Activation of young people who are unemployed in the district (II) (Q89425)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89425 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district (II) |
Project Q89425 in Poland |
Statements
2,142,008.4 zloty
0 references
2,331,057.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT NAKIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W NAKLE NAD NOTECIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez zatrudnienia w powiecie nakielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez min. 43% uczestników projektu, z wyłączeniem osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu beneficjent planuje objąć wsparciem osoby bezrobotne należące do I lub II profilu pomocy. Udzielenie pomocy zostanie poprzedzone analizą kompetencji uczestnika w oparciu o Indywidualny Plan Działań, który pozwoli na dobranie odpowiednich usług i instrumentów rynku pracy. Obligatoryjnie każda osoba uczestnicząca w projekcie zostanie objęta kompleksowym indywidualnym pośrednictwem pracy w zakresie doboru odpowiednich ofert pracy zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami lub poradnictwem zawodowym w zakresie planowania i rozwoju kariery zawodowej. Beneficjent w ramach projektu przygotował również następujące formy wsparcia: szkolenia indywidualne (14 osób), staże (260 osób) oraz jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (22 osoby). Poprzez udział w szkoleniach osoby podniosą i nabędą kwalifikacje zawodowe lub kompetencje potwierdzone odpowiednim dokumentem, adekwatne do potrzeb pracodawców. W przypadku ukończonych staży uczestnicy projektu zdobędą doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności, które będą mogli wykorzystać na rynku pracy. Natomiast dzięki otrzymaniu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej osoby bezrobotne wykorzystają swoje predyspozycje przedsiębiorcze i tym samym stworzą nowe miejsca pracy. Realizacja projektu, będzie się opierała na pomocy osobom bezrobotnym w odnalezieniu się na rynku pracy, w tym będzie wspierać osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in. osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz kobiety. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Kielce. The main result of the project will be at least 43 % of project participants, excluding people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled. Under the project, the beneficiary plans to support unemployed persons belonging to the aid profile I or II. The assistance will be preceded by an analysis of the competences of the participant based on an Individual Action Plan, which will allow the selection of appropriate services and labour market instruments. Compulsoryly, each person participating in the project will be covered by comprehensive individual work in the selection of appropriate job vacancies in accordance with qualifications and competences or professional guidance on career planning and development. The project beneficiary also prepared the following forms of support: individual training (14 persons), traineeships (260 persons) and one-off measures for starting a business (22 persons). By participating in training, people will improve and acquire professional qualifications or competences confirmed by appropriate documents, appropriate to the needs of employers. In the case of completed traineeships, project participants will gain professional experience and practical skills that they will be able to use on the labour market. On the other hand, by receiving one-off funds for starting a business, unemployed people will use their entrepreneurial predispositions and thus create new jobs. The implementation of the project will be based on helping the unemployed to find themselves on the labour market, including support for people in particular on the labour market, e.g. people with disabilities, long-term unemployed and women. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants au projet, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail. Il est obligatoire que toute personne participant au projet soit incluse dans un placement individuel complet dans la sélection d’offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle en matière de planification et d’évolution de carrière. Le bénéficiaire du projet a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle (14 personnes), stages (260 personnes) et mesures ponctuelles de création d’entreprise (22 personnes). En participant à la formation, les personnes acquièrent et acquièrent des qualifications ou des compétences professionnelles attestées par des documents appropriés, adaptés aux besoins des employeurs. Dans le cas de stages achevés, les participants au projet acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils pourront utiliser sur le marché du travail. D’autre part, en recevant des fonds ponctuels pour créer une entreprise, les chômeurs utiliseront leurs prédispositions entrepreneuriales et créeront ainsi de nouveaux emplois. La mise en œuvre du projet consistera à aider les chômeurs à se retrouver sur le marché du travail, y compris à soutenir les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail, telles que les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les femmes. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Nakiel arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird mindestens 43 % der Projektteilnehmer sein, ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts plant der Empfänger, arbeitslose Personen des ersten oder zweiten Hilfsprofils zu unterstützen. Der Unterstützung geht eine Analyse der Kompetenzen des Teilnehmers auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans voraus, der die Auswahl geeigneter arbeitsmarktbezogener Dienstleistungen und Instrumente ermöglicht. Es ist obligatorisch, dass jede an dem Projekt beteiligte Person in eine umfassende individuelle Stellenvermittlung in die Auswahl geeigneter Stellenangebote nach Qualifikationen und Kompetenzen oder Berufsberatung zur Laufbahnplanung und -entwicklung einbezogen wird. Darüber hinaus hat der Begünstigte im Rahmen des Projekts folgende Formen der Unterstützung vorbereitet: individuelle Ausbildung (14 Personen), Praktika (260 Personen) und einmalige Unternehmensgründungsmaßnahmen (22 Personen). Durch die Teilnahme an der Ausbildung erhöhen und erwerben die Personen berufliche Qualifikationen oder Kompetenzen, die durch geeignete Unterlagen bescheinigt werden, die den Bedürfnissen der Arbeitgeber entsprechen. Bei abgeschlossenen Praktika erwerben die Projektteilnehmer Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten, die sie auf dem Arbeitsmarkt nutzen können. Auf der anderen Seite werden die Arbeitslosen durch einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens ihre unternehmerischen Vorgaben nutzen und damit neue Arbeitsplätze schaffen. Die Durchführung des Projekts wird darauf ausgerichtet sein, Arbeitslosen dabei zu helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu finden, einschließlich der Unterstützung von Menschen in einer bestimmten Arbeitsmarktsituation, wie Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen und Frauen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar die werkloos zijn in het district Nakiel. Het belangrijkste resultaat van het project is ten minste 43 % van de projectdeelnemers, met uitzondering van personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. In het kader van het project is de begunstigde voornemens werklozen te ondersteunen die tot de eerste of tweede steunprofielen behoren. De bijstand zal worden voorafgegaan door een analyse van de competenties van de deelnemer op basis van het individuele actieplan, dat de selectie van passende arbeidsmarktdiensten en -instrumenten mogelijk maakt. Het is verplicht dat elke persoon die aan het project deelneemt, wordt opgenomen in een volledige individuele arbeidsbemiddeling bij de selectie van geschikte vacatures op basis van kwalificaties en competenties of loopbaanbegeleiding bij loopbaanplanning en -ontwikkeling. De begunstigde in het kader van het project heeft ook de volgende vormen van steun voorbereid: individuele opleiding (14 personen), stages (260 personen) en eenmalige maatregelen voor het opstarten van een bedrijf (22 personen). Door aan de opleiding deel te nemen, moeten personen beroepskwalificaties of -competenties verwerven die worden gestaafd met passende documentatie die is afgestemd op de behoeften van de werkgevers. In het geval van voltooide stages zullen de projectdeelnemers beroepservaring en praktische vaardigheden opdoen die zij op de arbeidsmarkt kunnen gebruiken. Aan de andere kant zullen werklozen, door eenmalige fondsen te ontvangen om een bedrijf op te starten, hun ondernemingsgeest gebruiken en zo nieuwe banen creëren. De uitvoering van het project zal gebaseerd zijn op het helpen van werklozen om zich op de arbeidsmarkt te bevinden, met inbegrip van ondersteuning van mensen in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een handicap, langdurig werklozen en vrouwen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani fino a 29 anni disoccupati nel distretto di Nakiel. Il risultato principale del progetto sarà almeno il 43 % dei partecipanti al progetto, escluse le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate. Nell'ambito del progetto, il beneficiario prevede di sostenere i disoccupati appartenenti ai profili di primo o secondo aiuto. L'assistenza sarà preceduta da un'analisi delle competenze del partecipante sulla base del piano d'azione individuale, che consentirà la selezione di servizi e strumenti adeguati per il mercato del lavoro. È obbligatorio che ogni persona che partecipa al progetto sia inclusa in un inserimento professionale individuale completo nella selezione di posti di lavoro vacanti adeguati in base alle qualifiche e alle competenze o all'orientamento professionale in materia di pianificazione e sviluppo della carriera. Il beneficiario del progetto ha inoltre preparato le seguenti forme di sostegno: formazione individuale (14 persone), tirocini (260 persone) e misure una tantum per l'avvio di un'impresa (22 persone). Partecipando alla formazione, le persone acquisiranno e acquisiranno qualifiche o competenze professionali attestate da un'adeguata documentazione adeguata alle esigenze dei datori di lavoro. Nel caso di tirocini completati, i partecipanti al progetto acquisiranno un'esperienza professionale e competenze pratiche che saranno in grado di utilizzare sul mercato del lavoro. D'altro canto, ricevendo fondi una tantum per avviare un'impresa, i disoccupati utilizzeranno le loro predisposizioni imprenditoriali e creeranno così nuovi posti di lavoro. L'attuazione del progetto si baserà sull'aiutare i disoccupati a trovarsi sul mercato del lavoro, anche sostenendo le persone in una particolare situazione del mercato del lavoro, come le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo e le donne. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Nakiel. El principal resultado del proyecto será al menos el 43 % de los participantes, con exclusión de las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas. En el marco del proyecto, el beneficiario tiene previsto apoyar a las personas desempleadas pertenecientes a los perfiles primero o segundo de ayuda. La ayuda irá precedida de un análisis de las competencias del participante sobre la base del plan de acción individual, que permitirá seleccionar los servicios e instrumentos adecuados del mercado laboral. Es obligatorio que todas las personas que participen en el proyecto sean incluidas en una amplia colocación individual en la selección de ofertas de empleo adecuadas de acuerdo con las cualificaciones y competencias o la orientación profesional en materia de planificación y desarrollo de la carrera. El beneficiario del proyecto también ha preparado las siguientes formas de ayuda: formación individual (14 personas), períodos de prácticas (260 personas) y medidas puntuales de creación de empresas (22 personas). Al participar en la formación, las personas elevarán y adquirirán cualificaciones o competencias profesionales acreditadas por la documentación adecuada, adaptada a las necesidades de los empleadores. En el caso de los períodos de prácticas finalizados, los participantes en el proyecto adquirirán experiencia profesional y competencias prácticas que podrán utilizar en el mercado laboral. Por otra parte, al recibir fondos únicos para iniciar una empresa, los desempleados utilizarán sus predisposiciones empresariales y crearán así nuevos puestos de trabajo. La ejecución del proyecto se basará en ayudar a los desempleados a encontrarse en el mercado laboral, incluido el apoyo a las personas que se encuentran en una situación particular del mercado laboral, como las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las mujeres. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Kielce-distriktet. Projektets vigtigste resultat vil være mindst 43 % af projektdeltagerne, bortset fra personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Under projektet planlægger støttemodtageren at støtte arbejdsløse, der tilhører støtteprofil I eller II. Forud for bistanden vil der blive foretaget en analyse af deltagerens kompetencer på grundlag af en individuel handlingsplan, som vil gøre det muligt at udvælge passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter. Obligatorisk vil hver person, der deltager i projektet, være omfattet af omfattende individuelt arbejde med udvælgelse af passende ledige stillinger i overensstemmelse med kvalifikationer og kompetencer eller professionel vejledning i karriereplanlægning og -udvikling. Støttemodtageren udarbejdede også følgende former for støtte: individuel uddannelse (14 personer), praktikophold (260 personer) og engangsforanstaltninger for at starte en virksomhed (22 personer). Ved at deltage i uddannelse vil folk forbedre og tilegne sig faglige kvalifikationer eller kompetencer, som bekræftes af passende dokumenter, der er tilpasset arbejdsgivernes behov. I tilfælde af afsluttede praktikophold vil projektdeltagerne få erhvervserfaring og praktiske færdigheder, som de vil kunne bruge på arbejdsmarkedet. På den anden side vil arbejdsløse ved at modtage engangsmidler til at starte en virksomhed bruge deres iværksætterprædispositioner og dermed skabe nye job. Gennemførelsen af projektet vil være baseret på at hjælpe de arbejdsløse med at finde sig på arbejdsmarkedet, herunder støtte til personer, navnlig på arbejdsmarkedet, f.eks. handicappede, langtidsledige og kvinder. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Kielce. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Στο πλαίσιο του έργου, ο δικαιούχος σχεδιάζει να στηρίξει ανέργους που ανήκουν στο προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ. Πριν από τη βοήθεια θα προηγηθεί ανάλυση των αρμοδιοτήτων του συμμετέχοντος βάσει μεμονωμένου σχεδίου δράσης, το οποίο θα επιτρέπει την επιλογή κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας. Υποχρεωτικά, κάθε άτομο που συμμετέχει στο σχέδιο θα καλύπτεται από ολοκληρωμένη ατομική εργασία κατά την επιλογή των κατάλληλων κενών θέσεων εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες ή την επαγγελματική καθοδήγηση σχετικά με τον σχεδιασμό και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Ο δικαιούχος του έργου προετοίμασε επίσης τις ακόλουθες μορφές στήριξης: ατομική κατάρτιση (14 άτομα), πρακτική άσκηση (260 άτομα) και έκτακτα μέτρα για την ίδρυση επιχείρησης (22 άτομα). Με τη συμμετοχή τους στην κατάρτιση, τα άτομα θα βελτιώσουν και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή ικανότητες που επιβεβαιώνονται με κατάλληλα έγγραφα, κατάλληλα για τις ανάγκες των εργοδοτών. Στην περίπτωση ολοκληρωμένων περιόδων πρακτικής άσκησης, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα αποκτήσουν επαγγελματική πείρα και πρακτικές δεξιότητες που θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν στην αγορά εργασίας. Από την άλλη πλευρά, με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ίδρυση μιας επιχείρησης, οι άνεργοι θα χρησιμοποιήσουν τις επιχειρηματικές προδιάθεσεις τους και, ως εκ τούτου, θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας. Η υλοποίηση του σχεδίου θα βασίζεται στην παροχή βοήθειας στους ανέργους ώστε να βρεθούν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των ατόμων ιδίως στην αγορά εργασίας, π.