The future begins today (Q135830)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135830 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future begins today |
Project Q135830 in Poland |
Statements
576,710.16 zloty
0 references
678,482.55 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Przyszłość zaczyna się dziś.Okres realizacji projektu: 01.09.2017-31.07.2018 r.Obszar realizacji projektu: woj. wielkopolskie Celem głównym proj. jest podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 50% spośród 60UP spełniających kryteria GD, poprzez dostosowanie kwalifikacji i/lub kompetencji zgodnie z zapotrzebowaniem aktualnych potrzeb lokalnego RP wśród co najmniej 76% spośród 60UP spełniających kryteria GD.GD: 60os.(min.36K) przewidzianych do zwolnienia i/lub zagrożonych zwolnieniem z pracy(24os.,14K) oraz zwolnionych w okresie maks.6 m-cy przeddn.przystąpienia do proj.z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych,adaptacyjnych i modernizacyjnychprzedsiębiorstw(36os.,22K),zamieszkujących(w rozum.KC) woj.wielkopolskie.Ponadto w grupie docelowej:-min. 5% to osoby niepełnosprawne-min. 60% to osoby powyżej 50 roku życia lub os. o niskich kwalifikacjach, w tym:a) min. 20% to osoby powyżej 50 roku życiab) min. 40% to osoby o niskich kwalifikacjachDziałania realizowane w projekcie:1. Doradztwo zawodowe (w tym IPD)2. Doradztwo psychologiczne3. Pośrednictwo pracy4. Szkolenia zawodowe5. Staże zawodoweW rezultacie realizacji projektu:-min. 46 osób (76%) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje-min. 30 osób (50%) podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie (Polish)
0 references
The future begins today.The period of implementation of the project: 01.09.2017-31.07.2018 Project Implementation Area: Wielkopolska Voivodeship The main objective of the project is to take up or maintain employment by at least 50 % of the 60UPs meeting the GD criteria, by adjusting qualifications and/or competences according to the needs of the current needs of the Polish Republic of Poland among at least 76 % of the 60UP meeting the GD.GD criteria: 60person(min.36K) provided for dismissal and/or at risk of dismissal(24persons,14K) and dismissed in the period of max.6 months of entry into the project for reasons concerning the workplace as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises (36persons,22K), the residents (in the understanding. Professional advice (including IPD)2. Psychological counseling3. Intermediation of work4. Vocational training5. TraineeshipsAs a result of the implementation of the project:-min. 46 persons (76 %) will obtain qualifications or acquire competences-min. 30 people (50 %) will take up a job or will continue to employ (English)
21 October 2020
0 references
L’avenir commence aujourd’hui.Durée du projet: 01.09.2017-31.07.2018 Domaine de mise en œuvre du projet: L’objectif principal du projet est d’accéder ou de maintenir un emploi pour au moins 50 % des 60 PU répondant aux critères GD, en adaptant les qualifications et/ou les compétences en fonction des besoins actuels de la République de Pologne sur au moins 76 % des 60UP répondant aux critères GD.GD: 60 personnes (minimum 36K) prévues pour licenciement et/ou risque de licenciement (24 personnes, 14K) et licenciées pendant la période allant jusqu’à 6 mois avant d’adhérer au projet pour des raisons liées au lieu de travail à la suite des processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises (36os22K), résidant dans la province wielkopolskie (KC).En outre, dans le groupe cible: — 5 % sont des personnes handicapées — 60 % au minimum sont des personnes de plus de 50 ans ou des personnes peu qualifiées, dont:a) 20 % sont des personnes âgées de plus de 50 ans(b) min. 40 % sont faiblement qualifiées. Orientation professionnelle (y compris IPD)2. Conseils psychologiques3. Placement de main-d’œuvre4. Formation professionnelle5. Stages dans le cadre du projet:-min. 46 personnes (76 %) obtiennent des qualifications ou acquièrent des compétences — au moins 30 personnes (50 %) prennent un emploi ou continuent d’occuper un emploi (French)
2 December 2021
0 references
Die Zukunft beginnt heute.Dauer des Projekts: 01.09.2017-31.07.2018 Durchführungsbereich des Projekts: das Hauptziel des Projekts besteht darin, mindestens 50 % der 60 PU-Stellen, die die GD-Kriterien erfüllen, aufzunehmen oder aufrechtzuerhalten, indem die Qualifikationen und/oder Kompetenzen an die Erfordernisse des aktuellen Bedarfs der örtlichen Republik Polen angepasst werden, wobei mindestens 76 % der 60 UB, die die GD-Kriterien erfüllen, berücksichtigt werden: 60 Personen (mindestens 36K), die für die Entlassung und/oder das Risiko einer Entlassung vorgesehen sind (24 Personen, 14K) und während des Zeitraums von bis zu 6 Monaten vor dem Projekt entlassen werden, bevor sie sich dem Projekt anschließen, aus Gründen der Umstrukturierung, Anpassung und Modernisierung von Unternehmen (36os.22K), wohnhaft (in der Provinz KC) wielkopolskie.Zusätzlich sind in der Zielgruppe:-mindestens 5 % Menschen mit Behinderungen – mindestens 60 % sind Personen über 50 Jahre oder Personen mit geringer Qualifikation, davon:a) min. 20 % sind Personen über 50 Jahre(b) min. 40 % sind geringqualifiziert. Berufsberatung (einschließlich IPD)2. Psychologische Beratung3. Vermittlung von Arbeitskräften4. Berufsausbildung5. Praktika als Ergebnis des Projekts:-min. 46 Personen (76 %) erhalten Qualifikationen oder erwerben Kompetenzen – mindestens 30 Personen (50 %) nehmen eine Arbeit an oder setzen eine Beschäftigung fort (German)
13 December 2021
0 references
De toekomst begint vandaag.Duur van het project: 01.09.2017-31.07.2018 Oppervlakte van de uitvoering van het project: de belangrijkste doelstelling van het project is het in dienst nemen of behouden van werkgelegenheid voor ten minste 50 % van de 60 PU’s die aan de GD-criteria voldoen, door de kwalificaties en/of competenties aan te passen aan de behoeften van de huidige behoeften van de lokale Republiek Polen, bij ten minste 76 % van de 60 bedrijven die aan de GD.GD-criteria voldoen: 60 personen (minimaal 36K) voorzien voor ontslag en/of risico op ontslag (24 personen, 14K) en ontslagen in de periode van maximaal 6 maanden vóór de toetreding tot het project om redenen die verband houden met de werkplek als gevolg van herstructurerings-, aanpassings- en moderniseringsprocessen van ondernemingen (36os.22K), woonachtig (in de provincie KC) wielkopolskie.Bovendien zijn in de doelgroep:-min. 5 % personen met een handicap-minimaal 60 % personen ouder dan 50 jaar of personen met een lage kwalificatie, waarvan:a) min. 20 % mensen ouder dan 50 jaar(b) min. 40 % zijn. Loopbaanbegeleiding (inclusief IPD)2. Psychologische begeleiding3. Arbeidsbemiddeling4. Beroepsopleiding5. Stages als gevolg van het project:-min. 46 mensen (76 %) krijgen kwalificaties of verwerven competenties — minimaal 30 mensen (50 %) gaan werken of blijven werken (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il futuro inizia oggi.Durata del progetto: 01.09.2017-31.07.2018 Ambito di attuazione del progetto: L'obiettivo principale del progetto è quello di assumere o mantenere l'occupazione per almeno il 50 % dei 60 PU che soddisfano i criteri GD, adeguando le qualifiche e/o le competenze in funzione delle esigenze attuali della Repubblica locale di Polonia tra almeno il 76 % dei 60 UP che soddisfano i criteri GD.GD: 60 persone (minimo 36K) previste per il licenziamento e/o a rischio di licenziamento (24 persone, 14K) e licenziate durante il periodo fino a 6 mesi prima dell'adesione al progetto per motivi legati al luogo di lavoro a seguito di processi di ristrutturazione, adeguamento e modernizzazione delle imprese (36os.22K), residenti (nella provincia di Wielkopolskie).Inoltre, nel gruppo target:-min. 5 % sono persone con disabilità — minimo il 60 % sono persone di età superiore ai 50 anni o con qualifiche basse, di cui:a) min. 20 % sono persone di età superiore ai 50 anni(b) min. 40 % sono scarsamente qualificati. Orientamento professionale (inclusa la DPI)2. Consulenza psicologica3. Collocamento del lavoro4. Formazione professionale5. Stagea un risultato del progetto:-min. 46 persone (76 %) ottengono qualifiche o acquisiscono competenze-minimo 30 persone (50 %) che intraprendono un lavoro o continuano a lavorare (Italian)
15 January 2022
0 references
El futuro comienza hoy.Duración del proyecto: 01.09.2017-31.07.2018 Área de ejecución del proyecto: el principal objetivo del proyecto es asumir o mantener el empleo de al menos el 50 % de las 60 UP que cumplan los criterios GD, ajustando las cualificaciones o competencias en función de las necesidades actuales de la República local de Polonia entre al menos el 76 % de los 60 UP que cumplen los criterios GD.GD: 60 personas (mínimo 36K) previstas para el despido o en riesgo de despido (24 personas, 14K) y despedidas durante un período de hasta seis meses antes de incorporarse al proyecto por razones relacionadas con el lugar de trabajo como resultado de los procesos de reestructuración, adaptación y modernización de las empresas (36.os 22K), residentes (en la KC) provincia de wielkopolskie. Además, en el grupo destinatario: — menos del 5 % son personas con discapacidad-mínimo 60 % son personas mayores de 50 años de edad o de baja cualificación, de las cuales: a) min. 20 % son personas mayores de 50 años(b) min. 40 % son bajas. Orientación profesional (incluida la DIP)2. Asesoramiento psicológico3. Colocación de mano de obra4. Formación profesional5. Pasantías como resultado del proyecto:-mín. 46 personas (76 %) obtienen cualificaciones o adquieren competencias-mínimo 30 personas (50 %) toman trabajo o continúan el empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Fremtiden begynder i dag.Projektets gennemførelsesperiode: Projektgennemførelsesområde 01.09.2017-31.7.2018: Wielkopolska Voivodeship Det vigtigste mål med projektet er at optage eller opretholde beskæftigelse med mindst 50 % af de 60 medlemsstater, der opfylder GD-kriterierne, ved at tilpasse kvalifikationer og/eller kompetencer til behovene i Polens nuværende behov blandt mindst 76 % af de 60UP, der opfylder GD.GD-kriterierne: 60 personer(min.36K) sørgede for afskedigelse og/eller risiko for afskedigelse(24 personer,14K) og afskediget i perioden på højst 6 måneders indtræden i projektet af årsager vedrørende arbejdspladsen som følge af omstrukturering, tilpasning og modernisering af virksomheder (36 personer,22K), beboerne (i forståelsen. Professionel rådgivning (herunder IPD)2. Psykologisk rådgivning3. Formidling af arbejde4. Erhvervsuddannelse5. PraktikopholdSom et resultat af gennemførelsen af projektet:-min. 46 personer (76 %) vil opnå kvalifikationer eller erhverve kompetencer-min. 30 personer (50 %) vil tage et job eller vil fortsætte med at beskæftige (Danish)
