Activity key to success! (Q105815)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q105815 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity key to success! |
Project Q105815 in Poland |
Statements
768,278.02 zloty
0 references
903,856.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 April 2017
0 references
,,O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
PODNIESIONA ZDOLNOŚĆ DO ZATRUDNIENIA 60osób (36kobiet/24 mężczyzn) bezrobotnych oraz biernych zawodowo zamieszkujących na obszarze woj.lubelskiego w rozum.przepisów KC,w wieku 50 lat i więcej(w tym min.30osób z niepełnosprawnościami,29 osób długotrwale bezrobotnych i 8 osób odchodzących z rolnictwa)do 30.04.2017r., poprzez kompleksowe wsparcie w proj. GRUPA DOCELOWA: 60osób (min.36kobiet i max.24 mężczyzn) bezrobotnych (min.48osób) oraz biernych zawodowo (max.12osób) zamieszkujących na obszarze woj.lubelskiego w rozum. przepisów KC,wyłącznie osoby w wieku 50 lat i więcej. Co najmniej 50%UP stanowią osoby z niepełnosprawnościami (min.30UP). Ponadto min. 29UP będą to osoby długotrwale bezrobotne(60% z 48os.bezrob.), min.8UP będą to osoby odchodzące z rolnictwa(min.15% z 48os.bezrob.). Wnioskodawca w szczególności obejmie wsparciem osoby o niskich kwalifikacjach,z małym doświadczeniem zawod.,mieszkańców terenów wiejskich i os.z trudną sytuacją materialną. REZULTATY: ?W ramach projektu,po opuszczeniu programu pracę podejmie co najmniej: -45% osób bezrobotnych, -28% osób długotrwale bezrob., -30% osób biernych zawodowo, -24% osób z niepełnosprawn., natomiast co najmniej 22% spośród osób odchodz.z rolnictwa podejmie zatrudnienie w sektorze pozarolniczym(odejdzie z KRUS do ZUS). ?W ramach projektu,po opuszczeniu programu kwalifikacje zawodowe uzyska co najmniej 80% UP. ZADANIA: ?Indywidualne Plany Działań, ?Pośrednictwo pracy, ?Szkolenia prowadzące do nabycia kwalifikacji zawodowych, ?Staże zawodowe. W ramach proj.oferowane jest wsparcie prowadzące do nabycia kwalifikacji i doświadczenia zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z regionu w sektorze zielonej gospodarki. (Polish)
0 references
Increased DIRECTIVE TO ATTENTION 60 persons (36 women/24 men) unemployed and inactive persons living in the Lubelskie Voivodship in their senses.CC rules, aged 50 years and more (including at least 30 persons with disabilities, 29 long-term unemployed and 8 people leaving agriculture) to 30.04.2017, through comprehensive support in the project. TARGET GROUP: 60 persons (min.36women and max.24 men) unemployed (min.48 persons) and inactive (max.12 persons) living in the Lubelskie Voivodship in the sense of the rules of the CCC, only persons aged 50 years and over. At least 50 % are persons with disabilities (min.30UP). In addition, at least 29UPs will be long-term unemployed (60 % of 48 people unemployed), min.8UPs will be those leaving agriculture (min.15 % of 48 people unemployment). The applicant will in particular include support for low-skilled people with little professional experience, rural residents and people with a difficult financial situation. RESULTS: As part of the project, after leaving the programme, work shall at least: —45 % of unemployed, -28 % of long-term unemployed. -30 % of inactive persons, -24 % of people with disabilities, while at least 22 % of people leaving agriculture will take up employment in the non-agricultural sector (from the CRUS to ZUS). As part of the project, after leaving the programme, professional qualifications will obtain at least 80 % of UP. TASKS: Individual Action Plans,?Labour intermediation, training leading to the acquisition of professional qualifications, occupational internship. The project offers support leading to the acquisition of qualifications and experience in line with the identified needs of employers from the region in the green economy sector. (English)
17 October 2020
0 references
Augmentation DE LA PRODUCTION Pour 60 personnes (36 femmes/24 hommes) sans emploi et inactives vivant dans la région de la voïvodie de Lublin au sens des dispositions du CC, à l’âge de 50 ans et plus (y compris au moins 30personnes handicapées,29 chômeurs de longue durée et 8 personnes quittant l’agriculture) jusqu’au 30.04.2017, grâce à un soutien global dans le cadre du projet. GROUPE CIBLE: 60 personnes (min. 36 femmes et max. 24 hommes) au chômage (min. 48 personnes) et inactives (max. 12 personnes) résidant dans la région de la province de Lubelskie au sens des dispositions du CC, seules les personnes âgées de 50 ans et plus. Au moins 50 % des OLP sont des personnes handicapées (min.30UP). En outre, 29UP minimum seront les chômeurs de longue durée (60 % des 48 chômeurs), min.8UP seront ceux qui quittent l’agriculture (min.15 % des 48 chômeurs). En particulier, le demandeur soutiendra les personnes peu qualifiées ayant peu d’expérience professionnelle, les résidents ruraux et les personnes ayant une situation matérielle difficile. RÉSULTATS: Dans le cadre du projet, après avoir quitté le programme, les travaux seront entrepris au moins: —45 % des chômeurs, -28 % des chômeurs de longue durée, -30 % des inactifs, -24 % des personnes handicapées et au moins 22 % de ceux qui quittent l’agriculture. Dans le cadre du projet, à la sortie du programme, au moins 80 % de l’UP obtiendra des qualifications professionnelles. TÂCHES: Plans d’action individuels,?Médiation en matière d’emploi,?Formation menant à l’acquisition de qualifications professionnelles,?Stages professionnels. Le projet offre un soutien menant à l’acquisition de qualifications et d’expérience conformes aux besoins identifiés des employeurs régionaux dans le secteur de l’économie verte. (French)
