Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the district of December (VI) (Q2709574)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2709574 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the district of December (VI) |
Project Q2709574 in Poland |
Statements
5,235,491.7 zloty
0 references
6,159,402.0 zloty
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT PRUDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU
0 references
50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
0 references
50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
0 references
50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
0 references
50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do realizacji w ramach Działania 7.1, w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) osób z niepełnosprawnościami, c) osób w wieku 50 lat i więcej, d) osób długotrwale bezrobotnych, e) osób o niskich kwalifikacjach, f) osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 roku życia, g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrobotnych mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrobotnych objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji uczestników projektów lub do rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji osiągnięcie kryterium efektywności zatrudnieniowej, informującego o odsetku uczestników, którzy podjęli zatrudnienie (na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnienia) na minimalnym poziomie wskazanym w komunikacie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju. Grupą docelową jest także 1160 pracowników lub osób fizycznych prowadzących samodzielnie d (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. The participation of unemployed men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) shall be allowed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployed. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to lead to an upgrade or acquisition of a new qualification or competence, or to the maintenance and formal confirmation of the qualifications or competences of project participants or to the start of business. For each of the participants, presenting a specific offer of professional activation will be preceded by an in-depth analysis of the skills, predisposition and professional problems of a given project participant, e.g. by elaborating/updating the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will carry out appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. At the end of its implementation, the project assumes the achievement of the criterion of employment efficiency, informing about the percentage of participants who took up employment (on the basis of an employment contract and self-employment) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group is also 1160 employees or natural persons running independently d (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des personnes à partir de 30 ans qui sont au chômage et inscrites à l’OLP, dont les formes d’assistance sont nécessaires à leur retour sur le marché du travail, prévues dans la mesure 7.1, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants de retour et les immigrants. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas des catégories de personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne peut représenter plus de 20 % des chômeurs bénéficiant d’une aide. Ce groupe peut bénéficier de formes de soutien à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à une mise à niveau ou à l’acquisition d’une nouvelle qualification ou compétence, au maintien et à la confirmation formelle des qualifications ou des compétences des participants au projet ou au démarrage d’une entreprise. Pour chacun des participants, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné, par exemple en élaborant/actualisant le plan d’action individuel (DPI). Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. À la fin de sa mise en œuvre, le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi, en informant sur le pourcentage de participants qui ont pris un emploi (sur la base d’un contrat de travail et d’un travail indépendant) au niveau minimal indiqué dans la communication du Ministère de l’investissement et du développement. Le groupe cible est également de 1160 salariés ou personnes physiques fonctionnant de manière indépendante d (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos und im PLO registriert sind, deren Formen der Unterstützung für ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt erforderlich sind, die in Maßnahme 7.1 vorgesehen sind, insbesondere diejenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren oder mindestens einem Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Zuwanderern. Die Teilnahme arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht unter die unter die Buchstaben b und d bis g fallenden Personengruppen fallen, ist zulässig, darf jedoch nicht mehr als 20 % der unterstützten Arbeitslosen ausmachen. Diese Gruppe kann Unterstützung erhalten, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, eine neue Qualifikation oder Kompetenz zu verbessern oder zu erwerben, oder zur Aufrechterhaltung und förmlichen Bestätigung der Qualifikationen oder Kompetenzen der Projektteilnehmer oder zur Unternehmensgründung. Für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers vorausgeht, z. B. durch die Ausarbeitung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans (IPD). Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Am Ende seiner Durchführung geht das Projekt von der Erfüllung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz aus und informiert über den Prozentsatz der Teilnehmer, die (auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und einer selbstständigen Erwerbstätigkeit) auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau eine Beschäftigung aufgenommen haben. Zielgruppe sind auch 1160 Mitarbeiter oder natürliche Personen, die unabhängig d (German)
