We activate the young (Q90117)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90117 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We activate the young |
Project Q90117 in Poland |
Statements
300,447.13 zloty
0 references
356,486.87 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 January 2019
0 references
29 February 2020
0 references
STOWARZYSZENIE AKTYWNEGO WSPIERANIA GOSPODARKI
0 references
Celem głównym pr. jest zwiększenie potencjału zawodowego 25 osób młodych (14K/11M), w wieku 15-29 lat, w tym 2 osoby (1K/1M) z niepełnosprawnościami, w szczególności 22osoby (12K/10M) bierne zawodowo i3 osoby (2K/1M) bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, zgodnie z def. osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020, mieszkańców województwa mazowieckiego, w tym min 40% uczestników pr. pochodzących z miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze, w terminie 02.01.2019 r.- 31.10.2019 r., dzięki ofercie wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej w projekcie.Wspar. realiz. w pr. przyczyni się do poprawy syt. 25 UP na RP, zwiększ. możliw. zatrudn. Dzięki realiz.pr.osiąg.następ.rezultaty:- 100% biernych zawod. i bezrobotnych niezarejestr. w ewidencji urzedu pracy otrzyma w ciągu 4 mies. od przystąp. danej os. do pr. wysokiej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu,- min 32% UP uzyska kwalifikacje w po opuszcz. programu.Ścieżka wsparcia 25 UP obejmuje:1. identyfikacja potrzeb 25 UP oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy,2. indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy dla 25 UP,3. wysokiej jakości szkolenia dla 25 UP,4. wysokiej jakości staże zawodowe dla 25 UP. (Polish)
0 references
The main objective is to increase the professional capacity of 25 young people (14K/11M), aged 15-29, including 2 persons (1K/1M) with disabilities, in particular 22 persons (12K/10M) passive and 3 persons (2K/1M) unemployed unregistered in the office of employment, which do not participate in education and training – so-called youth NEET, according to the deficit 2020 persons from the category of NEET adopted in the POEC, % of the labour force. 25 UP to the Republic of Poland, increase. Thanks to the realisation of the needs of the labour force.progress.results:- 100 % of passive professions and unemployed unregistered. in the register of work office will receive within 4 months from the accession of a given person to high quality offer of employment, further education, apprenticeship or traineeship,- min 32 % of the UP will obtain qualifications after the programme. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal est d’accroître le potentiel professionnel de 25 jeunes (14K/11M), âgés de 15 à 29 ans, dont 2 personnes (1K/1M) handicapées, en particulier 22 personnes (12K/10M) inactives et 3 personnes (2K/1M) au chômage non inscrits au bureau de l’emploi qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEETs, conformément à la catégorie NEET adoptée dans POWER 2014-2020. Les résidents de la voïvodie de Mazowieckie, y compris au moins 40 % des participants provenant de villes perdant des fonctions socio-économiques, entre le 02.01.2019 et le 31.10.2019, grâce à l’offre de soutien individuel et d’activation professionnelle et éducative complète dans le projet. 25 UP par RP, augmentation. Possible. Grâce à la mise en œuvre des résultats suivants.per.:- profession passive à 100 % et chômeurs non inscrits. dans le registre du bureau de travail recevra dans les 4 mois à compter du début de la personne donnée à une offre d’emploi de haute qualité, de formation continue, d’apprentissage ou de stage,- au moins 32 % de l’UP obtiendra des qualifications après avoir quitté le programme.Le parcours de soutien 25 UP comprend:1. l’identification des besoins de 25 UP et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance du marché du travail,2. placement individuel et complet pour 25 UP,3. formation de haute qualité pour 25 UP,4. stages de haute qualité pour 25 UP. