Activation of young people who are unemployed in the district of Wąbrze (III) (Q89396)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89396 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Wąbrze (III) |
Project Q89396 in Poland |
Statements
2,476,732.25 zloty
0 references
2,695,323.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT WĄBRZESKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄBRZEŹNIE
0 references
Projekt ma na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r. ż. pozostających bez pracy w powiecie wąbrzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrud. przez co najmniej 43% uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z grup docelowych, co najmniej 17% uczestników z niepełnosprawnościami, co najmniej 48% uczestników o niskich kwalifikacjach oraz co najmniej 35% uczestników długotrwale bezrob. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. (tzw. młodzież NEET) zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjęta w programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. W ramach projektu, dla każdego z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej, która zostanie poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie będą realizowane odpowiednio dobrane usługi i instrumenty r.p. W ramach projektu dostępne będą aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu takie jak: staże zawierane na okres od 3-12 mc., bony szkoleniowe oraz szkolenia gdzie finalnym efektem będzie uzyskanie przez uczestników nowych kwalifikacji zawodowych(25 osób),bądź nabycie nowych kompetencji zawodowych(20 osób), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, bony na zasiedlenie oraz doposażenie stanowiska miejsca pracy dla osoby bezrobotnej. (Polish)
0 references
The project aims to increase the employability of young people by 29 who are unemployed in the district of Wąbrze. The main result of the project will be to take up employment by at least 43 % of participants not eligible for any of the target groups, at least 17 % of participants with disabilities, at least 48 % of low-skilled participants and at least 35 % of participants long-term unemployment. The project will support people up to the year 29 qualified for aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II, who do not participate in education and training. (the so-called NEETs) as defined by NEETs in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, which will be preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. On this basis, appropriate services and instruments will be implemented. The project will provide active forms of combating unemployment, such as: traineeships concluded for the period from 3-12 mc., training vouchers and training where the final result will be to gain new professional qualifications (25 persons), or acquire new professional competences (20 persons), one-off measures for starting a business, vouchers for settlement and retrofitting of the workplace for the unemployed. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi dans le district de Wąbrzeskie. Le principal résultat du projet sera d’entreprendre des difficultés par au moins 43 % des participants non éligibles à l’un des groupes cibles, au moins 17 % des participants handicapés, au moins 48 % des participants peu qualifiés et au moins 35 % des participants au chômage de longue durée. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à 29 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou au profil d’aide II qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. (jeunes NEET) selon la définition des NEET adoptée dans le programme opérationnel «Développement de l’éducation à la connaissance 2014-2020». Dans le cadre du projet, une offre spécifique d’activation professionnelle sera présentée pour chaque participant, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, des services et des instruments sélectionnés de manière appropriée seront mis en œuvre. Le projet fournira des formes actives de lutte contre le chômage, telles que: les stages de 3 à 12 mois, les bons de formation et les formations dont le résultat final sera l’acquisition de nouvelles qualifications professionnelles par les participants (25 personnes), l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles (20 personnes), les fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, les bons d’emploi et le réaménagement du lieu de travail pour le chômeur. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zu 29 Jahren außer Arbeit im Bezirk Wąbrzeskie zu verbessern. Das Hauptergebnis des Projekts wird darin bestehen, dass mindestens 43 % der Teilnehmer, die nicht für eine der Zielgruppen in Frage kommen, mindestens 17 % der Teilnehmer mit Behinderungen, mindestens 48 % der gering qualifizierten Teilnehmer und mindestens 35 % der Langzeitarbeitslosen Schwierigkeiten bewältigen. Das Projekt unterstützt Personen bis 29 Jahre, die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II in Betracht kommen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. (sogenannte NEET-Jugendliche) entsprechend der Definition von NEETs, die im operationellen Programm zur Entwicklung der Wissenserziehung 2014-2020 angenommen wurden. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage werden entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Instrumente umgesetzt, die aktive Formen der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit bieten, wie z. B.: Praktika für den Zeitraum von 3 bis 12 Monaten, Ausbildungsgutscheine und Schulungen, bei denen das Endergebnis der Erwerb neuer beruflicher Qualifikationen durch Teilnehmer (25 Personen), der Erwerb neuer beruflicher Kompetenzen (20 Personen), einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens, Gutscheine für den Beruf und die Nachrüstung des Arbeitsplatzes für den Arbeitslosen sein wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het project beoogt de inzetbaarheid van jongeren te vergroten tot 29 jaar zonder werk in het district Wąbrzeskie. Het belangrijkste resultaat van het project is dat ten minste 43 % van de deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de doelgroepen, ten minste 17 % van de deelnemers met een handicap, ten minste 48 % van de laaggeschoolde deelnemers en ten minste 35 % van de langdurig werkloze deelnemers moeilijkheden ondervinden. Het project ondersteunt personen tot 29 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. (zogenoemde NEET-jongeren) volgens de definitie van NEET’s die is vastgesteld in het operationele programma voor de ontwikkeling van kennisonderwijs 2014-2020. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd, dat wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zullen naar behoren geselecteerde diensten en instrumenten ten uitvoer worden gelegd. Het project voorziet in actieve vormen van werkloosheidsbestrijding, zoals: stages voor de periode van 3 tot 12 maanden, opleidingsvouchers en opleiding waarbij het eindresultaat bestaat in de verwerving van nieuwe beroepskwalificaties door deelnemers (25 personen), het verwerven van nieuwe beroepscompetenties (20 personen), eenmalige fondsen voor het opzetten van een bedrijf, vouchers voor beroep en de aanpassing van de werkplek voor de werkloze. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità dei giovani fino a 29 anni senza lavoro nel distretto di Wąbrzeskie. Il principale risultato del progetto sarà quello di incontrare difficoltà da almeno il 43 % dei partecipanti non ammissibili a nessuno dei gruppi destinatari, almeno il 17 % dei partecipanti con disabilità, almeno il 48 % dei partecipanti scarsamente qualificati e almeno il 35 % dei disoccupati di lungo periodo. Il progetto sosterrà le persone fino a 29 anni che possono beneficiare del profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o del profilo di aiuto II che non partecipano all'istruzione e alla formazione. (i cosiddetti giovani NEET) secondo la definizione di NEET adottata nel programma operativo per lo sviluppo dell'istruzione delle conoscenze 2014-2020. Nell'ambito del progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante. Su questa base saranno attuati servizi e strumenti opportunamente selezionati, il progetto fornirà forme attive di lotta contro la disoccupazione, quali: tirocini per il periodo da 3 a 12 mesi, buoni di formazione e formazione per i quali il risultato finale sarà l'acquisizione di nuove qualifiche professionali da parte dei partecipanti (25 persone), l'acquisizione di nuove competenze professionali (20 persone), fondi una tantum per la creazione di un'impresa, buoni per l'occupazione e l'adeguamento del luogo di lavoro per il disoccupato. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto aumentar la empleabilidad de los jóvenes hasta 29 años sin trabajo en el distrito de Wąbrzeskie. El principal resultado del proyecto será afrontar dificultades de al menos el 43 % de los participantes no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios, al menos el 17 % de los participantes con discapacidad, al menos el 48 % de los participantes poco cualificados y al menos el 35 % de los desempleados de larga duración. El proyecto apoyará a las personas de hasta 29 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II que no participen en la educación y la formación. (los llamados ninis jóvenes) de acuerdo con la definición de «ninis» adoptada en el Programa Operativo Desarrollo de la Educación del Conocimiento 2014-2020. Como