14 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van mensen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn en geregistreerd zijn in de PLO, wier vormen van bijstand noodzakelijk zijn voor hun terugkeer naar de arbeidsmarkt, zoals bepaald in maatregel 7.1, met inbegrip van mensen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet behoren tot de categorieën personen die onder b) en d) tot en met g) vallen, is toegestaan, maar mag niet meer dan 20 % van de gesteunde werklozen uitmaken. Deze groep kan in aanmerking komen voor vormen van steun, mits het verlenen van steun bedoeld is om te leiden tot een verbetering of verwerving van een nieuwe kwalificatie of competentie, of tot de instandhouding en formele bevestiging van de kwalificaties of competenties van de projectdeelnemers of de start van de activiteiten. Voor elk van de deelnemers wordt het indienen van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, bijvoorbeeld door het opstellen/bijwerken van het individuele actieplan (IPD). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Aan het einde van de uitvoering ervan gaat het project uit van de verwezenlijking van het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid, waarbij het percentage deelnemers dat in dienst is getreden (op basis van een arbeidsovereenkomst en zelfstandige) wordt geïnformeerd op het minimumniveau dat in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling is vermeld. De doelgroep is ook 1160 werknemers of natuurlijke personen die zelfstandig werken d (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro delle persone a partire dai 30 anni disoccupate e iscritte all'OLP, le cui forme di assistenza sono necessarie per il loro rientro nel mercato del lavoro, previste dalla misura 7.1, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, ossia: donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lunga durata, e) scarsamente qualificate, f) persone con almeno un bambino di età inferiore a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) rimpatriati e immigrati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nelle categorie di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non può rappresentare più del 20 % dei disoccupati che beneficiano del sostegno. Questo gruppo può beneficiare di forme di sostegno a condizione che la fornitura di sostegno sia intesa a portare a un miglioramento o all'acquisizione di una nuova qualifica o competenza, al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o all'avvio dell'attività. Per ciascuno dei partecipanti, la presentazione di un'offerta specifica di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto, ad esempio elaborando/aggiornando il piano d'azione individuale (IPD). Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua attuazione, il progetto presuppone il raggiungimento del criterio dell'efficienza occupazionale, informando la percentuale di partecipanti che hanno assunto un impiego (sulla base di un contratto di lavoro e di lavoro autonomo) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo destinatario è inoltre 1160 dipendenti o persone fisiche che gestiscono in modo indipendente d (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas a partir de los 30 años que están desempleadas e inscritas en la OLP, cuyas formas de asistencia son necesarias para su reincorporación al mercado laboral, previstas en la medida 7.1, incluidas, en particular, las que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con discapacidad hasta los 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se permitirá la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a las categorías de personas contempladas en las letras b) y d) a g), pero no podrán representar más del 20 % de los desempleados subvencionados. Este grupo podrá beneficiarse de formas de ayuda siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto dar lugar a una mejora o adquisición de una nueva cualificación o competencia, o al mantenimiento y la confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al inicio de la actividad. Para cada uno de los participantes, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante del proyecto, por ejemplo, mediante la elaboración o actualización del Plan de Acción Individual (IPD). Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. Al final de su ejecución, el proyecto asume el cumplimiento del criterio de eficiencia en el empleo, informando sobre el porcentaje de participantes que aceptaron empleo (sobre la base de un contrato de trabajo y trabajo por cuenta propia) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo destinatario es también 1160 empleados o personas físicas que operan de forma independiente d (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 30. eluaastast töötute ja PLOs registreeritud inimeste töövõimalusi, kelle abi vormid on vajalikud nende naasmiseks tööturule, nagu on ette nähtud meetmega 7.1, sealhulgas eelkõige need, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks alla kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. Lubatud on selliste 30–49aastaste töötute osalemine, kes ei kuulu punktidega b ja d-g hõlmatud isikute kategooriasse, kuid ei tohi moodustada rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. See rühm võib saada toetust tingimusel, et toetuse andmise eesmärk on uue kvalifikatsiooni või pädevuse täiendamine või omandamine, projektis osalejate kvalifikatsioonide või pädevuste säilitamine ja ametlik kinnitamine või ettevõtluse alustamine. Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuse ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs, nt individuaalse tegevuskava väljatöötamine/ajakohastamine. Selle alusel viib PVO läbi nõuetekohaselt valitud teenuseid ja tööturumeetmeid, millele on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses. Rakendamise lõppedes eeldab projekt tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitades (töölepingu alusel ja füüsilisest isikust ettevõtjana) tööle asunud osalejate osakaalu investeeringute ja arengu ministeeriumi teatises märgitud miinimumtasemel. Sihtrühm on ka 1160 töötajat või iseseisvalt töötavat füüsilist isikut (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti daugiau galimybių įsidarbinti asmenims nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir registruoti PLO, kuriems reikalinga pagalba, kad jie galėtų grįžti į darbo rinką, kaip numatyta 7.1 priemonėje, įskaitant ypač pažeidžiamus asmenis darbo rinkoje, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, arba bent vienas neįgalus vaikas iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. 