Young Actives (Q133744)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133744 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Actives |
Project Q133744 in Poland |
Statements
2,563,668.52 zloty
0 references
3,016,080.62 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 November 2019
0 references
"INSTYTUT BADAWCZO-SZKOLENIOWY" SP. Z O. O.
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
Cel proj. jest zwiększenie szans na zatrudnienie 177 UP mieszk. na terenie MOF Olsztyn poprzez wykorzystanie innow. i kompleks. form wpsarcia. Działania zaplanowanie w ramach proj. w naturalny sposób stwarzają UP możliwości do samoorganizacji i realizacji przez nich „oddolnych” i stworzon. przez siebie działań (mini-projektów) wynikających z rzeczywistych potrzeb UP oraz potrzeb społ.lokalnych.Takie podejście w bezpośredni sposób przełoży się na wzrost aktywności społ. i zawod. UP. Synergia innowac. rozwiązania wypracowanego w ramach PO KL - "Metody Pomosty" ze standardowymi formami wsparcia zapewni maksymalizację efektów aktywizacji społ.-zawod. Działania są skierowane do 177 UP, którym zapewnione zostanie wsparcie o charakt. zindywidualiz. i kompleksowego zastosowania różnorodnych typów działań – w formie grup., jak i indywid. Każdemu UP stworz. zostanie ind. ścieżka reintegracji uwzgl. ind. diagnozę syt. probl., zasobów, poten.,predyspozycji oraz potrzeb UP (Zad. 1.) . Następnie zapewnione zostaną w ramach: Zad. 2 (dedykowane 177 UP) - Rozwój komp. społ. w oparciu o integrację ze środ. lok.: Warsztat kompetencji społecznych, Warsztaty "Internet jako narzędzie budowania kompetencji społ.", wsparcie Eksperta ds. sieciowania i animacji lokalnej, Warsztaty rozwijające kapitał społeczny "Metodą Pomosty", wolontariat (dedykowany 50 UP.), coaching w zakresie budowania kapitału społ. UP, wsparcie psychologiczne; Zad. 3. – Aktywizacja edukacyjno-zawodowa: - działania dedykowane 132 UP: Warsztaty aktywnego poruszania się po rynku pracy, Warsztaty autoprezentacji z udziałem pracodawcy, Warsztaty motywacyjne, szkol. zawodowe w oparciu o diagnozę, Job-coaching, wsparcie trenera pracy skier. do UP z niepełnosprawnościami; - działania dedykowane 177 UP: opracowanie planu działań poprojektowych UP. Efektem proj. będzie wzrost kapitału społ. UP, zwiększenie zdolności do zatrud. oraz motyw. do działania i wyznaczania wł. celów życiowych i osobistych, a finalnie zatrudnienie. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 177 UP of inhabitants. on the territory of MOF Olsztyn through the use of innow. and complex. forms of wsarcia. Planning activities within the project in a natural way create opportunities for UP to organise and implement “bottom-up” and created actions (mini-projects) resulting from the real needs of the UP and local needs.This approach will directly translate into an increase in social activity and profession. I'M UP. Synergy innovac. the solution developed under the CL OP – “Methods Bridges” with standard forms of support will maximise the effects of social activation. The actions are addressed to 177 UP, which will provide support with individualisation and comprehensive application of various types of activities – in the form of groups, as well as individuals. Each UP creates an ind. pathway of reintegration, including ind. diagnoses of data, resources, poten., predispositions and UP needs. 1.). It will then be ensured within the framework of: It’s the ass. 2 (dedicated 177 UP) – Component development based on integration from Wednesday: Social Competence Workshops, Workshops “Internet as a tool for community competence building”, support Expert on Networking and Local Animation, Workshops developing social capital “Method of Bridges”, volunteering (dedicated 50 UP.), coaching in the field of community capital building. Up, psychological support; It’s the ass. 3. — Educational and vocational activation: — activities dedicated to 132 UP: Workshops for active movement on the labour market, self-presentation workshops with the participation of the employer, incentive workshops, schools. professional based on diagnosis, Job-coaching, support of the work trainer addressed to UP with disabilities; — activities dedicated to 177 UP: elaboration of a post-project action plan of UP. The project will result in an increase in social capital. Up, increase the employability. and motive. to act and determine personal and personal goals, and ultimately employment. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 177 UP dans le domaine du MOF Olsztyn par l’utilisation de formes de soins innovantes et complexes. La planification des activités dans le cadre du projet crée naturellement des possibilités pour l’unité centrale d’auto-organiser et de mettre en œuvre des activités «bottom-up» et créées par des activités (mini-projets) résultant des besoins réels de l’UP et des besoins locaux, une telle approche se traduisant directement par une activité sociale et une profession accrues. LEVEZ-VOUS. Synergie de l’innovation. de la solution développée dans le cadre du PO HC — «Méthodes de ponts» avec des formes standard de soutien assurera la maximisation des effets de l’activation sociale-professionnel. Les activités s’adressent à 177 UP, qui bénéficieront d’un soutien individuel et d’une application complète de divers types d’activités — sous la forme de groupes et d’individus. Chaque UP sera créé un chemin ind. de réintégration, en tenant compte du diagnostic ind. du système. probl., ressources, pot., prédisposition et besoins de l’UP (Zad. 1.). Elle sera alors assurée par les moyens suivants: AWW. 2 (dédié à 177 UP) — Développement de l’entreprise basé sur l’intégration au centre: Atelier sur les compétences sociales, atelier «Internet comme outil de renforcement des compétences sociales», soutien expert sur le réseautage et l’animation locale, atelier de développement du capital social «Méthode des ponts», volontariat (dédié à 50 UP), coaching dans le domaine de la construction de capital social. Le haut, le soutien psychologique; AWW. 3. — Activation éducative-professionnelle: — actions dédiées 132 UP: Les ateliers de mobilité active sur le marché du travail, les ateliers d’auto-présentation avec la participation de l’employeur, les ateliers de motivation, la formation professionnelle basée sur le diagnostic, la formation professionnelle, l’accompagnement du formateur d’emploi skieur à l’UP avec handicap; — activités dédiées de 177 UP: élaboration d’un plan d’action post-projet de l’unité centrale. Le résultat du projet sera une augmentation du capital de la collectivité. Plus haut, en augmentant la capacité de le faire et le motif d’agir et de fixer des objectifs personnels et de vie, et, en fin de compte, l’emploi. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 177 UP im Bereich des MOF Olsztyn durch den Einsatz von Innov. und komplexen Pflegeformen zu erhöhen. Die Planung von Aktivitäten im Rahmen des Projekts schafft natürlich Möglichkeiten für die PU, „Bottom-up“ zu organisieren und umzusetzen und durch sie Aktivitäten (Mini-Projekte) zu schaffen, die sich aus den tatsächlichen Bedürfnissen von UP und lokalen Bedürfnissen ergeben. NACH OBEN. Synergie der Innovation. der im Rahmen des HC OP entwickelten Lösung – „Methoden der Brücken“ mit Standardformen der Unterstützung wird die Maximierung der Auswirkungen sozialer Aktivierungsprofession gewährleisten. Die Aktivitäten richten sich an 177 UP, die mit individueller Unterstützung und umfassender Anwendung verschiedener Arten von Aktivitäten – in Form von Gruppen und Einzelpersonen – bereitgestellt werden. Jeder UP wird einen ind. Weg der Wiedereingliederung unter Berücksichtigung der ind. Diagnose von System. Probl., Ressourcen, Pot., Prädisposition und Bedürfnisse von UP (Zad. 1.). Sie wird dann durch folgende Maßnahmen sichergestellt: AWW. 2 (entsprechend 177 UP) – Entwicklung des Unternehmens auf der Grundlage der Integration in das Zentrum: Social Competence Workshop, Workshop „Internet als Werkzeug für den Aufbau sozialer Kompetenzen“, Unterstützung Experte für Vernetzung und lokale Animation, Workshop zur Entwicklung des Sozialkapitals „Methode der Brücken“, ehrenamtliche Arbeit (entsprechend 50 UP.), Coaching im Bereich des Aufbaus von Sozialkapital. Up, psychologische Unterstützung; AWW. 3. — Bildungsprofessionelle Aktivierung: — spezifische Maßnahmen 132 UP: Workshops zur aktiven Mobilität auf dem Arbeitsmarkt, Selbstpräsentationsworkshops unter Beteiligung des Arbeitgebers, Motivationsworkshops, Berufsausbildung auf der Grundlage von Diagnoseverfahren, Jobcoaching, Unterstützung des Berufsausbilders Skifahrer. UP mit Behinderungen; — spezifische Tätigkeiten von 177 UP: Entwicklung eines Aktionsplans für die Zeit nach dem Projekt der PU. Das Ergebnis des Projekts wird eine Erhöhung des Kapitals der Gemeinschaft sein. Erhöhung der Fähigkeit, dies zu tun und das Motiv zu handeln und zu setzen, persönliche Ziele und Lebensziele, und letztlich Beschäftigung. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 177 UP op het gebied van MOF Olsztyn te vergroten door het gebruik van innov. en complexe vormen van zorg. Planningsactiviteiten in het kader van het project creëren uiteraard mogelijkheden voor de PU om „bottom-up” zelf te organiseren en uit te voeren en door haar activiteiten (miniprojecten) te creëren die voortvloeien uit de werkelijke behoeften van UP en lokale behoeften. Een dergelijke aanpak zal zich direct vertalen in meer sociale activiteit en beroep. OMHOOG, OMHOOG. Synergie van innovatie. van de oplossing die is ontwikkeld in het kader van het HC OP — „Methods of Bridges” met standaardvormen van ondersteuning, zal ervoor zorgen dat de effecten van sociale activatie-professionals worden gemaximaliseerd. De activiteiten zijn gericht op 177 UP, die individuele steun en uitgebreide toepassing van verschillende soorten activiteiten zal krijgen — in de vorm van groepen en individuen. Elke UP zal een ind. pad van reïntegratie worden gecreëerd, rekening houdend met de ind. diagnose van het systeem. probl., middelen, pot., aanleg en behoeften van UP (Zad. 1.). Het zal dan worden gewaarborgd door middel van: IK WEET HET NIET. 2 (besteed aan 177 UP) — Ontwikkeling van het bedrijf op basis van integratie met het centrum: Workshop sociale competentie, workshop „Internet als instrument voor het opbouwen van sociale competenties”, ondersteuning van expert op het gebied van netwerken en lokale animatie, Workshop ontwikkeling van sociaal kapitaal „Method of Bridges”, vrijwilligerswerk (gewijd aan 50 UP.), coaching op het gebied van de opbouw van sociaal kapitaal. Up, psychologische ondersteuning; IK WEET HET NIET. 3. — Educatief-professionele activering: — specifieke acties 132 UP: Workshops voor actieve mobiliteit op de arbeidsmarkt, zelfpresentatieworkshops met deelname van de werkgever, motivatieworkshops, beroepsopleiding op basis van diagnose, baancoaching, ondersteuning van de jobtrainer. aan UP met een handicap; — specifieke activiteiten van 177 UP: ontwikkeling van een actieplan na het project van de PU. Het resultaat van het project is een verhoging van het kapitaal van de gemeenschap. Het vergroten van het vermogen om dit te doen en het motief om te handelen en persoonlijke en levensdoelen te stellen, en uiteindelijk werkgelegenheid. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 177 UP nell'area del MOF Olsztyn attraverso l'uso di forme di cura innov. e complesse. Le attività di pianificazione nell'ambito del progetto creano naturalmente opportunità per l'unità di elaborazione di auto-organizzare e attuare "dal basso verso l'alto" e da esso create attività (mini-progetti) derivanti dalle reali esigenze di UP e bisogni locali. Tale approccio si tradurrà direttamente in un aumento dell'attività sociale e della professione. SU, SU. Sinergia di innovazione della soluzione sviluppata nell'ambito del PO HC — "Metodi dei ponti" con forme standard di sostegno assicurerà la massimizzazione degli effetti dell'attivazione sociale-professionale. Le attività sono rivolte a 177 UP, che riceveranno un sostegno individuale e un'applicazione completa di vari tipi di attività — sotto forma di gruppi e singoli individui. Ogni UP sarà creato un percorso ind. di reinserimento, tenendo conto della diagnosi ind. sistema. probl., risorse, pot., predisposizione e bisogni di UP (Zad. 1.). Essa sarà quindi assicurata attraverso: OH, MIO DIO. 2 (dedicato a 177 UP) — Sviluppo dell'azienda basata sull'integrazione con il centro: Workshop di Competenza Sociale, Workshop "Internet come strumento per costruire competenze sociali", supporto Esperto di networking e animazione locale, Workshop di sviluppo del capitale