Implementation of organizational improvements at the Municipal Social Assistance Centre in Wejherowo (Q91304)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91304 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organizational improvements at the Municipal Social Assistance Centre in Wejherowo |
Project Q91304 in Poland |
Statements
234,673.23 zloty
0 references
278,444.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
GMINA WEJHEROWO/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WEJHEROWIE
0 references
Projekt realizowany będzie przez GOPS w Wejherowie w okresie 01.07.2019-31.12.2020r.Celem głównym proj.jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej iusługw GOPS przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego POWER Wzmocnienie potencjału instytucji działających na rzecz włączenia społ.Zmiana struktury a tym samym wyodrębnienie specjalistycznych zespołów/stanowiskumożliwi pracownikom socjalnym specjalizowanie się w danym obszarze pracy z klientem, tj. praca socjalna, usługi pomocy społecznej, postęp. administracyjne,co jednocześnie usprawni funkcjonowanie samegoGOPS.W rezultacie nastąpi poprawa obsługi klienta i wzmocnienie potencjału ośrodka.Projekt zostanie skierowany do21pracowników GOPS w Wejherowie, a wjego wyniku powstanie nowa struktura. Nowo utworzony Dział Pom. w Środowisku będzie składał się z:1.Stanowiskads.pierw.kontaktu- 2 etaty;2.Stanowiskads.pracy socjalnej- 2 etaty;3.Zespołuds.usług socjalnych- 9 etatów;4.Zespołuds. św. przyznawanych decyzją- 6 etatów.Wdrożenie usprawnień będzie realizowane przez szereg działań w tym szkolenia i superwizje dla pracowników. Zostanie dotrudniony 1 pracownik socjalny.Przeprowadzi się adaptację3pomieszczeńw tym remont 2oraz zostanie doposażona sala konferencyjna w GOPS.Zostaną teżdoposażone 4stanowiska pracy.Projekt jest zgodny z SZOOP POWER. Wzmocnienie potencjału instytucji działających na rzecz włączenia społecznego. Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta.Działania w projekcie będą realizowane zgodnie z przepisami:ust. z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U.z 2018r. poz.1508 ze zm.), w tym akty wykonawcze do ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,ust. z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz. U. z 2016r., poz. 1828ze zm.). (Polish)
0 references
The project will be implemented by GOPS in Wejherowo in the period 01.07.2019-31.12.2020.The main aim of the project is to implement organizational improvements consisting of decoupling administrative work from the provision of social work and GOPS services by targeting actions to improve customer service. The implementation of the project will contribute to achieving the specific objective of POWER Strengthening the potential of institutions working to integrate the community.Changing the structure and thus separating specialised teams/provisions will enable social workers to specialise in a given area of work with the client, i.e. social work, social assistance services, progress. The newly created Department of Pom. in the Environment will consist of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 posts;2.Statowiskads.Social employment- 2 posts;3.Social services- 9 posts;4.From the decision- 6 posts.Implementation of improvements will be implemented through a number of activities including training and supervisions for employees. 1 social worker will be hardened.There will be adaptation3 rooms including renovation 2 and a conference room in GOPS will be retrofitted.There will also be equipped with 4 workstations.The project is compatible with SZOOP POWER. Strengthening the capacity of institutions working for social inclusion. Implementation of organizational improvements in social assistance units by targeting actions to improve customer service.The project activities will be implemented in accordance with the provisions of:paragraph of 12 March 2004 on social assistance (i.e. U.z. 2018, item.1508 as amended), including the implementing acts of the Social Welfare Act of 12 March 2004, paragraph of 13 June 2003 on social employment (i.e. U. of 2016, pos. 1828 and.) (English)
15 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre par GOPS à Wejherowo au cours de la période 01.07.2019-31.12.2020r. Le principal objectif du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif de la prestation de travail social et les services dans le GOPS en orientant des actions visant à améliorer le service à la clientèle. La mise en œuvre du projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER Renforcer le potentiel des institutions œuvrant à l’inclusion sociale.La modification de la structure et la séparation des équipes/positions spécialisées permettront aux travailleurs sociaux de se spécialiser dans un domaine de travail donné avec le client, c’est-à-dire le travail social, les services d’assistance sociale, le progrès administratif, ce qui améliorera le fonctionnement du GOPS lui-même. Par conséquent, le service à la clientèle et la capacité du centre seront améliorés. Le projet sera adressé à 21 employés de GOPS à Wejherowo et, par conséquent, une nouvelle structure sera créée. L’unité «Environnement» nouvellement créée se composera de of:1.Stanowiskads.Premier contact- 2 postes;2.Stanowiskads.Travail social- 2 emplois;3.Services sociaux.Services sociaux- 9 postes;4.Études accordées par décision — 6 postes.La mise en œuvre des améliorations se fera par le biais d’un certain nombre d’activités, y compris la formation et la supervision des employés. 1 assistant social sera engagé. Adaptation3salles dont rénovation 2 et seront équipées d’une salle de conférence à GOPS. Ils seront également équipés de 4 postes de travail. Le projet est conforme à SZOOP POWER. Renforcement des capacités des institutions œuvrant à l’inclusion sociale. Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale en orientant les actions visant à améliorer le service à la clientèle. Les activités du projet seront menées conformément à przepisami:ust du 12 mars 2004 sur l’assistance sociale (p. ex. U.Z. 2018, point 1508, tel que modifié), y compris les actes d’exécution de la loi sur la protection sociale du 12 mars 2004, par. 13 juin 2003 sur l’emploi social (Journal des lois, Journal of Laws 2004, point 1508, tel que modifié). U. de 2016, point de l’ordre du jour. 1828 tel que modifié). (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird von GOPS in Wejherowo im Zeitraum 01.07.2019-31.12.2020r umgesetzt. Das Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen, die darin bestehen, administrative Arbeiten von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen in GOPS zu trennen, indem Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservices geleitet werden. Die Umsetzung des Projekts wird dazu beitragen, das spezifische Ziel der POWER Stärkung des Potenzials von Institutionen, die für soziale Inklusion arbeiten, zu erreichen.Die Struktur und damit die Trennung von spezialisierten Teams/Positionen wird es Sozialarbeitern ermöglichen, sich auf einen bestimmten Bereich der Arbeit mit dem Kunden zu spezialisieren, d. h. Sozialarbeit, Sozialhilfeleistungen, administrative Fortschritte, die gleichzeitig das Funktionieren des GOPS selbst verbessern werden. Dadurch werden der Kundenservice und die Kapazität des Zentrums verbessert. Das Projekt wird an21 GOPS-Mitarbeiter in Wejherowo gerichtet und damit eine neue Struktur geschaffen. Das neu geschaffene Referat Environmental Pom. besteht aus of:1.Stanowiskads. Zunächst.Kontakt- 2 Stellen;2.Stanowiskads.Soziale Arbeit- 2 Arbeitsplätze;3.Sozialdienstleistungen.Sozialdienstleistungen- 9 Stellen;4.Studenten durch Entscheidung – 6 Stellen.Umsetzung von Verbesserungen wird durch eine Reihe von Aktivitäten durchgeführt, einschließlich Ausbildung und Aufsicht für Arbeitnehmer. 1 Sozialarbeiter wird eingestellt. Adaptation3rooms inklusive Renovierung 2 und werden mit einem Konferenzraum in GOPS ausgestattet. Sie werden auch mit 4 Arbeitsplätzen ausgestattet. Das Projekt ist in Übereinstimmung mit SZOOP POWER. Stärkung der Kapazitäten der Einrichtungen, die sich für die soziale Eingliederung einsetzen. Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe durch gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservices. Die Aktivitäten im Rahmen des Projekts werden gemäß przepisami:ust vom 12. März 2004 über Sozialhilfe (d. h. U.Z. 2018, Pos. 1508 in der geänderten Fassung, einschließlich Durchführungsrechtsakte zum Sozialhilfegesetz vom 12. März 2004, Rn. 13. Juni 2003 über soziale Beschäftigung (Gesetzblatt 2004, Pos. 1508 in der geänderten Fassung). U. von 2016, Punkt. 1828 in der geänderten Fassung). (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd door de GOPS in Wejherowo in de periode 01.07.2019-31.12.2020r. Het belangrijkste doel van het project is organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en het leveren van sociale diensten in GOPS door acties aan te sturen om de klantenservice te verbeteren. De uitvoering van het project zal bijdragen aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van POWER Versterking van het potentieel van instellingen die werken voor sociale inclusie. Door de structuur te wijzigen en zo gespecialiseerde teams/posities te scheiden, zullen maatschappelijk werkers zich kunnen specialiseren in een bepaald werkgebied met de klant, d.w.z. sociaal werk, sociale bijstandsdiensten, administratieve vooruitgang, wat tegelijkertijd de werking van het GOPS zelf zal verbeteren. Hierdoor zullen de klantenservice en de capaciteit van het centrum worden verbeterd. Het project zal worden gericht aan 21 GOPS-medewerkers in Wejherowo, en als gevolg daarvan wordt een nieuwe structuur gecreëerd. De nieuw gecreëerde Environmental Pom. Unit bestaat uit of:1.Stanowiskads. First.contact- 2 posten;2.Stanowiskads.Sociale werk- 2 banen;3.Sociale dienstverlening.Sociale dienstverlening- 9 posten;4.Studenten toegekend bij besluit — 6 posten.Uitvoering van verbeteringen zal worden uitgevoerd door middel van een aantal activiteiten, waaronder opleiding en begeleiding voor werknemers. Er wordt 1 maatschappelijk werker ingehuurd. Adaptation3rooms inclusief renovatie 2 en worden uitgerust met een conferentieruimte in GOPS. Ze zullen ook zijn uitgerust met 4 werkplekken. Het project is in overeenstemming met SZOOP POWER. Versterking van de capaciteit van instellingen die zich inzetten voor sociale inclusie. Implementatie van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstand organisatorische eenheden door het sturen van acties om de klantenservice te verbeteren. Activiteiten in het project zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met przepisami:ust van 12 maart 2004 inzake sociale bijstand (d.w.z. U.Z. 2018, post 1508, zoals gewijzigd), met inbegrip van uitvoeringshandelingen bij de Wet op het sociale welzijn van 12 maart 2004, par. 13 juni 2003 betreffende sociale werkgelegenheid (Journal of Laws, Journal of Laws 2004, item 1508, zoals gewijzigd). U. van 2016, punt. 1828 zoals gewijzigd). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato da GOPS a Wejherowo nel periodo 01.07.2019-31.12.2020r. L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare miglioramenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro amministrativo dalla fornitura di servizi sociali e di servizi in GOPS dirigendo azioni per migliorare il servizio clienti. L'attuazione del progetto contribuirà a raggiungere l'obiettivo specifico di POWER Rafforzare il potenziale delle istituzioni che lavorano per l'inclusione sociale.La modifica della struttura e quindi la separazione di squadre/posizioni specializzate consentirà agli assistenti sociali di specializzarsi in una determinata area di lavoro con il cliente, vale a dire il lavoro sociale, i servizi di assistenza sociale, il progresso amministrativo, che migliorerà al tempo stesso il funzionamento del GOPS stesso. Di conseguenza, il servizio clienti e la capacità del centro saranno migliorati. Il progetto sarà indirizzato a 21 dipendenti GOPS a Wejherowo e, di conseguenza, verrà creata una nuova struttura. L'unità Pom. Ambientale di nuova creazione sarà composta da of:1.Stanowiskads. First.contact- 2 posti;2.Stanowiskads.Social work- 2 job;3.Servizi sociali.Servizi sociali- 9 posti;4.Studenti concessi con decisione — 6 posti.L'attuazione dei miglioramenti sarà effettuata attraverso una serie di attività, tra cui la formazione e la supervisione dei dipendenti. 