag van de afdeling, en om een grotere duurzaamheid van de steun van het Bureau voor overheidsopdrachten te waarborgen, is een bijdrage van ten minste 2 % van de waarde van de toegekende subsidie vereist (verifieerd op de boekhoudbescheiden). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è creare nuovi posti di lavoro, anche nel contesto del lavoro autonomo, e attivare le persone in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà allo sviluppo e alla promozione del progetto attraverso la creazione di nuove entità e lo sviluppo di conoscenze e competenze pratiche nel campo dell'approccio e della prow. dipartimento. GOSP., sourcing fin. ICT nel dipartimento. gosp. tra i partecipanti al progetto. (Up) Il progetto è diretto alla persona. 30+ da WL senza lavoro (compresi i disoccupati) e che intendono partecipare al dipartimento. GOSP. (escl. divisione prov. nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto). Questi assi appartengono ad almeno una delle categorie: la vespa. 50+, donne, minori, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Capo del regolamento: 1. Assunzioni (descrizione al punto 3.2) 2. Lavoro su scuola.-consultare. — accesso ai bisogni diagnosticati 72 (48K) UP (diagnosticata da un consulente ind). Il progetto prevede 3 turni di 24 persone a turno, che garantiranno un supporto di qualità per UP — scuole. e consiglieri gr. (54h) in 2 max. 12 persone. (8h). 3. Supporto per pinne. (sovvenzione) — min. 80 % di UP, cioè 58 persone (min. 38K) riceveranno una sovvenzione al dipartimento. gosp. per un importo fino a 23.000 PLN 4. Supporto ponte — servizi speciali di scuola.-advis. prima del registro. dipartimento. o entro 12 mesi dal suo funzionamento o fin. supporto. 1600 PLN al mese per 12 mesi dal dipartimento. GOSP. 5. Monitoraggio e controllo — prompt. durante e contro l'ordine. 12 mesi di prow. dipartimento. GOSP. UPS avrà un reparto di prow. gosp. per almeno 12 mesi dal giorno del servizio, e al fine di garantire una maggiore sostenibilità del sostegno da parte dell'Ufficio per gli appalti pubblici, sarà richiesto un contributo di almeno il 2 % del valore della sovvenzione concessa (verificato sui documenti contabili) sarà richiesto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo, también en el contexto del trabajo por cuenta propia, y activar a las personas que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La ejecución del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción del proyecto a través de la creación de nuevas entidades y el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. departamento. GOSP., sourcing fin. TIC en el departamento. gosp. entre los participantes del proyecto. (Up) El proyecto se dirige a la persona. 30+ de WL sin trabajo (incluidas las personas desempleadas) y con la intención de participar en el departamento. (exc. división prov. durante el período de 12 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Estos ejes pertenecen al menos a una de las categorías: una avispa. 50+, mujeres, menores, desempleados de larga duración, poco cualificados. Jefe del Reglamento: 1. Contratación (descripción en 3.2) 2. Trabajo en la escuela.-advise. — acceso a las necesidades diagnosticadas 72 (48K) UP (diagnóstico por un asesor ind.). El proyecto asume 3 rondas de 24 personas por turno, lo que garantizará un apoyo de calidad a las escuelas UP. y a los asesores gr. (54h) en 2 máx. 12 personas. (8h). 3. Apoyo a las aletas. (subvención) — min. 80 % de UP, es decir. 58 personas (mín. 38K) recibirán una subvención al departamento. gosp. por un importe de hasta 23.000 PLN 4. Apoyo puente — servicios especiales de escuela.-asesoramiento. antes de registrarse. departamento. o dentro de los 12 meses de su ejecución o fin. apoyo. PLN 1600 al mes durante 12 meses desde el departamento. GOSP. 5. Monitoreo y control — rápido. durante y contra la orden. 12 meses de prow. departamento. GOSP. UPS tendrá un departamento de prow. gosp. durante al menos 12 meses a partir del día del servicio, y para garantizar una mayor sostenibilidad del apoyo de la Oficina de Contratación Pública, se requerirá una contribución de al menos el 2 % del valor de la subvención concedida (verificada en los documentos contables). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at skabe nye arbejdspladser, herunder inden for rammerne af selvskade og aktivering i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til udvikling og fremme af pres. ved at skabe nye submm. gosp. og øge viden og praktiske færdigheder inden for tilgang. og prow. afdeling. GOSP., erhverve føl fin. IKT i afdelingen. Hovedkvarteret blandt projektdeltagerne. (Up) Projektet henvender sig til fysikeren. 