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel besteht darin, das berufliche Potenzial von 25 jungen Menschen (14K/11M) im Alter von 15 bis 29 Jahren zu erhöhen, von denen 2 Personen (1K/1M) mit Behinderungen, insbesondere 22 Personen (12K/10M) Nichterwerbstätige und 3 Personen (2K/1M) arbeitslos sind, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind und nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – so genannte NEETs gemäß der in POWER 2014-2020 angenommenen def. NEET-Kategorie. Einwohner der Mazowieckie Wojewodschaft, darunter mindestens 40 % der Teilnehmer aus Städten, die sozioökonomische Funktionen verlieren, zwischen 02.01.2019 und 31.10.2019, dank des Angebots individueller Unterstützung und umfassender beruflicher und beruflicher Aktivierung im Projekt. 25 UP pro RP, Erhöhung. Möglich. Dank der Umsetzung der folgenden.per.Ergebnisse:- 100 % passiver Beruf und Arbeitslose nicht registriert. Im Register des Arbeitsamtes erhalten innerhalb von 4 Monaten nach Beginn der gegebenen Person ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehre oder Praktikum,- mindestens 32 % der UP erhalten Qualifikationen nach dem Programm.Der 25 UP-Förderpfad umfasst:1. Ermittlung der Bedürfnisse von 25 UP und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Identifizierung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt,2. individuelle und umfassende Stellenvermittlung für 25 UP,3. qualitativ hochwertige Ausbildung für 25 UP,4. hochwertige Praktika für 25 UP. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling is het vergroten van het beroepspotentieel van 25 jongeren (14K/11M), van 15-29 jaar, waarvan 2 personen (1K/1M) met een handicap, met name 22 personen (12K/10M) inactieven en 3 mensen (2K/1M) die niet bij het arbeidsbureau zijn ingeschreven en die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s — in overeenstemming met de NEET-categorie die in POWER 2014-2020 is aangenomen. inwoners van Mazowieckie voivodship, met inbegrip van ten minste 40 % van de deelnemers uit steden die sociaaleconomische functies verliezen, tussen 02.1.2019 en 31.10.2019, dankzij het aanbod van individuele steun en uitgebreide professionele en educatieve activering in het project. 25 UP per RP, verhoging. Mogelijk. Dankzij de implementatie van de volgende.per.results:- 100 % passief beroep en werkloze ongeregistreerd. in het register van het kantoor van het werk zal binnen 4 maanden na het begin van de betreffende persoon ontvangen tot een kwalitatief hoogstaand aanbod van werk, vervolgonderwijs, leerlingplaats of stage,- ten minste 32 % van de UP zal kwalificaties verkrijgen na het verlaten van het programma.De 25 UP-ondersteuningstraject omvat:1. identificatie van de behoeften van 25 UP,4. diagnose van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt,2. individuele en uitgebreide arbeidsbemiddeling voor 25 UP,3. hoogwaardige opleiding voor 25 UP,4. hoogwaardige stages voor 25 UP,4. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è quello di aumentare il potenziale professionale di 25 giovani (14K/11M), di età compresa tra 15 e 29 anni, di cui 2 persone (1K/1M) con disabilità, in particolare 22 persone (12K/10M) inattive e 3 disoccupati (2K/1M) disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, secondo la categoria def. NEET adottata nel POWER 2014-2020. residenti di Mazowieckie voivodship, tra cui almeno il 40 % dei partecipanti provenienti da città che perdono funzioni socioeconomiche, tra il 02.01.2019 e il 31.10.2019, grazie all'offerta di sostegno individuale e di un'attivazione professionale e formativa globale nel progetto. 25 UP per RP, aumento. Possibile. Grazie all'attuazione dei seguenti.per.results:- professione passiva al 100 % e disoccupati non iscritti all'albo dell'ufficio di lavoro riceveranno entro 4 mesi dall'inizio della persona interessata un'offerta di lavoro di alta qualità, perfezionamento professionale, apprendistato o tirocinio,- almeno il 32 % dell'UP otterrà qualifiche dopo aver lasciato il programma.Il percorso di sostegno a 25 UP comprende:1. l'identificazione delle esigenze di 25 UP e la diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro,2. collocamento individuale e completo per 25 UP,3. formazione di alta qualità per 25 UP,4. stage di alta qualità per 25 UP. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal es aumentar el potencial profesional de 25 jóvenes (14K/11M), de entre 15 y 29 años, de los cuales 2 personas (1K/1 M) con discapacidad, en particular 22 personas (12K/10M) inactivas y 3 personas (2K/1M) desempleadas no inscritas en la oficina de empleo que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), de conformidad con la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020. residentes de la voivodación de Mazowieckie, incluido al menos el 40 % de los participantes procedentes de ciudades que pierden funciones socioeconómicas, entre el 2 de enero de 2019 y el 31 de octubre de 2019, gracias a la oferta de apoyo individual y activación profesional y educativa integral en el proyecto. 25 UP por PR, aumento. Posible. Gracias a la implementación de los siguientes.per.resultados:- 100 % profesión pasiva y desempleados no inscritos. en el registro de la oficina de trabajo recibirá en el plazo de 4 meses desde el inicio de la persona dada a una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o pasantías,- al menos el 32 % de la UP obtendrá cualificaciones después de abandonar el programa.La 25 UP camino de apoyo incluye: 1. identificación de las necesidades de 25 UP y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo la identificación del grado de distancia del mercado laboral,2. inserción laboral individual e integral para 25 UP,3. formación de alta calidad para 25 UP,4. pasantías de alta calidad para 25 UP. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet er at øge den faglige kapacitet for 25 unge (14K/11M), 15-29 år, herunder 2 personer (1K/1M) med handicap, navnlig 22 personer (12K/10M) passive og 3 personer (2K/1M), der ikke er tilmeldt arbejdsformidlingen, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse â EUR såkaldte unge NEET'er, i henhold til underskuddet for 2020 personer fra kategorien NEET, der er vedtaget i POEC, % af arbejdsstyrken. 25 UP til Republikken Polen, stigning. Takket være realiseringen af arbejdsstyrkens behov.Progress.Resultater:- 100 % af de passive erhverv og arbejdsløse, der ikke er registreret. I arbejdsregistret vil mindst 32 % af UP få kvalifikationer efter programmet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος είναι η αύξηση της επαγγελματικής ικανότητας των 25 νέων (14K/11M), ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 2 ατόμων (1K/1M) με αναπηρία, ιδίως 22 ατόμων (12K/10M) παθητικής και 3 ατόμων (2K/1M) άνεργων χωρίς εγγραφή στο γραφείο απασχόλησης, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR NEET, σύμφωνα με το έλλειμμα 2020 άτομα από την κατηγορία των ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο POEC, % του εργατικού δυναμικού. 25 UP στη Δημοκρατία της Πολωνίας, αύξηση. Χάρη στην υλοποίηση των αναγκών του εργατικού δυναμικού.progress.αποτελέσματα:- 100 % των παθητικών επαγγελμάτων και των ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο εργασίας θα λάβουν εντός 4 μηνών από την προσχώρηση ενός συγκεκριμένου ατόμου σε υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση, — ελάχιστο 32 % των UP θα αποκτήσει προσόντα μετά το πρόγραμμα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj povećati profesionalni kapacitet 25 mladih (14K/11M), u dobi od 15 do 29 godina, uključujući dvije osobe (1K/1M) s invaliditetom, posebno 22 osobe (12K/10M) pasivne i 3 osobe (2K/1M) nezaposlene neregistrirane u uredu za zapošljavanje, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET-a, prema deficitu za 2020. osobe iz kategorije NEET usvojene u POEC-u, % radne snage. 