Activation of young people who are unemployed in the Latvian district (I) (Q89504)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89504 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Latvian district (I) |
Project Q89504 in Poland |
Statements
1,810,500.0 zloty
0 references
1,970,300.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT WŁODAWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie włodawskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: 35% osób długotrwale bezrobotnych, 36% osób o niskich kwalifikacjach, 17% niepełnosprawnych, 43% osób nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymienionych grup docelowych. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni akltywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wszystkie osoby (240) objęte zostaną pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym. Bon szkoleniowy otrzyma 25 osób, bon na zasiedlenie 25 osób, staż 160 osób, szkolenia indywidualne 10 osób, jednorazowe środki na podjęcie działaności gospodarczej 20 osób. Strona - (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the district of Włodawa. The main result of the project will be to take up employment by at least: 35 % of the long-term unemployed, 36 % of the low-skilled, 17 % with disabilities, 43 % of those not eligible for any of the above-mentioned target groups. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile (so-called “accredited unemployed”) or an aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. All persons (240) will be covered by work or professional guidance. The training voucher will receive 25 people, a voucher for the settlement of 25 people, an internship of 160 people, individual training 10 people, one-off measures for taking up economic activity of 20 people. Page — (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans la voïvodie. Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: 35 % des chômeurs de longue durée, 36 % des personnes peu qualifiées, 17 % des personnes handicapées, 43 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeurs clients») ou au profil d’aide II (appelé «requis d’aide»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Toutes les personnes (240) bénéficieront d’un placement professionnel ou d’une orientation professionnelle. Le bon de formation recevra 25 personnes, un bon pour 25 personnes, un stage de 160 personnes, une formation individuelle de 10 personnes, des fonds ponctuels pour entreprendre une activité économique de 20 personnes. Page — (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in der Woiwodschaft arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens: 35 % der Langzeitarbeitslosen, 36 % der Geringqualifizierten, 17 % der Behinderten, 43 % der Personen, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte „unbeschäftigte Kunden“) oder das Hilfsprofil II (sogenannte „Unterstützungserfordernisse“) in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Alle Personen (240) werden durch Stellenvermittlung oder Berufsberatung abgedeckt. Der Schulungsgutschein erhält 25 Personen, einen Gutschein für 25 Personen, ein Praktikum von 160 Personen, eine individuelle Ausbildung von 10 Personen, einmalige Mittel zur wirtschaftlichen Tätigkeit von 20 Personen. Seite — (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die in het woiwodschap werkloos zijn. Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 35 % van de langdurig werklozen, 36 % van de laaggeschoolden, 17 % van de gehandicapten, 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen. Het project ondersteunt personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde „werkloze klanten”) of hulpprofiel II (zogenaamde „vereiste ondersteuning”). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Alle personen (240) komen in aanmerking voor arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding. De opleidingsvoucher ontvangt 25 personen, een voucher voor 25 personen, een stage van 160 personen, een individuele opleiding van 10 personen, eenmalige fondsen om een economische activiteit van 20 personen uit te oefenen. Bladzijde — (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel Voivodato. Il principale risultato del progetto sarà quello di avviare un'occupazione almeno per: Il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 36 % dei disoccupati poco qualificati, il 17 % dei disabili, il 43 % dei disoccupati non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi destinatari. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (i cosiddetti "clienti disoccupati") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto "richiesto di sostegno"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Tutte le persone (240) saranno coperte da tirocinio o orientamento professionale. Il voucher formativo riceverà 25 persone, un buono per 25 persone, uno stage di 160 persone, una formazione individuale di 10 persone, fondi una tantum per intraprendere un'attività economica di 20 persone. Pagina — (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el Voivodato. El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo durante al menos: El 35 % de los desempleados de larga duración, el 36 % de los menos cualificados, el 17 % de los discapacitados y el 43 % de los que no pueden optar a ninguno de los grupos destinatarios mencionados. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados «clientes desempleados») o al perfil de ayuda II (denominado «necesario de ayuda»). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. Todas las personas (240) estarán cubiertas por la colocación o la orientación profesional. El bono de formación recibirá a 25 personas, un bono para 25 personas, una pasantía de 160 personas, una formación individual de 10 personas, fondos únicos para llevar a cabo una actividad económica de 20 personas. Página — (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i WÅodawa-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved som minimum: 35 % af de langtidsledige, 36 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettigede til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificeret som en støtteprofil (såkaldte âEURakkrediterede arbejdsløseâ EUR) eller en hjælpeprofil II (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Alle personer (240) vil være omfattet af arbejds- eller erhvervsvejledning. Uddannelseskuponen vil modtage 25 personer, en voucher til bosættelse af 25 personer, et praktikophold på 160 personer, individuel uddannelse 10 personer, engangsforanstaltninger til at optage økonomiske aktiviteter på 20 personer. Side › (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια WÅodawa. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης τουλάχιστον με: 35 % των μακροχρόνια ανέργων, 36 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 17 % με αναπηρία, 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν χαρακτηριστεί ως προφίλ βοήθειας (ο λεγόμενος âEUR διαπιστευμένος άνεργοςâ EUR) ή ένα προφίλ βοήθειας ΙΙ (αποκαλείται âEURrequiring supportâEUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Όλα τα άτομα (240) θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το δελτίο κατάρτισης θα λάβει 25 άτομα, ένα κουπόνι για την εγκατάσταση 25 ατόμων, μια πρακτική άσκηση 160 ατόμων, ατομική κατάρτιση 10 ατόμων, εφάπαξ μέτρα για την ανάληψη οικονομικής δραστηριότητας 20 ατόμων. Â EUR â EUR (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu WÅodawa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 36 % niskokvalificiranih osoba, 17 % s invaliditetom, 43 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane kao profil pomoći (tzv. âEURakreditirani nezaposleni EUR) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Sve osobe (240) bit će obuhvaćene poslom ili stručnim vodstvom. Vaučer za obuku dobit će 25 osoba, vaučer za 25 osoba, stažiranje od 160 osoba, individualno osposobljavanje 10 osoba, jednokratne mjere za pokretanje gospodarske aktivnosti od 20 osoba. Stranica âEUR (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul WÅodawa. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 36 % dintre persoanele slab calificate, 17 % cu handicap, 43 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate ca un profil de ajutor (așa-numitul "șomer acreditat") sau un profil de ajutor II (așa-numitul "sprijin necesitând" EUR"). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Toate persoanele (240) vor fi acoperite de orientare profesională sau profesională. Tichetul de formare va primi 25 de persoane, un voucher pentru decontarea a 25 de persoane, un stagiu de 160 de persoane, formare individuală 10 persoane, măsuri punctuale pentru inițierea activității economice de 20 de persoane. Pagină â EUR (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese WÅodawa. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň takto: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 36 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % osôb so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú kvalifikované ako profil pomoci (tzv. â EURakreditovaní nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. ârequiring supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Na všetky osoby (240) sa bude vzťahovať práca alebo odborné poradenstvo. Poukážka na odbornú prípravu dostane 25 osôb, poukážku na obsadenie 25 osôb, stáž 160 osôb, individuálnu odbornú prípravu 10 osôb, jednorazové opatrenia na začatie hospodárskej činnosti 20 osôb. Stránka â EUR (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ WÅodawa. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem mill-inqas billi: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 36 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se tappoġġja nies taħt l-età ta '30 li huma kkwalifikati bħala profil ta’ għajnuna (hekk imsejħa EUR â EUR œEURaccredited qiegħdaâ) jew profil ta ‘għajnuna II (hekk imsejħa EUR â EUR jeħtieġ appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Il-persuni kollha (240) se jkunu koperti minn xogħol jew gwida professjonali. Il-vawċer ta’ taħriġ se jirċievi 25 persuna, vawċer għas-saldu ta’ 25 persuna, apprendistat ta’ 160 persuna, taħriġ individwali ta’ 10 persuni, miżuri ta’ darba biex jibdew attività ekonomika ta’ 20 persuna. Paġna â EUR â EUR (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de WÅodawa. O principal resultado do projeto será o de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 36 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % com deficiência, 43 % dos não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são qualificadas como um perfil de ajuda (os chamados «desempregados acreditados») ou como um perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. Todas as pessoas (240) serão cobertas por trabalho ou orientação profissional. O voucher de treinamento receberá 25 pessoas, um voucher para o assentamento de 25 pessoas, um estágio de 160 pessoas, treinamento individual 10 pessoas, medidas pontuais para assumir atividade econômica de 20 pessoas. Página âEUR (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa WÅodawan alueella työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää vähintään: 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 36 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, 17 prosenttia vammaisista ja 43 prosenttia niistä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista kohderyhmistä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita ihmisiä, jotka on luokiteltu tukiprofiiliksi (ns. âEURaccredited työttömiksi) tai tukiprofiiliksi II (niin kutsuttu tuki). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Kaikki henkilöt (240) kuuluvat työn tai ammatillisen ohjauksen piiriin. Koulutusseteli saa 25 henkilöä, 25 henkilön asutussetelen, 160 henkilön työharjoittelun, yksilöllisen koulutuksen 10 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet 20 henkilön taloudellisen toiminnan aloittamiseksi. Sivu â EUR (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju WÅodawa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 36 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki so usposobljeni kot profil pomoči (tako imenovani „akreditirani brezposelni“) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Vse osebe (240) bodo zajete v delovnem ali strokovnem usmerjanju. Bon za usposabljanje bo prejel 25 oseb, bon za 25 oseb, pripravništvo 160 oseb, individualno usposabljanje 10 oseb, enkratne ukrepe za začetek gospodarske dejavnosti 20 oseb. Stran â EUR â EUR â EUR (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese WÅodawa. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání alespoň do: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 36 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou kvalifikovány jako profil pomoci (tzv. „akreditovaní nezaměstnaní“) nebo profil pomoci II (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Na všechny osoby (240) se vztahuje pracovní nebo profesní poradenství. Poukázka na školení obdrží 25 osob, poukaz na osídlení 25 osob, stáž 160 osob, individuální školení 10 osob, jednorázová opatření pro zahájení ekonomické aktivity 20 osob. Strana â EUR (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai WÅodawa rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 36 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. asmenų, kurie neatitinka nė vienos iš pirmiau minėtų tikslinių grupių reikalavimų. Projektas rems žmones, jaunesnius nei 30 metų, kurie yra kvalifikuoti kaip pagalbos profilis (vadinamasis â EUR akredituoti bedarbiaiâ EUR) arba pagalbos profilis II (vadinamasis â EURreikalingas paramaâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Visiems asmenims (240) bus taikomas profesinis orientavimas. Mokymo kuponą gaus 25 žmonės, kuponas 25 žmonių apgyvendinimui, 160 žmonių stažuotė, individualus mokymas 10 žmonių, vienkartinės 20 žmonių ekonominės veiklos priemonės. Puslapis â EUR (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Vodavas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 36 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas nav tiesīgi piedalīties nevienā no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti kā palīdzības profils (tā sauktais “akreditētais bezdarbnieks”) vai atbalsta profils II (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Uz visām personām (240) attieksies darbs vai profesionālā orientācija. Apmācības kupons saņems 25 cilvēkus, kuponu 25 cilvēku norēķiniem, 160 cilvēku praksi, 10 cilvēku individuālu apmācību, vienreizējus pasākumus 20 cilvēku saimnieciskās darbības uzsākšanai. Lapa EUR (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в областта WÅodawa. Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 36 % от нискоквалифицираните лица, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за участие в някоя от горепосочените целеви групи. По проекта ще бъдат подпомогнати лица на възраст под 30 години, които са квалифицирани като профил на помощ (т.нар. â EURaccredited безработно лице) или като профил на помощ II (т.нар. помощ, изискваща помощ). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Всички лица (240) ще бъдат обхванати от работа или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще приеме 25 души, ваучер за настаняване на 25 души, стаж от 160 души, индивидуално обучение на 10 души, еднократни мерки за започване на икономическа дейност на 20 души. Страница â EUR (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a WÅodawa körzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye legalább az alábbiak révén történő munkavállalás: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsony képzettségűek 36%-a, a fogyatékkal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt olyan 30 éven aluliakat támogat, akik támogatási profilnak (ún. akkreditált munkanélküli) vagy II. támogatási profilnak (úgynevezett támogatást igénylő) minősülnek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. Minden személyre (240) munka vagy szakmai tanácsadás vonatkozik. A képzési utalvány 25 főt, 25 fő befogadására szóló utalványt, 160 fős szakmai gyakorlatot, 10 fős egyéni képzést, egyszeri intézkedéseket 20 fő gazdasági tevékenységének megkezdéséhez kap. Oldal (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná infhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 atá dífhostaithe i gceantar WÅodawa a mhéadú. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 36 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi bhun 30 atá cáilithe mar phróifíl cabhrach (ar a dtugtar EUR â EURaccredited unemployedâ EUR) nó próifíl cabhrach II (ar a dtugtar â EUR requiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Clúdófar gach duine (240) faoi threoir oibre nó ghairmiúil. Gheobhaidh an dearbhán oiliúna 25 dhuine, dearbhán chun 25 dhuine a shocrú, intéirneacht 160 duine, oiliúint aonair 10 nduine, bearta aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta eacnamaíche 20 duine. Leathanach â EUR (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i stadsdelen WÅodawa. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av de långtidsarbetslösa, 36 % av de lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning och 43 % av dem som inte är berättigade till någon av de ovannämnda målgrupperna. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade som en stödprofil (så kallade â EURackrediterade arbetslösa â EUR) eller en stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Alla personer (240) kommer att omfattas av arbets- eller yrkesvägledning. Utbildningskupongen kommer att få 25 personer, en kupong för bosättning av 25 personer, en praktikplats på 160 personer, individuell utbildning 10 personer, engångsåtgärder för att starta ekonomisk verksamhet på 20 personer. Sidan â EUR (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada WÅodawa piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 36 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puudega inimestest, 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud abiprofiiliks (nn akrediteeritud töötud) või abiprofiiliks II (nn abi vajav âEUR). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Kõik isikud (240) on hõlmatud töö või kutsenõustamisega. Koolitusvautšer saab 25 inimest, vautšeri 25 inimese jaoks, 160-liikmelise praktika, 10 inimese individuaalse koolituse, ühekordsed meetmed 20 inimese majandustegevuse alustamiseks. Lehekülg (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: włodawski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0020/15
0 references