TO BE A WOMAN (Q119432)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q119432 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TO BE A WOMAN |
Project Q119432 in Poland |
Statements
1,361,388.9 zloty
0 references
1,601,634.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
RZESZOWSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Cel główny: Podniesieniu poziomu aktywności zawodowej i możliwości zatrudniania 75 K bezrobotnych i biernych zawodowo zam. na terenie wybranych powiatów woj. podkarp. (wg. przepisów KC). Gr. docelową proj. będa stanowić kobiety po 29 roku życia, zamieszkałe wybrane powiaty w woj. podkarp.(w rozumieniu przepisow KC), bezrobotne lub bierne zawodowo. (75 UP podzielonych na 3 edycje.) Projekt zapewni kompleksowe wsparcie w zakresie podniesienia kwalifikacji zawodowych i podjęcia zatrudnienia. Bedzie się składał z nast. zadań: 1. Doradztwo zawodowe i opracowanie IPD 2. Szkolenia z kompetencji społecznych 3. Szkolenia zawodowe 4. Pośrednictwo pracy. 5. Staże zawodowe. Projekt skupia się na indywidualnym podejściu do każdego UP, będzie można na bieżąco rozwiązywać problemy i zapewnić pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy. Doradca zawodowy (min.3 lata dośw.zaw.) pomoże im wybrać odpowiednie szkolenie zawodowe dostosowane do warunków rynkowych z uwzględnieniem preferencji. Wykwalifikowani Animatorzy 2 os. (min. 3 lata doświadczenia w pracy z os.bezrobot.) pomogą kształtować postawę nastawioną na sukces zawodowy i przełamanie barier. Zakłada się, że 39% UP znajdzie zatrudnienie do 3 miesięcy po zakoń.proj. Główne rezultaty: ? Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu (50%)- 38 ? Liczba osób, które ukończyły szkolenia kończące się nabyciem kompetencji zawodowych( 50%) - 37 ? Liczba kobiet bezrobotnych i biernych zawodowo, które podjęły pracę w wyniku realizacji projektu - kryterium efektywności zatrudnieniowej 39%- 30 ? Liczba osób, u których wzrósł poziom samooceny, motywacji do aktywności społ.-zawod.,umiejętności poruszania się po rynku pracy(min.80%)- 60 ? Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu (min. 39%)- 30 ? Liczba kobiet, które podniosły swoje kwalifikacje i kompetencje zawodowe zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy (90%)- 68 (Polish)
0 references
Main objective: Increasing the level of professional activity and employing 75 K unemployed and economically passive zam. in selected powiats of Podkarp voivodship. (according to the provisions of the KC). The target project will be women after the age of 29, residing in selected districts in the Podkarp region (under the meaning of the provisions of the KC), unemployed or inactive. (75 UP divided into 3 editions.) The project will provide comprehensive support for improving professional qualifications and taking up employment. It will consist of the following tasks: 1. Professional counselling and development of IPD 2. Training in Social Competences 3. Vocational training 4. It’s a job mediation. 5. Apprenticeships. The project focuses on the individual approach to each UP, it will be possible to solve problems on an ongoing basis and provide assistance in finding out on the labour market. The professional adviser (min.3 years ago) will help them choose appropriate vocational training tailored to market conditions, taking into account preferences. Qualified Animators 2 people. (min. 3 years of experience in working with unemployed people) will help shape an attitude geared to professional success and break down barriers. It is assumed that 39 % of UP will find employment up to 3 months after the end.proj. The main results are: ? Number of persons who were qualified after leaving the programme (50 %) to 38? Number of persons who have completed training with the acquisition of professional competence (50 %) – 37? Number of unemployed and inactive women who took up work as a result of the project – the criterion of employment efficiency 39 %- 30? Number of people with increased self-assessment, motivation for social activity, skills to move on the labour market(min.80 %)- 60? Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme (min. 39 %)- 30? Number of women who have increased their qualifications and professional competences in line with the needs of the local labour market (90 %)- 68 (English)
20 October 2020
0 references
Objectif principal: Augmentation du niveau d’activité et de l’employabilité de 75 000 personnes sans emploi et inactives dans les districts sélectionnés de la voïvodie de Podkarp. (conformément aux dispositions du CC). Le projet cible sera les femmes de plus de 29 ans, habitées par des districts sélectionnés de voïvodie subkarp (au sens des dispositions du CC), sans emploi ou inactives. (75 UP divisé en 3 éditions.) Le projet fournira un soutien complet dans le domaine de l’amélioration des qualifications professionnelles et de l’accès à l’emploi. Il comprendra les tâches suivantes: 1. Orientation professionnelle et développement de la DPI 2. Formation à la compétence sociale 3. Formation professionnelle 4. Le placement de la main-d’œuvre. 5. Des stages. Le projet se concentre sur une approche individuelle de chaque UP, il sera possible de résoudre les problèmes sur une base continue et d’aider à trouver le marché du travail. Le conseiller professionnel (minimum 3 ans) les aidera à choisir la formation professionnelle appropriée adaptée aux conditions du marché, en tenant compte de leurs préférences. Animateurs qualifiés 2 par. (minimum 3 ans d’expérience dans le travail avec des chômeurs) aidera à façonner des attitudes visant à la réussite professionnelle et à briser les obstacles. On suppose que 39 % des UP trouveront un emploi jusqu’à 3 mois après la fin de.proj. Principaux résultats: Nombre de personnes qualifiées après leur départ (50 %)- 38? Nombre de personnes ayant suivi une formation conduisant à l’acquisition de compétences professionnelles (50 %) — 37? Nombre de femmes au chômage et inactives qui ont pris un emploi à la suite du projet — critère de performance en matière d’emploi 39 %-30? Nombre de personnes qui ont augmenté le niveau d’estime de soi, la motivation pour l’activité socioprofessionnelle, les compétences en mobilité sur le marché du travail (min.80 %)- 60? Nombre de personnes occupées, y compris non salariées, après avoir quitté le régime (minimum 39 %)-30? Nombre de femmes ayant amélioré leurs qualifications et compétences professionnelles en fonction des besoins du marché du travail local (90 %) — 68 (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung des Erwerbsniveaus und der Beschäftigungsfähigkeit von 75 K der Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in den ausgewählten Bezirken der Woiwodschaft Podkarp. (gemäß den Bestimmungen des ZK). Zielprojekt sind Frauen über 29 Jahre, die von ausgewählten Bezirken in der Woiwodschaft Subkarp (im Sinne der Bestimmungen des CC) bewohnt werden, arbeitslos oder nicht erwerbstätig sind. (75 UP in 3 Ausgaben unterteilt) Das Projekt wird umfassende Unterstützung im Bereich der Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und der Aufnahme einer Beschäftigung bieten. Sie umfasst folgende Aufgaben: 1. Berufsberatung und Entwicklung des IPD 2. Ausbildung in Sozialkompetenz 3. Berufsausbildung 4. Vermittlung von Arbeitskräften. 5. Praktika. Das Projekt konzentriert sich auf einen individuellen Ansatz für die einzelnen Wirtschaftszweige, es wird möglich sein, Probleme laufend zu lösen und Unterstützung bei der Suche nach dem Arbeitsmarkt zu leisten. Der Fachberater (mindestens drei Jahre) wird ihnen dabei helfen, die an die Marktbedingungen angepasste Berufsausbildung unter Berücksichtigung ihrer Präferenzen zu wählen. Qualifizierte Animatoren 2 pro. (mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Arbeitslosen) wird dazu beitragen, Einstellungen zu gestalten, die auf den beruflichen Erfolg und den Abbau von Barrieren abzielen. Es wird davon ausgegangen, dass 39 % der UP bis zu 3 Monate nach Ende von.proj eine Beschäftigung finden werden. Wichtigste Ergebnisse: Zahl der nach dem Ausscheiden qualifizierten Personen (50 %)- 38? Zahl der Personen, die eine Ausbildung abgeschlossen haben, die zum Erwerb von Fachkompetenz geführt hat (50 %) – 37? Zahl der arbeitslosen und nichterwerbstätigen Frauen, die infolge des Projekts eine Arbeit aufgenommen haben – Beschäftigungsleistungskriterium 39 %-30? Zahl der Menschen, die das Selbstwertgefühl erhöht haben, Motivation für sozial-professionelle Aktivität, Arbeitsmarktmobilität (min. 80 %) – 60? Zahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, nach Ausscheiden aus dem System (mindestens 39 %) – 30? Zahl der Frauen, die ihre beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen entsprechend den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes verbessert haben (90 %)- 68 (German)
8 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Verhoging van de activiteit en inzetbaarheid van 75 K werklozen en inactieven in de geselecteerde districten van het woiwodschap Podkarp. (overeenkomstig de bepalingen van het douanewetboek). Het doelproject is vrouwen ouder dan 29 jaar, bewoond door geselecteerde districten in subkarpwodschap (in de zin van de bepalingen van de CC), werkloos of inactief. (75 UP verdeeld in 3 edities.) Het project zal uitgebreide ondersteuning bieden op het gebied van de verbetering van de beroepskwalificaties en het aanvaarden van een baan. Het bestaat uit de volgende taken: 1. Loopbaanbegeleiding en ontwikkeling van IPD 2. Opleiding op het gebied van sociale competentie 3. Beroepsopleiding 4. Arbeidsbemiddeling. 5. Stageplaatsen. Het project richt zich op een individuele benadering van elke UP, het zal mogelijk zijn om problemen voortdurend op te lossen en hulp te bieden bij het vinden van de arbeidsmarkt. De beroepsadviseur (minimaal drie jaar) zal hen helpen bij het kiezen van een passende beroepsopleiding die is aangepast aan de marktomstandigheden, rekening houdend met hun voorkeuren. Gekwalificeerde Animators 2 per. (minimaal 3 jaar ervaring in het werken met werklozen) zal bijdragen tot het vormgeven van attitudes gericht op professioneel succes en het wegnemen van barrières. Er wordt aangenomen dat 39 % van de UP werk zal vinden tot 3 maanden na het einde van.proj. Belangrijkste resultaten: Aantal gekwalificeerde personen na vertrek (50 %)- 38? Aantal personen dat een opleiding heeft voltooid die leidt tot het verwerven van vakbekwaamheid (50 %) — 37? Aantal werkloze en inactieve vrouwen dat als gevolg van het project aan het werk is gegaan — criterium van de werkgelegenheidsprestatie 39 %-30? Aantal mensen dat het gevoel van eigenwaarde heeft verhoogd, motivatie voor sociaal-professionele activiteit, mobiliteitsvaardigheden op de arbeidsmarkt (min. 80 %)- 60? Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling (minimaal 39 %)- 30? Aantal vrouwen dat hun beroepskwalificaties en -competenties heeft verbeterd in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt (90 %)- 68 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare il livello di attività e l'occupabilità di 75 K di persone disoccupate e inattive nei distretti selezionati del voivodato di Podkarp. (secondo le disposizioni del CC). Il progetto target sarà costituito da donne di età superiore ai 29 anni, abitate da distretti selezionati in voivodato subkarp (ai sensi delle disposizioni del CC), disoccupati o inattivi. (75 UP diviso in 3 edizioni.) Il progetto fornirà un sostegno completo nel campo dell'aggiornamento delle qualifiche professionali e dell'occupazione. Esso consisterà nei seguenti compiti: 1. Orientamento professionale e sviluppo della DPI 2. Formazione in materia sociale 3. Formazione professionale 4. Collocamento del lavoro. 5. Tirocinio. Il progetto si concentra su un approccio individuale a ciascun programma operativo, sarà possibile risolvere i problemi su base continuativa e fornire assistenza nella ricerca del mercato del lavoro. Il consulente professionale (minimo 3 anni) li aiuterà a scegliere la formazione professionale adeguata alle condizioni di mercato, tenendo conto delle loro preferenze. Animatori qualificati 2 per. (minimo 3 anni di esperienza nel lavorare con i disoccupati) contribuirà a plasmare atteggiamenti mirati al successo professionale e all'eliminazione delle barriere. Si presume che il 39 % di UP troverà occupazione fino a 3 mesi dopo la fine del.proj. Risultati principali: Numero di persone qualificate dopo la partenza (50 %)- 38? Numero di persone che hanno completato una formazione che ha portato all'acquisizione di competenze professionali (50 %) — 37? Numero di donne disoccupate e inattive che hanno iniziato a lavorare a seguito del progetto — criterio di rendimento occupazionale 39 %-30? Numero di persone che hanno aumentato il livello di autostima, la motivazione per l'attività sociale-professionale, le competenze in materia di mobilità del mercato del lavoro (min. 80 %)- 60? Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime (minimo 39 %) — 30? Numero di donne che hanno migliorato le loro qualifiche e competenze professionali in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale (90 %) — 68 (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar el nivel de actividad y empleabilidad de 75 K de personas desempleadas e inactivas en los distritos seleccionados del voivodato de Podkarp. (conforme a lo dispuesto en el Código Civil). El proyecto se centrará en las mujeres mayores de 29 años, habitadas por distritos seleccionados en el voivodato de subkarp (en el sentido de las disposiciones del Código Civil), desempleadas o inactivas. (75 UP dividido en 3 ediciones.) El proyecto proporcionará un apoyo integral en el campo de la mejora de las cualificaciones profesionales y el acceso al empleo. Consistirá en las siguientes tareas: 1. Orientación profesional y desarrollo de la DIP 2. Formación en competencia social 3. Formación profesional 4. Colocación de mano de obra. 5. Pasantías. El proyecto se centra en un enfoque individual de cada UP, será posible resolver problemas de forma continua y proporcionar asistencia para encontrar el mercado laboral. El asesor profesional (mínimo 3 años) les ayudará a elegir la formación profesional adecuada adaptada a las condiciones del mercado, teniendo en cuenta sus preferencias. Animadores calificados 2 per. (mínimo 3 años de experiencia en el trabajo con personas desempleadas) ayudará a dar forma a actitudes orientadas al éxito profesional y a romper barreras. Se supone que el 39 % de UP encontrará empleo hasta 3 meses después del final de.proj. Principales resultados: Número de personas cualificadas después de salir (50 %) — 38? Número de personas que han completado una formación que ha dado lugar a la adquisición de competencias profesionales (50 %) — 37? Número de mujeres desempleadas e inactivas que han empezado a trabajar como resultado del proyecto — criterio de rendimiento laboral 39 %-30? Número de personas que han aumentado el nivel de autoestima, motivación para la actividad socioprofesional, capacidades de movilidad en el mercado laboral (mín.80 %) — 60? Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el régimen (mínimo 39 %) — 30? Número de mujeres que han mejorado sus cualificaciones y competencias profesionales en consonancia con las necesidades del mercado de trabajo local (90 %) 68 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: Kutsetegevuse taseme tõstmine ning 75 K töötu ja majanduslikult passiivse zam. töötamine Podkarpi vojevoodkonna valitud powiatsis. (vastavalt KC sätetele). Sihtprojekt on naised pärast 29-aastaseks saamist, kes elavad Podkarpi piirkonna valitud piirkondades (KC sätete tähenduses), töötud või mitteaktiivsed. (75 UP jagatud kolmeks väljaandeks.) Projekt pakub igakülgset tuge kutsekvalifikatsioonide parandamiseks ja tööleasumiseks. See koosneb järgmistest ülesannetest: 1. Kutsenõustamine ja IPD 2 arendamine. Sotsiaalsete pädevuste alane koolitus 3. Kutseõpe 4. See on töövahendus. 5. Õpipoisiõpe. Projekt keskendub individuaalsele lähenemisviisile iga UP puhul, probleeme on võimalik pidevalt lahendada ja pakkuda abi tööturult väljaselgitamisel. Professionaalne nõustaja (minimaalselt kolm aastat tagasi) aitab neil valida turutingimustele kohandatud sobiva kutseõppe, võttes arvesse eelistusi. Kvalifitseeritud animaatorid 2 inimest. (vähemalt 3-aastane töökogemus töötutega töötamisel) aitab kujundada ametialasele edule suunatud suhtumist ja kõrvaldada takistusi. Eeldatakse, et 39 % UPst leiab tööd kuni 3 kuud pärast end.proj. Peamised tulemused on järgmised: Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv (50 %) 38ni? Ametialase pädevuse omandamisega koolituse läbinud isikute arv (50 %) (37 eurot)? Projekti tulemusena tööle asunud töötute ja tööturult eemalejäänud naiste arv, mis on tööhõive tõhususe kriteerium 39–30? Nende inimeste arv, kellel on suurem enesehinnang, motivatsioon sotsiaalseks tegevuseks, oskused tööturul liikumiseks (min.80 %) – 60? Pärast programmist lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv (vähemalt 39 %) – 30? Naiste arv, kes on parandanud oma kvalifikatsiooni ja ametialast pädevust kooskõlas kohaliku tööturu vajadustega (90 %) – 68 (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Didinti profesinės veiklos lygį ir įdarbinti 75 K bedarbius ir ekonomiškai pasyvų zam. pasirinktuose Podkarp vaivadijos powiats. (pagal KC nuostatas). Tikslinis projektas – moterys, sulaukusios 29 metų, gyvenančios tam tikruose Podkarp regiono rajonuose (pagal KC nuostatas), bedarbiės arba neaktyvios. (75 UP suskirstyti į 3 versijas.) Projektas teiks visapusišką paramą profesinių kvalifikacijų gerinimui ir įsidarbinimui. Ją sudarys šios užduotys: 1. Profesinis konsultavimas ir IPD 2 tobulinimas. Socialinės kompetencijos mokymas 3. Profesinis mokymas 4. Tai darbo tarpininkavimas. 5. Pameistrystė. Projektas orientuotas į individualų požiūrį į kiekvieną UP, bus galima nuolat spręsti problemas ir teikti pagalbą ieškant darbo rinkos. Profesionalus patarėjas (prieš ne mažiau kaip 3 metus) padės jiems pasirinkti tinkamą profesinį mokymą, pritaikytą prie rinkos sąlygų, atsižvelgiant į pageidavimus. Kvalifikuoti animatoriai 2 žmonės. (ne mažiau kaip 3 metų darbo su bedarbiais patirtis) padės formuoti požiūrį, orientuotą į profesinę sėkmę ir pašalinti kliūtis. Manoma, kad 39 % UP susiras darbą iki 3 mėnesių po pabaigos.proj. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Asmenų, kuriems baigus programą buvo suteikta kvalifikacija, skaičius (50 proc.) iki 38? Asmenų, baigusių profesinės kompetencijos įgijimą, skaičius (50 %) ā EUR 37? Bedarbių ir neaktyvių moterų, kurios pradėjo dirbti dėl projekto, skaičius â užimtumo efektyvumo kriterijus 39 %- 30? Asmenų, turinčių didesnį įsivertinimą, motyvaciją užsiimti socialine veikla, gebėjimus judėti darbo rinkoje, skaičius (ne mažiau kaip 80 proc.) – 60? Pasibaigus programai dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius (ne mažiau kaip 39 proc.) – 30? Moterų, kurių kvalifikacija ir profesinė kompetencija buvo padidinta atsižvelgiant į vietos darbo rinkos poreikius, skaičius (90 proc.)