χ. των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των γυναικών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Kielce. Glavni rezultat projekta bit će najmanje 43 % sudionika projekta, isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. U okviru projekta korisnik planira pružiti potporu nezaposlenim osobama koje pripadaju profilu potpore I. ili II. Pomoći će prethoditi analiza kompetencija sudionika na temelju pojedinačnog akcijskog plana, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada. Obvezno, svaka osoba koja sudjeluje u projektu bit će obuhvaćena sveobuhvatnim individualnim radom na odabiru odgovarajućih slobodnih radnih mjesta u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama ili stručnim usmjeravanjem na planiranje i razvoj karijere. Korisnik projekta pripremio je i sljedeće oblike potpore: individualno osposobljavanje (14 osoba), pripravništvo (260 osoba) i jednokratne mjere za pokretanje poslovanja (22 osobe). Sudjelovanjem u osposobljavanju ljudi će poboljšati i steći stručne kvalifikacije ili kompetencije potvrđene odgovarajućim dokumentima koji odgovaraju potrebama poslodavaca. U slučaju završenog stažiranja, sudionici projekta stjecat će radno iskustvo i praktične vještine koje će moći iskoristiti na tržištu rada. S druge strane, dobivanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća nezaposlene osobe iskoristit će svoje poduzetničke predispozicije i time stvoriti nova radna mjesta. Provedba projekta temeljit će se na pomaganju nezaposlenima da se nađu na tržištu rada, uključujući potporu posebno osobama na tržištu rada, npr. osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama i ženama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Kielce. Principalul rezultat al proiectului va fi cel puțin 43 % dintre participanții la proiect, cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. În cadrul proiectului, beneficiarul intenționează să sprijine șomerii care aparțin profilului de ajutor I sau II. Asistența va fi precedată de o analiză a competențelor participantului pe baza unui plan de acțiune individual, care va permite selectarea serviciilor adecvate și a instrumentelor pieței forței de muncă. În mod obligatoriu, fiecare persoană care participă la proiect va fi acoperită de o activitate individuală completă în selectarea posturilor vacante adecvate, în conformitate cu calificările și competențele sau cu îndrumarea profesională privind planificarea și dezvoltarea carierei. Beneficiarul proiectului a pregătit, de asemenea, următoarele forme de sprijin: formare individuală (14 persoane), stagii (260 de persoane) și măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri (22 de persoane). Prin participarea la formare, persoanele vor îmbunătăți și vor dobândi calificări sau competențe profesionale confirmate prin documente adecvate, adaptate nevoilor angajatorilor. În cazul stagiilor finalizate, participanții la proiect vor dobândi experiență profesională și competențe practice pe care le vor putea utiliza pe piața forței de muncă. Pe de altă parte, prin primirea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi, șomerii își vor utiliza predispozițiile antreprenoriale și, astfel, vor crea noi locuri de muncă. Punerea în aplicare a proiectului se va baza pe sprijinirea șomerilor să se găsească pe piața forței de muncă, inclusiv sprijinirea persoanelor, în special a celor de pe piața forței de muncă, de exemplu a persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a femeilor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Kielce. Hlavným výsledkom projektu bude najmenej 43 % účastníkov projektu s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. V rámci projektu príjemca plánuje podporiť nezamestnané osoby patriace do profilu pomoci I alebo II. Pomoci bude predchádzať analýza kompetencií účastníka na základe individuálneho akčného plánu, ktorý umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce. Každá osoba zúčastňujúca sa na projekte bude povinne pokrytá komplexnou individuálnou prácou pri výbere vhodných voľných pracovných miest v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami alebo odborným usmernením v oblasti plánovania a rozvoja kariéry. Príjemca projektu pripravil aj tieto formy podpory: individuálna odborná príprava (14 osôb), stáže (260 osôb) a jednorazové opatrenia na začatie podnikania (22 osôb). Účasťou na odbornej príprave ľudia zlepšia a získajú odbornú kvalifikáciu alebo kompetencie potvrdené príslušnými dokumentmi, ktoré zodpovedajú potrebám zamestnávateľov. V prípade ukončených stáží získajú účastníci projektu odborné skúsenosti a praktické zručnosti, ktoré budú môcť využiť na trhu práce. Na druhej strane tým, že nezamestnaní dostanú jednorazové finančné prostriedky na založenie podniku, využijú svoje podnikateľské predispozície a vytvoria tak nové pracovné miesta. Realizácia projektu bude založená na pomoci nezamestnaným, aby sa ocitli na trhu práce, vrátane podpory pre ľudí najmä na trhu práce, napr. pre ľudí so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a ženy. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Kielce. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett, esklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet. Taħt il-proġett, il-benefiċjarju jippjana li jappoġġa persuni qiegħda li jappartjenu għall-profil tal-għajnuna I jew II. L-assistenza se tkun preċeduta minn analiżi tal-kompetenzi tal-parteċipant abbażi ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li se jippermetti l-għażla ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol xierqa. B’mod obbligatorju, kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tkun koperta minn xogħol individwali komprensiv fl-għażla ta’ postijiet tax-xogħol battala xierqa skont il-kwalifiki u l-kompetenzi jew il-gwida professjonali dwar l-ippjanar u l-iżvilupp tal-karriera. Il-benefiċjarju tal-proġett ħejja wkoll il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: taħriġ individwali (14-il persuna), traineeships (260 persuna) u miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju (22 persuna). Bil-parteċipazzjoni fit-taħriġ, in-nies se jtejbu u jiksbu kwalifiki jew kompetenzi professjonali kkonfermati b’dokumenti xierqa, xierqa għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Fil-każ ta’ traineeships kompluti, il-parteċipanti tal-proġett se jiksbu esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi li se jkunu jistgħu jużaw fis-suq tax-xogħol. Min-naħa l-oħra, billi jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju, il-persuni qiegħda jużaw il-predispożizzjonijiet intraprenditorjali tagħhom u b’hekk joħolqu impjiegi ġodda. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun ibbażata fuq l-għajnuna lill-persuni qiegħda biex isibu ruħhom fis-suq tax-xogħol, inkluż appoġġ għal persuni b’mod partikolari fis-suq tax-xogħol, eż. persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u nisa. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Kielce. O principal resultado do projeto será, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. No âmbito do projeto, o beneficiário tenciona apoiar os desempregados pertencentes ao perfil de auxílio I ou II. A assistência será precedida de uma análise das competências do participante com base num plano de ação individual, que permitirá a seleção de serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho. Obrigatoriamente, cada pessoa participante no projeto será coberta por um trabalho individual abrangente na seleção de ofertas de emprego adequadas, de acordo com as qualificações e competências ou orientação profissional em matéria de planeamento e desenvolvimento de carreira. O beneficiário do projeto preparou igualmente as seguintes formas de apoio: formação individual (14 pessoas), estágios (260 pessoas) e medidas pontuais para a criação de uma empresa (22 pessoas). Ao participar na formação, as pessoas melhorarão e adquirirão qualificações ou competências profissionais confirmadas por documentos adequados, adequados às necessidades dos empregadores. No caso de estágios concluídos, os participantes no projeto adquirirão experiência profissional e competências práticas que poderão utilizar no mercado de trabalho. Por outro lado, ao receber fundos pontuais para a criação de uma empresa, os desempregados utilizarão as suas predisposições empresariais e criarão, assim, novos postos de trabalho. A execução do projeto basear-se-á em ajudar os desempregados a encontrarem-se no mercado de trabalho, incluindo o apoio a pessoas em particular no mercado de trabalho, por exemplo, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e mulheres. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Kielcen alueella työttömien nuorten työllistettävyyttä jopa 29-vuotiailla. Hankkeen päätulos on vähintään 43 prosenttia hankkeen osallistujista, lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja vähän koulutettuja henkilöitä. Hankkeessa tuensaaja aikoo tukea tukiprofiiliin I tai II kuuluvia työttömiä. Tukea edeltää analyysi osallistujan pätevyydestä yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella, jonka avulla voidaan valita asianmukaiset palvelut ja työmarkkinavälineet. Jokaisen hankkeeseen osallistuvan henkilön on ehdottomasti osallistuttava kattavaan yksilölliseen työhön sopivien avointen työpaikkojen valinnassa pätevyyksien ja pätevyyksien tai urasuunnitteluun ja -kehitykseen liittyvän ammatillisen ohjauksen mukaisesti. Hankkeen edunsaaja laati myös seuraavat tukimuodot: yksilöllinen koulutus (14 henkilöä), harjoittelu (260 henkilöä) ja kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi (22 henkilöä). Osallistumalla koulutukseen ihmiset parantavat ja hankkivat ammatillista pätevyyttä tai pätevyyttä, joka on vahvistettu asianmukaisilla ja työnantajien tarpeita vastaavilla asiakirjoilla. Suoritettujen harjoittelujaksojen osalta hankkeen osallistujat saavat työkokemusta ja käytännön taitoja, joita he voivat hyödyntää työmarkkinoilla. Toisaalta saamalla kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen työttömät käyttävät yrittäjähenkeään ja luovat siten uusia työpaikkoja. Hankkeen toteutus perustuu työttömien auttamiseen työmarkkinoilla, mukaan lukien tuki erityisesti työmarkkinoilla oleville henkilöille, kuten vammaisille, pitkäaikaistyöttömille ja naisille. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Kielce. Glavni rezultat projekta bo vsaj 43 % udeležencev projekta, razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih. Upravičenec v okviru projekta načrtuje podporo brezposelnim osebam, ki spadajo v profil pomoči I ali II. Pred pomočjo bo opravljena analiza kompetenc udeleženca na podlagi individualnega akcijskega načrta, ki bo omogočil izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo obvezno vključena v celovito individualno delo pri izbiri ustreznih prostih delovnih mest v skladu s kvalifikacijami in kompetencami ali strokovnim svetovanjem pri načrtovanju in razvoju poklicne poti. Upravičenec projekta je pripravil tudi naslednje oblike podpore: individualno usposabljanje (14 oseb), pripravništva (260 oseb) in enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja (22 oseb). S sodelovanjem v usposabljanju bodo ljudje izboljšali in pridobili poklicne kvalifikacije ali kompetence, potrjene z ustreznimi dokumenti, ki ustrezajo potrebam delodajalcev. V primeru zaključenih pripravništev bodo udeleženci projekta pridobili poklicne izkušnje in praktične spretnosti, ki jih bodo lahko uporabljali na trgu dela. Po drugi strani pa bodo brezposelni s prejemanjem enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja izkoristili svojo podjetniško nagnjenost in tako ustvarili nova delovna mesta. Izvajanje projekta bo temeljilo na pomoči brezposelnim, da se znajdejo na trgu dela, vključno s podporo ljudem, zlasti na trgu dela, npr. invalidom, dolgotrajno brezposelnim in ženskam. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Kielce. Hlavním výsledkem projektu bude nejméně 43 % účastníků projektu, s výjimkou osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. V rámci projektu má příjemce v úmyslu podpořit nezaměstnané osoby patřící do profilu podpory I nebo II. Pomoci bude předcházet analýza kompetencí účastníka na základě individuálního akčního plánu, který umožní výběr vhodných služeb a nástrojů trhu práce. Každá osoba účastnící se projektu bude povinně pokryta komplexní individuální prací při výběru vhodných volných pracovních míst v souladu s kvalifikací a kompetencemi nebo odborným poradenstvím v oblasti plánování a rozvoje kariéry. Příjemce projektu rovněž připravil tyto formy podpory: individuální vzdělávání (14 osob), stáže (260 osob) a jednorázová opatření pro zahájení podnikání (22 osob). Účastí na odborné přípravě lidé zlepší a získají odbornou kvalifikaci nebo schopnosti potvrzené vhodnými dokumenty odpovídajícími potřebám zaměstnavatelů. V případě dokončených stáží získají účastníci projektu odborné zkušenosti a praktické dovednosti, které budou moci využít na trhu práce. Na druhé straně, získáním jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání budou nezaměstnaní využívat své podnikatelské predispozice, a tím vytvoří nová pracovní místa. Realizace projektu bude založena na pomoci nezaměstnaným, aby se ocitli na trhu práce, včetně podpory osob zejména na trhu práce, např. osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a žen. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti darbo neturinčio jaunimo iki 29 metų Kielce rajone įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus ne mažiau kaip 43 proc. projekto dalyvių, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis. Pagal projektą paramos gavėjas planuoja remti I arba II pagalbos profiliui priklausančius bedarbius. Prieš teikiant pagalbą bus atlikta dalyvio kompetencijų analizė, pagrįsta individualiu veiksmų planu, pagal kurį bus galima pasirinkti tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones. Privalomai kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus taikomas išsamus individualus darbas atrenkant tinkamas laisvas darbo vietas, atsižvelgiant į kvalifikaciją ir kompetenciją arba profesinį orientavimą karjeros planavimo ir tobulinimo srityje. Projekto paramos gavėjas taip pat parengė šias paramos formas: individualus mokymas (14 asmenų), stažuotės (260 asmenų) ir vienkartinės priemonės verslui pradėti (22 asmenys). Dalyvaudami mokymuose žmonės tobulins ir įgis atitinkamais dokumentais patvirtintą profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją, atitinkančią darbdavių poreikius. Jei stažuotės bus baigtos, projekto dalyviai įgis profesinės patirties ir praktinių įgūdžių, kuriais jie galės pasinaudoti darbo rinkoje. Kita vertus, gavę vienkartines lėšas verslui pradėti, bedarbiai pasinaudos savo polinkiu verstis verslu ir taip sukurs naujų darbo vietų. Įgyvendinant projektą bus siekiama padėti bedarbiams patekti į darbo rinką, įskaitant paramą žmonėms, visų pirma darbo rinkoje, pvz., neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams ir moterims. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir bez darba Kielces rajonā līdz 29 gadu vecumam. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 43 % projekta dalībnieku, izņemot cilvēkus ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekus un mazkvalificētas personas. Projekta ietvaros saņēmējs plāno atbalstīt bezdarbniekus, kas pieder pie I vai II atbalsta profila. Pirms palīdzības tiks veikta dalībnieka kompetenču analīze, pamatojoties uz individuālu rīcības plānu, kas ļaus izvēlēties piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus. Obligāti katrai personai, kas piedalās projektā, tiks veikts visaptverošs individuāls darbs, izvēloties piemērotas brīvās darbvietas atbilstoši kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras plānošanā un attīstībā. Projekta saņēmējs sagatavoja arī šādus atbalsta veidus: individuāla apmācība (14 personas), stažēšanās (260 personas) un vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai (22 personas). Piedaloties apmācībā, cilvēki uzlabos un iegūs profesionālo kvalifikāciju vai kompetences, kas apstiprinātas ar atbilstošiem dokumentiem, kuri atbilst darba devēju vajadzībām. Pabeigtas stažēšanās gadījumā projekta dalībnieki iegūs profesionālo pieredzi un praktiskās prasmes, ko viņi varēs izmantot darba tirgū. No otras puses, saņemot vienreizēju finansējumu uzņēmējdarbības uzsākšanai, bezdarbnieki izmantos savu uzņēmējdarbības noslieci un tādējādi radīs jaunas darba vietas. Projekta īstenošanas pamatā būs palīdzība bezdarbniekiem atrasties darba tirgū, tostarp atbalsts cilvēkiem, jo īpaši darba tirgū, piemēram, cilvēkiem ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem un sievietēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Келце. Основният резултат от проекта ще бъде най-малко 43 % от участниците в проекта, с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните. В рамките на проекта бенефициерът планира да подкрепи безработни лица, принадлежащи към профил на помощта I или II. Помощта ще бъде предшествана от анализ на компетенциите на участника въз основа на индивидуален план за действие, който ще даде възможност за подбор на подходящи услуги и инструменти на пазара на труда. Задължително всяко лице, участващо в проекта, ще бъде обхванато от цялостна индивидуална работа при подбора на подходящи свободни работни места в съответствие с квалификациите и компетенциите или професионалното ориентиране в областта на планирането и развитието на кариерата. Бенефициерът на проекта е подготвил и следните форми на подкрепа: индивидуално обучение (14 души), стажове (260 души) и еднократни мерки за започване на стопанска дейност (22 души). С участието си в обучение хората ще подобряват и придобиват професионални квалификации или компетентности, потвърдени от подходящи документи, съобразени с нуждите на работодателите. В случай на завършени стажове участниците в проекта ще придобият професионален опит и практически умения, които ще могат да използват на пазара на труда. От друга страна, като получават еднократни средства за започване на стопанска дейност, безработните ще използват предприемаческите си предразположения и по този начин ще създадат нови работни места. Изпълнението на проекта ще се основава на подпомагане на безработните да се окажат на пазара на труда, включително подкрепа за хората, по-специално на пазара на труда, например хората с увреждания, трайно безработните и жените. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a kielcei körzetben munkanélküli, 29 évesnél fiatalabb fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek legalább 43%-a lesz, kivéve a fogyatékkal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségű személyeket. A projekt keretében a kedvezményezett az I. vagy II. támogatási profilhoz tartozó munkanélküliek támogatását tervezi. A támogatást megelőzi a résztvevő kompetenciáinak elemzése egy egyedi cselekvési terv alapján, amely lehetővé teszi a megfelelő szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. Kötelező, hogy a projektben részt vevő valamennyi személyt átfogó, egyéni munka fogja lefedni a megfelelő állásajánlatok kiválasztása során, a képesítéseknek és kompetenciáknak megfelelően, vagy a karriertervezésre és -fejlesztésre vonatkozó szakmai tanácsadással. A projekt kedvezményezettje a következő támogatási formákat is elkészítette: egyéni képzés (14 fő), szakmai gyakorlatok (260 fő) és egyszeri intézkedések a vállalkozásindításhoz (22 fő). A képzésben való részvétel révén az emberek a munkaadók igényeinek megfelelő, megfelelő dokumentumokkal megerősített szakmai képesítéseket vagy kompetenciákat fejlesztenek és szereznek meg. A befejezett szakmai gyakorlatok esetében a projekt résztvevői olyan szakmai tapasztalatra és gyakorlati készségekre tesznek szert, amelyeket a munkaerőpiacon használni tudnak. Másrészt a munkanélküliek azáltal, hogy egyszeri forrásokat kapnak a vállalkozásalapításhoz, felhasználják vállalkozói hajlamaikat, és ezáltal új munkahelyeket teremtenek. A projekt végrehajtása a munkanélküliek munkaerő-piaci jelenlétének elősegítésén alapul, beleértve a különösen a munkaerőpiacon jelen lévők, például a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és a nők támogatását. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Kielce. Is é 43 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail príomhthoradh an tionscadail, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna. Faoin tionscadal, tá sé beartaithe ag an tairbhí tacú le daoine dífhostaithe a bhaineann le próifíl I nó II maidir le cabhair. Sula dtabharfar an cúnamh, déanfar anailís ar inniúlachtaí an rannpháirtí bunaithe ar Phlean Gníomhaíochta Aonair, lena mbeifear in ann seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. Go héigeantach, déanfar gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal a chumhdach le hobair chuimsitheach aonair chun folúntais chuí a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí nó treoir ghairmiúil maidir le pleanáil agus forbairt gairme. D’ullmhaigh tairbhí an tionscadail na cineálacha tacaíochta seo a leanas freisin: oiliúint aonair (14 dhuine), tréimhsí oiliúna (260 duine) agus bearta aonuaire chun gnó a thosú (22 dhuine). Trí pháirt a ghlacadh in oiliúint, feabhsóidh agus sealbhóidh daoine cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí arna ndeimhniú ag doiciméid chuí, atá oiriúnach do riachtanais na bhfostóirí. I gcás tréimhsí oiliúna críochnaithe, gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a bheidh siad in ann a úsáid sa mhargadh saothair. Ar an taobh eile, trí chistí aonuaire a fháil chun gnó a thosú, bainfidh daoine dífhostaithe úsáid as a gcuid tograí fiontraíochta agus dá bhrí sin cruthóidh siad poist nua. Beidh cur chun feidhme an tionscadail bunaithe ar chuidiú le daoine dífhostaithe teacht ar an margadh saothair, lena n-áirítear tacaíocht do dhaoine go háirithe i margadh an tsaothair, e.g. daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus mná. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Kielce. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara minst 43 % av projektdeltagarna, med undantag för personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Inom ramen för projektet planerar stödmottagaren att stödja arbetslösa personer som tillhör stödprofilerna I eller II. Stödet kommer att föregås av en analys av deltagarens kompetens på grundval av en individuell handlingsplan som gör det möjligt att välja lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument. Varje person som deltar i projektet kommer att omfattas av ett omfattande individuellt arbete vid urvalet av lämpliga lediga platser i enlighet med kvalifikationer och kompetenser eller yrkesvägledning om karriärplanering och karriärutveckling. Stödmottagaren har också utarbetat följande stödformer: individuell utbildning (14 personer), praktik (260 personer) och engångsåtgärder för att starta ett företag (22 personer). Genom att delta i utbildning kommer människor att förbättra och förvärva yrkeskvalifikationer eller kompetenser som bekräftas genom lämpliga handlingar som är anpassade till arbetsgivarnas behov. När det gäller avslutade praktikplatser kommer projektdeltagarna att få yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter som de kommer att kunna använda på arbetsmarknaden. Å andra sidan kommer arbetslösa, genom att få engångsmedel för att starta ett företag, att använda sina företagsmässiga predispositioner och därmed skapa nya arbetstillfällen. Genomförandet av projektet kommer att bygga på att hjälpa arbetslösa att hitta sig själva på arbetsmarknaden, inklusive stöd till människor, särskilt på arbetsmarknaden, t.ex. personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och kvinnor. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Kielce maakonnas töötute kuni 29-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on vähemalt 43 % projektis osalejatest, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames kavatseb abisaaja toetada töötuid, kes kuuluvad I või II abiprofiili. Abile eelneb osaleja pädevuste analüüs, mis põhineb individuaalsel tegevuskaval, mis võimaldab valida asjakohased teenused ja tööturuvahendid. Kohustuslikult hõlmab iga projektis osalev isik igakülgset individuaalset tööd sobivate vabade töökohtade valimisel vastavalt kvalifikatsioonile ja pädevustele või kutsenõustamisele karjääri planeerimise ja arendamise valdkonnas. Projekti toetusesaaja valmistas ette ka järgmised toetusvormid: individuaalne koolitus (14 inimest), praktika (260 inimest) ja ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks (22 inimest). Koolitusel osaledes parandavad ja omandavad inimesed kutsekvalifikatsioone või pädevusi, mida kinnitavad tööandjate vajadustele vastavad asjakohased dokumendid. Lõpetatud praktika korral omandavad projektis osalejad töökogemuse ja praktilised oskused, mida nad saavad tööturul kasutada. Teisest küljest kasutavad töötud ettevõtluse alustamiseks ühekordseid rahalisi vahendeid kasutades oma ettevõtlusalaseid eelsoodumusi ja loovad seega uusi töökohti. Projekti rakendamine põhineb töötute abistamisel tööturul, sealhulgas eelkõige tööturul olevate inimeste, nt puuetega inimeste, pikaajaliste töötute ja naiste toetamisel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: nakielski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0014/16
0 references