25 UP Republici Poljskoj, povećanje. Zahvaljujući realizaciji potreba radne snage.progress.rezultati:- 100 % pasivnih zanimanja i nezaposlenih neregistriranih. U registru rada će u roku od 4 mjeseca od pristupanja određene osobe dobiti visoku kvalitetu ponude za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo,- min 32 % UP će dobiti kvalifikacije nakon programa. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal este de a crește capacitatea profesională a 25 de tineri (14K/11M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv 2 persoane (1K/1M) cu handicap, în special 22 de persoane (12K/10M) pasive și 3 persoane (2K/1M) care nu sunt înregistrate în biroul de ocupare a forței de muncă, care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET, în conformitate cu deficitul pentru 2020 persoanele din categoria NEET adoptată în POEC, % din forța de muncă. 25 UP către Republica Polonă, majorare. Datorită îndeplinirii nevoilor forței de muncă.progress.rezultate:- 100 % din profesiile pasive și șomerii neînregistrați. în registrul biroului de lucru vor primi în termen de 4 luni de la aderarea unei anumite persoane la o ofertă de înaltă calitate de angajare, educație continuă, ucenicie sau stagiu, – minim 32 % din UP va obține calificări după program. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom je zvýšiť odbornú spôsobilosť 25 mladých ľudí (14K/11M) vo veku 15 – 29 rokov vrátane 2 osôb (1K/1M) so zdravotným postihnutím, najmä 22 osôb (12K/10M) pasívnych a 3 osôb (2K/1M) nezamestnaných neregistrovaných na úrade práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. mládež NEET, podľa deficitu v roku 2020 osôb z kategórie NEET prijatých v POEC, % pracovnej sily. 25 UP Poľskej republike, zvýšenie. Vďaka realizácii potrieb pracovnej sily.progress.výsledky:- 100 % pasívnych povolaní a nezamestnaných neregistrovaných v registri práce dostane do 4 mesiacov od pristúpenia danej osoby kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže,- min 32 % UP získa kvalifikáciu po ukončení programu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni huwa li tiżdied il-kapaċità professjonali ta’ 25 żagħżugħ (14K/11M), bejn 15–29 sena, inklużi 2 persuni (1K/1M) b’diżabilità, b’mod partikolari 22 persuna (12K/10M) passivi u 3 persuni (2K/1M) qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEET taż-żgħażagħ, skont id-defiċit 2020 persuni mill-kategorija ta’ NEET adottata fil-POEC, % tal-forza tax-xogħol. 25 UP għar-Repubblika tal-Polonja, żieda. Bis-saħħa tat-twettiq tal-ħtiġijiet tal-forza tax-xogħol.progress.riżultati:- 100 % tal-professjonijiet passivi u l-persuni qiegħda mhux irreġistrati fir-reġistru tal-uffiċċju tax-xogħol se jirċievu fi żmien 4 xhur mill-adeżjoni ta’ persuna partikolari għal offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship,- min 32 % tal-UP se jikseb kwalifiki wara l-programm. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar a capacidade profissional de 25 jovens (14K/11M), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo 2 pessoas (1K/1M) com deficiência, em especial 22 pessoas (12K/10M) passivas e 3 pessoas (2K/1M) desempregadas não registadas no gabinete de emprego, que não participam no ensino e na formação, denominados jovens NEET, de acordo com o défice de 2020 das pessoas pertencentes à categoria de NEET adotada no POEC, % da população ativa. 25 UP para a República da Polónia, aumento. Graças à realização das necessidades da mão de obra.resultados do progresso:- 100 % das profissões passivas e dos desempregados não registados. No registo do gabinete de trabalho, receberão no prazo de 4 meses a contar da adesão de uma dada pessoa a uma oferta de emprego de elevada qualidade, à formação contínua, à aprendizagem ou ao estágio,- 32 % min da UP obterão qualificações após o programa. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä 25 nuoren (14K/11M), 15–29-vuotiaat, mukaan lukien kaksi vammaista (1K/1M) vammaista henkilöä (1K/1M), erityisesti 22 henkilöä (12K/10M) passiivisesti ja 3 henkilöä (2K/1M) työttöminä työtoimistossa, jotka eivät osallistu koulutukseen, ns. NEET-nuoret, POEC:ssa hyväksytyn NEET-luokan vuoden 2020 alijäämän mukaan, % työvoimasta. 