Develop Spec-Bet development strategy, in particular development strategies based on new technologies or innovative solutions. (Q108420)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q108420 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Develop Spec-Bet development strategy, in particular development strategies based on new technologies or innovative solutions. |
Project Q108420 in Poland |
Statements
65,880.0 zloty
0 references
120,000.0 zloty
0 references
54.9 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 March 2018
0 references
MAŁGORZATA PASZKOWSKA PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "SPEC-BET"
0 references
51°18'38.2"N, 21°15'8.6"E
0 references
Projekt przewiduje opracowanie strategii rozwoju firmy "Spec-Bet" przy współudziale akredytowanej Instytucji Otoczenia Biznesu. Firma Spec-Bet jest firmą rodzinną, z blisko 50 letnia tradycją w branży, przekazywaną z pokolenia na pokolenie. Powodem podjęcia decyzji o przystąpieniu do konkursu bon na doradztwo jest koniecznośc zmian organizacyjnych i modelu zarządzania firmą z uwzględnieniem następcow prawnych i określenia ich roli w pełnieniu strategicznych funkcji. Wnioskodawca, z uwagi na silny związek emocjonalny w prowadzeniem działalności, ma trudność z obiektywną oceną słabości, szczególnie w sferze wartości i kultury organizacyjnej, naznaczonej przez różne - czasem pozytywne, czasem negatywne - konsekwencje rodzinności. Wprowadzenie nowego modelu zarządzania poprzez cele (MBO) spowoduje, że firma będzie miała swoją kontynuację w rękach rodziny, jednak w oparciu o kompetencje kadry zarządzającej, oraz umożliwi określenie indywidualnych ścieżek kariery pracowników. Będzie miało to istotne przełożenie w kluczowych aspektach funkcjonowania firmy, determinując tym samym zrownoważony rozwój firmy. Należy podkresilić, że firma dysponuje ogromnym doświadczeniem i wiedzą, co w połaczeniu z bardziej efektywnym modelem biznesowym będzie stanowiło istotną przewagę konkurencyjną. Projekt zakłada zakup profesjonalnej usługi doradczej związanej z organizacją i zarządzaniem przedsiębiorstwem warunkujących dalszy rozwój działalności lub efektywności przedsiębiorstwa. (Polish)
0 references
The project envisages the development strategy of “Spec-Bet” with the participation of the accredited Business Surrounding Institution. Spec-Bet is a family company, with nearly 50 years of tradition in the industry, passed down from generation to generation. The reason for deciding to join the consultancy vouchers is the necessity of organisational changes and the management model of the company, taking into account legal successors and determining their role in the performance of strategic functions. The applicant, due to a strong emotional connection in conducting business, has difficulty with objective assessment of weaknesses, especially in the sphere of values and organizational culture, marked by various – sometimes positive, sometimes negative – consequences of family life. The introduction of a new model of management through objectives (MBO) will ensure that the company will have its continuation in the hands of the family, but based on the competence of the management staff, and will allow individual career paths of employees to be identified. This will have a significant impact in key aspects of the company’s functioning, thus determining the sustainable development of the company. It should be stressed that the company has a great deal of experience and knowledge, which, combined with a more efficient business model, will constitute an important competitive advantage. The project involves the purchase of a professional advisory service related to the organisation and management of the enterprise which determines the further development of the company’s activity or efficiency. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet prévoit l’élaboration d’une stratégie de développement «Spec-Bet» avec la participation d’une institution accréditée pour l’environnement des entreprises. Spec-Bet est une entreprise familiale avec près de 50 ans de tradition dans l’industrie, transmise de génération en génération. La décision de participer au concours s’explique par la nécessité de modifier l’organisation et le modèle de gestion de l’entreprise, en tenant compte des successeurs juridiques et en définissant leur rôle dans l’exercice des fonctions stratégiques. Le requérant, en raison de sa forte relation émotionnelle dans la conduite de son entreprise, éprouve des difficultés à apprécier objectivement la faiblesse, en particulier dans le domaine de la valeur et de la culture organisationnelle, marquées par diverses conséquences — parfois positives et parfois négatives — de la vie familiale. L’introduction d’un nouveau modèle de gestion à travers des objectifs (MBO) permettra