sociale "Method of Bridges", volontariato (dedicato a 50 UP.), coaching nel campo della costruzione di capitale sociale. Up, sostegno psicologico; OH, MIO DIO. 3. — Attivazione educativa-professionale: — azioni specifiche 132 UP: Seminari di mobilità attiva sul mercato del lavoro, workshop di autopresentazione con la partecipazione del datore di lavoro, workshop motivazionali, formazione professionale basata sulla diagnosi, formazione professionale, supporto del formatore di lavoro sciatore. a UP con disabilità; — attività dedicate di 177 UP: elaborazione di un piano d'azione post-progetto dell'unità di elaborazione. Il risultato del progetto sarà un aumento del capitale della comunità. Verso l'alto, aumentando la capacità di farlo e il motivo per agire e fissare obiettivi personali e di vita, e infine l'occupazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 177 UP en el área de MOF Olsztyn mediante el uso de formas de atención innov. y complejas. Las actividades de planificación en el marco del proyecto crean naturalmente oportunidades para que la UP se autoorganice e implemente «bottom-up» y creada por ella (miniproyectos) resultantes de las necesidades reales de la UP y de las necesidades locales, lo que se traducirá directamente en un aumento de la actividad social y la profesión. ARRIBA, ARRIBA. Sinergia de la innovación. de la solución desarrollada en el marco del HC OP — «Métodos de puentes» con formas estándar de apoyo asegurará la maximización de los efectos de la activación social-profesional. Las actividades se dirigen a 177 UP, que contarán con apoyo individual y aplicación integral de diversos tipos de actividades, en forma de grupos e individuos. Cada UP se creará un camino ind. de reintegración, teniendo en cuenta el diagnóstico ind. de sistema. probl., recursos, pot., predisposición y necesidades de UP (Zad. 1.). A continuación, se garantizará mediante: SÍ, SÍ. 2 (dedicado a 177 UP) — Desarrollo de la empresa basado en la integración con el centro: Taller de Competencia Social, Taller «Internet como herramienta para la construcción de competencias sociales», apoyo Experto en redes y animación local, Taller de desarrollo de capital social «Método de Puentes», voluntariado (dedicado a 50 UP), coaching en el campo de la construcción de capital social. Apoyo psicológico; SÍ, SÍ. 3. — Activación educativa-profesional: acciones específicas 132 UP: Talleres de movilidad activa en el mercado laboral, talleres de autopresentación con la participación del empleador, talleres de motivación, formación profesional basada en el diagnóstico, formación profesional, apoyo al esquiador formador de empleo, a la UP con discapacidad; — actividades específicas de 177 UP: desarrollo de un plan de acción post-proyecto de la UP. El resultado del proyecto será un aumento del capital de la comunidad. Subir, aumentar la capacidad de hacerlo y el motivo para actuar y establecer objetivos personales y de la vida, y en última instancia el empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 177 UP af indbyggere. på MOF Olsztyns område ved hjælp af innu. og komplekse former for wsarcia. Planlægningsaktiviteter inden for projektet på en naturlig måde skaber muligheder for UP for at organisere og gennemføre bottom-up og skabte aktioner (mini-projekter) som følge af UP's reelle behov og lokale behov. Denne tilgang vil direkte udmønte sig i en stigning i sociale aktiviteter og erhverv. JEG ER OPPE. Synergi innovac. løsningen udviklet under CL OP â EUR â EUR RMethods Bridgesâ EUR med standard former for støtte vil maksimere virkningerne af social aktivering. Foranstaltningerne er rettet til 177 UP, som vil yde støtte med individualisering og omfattende anvendelse af forskellige typer af aktiviteter âEUR i form af grupper, samt enkeltpersoner. Hver UP skaber en ind. vej for reintegration, herunder ind. diagnoser af data, ressourcer, poten., dispositioner og UP behov. 1.). Det vil derefter blive sikret inden for rammerne af: Det er røven. 2 (dedikeret 177 UP) âEUR Komponent udvikling baseret på integration fra onsdag: Social Kompetence Workshops, Workshops âEURInternet som et værktøj til samfundskompetenceopbygningâ EUR, støtte Ekspert i Netværk og Lokal Animation, Workshops udvikle social kapital âEURMethod of Bridgesâ EUR, frivilligt arbejde (dedikeret 50 UP.), coaching inden for samfundskapitalopbygning. Op, psykologisk støtte; Det er røven. 3. âEUR Uddannelses- og erhvervsuddannelsesaktivering: aktiviteter dedikeret til 132 UP: Workshopper for aktiv bevægelse på arbejdsmarkedet, selvpræsentationsworkshopper med deltagelse af arbejdsgiveren, incitamentsworkshopper, skoler, fagfolk baseret på diagnose, jobcoaching, støtte til arbejdslæreren rettet mod UP med handicap; aktiviteter dedikeret til 177 UP: udarbejdelse af en handlingsplan for UP efter projektet. Projektet vil resultere i en forøgelse af den sociale kapital. Op, øge beskæftigelsesegnetheden. og motiv. til at handle og bestemme personlige og personlige mål, og i sidste ende beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των 177 UP κατοίκων στο έδαφος του MOF Olsztyn μέσω της χρήσης του innow. και των σύνθετων μορφών wsarcia. Ο σχεδιασμός δραστηριοτήτων στο πλαίσιο του έργου με φυσικό τρόπο δημιουργούν ευκαιρίες για UP να οργανώσει και να υλοποιήσει â EURbottom-upâ EUR και δημιούργησε δράσεις (μίνι-έργα) που προκύπτουν από τις πραγματικές ανάγκες της UP και τοπικές ανάγκες. Αυτή η προσέγγιση θα μεταφραστεί άμεσα σε αύξηση της κοινωνικής δραστηριότητας και του επαγγέλματος. ΞΎΠΝΗΣΑ. Synergy innovac. η λύση που αναπτύχθηκε κάτω από το CL OP â EUR â EUR â EUR Μέθοδοι Bridgesâ EUR με τυποποιημένες μορφές υποστήριξης θα μεγιστοποιήσει τα αποτελέσματα της κοινωνικής ενεργοποίησης. Οι δράσεις απευθύνονται σε 177 UP, η οποία θα παρέχει υποστήριξη με εξατομίκευση και ολοκληρωμένη εφαρμογή των διαφόρων τύπων δραστηριοτήτων â EUR με τη μορφή ομάδων, καθώς και άτομα. Κάθε UP δημιουργεί μια ind. διαδρομή επανένταξης, συμπεριλαμβανομένων ind. διαγνώσεις δεδομένων, πόρων, poten., προδιαθέσεις και ανάγκες UP. 1.). Στη συνέχεια, θα εξασφαλιστεί στο πλαίσιο: Είναι ο κώλος. 