25 Puolan tasavaltaan, lisäys. Työvoiman.progress.results:- 100 % passiivisista ammateista ja työttömistä ilman rekisteröitymistä saa neljän kuukauden kuluessa siitä, kun tietty henkilö on liittynyt korkealaatuiseen työtarjoukseen, jatkokoulutukseen, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun. Työvoiman tarpeiden toteutumisen ansiosta vähintään 32 % UP:stä saa pätevyyksiä ohjelman jälkeen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj je povečati strokovno usposobljenost 25 mladih (14K/11M), starih od 15 do 29 let, vključno z dvema invalidnima osebama (1K/1M), zlasti 22 oseb (12K/10M) pasivnih in 3 osebe (2K/1M), ki niso registrirane v uradu za zaposlovanje, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. mladi NEET, glede na primanjkljaj 2020 oseb iz kategorije NEET, sprejete v POEC, % delovne sile. 25 UP Republiki Poljski, povečanje. Zahvaljujoč uresničevanju potreb delovne sile.progress.results:- 100 % pasivnih poklicev in neregistriranih brezposelnih. V registru delovnega mesta bo v 4 mesecih od pristopa določene osebe k visokokakovostni ponudbi za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo,- 32 % UP bo pridobilo kvalifikacije po programu. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit odbornou způsobilost 25 mladých lidí (14K/11M), ve věku 15–29 let, včetně 2 osob (1K/1M) se zdravotním postižením, zejména 22 osob (12K/10M) pasivních a 3 osob (2K/1M) nezaměstnaných neregistrovaných v úřadu práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. mladých lidí NEET, podle deficitu 2020 osob z kategorie NEET přijatých v POEC, % pracovní síly. 25 UP do Polské republiky, zvýšení. Díky realizaci potřeb pracovní síly.progress.výsledky:- 100 % pasivních profesí a nezaměstnaných neregistrovaných. v rejstříku pracoviště obdrží do 4 měsíců od přistoupení dané osoby k vysoce kvalitní nabídce zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže, min 32 % UP získá kvalifikaci po ukončení programu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – padidinti 25 jaunuolių (14K/11M), 15–29 m. amžiaus, įskaitant 2 neįgalius asmenis (1K/1M), visų pirma 22 asmenų (12K/10M) pasyvaus ir 3 asmenų (2K/1M), neregistruotų užimtumo tarnyboje, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje â vadinamojo NEET jaunimo (NEET) veikloje, profesinius gebėjimus, atsižvelgiant į 2020 m. deficitą POEC patvirtinto NEET kategorijos asmenis, t. y. darbo jėgos proc. 25 iki Lenkijos Respublikos, padidėjimas. Dėl darbo jėgos poreikių realizavimo.progress.rezultatai:- 100 % pasyvių profesijų ir bedarbių, neregistruotų. darbo biuro registre gaus per 4 mėnesius nuo konkretaus asmens įstojimo į aukštos kokybės darbo pasiūlymą, tolesnį mokymąsi, gamybinę praktiką ar stažuotę,- ne mažiau kaip 32 % UP įgis kvalifikaciją po programos. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis ir palielināt profesionālās spējas 25 jauniešiem (14K/11M), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp 2 personām (1K/1M) ar invaliditāti, jo īpaši 22 personām (12K/10M) pasīviem un 3 personām (2K/1M), kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajā NEET, saskaņā ar deficītu 2020 no kategorijas NEET pieņemts POEC, % no darbaspēka. 25 UP Polijas Republikai, palielinājums. Pateicoties darbaspēka vajadzību apmierināšanai.progress.rezultāti:- 100 % pasīvo profesiju un bezdarbnieki nereģistrēti. Darba biroja reģistrā 4 mēnešu laikā pēc attiecīgās personas pievienošanās augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājumam,- min 32 % no UP iegūs kvalifikāciju pēc programmas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел е да се увеличи професионалният капацитет на 25 млади хора (14K/11M), на възраст 15—29 години, включително 2 лица (1K/1M) с увреждания, по-специално 22 лица (12K/10M) пасивни и 3 лица (2K/1M) безработни, нерегистрирани в службата по заетостта, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. млади хора, неработещи, неучещи и необучаващи се, според дефицита за 2020 г. от категорията NEET, приета в POEC, % от работната сила. 25 UP за Република Полша, увеличение. Благодарение на реализирането на нуждите на работната сила.progress.