From internship to engagement (Q90161)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90161 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From internship to engagement |
Project Q90161 in Poland |
Statements
779,193.96 zloty
0 references
924,530.1 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
FUNDACJA INSTYTUT ROZWOJU REGIONALNEGO
0 references
Cel główny projektu: Zwiększenie szans na zatrudnienie 70 osób młodych, w tym 63 osób niepełnosprawnych (MON) (do 29 r.ż.) bez pracy z woj. maz. poprzez udzielenie zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia na otwartym rynku pracy. Projekt skierowany jest do 70 UP (w wieku 15-29 lat) z woj.maz., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. 90% UP,to osoby niepełnosprawne,10% UP, to osoby długotrwale bezrobotne. Dzięki realizacji projektu 70 UP objętych zostanie kompleksowym wsparciem w wejściu na rynek pracy. UP będą mieli możliwość skorzystania z indywidualnego, „dopasowanego na miarę” wsparcia obejmującego: diagnozę możliwości i określenie potencjału zaw.,doradztwo zawodowe, kursy zawodowe, szkolenia podnoszące kompetencje społeczne, staże zawodowe, pośrednictwo pracy, dodatek relokacyjny, usługi asystenta osobistego. Dzięki możliwości stałego kontaktu z coachem, wsparcie udzielane będzie na bieżąco. Szczególnym wsparciem objęci zostaną uczestnicy z okręgu siedlecko-ostrołęckiego i warszawskiego, dla których planowane jest wsparcie na miejscu, w ich miejscach zamieszkania.Kursy zawodowe i/lub staże będą dotyczyły branż strategicznych, wskazanych w Strategii rozwoju woj.maz.Kursy zawodowe, m.in.: obsługa wózków widłowych, kasy fiskalnej, ładowarko-koparki, fakturzysta, hydraulik, spawanie, adm-biurowy, archwizacja, kadry i płace. Główne zadania: Diagnoza poprzez opracowanie IPD i doradztwo zawodowe, a także kompleksowe pośrednictwo pracy Kursy zawodowe i szkolenia podnoszące kompetencje społeczne Staże zawodowe (Polish)
0 references
Main objective of the project: Increase the employability of 70 young people, including 63 people with disabilities (MON) (by 29) without labour in the voivodship by providing personalised and comprehensive support in the open labour market. The project is addressed to 70 UP (aged 15-29 years) from the voivodship, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), including in particular persons not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1. 90 % of UP are disabled people, 10 % UP, are long-term unemployed. The implementation of the 70 UP project will provide comprehensive support in entering the labour market. Up will be able to benefit from individual, tailor-made support including: diagnosis of possibilities and determination of potential including, vocational advice, vocational courses, training raising social competences, internships, job intermediation, relocation allowance, personal assistant services. Thanks to the possibility of constant contact with the coach, support will be provided on an ongoing basis. Special support will be given to participants from the Siedleko-Ostrołęcki and Warsaw districts, for whom support is planned on the spot, in their place of residence.Professional courses and/or traineeships will concern the strategic sectors indicated in the Development Strategy of the voivodship. support for forklifts, fiscal cash register, loader-excavators, invoicer, plumber, welding, adm-office, archving, staff and wages. Main tasks: Diagnosis through the development of IPD and vocational guidance, as well as comprehensive job intermediation Vocational courses and trainings raising social competences Vocational internships (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité de 70 jeunes, dont 63 handicapés (jusqu’à 29 ans) sans emploi de la région du mari, en apportant un soutien individualisé et complet sur le marché du travail ouvert. Le projet s’adresse à 70 UP (âgés de 15 à 29 ans) de la voïvodie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»), notamment les personnes non enregistrées auprès des bureaux de placement, à l’exception du groupe défini pour le mode «concurrence» dans la sous-mesure 1.3.1. 90 % de l’UP, les personnes handicapées, 10 % UP, sont les chômeurs de longue durée. Grâce à la mise en œuvre du projet 70 UP seront couverts par un soutien global à l’entrée sur le marché du travail. UPS sera en mesure de bénéficier d’un soutien individuel sur mesure, y compris: diagnostic des opportunités et identification des potentiels, orientation professionnelle, cours professionnels, formation visant à améliorer les compétences sociales, stages, stages, allocations de relocalisation, services d’assistant personnel. Grâce à la possibilité d’un contact constant avec l’entraîneur, le soutien sera assuré sur une base continue. Une aide spéciale sera accordée aux participants des districts de Siedlecko-ostrołęcki et de Varsovie, pour lesquels un soutien est prévu sur le terrain, dans leur lieu de résidence. Des cours professionnels et/ou des stages couvriront les secteurs stratégiques identifiés dans la stratégie de développement de woj.maz. support pour chariots élévateurs, caisse enregistreuse, chargeur excavateur, Fakturzysta, plombier, soudage, adm-office, archivage, personnel et paie. Principales tâches: Diagnostic par le