Activation of unemployed people aged 30 and over, in particular those in a difficult labour market situation in the Choszczeń district (VI) (Q2718795)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718795 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed people aged 30 and over, in particular those in a difficult labour market situation in the Choszczeń district (VI) |
Project Q2718795 in Poland |
Statements
6,399,122.23 zloty
0 references
7,528,379.17 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE
0 references
53°8'35.9"N, 15°39'1.4"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 368 osób(KiM) w wieku 30 lat i więcej,w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie choszczeńskim do końca 2022 r. Rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez 166 osób, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Choszcznie, po opuszczeniu programu.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku 30 lat i więcej zareje.w PUP jako bezrobotne,w szczególności znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy(tj.osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz o niskich kwalifikacjach). W ramach projektu realizowana będzie indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna wszystkich uczestników,oparta na elementach wskazanych w 1 typie projektu (IPD obligatoryjne). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(staż, dotacje, doposażenia, szkolenie). Co najmniej 31% grupy docelowej uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu programu,potwierdzone dokumentem w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.Projekt jest zgodny z typem projektu oraz grupą docelową wskazaną w SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminie naboru. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of 368 people aged 30 and over, in particular those in a difficult labour market situation in the Choszczeń district by the end of 2022. The result of the project will be 166 people registered at the Poviat Labour Office in Choszczno after leaving the programme. The project will support people who are unemployed at the age of 30 and above. In the PLO as unemployed, in particular those in a vulnerable situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed and low-qualified). As part of the project, individual and comprehensive professional and educational activation of all participants will be carried out, based on the elements indicated in the first type of project (IPD mandatory). On this basis, the PLO will carry out appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (internship, subsidies, retrofitting, training). At least 31 % of the target group will be qualified or will acquire competences after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for the period 2014-2020. The project is in accordance with the type of project and the target group indicated in the SOOP ROP WZ 2014-2020 and the Selection Regulations. (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 368 personnes âgées de 30 ans et plus, en particulier celles qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le district de Choszczeń d’ici à la fin de 2022. Le résultat de ce projet sera de 166 personnes inscrites au bureau du travail de Poviat à Choszczno après avoir quitté le programme. Le projet soutiendra les personnes sans emploi à l’âge de 30 ans et plus. Dans l’OLP en tant que chômeurs, en particulier ceux qui sont vulnérables sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées). Dans le cadre du projet, l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète de tous les participants sera réalisée sur la base des éléments indiqués dans le premier type de projet (DPI obligatoire). Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (stage, subventions, modernisation, formation). Au moins 31 % du groupe cible seront qualifiés ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme, confirmés par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. Le projet est conforme au type de projet et au groupe cible indiqué dans le SOOP ROP WZ 2014-2020 et les règlements de sélection. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 368 Personen im Alter von 30 Jahren und darüber zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die sich in einer schwierigen Arbeitsmarktsituation im Bezirk Choszczeń bis Ende 2022 befinden. Das Projekt wird 166 Personen sein, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm im Arbeitsamt Poviat in Choszczno registriert sind. Das Projekt wird Menschen unterstützen, die im Alter von 30 und darüber arbeitslos sind. Im PLO als arbeitslos, insbesondere Personen in einer prekären Lage auf dem Arbeitsmarkt (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und geringqualifizierte Personen). Im Rahmen des Projekts werden auf der Grundlage der in der ersten Projektart (IPD obligatorischen) Elemente eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung aller Teilnehmer durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen (Internship, Subventionen, Nachrüstung, Ausbildung) durchführen. Mindestens 31 % der Zielgruppe sind qualifiziert oder erwerben nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen, die durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien für die Überwachung des physischen Fortschritts der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 bestätigt werden. Das Projekt entspricht der Projektart und der im SOOP ROP WZ 2014-2020 und den Auswahlverordnungen angegebenen Zielgruppe. (German)