2 (dedicated 177 UP) â EUR Συστατική ανάπτυξη με βάση την ολοκλήρωση από την Τετάρτη: Εργαστήρια Κοινωνικής Ικανότητας, Εργαστήρια â EURInternet ως εργαλείο για την οικοδόμηση ικανοτήτων της κοινότητας â EUR, υποστήριξη Ειδικός για τη Δικτύωση και Τοπική Animation, Εργαστήρια ανάπτυξη του κοινωνικού κεφαλαίου â EURMethod of Bridgesâ EUR, εθελοντισμός (αφιερώθηκε 50 UP.), coaching στον τομέα της κοινοτικής οικοδόμησης κεφαλαίου. Πάνω, ψυχολογική υποστήριξη, Είναι ο κώλος. 3. â EUR Εκπαιδευτική και επαγγελματική ενεργοποίηση: â EUR δραστηριότητες αφιερωμένες σε 132 UP: Εργαστήρια για την ενεργό μετακίνηση στην αγορά εργασίας, εργαστήρια αυτοπαρουσίασης με τη συμμετοχή του εργοδότη, εργαστήρια παροχής κινήτρων, σχολεία. επαγγελματίας με βάση τη διάγνωση, την καθοδήγηση εργασίας, την υποστήριξη του εκπαιδευτή εργασίας που απευθύνεται σε UP με αναπηρίες· â EUR δραστηριότητες αφιερωμένες σε 177 UP: εκπόνηση σχεδίου δράσης μετά το έργο της UP. Το έργο θα οδηγήσει σε αύξηση του κοινωνικού κεφαλαίου. Επάνω, να αυξήσει την απασχολησιμότητα. και το κίνητρο. να ενεργεί και να καθορίζει προσωπικούς και προσωπικούς στόχους, και τελικά την απασχόληση. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 177 UP stanovnika na području MOF Olsztyn kroz korištenje postojećih i složenih oblika wsarcia. Planiranje aktivnosti u okviru projekta na prirodan način stvoriti mogućnosti za UP organizirati i provesti âEURbottom-upâEUR i stvorio akcije (mini-projekti) koje proizlaze iz stvarnih potreba UP i lokalne potrebe.Ovaj pristup će izravno prevesti u povećanje društvene aktivnosti i struke. JA SAM GORE. Sinergija innovac. rješenje razvijeno u okviru CL OP â EUR âEUR Methods Bridgesâ EUR sa standardnim oblicima potpore će maksimizirati učinke socijalne aktivacije. Aktivnosti su upućene 177 UP, koji će pružiti potporu s individualizacijom i sveobuhvatnom primjenom različitih vrsta aktivnosti â EUR u obliku skupina, kao i pojedinaca. Svaki UP stvara ind. put reintegracije, uključujući ind. dijagnozu podataka, resurse, poten., predispozicije i potrebe UP-a. 1.). Zatim će se osigurati u okviru: To je magarac. 2 (namjenski 177 UP) â EUR Komponenta razvoj na temelju integracije od srijede: Radionice društvenih kompetencija, Radionice âEURInternet kao alat za izgradnju kompetencija zajednice, podrška stručnjaku za umrežavanje i lokalnu animaciju, Radionice za razvoj društvenog kapitala âEURMethod BridgesâEUR, volontiranje (posvećeno 50 UP.), coaching u području izgradnje kapitala zajednice. Up, psihološka potpora; To je magarac. 3. âEUR Obrazovna i strukovna aktivacija: aktivnosti EUR namijenjene 132 UP: Radionice za aktivno kretanje na tržištu rada, radionice samoprezentacije uz sudjelovanje poslodavca, poticajne radionice, škole. Stručno zasnovano na dijagnostici, treniranju poslova, podršci treneru rada upućenom UP-u s invaliditetom; âEUR aktivnosti posvećene 177 UP: izrada akcijskog plana nakon projekta UP-a. Projekt će dovesti do povećanja društvenog kapitala. Povećanje zapošljivosti i motiva za djelovanje i određivanje osobnih i osobnih ciljeva, a u konačnici i zapošljavanje. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 177 UP de locuitori. pe teritoriul MOF Olsztyn prin utilizarea de forme innow. și complexe. de wsarcia. Planificarea activităților din cadrul proiectului într-un mod natural creează oportunități pentru ca UP să organizeze și să pună în aplicare acțiuni de jos în sus și create (mini-proiecte) rezultate din nevoile reale ale UP și nevoile locale.Această abordare se va traduce direct într-o creștere a activității sociale și a profesiei. M-AM TREZIT. Sinergie innovac. soluția dezvoltată în cadrul CL OP â EUR â EUR Methods Bridgesâ EUR cu forme standard de sprijin va maximiza efectele activării sociale. Acțiunile sunt adresate la 177 UP, care va oferi sprijin cu individualizare și aplicarea cuprinzătoare a diferitelor tipuri de activități â EUR sub formă de grupuri, precum și persoane fizice. Fiecare UP creează o cale ind. de reintegrare, inclusiv ind. diagnostice de date, resurse, poten., predispoziții și nevoile UP. 1.). Acesta va fi apoi asigurat în cadrul: Este fundul. 2 (dedicat 177 UP) Dezvoltarea componentelor bazate pe integrare de miercuri: Ateliere de Competență Socială, Ateliere Internet ca instrument pentru dezvoltarea competențelor comunitare, sprijin Expert în Networking și Animație Locală, Ateliere de dezvoltare a capitalului social â EUR Metoda Podurilor, voluntariat (dedicat 50 UP), coaching în domeniul construirii capitalului comunitar. Sus, sprijin psihologic; Este fundul. 3. Activare educațională și profesională: activități dedicate 132 UP: Workshop-uri pentru miscarea activa pe piata muncii, ateliere de autoprezentare cu participarea angajatorului, workshop-uri de stimulare, scoli. profesionale bazate pe diagnostic, job-coaching, sustinerea trainerului de munca adresat UP cu dizabilitati; activități dedicate 177 UP: elaborarea unui plan de acțiune post-proiect al UP. Proiectul va avea ca rezultat o creștere a capitalului social. Creșteți capacitatea de inserție profesională și motivația de a acționa și de a determina obiectivele personale și personale și, în cele din urmă, ocuparea forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 177 UP obyvateľov. na území MOF Olsztyn prostredníctvom využitia innow. a komplexných foriem wsarcia. Plánovacie aktivity v rámci projektu prirodzeným spôsobom vytvárajú príležitosti pre UP organizovať a realizovať â EURbottom-upâ EUR a vytvorené akcie (mini-projekty) vyplývajúce zo skutočných potrieb UP a miestnych potrieb.Tento prístup sa bude priamo premietnuť do zvýšenia sociálnej aktivity a profesie. SOM HORE. Synergia innovac. riešenie vyvinuté v rámci CL OP â EUR › Metódy Bridgesâ EUR so štandardnými formami podpory maximalizuje účinky sociálnej aktivácie. Akcie sú určené 177 UP, ktoré budú poskytovať podporu s individualizáciou a komplexné uplatňovanie rôznych typov činností â EUR vo forme skupín, ako aj jednotlivcov. Každý UP vytvára ind. cestu reintegrácie, vrátane ind. diagnostiky dát, zdrojov, poten., predispozície a UP potrieb. 1.). Potom sa zabezpečí v rámci: Je to zadok. 2 (vyhradené 177 UP) â EUR Rozvoj komponentov založený na integrácii od stredy: Semináre o sociálnych kompetenciách, workshopy â EURInternet ako nástroj pre budovanie komunitných kompetencií â EUR, podpora Expert na vytváranie sietí a miestnych animácií, Workshopy na rozvoj sociálneho kapitálu â EURMethod of Bridgesâ EUR, dobrovoľníctvo (vyhradené 50 UP.), koučing v oblasti budovania komunitného kapitálu. Up, psychologická podpora; Je to zadok. 