A step towards employment (Q133180)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133180 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A step towards employment |
Project Q133180 in Poland |
Statements
728,772.2 zloty
0 references
857,379.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 July 2018
0 references
FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA OD-NOWA
0 references
54°22'45.1"N, 19°49'19.9"E
0 references
54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E
0 references
54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E
0 references
54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E
0 references
54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E
0 references
54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E
0 references
53°14'26.2"N, 20°11'4.9"E
0 references
53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E
0 references
53°15'46.1"N, 19°49'23.5"E
0 references
53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E
0 references
53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
0 references
53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
0 references
53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
0 references
53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
0 references
53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
0 references
53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E
0 references
53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E
0 references
53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E
0 references
53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
Celem projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia w terminie 1.8.2017-31.7.2018r u 46uczestników projektu(w tym 28K)w wieku powyżej 29r.ż. o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3) poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem, obejmującym diagnozę, identyfikację potrzeb, IPD, poradnictwo zaw. i pośred. pracy, szkol.i staże - wybrane i zastosowane zg ze zdiagnozowanymi potrzebami i wytyczonej ścieżką rozwoju zawodowego(IPD), co umożliwi wejście/powrót tych os. na rynek pracy Zadania przewidziane w pr.: -Identyfikacja potrzeb uczestników pr. oraz opracowanie/aktualizacja dla każdego UP IPD -Doradztwo i poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy -Szkolenia zawodowe -Staże zawodowe Grupę docel. stanowi 46osób(w tym 28 K) w wieku powyżej 50 r.ż. zamieszkujących w roz. przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze subregionu elbląskiego(powiaty: braniewski, działdowski, elbląski,iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg) należących do następujących grup: osoby bezrob., nieaktywne/bierne zawodowo. Wśród uczestników projektu(UP) os.bierne zawodowo będą stanowiły co najmniej 25%(min.12os.), os.bezrob. niezarejestrowane w urzędach pracy–co najmniej 20%(min.10os), os.bezrob. zarejestrowane w urzędach pracy -nie więcej niż 55%(max.24os) Gł.efektem realizacji jest osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla os.o niskich kwalifikacjach 38%. W pr. wykorzystane będzie innowacyjne narzędzie PROFIL wypracowane w ramach pr. Profilowanie bezrob. jako instrument wydłużania aktywności zaw.gr.wymagających szczeg.wsparcia(UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), gł. celem narz. jest ułatwianie wczesnej i precyzyjnej identyfikacji os.szczeg.zagrożonych długotrwałym bezrob.i wskazanie, który z typów szk.zawodowych najbardziej skraca przewidywany okres pozostawania bez pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employability between 1.8.2017-31.7.2018 for 46 project participants (including 28K) over 29 years of age (to ISCED 3) by providing comprehensive support, including diagnosis, identification of needs, IPD, job guidance, training. and traineeships – selected and applied according to diagnosed needs and defined pathways for professional development (IP). —Identification of the needs of participants and elaboration/update for each UP IPD -Advice and guidance and employment intermediation – Vocational training – Vocational traineeship The target group consists of 46 persons (including 28 K) aged over 50 years living under the provisions of the Civil Code in the elbląskie subregion(whether: Braniewski, Candidate, Elbląski, Silva, New Town, Ostródzki, m. Elbląg) belonging to the following groups: unemployed persons, inactive/professional. Among the participants of the project(UP) employees will be at least 25 % (min.12 people), non-employed persons not registered in employment offices-at least 20 %(min.10os), persons registered in employment offices – not more than 55 %(max.24os) The result of the implementation is the achievement of the employment efficiency ratio for low-skilled people of 38 %. The innovative PROFIL tool developed within the framework will be used. Unemployment profiling as an instrument for prolonging the activity of ingr. g. requiring special support(UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), the deep aim of the tool is to facilitate early and precise identification of people at risk of long-term unemployment and to indicate which of the types of occupational glass most shortens the expected period of unemployment (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer l’employabilité entre le 1.8.2017-31.7.2018 chez 46 participants au projet (dont 28 