16 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 368 mensen van 30 jaar en ouder, met name degenen die zich in een moeilijke arbeidsmarktsituatie in het district Choszczeń bevinden tegen eind 2022. Het resultaat van het project zal zijn dat 166 mensen zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau van Poviat in Choszczno na het verlaten van het programma. Het project zal mensen ondersteunen die werkloos zijn op de leeftijd van 30 jaar en ouder. In de PLO als werkloze, met name mensen in een kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggekwalificeerde werknemers). In het kader van het project zullen individuele en uitgebreide professionele en educatieve activeringen van alle deelnemers worden uitgevoerd op basis van de elementen die zijn aangegeven in het eerste type project (IPD verplicht). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt (stage, subsidies, aanpassing, opleiding). Ten minste 31 % van de doelgroep wordt gekwalificeerd of zal na het verlaten van het programma competenties verwerven, bevestigd door een document in de zin van de Richtsnoeren voor het monitoren van de fysieke voortgang van de operationele programma’s voor de periode 2014-2020. Het project is in overeenstemming met het type project en de doelgroep die is aangegeven in de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de selectieverordeningen. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 368 persone di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle che si trovano in una difficile situazione del mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2022. Il risultato del progetto sarà di 166 persone registrate presso l'Ufficio del lavoro Poviat di Choszczno dopo aver lasciato il programma. Il progetto sosterrà le persone che sono disoccupate all'età di 30 anni e oltre. Nell'OLP come disoccupati, in particolare quelli in una situazione vulnerabile sul mercato del lavoro (cioè persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e scarsamente qualificati). Nell'ambito del progetto, verrà effettuata l'attivazione individuale ed educativa di tutti i partecipanti, sulla base degli elementi indicati nel primo tipo di progetto (IPD obbligatorio). Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (tirocinio, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 31 % del gruppo destinatario sarà qualificato o acquisirà competenze dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dei progressi fisici dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. Il progetto è conforme al tipo di progetto e al gruppo destinatario indicato nel SOOP ROP WZ 2014-2020 e nei regolamenti di selezione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 368 personas de 30 años o más, en particular las que se encuentran en una situación difícil en el mercado de trabajo en el distrito de Choszczeń a finales de 2022. El resultado del proyecto será de 166 personas registradas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno después de abandonar el programa. El proyecto apoyará a las personas desempleadas a la edad de 30 años o más. En la OLP como desempleados, en particular los que se encuentran en una situación vulnerable en el mercado laboral (es decir, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados). Como parte del proyecto, se llevará a cabo una activación profesional y educativa individual e integral de todos los participantes, sobre la base de los elementos indicados en el primer tipo de proyecto (obligatorio de la DPI). Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral (pasantías, subvenciones, readaptación, formación). Al menos el 31 % del grupo destinatario estará cualificado o adquirirá competencias tras abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso físico de los programas operativos para el período 2014-2020. El proyecto se ajusta al tipo de proyecto y al grupo destinatario indicado en el SOOP ROP WZ 2014-2020 y los Reglamentos de selección. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 368 personer på 30 år og derover, navnlig dem, der befinder sig i en vanskelig arbejdsmarkedssituation i ChoszczeÅ-distriktet inden udgangen af 2022. Resultatet af projektet vil være 166 personer registreret på arbejdskontoret i Poviat i Choszczno efter at have forladt programmet. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse i en alder af 30 år og derover. I PLO som arbejdsløse, navnlig dem, der befinder sig i en sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede). Som en del af projektet vil der blive gennemført individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af alle deltagere på grundlag af de elementer, der er angivet i den første projekttype (IPD obligatorisk). På dette grundlag vil PLO gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 31 % af målgruppen vil være kvalificeret eller erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de operationelle programmers fysiske fremskridt for perioden 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med projekttypen og den målgruppe, der er angivet i SOOP ROP WZ 2014-2020 og i udvælgelsesforordningerne. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 368 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως όσων βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια ChoszczeÅ έως το τέλος του 2022. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι 166 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Choszczno μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργοι στην ηλικία των 30 ετών και άνω. Στην ΟΑΠ ως άνεργοι, ιδίως όσοι βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα με χαμηλά προσόντα). Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα πραγματοποιηθεί ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση όλων των συμμετεχόντων, με βάση τα στοιχεία που αναφέρονται στον πρώτο τύπο έργου (υποχρεωτική IPD). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (άσκηση, επιδοτήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 31 % της ομάδας-στόχου θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει αρμοδιότητες μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα, επιβεβαιωμένο με έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της φυσικής προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. Το έργο είναι σύμφωνο με το είδος του έργου και την ομάδα-στόχο που αναφέρεται στο ΠΕΠ WZ 2014-2020 του SOOP και στους Κανονισμούς Επιλογής. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 368 osoba starijih od 30 godina, posebno onih u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu ChoszczeÅ do kraja 2022. Rezultat projekta bit će 166 osoba registriranih u Uredu rada Poviata u Choszcznu nakon napuštanja programa. Projektom će se pružiti potpora nezaposlenim osobama u dobi od 30 i više godina. U PLO-u kao nezaposlenima, posebno onima u ranjivom položaju na tržištu rada (tj. osobama u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama i niskokvalificiranim osobama). U sklopu projekta provest će se individualna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija svih polaznika, na temelju elemenata navedenih u prvoj vrsti projekta (IPD obavezna). Na temelju toga PLO će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (pripravništvo, subvencije, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 31 % ciljne skupine bit će kvalificirano ili će steći kompetencije nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje fizičkog napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je u skladu s vrstom projekta i ciljnom skupinom navedenom u SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i Pravilniku o odabiru. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare a 368 de persoane în vârstă de cel puțin 30 de ani, în special a celor care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din districtul ChoszczeÅ până la sfârșitul anului 2022. Rezultatul proiectului va fi de 166 de persoane înregistrate la Biroul Muncii din Poviat din Choszczno după părăsirea programului. Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj la vârsta de 30 de ani și peste. În OEP în calitate de șomeri, în special cei aflați într-o situație vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și slab calificați). Ca parte a proiectului, se va efectua activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tuturor participanților, pe baza elementelor indicate în primul tip de proiect (IPD obligatoriu). Pe această bază, OEP va efectua servicii și instrumente de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă (internship, subvenții, post-echipare, formare). Cel puțin 31 % din grupul țintă va fi calificat sau va dobândi competențe după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului fizic al programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. Proiectul este în conformitate cu tipul de proiect și grupul țintă indicat în SOOP ROP WZ 2014-2020 și Regulamentul de selecție. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť do konca roka 2022 pracovné príležitosti pre 368 ľudí vo veku 30 rokov a viac, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese ChoszczeÅ. Výsledkom projektu bude 166 osôb zaregistrovaných na Úrade práce Poviat v Choszczne po odchode z programu. Projekt podporí ľudí, ktorí sú nezamestnaní vo veku 30 rokov a viac. V OOP ako nezamestnaní, najmä osoby v zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby). V rámci projektu sa uskutoční individuálna a komplexná profesionálna a vzdelávacia aktivácia všetkých účastníkov na základe prvkov uvedených v prvom type projektu (povinná IPD). Na tomto základe bude OOP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce (stáž, dotácie, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Aspoň 31 % cieľovej skupiny bude kvalifikovaných alebo získa kompetencie po odchode z programu, čo potvrdzuje dokument v zmysle Usmernení na monitorovanie fyzického pokroku operačných programov na obdobie rokov 2014 – 2020. Projekt je v súlade s typom projektu a cieľovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a nariadeniach o výbere. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 368 persuna minn 30 sena ‘l fuq, b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni diffiċli tas-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ ChoszczeÅ sa tmiem l-2022. Ir-riżultat tal-proġett se jkun 166 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat f’Choszczno wara li jitilqu mill-programm. Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda fl-età ta’ 30 sena jew aktar. Fil-PLO bħala qiegħda, b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk bi kwalifiki baxxi). Bħala parti mill-proġett, se titwettaq attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva tal-parteċipanti kollha, abbażi tal-elementi indikati fl-ewwel tip ta’ proġett (IPD obbligatorja). Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, sussidji, tagħmir mill-ġdid, taħriġ). Mill-inqas 31 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat jew se jikseb kompetenzi wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermati minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress fiżiku tal-programmi operazzjonali għall-perjodu 2014–2020. Il-proġett huwa skont it-tip ta’ proġett u l-grupp fil-mira indikat fl-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-Regolamenti tal-Għażla. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 368 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, em especial as que se encontram numa situação difícil do mercado de trabalho no distrito de ChoszczeÅ até ao final de 2022. O resultado do projeto será de 166 pessoas inscritas no Serviço de Trabalho de Poviat, em Choszczno, após a saída do programa. O projeto apoiará as pessoas desempregadas com 30 anos ou mais. Na OLP como desempregados, em especial os que se encontram numa situação vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas). Como parte do projeto, será realizada uma ativação profissional e educacional individual e abrangente de todos os participantes, com base nos elementos indicados no primeiro tipo de projeto (IPD obrigatório). Nesta base, a OLP realizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho (estágio, subsídios, reconversão, formação). Pelo menos 31 % do grupo-alvo será qualificado ou adquirirá competências após a saída do programa, confirmado por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento da evolução física dos programas operacionais para o período 2014-2020. O projeto está em conformidade com o tipo de projeto e o grupo-alvo indicado no SOOP ROP WZ 2014-2020 e no Regulamento de Seleção. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä vuoden 2022 loppuun mennessä 368:n vähintään 30-vuotiaan henkilön työllistymismahdollisuuksia, erityisesti vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia ChoszczeÅ:n alueella. Hankkeen tuloksena on 166 henkilöä, jotka on rekisteröity Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiä. PLO:ssa työttöminä erityisesti työmarkkinoilla heikossa asemassa olevat (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan koulutustason omaavat). Osana hanketta toteutetaan kaikkien osallistujien yksilöllinen ja kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi, joka perustuu ensimmäisessä hanketyypissä (IPD pakollinen) ilmoitettuihin seikkoihin. Tältä pohjalta PLO toteuttaa asianmukaisesti valittuja työvoima- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa tarkoitettuja palveluja ja työmarkkinavälineitä (internship, tuet, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 31 prosenttia kohderyhmästä on päteviä tai hankkii osaamista ohjelman päättymisen jälkeen, mikä vahvistetaan toimenpideohjelmien fyysisen edistymisen seurantaa vuosina 2014–2020 koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetulla asiakirjalla. Hanke vastaa hanketyyppiä ja kohderyhmää, jotka on ilmoitettu SOOP ROP WZ 2014–2020 -julkaisussa ja valintasäännöissä. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je do konca leta 2022 povečati zaposlitvene možnosti za 368 ljudi, starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkem položaju na trgu dela v okrožju ChoszczeÅ. Rezultat projekta bo 166 oseb, prijavljenih na uradu za delo Poviat v Choszcznem, po zaključku programa. Projekt bo podpiral ljudi, ki so brezposelni v starosti 30 let in več. V PLO kot brezposelnih, zlasti tistih, ki so v ranljivem položaju na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani). V okviru projekta bo izvedena individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija vseh udeležencev, ki temelji na elementih, navedenih v prvi vrsti projekta (obvezen IPD). Na tej podlagi bo PLO izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (pripravništvo, subvencije, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 31 % ciljne skupine bo usposobljeno ali bo pridobilo kompetence po zaključku programa, potrjeno z dokumentom v smislu Smernic za spremljanje fizičnega napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020. Projekt je v skladu z vrsto projekta in ciljno skupino, navedeno v SOOP ROP WZ 2014–2020 in Pravilniku o izboru. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2022 pracovní příležitosti pro 368 osob ve věku 30 let a více, zejména osob v obtížné situaci na trhu práce v okrese ChoszczeÅ. Výsledkem projektu bude 166 osob registrovaných na Úřadu práce Poviat v Choszcznu po ukončení programu. Projekt podpoří lidi, kteří jsou ve věku 30 let a více nezaměstnaní. V OOP jako nezaměstnaní, zejména v případě osob ve zranitelné situaci na trhu práce (tj. osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací). V rámci projektu bude provedena individuální a komplexní odborná a vzdělávací aktivace všech účastníků na základě prvků uvedených v prvním typu projektu (povinné IPD). Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce (stáž, dotace, dovybavení, odborná příprava). Nejméně 31 % cílové skupiny bude mít kvalifikaci nebo získá kompetence po ukončení programu, což potvrdí dokument ve smyslu pokynů pro sledování fyzického pokroku operačních programů na období 2014–2020. Projekt je v souladu s typem projektu a cílovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014–2020 a v nařízeních o výběru. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 2022 m. pabaigos padidinti 368 30 metų ir vyresnių žmonių, ypač tų, kurių darbo rinkos padėtis yra sunki, užimtumo galimybes. Projekto rezultatas bus 166 asmenys, užsiregistravę Poviat darbo biure Choszczne po programos pabaigos. Projektu bus remiami 30 metų ir vyresni bedarbiai. PLO kaip bedarbiai, visų pirma tie, kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys). Įgyvendinant projektą bus vykdomas individualus ir visapusiškas visų dalyvių profesinis ir švietimo aktyvavimas, remiantis pirmojo tipo projekto elementais (privaloma IPD). Šiuo pagrindu PLO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (stažuočių, subsidijų, modernizavimo, mokymo). Bent 31 % tikslinės grupės bus kvalifikuota arba įgis kompetencijos baigus programą, patvirtintą dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. laikotarpio veiksmų programų fizinės pažangos stebėsenos gairėse. Projektas atitinka projekto tipą ir tikslinę grupę, nurodytą SOOP ROP WZ 2014–2020 m. ir atrankos reglamentuose. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir līdz 2022. gada beigām palielināt nodarbinātības iespējas 368 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, jo īpaši tiem, kuri atrodas sarežģītā darba tirgus situācijā Čosčežas rajonā. Projekta rezultāts būs 166 cilvēki, kas reģistrēti Poviat Darba birojā Choszczno pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki 30 gadu vecumā un vairāk. PAO kā bezdarbniekiem, jo īpaši tiem, kuri ir neaizsargātā situācijā darba tirgū (t. i., cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem un mazkvalificētiem). Projekta ietvaros tiks veikta visu dalībnieku individuāla un visaptveroša profesionāla un izglītojoša aktivizācija, pamatojoties uz pirmā projekta veida (IPD obligāts) elementiem. Pamatojoties uz to, PLO veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu (prakse, subsīdijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 31 % mērķgrupas būs kvalificētas vai iegūs kompetenci pēc aiziešanas no programmas, ko apstiprina dokuments 2014.–2020. gada darbības programmu fiziskā progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. Projekts ir saskaņā ar projekta veidu un mērķa grupu, kas norādīta SOOP ROP WZ 2014–2020 un atlases noteikumos. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 368 души на възраст 30 и повече години, по-специално на тези, които се намират в трудна ситуация на пазара на труда в квартал ChoszczeÅ до края на 2022 г. Резултатът от проекта ще бъде 166 души, регистрирани в Бюрото по труда на Повиат в Чошчно, след като напуснат програмата. По проекта ще бъдат подпомогнати хора, които са безработни на възраст над 30 години. В ООП като безработни, по-специално тези в уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани). Като част от проекта ще се извърши индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране на всички участници въз основа на елементите, посочени в първия вид проект (задължителен ИПП). На тази основа ООП ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, субсидии, преоборудване, обучение). Най-малко 31 % от целевата група ще бъде квалифицирана или ще придобие компетентност след напускане на програмата, потвърдена с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на физическия напредък на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Проектът е в съответствие с вида на проекта и целевата група, посочени в SOOP ROP WZ 2014—2020 и Правилника за подбор. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2022 végére 368 30 éves és annál idősebb személy, különösen a ChoszczeÅ kerületben nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévők foglalkoztatási lehetőségeit növelje. A projekt eredménye 166 fő lesz, akik a program elhagyása után a Choszcznói Poviati Munkaügyi Hivatalnál regisztráltak. A projekt 30 éves vagy annál idősebb munkanélkülieket támogat. A PLO-ban munkanélküliként, különösen a munkaerőpiacon kiszolgáltatott helyzetben lévőkként (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek) A projekt részeként valamennyi résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválására kerül sor az első projekttípusban (IPD kötelező) feltüntetett elemek alapján. Ennek alapján a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket (gyakornokság, támogatások, utólagos átalakítás, képzés) a PFSZ végzi. A célcsoport legalább 31%-a a program elhagyását követően képesítést kap vagy kompetenciákat szerez, amelyet a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó operatív programok fizikai előrehaladásának nyomon követéséről szóló iránymutatás értelmében vett dokumentum erősít meg. A projekt összhangban van a projekt típusával és a 2014–2020-as SOOP ROP WZ-ben és a kiválasztási szabályzatban feltüntetett célcsoporttal. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta 368 nduine atá 30 bliain d’aois nó níos sine a mhéadú, go háirithe iad siúd atá i staid dheacair i margadh an tsaothair i gceantar ChoszczeÅ faoi dheireadh 2022. Beidh 166 duine cláraithe ag Oifig Saothair Poviat in Choszczno tar éis dóibh an clár a fhágáil mar thoradh ar an tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus iad 30 bliain d’aois nó níos sine. In PLO mar dhaoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i staid leochaileach sa mhargadh saothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus ar bheagán cáilíochtaí). Mar chuid den tionscadal, déanfar gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach ar gach rannpháirtí, bunaithe ar na gnéithe a léirítear sa chéad chineál tionscadail (éigeantach TIPD). Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn (intéirneacht, fóirdheontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 31 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe nó beidh inniúlachtaí aige tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn fisiciúil na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. Tá an tionscadal i gcomhréir leis an gcineál tionscadail agus leis an spriocghrúpa a léirítear in SOOP ROP WZ 2014-2020 agus sna Rialacháin Roghnúcháin. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 368 personer över 30 år, särskilt de som befinner sig i en svår arbetsmarknadssituation i distriktet Choszczeå före utgången av 2022. Resultatet av projektet blir 166 personer som är registrerade vid arbetsförmedlingen i Poviat i Choszczno efter att ha lämnat programmet. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa vid 30 års ålder och uppåt. I PLO som arbetslösa, särskilt de som befinner sig i en utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade). Som en del av projektet kommer individuell och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering av alla deltagare att genomföras, baserat på de element som anges i den första projekttypen (IPD obligatorisk). På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (internt arbete, subventioner, eftermontering, utbildning). Minst 31 % av målgruppen kommer att vara kvalificerad eller förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av den fysiska utvecklingen av de operativa programmen för perioden 2014–2020. Projektet överensstämmer med den typ av projekt och målgrupp som anges i SOOP ROP WZ 2014–2020 och urvalsreglerna. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 2022. aasta lõpuks 368 30-aastase ja vanema inimese, eelkõige ChoszczeÅi piirkonna raskes tööturuolukorras olevate inimeste töövõimalusi. Projekti tulemuseks on 166 inimest, kes on registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos pärast programmist lahkumist. Projektiga toetatakse inimesi, kes on 30-aastased ja vanemad töötud. PLOs on töötud, eelkõige tööturul haavatavas olukorras olevad inimesed (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projekti osana viiakse läbi kõigi osalejate individuaalne ja põhjalik kutsealane ja hariduslik aktiveerimine, tuginedes esimest tüüpi projekti elementidele (kohustuslik IPD). Selle alusel teostab PVO tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud nõuetekohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 31 % sihtrühmast on kvalifitseeritud või omandab pädevuse pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade füüsilise arengu jälgimise suuniste tähenduses. Projekt on kooskõlas projekti liigi ja sihtrühmaga, mis on märgitud SOOP ROP WZ 2014–2020 ja valikumäärustes. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P015/20
0 references