développement de la DPI et de l’orientation professionnelle, ainsi que par une médiation globale en matière d’emploi Cours et formations professionnels améliorant les compétences sociales Stages professionnels (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 70 jungen Menschen, darunter 63 Menschen mit Behinderungen (MON) (bis 29 Jahre) ohne Arbeit aus der Ehemannregion durch individuelle und umfassende Unterstützung auf dem offenen Arbeitsmarkt. Das Projekt richtet sich an 70 UP (im Alter von 15-29 Jahren) aus der Woiwodschaft, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs), insbesondere Personen, die nicht bei Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für den Wettbewerb in der Teilmaßnahme 1.3.1 definiert ist. 90 % der UP, Menschen mit Behinderungen, 10 % UP, sind Langzeitarbeitslose. Dank der Umsetzung des Projekts wird 70 UP durch umfassende Unterstützung für den Einstieg in den Arbeitsmarkt abgedeckt. Ups kann von individueller, maßgeschneiderter Unterstützung profitieren, u. a.: Diagnose von Chancen und Identifizierung von Potenzialen, Berufsberatung, Berufsbildung, Ausbildung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen, Praktika, Stellenvermittlungen, Umzugszulage, persönliche Assistenzdienste. Dank der Möglichkeit des ständigen Kontakts mit dem Coach wird der Support laufend zur Verfügung gestellt. Besondere Unterstützung erhalten Teilnehmer aus den Bezirken Siedlecko-ostrołęcki und Warschau, für die vor Ort Unterstützung an ihren Wohnorten geplant ist. Professionelle Kurse und/oder Praktika umfassen strategische Sektoren, die in der Entwicklungsstrategie von woj.maz aufgeführt sind. Woiwodschaftskurse, einschließlich: Unterstützung für Gabelstapler, Kasse, Baggerlader, Fakturzysta, Klempner, Schweißen, Adm-Office, Archivierung, Personal und Gehaltsabrechnung. Hauptaufgaben: Diagnose durch die Entwicklung von IPD und Berufsberatung sowie umfassende Jobvermittlung Berufsbildungskurse und Schulungen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen Berufliche Praktika (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: De inzetbaarheid vergroten van 70 jongeren, waaronder 63 mensen met een handicap (MON) (tot 29 jaar) zonder werk uit de regio van de echtgenoot, door middel van geïndividualiseerde en alomvattende ondersteuning op de open arbeidsmarkt. Het project is gericht tot 70 UP (15-29 jaar) van het woiwodschap, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met inbegrip van met name personen die niet zijn ingeschreven bij arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd. 90 % van de UP, mensen met een handicap, 10 % UP, zijn langdurig werklozen. Dankzij de uitvoering van het project zal 70 UP worden gedekt door uitgebreide steun voor het betreden van de arbeidsmarkt. Ups zal kunnen profiteren van individuele, op maat gemaakte ondersteuning, waaronder: diagnose van kansen en identificatie van mogelijkheden, loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, opleiding ter verbetering van sociale competenties, stages, arbeidsbemiddeling, verhuistoelage, persoonlijke assistenten. Dankzij de mogelijkheid van constant contact met de coach, zal ondersteuning op een continue basis worden verleend. Er zal speciale steun worden verleend aan deelnemers uit de districten Siedlecko-ostrołęcki en Warschau, voor wie steun ter plaatse gepland is, in hun woonplaats. Beroepscursussen en/of stages zullen betrekking hebben op strategische sectoren die zijn vastgesteld in de ontwikkelingsstrategie van woj.maz. Voivodeship Courses, waaronder: ondersteuning voor vorkheftrucks, kassa, graafmachinelader, Fakturzysta, loodgieter, lassen, adm-office, archivering, personeel en payroll. Belangrijkste taken: Diagnose door de ontwikkeling van IPD en loopbaanbegeleiding, evenals uitgebreide arbeidsbemiddeling Beroepscursussen en -opleidingen ter verbetering van sociale competenties Beroepsstages (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: Aumentare l'occupabilità di 70 giovani, tra cui 63 persone con disabilità (MON) (fino a 29 anni) senza lavoro dalla regione marito, fornendo un sostegno personalizzato e globale nel mercato del lavoro aperto. Il progetto è rivolto a 70 UP (15-29 anni) del voivodato, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), compresi in particolare le persone non registrate presso gli uffici di collocamento, ad eccezione del gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1. 90 % di UP, persone con disabilità, 10 % UP, sono i disoccupati di lunga durata. Grazie all'attuazione del progetto 70 UP sarà coperto da un sostegno globale per l'ingresso nel mercato del lavoro. Le UPS potranno beneficiare di un sostegno individuale e su misura, tra cui: diagnosi delle opportunità e individuazione delle potenzialità, consulenza professionale, corsi professionali, formazione per migliorare le competenze sociali, tirocini, tirocini, indennità di ricollocazione, servizi di assistenza personale. Grazie alla possibilità di un contatto costante con l'allenatore, il supporto sarà fornito su base continuativa. Sarà fornito un sostegno speciale ai partecipanti dei distretti di Siedlecko-ostrołęcki e Varsavia, per i quali è previsto un sostegno sul campo, nei loro luoghi di residenza. Corsi professionali e/o stage