parte del proyecto, se presentará una oferta específica de activación profesional para cada participante, que irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, se pondrán en práctica servicios e instrumentos debidamente seleccionados. El proyecto proporcionará formas activas de lucha contra el desempleo, tales como: períodos de prácticas para el período comprendido entre 3 y 12 meses, bonos de formación y formación en los que el resultado final sea la adquisición de nuevas cualificaciones profesionales por parte de los participantes (25 personas), la adquisición de nuevas competencias profesionales (20 personas), los fondos únicos para la creación de una empresa, los bonos de ocupación y la adaptación del lugar de trabajo para el desempleado. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada WÄbrze piirkonnas töötute noorte tööalast konkurentsivõimet 29 võrra. Projekti peamine tulemus on tööle asuda vähemalt 43 % osalejatest, kes ei vasta ühelegi sihtrühmale, vähemalt 17 % puuetega osalejatest, vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest ja vähemalt 35 % osalejatest pikaajalise töötuse korral. Projektiga toetatakse kuni 29. aastani kvalifitseeritud inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile, kes ei osale hariduses ega koolituses. (nn NEET-noored), nagu on määratlenud mittetöötavad ja mitteõppivad noored rakenduskavas „Teadmiste hariduse arendamine 2014–2020“. Projekti raames esitatakse igale osalejale kutselise aktiveerimise eripakkumine, millele eelneb asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendatakse asjakohaseid teenuseid ja vahendeid. Projekt pakub aktiivseid töötuse vastu võitlemise vorme, näiteks: praktika, mis on sõlmitud ajavahemikuks 3–12 mc, koolitusvautšerid ja koolitus, mille lõpptulemuseks on uue kutsekvalifikatsiooni omandamine (25 inimest) või uute kutseoskuste omandamine (20 inimest), ühekordsed meetmed ettevõtte alustamiseks, vautšerid töökoha tasakaalustamiseks ja moderniseerimiseks töötutele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių, neturinčių darbo WÄbrze rajone, įsidarbinimo galimybes iki 29 metų. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent 43 proc. dalyvių, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš tikslinių grupių, bent 17 proc. dalyvių su negalia, bent 48 proc. žemos kvalifikacijos dalyvių ir bent 35 proc. dalyvių ilgalaikio nedarbo. Pagal projektą iki 29 metų bus remiami asmenys, turintys I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje. (vadinamieji NEET jaunuoliai), kaip nustatyta nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių 2014–2020 m. Žinių švietimo plėtros veiksmų programoje. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo, prieš kurį bus analizuojami atitinkamo dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Tuo remiantis bus įgyvendinamos atitinkamos paslaugos ir priemonės. Įgyvendinant projektą bus aktyviai kovojama su nedarbu, pavyzdžiui: 3–12 m. laikotarpio stažuotės, mokymo kuponai ir mokymas, kurių galutinis rezultatas – įgyti naują profesinę kvalifikaciją (25 asmenys) arba įgyti naujų profesinių gebėjimų (20 asmenų), vienkartinės priemonės verslui pradėti, čekiai bedarbiams atsiskaityti ir atnaujinti darbo vietą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost mladih za 29 nezaposlenih u okrugu WÄbrze. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 43 % sudionika koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od ciljnih skupina, najmanje 17 % sudionika s invaliditetom, najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika i najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika. Projektom će se podupirati osobe do 29. godine kvalificirane za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II., koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. (tzv. NEET-ovi) kako su ih definirali NEET-ovi u operativnom programu Razvoj obrazovanja znanja za razdoblje 2014. – 2020. U sklopu projekta bit će predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije za svakog sudionika, kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Na temelju toga provest će se odgovarajuće usluge i instrumenti. Projektom će se osigurati aktivni oblici borbe protiv nezaposlenosti, kao što su: stažiranje zaključeno za razdoblje od 3 do 12 milijuna kuna, vaučeri za osposobljavanje i osposobljavanje pri čemu će konačni rezultat biti stjecanje novih stručnih kvalifikacija (25 osoba) ili stjecanje novih stručnih kompetencija (20 osoba), jednokratne mjere za pokretanje poslovanja, vaučeri za namiru i naknadno opremanje radnog mjesta za nezaposlene. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29 άνεργους στην περιφέρεια WÄbrze. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 43 % των συμμετεχόντων που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ομάδες-στόχους, τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων με αναπηρία, τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων με χαμηλή ειδίκευση και τουλάχιστον το 35 % των συμμετεχόντων μακροχρόνια ανεργία. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα έως το έτος 29 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ βοήθειας Ι (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ) όπως ορίζονται από τους ΕΑΕΚ στο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης της Γνώσης 2014-2020». Στο πλαίσιο του έργου, θα υποβληθεί ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα, της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, θα εφαρμοστούν οι κατάλληλες υπηρεσίες και μέσα. Το σχέδιο θα προσφέρει ενεργές μορφές καταπολέμησης της ανεργίας, όπως: πρακτική άσκηση που ολοκληρώνεται για την περίοδο από 3 έως 12 εκατ., δελτία κατάρτισης και κατάρτιση όπου το τελικό αποτέλεσμα θα είναι η απόκτηση νέων επαγγελματικών προσόντων (25 άτομα) ή η απόκτηση νέων επαγγελματικών ικανοτήτων (20 άτομα), έκτακτα μέτρα για την ίδρυση επιχείρησης, κουπόνια για την εγκατάσταση και μετασκευή του χώρου εργασίας για τους ανέργους. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29 nezamestnaných v okrese WÄbrze. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň 43 % účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z cieľových skupín, aspoň 17 % účastníkov so zdravotným postihnutím, aspoň 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov a aspoň 35 % účastníkov s dlhodobou nezamestnanosťou. V rámci projektu sa podporia osoby do 29 rokov, ktoré spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. (tzv. NEET), ako ich vymedzili NEET v operačnom programe Vývoj vzdelávania vedomostí na roky 2014 – 2020. V rámci projektu bude pre každého účastníka predstavená osobitná ponuka profesionálnej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a odborných problémov príslušného účastníka. Na tomto základe sa implementujú vhodné služby a nástroje. Projekt poskytne aktívne formy boja proti nezamestnanosti, ako sú: stáže ukončené na obdobie od 3 do 12 mc., poukážky na odbornú prípravu a odbornú prípravu, ktorých konečným výsledkom bude získanie novej odbornej kvalifikácie (25 osôb) alebo získanie nových odborných schopností (20 osôb), jednorazové opatrenia na začatie podnikania, poukazy na vyrovnanie a dodatočné vybavenie pracoviska pre nezamestnaných. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä WÄbrzen alueella työttömien nuorten työllistettävyyttä 29:llä. Hankkeen tärkein tulos on se, että vähintään 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään kohderyhmään, vähintään 17 prosenttia vammaisista osallistujista, vähintään 48 prosenttia heikosti koulutetuista osallistujista ja vähintään 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömyydestä. Hankkeella tuetaan 29 vuoteen asti tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II kuuluvia henkilöitä, jotka eivät osallistu koulutukseen. (ns. NEET-nuoret), jotka työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret ovat määritelleet toimintaohjelmassa osaamiskoulutuksen kehittäminen 2014–2020. Osana hanketta esitetään kullekin osallistujalle erityinen ammatillinen aktivointitarjous, jota edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien analysointi. Tältä pohjalta otetaan käyttöön asianmukaiset palvelut ja välineet. Hankkeessa tarjotaan aktiivisia työttömyyden torjuntamuotoja, joita ovat muun muassa seuraavat: harjoittelujaksot 3–12 mc:stä, koulutussetelit ja koulutus, jonka lopputuloksena on hankkia uusi ammattipätevyys (25 henkilöä) tai hankkia uusia ammatillisia taitoja (20 henkilöä), kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, työttömille tarkoitetut työpaikan asettamis- ja jälkiasennussetelit. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a WÄbrze körzetben munkanélküli fiatalok foglalkoztathatóságát 29 fővel. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők legalább 43%-a, a fogyatékossággal élő résztvevők legalább 17%-a, az alacsonyan képzettek legalább 48%-a és a résztvevők legalább 35%-a tartós munkanélküliséget vállaljon. A projekt a 29. évig az I. támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra jogosult személyeket támogatja, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben. (az úgynevezett NEET-fiatalok) a NEET-fiatalok által a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó tudásoktatás-fejlesztési operatív programban meghatározottak szerint. A projekt részeként minden résztvevő számára konkrét szakmai aktiválási ajánlatot nyújtanak be, amelyet az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. Ennek alapján megfelelő szolgáltatásokat és eszközöket hajtanak végre. A projekt a munkanélküliség elleni küzdelem aktív formáit fogja biztosítani, például: a 3–12 óra közötti időszakra kötött szakmai gyakorlatok, képzési utalványok és képzések, amelyek végeredménye új szakmai képesítések megszerzése (25 fő), vagy új szakmai kompetenciák (20 fő) megszerzése, egyszeri intézkedések a vállalkozás indítására, a munkanélküliek munkahelyének letelepedésére és utólagos átalakítására vonatkozó utalványok. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 nezaměstnaných v okrese WÄbrze. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání nejméně 43 % účastníků, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z cílových skupin, nejméně 17 % účastníků se zdravotním postižením, nejméně 48 % účastníků s nízkou kvalifikací a alespoň 35 % účastníků dlouhodobé nezaměstnanosti. Projekt bude podporovat osoby do roku 29 kvalifikované pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. (tzv. NEET), jak je definuje NEET v operačním programu Rozvoj znalostního vzdělávání na období 2014–2020. V rámci projektu bude pro každého účastníka předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů dotčeného účastníka. Na tomto základě budou zavedeny vhodné služby a nástroje. Projekt poskytne aktivní formy boje proti nezaměstnanosti, jako jsou: stáže uzavřené na období od 3 do 12 m³, poukázky na odbornou přípravu a odbornou přípravu, jejichž konečným výsledkem bude získání nové odborné kvalifikace (25 osob) nebo získání nových odborných schopností (20 osob), jednorázová opatření pro zahájení podnikání, poukázky na vypořádání a dovybavení pracoviště pro nezaměstnané. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki WÄbrzes rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 43 % dalībnieku, kuriem nav tiesību piedalīties nevienā no mērķgrupām, vismaz 17 % dalībnieku ar invaliditāti, vismaz 48 % mazkvalificētu dalībnieku un vismaz 35 % ilgtermiņa bezdarba dalībnieku. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadiem, kas kvalificēti I atbalsta profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam un kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā. (tā sauktie NEET), kā to definējuši NEET darbības programmā “Zināšanu izglītības attīstība 2014.–2020. gadam”. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks iesniegts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, tiks īstenoti atbilstoši pakalpojumi un instrumenti. Projekts nodrošinās aktīvus bezdarba apkarošanas veidus, piemēram: stažēšanās, kas noslēgta par laikposmu no 3 līdz 12 miljoniem mc., apmācības kuponi un apmācība, kur galīgais rezultāts būs iegūt jaunu profesionālo kvalifikāciju (25 personas) vai iegūt jaunas profesionālās kompetences (20 personas), vienreizējus pasākumus uzņēmējdarbības uzsākšanai, kuponus bezdarbnieku apmešanās un modernizēšanas vajadzībām. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29 atá dífhostaithe i gceantar WÄbrze. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta le 43 % ar a laghad de rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí, 17 % ar a laghad de na rannpháirtithe faoi mhíchumas, 48 % ar a laghad de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna agus 35 % ar a laghad de na rannpháirtithe dífhostaithe go fadtéarmach. Tacóidh an tionscadal le daoine suas go dtí an bhliain 29 atá cáilithe le haghaidh phróifíl chabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó le haghaidh phróifíl II cúnaimh, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint. (na NEETanna mar a thugtar orthu) mar atá sainithe ag NEETanna sa Chlár Oibríochtúil maidir le Forbairt Oideachas Eolais 2014-2020. Mar chuid den tionscadal, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair do gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann roimh ré. Ar an mbonn sin, cuirfear seirbhísí agus ionstraimí iomchuí chun feidhme. Cuirfidh an tionscadal cineálacha gníomhacha ar fáil chun an dífhostaíocht a chomhrac, amhail: tréimhsí oiliúna a cuireadh i gcrích don tréimhse ó 3-12 mc., dearbháin oiliúna agus oiliúint, arb é an toradh deiridh a bheidh orthu cáilíochtaí gairmiúla nua a fháil (25 dhuine), nó inniúlachtaí gairmiúla nua a fháil (20 duine), bearta aonuaire chun gnó a thosú, dearbháin chun socrú agus iarfheistiú a dhéanamh ar an ionad oibre do dhaoine dífhostaithe. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 brezposelnih v okrožju WÄbrze. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev vsaj 43 % udeležencev, ki niso upravičeni do nobene od ciljnih skupin, najmanj 17 % invalidnih udeležencev, najmanj 48 % nizko usposobljenih udeležencev in vsaj 35 % udeležencev dolgotrajne brezposelnosti. Projekt bo podpiral ljudi do 29. leta, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja. (t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), kot so jih opredelili mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v operativnem programu za razvoj izobraževanja znanja za obdobje 2014–2020. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca predstavljena posebna ponudba za strokovno aktivacijo, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Na tej podlagi se bodo izvajale ustrezne storitve in instrumenti. Projekt bo zagotovil aktivne oblike boja proti brezposelnosti, kot so: pripravništva, zaključena za obdobje od 3 do 12 mc., kuponi za usposabljanje in usposabljanje, katerih končni rezultat bo pridobitev novih poklicnih kvalifikacij (25 oseb) ali pridobitev novih poklicnih kompetenc (20 oseb), enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja, kuponi za poravnavo in naknadno opremljanje brezposelnih na delovnem mestu. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на младите хора с 29 безработни в област WÄbrze. Основният резултат от проекта ще бъде започване на работа от най-малко 43 % от участниците, които не отговарят на условията за участие в нито една от целевите групи, най-малко 17 % от участниците с увреждания, най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници и най-малко 35 % от участниците, които са дългосрочно безработни. Проектът ще подкрепи хора до 29-та година, които са получили квалификация за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или профил на помощта II, които не участват в образование и обучение. (т.нар. NEET), както са определени от NEET в оперативната програма „Развитие на знанието“ за периода 2014—2020 г. Като част от проекта ще бъде представена конкретна оферта за професионално активиране за всеки участник, която ще бъде предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. На тази основа ще бъдат въведени подходящи услуги и инструменти. Проектът ще осигури активни форми на борба с безработицата, като например: стажове, сключени за периода от 3 до 12 млн. евро, ваучери за обучение и обучение, при които крайният резултат ще бъде придобиване на нови професионални квалификации (25 души) или придобиване на нови професионални компетентности (20 души), еднократни мерки за започване на стопанска дейност, ваучери за настаняване и преоборудване на работното място за безработните. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 persuna qiegħda fid-distrett ta’ WÄbrze. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu minn tal-inqas 43 % tal-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira, mill-inqas 17 % tal-parteċipanti b’diżabilità, mill-inqas 48 % tal-parteċipanti b’ħiliet baxxi u mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-qgħad fit-tul. Il-proġett se jappoġġa persuni sas-sena 29 ikkwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. (l-hekk imsejħa NEETs) kif definit min-NEETs fil-Programm Operazzjonali dwar l-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien 2014–2020. Bħala parti mill-proġett, offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tiġi ppreżentata għal kull parteċipant, li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, se jiġu implimentati servizzi u strumenti xierqa. Il-proġett se jipprovdi forom attivi ta’ ġlieda kontra l-qgħad, bħal: traineeships konklużi għall-perjodu minn 3–12 mc., vawċers ta’ taħriġ u taħriġ fejn ir-riżultat finali se jkun li jinkisbu kwalifiki professjonali ġodda (25 persuna), jew li jinkisbu kompetenzi professjonali ġodda (20 persuna), miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, vawċers għas-saldu u l-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol għall-persuni qiegħda. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto visa aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 desempregados no distrito de WÄbrze. O principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 43 % dos participantes não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo, pelo menos 17 % dos participantes com deficiência, pelo menos 48 % dos participantes pouco qualificados e pelo menos 35 % dos participantes no desemprego de longa duração. O projeto apoiará pessoas até ao ano 29 qualificadas para o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II, que não participam na educação e na formação. (os chamados NEET), tal como definidos pelos NEET no Programa Operacional Knowledge Education Development 2014-2020. No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional para cada participante, que será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, serão implementados serviços e instrumentos adequados. O projeto proporcionará formas ativas de combate ao desemprego, tais como: estágios concluídos para o período de 3-12 mc., vales de formação e formação em que o resultado final será a obtenção de novas qualificações profissionais (25 pessoas), ou a aquisição de novas competências profissionais (20 pessoas), medidas pontuais para a criação de uma empresa, vales de liquidação e reequipamento do local de trabalho para os desempregados. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29, som er arbejdsløse i WÄbrze-distriktet. Projektets vigtigste resultat vil være, at mindst 43 % af de deltagere, der ikke er støtteberettigede til nogen af målgrupperne, mindst 17 % af deltagerne med handicap, mindst 48 % af de lavtuddannede deltagere og mindst 35 % af deltagerne er langtidsledige. Projektet vil støtte personer frem til år 29, der er kvalificerede til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II, som ikke deltager i uddannelse. (de såkaldte NEET'er) som defineret af NEET'er i det operationelle program for udvikling af vidensuddannelse 2014-2020. Som en del af projektet vil der blive fremlagt et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager, som vil blive foretaget efter en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil der blive gennemført passende tjenester og instrumenter. Projektet vil omfatte aktive former for bekæmpelse af arbejdsløshed, f.eks.: praktikophold afsluttet for perioden 3-12 mc., uddannelsesvoucher og uddannelse, hvor det endelige resultat vil være at opnå nye erhvervsmæssige kvalifikationer (25 personer) eller erhverve nye faglige kompetencer (20 personer), engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed, værdikuponer til bosættelse og eftermontering af arbejdspladsen for arbejdsløse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul are ca scop creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu 29 care sunt șomeri în districtul WÄbrze. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă cu cel puțin 43 % dintre participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile țintă, cu cel puțin 17 % dintre participanții cu handicap, cu cel puțin 48 % dintre participanții slab calificați și cu cel puțin 35 % dintre participanți cu șomaj de lungă durată. Proiectul va sprijini persoanele calificate până în anul 29 pentru profilul de ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II, care nu participă la educație și formare. (așa-numiții NEET), astfel cum sunt definiți de tinerii NEET în programul operațional „Dezvoltarea educației cunoașterii” 2014-2020. Ca parte a proiectului, va fi prezentată o ofertă specifică de activare profesională pentru fiecare participant, care va fi precedată de analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, vor fi puse în aplicare servicii și instrumente adecvate. Proiectul va oferi forme active de combatere a șomajului, cum ar fi: stagii încheiate pentru perioada cuprinsă între 3 și 12 mc., bonuri de formare și formare în cazul cărora rezultatul final va fi obținerea de noi calificări profesionale (25 de persoane) sau dobândirea de noi competențe profesionale (20 de persoane), măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri, bonuri valorice pentru decontarea și modernizarea locului de muncă pentru șomeri. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet syftar till att öka anställbarheten för ungdomar med 29 arbetslösa i stadsdelen WÄbrze. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara att minst 43 % av deltagarna som inte är berättigade till stöd från någon av målgrupperna, minst 17 % av deltagarna med funktionsnedsättning, minst 48 % av de lågkvalificerade deltagarna och minst 35 % av deltagarna långtidsarbetslösa. Projektet kommer att stödja personer fram till 29 år som är kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II, som inte deltar i utbildning. (de så kallade unga som varken arbetar eller studerar) enligt definitionen av unga som varken arbetar eller studerar i det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling 2014–2020. Som en del av projektet kommer ett särskilt erbjudande om professionell aktivering att läggas fram för varje deltagare, som ska föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer lämpliga tjänster och instrument att genomföras. Projektet kommer att tillhandahålla aktiva former för att bekämpa arbetslösheten, t.ex. praktiktjänstgöring för perioden från 3–12 miljoner euro, utbildningskuponger och utbildning där slutresultatet blir att förvärva nya yrkeskvalifikationer (25 personer) eller förvärva ny yrkeskompetens (20 personer), engångsåtgärder för att starta ett företag, kuponger för bosättning och eftermontering av arbetsplatsen för arbetslösa. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0004/17
0 references