- 68 (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećanje razine profesionalne djelatnosti i zapošljavanje 75 K nezaposlenih i ekonomski pasivnih zam. u odabranim powiats Podkarp voivodship. (u skladu s odredbama KC-a). Ciljni projekt bit će žene nakon 29 godina, koje borave u odabranim okruzima Podkarpske regije (u smislu odredbi KC-a), nezaposlene ili neaktivne. (75 UP podijeljen u 3 izdanja.) Projekt će pružiti sveobuhvatnu potporu za poboljšanje stručnih kvalifikacija i zapošljavanje. Sastojat će se od sljedećih zadaća: 1. Stručno savjetovanje i razvoj IPD-a 2. Osposobljavanje u području socijalnih kompetencija 3. Strukovno osposobljavanje 4. To je posredovanje u poslu. 5. Naukovanja. Projekt je usmjeren na individualni pristup svakom UP-u, bit će moguće kontinuirano rješavati probleme i pružati pomoć u pronalaženju informacija na tržištu rada. Stručni savjetnik (prije 3 godine) pomoći će im da odaberu odgovarajuće strukovno osposobljavanje prilagođeno tržišnim uvjetima, uzimajući u obzir preferencije. Kvalificirani animatori 2 osobe. (najmanje tri godine iskustva u radu s nezaposlenim osobama) pomoći će u oblikovanju stava usmjerenog na profesionalni uspjeh i uklanjanju prepreka. Pretpostavlja se da će 39 % UP-a naći zaposlenje do 3 mjeseca nakon završetka.proj. Glavni su rezultati sljedeći: Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa (50 %) do 38? Broj osoba koje su završile osposobljavanje sa stjecanjem stručne osposobljenosti (50 %) 37 EUR? Broj nezaposlenih i neaktivnih žena koje su se zaposlile kao rezultat projekta â EUR kriterij učinkovitosti zapošljavanja 39 % – 30? Broj osoba s povećanom samoprocjenom, motivacijom za socijalnu aktivnost, vještinama za prelazak na tržište rada(min.80 %) – 60? Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa (min. 39 %) – 30? Broj žena koje su povećale svoje kvalifikacije i stručne kompetencije u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada (90 %) – 68 (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση του επιπέδου επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχόληση 75 K άνεργων και οικονομικά παθητικών zam. σε επιλεγμένα powiats του βοεβοδάτου Podkarp. (σύμφωνα με τις διατάξεις του KC). Το σχέδιο-στόχος θα είναι γυναίκες μετά την ηλικία των 29 ετών, που διαμένουν σε επιλεγμένες περιφέρειες της περιφέρειας Podkarp (κατά την έννοια των διατάξεων του ΚΚ), άνεργες ή ανενεργές. (75 UP χωρίζεται σε 3 εκδόσεις.) Το σχέδιο θα παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και την ανάληψη απασχόλησης. Θα αποτελείται από τα ακόλουθα καθήκοντα: 1. Επαγγελματική συμβουλευτική και ανάπτυξη της ΟΔΠ 2. Κατάρτιση στις κοινωνικές ικανότητες 3. Επαγγελματική κατάρτιση 4. Είναι μια διαμεσολάβηση για τη δουλειά. 5. Προγράμματα μαθητείας. Το έργο επικεντρώνεται στην ατομική προσέγγιση κάθε UP, θα είναι δυνατή η επίλυση των προβλημάτων σε συνεχή βάση και η παροχή βοήθειας για την ανεύρεση της αγοράς εργασίας. Ο επαγγελματίας σύμβουλος (πριν από 3 τουλάχιστον χρόνια) θα τους βοηθήσει να επιλέξουν την κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις συνθήκες της αγοράς, λαμβάνοντας υπόψη τις προτιμήσεις. Ειδικευμένοι Animators 2 άτομα. (ελάχιστο 3 χρόνια εμπειρίας στην εργασία με άνεργους) θα συμβάλει στη διαμόρφωση μιας στάσης προσανατολισμένης στην επαγγελματική επιτυχία και στην εξάλειψη των εμποδίων. Θεωρείται ότι το 39 % των UP θα βρουν απασχόληση έως και 3 μήνες μετά το τέλος.proj. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Αριθμός ατόμων που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (50 %) σε 38; Αριθμός ατόμων που έχουν ολοκληρώσει την κατάρτιση με την απόκτηση επαγγελματικής επάρκειας (50 %) — 37 EUR; Αριθμός ανέργων και ανενεργών γυναικών που ανέλαβαν εργασία ως αποτέλεσμα του έργου â EUR â EUR â EUR TM το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης 39 %- 30; Αριθμός ατόμων με αυξημένη αυτοαξιολόγηση, κίνητρα για κοινωνική δραστηριότητα, δεξιότητες μετακίνησης στην αγορά εργασίας (ελάχιστο 80 %)- 60; Αριθμός εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (τουλάχιστον 39 %)– 30; Αριθμός γυναικών που αύξησαν τα προσόντα και τις επαγγελματικές τους ικανότητες σύμφωνα με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας (90 %)- 68 (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšenie úrovne profesionálnej činnosti a zamestnávanie 75 K nezamestnaných a ekonomicky pasívnych zam. vo vybraných vojvodstvách Podkarp. (podľa ustanovení KC). Cieľovým projektom budú ženy po dosiahnutí veku 29 rokov s bydliskom vo vybraných okresoch v Podkarpskom regióne (v zmysle ustanovení KC), nezamestnané alebo neaktívne. (75 UP rozdelených na 3 vydania.) Projekt poskytne komplexnú podporu pri zlepšovaní odborných kvalifikácií a nástupe do zamestnania. Bude pozostávať z týchto úloh: 1. Odborné poradenstvo a rozvoj IPD 2. Odborná príprava v sociálnych kompetenciách 3. Odborná príprava 4. Je to sprostredkovanie práce. 5. Učňovská príprava. Projekt sa zameriava na individuálny prístup ku každému UP, bude možné riešiť problémy priebežne a poskytovať pomoc pri hľadaní informácií na trhu práce. Odborný poradca (pred 3 rokmi) im pomôže vybrať si vhodnú odbornú prípravu prispôsobenú trhovým podmienkam, berúc do úvahy preferencie. Kvalifikovaní animátori 2 ľudia. (min. 3 roky skúseností s prácou s nezamestnanými) pomôžu formovať postoj zameraný na profesionálny úspech a odstrániť prekážky. Predpokladá sa, že 39 % UP si nájde zamestnanie do 3 mesiacov po end.proj. Hlavnými výsledkami sú: Počet osôb, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu (50 %) až 38? Počet osôb, ktoré ukončili odbornú prípravu s nadobudnutím odbornej spôsobilosti (50 %) â EUR 37? Počet nezamestnaných a neaktívnych žien, ktoré nastúpili do práce v dôsledku projektu, kritérium efektívnosti zamestnanosti 39 % – 30? Počet osôb so zvýšeným sebahodnotením, motiváciou pre sociálnu činnosť, zručnosťami na pohyb na trhu práce (min. 80 %) – 60? Počet pracujúcich osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu (min. 39 %) – 30? Počet žien, ktoré zvýšili svoju kvalifikáciu a odbornú spôsobilosť v súlade s potrebami miestneho trhu práce (90 %) – 68 (Slovak)
27 July 2022
0 references