3. â EUR Vzdelávacie a odborné aktivácia: › Činnosti venované 132 UP: Workshopy pre aktívny pohyb na trhu práce, samoprezentačné semináre za účasti zamestnávateľa, motivačné semináre, školy. profesionálne založené na diagnostike, koučovanie pracovných miest, podpora školiteľa práce adresovaná UP so zdravotným postihnutím; › Činnosti venované 177 UP: vypracovanie poprojektového akčného plánu UP. Výsledkom projektu bude zvýšenie sociálneho kapitálu. Zvýšiť zamestnateľnosť a motív konať a určovať osobné a osobné ciele a v konečnom dôsledku zamestnanosť. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ 177 UP ta’ abitanti fit-territorju ta’ MOF Olsztyn permezz tal-użu ta’ forom innow. u kumplessi ta’ wsarcia. Attivitajiet ta ‘ppjanar fi ħdan il-proġett b’mod naturali joħolqu opportunitajiet għall UP biex jorganizzaw u jimplimentaw EUR â EUR bottom up u l-azzjonijiet maħluqa (mini-proġetti) li jirriżultaw mill-ħtiġijiet reali tal-UP u l-approċċ needs.This lokali se jittraduċi direttament f’żieda fl-attività soċjali u l-professjoni. I’M UP. Sinerġija innovac. is-soluzzjoni żviluppata taħt il OP CL EUR â EUR â EUR â Metodi Bridgesâ EUR ma ‘forom standard ta’ appoġġ se timmassimizza l-effetti ta ‘attivazzjoni soċjali. L-azzjonijiet huma indirizzati lill 177 UP, li se jipprovdu appoġġ bl-individwalizzazzjoni u l-applikazzjoni komprensiva ta ‘tipi varji ta’ attivitajiet â EUR fil-forma ta ‘gruppi, kif ukoll individwi. Kull UP toħloq perkors ind. ta’ integrazzjoni mill-ġdid, inkluż dijanjożi ind ta’ data, riżorsi, poten., predispożizzjonijiet u ħtiġijiet tal-UP. 1.). Dan imbagħad jiġi żgurat fi ħdan il-qafas ta’: EUR â EUR TM l-ħmar. 2 (dedikati 177 UP) â EUR iżvilupp tal-komponent ibbażat fuq l-integrazzjoni mill-Erbgħa: Workshops Kompetenza Soċjali, Workshops âEURInternet bħala għodda għall-EUR â bini kompetenza tal-komunità, appoġġ Espert dwar Netwerking u Animazzjoni Lokali, Workshops jiżviluppaw kapital soċjali â EUR â EUR â EUR œMethod of Bridgesâ EUR, volontarjat (dedikati 50 UP.), ikkowċjar fil-qasam tal-bini kapital komunità. Up, appoġġ psikoloġiku; EUR â EUR TM l-ħmar. 3. â EUR attivazzjoni Edukattiva u vokazzjonali: â EUR â EUR attivitajiet ddedikati għall 132 UP: Sessjonijiet ta’ ħidma għal moviment attiv fis-suq tax-xogħol, sessjonijiet ta’ ħidma ta’ awtopreżentazzjoni bil-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem, workshops ta’ inċentivi, skejjel. professjonali bbażati fuq id-dijanjożi, il-coaching tal-impjiegi, l-appoġġ tal-ħarrieġ tax-xogħol indirizzat lil UP b’diżabilità; â EUR â EUR attivitajiet ddedikati għall 177 UP: elaborazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni ta’ wara l-proġett tal-UP. Il-proġett se jirriżulta f’żieda fil-kapital soċjali. Up, iżżid l-impjegabbiltà. u l-motiv. biex taġixxi u tiddetermina l-miri personali u personali, u fl-aħħar mill-aħħar l-impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 177 UP de habitantes. no território do MOF Olsztyn através do uso de formas innow. e complexas. de wsarcia. Atividades de planejamento dentro do projeto de forma natural criar oportunidades para UP para organizar e implementar âEURbottom-upâEUR e ações criadas (mini-projetos) resultantes das necessidades reais da UP e necessidades locais.Esta abordagem se traduzirá diretamente em um aumento da atividade social e profissão. ESTOU DE PÉ. Sinergia innovac. a solução desenvolvida no âmbito do CL OP âEURMétodos Pontesâ EUR com formas padrão de apoio irá maximizar os efeitos da ativação social. As ações destinam-se a 177 UP, que prestarão apoio com individualização e aplicação abrangente de vários tipos de atividades, sob a forma de grupos, bem como de indivíduos. Cada UP cria um caminho ind. de reintegração, incluindo diagnósticos de dados, recursos, poten., predisposições e necessidades de UP. 1.). Em seguida, será assegurado no âmbito de: É o cu. 2 (dedicado 177 UP) › Desenvolvimento de componentes com base na integração a partir de quarta-feira: Workshops de Competência Social, Workshops ›Internet como uma ferramenta para a construção de competências comunitáriasâ, Especialista em Redes e Animação Local, Workshops de desenvolvimento de capital social ›Método de Pontes, voluntariado (dedicado a 50 UP.), coaching no campo do capital comunitário. Apoio psicológico; É o cu. 3. âEUR Ativação educacional e profissional: atividades dedicadas a 132 UP: Workshops para a circulação ativa no mercado de trabalho, workshops de autoapresentação com a participação do empregador, workshops de incentivo, escolas, profissionais com base no diagnóstico, formação profissional, apoio do formador de trabalho dirigido à UP com deficiência; atividades dedicadas a 177 UP: elaboração de um plano de ação pós-projeto da UP. O projeto resultará num aumento do capital social. Acima, aumentar a empregabilidade. e motivo. para agir e determinar objetivos pessoais e pessoais, e, em última análise, emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 177 UP: n työllistettävyyttä MOF Olsztynin alueella käyttämällä nykyisiä ja monimutkaisia wsarcian muotoja. Hankkeen sisäinen suunnittelu luonnollisella tavalla luo UP:lle mahdollisuuksia organisoida ja toteuttaa â EURbottom-upâEUR ja luotuja toimia (mini-hankkeita), jotka perustuvat UP:n todellisiin tarpeisiin ja paikallisiin tarpeisiin. Tämä lähestymistapa johtaa suoraan sosiaalisen toiminnan ja ammatin lisääntymiseen. OLEN HEREILLÄ. Synergiainnovac. ratkaisu kehitetty CL OP âEURMethods Bridges vakiomuotoja tukea maksimoida vaikutukset sosiaalisen aktivoinnin. Toimet on osoitettu 177 UP, joka tarjoaa tukea yksilöllistäminen ja kattava soveltaminen erityyppisiä toimintoja â EUR muodossa ryhmien, sekä yksilöiden. Jokainen UP luo ind. polku yhteiskuntaan sopeuttamiseen, mukaan lukien ind. diagnoosit data, resurssit, poten., alttius ja UP tarpeet. 1.). Tämän jälkeen se varmistetaan seuraavissa puitteissa: Se on perse. 2 (omistettu 177 UP) Komponenttikehitys perustuu integrointiin keskiviikosta: Social Competence Workshops, Workshops âEURInternet yhteisön osaamisen kehittämisen välineenä, tuki Networking- ja paikallisanimaatio-asiantuntijalle, sosiaalisen pääoman kehittämistyöpajoille â EURMethod of Bridgesâ EUR, vapaaehtoistoiminta (omistus 50 UP.), valmennus yhteisön pääoman rakentamisen alalla. Ylös, psykologinen tuki; Se on perse. 