1 assistente sociale sarà assunto. Adattamento3camere con ristrutturazione 2 e saranno dotate di una sala conferenze in GOPS. Saranno inoltre dotate di 4 postazioni di lavoro. Il progetto è in accordo con SZOOP POWER. Rafforzare la capacità delle istituzioni che operano per l'inclusione sociale. Implementazione di miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale dirigendo azioni volte a migliorare il servizio alla clientela. Le attività del progetto saranno svolte in conformità con przepisami:ust del 12 marzo 2004 sull'assistenza sociale (ad es. U.Z. 2018, punto 1508, come modificato), compresi gli atti di esecuzione della legge sulla previdenza sociale del 12 marzo 2004, paragrafo del 13 giugno 2003 sull'occupazione sociale (Gazzetta ufficiale delle leggi 2004, punto 1508 e successive modifiche). U. del 2016, voce. 1828 e successive modifiche). (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto será ejecutado por GOPS en Wejherowo en el período 01.07.2019-31.12.2020r. El objetivo principal del proyecto es implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la prestación de servicios sociales en GOPS dirigiendo acciones para mejorar el servicio al cliente. La implementación del proyecto contribuirá a lograr el objetivo específico de POWER Fortalecer el potencial de las instituciones que trabajan por la inclusión social.Cambiar la estructura y así separar equipos/puestos especializados permitirá a los trabajadores sociales especializarse en un área determinada de trabajo con el cliente, es decir, trabajo social, servicios de asistencia social, progreso administrativo, que al mismo tiempo mejorará el funcionamiento de la propia GOPS. Como resultado, se mejorará el servicio al cliente y la capacidad del centro. El proyecto estará dirigido a21 empleados de GOPS en Wejherowo, y como resultado se creará una nueva estructura. La recién creada Unidad de Población Ambiental constará de of:1.Stanowiskads. Primero.contacto- 2 puestos;2.Stanowiskads.Trabajo social- 2 empleos;3.Servicios sociales.Servicios sociales 9 puestos;4.Los estudiantes concedidos por decisión — 6 puestos.La aplicación de mejoras se llevará a cabo a través de una serie de actividades, incluida la formación y supervisión de los empleados. Se contratará 1 trabajador social. Adaptación3 Salas incluyendo renovación 2 y estará equipada con una sala de conferencias en GOPS. También estarán equipadas con 4 estaciones de trabajo. El proyecto está de acuerdo con SZOOP POWER. Fortalecimiento de la capacidad de las instituciones que trabajan en pro de la inclusión social. Realización de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social, dirigiendo acciones para mejorar el servicio al cliente. Las actividades del proyecto se llevarán a cabo de acuerdo con przepisami:ust de 12 de marzo de 2004 sobre asistencia social (es decir, U.Z. 2018, punto 1508, en su versión modificada), incluidos los actos de ejecución de la Ley de bienestar social de 12 de marzo de 2004, párr. de 13 de junio de 2003 sobre el empleo social (Boletín Legislativo, Diario de Leyes 2004, punto 1508, en su versión modificada). U. de 2016, punto. 1828 en su versión modificada). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti viib ellu GOPS Wejherowos ajavahemikul 01.07.2019–31.12.2020. Projekti põhieesmärk on rakendada organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö lahutamises sotsiaaltöö ja GOPSi teenuste osutamisest, suunates klienditeeninduse parandamise meetmed. Projekti rakendamine aitab saavutada POWERi erieesmärki tugevdada kogukonna integreerimisega tegelevate institutsioonide potentsiaali. Struktuuri muutmine ja seega erirühmade/-teenuste eraldamine võimaldab sotsiaaltöötajatel spetsialiseeruda kliendiga tehtavale konkreetsele töövaldkonnale, st sotsiaaltööle, sotsiaalabiteenustele, edusammudele. Vastloodud Department of Pom. Keskkond koosneb of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 ametikohta;2.Statowiskads.Sotsiaalne tööhõive- 2 ametikohta;3.Sotsiaalteenused- 9 ametikohta;4.Otsustest- 6 ametikohta.Rakendusi rakendatakse läbi mitmeid tegevusi, sealhulgas koolituse ja järelevalve töötajatele. 1 sotsiaaltöötaja on karastatud. Seal on kohanemisruumid3 sealhulgas renoveerimine 2 ja konverentsiruum GOPSis uuendatakse. Seal on ka 4 tööjaama. Projekt ühildub SZOOP POWERiga. Sotsiaalse kaasatuse nimel töötavate institutsioonide suutlikkuse suurendamine. Sotsiaalabi üksuste organisatsioonilise täiustamise rakendamine, suunates meetmed klienditeeninduse parandamiseks.Projekti tegevused viiakse ellu kooskõlas 12. märtsi 2004. aasta sotsiaalabi käsitlevate sätetega of:paragraph (st U.z. 2018, punkt 1508 muudetud kujul), sealhulgas 12. märtsi 2004. aasta sotsiaalhoolekandeseaduse rakendusaktidega, 13. juuni 2003. aasta sotsiaalhoolekandeseaduse (st U. 2016, pos. 1828 ja.) (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektą įgyvendins GOPS Wejherowo nuo 2019 07 01 iki 2020 12 31. Pagrindinis projekto tikslas – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, kuriuos sudaro administracinio darbo atsiejimas nuo socialinio darbo ir GOPS paslaugų teikimo, orientuojantis į veiksmus, skirtus klientų aptarnavimui gerinti. Projekto įgyvendinimas padės pasiekti konkretų POWER tikslą – stiprinti bendruomenę integruojančių institucijų potencialą. Pakeitus struktūrą ir taip atskiriant specializuotas komandas/nuostatas, socialiniai darbuotojai galės specializuotis tam tikroje darbo su klientu srityje, t. y. socialinis darbas, socialinės paramos paslaugos, pažanga. Naujai įkurtą Pom. Aplinkos departamentą sudarys of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 etatai;2.Statowiskads.Socialinis užimtumas- 2 etatai;3.Socialinės paslaugos- 9 etatai;4.Nuo sprendimo- 6 etatai. Pagerinimo įgyvendinimas bus įgyvendintas vykdant įvairią veiklą, įskaitant darbuotojų mokymą ir priežiūrą. 