Päätavoite: Lisätä ammatillista toimintaa ja työllistää 75 K työtöntä ja taloudellisesti passiivista zam. Podkarpin voivodikunnan valikoiduissa powiatseissa. (KC:n säännösten mukaisesti). Hankkeen kohteena ovat yli 29-vuotiaat naiset, jotka asuvat Podkarpin alueella (KC:n säännösten mukaisesti), työttöminä tai työmarkkinoiden ulkopuolella. (75 UP jaettu kolmeen painokseen.) Hanke tarjoaa kattavaa tukea ammattipätevyyden parantamiseen ja työllistymiseen. Se koostuu seuraavista tehtävistä: 1. IPD 2:n ammatillinen neuvonta ja kehittäminen. Sosiaalialan koulutus 3. Ammatillinen koulutus 4. Se on työnvälitys. 5. Oppisopimuskoulutus. Hankkeessa keskitytään yksilölliseen lähestymistapaan kussakin UP:ssä, ongelmat voidaan ratkaista jatkuvasti ja auttaa löytämään tietoa työmarkkinoista. Ammatillinen neuvonantaja (vähintään 3 vuotta sitten) auttaa heitä valitsemaan markkinaolosuhteisiin sopivan ammatillisen koulutuksen, jossa otetaan huomioon mieltymykset. Pätevät animaattorit 2 henkilöä. (vähintään kolmen vuoden kokemus työttömien parissa) auttaa muokkaamaan ammatillista menestystä ja murtamaan esteitä. Oletuksena on, että 39 prosenttia UP:stä löytää työpaikan jopa kolmen kuukauden kuluttua.proj. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Niiden henkilöiden määrä, jotka olivat päteviä ohjelman päättymisen jälkeen (50 prosenttia) 38:aan? Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet ammatillisen pätevyyden hankkineen koulutuksen (50 %) 37 EUR? Niiden työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien naisten määrä, jotka ovat aloittaneet työn hankkeen tuloksena työnteon tehokkuuden kriteerinä 39 %-30? Niiden henkilöiden määrä, joilla on lisääntynyt itsearviointi, motivaatio sosiaaliseen toimintaan, taidot työmarkkinoille siirtymiseen (vähintään 80 %) – 60? Niiden henkilöiden määrä, itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina, jotka ovat lähteneet ohjelmasta (vähintään 39 %) – 30? Niiden naisten määrä, jotka ovat lisänneet pätevyyttään ja ammattitaitoaan paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti (90 %) – 68 (Finnish)
27 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A szakmai tevékenység szintjének növelése és 75 K munkanélküli és gazdaságilag passzív zam. foglalkoztatása a Podkarp vajdaság kiválasztott powiatjaiban. (a KC rendelkezései szerint). A célprojekt 29 éves kor után nők, akik (a KC rendelkezései értelmében) Podkarp régió kiválasztott kerületeiben élnek, munkanélküliek vagy inaktívak. (75 UP 3 kiadásra osztva.) A projekt átfogó támogatást nyújt a szakmai képesítések javításához és a munkába álláshoz. A következő feladatokból áll: 1. Szakmai tanácsadás és az IPD 2 fejlesztése. Képzés a szociális kompetenciák terén 3. Szakképzés 4. Ez egy munkaközvetítés. 5. Tanulószerződéses gyakorlati képzés. A projekt középpontjában az egyes UP-k egyéni megközelítése áll, a problémákat folyamatosan meg lehet oldani, és segítséget kell nyújtani a munkaerőpiac megismeréséhez. A szakmai tanácsadó (min.3 évvel ezelőtt) segít nekik kiválasztani a piaci feltételekhez igazított megfelelő szakképzést, figyelembe véve a preferenciákat. Képzett animátorok 2 fő. (legalább 3 éves munkatapasztalat munkanélküliekkel) segít a szakmai sikerhez igazodó hozzáállás kialakításában és az akadályok lebontásában. Feltételezhető, hogy az UP 39%-a a end.proj után legfeljebb 3 hónapig talál munkát. A főbb eredmények a következők: A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma (50%) 38-re? Azoknak a személyeknek a száma (50%), akik szakmai alkalmasság megszerzése érdekében végeztek képzést (50%)? Azoknak a munkanélküli és inaktív nőknek a száma, akik a projekt eredményeként munkába álltak, a foglalkoztatás hatékonyságának kritériuma 39–30? A megnövekedett önértékeléssel rendelkezők száma, a szociális tevékenység motivációja, a munkaerőpiacon való mozgáshoz szükséges készségek (min.80%) – 60? A programból való kilépést követően dolgozó személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is (min. 39%) – 30? Azon nők száma, akik a helyi munkaerőpiac igényeivel összhangban növelték képesítésüket és szakmai kompetenciáikat (90%)- 68 (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení úrovně profesní činnosti a zaměstnávání 75K nezaměstnaných a ekonomicky pasivních zam. ve vybraných powiats Podkarp vojvodství. (podle ustanovení KC). Cílovým projektem budou ženy po dosažení věku 29 let, které pobývají ve vybraných okresech v Podkarpsku (ve smyslu ustanovení KC), nezaměstnané nebo neaktivní. (75 UP rozděleno do 3 vydání.) Projekt poskytne komplexní podporu pro zlepšení odborné kvalifikace a nástup do zaměstnání. Bude sestávat z těchto úkolů: 1. Odborné poradenství a rozvoj IPD 2. Odborná příprava v sociálních kompetencích 3. Odborné vzdělávání 4. Je to zprostředkování práce. 5. Učňovská příprava. Projekt se zaměřuje na individuální přístup ke každému UP, bude možné průběžně řešit problémy a poskytovat pomoc při zjišťování na trhu práce. Odborný poradce (min. 3 roky) jim pomůže vybrat si vhodnou odbornou přípravu přizpůsobenou tržním podmínkám s přihlédnutím k preferencím. Kvalifikovaní animátoři 2 osoby. (min. 3 roky zkušeností s prací s nezaměstnanými) pomůže utvářet postoj zaměřený na profesní úspěch a odstranit překážky. Předpokládá se, že 39 % UP najde zaměstnání do 3 měsíců od konce.proj. K hlavním výsledkům patří: Počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu (50 %) až 38? Počet osob, které dokončily odbornou přípravu s získáním odborné způsobilosti (50 %) › 37 EUR? Počet nezaměstnaných a neaktivních žen, které nastoupily do práce v důsledku projektu › kritérium efektivity zaměstnanosti 39 %-30? Počet osob se zvýšeným sebehodnocením, motivací k sociální činnosti, dovednostmi pro pohyb na trhu práce (min. 80 %) – 60? Počet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu (min. 39 %) – 30? Počet žen, které zvýšily svou kvalifikaci a odbornou způsobilost v souladu s potřebami místního trhu práce (90 %) – 68 (Czech)