30+ med WL uden arbejde (herunder arbejdsløse) og har til hensigt at dispensere fra departementet. GOSP. (ekskl. afsnit i perioden på 12 måneder før datoen for projektets ikrafttræden). Disse skal tilhøre mindst én af kategorierne: hvepsen. 50+, kvinder, dårligt stillede, langtidsledige, lavtuddannede. Hovedrøv: 1. Ansættelse (beskrivelse i punkt 3.2) 2. På skolen. â EUR Advisor. âEUR adgang til diagnosticeret behov 72 (48K) UP (diagnose af en ind. rådgiver). Projektet antager 3 ture på 24 personer pr. runde, hvilket vil sikre den højeste kvalitet støtte til UP â EUR skole. og rådgiver. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. implementeret parallelt + rådgivning. ind. 8h. 3. Det er fin støtte. (tilskud) âEUR min. 80 % UP dvs. 58 personer (min. 38K) vil modtage et tilskud pr. afsnit af gosp. op til 23.000 PLN 4. Bro support âEUR specialitet. skoletjenester.-rådgivning. før register. afdeling. eller inden for 12 m af sin kørende eller fin. støtte. i højden. 1600 PLN/m-c i perioden 12 m fra sektionsafsnittet. gosp.5. Overvågning og kontrol â EUR påmindelse under og mod slutningen. 12 m lang pistol. Op vil have en sektion af afdelingen i mindst 12 måneder fra afdelingen, og for at sikre en større bæredygtighed af støtten fra UP vil der skulle ydes et bidrag på mindst 2 % af værdien af det tildelte tilskud (verificeret på underkonti). (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων στο πλαίσιο αυτοτραυματισμού και ενεργοποίησης σε μια ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη και προώθηση των pres. με τη δημιουργία νέων submm. gosp. και την αύξηση των γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων στον τομέα της προσέγγισης. και prow. τμήμα. GOSP., αποκτώντας πουλάρι πτερύγιο. ICT in the Department. Έδρα μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο. (Up) Το έργο απευθύνεται στον φυσικό. 30+ με WL χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων) και προτίθενται να απαλλαγούν από το τμήμα. GOSP. (εκτός από το τμήμα κατά τη διάρκεια περιόδου 12 μηνών πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου). Αυτά ανήκουν τουλάχιστον σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: η σφήκα. 50+, γυναίκες, μειονεκτούντες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Πισινός: 1. Πρόσληψη (περιγραφή στο σημείο 3.2) 2. Στο σχολείο. â EUR Σύμβουλος. â EUR πρόσβαση σε διαγνωσμένες ανάγκες 72 (48K) UP (διάγνωση από ένα ind. σύμβουλος). Το έργο αναλαμβάνει 3 περιηγήσεις των 24 ατόμων ανά γύρο, η οποία θα εξασφαλίσει την υψηλότερη ποιότητα υποστήριξη για UP â EUR σχολείο. και σύμβουλος. gr. (54h) σε 2 max. 12 άτομα gr. υλοποιείται παράλληλα + συμβουλευτική. ind. 8h. 3. Είναι η υποστήριξη των πτερυγίων. (επιχορήγηση) â EUR min. 80 % UP δηλ. 58 άτομα (ελάχιστο 38K) θα λάβει επιχορήγηση ανά τμήμα της gosp. μέχρι 23.000 PLN 4. Γέφυρα υποστήριξη â EUR specialty. σχολικές υπηρεσίες.-συμβουλές. πριν από την εγγραφή. τμήμα. ή μέσα σε 12 m από το τρέξιμο ή fin. υποστήριξη. σε ύψος. 1600 PLN/m-c για την περίοδο 12 m από το τμήμα. gosp.5. Παρακολούθηση και τον έλεγχο â EUR υπενθύμιση κατά τη διάρκεια και την αντιμετώπιση στο τέλος. Όπλο μήκους 12 μέτρων. Η Up θα διαθέτει τμήμα του τμήματος για τουλάχιστον 12 μήνες από το τμήμα, και για να εξασφαλιστεί μεγαλύτερη βιωσιμότητα της στήριξης από την UP θα απαιτηθεί συνεισφορά τουλάχιστον 2 % της αξίας της χορηγούμενης επιχορήγησης (επαληθευμένη σε υπολογαριασμούς). (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je stvaranje novih radnih mjesta, uključujući u okviru samoozljeđivanja i aktivacije u posebnoj situaciji na tržištu rada. Provedba projekta doprinijet će razvoju i promociji pres. stvaranjem novog submm. gosp. te povećati znanja i praktične vještine iz područja pristupa. i prow. odjela. GOSP., stjecanjem peraja za ždrijebe. ICT u odjelu. Sjedište sudionika projekta. (Up) Projekt je upućen fizičaru. 30+ s WL bez posla (uključujući nezaposlene osobe) i namjerava se osloboditi odjela. GOSP. (osim odjeljka tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije datuma ulaska u projekt). One pripadaju najmanje jednoj od kategorija: osa. Više od 50, žene, osobe u nepovoljnom položaju, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Glavni magarac: 1. Zapošljavanje (opis u točki 3.2.) 