1 socialinis darbuotojas bus grūdintas. Bus adaptacijos3 kambariai, įskaitant renovaciją 2, o konferencijų salė GOPS bus modernizuota. Taip pat bus įrengtos 4 darbo vietos. Projektas suderinamas su SZOOP POWER. Stiprinti socialinės įtraukties srityje dirbančių institucijų gebėjimus. Socialinės paramos skyrių organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, orientuojantis į veiksmus, kuriais gerinamas klientų aptarnavimas.Projekto veikla bus įgyvendinama pagal 2004 m. kovo 12 d. nuostatas dėl socialinės paramos of:paragraph (t. y. 2018 m. U.z., 1508 punktas su pakeitimais), įskaitant 2004 m. kovo 12 d. Socialinės gerovės įstatymo įgyvendinimo aktus, 2003 m. birželio 13 d. dalį dėl socialinio užimtumo (t. y. 2016 m. U., pos. 1828 ir.). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt će realizirati GOPS u Wejherowu u periodu 01.07.2019 – 31.12.2020. Osnovni cilj projekta je implementacija organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od pružanja usluga socijalnog rada i GOPS-a ciljanjem akcija za poboljšanje korisničke usluge. Provedba projekta doprinijet će ostvarenju specifičnog cilja POWER-a Jačanje potencijala institucija koje rade na integraciji zajednice. Promjena strukture i na taj način odvajanje specijaliziranih timova/odredbi omogućit će socijalnim radnicima da se specijaliziraju u određenom području rada s klijentom, tj. socijalnom radu, uslugama socijalne pomoći, napretku. Novoosnovani Odjel Pom. in the Environment sastojat će se od of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 radna mjesta;2.Statowiskads.Socijalna radna mjesta- 2 radna mjesta;3.Socijalne službe- 9 radnih mjesta;4.Od odluke- 6 radnih mjesta.Provedba poboljšanja provodit će se kroz niz aktivnosti, uključujući osposobljavanje i nadzor zaposlenika. 1 socijalni radnik će biti otvrdnut. Tu će biti adaptacija3 sobe, uključujući obnovu 2 i konferencijska dvorana u GOPS će biti naknadno opremljena.Tu će također biti opremljen sa 4 radne stanice.Projekt je kompatibilan sa SZOOP POWER. Jačanje kapaciteta institucija koje rade na socijalnoj uključenosti. Provedba organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći ciljanjem aktivnosti za poboljšanje korisničke službe. Projektne aktivnosti provest će se u skladu s odredbama of:paragraph od 12. ožujka 2004. o socijalnoj pomoći (tj. U.z. 2018., stavka 1508. kako je izmijenjen), uključujući provedbene akte Zakona o socijalnoj skrbi od 12. ožujka 2004., stavak od 13. lipnja 2003. o socijalnom zapošljavanju (tj. SAD iz 2016., pos. 1828. i.) (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί από την GOPS στο Wejherowo κατά την περίοδο 01.07.2019-31.12.2020. Κύριος στόχος του έργου είναι η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στην αποσύνδεση του διοικητικού έργου από την παροχή υπηρεσιών κοινωνικής εργασίας και υπηρεσιών GOPS, με τη στόχευση δράσεων για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πελατών. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της POWER Ενίσχυση των δυνατοτήτων των ιδρυμάτων που εργάζονται για την ενσωμάτωση της κοινότητας. Η αλλαγή της δομής και ο διαχωρισμός εξειδικευμένων ομάδων/προβλημάτων θα δώσει τη δυνατότητα στους κοινωνικούς λειτουργούς να ειδικευθούν σε ένα δεδομένο τομέα εργασίας με τον πελάτη, δηλαδή την κοινωνική εργασία, τις υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιας, την πρόοδο. Το νεοσυσταθέν τμήμα του Pom. στο περιβάλλον θα αποτελείται από of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 θέσεις;2.Statowiskads.Κοινωνική απασχόληση — 2 θέσεις;3.Κοινωνικές υπηρεσίες- 9 θέσεις;4.Από την απόφαση- 6 θέσεις.Η εφαρμογή των βελτιώσεων θα υλοποιηθεί μέσω μιας σειράς δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης και της εποπτείας των εργαζομένων. 1 κοινωνικός λειτουργός θα σκληρυνθεί. Θα υπάρξουν αναπροσαρμογές3 αίθουσες συμπεριλαμβανομένης της ανακαίνισης 2 και μια αίθουσα συνεδριάσεων στο GOPS θα εξοπλιστεί εκ των υστέρων. Θα εξοπλιστούν επίσης με 4 σταθμούς εργασίας. Το πρόγραμμα είναι συμβατό με το SZOOP POWER. Ενίσχυση της ικανότητας των ιδρυμάτων που εργάζονται για την κοινωνική ένταξη. Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων σε μονάδες κοινωνικής πρόνοιας με στοχοθέτηση δράσεων για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των πελατών. Οι δραστηριότητες του έργου θα υλοποιηθούν σύμφωνα με τις διατάξεις of:paragraph της 12ης Μαρτίου 2004 σχετικά με την κοινωνική πρόνοια (ήτοι U.z. 2018, σημείο.1508 όπως τροποποιήθηκε), συμπεριλαμβανομένων των εκτελεστικών πράξεων του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας της 12ης Μαρτίου 2004, παράγραφος της 13ης Ιουνίου 2003 για την κοινωνική απασχόληση (ήτοι U. του 2016, π.