à l’entreprise d’avoir sa continuité entre les mains de la famille, mais basée sur les compétences de gestion, et permettra l’identification des parcours de carrière individuels des employés. Cela aura un impact significatif sur les aspects clés du fonctionnement de l’entreprise, déterminant ainsi le développement durable de l’entreprise. Il convient de souligner que l’entreprise dispose d’une vaste expérience et de connaissances qui, combinées à un modèle d’entreprise plus efficace, constitueront un avantage concurrentiel important. Le projet implique l’achat de services de conseil professionnels liés à l’organisation et à la gestion de l’entreprise, qui déterminent le développement ultérieur de l’entreprise ou l’efficacité de l’entreprise. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt sieht die Entwicklung der Entwicklungsstrategie „Spec-Bet“ unter Beteiligung einer akkreditierten Business Environment Institution vor. Spec-Bet ist ein Familienunternehmen mit fast 50 Jahren Tradition in der Branche, die von Generation zu Generation weitergegeben wird. Grund für die Entscheidung zur Teilnahme am Wettbewerb ist die Notwendigkeit organisatorischer Veränderungen und des Managementmodells des Unternehmens unter Berücksichtigung der Rechtsnachfolger und Festlegung ihrer Rolle bei der Wahrnehmung strategischer Funktionen. Der Kläger hat aufgrund seiner starken emotionalen Verbindung bei der Ausübung seines Unternehmens Schwierigkeiten, die Schwäche objektiv zu beurteilen, insbesondere im Bereich des Wertes und der Organisationskultur, die durch verschiedene – manchmal positive und manchmal negative – Folgen des Familienlebens gekennzeichnet ist. Die Einführung eines neuen Managementmodells durch Ziele (MBO) wird sicherstellen, dass das Unternehmen seine Fortsetzung in den Händen der Familie hat, aber auf Managementfähigkeiten basiert, und ermöglicht die Identifizierung individueller Karrierewege der Mitarbeiter. Dies wird erhebliche Auswirkungen auf wesentliche Aspekte der Funktionsweise des Unternehmens haben und somit die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens bestimmen. Es sollte betont werden, dass das Unternehmen über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse verfügt, die zusammen mit einem effizienteren Geschäftsmodell einen erheblichen Wettbewerbsvorteil darstellen werden. Das Projekt umfasst den Erwerb professioneller Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Organisation und dem Management des Unternehmens, die die Weiterentwicklung des Unternehmens oder die Effizienz des Unternehmens bestimmen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project voorziet in de ontwikkeling van de „Spec-Bet”-ontwikkelingsstrategie met deelname van een geaccrediteerde instelling voor het ondernemingsklimaat. Spec-Bet is een familiebedrijf met bijna 50 jaar traditie in de industrie, doorgegeven van generatie op generatie. De reden voor het besluit om deel te nemen aan de wedstrijd is de noodzaak van organisatorische veranderingen en het managementmodel van de onderneming, rekening houdend met de rechtsopvolgers en hun rol bij de uitvoering van strategische functies. Verzoeker heeft, wegens zijn sterke emotionele band in zijn bedrijfsvoering, moeite om de zwakte objectief te beoordelen, met name op het gebied van waarde en organisatiecultuur, die wordt gekenmerkt door verschillende — soms positieve en soms negatieve — gevolgen van het gezinsleven. De invoering van een nieuw managementmodel door middel van doelstellingen (MBO) zal ervoor zorgen dat het bedrijf in handen van het gezin blijft, maar gebaseerd op managementvaardigheden, en zal het mogelijk maken individuele loopbaantrajecten van werknemers te identificeren. Dit zal een aanzienlijke impact hebben op belangrijke aspecten van de werking van de onderneming, waardoor de duurzame ontwikkeling van de onderneming wordt bepaald. Benadrukt moet worden dat de onderneming beschikt over ruime ervaring en kennis, die, in combinatie met een efficiënter bedrijfsmodel, een aanzienlijk concurrentievoordeel zal opleveren. Het project omvat de aankoop van professionele adviesdiensten in verband met de organisatie en het beheer van de onderneming, die bepalend zijn voor de verdere ontwikkeling van het bedrijf of de efficiëntie van de onderneming. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto prevede lo sviluppo della strategia di sviluppo "Spec-Bet" con la partecipazione di un'istituzione accreditata per l'ambiente imprenditoriale. Spec-Bet è un'azienda a conduzione familiare con quasi 50 anni di tradizione nel settore, tramandata di generazione in generazione. Il motivo della decisione di partecipare al concorso è la necessità di cambiamenti organizzativi e il modello di gestione della società, tenendo conto dei successori legali e definendo il loro ruolo nell'esercizio delle funzioni strategiche. Il ricorrente, a causa del suo forte legame emotivo nella conduzione della sua attività, ha difficoltà a valutare obiettivamente la debolezza, in particolare nell'ambito del valore e della cultura organizzativa, caratterizzata da varie conseguenze, talvolta positive e talvolta negative, della vita familiare. L'introduzione di un nuovo modello di gestione attraverso gli obiettivi (MBO) garantirà che l'azienda abbia la sua continuazione nelle mani della famiglia, ma basata sulle competenze gestionali, e consentirà l'identificazione dei percorsi di carriera individuali dei dipendenti. Ciò avrà un impatto significativo sugli aspetti chiave del funzionamento dell'impresa, determinando in tal modo lo sviluppo sostenibile dell'impresa. Va sottolineato che l'azienda ha una vasta esperienza e conoscenze, che, unite a un modello di business più efficiente, costituiranno un significativo vantaggio competitivo. Il progetto prevede l'acquisto di servizi di consulenza professionale relativi all'organizzazione e alla gestione dell'impresa, che determinano l'ulteriore sviluppo dell'attività o l'efficienza dell'impresa. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto prevé el desarrollo de la estrategia de desarrollo «Spec-Bet» con la participación de una institución de entorno empresarial acreditada. Spec-Bet es una empresa familiar con casi 50 años de tradición en la industria, transmitida de generación en generación. La razón de la decisión de participar en el concurso es la necesidad de cambios organizativos y el modelo de gestión de la empresa, teniendo en cuenta los sucesores legales y definiendo su papel en el desempeño de funciones estratégicas. El demandante, debido a su fuerte conexión emocional en la dirección de su empresa, tiene dificultades para evaluar objetivamente la debilidad, especialmente en el ámbito del valor y la cultura organizativa, marcada por diversas consecuencias, a veces positivas y a veces negativas, de la vida familiar. La introducción de un nuevo modelo de gestión a través de objetivos (MBO) garantizará que la empresa tenga su continuidad en manos de la familia, pero basada en las habilidades de gestión, y permitirá la identificación de trayectorias profesionales individuales de los empleados. Esto tendrá un impacto significativo en aspectos clave del funcionamiento de la empresa, determinando así el desarrollo sostenible de la empresa. Cabe destacar que la empresa cuenta con una amplia experiencia y conocimientos que, combinados con un modelo de negocio más eficiente, constituirán una ventaja competitiva significativa. El proyecto implica la compra de servicios de consultoría profesional relacionados con la organización y gestión de la empresa, que determinan el desarrollo ulterior del negocio o la eficiencia de la empresa. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt näeb ette arengustrateegia âEURSpec-Betâ EUR osalusel akrediteeritud Business Surrounding institutsioon. Spec-Bet on pereettevõte, millel on peaaegu 50-aastane traditsioon tööstuses, mis on põlvest põlve edasi antud. Konsultatsioonikupongidega liitumise otsuse põhjuseks on vajadus organisatsiooniliste muudatuste ja äriühingu juhtimismudeli järele, võttes arvesse õigusjärglasi ja määrates kindlaks nende rolli strateegiliste ülesannete täitmisel. Tugeva emotsionaalse seose tõttu äritegevuses on taotlejal raskusi puuduste objektiivse hindamisega, eriti väärtuste ja organisatsioonikultuuri valdkonnas, mida iseloomustavad erinevad mõnikord positiivsed, mõnikord negatiivsed tagajärjed pereelule. Uue juhtimismudeli kasutuselevõtt eesmärkide kaudu (MBO) tagab, et ettevõte jätkab oma tegevust perekonna käes, kuid põhineb juhtkonna pädevusel, ning võimaldab kindlaks teha töötajate individuaalsed karjäärivõimalused. Sellel on oluline mõju ettevõtte toimimise põhiaspektidele, määrates seega ettevõtte jätkusuutliku arengu. Tuleb rõhutada, et äriühingul on palju kogemusi ja teadmisi, mis koos tõhusama ärimudeliga kujutavad endast olulist konkurentsieelist. Projekt hõlmab professionaalse nõustamisteenuse ostmist, mis on seotud ettevõtte korralduse ja juhtimisega, mis määrab ettevõtte tegevuse või tõhususe edasise arengu. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas numato plėtros strategiją ā EURSpec-Betâ EUR su akredituotos verslo aplinkinių institucijų dalyvavimo. Spec-Bet yra šeimos įmonė, turinti beveik 50 metų tradicijas pramonėje, perduodama iš kartos į kartą. Sprendimas prisijungti prie konsultacinių čekių grindžiamas būtinybe atlikti organizacinius pokyčius ir bendrovės valdymo modelį, atsižvelgiant į teisių perėmėjus ir nustatant jų vaidmenį vykdant strategines funkcijas. Pareiškėjas, dėl stipraus emocinio ryšio vykdant verslą, turi sunkumų su objektyviu vertinimu silpnybių, ypač vertybių ir organizacinės kultūros srityje, pažymėtas įvairių â EUR kartais teigiamas, kartais neigiamas â EUR šeimos gyvenimo pasekmes. Naujo valdymo modelio įdiegimas per tikslus (MBO) užtikrins, kad įmonė tęs savo veiklą šeimos rankose, bet remiantis vadovaujančių darbuotojų kompetencija, ir leis nustatyti individualias darbuotojų karjeros galimybes. Tai turės didelį poveikį pagrindiniams bendrovės veikimo aspektams, taip lemiant įmonės tvarų vystymąsi. Reikėtų pabrėžti, kad bendrovė turi daug patirties ir žinių, kurios kartu su veiksmingesniu verslo modeliu suteiks svarbų konkurencinį pranašumą. Projektas apima profesionalios konsultavimo paslaugos, susijusios su organizacijos ir valdymo įmonės, kuri lemia tolesnę plėtrą įmonės veiklos ar efektyvumo pirkimą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt predviđa razvojnu strategiju âEURSpec-BetâEUR uz sudjelovanje akreditirane poslovne okolice institucije. Spec-Bet je obiteljska tvrtka, s gotovo 50 godina tradicije u industriji, prenosi s generacije na generaciju. Razlog za odluku o pridruživanju konzultantskim vaučerima je potreba za organizacijskim promjenama i modelom upravljanja društva, uzimajući u obzir pravne sljednike i određujući njihovu ulogu u obavljanju strateških funkcija. Tužitelj, zbog snažne emocionalne veze u poslovanju, ima poteškoća s objektivnom procjenom slabosti, osobito u području vrijednosti i organizacijske kulture, obilježene različitim ponekad pozitivnim, ponekad negativnim posljedicama obiteljskog života. Uvođenjem novog modela upravljanja kroz ciljeve (MBO) osigurat će se nastavak tvrtke u rukama obitelji, ali na temelju stručnosti rukovodećeg osoblja, te će se omogućiti identifikacija pojedinačnih karijera zaposlenika. To će imati značajan utjecaj u ključnim aspektima poslovanja tvrtke, čime se određuje održivi razvoj tvrtke. Treba naglasiti da tvrtka ima veliko iskustvo i znanje, što će, u kombinaciji s učinkovitijim poslovnim modelom, predstavljati važnu konkurentsku prednost. Projekt uključuje kupnju stručne savjetodavne usluge povezane s organizacijom i upravljanjem poduzeća koja određuje daljnji razvoj djelatnosti ili učinkovitosti tvrtke. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο προβλέπει την αναπτυξιακή στρατηγική της â EURSpec-Betâ EUR με τη συμμετοχή του διαπιστευμένου Επιχειρηματικού Ιδρύματος Περιβάλλον. Spec-Bet είναι μια οικογενειακή εταιρεία, με σχεδόν 50 χρόνια παράδοσης στη βιομηχανία, πέρασε από γενιά σε γενιά. Ο λόγος για να αποφασιστεί η συμμετοχή στα κουπόνια παροχής συμβουλών είναι η αναγκαιότητα οργανωτικών αλλαγών και το μοντέλο διαχείρισης της εταιρείας, λαμβάνοντας υπόψη τους νόμιμους διαδόχους και τον καθορισμό του ρόλου τους στην άσκηση στρατηγικών καθηκόντων. Ο αιτών, λόγω μιας ισχυρής συναισθηματικής σύνδεσης στη διεξαγωγή των επιχειρήσεων, έχει δυσκολία με την αντικειμενική αξιολόγηση των αδυναμιών, ειδικά στον τομέα των αξιών και της οργανωτικής κουλτούρας, που χαρακτηρίζεται από διάφορα â EUR μερικές φορές θετική, μερικές φορές αρνητικές â EUR συνέπειες της οικογενειακής ζωής. Η εισαγωγή ενός νέου μοντέλου διαχείρισης μέσω στόχων (MBO) θα διασφαλίσει ότι η εταιρεία θα έχει τη συνέχισή της στα χέρια της οικογένειας, αλλά με βάση τις ικανότητες του διοικητικού προσωπικού, και θα επιτρέψει τον προσδιορισμό της ατομικής σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Αυτό θα έχει σημαντικό αντίκτυπο σε βασικές πτυχές της λειτουργίας της εταιρείας, καθορίζοντας έτσι τη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας. Θα πρέπει να τονιστεί ότι η εταιρεία διαθέτει μεγάλη εμπειρία και γνώσεις, οι οποίες, σε συνδυασμό με ένα πιο αποτελεσματικό επιχειρηματικό μοντέλο, θα αποτελέσουν σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Το έργο περιλαμβάνει την αγορά μιας επαγγελματικής συμβουλευτικής υπηρεσίας που σχετίζεται με την οργάνωση και τη διαχείριση της επιχείρησης που καθορίζει την περαιτέρω ανάπτυξη της δραστηριότητας της εταιρείας ή την αποτελεσματικότητα. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt predpokladá rozvojovú stratégiu â EURSpec-Betâ EUR za účasti akreditovanej Business Surrounding Institution. Spec-Bet je rodinná spoločnosť, s takmer 50 ročnou tradíciou v priemysle, odovzdávané z generácie na generáciu. Dôvodom rozhodnutia o pripojení sa k poradenským poukážkam je potreba organizačných zmien a modelu riadenia spoločnosti s prihliadnutím na právnych nástupcov a určenie ich úlohy pri výkone strategických funkcií. Žiadateľ, vzhľadom na silné emocionálne spojenie v podnikaní, má ťažkosti s objektívnym hodnotením slabých stránok, najmä v oblasti hodnôt a organizačnej kultúry, poznačené rôznymi â EUR niekedy pozitívne, niekedy negatívne â EUR â dôsledky rodinného života. Zavedením nového modelu riadenia prostredníctvom cieľov (MBO) sa zabezpečí, že spoločnosť bude mať pokračovanie v rukách rodiny, ale na základe kompetencií riadiacich pracovníkov, a umožní identifikáciu jednotlivých kariérnych postupov zamestnancov. To bude mať významný vplyv na kľúčové aspekty fungovania spoločnosti, čím sa určí trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti. Treba zdôrazniť, že spoločnosť má veľké skúsenosti a znalosti, ktoré spolu s efektívnejším obchodným modelom budú predstavovať významnú konkurenčnú výhodu. Projekt zahŕňa nákup odborného poradenstva súvisiaceho s organizáciou a riadením podniku, ktorý určuje ďalší rozvoj činnosti spoločnosti alebo efektívnosti. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeessa kaavaillaan kehitysstrategiaa âEURSpec-BetâEUR, johon osallistuu akkreditoitu liiketoiminnan ympäröivä laitos. Spec-Bet on perheyritys, jolla on lähes 50 vuoden perinteet alalla, siirtynyt sukupolvelta toiselle. Konsulttiseteleihin liittymisestä päätettäessä on tarpeen tehdä organisaatiomuutoksia ja yrityksen johtamismallia, jossa otetaan huomioon oikeudelliset seuraajat ja määritetään heidän roolinsa strategisten tehtävien suorittamisessa. Kantajalla, joka on vahva emotionaalinen yhteys liiketoiminnan harjoittamiseen, on vaikeuksia arvioida objektiivisesti heikkouksia, erityisesti arvojen ja organisaatiokulttuurin alalla, jolle on ominaista perhe-elämän erilaiset myönteiset, joskus kielteiset seuraukset. Uuden tavoitteiden mukaisen johtamismallin (MBO) käyttöönotto varmistaa, että yritys jatkaa toimintaansa perheen käsissä, mutta perustuu johtohenkilöstön pätevyyteen, ja sen avulla voidaan tunnistaa työntekijöiden yksilölliset urapolut. Tällä on merkittävä vaikutus yrityksen toiminnan keskeisiin osa-alueisiin, mikä ratkaisee yrityksen kestävän kehityksen. On syytä korostaa, että yrityksellä on paljon kokemusta ja osaamista, joka yhdessä tehokkaamman liiketoimintamallin kanssa muodostaa merkittävän kilpailuedun. Hankkeessa hankitaan yrityksen organisaatioon ja johtamiseen liittyvä ammatillinen neuvontapalvelu, joka määrittää yrityksen toiminnan tai tehokkuuden jatkokehityksen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt a âEURSpec-BetâEUR fejlesztési stratégiáját tervezi az akkreditált Üzleti Környezeti Intézmény részvételével. A Spec-Bet egy családi vállalkozás, amely közel 50 éves hagyományokkal rendelkezik az iparban, generációról generációra. A tanácsadói utalványokhoz való csatlakozás oka a társaság szervezeti átalakításának és irányítási modelljének szükségessége, figyelembe véve a jogutódokat és a stratégiai feladatok ellátásában betöltött szerepüket. A felperesnek az üzleti tevékenység végzése során fennálló erős érzelmi kapcsolat miatt nehézséget okoz a gyengeségek objektív értékelése, különösen az értékek és a szervezeti kultúra területén, amelyet a családi élet különböző, néha pozitív, néha negatív következményei jellemeznek. A célkitűzéseken keresztüli új irányítási modell (MBO) bevezetése biztosítja, hogy a vállalat a család kezében maradjon, de a vezetőség kompetenciája alapján, és lehetővé teszi a munkavállalók egyéni karrierlehetőségeinek azonosítását. Ez jelentős hatással lesz a vállalat működésének kulcsfontosságú szempontjaira, így határozva meg a vállalat fenntartható fejlődését. Hangsúlyozni kell, hogy a vállalatnak sok tapasztalata és tudása van, ami a hatékonyabb üzleti modellel együtt fontos versenyelőnyt jelent. A projekt magában foglalja a vállalkozás szervezéséhez és irányításához kapcsolódó szakmai tanácsadási szolgáltatás megvásárlását, amely meghatározza a vállalat tevékenységének további fejlődését vagy hatékonyságát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt předpokládá rozvoj strategie â EURSpec-Betâ s účastí akreditované obchodní okolí instituce. Spec-Bet je rodinná společnost s téměř 50letou tradicí v oboru, která se předává z generace na generaci. Důvodem pro rozhodnutí o vstupu do poradenských poukázek je nutnost organizačních změn a modelu řízení společnosti s přihlédnutím k právním nástupcům a určení jejich úlohy při výkonu strategických funkcí. Žadatel, vzhledem k silné emocionální souvislosti při podnikání, má potíže s objektivním posouzením slabých stránek, zejména v oblasti hodnot a organizační kultury, vyznačující se různými â EUR někdy pozitivní, někdy negativní â EUR důsledky rodinného života. Zavedení nového modelu řízení prostřednictvím cílů (MBO) zajistí, že společnost bude mít pokračování v rukou rodiny, ale na základě způsobilosti vedoucích pracovníků, a umožní identifikovat individuální profesní dráhy zaměstnanců. To bude mít významný dopad na klíčové aspekty fungování společnosti, čímž se určuje udržitelný rozvoj společnosti. Je třeba zdůraznit, že společnost má velké zkušenosti a znalosti, které spolu s efektivnějším obchodním modelem budou představovat významnou konkurenční výhodu. Projekt zahrnuje nákup odborné poradenské služby související s organizací a řízením podniku, který určuje další rozvoj činnosti společnosti nebo efektivnosti. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts paredz attīstības stratēģiju â EURSpec-Betâ EUR ar līdzdalību akreditēto Business Surround iestāde. Spec-Bet ir ģimenes uzņēmums, ar gandrīz 50 gadu tradīcijas nozarē, nodota no paaudzes paaudzē. Iemesls lēmumam pievienoties konsultāciju kuponiem ir nepieciešamība veikt organizatoriskas izmaiņas un uzņēmuma vadības modeli, ņemot vērā tiesību pārņēmējus un nosakot viņu lomu stratēģisko funkciju izpildē. Pieteikuma iesniedzējs, sakarā ar spēcīgu emocionālo saikni, veicot uzņēmējdarbību, ir grūtības ar objektīvu novērtējumu vājās puses, jo īpaši jomā vērtību un organizatorisko kultūru, ko raksturo dažādas â EUR dažreiz pozitīvas, dažreiz negatīvas â EUR sekas ģimenes dzīvi. Jauna vadības modeļa ieviešana, izmantojot mērķus (MBO), nodrošinās, ka uzņēmums turpinās darbu ģimenes rokās, bet pamatojoties uz vadības personāla kompetenci, un ļaus identificēt darbinieku individuālos karjeras virzienus. Tas būtiski ietekmēs uzņēmuma darbības galvenos aspektus, tādējādi nosakot uzņēmuma ilgtspējīgu attīstību. Jāuzsver, ka uzņēmumam ir liela pieredze un zināšanas, kas apvienojumā ar efektīvāku uzņēmējdarbības modeli būs nozīmīga konkurences priekšrocība. Projekts ietver profesionāla konsultāciju pakalpojuma iegādi, kas saistīts ar uzņēmuma organizāciju un vadību, kas nosaka uzņēmuma darbības vai efektivitātes turpmāku attīstību. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Samhlaíonn an tionscadal an straitéis forbartha de EUR â EURSpec-Betâ EUR le rannpháirtíocht na hInstitiúide Gnó creidiúnaithe Timpeallachta. Is cuideachta teaghlaigh é spec-Bet, le beagnach 50 bliain de thraidisiún sa tionscal, a ritheadh ó ghlúin go glúin. Is é an chúis le cinneadh a dhéanamh dul isteach sna dearbháin chomhairleachta ná an gá atá le hathruithe eagraíochtúla agus samhail bhainistíochta na cuideachta, ag cur comharbaí dlíthiúla san áireamh agus ag cinneadh a ról i bhfeidhmiú feidhmeanna straitéiseacha. An t-iarratasóir, mar gheall ar nasc láidir mhothúchánach i ngnó a sheoladh, tá deacracht le measúnú oibiachtúil laigí, go háirithe i réimse na luachanna agus cultúr eagrúcháin, marcáilte ag éagsúla â EUR â uaireanta dearfach, uaireanta diúltach â EUR â EUR â EUR â EUR TM s shaol an teaghlaigh. Cinnteoidh tabhairt isteach samhail nua bainistíochta trí chuspóirí (MBO) go leanfaidh an chuideachta ar aghaidh i lámha an teaghlaigh, ach bunaithe ar inniúlacht na foirne bainistíochta, agus beifear in ann conairí gairme aonair na bhfostaithe a shainaithint. Beidh sé seo a bhfuil tionchar suntasach i príomhghnéithe an Companyâ EURs feidhmiú, rud a chinnfidh an fhorbairt inbhuanaithe na cuideachta. Ba cheart a chur i bhfios go láidir go bhfuil go leor taithí agus eolais ag an gcuideachta, rud a bheidh, in éineacht le samhail ghnó níos éifeachtaí, ina bhuntáiste tábhachtach iomaíoch. I gceist leis an tionscadal a cheannach seirbhís chomhairleach ghairmiúil a bhaineann leis an eagraíocht agus bainistíocht an fhiontair a chinneann an fhorbairt bhreise ar ghníomhaíocht nó éifeachtúlacht Companyâ EUR TM. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt predvideva razvojno strategijo âEURSpec-Betâ EUR s sodelovanjem akreditirane poslovne okoliške institucije. Spec-Bet je družinsko podjetje s skoraj 50-letno tradicijo v industriji, ki se prenaša iz generacije v generacijo. Razlog za odločitev, da se pridružijo svetovalnim bonom, je potreba po organizacijskih spremembah in modelu upravljanja družbe, ob upoštevanju pravnih naslednikov in določanju njihove vloge pri izvajanju strateških funkcij. Prijavitelj, zaradi močne čustvene povezave pri vodenju poslovanja, ima težave z objektivno oceno slabosti, zlasti na področju vrednot in organizacijske kulture, označena z različnimi â EUR včasih pozitivne, včasih negativne posledice družinskega življenja. Uvedba novega modela upravljanja s cilji (MBO) bo zagotovila, da se bo podjetje nadaljevalo v rokah družine, vendar na podlagi usposobljenosti vodstvenega osebja, in bo omogočilo identifikacijo posameznih kariernih poti zaposlenih. To bo imelo pomemben vpliv na ključne vidike delovanja podjetja, s čimer se določi trajnostni razvoj podjetja. Poudariti je treba, da ima podjetje veliko izkušenj in znanja, kar bo skupaj z učinkovitejšim poslovnim modelom pomenilo pomembno konkurenčno prednost. Projekt vključuje nakup strokovne svetovalne storitve, povezane z organizacijo in vodenjem podjetja, ki določa nadaljnji razvoj dejavnosti ali učinkovitosti podjetja. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът предвижда стратегията за развитие на â EURSpec-BetâEUR с участието на акредитираната институция за обграждане на бизнеса. Spec-Bet е семейна компания, с почти 50-годишна традиция в индустрията, предавана от поколение на поколение. Причината за вземането на решение за присъединяване към консултантските ваучери е необходимостта от организационни промени и модела на управление на дружеството, като се вземат предвид правоприемниците и се определя тяхната роля в изпълнението на стратегическите функции. Поради силната емоционална връзка при осъществяването на стопанска дейност жалбоподателят изпитва затруднения с обективната оценка на слабостите, особено в областта на ценностите и организационната култура, белязана от различни понякога положителни, понякога отрицателни последици от семейния живот. Въвеждането на нов модел на управление чрез цели (MBO) ще гарантира, че дружеството ще има своето продължение в ръцете на семейството, но въз основа на компетентността на ръководния персонал, и ще позволи да се идентифицират индивидуалните кариерни пътеки на служителите. Това ще окаже значително въздействие върху ключовите аспекти на функционирането на компанията, като по този начин ще се определи устойчивото развитие на компанията. Следва да се подчертае, че дружеството има голям опит и знания, които в съчетание с по-ефективен бизнес модел ще представляват важно конкурентно предимство. Проектът включва закупуване на професионална консултантска услуга, свързана с организацията и управлението на предприятието, която определя по-нататъшното развитие на дейността или ефективността на дружеството. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett jipprevedi l-istrateġija ta ‘żvilupp ta’ EUR â EUR â EUR œSpec-Betâ bil-parteċipazzjoni tal-Istituzzjoni Akkreditata ta ‘l-Approtondament tan-Negozju. Spec-Bet hija kumpanija tal-familja, bi kważi 50 sena ta ‘tradizzjoni fl-industrija, mgħoddija minn ġenerazzjoni għal ġenerazzjoni. Ir-raġuni għad-deċiżjoni li tingħaqad mal-vawċers ta’ konsulenza hija l-ħtieġa ta’ bidliet organizzattivi u l-mudell ta’ ġestjoni tal-kumpanija, filwaqt li jitqiesu s-suċċessuri legali u jiġi ddeterminat ir-rwol tagħhom fit-twettiq ta’ funzjonijiet strateġiċi. Ir-rikorrent, minħabba rabta emozzjonali qawwija fit-twettiq tan-negozju, għandu diffikultà bl-evalwazzjoni oġġettiva ta ‘dgħufijiet, speċjalment fil-qasam tal-valuri u l-kultura organizzattiva, ikkaratterizzat minn â EUR varji xi kultant pożittiv, xi kultant negattivi â EUR konsegwenzi tal-ħajja tal-familja. L-introduzzjoni ta’ mudell ġdid ta’ ġestjoni permezz tal-objettivi (MBO) se tiżgura li l-kumpanija se tkompli f’idejn il-familja, iżda abbażi tal-kompetenza tal-persunal maniġerjali, u se tippermetti li jiġu identifikati karrieri individwali tal-impjegati. Dan se jkollu impatt sinifikanti fl-aspetti ewlenin ta ‘l-EUR companyâ funzjonament, u b’hekk jiddeterminaw l-iżvilupp sostenibbli tal-kumpanija. Għandu jiġi enfasizzat li l-kumpanija għandha ħafna esperjenza u għarfien, li, flimkien ma’ mudell ta’ negozju aktar effiċjenti, se jikkostitwixxu vantaġġ kompetittiv importanti. Il-proġett jinvolvi x-xiri ta ‘servizz konsultattiv professjonali relatati mal-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-intrapriża li jiddetermina l-iżvilupp ulterjuri tal-attività EUR TM companyâ jew l-effiċjenza. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto prevê a estratégia de desenvolvimento de âEURSpec-Betâ EUR com a participação da Instituição de Retorno Empresarial credenciada. A Spec-Bet é uma empresa familiar, com quase 50 anos de tradição na indústria, transmitida de geração em geração. A razão para decidir aderir aos vouchers de consultoria é a necessidade de mudanças organizacionais e o modelo de gestão da empresa, tendo em conta os sucessores legais e determinando o seu papel no desempenho de funções estratégicas. O candidato, devido a uma forte conexão emocional na condução de negócios, tem dificuldade com a avaliação objetiva de fraquezas, especialmente na esfera de valores e cultura organizacional, marcada por vários âEUR às vezes positivos, às vezes negativos âEUR consequências da vida familiar. A introdução de um novo modelo de gestão através de objetivos (MBO) assegurará que a empresa terá a sua continuação nas mãos da família, mas com base na competência do pessoal de gestão, e permitirá identificar percursos de carreira individuais dos trabalhadores. Isso terá um impacto significativo em aspetos-chave do funcionamento da empresa, determinando assim o desenvolvimento sustentável da empresa. Deve-se salientar que a empresa possui uma grande experiência e conhecimento, o que, aliado a um modelo de negócios mais eficiente, constituirá uma importante vantagem competitiva. O projeto envolve a compra de um serviço de consultoria profissional relacionado com a organização e gestão da empresa que determina o desenvolvimento da atividade da empresa ou eficiência. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet forudser udviklingsstrategi for âEURSpec-Betâ EUR med deltagelse af den akkrediterede Business Surrounding Institution. Spec-Bet er en familievirksomhed, med næsten 50 års tradition i branchen, gået ned fra generation til generation. Årsagen til at vælge at deltage i konsulentkuponerne er nødvendigheden af organisatoriske ændringer og virksomhedens ledelsesmodel, idet der tages hensyn til retssuccessorer og deres rolle i udførelsen af strategiske funktioner. Ansøgeren, på grund af en stærk følelsesmæssig forbindelse i at drive forretning, har svært med objektiv vurdering af svagheder, især inden for værdier og organisationskultur, præget af forskellige âEUR undertiden positive, undertiden negative â EUR konsekvenser af familielivet. Indførelsen af en ny ledelsesmodel gennem mål (MBO) vil sikre, at virksomheden vil fortsætte i hænderne på familien, men baseret på ledelsespersonalets kompetence, og gøre det muligt at identificere medarbejdernes individuelle karriereforløb. Dette vil have en betydelig indvirkning på centrale aspekter af virksomhedens funktion og dermed bestemme den bæredygtige udvikling af virksomheden. Det skal understreges, at virksomheden har stor erfaring og viden, hvilket kombineret med en mere effektiv forretningsmodel vil udgøre en vigtig konkurrencefordel. Projektet indebærer køb af en professionel rådgivningstjeneste relateret til organisationen og ledelsen af virksomheden, som bestemmer den videre udvikling af virksomhedens aktivitet eller effektivitet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul are în vedere strategia de dezvoltare a â EURSpec-Betâ EUR cu participarea instituției acreditate de înconjurare a afacerilor. Spec-Bet este o companie de familie, cu aproape 50 de ani de tradiție în industrie, transmisă din generație în generație. Motivul deciziei de a se alătura cupoanelor de consultanță este necesitatea unor schimbări organizaționale și a modelului de management al societății, luând în considerare succesorii legali și determinarea rolului acestora în îndeplinirea funcțiilor strategice. Solicitantul, datorită unei legături emoționale puternice în desfășurarea afacerilor, are dificultăți cu evaluarea obiectivă a punctelor slabe, în special în sfera valorilor și a culturii organizaționale, marcată de diverse consecințe uneori pozitive, uneori negative ale vieții de familie. Introducerea unui nou model de management prin obiective (MBO) va asigura continuarea companiei în mâinile familiei, dar pe baza competenței personalului de conducere, și va permite identificarea parcursurilor profesionale individuale ale angajaților. Acest lucru va avea un impact semnificativ asupra aspectelor cheie ale funcționării companiei, determinând astfel dezvoltarea durabilă a companiei. Trebuie subliniat faptul că societatea are o mare experiență și cunoștințe, care, împreună cu un model de afaceri mai eficient, vor constitui un avantaj competitiv important. Proiectul implică achiziționarea unui serviciu de consultanță profesională legat de organizarea și gestionarea întreprinderii, care determină dezvoltarea în continuare a activității sau eficienței companiei. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet planerar en utvecklingsstrategi för âEURSpec-Betâ EUR med deltagande av den ackrediterade Omgivningsinstitutionen. Spec-Bet är ett familjeföretag, med nästan 50 års tradition i branschen, överfört från generation till generation. Skälet till beslutet att ansluta sig till konsultkupongen är behovet av organisatoriska förändringar och företagets ledningsmodell, med beaktande av rättsliga efterträdare och fastställande av deras roll i utförandet av strategiska funktioner. Sökanden har, på grund av en stark känslomässig koppling i verksamheten, svårt att objektivt bedöma svagheter, särskilt inom området värderingar och organisationskultur, präglad av olika ibland positiva, ibland negativa konsekvenser av familjelivet. Införandet av en ny modell för ledning genom mål (MBO) kommer att säkerställa att företaget kommer att ha sin fortsättning i familjens händer, men baserat på kompetensen hos ledningspersonalen, och kommer att göra det möjligt att identifiera enskilda karriärvägar för anställda. Detta kommer att ha en betydande inverkan på viktiga aspekter av företagets funktion, och därmed bestämma den hållbara utvecklingen av företaget. Det bör betonas att företaget har stor erfarenhet och kunskap, vilket i kombination med en effektivare affärsmodell kommer att utgöra en viktig konkurrensfördel. Projektet omfattar inköp av en professionell rådgivningstjänst relaterad till organisationen och ledningen av företaget som avgör vidareutvecklingen av företagets verksamhet eller effektivitet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski
0 references
Identifiers
RPMA.03.01.02-14-7091/16
0 references