1 December 2021
0 references
Erhöhte PRODUKTION FÜR 60 Personen (36 Frauen/24 Männer) arbeitslos und nicht erwerbstätig in der Region der Woiwodschaft Lublin im Sinne der Bestimmungen des CC, im Alter von 50 Jahren und darüber (darunter mindestens 30 Menschen mit Behinderungen,29 Langzeitarbeitslose und 8 Menschen, die die Landwirtschaft verlassen) bis zum 30.04.2017, durch umfassende Unterstützung im Rahmen des Projekts. ZIELGRUPPE: 60 Personen (mind. 36 Frauen und max. 24 Männer) arbeitslos (mind. 48 Personen) und Nichterwerbstätige (max. 12 Personen) im Gebiet der Provinz Lubelskie im Sinne der Bestimmungen des CC,nur Personen ab 50 Jahren. Mindestens 50 % der PLO sind Menschen mit Behinderungen (min.30UP). Darüber hinaus werden mindestens 29UP Langzeitarbeitslose sein (60 % der 48 Arbeitslosen), min.8UP wird die Landwirtschaft verlassen (min. 15 % der 48 Arbeitslosen). Insbesondere wird der Antragsteller gering qualifizierte Menschen mit wenig Berufserfahrung, Landbewohner und Menschen mit einer schwierigen materiellen Situation unterstützen. ERGEBNISSE: Im Rahmen des Projekts werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm mindestens folgende Arbeiten durchgeführt: —45 % der Arbeitslosen, -28 % der Langzeitarbeitslosen, -30 % der Nichterwerbstätigen, -24 % der Menschen mit Behinderungen und mindestens 22 % der Menschen, die die Landwirtschaft verlassen. Im Rahmen des Projekts erhalten mindestens 80 % des UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm berufliche Qualifikationen. AUFGABEN: Individuelle Aktionspläne,?Beschäftigungsvermittlung,?Ausbildung, die zum Erwerb von Berufsqualifikationen führt,?Professionelle Praktika. Das Projekt bietet Unterstützung für den Erwerb von Qualifikationen und Erfahrungen im Einklang mit den ermittelten Bedürfnissen der regionalen Arbeitgeber in der grünen Wirtschaft. (German)
7 December 2021
0 references
Verhoogde PRODUCTIE VOOR 60 personen (36vrouwen/24 mannen) werkloos en inactief in de regio van het woiwodschap Lublin in de zin van de bepalingen van de CC, op de leeftijd van 50 jaar en ouder (met inbegrip van ten minste 30 personen met een handicap, 29 langdurig werklozen en 8 mensen die de landbouw verlaten) tot 30.4.2017, door middel van uitgebreide steun in het project. DOELGROEP: 60 personen (min. 36 vrouwen en max. 24 mannen) werkloos (min. 48 personen) en inactieven (max. 12 personen) die in het gebied van de provincie Lubelskie wonen in de zin van de bepalingen van de CC, alleen personen van 50 jaar en ouder. Ten minste 50 % van de PLO’s zijn personen met een handicap (min.30UP). Bovendien zijn er minimaal 29 bedrijven die langdurig werkloos zijn (60 % van de 48 werklozen), waarvan min.8UP degenen die de landbouw verlaten (min,15 % van de 48 werklozen). De aanvrager zal met name laaggeschoolde mensen met weinig beroepservaring, plattelandsbewoners en mensen met een moeilijke materiële situatie ondersteunen. RESULTATEN: In het kader van het project worden de werkzaamheden na het verlaten van het programma ten minste uitgevoerd: —45 % van de werklozen, -28 % van de langdurig werklozen, -30 % van de inactieven, -24 % van de mensen met een handicap en ten minste 22 % van de mensen die de landbouw verlaten. In het kader van het project zal ten minste 80 % van de UP na het verlaten van het programma beroepskwalificaties behalen. TAKEN: Individuele actieplannen,?Werkbemiddeling,?Opleiding die leidt tot de verwerving van beroepskwalificaties,?Professionele stages. Het project biedt ondersteuning die leidt tot het verwerven van kwalificaties en ervaring in overeenstemming met de vastgestelde behoeften van regionale werkgevers in de sector van de groene economie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento della PRODUZIONE PER 60 persone (36donne/24 uomini) disoccupate e inattive nella regione del Voivodato di Lublino ai sensi delle disposizioni del CC, all'età di 50 anni e oltre (tra cui almeno 30 persone con disabilità, 29 disoccupati di lunga durata e 8 persone che lasciano l'agricoltura) fino al 30.4.2017, attraverso un sostegno globale nel progetto. GRUPPO DESTINATARIO: 60 persone (min. 36 donne e max.24 uomini) disoccupate (min. 48 persone) e inattive (massimo 12 persone) residenti nella provincia di Lubelskie ai sensi delle disposizioni del CC, solo persone di età pari o superiore a 50 anni. Almeno il 50 % degli ORP sono persone con disabilità (min.30UP). Inoltre, almeno 29 UPS saranno i disoccupati di lungo periodo (60 % delle 48 persone disoccupate), min.8UP saranno quelli che lasciano l'agricoltura (min.15 % di 48 persone disoccupate). In particolare, il richiedente sosterrà le persone scarsamente qualificate con poca esperienza professionale, i residenti nelle zone rurali e le persone con una situazione materiale difficile. RISULTATI: Nell'ambito del progetto, dopo aver lasciato il programma, i lavori saranno intrapresi almeno: —45 % dei disoccupati, -28 % dei disoccupati di lunga durata, -30 % degli inattivi, -24 % delle persone con disabilità e almeno il 22 % di coloro che lasciano l'agricoltura. Nell'ambito del progetto, una volta lasciato il programma, almeno l'80 % dell'UP otterrà qualifiche professionali. COMPITI: Piani d'azione individuali,?Employment Mediation,?Formazione che porta all'acquisizione di qualifiche