2. U školi. âEUR Advisor. â EUR pristup dijagnosticiranim potrebama 72 (48K) UP (dijagnoza ind. savjetnik). Projekt pretpostavlja 3 ture od 24 osobe po krugu, što će osigurati najvišu kvalitetu podrške za UP âEUR škola. i savjetnik. gr. (54h) u 2 max. 12 ljudi gr. provodi paralelno + savjetovanje. ind. 8h. 3. ItâEURs fin potporu. (bespovratna sredstva) â EUR min. 80 % UP, tj. 58 osoba (min. 38K) dobit će bespovratna sredstva po dijelu gosp. do 23.000 PLN 4. Most podrška â EUR specialty. školske usluge.-savjet. prije registracije. odjel. ili unutar 12 m od trčanja ili peraja. podrška. u visini. 1600 PLN/m-c za razdoblje od 12 m od sekcije. gosp.5. Praćenje i kontrola â EUR podsjetnik tijekom i protiv kraja. 12 m dug pištolj. UP će imati odjel odjela najmanje 12 mjeseci od podjele, a kako bi se osigurala veća održivost potpore iz UP-a, bit će potreban doprinos od najmanje 2 % vrijednosti dodijeljenih bespovratnih sredstava (provjereno na podračunima). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crea noi locuri de muncă, inclusiv în cadrul autovătămării și al activării într-o situație specială pe piața forței de muncă. Implementarea proiectului va contribui la dezvoltarea și promovarea pres. prin crearea de noi submm. gosp. și de a spori cunoștințele și abilitățile practice în domeniul abordării. și prow. departament. GOSP., achiziționarea de mânz fin. TIC în cadrul departamentului. Sediu în rândul participanților la proiect. (Up) Proiectul se adresează fizicianului. 30+ cu WL fără loc de muncă (inclusiv șomeri) și care intenționează să renunțe la departament. GOSP. (cu excepția secțiunii din perioada de 12 luni anterioară datei de intrare în proiect). Acestea trebuie să aparțină cel puțin uneia dintre următoarele categorii: viespea. Peste 50 de ani, femei, persoane defavorizate, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fundul capului: 1. Recrutarea (descrierea de la punctul 3.2) 2. La școală. â EUR consilier. â EUR acces la nevoile diagnosticate 72 (48K) UP (diagnostic de către un consilier ind.). Proiectul presupune 3 excursii de 24 de persoane pe rundă, care va asigura cel mai înalt suport de calitate pentru UP â EUR școală. și consilier. gr. (54h) în 2 max. 12 persoane gr. implementat în paralel + consiliere. ind. 8h. 3. Este suport fin. (grant) â EUR min. 80 % UP, adică 58 de persoane (min. 38K) vor primi un grant pentru fiecare secțiune a gosp. până la 23.000 PLN 4. Suport pod â EUR specialitate. servicii școlare.-consiliere. înainte de înregistrare. departament. sau în termen de 12 m de funcționare sau fin. suport. în înălțime. 1600 PLN/m-c pentru perioada de 12 m de la secțiunea de secțiune. gosp.5. Monitorizare și control â EUR memento în timpul și contra la sfârșitul. Armă lungă de 12 m. Up va avea o secțiune a departamentului timp de cel puțin 12 luni de la divizare și, pentru a asigura o mai mare sustenabilitate a sprijinului din partea PU, va necesita o contribuție de cel puțin 2 % din valoarea grantului acordat (verificată în subconturi). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť nové pracovné miesta, a to aj v rámci sebapoškodzovania a aktivácie v osobitnej situácii na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k rozvoju a podpore pres. vytvorením nového submm. gosp. a zväčšovaním vedomostí a praktických zručností v oblasti prístupu. a prow. oddelenia. GOSP., získavanie žriebät. IKT v oddelení. ústredie medzi účastníkmi projektu. (Up) Projekt je určený fyzikovi. 30+ s WL bez práce (vrátane nezamestnaných osôb) a má v úmysle upustiť od oddelenia. GOSP. (okrem oddielu počas obdobia 12 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu). Tieto patria aspoň do jednej z týchto kategórií: osu. Viac ako 50, ženy, znevýhodnené, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby. Hlava zadok: 1. Prijímanie zamestnancov (opis v bode 3.2) 2. V škole. â EUR poradca. â EUR prístup k diagnostikované potreby 72 (48K) UP (diagnostika ind. poradca). Projekt predpokladá 3 zájazdy 24 osôb za kolo, ktoré zabezpečia najvyššiu kvalitu podpory pre UP â EUR School. a poradca gr. (54h) v 2 max. 12 osôb gr. realizované paralelne + poradenstvo. ind. 8h. 3. To je podpora plutvy. (grant) â EUR min. 80 % UP, t. j. 58 osôb (min. 38K) dostane grant na sekciu gosp. až 23.000 PLN 4. Podpora mosta â EUR specialty. školské služby.-poradenstvo. pred registráciou. oddelenie. alebo do 12 m od jeho chodu alebo plutvy. podpora. vo výške. 1600 PLN/m-c na obdobie 12 m od oddielu. gosp.5. Monitorovanie a kontrola upomienka počas a proti do konca. 