riguarderanno settori strategici individuati nella strategia di sviluppo dei corsi di voivodato woj.maz, tra cui: supporto per carrelli elevatori, registratore di cassa, caricatore dell'escavatore, Fakturzysta, idraulico, saldatura, adm-office, archiviazione, personale e libro paga. Compiti principali: Diagnosi attraverso lo sviluppo dell'IPD e della consulenza professionale, nonché una completa mediazione professionale corsi e formazioni professionali che migliorano le competenze sociali (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de 70 jóvenes, incluidas 63 personas con discapacidad (MON) (hasta 29 años) sin trabajo de la región del marido, proporcionando un apoyo individualizado e integral en el mercado laboral abierto. El proyecto se dirige a 70 UP (de 15 a 29 años) del voivodato, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, con la excepción del grupo definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1. El 90 % de la UP, las personas con discapacidad, el 10 % de la UP, son los desempleados de larga duración. Gracias a la ejecución del proyecto 70 UP estará cubierto por un apoyo integral para entrar en el mercado laboral. UPS podrá beneficiarse de un apoyo individual y personalizado, que incluye: diagnóstico de oportunidades e identificación de potenciales, asesoramiento profesional, cursos profesionales, formación para mejorar las competencias sociales, prácticas, colocación laboral, subsidio de reubicación, servicios de ayuda personal. Gracias a la posibilidad de un contacto constante con el entrenador, se prestará apoyo de forma continua. Se prestará apoyo especial a los participantes de los distritos de Siedlecko-ostrołęcki y Varsovia, para los que se prevé el apoyo sobre el terreno, en sus lugares de residencia. Los cursos profesionales o las prácticas cubrirán los sectores estratégicos identificados en la estrategia de desarrollo de woj.maz. Cursos de voivodato, incluidos: soporte para carretillas elevadoras, caja registradora, cargadora excavadora, Fakturzysta, fontanero, soldadura, adm-office, archivización, personal y nómina. Tareas principales: Diagnóstico a través del desarrollo de la DPI y el asesoramiento profesional, así como de la mediación laboral integral. Cursos y formaciones profesionales que mejoran las competencias sociales (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Suurendada vojevoodkonnas 70 noore, sealhulgas 63 puudega inimese (MON) (29 poolt) tööalast konkurentsivõimet, pakkudes avatud tööturul individuaalset ja ulatuslikku toetust. Projekt on suunatud vojevoodkonnast pärit 70-le (15–29-aastastele) UP-le, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas eelkõige isikutele, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud alameetmes 1.3.1 konkursi jaoks määratletud rühm. 90 % puuetega inimestest on puuetega inimesed, 10 % on pikaajalised töötud. 70 UP projekti rakendamine pakub igakülgset tuge tööturule sisenemisel. Up saab kasu individuaalsest ja kohandatud toetusest, mis hõlmab järgmist: võimaluste diagnoos ja potentsiaali kindlaksmääramine, sealhulgas kutsenõustamine, kutsekursused, sotsiaalset pädevust suurendav koolitus, praktika, töövahendus, ümberpaigutamistoetus, isikliku abi teenused. Tänu pidevale kontaktile treeneriga pakutakse tuge pidevalt. Erilist toetust antakse osalejatele Siedleko-OstroÅÄcki ja Varssavi linnaosadest, kellele on kavas toetust kohapeal, nende elukohas. Kutsekursused ja/või praktika puudutavad vojevoodkonna arengustrateegias nimetatud strateegilisi sektoreid. Toetus kahveltõstukitele, maksukassale, laaduri-ekskavaatoritele, arvepidajatele, torumehele, keevitamisele, adm-office’ile, arhiveerimisele, personalile ja palgale. Põhiülesanded: Diagnoos IPD ja kutsenõustamise arendamise kaudu, samuti põhjalik töövahendus Kutsekursused ja -koolitused, mis tõstavad sotsiaalseid pädevusi Kutsepraktika (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: Padidinti 70 jaunuolių, įskaitant 63 neįgaliuosius (MON) (iki 29) be darbo, įsidarbinimo galimybes vaivadijoje, teikiant individualiems poreikiams pritaikytą ir visapusišką paramą atviroje darbo rinkoje. Projektas skirtas 70 UP (15–29 metų amžiaus) iš vaivadijos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai), įskaitant visų pirma asmenis, kurie nėra užsiregistravę įdarbinimo įstaigose, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nustatytą grupę, kuriai taikomas konkurencijos režimas. 90 proc. visų gyventojų yra neįgalieji, 10 proc. – ilgalaikiai bedarbiai. Įgyvendinant 70 VV projektą bus teikiama visapusiška parama patekimui į darbo rinką. UV galės pasinaudoti individualia, specialiai pritaikyta parama, įskaitant: galimybių nustatymas ir potencialo nustatymas, įskaitant profesinį konsultavimą, profesinį mokymą, socialinių gebėjimų ugdymą, stažuotes, tarpininkavimą darbe, persikėlimo išmoką, asmeninių padėjėjų paslaugas. Dėl nuolatinio kontakto su treneriu galimybės, parama bus teikiama nuolat. Speciali parama bus teikiama Siedleko-Ostroė ir Varšuvos rajonų dalyviams, kuriems parama planuojama vietoje, jų gyvenamojoje vietoje. Profesiniai kursai ir (arba) stažuotės bus susiję su vaivadijos plėtros strategijoje nurodytais strateginiais sektoriais. Parama šakiniams krautuvams, fiskaliniam kasos aparatui, krautuvų ekskavatoriams, sąskaitų