professionali,? stage professionali. Il progetto offre un sostegno che porta all'acquisizione di qualifiche ed esperienze coerenti con le esigenze individuate dei datori di lavoro regionali nel settore dell'economia verde. (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la PRODUCCIÓN PARA 60 personas (36 mujeres/24 hombres) desempleadas e inactivas que viven en la región del Voivodato de Lublin en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil, a la edad de 50 años o más (incluyendo al menos 30 personas con discapacidad,29 desempleados de larga duración y 8 personas que abandonan la agricultura) hasta el 30.4.2017, a través de un apoyo integral en el proyecto. GRUPO DESTINATARIO: 60 personas (min. 36 mujeres y máx. 24 hombres) desempleadas (mín. 48 personas) e inactivas (máximo 12 personas) que residan en la zona de la provincia de Lubelskie en el sentido de las disposiciones del Código Penal, solo personas de 50 años o más. Al menos el 50 % de las OLP son personas con discapacidad (min.30UP). Además, min. 29UP serán los desempleados de larga duración (60 % de 48 personas desempleadas), min.8UP serán los que abandonan la agricultura (min.15 % de 48 personas desempleadas). En particular, el solicitante apoyará a las personas poco cualificadas con poca experiencia profesional, a los residentes rurales y a las personas con una situación material difícil. RESULTADOS: Como parte del proyecto, tras abandonar el programa, los trabajos se llevarán a cabo al menos: —45 % de los desempleados, -28 % de los desempleados de larga duración, -30 % de los inactivos, -24 % de las personas con discapacidad y al menos el 22 % de los que abandonan la agricultura. Como parte del proyecto, al salir del programa, al menos el 80 % de la UP obtendrá cualificaciones profesionales. TAREAS: Planes de acción individuales,?Medición de empleo,?Formación que conduce a la adquisición de cualificaciones profesionales,? Prácticas profesionales. El proyecto ofrece apoyo que conduce a la adquisición de cualificaciones y experiencia coherente con las necesidades identificadas de los empleadores regionales en el sector de la economía verde. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti tervikliku toetuse kaudu suurendati 60 inimese (36 naist/24 meest) töötuid ja mitteaktiivseid isikuid, kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas nende tähenduses.CC eeskirjad, mis on 50-aastased ja vanemad (sealhulgas vähemalt 30 puudega inimest, 29 pikaajalist töötut ja 8 põllumajandusest lahkuvat inimest). SIHTRÜHM: 60 inimest (vähemalt 36 naist ja kuni 24 meest), töötud (min 48 inimest) ja mitteaktiivsed (kuni 12 inimest), kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas CCC eeskirjade tähenduses, ainult 50-aastased ja vanemad isikud. Vähemalt 50 % on puuetega inimesed (min.30UP). Lisaks on vähemalt 29UPi pikaajalised töötud (60 % 48-st töötust), min 8UP on need, kes lahkuvad põllumajandusest (min.15 % 48 inimesest). Taotleja toetab eelkõige vähese erialase kogemusega väheste oskustega inimesi, maapiirkondade elanikke ja raske finantsolukorraga inimesi. TULEMUSED: Projekti osana tehakse pärast programmist lahkumist vähemalt järgmist: 45 % töötutest, -28 % pikaajalistest töötutest. –30 % mitteaktiivsetest inimestest, -24 % puuetega inimestest ning vähemalt 22 % põllumajandusest lahkuvatest inimestest alustab tööd mittepõllumajanduslikus sektoris (CRUSist ZUSeni). Projekti osana saab pärast programmist lahkumist kutsekvalifikatsioon vähemalt 80 % UP-st. ÜLESANDED: Individuaalsed tegevuskavad, töövahendus, kutsekvalifikatsioonide omandamiseni viiv koolitus, kutsealane praktika. Projekt pakub toetust, mis viib kvalifikatsioonide ja kogemuste omandamiseni kooskõlas piirkonna tööandjate kindlakstehtud vajadustega rohelise majanduse sektoris. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Iki 2017 m. balandžio 30 d. padidinta DIREKTYVA, skirta 60 asmenų (36 moterys/24 vyrai) bedarbiams ir neaktyviems asmenims, gyvenantiems Lubelskie vaivadijoje. CC taisyklės, kurių amžius yra 50 metų ir daugiau (įskaitant bent 30 neįgalių asmenų, 29 ilgalaikius bedarbius ir 8 žmones, paliekančius žemės ūkį) iki 2017 m. balandžio 30 d. TIKSLINĖ GRUPĖ: 60 asmenų (ne mažiau kaip 36 moterys ir ne daugiau kaip 24 vyrai) bedarbiai (ne mažiau kaip 48 asmenys) ir neaktyvūs (ne daugiau kaip 12 asmenų), gyvenantys Lubelskie vaivadijoje pagal BMK taisykles, tik 50 metų ir vyresni asmenys. Ne mažiau kaip 50 proc. yra neįgalieji (ne mažiau kaip 30UP). Be to, mažiausiai 29UP bus ilgalaikiai bedarbiai (60 % 48 bedarbių), min.8UP bus tie, kurie palieka žemės ūkį (ne mažiau kaip 15 % 48 bedarbių). Pareiškėjas visų pirma teiks paramą žemos kvalifikacijos asmenims, turintiems mažai profesinės patirties, kaimo gyventojams ir sunkioje finansinėje padėtyje esantiems asmenims. REZULTATAI: Įgyvendinant projektą, baigus vykdyti programą, darbas turi būti bent: â EUR 45 % bedarbių, -28 % ilgalaikių bedarbių. –30 proc. neaktyvių asmenų, -24 proc. neįgaliųjų, o ne mažiau kaip 22 proc. žemės ūkį paliekančių žmonių pradės dirbti ne žemės ūkio sektoriuje (nuo CRUS iki ZUS). Įgyvendinant projektą, baigus programą, profesinė kvalifikacija įgis ne mažiau kaip 80 % visų darbuotojų. UŽDUOTYS: Individualūs veiksmų planai, darbo tarpininkavimas, mokymas, kurio metu įgyjama profesinė kvalifikacija, profesinė praktika. Pagal projektą teikiama parama siekiant įgyti kvalifikaciją ir patirtį, atsižvelgiant į nustatytus regiono darbdavių poreikius ekologiškos ekonomikos sektoriuje. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Povećana DIREKTIVE ZA PRIDRUŽIVANJE 60 osoba (36 žena/24 muškaraca) nezaposlenih i neaktivnih osoba koje žive u Lubelskom vojvodstvu u svojim osjetilima.pravila CC-a, u dobi od 50 i više godina (uključujući najmanje 30 osoba s invaliditetom, 29 dugotrajno nezaposlenih i 8 osoba koje napuštaju poljoprivredu) do 30.04.2017., kroz sveobuhvatnu potporu u projektu. CILJNA SKUPINA: 60 osoba (min.36žene i najviše 24 muškarca) nezaposlenih (min.48 osoba) i neaktivnih (najviše 12 osoba) koje žive u Lubelskome vojvodstvu u smislu pravila CZZ-a, samo osobe u dobi od 50 i više godina. Najmanje 50 % su osobe s invaliditetom (min.30UP). Osim toga, najmanje 29UP-ova bit će dugotrajno nezaposlene (60 % od 48 nezaposlenih osoba), najmanje 8UP-ova koji napuštaju poljoprivredu (min.15 % od 48 nezaposlenih osoba). Podnositelj zahtjeva posebno će uključivati potporu niskokvalificiranim osobama s malim profesionalnim iskustvom, stanovnicima ruralnih područja i osobama s teškom financijskom situacijom. REZULTATI: U okviru projekta, nakon napuštanja programa, rad mora najmanje: 45 % nezaposlenih, -28 % dugotrajno nezaposlenih. —30 % neaktivnih osoba, -24 % osoba s invaliditetom, a najmanje 22 % osoba koje napuštaju poljoprivredu zaposlit će se u nepoljoprivrednom sektoru (od CRUS-a do ZUS-a). U okviru projekta, nakon napuštanja programa stručne kvalifikacije dobit će najmanje 80 % UP-a. ZADAĆE: Pojedinačni akcijski planovi, posredovanje u radu, osposobljavanje koje dovodi do stjecanja stručnih kvalifikacija, stručno stažiranje. Projektom se pruža potpora za stjecanje kvalifikacija i iskustva u skladu s utvrđenim potrebama poslodavaca iz regije u sektoru zelenog gospodarstva. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Αυξημενη ΟΔΗΓΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΟΧΗ 60 ατόμων (36 γυναίκες/24 άνδρες) άνεργων και μη ενεργών ατόμων που ζουν στο βοεβοδάτο της Lubelskie υπό τις αισθήσεις τους. Κανόνες του ΚΣ, ηλικίας 50 ετών και άνω (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30 ατόμων με αναπηρία, 29 μακροχρόνια ανέργων και 8 ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία) έως τις 30.04.2017, μέσω ολοκληρωμένης στήριξης στο έργο. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 60 άτομα (ελάχιστο 36 γυναίκες και κατ“ανώτατο όριο 24 άνδρες) άνεργοι (ελάχιστο 48 άτομα) και ανενεργοί (12 άτομα κατ” ανώτατο όριο) που ζουν στο βοεβοδάτο Lubelskie κατά την έννοια των κανόνων του CCC, μόνο άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω. Τουλάχιστον το 50 % είναι άτομα με αναπηρία (min.30UP). Επιπλέον, τουλάχιστον 29 UP θα είναι μακροχρόνια άνεργοι (60 % των 48 ανέργων), τουλάχιστον 8 μονάδες θα είναι εκείνες που εγκαταλείπουν τη γεωργία (τουλάχιστον 15 % των 48 ανέργων). Ειδικότερα, ο αιτών θα περιλαμβάνει στήριξη σε άτομα χαμηλής ειδίκευσης με μικρή επαγγελματική πείρα, σε κατοίκους αγροτικών περιοχών και σε άτομα με δυσχερή οικονομική κατάσταση. ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Στο πλαίσιο του σχεδίου, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα, οι εργασίες πρέπει τουλάχιστον: 45 % των ανέργων, -28 % των μακροχρόνια ανέργων. —30 % των μη ενεργών ατόμων, -24 % των ατόμων με αναπηρία, ενώ τουλάχιστον το 22 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία θα αναλάβουν απασχόληση στον μη γεωργικό τομέα (από το CRUS έως το ZUS). Στο πλαίσιο του σχεδίου, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα, τα επαγγελματικά προσόντα θα αποκτήσουν τουλάχιστον το 80 % των UP. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: Ατομικά σχέδια δράσης,?Διαμεσολάβηση εργασίας, κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση επαγγελματικών προσόντων, επαγγελματική πρακτική άσκηση. Το έργο παρέχει στήριξη που οδηγεί στην απόκτηση προσόντων και εμπειρίας σύμφωνα με τις προσδιορισμένες ανάγκες των εργοδοτών από την περιοχή στον τομέα της πράσινης οικονομίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Zvýšená SMERNICA NA POTVRDZU 60 osôb (36 žien/24 mužov) nezamestnaných a neaktívnych osôb žijúcich v Lubelskom vojvodstve v ich zmysle. Pravidlá CC vo veku 50 rokov a viac (vrátane najmenej 30 osôb so zdravotným postihnutím, 29 dlhodobo nezamestnaných a 8 osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva) do 30. 4. 2017 prostredníctvom komplexnej podpory v projekte. CIEĽOVÁ SKUPINA: 60 osôb (min. 36 žien a max.24 mužov) nezamestnaných (min. 48 osôb) a neaktívnych osôb (max. 12 osôb) žijúcich v Lubelskom vojvodstve v zmysle pravidiel CKS, iba osoby vo veku 50 rokov a viac. Najmenej 50 % tvoria osoby so zdravotným postihnutím (min. 30UP). Okrem toho najmenej 29UP bude dlhodobo nezamestnaných (60 % zo 48 nezamestnaných), min.8UP budú tí, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo (min. 15 % z 48 nezamestnaných osôb). Žiadateľ bude zahŕňať najmä podporu pre nízkokvalifikované osoby s nízkou odbornou praxou, obyvateľov vidieka a ľudí s ťažkou finančnou situáciou. VÝSLEDKY: V rámci projektu musia práce po odchode z programu aspoň: 45 % nezamestnaných, -28 % dlhodobo nezamestnaných. —30 % neaktívnych osôb, -24 % ľudí so zdravotným postihnutím, zatiaľ čo aspoň 22 % ľudí odchádzajúcich z poľnohospodárstva sa zamestná v nepoľnohospodárskom sektore (od CRUS po ZUS). V rámci projektu získa odborná kvalifikácia po ukončení programu aspoň 80 % UP. ÚLOHY: Individuálne akčné plány,?Sprostredkovanie práce, odborná príprava vedúca k získaniu odborných kvalifikácií, pracovné stáže. Projekt ponúka podporu, ktorá vedie k získaniu kvalifikácií a skúseností v súlade s identifikovanými potrebami zamestnávateľov z regiónu v odvetví ekologického hospodárstva. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Korotettu DIREKTIIVIKSI 60 henkilölle (36 naista/24 miestä), jotka asuvat Lubelskien voivodikunnassa heidän aisteissaan.CC:n säännöt, vähintään 50-vuotiaat (mukaan lukien vähintään 30 vammaista, 29 pitkäaikaistyötöntä ja 8 maataloudesta lähtevää henkilöä) 30.4.2017 hankkeen kattavan tuen kautta. KOHDERYHMÄ: 60 henkilöä (vähintään 36 naista ja enintään 24 miestä) työttömänä (vähintään 48 henkilöä) ja työelämän ulkopuolella (enintään 12 henkilöä), jotka asuvat Lubelskien voivodikunnassa CCC:n sääntöjen mukaisesti, ainoastaan 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat henkilöt. Vähintään 50 prosenttia on vammaisia (vähintään 30UP). Lisäksi vähintään 29UP:tä on pitkäaikaistyöttömiä (60 % työttömistä 48:sta), kun taas vähintään 8 % työttömistä on maataloustyöttömiä (vähintään 15 % työttömistä 48:sta). Hakija myöntää tukea erityisesti heikosti koulutetuille henkilöille, joilla on vähän ammattikokemusta, maaseudulla asuville ja vaikeassa taloudellisessa tilanteessa oleville henkilöille. TULOKSET: Hankkeen osana on ohjelmasta poistumisen jälkeen vähintään: 45 % työttömistä, -28 % pitkäaikaistyöttömistä. —30 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista, -24 prosenttia vammaisista, kun taas vähintään 22 prosenttia maataloudesta poistuvista hakee työtä maatalouden ulkopuoliselta sektorilta (CRUS:sta ZUSiin). Hankkeen osana ohjelmasta poistumisen jälkeen vähintään 80 prosenttia ammatillisesta pätevyydestä saadaan. TEHTÄVÄT: Yksittäiset toimintasuunnitelmat?Työnvälitys, ammattipätevyyden hankkimiseen johtava koulutus, ammatillinen harjoittelu. Hanke tarjoaa tukea, joka johtaa pätevyyden ja kokemuksen hankkimiseen alueen työnantajien kartoittamien tarpeiden mukaisesti vihreän talouden alalla. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Fokozott IRÁNYELVE A Lubelskie vajdaságban élő 60 fő (36 nő/24 férfi) munkanélküli és inaktív személy értelmében.Az 50 éves vagy annál idősebb CC szabályok (beleértve legalább 30 fogyatékossággal élő személyt, 29 tartósan munkanélkülit és 8 embert a mezőgazdaságból) 2017. április 30-ra, a projekt átfogó támogatása révén. CÉLCSOPORT: 60 fő (min. 36 nő és legfeljebb 24 férfi) munkanélküli (min.48 fő) és inaktív (legfeljebb 12 fő) a CCC szabályai értelmében a Lubelskie vajdaságban, csak az 50 éves és annál idősebb személyek. Legalább 50%-uk fogyatékossággal élő személy (min.30UP). Ezen túlmenően legalább 29 fiatal lesz tartósan munkanélküli (a 48 munkanélküli 60%-a), min. 8UP azok lesznek, akik elhagyják a mezőgazdaságot (a 48 fő munkanélküliségének legalább 15%-a). A kérelmező különösen a kevés szakmai tapasztalattal rendelkező, alacsony képzettségű személyek, a vidéki lakosok és a nehéz pénzügyi helyzetben lévő személyek támogatását foglalja magában. EREDMÉNYEK: A projekt részeként a programból való kilépést követően a munka legalább: a munkanélküliek 45%-a, a tartósan munkanélküliek -28%-a. Az inaktív személyek -30%-a, a fogyatékossággal élők 24%-a, míg a mezőgazdaságból kilépők legalább 22%-a a nem mezőgazdasági ágazatban fog munkát vállalni (a CRUS-tól a ZUS-ig). A projekt részeként a programból való kilépést követően a szakmai képesítések a szakmai képesítések legalább 80%-át megszerezhetik. FELADATOK: Egyéni cselekvési tervek,?Munkaközvetítés, szakmai képesítések megszerzéséhez vezető képzés, szakmai gyakorlat. A projekt olyan támogatást nyújt, amely a zöld gazdaság ágazatában a régió munkaadóinak azonosított igényeivel összhangban képesítést és tapasztalatot szerez. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Zvýšená SMĚRNICE 60 osob (36 žen/24 mužů) nezaměstnaných a neaktivních osob žijících v Lubelském vojvodství v jejich smyslu. Pravidla CC, ve věku 50 let a více (včetně nejméně 30 osob se zdravotním postižením, 29 dlouhodobě nezaměstnaných a 8 osob opouštějících zemědělství) do 30. dubna 2017 prostřednictvím komplexní podpory projektu. CÍLOVÁ SKUPINA: 60 osob (min. 36 žen a max. 24 mužů) nezaměstnaných (min. 48 osob) a neaktivních (maximálně 12 osob) žijících v Lubelském vojvodství ve smyslu pravidel CCC, pouze osoby ve věku 50 let a více. Nejméně 50 % tvoří osoby se zdravotním postižením (min.30UP). Kromě toho bude nejméně 29 UP dlouhodobě nezaměstnaných (60 % ze 48 nezaměstnaných), min. 8UP budou ti, kteří opouštějí zemědělství (min. 15 % ze 48 osob nezaměstnaných). Žadatel bude zahrnovat zejména podporu osob s nízkou kvalifikací s nízkou odbornou praxí, obyvatel venkova a osob s obtížnou finanční situací. VÝSLEDKY: V rámci projektu musí po ukončení programu pracovat alespoň: â EUR 45 % nezaměstnaných, -28 % dlouhodobě nezaměstnaných. 30 % neaktivních osob, -24 % osob se zdravotním postižením, zatímco nejméně 22 % lidí, kteří opouštějí zemědělství, přijme zaměstnání v nezemědělském sektoru (od CRUS po ZUS). V rámci projektu získá odborná kvalifikace po ukončení programu alespoň 80 % UP. ÚKOLY: Individuální akční plány, zprostředkování práce, odborná příprava vedoucí k získání odborné kvalifikace, odborná praxe. Projekt nabízí podporu vedoucí k získání kvalifikací a zkušeností v souladu se zjištěnými potřebami zaměstnavatelů z regionu v odvětví zelené ekonomiky. (Czech)
27 July 2022
0 references