000) âgés de 29 ans peu qualifiés (jusqu’à la CITE 3) en leur fournissant un soutien complet, y compris le diagnostic, l’identification des besoins, la DPI, le conseil et l’emploi, la formation et les stages — sélectionnés et appliqués en fonction des besoins diagnostiqués et du parcours de développement professionnel (DPI), ce qui permettra à ces personnes d’entrer/de retourner sur le marché du travail. —Identification des besoins des participants et préparation/mise à jour pour chaque IPD UP — Conseil et orientation professionnelles et placements professionnels — Formation professionnelle — Stages professionnels Le groupe cible est de 46 personnes (dont 28 K) de plus de 50 ans résidant dans les dispositions du Code civil dans la sous-région d’Elbląg (districts: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) appartenant aux groupes suivants: chômeurs, inactifs/professionnels. Parmi les participants au projet (UP), les personnes ayant un diplôme professionnel représentent au moins 25 % (min.12 personnes), les chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — au moins 20 % (min. 10 personnes), les chômeurs inscrits dans les bureaux pour l’emploi — pas plus de 55 % (max.24os). Le principal effet de la mise en œuvre est d’atteindre le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées 38 %. L’outil innovant PROFIL développé dans le cadre du projet sera utilisé. Profilage du chômage en tant qu’instrument de prolongation des activités nécessitant un soutien particulier (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), l’objectif principal de cet outil est de faciliter l’identification précoce et précise des personnes exposées au risque de chômage de longue durée et d’indiquer quels types d’industrie du verre réduisent le plus la période de chômage escomptée. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zwischen dem 1.8.2017 und dem 31.7.2018 in 46 Projektteilnehmern (einschließlich 28K) im Geringqualifizierten Alter von 29 Jahren (bis ISCED 3) zu verbessern, indem ihnen umfassende Unterstützung gewährt wird, einschließlich Diagnose, Bedarfsermittlung, IPD, Beratung und Beschäftigung, Ausbildung und Praktika – ausgewählt und angewandt nach dem diagnostischen Bedarf und dem Weg der beruflichen Entwicklung (IPD), die es diesen Menschen ermöglichen, in die Arbeitsmarktaufgaben einzutreten, die in folgenden Bereichen vorgesehen sind: —Identifizierung der Bedürfnisse der Teilnehmer und Vorbereitung/Aktualisierung für jede IPD UP – Berufsberatung und -beratung und Stellenvermittlung – Berufsausbildung – Berufspraktika Die Zielgruppe ist 46 Personen (einschließlich 28 K) über 50 Jahre alt, die in den Bestimmungen des Zivilgesetzbuches im Bereich der Unterregion Elbląg (Kreis: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) gehören zu folgenden Gruppen: arbeitslos, nicht erwerbstätig/professionell. Unter den Teilnehmern des Projekts (UP) entfallen mindestens 25 % (mind. 12 Personen), Arbeitslose, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – mindestens 20 % (mind. 10 Personen), in Arbeitsämtern registrierte Arbeitslose – nicht mehr als 55 % (max. 24os). Haupteffekt der Umsetzung ist die Erreichung der Beschäftigungseffizienzquote für Geringqualifizierte 38 %. Das im Rahmen des Projekts entwickelte innovative PROFIL-Tool wird eingesetzt. Profilierung der Arbeitslosigkeit als Instrument zur Verlängerung von Tätigkeiten, die eine besondere Unterstützung erfordern (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), besteht in erster Linie darin, die frühzeitige und präzise Identifizierung von Personen zu erleichtern, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, und um anzugeben, welche der Arten der Glasindustrie die erwartete Dauer der Arbeitslosigkeit am stärksten verkürzen (German)
9 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te verbeteren tussen 1.8.2017-31.7.2018 bij 46 projectdeelnemers (waaronder 28K) in de laaggeschoolde leeftijd van 29 jaar (naar ISCED 3) door hen uitgebreide ondersteuning te bieden, met inbegrip van diagnose, identificatie van behoeften, IPD, begeleiding en werkgelegenheid, opleiding en stages — geselecteerd en toegepast op basis van de gediagnosticeerde behoeften en het traject van professionele ontwikkeling (IPD), waardoor deze mensen de arbeidsmarkttaken kunnen betreden of terugkeren die zijn voorzien in: —Identificatie van de behoeften van de deelnemers en voorbereiding/bijstelling voor elke IPD UP — Beroepsadvies en -bemiddeling en arbeidsbemiddeling — Beroepsopleiding — Beroepsstages De doelgroep is 46 personen (waarvan 28 K) ouder dan 50 jaar en woonachtig in de bepalingen van het burgerlijk wetboek op het gebied van de Elbląg-deelregio (districten: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) die tot de volgende groepen behoren: werkloos, inactief/professioneel. Van de deelnemers aan het project (UP) zullen beroepsgepasseerde personen ten minste 25 % (min.12 personen) vertegenwoordigen, werklozen die niet in arbeidsbureaus zijn ingeschreven — ten minste 20 % (min. 10 personen), werklozen die in arbeidsbureaus zijn ingeschreven — niet meer dan 55 % (max. 24o) Het belangrijkste effect van de uitvoering is het bereiken van de arbeidsefficiëntiegraad voor laaggeschoolden 38 %. Er zal gebruik worden gemaakt van het innovatieve PROFIL-instrument dat in het kader van het project is ontwikkeld. Profilering