12 m dlhá zbraň. Up bude mať časť oddelenia aspoň 12 mesiacov od divízie a s cieľom zabezpečiť väčšiu udržateľnosť podpory od UP bude vyžadovať príspevok vo výške aspoň 2 % hodnoty udeleného grantu (overeného na podúčtoch). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li joħloq impjiegi ġodda, inkluż fil-qafas tal-awtoħsara u l-attivazzjoni f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-iżvilupp u l-promozzjoni tal-pres. billi toħloq sottomm ġdid. gosp. u żżid l-għarfien u l-ħiliet prattiċi fil-qasam tal-approċċ. u prow. dipartiment. GOSP., akkwist foal fin. L-ICT fid-dipartiment. il-kwartieri ġenerali fost il-parteċipanti tal-proġett. (Up) Il-proġett huwa indirizzat lill-fiżiku. 30+ b’WL mingħajr xogħol (inklużi persuni qiegħda) u bi ħsiebhom iwarrbu d-dipartiment. GOSP. (minbarra sezzjoni matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel id-data tad-dħul fil-proġett). Dawn għandhom jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji: il-wasps. 50+, nisa, żvantaġġati, qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-gruppi tar-ras: 1. Reklutaġġ (deskrizzjoni fil-punt 3.2) 2. Fl-iskola. â EUR Konsulent. â EUR aċċess għall-ħtiġijiet dijanjostikati 72 (48K) UP (dijanjosi minn konsulent ind). Il-proġett jassumi 3 tours ta '24 persuna għal kull rawnd, li se jiżgura l-appoġġ ogħla kwalità għall UP â EUR iskola. u konsulent. gr. (54h) fil 2 max. 12-il persuna gr. implimentati b’mod parallel + pariri. ind. 8h. 3. EUR itâ appoġġ fin. (għotja) EUR min 80 % UP jiġifieri 58 persuna (min. 38K) se jirċievu għotja għal kull taqsima tal-gosp sa PLN 23.000 4. Appoġġ pont speċjalità. servizzi skola.-pariri qabel reġistru. dipartiment. jew fi ħdan 12 m ta ‘tmexxija tagħha jew fin. appoġġ. fl-għoli. 1600 PLN/m-c għall-perjodu ta’ 12 m mit-taqsima tas-sezzjoni. gosp.5. Monitoraġġ u kontroll Tifkira â EUR matul u counter għall-aħħar. 12 m pistola twila. GOSP. Up se jkollhom taqsima tad-dipartiment għal mill-inqas 12-il xahar mid-diviżjoni, u sabiex tiġi żgurata sostenibbiltà akbar tal-appoġġ mill-UP se jkun jeħtieġ kontribuzzjoni ta’ mill-inqas 2 % tal-valur tal-għotja mogħtija (ivverifikata fuq is-subkontijiet). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho, nomeadamente no quadro da automutilação e da ativação numa situação especial no mercado de trabalho. Implementação do projeto irá contribuir para o desenvolvimento e promoção de pres. através da criação de novo submm. gosp. e aumentar o conhecimento e habilidades práticas no campo da abordagem. e prow. departamento. GOSP., aquisição de barbatana de potros. TIC no departamento. Sede entre os participantes do projeto. (Up) O projeto é dirigido ao físico. 30+ com WL sem trabalho (incluindo desempregados) e pretendendo dispensar o departamento. GOSP. (exceto secção durante o período de 12 meses antes da data de entrada no projeto). Estas devem pertencer a, pelo menos, uma das categorias: a vespa. 50+, mulheres, pessoas desfavorecidas, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Rabo da cabeça: 1. Recrutamento (descrição no ponto 3.2) 2. Na escola. âEUR Consultor. âEUR acesso a necessidades diagnosticadas 72 (48K) UP (diagnóstico por um conselheiro ind.). O projeto assume 3 passeios de 24 pessoas por rodada, o que irá garantir o apoio da mais alta qualidade para UP â EUR escola. e conselheiro. gr. (54h) em 2 max. 12 pessoas gr. implementado em paralelo + assessoria. ind. 8h. 3. É o apoio da fin. (subvenção) âEUR min. 80 % UP, ou seja, 58 pessoas (min. 38K) receberão uma subvenção por secção do gosp. até 23.000 PLN 4. Ponte apoio â EUR especialidade. serviços escolares.-aconselhamento. antes do registo. departamento. ou dentro de 12 m do seu funcionamento ou fin. apoio. em altura. 1600 PLN/m-c para o período de 12 m da secção. gosp.5. Monitoramento e controle âEUR lembrete durante e contra o fim. Arma de 12 m de comprimento. A Up terá uma secção do departamento durante pelo menos 12 meses a contar da divisão e, para garantir uma maior sustentabilidade do apoio da UP, exigirá uma contribuição de, pelo menos, 2 % do valor da subvenção concedida (verificada em subcontas). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia työpaikkoja, myös itsensä vahingoittamisen ja aktivoinnin puitteissa työmarkkinoiden erityistilanteessa. Hankkeen toteuttaminen auttaa kehittämään ja edistämään pres. luomalla uusia submm. gosp. ja lisätä tietoa ja käytännön taitoja alalla lähestymistapa. ja prow. osasto. GOSP., hankkimalla varsaevä. Tieto- ja viestintätekniikka osastolla. Päätoimipaikka hankkeen osallistujien keskuudessa. (Up) Hanke on osoitettu fyysikolle. 