χ. 1828 και.) (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt bude realizovať GOPS vo Wejherowe v období 01.07.2019 – 31.12.2020. Hlavným cieľom projektu je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od poskytovania sociálnej práce a služieb GOPS zameraním akcií na zlepšenie služieb zákazníkom. Realizácia projektu prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa POWER Posilnenie potenciálu inštitúcií pracujúcich na integrácii komunity.Zmena štruktúry a tým oddelenie špecializovaných tímov/ustanovení umožní sociálnym pracovníkom špecializovať sa na danú oblasť práce s klientom, t. j. sociálnu prácu, služby sociálnej pomoci, pokrok. Novovytvorené oddelenie Pom. v oblasti životného prostredia bude pozostávať z of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 pracovných miest;2.Statowiskads.Sociálne zamestnanie- 2 pracovné miesta;3.Sociálne služby- 9 pracovných miest;4.Od rozhodnutia- 6 pracovných miest.Vykonávanie zlepšení sa bude realizovať prostredníctvom viacerých činností vrátane odbornej prípravy a dohľadu pre zamestnancov. 1 sociálny pracovník bude vytvrdený.K dispozícii budú adaptačné3 miestnosti vrátane renovácie 2 a konferenčná miestnosť v GOPS bude dodatočne vybavená. Budú tiež vybavené 4 pracovnými stanicami. Projekt je kompatibilný so SZOOP POWER. Posilnenie kapacít inštitúcií pracujúcich v oblasti sociálneho začlenenia. Realizácia organizačných zlepšení v jednotkách sociálnej pomoci zameraním činností na zlepšenie služieb zákazníkom.Projektové aktivity sa budú vykonávať v súlade s ustanoveniami of:paragraph z 12. marca 2004 o sociálnej pomoci (t. j. U.z. 2018, položka 1508 v znení zmien) vrátane vykonávacích aktov zákona o sociálnej starostlivosti z 12. marca 2004, odseku z 13. júna 2003 o sociálnej zamestnanosti (t. j. U. z roku 2016, pos. 1828 a.) (Slovak)
13 August 2022
0 references
GOPS toteuttaa hankkeen Wejherowossa 1.7.2019–31.12.2020. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityön ja GOPS-palvelujen tarjoamisesta kohdentamalla toimia asiakaspalvelun parantamiseksi. Hankkeen toteuttaminen edistää POWERin erityistavoitteen saavuttamista. Rakenteen muuttaminen ja sitä kautta erikoistuneiden työryhmien ja -palvelujen erottaminen mahdollistavat sen, että sosiaalityöntekijät voivat erikoistua tiettyyn asiakkaan kanssa tehtävään työhön eli sosiaalityöhön, sosiaalihuoltopalveluihin ja edistykseen. Äskettäin perustettu Pom. Department of Environment koostuu of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 virkaa;2.Statowiskads.Sosiaalinen työllisyys- 2 virkaa;3.Sosiaalipalvelut- 9 virkaa;4.Päätöksestä- 6 virkaa.Parannuksia toteutetaan useilla toimilla, kuten työntekijöiden koulutuksella ja valvonnalla. 1 sosiaalityöntekijä kovettuu.Sovitus3 huonetta mukaan lukien remontin 2 ja kokoushuone GOPS jälkiasennus.Siellä on myös varustettu 4 työpistettä. Hanke on yhteensopiva SZOOP POWER. Vahvistetaan sosiaalista osallisuutta edistävien instituutioiden valmiuksia. Sosiaalihuoltoyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttaminen kohdentamalla toimia asiakaspalvelun parantamiseksi. Hankkeen toiminta toteutetaan sosiaaliavustuksesta 12. maaliskuuta 2004 annettujen säännösten of:paragraph (eli U. 2018, kohta 1508, sellaisena kuin se on muutettuna) mukaisesti, mukaan lukien 12. maaliskuuta 2004 annetun sosiaaliturvalain täytäntöönpanosäädökset, 13.6.2003 annettu sosiaalityöllisyys (eli U. 2016, s. 1828 ja.) (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projektet a GOPS hajtja végre Wejherowóban a 2019. július 1. és 2020. december 31. közötti időszakban.A projekt fő célja olyan szervezeti fejlesztések végrehajtása, amelyek az adminisztratív munka és a szociális munka és a GOPS szolgáltatások elválasztásából állnak az ügyfélszolgálat javítását célzó intézkedések megcélzása révén. A projekt végrehajtása hozzájárul a POWER konkrét célkitűzésének megvalósításához, amely megerősíti a közösség integrációját segítő intézményekben rejlő lehetőségeket.A struktúra megváltoztatása és ezáltal a szakosodott csoportok/rendelkezések szétválasztása lehetővé teszi a szociális munkások számára, hogy az ügyféllel való munka egy adott területére szakosodjanak, azaz a szociális munka, a szociális segítségnyújtási szolgáltatások, a haladás. Az újonnan létrehozott Department of Pom. a Környezetvédelmi áll: of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 álláshely;2.Statowiskads.Szociális foglalkoztatás- 2 állás;3.Szociális szolgálatok- 9 álláshely;4.A döntéstől- 6 álláshely.A fejlesztések végrehajtása során számos tevékenység, beleértve a képzés és a munkavállalók felügyelete. 1 szociális munkás lesz megkeményítve.Az adaptációs3 szobák, beleértve a felújítást 2 és a GOPS konferenciaterme felújításra kerül, 4 munkaállomással is fel vannak szerelve. A projekt kompatibilis a SZOOP POWER-rel. A társadalmi befogadást szolgáló intézmények kapacitásának megerősítése. A szociális segítségnyújtási egységek szervezeti javításainak végrehajtása az ügyfélszolgálat javítását célzó intézkedések révén.A projekttevékenységek végrehajtása a szociális segítségnyújtásról szóló, 2004. március 12-i of:paragraph (azaz a módosított U.z. 2018, 1508. tétel) rendelkezésekkel összhangban történik, beleértve a szociális jólétről szóló 2004. március 12-i törvény végrehajtási jogi aktusait is, a szociális foglalkoztatásról szóló, 2003. június 13-i bekezdést (azaz 2016. évi U. 1828. és.) (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt bude realizován společností GOPS ve Wejherowu v období od 01.07.2019–31.12.2020.Hlavním cílem projektu je implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativních prací od poskytování sociálních služeb a služeb GOPS zacílením akcí na zlepšení zákaznického servisu. Realizace projektu přispěje k dosažení specifického cíle POWER Posílení potenciálu institucí pracujících na integraci komunity.Změna struktury a oddělení specializovaných týmů/ustanovení umožní sociálním pracovníkům specializovat se na danou oblast práce s klientem, tj. sociální práci, služby sociální pomoci, pokrok. Nově vytvořené oddělení Pom. v životním prostředí bude skládat of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 místa;2.Statowiskads.Sociální zaměstnanost- 2 pracovní místa;3.Sociální služby- 9 pracovních míst;4.Z rozhodnutí – 6 pracovních míst.Provádění zlepšení bude realizováno prostřednictvím řady činností, včetně školení a dohledu nad zaměstnanci. 1 sociální pracovník bude vytvrzován.K dispozici bude adaptace3 místnosti včetně renovace 2 a konferenční místnost v GOPS bude dodatečně vybavena.K dispozici budou také 4 pracovní stanice.Projekt je kompatibilní s SZOOP POWER. Posílení kapacity institucí pracujících v oblasti sociálního začleňování. Provádění organizačních zlepšení jednotek sociální pomoci zaměřením na opatření ke zlepšení zákaznických služeb.Projektové činnosti budou prováděny v souladu s ustanoveními of:paragraph ze dne 12. března 2004 o sociální pomoci (tj. U.z. 2018, položka 1508 v platném znění), včetně prováděcích aktů zákona o sociálním zabezpečení ze dne 12. března 2004, odstavce ze dne 13. června 2003 o sociální zaměstnanosti (tj. U. z roku 2016, poz. 1828 a.) (Czech)