Palielināts DIREKTĪVA UZSVER 60 personas (36 sievietes/24 vīrieši), bezdarbnieki un neaktīvas personas, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē viņu izpratnē.CC noteikumi, vecumā no 50 gadiem un vairāk (tostarp vismaz 30 personas ar invaliditāti, 29 ilgtermiņa bezdarbnieki un 8 cilvēki, kas pamet lauksaimniecību) līdz 30.4.2017., izmantojot visaptverošu atbalstu projektā. MĒRĶA GRUPA: 60 personas (min.36 sievietes un ne vairāk kā 24 vīrieši), bezdarbnieki (min.48 personas) un neaktīvas personas (maksimāli 12 personas), kas dzīvo Lubelskie vojevodistē KMK noteikumu izpratnē, tikai personas vecumā no 50 gadiem. Vismaz 50 % ir personas ar invaliditāti (min.30UP). Turklāt vismaz 29UP būs ilgstoši bezdarbnieki (60 % no 48 bezdarbniekiem), min.8UP būs tie, kas pametīs lauksaimniecību (min.15 % no 48 bezdarbniekiem). Pieteikuma iesniedzējs jo īpaši ietvers atbalstu mazkvalificētiem cilvēkiem ar mazu profesionālo pieredzi, lauku iedzīvotājiem un cilvēkiem ar sarežģītu finansiālo situāciju. REZULTĀTI: Projekta ietvaros pēc aiziešanas no programmas darbā vismaz: 45 % bezdarbnieku, -28 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem. —30 % neaktīvo personu, -24 % cilvēku ar invaliditāti, savukārt vismaz 22 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, sāks strādāt nelauksaimnieciskā nozarē (no CRUS līdz ZUS). Projekta ietvaros pēc aiziešanas no programmas profesionālā kvalifikācija iegūs vismaz 80 % no UP. UZDEVUMI: Individuālie rīcības plāni, darba starpniecība, apmācība profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, profesionālā prakse. Projekts piedāvā atbalstu, lai iegūtu kvalifikāciju un pieredzi atbilstoši apzinātajām reģiona darba devēju vajadzībām zaļās ekonomikas nozarē. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Rialacha CCI, atá 50 bliain d’aois agus níos sine (lena n-áirítear 30 duine ar a laghad faoi mhíchumas, 29 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ochtar a fhágann an talmhaíocht) go dtí 30.04.2017, trí thacaíocht chuimsitheach sa tionscadal. SPRIOCGHRÚPA: 60 duine (min.36m agus max24 fear) dífhostaithe (nó 48 nduine ar a mhéad) agus neamhghníomhach (12 dhuine ar a mhéad) a bhfuil cónaí orthu sa Lubelskie Voivodship de réir bhrí rialacha CCC, gan ach daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine. Is daoine faoi mhíchumas 50 % ar a laghad (nó 30UP ar a laghad). Ina theannta sin, beidh ar a laghad 29UPanna dífhostaithe go fadtéarmach (60 % de 48 nduine dífhostaithe), is iad na daoine a fhágann talmhaíocht (íos.15 % de 48 nduine dífhostaithe) a bheidh i gceist. Áireoidh an t-iarratasóir go háirithe tacaíocht do dhaoine ar bheagán oiliúna nach bhfuil mórán taithí oibre acu, do chónaitheoirí tuaithe agus do dhaoine a bhfuil deacrachtaí airgeadais acu. TORTHAÍ: Mar chuid den tionscadal, tar éis an clár a fhágáil, déanfar an méid seo a leanas ar a laghad leis an obair: âEUR45 % de dhaoine dífhostaithe, -28 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. —30 % de dhaoine neamhghníomhacha, -24 % de dhaoine faoi mhíchumas, agus rachaidh ar a laghad 22 % de dhaoine a fhágann an talmhaíocht i mbun fostaíochta san earnáil neamhthalmhaíochta (ó CRUS go ZUS). Mar chuid den tionscadal, tar éis an clár a fhágáil, gheobhaidh cáilíochtaí gairmiúla 80 % ar a laghad de UP. CÚRAIMÍ: Pleananna Gníomhaíochta Aonair,?Idirghabháil lucht saothair, oiliúint as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí gairmiúla, intéirneacht cheirde. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil as a dtiocfaidh gnóthú cáilíochtaí agus taithí i gcomhréir le riachtanais aitheanta fostóirí ón réigiún in earnáil an gheilleagair ghlais. (Irish)
27 July 2022
0 references
Povečana DIREKTIVA POZOR 60 oseb (36 žensk/24 moških) brezposelnih in neaktivnih oseb, ki živijo v Lubelskie Voivodship v svojem smislu.Pravila CC, stare 50 let in več (vključno z vsaj 30 invalidi, 29 dolgotrajno brezposelnih in 8 ljudi, ki zapustijo kmetijstvo) do 30.04.2017, s celovito podporo v projektu. CILJNA SKUPINA: 60 oseb (najmanj 36 žensk in največ 24 moških) brezposelnih (najmanj 48 oseb) in neaktivnih (največ 12 oseb), ki živijo v Lubelskie Voivodship v smislu pravil CCC, samo osebe, stare 50 let in več. Vsaj 50 % jih je invalidov (min.30UP). Poleg tega bo vsaj 29 nezaposlenih (60 % od 48 brezposelnih oseb) dolgotrajno brezposelnih, najmanj 8 % pa tistih, ki zapustijo kmetijstvo (najmanj 15 % od 48 brezposelnih oseb). Prosilec bo zlasti vključil podporo nizko usposobljenim osebam z malo poklicnimi izkušnjami, prebivalcem podeželja in ljudem s težkim finančnim položajem. REZULTATI: Kot del projekta delo po zaključku programa vsaj: 45 % brezposelnih, -28 % dolgotrajno brezposelnih. —30 % neaktivnih oseb, -24 % invalidov, medtem ko se bo vsaj 22 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, zaposlilo v nekmetijskem sektorju (od CRUS do ZUS). V okviru projekta bodo poklicne kvalifikacije po zaključku programa pridobile vsaj 80 % UP. NALOGE: Individualni akcijski načrti, posredovanje dela, usposabljanje za pridobitev poklicnih kvalifikacij, poklicno pripravništvo. Projekt nudi podporo za pridobitev kvalifikacij in izkušenj v skladu z opredeljenimi potrebami delodajalcev iz regije v sektorju zelenega gospodarstva. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Увеличаване на ДИРЕКТИВА ЗА ВНИМАНИЕ 60 лица (36 жени/24 мъже) безработни и неактивни лица, живеещи в Любелското воеводство в техния смисъл.CC правила, на възраст 50 и повече години (включително най-малко 30 лица с увреждания, 29 трайно безработни и 8 души, напускащи селското стопанство) до 30.04.2017 г., чрез цялостна подкрепа по проекта. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 60 души (минимум 36 жени и максимум 24 мъже) безработни (минимум 48 души) и неактивни (максимум 12 души), живеещи в Lubelskie Voivodship по смисъла на правилата на СПК, само лица на възраст 50 и повече години. Най-малко 50 % са лица с увреждания (min.30UP). Освен това най-малко 29UP ще бъдат дългосрочно безработни (60 % от 48 безработни), най-малко 8UP ще бъдат тези, които напускат селското стопанство (минимум 15 % от 48-те безработни). Кандидатът ще включва по-специално подкрепа за нискоквалифицираните лица с малък професионален опит, жителите в селските райони и хората с трудно финансово положение. РЕЗУЛТАТИ: Като част от проекта, след напускане на програмата, работата трябва най-малко: 45 % от безработните, -28 % от дългосрочно безработните. —30 % от неактивните лица, -24 % от хората с увреждания, докато най-малко 22 % от хората, напускащи селското стопанство, ще започнат работа в неселскостопанския сектор (от CRUS до ZUS). Като част от проекта, след напускане на програмата, професионалните квалификации ще получат най-малко 80 % от UP. ЗАДАЧИ: Индивидуални планове за действие, трудово посредничество, обучение, водещо до придобиване на професионални квалификации, професионален стаж. Проектът предлага подкрепа, водеща до придобиване на квалификации и опит в съответствие с установените нужди на работодателите от региона в сектора на зелената икономика. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Żieda fid-DIRETTIVA L-ATTENZJONI ta’ 60 persuna (36 mara/24 raġel) qiegħda u persuni inattivi li jgħixu fil-Voivodship ta’ Lubelskie fis-sensi tagħhom.Ir-regoli tal-CC, li għandhom 50 sena u aktar (inklużi mill-inqas 30 persuna b’diżabilità, 29 persuna qiegħda fit-tul u 8 persuni li jitilqu mill-agrikoltura) sat-30.04.2017, permezz ta’ appoġġ komprensiv fil-proġett. GRUPP FIL-MIRA: 60 persuna (min.36 mara u massimu ta’ 24 raġel) qiegħda (min.48 persuna) u inattivi (massimu ta’ 12-il persuna) li jgħixu fil-Voivodship ta’ Lubelskie fis-sens tar-regoli tas-CCC, persuni biss li għandhom 50 sena jew aktar. Mill-inqas 50 % huma persuni b’diżabilità (min.30UP). Barra minn hekk, mill-inqas 29UP se jkunu qiegħda fit-tul (60 % ta’ 48 persuna qiegħda), min.8UPs se jkunu dawk li jitilqu mill-agrikoltura (min.15 % tat-48 persuna qiegħda). L-applikant se jinkludi b’mod partikolari appoġġ għal persuni b’ħiliet baxxi bi ftit esperjenza professjonali, residenti rurali u persuni b’sitwazzjoni finanzjarja diffiċli. RIŻULTATI: Bħala parti mill-proġett, wara li jitlaq mill-programm, ix-xogħol għandu mill-inqas: EUR 45 % tal-persuni qiegħda, -28 % tal-persuni qiegħda fit-tul. —30 % tal-persuni inattivi, -24 % tal-persuni b’diżabilità, filwaqt li mill-inqas 22 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura se jibdew jaħdmu fis-settur mhux agrikolu (mis-CRUS sa ZUS). Bħala parti mill-proġett, wara li jitilqu mill-programm, il-kwalifiki professjonali se jiksbu mill-inqas 80 % tal-UP. KOMPITI: Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali,?Intermedjazzjoni tax-xogħol, taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali, apprendistat okkupazzjonali. Il-proġett joffri appoġġ li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza f’konformità mal-ħtiġijiet identifikati tal-impjegaturi mir-reġjun fis-settur tal-ekonomija ekoloġika. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Maior DIRETIVA À ATENÇÃO 60 pessoas (36 mulheres/24 homens) desempregadas e inativas que vivem na voivodia de Lubelskie no seu sentido. Regras do CC, com idade igual ou superior a 50 anos (incluindo pelo menos 30 pessoas com deficiência, 29 desempregados de longa duração e 8 pessoas que saem da agricultura) para 30.4.2017, através de um apoio abrangente ao projeto. GRUPO-ALVO: 60 pessoas (min.36 raparigas e no máximo 24 homens) desempregadas (min.48 pessoas) e inativas (máx.12 pessoas) que vivem na voivodia de Lubelskie, na aceção das regras do CCC, apenas pessoas com idade igual ou superior a 50 anos. Pelo menos 50 % são pessoas com deficiência (min.30UP). Além disso, pelo menos 29 UP serão desempregados de longa duração (60 % de 48 pessoas desempregadas), min.8UP serão os que saem da agricultura (min.15 % de 48 pessoas desempregadas). O candidato incluirá, em especial, apoio a pessoas pouco qualificadas com pouca experiência profissional, residentes rurais e pessoas com uma situação financeira difícil. RESULTADOS: No âmbito do projeto, após a cessação do programa, os trabalhos devem, pelo menos: 45 % dos desempregados, -28 % dos desempregados de longa duração. —30 % das pessoas inativas, -24 % das pessoas com deficiência, ao passo que pelo menos 22 % das pessoas que abandonam a agricultura terão emprego no setor não agrícola (do CRUS ao ZUS). Como parte do projeto, após a saída do programa, as qualificações profissionais obterão pelo menos 80 % da UP. TAREFAS: Planos de Ação Individuais, Intermediação Laboral, Formação conducente à aquisição de qualificações profissionais, estágio profissional. O projeto oferece apoio que conduz à aquisição de qualificações e experiência em conformidade com as necessidades identificadas dos empregadores da região no setor da economia verde. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Øget DIREKTIV TIL ATTENTION 60 personer (36 kvinder/24 mænd) arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, der bor i Lubelskie Voivodship i deres forstand.CC-regler, der er 50 år og derover (herunder mindst 30 personer med handicap, 29 langtidsledige og 8 personer, der forlader landbruget) til 30.4.2017 gennem omfattende støtte i projektet. MÅLGRUPPE: 60 personer (min. 36 kvinder og højst 24 mænd) arbejdsløse (min. 48 personer) og inaktive (maks. 12 personer), der bor i Lubelskie Voivodship i henhold til toldkodeksens regler, kun personer på 50 år og derover. Mindst 50 % er personer med handicap (min. 30UP). Desuden vil mindst 29 unge være langtidsledige (60 % af 48 arbejdsløse), min.8UP vil være dem, der forlader landbruget (min. 15 % af 48 arbejdsløse). Ansøgeren vil navnlig omfatte støtte til lavtuddannede personer med ringe erhvervserfaring, indbyggere i landdistrikterne og personer med en vanskelig økonomisk situation. RESULTATER: Som en del af projektet og efter at have forladt programmet skal arbejdet som minimum: 45 % af de arbejdsløse, -28 % af de langtidsledige. —30 % af de ikke-erhvervsaktive, -24 % af personer med handicap, mens mindst 22 % af de mennesker, der forlader landbruget, vil tage arbejde i den ikke-landbrugsmæssige sektor (fra CRUS til ZUS). Som en del af projektet vil erhvervskvalifikationer, når de har forladt programmet, opnå mindst 80 % af UP. OPGAVER: Individuelle handlingsplaner?Arbejdsformidling, uddannelse, der fører til erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer, erhvervspraktik. Projektet tilbyder støtte, der fører til erhvervelse af kvalifikationer og erfaring i overensstemmelse med de identificerede behov hos arbejdsgivere fra regionen i sektoren for grøn økonomi. (Danish)
27 July 2022
0 references
Creșterea DIRECTIVĂ LA ATENȚIA 60 de persoane (36 de femei/24 bărbați) șomeri și persoane inactive care trăiesc în Voievodatul Lubelskie în sensurile lor. Regulile CC, în vârstă de 50 de ani și mai mult (inclusiv cel puțin 30 de persoane cu dizabilități, 29 șomeri de lungă durată și 8 persoane care părăsesc agricultura) până la 30.4.2017, prin sprijin cuprinzător în cadrul proiectului. GRUPUL ȚINTĂ: 60 de persoane (min.36 femei și max.24 de bărbați) șomere (min.48 persoane) și inactive (max.12 persoane) care trăiesc în Voievodatul Lubelskie în sensul regulilor CCC, numai persoanele în vârstă de 50 de ani și mai mult. Cel puțin 50 % sunt persoane cu handicap (min.30UP). În plus, cel puțin 29 de UPC vor fi șomeri de lungă durată (60 % din 48 de persoane fără loc de muncă), iar cel puțin 8UP vor fi cei care părăsesc agricultura (min.15 % din șomajul de 48 de persoane). Solicitantul va include, în special, sprijin pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare și cu experiență profesională redusă, pentru rezidenții din zonele rurale și pentru persoanele cu o situație financiară dificilă. REZULTATE: Ca parte a proiectului, după terminarea programului, lucrările trebuie cel puțin: 45 % dintre șomeri, -28 % dintre șomerii de lungă durată. —30 % dintre persoanele inactive, -24 % dintre persoanele cu handicap, în timp ce cel puțin 22 % dintre persoanele care părăsesc agricultura vor ocupa un loc de muncă în sectorul neagricol (de la CRUS la ZUS). Ca parte a proiectului, după terminarea programului, calificările profesionale vor obține cel puțin 80 % din UP. SARCINI: Planuri individuale de acțiune,?Intermedierea muncii, formare care să conducă la dobândirea de calificări profesionale, stagii profesionale. Proiectul oferă sprijin care conduce la dobândirea de calificări și experiență în conformitate cu nevoile identificate ale angajatorilor din regiune în sectorul economiei ecologice. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Ökad DIREKTIV TILL ATTENTION 60 personer (36 kvinnor/24 män) arbetslösa och inaktiva personer som bor i Lubelskie-vojvodskapet i deras meningar.CC-reglerna, 50 år och äldre (inklusive minst 30 personer med funktionsnedsättning, 29 långtidsarbetslösa och 8 personer som lämnar jordbruket) till den 30 april 2017 genom omfattande stöd i projektet. MÅLGRUPP: 60 personer (min. 36kvinnor och högst 24 män) arbetslösa (min. 48 personer) och personer utanför arbetskraften (högst 12 personer) som bor i Lubelskie-vojvodskapet i den mening som avses i CCC:s regler, endast personer som är 50 år eller äldre. Minst 50 % är personer med funktionsnedsättning (min.30UP). Dessutom kommer minst 29 företag att vara långtidsarbetslösa (60 % av 48 arbetslösa), minst 8UP kommer att vara de som lämnar jordbruket (minst 15 % av 48 personer är arbetslösa). Den sökande kommer särskilt att omfatta stöd till lågutbildade personer med liten yrkeserfarenhet, landsbygdsboende och personer med en svår ekonomisk situation. RESULTAT: Som en del av projektet ska arbetet, efter att ha lämnat programmet, åtminstone 45 % av de arbetslösa, -28 % av långtidsarbetslösa. —30 % av de icke förvärvsarbetande, -24 % av de funktionshindrade, medan minst 22 % av dem som lämnar jordbruket kommer att börja arbeta inom andra sektorer än jordbrukssektorn (från CRUS till ZUS). Som en del av projektet kommer yrkeskvalifikationerna att erhålla minst 80 % av UP efter att ha lämnat programmet. UPPGIFTER: Individuella handlingsplaner, arbetsförmedling, utbildning som leder till förvärv av yrkeskvalifikationer, yrkespraktik. Projektet erbjuder stöd som leder till förvärv av kvalifikationer och erfarenhet i linje med de identifierade behoven hos arbetsgivare från regionen inom den gröna ekonomin. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0023/15
0 references