30+ WL ilman työtä (mukaan lukien työttömät) ja aikoo luopua osasto. GOSP. (lukuun ottamatta jaksoa hankkeen aloittamispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana). Niiden on kuuluttava vähintään yhteen seuraavista luokista: ampiainen. Yli 50, naiset, heikossa asemassa olevat, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut. Pään perse: 1. Palvelukseenotto (kuvaus kohdassa 3.2) 2. Koulussa. Neuvonantaja. â EUR pääsy diagnosoitu tarpeisiin 72 (48K) UP (diagnoosi ind. neuvonantaja). Hanke edellyttää 3 retkiä 24 henkilöä per kierros, joka varmistaa korkeimman laadun tukea UP â EUR koulu. ja neuvonantaja. gr. (54h) 2 max. 12 h. toteutetaan rinnakkain + neuvonta. ind. 8h. 3. Se on fin-tuki. (apuraha) vähintään 80 % UP eli 58 henkilöä (vähintään 38K) saa apurahan per osa juoru. enintään 23000 PLN 4. Sillan tuki erikoisuus. koulupalvelut.-neuvonta. ennen rekisteröitymistä. osasto. tai sisällä 12 m sen käynnissä tai fin. tuki. korkeus.. 1600 PLN/m-c 12 metrin pituiselle jaksolle osuudesta. gosp.5. Seuranta ja valvonta muistutus aikana ja laskuri lopussa. 12 metrin pituinen ase. Ylemmällä osastolla on osasto vähintään 12 kuukauden ajan jaostosta, ja jotta UP:ltä saatavan tuen kestävyys voitaisiin varmistaa, se edellyttää vähintään 2 prosentin osuutta myönnetyn avustuksen arvosta (todennetaan alatileillä). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti nova delovna mesta, tudi v okviru samopoškodovanja in aktiviranja v posebnih razmerah na trgu dela. Izvedba projekta bo prispevala k razvoju in promociji pres. z ustvarjanjem novega submm. gosp. in povečanje znanja in praktičnih spretnosti na področju pristopa. in Prow. oddelek. GOSP., pridobivanje žrebetnih plavuti. IKT v oddelku. sedež med udeleženci projekta. (Up) Projekt je namenjen fiziku. 30+ z WL brez dela (vključno z brezposelnimi osebami) in namerava opustiti oddelek. GOSP. (razen oddelka v obdobju 12 mesecev pred datumom začetka projekta). Ti spadajo v vsaj eno od kategorij: osa. 50+, ženske, prikrajšane, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe. Glavna rit: 1. Zaposlitev (opis v točki 3.2) 2. V šoli. â EUR svetovalec. â EUR dostop do diagnosticirane potrebe 72 (48K) UP (diagnoza, ki jo ind. svetovalec). Projekt predvideva 3 ture 24 ljudi na krog, ki bo zagotovila najvišjo kakovost podpore za UP â EUR šola. in svetovalec. gr. (54h) v 2 max. 12 ljudje gr. izvaja vzporedno + svetovanje. ind. 8h. 3. To je fin podpora. (subvencija) â EUR min. 80 % UP tj. 58 ljudi (min. 38K) bo prejel nepovratna sredstva na odsek gosp. do 23.000 PLN 4. Most podpora â EUR posebnost. šolske storitve.-svetovanje. pred registracijo. oddelek. ali v 12 m od svojega teka ali fin. podpora. v višino. 1600 PLN/m-c za obdobje 12 m od odseka. gosp.5. Spremljanje in nadzor â EUR opomnik med in števec do konca. 12 metrov dolga pištola. Družba Up bo imela oddelek oddelka najmanj 12 mesecev od oddelka, za zagotovitev večje trajnosti podpore iz UP pa bo potreben prispevek v višini vsaj 2 % vrednosti dodeljenih nepovratnih sredstev (preverjenih na podračunih). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit nová pracovní místa, a to i v rámci sebepoškozování a aktivace ve zvláštní situaci na trhu práce. Realizace projektu přispěje k rozvoji a propagaci pres. vytvořením nového submm. gosp. a zvýší znalosti a praktické dovednosti v oblasti přístupu. a prow. oddělení. GOSP., získávání hříběcí ploutve. ICT v oddělení. Ústředí účastníků projektu. (Up) Projekt je určen fyzikovi. 30+ s WL bez práce (včetně nezaměstnaných) a hodlají upustit od oddělení. GOSP. (kromě oddílu během období 12 měsíců před datem vstupu do projektu). Patří alespoň do jedné z těchto kategorií: vosa. 50+, ženy, znevýhodnění, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Hlava osla: 1. Nábor (popis v bodě 3.2) 2. Ve škole. â EUR Advisor. â EUR přístup k diagnostikované potřeby 72 (48K) UP (diagnostika od ind. poradce). Projekt předpokládá 3 zájezdy 24 osob za kolo, což zajistí nejvyšší kvalitu podpory pro UP â EUR Škola. a poradce. gr. (54h) ve 2 max. 12 lidí gr. realizována paralelně + poradenství. ind. 8h. 3. Je to podpora ploutví. (grant) â EUR min. 80 % UP tj. 58 osob (min. 38K) obdrží grant na úsek gosp. do 23.000 PLN 4. Most podpora â EUR Specialty. školní služby.-poradenství. před registrací. oddělení. nebo do 12 m od jeho běhu nebo ploutve. podpora. na výšku. 