faktūrų išrašytojams, santechnikui, suvirinimui, adm biurui, lankymui, darbuotojams ir darbo užmokesčiui. Pagrindinės užduotys: Diagnozė plėtojant IPD ir profesinį orientavimą, taip pat išsamūs darbo tarpininkavimas Profesiniai kursai ir mokymai, kuriais didinamos socialinės kompetencijos Profesinės stažuotės (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Povećati zapošljivost 70 mladih, uključujući 63 osobe s invaliditetom (za 29) bez radne snage u vojvodstvu pružanjem personalizirane i sveobuhvatne potpore na otvorenom tržištu rada. Projekt je namijenjen 70 UP (u dobi od 15 do 29 godina) od vojvodstva, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), uključujući posebno osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu utvrđenu za natječajni način u podmjeri 1.3.1. 90 % osoba s invaliditetom su osobe s invaliditetom, 10 % osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe. Provedbom projekta 70 UP pružit će se sveobuhvatna potpora pri ulasku na tržište rada. UPS će moći iskoristiti individualnu, prilagođenu potporu, uključujući: dijagnosticiranje mogućnosti i određivanje potencijala, uključujući strukovno savjetovanje, strukovne tečajeve, osposobljavanje za stjecanje socijalnih kompetencija, stažiranje, posredovanje pri zapošljavanju, naknadu za preseljenje, usluge osobnog asistenta. Zahvaljujući mogućnosti stalnog kontakta s trenerom, potpora će se pružati na kontinuiranoj osnovi. Posebna potpora pružit će se sudionicima iz okruga Siedleko-OstroÄcki i Varšavske, za koje se potpora planira na licu mjesta, u njihovom mjestu prebivališta. Stručni tečajevi i/ili pripravništva će se odnositi na strateške sektore navedene u razvojnoj strategiji vojvodstva. Podrška za viličare, fiskalnu blagajnu, utovarivač-excavaators, fakturiranje, vodoinstalater, zavarivanje, adm-office, arhiviranje, osoblje i plaće. Glavne zadaće: Dijagnostika razvojem IPD-a i strukovnog usmjeravanja, kao i sveobuhvatnim posredovanjem pri zapošljavanju, strukovnim tečajevima i izobrazbama kojima se podižu socijalne kompetencije Profesionalna stažiranja (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: Αύξηση της απασχολησιμότητας 70 νέων, συμπεριλαμβανομένων 63 ατόμων με αναπηρία (MON) (κατά 29) χωρίς εργατικό δυναμικό στο βοεβοδάτο, παρέχοντας εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη στήριξη στην ανοικτή αγορά εργασίας. Το έργο απευθύνεται σε 70 UP (ηλικίας 15-29 ετών) από το βοεβοδάτο, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. Το 90 % των ατόμων με ειδικές ανάγκες, το 10 % των ανέργων, είναι μακροχρόνια άνεργοι. Η υλοποίηση του σχεδίου 70 UP θα παράσχει ολοκληρωμένη στήριξη για την είσοδο στην αγορά εργασίας. Η Up θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από εξατομικευμένη, εξατομικευμένη στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των εξής: διάγνωση των δυνατοτήτων και προσδιορισμός των δυνατοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματικών συμβουλών, των επαγγελματικών μαθημάτων, της κατάρτισης για την αύξηση των κοινωνικών ικανοτήτων, της πρακτικής άσκησης, της διαμεσολάβησης στην εργασία, του επιδόματος μετεγκατάστασης, των προσωπικών υπηρεσιών βοηθού. Χάρη στη δυνατότητα συνεχούς επαφής με τον προπονητή, η υποστήριξη θα παρέχεται σε συνεχή βάση. Ειδική στήριξη θα δοθεί σε συμμετέχοντες από τις περιφέρειες Siedleko-OstroÅÄcki και Βαρσοβίας, για τους οποίους προβλέπεται στήριξη επιτόπου, στον τόπο κατοικίας τους. Επαγγελματικά μαθήματα ή/και πρακτική άσκηση θα αφορούν τους στρατηγικούς τομείς που αναφέρονται στην αναπτυξιακή στρατηγική του βοεβοδάτου. Κύρια καθήκοντα: Διάγνωση μέσω της ανάπτυξης της IPD και του επαγγελματικού προσανατολισμού, καθώς και ολοκληρωμένη εργασιακή διαμεσολάβηση Επαγγελματικά μαθήματα και κατάρτιση που αυξάνουν τις κοινωνικές ικανότητες Επαγγελματική πρακτική άσκηση (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: Zvýšiť zamestnateľnosť 70 mladých ľudí vrátane 63 osôb so zdravotným postihnutím (o 29) bez práce vo vojvodstve poskytovaním personalizovanej a komplexnej podpory na otvorenom trhu práce. Projekt je určený 70 UP (vo veku 15 – 29 rokov) z vojvodstva, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), najmä vrátane osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, s výnimkou skupiny vymedzenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1. 90 % UP tvoria osoby so zdravotným postihnutím, 10 % UP sú dlhodobo nezamestnaní. Realizácia projektu 70 UP poskytne komplexnú podporu pri vstupe na trh práce. Up bude môcť využívať individuálnu, na mieru šitú podporu vrátane: diagnostika možností a určenie potenciálu vrátane odborného poradenstva, odborných kurzov, odbornej prípravy na zvyšovanie sociálnych kompetencií, stáží, sprostredkovania práce, príspevku na premiestnenie, služieb osobného asistenta. Vďaka možnosti neustáleho kontaktu s trénerom bude podpora poskytovaná priebežne. Osobitná podpora sa poskytne účastníkom z okresov Siedleko-OstroÅÄcki a Varšava, pre ktorých je plánovaná podpora na mieste, v mieste ich bydliska.Profesionálne kurzy a/alebo stáže sa budú týkať strategických sektorov uvedených v rozvojovej stratégii vojvodstva. podpora pre vysokozdvižné vozíky, daňový register pokladne, nakladacie rýpadlá, fakturátor, inštalatér, zváranie, adm-office, archving, personál a mzdy. Hlavné úlohy: Diagnostika prostredníctvom rozvoja IPD a odborného poradenstva, ako aj komplexné sprostredkovanie zamestnania Odborné kurzy a školenia na zvyšovanie sociálnych kompetencií Odborné stáže (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: Lisätään 70 nuoren työllistettävyyttä, mukaan lukien 63 vammaista (29:llä) ilman työtä voivodikunnassa tarjoamalla yksilöllistä ja kattavaa tukea avoimilla työmarkkinoilla. Hanke on suunnattu 70:lle (15–29-vuotiaalle) voivodikunnasta, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), mukaan lukien erityisesti henkilöt, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailulle määriteltyä ryhmää. 