13 August 2022
0 references
Projektu īstenos GOPS Vejherovā laikposmā no 01.07.2019.-31.12.2020. Projekta galvenais mērķis ir īstenot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba atsaistīšanu no sociālā darba un GOPS pakalpojumu sniegšanas, mērķtiecīgi virzot darbības klientu apkalpošanas uzlabošanai. Projekta īstenošana palīdzēs sasniegt konkrēto mērķi — POWER Stiprināt to iestāžu potenciālu, kuras strādā, lai integrētu sabiedrību. Struktūras maiņa un tādējādi specializētu komandu/noteikumu nodalīšana ļaus sociālajiem darbiniekiem specializēties konkrētā darba jomā ar klientu, t. i., sociālajā darbā, sociālās palīdzības pakalpojumos, progresa jomā. Jaunizveidotais Pom. Vides departaments sastāvēs no of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 amata vietām;2.Statowiskads.Sociālā nodarbinātība- 2 amata vietas;3.Sociālie pakalpojumi- 9 amata vietas;4.No lēmuma- 6 amata vietas. Veiksmīgu uzlabojumu īstenošana tiks īstenota, izmantojot virkni pasākumu, tostarp darbinieku apmācību un uzraudzību. 1 sociālais darbinieks tiks nocietināts. Būs adaptācijas3 telpas, tostarp renovācija 2, un konferenču zāle GOPS tiks modernizēta. Projekts būs aprīkots arī ar 4 darbstacijām. Projekts ir saderīgs ar SZOOP POWER. To iestāžu spēju stiprināšana, kuras strādā sociālās iekļaušanas jomā. Organizatorisku uzlabojumu īstenošana sociālās palīdzības vienībās, vēršot uzmanību uz klientu apkalpošanas uzlabošanu. Projekta aktivitātes tiks īstenotas saskaņā ar 2004. gada 12. marta noteikumiem of:paragraph par sociālo palīdzību (t. i., U.z. 2018, 1508. postenis ar grozījumiem), tostarp 2004. gada 12. marta Sociālās labklājības likuma īstenošanas aktiem, 2003. gada 13. jūnija rindkopu par sociālo nodarbinātību (t. i., 2016. gada U., 1828. un. lpp.) (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuirfidh GOPS an tionscadal i bhfeidhm i Wejherowo sa tréimhse 01.07.2019-31.12.2020.Is é príomhaidhm an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm lena n-áirítear obair riaracháin a dhíchúpláil ó sholáthar seirbhísí oibre sóisialta agus GOPS trí ghníomhaíochtaí a dhíriú ar sheirbhís do chustaiméirí a fheabhsú. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le cuspóir sonrach POWER a bhaint amach chun cumas na n-institiúidí atá ag obair chun an pobal a chomhtháthú a neartú.Beidh oibrithe sóisialta in ann speisialtóireacht a dhéanamh i réimse áirithe oibre leis an gcliant, i.e. obair shóisialta, seirbhísí cúnaimh shóisialta, dul chun cinn. Is éard a bheidh sa Roinn nuachruthaithe Pom. sa Chomhshaol ná of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 post;2.Statowiskads.Social employment- 2 phost;3.Seirbhísí sóisialta- 9 bpost;4.Ón gcinneadh- 6 phost.Cuirfear i bhfeidhm cur chun feidhme na bhfeabhsuithe trí roinnt gníomhaíochtaí lena n-áirítear oiliúint agus maoirseacht d’fhostaithe. Beidh 1 oibrí sóisialta hardened.There a bheith oiriúnaithe3 seomraí lena n-áirítear athchóiriú 2 agus beidh seomra comhdhála i GOPS a iarfheistiú. Cumas na n-institiúidí atá ag obair ar mhaithe le cuimsiú sóisialta a neartú. Cuirfear na gníomhaíochtaí tionscadail chun feidhme i gcomhréir le forálacha of:paragraph an 12 Márta 2004 maidir le cúnamh sóisialta (i.e. U.z. 2018, mír 1508 arna leasú), lena n-áirítear gníomhartha cur chun feidhme an Achta Leasa Shóisialaigh an 12 Márta 2004, mír an 13 Meitheamh 2003 maidir le fostaíocht shóisialta (i.e. U.z. 2016, lch. 1828 agus.) (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt bo izvajal GOPS v Wejherowu v obdobju 01.07.2019–31.12.2020.Glavni cilj projekta je izvedba organizacijskih izboljšav, ki so sestavljene iz ločitve administrativnega dela od zagotavljanja socialnega dela in storitev GOPS z usmerjanjem ukrepov za izboljšanje storitev za stranke. Izvajanje projekta bo prispevalo k doseganju specifičnega cilja POWER Krepitev potenciala institucij, ki si prizadevajo za integracijo skupnosti. Sprememba strukture in s tem ločevanje specializiranih ekip/določb bo socialnim delavcem omogočila specializacijo za določeno področje dela s stranko, tj. socialno delo, storitve socialne pomoči, napredek. Novoustanovljeni Oddelek za Pom. in the Environment bo sestavljen iz of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 delovnih mest;2.Statowiskads.Socialna zaposlitev- 2 delovni mesti;3.Socialne službe – 9 delovnih mest;4.Od odločitve- 6 delovnih mest.Izvajanje izboljšav se bo izvajalo s številnimi dejavnostmi, vključno z usposabljanjem in nadzorom zaposlenih. 