резултати:- 100 % от пасивните професии и безработните нерегистрирани. В рамките на 4 месеца от присъединяването на дадено лице ще получат висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж — минимум 32 % от НС ще получат квалификации след програмата. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A fő célkitűzés 25, 15–29 éves, köztük 2 (1K/1M) fogyatékossággal élő fiatal, különösen 22 (12K/10M) passzív és 3 (2K/1M) munkanélküli, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, úgynevezett NEET-fiatalok (NEET-fiatalok, NEET-fiatalok) szakmai kapacitásának növelése 25 fiatal (14K/11M) esetében, a POEC-ban a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó 2020. évi hiánynak megfelelően, a munkaerő %-ában. 25 UP a Lengyel Köztársaságnak, emelés. A munkaerő-piaci igények megvalósításának köszönhetően.progress.results:- a passzív szakmák és a munkanélküliek 100%-a nem regisztrált. A munkaügyi hivatal nyilvántartásában szereplő munkanélküliek az adott személy csatlakozásától számított 4 hónapon belül kapnak magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot,- az UP legalább 32%-a a program után szerez képesítést. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir cur le cumas gairmiúil 25 dhuine óga (14K/11M), 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear 2 dhuine (1K/1M) faoi mhíchumas, go háirithe 22 dhuine (12K/10M) éighníomhach agus 3 dhuine dífhostaithe (2K/1M) neamhchláraithe in oifig na fostaíochta, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint âEUR NEET óige mar a thugtar air, de réir easnamh 2020 daoine ón gcatagóir NEET arna nglacadh in POEC, % den lucht saothair. 25 UP chuig Poblacht na Polainne, méadú. A bhuí le riachtanais an lucht saothair.progress.results:- 100 % de ghairmeacha éighníomhacha agus de ghairmeacha dífhostaithe nach bhfuil cláraithe a bhaint amach. laistigh de 4 mhí ó aontachas duine áirithe le tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó oiliúna, gheobhaidh 32 % de UP cáilíochtaí tar éis an chláir. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet är att öka yrkeskapaciteten för 25 ungdomar (14K/11 miljoner), i åldern 15–29 år, inklusive 2 personer (1K/1M) med funktionsnedsättning, särskilt 22 personer (12K/10 miljoner) passiva och 3 personer (2K/1M) arbetslösa oregistrerade på arbetsförmedlingen, som inte deltar i utbildning â EUR så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar, enligt underskott 2020 i den kategori av unga som varken arbetar eller studerar som antagits i POEC, % av arbetskraften. 25 UP till Republiken Polen, ökning. Tack vare förverkligandet av behoven hos arbetskraften.progress.resultat:- 100 % av passiva yrken och arbetslösa oregistrerade. I registret över arbetskontor kommer att få inom fyra månader från en viss persons anslutning till ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik,- min 32 % av UP kommer att få kvalifikationer efter programmet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk on suurendada 25 15–29-aastase noore (14K/11M), sealhulgas 2 puudega inimese (1K/1M), eelkõige 22 inimese (12K/10M) passiivset ja 3 töötut (2K/1M), kes ei ole registreeritud töökohas ja kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, vastavalt POECis vastu võetud NEET-noorte kategooriasse kuuluvatele 2020. aasta puudujäägile, % tööjõust. 25 UP Poola Vabariiki, kasv. Tänu tööjõu vajaduste täitmisele.progress.tulemused:- 100 % passiivsetest kutsealadest ja registreerimata töötutest saavad 4 kuu jooksul alates asjaomase isiku ühinemisest kvaliteetse töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumisega, vähemalt 32 % UPst kvalifikatsiooni pärast programmi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0051/18
0 references