3 July 2022
0 references
Το μέλλον αρχίζει σήμερα.Η περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.09.2017-31.07.2018 Τομέας υλοποίησης του έργου: Wielkopolska Voivodeship Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ανάληψη ή η διατήρηση απασχόλησης τουλάχιστον κατά το 50 % των 60UP που πληρούν τα κριτήρια της GD, μέσω της προσαρμογής των προσόντων και/ή ικανοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των τρεχουσών αναγκών της Πολωνικής Δημοκρατίας μεταξύ τουλάχιστον του 76 % των 60UP που πληρούν τα κριτήρια της GD.GD: 60 άτομα(ελάχιστο 36Κ) προέβλεψαν την απόλυση ή/και τον κίνδυνο απόλυσης(24 άτομα, 14Κ) και απολύθηκαν κατά την περίοδο το πολύ 6 μηνών από την είσοδο στο έργο για λόγους που αφορούν τον χώρο εργασίας ως αποτέλεσμα των διαδικασιών αναδιάρθρωσης, προσαρμογής και εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων (36 άτομα, 22Κ), των κατοίκων (κατά τη συμφωνία). Επαγγελματικές συμβουλές (συμπεριλαμβανομένης της IPD)2. Ψυχολογική συμβουλευτική3. Διαμεσολάβηση της εργασίας4. Επαγγελματική κατάρτιση5. Πρακτική άσκηση Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: -ελάχιστο 46 άτομα (76 %) θα αποκτήσουν προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες — 30 άτομα (50 %) θα αναλάβουν μια θέση εργασίας ή θα συνεχίσουν να απασχολούν (Greek)
3 July 2022
0 references
Budućnost počinje danas.Razdoblje provedbe projekta: 01.09.2017 – 31.07.2018 Područje provedbe projekta: Glavni cilj projekta je zapošljavanje za najmanje 50 % od 60UP-ova koji ispunjavaju kriterije GD-a, prilagodbom kvalifikacija i/ili kompetencija u skladu s trenutačnim potrebama Poljske Republike Poljske među najmanje 76 % od 60UP-ova koji ispunjavaju kriterije GD-a: 60 osoba(min.36K) predvidjela je otkaz i/ili rizik od otkaza(24 osobe,14K) i otpuštena u razdoblju od najviše 6 mjeseci od ulaska u projekt zbog razloga koji se odnose na radno mjesto kao rezultat restrukturiranja, prilagodbe i modernizacije poduzeća (36 osoba, 22K), stanovnika (u razumijevanju. Stručni savjeti (uključujući IPD)2. Psihološko savjetovanje3. Posredovanje u radu4. Strukovno osposobljavanje5. PripravništvoKao rezultat provedbe projekta:-min. 46 osoba (76 %) će steći kvalifikacije ili steći kompetencije – najmanje 30 osoba (50 %) će se zaposliti ili će nastaviti zapošljavati (Croatian)
3 July 2022
0 references
Viitorul începe astăzi. Perioada de implementare a proiectului: 01.09.2017-31.07.2018 Zona de implementare a proiectului: Voievodatul Wielkopolska Obiectivul principal al proiectului este de a ocupa sau de a menține un loc de muncă de cel puțin 50 % dintre cele 60 de UP care îndeplinesc criteriile HG, prin ajustarea calificărilor și/sau competențelor în funcție de nevoile actuale ale Republicii Polone, dintre cel puțin 76 % din cele 60UP care îndeplinesc criteriile GD.GD: 60persoană(min.36K) a prevăzut concedierea și/sau riscul concedierii(24 persoane,14K) și concediată în perioada de maximum 6 luni de la intrarea în proiect din motive legate de locul de muncă ca urmare a proceselor de restructurare, adaptare și modernizare a întreprinderilor (36 persoane, 22K), a rezidenților (înțelegere. Consiliere profesională (inclusiv DPI)2. Consiliere psihologică3. Intermedierea muncii4. Formare profesională5. StagiiCa urmare a implementării proiectului:-min. 46 persoane (76 %) vor obține calificări sau vor dobândi competențe-min. 30 de persoane (50 %) vor ocupa un loc de muncă sau vor continua să angajeze (Romanian)