1 socialni delavec bo utrjen.Obstajajo prilagoditve3 sobe, vključno z obnovo 2 in konferenčna soba v GOPS bo naknadno opremljena. Opremljena bo tudi s 4 delovnimi postajami. Projekt je združljiv s SZOOP POWER. Krepitev zmogljivosti institucij, ki si prizadevajo za socialno vključenost. Izvajanje organizacijskih izboljšav v enotah socialne pomoči z usmerjanjem ukrepov za izboljšanje storitev za stranke.Dejavnosti projekta se bodo izvajale v skladu z določbami of:paragraph z dne 12. marca 2004 o socialni pomoči (tj. U.z. 2018, postavka.1508, kakor je bila spremenjena), vključno z izvedbenimi akti Zakona o socialnem varstvu z dne 12. marca 2004, odstavkom z dne 13. junija 2003 o socialnem zaposlovanju (tj. U. iz leta 2016, pos. 1828 in.) (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран от GOPS в Wejherowo в периода 01.07.2019—31.12.2020 г. Основната цел на проекта е да се реализират организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от предоставянето на социална работа и GOPS услуги чрез насочване на действия за подобряване на обслужването на клиентите. Изпълнението на проекта ще допринесе за постигане на конкретната цел на POWER Укрепване на потенциала на институциите, работещи за интегриране на общността. Промяната на структурата и по този начин отделянето на специализирани екипи/разпоредби ще даде възможност на социалните работници да се специализират в определена област на работа с клиента, т.е. социална работа, услуги за социално подпомагане, напредък. Новосъздаденият отдел на Пом. в околната среда ще се състои от of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 длъжности;2.Statowiskads.Social employment- 2 posts;3.Social services- 9 post;4.От решението- 6 длъжности.Изпълнението на подобрения ще бъде осъществено чрез редица дейности, включително обучение и надзор за служителите. 1 социален работник ще бъде закален.Ще има адаптация3 стаи, включително обновяване 2 и конферентна зала в GOPS ще бъдат преоборудвани.Там също ще бъдат оборудвани с 4 работни станции.Проектът е съвместим с SZOOP POWER. Укрепване на капацитета на институциите, работещи за социалното приобщаване. Осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане чрез насочване на действия за подобряване на обслужването на клиентите. Дейностите по проекта ще се изпълняват в съответствие с разпоредбите of:paragraph от 12 март 2004 г. относно социалното подпомагане (т.е. U.z. 2018, позиция 1508, както е изменена), включително актовете за изпълнение на Закона за социалните грижи от 12 март 2004 г., параграф от 13 юни 2003 г. относно социалната заетост (т.е. U. от 2016 г., т.е. 1828 и.) (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat mill-GOPS f’Wejherowo fil-perjodu 01.07.2019–31.12.2020. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta titjib organizzattiv li jikkonsisti fid-diżakkoppjament tax-xogħol amministrattiv mill-forniment tal-ħidma soċjali u s-servizzi tal-GOPS billi jiġu mmirati azzjonijiet għat-titjib tas-servizz tal-konsumatur. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi biex jintlaħaq l-objettiv speċifiku ta’ POWER Tisħiħ tal-potenzjal tal-istituzzjonijiet li jaħdmu biex jintegraw il-komunità. It-tibdil tal-istruttura u b’hekk is-separazzjoni ta’ timijiet/dispożizzjonijiet speċjalizzati se jippermetti lill-ħaddiema soċjali jispeċjalizzaw f’qasam partikolari ta’ ħidma mal-klijent, jiġifieri l-ħidma soċjali, is-servizzi ta’ assistenza soċjali, il-progress. Id-Dipartiment ta’ Pom. li għadu kif inħoloq fl-Ambjent se jkun magħmul minn of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 postijiet;2.Statowiskads.Impjiegi soċjali- 2 karigi;3.Servizzi soċjali- 9 postijiet;4.Mid-deċiżjoni- 6 postijiet.L-implimentazzjoni ta’ titjib se tiġi implimentata permezz ta’ għadd ta’ attivitajiet li jinkludu taħriġ u superviżjoni għall-impjegati. Se jkun hemm 3 kmamar ta’ adattament inkluża r-rinnovazzjoni 2 u kamra tal-konferenzi fil-GOPS se tiġi mgħammra mill-ġdid. Ser ikunu mgħammra wkoll b’4 stazzjonijiet tax-xogħol. Il-proġett huwa kompatibbli ma’ SZOOP POWER. It-tisħiħ tal-kapaċità tal-istituzzjonijiet li jaħdmu għall-inklużjoni soċjali. L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet tal-assistenza soċjali billi jiġu mmirati azzjonijiet biex jitjieb is-servizz tal-konsumatur. L-attivitajiet tal-proġett se jiġu implimentati skont id-dispożizzjonijiet of:paragraph tat-12 ta’ Marzu 2004 dwar l-assistenza soċjali (jiġifieri U.z. 2018, punt 1508 kif emendat), inklużi l-atti ta’ implimentazzjoni tal-Att dwar il-Protezzjoni Soċjali tat-12 ta’ Marzu 2004, paragrafu tat-13 ta’ Ġunju 2003 dwar l-impjiegi soċjali (jiġifieri U. tal-2016, pos. 1828 u.) (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto será executado pela GOPS em Wejherowo no período de 01.07.2019 — 31.12.2020. O principal objetivo do projeto é implementar melhorias organizacionais que consistem em dissociar o trabalho administrativo da prestação de serviços sociais e GOPS, direcionando ações para melhorar o atendimento ao cliente. A implementação do projeto contribuirá para alcançar o objetivo específico de POWER Fortalecer o potencial das instituições que trabalham para integrar a comunidade. Alterar a estrutura e, assim, separar equipas/provisões especializadas permitirá que os assistentes sociais se especializem em uma determinada área de trabalho com o cliente, ou seja, trabalho social, serviços de assistência social, progresso. O recém-criado Departamento de Pom. no Ambiente consistirá em of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 lugares;2.Statowiskads.Emprego social- 2 lugares;3.Serviços sociais- 9 lugares;4.Da decisão- 6 lugares.A execução de melhorias será implementada através de uma série de atividades, incluindo formação e supervisão dos trabalhadores. 1 assistente social será endurecido. Haverá adaptação3 salas incluindo renovação 2 e uma sala de conferências em GOPS será adaptado. Também será equipado com 4 estações de trabalho.O projeto é compatível com SZOOP POWER. Reforçar a capacidade das instituições que trabalham para a inclusão social. Implementação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social, direcionando ações para melhorar o atendimento ao cliente. As atividades do projeto serão implementadas em conformidade com as disposições of:paragraph, de 12 de março de 2004, sobre assistência social (ou seja, Uz. 2018, item.1508, conforme alterado), incluindo os atos de execução da Lei de Segurança Social de 12 de março de 2004, ponto de 13 de junho de 2003 sobre emprego social (ou seja, U. de 2016, pos. 1828 e.) (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført af GOPS i Wejherowo i perioden 01.07.2019-31.12.2020. Hovedformålet med projektet er at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at afkoble administrativt arbejde fra levering af socialt arbejde og GOPS-tjenester ved at målrette tiltag til forbedring af kundeservicen. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at nå det specifikke mål med POWER at styrke potentialet i institutioner, der arbejder for at integrere lokalsamfundet. Ændring af strukturen og dermed adskillelse af specialiserede teams/bestemmelser vil gøre det muligt for socialarbejdere at specialisere sig inden for et givet arbejdsområde med kunden, dvs. socialt arbejde, sociale bistandstjenester og fremskridt. Den nyligt oprettede afdeling for Pom. i miljøet vil bestå af of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 stillinger;2.Statowiskads.Social beskæftigelse- 2 stillinger3.Sociale tjenester- 9 stillinger4.Fra afgørelsen- 6 stillinger.Gennemførelse af forbedringer vil blive gennemført gennem en række aktiviteter, herunder uddannelse og tilsyn for medarbejdere. 1 socialrådgiver vil blive hærdet.Der vil være tilpasning3 værelser inklusive renovering 2 og et konferencelokale i GOPS vil blive eftermonteret.Der vil også blive udstyret med 4 arbejdsstationer. Projektet er kompatibelt med SZOOP POWER. Styrkelse af kapaciteten i institutioner, der arbejder for social inklusion. Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder ved at målrette aktioner til forbedring af kundeservice. Projektaktiviteterne vil blive gennemført i overensstemmelse med bestemmelserne of:paragraph af 12. marts 2004 om social bistand (dvs. U.z. 2018, post.1508 som ændret), herunder gennemførelsesretsakterne til Social Welfare Act af 12. marts 2004, afsnit af 13. juni 2003 om social beskæftigelse (dvs. U. af 2016, pos. 1828 og.) (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul va fi implementat de GOPS în Wejherowo în perioada 01.07.2019-31.12.2020. Scopul principal al proiectului este de a implementa îmbunătățiri organizaționale constând în decuplarea activității administrative de furnizarea de servicii de asistență socială și de servicii GOPS prin direcționarea acțiunilor de îmbunătățire a serviciilor pentru clienți. Implementarea proiectului va contribui la atingerea obiectivului specific al POWER Consolidarea potențialului instituțiilor care lucrează pentru integrarea comunității. Schimbarea structurii și astfel separarea echipelor/dispozițiilor specializate va permite asistenților sociali să se specializeze într-un anumit domeniu de lucru cu clientul, și anume asistență socială, servicii de asistență socială, progres. Departamentul nou creat al Pom. în Mediu va fi format of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 posturi;2.Statowiskads.Ocuparea socială- 2 posturi;3.Servicii sociale- 9 posturi;4.De la decizie- 6 posturi.Implementarea îmbunătățirilor va fi pusă în aplicare printr-o serie de activități, inclusiv formare și supraveghere pentru angajați. 1 asistent social va fi întărit. Vor exista camere de adaptare3 inclusiv renovarea 2 și o sală de conferințe în GOPS va fi modernizată. Există, de asemenea, vor fi echipate cu 4 stații de lucru.Proiectul este compatibil cu SZOOP POWER. Consolidarea capacității instituțiilor care lucrează pentru incluziunea socială. Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială prin direcționarea acțiunilor de îmbunătățire a serviciilor pentru clienți. Activitățile proiectului vor fi puse în aplicare în conformitate cu dispozițiile of:paragraph din 12 martie 2004 privind asistența socială (și anume, U.z. 2018, punctul.1508 astfel cum a fost modificat), inclusiv actele de punere în aplicare a Legii privind bunăstarea socială din 12 martie 2004, paragraful din 13 iunie 2003 privind ocuparea forței de muncă în domeniul social (și anume, U. din 2016, p. 1828 și.) (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras av GOPS i Wejherowo under perioden 01.07.2019–31.12.2020. Huvudsyftet med projektet är att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att frikoppla administrativt arbete från tillhandahållande av socialt arbete och GOPS-tjänster genom att rikta åtgärder för att förbättra kundservicen. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att uppnå det särskilda målet att stärka potentialen hos institutioner som arbetar för att integrera samhället. Genom att ändra strukturen och på så sätt separera specialiserade grupper/bestämmelser kommer socialarbetare att kunna specialisera sig på ett visst arbetsområde med klienten, dvs. socialt arbete, socialt bistånd och framsteg. Det nyinrättade Department of Pom. in the Environment kommer att bestå av of:1.Stanowiskads.First.contact- 2 tjänster;2.Statowiskads.Social sysselsättning- 2 tjänster;3.Socialtjänster- 9 tjänster;4.Från beslut- 6 tjänster.Genomförande av förbättringar kommer att genomföras genom ett antal aktiviteter inklusive utbildning och handledning för anställda. 1 socialarbetare kommer att hårdna.Det kommer att finnas anpassning3 rum inklusive renovering 2 och ett konferensrum i GOPS kommer att eftermonteras.Det kommer också att utrustas med 4 arbetsstationer.Projektet är kompatibelt med SZOOP POWER. Stärka kapaciteten hos institutioner som arbetar för social integration. Genomförande av organisatoriska förbättringar i socialstödsenheter genom riktade åtgärder för att förbättra kundservicen. Projektverksamheten kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna of:paragraph av den 12 mars 2004 om socialt bistånd (dvs. U.z. 2018, punkt 1508 i dess ändrade lydelse), inklusive genomförandeakterna till lagen om social trygghet av den 12 mars 2004, punkt 13 juni 2003 om social sysselsättning (dvs. U. 2016, s. 1828). (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0233/18
0 references