van de werkloosheid als instrument voor de verlenging van activiteiten die bijzondere steun behoeven (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), het belangrijkste doel van het instrument is het vergemakkelijken van een vroegtijdige en nauwkeurige identificatie van mensen die het risico lopen langdurig werkloos te worden, en om aan te geven welke van de soorten glasindustrie de verwachte periode van werkloosheid het meest verkorten (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare l'occupabilità tra l'1.8.2017 e il 31.7.2018 in 46 partecipanti (di cui 28K) nell'età poco qualificata di 29 anni (a ISCED 3) fornendo loro un sostegno completo, compresa la diagnosi, l'identificazione dei bisogni, la DPI, la consulenza e l'occupazione, la formazione e i tirocini — selezionati e applicati in base alle esigenze diagnosticate e al percorso di sviluppo professionale (IPD), che consentiranno a queste persone di entrare/rientrare nel mercato del lavoro Compiti previsti in: —Identificazione delle esigenze dei partecipanti e preparazione/aggiornamento per ogni IPD UP — Consulenza professionale e consulenza e tirocinio professionale — Formazione professionale — Tirocini professionali Il gruppo destinatario è di 46 persone (di cui 28 K) di età superiore ai 50 anni che risiedono nelle disposizioni del codice civile nella sottoregione Elbląg (distretti: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) appartenenti ai seguenti gruppi: disoccupati, inattivi/professionali. Tra i partecipanti al progetto (UP) le persone con un diploma professionale rappresenteranno almeno il 25 % (minimo 12 persone), i disoccupati non iscritti negli uffici di collocamento — almeno il 20 % (min. 10 persone), i disoccupati iscritti negli uffici di collocamento — non più del 55 % (massimo 24os) L'effetto principale dell'attuazione è quello di raggiungere il tasso di efficienza occupazionale per le persone poco qualificate 38 %. Verrà utilizzato lo strumento innovativo PROFIL sviluppato nel quadro del progetto. Profilazione della disoccupazione come strumento per prolungare le attività che richiedono un sostegno particolare (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), lo scopo principale dello strumento è facilitare l'identificazione precoce e precisa delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata e indicare quale dei tipi di industria del vetro riduce maggiormente il periodo di disoccupazione previsto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la empleabilidad entre el 1.8.2017-31.7.2018 en 46 participantes en el proyecto (incluidos 28 000) en la edad de 29 años de baja cualificación (hasta la CINE 3) proporcionándoles un apoyo integral, incluido el diagnóstico, la identificación de necesidades, la DPI, el asesoramiento y el empleo, la formación y las prácticas, seleccionadas y aplicadas de acuerdo con las necesidades diagnosticadas y la trayectoria del desarrollo profesional (DPI), lo que permitirá a estas personas entrar o reincorporarse a las tareas del mercado laboral previstas en: —Identificación de las necesidades de los participantes y preparación/actualización para cada IPD UP — Asesoramiento profesional y asesoramiento y colocación en el empleo — Formación profesional — Prácticas profesionales El grupo destinatario es de 46 personas (incluidos 28 K) mayores de 50 años que residan en las disposiciones del Código Civil en el ámbito de la subregión de Elbląg (distritos: Braniewski, Działdowski, Elbląski,ilawski, New Town, ostródzki, Elbląg) pertenecientes a los siguientes grupos: desempleados, inactivos/profesionales. Entre los participantes en el proyecto (UP) las personas con éxito profesional representarán al menos el 25 % (min.12 personas), los desempleados no inscritos en las oficinas de empleo — al menos el 20 % (mínimo 10 personas), los desempleados inscritos en oficinas de empleo — no más del 55 % (máx.24 os) El principal efecto de la ejecución es lograr la tasa de eficiencia en el empleo de las personas poco cualificadas 38 %. Se utilizará la innovadora herramienta PROFIL desarrollada en el marco del proyecto. La elaboración de perfiles del desempleo como instrumento para prolongar las actividades que requieren un apoyo especial (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), el principal objetivo de la herramienta es facilitar la identificación temprana y precisa de las personas que corren riesgo de desempleo de larga duración, e indicar cuáles de los tipos de industria del vidrio reducen más el período previsto de desempleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ajavahemikus 1.8.2017–31.7.2018 46 projektis osaleja jaoks (sealhulgas 28K) üle 29-aastastel (ISCED 3)-aastastel osalejatel, pakkudes igakülgset tuge, sealhulgas diagnoosimist, vajaduste tuvastamist, IPDd, töönõustamist, koolitust ja praktikat, mis valitakse ja mida rakendatakse vastavalt diagnoositud vajadustele ja kindlaksmääratud kutsealase arengu võimalustele (IP). Osalejate vajaduste kindlaksmääramine ning iga UP IPD – nõustamine ja juhendamine ning tööhõive vahendamine âEUR Kutsepraktika âEUR Kutsepraktika Sihtgrupp koosneb 46 isikust (sh 28 K), kes elavad üle 50 aasta tsiviilseadustiku sätete alusel elblski: Braniewski, Kandidaat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse: töötud, mitteaktiivsed/professionaalsed. Projektis osalejatest on vähemalt 25 % (min.12 inimest), mittetöötavad isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites – vähemalt 20 % (min.10os), tööhõiveametites registreeritud isikud (kuni 55 % (maksimaalselt 24os)). Rakendamise tulemusena saavutatakse madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe määr 38 %. Kasutatakse raamistiku raames välja töötatud uuenduslikku vahendit PROFIL. Töötusprofiilide koostamine kui vahend, mille abil pikendada näiteks eritoetust nõudvat tegevust (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), on vahendi peamine eesmärk hõlbustada pikaajalise töötuse ohus olevate inimeste varajast ja täpset tuvastamist ning näidata, milline tööklaasi liikidest lühendab eeldatavat töötuse perioodi. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes tarp 1.8.2017–31.7.2018 46 projekto dalyvių (įskaitant 28K) per 29 metų amžiaus (iki ISCED 3) teikiant visapusišką paramą, įskaitant diagnozę, identifikavimą poreikius, IPD, darbo orientavimo, mokymo. ir stažuočių â EUR pasirinktas ir taikomas pagal diagnozuotas poreikius ir apibrėžtus kelius profesinio tobulėjimo (IP). âEURIdentifikacija dalyvių poreikius ir parengti/atnaujinti kiekvieną UP IPD -Advice and guidance and employmenttarpininkavimas â EUR Profesinis mokymas â EUR Profesinė stažuotė Tikslinė grupė susideda iš 46 asmenų (įskaitant 28 K) vyresnių nei 50 metų amžiaus pagal paregionio Civilinio kodekso nuostatas Elblijoje: Braniewski, Kandidatas, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) priklauso šioms grupėms: bedarbiai, neaktyvūs/profesionalūs. Tarp projekto dalyvių (UP) darbuotojų bus ne mažiau kaip 25 % (ne mažiau kaip 12 žmonių), nedirbantys asmenys, neužsiregistravę įdarbinimo įstaigose – ne mažiau kaip 20 %(min.10os), įdarbinimo biuruose registruoti asmenys â ne daugiau kaip 55 %(maks.24os) Įgyvendinimo rezultatas yra 38 % žemos kvalifikacijos žmonių užimtumo efektyvumo koeficiento pasiekimas. Bus naudojama novatoriška PROFIL priemonė, sukurta pagal sistemą. Nedarbo profiliavimas kaip priemonė pratęsti ingr. g., kuriam reikalinga speciali parama, veiklą (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), pagrindinis šios priemonės tikslas – padėti anksti ir tiksliai nustatyti asmenis, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, ir nurodyti, kuris iš profesinio stiklo tipų labiausiai sutrumpina numatomą nedarbo laikotarpį. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti između 1.8.2017 – 31.7.2018 za 46 sudionika projekta (uključujući 28K) starije od 29 godina (za ISCED 3) pružanjem sveobuhvatne podrške, uključujući dijagnozu, identifikaciju potreba, IPD, profesionalno usmjeravanje, osposobljavanje. i pripravništva â EUR EUR odabrana i primijenjena u skladu s dijagnosticiranim potrebama i definiranim putevima za profesionalni razvoj (IP). âEURIdentifikacija potreba sudionika i razrada/ažuriranje za svaku UP IPD -Advice i usmjeravanje i posredovanje pri zapošljavanju â EUR Profesionalno osposobljavanje â EUR Stručno osposobljavanje Ciljna skupina sastoji se od 46 osoba (uključujući 28 K) starije od 50 godina koje žive u skladu s odredbama Građanskog zakonika (Građanski zakon: Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, Novi grad, Ostró³dzki, m. ElblÄg) koji pripadaju sljedećim skupinama: nezaposlene osobe, neaktivne/stručnjake. Među sudionicima projekta (UP) zaposlenici će biti najmanje 25 % (min.12 osoba), nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – najmanje 20 %(min.10os), osobe registrirane u uredima za zapošljavanje â EUR više od 55 %(max.24os) Rezultat provedbe je postizanje omjera učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe od 38 %. Koristit će se inovativni PROFIL alat razvijen unutar okvira. Profiliranje nezaposlenosti kao instrument za produljenje aktivnosti ingr. g. koji zahtijeva posebnu potporu (UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), duboki cilj alata je olakšati rano i precizno utvrđivanje osoba izloženih riziku od dugotrajne nezaposlenosti i navesti koje vrste profesionalnog stakla najviše skraćuju očekivano razdoblje nezaposlenosti (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 1.8.2017-31.7.2018 για 46 συμμετέχοντες στο έργο (συμπεριλαμβανομένων των 28K) άνω των 29 ετών (στο ISCED 3) με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης, του προσδιορισμού των αναγκών, της IPD, της επαγγελματικής καθοδήγησης, της κατάρτισης και της πρακτικής άσκησης â EUR που επιλέγονται και εφαρμόζονται σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και τις καθορισμένες οδούς επαγγελματικής εξέλιξης (IP). Braniewski, υποψήφιος, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες: άνεργοι, ανενεργοί/επαγγελματίες. Μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο (UP) οι εργαζόμενοι θα είναι τουλάχιστον 25 % (ελάχιστο 12 άτομα), μη μισθωτοί που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης -τουλάχιστον 20 % (ελάχιστο 10os), άτομα που είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης — όχι περισσότερο από 55 % (μέγιστο 24ο) Το αποτέλεσμα της υλοποίησης είναι η επίτευξη του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης 38 %. Θα χρησιμοποιηθεί το καινοτόμο εργαλείο PROFIL που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο αυτό. Η κατάρτιση προφίλ ανεργίας ως μέσο για την παράταση της δραστηριότητας του ingr. g. που απαιτεί ειδική στήριξη (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), ο βαθύς στόχος του εργαλείου είναι να διευκολύνει τον έγκαιρο και ακριβή εντοπισμό των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας και να υποδείξει ποιο από τα είδη των επαγγελματικών υαλοπινάκων συντομεύει περισσότερο την αναμενόμενη περίοδο ανεργίας (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť medzi 1.8.2017 – 31.7.2018 pre 46 účastníkov projektu (vrátane 28K) starších ako 29 rokov (do ISCED 3) poskytovaním komplexnej podpory vrátane diagnostiky, identifikácie potrieb, IPD, poradenstva pri práci, odbornej prípravy. a stáží â EUR vybraných a aplikovaných podľa diagnostikovaných potrieb a definovaných ciest pre profesijný rozvoj (IP). âEURIidentifikácia potrieb účastníkov a vypracovanie/aktualizácia pre každú UP IPD -Poradenstvo a poradenstvo a sprostredkovanie zamestnania â EUR Odborná príprava â EUR Odborná stáž Cieľová skupina sa skladá zo 46 osôb (vrátane 28 K) vo veku viac ako 50 rokov, ktoré žijú v rámci ustanovení Občianskeho zákonníka (č. 50 rokov) Braniewski, kandidát, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) patriaci do týchto skupín: nezamestnané osoby, neaktívne/profesionálne. Medzi účastníkmi projektu (UP) budú zamestnanci aspoň 25 % (min. 12 osôb), nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované na úradoch práce – aspoň 20 %(min.10os), osoby registrované na úradoch práce â EUR viac ako 55 %(max.24os) Výsledkom realizácie je dosiahnutie pomeru efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikovaných ľudí 38 %. Využije sa inovatívny nástroj PROFIL vyvinutý v rámci. Profilovanie nezamestnanosti ako nástroj na predĺženie aktivity ingr. g. vyžadujúcej osobitnú podporu(UDA-POKL.06.01.01 – 04 – 118/10 – 00), hlavným cieľom nástroja je uľahčiť včasnú a presnú identifikáciu osôb ohrozených dlhodobou nezamestnanosťou a určiť, ktorý z typov pracovného skla najviac skracuje očakávané obdobie nezamestnanosti. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 1.8.2017–31.7.2018 46:lle yli 29-vuotiaalle hankkeen osallistujalle (mukaan lukien 28K) yli 29-vuotiaille (ISCED 3) tarjoamalla kattavaa tukea, mukaan lukien diagnoosi, tarpeiden tunnistaminen, IPD, työnohjaus, koulutus ja harjoittelu â EUR valitaan ja sovelletaan diagnosoitujen tarpeiden ja määriteltyjen ammatillisen kehityksen väylien (IP) mukaan. âEURIdentification of participants of participants of participants of the UP IPD -Ohjelmisto ja ohjaus ja työnvälitys â EUR Ammatillinen koulutus â EUR Ammatillinen harjoittelu Kohderyhmä koostuu 46 henkilöstä (mukaan lukien 28 K) yli 50 vuoden ikäisten siviililakien mukaisesti. Braniewski, ehdokas, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: työttömät, työelämän ulkopuolella olevat/ammattilaiset. Hankkeen (UP) osallistujista vähintään 25 % (vähintään 12 henkilöä), työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin – vähintään 20 % (vähintään 10 %), työvoimatoimistoissa enintään 55 % (max.24os). Täytäntöönpanon tulos on se, että matalan osaamistason työntekijöiden työllisyyshyötysuhde saavutetaan 38 prosentilla. Puitteissa kehitettyä innovatiivista PROFIL-työkalua käytetään. Työttömyysprofilointi välineenä, jolla pidennetään esimerkiksi erityistukea edellyttävien ingr.g.06.01.01–04–118/10–00 -alojen toimintaa, välineen perimmäisenä tavoitteena on helpottaa pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevien henkilöiden varhaista ja tarkkaa tunnistamista ja ilmoittaa, mikä ammattilasityypeistä lyhentää eniten odotettua työttömyysjaksoa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2017. augusztus 1. és 2018. július 31. között növelje a foglalkoztathatóságot 46 projektrésztvevő (köztük 28K) 29 évesnél idősebb (ISCED 3) számára azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt, beleértve a diagnózist, az igények azonosítását, az IPD-t, a pályaorientációt, a képzést és a szakmai gyakorlatot, amelyet a diagnosztizált igényeknek és a meghatározott szakmai fejlődési lehetőségeknek megfelelően választanak ki és alkalmaznak. âEURI-azonosító a résztvevők igényeinek, valamint minden egyes UP IPD – Tanácsadás és tanácsadás és foglalkoztatásközvetítés â EUR Vocational Training â EUR Vocational Training â EUR â EUR Vocational Training â EUR â EUR Vocational Training â EUR A célcsoport 46 főből (köztük 28 K-ból) áll, akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint élnek (a Kódex rendelkezései szerint): Braniewski, jelölt, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg, az alábbi csoportokhoz tartozik: munkanélküliek, inaktívak/szakmaiak. A projekt (UP) résztvevői közül a munkavállalók legalább 25% (min.12 fő), nem foglalkoztatottak – legalább 20% (min.10os), a munkaügyi hivatalokban nyilvántartásba vett személyek â EUR legfeljebb 55%(max.24os) A végrehajtás eredménye az alacsony képzettségűek 38%-os foglalkoztatási hatékonysági arányának elérése. A keretrendszerben kifejlesztett innovatív PROFIL eszközt fogják használni. Munkanélküliségi profilalkotás, mint a különleges támogatást igénylő g. ingr. tevékenységének meghosszabbítására szolgáló eszköz(UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), az eszköz mély célja a tartós munkanélküliség kockázatának kitett személyek korai és pontos azonosításának elősegítése, valamint annak jelzése, hogy a foglalkozási üvegek mely típusai rövidítik le leginkább a munkanélküliség várható időszakát (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mezi 1.8.2017–31.7.2018 pro 46 účastníků projektu (včetně 28K) nad 29 let (do ISCED 3) poskytnutím komplexní podpory, včetně diagnostiky, identifikace potřeb, IPD, profesního poradenství, odborné přípravy a stáží › vybrané a uplatňované podle diagnostikovaných potřeb a definovaných cest pro profesní rozvoj (IP). Braniewski, Kandidát, ElblÄski, Silva, Nové Město, Ostródzki, m. ElblÄg) patřící do těchto skupin: nezaměstnané osoby, neaktivní/odborné. Mezi účastníky projektu (UP) budou zaměstnanci nejméně 25 % (min. 12 osob), nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce – nejméně 20 % (min.10os), osoby registrované na úřadech práce › ne více než 55 % (max.24os) Výsledkem realizace je dosažení poměru efektivity zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací ve výši 38 %. Bude použit inovativní nástroj PROFIL vyvinutý v rámci. Profilování nezaměstnanosti jako nástroj pro prodloužení činnosti ingr. g. vyžadující zvláštní podporu (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00) je hlubokým cílem nástroje usnadnit včasnou a přesnou identifikaci osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností a uvést, které z typů pracovního skla nejvíce zkracují očekávané období nezaměstnanosti. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību no 1.8.2017–31.7.2018 46 projekta dalībniekiem (tai skaitā 28K), kas vecāki par 29 gadiem (līdz ISCED 3), sniedzot visaptverošu atbalstu, tostarp diagnostiku, vajadzību noteikšanu, IPD, profesionālo orientāciju, apmācību un stažēšanos, kas izvēlēta un piemērota atbilstoši diagnosticētām vajadzībām un noteiktiem profesionālās attīstības (IP) ceļiem. âEURIdentificēšana dalībnieku vajadzībām un izstrāde/atjaunināšana katram UP IPD -Advice un orientācija un nodarbinātības starpniecība â EUR Profesionālā apmācība â EUR Profesionālā apmācība EUR Profesionālā stažēšanās Mērķa grupa sastāv no 46 personām (ieskaitot 28 K) vecumā virs 50 gadiem, kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem reģionā: Braniewski, kandidāts, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), kas pieder šādām grupām: bezdarbnieki, neaktīvi/profesionāli. Projekta (UP) dalībnieku vidū būs vismaz 25 % (min.12 cilvēki), nenodarbinātās personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos — vismaz 20 % (min.10os), personas, kas reģistrētas nodarbinātības birojos ne vairāk kā 55 % (maks.24os) Īstenošanas rezultāts ir nodarbinātības efektivitātes koeficienta sasniegšana mazkvalificētiem cilvēkiem 38 % apmērā. Tiks izmantots inovatīvais PROFIL rīks, kas izstrādāts ietvaros. Bezdarba profilēšana kā instruments, lai pagarinātu darbību ingr. g., kam nepieciešams īpašs atbalsts(UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), instrumenta dziļais mērķis ir veicināt to cilvēku agrīnu un precīzu identificēšanu, kuriem draud ilgtermiņa bezdarbs, un norādīt, kurš no darba stikla veidiem visvairāk saīsina paredzamo bezdarba periodu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht a mhéadú idir 1.8.2017-31.7.2018 do 46 rannpháirtí tionscadail (lena n-áirítear 28K) os cionn 29 bliain d’aois (go ISCED 3) trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil, lena n-áirítear diagnóis, sainaithint riachtanas, IPD, treoir poist, oiliúint agus cúrsaí oiliúna â EURâ EUR â EUR Gairmoiliúint â EUR â EUR â EUR Gairmoiliúint â EUR â EUR Gairmoiliúint Is éard atá sa spriocghrúpa 46 duine (lena n-áirítear 28 K) os cionn 50 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu faoi fhorálacha an Chóid Shibhialta: Braniewski, Iarrthóir, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) a bhaineann leis na grúpaí seo a leanas: daoine dífhostaithe, neamhghníomhach/gairmiúil. I measc rannpháirtithe an tionscadail (UP) beidh ar a laghad 25 % (min.12 duine), daoine neamhfhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta — 20 % ar a laghad (min.10os), daoine atá cláraithe in oifigí fostaíochta â EUR â EUR nach mó ná 55 %(uasmhéid.24os) Is é toradh an chur chun feidhme ná an cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta 38 % a bhaint amach do dhaoine ar bheagán oiliúna. Bainfear úsáid as an uirlis nuálach PROFIL a forbraíodh laistigh den chreat. Próifíliú dífhostaíochta mar ionstraim chun gníomhaíocht ingr. g. a bhfuil tacaíocht speisialta de dhíth uirthi a fhadú (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), is é is aidhm dhomhain na huirlise sainaithint luath agus bheacht na ndaoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí a éascú agus a léiriú cé acu de na cineálacha gloine cheirde is mó a ghiorraíonn an tréimhse dífhostaíochta a bhfuiltear ag súil léi (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost med 1.8.2017–31.7.2018 za 46 udeležencev projekta (vključno z 28K) nad 29 let starosti (v ISCED 3) z zagotavljanjem celovite podpore, vključno z diagnosticiranjem, prepoznavanjem potreb, IPD, usmerjanjem na delovnem mestu, usposabljanjem. in pripravništvom, izbranim in uporabljenim glede na ugotovljene potrebe in opredeljene poti za poklicni razvoj (IP). âEURIdentifikacija potreb udeležencev in izdelava/posodobitev za vsako UP IPD – Svetovanje in svetovanje ter posredovanje zaposlitve â EUR â EUR Strokovno usposabljanje â EUR Strokovno pripravništvo Ciljna skupina je sestavljena iz 46 oseb (vključno z 28 K), starejših od 50 let, ki živijo v skladu