27 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Palielinot profesionālās darbības līmeni un nodarbina 75 K bezdarbnieku un ekonomiski pasīvā zam. in selected powiats of Podkarp voivodship. (saskaņā ar KC noteikumiem). Mērķa projekts būs sievietes pēc 29 gadu vecuma, dzīvojot atsevišķos rajonos Podkarp reģionā (saskaņā ar KC noteikumiem), bezdarbnieki vai neaktīvas. (75 UP sadalīts 3 izdevumos.) Projekts sniegs visaptverošu atbalstu profesionālās kvalifikācijas uzlabošanai un nodarbinātības uzsākšanai. Tajā būs šādi uzdevumi: 1. Profesionālās konsultācijas un IPD 2 izstrāde. Apmācība sociālo kompetenču jomā 3. Profesionālā apmācība 4. Tā ir darba starpniecība. 5. Māceklība. Projekts koncentrējas uz individuālu pieeju katram UP, būs iespējams pastāvīgi atrisināt problēmas un sniegt palīdzību, lai uzzinātu par darba tirgu. Profesionālais konsultants (pirms 3 gadiem) palīdzēs viņiem izvēlēties atbilstošu profesionālo apmācību, kas pielāgota tirgus apstākļiem, ņemot vērā preferences. Kvalificēti animatori 2 cilvēki. (min. 3 gadu pieredze darbā ar bezdarbniekiem) palīdzēs veidot attieksmi, kas vērsta uz profesionāliem panākumiem un likvidēt šķēršļus. Tiek pieņemts, ka 39 % UP atradīs darbu līdz 3 mēnešiem pēc beigām.proj. Galvenie rezultāti ir šādi: To personu skaits, kuras bija kvalificētas pēc aiziešanas no programmas (50 %) līdz 38? To personu skaits, kuras ir pabeigušas apmācību ar profesionālās kompetences iegūšanu (50 %) â EUR 37? Bezdarbnieku un neaktīvo sieviešu skaits, kas projekta rezultātā sāka strādāt saskaņā ar nodarbinātības efektivitātes kritēriju 39 %- 30? To cilvēku skaits, kuriem ir palielināts pašnovērtējums, sociālās aktivitātes motivācija, prasmes pārcelties uz darba tirgu(min.80 %)- 60? Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto, skaits pēc aiziešanas no programmas (min. 39 %) — 30? To sieviešu skaits, kuras ir palielinājušas kvalifikāciju un profesionālo kompetenci atbilstoši vietējā darba tirgus vajadzībām (90 %) — 68 (Latvian)
27 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Méadú ar leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla agus a fhostú 75 K dífhostaithe agus zam éighníomhach eacnamaíoch. i powiats roghnaithe Podkarp voivodship. (de réir fhorálacha an KC). Beidh an tionscadal sprice mná tar éis aois 29, ina gcónaí i gceantair roghnaithe sa réigiún Podkarp (de réir bhrí fhorálacha an KC), dífhostaithe nó neamhghníomhach. (75 UP roinnte ina 3 eagrán.) Beidh an tionscadal tacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil chun feabhas a chur ar cháilíochtaí gairmiúla agus dul i mbun fostaíochta. Is éard a bheidh ann na cúraimí seo a leanas: 1. Comhairleoireacht ghairmiúil agus forbairt IPD 2. Oiliúint in Inniúlachtaí Sóisialta 3. Gairmoiliúint 4. EUR œEURs idirghabháil post. 5. Printíseachtaí. Díríonn an tionscadal ar an gcur chuige aonair i leith gach UP, beifear in ann fadhbanna a réiteach ar bhonn leanúnach agus cúnamh a thabhairt chun fáil amach ar an margadh saothair. Cuideoidh an comhairleoir gairmiúil (ar a laghad 3 bliana ó shin) leo gairmoiliúint chuí a roghnú atá saincheaptha do dhálaí an mhargaidh, ag cur san áireamh roghanna an mhargaidh. Beochantóir Cáilithe 2 duine. (mion 3 bliana de thaithí ar bheith ag obair le daoine dífhostaithe) cabhróidh sé le dearcadh atá dírithe ar rath gairmiúil a mhúnlú agus deireadh a chur le bacainní. Glactar leis go bhfaighidh 39 % de UP fostaíocht suas le 3 mhí tar éis an end.proj. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil (50 %) go 38? Líon na ndaoine a bhfuil oiliúint críochnaithe acu agus a bhfuil inniúlacht ghairmiúil bainte amach acu (50 %) â EUR 37? Líon na mban dífhostaithe agus neamhghníomhach a ghlac leis an obair mar thoradh ar an tionscadal â EUR an critéar éifeachtúlachta fostaíochta 39 %- 30? Líon na ndaoine a bhfuil féinmheasúnú méadaithe acu, spreagadh do ghníomhaíocht shóisialta, scileanna chun bogadh ar an margadh saothair (min.80 %)- 60? Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil (39 %) ar a laghad — 30? Líon na mban a mhéadaigh a gcáilíochtaí agus a n-inniúlachtaí gairmiúla i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil (90 %)- 68 (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje ravni poklicne dejavnosti in zaposlovanje 75 K brezposelnih in gospodarsko pasivnih zam. v izbranih powiats voivodship Podkarp. (v skladu z določbami KC). Ciljni projekt bodo ženske po 29. letu starosti, ki bodo prebivale v izbranih okrožjih v Podkarp regiji (v smislu določb KC), brezposelne ali neaktivne. (75 UP razdeljen na 3 izdaje.) Projekt bo zagotovil celovito podporo za izboljšanje poklicnih kvalifikacij in zaposlitev. Obsegal bo naslednje naloge: 1. Strokovno svetovanje in razvoj IPD 2. Usposabljanje na področju socialnih kompetenc 3. Poklicno usposabljanje 4. To je delo mediacija. 5. Vajeništva. Projekt se osredotoča na individualni pristop k vsaki UP, bo mogoče probleme reševati stalno in nuditi pomoč pri iskanju na trgu dela. Strokovni svetovalec (pred najmanj 3 leti) jim bo pomagal izbrati ustrezno poklicno usposabljanje, prilagojeno tržnim razmeram, ob upoštevanju preferenc. Usposobljeni Animatorji 2 osebi. (najmanj 3 leta izkušenj na področju dela z brezposelnimi) bo pomagalo oblikovati odnos, usmerjen v poklicni uspeh, in odpraviti ovire. Predvideva se, da bo 39 % UP našel zaposlitev do 3 mesece po koncu.proj. Glavni rezultati so: Število oseb, ki so bile usposobljene po zaključku programa (50 %) na 38? Število oseb, ki so zaključile usposabljanje s pridobitvijo strokovne usposobljenosti (50 %) EUR 37? Število brezposelnih in neaktivnih žensk, ki so se zaposlile kot rezultat projekta â EUR merilo učinkovitosti zaposlovanja 39 %-30? Število ljudi s povečano samoocenjevanjem, motivacijo za socialno dejavnost, spretnostmi in spretnostmi za prehod na trg dela (najmanj 80 %) – 60? Število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa (najmanj 39 %) – 30? Število žensk, ki so povečale svoje kvalifikacije in poklicne kompetence v skladu s potrebami lokalnega trga dela (90 %)- 68 (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основна цел: Повишаване на нивото на професионална дейност и наемане на 75 K безработни и икономически пасивни zam. в избрани powiats на Podkarp воеводство. (съгласно разпоредбите на КК). Целевият проект ще бъде жени след 29-годишна възраст, живеещи в избрани области в Подкарпска област (по смисъла на разпоредбите на КК), безработни или неактивни. (75 UP разделена на 3 издания.) Проектът ще осигури цялостна подкрепа за подобряване на професионалната квалификация и започване на работа. Той ще се състои от следните задачи: 1. Професионално консултиране и развитие на IPD 2. Обучение по социални компетентности 3. Професионално обучение 4. Това е посредничество за работа. 