3 July 2022
0 references
Budúcnosť začína dnes.Obdobie realizácie projektu: 01.09.2017 – 31.7.2018 Oblasť realizácie projektov: Wielkopolské vojvodstvo Hlavným cieľom projektu je zamestnať sa alebo udržať zamestnanosť aspoň o 50 % 60UP spĺňajúcich kritériá GD úpravou kvalifikácie a/alebo kompetencií podľa potrieb súčasných potrieb Poľskej republiky aspoň v 76 % 60UP spĺňajúcich kritériá GD.GD: 60 osôb(min. 36K) predpokladalo prepustenie a/alebo riziko prepustenia(24 osôb,14K) a prepustené v období max. 6 mesiacov od vstupu do projektu z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v dôsledku reštrukturalizačných, adaptačných a modernizačných procesov podnikov (36 osôb,22K), obyvateľov (podľa dohody). Odborné poradenstvo (vrátane IPD)2. Psychologické poradenstvo3. Sprostredkovanie práce4. Odborná príprava5. StážeV dôsledku realizácie projektu:-min. 46 osôb (76 %) získa kvalifikáciu alebo získa kompetencie. 30 ľudí (50 %) nastúpi do zamestnania alebo bude naďalej zamestnávať (Slovak)
3 July 2022
0 references
Il-futur jibda llum.Il-perjodu ta’ implimentazzjoni talproġett: 01.09.2017–31.07.2018 Qasam ta’ Implimentazzjoni tal-Proġett: Wielkopolska Voivodeship L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jibda jew iżomm impjieg b’mill-inqas 50 % tas-60UP li jissodisfaw il-kriterji tad-DĠ, billi jiġu aġġustati l-kwalifiki u/jew il-kompetenzi skont il-ħtiġijiet attwali tar-Repubblika Pollakka tal-Polonja fost mill-inqas 76 % tas-60UP li jissodisfaw il-kriterji GD.GD: 60 persuna(min.36K) ipprovdew għal tkeċċija u/jew f’riskju ta’ tkeċċija(24 persuna,14K) u mkeċċija fil-perjodu ta’ massimu ta’ 6 xhur ta’ dħul fil-proġett għal raġunijiet li jikkonċernaw il-post tax-xogħol bħala riżultat tal-proċessi ta’ ristrutturar, adattament u mmodernizzar tal-intrapriżi (36 persuna,22K), ir-residenti (fil-fehim. Parir professjonali (inkluż IPD)2. Pariri psikoloġiċi3. Intermedjazzjoni tax-xogħol4. Taħriġ vokazzjonali5. ApprendistatBħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett:-min. 46 persuna (76 %) se jiksbu kwalifiki jew jiksbu kompetenzi-min. 30 persuna (50 %) se jibdew jaħdmu jew se jkomplu jimpjegaw (Maltese)
3 July 2022
0 references
O futuro começa hoje.O período de implementação do projeto: 01.09.2017 — 31.07.2018 Área de execução do projeto: Wielkopolska Voivodeship O principal objetivo do projeto é aceitar ou manter o emprego em, pelo menos, 50 % das 60 UP que cumprem os critérios GD, ajustando as qualificações e/ou competências de acordo com as necessidades atuais da República da Polónia entre, pelo menos, 76 % dos 60UP que cumprem os critérios GD.GD: 60pessoa(min.36K) previu despedimento e/ou risco de despedimento(24 pessoas,14K) e demitido no período máximo de 6 meses de entrada no projeto por razões relacionadas com o local de trabalho como resultado de processos de reestruturação, adaptação e modernização de empresas (36 pessoas,22K), os residentes (no entendimento. Aconselhamento profissional (incluindo DPI)2. Aconselhamento psicológico3. Intermediação do trabalho4. Formação profissional5. Estágios Como resultado da execução do projeto:-min. 46 pessoas (76 %) obterão qualificações ou adquirirão competências-min. 30 pessoas (50 %) irão ocupar um emprego ou continuar a empregar (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Tulevaisuus alkaa tänään. Hankkeen toteutusaika: 01.09.2017–31.7.2018 Hankkeen toteutusalue: Wielkopolskan voivodiship Hankkeen