1600 PLN/m-c pro období 12 m od úseku. gosp.5. Monitorování a kontrola â EUR připomínka během a čítač až do konce. 12 m dlouhá zbraň. Společnost Up bude mít část oddělení po dobu nejméně 12 měsíců od rozdělení a pro zajištění větší udržitelnosti podpory ze strany UP bude vyžadovat příspěvek ve výši nejméně 2 % hodnoty poskytnutého grantu (ověřené na podúčtech). (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – kurti naujas darbo vietas, be kita ko, atsižvelgiant į savęs žalojimą ir aktyvumą ypatingoje padėtyje darbo rinkoje. Projekto įgyvendinimas padės plėtoti ir skatinti pres. sukuriant naują submm. gosp. ir padidinti žinias ir praktinius įgūdžius požiūrio srityje. ir Prow. departamentas. GOSP., įgyti kumeliukų peleko. IKT departamente. Projekto dalyvių būstinė. (Up) Projektas skirtas fizikui. 30+ su WL be darbo (įskaitant bedarbius) ir ketina apsieiti su departamentu. (išskyrus skyrių per 12 mėnesių laikotarpį iki projekto pradžios). Jie priklauso bent vienai iš šių kategorijų: vapsva. 50+, moterys, nepalankioje padėtyje esantys asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Galvos užpakalis: 1. Įdarbinimas (apibūdinimas 3.2 punkte) 2. Mokykloje. â EUR Patarėjas. â EUR prieiga prie diagnozuotų poreikių 72 (48K) UP (diagnozė ind. patarėjas). Projektas prisiima 3 ekskursijos 24 žmonių per turą, kuris užtikrins aukščiausios kokybės paramą UP â EUR mokykla. ir patarėjas. gr. (54h) į 2 max. 12 žmonių gr. įgyvendinama lygiagrečiai + patariamoji. ind. 8h. 3. Tai fin parama. (dotacija) ā EUR min. 80 % UP, t. y. 58 žmonės (min. 38K) gaus dotaciją už skyrių gosp. iki 23.000 PLN 4. Tiltas parama ā EUR specialty. mokyklos paslaugos.-konsultacija. prieš registruodamiesi. departamentas. arba per 12 m nuo jo veikia arba fin. parama. aukštis. 1600 PLN/m-c 12 m laikotarpiui nuo sekcijos. gosp.5. Monitoringas ir kontrolė â EUR priminimas metu ir kovoti su pabaigos. 12 m ilgio ginklas. Ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo padalinio turės departamento skyrių ir, siekiant užtikrinti didesnį UP paramos tvarumą, reikės ne mažiau kaip 2 % skirtos dotacijos vertės (patvirtintos subsąskaitose). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt jaunas darba vietas, tostarp saistībā ar paškaitējumu un aktivizēšanu īpašā situācijā darba tirgū. Projekta īstenošana veicinās pres. izstrādi un popularizēšanu, izveidojot jaunu apakšmm. gosp. un vairos zināšanas un praktiskās iemaņas pieejas jomā. un prow. departamentā. GOSP., iegādājoties kumeļu fin. IKT departamentā. Projekta dalībnieku vidū galvenā mītne. (Up) Projekts ir adresēts fiziķam. 30+ ar WL bez darba (ieskaitot bezdarbniekus) un plāno atteikties no departamenta. GOSP. (izņemot sadaļu 12 mēnešu laikā pirms projekta uzsākšanas dienas). Tie pieder vismaz vienai no kategorijām: zvaigzne. 50+, sievietes, nelabvēlīgā situācijā esošas personas, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Galvas pakaļa: 1. Pieņemšana darbā (apraksts 3.2. punktā) 2. Skolā. â EUR Advisor. â EUR piekļuve diagnosticētajām vajadzībām 72 (48K) UP (diagnostika ar ind. konsultants). Projekts paredz 3 ekskursijas pa 24 cilvēkiem vienā kārtā, kas nodrošinās augstākās kvalitātes atbalstu UP â EUR skola. un konsultants. gr. (54h) 2 max. 12 cilvēki gr. īstenots paralēli + konsultācijas. ind. 8h. 3. Itâ EURs fin atbalstu. (dotācija) min. 80 % UP t. i. 58 cilvēki (min. 38K) saņems dotāciju par katru gosp sadaļu līdz PLN 23 000 4. Tilta atbalsts â EUR specialty. skolas pakalpojumi.-konsultācijas. pirms reģistrācijas. nodaļa. vai 12 m attālumā no tās darbojas vai fin. atbalsts. augstumā. 1600 PLN/m-c 12 m laika posmā no sekcijas. gosp.5. Uzraudzības un kontroles â EUR atgādinājums laikā un pretī beigām. 12 m garš ierocis. GOSP. Tam būs nodaļas daļa vismaz 12 mēnešus no nodaļas, un, lai nodrošinātu lielāku UP atbalsta ilgtspēju, būs vajadzīgs ieguldījums vismaz 2 % apmērā no piešķirtās dotācijas vērtības (pārbaudīts subkontos). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създадат нови работни места, включително в рамките на самонараняване и активизиране в специална ситуация на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието и популяризирането на pres. чрез създаване на нова submm. gosp. и повишаване на знанията и практическите умения в областта на подхода. и дебнене. отдел. GOSP., придобиване на жребче перка. ИКТ в отдела. седалище на участниците в проекта. (Up) Проектът е адресиран до физиците. 