3. â EUR Koulutus ja ammatillinen aktivointi: âEUR toimintaa omistettu 132 UP: Työpajat aktiiviseen liikkumiseen työmarkkinoilla, itsenäisyystyöpajat, joihin osallistuu työnantaja, kannustintyöpajat, diagnoosiin perustuvat koulut, työpaikkavalmennukset, vammaisille suunnatun työkouluttajan tuki; âEUR toiminta omistettu 177 UP: UP:n hankkeen jälkeisen toimintasuunnitelman laatiminen. Hanke lisää sosiaalista pääomaa. Ylös, lisätä työllistettävyyttä. ja motiivi. toimia ja määrittää henkilökohtaiset ja henkilökohtaiset tavoitteet, ja lopulta työllisyys. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 177 UP prebivalcev. na ozemlju MOF Olsztyn z uporabo innow. in kompleksnih oblik wsarcia. Načrtovanje dejavnosti v okviru projekta na naraven način ustvariti priložnosti za UP za organizacijo in izvajanje â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢bottom-upâ EUR in ustvarili ukrepe (mini-projekti), ki izhajajo iz realnih potreb UP in lokalnih potreb.Ta pristop bo neposredno prevesti v povečanje socialne dejavnosti in poklica. JAZ SEM VSTAL. Sinergija innovac. Rešitev, razvita v okviru CL OP â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Ukrepi so naslovljeni na 177 UP, ki bo zagotovila podporo z individualizacijo in celovito uporabo različnih vrst dejavnosti â EUR v obliki skupin, kot tudi posameznikov. Vsak UP ustvari ind. pot ponovnega vključevanja, vključno z ind. diagnosticiranje podatkov, virov, poten., predispozicije in potrebe UP. 1.). Nato bo zagotovljena v okviru: To je rit. 2 (namensko 177 UP) Razvoj komponent, ki temelji na integraciji od srede: Socialne kompetence Delavnice, Delavnice â EURInternet kot orodje za krepitev usposobljenosti skupnosti, podpora Strokovnjak za mreženje in lokalno animacijo, Delavnice za razvoj socialnega kapitala âEURMethod of Bridgesâ EUR, prostovoljstvo (namensko 50 UP.), coaching na področju gradnje kapitala skupnosti. Navzgor, psihološka podpora; To je rit. 3. â EUR Izobraževanje in poklicno aktiviranje: dejavnosti, namenjene 132 UP: Delavnice za aktivno gibanje na trgu dela, delavnice za samopredstavitev, na katerih sodeluje delodajalec, spodbujevalne delavnice, šole, strokovnjaki na podlagi diagnoze, usposabljanje na delovnem mestu, podpora izvajalca usposabljanja za invalide; dejavnosti, namenjene 177 UP: priprava akcijskega načrta po projektu UP. Rezultat projekta bo povečanje socialnega kapitala. Up, povečanje zaposljivosti. in motiv. za ukrepanje in določanje osebnih in osebnih ciljev, in na koncu zaposlovanje. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 177 UP obyvatel. na území MOF Olsztyn pomocí innow. a komplexních forem wsarcia. Plánovací činnosti v rámci projektu přirozeným způsobem vytvářejí příležitosti pro UP organizovat a realizovat „zdola nahoru“ a vytvářet akce (miniprojekty) vyplývající ze skutečných potřeb UP a místních potřeb.Tento přístup se přímo promítne do zvýšení společenské aktivity a profese. JSEM NA ŘADĚ. Synergie innovac. řešení vyvinuté v rámci OP CL › Metody mostyâ EUR se standardními formami podpory maximalizuje účinky sociální aktivace. Akce jsou určeny na 177 UP, které budou poskytovat podporu s individualizací a komplexní aplikace různých typů činností â EUR ve formě skupin, stejně jako jednotlivci. Každý UP vytváří ind. cestu reintegrace, včetně ind. diagnózy dat, zdrojů, poten., predispozice a potřeby UP. 1.). Poté bude zajištěno v rámci: Je to prdel. 2 (věnováno 177 UP) › Vývoj komponent založený na integraci od středy: Sociální kompetence Workshops, Workshops â EURInternet jako nástroj pro budování komunitních kompetencíâ EUR, podpora Expert on Networking and Local Animation, Workshops development social capital â EURMethod of Bridgesâ EUR, dobrovolnictví (dedicated 50 UP.), koučování v oblasti budování komunitního kapitálu. Nahoru, psychologická podpora; Je to prdel. 3. â EUR Vzdělávací a profesní aktivace: â EUR činnosti věnované 132 UP: Workshopy pro aktivní pohyb na trhu práce, samoprezentační workshopy za účasti zaměstnavatele, motivační workshopy, školy. profesionál na základě diagnózy, Job-coaching, podpora pracovního trenéra adresovaného UP se zdravotním postižením; â EUR činnosti věnované 177 UP: vypracování akčního plánu po projektu UP. Výsledkem projektu bude zvýšení sociálního kapitálu. Nahoru, zvýšit zaměstnatelnost. a motiv. jednat a určovat osobní a osobní cíle, a v konečném důsledku zaměstnání. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas yra padidinti 177 UP gyventojų įsidarbinimo galimybes. dėl MOF Olsztyn teritorijoje naudojant dabar. ir sudėtingų formų Wsarcia. Planavimo veikla projekto natūraliu būdu sukurti galimybes UP organizuoti ir įgyvendinti â EURbottom-upâ EUR ir sukūrė veiksmus (mini-projektai), atsirandančių iš realių poreikių UP ir vietos poreikius.Šis požiūris bus tiesiogiai išversti į socialinės veiklos ir profesijos padidėjimą. AŠ ATSIKĖLIAU. Sinergijos innovac. sprendimas sukurtas pagal CL OP ā EUR â EUR â EUR â EUR Metods tiltaiâ EUR su standartinių formų paramos bus padidinti socialinės aktyvacijos poveikį. Veiksmai yra skirti 177 UP, kuri teiks paramą individualizavimo ir visapusiško taikymo įvairių rūšių veiklos â EUR grupių forma, taip pat asmenų. Kiekvienas UP sukuria ind. kelias reintegracijos, įskaitant ind. diagnozės duomenų, išteklių, potencialų., polinkis ir UP poreikius. 1.). Tada jis bus užtikrintas atsižvelgiant į: Tai subinė. 2 (skiriama 177 UP) â EUR Komponento plėtra remiantis integracija nuo trečiadienio: Socialinės kompetencijos seminarai, Seminarai â EURInternet kaip bendruomenės kompetencijos kūrimo įrankisâ EUR, remti Ekspertas Tinklo ir vietos animacijos, Seminarai plėtoti socialinį kapitalą â EURMethod of Bridgesâ EUR, savanorystė (skirta 50 UP.), instruktavimas bendruomenės kapitalo kūrimo srityje. Aukštyn, psichologinė pagalba; Tai subinė. 3. â EUR Švietimo ir profesinio aktyvumo: â EUR veikla skirta 132 UP: Seminarai, skirti aktyviam judėjimui darbo rinkoje, savęs pristatymo seminarai dalyvaujant darbdaviui, skatinamieji seminarai, mokyklos, specialistai, pagrįsti diagnoze, profesiniai mokymai, parama neįgaliesiems skirtam darbo instruktoriui; â EUR veikla skirta 177 UP: parengti veiksmų planą po projekto įgyvendinimo. Įgyvendinus projektą padidės socialinis kapitalas. Aukštyn, padidinti įsidarbinimo galimybes. ir motyvas. veikti ir nustatyti asmeninius ir asmeninius tikslus, ir galiausiai užimtumo. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 177 UP iedzīvotāju nodarbināmību MOF Olsztyn teritorijā, izmantojot innow. un sarežģītas. wsarcia formas. Plānojot aktivitātes projekta ietvaros dabiskā veidā radīt iespējas UP organizēt un īstenot â EURbottom-upâ EUR un radīja darbības (mini-projekti), kas izriet no reālajām vajadzībām UP un vietējām vajadzībām.Šī pieeja tieši pārvēršas par pieaugumu sociālās aktivitātes un profesijas. ES ESMU AUGŠĀ. Sinerģija innovac. risinājums, kas izstrādāts saskaņā ar CL OP EUR â EUR Metods Bridgesâ EUR ar standarta atbalsta formām palielinās sociālās aktivizācijas ietekmi. Darbības ir adresētas 177 UP, kas sniegs atbalstu ar individualizāciju un visaptverošu piemērošanu dažādu veidu darbību â EUR formā grupām, kā arī privātpersonām. Katrs UP rada ind. reintegrācijas ceļu, tostarp ind. datu, resursu, poten., noslieces un UP vajadzību diagnostiku. 1.). Pēc tam tas tiks nodrošināts saskaņā ar: Itâ EURs ass. 2 (īpaši 177 UP) â EUR Komponentu attīstība, pamatojoties uz integrāciju no trešdienas: Sociālās kompetences semināri, Semināri â EURInternet kā līdzeklis kopienas kompetences Buildingâ EUR, atbalsts Eksperts par tīklu un vietējo animāciju, Semināri attīstot sociālo kapitālu âEURMethod of Bridgesâ EUR, brīvprātīgais darbs (veltīts 50 UP.), coaching jomā kopienas kapitāla veidošanas. Up, psiholoģisko atbalstu; Itâ EURs ass. 3. â EUR Izglītības un profesionālās aktivizācijas: EUR darbības, kas veltītas 132 UP: Semināri aktīvai kustībai darba tirgū, pašprezentācijas darbsemināri, kuros piedalās darba devējs, stimulējoši semināri, skolas. profesionālis, kas balstīts uz diagnostiku, apmācību, darbaudzinātāja atbalstu, kas adresēts UP ar invaliditāti; â EUR darbības, kas veltītas 177 UP: UP pēcprojekta rīcības plāna izstrāde. Projekta rezultātā palielināsies sociālais kapitāls. Uz augšu, palielināt nodarbināmību. un motīvu. rīkoties un noteikt personīgos un personīgos mērķus, un galu galā nodarbinātību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 177 UP на жителите. на територията на МФ Олщин чрез използването на innow. и сложни форми на wsarcia. Дейностите по планиране в рамките на проекта по естествен начин създават възможности за UP да организира и реализира â EURbottom-upâEUR и създадени действия (мини-проекти), произтичащи от реалните нужди на UP и местните нужди. Този подход директно ще доведе до увеличаване на социалната активност и професия. АЗ СЪМ БУДЕН. Синергия innovac. решението, разработено в рамките на CL OP â EURMethods BridgesâEUR със стандартни форми на подкрепа ще увеличи максимално ефектите от социалното активиране. Действията са насочени към 177 UP, които ще осигурят подкрепа с индивидуализиране и цялостно прилагане на различни видове дейности под формата на групи, както и отделни лица. Всяка НАП създава инд. път на реинтеграция, включително инд. диагнози на данни, ресурси, потен., предразположения и нужди на НАП. 1.). След това тя ще бъде гарантирана в рамките на: Това е задникът. 2 (посветен 177 UP) â EUR Разработване на компоненти, базирани на интеграция от сряда: Семинари за социална компетентност, Работилници â EURInternet като инструмент за изграждане на компетентност на общността, подкрепа Експерт по работа в мрежа и местна анимация, работни срещи разработване на социален капитал â EURMethod на Bridgesâ EUR, доброволчество (посветен 50 UP.), коучинг в областта на изграждането на капитал на общността. Нагоре, психологическа подкрепа; Това е задникът. 3. â EUR Образователна и професионална активация: дейности, посветени на 132 UP: Семинари за активно движение на пазара на труда, семинари за самопредставяне с участието на работодателя, насърчителни семинари, училища. Професионалисти, базирани на диагностика, обучение по работа, подкрепа на обучителя на работното място, насочен към UP с увреждания; дейности, посветени на 177 UP: изготвяне на план за действие след приключване на проекта на НАП. Проектът ще доведе до увеличаване на социалния капитал. Повишаване на пригодността за заетост и мотив за действие и определяне на лични и лични цели, и в крайна сметка заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a lakosság 177 UP foglalkoztathatóságát. Olsztyn MOF területén a wsarcia komplex és komplex formáinak használatával. A projekten belüli tevékenységek természetes módon történő tervezése lehetőséget teremt az UP számára, hogy megszervezze és végrehajtsa az alulról felfelé irányuló fellépéseket, és olyan intézkedéseket (miniprojekteket) hozzon létre, amelyek az UP valós igényeiből és a helyi igényekből erednek.Ez a megközelítés közvetlenül a társadalmi aktivitás és a szakma növekedéséhez vezet. ÉN IS FENT VAGYOK. Szinergia innovac. A CL OP keretében kidolgozott megoldás az EURMethods Bridges szabványos támogatási formákkal maximalizálja a társadalmi aktiválás hatásait. Az intézkedések címzettjei 177 UP, amely támogatja a különböző típusú tevékenységek egyéniesítését és átfogó alkalmazását csoportok és egyének formájában. Minden UP létrehoz egy ind. útvonal visszailleszkedés, beleértve az ind. diagnózisok adatok, erőforrások, poten., hajlamok és UP igények. 1.). Ezt követően az alábbiak keretében biztosítják: Ez a segge. 2 (célzott 177 UP) Szerdai integráción alapuló komponensfejlesztés: Szociális kompetencia workshopok, workshopok â EURInternet mint eszköz a közösségi kompetenciaépítés, támogatás Szakértő hálózat és helyi animáció, Műhelyek fejlesztése társadalmi tőke âEURMethod of Bridgesâ EUR, önkéntesség (dedikált 50 UP), coaching területén a közösségi tőkeépítés. Fel, pszichológiai támogatás; Ez a segge. 3. â EUR Oktatási és szakmai aktiválás: 132 UP-nak szentelt tevékenységek: Munkaértekezletek az aktív munkaerő-piaci mozgáshoz, önbemutató műhelyek a munkáltató részvételével, ösztönző műhelyek, iskolák, szakemberek diagnózis alapján, állás-coaching, a fogyatékossággal élő UP-nak szóló munkahelyi tréner támogatása; 177 UP-nak szentelt tevékenységek: az UP projekt utáni cselekvési tervének kidolgozása. A projekt a társadalmi tőke növekedését fogja eredményezni. Felfelé, növelje a foglalkoztathatóságot, és az indítékot, hogy cselekedjen és meghatározza a személyes és személyes célokat, és végső soron a foglalkoztatást. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná infhostaitheacht 177 UP na n-áitritheoirí a mhéadú. ar chríoch MOF Olsztyn trí úsáid a bhaint as foirmeacha wsarcia atá anois agus casta. Gníomhaíochtaí pleanála laistigh den tionscadal ar bhealach nádúrtha a chruthú deiseanna do UP a eagrú agus a chur i bhfeidhm â EUR â EUR â bun-upâ EUR agus gníomhartha a cruthaíodh (mion-tionscadail) mar thoradh ar na riachtanais fíor an UP agus needs.This áitiúil Beidh aistriú go díreach isteach i méadú i ngníomhaíocht shóisialta agus gairme. TÁ MÉ UP. Sineirgíocht innovac. beidh an réiteach a forbraíodh faoi na CL OP â EUR âEURMethods Bridgesâ EUR le foirmeacha caighdeánacha tacaíochta uasmhéadú na héifeachtaí gníomhachtaithe sóisialta. Na gníomhartha atá dírithe 177 UP, a chuirfidh tacaíocht le individualization agus cur i bhfeidhm cuimsitheach de chineálacha éagsúla gníomhaíochtaí â EUR â EUR i bhfoirm grúpaí, chomh maith le daoine aonair. Cruthaíonn gach UP cosán d’athimeascadh, lena n-áirítear diagnóisí iondacha sonraí, acmhainní, potaí, tograí agus riachtanais UP. 1.). Déanfar é a áirithiú ansin faoi chuimsiú na nithe seo a leanas: Tá sé an asal. 2 (Tiomanta 177 UP) â EUR Forbairt Comhpháirt bunaithe ar chomhtháthú ó Dé Céadaoin: Ceardlanna Inniúlachta Sóisialta, Ceardlanna â EURInternet mar uirlis le haghaidh tógála inniúlachta pobailâ EUR, Tacaíocht Saineolaí ar Líonrú agus Beochan Áitiúil, Ceardlanna fhorbairt caipitil shóisialta â EUREURMhod na Droichidâ EUR, obair dheonach (Tiomnaithe 50 UP.), cóitseáil i réimse na tógála caipitil pobail. Tacaíocht shíceolaíoch; Tá sé an asal. 3. â EUR Gníomhachtú oideachais agus gairme: âEUR gníomhaíochtaí tiomnaithe do 132 UP: Ceardlanna do ghluaiseacht ghníomhach ar an margadh saothair, ceardlanna féin-láithrithe le rannpháirtíocht an fhostóra, ceardlanna dreasachta, scoileanna. gairmiúla bunaithe ar dhiagnóis, Post-chóitseáil, tacaíocht don oiliúnóir oibre atá dírithe ar UP faoi mhíchumas; âEUR gníomhaíochtaí tiomnaithe do 177 UP: plean gníomhaíochta iarthionscadail de chuid UP a mhionsaothrú. Beidh méadú ar chaipiteal sóisialta mar thoradh ar an tionscadal. Suas, méadú ar an infhostaitheacht, agus motive. chun gníomhú agus a chinneadh spriocanna pearsanta agus pearsanta, agus ar deireadh thiar fostaíochta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 177 UP invånare. på territoriet MOF Olsztyn genom användning av innu. och komplexa. former av wsarcia. Planering av aktiviteter inom projektet på ett naturligt sätt skapar möjligheter för UP att organisera och genomföra â EUR bottom-upâ EUR och skapade åtgärder (miniprojekt) till följd av de verkliga behoven hos UP och lokala behov.Detta tillvägagångssätt kommer direkt att leda till en ökning av social aktivitet och yrke. JAG ÄR UPPE. Synergi innovac. den lösning som utvecklats under CL OP âEUR âEUR âEURMethods Bridgesâ EUR med standard former av stöd kommer att maximera effekterna av social aktivering. Åtgärderna riktar sig till 177 UP, som kommer att ge stöd med individualisering och omfattande tillämpning av olika typer av aktiviteter â EUR i form av grupper, såväl som individer. Varje UP skapar en ind. väg för återanpassning, inklusive ind. diagnoser av data, resurser, poten., predispositioner och UP behov. 1.). Det kommer då att säkerställas inom ramen för Det är röven. 2 (dedikerad 177 UP) â EUR Komponentutveckling baserad på integration från onsdag: Workshoppar för social kompetens, workshoppar âEURInternet som ett verktyg för att bygga upp samhällskompetens, stödja Expert on Networking and Local Animation, Workshops development social capital âEURMethod of Bridgesâ EUR, volontärverksamhet (dedikerad 50 UP.), coaching inom området för samhällskapitalbyggande. Upp, psykologiskt stöd; Det är röven. 3. â Utbildnings- och yrkesutbildningsaktivering: â EUR särskild verksamhet för 132 UP: Workshoppar för aktiv rörlighet på arbetsmarknaden, seminarier för egenpresentation med deltagande av arbetsgivaren, incitamentsseminarier, skolor, yrkesverksamma på grundval av diagnos, arbetscoachning, stöd till arbetsutbildare som riktar sig till UP med funktionsnedsättning. â EUR särskild verksamhet för 177 UP: utarbetande av en handlingsplan för tiden efter projektet i UP. Projektet kommer att resultera i en ökning av det sociala kapitalet. Upp, öka anställbarheten. och motiv. att agera och bestämma personliga och personliga mål, och i slutändan sysselsättning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 177 UP elanikud. territooriumil MOF Olsztyn kasutades innow. ja keeruline. vormid wsarcia. Projekti tegevuste kavandamine loomulikul viisil loob UP-le võimalusi korraldada ja rakendada alt-üles ja loodud meetmeid (miniprojekte), mis tulenevad UP tegelikest vajadustest ja kohalikest vajadustest.See lähenemisviis väljendub otseselt sotsiaalse aktiivsuse ja elukutse suurenemises. MA OLEN ÜLEVAL. Sünergia innovac. lahendus välja töötatud CL OP âEUR âEUR Methods Bridgesâ EUR standardvormid toetust maksimeerib mõju sotsiaalse aktiveerimise. Meetmed on suunatud 177 UP-le, mis toetab eri liiki tegevuste individualiseerimist ja ulatuslikku rakendamist rühmade ja üksikisikute vormis. Iga UP loob ind. rada taasintegreerimiseks, sealhulgas ind. diagnoosib andmeid, ressursse, poten., eelsoodumus ja UP vajadustele. 1.). Seejärel tagatakse see järgmiste meetmete raames: See on perse. 2 (sihtotstarbeline 177 UP) Integratsioonil põhinev komponent alates kolmapäevast: Sotsiaalse pädevuse õpikojad, õpikojad âEURInternet kui kogukonna pädevuse suurendamise vahend, toetavad võrgustiku ja kohaliku animatsiooni ekspertiisi, sotsiaalse kapitali arendamise õpikojad âEURMethod of BridgesâEUR, vabatahtlik tegevus (sihtotstarbeline 50 UP.), juhendamine kogukonna kapitali suurendamise valdkonnas. Üles, psühholoogiline tugi; See on perse. 3. Hariduse ja kutseõppe aktiveerimine: tegevus pühendatud 132 UP: Töötoad aktiivseks liikumiseks tööturul, enesetutvustamise seminarid tööandja osalusel, stiimuliseminarid, koolid. diagnoosil põhinevad erialaspetsialistid, tööalane juhendamine, puuetega inimestele suunatud töötreeneri toetamine; tegevus, mis on pühendatud 177 UP-le: UP projektijärgse tegevuskava väljatöötamine. Projekti tulemusena suureneb sotsiaalne kapital. Üles, suurendada tööalast konkurentsivõimet. ja motiiv. tegutseda ja määrata kindlaks isiklikud ja isiklikud eesmärgid, ja lõpuks tööhõive. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.02-28-0009/17
0 references