Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (I) (Q88759)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88759 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (I) |
Project Q88759 in Poland |
Statements
1,657,787.6 zloty
0 references
1,967,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT BRZESKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
Celem projektu jest zwiekszenie możliwości zatrudnienia 238 osób (K-125, M-113) młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w Powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 17% niepełnosprawnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 35% długotrwale bezrobotnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 36% uczestników projektu o niskich kwalifikacjach - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 43% uczestników projektu ( z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, i o niskich kwalifika cjach) w okresie do trzech miesięcy nastepującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia , nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET) zakwalifikowana do profili pomocy I ( bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II ( bezrobotni wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub szkoleń lub dotacji), poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych poszczególnego uczestnika projektu- opracowanie ( ewentualnie zmodyfikowanie) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 238 people (K-125, M-113) young under 30 years of age who are unemployed in the Brest region. The main result of the project will be: — taking up employment by at least 17 % of disabled project participants – taking up employment by at least 35 % of long-term unemployed project participants – taking up employment by at least 36 % of low-skilled project participants – taking up employment by at least 43 % of project participants (excluding disabled people, long-term unemployed, and low-skilled) within a period of up to three months following the date on which they completed their participation in the project. The project will support people under the age of 30, who are not in education or training (NEETs) qualified as aid profiles I (active unemployed) or aid profile II (unemployment requiring support). As part of the project for each participant, presenting a specific offer of professional activation (in the form of traineeships or trainings or grants), will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the individual project participant – elaboration (possibly modification) of the Individual Action Plan. On this basis, the Office will apply appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 238 personnes (K-125, M-113) de jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans la région de Brest. Le principal résultat du projet sera: — prendre un emploi par au moins 17 % des participants au projet handicapés — reprendre un emploi par au moins 35 % des participants au projet sans emploi de longue durée — reprendre un emploi par au moins 36 % des participants au projet peu qualifiés — prendre un emploi par au moins 43 % des participants au projet (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées) dans un délai maximal de trois mois à compter de la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui ne suivent pas d’éducation et de formation (NEET) éligibles aux profils d’aide I (chômeurs actifs) ou II (chômeurs ayant besoin d’aide). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages, de formations ou de bourses) sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels de chaque participant au projet — élaboration (éventuellement modification) d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 238 Menschen (K-125, M-113) junger Menschen unter 30 Jahren, die in der Region Brest arbeitslos sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: — Aufnahme einer Beschäftigung von mindestens 17 % der Projektteilnehmer mit Behinderungen – Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 35 % der Projektteilnehmer mit Langzeitarbeitslosen – Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 36 % der Projektteilnehmer mit geringer Qualifikation – Aufnahme einer Beschäftigung von mindestens 43 % der Projektteilnehmer (ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und geringqualifizierte) innerhalb von bis zu drei Monaten nach Abschluss der Projektbeteiligung. Mit dem Projekt werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) für Beihilfeprofile I (erwerbstätige Arbeitslose) oder Aid Profile II (nicht förderungsbedürftige Erwerbstätige) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika, Schulungen oder Zuschüssen) durch eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers vorausgehen – Entwicklung (möglicherweise Änderung) eines individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 238 mensen (K-125, M-113) van jongeren jonger dan 30 jaar die werkloos zijn in de regio Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — het opnemen van een baan door ten minste 17 % van de projectdeelnemers met een handicap — een baan van ten minste 35 % van de langdurig werkloze projectdeelnemers — die door ten minste 36 % van de laaggeschoolde projectdeelnemers aan het werk gaan — binnen een periode van ten hoogste drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden, een baan nemen door ten minste 43 % van de projectdeelnemers (met uitzondering van mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden). Het project zal steun verlenen aan mensen jonger dan 30 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) die in aanmerking komen voor steunprofielen I (actieve werklozen) of steunprofiel II (werklozen die steun nodig hebben). Als onderdeel van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingen of subsidies) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — het ontwikkelen (eventueel wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 238 persone (K-125, M-113) dei giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nella regione di Brest. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: — occupazione di almeno il 17 % dei partecipanti al progetto con disabilità — occupazione di almeno il 35 % dei partecipanti al progetto disoccupati di lungo periodo — occupazione di almeno il 36 % dei partecipanti al progetto scarsamente qualificati — occupazione di almeno il 43 % dei partecipanti al progetto (escluse le persone con disabilità, disoccupati di lungo periodo e scarsamente qualificati) entro un periodo massimo di tre mesi dalla data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni che non frequentano corsi di istruzione e formazione (NEET) ammissibili ai profili di aiuto I (disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (disoccupati che necessitano di sostegno). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di un'offerta specifica di attivazione professionale (sotto forma di tirocini o formazioni o borse di studio) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto, sviluppando (eventualmente modificando) un piano d'azione individuale. Su tale base, l'Autorità applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 238 personas (K-125, M-113) de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en la región de Brest. El principal resultado del proyecto será: —al menos el 17 % de los participantes en el proyecto con discapacidad (empleado por al menos el 35 % de los participantes en el proyecto parados de larga duración), el empleo en al menos el 36 % de los participantes en proyectos poco cualificados, la incorporación al empleo de al menos el 43 % de los participantes en el proyecto (excluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados) en un plazo de hasta tres meses a partir de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que no cursan estudios y formación (ninis) que pueden optar a los perfiles de ayuda I (desempleados activos) o al perfil de ayuda II (desempleados que necesitan ayuda). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o formaciones o becas) irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en el proyecto, desarrollando (posiblemente modificando) un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Autoridad aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 238 personer (K-125, M-113) unge under 30 år, som er arbejdsløse i Brest-regionen. Det vigtigste resultat af projektet vil være: mindst 17 % af de handicappede projektdeltagere tegner sig for mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere, der optager beskæftigelse inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet, med mindst 35 % af de langtidsledige projektdeltagere, der tager beskæftigelse af mindst 36 % af de lavtuddannede projektdeltagere (bortset fra handicappede, langtidsledige og lavtuddannede). Projektet vil støtte personer under 30 år, som ikke er under uddannelse (NEET'er), og som er kvalificeret som støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (arbejdsløshed, der kræver støtte). Som en del af projektet for hver deltager vil fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller kurser eller stipendier) gå forud for en analyse af den enkelte projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer › udarbejdelse (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutionerne. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 238 ατόμων (K-125, M-113) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια της Βρέστης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων σε έργα με αναπηρία — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων συμμετεχόντων στο έργο — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 36 % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης — ανάληψη απασχόλησης από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν τη συμμετοχή τους στο έργο. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης (ΕΑΕΚ) που χαρακτηρίζονται ως προφίλ βοήθειας I (ενεργοί άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας II (ανεργία που απαιτεί στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης ή υποτροφιών), θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος στο έργο — εκπόνηση (πιθανώς τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 238 osoba (K-125, M-113) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u regiji Brest. Glavni rezultat projekta bit će: âEUR zapošljavanje od najmanje 17 % sudionika projekta s invaliditetom â EUR koji zapošljavaju najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 36 % niskokvalificiranih sudionika projekta â EUR koji se zapošljavaju najmanje 43 % sudionika projekta (isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma kada su završili svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje se ne obrazuju ili ne osposobljavaju (NEET-ovi) koji se kvalificiraju kao profili pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil pomoći II. (nezaposlenost za koju je potrebna potpora). Kao dio projekta za svakog sudionika, predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije (u obliku pripravništva ili treninga ili stipendija) prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta â EUR izrade (moguće izmjene) pojedinačnog akcijskog plana. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 238 de persoane (K-125, M-113) tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în regiunea Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: â EUR ocuparea unui loc de muncă de cel puțin 17 % dintre participanții la proiect cu handicap â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 35 % dintre participanții la proiect șomeri de lungă durată â EUR care au un loc de muncă cu cel puțin 36 % dintre participanții la proiect cu un nivel scăzut de calificare â EUR care ocupă un loc de muncă de cel puțin 43 % dintre participanții la proiect (cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate) într-o perioadă de până la trei luni de la data la care aceștia și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) calificate drept profiluri de ajutor I (șomer activ) sau profil de ajutor II (șomaj care necesită sprijin). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii, cursuri de formare sau granturi), va preceda o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect individual â EUR elaborarea (posibil modificare) a planului individual de acțiune. Pe această bază, oficiul va aplica anumite servicii și instrumente de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instituțiile de pe piața forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 238 ľudí (K-125, M-113) mladých do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v regióne Brest. Hlavným výsledkom projektu bude: zamestnať sa aspoň 17 % účastníkov projektu so zdravotným postihnutím â EUR Zamestnať najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 36 % nízkokvalifikovaných účastníkov projektu â EUR Zamestnať najmenej 43 % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných) v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET) kvalifikované ako profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (nezamestnanosť vyžadujúca podporu). V rámci projektu pre každého účastníka, predstavenie špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo školení alebo grantov), bude predchádzať analýze zručností, predispozícií a odborných problémov jednotlivých účastníkov projektu vypracovanie (prípadne úprava) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať primerane vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a v inštitúciách trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 238 persuna (K-125, M-113) żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fir-reġjun ta’ Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 17 % tal-parteċipanti proġett b’diżabilità EUR â bidu għall-impjieg minn mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 36 % tal-parteċipanti tal-proġett b’ħiliet baxxi â EUR â EUR jibdew impjieg minn mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett (esklużi persuni b’diżabilità, fit-tul qiegħda, u b’ħiliet baxxi) f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena, li mhumiex f’edukazzjoni jew taħriġ (NEETs) ikkwalifikati bħala profili ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ għajnuna II (qgħad li jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, tippreżenta offerta speċifika ta ‘attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ traineeships jew taħriġ jew għotjiet), se jippreċedi analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant proġett individwali elaborazzjoni (possibbilment modifika) tal-Pjan ta ‘Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se japplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u fl-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 238 pessoas (K-125, M-113) jovens com menos de 30 anos de idade que estão desempregadas na região de Brest. O principal resultado do projeto será: a entrada em emprego de, pelo menos, 17 % dos participantes em projetos com deficiência âEUR que aceitem emprego em, pelo menos, 35 % dos participantes no projeto desempregados de longa duração âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 36 % dos participantes em projetos pouco qualificados âEUR que aceitem emprego por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto (excluindo pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que não estão em formação (NEET) qualificadas como perfis de auxílio I (desempregado ativo) ou perfil de ajuda II (desemprego que carece de apoio). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios, formações ou bolsas) precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais da elaboração (eventualmente de modificação) do plano de ação individual do participante no projeto. Nesta base, o Serviço aplicará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e nas instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Brestin alueen työttömien 238 alle 30-vuotiaan (K-125, M-113) työllistettävyyttä. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 17 prosenttia vammaisista hankkeen osallistujista ottaa työpaikan vastaan vähintään 35 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä hankkeen osallistujista. Vähintään 36 prosenttia heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujista ottaa työpaikan vähintään 43 prosentille hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja) enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he osallistuivat hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret), jotka on luokiteltu tukiprofiileiksi I (aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (tukea tarvitseva työttömyys). Osana hanketta kunkin osallistujan esittäessä ammatillisen aktivointitarjouksen (harjoittelun, koulutuksen tai apurahan muodossa) ennen yksittäisen hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (mahdollisesti muuttaminen) on laadittava erikseen. Tältä pohjalta virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja -välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 238 oseb (K-125, M-113) mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v regiji Brest. Glavni rezultat projekta bo: ob zaposlitvi vsaj 17 % udeležencev projekta z invalidnostjo, ki se zaposlijo z vsaj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki se zaposlijo za vsaj 36 % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki se zaposlijo z vsaj 43 % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih), v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET) in so opredeljene kot profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (brezposelnost, ki potrebuje podporo). Kot del projekta za vsakega udeleženca, ki predstavlja posebno ponudbo strokovne aktivacije (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev), bo pred analizo spretnosti, nagnjenosti in strokovnih problemov posameznega udeleženca projekta â EUR laboration (morebitna sprememba) posameznega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo Urad uporabljal ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 238 osob (K-125, M-113) mladých do 30 let, kteří jsou v regionu Brestu nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude: â EUR Zaměstnání nejméně 17 % účastníků projektu se zdravotním postižením zaměstnaných nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků projektu › Zaměstnání nejméně 36 % účastníků projektu s nízkou kvalifikací zaměstnaných nejméně 43 % účastníků projektu (kromě zdravotně postižených osob, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací) do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET), které jsou kvalifikovány jako profily pomoci I (aktivní nezaměstnaní) nebo profil podpory II (nezaměstnanost vyžadující podporu). V rámci projektu pro každého účastníka, předložení konkrétní nabídky profesní aktivace (ve formě stáží nebo školení či grantů), bude předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů jednotlivých účastníků projektu › vypracování (případná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad používat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a v institucích trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 238 jaunesnių nei 30 metų jaunuolių (K-125, M-113), kurie yra bedarbiai Bresto regione, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus: ne mažiau kaip 17 % projekto dalyvių su negalia įsidarbina ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 36 % žemos kvalifikacijos projekto dalyvių ā EUR įsidarbina ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių (išskyrus neįgalius asmenis, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis) per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Projektu bus remiami jaunesni nei 30 metų asmenys, nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys (NEET) asmenys, turintys I pagalbos profilio (aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilio (nedarbo, kuriam reikalinga parama) reikalavimus. Kaip projekto dalis kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą (stažuotes, mokymus ar stipendijas), prieš analizuojant individualaus projekto dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas â EUR rengimo (galbūt pakeitimo) individualaus veiksmų plano. Tuo remdamasis Biuras taikys tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijose. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to 238 cilvēku (K-125, M-113) nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Brestas reģionā. Projekta galvenais rezultāts būs: â EUR uzsākot darbu ar vismaz 17 % no invalīdi projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 36 % no mazkvalificētu projekta dalībniekiem â EUR sāk strādāt vismaz 43 % no projekta dalībniekiem (izņemot invalīdus, ilgtermiņa bezdarbnieki, un mazkvalificēti) periodā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kuri nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā (NEET), kas kvalificēti kā I atbalsta profili (aktīvi bezdarbnieki) vai II atbalsta profils (bezdarbnieks, kam vajadzīgs atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (praktikantiem vai apmācībām vai stipendijām) pirms individuālā rīcības plāna izstrādes (iespējams, modifikācijas) individuālā projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, Birojs piemēros pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas aktā, un darba tirgus iestādes. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 238 души (K-125, M-113) млади хора под 30-годишна възраст, които са безработни в Бресткия регион. Основният резултат от проекта ще бъде: започване на работа от най-малко 17 % от участниците в проекти с увреждания, които започват работа от най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници в проекти, които започват работа с най-малко 36 % от нискоквалифицираните участници в проекти, които започват работа от най-малко 43 % от участниците в проекта (с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица) в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица под 30-годишна възраст, които не участват в никаква форма на образование или обучение (NEET), квалифицирани като профили на помощ I (активно безработни) или като профил на помощта II (безработица, която се нуждае от подкрепа). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове или обучения или безвъзмездни средства) ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на отделния участник в проекта, който разработва (евентуално модификация) на индивидуалния план за действие. Въз основа на това Службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 238 30 év alatti, munkanélküli személy (K-125, M-113) foglalkoztathatóságának növelése a Brest régióban. A projekt fő eredménye a következő lesz: a fogyatékossággal élő projekt résztvevőinek legalább 17%-a foglalkoztatja a tartósan munkanélküli projekt résztvevőinek legalább 35%-át, és a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb három hónapon belül a projekt résztvevőinek legalább 43%-a (kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségűeket) a projekt résztvevőinek legalább 43%-ával kezd munkát. A projekt olyan 30 év alatti személyeket támogat, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (NEET-fiatalok), akik az I. támogatási profilnak (aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilnak (támogatást igénylő munkanélküliek) minősülnek. Az egyes résztvevőknek szóló projekt részeként (gyakorlatok, képzések vagy támogatások formájában) konkrét szakmai aktiválási ajánlatot nyújtanak be az egyes projektrésztvevők készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előtt (lehetséges módosítás) az egyéni cselekvési terv kidolgozásakor. Ennek alapján a Hivatal megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket alkalmaz a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben és a munkaerő-piaci intézményekben. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 238 duine a mhéadú (K-125, M-113) atá faoi bhun 30 bliain d’aois agus atá dífhostaithe i réigiún Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR dul i mbun fostaíochta ar a laghad 17 % de rannpháirtithe tionscadail faoi mhíchumas âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 35 % de rannpháirtithe tionscadail atá dífhostaithe go fadtéarmach âEUR ag dul i mbun fostaíochta ar a laghad 36 % de rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna âEUR ag glacadh le fostaíocht ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, agus ar bheagán oiliúna) laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna (NEETanna) atá cáilithe mar phróifílí cabhrach I (daoine dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl chabhrach II (dífhostaíocht óna dteastaíonn tacaíocht). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, i láthair tairiscint ar leith de gníomhachtú gairmiúil (i bhfoirm cúrsaí oiliúna nó oiliúna nó deontais), Beidh roimh anailís ar na scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí tionscadail aonair â EUR forbairt (b’fhéidir modhnú) den Phlean Gníomhaíochta Aonair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 238 personer (K-125, M-113) unga under 30 år som är arbetslösa i Brest-regionen. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara följande: â EUR som börjar arbeta av minst 17 % av projektdeltagarna med funktionshinder â EUR som börjar arbeta med minst 35 % av de långtidsarbetslösa projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta med minst 36 % av de lågkvalificerade projektdeltagarna â EUR som börjar arbeta av minst 43 % av projektdeltagarna (exklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) inom en period på upp till tre månader efter den dag då de slutförde sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som inte går i allmän eller yrkesinriktad utbildning och som är kvalificerade som biståndsprofil I (aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (arbetslöshet som kräver stöd). Som en del av projektet för varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktik eller utbildning eller stipendier) att föregå en analys av kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem för den enskilda projektdeltagaren â EUR att utarbeta (eventuellt ändringar) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer myndigheten att på lämpligt sätt tillämpa utvalda arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 238 inimesel (K-125, M-113) alla 30-aastastel, kes on Bresti piirkonnas töötud. Projekti peamine tulemus on: tööle asumine vähemalt 17 % puudega projektis osalejatest â EUR astub tööle vähemalt 35 % pikaajaliste töötute projektis osalejatest â EUR astub tööle vähemalt 36 % madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest âEUR, kes asuvad tööle vähemalt 43 % projektis osalejatest (v.a puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad) kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega osale koolitustel (NEET-noored), kes vastavad I abiprofiilile (aktiivsed töötud) või abiprofiilile II (töötus, mis vajab toetust). Projekti raames esitatakse iga osaleja jaoks konkreetne kutse aktiveerimise pakkumine (praktika, koolituse või stipendiumi vormis) enne projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimist, mis on seotud individuaalse tegevuskava väljatöötamisega (võimaluse korral muutmisega). Selle põhjal kohaldab amet asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive edendamise seaduses osutatud vahendeid ning tööturuasutusi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P01/15
0 references