90 % UP on vammaisia, 10 % UP, on pitkäaikaistyöttömiä. 70 UP -hankkeen toteuttaminen tarjoaa kokonaisvaltaista tukea työmarkkinoille pääsemisessä. Up voi saada yksilöllistä, räätälöityä tukea, mukaan lukien: mahdollisuuksien selvittäminen ja mahdollisuuksien määrittäminen, mukaan lukien ammatillinen neuvonta, ammatilliset kurssit, sosiaalisia taitoja lisäävä koulutus, työharjoittelu, työnvälitys, siirtokorvaus, henkilökohtaiset avustajapalvelut. Koska linja-auton kanssa on mahdollista olla jatkuvasti yhteydessä, tukea annetaan jatkuvasti. Erityistä tukea annetaan Siedleko-OstroÅÄckin ja Varsovan piirien osallistujille, joille on suunniteltu tukea paikan päällä heidän asuinpaikassaan. Ammatilliset kurssit ja/tai harjoittelut koskevat voivodikunnan kehittämisstrategiassa mainittuja strategisia aloja. Tuki haarukkatrukeille, verokassoille, kuormaaja-kaivureille, laskuttajalle, putkimiehelle, hitsaukselle, adm-toimistolle, kaarille, henkilöstölle ja palkoille. Päätehtävät: Diagnosointi kehittämällä IPD:tä ja ammatillista ohjausta sekä kattava työnvälitys Ammatillinen koulutus ja sosiaalisia taitoja lisäävä koulutus Ammatillinen harjoittelu (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése: A nyitott munkaerőpiacon nyújtott személyre szabott és átfogó támogatás révén 70 fiatal, köztük 63 fogyatékossággal élő (MON) (29-cel) foglalkoztathatóságának növelése a vajdaságban való munkavállalás nélkül. A projekt a vajdaságtól számított 70 (15–29 éves) UP-nak szól, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), beleértve különösen a foglalkoztatási irodákban nem regisztrált személyeket, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre meghatározott csoportot. Az UP 90%-a fogyatékossággal élő, 10%-a tartósan munkanélküli. A 70 UP projekt végrehajtása átfogó támogatást nyújt a munkaerőpiacra való belépéshez. A vállalkozások egyéni, testre szabott támogatásban részesülhetnek, beleértve a következőket: a lehetőségek felmérése és a lehetőségek meghatározása, beleértve a szakmai tanácsadást, a szakképzést, a szociális kompetenciák növelését célzó képzést, a szakmai gyakorlatot, a munkaközvetítést, az áthelyezési támogatást, a személyi asszisztensi szolgáltatásokat. Az edzővel való folyamatos kapcsolatfelvétel lehetőségének köszönhetően folyamatos támogatást nyújtunk. Különleges támogatást kapnak a Siedleko-OstroÅcki és a varsói kerületek résztvevői, akik számára a helyszínen, lakóhelyükön támogatást terveznek. Szakmai tanfolyamok és/vagy szakmai gyakorlatok a vajdaság fejlesztési stratégiájában megjelölt stratégiai ágazatokra vonatkoznak. targoncák, költségvetési pénztárgép, rakodó-exkavátorok, számlázó, vízvezeték-szerelő, hegesztés, adm-office, archving, személyzet és bérek támogatása. Fő feladatok: Diagnosztika IPD és pályaorientáció fejlesztésével, valamint átfogó munkaközvetítés Szakképzések és szociális kompetenciákat növelő képzések Szakmai szakmai gyakorlatok (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: Zvýšit zaměstnatelnost 70 mladých lidí, včetně 63 osob se zdravotním postižením (o 29) bez práce ve vojvodství, a to poskytováním individualizované a komplexní podpory na otevřeném trhu práce. Projekt je určen 70 UP (ve věku 15–29 let) od vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), včetně zejména osob, které nejsou registrovány na úřadech práce, s výjimkou skupiny definované pro režim hospodářské soutěže v dílčím opatření 1.3.1. 90 % UP jsou zdravotně postižení, 10 % UP, jsou dlouhodobě nezaměstnaní. Provádění projektu 70 UP poskytne komplexní podporu při vstupu na trh práce. Společnost Up bude moci těžit z individuální podpory přizpůsobené na míru, včetně: diagnóza možností a určení potenciálu, včetně odborného poradenství, odborných kurzů, odborné přípravy, zvyšování sociálních schopností, stáží, zprostředkování zaměstnání, příspěvku na přestěhování, služeb osobního asistenta. Díky možnosti neustálého kontaktu s trenérem bude podpora poskytována průběžně. Zvláštní podpora bude poskytnuta účastníkům z okresů Siedleko-OstroÄcki a Varšava, pro které je podpora plánována na místě, v místě jejich bydliště.Profesní kurzy a/nebo stáže se budou týkat strategických odvětví uvedených v rozvojové strategii vojvodství. Podpora vysokozdvižných vozíků, fiskální pokladny, nakladače, fakturátora, instalatéra, svařování, adm-kanceláře, obloukování, zaměstnanců a mezd. Hlavní úkoly: Diagnóza prostřednictvím rozvoje IPD a profesního poradenství, jakož i komplexní zprostředkování zaměstnání Odborné kurzy a školení zvyšující sociální kompetence Odborné stáže (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: Palielināt 70 jauniešu, tostarp 63 cilvēku ar invaliditāti (MON) (par 29), nodarbināmību vojevodistē, sniedzot personalizētu un visaptverošu atbalstu atvērtā darba tirgū. Projekts ir adresēts 70 UP (vecumā no 15 līdz 29 gadiem) no vojevodistes, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), tostarp jo īpaši personām, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas definēta 1.3.1. apakšpasākuma konkursa režīmam. 