5. Чиракуване. Проектът се фокусира върху индивидуалния подход към всяка UP, ще бъде възможно проблемите да се решават постоянно и да се оказва съдействие при намирането на решения на пазара на труда. Професионалният съветник (преди минимум 3 години) ще им помогне да изберат подходящо професионално обучение, съобразено с пазарните условия, като се вземат предвид предпочитанията. Квалифицирани аниматори 2 души. (минимум 3 години опит в работата с безработни лица) ще спомогне за формирането на отношение, насочено към професионалния успех и ще премахне пречките. Приема се, че 39 % от UP ще си намерят работа до 3 месеца след края.proj. Основните резултати са: Брой на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата (50 %) до 38? Брой лица, завършили обучение с придобиване на професионална компетентност (50 %), 37 EUR? Брой на безработните и неактивните жени, които са започнали работа в резултат на проекта — критерият за ефективност на заетостта 39—30 %? Брой на хората с повишена самооценка, мотивация за социална дейност, умения за придвижване на пазара на труда (мин. 80 %) — 60? Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата (минимум 39 %) — 30? Брой жени, които са повишили своите квалификации и професионални компетентности в съответствие с нуждите на местния пазар на труда (90 %) — 68 (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Iż-żieda fil-livell ta’ attività professjonali u l-impjegar ta’ 75 K qiegħda u zam ekonomikament passiv. fil-powiats magħżula ta’ Podkarp voivodship. (skont id-dispożizzjonijiet tal-KC). Il-proġett fil-mira se jkun nisa wara l-età ta’ 29 sena, li jgħixu f’distretti magħżula fir-reġjun ta’ Podkarp (skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-KC), qiegħda jew inattivi. (75 UP maqsuma fi 3 edizzjonijiet.) Il-proġett se jipprovdi appoġġ komprensiv għat-titjib tal-kwalifiki professjonali u l-bidu ta’ impjieg. Dan ser jikkonsisti fil-kompiti li ġejjin: 1. Konsulenza professjonali u żvilupp ta’ IPD 2. Taħriġ fil-Kompetenzi Soċjali 3. Taħriġ vokazzjonali 4. Itâ EUR EUR medjazzjoni xogħol. 5. Apprendistati. Il-proġett jiffoka fuq l-approċċ individwali għal kull UP, se jkun possibbli li jiġu solvuti l-problemi fuq bażi kontinwa u li tingħata assistenza biex wieħed isib dwar is-suq tax-xogħol. Il-konsulent professjonali (min.3 snin ilu) se jgħinhom jagħżlu taħriġ vokazzjonali xieraq imfassal għall-kundizzjonijiet tas-suq, filwaqt li jitqiesu l-preferenzi. Animaturi kwalifikati 2 persuni. (min. 3 snin ta’ esperjenza fil-ħidma ma’ persuni qiegħda) se jgħin biex tissawwar attitudni mmirata lejn is-suċċess professjonali u t-tneħħija tal-ostakli. Huwa preżunt li 39 % tal-UP se jsibu impjieg sa 3 xhur wara t-tmiem.proj. Ir-riżultati ewlenin huma: Numru ta’ persuni li kienu kkwalifikati wara li telqu mill-programm (50 %) għal 38? Numru ta ‘persuni li jkunu temmew taħriġ mal-akkwist ta’ kompetenza professjonali (50 %) EUR 37? Numru ta ‘nisa qiegħda u inattivi li bdew jaħdmu bħala riżultat tal-proġett EUR â EUR l-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg 39 %- 30? L-għadd ta’ persuni b’żieda fl-awtovalutazzjoni, il-motivazzjoni għall-attività soċjali, il-ħiliet biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol(min.80 %)- 60? Numru ta’ persuni li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm (min. 39 %)- 30? L-għadd ta’ nisa li żiedu l-kwalifiki u l-kompetenzi professjonali tagħhom skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali (90 %)- 68 (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar o nível de atividade profissional e empregar 75 K desempregados e economicamente passivo zam. em powiats selecionados de Podkarp voivodship. (de acordo com as disposições do KC). O projeto-alvo será mulheres após os 29 anos, residentes em distritos selecionados da região de Podkarp (na aceção das disposições do KC), desempregados ou inativos. (75 UP dividido em 3 edições.) O projeto irá fornecer um apoio abrangente para melhorar as qualificações profissionais e aceitar emprego. Consistirá nas seguintes tarefas: 1. Aconselhamento profissional e desenvolvimento da DIP 2. Formação em Competências Sociais 3. Formação profissional 4. É uma mediação de emprego. 5. Aprendizagens. O projeto centra-se na abordagem individual de cada UP, sendo possível resolver os problemas de forma contínua e prestar assistência na determinação do mercado de trabalho. O consultor profissional (min.3 anos atrás) irá ajudá-los a escolher uma formação profissional adequada adaptada às condições do mercado, tendo em conta as preferências. Animadores qualificados 2 pessoas. (mínimo de 3 anos de experiência no trabalho com pessoas desempregadas) contribuirá para moldar uma atitude orientada para o sucesso profissional e eliminar barreiras. Parte-se do princípio de que 39 % da UP encontrará emprego até 3 meses após o fim.proj. Os principais resultados são: Número de pessoas qualificadas após a saída do programa (50 %) a 38? Número de pessoas que concluíram uma formação com a aquisição de competências profissionais (50 %) EUR 37? Número de raparigas desempregadas e inativas que aceitaram trabalho em resultado do projeto âEUR o critério de eficiência do emprego 39 %- 30? Número de pessoas com maior autoavaliação, motivação para a atividade social, competências para entrar no mercado de trabalho (min.80 %) — 60? Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após a cessação do programa (mínimo 39 %) — 30? Número de mulheres que aumentaram as suas qualificações e competências profissionais em função das necessidades do mercado de trabalho local (90 %) — 68 (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformål: Øge niveauet af erhvervsaktivitet og ansætte 75 K arbejdsløse og økonomisk passiv zam. i udvalgte powiats af Podkarp voivodship. (i henhold til bestemmelserne i KK). Målprojektet vil være kvinder efter 29 år med bopæl i udvalgte distrikter i Podkarp-regionen (i henhold til bestemmelserne i KC), arbejdsløse eller inaktive. (75 UP opdelt i 3 udgaver.) Projektet vil yde omfattende støtte til forbedring af faglige kvalifikationer og beskæftigelse. Den vil bestå af følgende opgaver: 1. Professionel rådgivning og udvikling af IPD 2. Uddannelse i sociale kompetencer 3. Erhvervsuddannelse 4. Det er en jobmægling. 