z določbami Civilnega podzakonskega zakonika: Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, Novo mesto, Ostr³dzki, m. ElblÄg) iz naslednjih skupin: brezposelne osebe, neaktivne/poklicne osebe. Med udeleženci projekta (UP) zaposleni bo vsaj 25 % (min.12 ljudi), nezaposlene osebe, ki niso registrirane v uradih za zaposlovanje – vsaj 20 %(min.10os), osebe, registrirane v zavodih za zaposlovanje â EUR ne več kot 55 % (max.24os) Rezultat izvajanja je doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane ljudi 38 %. Uporabljeno bo inovativno orodje PROFIL, razvito v okviru. Profiliranje brezposelnosti kot instrument za podaljšanje dejavnosti ingr. g. zahteva posebno podporo (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), globoki cilj orodja je omogočiti zgodnjo in natančno identifikacijo ljudi, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, in navesti, katere vrste stekla za delo najbolj skrajšajo pričakovano obdobje brezposelnosti. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост между 1.8.2017—31.7.2018 г. за 46 участници в проекта (включително 28K) на възраст над 29 години (до ISCED 3) чрез предоставяне на цялостна подкрепа, включително диагностика, идентифициране на нуждите, IPD, насоки за работа, обучение и стажове â EUR, подбрани и приложени според диагностицираните нужди и определени пътища за професионално развитие (IP). âEURIИдентифициране на нуждите на участниците и разработване/актуализация за всяко ВАС IPD — Съвети и насоки и посредничество за заетост â EUR Професионално обучение â EUR Професионален стаж Целевата група се състои от 46 лица (включително 28 K) на възраст над 50 години живот в областта на Кодекса: Braniewski, Candidate, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), принадлежащи към следните групи: безработни лица, неактивни/професионални. Сред участниците в проекта (UP) служителите ще бъдат най-малко 25 % (минимум 12 души), незаети лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — най-малко 20 % (min.10os), лица, регистрирани в бюрата по заетостта â EUR не повече от 55 % (максимум 24os) Резултатът от изпълнението е постигането на коефициент на ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица от 38 %. Ще бъде използван иновативният инструмент PROFIL, разработен в рамката. Профилирането на безработицата като инструмент за продължаване на дейността на ingr. g., изискваща специална подкрепа (UDA-POKL.06.01.01—04—118/10—00), основната цел на инструмента е да улесни ранното и точно идентифициране на хората, изложени на риск от дългосрочна безработица, и да посочи кой от видовете професионално стъкло най-много съкращава очаквания период на безработица (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà bejn 1.8.2017–31.7.2018 għal 46 parteċipant tal-proġett (inkluż 28K)’il fuq minn 29 sena (l-ISCED 3) billi jiġi pprovdut appoġġ komprensiv, inkluż id-dijanjożi, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, l-IPD, il-gwida tax-xogħol, it-taħriġ. u t-traineeships â EUR â EUR â EUR TM taħriġ vokazzjonali â EUR â EUR â EUR traineeship vokazzjonali Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 46 persuna (inkluż 28 K) li għandhom aktar minn 50 sena ħajja taħt id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili: Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) li jappartjenu għall-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda, inattivi/professjonali. Fost il-parteċipanti tal-proġett (UP) impjegati se jkun mill-inqas 25 % (min.12 persuni), persuni mhux impjegati mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol — mill-inqas 20 %(min.10os), persuni rreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol â EUR mhux aktar minn 55 % (max.24os) Ir-riżultat tal-implimentazzjoni huwa l-kisba tal-proporzjon effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni b’ħiliet baxxi ta '38 %. Se tintuża l-għodda PROFIL innovattiva żviluppata fi ħdan il-qafas. It-tfassil ta’ profili tal-qgħad bħala strument biex tittawwal l-attività ta’ ingr. g. li jeħtieġ appoġġ speċjali (UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00), l-għan profond tal-għodda huwa li tiġi ffaċilitata l-identifikazzjoni bikrija u preċiża tal-persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul u li jiġi indikat liema mit-tipi ta’ ħġieġ okkupazzjonali jqassar l-aktar il-perjodu mistenni tal-qgħad (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade entre 1.8.2017 e 31.7.2018 para 46 participantes no projeto (incluindo 28K) com mais de 29 anos de idade (a CITE 3), prestando apoio abrangente, incluindo diagnóstico, identificação das necessidades, DPI, orientação profissional, formação e estágios âEUR selecionados e aplicados de acordo com as necessidades diagnosticadas e os percursos definidos para o desenvolvimento profissional (PI). Braniewski, Candidato, ElblÄski, Silva, Cidade Nova, OstrÃ3dzki, m. ElblÄg) pertencentes aos seguintes grupos: desempregados, inativos/profissionais. Entre os participantes no projeto (UP), os trabalhadores por conta de outrem serão, pelo menos, 25 % (min.12 pessoas), os não-trabalhadores não inscritos nos serviços de emprego — pelo menos 20 %(min.10.ºs), as pessoas registadas nos serviços de emprego não superior a 55 % (máx.24.