90 % no UP ir invalīdi, 10 % UP, ir ilgstoši bezdarbnieki. 70 UP projekta īstenošana sniegs visaptverošu atbalstu iekļūšanai darba tirgū. Up varēs gūt labumu no individuāla, īpaši pielāgota atbalsta, tostarp: iespēju diagnostika un potenciāla noteikšana, tostarp profesionālās konsultācijas, profesionālie kursi, apmācība sociālo kompetenču celšanai, stažēšanās, darba starpniecība, pārcelšanas pabalsts, personīgā asistenta pakalpojumi. Pateicoties iespējai pastāvīgi sazināties ar treneri, atbalsts tiks sniegts pastāvīgi. Īpašs atbalsts tiks sniegts dalībniekiem no Siedleko-OstroÅcki un Varšavas rajoniem, kuriem atbalsts tiek plānots uz vietas, viņu dzīvesvietā. Profesionālie kursi un/vai stažēšanās attieksies uz stratēģiskajām nozarēm, kas norādītas vojevodistes attīstības stratēģijā. atbalsts iekrāvējiem, fiskālajam kases aparātam, iekrāvējam-ekskavatoriem, rēķinu izrakstītājam, santehniķim, metināšanai, adm-birojam, arhivēšanai, personālam un algām. Galvenie uzdevumi: Diagnostika, izstrādājot IPD un profesionālo orientāciju, kā arī visaptverošu darba starpniecību Profesionālie kursi un apmācības, kas paaugstina sociālās kompetences (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht 70 duine óg a mhéadú, lena n-áirítear 63 duine faoi mhíchumas (MON) (faoi 29) gan saothar a bheith acu trí thacaíocht phearsantaithe chuimsitheach a chur ar fáil sa mhargadh saothair oscailte. Tá an tionscadal dírithe ar 70 UP (idir 15 agus 29 mbliana d’aois) ón gcúige, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), lena n-áirítear go háirithe daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa atá sainithe do mhodh an chomórtais i bhfobheart 1.3.1. Tá 90 % de UP daoine faoi mhíchumas, 10 % UP, tá siad dífhostaithe go fadtéarmach. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail 70 UP tacaíocht chuimsitheach ar fáil chun dul isteach sa mhargadh saothair. Beifear in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht aonair shaincheaptha, lena n-áirítear: diagnóis ar fhéidearthachtaí agus cinneadh féideartha lena n-áirítear, comhairle ghairmiúil, cúrsaí gairme, oiliúint a ardú inniúlachtaí sóisialta, intéirneachtaí, idirghabháil poist, liúntas athlonnaithe, seirbhísí cúnta pearsanta. A bhuíochas leis an bhféidearthacht teagmháil leanúnach a dhéanamh leis an gcóitseálaí, cuirfear tacaíocht ar fáil ar bhonn leanúnach. Tabharfar tacaíocht speisialta do rannpháirtithe ó cheantair Siedleko-OstroÄcki agus Vársá, a bhfuil tacaíocht beartaithe dóibh ar an láthair, ina n-áit chónaithe. Príomhchúraimí: Diagnóis trí IPD agus gairmthreoir a fhorbairt, chomh maith le cúrsaí cuimsitheacha idirghabhála poist agus oiliúint ghairmiúil lena n-ardaítear inniúlachtaí sóisialta intéirneachtaí gairmiúla (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Povečati zaposljivost 70 mladih, vključno s 63 invalidi (MON) (za 29) brez delovne sile, in sicer z zagotavljanjem prilagojene in celovite podpore na odprtem trgu dela. Projekt je namenjen 70 UP (starih 15–29 let) vojvodstva, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), vključno zlasti z osebami, ki niso registrirane v zavodih za zaposlovanje, razen skupine, opredeljene za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1. 90 % zaposlenih je invalidnih oseb, 10 % UP, ki so dolgotrajno brezposelni. Izvajanje projekta 70 UP bo zagotovilo celovito podporo pri vstopu na trg dela. Družba Up bo lahko izkoristila individualno in prilagojeno podporo, vključno z: diagnoza možnosti in določitev potenciala, vključno s poklicnim svetovanjem, poklicnimi tečaji, usposabljanjem za dvig socialnih kompetenc, pripravništvom, posredovanjem zaposlitve, nadomestilom za premestitev, osebnimi pomočniki. Zaradi možnosti stalnega stika z trenerjem bo podpora zagotovljena stalno. Posebna podpora bo namenjena udeležencem iz okrožij Siedleko-OstroÅcki in Varšave, za katere je predvidena podpora na kraju samem, v kraju njihovega prebivališča.Professionalni tečaji in/ali pripravništva bodo zadevali strateške sektorje, navedene v razvojni strategiji vojvodstva. Podpora za viličarje, davčno blagajno, bagerje, fakturo, vodovodar, varjenje, adm-office, arhiviranje, osebje in plače. Glavne naloge: Diagnoza z razvojem IPD in poklicnega usmerjanja ter celovito posredovanje delovnih mest Poklicni tečaji in usposabljanja za dvig socialnih kompetenc Poklicna praksa (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел на проекта: Увеличаване на пригодността за заетост на 70 млади хора, включително 63 лица с увреждания (MON) (с 29) без работна ръка във воеводството, чрез предоставяне на персонализирана и всеобхватна подкрепа на отворения пазар на труда. Проектът е насочен към 70 UP (на възраст 15—29 години) от воеводството, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), включително по-специално лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, определена за режима на конкуренция в подмярка 1.3.1. 