päätavoitteena on ottaa vastaan tai säilyttää vähintään 50 prosenttia GD-kriteerit täyttävistä 60UP:stä mukauttamalla pätevyyttä ja/tai pätevyyttä Puolan tasavallan nykyisten tarpeiden mukaan vähintään 76 prosentilla GD.GD-kriteerit täyttävistä 60UP:stä: 60 henkilöä(vähintään 36K) irtisanomisesta ja/tai irtisanomisvaarasta(24 henkilöä,14K) ja irtisanottiin enintään 6 kuukauden aikana työpaikan vuoksi yritysten uudelleenjärjestelyjen, mukauttamisen ja nykyaikaistamisen seurauksena (36 henkilöä, 22K), asukkaat (ymmärryksessä. Ammatillinen neuvonta (mukaan lukien IPD)2. Psykologinen neuvonta3. Työn välittäminen4. Ammatillinen koulutus5. Harjoittelu Hankkeen toteuttamisen tuloksena:-min. 46 henkilöä (76 %) hankkii pätevyyden tai hankkii pätevyyksiä – vähintään 30 henkilöä (50 %) ottaa vastaan työpaikan tai jatkaa työllistämistä (Finnish)
3 July 2022
0 references
Prihodnost se začne danes.Obdobje izvajanja projekta: 01.09.2017–31.07.2018 Področje izvajanja projekta: Wielkopolska Voivodeship Glavni cilj projekta je zaposliti ali ohraniti zaposlitev vsaj 50 % 60UP, ki izpolnjujejo merila GD, in sicer s prilagoditvijo kvalifikacij in/ali kompetenc glede na potrebe sedanjih potreb Poljske med vsaj 76 % od 60 % podjetij, ki izpolnjujejo merila GD.GD: 60oseb(min.36K) je predvidelo odpuščanje in/ali tveganje odpusta(24 oseb, 14 K) in odpuščeno v obdobju največ 6 mesecev od vstopa v projekt zaradi razlogov, povezanih z delovnim mestom zaradi prestrukturiranja, prilagajanja in posodobitve procesov podjetij (36 oseb, 22K), rezidentov (po razumevanju. Strokovno svetovanje (vključno z IPD)2. Psihološko svetovanje3. Posredovanje pri delu4. Poklicno usposabljanje5. PripravništvaKot rezultat izvedbe projekta:-min. 46 oseb (76 %) bo pridobilo kvalifikacije ali pridobilo kompetence-min. 30 oseb (50 %) se bo zaposlilo ali še naprej zaposlovalo (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Budoucnost začíná dnes.Období realizace projektu: 01.09.2017–31.07.2018 Oblast provádění projektů: Wielkopolské vojvodství Hlavním cílem projektu je přijmout nebo udržet zaměstnání alespoň u 50 % 60UP, které splňují kritéria GD, a to přizpůsobením kvalifikací a/nebo kompetencí potřebám současných potřeb Polské republiky mezi nejméně 76 % 60UP splňujících kritéria GD.GD: 60osob(min.36K) bylo propuštěno a/nebo ohroženo propuštěním(24 osob,14K) a propuštěno v období max. 6 měsíců od vstupu do projektu z důvodů týkajících se pracoviště v důsledku restrukturalizačních, adaptačních a modernizačních procesů podniků (36 osob,22K), rezidentů (podle porozumění. Odborné poradenství (včetně IPD)2. Psychologické poradenství3. Zprostředkování práce4. Odborné vzdělávání5. StážíV důsledku realizace projektu:-min. 46 osob (76 %) získá kvalifikaci nebo získá kompetence-min. 30 lidí (50 %) nastoupí do zaměstnání nebo bude i nadále zaměstnávat (Czech)
3 July 2022
0 references
Ateitis prasideda šiandien.Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.09.2017–31.07.2018 Projekto įgyvendinimo sritis: Wielkopolska vaivadija Pagrindinis projekto tikslas – įsidarbinti arba išlaikyti bent 50 % iš 60UP, atitinkančių GD kriterijus, pritaikant kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją pagal dabartinius Lenkijos Respublikos poreikius ne mažiau kaip 76 % 60UP, atitinkančių GD.GD kriterijus: 60asmuo(min.36K) numatė atleidimą iš darbo ir (arba) atleidimo iš darbo riziką(24 asmenys, 14K) ir atleistas iš darbo per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį nuo projekto pradžios dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta dėl įmonių restruktūrizavimo, pritaikymo ir modernizavimo procesų (36 asmenys, 22K), rezidentai (supratę. Profesionalūs patarimai (įskaitant IPD)2. Psichologinis konsultavimas3. Tarpininkavimas darbe4. Profesinis mokymas5. StažuotėsKaip projekto įgyvendinimo rezultatas:-min. 46 asmenys (76 %) įgis kvalifikaciją arba įgis kompetenciją-min. 30 žmonių (50 %) pradės dirbti arba toliau dirbs (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Nākotne sākas šodien.Projekta īstenošanas periods: 01.09.2017–31.07.2018 Projekta īstenošanas joma: Wielkopolska Voivodeship Projekta galvenais mērķis ir sākt vai saglabāt nodarbinātību vismaz 50 % no 60UP, kas atbilst GD kritērijiem, pielāgojot kvalifikāciju un/vai kompetenci atbilstoši Polijas Republikas pašreizējām vajadzībām vismaz 76 % no 60UP, kas atbilst GD.GD kritērijiem: 60 persona(min.36K) paredzēja atlaišanu un/vai atlaišanas risku(24 personas,14K) un atlaista no darba laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pēc stāšanās projektā, tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu uzņēmumu (36 personas,22K) pārstrukturēšanas, pielāgošanās un modernizācijas procesu rezultātā (saskaņā ar vienošanos. Profesionālas konsultācijas (tostarp IPD)2. Psiholoģiskās konsultācijas3. Darba starpniecība4. Arodmācības5. PrakseProjekta īstenošanas rezultātā:-min. 46 personas (76 %) iegūs kvalifikāciju vai iegūs kompetenci — vismaz 30 cilvēki (50 %) sāks strādāt vai turpinās strādāt (Latvian)
3 July 2022
0 references
Бъдещето започва днес.Срокът на изпълнение на проекта: 01.09.2017—31.07.2018 Област на изпълнение на проекта: Wielkopolska Voivodeship Основната цел на проекта е да се заемат или запазят заетостта от най-малко 50 % от 60-те предприятия, отговарящи на критериите за GD, чрез адаптиране на квалификациите и/или компетентностите в съответствие с нуждите на настоящите нужди на Полша сред най-малко 76 % от 60UP, отговарящи на критериите GD.GD: 60 души (min.36K) са предоставили уволнение и/или са изложени на риск от уволнение (24 души, 14K) и са уволнени за максимален срок от 6 месеца от влизането в проекта по причини, свързани с работното място, в резултат на процесите на преструктуриране, адаптиране и модернизация на предприятията (36 души, 22К), жителите (според разбирането. Професионални съвети (включително IPD)2. Психологическо консултиране3. Посредничество при работа4. Професионално обучение5. Стажове В резултат на изпълнението на проекта:-мин. 46 души (76 %) ще получат квалификация или ще придобият компетентност — най-малко 30 души (50 %) ще започнат работа или ще продължат да работят (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A jövő ma kezdődik.A projekt végrehajtási időszaka: 01.09.2017–31.07.2018 Projektvégrehajtási terület: Wielkopolska vajdaság A projekt fő célja, hogy a GD-kritériumoknak megfelelő 60UP legalább 50%-ával megkezdje vagy fenntartsa a foglalkoztatást azáltal, hogy a képesítéseket és/vagy kompetenciákat a Lengyel Köztársaság jelenlegi szükségleteinek megfelelően a GD.GD-kritériumoknak megfelelő 60UP legalább 76%-a között kiigazítja: 60 fő(min.36K) elbocsátásra és/vagy elbocsátás veszélyének kitett(24 fő, 14K) és a projektbe való belépés időtartama alatt elbocsátásra került a munkahelyet érintő okok miatt a vállalkozások szerkezetátalakításával, átalakításával és korszerűsítésével kapcsolatos okokból (36 fő, 22K), a lakók (a megállapodás értelmében. Szakmai tanácsadás (beleértve az IPD-t is)2. Pszichológiai tanácsadás3. Munkaközvetítés4. Szakképzés5. Szakmai gyakorlatokA projekt megvalósításának eredménye:- min. 46 fő (76%) képesítést szerez vagy kompetenciákat szerez – min. 30 fő (50%) vállal munkát, vagy továbbra is alkalmazásban áll. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Tosaíonn an todhchaí today.The period of implementation of the project: 01.09.2017-31.07.2018 Réimse Cur Chun Feidhme Tionscadail: Wielkopolska Voivodeship Is é príomhchuspóir an tionscadail fostaíocht a ghlacadh nó a chothabháil le 50 % ar a laghad den 60UP a chomhlíonann na critéir GD, trí cháilíochtaí agus/nó inniúlachtaí a choigeartú de réir riachtanais reatha Phoblacht na Polainne i measc 76 % ar a laghad den 60UP a chomhlíonann critéir GD.GD: 60person(min.36K) foráladh do dhífhostú agus/nó i mbaol a dhífhostaithe(24persons,14K) agus a briseadh as a phost sa tréimhse uasta 6 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre mar thoradh ar phróisis athstruchtúrúcháin, oiriúnaithe agus nuachóirithe fiontar (36 duine,22K), na cónaitheoirí (ar an tuiscint. Comhairle ghairmiúil (lena n-áirítear IPD)2. Comhairleoireacht Shíceolaíoch3. Idirghabháil oibre4. Oiliúint ghairmiúil5. Tréimhsí oiliúnaMar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail: 46 duine (76 %) a bhainfidh cáilíochtaí amach nó a ghnóthóidh inniúlachtaí — 30 duine (50 %) ar a laghad, rachaidh siad i mbun poist nó leanfaidh siad de bheith fostaithe (Irish)
3 July 2022
0 references
Framtiden börjar idag.Projektets genomförandeperiod: 01.09.2017–31.7.2018 Projektgenomförandeområde: Wielkopolska vojvodskapet Huvudsyftet med projektet är att minst 50 % av de 60 företag som uppfyller GD-kriterierna ska få eller behålla sysselsättningen genom att anpassa kvalifikationer och/eller kompetens till behoven för Polens nuvarande behov bland minst 76 % av de 60 offentliganställda som uppfyller GD.GD-kriterierna: 60 personer (min. 36K) avskedades och/eller riskerade att sägas upp(24 personer,14K) och sades upp under en period på högst 6 månader efter det att projektet inletts av skäl som rör arbetsplatsen till följd av omstrukturering, anpassning och modernisering av företag (36 personer,22K), de boende (enligt överenskommelsen. Professionell rådgivning (inklusive IPD)2. Psykologisk rådgivning3. Förmedling av arbete4. Yrkesutbildning5. PraktiktjänstgöringSom ett resultat av genomförandet av projektet:-min. 46 personer (76 %) kommer att få kvalifikationer eller förvärva kompetens-min. 30 personer (50 %) kommer att börja arbeta eller fortsätta att anställas. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Tulevik algab täna.Projekti rakendamise periood: 01.09.2017–31.07.2018 Projekti rakendamise valdkond: Wielkopolska vojevoodkond Projekti peamine eesmärk on luua või säilitada töökohti vähemalt 50 % 60 UP-st, mis vastavad ülddirektiivi kriteeriumidele, kohandades kvalifikatsioone ja/või pädevusi vastavalt Poola Vabariigi praegustele vajadustele, moodustades vähemalt 76 % 60UP-st, mis vastavad GD.GD kriteeriumidele: 60 inimest (min.36K) nägi ette vallandamise ja/või vallandamise ohu(24 inimest, 14K) ja vallandati maksimaalselt kuue kuu jooksul projektiga liitumisest põhjustel, mis on seotud töökohaga ettevõtete restruktureerimise, kohanemise ja moderniseerimise (36 inimest,22K), residentide (lepingus. Erialane nõustamine (sh IPD)2. Psühholoogiline nõustamine3. Töö vahendamine4. Kutseõpe5. PraktikaProjekti rakendamise tulemusena:-min. 46 inimest (76 %) omandavad kvalifikatsiooni või omandavad pädevused-min. 30 inimest (50 %) asub tööle või jätkab tööd (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0161/16
0 references