º) O resultado da execução é a obtenção de um rácio de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas de 38 %. Será utilizada a ferramenta inovadora PROFIL desenvolvida no âmbito do programa. Definição de perfis de desemprego como instrumento para prolongar a atividade de ingr. g. que requer apoio especial (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), o objetivo profundo deste instrumento é facilitar a identificação precoce e precisa das pessoas em risco de desemprego de longa duração e indicar qual dos tipos de vidro profissional mais encurta o período de desemprego esperado (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden mellem 1.8.2017-31.7.2018 for 46 projektdeltagere (herunder 28K) over 29 år (til ISCED 3) ved at yde omfattende støtte, herunder diagnose, identifikation af behov, IPD, jobvejledning, uddannelse og praktikophold âEUR udvalgt og anvendt i henhold til diagnosticerede behov og definerede veje for faglig udvikling (IP). Braniewski, Kandidat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg), der tilhører følgende grupper: arbejdsløse, ikke-erhvervsaktive/erhvervsaktive. Blandt deltagerne i projektet(UP) vil medarbejderne være mindst 25 % (min. 12 personer), ikke-beskæftigede, der ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer — mindst 20 %(min.10os), personer registreret på arbejdsformidlinger › højst 55 %(max.24os) Resultatet af gennemførelsen er opnåelsen af beskæftigelseseffektiviteten for lavtuddannede på 38 %. Det innovative PROFIL-værktøj, der er udviklet inden for rammerne, vil blive anvendt. Arbejdsløshedsprofilering som et instrument til at forlænge aktiviteten af ingr. g., der kræver særlig støtte (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), er det egentlige mål med værktøjet at lette tidlig og præcis identifikation af personer, der er truet af langtidsledighed, og at angive, hvilke af de typer af arbejdsglas der forkorter den forventede arbejdsløshedsperiode mest. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională între 1.8.2017-31.7.2018 pentru 46 de participanți la proiect (inclusiv 28K) cu vârsta de peste 29 de ani (la ISCED 3) prin furnizarea de sprijin cuprinzător, inclusiv diagnosticarea, identificarea nevoilor, IPD, îndrumarea profesională, formarea și stagiile selectate și aplicate în funcție de nevoile diagnosticate și căile definite de dezvoltare profesională (IP). âEURIdentificarea nevoilor participanților și elaborarea/actualizarea pentru fiecare IPD UP – consiliere și orientare și intermediere de locuri de muncă â EUR Formare profesională â EUR Formare profesională Grupul-țintă este format din 46 de persoane (inclusiv 28 K) cu vârsta de peste 50 de ani care trăiesc în conformitate cu dispozițiile din Codul civil al regiunii: Braniewski, Candidate, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) aparținând următoarelor grupuri: șomeri, inactivi/profesioniști. Printre participanții la proiect (UP) angajații vor fi de cel puțin 25 % (min.12 persoane), persoane fără loc de muncă care nu sunt înregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă – cel puțin 20 % (min.10os), persoanele înregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă â EUR nu mai mult de 55 % (max.24os) Rezultatul punerii în aplicare este atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate de 38 %. Va fi utilizat instrumentul PROFIL inovator dezvoltat în acest cadru. Crearea de profiluri ale șomajului ca instrument de prelungire a activității ingr. g. care necesită sprijin special (UDA-POKL.06.01.01-04-118/10-00), scopul profund al instrumentului este de a facilita identificarea timpurie și precisă a persoanelor expuse riscului de șomaj de lungă durată și de a indica care dintre tipurile de sticlă ocupațională scurtează cel mai mult perioada de șomaj preconizată. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten mellan 1.8.2017–31.7.2018 för 46 projektdeltagare (inklusive 28K) över 29 år (till ISCED 3) genom att tillhandahålla omfattande stöd, inklusive diagnos, identifiering av behov, IPD, arbetsvägledning, utbildning och praktik â EUR utvalda och tillämpade enligt diagnoserade behov och fastställda vägar för professionell utveckling (IP). âEURIdentifiering av deltagarnas behov och utarbetande/uppdatering för varje UP IPD – Advice and guidance and employment förmedling â EUR Yrkespraktik â EUR Yrkespraktik â EUR målgruppen består av 46 personer (inklusive 28 K) över 50 år som lever i enlighet med bestämmelserna i civillagen i el Braniewski, kandidat, ElblÄski, Silva, New Town, Ostródzki, m. ElblÄg) som tillhör följande grupper: arbetslösa, icke förvärvsarbetande/yrkesverksamma. Bland deltagarna i projektet (UP) kommer de anställda att vara minst 25 % (min.12 personer), icke-anställda som inte är registrerade på arbetsförmedlingar – minst 20 %(min.10os), personer som är registrerade på arbetsförmedlingar â EUR â högst 55 %(max.24os) Resultatet av genomförandet är att sysselsättningsgraden för lågutbildade är 38 %. Det innovativa PROFIL-verktyget som utvecklats inom ramen kommer att användas. Arbetslöshetsprofilering som ett instrument för att förlänga aktiviteten i g. som kräver särskilt stöd(UDA-POKL.06.01.01–04–118/10–00) är det djupa syftet med verktyget att underlätta tidig och exakt identifiering av personer som riskerar långtidsarbetslöshet och att ange vilken av de typer av yrkesglas som mest förkortar den förväntade arbetslöshetsperioden. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0140/17
0 references