90 % от НОП са хора с увреждания, 10 % от тях са дългосрочно безработни. Изпълнението на проекта 70 UP ще осигури цялостна подкрепа за навлизането на пазара на труда. Up ще може да се възползва от индивидуална, съобразена с конкретните нужди подкрепа, включително: диагностика на възможностите и определяне на потенциала, включително професионални консултации, професионални курсове, обучение за повишаване на социалните компетентности, стажове, посредничество при работа, надбавка за преместване, услуги за личен асистент. Благодарение на възможността за постоянен контакт с треньора, ще бъде осигурена постоянна подкрепа. Специална подкрепа ще бъде предоставена на участниците от областите Siedleko-OstroÅÄcki и Варшава, за които е планирана подкрепа на място, в тяхното място на пребиваване. Професионалните курсове и/или стажове ще се отнасят до стратегическите сектори, посочени в стратегията за развитие на воеводството. подкрепа за мотокари, фискален касов апарат, товарач-багери, фактурист, водопроводчик, заваряване, adm-офис, архиране, персонал и заплати. Основни задачи: Диагностициране чрез разработване на IPD и професионално ориентиране, както и всеобхватно посредничество при работа Професионални курсове и обучения за повишаване на социалните компетентности Професионални стажове (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: Iżżid l-impjegabbiltà ta’ 70 żagħżugħ u żagħżugħa, inklużi 63 persuna b’diżabilità (MON) (b’29) mingħajr xogħol fil-voivodship billi tipprovdi appoġġ personalizzat u komprensiv fis-suq tax-xogħol miftuħ. Il-proġett huwa indirizzat lil 70 UP (ta’ bejn il-15 u d-29 sena) mill-voivodship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), inklużi b’mod partikolari persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, minbarra l-grupp definit għall-mod ta’ kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1. 90 % tal-UP huma persuni b’diżabilità, 10 % UP, huma qiegħda fit-tul. L-implimentazzjoni tal-proġett 70 UP se tipprovdi appoġġ komprensiv għad-dħul fis-suq tax-xogħol. L-UP se tkun tista’ tibbenefika minn appoġġ individwali, imfassal apposta, inkluż: id-dijanjożi tal-possibbiltajiet u d-determinazzjoni tal-potenzjal inkluż, il-pariri vokazzjonali, il-korsijiet vokazzjonali, it-taħriġ li jżid il-kompetenzi soċjali, l-apprendistati, l-intermedjazzjoni tax-xogħol, l-allowance għar-rilokazzjoni, is-servizzi ta’ assistenti personali. Bis-saħħa tal-possibbiltà ta’ kuntatt kostanti mal-kowċ, l-appoġġ se jingħata fuq bażi kontinwa. Se jingħata appoġġ speċjali lill-parteċipanti mid-distretti ta’ Siedleko-OstroÅÄcki u ta’ Varsavja, li għalihom huwa ppjanat appoġġ fuq il-post, fil-post tar-residenza tagħhom.Il-korsijiet professjonali u/jew it-traineeships se jikkonċernaw is-setturi strateġiċi indikati fl-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-voivodship. appoġġ għall-forklifts, reġistru tal-flus fiskali, loader Excavators, Fattur, plamer, iwweldjar, adm-office, archving, persunal u pagi. Kompiti ewlenin: Dijanjożi permezz tal-iżvilupp tal-IPD u gwida vokazzjonali, kif ukoll intermedjazzjoni komprensiva tax-xogħol Korsijiet u taħriġ vokazzjonali li jżidu l-kompetenzi soċjali internships vokazzjonali (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo principal do projeto: Aumentar a empregabilidade de 70 jovens, incluindo 63 pessoas com deficiência (MON) (até 29) sem mão de obra na voivodia, prestando apoio personalizado e abrangente no mercado de trabalho aberto. O projeto destina-se a 70 UP (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos) da voivodia, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET), incluindo, em especial, pessoas não registadas nos serviços de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1. 90 % das UP são pessoas com deficiência, 10 % UP, estão desempregadas de longa duração. A execução do projeto 70 UP proporcionará um apoio global à entrada no mercado de trabalho. A Up poderá beneficiar de um apoio individual e personalizado, incluindo: diagnóstico das possibilidades e determinação do potencial, incluindo aconselhamento profissional, cursos profissionais, formação que aumente as competências sociais, estágios, intermediação profissional, subsídio de recolocação, serviços de assistência pessoal. Graças à possibilidade de contacto constante com o treinador, o apoio será prestado numa base contínua. Será dado apoio especial aos participantes dos distritos de Siedleko-OstroÅcki e Varsóvia, para os quais está previsto apoio no local, no seu local de residência. Os cursos profissionais e/ou estágios abrangerão os setores estratégicos indicados na estratégia de desenvolvimento da voivodia. Apoio a empilhadeiras, caixa registadora fiscal, carregadores-escavadoras, faturador, canalizador, soldadura, adm-office, arquivamento, pessoal e salários. Principais tarefas: Diagnóstico através do desenvolvimento de DPI e orientação profissional, bem como intermediação profissional abrangente Cursos profissionais e treinamentos que aumentam as competências sociais Estágios profissionais (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets hovedformål: Øge beskæftigelsesegnetheden for 70 unge, herunder 63 personer med handicap (MON) (med 29) uden arbejde i voivodskabet, ved at yde personlig og omfattende støtte på det åbne arbejdsmarked. Projektet henvender sig til 70 UP (15-29 år) fra voivodship, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), herunder navnlig personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, bortset fra den gruppe, der er defineret for konkurrenceformen i delforanstaltning 1.3.1. 