30+ с WL без работа (включително безработни лица) и възнамеряващи да се откажат от отдела. GOSP. (с изключение на участък през периода от 12 месеца преди датата на включване в проекта). Те принадлежат най-малко към една от категориите: осата. 50+, жени, лица в неравностойно положение, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Задник на главата: 1. Набиране на персонал (описание в точка 3.2) 2. В училище. â EUR Advisor. â EUR достъп до диагностицирани нужди 72 (48K) НАГОРЕ (диагностика от ind. съветник). Проектът включва 3 обиколки от 24 души на кръг, което ще осигури най-високо качество на подкрепа за UP â EUR училище. и съветник. гр. (54 часа) в 2 макс. 12 души гр. изпълнява паралелно + консултиране. 8 часа. 3. Това е най-добрата подкрепа. (безвъзмездни средства) â EUR. 80 % UP, т.е. 58 души (мин. 38K) ще получат безвъзмездна помощ за всеки участък от gosp. до 23000 PLN 4. Мост подкрепа â EUR специалност. училищни услуги.-съвети. преди регистър. отдел. или в рамките на 12 м от неговото бягане или перка. подкрепа. във височина. 1600 PLN/m-c за периода от 12 m от секцията. gosp.5. Мониторинг и контрол â EUR напомняне по време на и контра до края. Пистолет с дължина 12 метра. UP ще разполага с отдел от отдела в продължение на най-малко 12 месеца от разделянето, а за да се гарантира по-голяма устойчивост на подкрепата от страна на НСП, ще е необходимо участие в размер на най-малко 2 % от стойността на отпуснатите безвъзмездни средства (проверени по подсметки). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja új munkahelyek teremtése, többek között az önkárosítás és a munkaerő-piaci aktivizálás keretében. Végrehajtása a projekt hozzájárul a fejlesztés és előmozdítása pres. létrehozásával új submm. gosp. és növeli a tudás és a gyakorlati készségek területén megközelítés. és prow. osztály. GOSP., megszerzése csikó fin. IKT az osztályon. a projekt résztvevőinek központja. (Up) A projekt címzettje a fizikus. 30+ a WL munka nélkül (beleértve a munkanélkülieket is), és szándékában áll lemondani az osztály. GOSP. (kivéve a projektbe való belépés időpontját megelőző 12 hónapos időszak alatti szakaszt). Ezek legalább az alábbi kategóriák egyikébe tartoznak: a darázs. 50 év felettiek, nők, hátrányos helyzetűek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. Fejszagy: 1. Munkaerő-felvétel (a 3.2. pontban szereplő leírás) 2. Az iskolában. Advisor. â EUR hozzáférés diagnosztizált igények 72 (48K) UP (diagnosztika egy ind. tanácsadó). A projekt 3 túra 24 fő/kör, amely biztosítja a legmagasabb minőségű támogatást UP â EUR iskola. és tanácsadó. gr. (54h) 2 max. 12 fő gr. párhuzamosan végrehajtott + tanácsadás. ind. 8h. 3. Ez fin támogatás. (támogatás) min. 80%, azaz 58 fő (min. 38K) kap támogatást a gosp. szakaszonként, legfeljebb 23 000 4 PLN összegig. Bridge támogatás â EUR specialty. school services.-tanács. előtt regisztráció. osztály. vagy belül 12 m-re a futás vagy fin. támogatás. magasságban. 1600 PLN/m-c a szakasztól számított 12 m-es időszakra. gosp.5. Monitoring és ellenőrzés â EUR emlékeztető alatt és ellen a végéig. 12 m hosszú fegyver. A szervezeti egység legalább 12 hónapig rendelkezik a részleggel, és az UP-ból származó támogatás nagyobb fenntarthatóságának biztosítása érdekében az odaítélt támogatás értékének legalább 2%-át kitevő hozzájárulásra lesz szükség (alszámlákon ellenőrzött). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal poist nua a chruthú, lena n-áirítear faoi chuimsiú féindochair agus gníomhachtaithe i gcás speisialta ar an margadh saothair. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le forbairt agus cur chun cinn pres. trí gosp nua submm. a chruthú agus eolas agus scileanna praiticiúla a mhéadú i réimse an chur chuige. agus roinn prow. TFC sa roinn. ceanncheathrú i measc rannpháirtithe an tionscadail. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 30+ le WL gan obair (lena n-áirítear daoine dífhostaithe) agus é ar intinn acu an roinn a fhágáil ar lár. (seachas an chuid le linn na tréimhse 12 mhí roimh dháta theacht isteach an tionscadail). Bainfidh siad sin le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: tá sé go hiomlán. 50+, mná, daoine faoi mhíbhuntáiste, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Ceann asal: 1. Earcaíocht (tuairisc i bpointe 3.2) 2. Ar scoil. â EUR â EUR â EUR rochtain ar riachtanais diagnóisithe 72 (48K) UP (diagnóis ag ind. comhairleoir). Glacann an tionscadal 3 turais de 24 duine in aghaidh an bhabhta, a chinnteoidh an tacaíocht chaighdeán is airde do UP â EUR â EUR scoile. agus comhairleoir. gr. (54h) i 2 max. 12 daoine gr. i bhfeidhm go comhthreomhar + comhairleacha. ind. 8h. 3. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tacaíocht droichead EUR speisialtachta. seirbhísí scoile.-comhairle. roimh chlárú. roinn. nó laistigh de 12 m ar a reáchtáil nó eite tacaíocht. ar airde. 1600 PLN/m-c don tréimhse 12 m ón roinn roinne. gosp.5. Monatóireacht agus rialú â EUR meabhrúchán le linn agus gcuntar chun deireadh. Gunna 12 m ar fhad. Beidh roinn den roinn suas ar feadh 12 mhí ar a laghad ón rannán, agus chun inbhuanaitheacht níos mó na tacaíochta ón UP a chinntiú, beidh ranníocaíocht de 2 % ar a laghad de luach an deontais a bhronntar ag teastáil (deimhnithe ar fhochuntais). (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att skapa nya arbetstillfällen, bland annat inom ramen för självskada och aktivering i en särskild situation på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till utveckling och främjande av pres. genom att skapa nya submm. gosp. och öka kunskap och praktiska färdigheter inom tillvägagångssätt. och prow. avdelning. GOSP., förvärva föl fena. Informations- och kommunikationsteknik på institutionen. Huvudkontoret bland deltagarna i projektet. (Up) Projektet riktar sig till fysikern. 30+ med WL utan arbete (inklusive arbetslösa) och avser att avstå från institutionen. GOSP. (exkl. avsnitt under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för inträdet i projektet). Dessa ska tillhöra minst en av följande kategorier: den där getingen. 50+, kvinnor, missgynnade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Huvud röv: 1. Rekrytering (beskrivning i punkt 3.2) 2. I skolan. â EUR Advisor. â EUR tillgång till diagnostiserade behov 72 (48K) UP (diagnos av en ind. rådgivare). Projektet förutsätter 3 turer av 24 personer per runda, vilket kommer att säkerställa högsta kvalitet stöd för UP â EUR skola. och rådgivare. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. genomförs parallellt + rådgivning. ind. 8h. 3. Det är fin stöd. (bidrag) â EUR min. 80 % UP dvs. 58 personer (min. 38K) kommer att få ett bidrag per avsnitt av gosp. upp till 23.000 PLN 4. Bridge support â EUR specialitet. skoltjänster.-rådgivning. före registrering. avdelning. eller inom 12 m från dess löpning eller fen. stöd. i höjd. 1600 PLN/m-c under perioden 12 m från sektionssektionen. gosp.5. Övervakning och kontroll â EUR påminnelse under och mot slutet. 12 m lång pistol. Up kommer att ha en avdelning på avdelningen under minst 12 månader från avdelningen, och för att säkerställa större hållbarhet i stödet från UP kommer det att krävas ett bidrag på minst 2 % av det beviljade bidragets värde (kontrollerat på underkonton). (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua uusi töökohti, sealhulgas enesevigastamise ja aktiveerimise raames eriolukorras tööturul. Projekti rakendamine aitab arendada ja edendada pres. luues uue submm. gosp. ja suurendada teadmisi ja praktilisi oskusi valdkonnas lähenemine. ja prow. osakond. GOSP., omandada varssaime. Osakonna info- ja kommunikatsioonitehnoloogia. Projekti osalejate peakorter. (Up) Projekt on suunatud füüsikule. 30+ WL ilma tööta (sh töötud) ja kavatseb loobuda osakonna. (v.a osa 12 kuu jooksul enne projektiga alustamist). Need peavad kuuluma vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: herilane. 50+, naised, ebasoodsas olukorras olevad, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Pea eesel: 1. Töölevõtmine (kirjeldus punktis 3.2) 2. Koolis. âEUR Advisor. â EUR juurdepääs diagnoositud vajadustele 72 (48K) UP (diagnoos ind. nõuandja). Projekt eeldab 3 ekskursiooni 24 inimest ringis, mis tagab kõrgeima kvaliteediga toetust UP âEUR kooli. ja nõunik. gr. (54h) 2 max. 12 inimest gr. rakendatakse paralleelselt + nõustamine. ind. 8h. 3. See on uime tugi. (toetus) â EUR min. 80 % UP, st 58 inimest (min. 38K) saavad toetust iga gosp. kuni 23000 Poola zlotti 4. Sild toetust âEUR eriala. kooli teenused.-nõustamine. enne registreeruda. osakond. või 12 m jooksul oma töötab või fin. toetust. kõrgus. 1600 PLN/m-c 12 meetri pikkuse ajavahemiku jooksul alates sektsioonist. gosp.5. Jälgimine ja kontroll âEUR meeldetuletuse ajal ja vastu lõppu. 12 m pikk relv. Upil on osakonna osa vähemalt 12 kuu jooksul alates osakonnast ning UP toetuse suurema jätkusuutlikkuse tagamiseks on vaja toetust, mis moodustab vähemalt 2 % antud toetuse väärtusest (kontrollitakse allkontodel). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0037/16
0 references