5. Lærlingeuddannelser. Projektet fokuserer på den individuelle tilgang til hver enkelt UP, det vil være muligt at løse problemer løbende og hjælpe med at finde ud af på arbejdsmarkedet. Den faglige rådgiver (min. 3 år siden) vil hjælpe dem med at vælge passende erhvervsuddannelse, der er skræddersyet til markedsvilkårene, under hensyntagen til præferencerne. Kvalificerede Animatorer 2 personer. (min. 3 års erfaring med at arbejde med arbejdsløse) vil bidrage til at skabe en holdning, der er gearet til faglig succes og nedbryder barrierer. Det antages, at 39 % af UP vil finde beskæftigelse op til 3 måneder efter udgangen.proj. De vigtigste resultater er: Antal personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet (50 %) til 38? Antal personer, der har gennemført en uddannelse med erhvervelse af faglige kvalifikationer (50 %) â EUR 37? Antal arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive kvinder, der tog arbejde som følge af projektet â EUR kriteriet om beskæftigelseseffektivitet 39 %- 30? Antal personer med øget selvevaluering, motivation for social aktivitet, færdigheder til at flytte på arbejdsmarkedet (min. 80 %)- 60? Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet (min. 39 %) — 30? Antal kvinder, der har øget deres kvalifikationer og faglige kompetencer i overensstemmelse med behovene på det lokale arbejdsmarked (90 %)- 68 (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea nivelului de activitate profesională și angajarea a 75 K șomeri și zam pasiv din punct de vedere economic în powiat-urile selectate din voievodatul Podkarp. (în conformitate cu dispozițiile CC). Proiectul țintă va fi reprezentat de femei după vârsta de 29 de ani, care locuiesc în districte selectate din regiunea Podkarp (în sensul dispozițiilor KC), șomere sau inactive. (75 UP împărțit în 3 ediții.) Proiectul va oferi un sprijin cuprinzător pentru îmbunătățirea calificărilor profesionale și ocuparea unui loc de muncă. Acesta va consta în următoarele sarcini: 1. Consiliere și dezvoltare profesională a IPD 2. Formare în domeniul competențelor sociale 3. Formare profesională 4. Este o mediere de locuri de muncă. 5. Ucenicii. Proiectul se concentrează pe abordarea individuală a fiecărui PU, va fi posibil să se rezolve problemele în mod continuu și să se ofere asistență pentru a afla pe piața forței de muncă. Consilierul profesional (cu cel puțin 3 ani în urmă) îi va ajuta să aleagă o formare profesională adecvată, adaptată condițiilor pieței, ținând seama de preferințe. Animatori calificați 2 persoane. (minim 3 ani de experiență în lucrul cu șomerii) va contribui la conturarea unei atitudini orientate spre succesul profesional și la eliminarea barierelor. Se presupune că 39 % din UP își vor găsi un loc de muncă până la 3 luni de la sfârșitul perioadei.proj. Principalele rezultate sunt: Numărul de persoane care au fost calificate după ce au părăsit programul (50 %)-38? Numărul de persoane care au urmat cursuri de formare cu dobândirea competenței profesionale (50 %) â EUR 37? Numărul de femei șomere și inactive care au început să lucreze ca urmare a proiectului â EUR criteriul eficienței ocupării forței de muncă 39 %-30? Numărul de persoane cu o autoevaluare sporită, motivația pentru activitatea socială, competențele de a se deplasa pe piața forței de muncă (min.80 %)-60? Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul (min. 39 %)-30? Numărul femeilor care și-au sporit calificările și competențele profesionale în conformitate cu nevoile pieței locale a forței de muncă (90 %)-68 (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Öka yrkesaktiviteten och sysselsätta 75 K arbetslösa och ekonomiskt passiva zam i utvalda powiats av Podkarp vojvodskapet. (enligt bestämmelserna i KC). Målprojektet kommer att vara kvinnor efter 29 års ålder, bosatta i utvalda distrikt i Podkarp-regionen (enligt bestämmelserna i KC), arbetslösa eller inaktiva. (75 UP uppdelad i tre upplagor.) Projektet kommer att ge omfattande stöd för att förbättra yrkeskvalifikationerna och ta anställning. Den kommer att bestå av följande uppgifter: 1. Professionell rådgivning och utveckling av IPD 2. Utbildning i sociala färdigheter 3. Yrkesutbildning 4. Det är en arbetsmedling. 5. Lärlingsutbildningar. Projektet fokuserar på det individuella förhållningssättet till varje UP, det kommer att vara möjligt att lösa problem löpande och ge hjälp med att ta reda på på arbetsmarknaden. Den professionella rådgivaren (min.3 år sedan) kommer att hjälpa dem att välja lämplig yrkesutbildning som är anpassad till marknadsvillkoren, med beaktande av preferenser. Kvalificerade animatörer 2 personer. (min. tre års erfarenhet av att arbeta med arbetslösa) kommer att bidra till att skapa en attityd som är inriktad på yrkesmässig framgång och undanröja hinder. Det antas att 39 % av UP kommer att få anställning upp till tre månader efter slutet.proj. De viktigaste resultaten är följande: Antal personer som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet (50 %) till 38? Antal personer som har genomgått utbildning med förvärvad yrkeskompetens (50 %) â 37 EUR? Antal arbetslösa och icke förvärvsarbetande kvinnor som började arbeta till följd av projektet â EUR kriteriet för sysselsättningseffektivitet 39 %- 30? Antal personer med ökad självbedömning, motivation för social aktivitet, färdigheter att flytta på arbetsmarknaden(min. 80 %)- 60? Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet (minst 39 %)- 30? Antal kvinnor som har ökat sina kvalifikationer och yrkeskunskaper i linje med behoven på den lokala arbetsmarknaden (90 %)- 68 (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: bieszczadzki
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: brzozowski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: jasielski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: kolbuszowski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: leski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: leżajski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: lubaczowski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: niżański
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: przemyski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: przeworski
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE, POW.: strzyżowski
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0084/17
0 references