90 % af UP er handicappede, 10 % UP er langtidsledige. Gennemførelsen af 70 UP-projektet vil give omfattende støtte til at komme ind på arbejdsmarkedet. Up vil kunne drage fordel af individuel, skræddersyet støtte, herunder: diagnose af muligheder og fastlæggelse af potentiale, herunder erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse, uddannelse, der øger sociale kompetencer, praktikophold, jobformidling, flytningsgodtgørelse, personlige hjælpetjenester. Takket være muligheden for konstant kontakt med træneren vil der løbende blive ydet støtte. Der vil blive ydet særlig støtte til deltagere fra Siedleko-OstroÄcki- og Warszawa-distrikterne, som der er planlagt støtte til på stedet, på deres bopælssted.Professionskurser og/eller praktikophold vil vedrøre de strategiske sektorer, der er angivet i voivodships udviklingsstrategi. Støtte til gaffeltrucks, skattepengekasse, læssergravere, fakturer, blikkenslager, svejsning, adm-office, bukning, personale og lønninger. Hovedopgaver: Diagnose gennem udvikling af IPD og erhvervsvejledning samt omfattende jobformidling Erhvervsuddannelseskurser og kurser, der øger sociale kompetencer Erhvervsuddannelsespraktikophold (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: Creșterea capacității de inserție profesională a 70 de tineri, inclusiv a 63 de persoane cu handicap (MON) (cu 29) fără forță de muncă în voievodat, prin furnizarea unui sprijin personalizat și cuprinzător pe piața deschisă a forței de muncă. Proiectul se adresează 70 UP (cu vârste cuprinse între 15-29 ani) din voievodatul, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), inclusiv, în special, persoanele care nu sunt înregistrate în oficiile de ocupare a forței de muncă, excluzând grupul definit pentru modul de concurență în submăsura 1.3.1. 90 % dintre persoanele cu handicap, 10 % UP, sunt șomeri de lungă durată. Punerea în aplicare a proiectului 70 UP va oferi un sprijin cuprinzător pentru intrarea pe piața forței de muncă. Up va putea beneficia de sprijin individual, personalizat, inclusiv: diagnosticarea posibilităților și determinarea potențialului, inclusiv consilierea profesională, cursurile profesionale, formarea competențelor sociale, stagiile, intermedierea locurilor de muncă, indemnizația de mutare, serviciile de asistență personală. Datorită posibilității unui contact constant cu antrenorul, sprijinul va fi oferit în permanență. Se va acorda un sprijin special participanților din raioanele Siedleko-OstroÅÄcki și Varșovia, pentru care sprijinul este planificat la fața locului, la locul lor de reședință. Cursurile și/sau stagiile profesionale vor viza sectoarele strategice indicate în Strategia de dezvoltare a voievodatului. sprijin pentru stivuitoare, case de marcat fiscale, încărcător-excavatoare, facturar, instalator, sudare, adm-office, arcuri, personal și salarii. Principalele sarcini: Diagnoza prin dezvoltarea DPI și a orientării profesionale, precum și intermedierea cuprinzătoare a locurilor de muncă Cursuri și cursuri de formare profesională care sporesc competențele sociale stagii profesionale (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektets huvudsakliga mål: Öka anställbarheten för 70 ungdomar, däribland 63 personer med funktionsnedsättning (MON) (med 29) utan arbetskraft i vojvodskapet genom att tillhandahålla individanpassat och omfattande stöd på den öppna arbetsmarknaden. Projektet riktar sig till 70 UP (15–29 år) från vojvodskapet, som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), särskilt personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som definieras för tävlingssättet i delåtgärd 1.3.1. 90 % av UP är personer med funktionsnedsättning, 10 % UP, långtidsarbetslösa. Genomförandet av 70 UP-projektet kommer att ge omfattande stöd vid inträdet på arbetsmarknaden. Up kommer att kunna dra nytta av individuellt, skräddarsytt stöd som omfattar följande: diagnos av möjligheter och fastställande av potential, inbegripet yrkesrådgivning, yrkesutbildning, utbildning för att höja den sociala kompetensen, praktikplatser, arbetsförmedling, flyttbidrag och personliga assistenttjänster. Tack vare möjligheten till ständig kontakt med tränaren kommer stöd att tillhandahållas löpande. Särskilt stöd kommer att ges till deltagare från distrikten Siedleko-OstroÅcki och Warszawa, för vilka stöd planeras på plats, på deras bostadsort.Professionskurser och/eller praktikplatser kommer att beröra de strategiska sektorer som anges i vojvodskapets utvecklingsstrategi. Stöd till gaffeltruckar, skattekassaregister, lastmaskiner, fakturor, rörmokare, svetsning, adm-office, arkivering, personal och löner. Huvuduppgifter: Diagnos genom utveckling av IPD och yrkesvägledning samt omfattande arbetsförmedling Yrkesutbildningar och utbildningar som höjer sociala kompetenser Yrkespraktik (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0121/15
0 references