30–49 metų amžiaus bedarbiams, nepriklausantiems b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, leidžiama dalyvauti, tačiau jie negali sudaryti daugiau kaip 20 % remiamų bedarbių. Šiai grupei gali būti teikiama parama, jei teikiant paramą siekiama pagerinti arba įgyti naują kvalifikaciją ar kompetenciją arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslą. Prieš kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo, bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkio ir profesinių problemų analizė, pvz., parengiant/atnaujinant individualų veiksmų planą (IPD). Tuo remdamasi PLO vykdys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projekto įgyvendinimo pabaigoje daroma prielaida, kad bus pasiektas užimtumo efektyvumo kriterijus, informuojant apie dalyvių, kurie pradėjo dirbti (pagal darbo sutartį ir savarankišką darbą), procentinę dalį minimaliu lygiu, nurodytu Investicijų ir plėtros ministerijos pranešime. Tikslinė grupė taip pat yra 1160 darbuotojų arba savarankiškai dirbantys fiziniai asmenys (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, čiji su oblici pomoći potrebni za njihov povratak na tržište rada, kako je predviđeno mjerom 7.1., uključujući posebno one u posebno osjetljivoj situaciji na tržištu rada, tj.: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do navršenih 18 godina, (g) migranti i imigranti koji se vraćaju. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne spadaju u kategorije osoba obuhvaćenih točkama (b) i (d) do (g), ali ne smije činiti više od 20 % nezaposlenih osoba koje primaju potporu. Ta skupina može imati koristi od oblika potpore pod uvjetom da pružanje potpore dovede do nadogradnje ili stjecanja novih kvalifikacija ili kompetencija ili do održavanja i formalne potvrde kvalifikacija ili kompetencija sudionika u projektu ili do početka poslovanja. Za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodit će detaljna analiza vještina, predispozicije i profesionalnih problema određenog sudionika projekta, npr. razradom/ažuriranjem pojedinačnog akcijskog plana (IPD). Na temelju toga PLO će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Na kraju provedbe projekta pretpostavlja se postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, informiranjem o postotku sudionika koji su se zaposlili (na temelju ugovora o radu i samozapošljavanja) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina je i 1160 zaposlenika ili fizičkih osoba koje samostalno rade (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, των οποίων οι μορφές βοήθειας είναι απαραίτητες για την επιστροφή τους στην αγορά εργασίας, όπως προβλέπεται στο μέτρο 7.1, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) ανειδίκευτοι, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως την ηλικία των 18 ετών, ζ) επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες. Επιτρέπεται η συμμετοχή άνεργων ανδρών ηλικίας 30 έως 49 ετών που δεν εμπίπτουν στις κατηγορίες προσώπων που καλύπτονται από τα στοιχεία β) και δ) έως ζ), αλλά δεν μπορούν να αντιπροσωπεύουν ποσοστό άνω του 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να επωφεληθεί από μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην έναρξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Πριν από την υποβολή συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για καθέναν από τους συμμετέχοντες, θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, της προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, π.χ. με την εκπόνηση/επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης (IPD). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εκτελεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Στο τέλος της υλοποίησής του, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποτελεσματικότητας της απασχόλησης, ενημερώνοντας για το ποσοστό των συμμετεχόντων που ανέλαβαν εργασία (βάσει σύμβασης εργασίας και αυτοαπασχόλησης) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος είναι επίσης 1160 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που λειτουργούν ανεξάρτητα δ (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a sú zaregistrovaní v OOP, ktorých formy pomoci sú potrebné na ich návrat na trh práce, stanovené v rámci opatrenia 7.1, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané, e) nízkokvalifikované osoby, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov, g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb, na ktoré sa vzťahujú písmená b) a d) až g), je povolená, ale nesmie predstavovať viac ako 20 % podporovaných nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k modernizácii alebo získaniu novej kvalifikácie alebo odbornej spôsobilosti, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdeniu kvalifikácií alebo schopností účastníkov projektu alebo k založeniu podniku. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude pre každého účastníka predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozície a odborných problémov daného účastníka projektu, napr. vypracovaním/aktualizovaním individuálneho akčného plánu (IPD). Na tomto základe bude OOP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Na konci realizácie projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti a informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí nastúpili do zamestnania (na základe pracovnej zmluvy a samostatnej zárobkovej činnosti) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou je tiež 1160 zamestnancov alebo fyzických osôb, ktoré pracujú nezávisle d (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä vähintään 30-vuotiaiden työttömien ja PLO:han rekisteröityneiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat välttämättömiä toimenpiteessä 7.1 tarkoitetun työmarkkinoille paluun kannalta, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, eli naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat henkilöt, d) pitkäaikaistyöttömät, e) heikosti koulutetut, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osallistuminen, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, sallitaan, mutta niiden osuus tuetuista työttömistä voi olla enintään 20 prosenttia. Tämä ryhmä voi hyötyä tukimuodoista edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uuden pätevyyden tai pätevyyden parantamiseen tai hankkimiseen, hankkeen osallistujien pätevyyksien tai pätevyyksien ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai liiketoiminnan aloittamiseen. Ennen kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä analysoidaan perusteellisesti tietyn hankkeen osallistujan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia esimerkiksi laatimalla/päivittämällä yksittäinen toimintasuunnitelma. Tämän perusteella PLO toteuttaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeen toteuttamisen päättyessä hankkeen lähtökohtana on työllisyyden tehokkuutta koskevan kriteerin täyttyminen, ja siinä ilmoitetaan (työsopimuksen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella) työhön osallistuneiden prosenttiosuus investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Kohderyhmänä on myös 1160 työntekijää tai luonnollista henkilöä, jotka toimivat itsenäisesti d (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 éves kortól munkanélküli és a PFSZ-ben regisztráltak foglalkoztatási lehetőségeit, akiknek a 7.1. intézkedés szerinti, a munkaerőpiacra való visszatérésükhöz szükséges segítségnyújtási formái, beleértve különösen azokat, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves és annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségűek, f) legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelő vagy legalább egy 18 éves korig fogyatékossággal élő gyermek, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azon 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pont hatálya alá tartozó személyek kategóriáiba, a támogatott munkanélküliek legfeljebb 20%-át tehetik ki. Ez a csoport támogatási formákban részesülhet, feltéve, hogy a támogatás célja új képesítés vagy kompetencia korszerűsítését vagy megszerzését, illetve a projekt résztvevői képesítésének vagy kompetenciáinak fenntartását és hivatalos megerősítését, illetve a vállalkozás megkezdését eredményezi. Az egyes résztvevők esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat benyújtását egy adott projektrésztvevő készségeinek, hajlamának és szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg, például az egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása/frissítése révén. Ennek alapján a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket a PFSZ végzi. A megvalósítás végén a projekt feltételezi a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium teljesülését, és tájékoztatást ad a (munkaszerződés és önfoglalkoztatás alapján) munkát vállaló résztvevők százalékos arányáról a beruházási és fejlesztési minisztérium közleményében megjelölt minimumszinten. A célcsoport 1160 munkavállaló vagy önállóan működő természetes személy (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby od 30 let, které jsou nezaměstnané a registrované v OOP, jejichž formy pomoci jsou nezbytné pro jejich návrat na trh práce, jak je stanoveno v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby ve věku 50 let a více, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s nejméně jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Účast nezaměstnaných mužů ve věku 30 až 49 let, kteří nespadají do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, avšak nesmí představovat více než 20 % podporovaných nezaměstnaných. Tato skupina může využívat formy podpory za předpokladu, že poskytnutí podpory má vést k modernizaci nebo získání nové kvalifikace nebo způsobilosti nebo k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníků projektu nebo k zahájení podnikání. Pro každého z účastníků bude předložení konkrétní nabídky odborné aktivace předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu, např. vypracováním/aktualizací individuálního akčního plánu (IPD). Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Na konci realizace projekt předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti a informuje o procentu účastníků, kteří nastoupili do zaměstnání (na základě pracovní smlouvy a samostatné výdělečné činnosti) na minimální úrovni uvedené ve sdělení Ministerstva investic a rozvoje. Cílovou skupinou je také 1160 zaměstnanců nebo fyzických osob, které pracují nezávisle d (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PLO un kuru palīdzība ir nepieciešama, lai atgrieztos darba tirgū, kā paredzēts 7.1. pasākumā, jo īpaši tiem, kuri ir īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas vecākas par 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu, kas ir jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kuri atgriežas. Tādu 30 līdz 49 gadus vecu bezdarbnieku līdzdalība, kuri neietilpst to personu kategorijās, uz kurām attiecas b) un d) līdz g) apakšpunkts, ir atļauta, bet nedrīkst būt lielāka par 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var saņemt atbalstu ar nosacījumu, ka atbalsta sniegšana ir paredzēta jaunas kvalifikācijas vai kompetences uzlabošanai vai iegūšanai, vai projekta dalībnieku kvalifikācijas vai kompetences uzturēšanai un oficiālai apstiprināšanai, vai uzņēmējdarbības uzsākšanai. Pirms katra dalībnieka konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu padziļināta analīze, piemēram, izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD). Pamatojoties uz to, PLO veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka ir sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informējot par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri uzsākuši darbu (pamatojoties uz darba līgumu un pašnodarbinātību) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Mērķa grupa ir arī 1160 darbinieki vai fiziskas personas, kas darbojas neatkarīgi d (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta daoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO a mhéadú, a bhfuil a gcineálacha cúnaimh riachtanach chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, dá bhforáiltear faoi Bheart 7.1, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois acu nó leanbh amháin ar a laghad faoi mhíchumas suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a fhilleadh. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach dtagann faoi na catagóirí daoine a chumhdaítear le pointí (b) agus (d) go (g), ach ní fhéadfaidh siad a bheith freagrach as níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe a fhaigheann tacaíocht. Féadfaidh an grúpa sin leas a bhaint as cineálacha tacaíochta ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíocht nó inniúlacht nua a uasghrádú nó a fháil mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó go ndéanfar cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó go gcuirfear tús le gnó. I gcás gach rannpháirtí, déanfar mionanailís ar scileanna, ar thograíocht agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith, e.g. tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a ullmhú/a nuashonrú. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair i gcrích. Ag deireadh a chur chun feidhme, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, ag cur in iúl faoi chéatadán na rannpháirtithe a chuaigh i mbun fostaíochta (ar bhonn conartha fostaíochta agus féinfhostaíochta) ar an leibhéal íosta a luaitear sa teachtaireacht ón Aireacht Infheistíochta agus Forbartha. Is é an spriocghrúpa 1160 fostaí nó daoine nádúrtha a ritheann go neamhspleách d (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe, starejše od 30 let, ki so brezposelne in registrirane v PLO, katerih oblike pomoči so potrebne za njihovo vrnitev na trg dela, predvidene v ukrepu 7.1, zlasti tiste, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju, tj.: ženske, (b) invalidi, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelni, (e) nizkokvalificirani, (f) osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, vendar ne sme predstavljati več kot 20 % podprtih brezposelnih. Ta skupina je lahko upravičena do oblik podpore, pod pogojem, da je zagotavljanje podpore namenjeno nadgradnji ali pridobitvi nove kvalifikacije ali usposobljenosti, vzdrževanju in formalni potrditvi kvalifikacij ali usposobljenosti udeležencev projekta ali začetku poslovanja. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta, npr. s pripravo/posodabljanjem individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo PLO izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Projekt ob koncu izvajanja predpostavlja izpolnjevanje merila učinkovitosti zaposlovanja, pri čemer se obvešča o deležu udeležencev, ki so se zaposlili (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitve) na najnižji ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za naložbe in razvoj. Ciljna skupina je tudi 1160 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki delujejo neodvisno d (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на безработните и регистрираните в ООП лица от 30-годишна възраст, чиито форми на помощ са необходими за връщането им на пазара на труда, предвидени в мярка 7.1, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщане на мигранти и имигранти. Разрешава се участието на безработни мъже на възраст 30—49 години, които не попадат в категориите лица, обхванати от букви б) и г)—ж), но не може да представлява повече от 20 % от подпомогнатите безработни. Тази група може да се ползва от форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нова квалификация или компетентност, или до поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетенциите на участниците в проекта или до започване на стопанска дейност. За всеки от участниците представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположението и професионалните проблеми на даден участник в проекта, напр. чрез разработване/актуализиране на индивидуалния план за действие (IPD). На тази основа ООП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В края на изпълнението си проектът приема изпълнението на критерия за ефективност на заетостта, като информира за процента на участниците, които са започнали работа (въз основа на трудов договор и самостоятелна заетост) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група е също 1160 служители или физически лица, които работят самостоятелно (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li l-forom ta’ assistenza tagħhom huma meħtieġa għar-ritorn tagħhom fis-suq tax-xogħol, previsti taħt il-Miżura 7.1, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: in-nisa, (b) il-persuni b’diżabbiltà, (c) il-persuni li għandhom 50 sena u aktar, (d) il-persuni qiegħda fit-tul, (e) il-persuni b’ħiliet baxxi, (f) il-persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt is-6 snin jew b’mill-inqas tifel wieħed b’diżabbiltà sal-età ta’ 18-il sena, (g) il-migranti u l-immigranti li jirritornaw. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategoriji ta’ persuni koperti mill-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, iżda ma tistax tammonta għal aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda appoġġati. Dan il-grupp jista’ jibbenefika minn forom ta’ appoġġ sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għal titjib jew akkwist ta’ kwalifika jew kompetenza ġdida, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett jew għall-bidu tan-negozju. Għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjoni u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari tal-proġett, eż. billi jiġi elaborat/aġġornat il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol u tal-Impjiegi. Fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi, li jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li bdew jaħdmu (abbażi ta’ kuntratt ta’ impjieg u impjieg indipendenti) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni mill-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira huwa wkoll 1160 impjegat jew persuna naturali li jaħdmu indipendentement (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, cujas formas de assistência são necessárias para o seu regresso ao mercado de trabalho, previstas na Medida 7.1, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g), mas não podem representar mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio desde que a prestação de apoio se destine a conduzir a uma atualização ou aquisição de uma nova qualificação ou competência, à manutenção e confirmação formal das qualificações ou competências dos participantes no projeto ou ao início da atividade. Para cada um dos participantes, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposição e problemas profissionais de um dado participante no projeto, por exemplo, elaborando/atualizando o Plano de Ação Individual (IPD). Nesta base, a OLP executará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho. No final da sua execução, o projeto pressupõe a realização do critério de eficiência do emprego, informando sobre a percentagem de participantes que aceitaram emprego (com base num contrato de trabalho e no trabalho por conta própria) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e do Desenvolvimento. O grupo-alvo é também 1160 trabalhadores ou pessoas singulares que exercem a sua atividade de forma independente d (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, hvis støtte er nødvendig for deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet, jf. foranstaltning 7.1, herunder især personer, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede, f) personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, der ikke falder ind under de personkategorier, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke tegne sig for mere end 20 % af de støttede arbejdsløse. Denne gruppe kan nyde godt af støtteformer, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til en opgradering eller erhvervelse af en ny kvalifikation eller kompetence eller til vedligeholdelse og formel bekræftelse af projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller til etablering af en virksomhed. For hver af deltagerne vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, disposition og faglige problemer, f.eks. ved at udarbejde/ajourføre den individuelle handlingsplan (IPD). På dette grundlag vil PLO gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af gennemførelsen forudsætter projektet opfyldelsen af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet og informerer om, hvor stor en procentdel af deltagere, der har taget arbejde (på grundlag af en ansættelseskontrakt og selvstændig virksomhed) på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra ministeriet for investeringer og udvikling. Målgruppen er også 1160 ansatte eller fysiske personer, der driver selvstændig virksomhed d (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare ale persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, ale căror forme de asistență sunt necesare pentru revenirea lor pe piața muncii, prevăzute în cadrul măsurii 7.1, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața muncii, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele în vârstă de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții returnați. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoriile de persoane menționate la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu poate reprezenta mai mult de 20 % din șomerii care beneficiază de sprijin. Acest grup poate beneficia de forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la o modernizare sau la dobândirea unei noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea formală a calificărilor sau competențelor participanților la proiect sau la începerea activității. Pentru fiecare dintre participanți, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispoziției și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, de exemplu prin elaborarea/actualizarea planului de acțiune individuală (IPD). Pe această bază, OEP va pune în aplicare serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. La finalul punerii sale în aplicare, proiectul presupune îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informând cu privire la procentul de participanți care au ocupat un loc de muncă (pe baza unui contract de muncă și a unei activități independente) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă este, de asemenea, 1160 de angajați sau persoane fizice care operează independent d (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade i PLO, vars former av stöd är nödvändiga för att de ska kunna återvända till arbetsmarknaden enligt åtgärd 7.1, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer över 50 år, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte hör till de kategorier av personer som omfattas av leden b och d-g ska tillåtas, men de får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa som får stöd. Denna grupp kan dra nytta av stödformer under förutsättning att stödet är avsett att leda till en uppgradering eller förvärv av en ny kvalifikation eller kompetens, eller till att projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens bibehålls och formellt bekräftas eller startas. För var och en av deltagarna kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, t.ex. genom att utarbeta/uppdatera den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektets genomförande förutsätts det att kriteriet om effektivitet i sysselsättningen uppfylls och att andelen deltagare som tagit anställning (på grundval av ett anställningsavtal och egenföretagande) ska anges på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Målgruppen är också 1160 anställda eller fysiska personer som driver självständigt d (Swedish)
28 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0006/19
0 references